第一篇：風陵渡開發(fā)區(qū)黨務公開工作推進情況報告

風 陵 渡 開 發(fā) 區(qū)

黨務公開工作推進情況報告

市紀委：

根據運城市黨風廉政建設責任制領導組辦公室《關于對今年以來落實黨風廉政建設責任制情況進行督查的通知》精神，我們對照《基層黨組織黨務公開工作督查評分表》逐項檢查，認真落實，現就我區(qū)基層黨組織黨務公開工作推進情況報告如下：

一、加強領導，明確責任

根據中共運城市委辦公廳印發(fā)《關于在全市黨的基層組織實行黨務公開的實施辦法》的通知精神，風陵渡開發(fā)區(qū)黨工委高度重視，于7月8日上午召開專題會議，對開發(fā)區(qū)黨務公開工作進行了全面安排部署，決定成立由黨工委副書記、紀工委書記郭新勝同志任組長，黨工辦主任駱振邦同志任副組長，黨工辦副主任王建華、宋成杰任成員的“風陵渡開發(fā)區(qū)黨務公開領導小組”，領導小組下設辦公室，辦公室設在紀工委，辦公室主任由王建華同志兼任，統(tǒng)一組織、協(xié)調和指導開發(fā)區(qū)基層組織黨務公開工作。會議還對領導小組各成員進行了科學分工，由郭新勝同志負責指導黨工委全局和中心工作，聯(lián)系和服務黨員、群眾情況等相關內容的公開；駱振邦同志負責黨的組織管理、領導班子建設、干部選任和管理等相關內容的公開；王建華同志負責指導思想建設相關-1-

內容的公開；宋成杰同志負責黨務公開理論、政策及有關重大問題的研究。組織機構的設立，科學合理的分工，為我區(qū)黨務公開工作順利推進打下了堅實的基礎。

二、廣泛宣傳，強勢發(fā)動

根據會議精神，領導小組辦公室制定了風陵渡開發(fā)區(qū)黨工委《關于在各支部實行黨務公開的實施辦法》，出臺了《風陵渡開發(fā)區(qū)機關黨支部黨務公開目錄》、《風陵渡開發(fā)區(qū)學校黨支部公開目錄》、《風陵渡開發(fā)區(qū)企業(yè)黨支部黨務公開目錄》，明確黨的基層組織是本級組織實行黨務公開的責任主體，各支部書記是實行黨務公開的第一責任人。開發(fā)區(qū)黨務公開領導小組于7月11日召開了全區(qū)20個支部的支部委員及領導小組辦公室成員共70余人參加的工作會議，對我區(qū)實行黨務公開工作進行了具體部署安排。會議要求各支部要高度重視黨務公開工作，切實把黨務公開作為推進黨內民主的突破口，積極探索黨務公開的方式方法，充分保障黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權和監(jiān)督權，通過廣泛宣傳，強勢發(fā)動，著力營造了我區(qū)推進黨務公開的良好氛圍。

三、強化措施，狠抓落實

根據開發(fā)區(qū)黨工委《關于在各支部實行黨務公開的實施辦法》，各支部結合開發(fā)區(qū)和本單位工作實際，按照市委、市政府《實施意見》的要求，對照《公開目錄》進一步細化制定了本單位的黨務公開目錄，將公開內容收集整理，嚴格

審核，確定專人負責，確保按照市紀委要求如期錄入。

一是在公開內容上，做到真實、全面。市紀委規(guī)定凡屬有關黨章要求公開的內容，凡屬黨員關注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內秘密，都應當如實公開。結合我區(qū)實際，積極探索黨內工作、制度、活動、考核情況“四公開”。工作公開上，堅持將黨務工作機構和黨員組織關系轉接、黨務政策咨詢等事項的辦事地點、服務內容、接待時間、聯(lián)系電話等上墻公開。制度公開上，在建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度的基礎上，及時公開黨內制度規(guī)定的各項辦事程序和工作要求?；顒庸_上，在黨務公開欄及時公示黨員參加“雙建雙帶”、設崗定責、結對幫扶、“黨員示范崗”等活動的情況，發(fā)動更多的黨員自愿參加黨內活動?？己斯_上，堅持黨員自評與群眾評議、黨支部綜合評議相結合，每年舉辦一次群眾評議黨員活動，民主產生優(yōu)秀黨員，充分調動黨員工作的積極性。

二是在公開形式上，做到規(guī)范操作，注重實效。合理確定公開的形式，通過年會、黨務政務網、公開欄、“黨員之窗”、公文、公示、通報、簡報、談話活動、回復函詢等多種形式進行黨務公開。年會公開即在一年一度召開的黨群工作等會議上公開；網上公開即在開發(fā)區(qū)信息網上公開；公開欄公開即在各支部黨務公開欄上公開；“黨員之窗”公開即在每個基層黨組織辦公活動場所設立一個“黨員之窗”專欄，將基層黨組織開展黨內活動、發(fā)展黨員、黨費收繳、制度建設等情況全部納入“黨員之窗”并上墻公開。

三是在公開時限上，做到及時、高效。要求每次黨務公開的時間要及時，每季度至少公開一次，必要時隨時公開，對重要內容的公開時間要求不少于一周。

為確保黨務公開工作扎實推進，取得實效，開發(fā)區(qū)黨務公開領導小組辦公室組織相關單位對各支部落實情況進行嚴格督查、協(xié)調指導，目前我區(qū)20家支部都能夠按照要求將黨務公開內容全部錄入“陽光運城網”，并在本單位建立了黨務公開欄。

四、完善制度，建立長效機制

在推進黨務公開工作中，我們堅持邊推進、邊探索、邊總結、邊完善，著力構建較為系統(tǒng)的黨的基層黨務公開制度和工作機制，確保黨務公開內容真實具體，程序嚴密規(guī)范，方式簡捷靈活，確保黨的基層組織工作在“陽光”下健康、有序推進。

一是建立了例行公開制度、依申請公開制度、監(jiān)督檢查制度和考核評價制度等黨務公開四項制度。不斷深化黨務公開工作，形成特色鮮明、簡便易行、成果有效的黨務公開運行體系。

二是建立了領導干部包點聯(lián)系制度。有效促進了領導干部深入基層、轉變作風、扎實工作、狠抓落實，進一步密切

了干群關系。

三是建立了公開內容審核制度。要求所有公開信息都必須經單位科室負責人、分管領導、主管領導和開發(fā)區(qū)黨務公開領導小組辦公室依次審核，確保了公開內容真實、具體、全面、可靠。

四是建立了黨務公開監(jiān)督員制度。要求各單位按照規(guī)定聘請黨務公開監(jiān)督員，對本單位黨務公開內容進行監(jiān)督檢查，提出合理化建議。

經過艱苦努力，我區(qū)黨務公開工作扎實推進，取得了明顯性的階段成果，但黨務公開工作是一項長期性的任務，需要我們不斷地探索、總結和完善。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照市紀委的部署，積極探索并制定能夠充分體現黨員對黨組織、黨組織對黨員的雙向監(jiān)督機制，著力構建嚴格的組織領導機制和科學的運行操作機制，形成黨務公開工作健康、有效進行的長效機制，使我區(qū)的黨務公開工作為推進開發(fā)區(qū)的經濟快速發(fā)展提供組織保障。

二0一一年十月十一日

第二篇：風陵渡開發(fā)區(qū)黨務政務公開工作進展情況報告

風陵渡開發(fā)區(qū)黨務政務司法公開工作進展

情況報告

市紀委陽光運城網建設試點領導組辦公室：

9月1日上午，全市“陽光運城網”建設試點工作會議后，風陵渡開發(fā)區(qū)高度重視，召開了專題主任辦公會，對開發(fā)區(qū)黨務政務司法公開工作進行了研究部署。大家聽取了黨工委副書記、紀工委書記郭新勝同志傳達市會議精神，認真學習了中共運城市委、運城市人民政府《關于深化黨務政務司法公開、開展“陽光運城網”建設試點工作的實施意見》，大家深刻認識到建設陽光運城網的重要意義，在認真學習的基礎上，結合開發(fā)區(qū)的工作實際，針對《實施意見》展開了熱烈討論。經過討論，形成共識，達成一致，凡開發(fā)區(qū)所設內部機構都應該按照《實施意見》要求，全部實行黨務政務公開；開發(fā)區(qū)司法口僅有運城市公安局風陵渡開發(fā)區(qū)分局和運城市人民檢察院風陵渡檢察室，因此司法公開僅涉及以上2家；因管理體制不順，芮城縣駐風陵渡開發(fā)區(qū)所屬單位，其公開工作，應由其上級主管部門負責落實，管委會部分內設機構無法履行相應職責（如社會發(fā)展局負責的教育、衛(wèi)生、民政等職責），其公開內容暫無法落實。會議決定成立風陵渡開發(fā)區(qū)黨務政務司法公開領導組，由黨工委副書記、紀工委書記郭新勝同志任組長，黨工辦主任駱振邦、管委辦主任謝榮邦、紀工辦主任王建華同志任副組長，領導組下設辦公

室，辦公室設在紀工委，由王建華兼任辦公室主任，具體負責開發(fā)區(qū)“三公開”日常工作，并建立和完善相關工作制度。

根據主任辦公會安排部署，9月2日上午，管委會召開了各單位負責人會議，對“三公開”工作做了具體安排。各單位按照會議精神，組織各科室負責人對照公開內容進行了認真研究，結合本單位工作實際，確定了應予公開的內容，并上報開發(fā)區(qū)領導組辦公室，經嚴格審查形成了開發(fā)區(qū)各單位“三公開”目錄。目前，風陵渡開發(fā)區(qū)“三公開”工作已步入組織實施階段，各項工作正在有條不紊的進行中。

特此報告

風陵渡開發(fā)區(qū)“三公開”公開領導組辦公室

二0一一年九月四日

第三篇：風陵渡開發(fā)區(qū)民主評議政風行風實施意見

風陵渡開發(fā)區(qū)管委會辦公室

關于深入開展民主評議政風行風工作的

實 施 意 見

各單位：

為切實加強我區(qū)政風行風建設及民主評議工作，著力解決損害群眾利益的突出問題，進一步提高行政效率，努力建設服務性政府、法治政府和人民群眾滿意的政府，開發(fā)區(qū)管委會決定2011年在全區(qū)各單位繼續(xù)深入開展以“端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的民主評議政風行風活動。為確?；顒由钊朐鷮嵱行У亻_展，經管委會研究決定，提出如下實施意見。

一、指導思想

職能的部門進行重點評議的通知》（國糾辦[2011]2號）要求和省行評工作實施意見，今年確定公安（含交警）、國土資源、環(huán)保、城建、國稅、地稅、工商、質監(jiān)、安監(jiān)、城管等10個部門為重點評議部門。

2011年的民主評議政風行風工作要以各單位下設科室、關鍵崗位為重點，以群眾滿意為標準，深入開展“群眾評科室、百姓得實惠”活動，督促各科室為群眾辦實事、解難事，使老百姓真正得到實惠。

三、評議內容

（一）完成黨工委、管委會工作目標責任制的情況。按照黨工委、管委會的安排部署，完成本單位的重點工作任務。

（二）解決損害群眾利益的突出問題情況。各參評單位要圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實加大整改力度，堅決糾正漠視群眾疾苦、與民爭利的行為，著力解決群眾反映強烈的突出問題，注重糾正損害群眾利益的苗頭性、傾向性問題。主要包括工作紀律松弛，服務態(tài)度生硬，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題；敷衍塞責、推諉扯皮、效率低下的問題；辦事不公、暗箱操作的問題；執(zhí)法行為不規(guī)范、越權執(zhí)法的問題；行政不作為、亂作為等問題。

（三）創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的情況。認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、山西省人民政府《關

反饋機制，確保調查處理結果不延誤；通過完善跟蹤回訪機制，確保處理結果不留遺憾。要建立和完善不斷創(chuàng)新的長效機制，堅持民主評議與糾風專項治理工作相結合，通過解決重點問題，推動專項治理不斷深入；堅持民主評議與政務公開相結合，推動政府部門工作公開透明，確保權力規(guī)范運行；堅持民主評議與創(chuàng)建人民滿意的政府單位相結合，推動各單位更加關注民生，解決老百姓反映的突出問題，為群眾辦實事辦好事。

四、評議方法和步驟

民主評議政風行風工作實行管委會統(tǒng)一部署、紀檢監(jiān)察部門組織實施，采取條塊結合、上下聯(lián)動，突出重點、全面評議，自評為主、督導為輔的方法進行。開發(fā)區(qū)政風行風評議領導組具體安排政風行風評議以及總結表彰等工作。各參評單位負責組織本單位的評議工作，開發(fā)區(qū)行評辦要加強對日常評議工作的組織協(xié)調和監(jiān)督檢查。

（一）宣傳發(fā)動和安排部署階段（2011年9月）1．各參評單位要建立健全政風行風評議領導組和辦公室，制定實施方案，召開評議工作動員大會，安排部署評議工作。

2．提出集中解決的重點問題。各參評單位要根據開發(fā)區(qū)專項治理的重點和群眾反映比較強烈、比較集中的問題以及本單位的實際，研究制定出2011年集中解決的2—3個重

況及承諾兌現情況進行督導檢查。要求各單位針對重點解決的問題，有工作部署，有落實方案，有檢查記錄，有整改報告。

4．加大明察暗訪工作力度。開發(fā)區(qū)行評辦、各參評單位要有組織、有計劃地對各單位的內設科室，采取不打招呼、隨機暗訪的方式進行檢查，及時發(fā)現和糾正存在的政風行風問題，并保存明察暗訪相關資料。對典型政風行風問題要在新聞媒體公開曝光，對調查處理情況要跟蹤反饋，對沒有處理結果的要記錄在案，并作為年終考核的扣分依據。

5．認真整改反饋。開發(fā)區(qū)行評辦、各參評單位要對服務對象和政風行風監(jiān)督員提出的問題認真研究解決，對能及時解決的問題要限時解決，對一時無條件解決的問題，要作出說明。要堅持把“事實調查清楚、問題處理到位、整改措施落實、群眾真正滿意”作為整改反饋的標準。開發(fā)區(qū)行評辦要對網站及日常熱線電話等反映的問題，不定期匯總，隨時填寫“政風行風問題和案件登記轉辦卡”和“政風行風問題整改建議書”，報請領導批轉有關單位限期落實解決，并在新聞媒體上進行反饋。

6．抓好建章立制。開發(fā)區(qū)行評辦、各參評單位要建立和完善重點評議動態(tài)跟蹤機制、日常工作規(guī)范機制、媒體相互配合的聯(lián)動機制、以群眾滿意為標準的評價機制和不斷創(chuàng)新的長效機制。重點建立健全明察暗訪制度、政風行風監(jiān)督

現場會或予以表彰的加5分；《山西日報》、《運城日報》、《風陵動態(tài)》報道經驗和做法的，分別加3分、2分、1分。

3．測評考核計分比例。問卷測評得分和工作考核得分按7 0％和30％的比例計入總分。要逐級建立和完善評議代表數據庫，實行日常評價與集中測評相結合，建立體現整改情況和發(fā)展變化的科學評價體系。

（四）總結階段（2012年1月）

1．確定表彰單位。按照測評考核最終結果，表彰5個參評單位，對內發(fā)生特別重大責任事故，被媒體曝光查實的、領導班子成員被立案查處的，要實行一票否決。表彰名單報開發(fā)區(qū)政風行風評議領導組審定。

2．評議結果的運用。評議結果要向黨工委、管委會、黨工辦、人勞局報告，垂直管理單位要向上一級領導機關報告。評議結果要納入黨風廉政建設和政府目標責任制考核、文明行業(yè)（單位）評選等，并作為考核單位及其主要領導工作績效的重要依據。對群眾滿意度高、綜合測評考核名列前茅的單位，管委會予以表彰，并授予政風行風建設先進集體榮譽稱號。對于群眾滿意度低、綜合排名靠后的單位，在新聞媒體上進行通報批評，取消該單位及其主要領導當年各項評優(yōu)評先資格，并對該單位主要領導進行誡勉談話，責令限期整改，對整改不力的，要嚴格追究有關人員和主要領導的責任，并記入廉政檔案。

民主評議的方法更有科學性，使民主評議的結果更有公正性。

（四）嚴明紀律，杜絕違紀違規(guī)問題的發(fā)生。被評單位嚴禁用不正當手段拉票；嚴禁弄虛作假，編造評議資料；嚴禁刁難或報復投訴舉報單位或個人；嚴禁其他故意損害評議工作的行為。評議代表及其他參與民主測評和考核的工作人員，嚴禁利用評議之便在被評單位謀取不正當利益。參與評議的代表和工作人員違反上述規(guī)定的，要依照有關規(guī)定給予責任人黨紀政紀處分，并追究領導責任。被評單位違反規(guī)定的，直接列為評議較差或最差單位，同時依據有關規(guī)定追究相關責任人的責任。

主題詞： 政務 民主評議 實施意見 報 ： 市行評辦 抄 報： 開發(fā)區(qū)各領導 抄 送： 黨工辦 風陵渡開發(fā)區(qū)管委會辦公室 二0一一年9月7日 共印45份

第四篇：開發(fā)區(qū)黨務公開實施方案

開發(fā)區(qū)黨務公開實施方案

為認真貫徹落實中共中央辦公廳《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》(中辦發(fā)?2010?29號)和省委辦公廳關于《貫徹落實中央辦公廳<關于黨的基層組織實行黨務公開的意見>的實施意見》(湘辦發(fā)?2011?8號)精神，根據中共藍山縣委辦公室《關于印發(fā)<關于在全縣黨的基層組織實行黨務公開的實施方案>的通知》(藍辦發(fā)?2011?19號)要求，全面推進開發(fā)區(qū)黨務公開工作，結合開發(fā)區(qū)實際，制定如下實施方案。

一、開發(fā)區(qū)黨務公開的指導思想和目標任務

推進開發(fā)區(qū)黨務公開工作，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，尊重黨員主體地位，推進黨內基層民主建設，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為全面建設產業(yè)藍山、生態(tài)藍山、和諧藍山，認真落實“十二五”規(guī)劃，開創(chuàng)科學發(fā)展、富民強縣新局面提供有力保障。

二、開發(fā)區(qū)黨務公開的基本原則

1．發(fā)揚民主，廣泛參與。以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監(jiān)督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用。拓寬黨員意見表達渠道，營造黨內民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，調動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2．積極穩(wěn)妥，注重實效。立足當前，著眼長遠，堅持自上而下的指導和自下而上的探索相結合，堅持先黨內后黨外，循序漸進，講求實效，防止形式主義。

3．統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新。把黨務公開與政務公開等有機結合，相互促進、協(xié)調運轉。積極適應黨內基層民主建設新要求，不斷完善公開制度，豐富公開內容，創(chuàng)新公開形式，努力探索黨員發(fā)揮作用的途徑和方式。

4．服務大局，促進發(fā)展。要緊扣科學發(fā)展這個主題和加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，圍繞基層黨建工作總體部署和要求，扎實有序地推進基層黨務公開。

三、黨務公開的內容、程序、時限和方式(一)公開內容

1．黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央方針政策，上級黨組織決議、決定和工作部署等情況；本單位重要決策及執(zhí)行，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實等情況。2．黨的思想建設情況。本級黨組織開展思想政治工作、理論學習計劃及落實、黨員干部教育培訓計劃及落實等情況。

3．黨的組織管理情況。本級黨組織的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉，黨員發(fā)展、民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)，黨費收繳、管理和使用，黨務工作經費管理和使用，黨員權利保障等情況。． 4．領導班子建設情況。領導班子職責分工、議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制，召開民主生活會，考核評價等情況。

5.干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。

6．聯(lián)系和服務黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項等情況。

7．黨風廉政建設情況。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實黨內監(jiān)督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、處分違紀黨員等情況。

8．其他應當公開的事項。中央和上級黨組織要求公開的其他事項；本級黨組織根據實際情況和黨員的要求認為有必要公開的其他事項。

(二)公開程序

1．制定目錄。黨務公開目錄由上一級黨組織制定，規(guī)范公開的內容、范圍、方式、時限等。

2．實施公開。黨務公開依照目錄進行。如有目錄外需要公開的事項，本級黨組織應制定工作方案，報經制定黨務公開目錄的黨組織審核同意后進行公開。

3．收集反饋。本級黨組織應通過設立熱線電話、意見箱、來信來訪接待日等形式，認真收集黨員、群眾對黨務公開情況的意見和建議，及時作出處理或整改，并將結果向黨員、群眾反饋。登記歸檔，并做好管理利用工作。(三)公開的方式方法和時限。

1．公開范圍。黨內事務除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，均應向黨員公開；可以向黨外公開的事項，要按照先黨內后黨外的原則，以適當方式向本企業(yè)員工和社會公開。

2．公開方式。適宜在黨內公開的，可通過黨內會議、文件、簡報等形式進行公開；需要向社會公開的，可采取黨務公開欄、為民辦事服務窗口、板報、電子顯示屏以及廣播、電視、刊物、黨建網站、手機短信、新聞發(fā)布會等形式進行公開。

3．公開時限。對于政策規(guī)定、工作制度、工作程序、辦事機構等內容應長期公開；對于一定時期內相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作應定期公開；動態(tài)性、階段性工作，應根據進展情況逐段公開；臨時性、應急性工作應及時公開。

4．黨務公開要注重統(tǒng)籌兼顧，工作中做到三個結合：

一是黨務公開與政務公開相結合。在公開載體上實現基礎設施和網絡資源共享；在公開內容上做到相互融合，各有側重又相互補充；在工作部署上注意統(tǒng)籌兼顧、整體推進。

二是公開與辦理相結合。

三是公開與規(guī)范相結合。本級黨組織要通過黨務公開來規(guī)范黨務工作，促進黨務工作的制度化、科學化，同時通過規(guī)范黨務工作進一步促進和推動黨務公開。

四、黨務公開的實施步驟(一)宣傳發(fā)動階段

本級黨組織要結合實際制定實施方案和實施細則，積極主動實行黨務公開。同時采取多種形式進行宣傳，形成推進黨務公開工作的濃厚氛圍。

(二)組織實施階段

按照縣委統(tǒng)一安排，本級黨組織應在8月底前全面實行黨務公開。

(三)檢查深化階段

開發(fā)區(qū)黨務公開工作領導小組要切實加強對本級黨組織黨務公開工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現、整改問題，認真總結經驗，形成黨務公開工作的長效機制。

五、制度保障

(一)例行公開制度。列入本級黨組織黨務公開目錄的事項，按規(guī)定及時主動公開；暫時不宜公開或不能公開的，報上一級黨組織備案。公開事項如需變更，撤銷或終止，報縣黨務公開工作領導小組批準、備案后及時公布并作出說明。

(二)依申請公開制度。黨員按有關規(guī)定向本級黨組織申請公開相關黨內事務。對申請的事項，可以公開的，本級黨組織應向申請人公開或在一定范圍內公開；暫時不宜公開或不能公開的，及時向申請人說明情況。申請事項及辦理情況應報上一級黨組織備案。

(三)監(jiān)督檢查制度。本級黨組織要結合實際制定黨務公開監(jiān)督辦法，通過成立黨務公開監(jiān)督小組、聘請黨員作為黨務公開監(jiān)督員等方式，加大監(jiān)督力度。賦予科學發(fā)展指導員監(jiān)督黨務公開工作的職責，注重發(fā)揮好黨代表、黨風廉政監(jiān)督員對黨務公開工作的督促指導作用。

(四)考核評價制度。把本級黨組織黨務公開工作情況納入落實黨風廉政建設責任制推進懲治和預防腐敗體系建設檢查考核范圍，作為黨組織及其主要負責人工作考核和黨建工作考核的重要內容，列入創(chuàng)先爭優(yōu)活動、三級聯(lián)創(chuàng)考核評價內容。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，本級黨組織及其主要負責人應對實行黨務公開作出公開承諾，并納入領導點評和群眾評議的重要內容。組織黨員對本級黨組織黨務公開情況進行評議，并及時公布評議結果。

六、加強組織領導，形成工作合力

(一)建立健全領導體制。建立“黨委統(tǒng)一領導、紀委監(jiān)督檢查，黨的部門各負其責，黨員群眾積極參與”的領導體制和工作機制。開發(fā)區(qū)黨工委成立由黨工委書記石祥順任組長，黨工委副書記、管委會副主任張日勤，紀委書記、工會主席陳俊銘任副組長的黨務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，統(tǒng)一組織、協(xié)調本級黨組織黨務公開工作。

(二)抓好聯(lián)系示范點建設?？h黨務公開工作領導小組確定的開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨務公開聯(lián)系示范點，要進行重點指導。黨工委主要領導要經常深入到聯(lián)系示范點，有針對性地加強指導，發(fā)揮示范作用。

(三)加強宣傳教育。要充分利用媒體、會議等渠道，采取各種有效形式，向廣大黨員、群眾大力宣傳黨的基層組織黨務公開的目的、意義和方法、要求，提高其思想認識，調動其參與和監(jiān)督基層黨務公開工作的積極性，形成良好的輿論氛圍。

實行黨務公開，是加強黨內民主建設、提高黨的建設科學化水平的重要舉措。本級黨組織要結合本單位實際，努力探索，總結經驗，把握工作規(guī)律，拓展工作思路，不斷把黨的基層組織黨務公開工作推向深入。加強宣傳教育，發(fā)揮典型示范作用，努力營造黨務公開的良好氛圍和輿論環(huán)境，促使黨員群眾充分行使自己的民主權利；加強調查研究，及時研究解決黨務公開工作中遇到的新情況新問題；推進制度創(chuàng)新，盡快建立和完善配套制度，努力把中央和省市、縣委的部署要求轉化為具體的政策規(guī)定和措施辦法，把工作中取得的成功經驗做法上升為制度規(guī)范，使本級黨組織黨務公開工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

主題詞： 黨務公開 開發(fā)區(qū) 實施方案

中共藍山經濟開發(fā)區(qū)工作委員會 2011年6月8日印發(fā)

(共印5份)

第五篇：風陵渡開發(fā)區(qū)集中整治經濟發(fā)展環(huán)境活動匯報

風陵渡開發(fā)區(qū)集中整治經濟發(fā)展環(huán)境活動

情況匯報

10月14日，市委、市政府召開全市集中整治經濟發(fā)展環(huán)境干部大會后，風陵渡開發(fā)區(qū)高度重視，迅速行動，于10月15日召開黨工委、管委會聯(lián)席會議，周密安排，精心部署風陵渡開發(fā)區(qū)開展集中整治影響和損害經濟發(fā)展環(huán)境活動，在全區(qū)迅速掀起大規(guī)模的環(huán)境整治風暴。在市紀委、督查組的具體指導下，活動開展2個月來，各單位按照黨工委、管委會要求，成立了組織機構，制定了活動方案（計劃），召開了動員會，開展了征求意見、公開承諾、自查自糾、召開了民主生活會，在全區(qū)形成了“抓環(huán)境整治，促跨越發(fā)展”的濃厚氛圍。現將我區(qū)開展集中整治經濟發(fā)展活動情況匯報如下：

一、強勢發(fā)動，統(tǒng)一思想

一是召開了全區(qū)集中整治經濟發(fā)展環(huán)境動員大會。10月19日上午，風陵渡開發(fā)區(qū)召開集中整治影響經濟發(fā)展環(huán)境動員大會，黨工委、管委會班子成員，各單位負責人，鎮(zhèn)政府副科級以上領導干部、轄區(qū)各企業(yè)及周邊村“兩委”負責人共200余人參加大會。會議由黨工委書記王正風主持，黨工委副書記、紀工委書記郭新勝同志傳達了全市集中整治經濟發(fā)展環(huán)境干部大會會議精神；管委會副主任譚建合宣讀《關于集中整治影響和損害經濟發(fā)展環(huán)境突出問題的實施方案》；管委會主任王宏偉同志做重要講話。會議要求進一步統(tǒng)一思想，充分認識集中整治經濟發(fā)展環(huán)境的重要性和必要性；突出重點，圍繞項目建設開展環(huán)境整治；注重整改，以干部作風轉變促進環(huán)境整治；加強領導，確保集中整治經濟發(fā)展環(huán)境活動取得實效。二是設立了開發(fā)區(qū)集中整治影響和損害經濟發(fā)展環(huán)境突出問題工作領導組。組長由黨工委副書記、紀工委書記郭新勝同志擔任，成員有黨工辦、管委辦、公安分局、開發(fā)區(qū)檢察室、財政局等單位負責人，確保了活動的有序開展。領導組下設辦公室，具體負責活動的日常工作。三是層層發(fā)動，形成氛圍。開發(fā)區(qū)動員大會之后，各單位高度重視，相繼召開了動員會，成立了活動領導組，制定了本單位開展活動計劃，活動領導組辦公室印發(fā)了《運城市整治經濟發(fā)展環(huán)境規(guī)范行政審批行為資料匯編》等優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的相關文件、規(guī)定和制度。通過層層發(fā)動，形成聯(lián)動，營造了活動開展的良好氛圍。

四是深入學習，提高認識。全區(qū)廣大干部職工嚴格按照開發(fā)區(qū)集中整治影響和損害經濟發(fā)展環(huán)境的要求，認真學習王正風書記、王宏偉主任在全區(qū)集中整治影響和損害經濟發(fā)展環(huán)境突出問題動員會上的講話及關于優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的一系列文件、規(guī)定和有關制度，各單位堅持集體學習每周不少于1次，副科級以上干部每人做筆記都達到萬字以上，一般干部職工學習筆記不低于5000字，通過開展學習筆記展評，開辟學習專欄等形式，不斷統(tǒng)一思想，提高認識。在此基礎上，活動領導組辦公室統(tǒng)一印制了測試題，于2010年11月5日組織機關干部職工150余人進行了集中測試，平均得分達85分以上，為集中整治影響和損害經濟發(fā)展環(huán)境突出問題工作取得成效，打下了堅實的思想基礎，保證了活動開好頭、起好步、走好路。

五是嚴格督查，確保落實。為扎實推進活動各階段工作，不斷把活動引向深入，使全區(qū)干部職工在改進工作作風，增強服務能力，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面取得明顯成效，活動領導組辦公室下發(fā)了關于對開展活動落實情況檢查的通知，制定了各階段工作要點，通過明察暗訪和專題匯報等形式，確保了活動扎實推進不走過場。

二、征求意見，揭擺問題。

為了增強集中整治活動的針對性，各單位廣泛發(fā)動干部職工，通過發(fā)放征求意見表，設立舉報電話，公布舉報信箱等多種形式，廣泛征求社會各界特別是服務對象的意見和建議。一是開發(fā)區(qū)紀工委下發(fā)了《關于集中整治影響和損害經濟發(fā)展環(huán)境突出問題的舉報辦法》。二是由管委會組織召開各職能部門負責人座談會，管委會主要領導深入各組參加分組討論，征求

各單位優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的意見和建議。三是由經貿局組織召開入區(qū)企業(yè)負責人座談會，征求企業(yè)發(fā)展存在的困難和問題。四是由社會事務局組織開發(fā)區(qū)周邊村“兩委”負責人座談會，征求開發(fā)建設中農民參保、就業(yè)等意見和建議。全區(qū)各單位共發(fā)放征求意見表1000余份，揭擺出各類問題580余條，經梳理匯總共分為8類160條。在廣泛征求意見的基礎上，各單位按照“只談問題，不談成績；既擺現象，更挖根源；先談自己，再談別人；只找主觀原因，不找理由和借口”的總體要求，堅持不遮掩、不怕丑、不怕痛，深入查擺存在問題。通過領導帶頭自查、全員自我檢查、單位內部互查，認真排查了以上問題在本單位和每個人身上的具體表現，討論中，各單位領導率先垂范、帶頭查擺，一把手既查找個人問題，又查找整個單位問題，每個人認真查擺自身存在的問題、科室存在的問題，提出下一步工作努力方向，通過聯(lián)系本人實際，本單位實際，把問題的癥結找準，把原因分析透，做到查擺問題切中要害，分析表現真實具體，挖掘原因坦誠深刻，把存在的問題查準、查深、查透。把握了正確的導向，為下一步整改打下了堅實的基礎。

三、自查自糾，整改規(guī)范。

針對揭擺出的問題和剖析問題產生的根源，各單位通過公開承諾、召開民主生活會等形式，認真開展自糾工作。截止2010年12月20日，開發(fā)區(qū)23個單位民主生活會已全部召開，共制定整改措施120余條，并在《風陵動態(tài)》對社會各界進行公開承諾。管委會于2010年12月20日召開了領導班子“集中整治影響和損害經濟發(fā)展環(huán)境突出問題”專題民主生活會，針對梳理出的八個方面需要集中整治的問題，剖析了問題產生的根源，揭擺了這些問題的存在對開發(fā)區(qū)實現跨越發(fā)展產生的危害，制定出了下一步整改措施。形成了《風陵渡開發(fā)區(qū)集中整治活動整改方案》，通過在全區(qū)全面推行政務公開制，建立投資項目“綠色通道”服務機制，大力推行“零距離服務、零關系辦事、零停留辦公、零誤差傳遞、零目標投訴”的“五個零”工作模式，對入區(qū)投資的各類經濟主體進一步擴大開放的范圍，降低準入的門檻，全方位為企業(yè)提供“一站式、全程化、終身制、保姆型”服務，結入區(qū)重大項目的審批，實行集中辦理制、限時辦結制、督查落實制、過錯行為責任追究制、辦理情況通報制，保證入區(qū)項目各種手續(xù)高效快捷辦理，努力打造良好的投資發(fā)展軟環(huán)境。進一步規(guī)范涉企檢查和收費行為，盡可能降低企業(yè)的運行成本，對開發(fā)區(qū)重點管理企業(yè)實行“封閉式管理”、檢查和收費“準入”制度，凡未經開發(fā)區(qū)優(yōu)化辦批準而擅自進入企業(yè)進行檢查和收費的，企業(yè)有權拒絕。為重點企業(yè)施工、銷售車輛頒發(fā)“綠色通行證”等做法和措施。在全區(qū)樹立了服務大局、服務中心、服務發(fā)展的思想和“投資者至上、企業(yè)家老大、納稅人第一”的觀念，營造了“聚商、親商、安商、富商”的濃厚氛圍。

四、下一步工作打算

目前，我區(qū)活動開展已初見成效，經濟發(fā)展環(huán)境明顯改觀，但發(fā)展環(huán)境、干部作風、服務質量等方面還與開發(fā)區(qū)的跨越發(fā)展要求不相適應，還不能令廣大人民群眾完全滿意。進入重點整治階段后，我們將嚴格按照市委、市政府整治活動方案和實施細則，在市紀委、督查組的具體指導下，不斷加大工作力度，利用各種形式，充分發(fā)動群眾，對照各單位公開承諾內容，接受群眾投訴和舉報，對影響和損害經濟發(fā)展環(huán)境的突出問題，組織專門力量進行嚴肅查處和責任追究，要通過查處一批影響和損害經濟發(fā)展環(huán)境的曲型案件，建立和完善一批優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的制度和措施，同時，在全區(qū)認真組織開展一次優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境制度創(chuàng)新競賽活動，通過健全和完善各項規(guī)章制度，做到用制度規(guī)范行為，以督查確保落實，用實實在在的整治效果為開發(fā)區(qū)跨越發(fā)展營造良好的發(fā)展環(huán)境。