第一篇：上海市落戶一年內(nèi)退工情況說明

上海市落戶一年內(nèi)用人單位退工情況說明報告

***同志自20**年**月份與我公司簽訂三方協(xié)議到20**年**月份離開公司。在工作期間對待工作態(tài)度積極，工作業(yè)績優(yōu)良，得到了同事和領(lǐng)導的一致好評。在幾個月的工作時間中主要對公司的經(jīng)營狀況進行了系統(tǒng)的了解，對自己份內(nèi)工作進行全面的學習，認真負責的完成領(lǐng)導交辦的任務，積極的與同事進行溝通，對整個公司業(yè)務的順利開展起到了關(guān)鍵的作用。期間還負責我公司項目的研究工作，主要包括項目前期的基礎調(diào)研及項目建議書的書寫。之后由于個人發(fā)展和公司業(yè)務轉(zhuǎn)型的綜合考慮，經(jīng)協(xié)商，離開公司，特此證明。

上海******有限公司

2012年**月***日

第二篇：上海市退工證明

上海市單位退工證明

男 □ 女 自月日進我單位工作 □ 全日制 □ 非全日制，現(xiàn)于年月日□合同終止□合同解除。

該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口地址區(qū)、縣街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)路弄、村號室、隊。

該員工檔案轉(zhuǎn)出時間：年月日；轉(zhuǎn)移方式： □ 機要郵寄 □ 單位自送□請職介所代轉(zhuǎn)；《勞動手冊》是否交被退人員：□已交□未交。

我單位組織機構(gòu)代碼□□□□□□□□—□

經(jīng)辦人：單位（章）

聯(lián)系電話：年月日

說明：

1、上述方框和劃線處請單位按實打“√”和填寫，身份證和組織機構(gòu)代碼須填寫清楚。

2、本證明一式四聯(lián)：第一聯(lián)受理退工登記備案手續(xù)的職業(yè)介紹所留存；第二聯(lián)為退檔憑證并存放勞動者個人

檔案；第三聯(lián)交被退勞動者本人；第四聯(lián)用人單位留存。

上海市就業(yè)促進中心監(jiān)制

第三篇：退工說明-新

退工說明一、五險

退工所帶材料：

1)本人身份證復印件和戶口本復印件（戶口本要本人頁和戶口本首頁）

2)本市非農(nóng)業(yè)初中以上學歷要原始檔案：包括學生檔案和工作檔案

3)勞動合同（在本單位從始至今的所有合同）

4)養(yǎng)老手冊（要職工本人確認簽字）

5)就失業(yè)證

6)失業(yè)保險繳費情況單（社險打?。?/p>

所填表格：

1)戶口所在地是津南區(qū)和外省的：填“綜合表” 和《解除終止勞動合同退工和領(lǐng)

取失業(yè)保險金人員分區(qū)花名冊》。若是按勞動合同法相關(guān)規(guī)定“用人單位需提前30日以書面形式通知本人”解除勞動關(guān)系的，還需填寫“終止/解除勞動合同通知書”

2)戶口所在地是本市外區(qū)的：填《解除終止勞動合同退工和領(lǐng)取失業(yè)保險金人員

分區(qū)花名冊》、《終止或解除勞動關(guān)系情況說明書》、終止/解除勞動合同證明書、終止/解除勞動合同通知書、《終止（解除）勞動合同程序表》

3)客觀情況發(fā)生變化、協(xié)商一致、經(jīng)濟性裁員解除勞動合同的，還須填寫《解除

勞動合同協(xié)議書》

4)非農(nóng)業(yè)享受失業(yè)保險金和農(nóng)業(yè)享受一次性生活補助金的填《失業(yè)保險金申領(lǐng)資

格審核表》

5)非農(nóng)業(yè)享受失業(yè)金人員，98年9月30日以前參加工作的填《天津市失業(yè)保險

視同繳費年限認定表》

解除原因的相關(guān)證明材料——說明如下：

①解除合同（填解除的通知書和證明書）：

a)協(xié)商一致：填《解除勞動合同協(xié)議書》（必須本人簽字）、單位支付職工補償

金的做帳憑證（需加蓋財務章）

b)試用期不合格：單位出具的事實記錄（要寫明本人的工作崗位和不合格的事

實，單位蓋章）、工會意見

c)勞動者過失：單位規(guī)章制度、單位出具的事實記錄（寫明違紀事實及單位處

理決定）、工會意見、曠工解除的還要考勤記錄（所有東西上都要單位蓋章）

d)不勝任工作（要經(jīng)過調(diào)崗或培訓以后仍然不能勝任）：提供用人單位出具的事實記錄（要寫明本人現(xiàn)在崗位和調(diào)崗后的崗位名稱、培訓事實、不勝任工

作的詳細事實，單位蓋章）、工會意見、和相關(guān)紙質(zhì)記錄材料

e)用人單位過失：提供市或區(qū)（縣）勞動仲裁委員會裁決、用人單位工會意見 f)醫(yī)療期滿：復工通知書（寫明職工在本單位工作的起止日期和醫(yī)療期的起止

日期，并通知本人復工）、勞動鑒定委員會鑒定材料、職工醫(yī)療期休假記錄、用人單位為其另行安排工作的事實記錄

g)客觀情況發(fā)生變化：董事會決議（法人章或法人簽字）、職代會決議（職工

代表簽字）、職工分流安置方案、上級主管部門批件

h)勞動者提出：職工自愿辭職申請書（要有本人簽字和辭職日期）、用人單位

同意辭職批復

i)經(jīng)濟性裁員：裁減人員書面報告（主管部門初審意見）、財務報表、生產(chǎn)經(jīng)

營及開工率情況、工資臺賬、經(jīng)濟補償金支付情況、企業(yè)扭虧增盈措施等

②終止合同（填終止的通知書和證明書）：

企業(yè)破產(chǎn)或解散：上級主管部門批件（如：破產(chǎn)企業(yè)需持法院開具的破產(chǎn)裁

定書；企業(yè)拆遷需持政府拆遷憑證等）

備注：

1)檔案退到戶口所在地勞動局（檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)應由用人單位負責辦理，不得由職

工本人或其家屬代辦）

2)有經(jīng)濟補償金的，單位要出具本人已經(jīng)領(lǐng)取補償金的憑證（加蓋財務章）

3)企業(yè)沒有為員工上保險的，不予辦理退工退檔手續(xù)二、三險

就要三張表（1.分區(qū)花名冊2.社險的“增減變動表”3.綜合表）

“單位應在解除勞動關(guān)系之日起30天內(nèi)辦理退工退檔手續(xù)，超過60天不能退工”

此說明是我區(qū)根據(jù)市局有關(guān)規(guī)定及實際操作總結(jié)出來的暫

行說明，如有變動，按實際情況辦理！

第四篇：上海市單位退工證明

上海市單位退工證明

上海市單位退工證明

上海市單位退工證明

□男□女自年月日進我單位工作□全日制

□非全日制，現(xiàn)于年月日□合同終止□合同解除。

該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶口地址區(qū)、縣

街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)路弄、村號室、隊。

該員工檔案轉(zhuǎn)出時間：年月日;轉(zhuǎn)移方式：□機要郵寄□單位自送

□請職介所代轉(zhuǎn);《勞動手冊》是否交被退人員：□已交□未交。

我單位組織機構(gòu)代碼□□□□□□□□—□

經(jīng)辦人：單位(章)

聯(lián)系電話：年月日

說明：

1、上述方框和劃線處請單位按實打“√”和填寫，身份證和組織機構(gòu)代碼須填寫清楚。

2、本證明一式四聯(lián)：第一聯(lián)受理退工登記備案手續(xù)的職業(yè)介紹所留存;第二聯(lián)為退檔憑證并存放勞動者個人

檔案;第三聯(lián)交被退勞動者本人;第四聯(lián)用人單位留存。

上海市就業(yè)促進中心監(jiān)制

用人單位辦理退工登記備案手續(xù)時，應填寫一式四聯(lián)的“上海市單位退工證明”，并蓋章。其中，第一聯(lián)由受理退工登記備案手續(xù)的職介機構(gòu)留存;第二聯(lián)為退檔憑證存入勞動者個人檔案;第三聯(lián)交被退工的勞動者本人;第四聯(lián)由用人單位留存。用人單位也可將第一聯(lián)名冊直接送達或快遞、掛號郵寄至職業(yè)介紹機構(gòu)。

勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定：“在勞動者履行了有關(guān)義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。”退工單與《勞動手冊》就起到了這個作用。及時退工，關(guān)系到勞動者能否及時領(lǐng)到失業(yè)金，能否順利地進入新的單位工作。《上海市單位招工、退工管理辦法》規(guī)定：“用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。”

怎樣才算是辦妥了退工手續(xù)呢?

用人單位須填寫一式三聯(lián)退工通知單。第一聯(lián)單位留存，第二聯(lián)單位與職工終止或解除勞動關(guān)系之日起的7日內(nèi)，將此聯(lián)和被退職工的人事檔案連同《勞動力登記表》，機要郵寄或直接送達被退人員戶口所在地或單位所在地的區(qū)、縣職業(yè)介紹所，第三聯(lián)交被退職工本人。退工通知單上的退工日期應為終止或解除勞動關(guān)系的實際日期、落款日期為辦理退工手續(xù)日期。用人單位應將退工通知單和《勞動手冊》一起交被退人員;用人單位應將第三聯(lián)退工通知單和《勞動手冊》以及職工參加社會保險個人繳費情況的證明一并交被退人員。被退人員可持上述材料，進行失業(yè)登記及辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)等事宜。上海市勞動和社會保障局《關(guān)于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知(二)》就“未及時辦理退工手續(xù)的賠償問題”規(guī)定：“勞動合同關(guān)系已經(jīng)解除或者終止，用人單位未按《條例》規(guī)定出具解除或者終止勞動合同關(guān)系的有效證明或未及時辦理退工手續(xù)，影響勞動者辦理失業(yè)登記手續(xù)造成損失的，用人單位應當按照失業(yè)保險金有關(guān)規(guī)定予以賠償;給勞動者造成其他實際損失的，用人單位應當按照勞動者的請求，賠償其他實際損失，但不再承擔法定失業(yè)保險金的賠償責任。”

第五篇：上海市單位退工證明

上海市單位退工證明

□ 男 □ 女 自 年 月 日進我單位工作，現(xiàn)于 年 月 日 □合同終止 □合同解除。

該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□。我單位組織機構(gòu)代碼□□□□□□□□—□

經(jīng)辦人：

單位（章）聯(lián)系電話：

****年**月**日

說明：

1、上述方框和劃線處請單位按實打“√”和填寫，身份證和組織機構(gòu)代碼須填寫清楚。

2、本證明一式三份：用人單位、勞動者本人、區(qū)縣外勞力管理部門各留一份。

上海市外來人員就業(yè)管理中心監(jiān)制