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      職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?--游戲動(dòng)漫行業(yè)

      時(shí)間:2019-05-12 17:08:32下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?--游戲動(dòng)漫行業(yè)》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?--游戲動(dòng)漫行業(yè)》。

      第一篇:職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?--游戲動(dòng)漫行業(yè)

      職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?/p>

      采訪人:羅佳敏 10級(jí)生科一班

      被采訪人:劉君

      采訪時(shí)間:2010年11月27號(hào)

      采訪地點(diǎn):動(dòng)漫人才基地教師辦公室

      采訪方式:面談

      被采訪人物介紹:動(dòng)漫游戲人才基地資深講師,在動(dòng)漫游戲行業(yè)已有超過(guò)四年的工作經(jīng)驗(yàn),畢業(yè)于西安科技大學(xué)。

      請(qǐng)問(wèn)您在動(dòng)漫游戲行業(yè)工作多長(zhǎng)時(shí)間了呢?

      在游戲開(kāi)發(fā)公司工作四年多,來(lái)基地從事動(dòng)漫游戲教育行業(yè)有一年多。

      其實(shí)動(dòng)漫游戲現(xiàn)在我國(guó)是比較新并且熱門(mén)的行業(yè),請(qǐng)問(wèn)老師在該行業(yè)的公司里的工作內(nèi)容是什么呢?

      作為一位設(shè)計(jì)制作人,工作內(nèi)容包括有游戲開(kāi)發(fā),動(dòng)畫(huà)片的開(kāi)發(fā),動(dòng)畫(huà)片的制作等。游戲開(kāi)發(fā)里又涉及動(dòng)漫人物設(shè)計(jì),游戲場(chǎng)景設(shè)計(jì)等等。

      其實(shí)同樣是動(dòng)漫游戲行業(yè),為什么老師從一位設(shè)計(jì)制作人轉(zhuǎn)為一名講師呢?

      這個(gè)因素比較多。每個(gè)人的性格都不一樣。但其實(shí)更多時(shí)候,在公司做的很多事情不是自己喜歡做的事情。是在做別人的事情,別人的設(shè)計(jì)。而教育學(xué)生是做我喜歡的事情。我設(shè)計(jì)我想要他們學(xué)習(xí)到的東西,把他們塑造為一個(gè)合格的學(xué)生,并且作為一個(gè)合格的學(xué)生,他們有自己的風(fēng)格。而這個(gè)就是我做出來(lái)的。是我一手手地教他,帶出來(lái)的。欣喜感或者成就感是不同的。

      那請(qǐng)問(wèn)我可以理解為這是您的職業(yè)樂(lè)趣么?

      是一個(gè)比較大的樂(lè)趣。作為一位設(shè)計(jì)人員,在設(shè)計(jì)行業(yè),沒(méi)有太多的時(shí)間給你去思考,它要求你更快地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品,這與一位設(shè)計(jì)者而言是存在矛盾的。因?yàn)楸緛?lái)完成一項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù),需要更多的時(shí)間和思考,去準(zhǔn)備,但實(shí)際上沒(méi)有太多的時(shí)間給你去思考,憑自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)制作一些商業(yè)化的東西。所以制作出來(lái)的東西往往由于時(shí)間過(guò)短而沒(méi)有太多的心血在里頭。而教育學(xué)生不同,與學(xué)生有更多的感情,更多的心血在里面。

      作為學(xué)生,畢業(yè)后當(dāng)然想去到好的公司,有大作為,那么老師有什么建議給他們嗎?

      確實(shí)很多學(xué)生一畢業(yè)就想著進(jìn)好公司。目的是更好的待遇和將來(lái)發(fā)展的機(jī)會(huì)。認(rèn)為進(jìn)一家好公司就會(huì)有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。實(shí)際是不一定的。機(jī)會(huì)對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是不一樣的。可能起點(diǎn)一樣,但每個(gè)人的性格都不太一樣,在公司所處的位置都不太一樣。每個(gè)人的情況都不太一樣。所以,首先不要去比較說(shuō)他剛畢業(yè)就有4000多,我才1000多,就會(huì)很失落,實(shí)際上3年內(nèi)都看的不太出來(lái),就是關(guān)鍵是在3年內(nèi)能不能再這個(gè)行業(yè)內(nèi)立足。

      實(shí)際上在游戲動(dòng)漫行業(yè),你作為一個(gè)畢業(yè)生,實(shí)習(xí)生剛進(jìn)來(lái)時(shí),你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有很成功的作品,你的工資是很低的。一個(gè)月1000來(lái)塊錢(qián),僅僅夠吃喝??赡苓B房租都不夠。但是正規(guī)的游戲公司會(huì)有一個(gè)很好的職業(yè)進(jìn)階規(guī)劃。當(dāng)你做了三個(gè)月六個(gè)月時(shí),公司會(huì)對(duì)你進(jìn)行你考量,然后待遇就不太一樣。也可能你和你的同學(xué)同時(shí)進(jìn)入到同一家公司,而你們倆的待遇不太一樣,別想我和他在同一個(gè)學(xué)校畢業(yè),基礎(chǔ)一樣,待遇就一定一樣。每個(gè)人的狀況都不一樣。

      還有就是學(xué)會(huì)溝通。你到公司去了,你想在這個(gè)團(tuán)隊(duì)或者公司中立足,站自己的位置,不光是做事情,完成你的工作,埋頭苦干,還要讓別人承認(rèn)你。這就是溝通,不一定說(shuō)關(guān)系很好,但是大家有默契,你在工作中,他知道你的長(zhǎng)處在哪,缺點(diǎn)在哪,就不會(huì)說(shuō)明知道你做不到缺偏偏要你做。才能更好地配合,完成任務(wù)。在公司里,越是關(guān)系不好,越要溝通。

      相信老師在行業(yè)里探索時(shí)會(huì)遇到很多困難,也會(huì)有迷茫的時(shí)候,請(qǐng)問(wèn)老師是怎樣面對(duì)的呢?

      關(guān)鍵自己真正想要什么。工作本來(lái)就是雙向選擇。有的公司你想進(jìn),但人家不要你,而有時(shí)候公司想要你你不會(huì)去。在工作一到三年的時(shí)候會(huì)去想很多的事情,會(huì)出現(xiàn)一個(gè)所謂的低谷,就是迷茫了。有的人會(huì)突然走的很高,那樣會(huì)很容易失控,沒(méi)能擺正自己的位置啊,不知道自己真正想要什么啊,一旦哪一天你的高職位沒(méi)有了,落差很大??;作為小職員會(huì)迷茫我未來(lái)的路怎么走;一直沒(méi)有起點(diǎn)的,就更迷茫了,連方向都找不找。所以更多地去想自己想要的是什么,并且做到堅(jiān)持。如果堅(jiān)持一段較長(zhǎng)時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)不合適時(shí),要選擇其他方向,多嘗試,有時(shí)候理想與現(xiàn)實(shí)相差很大。

      好的,打擾了老師十多分鐘的時(shí)間非常抱歉,謝謝老師接受我的采訪和給予我那么多的信息。

      第二篇:職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?--游戲動(dòng)漫設(shè)計(jì)

      職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?/p>

      采訪人:彭曉佳采訪人:林堅(jiān)鋒

      采訪時(shí)間:2012年05月30號(hào)

      采訪方式:QQ聊天

      被采訪人物介紹:動(dòng)漫游戲人設(shè)計(jì)師

      1.請(qǐng)問(wèn)您在動(dòng)漫游戲行業(yè)工作多長(zhǎng)時(shí)間了呢?

      從畢業(yè)到現(xiàn)在有三年的工作時(shí)間。

      其實(shí)動(dòng)漫游戲現(xiàn)在我國(guó)是比較新并且熱門(mén)的行業(yè),請(qǐng)問(wèn)您在該行業(yè)的公司里的工作內(nèi)容是什么呢? 作為一位設(shè)計(jì)制作人,工作內(nèi)容包括有游戲開(kāi)發(fā),動(dòng)畫(huà)片的開(kāi)發(fā),動(dòng)畫(huà)片的制作等。游戲開(kāi)發(fā)里又涉及動(dòng)漫人物設(shè)計(jì),游戲場(chǎng)景設(shè)計(jì)等等。

      2.那請(qǐng)問(wèn)我可以理解為這是您的職業(yè)樂(lè)趣么?

      是一個(gè)比較大的樂(lè)趣。作為一位設(shè)計(jì)人員,在設(shè)計(jì)行業(yè),沒(méi)有太多的時(shí)間給你去思考,它要求你更快地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品,這與一位設(shè)計(jì)者而言是存在矛盾的。因?yàn)楸緛?lái)完成一項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù),需要更多的時(shí)間和思考,去準(zhǔn)備,但實(shí)際上沒(méi)有太多的時(shí)間給你去思考,憑自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)制作一些商業(yè)化的東西。所以制作出來(lái)的東西往往由于時(shí)間過(guò)短而沒(méi)有太多的心血在里頭.3.學(xué)校中的哪些課程對(duì)這個(gè)行業(yè)比較有幫助?

      總的來(lái)說(shuō)是有幫助的,但是大家都知道,書(shū)上的知識(shí)永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展,所有如果你向在這個(gè)行業(yè)有好的發(fā)展的話,就不能局限于書(shū)本上的東西,要多動(dòng)手,這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。

      4.男女工作者在這份工作上機(jī)會(huì)均等嗎?

      答:現(xiàn)在的工作基本是男女平等的了。工作嘛,都是有能者居之。只要自己有這個(gè)實(shí)力就去勇敢拼搏,你就能夠爭(zhēng)取到自己想要的。

      5.作為學(xué)生,畢業(yè)后當(dāng)然想去到好的公司,有大作為,那么您有什么建議給他們嗎?

      實(shí)際上在游戲動(dòng)漫行業(yè),你作為一個(gè)畢業(yè)生,實(shí)習(xí)生剛進(jìn)來(lái)時(shí),你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有很成功的作品,你的工資是很低的。一個(gè)月1000來(lái)塊錢(qián),僅僅夠吃喝??赡苓B房租都不夠。但是正規(guī)的游戲公司會(huì)有一個(gè)很好的職業(yè)進(jìn)階規(guī)劃。當(dāng)你做了三個(gè)月六個(gè)月時(shí),公司會(huì)對(duì)你進(jìn)行你考量,然后待遇就不太一樣。也可能你和你的同學(xué)同時(shí)進(jìn)入到同一家公司,而你們倆的待遇不太一樣,別想我和他在同一個(gè)學(xué)校畢業(yè),基礎(chǔ)一樣,待遇就一定一樣。每個(gè)人的狀況都不一樣。

      還有就是學(xué)會(huì)溝通。你到公司去了,你想在這個(gè)團(tuán)隊(duì)或者公司中立足,站自己的位置,不光是做事情,完成你的工作,埋頭苦干,還要讓別人承認(rèn)你。這就是溝通,不一定說(shuō)關(guān)系很好,但是大家有默契,你在工作中,他知道你的長(zhǎng)處在哪,缺點(diǎn)在哪,就不會(huì)說(shuō)明知道你做不到缺偏偏要你做。才能更好地配合,完成任務(wù)。在公司里,越是關(guān)系不好,越要溝通。

      6.相信您在行業(yè)里探索時(shí)會(huì)遇到很多困難,也會(huì)有迷茫的時(shí)候,請(qǐng)問(wèn)您是怎樣面對(duì)的呢?

      關(guān)鍵自己真正想要什么。工作本來(lái)就是雙向選擇。有的公司你想進(jìn),但人家不要你,而有時(shí)候公司想要你你不會(huì)去。在工作一到三年的時(shí)候會(huì)去想很多的事情,會(huì)出現(xiàn)一個(gè)所謂的低谷,就是迷茫了。有的人會(huì)突然走的很高,那樣會(huì)很容易失控,沒(méi)能擺正自己的位置啊,不知道自己真正想要什么啊,一旦哪一天你的高職位沒(méi)有了,落差很大?。蛔鳛樾÷殕T會(huì)迷茫我未來(lái)的路怎么走;一直沒(méi)有起點(diǎn)的,就更迷茫了,連方向都找不找。所以更多地去想自

      己想要的是什么,并且做到堅(jiān)持。如果堅(jiān)持一段較長(zhǎng)時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)不合適時(shí),要選擇其他方向,多嘗試,有時(shí)候理想與現(xiàn)實(shí)相差很大。

      7.這份工作實(shí)現(xiàn)了您的人生價(jià)值嗎?

      家庭對(duì)您現(xiàn)在的工作滿意嗎? 總的來(lái)說(shuō)還是比較滿意的,家庭也挺支持的。

      8.你現(xiàn)在的月薪大概是多少,剛剛實(shí)習(xí)時(shí)的月薪是多少?

      剛剛開(kāi)始實(shí)習(xí)時(shí)月薪很少只能湊合過(guò),也有快撐不住想換工作的沖動(dòng)。到最后還是堅(jiān)持下來(lái)了,現(xiàn)在一個(gè)月工資有6000元左右,我相信在以后一定會(huì)越做好的,我多自己充滿信心。

      9.還有當(dāng)時(shí)您是如何得到這份工作的?

      大學(xué)分配

      10.您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對(duì)做好這份工作來(lái)講是比較重要的?

      在這個(gè)問(wèn)題方面,我覺(jué)得都很重要。要兼?zhèn)溆辛己玫男愿衿焚|(zhì)和高的工作能力才能擔(dān)當(dāng)工作。

      第三篇:職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?/a>

      職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?/p>

      訪談時(shí)間:2011年10月22日 訪談地點(diǎn):濟(jì)南松喬餐飲管理有限公司 訪談方式:當(dāng)面采訪 訪談人:程賽 被訪談人:竇大海

      被訪談人簡(jiǎn)介:竇大海——山東財(cái)政學(xué)院工商管理學(xué)院人力資源管理教師,同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)博士研究生,濟(jì)南松喬餐飲管理有限公司總經(jīng)理。2007年,參加中央電視臺(tái)“贏在中國(guó)”創(chuàng)業(yè)比賽,在全國(guó)15萬(wàn)報(bào)名者中通過(guò)層層選拔,最終晉級(jí)全國(guó)5強(qiáng),獲得“贏在中國(guó)”第二賽季亞軍。訪談內(nèi)容:

      1、我:您現(xiàn)在是一位大學(xué)教師,您認(rèn)為學(xué)好學(xué)校開(kāi)設(shè)的哪些課程對(duì)我進(jìn)入人力資源管理這個(gè)行業(yè)更有幫助?

      竇老師:首先專(zhuān)業(yè)課是必須要學(xué)好的,不僅要學(xué)會(huì)而且要學(xué)精;其次是心理學(xué),你要學(xué)會(huì)在技術(shù)方面去分析人們做事情時(shí)的動(dòng)機(jī),只有明白了他們的需求,才能很巧妙的把事情解決;再者是學(xué)習(xí)歷史和哲學(xué)方面的相關(guān)知識(shí),讀史可以明智,你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多事情在歷史上也發(fā)生過(guò),你可以借鑒一些那時(shí)的方法來(lái)解決現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。哲學(xué)可以讓你學(xué)會(huì)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),在看待問(wèn)題的時(shí)候,比別人看的更深更透;最后,你也要學(xué)一些西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識(shí),可以幫助你學(xué)會(huì)分析一些復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,從而更好地服務(wù)于工作。

      2、我:您認(rèn)為在校期間,參加什么培訓(xùn)和取得什么證書(shū)能夠提升我從事這份職業(yè)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力?

      竇老師:總的來(lái)說(shuō),要考取一些具有權(quán)威性的證,國(guó)際人力資源管理師比起分等級(jí)的那種人力資源管理師的含金量不言而喻;其次,還要考一些技能性的證書(shū),比如英語(yǔ)四六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)、駕駛證等等。

      3、我:您認(rèn)為具備什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力的人更適合做人力資源管理方面的工作?

      竇老師:個(gè)人品質(zhì)方面:首要就是正直與誠(chéng)信,人力資源管理這個(gè)職業(yè),很多時(shí)候是面向客戶的人力資源,面對(duì)不同的人或事,如何做到正直和誠(chéng)信,是非常重要的。性格方面:外向但不外漏,比較溫和,最重要的是善于溝通,也就是常說(shuō)的親和力。能力方面:首先要具有很好的溝通與協(xié)調(diào)能力;其次要擁有大局意識(shí),要學(xué)會(huì)站在老板的角度考慮問(wèn)題;再者,需要特別強(qiáng)調(diào)的是悟性,也可以說(shuō)是一種學(xué)習(xí)能力,要學(xué)會(huì)在反思中提升,學(xué)會(huì)領(lǐng)悟和參透,這樣才可以在老板與員工之間游刃有余。

      4、我:在實(shí)踐中,人力資源管理工作都包含哪些內(nèi)容?

      竇老師:簡(jiǎn)單總結(jié)為一句話就是:把企業(yè)的戰(zhàn)略性思想進(jìn)行逐步的分解與傳達(dá),內(nèi)化為員工的一種行為。人力資源管理就是為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力,創(chuàng)造出好的業(yè)績(jī)。創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)力和好的業(yè)績(jī)就要培養(yǎng)一大批忠誠(chéng)的顧客,如何形成一批忠誠(chéng)的顧客就要依靠顧客滿意度,要想提高顧客滿意度,就要求企業(yè)生產(chǎn)出高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品和服務(wù),而這些高性?xún)r(jià)比的東西是由員工創(chuàng)造生產(chǎn)的,這就要求企業(yè)要令員工滿意,如何才能讓員工們滿意,這就是人力資源管理這個(gè)專(zhuān)業(yè)需要做的東西,所以說(shuō),人力資源管理與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān)。當(dāng)然,人力資源管理的那些模塊,比如考核、規(guī)劃、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等等也都是人力資源管理相關(guān)工作必須要做的。

      5、我:據(jù)您所知,有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個(gè)領(lǐng)域?

      竇老師:職業(yè)雜志方面,我建議你可以看一下《世界經(jīng)理人》,它的信息具有前瞻性。網(wǎng)站方面,我建議你可以參考一下棲息谷,里面有一個(gè)人力資源管理的模塊,每天會(huì)有一些新的針對(duì)現(xiàn)在各大企業(yè)人力方面的工具制度,能夠有效的幫助到你。

      6、我:您認(rèn)為人力資源管理這個(gè)行業(yè)的就業(yè)前景如何?據(jù)您了解,從事這個(gè)行業(yè)的人在工作單位中的發(fā)展前景又是怎樣的?

      竇老師:現(xiàn)在的人力資源管理行業(yè),在我看來(lái)前景是很好的,正處于一種上升的態(tài)勢(shì)?,F(xiàn)在社會(huì)上出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難,企業(yè)招工難的問(wèn)題,這其中也給我們一些啟示,一些中小民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)在面臨的最大問(wèn)題就是用人和留人的問(wèn)題,而一些大企業(yè)現(xiàn)在分工特別細(xì),這都需要人力資源管理方面的人才去解決這些問(wèn)題,改變這些現(xiàn)狀。

      7、我:您認(rèn)為企業(yè)的人力資源工作有哪些晉升的層次?

      竇老師:一般的民營(yíng)企業(yè)大致上是人力資源管理助理-人力資源管理主管-公司經(jīng)理,一些大企業(yè)則在人力資源管理助理之前會(huì)設(shè)置一個(gè)人力資源管理專(zhuān)員,這些都是依據(jù)不同企業(yè)的性質(zhì)決定的。

      8、我:您做人力這方面的工作,日常面臨的問(wèn)題是什么,什么最具有挑戰(zhàn)性?

      竇老師:日常面臨的問(wèn)題就是一些溝通問(wèn)題和技術(shù)問(wèn)題,像技術(shù)問(wèn)題是很容易就可以解決的,可是溝通問(wèn)題是非常具有挑戰(zhàn)性的,你所面臨的是不同的人,不同的事,如何協(xié)調(diào)好員工與員工、員工與公司之間的這些關(guān)系,都要有一個(gè)很好的溝通能力。

      9、我:我的職業(yè)理想是做一位首席執(zhí)行官,在您看來(lái),在這條職業(yè)道路上我需要走好哪幾步對(duì)我來(lái)說(shuō)最為關(guān)鍵?

      竇老師:我覺(jué)得你最重要的是明確兩點(diǎn):一是要有一種全局意識(shí);二是要學(xué)會(huì)角色定位。在工作中遇到問(wèn)題,你要學(xué)會(huì)站在CEO的角度去考慮這些問(wèn)題,樹(shù)立全局意識(shí),但同時(shí)你也要學(xué)會(huì)一種角色定位,要站在員工的角度去解決這些問(wèn)題,做到在其位謀其政。就像古時(shí)候皇帝選太子一樣,萬(wàn)事做到老板的心坎里,就成功了一大半。

      10、我:人們都說(shuō)您是一位端盤(pán)子的博士生,是什么動(dòng)力促使您走向創(chuàng)業(yè)之路的?

      竇老師:動(dòng)力就是驗(yàn)證自己的想法是否正確。我原來(lái)做過(guò)飲食管理中心主任,我平時(shí)會(huì)有一些新的想法,但由于一些因素這些想法往往不能付諸于實(shí)踐,于是,我就想著自己去實(shí)現(xiàn)這些想法;還有一個(gè)就是,無(wú)論你決定做什么,一定要做到兩點(diǎn),那就是把握趨勢(shì)、把握節(jié)奏。把握趨勢(shì)就是要明確會(huì)發(fā)生什么、將要發(fā)生什么;把握節(jié)奏就是什么時(shí)候該做什么。明白了這兩點(diǎn),就會(huì)有出乎意料的成功等著你。

      第四篇:職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?/a>

      職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?/p>

      姓名:王旭

      專(zhuān)業(yè):數(shù)學(xué)與信息工程系

      班級(jí):數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)(金融)1班

      訪談時(shí)間:2014年5月25日

      訪談地點(diǎn):中國(guó)工商銀行四公里分行 訪談方式:當(dāng)面訪談

      訪談內(nèi)容

      1.了解銀行內(nèi)部員工的職責(zé)是什么?

      一般首先是這樣區(qū)分有總行,分行,支行之分.總行,分行做的主要是行政類(lèi)的,管理類(lèi)的職位,除去個(gè)別部門(mén)外,都不會(huì)具體做業(yè)務(wù).支行呢,是直接面向客戶的,做一些.具體的工作.比如說(shuō)結(jié)算工作,信貸工作,這些都是在支行做的。在分行,部門(mén)有很多,比如像計(jì)財(cái)部,投資銀行部,公司業(yè)務(wù)部, 審批部,各種各樣,可能名稱(chēng)不同,但是具體就有這些,對(duì)了還有信息技術(shù)部這些。在支行,主要有三種職位,一種是結(jié)算,一種就是客戶經(jīng)理,還有一種是綜合科人員。結(jié)算也分很多種,前臺(tái),后臺(tái).外匯.客戶經(jīng)理分成三種,一種是做個(gè)人貸款。第二種是現(xiàn)在很流行的做個(gè)人理財(cái)?shù)?一般稱(chēng)為私人客戶經(jīng)理。最后一種就是最公客戶經(jīng)理.這個(gè)職位一般做的都是貸款。2.這份工作應(yīng)具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景? 通常情況下要求本科及以上學(xué)歷,要求較詳細(xì)的了解金融知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)。培訓(xùn)在進(jìn)入銀行后,銀行會(huì)組織專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)。

      3.做好這份工作應(yīng)具備哪些知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)?

      具備金融,會(huì)計(jì)方面的知識(shí),英語(yǔ)計(jì)算機(jī)能力要強(qiáng)。具備治理技藝,語(yǔ)言表達(dá)本領(lǐng),與人疏導(dǎo)的本領(lǐng),至于經(jīng)驗(yàn)便是要靠自己在做事當(dāng)中不停地積聚和總結(jié)!基本技能有打字、點(diǎn)鈔、電腦操作等。財(cái)務(wù)方面,金融學(xué),對(duì)公司業(yè)務(wù)對(duì)私業(yè)務(wù),風(fēng)險(xiǎn)管理,理財(cái)業(yè)務(wù),這些都要了解一些。

      4.銀行對(duì)其員工的專(zhuān)業(yè)有什么嚴(yán)格的要求?

      以經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、法律、信息科技、英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、管理等專(zhuān)業(yè)為主,并根據(jù)各機(jī)構(gòu)的實(shí)際需要適量招收小語(yǔ)種、理工科和其他專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。其他專(zhuān)業(yè)能力較強(qiáng)的人可以破格錄用。

      5.這份工作你最喜歡的是什么?最不喜歡的是什么?

      答:能運(yùn)用數(shù)學(xué)知識(shí)和一些電腦知識(shí);整天都坐在那里看著電腦精神會(huì)很疲倦。6.你是怎么進(jìn)到這個(gè)行業(yè)的,怎么做到現(xiàn)在的職位的? 希望最后能當(dāng)一個(gè)行長(zhǎng)吧!

      7.假如我進(jìn)到這個(gè)行業(yè),起薪是什么樣的?有什么福利嗎? 實(shí)習(xí)期長(zhǎng)度:本科生:半年,研究生:3個(gè)月

      實(shí)習(xí)期待遇很低,沒(méi)有績(jī)效的。具體情況入下面所述: 基本工資:本科生2500(稅前),研究生2800(稅前)

      補(bǔ)助:統(tǒng)一的,飯補(bǔ)+交補(bǔ)一共1050每個(gè)月,6-9月有降溫費(fèi),每個(gè)月800 過(guò)節(jié)費(fèi):春節(jié),十一,元旦,五一 四個(gè)節(jié)每個(gè)節(jié)1000,雙薪:春節(jié)那個(gè)月和十月分別發(fā)兩個(gè)月的薪水另外還有勞保,每個(gè)月600,一年7200,還有個(gè)報(bào)銷(xiāo)額度,什么旅游啊健身啊,都可以,每年3000的額度,要發(fā)票。再就是等轉(zhuǎn)正了,基本工資加上600,也就是三千多吧,其他的不變,多一個(gè)績(jī)效獎(jiǎng)金,有時(shí)候按月攤,有時(shí)候年末統(tǒng)一發(fā)放,他們說(shuō)按月攤一個(gè)月能攤個(gè)六七千,不到八千吧,如果你以后提拔了,就掙得比上面提得高的多了去了。至于五險(xiǎn)一金就不用說(shuō)了,不過(guò)中行住房公積金扣得很狠,普通正式工一個(gè)月能扣一千多,當(dāng)然他也要補(bǔ)給你一千了。聽(tīng)說(shuō)工作滿15年后給房補(bǔ),最少24萬(wàn)

      8.假如我從這個(gè)職位干起,會(huì)有什么樣的升遷途徑?(1)、會(huì)計(jì)路線:未來(lái)做營(yíng)業(yè)部門(mén)的監(jiān)督崗位——做好了做營(yíng)業(yè)部經(jīng)理——做會(huì)計(jì)行長(zhǎng)(一般來(lái)說(shuō)是副行長(zhǎng))或者去分行總行會(huì)計(jì)部門(mén)。(2)、市場(chǎng):者做客戶經(jīng)理——做總監(jiān)(客戶經(jīng)理的經(jīng)理)——做支行行長(zhǎng)(正行)(3)、辦公室崗:做辦公室工作,普通的:綜合部一般不需要太強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí) 負(fù)責(zé)行內(nèi)員工的工資獎(jiǎng)金發(fā)放后勤保障等等,高級(jí)的做投行、同業(yè)、信審(銀行的靈魂)。

      第五篇:最新職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?/a>

      系部:經(jīng)濟(jì)管理系專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)班級(jí):學(xué)號(hào): 姓名:

      職業(yè)生涯訪談?dòng)涗?會(huì)計(jì)

      17級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)一班 職業(yè)生涯訪談?dòng)涗?/p>

      訪談?wù)撸?/p>

      訪談日期:

      ****年**月**日 被訪談?wù)撸?/p>

      被訪談?wù)呗殬I(yè):會(huì)計(jì)

      背景資料:哈爾濱某公司,畢業(yè)于黑龍江大學(xué),曾獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金。現(xiàn)任公司初級(jí)會(huì)計(jì)師,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),深受同事信賴(lài)。

      前言

      昨天有幸趁張先生在百忙之中的一個(gè)空暇時(shí)間,專(zhuān)門(mén)對(duì)張先生做一個(gè)職業(yè)生涯訪談。雖然我們聊天的時(shí)間很短,卻讓我覺(jué)得收獲頗深,使我對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有了一個(gè)很明確的方向,也懂得自己在大學(xué)里該怎么去充實(shí)自己,提高自己,更加看清了現(xiàn)代高等教育給予我們的機(jī)遇和弊端。作為一個(gè)大學(xué)生,我們似乎更應(yīng)該去了解一下自己周遭的社會(huì)環(huán)境和社會(huì)形勢(shì),明確形式。訪談內(nèi)容:

      1.請(qǐng)介紹一下您是如何找到這份工作的?

      我大學(xué)剛畢業(yè),公司就來(lái)學(xué)校招聘,之前是在另一家公司實(shí)習(xí)的,剛開(kāi)始不想進(jìn)這家。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間,我覺(jué)得那份工作并不適合我。剛好那時(shí)我朋友在現(xiàn)在這家公司。他就介紹我來(lái)這邊。

      2.在這個(gè)工作崗位上,您的主要職責(zé)是什么?

      悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),保證專(zhuān)款專(zhuān)用。

      按照會(huì)計(jì)制度,審核記賬憑證,做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門(mén)預(yù)算,對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出建議和措施。

      3.這份工作需要什么樣的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)?

      基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。在全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)課程內(nèi)容的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)掌握會(huì)計(jì)核算的基本方法,并通過(guò)模擬實(shí)習(xí)學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)核算的基本操作程序,為學(xué)好專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要求此課程時(shí)數(shù)的三分之一用于基本技能訓(xùn)練。掌握計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí)與操作技能。包括計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)、基本工作原理、漢字信息處理原則、漢字輸入方法、常用的編輯軟件及工具軟件等。

      4.什么樣的個(gè)人品質(zhì)或能力對(duì)本工作來(lái)講是重要的?

      從事財(cái)會(huì)職業(yè)要求從業(yè)人員具備認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng),有足夠的耐心和細(xì)心。良好的道德品質(zhì)對(duì)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)也非常重要,誠(chéng)實(shí)守信,客觀公正,堅(jiān)持原則。按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行核算和報(bào)告,披露會(huì)計(jì)信息,及時(shí)給管理層提供報(bào)告

      5.參加什么培訓(xùn),取得什么證書(shū)對(duì)這份工作是必要的?

      像基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、證券投資、中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、中級(jí)財(cái)務(wù)管理、成本管理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)等,學(xué)習(xí)英語(yǔ)自然可以幫助你拓寬選擇面,還有會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試,必須考<<會(huì)計(jì)基礎(chǔ)>>和<<財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德>>同時(shí)考取會(huì)計(jì)電算化證。

      6.工作單位對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域的新員工提供哪些培訓(xùn)?

      從業(yè)后,單位會(huì)組織學(xué)習(xí)本公司章程、法規(guī)等、,了解公司的會(huì)計(jì)核算情況,每年都會(huì)有會(huì)計(jì)資格考試培訓(xùn)。以適應(yīng)工作要求。

      7.該職位的晉升路線是什么?

      傳統(tǒng)模式會(huì)計(jì)人從出納、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師等逐步晉升的專(zhuān)業(yè)發(fā)展道路。在我國(guó)的實(shí)際情況是,助理會(huì)計(jì)師與會(huì)計(jì)師人數(shù)眾多。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師與國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)很少。國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師在我國(guó)影響較大的是美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師與英國(guó)特許會(huì)計(jì)師。每一種會(huì)計(jì)師都有其特點(diǎn),適應(yīng)不同類(lèi)型的人員。第一類(lèi),助理會(huì)計(jì)師與會(huì)計(jì)師。優(yōu)點(diǎn)是考試相對(duì)容易,但缺點(diǎn)是要求有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)且收入有限,屬于一般專(zhuān)業(yè)人員,而且在成為助理會(huì)計(jì)師之前需要通過(guò)各省組織的會(huì)計(jì)證考試;第二類(lèi),注冊(cè)會(huì)計(jì)師,就業(yè)方向面向上市公司和會(huì)計(jì)事務(wù)所,優(yōu)點(diǎn)是收入較高且容易找到較為理想的工作,但缺點(diǎn)是考試難度大。

      8.這份工作的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職業(yè)薪水大約是多少? 初級(jí)最低,2500-3000左右,中級(jí)次之,在3500-5000左右,接著是注冊(cè)會(huì)計(jì)師,最后是高級(jí)會(huì)計(jì)師,但高級(jí)會(huì)計(jì)師非常難考,小公司中級(jí)會(huì)計(jì)師都難見(jiàn),一般的大公司,高級(jí)會(huì)計(jì)師也不常見(jiàn),除非是上市公司或大規(guī)模的公司,才會(huì)有高級(jí)會(huì)計(jì)師,考中級(jí)與高級(jí)都是講究工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜?不達(dá)年限是不給報(bào)考的。不同地區(qū)、城市略有不同。

      9.您如何看待這項(xiàng)工作的發(fā)展前景?

      無(wú)論什么樣的公司和企業(yè)里都必須要有財(cái)務(wù)部門(mén),可想而知,他的需求有多大,而且隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)的不斷建立,需求還會(huì)加大,但是同時(shí)有個(gè)巨大問(wèn)題那就是隨著高校的擴(kuò)招,這個(gè)行業(yè)在幾年前就已經(jīng)是飽和狀態(tài)了,工作機(jī)會(huì)多,找這個(gè)工作的人就更多了,不過(guò)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展還是很樂(lè)觀的,比如注冊(cè)會(huì)計(jì)師的缺口是很大,這個(gè)可是一個(gè)高級(jí)白領(lǐng)職業(yè),工資高,待遇高,發(fā)轉(zhuǎn)前景絕對(duì)非常好。

      10.您認(rèn)為在大學(xué)期間應(yīng)該做些什么才能進(jìn)入這個(gè)工作領(lǐng)域?

      首先要學(xué)號(hào)書(shū)本上的知識(shí),就是學(xué)好自己的專(zhuān)業(yè)課程,但是大家都知道,書(shū)上的知識(shí)永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展,所有如果你向在這個(gè)行業(yè)有好的發(fā)展的話,就不能局限于書(shū)本上的東西,要多動(dòng)手,這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。

      感受與體會(huì):

      通過(guò)對(duì)張先生的職業(yè)生涯訪談,我得知學(xué)好自己專(zhuān)業(yè)課的重要性,而且在學(xué)好自己專(zhuān)業(yè)課的同時(shí)還要多動(dòng)手動(dòng)腦、積極參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),爭(zhēng)取獲得獎(jiǎng)學(xué)金來(lái)激勵(lì)自己,并且在社會(huì)實(shí)踐中來(lái)鍛煉自己,全面提高自己,把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。只有不斷提高自己的能力,不斷地使自己出彩才會(huì)在這一領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟,你的薪水和獲得與你的成績(jī)永遠(yuǎn)都是成正比的。因此,我們現(xiàn)在也就不能浪費(fèi)大學(xué)的大好時(shí)光,虛度年華,而應(yīng)該在這一學(xué)期中多學(xué)點(diǎn)東西,多學(xué)點(diǎn)東西總沒(méi)壞處,為自己以后的人生道路打下基礎(chǔ)。

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