第一篇：公共課部主任工作職責

公共課部主任工作職責

一、貫徹執(zhí)行關于教學工作的規(guī)定，完成學院下達的教學任務。

二、全面主持課部日常管理工作，制定本部年度、學期工作計劃并組織實施，及時寫出工作總結。

三、組織制訂本部門的各項規(guī)章制度。

四、參與全院教學計劃、專業(yè)設置和課程調整等教學改革方面的研討。

五、配合教務處審定每學期的公共課課表。

六、負責組織、主持公共課部的各項會議。

七、負責組織本課部教師進行政治學習、聽課、評課、考試制卷與閱卷、課程建設、教研教改等系列活動。

八、會同教務處、人事處擬定本課部教學人員培訓、補充計劃以及相關職稱評聘、業(yè)務考核等方面的業(yè)務評定。參與新進教師的考察與培養(yǎng)。

九、負責本課部的各項對外聯(lián)絡與溝通協(xié)調及對外宣傳工作。

十、抓好本課部教師的思想政治工作，調動其積極性，樹立愛崗敬業(yè)的思想，全面完成學院的各項教學任務。

十一、完成學院交辦的其他工作和有關部門需要配合的工作。

公共課部

2013年4月

第二篇：行政部主任工作職責

行政部主任工作職責

1、負責主持編制項目的行政管理規(guī)章制度;

2、負責辦公室裝修、固定資產、辦公用品的采購、管理和維護工作;

3、負責日常辦公環(huán)境安全維護工作，確保辦公環(huán)境的干凈、整潔、安全;

4、負責員工關懷方案的擬定，日?；顒拥慕M織、執(zhí)行;

5、負責公司印章、工商證照辦理、變更等管理工作;

6、項目日常接待管理工作;

7、項目運營計劃的追蹤、跟進等相關管理工作。

行政部主任工作職責2

(1)傳達并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總裁辦會議的決定及上級部門、領導的各種指示，維持公司經營良好的運作次序。

(2)負責組織人事管理、檔案資質、行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬定、檢查、跟蹤、監(jiān)督和執(zhí)行，確保其有效實施。

(3)負責公司資質、資產管理及后勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用及管理費用的監(jiān)督控制、報銷核算等。

(4)負責協(xié)調、安排、組織相關接待、會務及內外部活動。

(5)協(xié)調各部門、各級人員之間的關系、創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

(6)

完成上級領導交辦的其它工作。

行政部主任工作職責31、負責公司的行政管理制度及流程建設及優(yōu)化;

2、負責統(tǒng)籌起草公司各類行政文書，制定、月度行政工作計劃，具備公文及PPT制作等文書能力;

3、負責熟悉行政后勤證照管理及公司檔案管理工作;

4、負責公司辦公環(huán)境、設備的日常管理工作，推動做好后勤保障工作;

5、負責公司前臺人員管理及日常內外部接待工作;

6、負責行政費用預算制定，費用管控與數(shù)據(jù)分析;

7、負責公司行政類采購實施及管理工作;

8、負責差旅費用監(jiān)控及統(tǒng)籌;

9、負責公司資產管理(包括倉庫管理工作)

10、上級交辦的其他臨時任務。

行政部主任工作職責41、前臺接待;

2、跟進會員轉介紹、續(xù)費;

3、中心產品售前、售后服務;

4、每周會員服務跟進，并做好跟蹤記錄;

5、客訴處理;

6、中心活動的舉辦執(zhí)行(活動方案總部下發(fā));

7、中心環(huán)境整理及維護;

8、全勤寶寶禮品發(fā)放及會員積分兌換;

9、4v1群維護;

10、完成上級安排的其他工作。

行政部主任工作職責51、負責做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務;

2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產及車輛管理;

3、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等人事工作的綜合管理;

4、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

5、配合公司進行企業(yè)文化的建立;

6、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導;

7、項目申報相關事宜;’

8、董事長安排的其它工作;

行政部主任工作職責6

1.負責學生的排課，調課工作，確認學員和老師的出勤情況;

2.輔助授課老師，保證課程的順利進行;

3.教務行政事務，如：教學活動組織等。

4.階段召開家長會，完成每個學習階段的續(xù)費工作等。

行政部主任工作職責7

1.負責幼兒園辦文辦會、檔案管理、對外聯(lián)絡、宣傳與校園文化、采購與資產管理、安全與應急管理等工作;

2.協(xié)助幼兒園內的后勤保障工作;

3.協(xié)助日常接待工作，電話轉接及文件處理工作;

4.領導交辦的其他事項。

第三篇：系（部）主任職責

系（部）學院基層教學組織，在院長和分管教學、行政副院長的領導下，貫徹執(zhí)行學校和學院下達的教學、科研和其它任務，具體職責是：

一、負責組織、執(zhí)行本系（部）各學科教學計劃的實施。組織編寫本系（部）承擔的各門課程教學大綱，對本系（部）任課教師的任課提出安排意見，根據(jù)教學計劃檢查、落實任課教師的教學進度，把關各教研室選訂的教材，組織編寫教材和教學參考書目。

二、實施本系（部）學期工作計劃，進行學期工作總結，接受校、院各類教學檢查，承擔本系（部）合格和優(yōu)秀課程建設。

三、負責擬定本系（部）教育見習、實習、實踐工作計劃，并做好組織和管理工作；組織進行學生畢業(yè)論文的指導和管理工作。

四、負責組織每學期本系（部）教師相互聽課、評課，舉行觀摩教學，確定青年教師的指導工作，指導督促各教研室的教研活動。

五、負責審核、督導本系（部）各學科考務工作，嚴格執(zhí)行校、院各項考務規(guī)則，審定各科試卷，組織進行教學質量分析和教學總結工作。

六、負責本系（部）教職工的考勤，核對教學工作量，提出教師津貼分配意見，簽署本系（部）教師考核評議意見。

七、及時提出本系（部）教學改革、學科建設規(guī)劃意見和教學設備的申請及購買意見，并協(xié)助學院實施，負責指導本系（部）有關教學、科研、教育實踐等檔案材料的收集、整理工作。

八、負責組織本系（部）集體科研課題，組織本系（部）學術講座，組織執(zhí)行學院統(tǒng)一安排的各項活動，積極鼓勵教師發(fā)表論文，組織科研立項工作，參予各類社會活動，擴大對外交流，進行辦學市場調研，支持學院拓寬辦學渠道。

九、提出師資的外聘意見，協(xié)助制定本系（部）師資進修計劃，提出外出進修或觀摩活動的意見。

十、配合學院的各項中心工作，指導本系（部）教師積極參與學生的教育管理工作。

十一、完成學校和院領導交辦的其他工作。

第四篇：商管部主任工作職責

商管部主任工作職責

一、在經理、副經理的領導下，應積極主動、創(chuàng)造性地開展工作。

二、熟悉掌握各門店人員的個人信息、思想動態(tài)，建立健全個人信息檔案。做好教育培訓、談心疏導或調解工作，鼓勵員工端正態(tài)度，積極進取，遵守制度，創(chuàng)模爭先。

三、熟悉各門店商品的信息，嚴格把控經營商品的品牌、質量、價格，完善售后服務措施，妥善解決處理好各種矛盾或疑難問題，保證顧客放心滿意。

四、熟悉掌握各門店的銷售運營信息，堅持日統(tǒng)計月小結制度。結合市場實際，認真分析，分類指導，獎優(yōu)罰劣。

五、抓好公司人事、經營、安全等各種制度的落實。堅持講評或例會制度，堅持考勤或請休假制度，堅持安全衛(wèi)生制度。弘揚正氣樹立新風，鼓勵學習先進，激勵鞭策后進，不斷提高員工的服務水平和業(yè)務技能。

六、堅持原則，不徇私情，工作大膽負責。以身作則，不搞特殊，是非分明、公平正義，敢于同不良現(xiàn)象或歪風邪氣作斗爭，及時高效的處理各種違規(guī)行為。

七、制定工作計劃，適時組織門店靈活經營，開展各類促銷宣傳活動，不斷提高企業(yè)的知名度、信譽度和市場占有率，樹立良好的企業(yè)形象。

八、努力完成本職工作或領導交辦的其他任務。如遇特殊情況，應及時向主管經理匯報，并共同協(xié)商妥善處理解決。

西平縣祥宇物業(yè)管理有限公司

第五篇：年級部主任安全工作職責

年級部主任安全工作職責

1.所在年級的安全第一負責人，負責建立年級安全工作的各項規(guī)章制度，明確本年級每位教師的安全崗位職責。

2.建立健全由年級主任、班主任、任課教師、學生構成的年級安全管理體系，定期排查年級存在的安全隱患，促進年級安全工作常態(tài)化、制度化。

3.及時傳達上級有關安全工作文件精神，組織年級教師定期召開安全工作會議，落實學校安全工作有關要求，做好日常安全防范。

4.做好年級特異體質學生身體情況登記和安全管理工作。制定年級大型活動安全預案并做好活動前的安全教育工作。

5.指導班主任和任課教師加強對學生的安全教育和管理。6.負責本年級學生樓層、樓梯的安全管理。7.完成校安全工作領導組交辦的其他安全工作。

安徽省六安二中印制

2014年5月