第一篇：醫(yī)改重點(diǎn)工作完成情況匯報(bào)1

周村區(qū)萌水鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

醫(yī)改重點(diǎn)工作完成情況匯報(bào)

2010年，我院嚴(yán)格按照上級(jí)要求，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生體制改革有關(guān)政策，全面推行基本藥物制度，扎實(shí)做好公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目各項(xiàng)工作，穩(wěn)步開(kāi)展人事分配制度改革，初步完成了本年度醫(yī)改工作目標(biāo)任務(wù)。具體匯報(bào)如下：

一、嚴(yán)格落實(shí)基本藥物制度。

我院從3月15日起，嚴(yán)格按照市、區(qū)各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)有關(guān)文件要求，開(kāi)始執(zhí)行藥品零差價(jià)銷(xiāo)售，所有藥品全部按照進(jìn)價(jià)銷(xiāo)售，取消加價(jià)，切實(shí)讓利于民。并組織全體醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)基本藥物制度有關(guān)政策精神，深刻領(lǐng)會(huì)實(shí)行基本藥物制度的重要意義，要求有關(guān)人員必須熟記基本藥物目錄，尤其是臨床醫(yī)師要真正轉(zhuǎn)變觀念，逐步改變用藥習(xí)慣，在臨床診療中盡量使用基本藥物，藥劑科也逐漸減少非基本藥物購(gòu)進(jìn)量，對(duì)非基本藥物專(zhuān)柜存放。截止到5月份，我院藥品庫(kù)存除上級(jí)批準(zhǔn)過(guò)渡期內(nèi)的60種非基本藥物之外，已全部使用基本藥物，并實(shí)現(xiàn)了藥品的全省網(wǎng)上統(tǒng)一招標(biāo)采購(gòu)，藥品價(jià)格明顯下降，病人就醫(yī)負(fù)擔(dān)顯著減輕。

二、全面做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作。

基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目是今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一項(xiàng)重點(diǎn)

工作，為將這項(xiàng)工作落到實(shí)處，我院成立了專(zhuān)門(mén)的公共衛(wèi)生服務(wù)科，以一名管委會(huì)成員為主要負(fù)責(zé)人、防保、臨床、護(hù)理等多科室專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為成員，具體負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作。并對(duì)全體職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)和考核，要求所有醫(yī)務(wù)人員都要了解和掌握公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目基礎(chǔ)知識(shí)，以利于該項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。公共衛(wèi)生服務(wù)科工作人員不定期到各村衛(wèi)生室進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并制定了具體的量化考核標(biāo)準(zhǔn)定期進(jìn)行考核，確保公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

三、穩(wěn)步推進(jìn)人事分配制度改革。

嚴(yán)格按照上級(jí)要求，核定人員編制，認(rèn)真做好崗位設(shè)置管理工作，合理設(shè)置管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤三類(lèi)崗位，全部人員實(shí)行競(jìng)聘上崗，簽訂勞動(dòng)合同，理順勞動(dòng)關(guān)系，保證醫(yī)院和職工雙方的合法權(quán)益。實(shí)行績(jī)效工資制，不以業(yè)務(wù)收入為指標(biāo)，而根據(jù)各崗位特點(diǎn)，對(duì)各科室工作進(jìn)行細(xì)化，制定考核細(xì)則。定期對(duì)個(gè)人工作進(jìn)行量化考核，將群眾評(píng)議結(jié)果納入考核范疇，考核結(jié)果與個(gè)人收入掛鉤，切實(shí)提高職工的勞動(dòng)積極性和服務(wù)意識(shí)。

四、加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。

大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。定期選派業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修深造，今年共選派2名醫(yī)療技術(shù)人員到區(qū)醫(yī)院進(jìn)修兒科和婦科，現(xiàn)已

回院從事專(zhuān)科診療工作；嚴(yán)格執(zhí)行全員三基訓(xùn)練制度，要求全院職工和全體鄉(xiāng)村醫(yī)生都要定期進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度進(jìn)行考核；鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在職進(jìn)行學(xué)歷深造，現(xiàn)全院30歲以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員均取得專(zhuān)科以上學(xué)歷；嚴(yán)格執(zhí)業(yè)資格管理，醫(yī)療、護(hù)理等重點(diǎn)崗位必須取得國(guó)家執(zhí)業(yè)資格方可獨(dú)立開(kāi)展工作，在崗2年未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者不再續(xù)聘。大力加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后投資數(shù)十萬(wàn)元購(gòu)進(jìn)了彩超機(jī)、CT機(jī)和微量元素分析儀等先進(jìn)診療設(shè)施，輔助檢查水平又上了一個(gè)新臺(tái)階，帶動(dòng)整體診療水平有了明顯提高。

當(dāng)然，在醫(yī)改工作推進(jìn)過(guò)程中還存在許多問(wèn)題和困難，如非在編人員分流安置問(wèn)題、基本藥物配送不及時(shí)等，有待于在以后的工作中進(jìn)一步解決。

第二篇：2016醫(yī)改重點(diǎn)工作完成情況(醫(yī)政)

2016醫(yī)改重點(diǎn)工作完成情況（醫(yī)政）

二、推進(jìn)二級(jí)醫(yī)院和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)一體化管理 7和11：目前正與西安醫(yī)學(xué)院附屬寶雞醫(yī)院協(xié)商，在西安醫(yī)學(xué)院附屬寶雞醫(yī)院管渭濱區(qū)人民醫(yī)院的牌子，承擔(dān)區(qū)級(jí)醫(yī)院的社會(huì)職能。

10建立醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制。

進(jìn)一步落實(shí)《寶雞市醫(yī)療糾紛調(diào)解處置暫行辦法》（寶政發(fā)【2014】42號(hào)）和寶雞仲裁委員會(huì)、寶雞市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、寶雞市醫(yī)院管理局《關(guān)于建立醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作和仲裁工作配合協(xié)作機(jī)制妥善解決醫(yī)療糾紛的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，增強(qiáng)調(diào)解效率，擴(kuò)大調(diào)解效應(yīng)，正確引導(dǎo)群眾合法、理性維權(quán)，切實(shí)發(fā)揮人民調(diào)解工作在化解醫(yī)患糾紛中的重要作用，維護(hù)醫(yī)患雙方合法權(quán)利。上半年送寶雞市醫(yī)療糾紛調(diào)解辦公室一起，調(diào)解成功一起。16.“強(qiáng)化三級(jí)幫扶，四級(jí)聯(lián)動(dòng)”

落實(shí)分級(jí)診療制度，二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項(xiàng)目，開(kāi)展西安醫(yī)學(xué)院附屬寶雞醫(yī)院與我區(qū)6個(gè)鎮(zhèn)衛(wèi)生院協(xié)作。西安醫(yī)學(xué)院附屬寶雞醫(yī)院派駐蘇成、杜文芳、劉振國(guó)等7名臨床和醫(yī)技衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對(duì)我區(qū)6家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)科、檢驗(yàn)科、放射診療等7個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)口支援幫扶，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生服務(wù)水平的提升。22.積極推進(jìn)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

我區(qū)參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)2人。參加全科醫(yī)師培訓(xùn)2人。

23繼續(xù)做好國(guó)家全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)方式和服務(wù)方式改革試點(diǎn)。

截至5月底渭濱區(qū)農(nóng)村全科醫(yī)生簽約普通人群39608，占總?cè)藬?shù)51%，重點(diǎn)人群簽約9141，占重點(diǎn)人數(shù)69%，石鼓鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了5名全科醫(yī)生；神農(nóng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了4名全科醫(yī)生；高家鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了1名全科醫(yī)生；高家鎮(zhèn)甘峪衛(wèi)生院配備了3名全科醫(yī)生；高家鎮(zhèn)晁峪衛(wèi)生院配備了2名全科醫(yī)生,；高家鎮(zhèn)固川衛(wèi)生院配備了1名全科醫(yī)生；

21加強(qiáng)重點(diǎn)科室建設(shè) 25完善中醫(yī)藥政策發(fā)展機(jī)制。近三年來(lái)，醫(yī)院積極爭(zhēng)取上級(jí)資金450萬(wàn)元左右，用于改造和提升醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，設(shè)立了300平米的國(guó)醫(yī)館，改造了中藥房和煎藥室。目前，醫(yī)院有中醫(yī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 10 人，為加快中醫(yī)骨干人才培養(yǎng)，先后共有8人參加進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)。下一步，我們將積極加大中醫(yī)治未病科建設(shè)，加快中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

34.繼續(xù)推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目簽約“購(gòu)買(mǎi)服務(wù)”管理

渭濱區(qū)已經(jīng)從2015年實(shí)行了65歲老年人服務(wù)卷管理，對(duì)全區(qū)65歲以上老年人發(fā)放了服務(wù)卷，實(shí)行購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目精細(xì)化管理。35.積極實(shí)施“健康寶雞”全民健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)。

1、健康知識(shí)進(jìn)社區(qū)主題宣傳活動(dòng)正式啟動(dòng)。

2、全區(qū)累計(jì)更換健康教育宣傳欄233期，舉辦健康知識(shí)講座136次。3、5月31日開(kāi)展大規(guī)?？?zé)熜麄饕淮巍?/p>

第三篇：重點(diǎn)工作完成情況簡(jiǎn)要匯報(bào)

重點(diǎn)工作完成情況簡(jiǎn)要匯報(bào)

今年以來(lái)，我局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以服務(wù)民營(yíng)、促進(jìn)民富、保障民享、實(shí)現(xiàn)民安為主線，立足職能優(yōu)勢(shì)，實(shí)行“班子成員牽頭負(fù)責(zé)，一項(xiàng)工作一個(gè)攻關(guān)小組”的辦法，將各項(xiàng)工作分解到相關(guān)科室進(jìn)行分頭攻堅(jiān)，強(qiáng)力推進(jìn)，為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。截止到目前，承擔(dān)的5項(xiàng)縣委、縣政府重點(diǎn)工作以

及20項(xiàng)市達(dá)工作目標(biāo)已完成18項(xiàng)，基本完成7項(xiàng)，力爭(zhēng)9月底將全部超額完成目標(biāo)任務(wù)。

一、工作進(jìn)展情況

（一）服務(wù)民營(yíng)促發(fā)展

我們從全力做好人才工作入手，助推民營(yíng)經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)。一是提供信息服務(wù)。開(kāi)展了民營(yíng)企業(yè)人才需求調(diào)查活動(dòng)，原創(chuàng)：http://004km.cn/建立與民營(yíng)企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并根據(jù)需求定期向企業(yè)發(fā)布。截止目前，進(jìn)入數(shù)據(jù)庫(kù)的人才已達(dá)到2000多人，向民營(yíng)企業(yè)發(fā)布信息500多條次。二是加快人才引進(jìn)。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的形式，為津西鋼鐵有限公司、福珍全礦業(yè)有限公司、友利鋼鐵有限公司等縣內(nèi)骨干民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)各類(lèi)緊俏專(zhuān)業(yè)和急需人才138名，完成市達(dá)目標(biāo)的106，為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展提供了人才保障。三是辦活人才市場(chǎng)。增加開(kāi)辦場(chǎng)次，積極組織畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)求職，為企業(yè)和畢業(yè)生間搭建了一條互惠橋梁。今年以來(lái)，共舉辦各類(lèi)人才招聘會(huì)32場(chǎng)，通過(guò)雙向選擇，150名畢業(yè)生走上工作崗位，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。四是出臺(tái)優(yōu)惠政策。起草上報(bào)了《關(guān)于鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)以下干部到企業(yè)任職的意見(jiàn)》，提高了我縣各類(lèi)優(yōu)秀人才到企業(yè)工作的積極性，為我縣民營(yíng)企業(yè)提供更廣闊的人才選拔空間。

（二）服務(wù)群眾助民富

我們充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，推行勞務(wù)派遣制度，全力促進(jìn)農(nóng)民增收。一是突出幫扶重點(diǎn)。認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于促進(jìn)南部地區(qū)農(nóng)民增加收入若干政策的意見(jiàn)》，給予南部地區(qū)“求職登記優(yōu)先、費(fèi)用減免優(yōu)先、同等條件錄用優(yōu)先、選擇輸出行業(yè)優(yōu)先”四項(xiàng)優(yōu)惠和傾斜。二是加強(qiáng)勞務(wù)輸出跟蹤管理。在為勞務(wù)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，又為其交納了工傷保險(xiǎn)，妥善解決了他們的后顧之憂，得到了他們的一致好評(píng)。今年以來(lái)，累計(jì)向北京、天津等大中城市輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力2202人，完成市達(dá)目標(biāo)的73，可為農(nóng)民增收2000多萬(wàn)元，勞務(wù)輸出已成為我縣農(nóng)民增收的“無(wú)煙工廠”和“鐵桿莊稼”。

三、服務(wù)大局解民憂

我們站在維護(hù)全縣發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，嚴(yán)格落實(shí)再就業(yè)政策，全力促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。擴(kuò)大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放范圍，共為276名下崗失業(yè)人員辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，減免各種費(fèi)用5萬(wàn)元；為38名自主創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1.44元；與縣信用聯(lián)社密切協(xié)作，啟動(dòng)實(shí)施小額擔(dān)保貸款工作，為2名下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)提供擔(dān)保貸款2萬(wàn)元，有效緩解了下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)“起步難”的制約。積極開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)。與縣職校等單位聯(lián)合舉辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班29期，培訓(xùn)各類(lèi)技術(shù)人員1356人，完成市達(dá)目標(biāo)的135；開(kāi)辦syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2期，培訓(xùn)有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員45人，這部分人創(chuàng)辦企業(yè)后可吸納300多人就業(yè)，較好的發(fā)揮了“以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”作用。目前，已幫助2541名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，完成市達(dá)目標(biāo)的91，全縣新增就業(yè)崗位1830個(gè)，完成市達(dá)目標(biāo)的101，有效地將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3以內(nèi)，比市達(dá)目標(biāo)低了0.5個(gè)百分點(diǎn)。

（三）服務(wù)社會(huì)謀民享

今年我們加大工作力度，不斷鞏固社會(huì)保險(xiǎn)成果，使社會(huì)保障能力進(jìn)一步增強(qiáng)，充分發(fā)揮了安全網(wǎng)減震器的作用。一是不斷深化醫(yī)保改革。制定出臺(tái)了《靈活就業(yè)人員醫(yī)療保障辦法》和《困難企業(yè)、未改制企業(yè)退休人員醫(yī)療保障救助辦法》，擴(kuò)大了醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面，解決了自謀職業(yè)者、無(wú)固定職業(yè)者特別是困難企業(yè)、下崗失業(yè)人員的醫(yī)療保障問(wèn)題。到目前，增加特殊群體參保162人。通過(guò)提高市內(nèi)轉(zhuǎn)診和異地定居人員的醫(yī)療待遇和大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)比例，試行公務(wù)員重病住院醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助制度、醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療救助制度和企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，有效地將職工個(gè)人自負(fù)比例控制在30左右，比去年同期下降了2個(gè)百分點(diǎn)。二是建設(shè)便民大廳。主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，從提高服務(wù)質(zhì)量和行政效能的角度出發(fā)，本著便民、利民的宗旨，應(yīng)群眾意愿，投資40萬(wàn)元，籌建啟用了一個(gè)政策公開(kāi)化、業(yè)務(wù)透明化、流程規(guī)范化、管理網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)一體化、辦化現(xiàn)代化、監(jiān)督經(jīng)常化的社會(huì)保障服務(wù)大廳，為辦事群眾提供了良好環(huán)境，減少了群眾往返奔波之苦，得到了群眾的廣泛認(rèn)可和一致贊揚(yáng)。三是狠抓擴(kuò)面清欠。以規(guī)模大、效益好的非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，遵循“低基數(shù)、低門(mén)檻、邊進(jìn)入、邊規(guī)范”的原則，大力開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。今年以來(lái)，新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工1277人，新增失業(yè)保險(xiǎn)參保職工1113人，新增工傷保險(xiǎn)參保職工8591人，分別完成市達(dá)目標(biāo)的76、313和36。四是鞏固兩個(gè)確保。今年為6787名機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金4468萬(wàn)元，按時(shí)、足額率均為100，為4155人次發(fā)放失業(yè)救助金86.4萬(wàn)元，為35人次發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金1.11萬(wàn)元，保障了他們的基本生活。五是退休人員社

會(huì)化管理服務(wù)不斷完善。將縣內(nèi)3481名企業(yè)離退休人員納入街道社區(qū)管理范圍，在保證企業(yè)離退休人員老有所養(yǎng)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了其老有所樂(lè)、老有所為。六是積極探索失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)。在借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)反復(fù)調(diào)研論證，初步起草了《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障試行辦法》，近期將報(bào)縣政府審議。通過(guò)不懈努力，我縣社保呈現(xiàn)出強(qiáng)大的保障能力和后勁，結(jié)余已達(dá)1.2億元，徹底扭轉(zhuǎn)了幾年前寅吃卯糧、入不敷出的被動(dòng)局面，呈現(xiàn)出歷史上空前的好局面，躊入了全市一流、全省上游的行列。

（四）服務(wù)穩(wěn)定保民安

一是清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。對(duì)縣內(nèi)9家職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查,有效遏制了職介活動(dòng)中的違法違規(guī)行為，原創(chuàng)：http://004km.cn/勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序得以顯著改善。二是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察。積極受理舉報(bào)案件，嚴(yán)厲查處違法違規(guī)用工行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者護(hù)法權(quán)益。今年來(lái)，共受理舉報(bào)案件12起，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失15萬(wàn)元。三是積極穩(wěn)妥調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。依法依規(guī)受理、調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，保護(hù)了用人單位利益，維護(hù)了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件57起，其中調(diào)解成功27起，仲裁20起。

二、存在問(wèn)題及下步工作重點(diǎn)

雖然我局既定目標(biāo)較為順利，取得了一定成績(jī)，各項(xiàng)工作得到了社會(huì)認(rèn)可，但工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面、企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理、失地農(nóng)民參保等工作還和既定目標(biāo)存在一定差距，需要著重研究并下大力氣加以解決。

今后，我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府的要求，認(rèn)真貫徹縣委、縣政府的決策部署，再鼓干勁，確保全年各項(xiàng)工作目標(biāo)完成或超額完成，為我縣“力爭(zhēng)全市上游”和“建設(shè)和諧遷西”目標(biāo)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。一是全力擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋面。繼續(xù)以高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)宣傳，加大監(jiān)察力度，規(guī)范業(yè)務(wù)管理，強(qiáng)化工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳，必要時(shí)現(xiàn)場(chǎng)辦公，努力做到應(yīng)保盡保，真正減輕企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。二是加快企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)程。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，年底前將企業(yè)退休人員檔案移交各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)站管理，實(shí)現(xiàn)離退休人員老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)。三是積極探索失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。出臺(tái)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法，并盡快在條件充分、有代表性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進(jìn)行試點(diǎn)，確保年底前試點(diǎn)工作全面完成。四是加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。繼續(xù)廣開(kāi)門(mén)路，多交朋友，搜集信息，讓農(nóng)村剩余勞動(dòng)力有事可做，有錢(qián)可賺。做好外出務(wù)工人員維權(quán)工作，保障他們的合法權(quán)益。加強(qiáng)失業(yè)人員管理，多渠道地為下崗職工提供就業(yè)門(mén)路和就業(yè)崗位。深入開(kāi)展再就業(yè)幫扶行動(dòng)，落實(shí)幫扶措施，妥善安置“4050”和“三種家庭”人員，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

第四篇：醫(yī)改匯報(bào)材料

西張莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改匯報(bào)材料

深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是黨中央、國(guó)務(wù)院作出的重大決策，是惠及廣大人民群眾的重大民生工程。自從2010年我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革全面實(shí)施以來(lái)，西張莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院高度重視，按照上級(jí)部署上下一心、積極行動(dòng)、穩(wěn)妥實(shí)施、扎實(shí)推進(jìn)，確保醫(yī)改各階段任務(wù)圓滿完成，取得了群眾滿意、職工支持、政府肯定的良好效果，現(xiàn)將我院實(shí)施醫(yī)改以來(lái)的各項(xiàng)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

西張莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院始建于1988年，是一所集醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)為一體的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。為新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)單位。醫(yī)院占地面積6000余平方米，總建筑面積3000余平方米，其中在職人員38人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員36人，退休人員7名，其中中級(jí)職稱(chēng)11人，初級(jí)職稱(chēng)25人，內(nèi)設(shè)內(nèi)科、外科、中醫(yī)科、公共衛(wèi)生科、婦產(chǎn)科、放射科、心電圖室、B超室、生化室等16個(gè)科室，病區(qū)設(shè)床位20張，為轄區(qū)28個(gè)行政村4萬(wàn)余人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)。

二、衛(wèi)生院醫(yī)改工作推進(jìn)情況：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行藥物零差價(jià)政策，讓利于人民群眾

自2010年3月15日起，我院按上級(jí)部署正式實(shí)施了藥物零差價(jià)政策，全部使用國(guó)家基本用藥目錄藥物，并進(jìn)行集中招標(biāo)采購(gòu)，零差價(jià)銷(xiāo)售后藥品價(jià)格下降30%左右，讓廣大農(nóng)民群眾減輕了就醫(yī)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、得到了真切的實(shí)惠，醫(yī)改工作也得到了廣大農(nóng)民群眾的真心擁護(hù)。

（二）加強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療保障制度建設(shè)

進(jìn)一步鞏固和完善新農(nóng)合與人口醫(yī)療救助制度的銜接，按照上級(jí)要求，緊緊圍繞“三好一滿意”活動(dòng)的開(kāi)展，以便民、利民、惠民為目標(biāo)，我院于2011

年6月份正式推行“先診療，后付費(fèi)”就診新模式，進(jìn)一步簡(jiǎn)化就診程序，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新醫(yī)療收費(fèi)管理，改革新農(nóng)合支付方式，切實(shí)解決群眾“看病難、看病貴”問(wèn)題。實(shí)行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目慢病管理與新農(nóng)合補(bǔ)償協(xié)同的新機(jī)制，擴(kuò)大了慢性病的補(bǔ)償范圍，其門(mén)診醫(yī)藥費(fèi)用納入慢性病門(mén)診費(fèi)用補(bǔ)償范圍。開(kāi)展新農(nóng)合住院醫(yī)藥費(fèi)用單病種限價(jià)付費(fèi)管理，對(duì)單病種進(jìn)行最高限價(jià)，并公示。

（三）全面推進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作

我院除確保正常的基本醫(yī)療服務(wù)外，花大氣力，抽足人力，合理安排，做好各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)工作。截止目前，11項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均走上正軌化。今年，準(zhǔn)備建設(shè)泰安市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化 “孕產(chǎn)婦學(xué)校”，對(duì)孕產(chǎn)婦進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，集中進(jìn)行孕產(chǎn)婦保健、嬰幼兒生長(zhǎng)發(fā)育規(guī)律等方面的宣傳教育。

（四）加強(qiáng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)、推進(jìn)人事和分配制度改革

完善績(jī)效考評(píng)機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，認(rèn)真制定了《西張莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案》及《內(nèi)部考核實(shí)施細(xì)則》。于2011年8月順利完成了全院職工的競(jìng)聘上崗工作，其中2人按照上級(jí)文件規(guī)定離崗?fù)诵?，定編定崗后及時(shí)實(shí)施績(jī)效工資的考核及發(fā)放。

（五）、加強(qiáng)村衛(wèi)生室一體化管理。

按照全市要求于2012年3月份對(duì)全鎮(zhèn)村衛(wèi)生室中全面實(shí)施基本藥物制度，實(shí)行藥品網(wǎng)上統(tǒng)一招標(biāo)采購(gòu)、配送、零差價(jià)銷(xiāo)售，并按照相關(guān)鄉(xiāng)醫(yī)配備比例，擇優(yōu)錄用78名鄉(xiāng)醫(yī)，并采取績(jī)效考評(píng)機(jī)制，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放補(bǔ)助。

在今后的工作中，我們決不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重托，有信心、有決心、也有能力按照確立的目標(biāo)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，爭(zhēng)取衛(wèi)生院進(jìn)入科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展的良好軌道！

二零一三年四月

第五篇：醫(yī)改匯報(bào)材料

醫(yī)改匯報(bào)材料

黃坡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作情況匯報(bào)

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)我市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關(guān)文件精神，把這項(xiàng)惠及民生的實(shí)事辦好，讓廣大人民群眾切實(shí)得到醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革帶來(lái)的實(shí)惠，徹底解決人民群眾看病貴的問(wèn)題，努力提高全鎮(zhèn)人民健康水平，建設(shè)和諧醫(yī)療秩序，我院在市衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在全體職工的共同努力下，落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作總結(jié)匯報(bào)：

一、基本情況

全鎮(zhèn)包括城區(qū)分18個(gè)村委會(huì)，143個(gè)村，總?cè)丝?04564人，衛(wèi)生院1所，村衛(wèi)生室42所；我單位高度重視，嚴(yán)格聘用程序，成立崗位設(shè)置和人員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，做好宣傳發(fā)動(dòng)，明確崗位設(shè)置和人員聘用工作的重要性。根據(jù)單位實(shí)際，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案和崗位說(shuō)明書(shū)，個(gè)人對(duì)照崗位任職條件和履行職責(zé)情況聘用相應(yīng)崗位，崗位聘用領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)聘用人員進(jìn)行資格審查，確定聘用人選，并向全體干部職工公布，公示擬聘人員的思想、工作表現(xiàn)等綜合評(píng)價(jià)情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員聘用資格進(jìn)行復(fù)查，聘用結(jié)果如下：

1、管理人員7人，占總?cè)藬?shù)5%。

2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員109人，占總?cè)藬?shù)79%，衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員105人，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)總?cè)藬?shù)96%，非衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4人，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)總?cè)藬?shù)4%。

3、后勤人員22人，占總?cè)藬?shù)16%。1

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任

為深入貫徹落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改

革有關(guān)文件精神，成立黃坡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：林啟雄

副組長(zhǎng)：楊劍釗

成員：林陽(yáng)泉，李浩波，冼文超，張玉鳳，冼青林，李華勝，林捷燕，冼志堅(jiān)。

三、全面推行國(guó)家基本藥物制度

成立了實(shí)施國(guó)家基本藥物制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

加大宣傳力度，營(yíng)造良好的輿論氛圍。建立有效的宣傳機(jī)制，加大對(duì)醫(yī)務(wù)人員和人民群眾的宣傳引導(dǎo)，使醫(yī)務(wù)人員和人民群眾更大程度的了解、接受、并支持國(guó)家基本藥物制度。

加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，確保國(guó)家基本藥物制度順利實(shí)施。高度重視國(guó)家基本藥物制度重要性和必要性，掌握優(yōu)先、合理和使用國(guó)家基本藥物，確保采購(gòu)使用國(guó)家基本藥物品種達(dá)100%，將黨和政府的這一惠民政策落到實(shí)處，解決群眾“看病貴”的問(wèn)題。

嚴(yán)格按照國(guó)家基本藥品目錄執(zhí)行，實(shí)行國(guó)家基本藥品“零差價(jià)”銷(xiāo)售，前來(lái)我院就診的群眾享受“零差價(jià)”的政策。

四、扎實(shí)有序開(kāi)展公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目

建立健全組織機(jī)構(gòu)及管理制度：結(jié)合我院實(shí)際，成立了基本公共衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，科學(xué)制定實(shí)施方案及工作計(jì)劃；建立責(zé)任鄉(xiāng)村醫(yī)生制度，健全和完善衛(wèi)生院醫(yī)生及村醫(yī)例會(huì)制度、基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)調(diào)配與績(jī)效考核機(jī)制，從2014年1月至今，多次召開(kāi)村醫(yī)例會(huì)、各類(lèi)培訓(xùn)會(huì)議，為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作扎實(shí)有序開(kāi)展提供了有效的機(jī)制保障。

深入調(diào)查摸底，了解基本情況：各村衛(wèi)生室村醫(yī)在鄉(xiāng)衛(wèi)生院的統(tǒng)一安排部署下，對(duì)轄區(qū)內(nèi)居民健康檔案管理、預(yù)防接種管理、傳染病報(bào)告及處理、0～6歲兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各

項(xiàng)工作做了大量深入細(xì)致的調(diào)查，取得了第一手資料。

65歲以上老人健康體檢工作順利開(kāi)展：全鄉(xiāng)共篩查符合條件65歲以上老人 4592 人，由我院公共衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員具體負(fù)責(zé)實(shí)施，到目前共進(jìn)行 4592次隨訪。

建立城鄉(xiāng)居民健康檔案工作扎實(shí)有序開(kāi)展：全鄉(xiāng)應(yīng)建檔104564份，實(shí)建紙質(zhì)檔案 69955份，已上傳53276份，占總建檔數(shù)的 76%。

健康教育工作全方位開(kāi)展：我院和各村衛(wèi)生室利用墻報(bào)、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、橫幅等手段，分發(fā)健康教育知識(shí)宣傳頁(yè)，營(yíng)造濃厚的實(shí)施氛圍。

預(yù)防接種工作扎實(shí)有序開(kāi)展：一類(lèi)疫苗實(shí)行免費(fèi)接種，累計(jì)接種針次，其中基礎(chǔ)針次，加強(qiáng)針次，接種率%。

傳染病管理報(bào)告工作嚴(yán)格深入開(kāi)展：按照上級(jí)部署，設(shè)置了發(fā)熱門(mén)診及腸道門(mén)診，安排已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)的醫(yī)師值班；制定了傳染病報(bào)告院內(nèi)

自查制度，嚴(yán)格把關(guān)，無(wú)傳染病漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)。

0～36月齡兒童及孕產(chǎn)婦健康管理工作順利實(shí)施：①全鎮(zhèn)共有0～36月齡兒童1312人，外出 90人，累計(jì)體檢 1180人次，體檢率達(dá)96%；②全鎮(zhèn)共有孕產(chǎn)婦 人，其中產(chǎn)婦 90人，高危0人，住院分娩 90人次，住院分娩率達(dá)100%；產(chǎn)后訪視 90人次，訪視率達(dá)100%；③補(bǔ)服葉酸213人。

慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面開(kāi)展：到目前，累計(jì)篩查出高血壓患者2014人，已進(jìn)行隨訪，共計(jì)2014人次，隨訪率100%；累計(jì)篩查出2型糖尿病患者200人，已進(jìn)行隨訪，共計(jì)200人次，隨訪率100%；累計(jì)篩查出重性精神疾病患者415人，并進(jìn)行隨訪，共計(jì)415人次，隨訪率100%。

五、推進(jìn)實(shí)施一般診療費(fèi)。

六、實(shí)施績(jī)效工資

根據(jù)《吳川市鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績(jī)效工資實(shí)施方案，》通知，吳

衛(wèi)43號(hào)文件精神，成立績(jī)效工資實(shí)施方案領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了黃坡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績(jī)效方案。

七、存在問(wèn)題及遇到的問(wèn)題

1、執(zhí)行國(guó)家基本藥物度，小部分特殊藥品仍欠缺。

2、基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，工作量大，需要投入大量的人力和物力，目前衛(wèi)生院，人員的匱乏，已制約了此項(xiàng)工作的開(kāi)展；缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，需要一個(gè)階段的探索性的開(kāi)展工作，尋求一套較為完善的工作流程。

3、公共衛(wèi)生服務(wù)工作，缺少公共衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

4、地方財(cái)政投入欠缺。

八、下一階段打算

展望未來(lái)，任重而道遠(yuǎn)，但我們堅(jiān)信在市衛(wèi)生局的關(guān)心支持下，在黃坡中心衛(wèi)生院全體職工的共同努力下，我們將以積極創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，為全面落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生體

制改革工作探索出一條可持續(xù)發(fā)展的道路，推動(dòng)我鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

黃坡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

2014年8月11日