第一篇：牢記面試十大重要秘訣 你已成功一半

牢記面試十大重要秘訣 你已成功一半！

一：無故缺席

接到面試通知時(shí)，即使不能到公司面試，也應(yīng)提前電話通知對(duì)方，否則會(huì)給公司留下不守信用的壞印象，也勢必會(huì)影響到你在這個(gè)行業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。

二：遲到

面試時(shí)候遲到是非常不好的，也是最起碼的尊重與禮貌問題，在這個(gè)問題上，如果你遲到，公司會(huì)認(rèn)為你不是很重視這家單位，勢必為你的被錄用的可能性打折扣。三：穿著不適宜

在面試時(shí)候的穿著很重要，因?yàn)闊o論何時(shí)第一印象都應(yīng)該是最值得重視的。建議穿著偏正式一點(diǎn)的衣服，哪怕這家公司不限制穿衣風(fēng)格。

四：沒有準(zhǔn)備

不打無準(zhǔn)備之仗，假使你是個(gè)毫無經(jīng)驗(yàn)的職場新人，也應(yīng)在面試之前適當(dāng)了解下該公司的大致情況，其實(shí)了解途徑有很多，很多公司有自己的專屬網(wǎng)站。通過網(wǎng)站你可以了解更多有關(guān)你要面試的公司信息，更多的準(zhǔn)備會(huì)為你帶來更多的機(jī)會(huì)

五：沒有主見、推卸責(zé)任

一個(gè)沒有主見并時(shí)不時(shí)把責(zé)任往別人身上推的人，即使在面試時(shí)候沒有露出馬腳，時(shí)間長了也會(huì)遭到同事領(lǐng)導(dǎo)的反感。

六：謊言

欺騙是任何公司都不能夠容許的，在你的簡歷和言行上一定要真實(shí)描述。任何公司和個(gè)人都喜歡和一個(gè)誠實(shí)的人交往或合作 七：說話浮夸

說話做事切忌浮夸，任何事情都要腳踏實(shí)地的去做和完成八：沒有自信，或過于自負(fù)

沒有自信的人公司不會(huì)喜歡，而過于自負(fù)的人也是公司領(lǐng)導(dǎo)所不能容忍的，最好的尺度是不卑不亢

九：言行輕浮、舉止出位

言行端莊會(huì)使公司更多的增加對(duì)你的信任感。而言行舉止輕浮只會(huì)讓公司認(rèn)為你不夠可靠。

十：亂定薪酬

應(yīng)該先了解自己，信心源于實(shí)力。不要漫無邊際亂要價(jià)。讓公司覺得“請(qǐng)不動(dòng)”你。

第二篇：面試自我介紹成功秘訣

面試自我介紹成功秘訣

求職者們?cè)诿嬖嚨倪^程中,應(yīng)該怎樣介紹自己,才能更好的展示自我的優(yōu)點(diǎn)呢？下面請(qǐng)看我們?yōu)榇蠹曳窒淼拿嬖囎晕医榻B成功秘訣。

一,面試自我介紹：首要的就是要熟悉部門崗位職責(zé)。我們很多考生報(bào)考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的,尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)你不熟悉你應(yīng)考的部門或崗位,怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計(jì)的題目,廣大考生可以在網(wǎng)上或通過其他途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責(zé)說明書,從而了解自己未來工作的內(nèi)容、職責(zé),并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語和工作流程。真正做到有備無患。

二、面試自我介紹：面試跟外表形象一樣重要,面試是筆試的延續(xù)和細(xì)化。面試除了考查考生的外表舉止外,更多的是考查考生的素質(zhì)和能力,而這些要通過考生的言談來實(shí)現(xiàn),考生能否談好對(duì)面試極為重要。談什么呢?面試也主要是考查考生分析問題、解決問題的能力,只不過這些問題結(jié)合具體考生應(yīng)考的部門和崗位,考察考生將來從事相應(yīng)崗位工作的能力。我們建議考生利用目前時(shí)間從國家宏觀、部門中觀、崗位微觀三個(gè)層次儲(chǔ)備知識(shí),充分消化,像備考一樣備考面試。

三、面試自我介紹：挖掘自身亮點(diǎn),模擬應(yīng)考環(huán)境和題目。尺有所短,寸有所長,每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),在短短十幾分鐘幾十分鐘內(nèi)如何將自己最優(yōu)秀的一面展示給考官,取得面試的好成績?

如一位考生在回答“為什么要應(yīng)聘××職位”說：“因?yàn)槲腋赣H也是從事某某行業(yè)......”,考生說的事實(shí),可以表述的意境不夠高,甚至有些俗。如果考生以“因?yàn)槲腋赣H從事某某行業(yè),某某行業(yè)的某些優(yōu)點(diǎn)和文化打動(dòng)我,而且我也正好有這些優(yōu)點(diǎn),所以??”作答就好得多。每個(gè)考生面對(duì)個(gè)人簡述和具體的問題時(shí)都要挖掘自己的優(yōu)勢,回避不足。大家要仔細(xì)尋找、精細(xì)挖掘。

四、面試自我介紹：一個(gè)良好的心態(tài)。面試前不緊張不焦慮,注意該有的禮儀和細(xì)節(jié)。

應(yīng)屆畢業(yè)生求職自我介紹

短短的求職自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)計(jì)的。

一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起購買欲。

求職自我介紹最重要的是自我認(rèn)識(shí)，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個(gè)問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨后，著手回答第二個(gè)問題：你將來要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

然后，再著手回答最后一個(gè)問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹文檔僅供參考

底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

求職自我介紹中其次重要的是投其所好，清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

在求職自我介紹中還得注意鋪排次序。內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

第三篇：成功秘訣做好人很重要

成功秘訣做好人很重要

柳傳志的成功秘訣做好人很重要

中國著名企業(yè)家，投資家--柳傳志的至理名言，也是給創(chuàng)業(yè)者的啟示。

改革開放到了今天體制上還有很多短板。因此企業(yè)要小心。我老老實(shí)實(shí)的把自己的一畝三分地搞好。我把自己的事兒干好就完了。我覺得，這也是讓我能夠順利過關(guān)的一個(gè)重要原因。

企業(yè)家們聚會(huì)，取得很大成績的時(shí)候經(jīng)常雄心萬丈，覺得我們這個(gè)群體了不起，自己了不起。但我們做得最好的，最了不起的，也就20幾年，30年的幾乎一個(gè)沒有。清末民初的時(shí)候，1900年前后，從張謇那一批一直到后來的軍閥時(shí)期，再到解放初期，這批企業(yè)家的人數(shù)也不少?，F(xiàn)在想想，除了一個(gè)人，其他的都沒有善終，結(jié)果都不好。從歷史長河來看，我們?cè)僭趺戳瞬黄穑髽I(yè)是不是以后長期的能繼續(xù)下去，這真的值得我們好好思考。

在我們那個(gè)年代很重要的，如何適應(yīng)環(huán)境。上世紀(jì)90年代中期以前，中國的改革開放，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的時(shí)候，政策不時(shí)在變。一個(gè)企業(yè)如果把握不好這個(gè)度，很難生存。我基本能夠適應(yīng)環(huán)境好，有幾個(gè)原因。第一個(gè)，我這個(gè)年歲的人，經(jīng)歷過那些慘不忍睹的日子。從這點(diǎn)講，我對(duì)改革開放，由衷的熱愛。我一直很注意的看有關(guān)資料，政治斗爭是怎么過來的，很不容易。

改革開放以后，少數(shù)人先富起來了，我們就是受益人。我們真的肩上有責(zé)任，我們真得做好人。我很多同學(xué)，做了改革的成本，比如大學(xué)畢業(yè)以后分到三線去，到貴州去了，跟現(xiàn)在在北京的不能比。還有知青，有一部分能回來，有一部分不能回來。改革開放的受益者，怎么對(duì)得起成本，這也是我們應(yīng)該考慮的問題。從這一點(diǎn)講，我今天能站在這兒說話，有一定的因素，就是我要做好人。我舉幾個(gè)例子。

聯(lián)想一開始科學(xué)院投了20萬，我們自由組合、自負(fù)盈虧，后來進(jìn)行股份制改造，員工們買了股份，成了股份制公司。每個(gè)股份制改造以前，在1988年，到一定規(guī)模的時(shí)候，完全是我和同伴用搗鬼的方式，而且國家沒有任何法律阻止我們把它變成自己的公司。1989年我在香港辦企業(yè)，看到很多的國內(nèi)窗口公司，各個(gè)部分、各個(gè)地方都在香港設(shè)公司，做著做著就把客戶的錢拿走，變成香港人了。我沒那么做。我一本正經(jīng)的和我的同事，好好的走股份制改造的道路。最后我們走成了，我們自己也成了股東。雖然股份比例不那么大，但我已經(jīng)很自豪了。做好人，很重要。

再講一個(gè)做好人的例子。1988年中關(guān)村很多企業(yè)在做電腦，實(shí)際是要通過買走私的方式，買進(jìn)東西去賣的。我們也不例外。因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒有任何一個(gè)企業(yè)能避開這個(gè)。整個(gè)國家，包括軍隊(duì)都在做企業(yè)，全部都是走私貨品，但得有個(gè)度。那個(gè)時(shí)候如果我不做電腦，干脆倒騰外匯、倒騰進(jìn)出口批文，最起碼我們那時(shí)候企業(yè)的幾百人會(huì)發(fā)更大的財(cái)。但我沒有，我一直致力于做自有品牌電腦，一直沒有動(dòng)搖。很重要的一條，就是我們想為社會(huì)做貢獻(xiàn)，想為改革開放做貢獻(xiàn)。這是真心話。雖然是表揚(yáng)自己，但說的是真的。

反觀那些企業(yè)失敗的案例，不能適應(yīng)環(huán)境是一方面，更多的還是企業(yè)管理有問題。很多企業(yè)對(duì)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)做得不錯(cuò)，但它不能很科學(xué)的制訂戰(zhàn)略。當(dāng)前做得好，要考慮以后會(huì)怎樣。以后行業(yè)發(fā)生變化，環(huán)境發(fā)生變化，有些企業(yè)扛不住就死了。

企業(yè)怎么能活下來，我覺得還是要認(rèn)真研究企業(yè)管理。怎么制訂戰(zhàn)略，怎么好好的執(zhí)行戰(zhàn)略；怎么培養(yǎng)人，培養(yǎng)誰。你的員工不愛打仗，沒有積極性，不會(huì)打仗，沒有能力，組織架構(gòu)都不合理，這些問題，都是我們要好好研究的。大風(fēng)浪來了，誰的能力強(qiáng)，誰就能活下來。

第四篇：高考狀元成功的十大秘訣

32名全國1999年高考狀元絕不是偶然的！

他們的基礎(chǔ)知識(shí)掌握得好，基礎(chǔ)打得牢，靠什么呢？靠得是他們一貫刻苦努力。我?guī)缀鯁柕矫恳粋€(gè)狀元，問他們的聰明程度怎么樣，問他們的智力水平怎么樣，多數(shù)同學(xué)回答一般，甚至有的同學(xué)回答很一般，很普通。這些狀元的成功主要不在于智力水平高，不在于聰明，主要在于勤奮，在于刻苦，在于努力。

狀元們成功的一大秘訣就是勤奮！

勤奮不等于狀元，狀元必須勤奮?？炭嗖坏扔跔钤?，狀元必須刻苦。勤奮不等于成功，成功必須勤奮?？炭嗖坏扔诔晒?，成功必須刻苦。

2、學(xué)心態(tài)度——成功的動(dòng)力

狀元們都說，學(xué)習(xí)是一種追求、一種愿望、一種興趣，更是一種義務(wù)、一種責(zé)任。

狀元們積極的學(xué)習(xí)態(tài)度在學(xué)習(xí)過程中不僅能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們的智力因素，而且能充分發(fā)揮他們的智力效應(yīng)，使他們學(xué)的東西牢靠，基礎(chǔ)打得好，即掌握了豐富的知識(shí)又培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和適合自己的學(xué)習(xí)方法。這些無疑會(huì)促進(jìn)他們學(xué)習(xí)成績的提高，會(huì)提高他們的考試分?jǐn)?shù)。

狀元們把學(xué)習(xí)看成一種追求、興趣和責(zé)任，學(xué)習(xí)上的壓力就會(huì)成為他們學(xué)習(xí)上的動(dòng)力。

3、基礎(chǔ)好——成功的根底

在訪談1999年高考32名狀元時(shí)給我一個(gè)非常深刻的印象是他們學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)好，各科發(fā)展平衡。這些同學(xué)之所以能成為狀元，關(guān)鍵是沒有偏科的，沒有“缺胳膊短腿“的。

有的狀元在高三臨近高考的幾個(gè)月根據(jù)自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)的狀況，采取適當(dāng)?shù)牟呗赃M(jìn)行復(fù)習(xí)和鞏固。他們使強(qiáng)項(xiàng)繼續(xù)保持一定的力量，加以鞏固。對(duì)弱項(xiàng)投入相當(dāng)?shù)牧α?，加以提高，把更多的力量放在有潛力的?xiàng)目上。因?yàn)橐粌蓚€(gè)月內(nèi)使某一門課提高很大實(shí)在太難。而發(fā)現(xiàn)有潛力的項(xiàng)目投入更多的時(shí)間，將結(jié)出豐碩的果實(shí)。

4、學(xué)習(xí)方法——成功的工具

再摸索一套適合自己的學(xué)習(xí)方法，要適合自己的學(xué)習(xí)特點(diǎn)、學(xué)習(xí)情況，不能生搬硬套別人的經(jīng)驗(yàn)。

不做習(xí)題的奴隸，做習(xí)題的主人，這是他們共同的學(xué)習(xí)方法。狀元們是怎么對(duì)待做題的呢？他們認(rèn)為，做題不要太多，要精，要多思考，同一題型做幾道找出規(guī)律即可。我在采訪32名高考狀元中，尚未發(fā)現(xiàn)一名沒完沒了地做題的同學(xué)。要使自己成為駕馭習(xí)題的人，要使做題為提高自己的學(xué)習(xí)質(zhì)量、提高自己的分?jǐn)?shù)服務(wù)。

5、自學(xué)——成功的必由之路

課堂學(xué)習(xí)是一種途徑，課外學(xué)習(xí)也是一種途徑。課外學(xué)習(xí)主要靠自學(xué)。因此，要會(huì)自學(xué)！

不會(huì)自學(xué)，在學(xué)習(xí)上就不會(huì)自己走路，總靠著老師的拐棍是走不了長路的，走路的效果也差。

培養(yǎng)自學(xué)能力，提高自學(xué)能力，發(fā)揮自學(xué)能力，是獲得知識(shí)的重要源泉，是高考成功的重要因素。

同學(xué)們要在學(xué)校中提高自學(xué)能力。提高自學(xué)能力是高考成功的重要因素，是

大學(xué)學(xué)習(xí)成功的重要?dú)v素，是走向社會(huì)成功的重要因素。

6、心態(tài)好——成功的基石

調(diào)整好心態(tài)是高考的關(guān)鍵因素之一。他們說，心理素質(zhì)太重要了，只有心理素質(zhì)好，考試才能發(fā)揮好，心理素質(zhì)不好，考試發(fā)揮不好?？磥硇睦硭刭|(zhì)好、心態(tài)好、發(fā)揮好是高考成功的關(guān)鍵因素之一。我在采訪中問及高考成功的原因，用最簡單的話來歸納就是平時(shí)學(xué)得好，高考心態(tài)好，發(fā)揮得好。

在高考中，心情愉快，心態(tài)平和，情緒穩(wěn)定，使人在中樞神經(jīng)系統(tǒng)處在積極、穩(wěn)定、向上的狀態(tài)，在這種積極的心態(tài)下，考生心理的實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)（觀察力、記憶力、思維力、想像力與操作力、智力技巧與智力策略），心理的動(dòng)力系統(tǒng)（意志、信心等），心理的供給系統(tǒng)（尚未出現(xiàn)的靈感，尚未出現(xiàn)的頓悟，尚未意識(shí)到的思維）等處在較佳或最佳狀態(tài)就能使人在考試中，思維敏捷而靈活，想像豐富，記憶信息提取速度快并且準(zhǔn)確。這就會(huì)使考生在考試中把頭腦已有的信息迅速地提出來與創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造性想像結(jié)合。把儲(chǔ)存在大腦的信息進(jìn)行組合從而解決了問題，就是心態(tài)好，發(fā)揮得好的心理機(jī)制。

7、父母引導(dǎo)——成功的搖籃

溫暖、理解、民主的父母教養(yǎng)方式、使孩子善于思考，發(fā)展自己。這樣的孩子在學(xué)習(xí)中既刻苦又靈活，善于和同學(xué)們互相幫助，互相交流。

通過狀元父母教養(yǎng)方式的研究，發(fā)現(xiàn)他們父母的教養(yǎng)方式有下列特點(diǎn)：

1、嚴(yán)格要求孩子會(huì)做人；

2、學(xué)習(xí)上盡力而為；

3、創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境；

4、身教于言教。

8、班主任的作用——成功的教育魅力

班主任在學(xué)校的教育中是紐帶的、是橋梁。班主任的感情、班主任的人格、班主任的工作水平，無不對(duì)學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

高三的班主任在學(xué)生高考的心理準(zhǔn)備方面，在學(xué)生的志愿選擇的指導(dǎo)方面，起的作用尤為重要。

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，狀元們的班主任工作有以下特點(diǎn)：

1、學(xué)生的朋友；

2、感情深；

3、民主管理；

4、與家長聯(lián)系密切；

5、加強(qiáng)心理教育。

從狀元班主任的心理教育實(shí)際情況來看，他們進(jìn)行心理健康教育主要是三個(gè)方面，即穩(wěn)定情緒，提高信心，發(fā)揮好。狀元們普遍反映，高考時(shí)心態(tài)調(diào)節(jié)好壞對(duì)考試發(fā)揮起著重要的作用。而這常常是班主任在臨考前心理工作的重點(diǎn)。

第五篇：電話面試成功秘訣

電話面試成功秘訣

Secrets to Mastering the Phone Interview

中英對(duì)照(英瀾英語)

Be Enthusiastic

展示你的熱情

Some people find it helps to smile while they talk.交流時(shí)要面帶微笑。

Use a Land Line, and Disable Call Waiting

使用座機(jī) 取消呼叫等待

Interruptions caused by dropped or incoming calls just add stress you don’t need

面試中途處理來電會(huì)打斷面試過程，也會(huì)讓你更緊張

Have a List of Questions Prepared

提前準(zhǔn)備好想問的問題

Well-thought-out questions show you’re really interested in the company and the job.Also, have your resume in front of you.Make sure it’s the same version the interviewer has.深思熟慮的問題能夠表現(xiàn)出你對(duì)于這家公司及這份工作的興趣。將簡歷放在手邊，確保和面試官手中的是同一個(gè)版本。

Match your style to the interviewer’s

迎合面試官的風(fēng)格。

If the interviewer uses a lot of technical terms and industry jargon, should you.如查面試官喜歡使用一些專業(yè)術(shù)語，你也應(yīng)該時(shí)不時(shí)提一下。

Never Interrupt

千萬別打岔

Silently count to two or three seconds after the interviewer stops talking before you start.在面試官停下來時(shí)，你先默2-3秒再開口。

Avoid Negative Words

避免使用負(fù)面詞匯

Banish negative verbs like can’t,’ ‘haven’t’ and ‘don’t’ from your vocabulary.Employers want people who can offer solutions, not potentially create problems.切勿使用“不能”、“還未”、“沒有”等負(fù)面詞匯。雇主需要的是能夠解決問題的人，而不是可能制造麻煩的人。

Recap Your “Fit” for the Job

簡明概括你適合這份工作的原因

Be ready with a 30-second summary of why you’re right for this job, using an example or two from your work history

盡量在30秒內(nèi)舉例說明。

Ask about Next steps

詢問接下來要做的事

At the end of the call, ask how well your qualifications meet the company’s needs.This will give you a chance to address minor issues immediately.Then ask when you can meet with them in person.Nothing can't be figured out.The past just can't be reached again——沒有什么過不去，只是再也電話面試工結(jié)束前，問一下面試官你的條件是符合該公司的要求。這能幫你立即解答他的一些顧慮。之后問一下你什么時(shí)候能見到面試官。

Say Thanks

表示感謝

Follow up wit an e-mail or a handwritten note.While you’re at it, briefly remind the interviewer how your skills and achievements can help the company meet is goals

通過電子郵件或者新筆書信的方式發(fā)一封感謝信。同時(shí)稍稍提醒一下面試官你的技能和成就確實(shí) 在該公司有用武之地。

Wear Business Attire

著正裝

Of course the interviewer can’t see you, but you won’t feel, or sound, as business like in your pajamas.雖然面試官看不到你，但是你如果穿著睡衣鞏怕很難表現(xiàn)得專業(yè)。

Eat a Cough Drop before the Call

接電話前吃一顆喉糖

A medicated cough drop(especially one with menthol)will be good for your voice.It’s small but helpful thing.有藥效作用的喉糖（尤其是含薄荷成分）利咽潤嗓。這個(gè)小竅門對(duì)電話面試很有幫助。Have a Photo of Your Interviewer on You Computer Screen

在電腦上打開面試官的照片

This could be from LinkedIn, Facebook , the company website, or any where else your interviewer’s face might appear online.It makes the interview a little more like an in-person conversation.你可以從社交網(wǎng)站、公司網(wǎng)站或其他相關(guān)網(wǎng)站中找到。這樣就能使電話面試更象兩人之間的面談。

Avoid saying “um” or “AH”

不要使用“嗯”、“啊”之類的語氣助詞

Try replacing those sounds with a pause – a sign off intelligence.聰明的做法是在想發(fā)出這些聲音的時(shí)候停頓一下。

Take Notes

記筆記

Jot down topics and questions that seem to be of particular interest to the person interviewing you, so you can touch on these when you send your thank-you.把面試官感興趣的話題和問題記下來，以便在寫感謝信的時(shí)個(gè)派上用場。