第一篇：處理意見(jiàn)

案情：某公務(wù)員因交通事故導(dǎo)致性情大變，經(jīng)常辱罵領(lǐng)導(dǎo)，不完成領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作任務(wù)；不能勝任工作又不服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排：

從以上案情分析處理方式有如下四種：

一、提前退休因交通事故導(dǎo)致其性情大變，精神受損，可以對(duì)其進(jìn)行精神病鑒定，若完全喪失勞動(dòng)能力則應(yīng)退休。

依據(jù)：《公務(wù)員法》第87條：公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。

或根據(jù)《公務(wù)員法》第88條：公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

(一)工作年限滿(mǎn)三十年的；

(二)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的；

(三)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

二、給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；依據(jù)：《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第28條：嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分。

三、予以辭退不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的，予以辭退。

依據(jù)：《公務(wù)員法》第83條：公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。

但是，對(duì)于該公務(wù)員性情大變?nèi)裟茏C明是因交通事故導(dǎo)致精神受損，則根據(jù)《公務(wù)員法》第84條第2項(xiàng)“患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)”是不得辭退的（沒(méi)有專(zhuān)門(mén)針對(duì)該醫(yī)療期的規(guī)定，《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，根據(jù)參加工作年限和在單位的工作年限，給與3-24個(gè)月的醫(yī)療期。）

四、對(duì)他人進(jìn)行辱罵、毆打、妨礙他們生活工作的，可以按照《治安處罰法》，報(bào)派出所處理。

第二篇：食堂處理意見(jiàn)

食堂限期整改方案

2011年4月26日總務(wù)處在對(duì)食堂檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)存在以下一些問(wèn)題，要求食堂立即整改。

1、食堂一樓庫(kù)房臟亂，存放豆油架下垃圾多、臟，食用物品沒(méi)有分類(lèi)歸放，早餐剩的花生，咸菜跟調(diào)料堆放在一起。

要求：花生、咸菜等剩的食品存放在冷藏間，并蓋上臺(tái)布。衛(wèi)生收拾好。

2、蒸煮間盛湯大勺太舊，已生銹，必需更換新大勺。

3、切配間肉案上存放垃圾框與加工肉混放在一起。

4、凍的干豆腐裝在不是食用的編織袋內(nèi)，堆放在地面上。要求：以后加工剩下的食品及時(shí)處理，不要存放。

5、土豆削皮不徹底，已發(fā)黑的部分沒(méi)有收拾干凈。要求：土豆生芽、或已變質(zhì)的部分一定要收拾干凈。

6、大庫(kù)房里堆放破箱子、裝機(jī)油的空桶之類(lèi)的垃圾太多，直接與食用物品堆放在一起。

要求：大庫(kù)房里分類(lèi)擺放整齊，除設(shè)備外其他物品不得存放。

7、存放土豆的庫(kù)房里堆放隔夜的剩菜剩飯。

要求：用帶蓋的桶裝，并擺在不明顯的位置，與其它物品保持距離?？倓?wù)處將在4月27日進(jìn)行復(fù)查，重點(diǎn)檢查以上需整改的問(wèn)題，要求食堂把整改的問(wèn)題做為每日常規(guī)工作的一部分，切實(shí)把食堂工作做好。

第三篇：打架斗毆處理意見(jiàn)

打架斗毆處理意見(jiàn)

為了嚴(yán)肅校紀(jì)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，現(xiàn)將學(xué)生打架斗毆事件處理意見(jiàn)如下：

一、同學(xué)間因事發(fā)生口角和磨擦，應(yīng)本著與人為善，互相諒解的態(tài)度，及時(shí)報(bào)告班主任或校治保組進(jìn)行調(diào)解。

二、學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶外人進(jìn)校發(fā)生打架斗毆的，雖然本人未動(dòng)手，但造成傷害的，由帶人者負(fù)責(zé)。所造成傷害情況，移送公安機(jī)關(guān)處理。

三.同學(xué)之間發(fā)生矛盾經(jīng)老師教育調(diào)解化解后，仍制造事端，造成打架斗毆事件的發(fā)生，對(duì)當(dāng)事人將從嚴(yán)處理。

四.三人以上聚眾斗毆者，為首者給予留校察看直至開(kāi)除學(xué)籍的處分。

五對(duì)邀約校外人員毆打本校學(xué)生者，給予留校察看直至開(kāi)除學(xué)籍的處分。若因?qū)W校及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理，沒(méi)有造成打架斗毆事件的發(fā)生，對(duì)于當(dāng)事學(xué)生視情節(jié)給予記過(guò)以上處分。

六對(duì)挑撥、教唆、起哄、慫恿其他學(xué)生打架的學(xué)生，將作為參與打架者同樣處理，情節(jié)嚴(yán)重的從嚴(yán)處理。對(duì)以“勸架”為名參與打架者，同樣以參與打架處理。

七、本規(guī)定從公布之日起生效。

第四篇：學(xué)生打架處理意見(jiàn)

為加強(qiáng)學(xué)校管理，凈化校園環(huán)境，給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，現(xiàn)對(duì)學(xué)生打架違紀(jì)做以下補(bǔ)充規(guī)定：

一、凡學(xué)生參與打架，動(dòng)手打人者一次性扣除該生個(gè)人量化考核40分，并做勸退處理。

二、惡性和蓄意打架事件和有多人參與的打架事件，直接交送公安機(jī)關(guān)調(diào)查處理。

三、因打架造成他人受傷的一切損失，由打人者負(fù)責(zé)全部賠償。

同學(xué)之間朝夕相處，應(yīng)彼此加深感情和友誼，即使有點(diǎn)小矛盾、小摩擦，一定要找到正確解決問(wèn)題的渠道，及時(shí)向老師和領(lǐng)導(dǎo)反映情況。遇到問(wèn)題不理智，不能正確處理，造成打架事件，結(jié)果只有勸退和賠償，給自己帶來(lái)前途、物質(zhì)和精神上的損失，給父母帶來(lái)更多的擔(dān)心和痛苦。請(qǐng)牢記這樣一句話(huà)：不要希望通過(guò)暴力解決問(wèn)題。在一個(gè)法制的社會(huì)里，暴力解決不了任何問(wèn)題，希望家長(zhǎng)理解和配合學(xué)校的工作。我們的辦學(xué)目標(biāo)是就要辦成家長(zhǎng)放心，社會(huì)滿(mǎn)意的現(xiàn)代化高中。

此規(guī)定從2012年12月1日起執(zhí)行，凡學(xué)校規(guī)定與此相悖者，按此規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：車(chē)輛事務(wù)處理意見(jiàn)

對(duì)川Q12703、川Q14172號(hào)牌車(chē)輛事務(wù)的

處理意見(jiàn)

四川北方紅光化工有限公司：

貴公司于2012年12月31日向我發(fā)出《關(guān)于專(zhuān)用車(chē)停運(yùn)的通知》，我隨即按公司的《通知》要求，停運(yùn)川Q12703、川Q14172號(hào)牌的兩輛車(chē)，在處理此事的相關(guān)事宜中，公司資產(chǎn)部負(fù)責(zé)人要求我提出書(shū)面處理意見(jiàn)，以便公司研究處理為及時(shí)、友好地處理此事，減少不必要的損失，特提出如下處理意見(jiàn)：

一、在上述兩車(chē)的服務(wù)期將滿(mǎn)時(shí)，公司鑒于我已經(jīng)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況同意續(xù)簽服務(wù)協(xié)議。為此，我于2012年下半年更換了川Q12703號(hào)牌車(chē)輛的發(fā)動(dòng)機(jī)并對(duì)兩車(chē)全車(chē)挖補(bǔ)、噴漆、換輪胎、換一個(gè)車(chē)的坐套，共用去四萬(wàn)余元。如公司不要我繼續(xù)提供服務(wù)，此費(fèi)用公司應(yīng)給予解決。

二、鑒于在《通知》下發(fā)前，公司的職工已購(gòu)買(mǎi)了交通卡約五萬(wàn)余元，怎么處理？請(qǐng)公司給予一個(gè)切實(shí)的方案。我的意見(jiàn)是由我繼續(xù)為職工提供服務(wù)，等將這些交通卡使用完畢后，我們雙方再行協(xié)商停運(yùn)事宜的處理。

三、若公司強(qiáng)行收我的車(chē)輛，按照南溪區(qū)長(zhǎng)鋒公司收購(gòu)南溪至宜賓線(xiàn)路中運(yùn)營(yíng)車(chē)輛還未到報(bào)廢年限的車(chē)輛，按每輛車(chē)每個(gè)月三千元的補(bǔ)償給車(chē)主，至車(chē)輛到達(dá)報(bào)廢時(shí)間止的這一個(gè)參照標(biāo)準(zhǔn)，由公司給我補(bǔ)償費(fèi)用。

四、我停運(yùn)后的相關(guān)費(fèi)用應(yīng)由公司支付（我的工資、聘司機(jī)的工資、停運(yùn)期間的保險(xiǎn)費(fèi)用）。

以上處理意見(jiàn)，請(qǐng)公司及時(shí)給予書(shū)面回復(fù)。

何冰

2013年2月18日