第一篇：2010年公司政工工作要點(diǎn)

2010年是全面完成“十一五”規(guī)劃任務(wù)、為“十二五”發(fā)展打好基礎(chǔ)的關(guān)鍵年，也是全面加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”、深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的重要一年。

公司政工工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)公司一屆五次職代會(huì)暨2010年工作會(huì)議精神，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、創(chuàng)新載體，加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨建工作，深入推進(jìn)以“四統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)思想政治工作和精神文明建設(shè)，為深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

2010年政工工作的總體思路是：圍繞一條主線，落實(shí)“三個(gè)建設(shè)”工作部署，重點(diǎn)做好六項(xiàng)工作。圍繞一條主線，就是圍繞深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)、推進(jìn)“三集五大”工作這一主線。落實(shí)“三個(gè)建設(shè)”工作部署，就是突出抓好黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)，充分發(fā)揮黨建、思想政治工作和企業(yè)文化在服務(wù)公司科學(xué)發(fā)展中的重要作用。

一、重點(diǎn)做好六項(xiàng)工作

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。落實(shí)各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)制度，抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)實(shí)施辦法》（國(guó)家電網(wǎng)黨〔2008〕28號(hào)）的貫徹落實(shí)，加大中心組學(xué)習(xí)成果交流力度，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用科學(xué)理論分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)。貫徹落實(shí)中央《2009－2013年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》（中辦發(fā)〔2009〕23號(hào)），分層次、有步驟地對(duì)公司系統(tǒng)黨員進(jìn)行黨的基本理論和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和執(zhí)行力。

鞏固深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，繼續(xù)抓好科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)宣傳，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。

二、圍繞公司科學(xué)發(fā)展，抓好理論武裝

采取多種形式，及時(shí)組織廣大干部員工深入學(xué)習(xí)貫徹中央及公司黨組一系列重要會(huì)議精神、公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，宣傳公司黨組的各項(xiàng)決策部署，教育引導(dǎo)干部員工深化對(duì)建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)、推進(jìn)“三集五大”工作的認(rèn)識(shí)，把各方面的積極性引導(dǎo)到深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標(biāo)上來(lái)，增強(qiáng)廣大干部員工貫徹執(zhí)行公司黨組決策部署的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

做好員工思想政治工作，結(jié)合公司推進(jìn)主輔分離、主多分開(kāi)改革以及調(diào)整公司管控模式等重點(diǎn)工作，切實(shí)做好解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾的工作。加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析，把握員工思想脈搏。

評(píng)選公司2008－2009年度精神文明創(chuàng)新獎(jiǎng)，加大創(chuàng)新成果宣傳推廣力度，推動(dòng)思想政治工作不斷創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)。

三、創(chuàng)新思想政治工作，抓好形勢(shì)任務(wù)教育

深入開(kāi)展以爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，深化“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作，印發(fā)公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作管理辦法和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選表彰“電網(wǎng)先鋒黨支部”，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

拓寬實(shí)踐載體，廣泛開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程等主題實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展黨內(nèi)關(guān)懷幫扶，引導(dǎo)廣大黨員為公司和電網(wǎng)科學(xué)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

進(jìn)一步推進(jìn)政工工作創(chuàng)新。加強(qiáng)公司系統(tǒng)政工工作信息化平臺(tái)建設(shè)和應(yīng)用，著力提升政工工作標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和實(shí)用化水平。

四、適應(yīng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”需要，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一管理。制訂公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和管理標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)以“四統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)。

開(kāi)展“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”主題實(shí)踐活動(dòng)，宣傳“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀。開(kāi)展企業(yè)文化教育培訓(xùn)，推行統(tǒng)一的基本價(jià)值理念體系，選樹(shù)和宣傳踐行公司核心價(jià)值觀的先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)廣大員工高度認(rèn)同、自覺(jué)實(shí)踐公司企業(yè)文化。

實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)精品工程、落地工程和評(píng)價(jià)工程。制定企業(yè)文化建設(shè)精品工程、落地工程、評(píng)價(jià)工程實(shí)施辦法，印發(fā)2010版公司企業(yè)文化手冊(cè)，編輯制作企業(yè)文化系列動(dòng)漫片、漫畫(huà)集、故事集、案例集等精品。制定和實(shí)施公司行為準(zhǔn)則，指導(dǎo)各單位制定和實(shí)施崗位行為規(guī)范，推進(jìn)企業(yè)文化落地。制定企業(yè)文化指標(biāo)體系，開(kāi)展企業(yè)文化業(yè)績(jī)考核。

五、立足公司和電網(wǎng)科學(xué)發(fā)展大局，扎實(shí)推進(jìn)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)

制訂公司精神文明建設(shè)“十二五”規(guī)劃。修訂和完善公司文明單位管理辦法，深入開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

開(kāi)展“國(guó)家電網(wǎng)公司文明單位網(wǎng)上行”活動(dòng)，宣傳精神文明建設(shè)先進(jìn)典型，提高廣大員工文明素質(zhì)，樹(shù)立公司良好形象。

六、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，不斷提高公司創(chuàng)建工作水平

堅(jiān)持

“黨建帶團(tuán)建”，組織開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織和基層團(tuán)建創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的自身建設(shè)，不斷提高各級(jí)團(tuán)組織服務(wù)中心、服務(wù)青年的能力。全面開(kāi)展引導(dǎo)青年工作，健全完善工作機(jī)制，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝青年，增強(qiáng)團(tuán)員青年推動(dòng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的責(zé)任感和使命感。

深化團(tuán)青品牌活動(dòng)，組織開(kāi)展青春建功競(jìng)賽、青年創(chuàng)新獎(jiǎng)和“青年崗位能手”

等評(píng)選、“青春光明行”青年志愿服務(wù)等活動(dòng)，組織引導(dǎo)團(tuán)員青年在“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)中建功立業(yè)。

第二篇：2011年政工工作要點(diǎn)(黨建)

2011年政工工作要點(diǎn)

一、2011年創(chuàng)新工作與重點(diǎn)工作

1、深入實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列工程。進(jìn)一步完善公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)施方案，落實(shí)責(zé)任主體，嚴(yán)格責(zé)任考核，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列工程重點(diǎn)指標(biāo)納入月度綜合計(jì)劃管理和績(jī)效考核，并分解落實(shí)到各部門(mén)、班組、崗位，確保每個(gè)項(xiàng)目落實(shí)到位，創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，爭(zhēng)取在濰坊公司系統(tǒng)評(píng)比中取得較好名次。

2、深化黨員“五帶頭”主題實(shí)踐。建立健全黨員“五帶頭”考評(píng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨員先進(jìn)性的量化考核。制訂黨員“五帶頭”實(shí)施意見(jiàn)，抓好基層黨支部示范點(diǎn)建設(shè)，把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在崗位上、落實(shí)到實(shí)踐中。

3、開(kāi)展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。組織開(kāi)展“學(xué)黨史、強(qiáng)黨性、比奉獻(xiàn)、當(dāng)先鋒”教育實(shí)踐等系列活動(dòng)，走訪慰問(wèn)老黨員，召開(kāi)黨員座談會(huì)，緬懷和歌頌黨的豐功偉績(jī)，舉辦黨建知識(shí)競(jìng)賽及重溫入黨誓詞等紀(jì)念活動(dòng)。

4、做好典型選樹(shù)工作。制訂典型選樹(shù)實(shí)施意見(jiàn)及工作計(jì)劃，對(duì)整個(gè)公司范圍內(nèi)的典型人物和先進(jìn)事跡進(jìn)行篩選，并有重點(diǎn)的培養(yǎng)。對(duì)于事跡突出、感召力強(qiáng)的先進(jìn)典型，給予大張旗鼓的宣傳，并積極向市公司及安丘市委組織部推薦。

5、落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制。采取定期深入各黨支部、班組，聽(tīng)取支部匯報(bào)，與個(gè)別黨員、班組人員談心，到部室訪問(wèn)，與部室成員溝通交流等方式，及時(shí)了解職工的思想狀況，每月形成工作匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

做好新聞風(fēng)險(xiǎn)防范工作，確保不發(fā)生嚴(yán)重影響企業(yè)聲譽(yù)的新聞事件。

6、加強(qiáng)新聞宣傳工作，做好內(nèi)外宣傳工作。在不斷加強(qiáng)與行業(yè)媒體，尤其是與《山東電力報(bào)》、集團(tuán)公司網(wǎng)站、市公司等行業(yè)媒體的溝通交流力度，在地方上搞好與安丘電視臺(tái)、《今日安丘》的溝通，擴(kuò)大宣傳面。及時(shí)將公司想象宣傳出去。

7、企業(yè)文化長(zhǎng)廊及文化墻建設(shè)

8、繼續(xù)做好黨建工作，做好電網(wǎng)先鋒黨支部和黨建小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，爭(zhēng)取在市公司檢查中取好的名次。加強(qiáng)政工辦公會(huì)管理，有效協(xié)調(diào)管理公司黨建事務(wù)。

二、近期要做好的工作

1、新聞風(fēng)險(xiǎn)防范：

2、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作

重新梳理創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，實(shí)行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列工程項(xiàng)目化管理，制定2011年全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列工程重點(diǎn)工作項(xiàng)目表，細(xì)化目標(biāo)、要求及措施，落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任人，確保每個(gè)項(xiàng)目落實(shí)到位。開(kāi)展“抗旱保電，黨員爭(zhēng)先”主題行動(dòng)，引導(dǎo)各黨支部開(kāi)展 “彩虹化春雨，真情送田間”、“黨員亮身份、服務(wù)無(wú)盲

區(qū)”等活動(dòng)，把抗旱保電當(dāng)作全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要內(nèi)容和實(shí)踐檢驗(yàn)。

第三篇：淺議政工工作

淺議政工工作

政工工作關(guān)系到單位或企業(yè)的和諧發(fā)展，是一切工作的生命線，如何正確定位政工工作，找準(zhǔn)政工工作角度，把政工工作做實(shí)、做細(xì)，不斷提高政工工作的實(shí)效性，筆者認(rèn)為關(guān)鍵要做到“五要”。

一要提高政工工作人員的學(xué)習(xí)能力。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。政工工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)期下黨的路線、方針、政策，并深刻領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，在黨的正確方針的引領(lǐng)下，把所學(xué)的理論知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)踐中去，要善于從政治的角度，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀和辯證法分析和解決問(wèn)題，提高政工工作的針對(duì)性。加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。要想把政工工作做好，首先就是要讓自身多充電，要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)、全面地將業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)精、學(xué)透，拓寬自己的知識(shí)面，不斷改進(jìn)政工工作的新思路，探索政工工作的新途徑，新方法，避免按部就班，墨守成規(guī)。二要樹(shù)立“以人為本”的服務(wù)理念，充分發(fā)揮員工的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)員工的歸屬感。作為政工工作人員，首先自身要放低姿態(tài)，要秉著“服務(wù)基層，服務(wù)職工”的理念，開(kāi)展政工工作。政工工作的本質(zhì)就是走基層路線，一切工作的本源都是來(lái)自于基層，只有真正樹(shù)立起全心全意為基層服務(wù)的思想，尊重和充分發(fā)揮廣大職工的主人翁地位，通過(guò)關(guān)心人，理解人，尊重人，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，才能增強(qiáng)單位或企業(yè)的凝聚力，向心力，感召力，促進(jìn)和諧健康發(fā)展。

三要切實(shí)關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難。作為政工工作人員，要本著全心全意為職工說(shuō)話，為職工辦事，立足基層的宗旨，切實(shí)幫助他們解決工作、生活中的困難。例如，要堅(jiān)持不懈地持續(xù)開(kāi)展“送溫暖”，“幫扶困難職工”，“慰問(wèn)老干部”等一系列的活動(dòng)，讓困難職工不僅在物質(zhì)上得到幫扶，而且在精神上也會(huì)得到慰藉。

四要注重宣傳工作的開(kāi)展。開(kāi)展好宣傳工作也是做好政工工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，政工離不開(kāi)宣傳。作為政工工作人員，要經(jīng)常性地深入基層，了解基層，增強(qiáng)新聞敏感度，善于發(fā)現(xiàn)基層單位可宣傳的各種素材，并充分利用企業(yè)的廣播、報(bào)紙、公開(kāi)欄等有效的宣傳載體進(jìn)行宣傳報(bào)道，讓廣大職工也能夠了解身邊的人，身邊的事，了解所在企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，有助于激發(fā)他們工作的主觀能動(dòng)性和工作潛能。

五要善于打造富有特色的單位文化或企業(yè)文化。文化可以說(shuō)是一個(gè)單位或企業(yè)的靈魂，是不可缺少的精神財(cái)富。要想做好政工工作，就必須要專注于“文化工程”的建設(shè)。用文化的藝術(shù)來(lái)陶冶人，鍛造人，感染人，讓廣大職工在濃厚的文化氛圍中感受到大家庭的溫暖，體悟到精神上的升華。文化工程建設(shè)好了，單位或企業(yè)才會(huì)具有更鮮活的生命力。

第四篇：幼兒園上半年政工處工作要點(diǎn)總結(jié)

安全工作關(guān)系到每一個(gè)幼兒的身體健康與生命安全，關(guān)系到每一個(gè)家庭以及社會(huì)的穩(wěn)定，所以來(lái)不得半點(diǎn)松懈和麻痹。我園一貫重視幼兒園的安全工作，始終把保護(hù)幼兒的生命和健康放在工作的首位。從制度上抓完善、管理上抓過(guò)程、措施上抓落實(shí)，齊抓共管，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，及時(shí)消除隱患，確保了全園的安全。在全園教職工的努力下，我園在20xx年上半年無(wú)一例安全事故發(fā)生。現(xiàn)對(duì)我園上半年所做的一些安全工作作一個(gè)小結(jié)：

一、健全安全管理機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行安全防范制度

1、我園切實(shí)執(zhí)行“單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為本單位安全穩(wěn)定綜治工作的第一責(zé)任人、對(duì)本單位的安全穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)”的工作要求。

2、組織教師學(xué)習(xí)各類安全制度。在年初，我園對(duì)各項(xiàng)安全管理制度進(jìn)行了一次徹底的梳理和完善，2月份對(duì)全體教職工進(jìn)行各類安全制度的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感。

3、家園溝通，確保幼兒安全。2月19日全園以安全教育為主題召開(kāi)了家長(zhǎng)會(huì)，在會(huì)上強(qiáng)調(diào)了安全的重要性，并與每位家長(zhǎng)簽訂了《**縣幼兒園幼兒安全責(zé)任狀》。4、3月份幼兒園和老師簽訂安全責(zé)任書(shū)，明確各自的職責(zé)，貫徹“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確。

5、嚴(yán)格執(zhí)行接送卡、交班制度。為了幼兒的安全，本學(xué)期參加周六興趣班活動(dòng)的幼兒也必需使用接送卡。政工處為7個(gè)興趣班添置了接送卡袋，并要求教師嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，每班只允許留下2名幼兒在門(mén)衛(wèi)處，填寫(xiě)好交班本，防止幼兒走漏。

二、把安全教育融入到教學(xué)活動(dòng)中，牢固樹(shù)立幼兒的安全意識(shí)。安全知識(shí)最終要轉(zhuǎn)化為安全行為才是教育的根本，才是最有現(xiàn)實(shí)意義的。為此我們開(kāi)展了豐富多樣的游戲、學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)。1、4月份，在全園開(kāi)展了安全知識(shí)周主題教育，教育內(nèi)容包括了防震自救知識(shí)和交通安全知識(shí)兩個(gè)方面，活動(dòng)分兩周進(jìn)行。2、5月5日開(kāi)展全園師生了防震緊急疏散演練活動(dòng)，僅僅3分鐘時(shí)間全園師生都疏散到安全地帶。通過(guò)這次的演練大大增強(qiáng)了孩子們?cè)谕话l(fā)事件等緊急狀況下的應(yīng)急能力，也使孩子們掌握了基本的避震知識(shí)和技能。3、5月12日，縣交警叔叔來(lái)園教大班幼兒學(xué)做交通手勢(shì)信號(hào)操，孩子們個(gè)個(gè)干勁十足，都爭(zhēng)當(dāng)小交警。隨后還召集了全園教師齊學(xué)交通手勢(shì)信號(hào)操，師生齊學(xué)其樂(lè)融融。

三、加強(qiáng)校園建設(shè)，改善工作環(huán)境 1月份對(duì)大（7）班、大（1）班、大（8）班、新樓三樓公共衛(wèi)生間進(jìn)行堵漏維修。3月份利用21號(hào)和25號(hào)兩個(gè)中午的時(shí)間，正副班教師對(duì)老樓桌面進(jìn)行裝修，在桌面上蒙上即時(shí)貼，四周用明膠帶包邊。請(qǐng)木工維修了新樓11塊開(kāi)裂的玻璃、老樓2個(gè)班的地角線、新樓7個(gè)班的地板壓條、廚房?jī)?nèi)的4塊紗窗以及保潔廚上的沙門(mén)。4月份請(qǐng)電工維修全園電燈、插座并將老樓教室音響線接通。5月份請(qǐng)鄧?yán)蠋熅S修全園各班的電器（vcd 5臺(tái)、錄音機(jī)3臺(tái)、電視機(jī)1臺(tái)、電風(fēng)扇10臺(tái)，添置3臺(tái)新風(fēng)扇）玩具城內(nèi)更換螺絲、添加一支撐架、焊接鐵片6處。還維修了水管、水龍頭、鎖等物品。今年暑假我園將對(duì)老教學(xué)樓進(jìn)行改造，工程較大。為了真正發(fā)揮主人翁的精神并在今后的使用中不留下遺憾，政工處組織教師進(jìn)行3次大討論，大家紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、踴躍發(fā)言。同時(shí)還邀請(qǐng)了來(lái)自珠海市容閎國(guó)際幼兒園的覃勤副園長(zhǎng)幫助我們?cè)O(shè)計(jì)與指導(dǎo)，相信在眾多人的努力下，暑假的改造工程定能順利、完美。

五、做好暑假護(hù)園工作

1、在暑假前夕，各班教師對(duì)幼兒進(jìn)行了防溺水、防火、防電、防走失、防食物中毒等安全教育，增強(qiáng)了自我保護(hù)意識(shí)。并發(fā)放了致家長(zhǎng)一封信。

2、在離園前對(duì)全園各室進(jìn)行安全隱患大排查。

3、安排好暑假行政人員帶班、教師值班的工作。

4、督促門(mén)衛(wèi)認(rèn)真做好守園、護(hù)園工作。

第五篇：公司政工干事競(jìng)聘工作結(jié)束

公司政工干事競(jìng)聘工作結(jié)束

8月18日上午，公司政工干事競(jìng)聘演講、答辯在培訓(xùn)中心進(jìn)行，19名筆試合格的選手，經(jīng)過(guò)精彩的演講答辯，17名政工干事競(jìng)聘成功。

競(jìng)聘評(píng)委會(huì)由公司組織部、紀(jì)委、企業(yè)文化部、工會(huì)等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。為了保證競(jìng)聘公平、公正性，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，最后公布成績(jī)排名。

競(jìng)聘成功的17名選手公司將統(tǒng)一將他們分配到各單位從事政工工作。通過(guò)政工干事重新競(jìng)聘上崗，將進(jìn)一步激發(fā)他們的工作熱情，更好地為公司生產(chǎn)服務(wù)。