第一篇：企業(yè)廠務(wù)公開制度實(shí)施辦法

廠務(wù)公開制度實(shí)施辦法

為了貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)中央、省、市、縣有關(guān)規(guī)定，特制定本實(shí)施辦法。

一、公開的原則

1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)的原則；

2、根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，依法辦事的原則；

3、堅(jiān)持實(shí)事求是、從實(shí)際出發(fā)、注重實(shí)效的原則；

4、堅(jiān)持調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者和職工兩個(gè)積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則。

二、公開的內(nèi)容

1、規(guī)章制度；

2、企業(yè)改革、發(fā)展、重大決策及執(zhí)行情況；

3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的任務(wù)；

4、職工辭退和處分、職工保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況、職工教育培訓(xùn)計(jì)劃；

5、集體勞動(dòng)合同、工資協(xié)議簽訂、修訂、履行情況；

6、合理化建議、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽；

7、評(píng)比表彰先進(jìn)情況；

8、法律法規(guī)和認(rèn)為應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容。

三、公開形式、時(shí)間和程序

（一）公開的形式

1、職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）是廠務(wù)公開的基本形式。

2、會(huì)議通報(bào)制度。在會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，然后向廣大職工公開。

3、廠務(wù)公開欄。定期不定期通過(guò)書面形式公開有關(guān)內(nèi)容。

4、設(shè)立廠務(wù)公開意見箱，由監(jiān)督小組指定專人定期開箱。

5、廣播、廠報(bào)、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等告示的形式。

（二）公開時(shí)間

常規(guī)性公開內(nèi)容按年度、半年、季度、月份實(shí)行公開，屬于一事一議的內(nèi)容隨時(shí)公開。

（三）公開的程序

1、每月公開一次的內(nèi)容，在次月的10日前報(bào)本企業(yè)工會(huì)。每季公開一次的內(nèi)容，在第一個(gè)月的15日前報(bào)本企業(yè)工會(huì)。

2、公開的重要內(nèi)容報(bào)董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）審核批準(zhǔn)。

3、在公開欄公開的內(nèi)容，應(yīng)保留5天以上。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、建立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組由董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）任組長(zhǎng)，工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，各有關(guān)部門為成員，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，方案制定，重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、公開內(nèi)容的確定。日常工作由廠工會(huì)或廠辦公室負(fù)責(zé)，每半年應(yīng)檢查一次廠務(wù)公開情況。

2、建立廠務(wù)公開監(jiān)督評(píng)議小組。主要監(jiān)督廠務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)，公開是否及時(shí)，程序是否合法。負(fù)責(zé)組織對(duì)廠務(wù)公開進(jìn)行評(píng)議。

五、廠務(wù)公開的監(jiān)督

1、建立職工評(píng)議制度。聘任5名廠務(wù)公開監(jiān)督評(píng)議成員，搞好監(jiān)督和民主評(píng)議，并將情況反饋給廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、設(shè)立廠務(wù)公開意見箱，由專人負(fù)責(zé)定期開啟。

3、建立廠務(wù)公開檔案。每次公開的內(nèi)容、時(shí)間、承辦部門、人員和處理結(jié)果等專人負(fù)責(zé)記錄整理，并形成文字保存?zhèn)洳椤?/p>

本實(shí)施辦法經(jīng)職工代表（職工）大會(huì)通過(guò)后實(shí)施。

本實(shí)施辦法由本企業(yè)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

xxxx有限公司

2008年 10 月 1日

第二篇：企業(yè)廠務(wù)公開制度實(shí)施辦法

青海隆安煤業(yè)有限公司綠草溝煤礦

礦務(wù)公開制度實(shí)施辦法

為了貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)大柴旦行委有關(guān)規(guī)定，特制定本實(shí)施辦法。

一、公開的原則

1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)的原則；

2、根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，依法辦事的原則；

3、堅(jiān)持實(shí)事求是、從實(shí)際出發(fā)、注重實(shí)效的原則；

4、堅(jiān)持調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者和職工兩個(gè)積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則。

二、公開的內(nèi)容

1、規(guī)章制度；

2、企業(yè)改革、發(fā)展、重大決策及執(zhí)行情況；

3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的任務(wù)；

4、職工辭退和處分、職工保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況、職工教育培訓(xùn)計(jì)劃；

5、集體勞動(dòng)合同、工資協(xié)議簽訂、修訂、履行情況；

6、合理化建議、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽；

7、評(píng)比表彰先進(jìn)情況；

8、法律法規(guī)和認(rèn)為應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容。

三、公開形式、時(shí)間和程序

（一）公開的形式

1、職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）是礦務(wù)公開的基本形式。

2、會(huì)議通報(bào)制度。在會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，然后向廣大職工公開。

3、礦務(wù)公開欄。定期不定期通過(guò)書面形式公開有關(guān)內(nèi)容。

4、設(shè)立礦務(wù)公開意見箱，由監(jiān)督小組指定專人定期開箱。

5、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等告示的形式。

（二）公開時(shí)間

常規(guī)性公開內(nèi)容按、半年、季度、月份實(shí)行公開，屬于一事一議的內(nèi)容隨時(shí)公開。

（三）公開的程序

1、每月公開一次的內(nèi)容，在次月的10日前報(bào)本企業(yè)工會(huì)。每季公開一次的內(nèi)容，在第一個(gè)月的15日前報(bào)本企業(yè)工會(huì)。

2、公開的重要內(nèi)容報(bào)董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）審核批準(zhǔn)。

3、在公開欄公開的內(nèi)容，應(yīng)保留5天以上。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、建立礦務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。礦務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組由董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）任組長(zhǎng)，工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，各有關(guān)部門為成員，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，方案制定，重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、公開內(nèi)容的確定。日常工作由礦工會(huì)或礦辦公室負(fù)責(zé)，每半年應(yīng)檢查一次礦務(wù)公開情況。

2、建立廠務(wù)公開監(jiān)督評(píng)議小組。主要監(jiān)督廠務(wù)公開的內(nèi)容是否

真實(shí)，公開是否及時(shí)，程序是否合法。負(fù)責(zé)組織對(duì)廠務(wù)公開進(jìn)行評(píng)議。

五、礦務(wù)公開的監(jiān)督

1、建立職工評(píng)議制度。聘任5名礦務(wù)公開監(jiān)督評(píng)議成員，搞好監(jiān)督和民主評(píng)議，并將情況反饋給廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、設(shè)立礦務(wù)公開意見箱，由專人負(fù)責(zé)定期開啟。

3、建立礦務(wù)公開檔案。每次公開的內(nèi)容、時(shí)間、承辦部門、人員和處理結(jié)果等專人負(fù)責(zé)記錄整理，并形成文字保存?zhèn)洳椤?/p>

本實(shí)施辦法經(jīng) 2013年7月10日職工代表（職工）大會(huì)通過(guò)后實(shí)施。

本實(shí)施辦法由本企業(yè)礦務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

青海隆安煤業(yè)有限公司

2013 年7 月 20 日

第三篇：企業(yè)廠務(wù)公開制度實(shí)施辦法

武漢鑫白玉食品有限公司 廠務(wù)公開制度實(shí)施辦法

為了貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作的通知》文件精神，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本細(xì)則：

一、公開的原則

1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)的原則；

2、根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，依法辦事的原則；

3、堅(jiān)持實(shí)事求是、從實(shí)際出發(fā)、注重實(shí)效的原則；

4、堅(jiān)持調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者和職工兩個(gè)積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則。

二、公開的內(nèi)容

1、規(guī)章制度；

2、企業(yè)改革、發(fā)展、重大決策及執(zhí)行情況；

3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的任務(wù)；

4、職工辭退和處分、職工保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況、職工教育培訓(xùn)計(jì)劃；

5、集體勞動(dòng)合同、工資協(xié)議簽訂、修訂、履行情況；

6、合理化建議、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽；

7、評(píng)比表彰先進(jìn)情況；

8、法律法規(guī)和認(rèn)為應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容。

三、公開形式、時(shí)間和程序

（一）公開的形式

1、職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）是廠務(wù)公開的基本形式。

2、會(huì)議通報(bào)制度。在會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，然后向廣大職工公開。

3、廠務(wù)公開欄。定期不定期通過(guò)書面形式公開有關(guān)內(nèi)容。

4、設(shè)立廠務(wù)公開意見箱，由監(jiān)督小組指定專人定期開箱。

5、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等告示的形式。

（二）公開時(shí)間

常規(guī)性公開內(nèi)容按、半年、季度、月份實(shí)行公開，屬于一事一議的內(nèi)容隨時(shí)公開。

（三）公開的程序

1、每月公開一次的內(nèi)容，在次月的10日前報(bào)本企業(yè)工會(huì)。每季公開一次的內(nèi)容，在第一個(gè)月的15日前報(bào)本企業(yè)工會(huì)。

2、公開的重要內(nèi)容報(bào)董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）審核批準(zhǔn)。

3、在公開欄公開的內(nèi)容，應(yīng)保留5天以上。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、建立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理任組長(zhǎng)，工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，各有關(guān)部門為成員，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，方案制定，重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、公開內(nèi)容的確定。日常工作由廠工會(huì)或廠辦公室負(fù)責(zé)，每半年應(yīng)檢查一次廠務(wù)公開情況。

2、建立廠務(wù)公開監(jiān)督評(píng)議小組。主要監(jiān)督廠務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)，公開是否及時(shí)，程序是否合法。負(fù)責(zé)組織對(duì)廠務(wù)公開進(jìn)行評(píng)議。

五、廠務(wù)公開的監(jiān)督

1、建立職工評(píng)議制度。聘任5名廠務(wù)公開監(jiān)督評(píng)議成員，搞好監(jiān)督和民主評(píng)議，并將情況反饋給廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、設(shè)立廠務(wù)公開意見箱，由專人負(fù)責(zé)定期開啟。

3、建立廠務(wù)公開檔案。每次公開的內(nèi)容、時(shí)間、承辦部門、人員和處理結(jié)果等專人負(fù)責(zé)記錄整理，并形成文字保存?zhèn)洳椤?/p>

本實(shí)施辦法經(jīng) 年 月 日職工代表（職工）大會(huì)通過(guò)后實(shí)施。

本實(shí)施辦法由本企業(yè)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

武漢鑫白玉食品有限公司 年 月 日

第四篇：企業(yè)廠務(wù)公開制度

惠州市ｘｘｘ公司廠務(wù)公開制度實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》（中辦發(fā)２００２１３號(hào)、《廣東省廠務(wù)公開條例》和中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳《關(guān)于在全省非公有制企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開民主管理的指導(dǎo)意見》（粵 辦發(fā)２００４１９號(hào)）文件精神，認(rèn)真做好企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作，結(jié)合本單位實(shí)際特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

實(shí)行廠務(wù)公開制度，要以全面落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理和監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)管理，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，推動(dòng)企業(yè)改革；發(fā)展和穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

１、成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：ｘｘｘ（經(jīng)理）副組長(zhǎng)ｘｘｘ（副經(jīng)理）ｘｘｘ（工會(huì)主席）

成員：ｘｘｘ（辦公室辦主任），ｘｘｘ（工會(huì)委員）

領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：制定本企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開制度的實(shí)施意見，研究解決實(shí)施中的問(wèn)題，認(rèn)真做好廠務(wù)公開工作。

廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機(jī)構(gòu)，設(shè)在總公司工會(huì)，由ｘｘｘ負(fù)責(zé)日常組織、協(xié)調(diào)工作企業(yè)有關(guān)部門按具體的公開制度，定期整理，提出公開內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)小組審核后予以公開。

２、成立廠務(wù)公開監(jiān)督評(píng)議小組

組長(zhǎng)：ｘｘｘ（工會(huì)主席）成員：ｘｘｘ ｘｘｘ ｘｘｘ

三、廠務(wù)公開的內(nèi)容

１、企業(yè)制定的規(guī)章制度。

２、獎(jiǎng)勵(lì)和處分員工的情況和理由。

３、職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納情況。４、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況。

５、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、繼簽、履行情況。６、涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng)。

７、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和工會(huì)經(jīng)過(guò)協(xié)商同意公開的其他事項(xiàng)。

四、公開形式

以代表大會(huì)或員工大會(huì)為載體，每年召開１至２次職代表或職工大會(huì)，向大會(huì)報(bào)告工作和審議通過(guò)涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)在便于員工閱覽的地方建立廠務(wù)公開欄，實(shí)行需要公開的內(nèi)容內(nèi)部信息網(wǎng)召開行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)和協(xié)商公司相關(guān)事宜。

五、公開程序

ｌ、公開前廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要研究，作出符合實(shí)際的決策。

２、公開后監(jiān)督評(píng)議小組要進(jìn)行審核、聽取和反饋員工的意見，并采取措施加以解決。

３、建立廠務(wù)公開資料檔案。把上級(jí)下發(fā)有關(guān)廠務(wù)公開的文件、資料；廠務(wù)公開內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組的會(huì)議紀(jì)要、上級(jí)下發(fā)的統(tǒng)計(jì)表、廠務(wù)公開工作總結(jié)等進(jìn)行整理歸檔，以便備查，使廠務(wù)公開工作情況制度化、規(guī)范化。

第五篇：廠務(wù)公開實(shí)施辦法

廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則

為加強(qiáng)經(jīng)理部民主建設(shè)，進(jìn)一步完善廠務(wù)公開制度，調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)的發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合經(jīng)理部實(shí)際情況，制定本辦法。

一、廠務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

為加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理部成立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：黨委書記副組長(zhǎng)：項(xiàng)目經(jīng)理

成員：各部門負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：負(fù)責(zé)制定廠務(wù)公開實(shí)施辦法，審定重大公開事宜，指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決實(shí)施中的問(wèn)題，做好督導(dǎo)、考核、總結(jié)工作。廠務(wù)公開日常工作由工會(huì)負(fù)責(zé)。

督查考核小組：

組長(zhǎng)：紀(jì)檢小組組長(zhǎng)副組長(zhǎng)：項(xiàng)目副經(jīng)理

成員：各部門代表

督查考核小組職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)廠務(wù)公開工作實(shí)施情況的檢查、督促；受理職工對(duì)廠務(wù)公開工作的意見、要求和舉報(bào)，并督促整改；提出對(duì)廠務(wù)公開工作的考核意見，并向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

二、廠務(wù)公開的原則

合法性原則：凡是公開的內(nèi)容都要以黨的方針、政策、國(guó)家法律和公司、經(jīng)理部有關(guān)規(guī)章制度為依據(jù)。

保密原則：涉及黨和國(guó)家及公司、經(jīng)理部的保密事項(xiàng)均不得隨意公開。

實(shí)事求是原則：根據(jù)經(jīng)理部實(shí)際情況，逐步完善，全面推

行廠務(wù)公開工作。

三、廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式及程序

1、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)情況公開。包括計(jì)劃、產(chǎn)值完成情況，安全、質(zhì)量、進(jìn)度、效益情況等，每季度在職工大會(huì)上公布一次。

2、機(jī)械購(gòu)置、租賃情況公開。包括機(jī)械名稱、型號(hào)、單價(jià)、數(shù)量和質(zhì)量，每月在生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)上公開。

3、廢舊物資、設(shè)備處理方案及結(jié)果公開。包括名稱、數(shù)量、單價(jià)、買主、承辦人。方案實(shí)施前和實(shí)施后在生產(chǎn)會(huì)議上公開，實(shí)施過(guò)程必須有職工會(huì)員參加。

4、協(xié)作隊(duì)伍使用情況公開。包括協(xié)作隊(duì)伍名稱、工程名稱、單價(jià)、數(shù)量、隊(duì)伍資質(zhì)。在管理人員參加的生產(chǎn)會(huì)議上公開。

5、領(lǐng)導(dǎo)人員測(cè)評(píng)情況公開。分“優(yōu)秀”、“稱職”、“不稱職”三個(gè)檔次，每年在職代會(huì)上進(jìn)行。

6、管理人員使用前必須公開其基本情況。

7、內(nèi)部待崗方案和結(jié)果公開。方案實(shí)施前和實(shí)施后在廠務(wù)公開欄內(nèi)公開。

8、其他需要公開的事項(xiàng)。

四、廠務(wù)公開的督查考核

1、相關(guān)部門要按照公開的內(nèi)容和要求實(shí)施公開，也可以提供資料由工會(huì)在公開欄公開。

2、建立會(huì)議制度，定期開展活動(dòng)，并完善活動(dòng)臺(tái)帳及公開資料。

3、每半年檢查、總結(jié)一次并將廠務(wù)公開情況上報(bào)公司工會(huì)。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)材料。

4、經(jīng)常征詢職工意見，及時(shí)制定整改措施。