第一篇：2012年麗江三川火腿有限責(zé)任公司黨風(fēng)廉政建設(shè)報告

2012年麗江三川火腿有限責(zé)任公司黨支部

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報

2012年，公司黨支部按照《2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 責(zé)任書》要求，以深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)為主線，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育，健全反腐倡廉制度，建立監(jiān)督檢查機(jī)制，干部和職工隊伍廉潔從業(yè)觀念不斷增強(qiáng)，黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作取得了可喜成績，全年未發(fā)現(xiàn)任何違法違紀(jì)事件?，F(xiàn)將2012年度我公司在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育，促進(jìn)黨員遵紀(jì)守法。

1、公司黨支部始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)納入年度工作目標(biāo)考核。為切實抓好公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，公司黨支部高度重視，成立了以董事長兼支部書記芮茂能為組長，公司總經(jīng)理及分公司負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦公室。全年以來，公司在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及保持共產(chǎn)黨員純潔性教育活動中，主要做好五項工作。一是抓好黨的理論、政策、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)，特別是廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)，確保每次學(xué)習(xí)都有廉政學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)集中學(xué)要加深認(rèn)識，空閑學(xué)要提升層次，網(wǎng)絡(luò)學(xué)要開拓視野。先后學(xué)習(xí)了《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》等，并就黨組織和黨員學(xué)習(xí)時間做了具體安排。同時充分利用網(wǎng)絡(luò)和多媒體，組織職工通過網(wǎng)絡(luò)《暴風(fēng)雨中的懺悔》、《生命的代價》等警示教育片，警鐘

長鳴，常抓不懈；二是向全體職工廣泛征求意見，進(jìn)一步查找公司存在的問題，制定措施，盡快改進(jìn)；三是民主評議全體黨員、職工，評選公司的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀職工，樹立黨員先鋒和職工先進(jìn)；形成比學(xué)趕超的良好氛圍。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，廉潔自律工作進(jìn)一步引向深入。

為進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，通過組織觀看反腐倡廉警示教育片《忠誠與背叛》，集體學(xué)習(xí)、討論，聽專題報告等多種形式，切實加強(qiáng)公司黨員干部的廉潔自律意識。一直堅持民主集中制原則，實行企務(wù)公開，凡重大決策，一律由經(jīng)理辦公會議定，集思廣益，群策群力。日常工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，班子成員與普通黨員、群眾之間，常常談心溝通，暢所欲言，班子以及工作團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到持續(xù)提高。對于具體工作，公司堅持引導(dǎo)職工在工作實踐中學(xué)習(xí)，利用宣揚(yáng)實踐精神來錘煉工作團(tuán)隊，鑄就企業(yè)文化。同時，堅持按制度管理，按程序辦事，在原則問題上不亂開口子，不講情面，嚴(yán)格按照政策辦事，確保將廉政建設(shè)落實到公司的每一個角落。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)反腐倡廉工作落實。

1、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，認(rèn)真做好入黨積極分子、預(yù)備黨員的培養(yǎng)和考察工作。本著成熟一個發(fā)展一個的原則，從嚴(yán)把關(guān)，嚴(yán)格審查，按照程序，把優(yōu)秀的職工發(fā)展到黨內(nèi)。同時積極搞好黨支部年報工作，按時間按要求完成市國資委黨委布置的任務(wù)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，完善了公司內(nèi)部各項管理制

度，實現(xiàn)了公司車輛的統(tǒng)一管理調(diào)配，完善了公司財務(wù)管理制度，進(jìn)一步增收節(jié)支，完善了公司檔案管理制度等。通過制度建設(shè)，公司在紀(jì)律、衛(wèi)生、統(tǒng)計、人事、統(tǒng)籌等方面，分工負(fù)責(zé)，實行定員、定崗、定責(zé)，人人有壓力、有動力，把各項工作落到實處。

3、在公司經(jīng)營維穩(wěn)工作方面，公司堅持按時“五險一金”，未出現(xiàn)欠交、少交、遲交等現(xiàn)象，公司也沒有出現(xiàn)單位職工集體上訪現(xiàn)象。

四、建立建全懲防體系，落實反腐倡廉工作機(jī)制

1、公司成立了以董事長兼支部書記芮茂能為組長，公司總經(jīng)理及各分公司負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦公室。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對公司范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。

2、根據(jù)公司實際情況，切實完善“三會一課”制度，每次會議主動邀請公司黨外領(lǐng)導(dǎo)參加支部生活會、支部會議，共同探討支部工作方法，切實培養(yǎng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨的認(rèn)識和對黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的支持。

五、下一步工作方向

1、進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。堅持貫徹教育為本、預(yù)防在先的方針。加強(qiáng)對黨員干部，特別是各部門、各環(huán)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理。采取上黨課、專題報告等多種形式，認(rèn)真搞好黨紀(jì)政紀(jì)教育。做到常抓不懈，緊密聯(lián)系黨員的思想實際，切實增強(qiáng)針對性和有效性，從根本上打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。為加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的管理，防止個別人利用權(quán)力或工作之便私自動用公款，經(jīng)費(fèi)管理必須嚴(yán)格按照資金安全管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有經(jīng)費(fèi)開支都要納入年度預(yù)算，財務(wù)部門每季度匯報經(jīng)費(fèi)管理的使用情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，真正做到透明理財。

3、嚴(yán)格控制招待費(fèi)開支。為進(jìn)一步遏制公款吃喝玩樂，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要認(rèn)真落實招待經(jīng)費(fèi)使用管理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制招待經(jīng)費(fèi)開支，不準(zhǔn)超預(yù)算開支，不準(zhǔn)巧立名目用其它經(jīng)費(fèi)作為招待費(fèi)開支；要堅持先審批后承辦的原則，加強(qiáng)對招待經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督檢查。

4、嚴(yán)格紀(jì)律和責(zé)任追究。緊密結(jié)合實際，認(rèn)真研究，加強(qiáng)對各項規(guī)章制度的貫徹落實。公司要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。凡違反紀(jì)律者，該批評的批評，該教育的教育，該處分的堅決依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定，給予必要的處分或組織處理，絕不姑息遷就。認(rèn)真落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確自己的責(zé)任范圍和所承擔(dān)的責(zé)任內(nèi)容，全面負(fù)責(zé)。切實維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。

麗江三川火腿有限責(zé)任公司黨支部

二0一二年十二月

第二篇：2012年麗江三川火腿有限責(zé)任公司黨建報告

2012年麗江三川火腿有限責(zé)任公司黨支部

黨建目標(biāo)管理工作情況匯報

2012年以來，我公司黨支部在黨建工作中，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以增產(chǎn)、增效、增收為目標(biāo)，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹全省組織部長會議和市委三屆二次全會、全市黨建暨組織工作會議、縣委十二次黨代會精神。緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“四群”教育、基層組織建設(shè)年和跨越發(fā)展先鋒行動的深入開展，結(jié)合公司實際，進(jìn)一步改進(jìn)黨的生活內(nèi)容和活動形式，在思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、制度建設(shè)、工作成效及創(chuàng)新等方取得了顯著成效，有效的發(fā)揮了我公司黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，并取得了較好的效果?，F(xiàn)將具體做法匯報如下：

一、思想政治建設(shè)方面

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實施意見》，黨的十七屆四中、五中、六中全會，省第九次黨代會、省委九屆二次全會，市第三次黨代會、市委三屆二次全會和縣第十二次黨代會、縣委十二屆二次全會精神及楊善洲同志、芮茂福同志先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)他們的崇高精神。同時還購買了《道德情操論》、《季羨林》、《網(wǎng)絡(luò)光芒》、《中國大趨勢》、《大國悲劇》等學(xué)習(xí)材料，通過黨課學(xué)習(xí)、傳閱、專題討論等多種方式學(xué)習(xí)，幫助干部職工正確認(rèn)識形勢、理解黨和國家的大政方針。通過學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)了公司黨員理想信念。

2、結(jié)合公司實際，制定了詳細(xì)的公司工作計劃、職工學(xué)習(xí)計劃、黨員干部學(xué)習(xí)計劃。針對公司開展思想政治教育工作時遇到的人員分散、知識層次不同等問題。積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，通過圖書借閱、博客及QQ群交流、文件資料傳閱等定期或不定期地開展不同層次的黨課學(xué)習(xí)、職工交流。截止到2012年12月，公司有針對性的組織學(xué)習(xí)4次，黨員學(xué)習(xí)4次，組織積極分子進(jìn)行黨務(wù)知識學(xué)習(xí)2次。

3、針對干部職工普遍關(guān)心的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配等熱點(diǎn)問題，把公司的各項政策措施講清楚，做好解疑釋惑、增進(jìn)共識，不發(fā)生維穩(wěn)問題。通過廠務(wù)公開、政務(wù)公開、形勢任務(wù)教育等多種方式，在為職工交納“五險一金”的同時，及時向干部職工闡釋企業(yè)市場環(huán)境的新變化和企業(yè)發(fā)展的新目標(biāo)，介紹企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和實施步驟，堅定干部職工搞好企業(yè)的信心。

二、支部班子建設(shè)方面

公司黨支部認(rèn)真踐行省委“個人形象一面旗，工作熱情一團(tuán)火，謀事布局一盤棋”、市委“六個表率”和縣委“三爭三創(chuàng)一落實”、“三聚三看”主題實踐活動。在集團(tuán)公司內(nèi)形成了以黨支部為中心，互幫互助、團(tuán)結(jié)共事、爭先創(chuàng)優(yōu)、共謀發(fā)展的良好工作份圍。

1、今年4月，公司一職工家屬遇車禍不幸去逝，使本就困難的生活更加艱難。當(dāng)公司得知情況后，黨支部書記在第一時間向全公司發(fā)起捐款倡議，共籌集善款****元，帶領(lǐng)公司相關(guān)人員及時送到職工家中，充分體現(xiàn)了黨的關(guān)懷、黨的溫暖。2012年全年累計慰問職工及家屬38余人次。

2、上半年，我縣逢百年難遇大悍，多地糧田干開裂無水灌溉，農(nóng)戶飲用水干枯。永勝縣人民政府、縣民政局組織捐款抗悍，公司在原料價格上漲，生產(chǎn)成本大幅提高，零利潤的重重壓力下，毅然向民政局捐款10萬元抗悍資金。為全縣人民抗悍貢獻(xiàn)了自已一份力量。同時也體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)一致、一方有難八方支援的優(yōu)良傳統(tǒng)。

三、人才隊伍建設(shè)方面

1、通過公司全體干部職工的不懈努力，集團(tuán)旗下三川生豬養(yǎng)殖公司、金沙農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司、綠鑫農(nóng)產(chǎn)品物流園公司、三川小額貸款公司的生產(chǎn)經(jīng)營已步入正軌。隨著公司的不斷發(fā)展，人力資源匱乏、如何進(jìn)一步提高人員技能素質(zhì)等成為制約公司進(jìn)一步健康持續(xù)發(fā)展的“瓶頸”問題。2012年初，公司召開支部會議，研究提出了創(chuàng)建“教導(dǎo)型企業(yè)”概念，每年落實培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)****萬元，并與行動成功教育集團(tuán)聯(lián)盟，分批次對公司員工進(jìn)行教育培訓(xùn)。從聯(lián)盟至今共輸送管理層人員參加《贏利模式》培訓(xùn)9人次，參加《教導(dǎo)模式》學(xué)習(xí)17人次，參加《財務(wù)管控模式》培訓(xùn)5人次，輸送生產(chǎn)一線員工參加《六星級心態(tài)》學(xué)習(xí)178人次，參加《鐵營戰(zhàn)斗力》培訓(xùn)236人次，參加產(chǎn)品出廠檢驗培訓(xùn)6人次。在輸送員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時，每批學(xué)員學(xué)習(xí)歸來，都組織學(xué)習(xí)心德分享會議，并結(jié)合公司實際，討論公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的一些問題，提出了比較有創(chuàng)造性的意見建議，通過與行動成功國際教育集團(tuán)的聯(lián)盟，切實增強(qiáng)了公司職工素質(zhì)，同時在公司內(nèi)部掀起了學(xué)習(xí)熱潮，為公司黨支部提出的創(chuàng)建“教導(dǎo)型企業(yè)”打下了堅實的基礎(chǔ)。為企業(yè)“基業(yè)長青”提供了有力保障。

2、一直以來，公司始終把人才引進(jìn)與培養(yǎng)作為工作的重中之重來抓，不斷引進(jìn)人才。同時認(rèn)真落實黨員發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃，狠抓了積極分子培養(yǎng)和啟蒙教育，本著積極慎重的發(fā)展方針，成熟一個發(fā)展一個，全年共發(fā)展入積極份子3人，其中女黨員2名，完成了發(fā)展規(guī)劃，5名職工寫了入黨申請書，1名確定為黨的積極分子，轉(zhuǎn)出非崗黨員1名，轉(zhuǎn)入在崗黨員1名，壯大了黨員隊伍，增強(qiáng)了組織發(fā)展的后勁。

四、基層組織建設(shè)方面

1、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)出來的先進(jìn)黨員進(jìn)行表彰，同時公司黨支部于5月召開會議，決定從今年6月份起對公司在職黨員發(fā)放黨員津貼，對黨員身份進(jìn)行公示，讓黨員時刻提醒自己是一名共產(chǎn)黨員，在任何時候都要保持先進(jìn)性。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)局黨委文件精神，結(jié)合公司實際組織開展“基層組織建設(shè)年”活動、“純潔黨性、服務(wù)群眾”作風(fēng)建設(shè)教育活動、跨越發(fā)展先鋒行動、廉政文化進(jìn)企業(yè)活動。公司對每項活動都進(jìn)行了精心部署，全面宣傳。進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)民主，積極推進(jìn)黨務(wù)公開、廠務(wù)公開，廣泛聽取黨員的意見建議，真正實現(xiàn)了黨員對黨的事務(wù)、重大問題廣泛參與和有效監(jiān)督。建立了黨務(wù)宣傳、公示牌2塊。

3、公司黨支部2012年共征訂《黨的生活》**份，按時收繳黨費(fèi)******元。

五、制度建設(shè)方面

公司按照《黨章》規(guī)定和黨的十七大、十七屆四中、五中全會要求，結(jié)合公司制度，認(rèn)真落實建全基層黨組織建設(shè)制度，不斷提高黨建工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平。根據(jù)公司實際情況，切實完善“三會一課”制度，每次會議主動邀請公司黨外領(lǐng)導(dǎo)參加支部生活會、支部會議，共同探討支部工作方法，切實培養(yǎng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨的認(rèn)識和對黨建工作的支持。

六、作風(fēng)建設(shè)方面

全年來公司黨支部始終把作風(fēng)建設(shè)列入加強(qiáng)黨的思想建設(shè)的重要內(nèi)容，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，扎實組織開展理想信念教育、黨紀(jì)黨規(guī)教育和廉潔自律教育。根據(jù)公司黨員分散和現(xiàn)代通信便捷的特點(diǎn)，通過網(wǎng)絡(luò)、電話等形勢組織公司黨員觀看《信仰》、《人民的好兒女》、《楊善洲》等優(yōu)秀影片。公司經(jīng)營管理隊伍拒腐防變和抵御風(fēng)險能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。全年來公司無任何違反黨風(fēng)黨紀(jì)情況。

七、工作成效及創(chuàng)新方面

1、取得的成效：全年來，公司以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。在思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、制度建設(shè)等方面取得了顯著成效。一是通過邀請公司黨外領(lǐng)導(dǎo)參加支部會議、支部生活會，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)對黨的進(jìn)一步認(rèn)識，黨支部建設(shè)工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。二是通過黨務(wù)、廠務(wù)公開，積極開展民主生活會，廣泛聽取黨員的意見建議，實現(xiàn)了黨員對黨的事務(wù)、重大問題廣泛參與和有效監(jiān)督，增強(qiáng)了公司黨員干部職工之間的凝聚力。三是通過各項活動的有效開展，公司全體干部職團(tuán)結(jié)一致，眾志誠誠，公司各項業(yè)務(wù)得到了進(jìn)一步的發(fā)展。

2、創(chuàng)新方面：一是根據(jù)公司黨員分散，學(xué)習(xí)討論難以組織，結(jié)合現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通信便捷的特點(diǎn)，創(chuàng)建了“三川公司黨支部QQ群”，方便公司黨員學(xué)習(xí)、討論、交流。二是通過黨員津貼制度建立和黨員津貼的發(fā)放，有效的提高了公司黨員對自身黨員身份的認(rèn)識，在工作、學(xué)習(xí)、生活中形成了黨員與黨員之間、黨員與職工之間你超我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

八、存在的問題

1、公司黨支部有些活動開展得還不夠深入，活動形式和內(nèi)容單調(diào)，需要進(jìn)一步創(chuàng)新。

2、有些臺帳建立還不夠健全，黨建基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、公司人員流動性大，流動黨員管理有待進(jìn)一步規(guī)范。

九、下一步努力方向

總體上看，我公司的黨建工作取得了明顯成效。但與上級要求相比，與廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距。下一步，我們將重點(diǎn)抓好以下幾個方面的工作：

一是在“學(xué)”上下功夫。要繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，解放思想。黨建工作向前推進(jìn)一步，學(xué)習(xí)就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的濃厚氛圍。

二是在“實”上下功夫。立足本職崗位，立足于推動工作，通過創(chuàng)新黨建工作的載體，通過認(rèn)真開展各種主題實踐活動，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進(jìn)好，把對開展黨建工作的熱情體現(xiàn)在實際行動中去、落實在具體工作中、貫徹在服務(wù)群眾中。

三是在“拓”上下功夫。結(jié)合公司工作實際，不斷創(chuàng)新，進(jìn)一步拓展黨務(wù)公開內(nèi)容，開發(fā)公開載體（如編制?？?，完善運(yùn)行機(jī)制，通過持之以恒地開展黨務(wù)公開工作，促進(jìn)我公司黨建工作水平有新的提高。

麗江三川火腿有限責(zé)任公司黨支部

二0一二年十二月

第三篇：發(fā)展中的麗江陽光勞動服務(wù)有限責(zé)任公司

發(fā)展中的麗江陽光勞動服務(wù)有限責(zé)任公司

麗江陽光勞動服務(wù)有限責(zé)任公司成立于2004年12月，位于麗江市永勝縣城正義路119號，注冊資金108萬元，固定資產(chǎn)1760萬元，占地4017.40㎡，房屋1808.08㎡；主要開展職業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、勞務(wù)外派、留守兒童托管等業(yè)務(wù)，內(nèi)設(shè)永勝陽光職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校、勞務(wù)輸出（外派）中心、永勝縣留守兒童托管中心、麗江陽光拍賣有限公司等部門；已于2011年申報成立了云南省第263職業(yè)技能鑒定所。公司現(xiàn)有固定職工46人，其中具有中、高級技術(shù)職稱者38人。

自2004年來，我公司針對我縣農(nóng)村剩余勞動力多、外出就業(yè)無門的實際情況，采取政府引導(dǎo)、企業(yè)運(yùn)作、個人自愿的方式，組織了大量的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，為了實現(xiàn)農(nóng)民輸?shù)某觥⒎€(wěn)的住、有發(fā)展的目標(biāo)，公司派出工作人員深入到各用工企業(yè)進(jìn)行考察、摸底篩選了一批優(yōu)秀企業(yè)作為輸出基地，同時派出大量的工作人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村寨給農(nóng)民群眾地進(jìn)行宣傳發(fā)動，播放宣傳片，召集在外務(wù)工的典型人員回家宣傳等方式。并堅持每年每月都統(tǒng)一組織輸出，六年來，共組織輸送農(nóng)民工16385人，帶動轉(zhuǎn)移輸出94512人，實現(xiàn)輸出一人，脫貧一家，輸出一群帶動一家。以人均月工資1000元計，勞務(wù)總產(chǎn)值達(dá)到4.53億元，使近萬戶農(nóng)民擺脫了貧困。樹起了滇西北勞務(wù)輸出的大旗，打造出了“永勝農(nóng)民工”的響亮招牌。為永勝社會穩(wěn)定和社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出了積極的努力和應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)技能培訓(xùn)提高農(nóng)民素質(zhì)

為了適應(yīng)優(yōu)秀用工企業(yè)的需求，針對我縣農(nóng)民工無技能，文化低的狀況，公司于2006年創(chuàng)辦了陽光職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，通過引導(dǎo)及大量的現(xiàn)場教學(xué)示范，掀起了農(nóng)民工學(xué)習(xí)技能的熱潮，為了減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，學(xué)校將培

訓(xùn)直接送到了鄉(xiāng)下，利用鄉(xiāng)政府的會議室、村委會活動等場所，將教師及教學(xué)設(shè)施安排在鄉(xiāng)下進(jìn)行1—3個月的強(qiáng)化培訓(xùn)。最后通過考核取得《中華人民共和國職業(yè)資格證書》后外出務(wù)工，據(jù)調(diào)查了解，工資都達(dá)到2200元以上，極大地提高了務(wù)工的收入，截至2011年8月，共培訓(xùn)農(nóng)民15668人.次，其中取得國家職業(yè)資格證書或培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書15135人.次，培訓(xùn)合格率96.6%，提高了永勝農(nóng)民的素質(zhì)，鼓勵農(nóng)民工就地就近就業(yè)。開設(shè)家政服務(wù)員培訓(xùn)班31期，培訓(xùn)2160人并轉(zhuǎn)移輸送到深圳、上海、杭州等地務(wù)工。培訓(xùn)的目的不僅是提高農(nóng)民素質(zhì)，而且是增加農(nóng)民收入、拓寬農(nóng)民的就業(yè)渠道。在培訓(xùn)的過程中，就及時的向參訓(xùn)農(nóng)民提供安全的務(wù)工信息，傳授勞動法規(guī)和外出務(wù)工常識，引導(dǎo)、鼓勵他們外出務(wù)工。對于那些初次外出務(wù)工農(nóng)民同胞，我公司勞務(wù)中心還組織并親自送他們外出務(wù)工。勞務(wù)輸出與培訓(xùn)工作的緊密結(jié)合，讓參訓(xùn)農(nóng)民順利地實現(xiàn)外出務(wù)工的愿望，通過外出務(wù)工在大旱之年增加了經(jīng)濟(jì)收入。同時，也促進(jìn)了農(nóng)民報名參加培訓(xùn)的積極性，為來年的培訓(xùn)工作打下了基礎(chǔ)。

二、有困難找協(xié)會

大量的農(nóng)民工轉(zhuǎn)移輸出到異鄉(xiāng)后，心理壓力及工作的適應(yīng)都讓他們感到很孤單、茫然。為了讓他們不安的心能夠找到依托，經(jīng)公司帶頭聯(lián)系廣大務(wù)工人員，在縣委政府的支持下成立的永勝縣農(nóng)民外出就業(yè)協(xié)會。協(xié)會主要職能是聯(lián)系溝通務(wù)工人員與家庭的關(guān)系、解決務(wù)工人員與工廠的矛盾。組織適當(dāng)?shù)娜后w活動，提供培訓(xùn)就業(yè)的信息。目前已在務(wù)工人較為集中的深圳、東莞、廣州、上海、杭州、嘉善等地建立了后續(xù)跟蹤服務(wù)辦事處，讓務(wù)工農(nóng)民有困難找協(xié)會，實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移人員的穩(wěn)定。

三、解外出務(wù)工人員的后顧之憂讓留守兒童幸福成長

由于大量的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出務(wù)工，農(nóng)村出現(xiàn)在了大量的留守兒童，經(jīng)過調(diào)查統(tǒng)計，全縣無人看管的留守兒童有8128人，成為社會新的矛盾及關(guān)注焦點(diǎn)，為了解決廣大務(wù)工人員的后顧之憂，想農(nóng)民工所想急農(nóng)民工所急，同時承擔(dān)社會責(zé)任，在廣大務(wù)工人員的迫切要求下，公司于2010年創(chuàng)辦了云南省首家留守兒童托管中心，目的是通過中心人性化的管理教育，將這一新難題通過社會化運(yùn)作模式，達(dá)到務(wù)工人員、托管中心、留守兒童三贏的局面。創(chuàng)辦留守兒童托管中心的基本原則是：管理、保護(hù)、教育和幫助。堅持入托自愿，受托管理，以校外管理為主，輔以教育培養(yǎng)，密切配合學(xué)校和家長，體現(xiàn)團(tuán)結(jié)、親情、公平和無歧視。托管中心下設(shè)飲食、起居、學(xué)習(xí)、娛樂、安全、生活、衛(wèi)生綜合八大管理組，對入托兒童進(jìn)行全面科學(xué)的管理。截至2011年8月，已接收留守兒童150人，同時聘請了14名大專以上學(xué)歷的具有教師資格證的教師負(fù)責(zé)兒童的上、下學(xué)接送、家庭作業(yè)輔導(dǎo)及課余時間的管理。隨著社會的進(jìn)步，培訓(xùn)工作的深入我們將繼續(xù)擴(kuò)大接收規(guī)模為更多外出務(wù)工農(nóng)民的子女創(chuàng)建一個幸福成長的大家園，讓他們能夠享受到同齡兒童應(yīng)該享受到的關(guān)愛和教育。

四、沐浴黨的陽光取得驕人成績

公司成立以來，得到了縣委、政府的高度重視和關(guān)心，同時也得到了縣農(nóng)業(yè)局、社會保障局、勞動就業(yè)局和宣明會農(nóng)村社區(qū)發(fā)展學(xué)校的鼎力支持和大力幫助，使得我縣的勞務(wù)輸出工作和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)在全市、乃至全省范圍內(nèi)開展得有聲有色，在滇西北這塊偏僻，美麗的領(lǐng)土上，樹立了一面“勞務(wù)大旗”，創(chuàng)造了永勝勞務(wù)品牌，因此得到了各級各部門的鼓勵公司2006年7月，被共青團(tuán)永勝縣委授予“學(xué)雷鋒先進(jìn)集體”；2007年1月被云南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出領(lǐng)導(dǎo)小組確定為“全國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出培訓(xùn)基地”；2007年3月，被麗江市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組評定為“麗

江市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營市級重點(diǎn)龍頭企業(yè)”；2008年3月，被云南省就業(yè)局確定為“云南省就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”；2008年10月，經(jīng)云南省商務(wù)廳核準(zhǔn)永勝縣為“云南省外派勞務(wù)基地縣”，并確定公司為外派勞務(wù)中心；2008年11月，被云南省人民政府授予“云南省農(nóng)民工先進(jìn)集體”；2009年3月，被麗江市勞動和社會保障局評定為“放心職介單位”；2009年3月，被永勝縣人民政府授予“守合同、重信用先進(jìn)企業(yè)”；2009年4月，被永勝縣委、縣政府授予“科普工作先進(jìn)集體”；2010年被麗江市商務(wù)局授予“麗江市商務(wù)工作先進(jìn)集體”。董事長也于2007年11月被云南省組織部、人事廳、農(nóng)業(yè)廳、財政廳共同授予“云南省每二屆拔尖農(nóng)村鄉(xiāng)土人才”；2008年1月，被團(tuán)中央和農(nóng)業(yè)部授予“全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”；2008年10月，被第八屆全國創(chuàng)業(yè)之星經(jīng)驗交流表彰大會授予“創(chuàng)業(yè)之星”；2011年榮獲麗江市五四青年獎?wù)拢?012年3月被推薦為云南省青聯(lián)委員。

第四篇：有限責(zé)任公司清算報告范本

有限責(zé)任公司清算報告范本

根據(jù)《公司法》及公司《章程》的有關(guān)規(guī)定，_________有限公司于_________年_________月_________日召開股東會決議解散，并成立公司清算組于_________年_________月_________日開始對公司進(jìn)行清算。清算情況如下：

一、公司清算組已于_________年_________月_________日向公司登記機(jī)關(guān)備案，并取得《備案通知書》（文號_________）。清算組成員由_________等人組成，由_________擔(dān)任清算組負(fù)責(zé)人；

二、通知和公告?zhèn)鶛?quán)人情況：公司清算組于_________年_________月_________日通知公司債權(quán)人申報債權(quán)，并已于_________年_________月_________日在_________報刊登清算公告；

三、至_________年_________月_________日，本公司已了結(jié)所有未完業(yè)務(wù)，停止一切生產(chǎn)經(jīng)營活動；

四、本公司所有稅款已清繳；

五、至_________年_________月_________日，公司資產(chǎn)總額為_________元，負(fù)債總額為_________元；

六、公司已按以下順序清償債務(wù)：

1、清算費(fèi)用_________元

2、所欠職工工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金_________元

3、稅款_________元

4、其他債務(wù)_________元

七、清償債務(wù)后，公司剩余財產(chǎn)_________元，按股東出資比例分配。清算組成員簽字：_________、_________、_________。經(jīng)全體股東審查確認(rèn)，一致通過該清算報告。全體股東簽字（蓋章）： 公司蓋章：

第五篇：有限責(zé)任公司清算報告

《有限責(zé)任公司清算報告》參考樣本

（注：清算報告應(yīng)當(dāng)包括：清算的原因、期限、過程，清算基準(zhǔn)日企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債情況，債權(quán)、債務(wù)處理結(jié)果，剩余財產(chǎn)分配情況等內(nèi)容。清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人和將清算組成員、清算組負(fù)責(zé)人名單向公司登記機(jī)關(guān)備案，并于在六十日內(nèi)在全國性報紙、當(dāng)?shù)厥』蛘呤屑増蠹埳现辽倏且黄谇逅愎娴那闆r。清算以后可能出現(xiàn)的其他善后事宜應(yīng)由股東書面承諾處理。）

有限公司清算報告

公司股東會：

經(jīng)公司年月日召開的股東會同意，決定解散本公司，同時成立了由擔(dān)任清算小組負(fù)責(zé)人，、擔(dān)任清算小組成員的清算小組。本公司于年月日正式完成清算工作，現(xiàn)就公司清算結(jié)果報告如下：

一、清算工作的步驟

（簡要寫明清算工作的全過程，包括分為幾個階段進(jìn)行清算，每個階段做了哪些工作等等）

二、公告情況

本公司于清算組成立之日起十日內(nèi)通知了債權(quán)人，并于年月日在《××××報》刊登了清算公告。

三、公司業(yè)務(wù)情況

本公司已于年月日處理完公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)。職工工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金已支付完畢。

四、清繳稅款情況

本公司分別于年月日、年月日清繳完所欠稅款，并在國家、地方稅務(wù)部門辦理了注銷登記。

五、債權(quán)、債務(wù)清理情況

1、截止年月日止，本公司共有總資產(chǎn)萬元，總負(fù)債萬元，凈資產(chǎn)萬元。

2、債務(wù)償還情況

（說明公司共有多少債務(wù)，債務(wù)的具體償還情況。）經(jīng)清算后，公司無債務(wù)。

3、債權(quán)處理情況

（說明公司共有多少債權(quán)，債權(quán)的具體處理情況。）

如：公司清算后仍有款項金額￥未收回，此債權(quán)轉(zhuǎn)給投資人

－－×××。

六、剩余財產(chǎn)的分配情況

1、清算費(fèi)用共計元，已支付給清算組成員。

2、償還債務(wù)后剩余的凈資產(chǎn)情況及分配情況。

償還債務(wù)后，公司的固定資產(chǎn)凈值如下：

（1）XXXXX（X臺）：￥;

（2）XXXXX（X臺）：￥;

（3）XXXXXX（X批）：￥;

（4）XXXXXXX（X臺）：￥;

合計固定資產(chǎn)凈值：￥，所有固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)給投資人－－×××。

償還債務(wù)后，公司尚余現(xiàn)金：￥，全部歸還投資人－－×××。

特此報告，請審批。

××公司清算組（加蓋公章）

清算組成員簽名：

年月日