第一篇：企業(yè)文化心得演講

我自豪，我是鋁業(yè)人

敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，職工朋友們：

大家好！我是來自燒結(jié)分廠的楊國濤。

自從學(xué)校畢業(yè)到今天，已經(jīng)有4個年頭，我非常的榮幸，同時也非常的高興能夠站在這個演講臺上，同公司廣大新老職工們一起分享公司這幾年的光榮與夢想。今天我為大家演講的題目是：我自豪，我是鋁業(yè)人。

近期公司組織學(xué)習(xí)了，中電投國際礦業(yè)公司總經(jīng)理施明偉同志重要講話精神，他將企業(yè)文化的精髓闡釋為“求真務(wù)實、公平公正、創(chuàng)新進(jìn)取、包容團(tuán)結(jié)”。公司組建成立的幾年來，它的發(fā)展傾注了每一位同事的辛勤汗水和無私奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了一大批全身心投入企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)人物與模范典型，他們是值得我們永遠(yuǎn)敬佩、學(xué)習(xí)和尊敬的！這正是這十六個字的完美體現(xiàn)！

作為一名公司的一名職工，我時刻遵守著公司員工的行為規(guī)范，深切的感受著公司的發(fā)展與公司文化的變化。在工作上，我們要負(fù)得起我們的工作責(zé)任，擔(dān)當(dāng)好我們的工作義務(wù)。這個方面對我們來說很重要，也很有必須引起我們的重視。一方面，我們要努力、勤奮地工作，要用自己對我們工作的熱情和熱愛，全身心地投入到我們的工作中。在努力的工作建設(shè)中積極地建設(shè)我們的公司和我們團(tuán)體。同時我們還要在工作中發(fā)現(xiàn)和尋找工作中存在的問題和隱患，并及時地給予糾正和改進(jìn)，使我們的工作和我們的車間里面的工作可以更好、更快地發(fā)展。認(rèn)真做到“求真務(wù)實、公平公正”達(dá)到一個我們比較滿意的狀況。另一方面，我們要在生產(chǎn)中要求我們自己加快生產(chǎn)工藝的改進(jìn)和優(yōu)化，使我們的生產(chǎn)工作可以大幅度地優(yōu)良化，提高效率，節(jié)約生產(chǎn)成本。使我們可以用最少的成本，為公司創(chuàng)造更好的效益和利益。促進(jìn)公司更好、更快地發(fā)展。完美的實現(xiàn)“創(chuàng)新進(jìn)取、包容團(tuán)結(jié)”的精神

在這幾年來，我看到過許許多多的職工加班加點搶任務(wù)、修設(shè)備，聽到過他們的親人帶著關(guān)懷的埋怨。是他們用激情和夢想讓青春閃光，用敬業(yè)與奉獻(xiàn)讓公司蒸蒸日上，他們把自己每一步踏實的腳印鑲嵌在鋁業(yè)建設(shè)的史冊上，把青春的歲月獻(xiàn)給了平凡的生產(chǎn)工作，為氧化鋁事業(yè)的發(fā)展付出了真情與汗水。在這個充滿著愛、奉獻(xiàn)和責(zé)任的大家庭里，我所看到的、聽到的、感受到的，無一不讓我為之深深感動，也更讓我堅定了自己當(dāng)初的選擇。

積極地、緊緊地團(tuán)結(jié)在施總講話的精神和公司的周圍，努力做好施總和公司安排工作。站在今天的我們清醒地發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識到我們公司發(fā)展的歷史和歷程中的瑰寶。那就是我們只有、只要緊緊地團(tuán)結(jié)在施總和公司周圍，努力工作，積極發(fā)展我們的事業(yè)，發(fā)揚(yáng)我們鋁業(yè)人的精神，我們的公司的事業(yè)就會朝著一個良好的局面蒸蒸日上地發(fā)展，我們的公司就會走向強(qiáng)大，我們就會贏取一個新的輝煌。

作為鋁業(yè)大家庭中的一員，我的工作崗位很平凡。但是，我們既然站在了中國鋁業(yè)改革發(fā)展的舞臺上，年輕的我們想到了自己，想到了自己肩上的歷史責(zé)任和使命，想到了如何讓自己的青春更加美麗、閃光。作為新時代的青年，我們雖然沒有為祖國掙脫鎖鏈而馳騁沙場，但卻趕上了為祖國的繁榮富強(qiáng)、為企業(yè)的改革發(fā)展奉獻(xiàn)青春的時代。我們應(yīng)該樹立“求真務(wù)實、公平公正、創(chuàng)新進(jìn)取、包容團(tuán)結(jié)”的信念，為公司再創(chuàng)輝煌而奉獻(xiàn)青春的志向?。?/p>

2012.06.02

楊國濤

第二篇：企業(yè)文化演講心得

“正、清、和”為儒家之精髓

人在物質(zhì)上極大的豐富的情況下，精神生活就開始萎頓了，什么都沒有了，就什么都沒有了。物質(zhì)豐富以后，精神就空虛，此消彼長，盈虛，有盈就有虛，有盈就有虧。巨大的財富積累以后就導(dǎo)致精神空虛，這個時候就要建設(shè)一種東西了，要建立內(nèi)心世界，這內(nèi)心世界的的建立也就離不開文化了,他們就都想有一個羨慕深入，然后可以影響下一代以傳承他們的業(yè)績,把他們的兒子培養(yǎng)成一個孝子，懂得儒家文化的孩子。商品社會里面的唯利是圖的頭腦，以唯利是圖為綱領(lǐng)教育他們的兒女，最后他們也變成他們兒女的犧牲品.一個企業(yè)家要有情懷，你在斗爭的過程里面，商海浮沉你會遇到這樣那樣的問題，但是你要有愛心?？追蜃咏倘诵摒B(yǎng)的過程，第一個叫正心，就是心放正了，叫做慎獨(dú)，就是沒有人監(jiān)督的情況下，內(nèi)心的活動不要損人利己，要做到無羞無愧。用自己的良心來監(jiān)督自己。所以，孟子講學(xué)問之道無他求其放心而已，不是心安理得，是理得然后心安，就是做人自己想想，不需要人家監(jiān)督，不虧心，不昧良心。你說一個大企業(yè)家完全是光明的，不可能，對待不光明的東西，心里面應(yīng)該有一點慚愧，盡量向不慚愧的路上走去。這叫正。所以，大學(xué)里面講第一個是正心，正心就是精神上的健康，第二個就是修身，身體健康，身體健康加精神健康就是自愛，儒家文明第一條就是自愛，自愛以后愛國、愛家，愛家不叫愛家，叫齊家，國叫什么？他叫治國，你不能一天到晚搞武斗，治國以后不叫勝利，叫平天下。正心、修身、齊家、治國、平天下，這是儒家的倫理學(xué)，這個東西你可以參照搞企業(yè)。

“學(xué)而實習(xí)之不亦悅乎？有朋自遠(yuǎn)方來不亦樂乎？人不知而不慍不亦君子？”第三句話說的就是孔子心中的君子，有的人是君子，有人是小人。君子是什么呢？給君子下了一個定義，這個定義就是人不知而不慍，不被人家理解，人家歪曲你，人家委屈你，人任勞容易，任怨是很難的。人不知而不慍，不被人理解，而不生氣，有人罵你，你王八蛋，有人罵你是狗娘養(yǎng)的，你就會大怒，大怒你就有可能是狗娘養(yǎng)的，我會到鏡子里面看看，如果我看到的是一個人，就說明罵我的人不反應(yīng)現(xiàn)實，我生什么氣，生氣的是他，人家說我是狗娘養(yǎng)的你就是狗娘養(yǎng)的？你如果生氣，說明你是一個狗娘養(yǎng)的嫌疑犯，我不生氣。人不被人理解而不勝其，這個就是君子，如果沒有到這個階段，你還是在小人的階段。

儒家也講和，道家也講和，講和講的最好的是釋家，和為貴，和就是和諧。所有的蠢人打人是用拳頭打的，打不動的，應(yīng)該收回來打出去，將取之必先予之，這是到家的神髓，退就是進(jìn)。失敗里面有成功，當(dāng)你遇到一個不順利，有一個虧的時候，你要把這個虧總結(jié)起來，成功的經(jīng)驗值得寶貴，失敗的教訓(xùn)更值得寶貴，要在失敗里看到成功，要在成功面前十分謙虛。

總的來講就是身心健康，你們一定要做到身心健康，家庭關(guān)系要做好，不要搞的內(nèi)亂，這個不行，連一個家都搞不好，連一個老婆的問題都沒有做好，你怎么對你的企業(yè)做好，攘外必先安內(nèi)，不管你用什么手段，但是我不贊成你用欺騙的辦法，你要問心無愧，這不是愛不愛的問題，心安理得，心里很舒服，理得心安。

從積極意義上看儒家崇尚的浩然正氣，以及修身、起家、治國、平天下的思想是中華民族文化的象征。傳播孔孟之道的教育手段近似冷酷，其實孔子是一個會微笑的東方圣人，就是講和諧的。

企業(yè)文化演講心得（2）：

有幸旁聽了?；瘓F(tuán)公司工會、企業(yè)文化中心和集團(tuán)黨委宣傳部聯(lián)合舉辦的“?；谖倚闹?，效益在我手中”專題演講會，贊嘆之余，感慨頗多。

我與海化集團(tuán)文化界有過多年接觸，深知其文化底蘊(yùn)之深厚。但聽了來自基層職工的演講，更出乎意外的驚喜。從演講的內(nèi)容到演講的藝術(shù)技巧，應(yīng)該說都展示了?；瘓F(tuán)較高的文化素養(yǎng)。它體現(xiàn)了海化集團(tuán)不僅人才薈萃，而且是具有較高整體素質(zhì)的集體。就現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)而言，這無疑是企業(yè)潛力的重要標(biāo)志。由此我看到了?；瘓F(tuán)的希望；而更重要的是透過這種文化素養(yǎng)，我看到了潛藏著的巨大力量。演講者沒有浮華的嘩眾取寵，而是以真誠和樸實的本色，捧出對企業(yè)的一顆紅心。他們用催人淚下的平凡經(jīng)歷和令人感奮的誓言，喚起人們面對競爭、敢于直面嚴(yán)峻現(xiàn)實而勇往直前的良知，共同譜寫一曲與企業(yè)共榮辱的壯歌。對此，演講的藝術(shù)技巧更在其次，因為其間張揚(yáng)的人格美正是我們所需要的時代精神。

一個集體的發(fā)展與振興，因素固然很多，但最主要的當(dāng)然是內(nèi)力的驅(qū)動。如果每一個成員都心存集體，傾全力于奮斗目標(biāo)，從我做起，不懈地求索，必然會群策群力，眾志成城，無往而不勝。?；瘓F(tuán)善于啟動企業(yè)文化，把教育融會于群眾活動，讓干部職工在潛移默化中自我完善，增強(qiáng)集體凝聚力，激活集團(tuán)活力，這實在是獨(dú)出心裁的高明創(chuàng)意。

曾聽說過這樣的故事：某合資企業(yè)為方便職工飲水，將飲料存放于水柜，放置車間，讓職工隨意取用，但放入不久，便被哄搶一空。外方經(jīng)理便將水柜上鎖。中方經(jīng)理對此提出質(zhì)詢，外方經(jīng)理不無譏諷地說：“我們在世界各地的子公司里，從來也不曾鎖過水柜，但在這里，人的素質(zhì)太低，我們不得不這樣做?！敝蟹浇?jīng)理反駁說：“那是我們管理上的失誤，并非是人的素質(zhì)問題?！蓖夥浇?jīng)理聳聳肩反唇相譏：“那就請您管理管理吧”

第二天，中方經(jīng)理招集全體職工，把與外方經(jīng)理的爭執(zhí)內(nèi)容向大家講了一遍，然后說：“在別人眼里，我們中國人素質(zhì)低下。我希望大家用自己的行動來回答這個問題?！弊源酥?，再未發(fā)生過哄搶飲料的事。

這自然是企業(yè)文化神奇作用的一個范例?？磥砥髽I(yè)文化的價值實在不可低估。海化集團(tuán)正在實施的企業(yè)文化建設(shè)，前景美好，必將取得成功。?；瘓F(tuán)這艘巨艦正破浪前進(jìn)，它激起的浪花也一定會羅織出大海錦繡的華章。

第三篇：演講 企業(yè)文化

學(xué)習(xí)創(chuàng)新 和諧

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們

大家，晚上好，今天我演講的題目是學(xué)習(xí)創(chuàng)新 和諧。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次突破自我，展示自我的機(jī)會。讓我有機(jī)會用我稚嫩卻真誠的文字表達(dá)我對企業(yè)的熱愛和對企業(yè)文化的理解。

上個月演講比賽的那一天，是我來公司的第一天，當(dāng)時坐在臺下，我就被同事們演講的激情和他們傳遞給我的企業(yè)文化內(nèi)涵深深地吸引，我感到特別的驕傲，因為我知道，在接下來的日子里，我可以在這樣優(yōu)秀的企業(yè)文化里成長，可以在這樣優(yōu)秀的企業(yè)文化里去奉獻(xiàn)出自己的力量。站在這里，我想說一下這段時間里對企業(yè)文化的感悟那就是： 學(xué)習(xí)創(chuàng)新 和諧。

說到學(xué)習(xí)，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的熱心幫助，因為有你們，讓我少了一份天真，少了一份莽撞，多了一份謹(jǐn)慎，多了一份成熟，多了一份責(zé)任心，讓我更懂得珍惜生活，珍惜工作，珍惜這份來之不易的責(zé)任。學(xué)習(xí)是一種責(zé)任、一種追求、一種境界。學(xué)習(xí)是一個人獲得知識，提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)的重要方式。我們處的是一個知識迅速增加、不斷更新的信息時代，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，作為一名機(jī)關(guān)工作人員，只有不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新本領(lǐng)，開闊新思路，才能牢牢抓住工作的主動權(quán)，才能更好地為公司服務(wù)，做好本職工作?！皶接新非跒閺?，學(xué)海無涯苦作舟”，這個過程也許很艱難，但經(jīng)歷了這樣的過程之后，所收獲的成功喜悅和感動，將是人生當(dāng)中最幸福的和最難以忘懷的事。在知識的海洋中，我們可以盡情遨游，任意馳騁，將所學(xué)的知識運(yùn)用到實踐之中，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為財富和物質(zhì)，這也就是古人所說的“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”的道理。作為企業(yè)員工，我們應(yīng)緊緊抓住集團(tuán)公司發(fā)展的大好機(jī)遇，在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐，努力提高業(yè)務(wù)技能，使自我得到很好的鍛煉，使各項工作得以順利進(jìn)行。我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多讀書、多看報、多聽新聞、多關(guān)注民生，多了解國內(nèi)外的大事小情，多學(xué)習(xí)一些有用的東西，廣泛涉足與工作相關(guān)的各方面知識領(lǐng)域，在時代浪潮中錘煉自己，在工作、生活中煥發(fā)出自己的光彩，在人生這個大舞臺上展現(xiàn)自己的價值。

當(dāng)今社會推陳出新的速度非?？欤?dāng)你感覺好像是原地踏步，其實你已落后一大截了?？赡芙裉炷阈欧畹臓I銷理論還大有市場，到了明天就被摒棄，而被更優(yōu)秀的理論所替代。作為人活到老學(xué)到老，不要把思想永遠(yuǎn)停留在昨天，如果你想明天不被社會所拋棄，想要更好地工作，你就需要不斷的努力和學(xué)習(xí)。

創(chuàng)新，一個我們耳熟目詳?shù)脑~。尤其是今天這樣一個飛速發(fā)展的時代，這個詞時時撞擊我們的耳膜、震撼我們的心靈?？墒?，什么是創(chuàng)新呢？

創(chuàng)新，為人們在無邊無際的夜里，點亮一盞刺破黑暗的明燈；創(chuàng)新，是廣袤大地上奔騰的河流，千萬條河流交融在一起，就是波濤壯麗的海洋！創(chuàng)新是那不落的風(fēng)帆，引領(lǐng)著我們事業(yè)的航船，搏急流、克險灘，高歌猛進(jìn)，勇往直前！

國內(nèi)著名的海爾企業(yè)的格言是：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為非常簡單的事持之以恒的辦下去?！彼w現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實的企業(yè)風(fēng)貌。

作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，我們的知識仍然貧乏，也許我們不能有多少偉大的具體的創(chuàng)新。但是我們一定要培養(yǎng)我們的創(chuàng)新意識，我們要學(xué)會夢想，學(xué)會不為現(xiàn)實堵塞我們的天真，不時地做一做童年的夢，想一想飛上火星的浪漫，想一想生活于外太空的美妙。我們應(yīng)怎樣才能做到創(chuàng)新呢？

1、努力學(xué)習(xí)自己領(lǐng)域的專業(yè)知識并全面涉及其他科學(xué)及藝術(shù)領(lǐng)域

要想成為創(chuàng)新型人才，必須全面學(xué)習(xí)知識。首先要精通自已崗位的專業(yè)知識。一定對自

己所研究的內(nèi)容及方向中的基本理論掌握得很透徹，能夠清楚明白地解釋其中的基本理論問題，知道這個方向上的前沿問題是什么，哪些方面沒有解決，可能的突破口在哪里；對于技術(shù)研究能掌握該技術(shù)的發(fā)展方向和可能遇到的困難與障礙。

2、培養(yǎng)科學(xué)的創(chuàng)新思維方式

一個人在創(chuàng)新學(xué)習(xí)的過程中重要的是能夠在解決問題的過程中提出思想，在實踐思想的過程中提出正確的方案，做出決策，并且通過實踐獲得預(yù)想的結(jié)果。在辯證思維的過程中重要的是思考事物的主要矛盾和矛盾的主要方面在一定條件下的轉(zhuǎn)化，使事物的發(fā)展在我們創(chuàng)造的條件下向所期望的方向轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造新理論，獲得新成果。

3、實踐是關(guān)鍵中的關(guān)鍵

掌握了全面的知識，具備了一定的素質(zhì)，要想獲得理想的創(chuàng)新效果，關(guān)鍵就看我們?nèi)绾螌嵺`了。創(chuàng)新成果想是想不出來的，而要靠做，靠行動。所以，在創(chuàng)新的過程中，實踐是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，任何真理都要靠實踐才能證明。也只有通過實踐，才能使我們最終成為創(chuàng)新型人才。

對于我們企業(yè)，我們的創(chuàng)新必須是“聚焦客戶的信息化的創(chuàng)新”，這就決定了我們在創(chuàng)新的過程中必須立足客戶的需求，立足企業(yè)的實際情況，遵循市場發(fā)展的規(guī)律，只有這樣我們的創(chuàng)新成果才會對企業(yè)發(fā)展有意義和價值，才是真正有效果。

有一種美，令人驚艷，令人回味，令人追求，這是一種可以吸引目光的美，它——光彩奪目。

有一種美，飄逸在浮云上，深埋在古壘下，這是一種可以吸引靈魂的美，它——深藏不露。

有一種美，給生活帶來激情，給生命帶來溫馨，這種美就是和諧之美。

我們的企業(yè)也只有有了和諧，才會有發(fā)展，才會有可持續(xù)發(fā)展的演進(jìn)和升華。將匯泰投資創(chuàng)建成為和諧的企業(yè)，是全體匯泰人共同的理想。作為匯泰人，我們能為創(chuàng)建和諧匯泰做些什么呢？

首先，我們要樹立正確的人生觀、價值觀，為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)自我價值，我們要不斷提高自身的工作能力，讓自己與企業(yè)同發(fā)展、共進(jìn)步；其次，我們要加強(qiáng)溝通，善于與同事及領(lǐng)導(dǎo)交流，創(chuàng)造出良好的工作氛圍。另外，我們應(yīng)該關(guān)心企業(yè)，熱愛企業(yè)，與企業(yè)共榮辱，為企業(yè)的生存和發(fā)展出謀劃策，使我們的企業(yè)正如一炬烽火，在歷史長河上烽煙滾滾、熊熊不熄。

在我看來，最重要的還是打造一支和諧的工作團(tuán)隊：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素，那就是合作的團(tuán)隊精神！索尼公司是世界上著名企業(yè)，其之所以能有今天的巨大成就主要是員工之間要像在一個家庭中生活一樣互相配合、協(xié)調(diào)。

隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，只有通過團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成好的工作！一個成功的團(tuán)隊十分尊重成員的個性，重視成員的不同想法，真正使每一個成員參與到團(tuán)隊工作中，風(fēng)險共擔(dān)，利益共享，相互配合，完成團(tuán)隊工作目標(biāo)。

在這個團(tuán)隊中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空；我們站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄。就讓我們在這樣團(tuán)結(jié)和諧的工作中奉獻(xiàn)出我們的青春和力量.親愛的同事們，把“學(xué)習(xí)”貫穿于我們工作的過程，讓“創(chuàng)新”托付著我們的的智慧，去追求這份偉大的“和諧”。相信，在這樣優(yōu)秀的企業(yè)文化下我們一定能好的實現(xiàn)我們的價值，也讓匯泰因為有我們而變得更加美好。我的演講完畢，謝謝大家~

第四篇：企業(yè)文化心得

學(xué)習(xí)企業(yè)文化的心得體會

企業(yè)文化是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的精神動力，是企業(yè)巨大的無形資產(chǎn)。在市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭的今天，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的意義重大，任務(wù)艱巨。一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，才能將無形的資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為真正有價值的資本。以下是我學(xué)習(xí)后的一些心得： 企業(yè)文化建設(shè)的意義：企業(yè)需要一種文化理念，需要用文化理念來統(tǒng)一全體員工的思想與行動，使每一個人的氣力凝聚起來，形成企業(yè)的協(xié)力。而企業(yè)文化的樹立，不僅僅是公司的一種宣傳手段，最重要的是如何將其落實下去，讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會到企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要性。將企業(yè)文化理念滲透到服務(wù)工作和治理工作中；貫串于工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把企業(yè)文化理念作為我們的行動指南。假如所有員工能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越輕易實現(xiàn)，對于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。只有當(dāng)員工深刻的意識到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來嚴(yán)格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其終極的效果。

企業(yè)文化建設(shè)的方法：企業(yè)文化的建設(shè)應(yīng)博采眾長、效，建設(shè)具有時代特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化應(yīng)該是開放的文化，即要堅持和發(fā)揚(yáng)本企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)秀理念，還要大膽借鑒、吸收其他企業(yè)文化的精華為我所用；使企業(yè)文化呈現(xiàn)勃勃生機(jī)。因此，在實施企業(yè)文化建設(shè)時，要堅持共性與個性的有機(jī)結(jié)合，在整體推進(jìn)、體現(xiàn)共性的基礎(chǔ)上，注重實效，充分彰顯特色、活躍個性，不斷推進(jìn)和豐富企業(yè)文化的建設(shè)。深入開展員工喜聞樂見的文化娛樂活動；要利用各種媒體，強(qiáng)化企業(yè)形象宣傳；充分利用演講、培訓(xùn)班、黨課、團(tuán)課等宣講和弘揚(yáng)企業(yè)精神；以企業(yè)文化為中心，開展豐富多彩的文體活動，用文體活動來建設(shè)企業(yè)文化，使企業(yè)文化的內(nèi)容不生硬地穿插進(jìn)去，讓員工在自然的狀態(tài)下滲透企業(yè)文化的理念。通過全體員工對企業(yè)精神的了解和接受，進(jìn)一步提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力和向心力，不斷推動企業(yè)文化建設(shè)深入開展。

企業(yè)文化的體現(xiàn)：主要彰顯在企業(yè)的行為規(guī)范，即企業(yè)員工行為的準(zhǔn)則或原則。要以尊重和溝通為基礎(chǔ)，以服從組織、團(tuán)隊合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為理念，用“以人為本”管理思想來制定企業(yè)員工行為規(guī)范。這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是公司全體人集體智慧的結(jié)晶。其目的是為了全面提高員工素質(zhì)，對員工的良好行為習(xí)慣產(chǎn)生激勵和強(qiáng)化的作用，出發(fā)點是尊重員工和促進(jìn)員工在企業(yè)環(huán)境和工作崗位上健康成長。給員工創(chuàng)造條件，讓他們在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，讓他們體會到受人尊重、受企業(yè)尊重的喜悅心情，讓員工感受到工作的愉悅性，激發(fā)更大工作熱情和智慧，對單位做出更大的貢獻(xiàn)。只有在一個充滿濃厚人情味的工作氛圍中，員工才能產(chǎn)生對企業(yè)理念的認(rèn)同，才有用以這些理念的要求來規(guī)范自己行為的主動。

建立先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)的動力之源、治理之本、凝聚力之魂，是企業(yè)取得成功、不斷發(fā)展壯大的關(guān)鍵。在今后的工作中，我會積極投身企業(yè)文化的建設(shè)，用公司企業(yè)文化中的核心價值觀來提醒自己、激勵自己，把企業(yè)文化溶進(jìn)到工作實際中，通過企業(yè)文化來體現(xiàn)自身在企業(yè)的價值，使自己在公司發(fā)展與個人價值上實現(xiàn)雙贏。

中交地產(chǎn)（天津）有限公司 張 曉 梅 2011年12月5日

第五篇：企業(yè)文化心得

企業(yè)文化心得

通過參加培訓(xùn)，讓我深刻的了解和感受到了我們公司企業(yè)文化的魅力，讓我學(xué)習(xí)了很多，思考了很多。使得我的大腦經(jīng)受了精神洗禮，受益匪淺。

企業(yè)文化是一種精神文化，是在長期的經(jīng)營活動中形成的共同持有的理念、信念、價值觀、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的總和。是企業(yè)在長期的經(jīng)營活動中形成的，只有長期的經(jīng)營活動中，在員工中形成共同擁有的信念、理想。、行為準(zhǔn)則才是企業(yè)真的的文化。

人的精神就是理想，企業(yè)的核心就是企業(yè)文化。星空的企業(yè)核心就是“崇尚服務(wù)創(chuàng)新 觀眾體驗至上”。圍繞著“為每位觀眾創(chuàng)造完美觀影體驗”的企業(yè)使命展開，形成特有的企業(yè)精神和發(fā)展理念，充分調(diào)動全體職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神支撐。

我們以“為每位觀眾創(chuàng)造完美觀影體驗”為使命，坦誠而真摯的表達(dá)了企業(yè)對于自身經(jīng)營的目的定位。并由此延伸出了讓“鑫苑星空影城 璀璨神州大地”的企業(yè)愿景。企業(yè)文化的推廣，不只是讓它成為具有感召力的口號，更重視的是企業(yè)文化在實際工作中的落地實施，通過企業(yè)文化的實施，使企業(yè)形象在極短的時間內(nèi)發(fā)生巨大的變化，會在該企業(yè)員工心理中產(chǎn)生很大反響，員工對新的形象、新的理念、新的戰(zhàn)略目標(biāo)產(chǎn)生興趣，由然而生自豪感，會使工作中貫徹企業(yè)精神和服務(wù)理念。這樣一來企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)環(huán)境氣氛煥然一新。員工個人目標(biāo)必然會與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)走向一致，使企業(yè)文化在企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行、核心能力營造中始終發(fā)揮積極的作用。

所以，通過學(xué)習(xí)，讓我的思想更加成熟，境界提升很多，工作更加積極，人生的方向更加明確。我會在今后的工作中，把這種精神和認(rèn)知轉(zhuǎn)化到工作中去，加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新，和同事搞好關(guān)系，為公司的發(fā)展?fàn)畲筘暙I(xiàn)自己的力量。