第一篇：提薪申請

提薪申請

尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo):

您們好！首先萬分感謝您們能在百忙之中抽出時間看我這份申請。

自2009年畢業(yè)以來，我一直都從事著快件報關(guān)這一行業(yè)的工作，去年由于私人原因離開原來工作的城市來到東莞，并于11月份正式進入**國際貨運代理公司任報關(guān)員一職（基本工資2600，工作補貼200），工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)與客戶溝通做單的相關(guān)事宜，上載貨物報關(guān)數(shù)據(jù)及其同關(guān)員協(xié)商退單處理，并整理提交海關(guān)所需的文件和資料。公司的負(fù)責(zé)人對我很關(guān)心，在工作及生活上給予了我很大的支持和幫助，使我很快的融入了這個大家庭。感謝您們。

自從加入貴公司以來，我一直都勤勤懇懇地工作，不斷的學(xué)習(xí)及總結(jié)經(jīng)驗以求把工作做得更好，為公司的發(fā)展盡自己最大的能力，這些您可以從公司負(fù)責(zé)人那里了解到。我深知公司業(yè)務(wù)剛剛起步，去年效益并不好，做為公司的一員，我理解公司的難處，所以我一直沒有向公司提出調(diào)薪的要求。但是隨著年后物價的不斷上漲，消費水平開始越來越高，現(xiàn)有的工資程度顯得單薄，而且近來公司業(yè)務(wù)好轉(zhuǎn)，工作量翻倍，難度加大，每天從上班一直忙到查完貨才下班，并要應(yīng)付層出不窮的各種問題，再加上以快件業(yè)擁有雙證（報關(guān)員證及報檢員證）的報關(guān)員員工工薪水平做平衡參考，我的工資相對也少了。

基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水至三千五。

此致

敬禮

申請人：***

2011年4月13日

第二篇：提薪申請

提薪申請

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫于年1月日進入公司，現(xiàn)擔(dān)任土建監(jiān)理工程師職務(wù)。

進入公司之初，我通過學(xué)習(xí)各種建筑書籍、圖紙及相關(guān)規(guī)范、圖集不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，在項目監(jiān)理部期間，我盡職盡責(zé)的完成了自己的工作，并參與完成了一下工作：

1、在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下制訂土建各分部、分項工程監(jiān)理實施細(xì)則；

2、具體組織實施土建結(jié)構(gòu)的監(jiān)理工作：每天巡視工地，對重點工序、關(guān)鍵部位進行旁站監(jiān)理和平行檢驗；定期向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告，對重大問題及時向總監(jiān)理工程師匯報和請示；根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日記；負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，編寫監(jiān)理月報。

3、負(fù)責(zé)審查承包商提交的各分部、分項工程的施工技術(shù)方案和施工組織設(shè)計中本專業(yè)的內(nèi)容，并向總監(jiān)理工程師提交審查意見；

4、負(fù)責(zé)本專業(yè)的質(zhì)量控制：核查進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，根據(jù)實際情況認(rèn)為有必要時對進場材料進行平行檢驗，合格時予以簽認(rèn)；負(fù)責(zé)核查土建結(jié)構(gòu)各分項/分部工程及隱蔽工程驗收。

5、負(fù)責(zé)本專業(yè)施工進度控制；

6、負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計量工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)理工作實施情況的記錄，提出結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量評估意見，參與編寫土建結(jié)構(gòu)的有關(guān)監(jiān)理報告；

8、及時、全面地向總監(jiān)理工程師報告其負(fù)責(zé)的監(jiān)理工作情況及工地質(zhì)量情況。同時我查閱了很多建筑工程驗收規(guī)范，仔細(xì)研究施工圖紙，對施工現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量問題及時提出，現(xiàn)已經(jīng)可以獨立完成土建監(jiān)理工程師的本職工作。所以我正式提出申請，希望公司能提高我個人薪金，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給與批準(zhǔn)。

此致

敬禮

年月日

第三篇：提薪申請

提薪申請書

尊敬的經(jīng)理：

我自2014年10月6日進入公司以來，至今已近兩年，期間一直擔(dān)任跨境物流專員一職，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司跨境電商業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化和本職工作，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助。

鑒于現(xiàn)在本崗位工作量的加大和職位重要性的提升，以及廣州市消費水平的快速上漲。現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。望公司領(lǐng)導(dǎo)按個人能力、負(fù)責(zé)的項目和對工作的熱情，按照公司的調(diào)薪制度增加我一級薪資。至此公司的深情厚誼，本人定當(dāng)銘記于心，在工作上為公司的發(fā)展再添一把熱情的火焰。

此致 敬禮！

申請人：

2016年09月30日

第四篇：轉(zhuǎn)正提薪申請

轉(zhuǎn)正提薪申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！我自2018年1月有幸進入公司以來，一直抱著認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待我的每項工作，力求把工作做的盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。在這段共同成長的歲月里，我們同事之間也產(chǎn)生了深厚的感覺，我喜歡公司的工作氛圍，也喜歡公司的每一個伙伴們。

2018年公司的人事也發(fā)生了很大的變化。我所在的成本管理部以前是一個總監(jiān)帶領(lǐng)一個土建預(yù)結(jié)算工程師、一個安裝預(yù)結(jié)算工程師還有我們兩個工程秘書。本部門主要負(fù)責(zé)項目的招標(biāo)、合同、預(yù)結(jié)算、成本控制、材料采購等。我是工程秘書，主要負(fù)責(zé)資料管理、收發(fā)文件、收發(fā)傳真、部門辦公用品申領(lǐng)、部門的外聯(lián)、協(xié)助招標(biāo)、協(xié)助草擬合同，總之就是負(fù)責(zé)執(zhí)行部門總監(jiān)布置的工作任務(wù)。整個部門的工作是在總監(jiān)的指揮下進行的。

于2018年年中，部門總監(jiān)離職、同時安裝工程師也離職。部門只剩下土建工程師及兩個工程秘書。在部門無領(lǐng)導(dǎo)的情況下，我思考了很多。如果照以前工作思路，就是領(lǐng)導(dǎo)讓做什么工作、什么時候完成，就按領(lǐng)導(dǎo)的要求去完成。但是在無人負(fù)責(zé)的時候，不可能有人布置工作了。xx項目是處于工期緊、任務(wù)重的階段，前期的工作非常多且非常繁瑣在這個階段我們就必須調(diào)動自己的工作積極性和主動性，不能怕?lián)?dāng)，只能與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)多溝通后盡快開展本部門的工作。除此之外，還有部分與萬龍北岸、職工小區(qū)有關(guān)的工作也要開展。

自去年年中以來，我現(xiàn)在的工作量在以前的基礎(chǔ)上增加了2倍。以前大多數(shù)都是協(xié)助工作，現(xiàn)在是自己負(fù)責(zé)合同的整條線路（包括從一開始聯(lián)系單位、考察、完成考察報告、擬招標(biāo)文件、開標(biāo)、合同談判直至合同的簽訂）、合同臺賬、付款臺賬等工作。

去年至今，自己負(fù)責(zé)并完成的事有很多，舉幾個例子：

1、組織爭議合同談判：某項目后期有部分未終止的合同，其中兩個合同是與xx簽訂的建筑設(shè)計合同與規(guī)劃設(shè)計合同。兩個合同簽訂的合同總額為372.545萬，已支付223.527萬。x'x以合同已完成（雖報規(guī)未完成但是我方的原因）為由，要求我方支付余款149.018萬。發(fā)展計劃處處長組織我們相關(guān)人員開會，要求整理剩余未終止的合同。由我部門來主導(dǎo)此次工作任務(wù)，經(jīng)過與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通及對合同條款的研究及與法律顧問的咨詢，還有設(shè)計部李總對設(shè)計工作量多次的核對。最后與xx商定，此兩合同簽訂終止協(xié)議并不涉及付款問題。

2、界定合同權(quán)利與義務(wù)：某項目于2018年6月與設(shè)計院簽訂了設(shè)計合同，當(dāng)時我部未參與合同的簽訂過程，合同使用的是標(biāo)準(zhǔn)范本。本項目于2018年要做個設(shè)計概算報市發(fā)改局備案。經(jīng)詢價，造價咨詢公司報價均在10萬元左右。通過自己本身在備考一級建造師學(xué)習(xí)到的知識，設(shè)計概算是設(shè)計合同中乙方的義務(wù)之一。經(jīng)和乙方溝通，由乙方完成此概算，幫公司節(jié)省了時間和費用。

3、負(fù)責(zé)項目的數(shù)個合同談判，在投標(biāo)價的基礎(chǔ)上又減少了部分金額，等等。在此就不一一說明了。

說那么多只是想說明，我現(xiàn)在的實際工作已經(jīng)不是部門秘書所負(fù)

責(zé)的工作了，而是在部門秘書工作的基礎(chǔ)上增加了招標(biāo)及合同管理專員負(fù)責(zé)的工作。2018年才進入公司時有績效考核制度，如果一年中有8個月得到85分以上就可以升級加薪，但現(xiàn)在公司制度要做全盤調(diào)整，暫時未實行此制度。那員工再怎么努力也不可能加薪，我認(rèn)為這和領(lǐng)導(dǎo)的思想是背道而馳的。對于一個工作積極、有一定能力和執(zhí)行力的員工，領(lǐng)導(dǎo)是不會不同意為這類員工加薪的。

我所提出的加薪理由除了工作量的增加，身負(fù)的責(zé)任增加，還有就是個人能力的提升。本人于2018年拿到了全國造價員的資格證、又于去年通過了二級建造師和中級經(jīng)濟師的考試（證明文件附后）。今年擬參加一級建造師、造價工程師、招標(biāo)師的考試，希望利用業(yè)余時間增加知識的積累，同時也利用所學(xué)到的知識，更好的為公司服務(wù)。

我們所居住的城市正以驚人的速度向前發(fā)展，消費水平在全國處于中上水平，而且現(xiàn)在的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，我的工資水平就顯得相當(dāng)單薄了。

我認(rèn)為薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞一個樣，對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，心里是委屈的。而且同工不同酬，差距太多，也是不公平的，員工的心里也會漸漸消極。我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會把每一個員工的表現(xiàn)看在心里，但領(lǐng)導(dǎo)工作忙以至于不會留心薪資這些小事，但這對個人來說是薪酬是非常重要的大事。

鑒于以上因素，特向您提出加薪申請，請參考本部門其他員工及同行業(yè)同資格的薪資水平。

特此申請，望批準(zhǔn)為謝！期待您的答復(fù)！

申請人：

2018 年7月26日

第五篇：提薪申請

申請

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自進公司以來隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也得到了提升和進步。在公司的這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。我相信有付出，就有回報。因此我經(jīng)過慎重的考慮，提出加薪請求。理由如下：

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：工程款付款轉(zhuǎn)賬和發(fā)票詢問跟單，后期報建事宜及報建資料存檔，會議安排與紀(jì)錄，工程部備用金管理，現(xiàn)金報賬和借款，每月工程款支付資金計劃編制，每月工作總結(jié)編制，項目部的員工入職離職相關(guān)手續(xù)的辦理，歸檔和管理資料室合同、圖紙、協(xié)議等文件，每月物料申請及物品入庫管理，每月績效考核及考勤統(tǒng)計，以及廚房保潔和協(xié)管員的一些日常工作協(xié)調(diào)，一周經(jīng)常需要跑幾次總部跟蹤文件流程。由于工作的內(nèi)容不宜多人經(jīng)手，所以同在資料室的同事忙不過來的時候我可以幫手，但是我忙不過來的時候卻不能交由他人幫手。

2、我進入公司時的工資是包括需要扣除的費用總共1600元，每月扣除所有費用僅余1200元左右。南寧的消費水平近年一直在提高，為了就近上班，在上班地點不遠(yuǎn)處租房，每月房租水電通信費管理費交下來僅余450月左右作為一個月的生活日用品和三餐開支，如果想買一些大件物品或者生病，實在是捉襟見肘。

3、以工程部內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提薪。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。

此致

敬禮

申請人：