第一篇：xx機(jī)電物資從業(yè)人員職業(yè)道德行為規(guī)范

機(jī)電物資從業(yè)人員職業(yè)道德行為規(guī)范

（試行）

第一章總則

第一條 為規(guī)范xx水電開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）機(jī)電物資從業(yè)人員的職業(yè)（道德）行為，保障公司根本利益和保護(hù)員工本人，維護(hù)公司的形象與信譽(yù)，預(yù)防機(jī)電物資招標(biāo)采購工作中的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，特制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于公司從事機(jī)電物資招標(biāo)采購工作的員工。

第三條 公司要求機(jī)電物資從業(yè)人員須達(dá)到公司對(duì)職業(yè)（道德）行為的基本要求，不從事公司禁止的職業(yè)（道德）行為，努力達(dá)到公司鼓勵(lì)的職業(yè)行為（道德）要求。

第四條 公司將建立健全職業(yè)（道德）行為監(jiān)督機(jī)制。公司禁止的職業(yè)（道德）行為將受到懲處，公司鼓勵(lì)的職業(yè)（道德）行為將受到激勵(lì)。

第二章對(duì)機(jī)電物資從業(yè)人員職業(yè)行為（道德）的基本要求

第五條 公司對(duì)機(jī)電物資從業(yè)人員職業(yè)行為總體基本要求包括：

（一）遵守國家法律法規(guī)；

（二）遵守公司相關(guān)制度和規(guī)定；

（三）認(rèn)同公司愿景，服從并執(zhí)行公司戰(zhàn)略，維護(hù)公司利益，對(duì)公司忠誠；

（四）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，敬業(yè)高效，履行崗位職責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；

（五）在公務(wù)履行過程中，堅(jiān)持公平、公正的原則；

（六）不從公務(wù)活動(dòng)中謀取個(gè)人利益，及時(shí)采取必要的措施避免發(fā)生不適當(dāng)?shù)睦嫘袨榧芭c公司利益相沖突的行為；

（七）在工作中正確合理地使用公司提供的資源，正確使用公司賦予的權(quán)力或隱性的權(quán)力；

（八）誠實(shí)守信、保守秘密，包括（但不限于）：嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密，不謀求獲得不應(yīng)掌握的內(nèi)部信息及資料；正確掌握和使用工作中的信息及資料；在機(jī)電物資招標(biāo)采購過程中，傳遞、報(bào)告真實(shí)準(zhǔn)確的信息；未經(jīng)許可的不適當(dāng)?shù)男畔⑴秾⒃斐晒ぷ魃系谋粍?dòng)甚至構(gòu)成泄密，重要泄密事件將通過司法途徑追究當(dāng)事人法律責(zé)任；

（九）尊重同事；

（十）樹立客戶觀念，在工作中尊重相關(guān)業(yè)務(wù)單位的工作人員，平等對(duì)待供應(yīng)商（含潛在供應(yīng)商）。

第三章公司鼓勵(lì)的職業(yè)（道德）行為

第六條 公司鼓勵(lì)的職業(yè)（道德）行為主要包括：

（一）公司鼓勵(lì)員工在公司愿景的引領(lǐng)下，在雅礱江流域水電開發(fā)的宏偉事業(yè)中，堅(jiān)守高尚的職業(yè)道德，厲行符合公司利益和價(jià)值觀的職業(yè)行為，在事業(yè)中成就高尚人生，為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)和人生價(jià)值而不懈奮斗；

（二）公司鼓勵(lì)員工為共同參與營造和實(shí)踐積極、高尚的企業(yè)文化而努力奮斗；

（三）公司鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，成為高素質(zhì)的復(fù)合型人才；

（四）公司鼓勵(lì)員工尤其是共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員，在工作中弘揚(yáng)正氣、嚴(yán)于律己、謹(jǐn)行慎獨(dú)，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)和不良職業(yè)（道德）行為；

（五）公司鼓勵(lì)員工在遇到職業(yè)（道德）行為困境或難以判斷時(shí)，向上級(jí)尋求建議，避免發(fā)生公司禁止的職業(yè)（道德）行為；

（六）員工在不知情或事前確難避免的情況下，收受的超出正常價(jià)值、與受賄難以區(qū)分的禮品的情況下，應(yīng)主動(dòng)向上級(jí)和/或政治工作部反映情況并上交收受的禮品；

（七）公司鼓勵(lì)員工在發(fā)生公司禁止的職業(yè)（道德）行為后，積極主動(dòng)向上級(jí)和/或政治工作部交待，并采取措施補(bǔ)救可能對(duì)公司利益等造成之不良影響。公司根據(jù)事后態(tài)度及表現(xiàn)可從輕處罰；

（八）公司鼓勵(lì)員工謝絕或拒絕業(yè)務(wù)單位/供應(yīng)商贈(zèng)送禮品，以免造成對(duì)員工職業(yè)（道德）水準(zhǔn)的質(zhì)疑或影響；

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（九）公司鼓勵(lì)員工以符合黨紀(jì)國法和公司制度的正常方式與業(yè)務(wù)單位/供應(yīng)商進(jìn)行必要的工作溝通和交流；

（十）公司鼓勵(lì)員工本著為國家、為公司負(fù)責(zé)、治病救人和幫助同事的目的，就確鑿的違反職業(yè)（道德）行為向當(dāng)事人上級(jí)、政治工作部反映。公司將進(jìn)行調(diào)查并為舉報(bào)人保密,保護(hù)舉報(bào)人，但查實(shí)為惡意誹謗的，公司將追究舉報(bào)人責(zé)任。

第四章公司禁止的職業(yè)（道德）行為

第七條 公司禁止的職業(yè)（道德）行為主要包括：

（一）索賄受賄；

（二）利用工作中獲得的機(jī)密信息獲取個(gè)人利益；

（三）以各種名義或方式收取或變相收取好處費(fèi)、回扣、中介費(fèi)等；

（四）為配偶、子女、親友和/或朋友在招標(biāo)采購活動(dòng)中提供便利和優(yōu)惠條件；

（五）接受供應(yīng)商以各種名義贈(zèng)送的禮金、有價(jià)證券和貴重物品等；

（六）參加由供應(yīng)商支付費(fèi)用的休閑娛樂活動(dòng)；

（七）讓供應(yīng)商支付或報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用；

（八）借用和/或駕駛業(yè)務(wù)單位和/或供應(yīng)商的車輛；

（九）在業(yè)務(wù)單位或供應(yīng)商處兼職（包括名譽(yù)職務(wù)）；

（十）以個(gè)人名義接受供應(yīng)商的宴請(qǐng)；

（十一）參與有供應(yīng)商參加的打麻將或有賭博嫌疑的其它活動(dòng)。

第五章 對(duì)公司禁止的職業(yè)（道德）行為的處罰

第八條 被初次投訴或檢查發(fā)現(xiàn)，并被認(rèn)定情況屬實(shí)但情節(jié)輕微者，尚未對(duì)公司構(gòu)成損失或造成不良影響的，或可采取補(bǔ)救措施、個(gè)人認(rèn)識(shí)深刻并積極配合進(jìn)行補(bǔ)救的，將進(jìn)行批評(píng)教育。

第九條 被投訴或檢查發(fā)現(xiàn)，并被認(rèn)定情況屬實(shí)、情節(jié)較為嚴(yán)重，對(duì)公司造成一定損失或一定不良影響者，可局部采取補(bǔ)救措施、個(gè)人積極配合進(jìn)行補(bǔ)救的，將被處以部門警告，取消季度績效工資。

第十條 被投訴或檢查發(fā)現(xiàn)，并被認(rèn)定情況屬實(shí)、情節(jié)嚴(yán)重，對(duì)公司造成較大損失或不良影響者，將被調(diào)離崗位，取消半年至全年績效工資。

第十一條 被投訴或檢查發(fā)現(xiàn)，并被認(rèn)定情況屬實(shí)，對(duì)公司造成重大損失或惡劣影響者，處以調(diào)離崗位、留公司察看乃至開除處分，并取消全年績效工資。

第十二條 對(duì)于事實(shí)清楚、依據(jù)充分而本人拒不誠實(shí)交待和配合調(diào)查者，加重處罰。第十三條 雖然公司禁止的職業(yè)（道德）行為中未明確列出，但對(duì)公司造成不良影響者，根據(jù)情節(jié)輕重，參照上述規(guī)定進(jìn)行處罰。

第十四條 本規(guī)范不免除當(dāng)事人法律責(zé)任。當(dāng)司法機(jī)關(guān)依法調(diào)查和/或提起公訴追究當(dāng)事人的法律責(zé)任時(shí)，公司將予以必要的支持配合。

第十五條 機(jī)電物資從業(yè)人員對(duì)依照本規(guī)范做出的有關(guān)處理決定不服者，有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者逐級(jí)向上提出申訴。

第六章監(jiān)督機(jī)制

第十六條 公司堅(jiān)持按照事前預(yù)防、事中監(jiān)督和事后查處相結(jié)合的原則最大限度地防止機(jī)電物資管理工作中可能發(fā)生的不良職業(yè)（道德）行為。

第十七條 完善、有效的監(jiān)督機(jī)制是防止和遏止違反職業(yè)（道德）行為規(guī)范的關(guān)鍵。公司采取自我約束、群眾監(jiān)督、制度監(jiān)督、法律監(jiān)督相結(jié)合的方式，進(jìn)行職業(yè)（道德）行為方面的監(jiān)督。預(yù)防和懲治相結(jié)合，加強(qiáng)過程監(jiān)督，建立健全教育、監(jiān)督、戒勉并行的懲治和預(yù)防體系，以廉政建設(shè)機(jī)制制約和規(guī)范招標(biāo)采購工作，并輔以嚴(yán)密的制度建設(shè)，繼而保障機(jī)電物資管理工作的正常進(jìn)行。

第十八條 公司將逐步健全職業(yè)（道德）行為監(jiān)督機(jī)制，建立正常、順暢的監(jiān)督渠道。第十九條 機(jī)電物資招標(biāo)采購過程中，應(yīng)向業(yè)務(wù)單位和/或供應(yīng)商明確告知公司對(duì)員工的職業(yè)（道德）行為規(guī)范要求，以利于共同遵守和相互監(jiān)督。

第二十條 機(jī)電物資招標(biāo)采購過程中，應(yīng)制定供應(yīng)商行為準(zhǔn)則，預(yù)防員工違反職業(yè)（道德）

行為的事件發(fā)生。

第二十一條 公司范圍內(nèi)，建立和公示舉報(bào)電子郵箱。建立供應(yīng)商舉報(bào)、投訴渠道，將舉報(bào)專用電子郵箱在招標(biāo)文件中明示投標(biāo)者。

第二十二條 對(duì)于重大機(jī)電物資招標(biāo)采購活動(dòng)，公司將就員工的職業(yè)（道德）行為情況在事后進(jìn)行回訪式調(diào)查。

第二十三條 機(jī)電物資管理部定期組織員工進(jìn)行反腐倡廉方面的學(xué)習(xí)，參與公司機(jī)電物資管理工作的員工均須簽署職業(yè)（道德）承諾。

第七章附則

第二十四條 關(guān)于發(fā)生公司禁止的職業(yè)（道德）行為的認(rèn)定，事前是否知情、是否故意、（可能）造成的損失或不良影響程度等將作為重要的考慮依據(jù)。

第二十五條 應(yīng)區(qū)分違反職業(yè)（道德）行為與工作中因知識(shí)能力、判斷能力方面的因素而導(dǎo)致的工作過失。工作過失不屬于本規(guī)范的范疇。

第二十六條 本規(guī)范由公司機(jī)電物資管理部負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 本規(guī)范自頒布之日起執(zhí)行。

附件：xx水電項(xiàng)目機(jī)電物資供應(yīng)商行為準(zhǔn)則

附件： xx水電項(xiàng)目機(jī)電物資供應(yīng)商行為準(zhǔn)則

xx水電開發(fā)有限責(zé)任公司是中國二十世紀(jì)最大的水電站 ── xx水電站的建設(shè)業(yè)主,并經(jīng)國家授權(quán)，全面負(fù)責(zé)xx江流域梯級(jí)水電站的建設(shè)與運(yùn)營，目前正全面推進(jìn)錦屏水電站等后續(xù)梯級(jí)項(xiàng)目的開發(fā)。我公司真誠歡迎貴公司作為潛在供應(yīng)商積極參與xx江流域梯級(jí)水電項(xiàng)目建設(shè)中機(jī)電物資供應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)。

為規(guī)范機(jī)電物資從業(yè)人員的職業(yè)行為，在公司《機(jī)電物資從業(yè)人員職業(yè)道德行為規(guī)范》（試行）的基礎(chǔ)上，我公司期望潛在供應(yīng)商遵循以下準(zhǔn)則，并以此作為與我公司機(jī)電物資從業(yè)人員職業(yè)道德行為規(guī)范相銜接的基本標(biāo)準(zhǔn)：

一、遵守國家的法律法規(guī)；

二、遵循公平、公正、公開的原則，依靠自身技術(shù)實(shí)力，采取正當(dāng)手段開展競(jìng)爭(zhēng)，樹立并維護(hù)自身良好的商業(yè)信譽(yù)；

三、在雅礱江流域水電項(xiàng)目機(jī)電物資招標(biāo)采購過程中重視廉政建設(shè)，與項(xiàng)目業(yè)主及其主管部門密切配合，采取措施避免可能導(dǎo)致或間接導(dǎo)致我公司相關(guān)工作人員違反或涉嫌違反《xx水電開發(fā)有限責(zé)任公司機(jī)電物資從業(yè)人員職業(yè)道德行為規(guī)范（試行）》的行為。我公司的機(jī)電物資潛在供應(yīng)商應(yīng)采取的具體措施包括但不限于：

（一）不向業(yè)主招標(biāo)和/或合同執(zhí)行部門的工作人員行賄；

（二）不謀求獲取招標(biāo)過程中的機(jī)密信息或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)秘密；

（三）不通過支付業(yè)主招標(biāo)部門工作人員好處費(fèi)、回扣、中介費(fèi)等手段謀求中標(biāo)或改變競(jìng)爭(zhēng)地位；

（四）不通過業(yè)主招標(biāo)部門工作人員的配偶、子女、親友和/或朋友，在招標(biāo)采購活動(dòng)中謀求便利和優(yōu)惠條件；

（五）不向業(yè)主招標(biāo)和/或合同執(zhí)行部門的工作人員贈(zèng)送禮金、有價(jià)證券和貴重物品；

（六）不為我工作人員支付或報(bào)銷應(yīng)由其個(gè)人支付的費(fèi)用；

（七）不借用車輛給我工作人員駕駛；

（八）不聘用我工作人員在供應(yīng)商兼職（包括名譽(yù)職務(wù)）；

（九）不與我工作人員打麻將或進(jìn)行有賭博嫌疑的其它活動(dòng)；

（十）對(duì)我工作人員發(fā)生《xx水電開發(fā)有限責(zé)任公司機(jī)電物資從業(yè)人員職業(yè)道德行為規(guī)范（試行）》中“公司禁止的職業(yè)（道德）行為”，及時(shí)如實(shí)向我公司舉報(bào)、反映和說明相關(guān)情況。

四、舉報(bào)方式：

（一）舉報(bào)信。

郵寄至：

（二）電子郵件：

第二篇：醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范（定稿）

主題：學(xué)習(xí)“醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范”

時(shí)間：2013年12月12日19:30

地點(diǎn)：泌尿外科醫(yī)護(hù)辦公室

主持人：崔茂榮主任出席人：全體醫(yī)護(hù)人員

內(nèi)容

一、本規(guī)范適用于各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)所有從業(yè)人員，包括:管理人員、醫(yī)師、護(hù)士、醫(yī)技人員、藥學(xué)技術(shù)人員、其他人員等。

二、醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員基本行為規(guī)范

1、以人為本，踐行宗旨

2、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè)。

3、尊重患者，關(guān)愛生命。

4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧。

5、廉潔自律，恪守醫(yī)德。

6、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精。

7、愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

8、樂于奉獻(xiàn)，熱心公益。

三、管理人員行為規(guī)范

牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，認(rèn)真履行管理職責(zé)，努力提高管理能力，依法承擔(dān)管理責(zé)任。遵循公平、公正、公開原則；嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)內(nèi)控制度，加強(qiáng)財(cái)物管理，合理調(diào)配資源；加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，建立健全醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制；尊重人才，鼓勵(lì)公平競(jìng)爭(zhēng)和學(xué)術(shù)創(chuàng)新，建立完善科學(xué)的人員考核、激勵(lì)、懲戒制度，不從事或包庇學(xué)術(shù)造假等違規(guī)違紀(jì)行為。恪盡職守，勤勉高效，嚴(yán)格自律，發(fā)揮表率作用。

第三篇：教師職業(yè)道德行為規(guī)范

教師職業(yè)道德行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”

時(shí)間：5.51．不準(zhǔn)參加邪教組織和封建迷信活動(dòng)；不傳播有悖于黨和國家路線、方針、政策的言 論；

2．不準(zhǔn)坐著上課，不準(zhǔn)帶手機(jī)、尋呼機(jī)進(jìn)課堂，嚴(yán)禁酒后上課，不在教室內(nèi)吸煙，嚴(yán) 格按課程表上課，不誤課拖堂、擅自停課；

3．不準(zhǔn)穿奇裝異服、戴奇特飾品、濃妝艷抹、留怪發(fā)型；

4．不準(zhǔn)說臟話、粗話；

5．不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生以及諷刺、挖苦、羞辱學(xué)生；

6．不準(zhǔn)歧視殘疾、弱智和后進(jìn)學(xué)生，不勸迫學(xué)生輟學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)；

7．不準(zhǔn)私自向?qū)W生收費(fèi)或攤派學(xué)習(xí)資料及學(xué)習(xí)用品；

8．不準(zhǔn)接受學(xué)生和家長的禮品；

9．不準(zhǔn)訓(xùn)斥、羞辱、指責(zé)學(xué)生家長；

10．不準(zhǔn)利用職務(wù)之便吃請(qǐng)及讓學(xué)生家長辦私事。

中小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)“六條禁令”

一、嚴(yán)禁聚眾或參與賭博。

二、嚴(yán)禁在工作時(shí)間飲酒和酒后進(jìn)入課堂。

三、嚴(yán)禁向?qū)W生家長索要財(cái)物或吃請(qǐng)。

四、嚴(yán)禁擅自向?qū)W生推銷教輔資料和商品。

五、嚴(yán)禁義務(wù)教育階段學(xué)校教師搞有償家教或參與社會(huì)上的各類補(bǔ)習(xí)班。

六、嚴(yán)禁侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生。

第四篇：?jiǎn)T工職業(yè)道德及行為規(guī)范

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員工職業(yè)道德及行為規(guī)范

員工職業(yè)道德 及行為規(guī)范

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員工職業(yè)道德及行為規(guī)范

款擔(dān)保。

8、要忠誠于公司，誠實(shí)守信，反對(duì)出于任何目的的欺騙、作假行為。

9、說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。

10、要遵守公司經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地區(qū)的法律、法規(guī)。

11、在經(jīng)營活動(dòng)中，要公平對(duì)待公司的客戶和供應(yīng)商，賦有管理領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的員工，還要公平公正對(duì)待所管理領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的所有員工。在履行職責(zé)和對(duì)外業(yè)務(wù)交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽(yù)。

12、在業(yè)務(wù)運(yùn)作中，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)章、制度條款執(zhí)行，保證公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)記錄準(zhǔn)確、清晰。嚴(yán)格禁止在業(yè)務(wù)中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。

13、在一切經(jīng)營活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)樹立保護(hù)公司資產(chǎn)并使公司資產(chǎn)用于合法目的的業(yè)務(wù)意識(shí)，依法保護(hù)公司資產(chǎn)，確保有效使用。

14、有權(quán)利和義務(wù)向公司人力資源部報(bào)告本人和他人違反國家法律、公司內(nèi)部管理規(guī)定及本規(guī)范的行為，公司對(duì)報(bào)告人予以保密，任何人不得打擊報(bào)復(fù)。

第二部分 員工行為規(guī)范

一、崗位規(guī)范

（一）上、下班時(shí)段

1、上班時(shí)：（1）遵守上班時(shí)間：因事遲到和需要請(qǐng)假的時(shí)候，必須提前通知，來不及的時(shí)候必須用電話聯(lián)絡(luò)。（2）按工作計(jì)劃做好上班前準(zhǔn)備工作。

2、工作中：（1）按工作計(jì)劃開展每一天的工作，要做到有計(jì)劃、有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)行。即：工作有計(jì)劃，計(jì)劃有結(jié)果，結(jié)果有質(zhì)量。（2）不做與工作無關(guān)的事，不說與工作無關(guān)的話，不要隨便離開自己的崗位。（3）離開自己的坐位時(shí)要整理桌子，椅子半放進(jìn)桌子下面，以示主人未遠(yuǎn)離。（4）長時(shí)間離開崗位時(shí)，如可能有電話或客人，事先應(yīng)托付給上司或同事，椅子全部放進(jìn)桌子下面，以示主人外出。（5）在辦公區(qū)保持安靜，不能大聲喧嘩、吵鬧。（6）需要到其他部門配合的，應(yīng)敲門進(jìn)入不能擅闖，開關(guān)房門要輕開輕關(guān)，交談工作要心平氣和，語調(diào)和藹。（7）工作時(shí)間內(nèi)，不能接打私人電話、發(fā)私人信息。（8）嚴(yán)禁酒后上崗（正常業(yè)務(wù)接待除外）。

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員工職業(yè)道德及行為規(guī)范

不宜用香味濃烈的香水。工作時(shí)間不能當(dāng)眾化妝。

（二）著裝：統(tǒng)一、整潔、得體

1、上班時(shí)必須穿工作服，工作時(shí)不宜穿大衣或過分臃腫的服裝。

2、服裝：著裝要整潔、大方得體，不能袒胸露背；上班時(shí)間，女性不能穿超短裙、吊帶；男性不能穿七分褲、短褲、無袖裝（砍袖、背心等）。

3、襯衫：領(lǐng)口與袖口都不得臟污，襯衫紐扣要系到領(lǐng)口下的第二個(gè)扣子；襯衣下擺束入褲腰和裙腰內(nèi)，袖口扣好，內(nèi)衣不外露。

4、領(lǐng)帶：佩戴領(lǐng)帶時(shí)，應(yīng)注意與西裝、襯衫的顏色搭配。領(lǐng)帶不得臟污、破損或歪斜松弛。

5、鞋：保持清潔，如有破損應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，上班不能赤腳、不得穿拖鞋。

（三）行為舉止：文雅、禮貌、精神

1、站姿：兩腳腳跟著地，腳尖之間約45度，腰背挺直，脖頸自然伸直，頭微向下，使對(duì)方能看清面孔。雙臂自然下垂，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會(huì)見客戶或出席儀式站立場(chǎng)合，或在長輩、上級(jí)面前，不得把手交叉抱在胸前。

2、坐姿：入坐時(shí)上身端正，雙臂自然下垂，雙腿平行放好，不翹二郎腿，不抖動(dòng)腿，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。

3、握手：握手時(shí)要目視對(duì)方眼睛、脊背挺直、不彎腰低頭，要大方熱情、不卑不亢。

伸手時(shí)，同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的伸手，異性間應(yīng)先向男方伸手。

4、行走：走路步伐有力，步幅適當(dāng)，節(jié)奏適宜；在公司內(nèi)行走，禁止唱歌、吹口哨、大聲喧嘩、勾肩搭背、追跑打鬧。

5、敲門：用食指或中指彎曲成90度左右輕扣門三聲，如沒有回應(yīng)可再敲，但不能連續(xù)敲擊。

6、遞交物件：如遞交文件等，要把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向平行遞出，要求上不能及目，下不能及腰；如是鋼筆、刀子或剪刀等，要把筆尖、刀尖向著自己，使對(duì)方容易接收。

7、出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門用力要輕，不能大力、粗暴發(fā)出聲響。進(jìn)入房間后，如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話；如有急事要打斷說話，也要等待機(jī)會(huì)，而且要說：“對(duì)

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員工職業(yè)道德及行為規(guī)范

潔。

4、來客多時(shí)應(yīng)按先后次序接待，不能先接待熟悉客戶；如有緊要事項(xiàng)需先接后來客人的，須向先來的客人簡(jiǎn)要說明原因，準(zhǔn)得同意。

5、對(duì)事前已通知來的客戶，要表示歡迎。

6、接待客戶時(shí)應(yīng)主動(dòng)、熱情，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。

7、有客人來公司參觀時(shí)。要保持原有的工作和生產(chǎn)秩序，不準(zhǔn)亂發(fā)議論或隨便走動(dòng)。

8、來訪辦理的事情不論是否對(duì)口，不能說“不知道”、“不清楚”，要認(rèn)真傾聽、熱心引導(dǎo)，快速銜接，并為來訪者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址，或引導(dǎo)到要去的部門。

(二)訪問他人

2.1要事先預(yù)約，一般用電話預(yù)約。2.2遵守訪問時(shí)間，預(yù)約時(shí)間5分鐘前到。

2.3如果因故遲到，提前用電話與對(duì)方聯(lián)絡(luò)，并致歉。2.4訪問領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)入辦公室要敲門，得到允許方可入內(nèi)。

2.5電話訪問時(shí)，當(dāng)鈴聲響三次對(duì)方仍未接聽，就過一段時(shí)間再打。

（三）電話禮儀

1、響鈴：第三聲鈴響前取下話筒。

2、通話：簡(jiǎn)明扼要，不得占用電話聊天（包括內(nèi)線電話）。

3、在接聽內(nèi)線電話時(shí)，如對(duì)方要找的人不在，要對(duì)事件進(jìn)行詳細(xì)記錄，標(biāo)明時(shí)間及通告本人。

4、在接聽外線電話時(shí)要先問候，并自報(bào)公司、部門。例：“您好，XXXX公司，請(qǐng)問您有什么事”。對(duì)方講述時(shí)要留心聽，并記下要點(diǎn)；未聽清時(shí)，及時(shí)詢問對(duì)方，結(jié)束時(shí)要友好地說“再見”歡迎您下次致電“。待對(duì)方切斷電話，自己再放話筒。通話時(shí)嚴(yán)禁與對(duì)方說：“不知道”“沒辦法”等不負(fù)責(zé)任的語言。

5、對(duì)不指名的電話，當(dāng)自己不能處理時(shí)，可坦白告訴對(duì)方，并馬上將電話交給能夠處理的人；轉(zhuǎn)交前應(yīng)先把與對(duì)方談話的內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要地告訴接收人；如找不到能處理的人也要向?qū)Ψ街v明。

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4、異性間的介紹，應(yīng)先把男性介紹給女性，異性地位、年齡有很大差別時(shí)，若女性年輕，可先把女性介紹給男性。

五、會(huì)議規(guī)范

（一）按會(huì)議通知要求，參加人員應(yīng)提前5分鐘到場(chǎng)。

（二）開會(huì)或向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，要求關(guān)掉手機(jī)，特殊情況，可將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)。

（三）向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，態(tài)度要端正，回答問題要實(shí)事求是、言簡(jiǎn)意賅。

（四）認(rèn)真聽別人的發(fā)言并記錄；不得隨意打斷他人的發(fā)言。

（五）保持會(huì)場(chǎng)肅靜，不得隨意走動(dòng)。

六、安全衛(wèi)生環(huán)境

（一）安全工作環(huán)境

1、在所有的工作崗位上都要營造安全的環(huán)境。

2、工作時(shí)即要注意自身的安全，又要保護(hù)同伴的安全。

3、提高安全知識(shí)，培養(yǎng)具有解決事故、意外事故的緊急管理能力。

4、記住應(yīng)急電話，市內(nèi)傷病急救：120，市內(nèi)火警：119，市內(nèi)匪警：110。

（二）衛(wèi)生環(huán)境

1、辦公室內(nèi)非指定地點(diǎn)嚴(yán)禁吸煙。

2、按“5S”規(guī)范內(nèi)容整理、清理存放物品，各部門的辦公用品要擺放整齊，地面潔凈無雜物，通道暢通。

3、禁止隨地吐痰、亂扔煙蒂等雜物，禁止向水池內(nèi)亂倒飯菜等雜物。

4、禁止在墻上和設(shè)施上亂粘、亂涂、亂寫、亂畫。

5、禁止任意挪用、攀摘、損壞廠區(qū)周圍的花草、樹木、綠化帶。

6、各部門衛(wèi)生區(qū)或內(nèi)有不衛(wèi)生、不整潔現(xiàn)象時(shí)，要立即清掃；如在公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時(shí)撿起放入垃圾桶，保護(hù)公司的清潔。

7、工作臺(tái)、辦公桌上不能擺放與工作無關(guān)的物品。

8、保持公共衛(wèi)生間的清潔，不能制造垃圾。

9、員工有維護(hù)良好的衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。

七、上網(wǎng)規(guī)定

第五篇：教師職業(yè)道德行為規(guī)范

教職員工管理相關(guān)規(guī)定

為保障我系教育教學(xué)工作的正常開展，加強(qiáng)教師管理，促進(jìn)學(xué)?？焖侔l(fā)展，教務(wù)科根據(jù)我系教師管理工作實(shí)際情況特制定《教師管理制度》

一 教師聘用制度

（一）指導(dǎo)思想

深化教育人事改革，依法保護(hù)學(xué)校教職工合法權(quán)益，增強(qiáng)教職工主人翁意識(shí)和工作責(zé)任感，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，促進(jìn)教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，適應(yīng)教育改革發(fā)展的需要。

（二）聘用原則

1、校長負(fù)責(zé)原則，校長全面負(fù)責(zé)系教職工的聘用工作，制定方案并具體組織實(shí)施。

2、部門協(xié)調(diào)的原則

3、資格準(zhǔn)入原則，被聘用人員必須具備同聘任崗位相適應(yīng)的文化程度和任職資格

4、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則

（三）聘用對(duì)象

具備教師資格的應(yīng)屆畢業(yè)生和各科優(yōu)秀教師

（四）聘用條件

1、熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，政治素質(zhì)高，忠誠黨的教育事業(yè)，堅(jiān)持鄧小平理論和三個(gè)體表的重要思想

2、身體健康，適應(yīng)學(xué)校工作要求，愛崗敬業(yè)，愛生愛校，盡職盡責(zé)，務(wù)本求實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，辛勤育人，認(rèn)真履行崗位職責(zé)

3、作風(fēng)樸實(shí)，有良好的職業(yè)道德，身正示范，堪為師表

4、要能勝任提供的崗位，同時(shí)按照工作量和工作要求，可以兼任其他一些崗位

5、具有?？埔陨蠈W(xué)歷，具有專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，有理論和實(shí)踐能力 二 教師的崗位職責(zé)

1、承擔(dān)一門或多門學(xué)科的教學(xué)任務(wù)備課、講課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、考核學(xué)生成績

2、在課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，擔(dān)任班主任組織，輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)

3、參加教學(xué)研究工作

各科級(jí)教師在完成以上基本職責(zé)的前提下，還必須履行下述具體職責(zé)

（一）工作原則

1、以黨的教育方針為教學(xué)教育工作的指導(dǎo)和準(zhǔn)繩，自覺服務(wù)于教育方針和教育的“三個(gè)面向”的要求。

2、堅(jiān)持既教書又育人的觀點(diǎn)，做到管教管導(dǎo)，身教言教，為人師表。

3、堅(jiān)持正面教育，關(guān)愛學(xué)生，由管教型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。

（二）制定教學(xué)計(jì)劃

1、每學(xué)期開學(xué)后兩周內(nèi)制訂好教學(xué)計(jì)劃

2、不備課不能上課

3、備課要備課標(biāo)，備教材，備學(xué)生，備理論，備生活，既依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教科書預(yù)設(shè)教學(xué)進(jìn)程，教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)方法。寫好備課筆記。每節(jié)課教案應(yīng)體現(xiàn)：教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容（應(yīng)注重教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)的處理）、教學(xué)過程（包括課堂講解、提問、討論、練習(xí)、板書、設(shè)計(jì)、作業(yè)布置、課后活動(dòng)等環(huán)節(jié)及教后記）

4、對(duì)課堂實(shí)驗(yàn)要事前做好準(zhǔn)備工作

（四）上課

1、課堂教學(xué)是完成教學(xué)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的關(guān)鍵，是提高教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)，必須認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，有得曠課或任意調(diào)課（高課統(tǒng)一由教務(wù)室調(diào)配）；教學(xué)過程中要做到教育教學(xué)兩手抓，兩手都要硬

2、堅(jiān)持以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，發(fā)展為主旨的原則，強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，改進(jìn)教學(xué)方法，教學(xué)內(nèi)容重點(diǎn)突出，教學(xué)過程科學(xué)合理，有效運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，促進(jìn)全體學(xué)生的發(fā)展

3、努力提高課堂教學(xué)藝術(shù)，具有廣博的理論和專業(yè)知識(shí)，扎實(shí)的教學(xué)基本功，教態(tài)親切自然，語言規(guī)范、簡(jiǎn)練、生動(dòng)，板書設(shè)計(jì)合理，演示操作熟練準(zhǔn)確

4、準(zhǔn)時(shí)上課，準(zhǔn)時(shí)下課，不影響學(xué)生休息

（五）課外輔導(dǎo)

1、貫徹因材施教的原則

2、重示“第二課堂”積極開展課外興趣小組，講座，競(jìng)賽等多種形式的活動(dòng)，擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)面，促進(jìn)學(xué)生生動(dòng)活潑的發(fā)展

（六）作業(yè)批發(fā)

1、認(rèn)真批改作業(yè)對(duì)學(xué)生作業(yè)中的突出問題，應(yīng)作必要的摘錄分析及時(shí)進(jìn)行評(píng)講

2、批發(fā)作業(yè)要規(guī)范化，對(duì)學(xué)生對(duì)自己都要從嚴(yán)要求

3、作業(yè)批發(fā)要及時(shí)

4、作業(yè)量要適當(dāng)，作業(yè)題要精選，對(duì)不同水平的學(xué)生可以布置不同內(nèi)容的作業(yè)

5、注意改進(jìn)批改方法，既要正確及時(shí)又要收到實(shí)效

（七）考查考試

1、講授新課前要進(jìn)行必要的檢查復(fù)問，作為平時(shí)成績的一項(xiàng)依據(jù)

2、講授新課后要及時(shí)檢查、掌握的情況，力爭(zhēng)當(dāng)堂鞏固

3、期中、期末考試由教務(wù)科教研組統(tǒng)一安排，其它階段考核練習(xí)由教師自行安排

4、嚴(yán)格考試紀(jì)律，不得事先暗示，透露考題，不弄虛作假，不營私舞弊

5、考查考試后及時(shí)總結(jié)教與學(xué)兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真做好期末質(zhì)量分析，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施

（八）其它工作

1、每學(xué)期定好個(gè)人研究課題，期末寫出有質(zhì)量的總結(jié)

2、相互聽課，觀摩（每期聽課10節(jié)以上）

3、加強(qiáng)進(jìn)修，努力提高自身的素質(zhì)，提高教學(xué)水平

4、完成項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)交辦的其它工作

三 教師績效由教務(wù)科與學(xué)生科進(jìn)行考核。相關(guān)獎(jiǎng)懲措施如下：

（一）處罰措施

1、遲到罰款20元

2、曠工扣除日平均工資，另罰款50元。

3、曠會(huì)罰款50元

4、重大教學(xué)事故罰款100元

5、觸犯“十不準(zhǔn)”罰款從20元起，影響惡劣的由行政研究處罰。

6、其它處罰見《教務(wù)管理?xiàng)l例》與《學(xué)生科管理?xiàng)l例》。

（二）激勵(lì)措施

1、年終評(píng)選的個(gè)人先進(jìn)與優(yōu)秀班主任（輔導(dǎo)員），獎(jiǎng)200元。

2、在省技能競(jìng)賽中獲一二三獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)500元300元200元。

3、在某報(bào)刊、書籍、雜志發(fā)表專業(yè)論文，獎(jiǎng)200元，學(xué)院發(fā)表有影響的論文，獎(jiǎng)100元。

4、為項(xiàng)目部引進(jìn)職業(yè)人才，根據(jù)人才貢獻(xiàn)大小，給予500元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。

四

教師職業(yè)道德行為十不準(zhǔn)。

不準(zhǔn)歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生。不準(zhǔn)無故曠工、曠課、曠會(huì)、曠集體活動(dòng)。不準(zhǔn)穿奇裝異服（如吊帶、透明衫等）。不準(zhǔn)關(guān)門與單個(gè)異性學(xué)生談話。

不準(zhǔn)經(jīng)商及從事影響教學(xué)的第二職業(yè)。不準(zhǔn)在上班時(shí)間流覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。不準(zhǔn)酒后進(jìn)課堂，嚴(yán)禁工作時(shí)間喝酒。不準(zhǔn)在教學(xué)區(qū)或公共場(chǎng)所抽煙打牌。不準(zhǔn)上班時(shí)間接打私人電話。不準(zhǔn)向?qū)W生亂收費(fèi)亂罰款。

五

會(huì)議紀(jì)律

1、按時(shí)參加會(huì)議，不遲到早退。

2、不接打私人電話。

3、不抽煙嚼檳榔。

4、認(rèn)真聽會(huì)并做好記錄。

5、發(fā)言有序，不隨便打斷別人的講話。

6、發(fā)言有中心，不東扯西扯。

7、主持人要明確每次會(huì)議的主題、時(shí)間、地點(diǎn)。不開無準(zhǔn)備的會(huì)。

8、會(huì)前通知要準(zhǔn)確無誤。

工程技術(shù)系項(xiàng)目部

2013-9-10