第一篇：政工部宣傳科工作流程及細(xì)則

政工部宣傳科科員常規(guī)工作流程細(xì)則

一、大廳顯示屏工作流程

大廳顯示屏工作主要任務(wù)：接待，通知和宣傳標(biāo)語顯示。起到對外弘揚(yáng)優(yōu)良焦煤文化，對內(nèi)強(qiáng)化職工思想教育，還具有快速發(fā)布通知等功能。

工作流程：

1.填寫《銷售公司大廳電子屏顯示記錄》向負(fù)責(zé)部門長簽字

2.提前半個(gè)工作日提交該表。審核播放內(nèi)容。

3.電子屏負(fù)責(zé)人員提前半個(gè)工作日編寫好電子屏內(nèi)容（編輯規(guī)范見附件1.）

4.電子屏負(fù)責(zé)人員根據(jù)《銷售公司大廳電子屏顯示記錄》指定播放時(shí)間播放內(nèi)容。

5.電子屏負(fù)責(zé)人員根據(jù)《銷售公司大廳電子屏顯示記錄》指定結(jié)束播放時(shí)間結(jié)束播放。

6.負(fù)責(zé)在指定時(shí)間及時(shí)開啟和關(guān)閉顯示屏。

二、日常新聞采訪、接待任務(wù)工作流程

日常新聞采訪、接待主要任務(wù)：及時(shí)收集、整理、存檔總公司最新新聞圖片、視頻、信息等。保證營銷先鋒、簡報(bào)等總公司刊物信息量和準(zhǔn)確性。為總公司整理存檔重要工作歷史資料。

任務(wù)分類：

A． 日常會(huì)議和接待任務(wù)

B． 節(jié)日活動(dòng)、表演的采訪任務(wù)

C． 大型會(huì)議采訪任務(wù)

工作流程：

1.會(huì)場必須有可以突出會(huì)議主題內(nèi)容的照相

2.每次照相盡可能在當(dāng)日將資料編號(hào)保存，注明主要

內(nèi)容。

3.會(huì)議必須有會(huì)議記錄，方便接下來雜志內(nèi)容的編寫。

4.有重大歷史價(jià)值的會(huì)議必須錄像，同樣每次需要將

錄像內(nèi)容編號(hào)紀(jì)錄整理保存。

三、《營銷先鋒》雜志的編輯工作

協(xié)助科長完成《營銷先鋒》單位內(nèi)部雜志的編輯、整理、出版工作。通過該雜志對銷售公司信息進(jìn)行全面的宣傳報(bào)道，使廣大職工通過雜志了解公司近期工作學(xué)習(xí)目標(biāo)、發(fā)展前進(jìn)方向等信息，確保單位近期貫徹的精神及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)到銷售公司每個(gè)職工。

工作流程：

1.對公司大事要情（大型會(huì)議、大型活動(dòng)等）及時(shí)報(bào)

道宣傳。

2.對公司個(gè)部室新聞?wù)军c(diǎn)，向宣傳科及時(shí)報(bào)送的信息

及時(shí)的上報(bào)整理。

3.通過至少三稿、經(jīng)三人校對，確保內(nèi)容準(zhǔn)確符合集團(tuán)和總公司精神要求。

4.確定最后內(nèi)容后及時(shí)聯(lián)絡(luò)出版社出版。

5.每月《營銷先鋒》及時(shí)存檔。

6.年底對《營銷先鋒》投稿作者發(fā)稿情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。

四、宣傳資料存檔和管理

通過及時(shí)整理存檔資料保存總公司所有宣傳資料，為公司保存珍貴工作記錄，為公司未來工作提供參考，為以后單位制作紀(jì)錄片、畫冊提供素材。

工作流程:

1.對所有公司具有宣傳意義的文件、文稿、圖像、影像，根據(jù)時(shí)間、類型、整理造冊保存。

2.及時(shí)向檔案室提交本科室的資料文件。

3.對所有存檔資料保存情況定期造冊摸底自查，做到心中有數(shù)。

五、宣傳器材管理

為了保證宣傳工作正常運(yùn)行，必須保護(hù)好宣傳器材。工作流程：

1.對所有器材必須造冊登記。

2.對器材有保管義務(wù)，做到資料安全、器材安全。

3.對器材定期維護(hù)，保證工作正常運(yùn)行。

第二篇：政工部工作簡潔

政工部2011年工作簡結(jié)及2012年工作設(shè)想

2011年，政工部在礦領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，經(jīng)科室人員的共同努力，較好的完成了工作任務(wù)。

一、黨務(wù)工作

1、今年2月底前，根據(jù)總隊(duì)工作安排，如期上報(bào)了礦黨總支工作安排、分會(huì)工作安排、紀(jì)檢工作安排等；開展了對“雙代會(huì)”會(huì)議精神的宣傳、落實(shí)工作。

2、常規(guī)性工作簡述：

1）黨員干部管理方面。年初上報(bào)了對中層以上干部的個(gè)人收入申報(bào)表；完成了對中層干部的民主測評工作。

2）年初按規(guī)定對新提拔的中層干部進(jìn)行了崗前談話，并簽訂上報(bào)了聘用合同。

3）年初健全了黨員信息表，積極分子信息表；上報(bào)了4名入黨積極分子的培養(yǎng)考察計(jì)劃，年底完成了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作；年底完成了雙評工作，涌現(xiàn)出4名隊(duì)級先進(jìn)生產(chǎn)者，11名礦級先進(jìn)生產(chǎn)者。

4）成立了金礦選廠黨支部；指導(dǎo)團(tuán)總支健全了礦團(tuán)的各級組織。

5）宣傳教育方面。年初召開了通訊員座談會(huì)，對陳宗波、劉瑞等8名優(yōu)秀通訊員進(jìn)行了重獎(jiǎng)；今年出版礦報(bào)7期，收稿140余篇，為礦通信員發(fā)放稿費(fèi)兩次。

6）“七一”前組織了慶祝建黨九十周年文藝匯演，參演人員近二百人；7月1日，召開了全礦黨員組織生活會(huì)。

7）年初，政工部代表礦黨總支與四個(gè)支部、9個(gè)科室、8個(gè)工隊(duì)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；同8個(gè)工隊(duì)簽訂了《廉政合同》；6月份，開展了“學(xué)黨史、促廉潔、保安全”知識(shí)競賽活動(dòng)，收回答卷71份；11月份召開了礦級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，并上報(bào)了相關(guān)材料；

出黑板報(bào)6版，掛反腐倡廉宣傳橫幅3條，下發(fā)廉政學(xué)習(xí)材料一套；截止12月25日政工部、總務(wù)科已召開了民主生活會(huì)，放假前，完成其他科室召開民主生活會(huì)的政治任務(wù)。

二、分會(huì)工作

1）礦分會(huì)增補(bǔ)一名分會(huì)委員，改選了分會(huì)委員會(huì)；全年共調(diào)解職工糾紛3起、與12人心理輔導(dǎo)談話，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍；今年我礦曾小鵬等3名同志被評為隊(duì)級工會(huì)積極分子，楊勇等10名同志被評為礦級工會(huì)積極分子，礦分會(huì)被評為隊(duì)級先進(jìn)分會(huì)。

2）今年，先后看望患病住院職工13名，看望住院家屬3名；參與操辦職工婚禮3次，發(fā)放職工生日禮品近576份；另外，“三八”婦女節(jié)時(shí)為我礦152名女職工發(fā)放了慰問金和慰問品；今年共組織了三次獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)，累計(jì)捐款55000余元

3）全年組織兩次大型文體娛樂活動(dòng)，兩次活動(dòng)參與人數(shù)達(dá)近千人（全年組織晚會(huì)活動(dòng)兩次，舞會(huì)兩次，籃球賽三次）；今年開放燈光球場、羽毛球場、乒乓球室、閱覽室，多功能廳等活動(dòng)場所，為職工業(yè)余生活提供了場地;

4）全年上報(bào)4對“師帶徒”相關(guān)材料；深入開展了“安康杯”競賽活動(dòng)；上報(bào)了8項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。

三、存在的問題

1、在轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)方面，表率作用不明顯。

2、對共青團(tuán)工作支持不夠，疏于輔導(dǎo)和檢查，有待于今后改正。

四、2012年工作設(shè)想

1、黨務(wù)工作

1）按照總隊(duì)黨委、工會(huì)具體工作安排，開展工作，全面完成總隊(duì)和礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；保持原來榮譽(yù)的基礎(chǔ)上，使各項(xiàng)工作再

上一個(gè)新的臺(tái)階；

2）落實(shí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)第二階段工作，安排布署第三階段工作。

3）加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，提升管理水平，提高工作質(zhì)量。

4）發(fā)揮群、團(tuán)組織作用，促進(jìn)和諧礦山建設(shè);全年組織黨員干部參加義務(wù)勞動(dòng)2次以上；

5）全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過學(xué)習(xí)強(qiáng)化自律意識(shí)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力，全方位根除滋生腐敗的土壤。

2、分會(huì)工作

1）結(jié)合礦山實(shí)際，加強(qiáng)對職工的思想教育，維護(hù)礦山穩(wěn)定。

2）強(qiáng)化橋梁紐帶作用，真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事、辦好事，不斷改善生產(chǎn)、生活條件，讓職工體面的工作、生活。并以文體活動(dòng)為載體，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)凝聚力。

2011年12月25日

第三篇：人力與政工部工作職責(zé)

人力與政工部工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)講話，工作總結(jié)起草工作。

二、負(fù)責(zé)黨群工作的會(huì)議準(zhǔn)備，通知和組織。

三、參加企業(yè)上級和屬地黨群組織的會(huì)議，工作匯報(bào)和會(huì)議的貫徹。

四、負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作，黨組織的日常業(yè)務(wù)工作。

五、負(fù)責(zé)工會(huì)、女工、先模評選、青年團(tuán)的日常工作。

六、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)工作。

七、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家法律法規(guī)，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，創(chuàng)新以人為本的人力資源管理機(jī)制。

八、負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)用工、員工招聘、任免職，專業(yè)技術(shù)職務(wù)考評與聘任、技術(shù)工人技能培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定工作。

九、負(fù)責(zé)勞動(dòng)組織管理，包括定編定員，勞動(dòng)力的優(yōu)化配置與合理調(diào)配。

十、負(fù)責(zé)薪酬制度的逐步理順與實(shí)施，按市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制，依據(jù)按勞分配原則科學(xué)設(shè)計(jì)薪酬分配方案并建立正常的調(diào)整機(jī)制。

十一、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障工作，依據(jù)國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)員工社會(huì)保險(xiǎn)。

十二、按照當(dāng)?shù)卣囊筘?fù)責(zé)計(jì)劃生育工作。

十三、創(chuàng)建以人為本，人性化管理的科學(xué)發(fā)展理念。

十四、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

第四篇：政工部先進(jìn)單位申報(bào)材料

2005年以來，政工部在礦黨委的深切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的“十六大”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和宣傳思想政治工作。緊緊圍繞企業(yè)安全、生產(chǎn)、效益和精神文明創(chuàng)建等各項(xiàng)工作，加大宣傳教育力度,充分發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，為打造和諧文明礦區(qū)提供了強(qiáng)有力的思想保證，從而進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大職工

干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，促進(jìn)了兩個(gè)文明建設(shè)的快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、高舉鄧小平理論偉大旗幟、以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)等中心工作，慎重細(xì)致的做好黨建工作

今年以來，政工部按照礦黨委的工作安排和部署，按照公司黨委實(shí)施“雙培雙帶”工程即：把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員；黨員帶頭崗位成才作貢獻(xiàn)，帶領(lǐng)群眾崗位作貢獻(xiàn)的要求。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大及十六屆四中全會(huì)精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心工作，發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚力量，不斷強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，狠抓基層黨組織干部理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使各基層黨組織能夠結(jié)合本部門實(shí)際，不斷調(diào)整工作思路，改進(jìn)工作方法，積極探索創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）堅(jiān)持抓好黨組織的理論學(xué)習(xí)，正確引導(dǎo)廣大黨員用理論知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)、業(yè)務(wù)技能武裝自己的頭腦，切實(shí)提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。上半年各基層黨支部，按照礦黨委的統(tǒng)一部署，以學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為主線，特別是十六屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，以黨支部“三會(huì)一課”、政治學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、民主評議黨員等有效載體，有計(jì)劃、分步驟的學(xué)習(xí)了《黨員先進(jìn)性教育讀本》《企業(yè)文化手冊》等學(xué)習(xí)輔導(dǎo)教材，以此更好地增強(qiáng)黨員的黨性、純潔黨員隊(duì)伍、加強(qiáng)黨的紀(jì)律、提高黨員素質(zhì)。今年上半年還分四批組織全礦各區(qū)對廠的副隊(duì)長到山東兗州集團(tuán)田陳煤礦、義煤集團(tuán)耿村煤礦參觀學(xué)習(xí)，開拓了基層管理干部的視野，在精神上也給與他們很大的鼓勵(lì)，提高了黨員干部積極投身礦井建設(shè)的積極性。

（二）加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的能力，為企業(yè)發(fā)展吸納和培養(yǎng)更多各類優(yōu)秀人才。上半年繼續(xù)深入開展了爭創(chuàng)“優(yōu)秀黨員示范崗”以、“黨員身邊無三違”活動(dòng)，并在去年“五好黨支部”的基礎(chǔ)上改進(jìn)了對基層黨支部考核方法，創(chuàng)新出臺(tái)了“六好黨支部”考核細(xì)則，使對各基層黨支部的考核更加完善，更加切合實(shí)際。依照今年礦黨委的統(tǒng)一部署，我們還集中精力籌備了企業(yè)后備人才庫的建設(shè)，本著多為企業(yè)選人才，多為企業(yè)選好、用好優(yōu)秀人才的精神，將一大批思想過硬、業(yè)務(wù)精干的優(yōu)秀員工錄入后備人才庫名錄，原創(chuàng)：http://004km.cn/為企業(yè)吸納更多的賢良志士。通過多項(xiàng)活動(dòng)的開展，使黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性明顯增強(qiáng)，黨員的模范帶頭作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。

今年4月份，為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高中層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，經(jīng)礦黨委認(rèn)真研究，對全礦基層區(qū)隊(duì)副隊(duì)級以上管理干部進(jìn)行了月度民主評議工作。由考評組成員利用各基層區(qū)隊(duì)八、四、零點(diǎn)班前會(huì)組織職工從工作實(shí)績、道德修養(yǎng)、工作能力、勤勉程度、廉潔自律五個(gè)方面對管理干部進(jìn)行評議考核。目前，這項(xiàng)工作已于5月份開始在全礦22個(gè)基層單位運(yùn)作。通過民主評議工作，檢查干部崗位職責(zé)的履行情況，掌握干部的德才表現(xiàn)，了解干部的思想作風(fēng)，促使各基層區(qū)隊(duì)管理干部進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的責(zé)任，以月度民主評議工作為動(dòng)力，在各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，從而達(dá)到提高干部思想水平，改進(jìn)干部工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)礦井安全生產(chǎn)大局意識(shí)的目的，為順利實(shí)現(xiàn)礦井各項(xiàng)工作任務(wù)提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

（三）深化黨員“雙帶、三高、四保”活動(dòng)，大力推進(jìn)黨員先進(jìn)性教育。在去年黨員“雙帶、三高、四保”活動(dòng)取得成效的基礎(chǔ)上，今年政工部始終堅(jiān)持抓考核，保證制度落實(shí)；抓質(zhì)量，保證效果落實(shí)。切實(shí)有力的保證活動(dòng)不走過場，并建立起共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育常抓不懈的工作機(jī)制。廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，帶動(dòng)全礦員工投身于礦井建設(shè)中，為我礦完成各項(xiàng)奮斗目標(biāo)提供了堅(jiān)實(shí)有力的思想保障和群眾基礎(chǔ)。通過一系列在全體黨員中開展的學(xué)先進(jìn)、爭一流的活動(dòng)，使廣大黨員干部的思想境界得到進(jìn)一步提升，（四）用發(fā)展、務(wù)實(shí)、審慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)做好黨支部建設(shè)和黨員發(fā)展工作。在7月1日建黨節(jié)前夕，我們積極慎重的開展了黨員發(fā)展工作，從支部考查，材料審定，資格審查到發(fā)展對象的確立，都經(jīng)過層層把關(guān)，嚴(yán)格篩選，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班，通過積極工作，保證了培訓(xùn)班的教學(xué)質(zhì)量，參加學(xué)員完成了《預(yù)備黨員培訓(xùn)教材》、《新黨章》等課程的學(xué)習(xí)任務(wù)，經(jīng)測試均考試合格。今年新發(fā)展黨員38人，其中工人黨員28人，約占發(fā)展數(shù)的73，女黨員4人，約占發(fā)展數(shù)的11。另有40余人向黨組織遞交了入黨申請書。

二、充分利用各種宣傳媒介，廣泛調(diào)動(dòng)宣傳報(bào)道員的工作熱情，深入基層、扎扎實(shí)實(shí)的做好宣傳思想政治工作

今年以來，政工部緊緊圍繞企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等中心工作，做好深入細(xì)致、靈活多樣的做好宣傳工作。始終堅(jiān)持“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”的三貼近原則，抓形式、抓載體、抓陣地、辦實(shí)事、虛功實(shí)做，不斷創(chuàng)新宣傳工作形式，使全礦宣傳工作呈現(xiàn)出一片蓬勃有力、催人奮進(jìn)的喜人景象。

1、堅(jiān)持正面宣傳為主的方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針及安全生產(chǎn)法律法規(guī)，積極做好熱點(diǎn)引導(dǎo)、鼓舞員工的宣傳引導(dǎo)工作，營造健康向上的輿論氛圍。積極配合安檢科、礦工會(huì)、礦團(tuán)委等單位，組織開展了“安全咨詢?nèi)铡?、全員安全簽名、安全巡回演講等活動(dòng)；舉辦了安全知識(shí)搶答賽、每天下午播放“安全警示教育片”、組織全礦職工寫安全承諾書、錄制了《安全之聲》廣播節(jié)目在副井口及通勤車上播放，營造了“人人皆知、全員參與”的良好活動(dòng)氛圍，確保全年安全目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

2、堅(jiān)持重大事件深入報(bào)道，突發(fā)事件及時(shí)報(bào)道，典型事件跟蹤報(bào)道的原則，引導(dǎo)廣大基層通訊員深入生產(chǎn)一線，深挖掘、多采訪，及時(shí)把生產(chǎn)一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物及其先進(jìn)事跡報(bào)道出來。同時(shí)利用各種宣傳工具，對先進(jìn)人物進(jìn)行廣泛宣傳，在全礦范圍內(nèi)營造崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。通過櫥窗、黑板報(bào)、網(wǎng)站、《神火之光》、《神火二十分》等宣傳媒體對2004的勞動(dòng)模范、安全標(biāo)兵等先進(jìn)人物行大力宣傳，進(jìn)一步激發(fā)出全礦干部職工比干勁、比奉獻(xiàn)、比成績的斗志。

3、積極開辟網(wǎng)上宣傳陣地，加強(qiáng)網(wǎng)上的宣傳力度。開辟文明創(chuàng)建專欄，為我礦文明創(chuàng)建工作更好的輻射起到推動(dòng)作用，并在網(wǎng)上發(fā)布學(xué)習(xí)通知、學(xué)習(xí)資料、宣傳片等，積極發(fā)揮煤礦內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)方便、快捷、高效的優(yōu)勢。

4、上半年上報(bào)公司新聞的數(shù)量和質(zhì)量，在集團(tuán)公司各單位中繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。僅《神火20分》節(jié)目就錄用我礦新聞近200條，提前、超額完成公司下達(dá)的全年新聞上報(bào)任務(wù)。上半年共完成稿件983篇，編寫板報(bào)310期，編印《宣傳簡報(bào)》10期，做到了月月超額完成任務(wù)。

5、半年來圍繞我礦春節(jié)檢修、跨百日安全競賽、大干三四五

六、安全生產(chǎn)月以及各種重大事件、文明環(huán)境的刷新等重點(diǎn)工作，共向公司發(fā)出新聞150多條，辦櫥窗8期，板報(bào)制作460余期，做電視專題4期，懸掛標(biāo)語、條幅130多條。另外還專門制定了階段性宣傳工作要點(diǎn)，創(chuàng)辦了大干快訊、在廣播、電視上開辦了大干專題等欄目，對大干中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，及時(shí)宣傳報(bào)道，做到櫥窗上有名、廣播上有聲、電視上有影，為在全礦迅速掀起一場大干高潮，營造了濃厚的輿論氛圍。

6、不斷加強(qiáng)和社會(huì)新聞媒體的聯(lián)系與合作，加大煤礦對外宣傳的力度。今年上半年先后有《商丘日報(bào)》、《京九報(bào)》、《大河報(bào)》、《安全生產(chǎn)報(bào)》、《中國煤炭報(bào)》和省、公司電視臺(tái)等多家新聞單位報(bào)道我礦的各種活動(dòng)二十多次，內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、企業(yè)文化、文明創(chuàng)建、職業(yè)技能等方面。省電視臺(tái)制作完成了《技術(shù)大拿——張飛》，并在礦有線電視上進(jìn)行播放。

7、圍繞全國“安全月活動(dòng)”，積極做好宣傳工作，利用板報(bào)、條幅、廣播專題、宣傳車、廣場文化、書法繪畫現(xiàn)場賽、安全演講、發(fā)放宣傳資料等形式，來增強(qiáng)全礦員工的安全意識(shí)，取得了顯著效果

三、重拳出擊，深化文明創(chuàng)建工作，全力打造和諧文明礦區(qū)

按照“堅(jiān)持考核、改進(jìn)方法、講究實(shí)效、易于操作”的原則，深入扎實(shí)地開展了文明創(chuàng)建活動(dòng)。

堅(jiān)持定期考核與不定期考核相結(jié)合，考核組考核與業(yè)務(wù)部門考核相結(jié)合，全面考核與重點(diǎn)工作、階段性工作考核相結(jié)合，不斷提高考核效果。礦黨委在認(rèn)真總結(jié)04年文明創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，提出了05年新的工作思路：以學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想及黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神為主線，以加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)的《葛店礦二00五年文明創(chuàng)建工作方案》，成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓的領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立文明創(chuàng)建的辦公室。按照公司各項(xiàng)工作部署，大力加強(qiáng)黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，扎實(shí)開展靈活多變、豐富多彩的文明創(chuàng)建活動(dòng)及“爭創(chuàng)六好黨支部”、“爭創(chuàng)文明班組”、“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員示范崗”等富有特色的細(xì)胞工程，積極宣傳在文明創(chuàng)建活動(dòng)中的先進(jìn)事跡，建立健全了通訊員隊(duì)伍，以及時(shí)的推進(jìn)創(chuàng)建報(bào)道。全面推進(jìn)文明創(chuàng)建工作，進(jìn)一步深化管理，量化考核，全面提高企業(yè)效益，為創(chuàng)建一流的企業(yè)提供有力的思想保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

進(jìn)一步完善了文明創(chuàng)建考核制度量化、細(xì)化、硬化各項(xiàng)指標(biāo)，建立起文明創(chuàng)建效果的好壞與單位領(lǐng)導(dǎo)，黨員干部工資掛鉤的激勵(lì)和約束機(jī)制，不斷規(guī)范細(xì)化考核，廣泛開展了爭創(chuàng)文明區(qū)隊(duì)、文明科室、文明班組、文明職工的文明創(chuàng)建細(xì)胞工程，采取分類指導(dǎo)、分級考核、推動(dòng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的辦法，提高文明創(chuàng)建的整體水平，實(shí)現(xiàn)了工作制度化、活動(dòng)經(jīng)常化、考核規(guī)范化、確保我礦的文明創(chuàng)建工作走在了全公司的前列。

文明創(chuàng)建最根本的目的是規(guī)范人的行為，政工部充分利用板報(bào)、櫥窗、廣播、報(bào)紙等現(xiàn)有的宣傳工具，以及知識(shí)競賽、專門培訓(xùn)、座談交流等有效載體，在職工中大力宣傳企業(yè)理念、員工文明行為規(guī)范和文明用語。從改變和凈化人的思想入手，進(jìn)一步規(guī)范員工的行為，把它變成全體員工的自覺行動(dòng)，同時(shí)也將具有神火特色的企業(yè)文化融入到企業(yè)的方方面面，推動(dòng)企業(yè)全方位發(fā)展。

上半年政工部在努力打造井下文明生產(chǎn)，井上文明生活的工作中，緊緊圍繞安全這一主題，開展了一系列卓有成效的活動(dòng)，在職工中都引起了積極的影響。3月份政工部配合礦“大干三四五六”安全效益勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開展，編排制作了16塊事故案例宣傳教育牌板，并組織全礦近兩千名職工進(jìn)行觀看學(xué)習(xí)，用大量的事故文字和圖片為全礦員工敲響了安全生產(chǎn)的警鐘。４月份在與工會(huì)、安檢部門聯(lián)合舉辦的“神火女工話安全巡回演講”活動(dòng)中，許多職工在聽到女工們所悉心講述的一個(gè)個(gè)生動(dòng)的事故案例后許引起強(qiáng)烈共鳴，一時(shí)間，職工“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的呼聲大為高漲，安全生產(chǎn)成了全體員工強(qiáng)烈的愿望。在公司舉辦的學(xué)規(guī)程安全知識(shí)競賽、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)話安全演講賽活動(dòng)中包攬了一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。另外，還經(jīng)常性地在廣大職工中間組織開展多種健康向上，豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，特別是文化廣場、文藝小分隊(duì)下基層慰問等活動(dòng)方式，極大地豐富和活躍了職工的文化生活，促進(jìn)了礦區(qū)精神文明的健康發(fā)展。

通過各類活動(dòng)的廣泛開展，葛店礦的文明創(chuàng)建工作取得了可喜的成績，今年6月在延安召開的河南省文明煤礦表彰大會(huì)上，我礦榮獲河南省文明煤礦榮譽(yù)稱號(hào)。

四、以推進(jìn)精細(xì)化管理為龍頭，不斷鞏固和加強(qiáng)礦區(qū)企業(yè)文化建設(shè)

使精細(xì)化管理工作深入開展。一是繼續(xù)以企業(yè)文化建塑和學(xué)習(xí)型企業(yè)建塑為重點(diǎn)，深入宣傳企業(yè)文化建工作的意義，營造更加濃厚的建塑氛圍。二是深入開展了強(qiáng)力滲透、全面普及企業(yè)精神、理念、標(biāo)識(shí)和精細(xì)化管理活動(dòng)，在辦公樓及工業(yè)廣場等礦內(nèi)建筑物、會(huì)議室、井下主要工作場所、地面車間等地點(diǎn)安裝了企業(yè)文化宣傳板牌160余塊，大型會(huì)議、重大活動(dòng)以及區(qū)隊(duì)班前會(huì)奏唱企業(yè)之歌，達(dá)到了人人理解標(biāo)志含義、企業(yè)精神、企業(yè)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對企業(yè)的榮譽(yù)感、認(rèn)同感和自豪感，企業(yè)的凝聚力和感召力空前高漲。在集團(tuán)公司舉辦的企業(yè)歌曲大獎(jiǎng)賽活動(dòng)中，取得了第二名的優(yōu)異成績。三是大力推行“5s”和18項(xiàng)要素、以及公司制定的8類30句文明用語的同時(shí)，進(jìn)一步完善區(qū)隊(duì)班前會(huì)禮儀程序。四是全面實(shí)施、強(qiáng)力推行班前班后會(huì)禮儀、“4e”標(biāo)準(zhǔn)體系、“abc”三卡、走動(dòng)式管理和“三工并存、動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”等各項(xiàng)制度機(jī)制。

五、共青團(tuán)工作

團(tuán)委充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍的作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年特別是全體團(tuán)干部，積極深入井下一線，開展導(dǎo)師帶徒幫教、爭創(chuàng)青年全示范崗、爭當(dāng)青年崗位技術(shù)能手、零點(diǎn)行動(dòng)、青年志愿者活動(dòng)等青年的品牌活動(dòng)，鍛煉了隊(duì)伍，鼓舞了士氣，團(tuán)員青年在大張旗鼓的共青團(tuán)活動(dòng)中為企業(yè)的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)了力量。

半年來，共青團(tuán)緊密圍繞礦井安全生產(chǎn)的中心工作開展活動(dòng)，共組織青安崗零點(diǎn)行動(dòng)檢查活動(dòng)32次，查出有價(jià)值安全隱患740余條，抓住“三違”人員人次，青安崗員匯報(bào)安全隱患1900多條。團(tuán)委還積極探索工作上的新路子，印發(fā)了2000份《安全之聲》畫報(bào)，在六月份安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)栈顒?dòng)當(dāng)天，原創(chuàng)：http://004km.cn/向全礦職工發(fā)送安全短信息近2000條，還組織了團(tuán)員青年進(jìn)行廣場安全演講、每日學(xué)一條規(guī)程、給三違人員家屬寄信幫教活動(dòng)、井口安全有獎(jiǎng)問答等活動(dòng)，在礦井本質(zhì)安全化的道路上展示了青年亮麗的風(fēng)采。

在一方面圍繞安全工作開展豐富多彩共青團(tuán)活動(dòng)的同時(shí)，團(tuán)委還積極開展青年文明號(hào)爭創(chuàng)活動(dòng)、青年志愿者活動(dòng)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)以及青年崗位成才、讀書活動(dòng)。上半年組織青年志愿者活動(dòng)4次，即服務(wù)了職工，也營造了整潔的礦區(qū)環(huán)境，在三月份學(xué)雷鋒月活動(dòng)中，團(tuán)委組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)雷鋒同志愛崗敬業(yè)的精神，向全礦職工發(fā)出了向雷鋒同志學(xué)習(xí)的倡議，征集學(xué)雷鋒稿件48篇，出學(xué)雷鋒板報(bào)23板，在大干三四五六安全效益勞動(dòng)競賽活動(dòng)如火如荼開展的同時(shí)，在職工中營造了學(xué)雷鋒精神爭當(dāng)崗位能手的濃厚氛圍。上半年我礦機(jī)二隊(duì)團(tuán)支部榮獲商丘市“青年文明號(hào)”稱號(hào)，青工張飛在5月27日又榮獲河南省第二屆“十大青年杰出工匠”稱號(hào)，洗煤廠團(tuán)支部也榮獲永城市先進(jìn)團(tuán)支部的光榮稱號(hào)。

今年上半年在全科人員的共同努力下，克服人員少、時(shí)間緊、任務(wù)重的困難，全科人員任勞任怨，主動(dòng)犧牲節(jié)假日休息時(shí)間，加班加點(diǎn)工作，我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績，但在工作中仍然存在有這樣那樣的問題，這些問題，在今后的工作中，我們對此將下大力氣加以克服。同時(shí)，在工作要繼續(xù)創(chuàng)新奉獻(xiàn)、努力工作，為葛店礦的發(fā)展再作新貢獻(xiàn)。

鑒于政工部半年來的工作業(yè)績，特申報(bào)出席礦上半年先進(jìn)單位。請審批。

政工部

《政工部先進(jìn)單位申報(bào)材料》

第五篇：政工部上半年工作總結(jié)

今年以來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和公司年初“兩會(huì)”及黨群工作會(huì)議精神，圍繞公司黨群工作的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持融入中心，服務(wù)大局，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，各項(xiàng)工作都有了新進(jìn)展，為企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

（一）深入開展“繼續(xù)解放思想 推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。根據(jù)泰安市委統(tǒng)一部署，從4月份開始，公司開展了“繼續(xù)解放思想推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)?；顒?dòng)集中安排三個(gè)月的時(shí)間，分為加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)階段，深入調(diào)研、查找問題階段，制訂措施、認(rèn)真整改階段和檢查驗(yàn)收、鞏固成果階段。下發(fā)了《山東電力管道工程公司開展“繼續(xù)解放思想推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的意見》，公司黨委召開了專題民主生活會(huì)?；顒?dòng)的開展，使廣大黨員干部和全體員工的思想，進(jìn)一步統(tǒng)一到了科學(xué)發(fā)展觀的要求上，統(tǒng)一到了公司黨委的決策部署上，為企業(yè)營造了科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的氛圍。泰安國資委活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組先后多次來公司督導(dǎo)檢查，對我們的工作給予了高度評價(jià)。

（二）加強(qiáng)黨建工作，促進(jìn)了黨員隊(duì)伍先進(jìn)性的不斷提高。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，以發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為主題，以健全組織和嚴(yán)格制度為基礎(chǔ)，大力加強(qiáng)黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持了黨委中心組學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)黨支部建設(shè)，認(rèn)真開展了“555”（即創(chuàng)建“五個(gè)好”黨支部、“五個(gè)好”黨員和“五個(gè)好”黨員示范崗）黨建工程和“實(shí)踐創(chuàng)新在支部”活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開展了慶祝建黨八十七周年“先鋒頌歌”、“先鋒行動(dòng)”兩大系列活動(dòng)。

（三）加強(qiáng)思想政治工作，確保了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。切實(shí)抓好理論學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)教育工作，增強(qiáng)了思想政治工作的針對性和靈活性。堅(jiān)持了政工協(xié)調(diào)例會(huì)制度和職工思想政治工作月度考核、季度思想動(dòng)態(tài)分析制度。針對職工群眾特別是近幾年新進(jìn)員工關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題開展了大量的調(diào)查研究，以積極主動(dòng)的態(tài)度，采取組織教育、個(gè)別談心、召開青工座談會(huì)等方式，深入細(xì)致地做好思想政治工作。嚴(yán)格落實(shí)了穩(wěn)定工作責(zé)任制考核辦法，堅(jiān)持了每月一次的穩(wěn)定工作分析會(huì)，確保了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

（四）進(jìn)一步推進(jìn)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。組織召開了公司2008黨群工作會(huì)議，下發(fā)了黨建、精神文明建設(shè)和思想政治工作要點(diǎn)，明確了新的工作目標(biāo)。完善和健全了精神文明建設(shè)常態(tài)工作機(jī)制，調(diào)整了思想政治工作研究會(huì)和企業(yè)文化學(xué)會(huì)成員，下發(fā)了新的研究課題。根據(jù)泰安文明委通知，積極參加全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位評選。大力弘揚(yáng)抗冰搶險(xiǎn)精神和奧運(yùn)精神，積極參與抗震救災(zāi)，公司職工通過各種渠道踴躍捐款，三天之內(nèi)就捐款近×××萬元，×××名黨員共繳納特殊黨費(fèi)×××萬余元。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，注重企業(yè)文化內(nèi)涵研究，初步設(shè)計(jì)完成了公司《企業(yè)文化手冊》和《員工行為文化手冊》，下一步將通過各種渠道確保將企業(yè)文化理念宣傳到位。

（五）以慶祝公司成立五十周年為主線，加大了宣傳工作力度。今年是我公司五十周年華誕，為認(rèn)真搞好慶典活動(dòng)，我們?nèi)路葚?fù)責(zé)起草了公司《成立五十周年慶?；顒?dòng)總體方案》。按照《總體方案》要求，制作了專題片《大潮搏擊走向輝煌》，舉辦了“慶祝公司成立五十周年”征文比賽和演講、朗誦比賽，制作了公司發(fā)展歷程回顧展板，對整個(gè)慶典大會(huì)現(xiàn)場和慶?；顒?dòng)場景進(jìn)行了策劃布置。