第一篇：《公務(wù)員制度試題》

第四篇國(guó)家公務(wù)員制度

一、判斷題（對(duì)的在題后括號(hào)內(nèi)打上“√”，錯(cuò)的打上“×”，每題得１分）

1．我國(guó)公務(wù)員即指各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中的工作人員。（×）

2．國(guó)家公務(wù)員制度是指通過(guò)系統(tǒng)的法律法規(guī)對(duì)國(guó)家公務(wù)員依法進(jìn)行科學(xué)管理的制度。

（√）

3．國(guó)家公務(wù)員的權(quán)利是指法律對(duì)國(guó)家公務(wù)員履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)的法定權(quán)利和行為方式的約束。（×）

4．國(guó)家公務(wù)員激勵(lì)管理過(guò)程就是通過(guò)滿(mǎn)足公務(wù)員的物質(zhì)和精神需要，調(diào)動(dòng)積極性，最大限度挖掘其潛力的一種管理方法和過(guò)程。（×）

5．公務(wù)員年度考核的結(jié)果對(duì)其職務(wù)調(diào)整具有直接影響。（√）

6．通過(guò)調(diào)任手續(xù)調(diào)出國(guó)家行政機(jī)關(guān)任職的公務(wù)員，仍可保留國(guó)家公務(wù)員的身份。（×）

7．國(guó)家公務(wù)員有突出表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)的，可以越級(jí)晉升。（×）

8．確定國(guó)家公務(wù)員工資水平的一個(gè)基本原則是，公務(wù)員的工資水平與國(guó)有企業(yè)相當(dāng)人員的平均工資水平大體持平。（√）

9．調(diào)任與轉(zhuǎn)任的一個(gè)重要區(qū)別是：前者指公務(wù)員調(diào)出行政機(jī)關(guān)任職，而后者是指在行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的職位流動(dòng)。（×）

10． 國(guó)家公務(wù)員的辭職是指國(guó)家公務(wù)員依照法律法規(guī)的規(guī)定，辭去所擔(dān)任的國(guó)家行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，解除國(guó)家公務(wù)員與國(guó)家行政機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。

二、單項(xiàng)選擇題（將備選答案中正確答案的代號(hào)填入括號(hào)內(nèi)，每題1分。）

1.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員權(quán)利的是：（A）（×）

A.獲得報(bào)酬B.享有榮譽(yù)C.不被辭退D.參加工會(huì)

2．國(guó)家公務(wù)員享有執(zhí)行公務(wù)所必須的權(quán)利，同時(shí)必須履行相應(yīng)的義務(wù)，這屬于公務(wù)員權(quán)利和義務(wù)體現(xiàn)的（C）

A．自我約束準(zhǔn)則B．法制性準(zhǔn)則C.一致性準(zhǔn)則D.學(xué)習(xí)性準(zhǔn)則

3.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員義務(wù)的是：（A）

A．提出批評(píng)和建議B.依法履行公務(wù)C.參加工會(huì)組織D.獲得勞動(dòng)報(bào)酬

4．最早建立文官制度的國(guó)家是：（B）

A．美國(guó)B．英國(guó)C.德國(guó)D.法國(guó)

5．最早實(shí)行職位分類(lèi)的國(guó)家是：（A）

A．美國(guó)B．英國(guó)C.中國(guó)D.法國(guó)

6.下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的是：

A.處長(zhǎng)B.副處長(zhǎng)C.助理調(diào)研員D.科長(zhǎng)

7.下列選項(xiàng)中，不作為確定公務(wù)員級(jí)別的要素是：（B）（C）

A.所任職務(wù)B.專(zhuān)業(yè)水平C.工作經(jīng)歷D.工作實(shí)績(jī)

8．為了克服我國(guó)政府機(jī)關(guān)中存在的弊端，適應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)管理的要求，我們已提出了

（B）

A.系統(tǒng)化原則B.因事設(shè)職原則C.分工明確原則D.后續(xù)管理原則

9．我國(guó)公務(wù)員職位分類(lèi)制度中，科級(jí)正職所對(duì)應(yīng)的級(jí)別是：（D）

A.九至十四級(jí)B.八至十一級(jí)C.九至十三級(jí)D.九至十二級(jí)

10． 下列選項(xiàng)中，最后確定公務(wù)員考核等次的是：（A）

A.部門(mén)行政首長(zhǎng)B.考核小組C.考核小組負(fù)責(zé)人D.分管領(lǐng)導(dǎo)

11.當(dāng)年年度考核被確定為不稱(chēng)職的公務(wù)員，按規(guī)定予以：

A.降級(jí)B.辭退C.開(kāi)除D.降職

12．我國(guó)公務(wù)員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)，重點(diǎn)考核（B）

A.政治表現(xiàn)B.工作實(shí)績(jī)C.工作態(tài)度D.勤奮精神

13．公務(wù)員錄用考試的方法歸納起來(lái)主要是：（C）（D）

A.筆試B.面試C.筆試和面試D.口試

14．我國(guó)公務(wù)員考核工作中最重要最基本的原則是：（C）

A．民主公開(kāi)B．注重實(shí)績(jī)C.客觀公正D.實(shí)事求是

15．下列選項(xiàng)中，不作為公務(wù)員晉升職務(wù)的主要依據(jù)是：

A.德才表現(xiàn)B.本人專(zhuān)業(yè)C.工作實(shí)績(jī)D.文化程度

16．下列選項(xiàng)中，對(duì)晉升工資檔次不受影響的行政處分是：

A.撤職B.記過(guò)C.警告D.記大過(guò)

17．下列選項(xiàng)中，不列入我國(guó)國(guó)家公務(wù)員工資之構(gòu)成要素的是：

A.獎(jiǎng)勵(lì)工資B.職務(wù)工資C.基礎(chǔ)工資D.級(jí)別工資

18．在職級(jí)工資中，最能體現(xiàn)國(guó)家公務(wù)員職務(wù)高低、責(zé)任輕重和工作難易程度的是：（D）（A）（C）（B）

A.基礎(chǔ)工資B.工齡工資C.級(jí)別工資D.職務(wù)工資

19．在職級(jí)工資中，主要體現(xiàn)國(guó)家公務(wù)員能力和資歷的是：（C）

A.基礎(chǔ)工資B.工齡工資C.級(jí)別工資D.職務(wù)工資

20．一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員培訓(xùn)的對(duì)象是：（C）

A.部分公務(wù)員B.特定公務(wù)員C.全體公務(wù)員D.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員

21.國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)是公務(wù)員的（D）

A.權(quán)利B.義務(wù)C.權(quán)力D.權(quán)利和義務(wù)

22．國(guó)家公務(wù)員調(diào)出到國(guó)家行政機(jī)關(guān)以外的單位任職的情況是：

A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.輪換D.掛職鍛煉

23.下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員職務(wù)回避的法定要件：

A.夫妻關(guān)系B.同學(xué)關(guān)系

C.三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系

24．有應(yīng)當(dāng)回避之法定要件的一方不得在另一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事下列工作：（A）（B）（A）

A.監(jiān)察B.總務(wù)C.計(jì)劃D．秘書(shū)

25．下列選項(xiàng)中，不屬于我國(guó)公務(wù)員工資制度原則的是：

A.按勞分配原則B.平衡比較原則

C.高薪養(yǎng)廉原則D.定期加薪原則

26．辭職雖然是公務(wù)員的一項(xiàng)權(quán)利，但下列選項(xiàng)的公務(wù)員不得辭職：

A.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的B.通過(guò)國(guó)家正式培訓(xùn)的C.涉及國(guó)家重大機(jī)密等特殊職務(wù)的D.擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的27． 國(guó)家公務(wù)員在提出辭職的書(shū)面申請(qǐng)后，任免機(jī)關(guān)必須在下列期限內(nèi)予以審批：（C）（C）（C）

A.一個(gè)月內(nèi)B.兩個(gè)月內(nèi)C.三個(gè)月內(nèi)D.四個(gè)月內(nèi)

28．辭職是賦予國(guó)家公務(wù)員的一項(xiàng)基本:(C)

A.義務(wù)B.權(quán)力C.權(quán)利D.權(quán)力和義務(wù)

29.國(guó)家公務(wù)員在辭職審批期限間不得自離職，對(duì)自離職的給予（C）

A.撤職處分B.降級(jí)處分C.開(kāi)除處分D.辭退

30.下列選項(xiàng)中，不具備自愿退休條件是：

A.男滿(mǎn)五十五周歲且工齡滿(mǎn)十五年的B.女滿(mǎn)五十周歲且工齡滿(mǎn)二十年的C.男滿(mǎn)五十五周歲且工齡滿(mǎn)二十年的D.工作年限滿(mǎn)三十年的三、多項(xiàng)選擇題（將備選答案中兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案的代號(hào)填入括號(hào)內(nèi)，選錯(cuò)或多選，少選均不給分。每題1.5分）

（A）

1.西方國(guó)家文官制度的基本特征主要有：（A、B、C、D）

A． 嚴(yán)格考核，論功行賞B．職務(wù)常任C.法規(guī)健全，依法辦事

D.強(qiáng)調(diào)政風(fēng)政紀(jì)E．與政府共進(jìn)退

2．我國(guó)干部人事制度的重大改革推動(dòng)了國(guó)家公務(wù)員制度的完善，這主要表現(xiàn)為：

（A、B、D、E）

A．建立了較為完備的法規(guī)體系B．建立了科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制C.建立了科學(xué)的考試錄用制度D.建立了廉政勤政的保障機(jī)制E.體現(xiàn)了分類(lèi)管理的原則

3．國(guó)家公務(wù)員權(quán)利和義務(wù)體現(xiàn)的準(zhǔn)則主要有：（B、C、D）

A． 科學(xué)性準(zhǔn)則B．法制性準(zhǔn)則C.一致性準(zhǔn)則D.學(xué)習(xí)性準(zhǔn)則E.統(tǒng)一性準(zhǔn)則

4．下列選項(xiàng)中，屬于我國(guó)國(guó)家公務(wù)員義務(wù)的是：（B、D）

A.申報(bào)財(cái)產(chǎn)B.保守秘密C.參加工會(huì)D.忠于職守E.提出申訴

5． 根據(jù)我國(guó)職位分類(lèi)制度，設(shè)置公務(wù)員的序列是：（A、C）

A． 職務(wù)序列B． 職稱(chēng)序列C.等級(jí)序列D.品級(jí)序列E.職位序列

6．我國(guó)公務(wù)員考核的方法主要有：（A、C、E）

A．領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合B． 考德和考績(jī)相結(jié)合C.平時(shí)和年度相結(jié)合D.考察和評(píng)價(jià)相結(jié)合E.定性和定量相結(jié)合7．下列選項(xiàng)中，屬于我國(guó)公務(wù)員考核的原則是：（B、C、D）

A．注重政治表現(xiàn)B．注重工作實(shí)績(jī)C.強(qiáng)調(diào)客觀公正

D.實(shí)行民主公開(kāi)E.注重實(shí)事求是

8．下列選項(xiàng)中，屬于我國(guó)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)是：（B、C、D、E）

A．通令嘉獎(jiǎng)B．記三等功C.記二等功

D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)

9．具有下列情況者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序予以降職。（A、D、E）

A.在年度考核中被確定為不稱(chēng)職的B.在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的C.工作表現(xiàn)一般的D.不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級(jí)其他職務(wù)的 E.不勝任現(xiàn)職而同級(jí)職位又沒(méi)有空缺。

10．我國(guó)公務(wù)員職務(wù)晉升應(yīng)遵循的基本原則主要有：（A、B、D、E）

A．德才兼?zhèn)湓瓌tB．公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)原則

C．激勵(lì)管理原則D．注重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)原則

E.逐級(jí)晉升原則

11．下列選項(xiàng)中，不列入我國(guó)國(guó)家公務(wù)員職級(jí)工資構(gòu)成要素的：（A、E）

A.獎(jiǎng)勵(lì)工資B.級(jí)別工資C.基礎(chǔ)工資D.工齡工資E.年功工資

12．下列選項(xiàng)中，屬于我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的原則是：（A、B、D、E）

A．理論聯(lián)系實(shí)際B．學(xué)用一致

C．注重基礎(chǔ)原則D．講求實(shí)效

E.按需施教

13．下列選項(xiàng)中，不具備被辭退的條件：（A、D、）

A.在年度考核中被確定為不稱(chēng)職的B.不勝任本職工作又不接受其他安排的C.曠工一年累計(jì)超過(guò)三十天的D.因單位調(diào)整需要縮減編制員額的E.造成惡劣影響，又不宜給予開(kāi)除處分的14.我國(guó)公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的保障機(jī)制構(gòu)成主要有：（B、C、E）

A.政治保障B.法律保障C.組織保障

D.社會(huì)保障E.經(jīng)濟(jì)保障

15．我國(guó)公務(wù)員制度實(shí)施至今，對(duì)公務(wù)員管理進(jìn)行了多方面的探索，取得的進(jìn)展和積累的經(jīng)驗(yàn)主要有：（B、C、E）

A.實(shí)行科學(xué)化的管理B.實(shí)行法制化的管理

C.激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的建立D.激勵(lì)導(dǎo)向作用的形成E.廉政約束機(jī)制的形成三、案例分析題（作答第1—5題。每小題的五個(gè)選項(xiàng)中，至少有二項(xiàng)是符合題意的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)全部選出，錯(cuò)選或多選、少選不得分；每小題1分，共5分。）

我國(guó)公務(wù)員考核是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《國(guó)家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》以及其他法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序方法，按照管理權(quán)限對(duì)所屬公務(wù)員德、能、勤、績(jī)進(jìn)行階段性考察和評(píng)價(jià)的制度。公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和年度考核，年度考核結(jié)果作為對(duì)國(guó)家公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級(jí)別和工資的依據(jù)。某政府機(jī)關(guān)是一個(gè)只有十多個(gè)人的小部門(mén)，在過(guò)去幾年的年度考核中，從未有公務(wù)員被定為不稱(chēng)職。但在今年的年度考核中，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)真格了，有一位一向在機(jī)關(guān)里能說(shuō)會(huì)道、上下左右都能應(yīng)酬的副科級(jí)公務(wù)員小王的年度考核結(jié)果被確定為不稱(chēng)職，可以說(shuō)是某機(jī)關(guān)近日來(lái)的一條新聞。不過(guò)，令一些機(jī)關(guān)公務(wù)員不理解的是，小王實(shí)在也不是那種思想政治素質(zhì)不好、沒(méi)有能力、不會(huì)做事的人。譬如說(shuō)，在每次的政治學(xué)習(xí)時(shí)，小王總是積極發(fā)言，他經(jīng)常自稱(chēng)是最能理解黨的方針政策的人，而且他一向表示，他堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，事實(shí)上他也沒(méi)有任何政治上不成熟的表現(xiàn)。在工作能力和業(yè)務(wù)水平方面，他也有一定基礎(chǔ)，平時(shí)上班也不遲到、不早退。唯一不足的是，與其他少數(shù)年輕人一樣，他往往好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，因而大事做不來(lái)，小事又不做，缺乏工作責(zé)任性和責(zé)任感，所以盡管他具有一定的工作基礎(chǔ)，但是卻往往做不出工作績(jī)效，完不成工作任務(wù)。/然而無(wú)論如何，一些人認(rèn)為他被定為不稱(chēng)職似乎有些過(guò)分。小王本人對(duì)此人事處理決定也不服，向有關(guān)部門(mén)提出了申訴。

1．根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，下列說(shuō)法中，不正確的有。

A． 年度考核內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)

B． 年度考核內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核政治表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)

C． 年度考核內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作責(zé)任性和工作實(shí)績(jī)

D． 年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三個(gè)等次

E． 年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次

2．根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》，不稱(chēng)職等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是。

A． 政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)比較差，難以適應(yīng)工作要求

B． 或工作責(zé)任性不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)

C． 或不遵守工作紀(jì)律和工作制度

D． 或缺乏工作能力和業(yè)務(wù)水平

E． 或在工作中造成嚴(yán)重失誤

3．根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，在年度考核程序中，提出公務(wù)員考核等次意見(jiàn)和確定考核等次的分別是： A、D。

A．主管領(lǐng)導(dǎo)人B.考核小組

C.考核小組負(fù)責(zé)人D.部門(mén)負(fù)責(zé)人

E．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)

4．下列說(shuō)法中，你認(rèn)為不正確的有

A． 根據(jù)公務(wù)員考核規(guī)定和小王表現(xiàn)，小王應(yīng)被確定為不稱(chēng)職，并予以辭退

B． 根據(jù)公務(wù)員考核規(guī)定和小王表現(xiàn)，小王應(yīng)被確定為不稱(chēng)職，并予以降職

C． 根據(jù)公務(wù)員考核規(guī)定和小王表現(xiàn)，小王應(yīng)被確定為不稱(chēng)職，并予以降級(jí)

D． 根據(jù)公務(wù)員考核規(guī)定和小王表現(xiàn)，小王應(yīng)被確定為不稱(chēng)職，并予以警告處分 E． 根據(jù)公務(wù)員考核規(guī)定和小王表現(xiàn)，小王應(yīng)被確定為基本稱(chēng)職

5．根據(jù)國(guó)家公務(wù)員申訴的規(guī)定，下列說(shuō)法中，正確的有

A． 小王對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，可以向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核

B． 小王對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，也可以向同級(jí)人民政府人事部門(mén)提出申訴

C． 小王對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，也可以向上級(jí)人民政府人事部門(mén)提出申訴

D． 小王對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，也可以向同級(jí)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴 E． 小王對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，也可以向上級(jí)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴

第二篇：公務(wù)員制度試題匯總

三、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)

36.簡(jiǎn)述公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的含義。

37.簡(jiǎn)述委任制的任職程序。

38.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的種類(lèi)。

39.簡(jiǎn)述公務(wù)員申訴與其他申訴的不同之處。

四、論述題(本大題共2小題，每小題13分，共26分)

40.試述公務(wù)員交流的原則及范圍。

41.試述公務(wù)員職位設(shè)置的含義、依據(jù)與最終要求。

三、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）

41.我國(guó)公務(wù)員職位類(lèi)別有哪些？

42.公務(wù)員考核的方法有哪些？

43.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)。

44.簡(jiǎn)述制定公務(wù)員工資制度的基本原則。

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

45.論述我國(guó)公務(wù)員錄用遵循的原則。

46.論述我國(guó)公務(wù)員兼職規(guī)定的具體內(nèi)容。

三、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）

36.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的含義及其關(guān)系。

37.簡(jiǎn)述我國(guó)錄用公務(wù)員的主管部門(mén)。

38.簡(jiǎn)述公務(wù)員回避的意義。

39.簡(jiǎn)述確定公務(wù)員工資的基本原則。

四、論述題（本大題共2小題，每小題13分，共26分）

40.試述我國(guó)公務(wù)員制度與原干部人事制度的主要區(qū)別。

41.試述公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類(lèi)型。

三、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

36.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員制度對(duì)原干部人事制度的發(fā)展。

37.簡(jiǎn)述建立健全公務(wù)員考核制度的意義。

38.簡(jiǎn)述公務(wù)員職務(wù)晉升的原則。

39.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)評(píng)估的主要環(huán)節(jié)。

40.簡(jiǎn)述公務(wù)員控告的處理程序。

四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

41.試論公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別的含義及設(shè)置公務(wù)員職務(wù)級(jí)別的目的。

42.試論我國(guó)現(xiàn)階段公務(wù)員福利制度存在的問(wèn)題與改革的趨勢(shì)。

三、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)

36.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員制度中“黨管干部’’原則的主要內(nèi)涵。

37.簡(jiǎn)述公務(wù)員的批評(píng)建議權(quán)。

38.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員錄用的含義。

39.簡(jiǎn)述初任培訓(xùn)的對(duì)象、目的與結(jié)果的使用。

四、論述題(本大題共2小題，每小題13分，共26分)

40.試述我國(guó)設(shè)置公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的目的。

41.試述我國(guó)公務(wù)員回避制度的內(nèi)容。

三、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

36．當(dāng)公務(wù)員不依法履行或不履行法定義務(wù)時(shí)，必須承擔(dān)哪些法律責(zé)任?

37．我國(guó)公務(wù)員職位具體劃分為哪些類(lèi)別?

38．簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則。

39．簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的特點(diǎn)。

40．我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員保險(xiǎn)制度存在哪些主要問(wèn)題?

四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

41．試述公務(wù)員錄用中“公開(kāi)考試原則”的內(nèi)容。

42．試論公務(wù)員申訴與控告的含義及其意義。

第三篇：公務(wù)員制度試題

公務(wù)員制度試題

一、名詞解釋?zhuān)?/p>

1、公務(wù)員的義務(wù)：就是國(guó)家法律基于公務(wù)員與國(guó)家的關(guān)系，對(duì)公務(wù)員必須做出或者不得做出一定行為的約束和限制。

2、公務(wù)員的權(quán)利：是國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員在履行職責(zé)、行使職權(quán)、執(zhí)行公務(wù)的過(guò)程中可以做出一定行為，要求他人做出一定行為或不得做出一定行為的許可和保障。

3、公務(wù)員考核制度：公務(wù)員考核是指各級(jí)行政機(jī)關(guān)依據(jù)法規(guī)、依照管理權(quán)限，對(duì)公務(wù)員的思想品德、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度和廉潔等情況進(jìn)行考察、作出評(píng)價(jià)，并以此作為對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級(jí)別和工資依據(jù)的制度。

4、公務(wù)員的免職：是指有任免權(quán)的機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定和免職條件，通過(guò)法定程序和手續(xù)，免除公務(wù)員所擔(dān)任職務(wù)的管理活動(dòng)。（選任制和委任制的免職有點(diǎn)不同）

5、公務(wù)員培訓(xùn)： 是跟據(jù)發(fā)展和職位的要求，有組織的為提高公務(wù)員的政治理論水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力而開(kāi)展的教育、培養(yǎng)、訓(xùn)練活動(dòng)。

6、公務(wù)員辭退：是公務(wù)員辭職和辭退公務(wù)員的統(tǒng)稱(chēng)，其中辭職又包括公務(wù)員辭去公職和辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

7、公務(wù)員退休：是指公務(wù)員符合法定條件時(shí)，離開(kāi)工作崗位，領(lǐng)取退休金，安度晚年。

試與考察方式，擇優(yōu)選拔擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的一種人事管理制度。

3、簡(jiǎn)述初任培訓(xùn)的對(duì)象、目的與結(jié)果的使用？

對(duì)象是新錄用的公務(wù)員在正式上崗之前的培訓(xùn)，目的是提高公務(wù)員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。

沒(méi)有參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的新錄用的公務(wù)員，不能任職定級(jí)。

三、思考題：

1、公務(wù)員的基本含義和范圍是什么？

公務(wù)員的含義須同時(shí)具備三個(gè)條件：（1）依法履行公職（2）納入國(guó)家行政編制（3）由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。

我國(guó)公務(wù)員的范圍：①中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員②人大機(jī)關(guān)的工作人員③行政機(jī)關(guān)的工作人員④政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員⑤審判機(jī)關(guān)的工作人員⑥檢察機(jī)關(guān)的工作人員⑦民主黨派機(jī)關(guān)和工商聯(lián)機(jī)關(guān)的工作人員。

2、公務(wù)員管理的方根原則是什么？

①公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則②監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則③任人唯賢、德才兼?zhèn)渑c群眾公認(rèn)、注重工作實(shí)績(jī)的原則④分類(lèi)管理的原則⑤法治的原則。

3、簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？

（共有九點(diǎn)）①模范遵守憲法和法律；②按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履

之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換任職，或者在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門(mén)的調(diào)動(dòng)。

掛職鍛煉是指機(jī)關(guān)有計(jì)劃地選派公務(wù)員在一定時(shí)間內(nèi)到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。

6、我國(guó)公務(wù)員制度的政治特點(diǎn)是什么？

公務(wù)員是代表國(guó)家從事社會(huì)公共事務(wù)管理、行使國(guó)家權(quán)力、履行國(guó)家公務(wù)的人員。公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到國(guó)家和政府的形象，以及政府與人民群眾的關(guān)系，更關(guān)系到我國(guó)建設(shè)和諧社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

我國(guó)公務(wù)員制度的政治特點(diǎn)有以下六點(diǎn)：①堅(jiān)持社會(huì)主義制度②堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)③堅(jiān)持黨管干部的原則④堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨⑤堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)⑥堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任用交流制度。

7、結(jié)合實(shí)際談?wù)勅绾巫鲆粋€(gè)人民滿(mǎn)意的公務(wù)員？

（略）要始終嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，追求健康情趣，把好權(quán)力關(guān)、金始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。錢(qián)關(guān)、美色關(guān)，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。殊不知，公務(wù)員的工作目標(biāo)和任務(wù)就是為人民服務(wù)，舍棄個(gè)人利益，為老百姓、社會(huì)謀福利。公務(wù)員作為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的組織者和實(shí)踐者，一切工作要以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力，著眼于讓黨滿(mǎn)意、讓人民滿(mǎn)意。要圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持以人為本，把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主戰(zhàn)場(chǎng)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作，主動(dòng)順應(yīng)人民群眾的新期待新要求，不斷提高各項(xiàng)工作水平。然而，從以往的現(xiàn)

第四篇：公務(wù)員制度試題及答案

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全國(guó)2010年4月課程代碼：01848

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)1.西方文官制度最早形成于（A.英國(guó) B.美國(guó)C.德國(guó) D.法國(guó)

2.我國(guó)公務(wù)員制度不搞“政治中立”，主要是因?yàn)椋ǎ〢.這是西方文官制度的原則B.歷史上未曾采用這個(gè)原則 C.實(shí)行共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制 D.處在公務(wù)員制度的初始階段 3.“越權(quán)行政”違反了公務(wù)員的（）A.依法履職的義務(wù)B.服從命令的義務(wù)C.忠于國(guó)家的義務(wù) D.為民服務(wù)的義務(wù) 4.“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利屬于公務(wù)員的()A.申訴控告權(quán)B.獲得工作條件權(quán)C.身份保障權(quán)

D.批評(píng)建議權(quán)

5.機(jī)關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的（）A.參加培訓(xùn)權(quán)B.申請(qǐng)辭職權(quán)C.申訴控告權(quán) D.獲得報(bào)酬權(quán)

6.以公務(wù)員職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小和所需資格條件作為分類(lèi)依據(jù)的是 A.職級(jí)分類(lèi) B.級(jí)別分類(lèi)C.職位分類(lèi) D.品位分類(lèi) 7.下列選項(xiàng)中，不屬于我國(guó)公務(wù)員級(jí)別晉升的依據(jù)是（）A.所任職務(wù) B.工資報(bào)酬C.德才表現(xiàn) D.工作實(shí)績(jī)

8.在特定的工作場(chǎng)景下，能夠迅速辨識(shí)身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是（）A.職務(wù) B.級(jí)別C.職位 D.銜級(jí)

9.英國(guó)政府在1870年文官制度改革的第二個(gè)樞密院令中規(guī)定（）A.非經(jīng)考試者，一律不準(zhǔn)擔(dān)任事務(wù)官職

B.沒(méi)有王室授予的爵位，即便是考試合格者，也不能擔(dān)任事務(wù)官職 C.贏得大選的政黨，所屬黨員不用考試也能擔(dān)任事務(wù)官職 D.不論什么官員都要通過(guò)考試，才能擔(dān)任官職 10.我國(guó)錄用公務(wù)員的職位范圍是()A.擔(dān)任主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C.擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 11.我國(guó)公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤 D.績(jī)

12.考核者以最近表現(xiàn)的評(píng)價(jià)代替對(duì)公務(wù)員的全面評(píng)價(jià)的現(xiàn)象，這屬于考核中的()A.從眾心理 B.趨中誤差C.近因效應(yīng) D.暈輪效應(yīng) 13.下列選項(xiàng)中，不具有確認(rèn)公務(wù)員身份、只具有確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系意義的是()A.錄用 B.轉(zhuǎn)任C.調(diào)入 D.公開(kāi)選拔 14.以下選項(xiàng)中，符合我國(guó)公務(wù)員兼職規(guī)定的是()A.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)B.公務(wù)員不可以在機(jī)關(guān)外兼職 C.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職不需要經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)D.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬 15.下列選項(xiàng)中，屬于委任制公務(wù)員的是()A.司長(zhǎng) B.政協(xié)主席C.法院院長(zhǎng)

D.省長(zhǎng)

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16.對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行（）A.初任培訓(xùn) B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D.在職培訓(xùn)

17.根據(jù)一定的學(xué)習(xí)要求和培訓(xùn)目標(biāo)，將實(shí)際生活中的真實(shí)情景或事件，加以典型化處理后，讓受訓(xùn)者真實(shí)地體驗(yàn)和分析復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)程，這類(lèi)公務(wù)員培訓(xùn)方法被稱(chēng)為（）A.案例分析法B.角色扮演法C.研討法 D.合作研究法

18.根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)，體現(xiàn)了培訓(xùn)的（）A.按需施教的原則B.理論聯(lián)系實(shí)際的原則C.講求實(shí)效的原則

D.學(xué)用一致的原則

19.在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，記一等功的授獎(jiǎng)主體是（）A.鄉(xiāng)級(jí)以上政府 B.縣級(jí)以上政府C.市(地)級(jí)以上政府 D.省級(jí)以上政府 20.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類(lèi)的是（）A.降級(jí) B.免職C.降職 D.辭退

21.“不得包養(yǎng)情人”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的()A.組織紀(jì)律 B.工作紀(jì)律C.廉政紀(jì)律 D.道德紀(jì)律 22.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員申訴事由的是（）A.申請(qǐng)轉(zhuǎn)任未予批準(zhǔn) B.申請(qǐng)進(jìn)修未予批準(zhǔn)C.取消錄用 23.人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度的適用對(duì)象是（）

D.未予晉升職務(wù)

A.選任制公務(wù)員 B.委任制公務(wù)員C.考任制公務(wù)員 D.聘任制公務(wù)員

24.張某由行政機(jī)關(guān)到某大學(xué)工作一年，不改變?nèi)耸玛P(guān)系，這種交流形式是()A.轉(zhuǎn)任 B.調(diào)任C.輪換 D.掛職鍛煉 25.下列選項(xiàng)中，屬于近姻親關(guān)系的是()A.叔侄 B.兄弟C.養(yǎng)父子 D.配偶的父母

26.我國(guó)公務(wù)員的工資制度是()A.結(jié)構(gòu)工資制度 B.績(jī)效工資制度C.技能工資制度 D.職務(wù)和級(jí)別相結(jié)合的工資制度 27.公務(wù)員工時(shí)制度規(guī)定，每日工作8小時(shí)，每周工作（）A.36小時(shí) B.38小時(shí)C.40小時(shí) D.42小時(shí) 28.辭去公職的公務(wù)員可以獲得（）A.辭職費(fèi)用 B.辭職保險(xiǎn)C.原住房補(bǔ)貼 D.各種人事關(guān)系證明

29.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是（）A.完全喪失工作能力 B.工作滿(mǎn)20年C.工作滿(mǎn)25年 D.工作滿(mǎn)30年

30.政府機(jī)關(guān)劉某請(qǐng)假期滿(mǎn)逾期不歸，在一年內(nèi)已經(jīng)累計(jì)35天，他應(yīng)該被（）A.免職 B.降職C.辭退 D.降級(jí)

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)31.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員工作紀(jì)律的是（）A.不得玩忽職守 B.不得壓制批評(píng)C.不得弄虛作假D.不得參加非法組織E.不得參加罷工 32.下列選項(xiàng)中，承擔(dān)我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)有（）A.國(guó)家行政學(xué)院B.中共中央黨校C.中國(guó)延安干部學(xué)院D.某大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院E.某企業(yè)培訓(xùn)中心 33.市商務(wù)局某科員提出控告，受理的機(jī)關(guān)可以是（）

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A.市委 B.市政府C.市法院 D.市行政監(jiān)察局E.市公安局

D.目標(biāo)管理法E.行為錨定法 34.在公務(wù)員考核的方法中，屬于客觀評(píng)價(jià)法的是（）A.簡(jiǎn)單排序法B.交錯(cuò)排序法C.關(guān)鍵事件法

35.公務(wù)員職位聘任的特點(diǎn)包括（）A.不受公務(wù)員法約束 B.不能續(xù)聘C.平等協(xié)商 D.任期明確E.合同管理

三、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）36.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的含義及其關(guān)系。37.簡(jiǎn)述我國(guó)錄用公務(wù)員的主管部門(mén)。38.簡(jiǎn)述公務(wù)員回避的意義。

39.簡(jiǎn)述確定公務(wù)員工資的基本原則。

四、論述題（本大題共2小題，每小題13分，共26分）40.試述我國(guó)公務(wù)員制度與原干部人事制度的主要區(qū)別。41.試述公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類(lèi)型。

五、案例分析題(本題10分)42.2008年年底，某市農(nóng)業(yè)局對(duì)公務(wù)員進(jìn)行定期考核?？茊T張某寫(xiě)了個(gè)人總結(jié)，并在科室進(jìn)行了述職，科室領(lǐng)導(dǎo)提出了考核等次建議，最后由局考核委員會(huì)確定考核結(jié)果。張某自認(rèn)為德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面都符合稱(chēng)職的等次標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有再關(guān)注自己的考核結(jié)果。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有找他談話(huà)，由于有關(guān)工作人員的疏忽，他還享受了該考核獎(jiǎng)金。次年，農(nóng)業(yè)局舉行了副科長(zhǎng)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗，張某報(bào)名參加，但沒(méi)有通過(guò)資格審查。后從人事部門(mén)得知自己的上考核結(jié)果為基本稱(chēng)職。張某回想上考核結(jié)束后，自己未曾收到考核結(jié)果的書(shū)面通知，遂向市公務(wù)員主管機(jī)關(guān)提出申訴。問(wèn)題：

(1)根據(jù)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員定期考核程序的規(guī)定，分析案例中對(duì)張某的考核是否符合程序。(2)根據(jù)考核結(jié)果使用的規(guī)定，分析農(nóng)業(yè)局對(duì)張某考核結(jié)果的使用是否違反相關(guān)規(guī)定。

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全國(guó)2010年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

第五篇：《公務(wù)員制度》試題及答案

《公務(wù)員制度》試題及答案

第一套題 A卷(答案已驗(yàn)證)

★單選題：> CABDA/DCBAB

1、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員（）。A、九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員B、基層檢察院行政管理人員C、在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表D、政協(xié)辦公廳工作人員

2、公務(wù)員的范圍僅包括中央政府行政系統(tǒng)中非選舉產(chǎn)生和非政治任命的事務(wù)官員的國(guó)家是（）。A、英國(guó)B、美國(guó)C、法國(guó)D、日本

3、中國(guó)古代真正以考試的方式選拔官員是從（）開(kāi)始的。A、唐朝B、隋朝C、漢朝D、魏晉南北朝

4、公務(wù)員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。A、德B、能C、勤D、績(jī)

5、現(xiàn)代公務(wù)員制度的發(fā)源地是（）。A、英國(guó)B、美國(guó)C、日本D、德國(guó)

6、下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件是（）。A、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B、具有良好的品行C、具有正常履行職責(zé)的身體條件D、大學(xué)本科以上學(xué)歷

7、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)（）。A、模范遵守憲法和法律B、遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德C、保持“政治中立”D、清正廉潔，公道正派

8、西方第一個(gè)實(shí)行職位分類(lèi)制度的國(guó)家是（）。A、英國(guó)B、美國(guó)C、法國(guó)D、意大利

9、我國(guó)公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點(diǎn)是（）。A、分類(lèi)管理體制B、激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制C、勤政廉政機(jī)制D、法制化管理原則

10、我國(guó)公務(wù)員級(jí)別分為（）。A、13個(gè)等級(jí)B、15個(gè)等級(jí)C、18個(gè)等級(jí)D、24個(gè)等級(jí) ★多選題：> AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE// AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD

1、根據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》的規(guī)定，以下人員屬于公務(wù)員的是（）。A、人大機(jī)關(guān)的工作人員B、檢查機(jī)關(guān)的工作人員C、公立大學(xué)的黨委書(shū)記D、科研院所的研究人員

2、公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員的（）的法律。A、義務(wù)B、權(quán)利C、權(quán)力D、管理規(guī)范

3、公務(wù)員制度的基本原則是（）。A、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則B、監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則C、任人唯賢、德才兼?zhèn)洌⒅毓ぷ鲗?shí)績(jī)的原則D、分類(lèi)管理的原則E、法治的原則

4、公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限是（）。A、制定公務(wù)員管理規(guī)范B、對(duì)同級(jí)政府各部門(mén)的人事機(jī)構(gòu)和下級(jí)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)C、對(duì)某些管理事務(wù)進(jìn)行跨部門(mén)、跨地區(qū)的組織協(xié)調(diào)D、根據(jù)管理權(quán)限的劃分，綜合管理機(jī)構(gòu)行駛審核、審批權(quán)E、對(duì)公務(wù)員管理工作實(shí)施監(jiān)督

5、下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本權(quán)利的有（）。A、獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B、非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C、參加培訓(xùn)D、對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議E、提出申訴和控告

6、以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）。A、副鎮(zhèn)長(zhǎng)B、主任科員C、巡視員D、處級(jí)副職

7、機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)依據(jù)下列哪些因素（）。A、公務(wù)員級(jí)別B、職數(shù)C、機(jī)關(guān)職能D、編制限額

8、國(guó)家公務(wù)員錄用的原則是（）。A、平等原則B、公開(kāi)原則C、競(jìng)爭(zhēng)原則D、擇優(yōu)原則

9、地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由（）負(fù)責(zé)組織。A、省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)B、設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門(mén)C、中央公務(wù)員主管部門(mén)D、招考機(jī)關(guān)

10、定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次（）。A、優(yōu)秀B、稱(chēng)職C、不稱(chēng)職D、基本稱(chēng)職 ★是非題：> NNNYYY

1、現(xiàn)役軍人屬于公務(wù)員。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。

2、我國(guó)的公務(wù)員存在“政務(wù)官”與“事務(wù)官”的劃分。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。

3、《彭德?tīng)栴D法》為英國(guó)的文官制度奠定了基礎(chǔ)。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。

4、公務(wù)員不分民族、性別、所在黨派、所服務(wù)的各級(jí)機(jī)關(guān)，一律平等地承擔(dān)義務(wù)和享受權(quán)利。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。

5、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。

6、受開(kāi)除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。

第一套題 B卷(未驗(yàn)證)★單選題：> BDDDA/DDCBC

1、根據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》的規(guī)定，下列人員中屬于公務(wù)員的是（）。A、大學(xué)校長(zhǎng)B、法院院長(zhǎng)C、國(guó)有企業(yè)廠(chǎng)長(zhǎng)D、房地產(chǎn)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)

2、根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，屬于公務(wù)員范圍的人員是（）。A、依法履行公職的人員B、納入國(guó)家行政編制的人員C、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的人員D、以上三個(gè)條件同時(shí)具備的人員

3、下面哪個(gè)國(guó)家通常把所有國(guó)家機(jī)關(guān)以及公共企事業(yè)單位的人員，統(tǒng)稱(chēng)為公務(wù)員。（）A、韓國(guó)B、英國(guó)C、美國(guó)D、法國(guó)

4、奠定了各國(guó)公務(wù)員制度標(biāo)準(zhǔn)的是（）。A、官僚制B、九品中正制C、薦舉制D、考試錄用制度

5、中華人民共和國(guó)公務(wù)員法的實(shí)施時(shí)間是（）。A、2006年1月1日B、2006年5月1日C、2006年7月1日D、2006年10月1日

6、我國(guó)黨的干部路線(xiàn)和方針的核心內(nèi)容是（）。A、勤能并重B、管理與監(jiān)督并重C、為才是用D、任人唯賢,德才兼?zhèn)?/p>

7、現(xiàn)代公務(wù)員制度的基礎(chǔ)是（）。A、選任制B、委任制C、聘任制D、考任制

8、部?jī)?nèi)制是公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的組織形式之一，最早形成部?jī)?nèi)制的典型國(guó)家是（）。A、英國(guó)B、美國(guó)C、法國(guó)D、日本

9、我國(guó)公務(wù)員的職務(wù)系列可分為（）。A、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與行政職務(wù)B、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、管理職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與行政職務(wù)

10、根據(jù)公務(wù)員職位類(lèi)別的劃分，其職位數(shù)量最大的是（）。A、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)B、行政執(zhí)法類(lèi)C、綜合管理類(lèi)D、法官、檢察官類(lèi) ★多選題：> CD/ ABC/ ABCD/ ABCDE/ ACDE// ACD/ ABCDE/ BC/ ABCD/ ABCDE

1、以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是（）。A、中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員B、民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C、政府機(jī)關(guān)里的工勤人員D、進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員

2、建立和實(shí)施公務(wù)員制度的目的是（）。A、實(shí)現(xiàn)人事行政管理的科學(xué)化和法制化B、保證公務(wù)員隊(duì)伍的優(yōu)化C、廉潔提高行政效能D、加強(qiáng)公務(wù)員監(jiān)督E、保障公務(wù)員福利

3、與外國(guó)公務(wù)員制度相比我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)是（）。A、必須堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)B、必須堅(jiān)持黨管干部的原則C、必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)D、必須堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨

4、與原來(lái)的人事制度相比我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)是（）。A、體現(xiàn)了分類(lèi)管理的原則B、具有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制C、具有新陳代謝機(jī)制D、具有廉政保障機(jī)制E、具有健全的法規(guī)體系

5、下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)的有（）。A、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率B、在工作中有提出批評(píng)和建議的義務(wù)C、維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益D、保守國(guó)家秘密和工作秘密E、全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督

6、公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù),是保證國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求,其正確含義是（）。A、對(duì)違反法律法規(guī)的決定有權(quán)提出批評(píng)、拒絕執(zhí)行B、公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令,執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級(jí)負(fù)責(zé)C、只服從領(lǐng)導(dǎo)人員在其職權(quán)范圍內(nèi)發(fā)布的命令D、行政首長(zhǎng)下達(dá)指示，一般應(yīng)逐級(jí)下達(dá)

7、公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的基本特點(diǎn)是（）。A、與職務(wù)關(guān)聯(lián)性B、一致性C、平等性D、公務(wù)員權(quán)利的廣泛性E、公務(wù)員權(quán)利的真實(shí)性

8、世界各國(guó)人事分類(lèi)制度有兩種主要方法，分別是（）。A、工資分類(lèi)B、品味分類(lèi)C、職業(yè)分類(lèi)D、職務(wù)分類(lèi)

9、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系所述正確的是（）。A、公務(wù)員又有級(jí)別又有職務(wù),二者不能彼此取代B、一職數(shù)級(jí),上下交叉C、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別D、公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級(jí)別

10、公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的,給予獎(jiǎng)勵(lì)（）。A、忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的B、遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C、為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的D、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的E、同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的 ★是非題：> YYYYYN 1縣級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。

2品位分類(lèi)注重工作人員的學(xué)識(shí)水平、經(jīng)驗(yàn)、能力等基本素質(zhì)條件，而不強(qiáng)調(diào)他們必須具備某項(xiàng)專(zhuān)門(mén)知識(shí)和特殊技能。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。3調(diào)研員屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。

4國(guó)務(wù)院根據(jù)本法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類(lèi)別。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。

5曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的不得錄用為公務(wù)員。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。6公務(wù)員警告處分的期限是12個(gè)月。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。

第二套題 A卷(答案已驗(yàn)證)

★單選題：> BAACD/DDDAD

1、決定公務(wù)員培訓(xùn)方向的原則是()。A、理論聯(lián)系實(shí)際原則B、學(xué)用一致原則C、按需施教原則D、講求實(shí)效原則

2、國(guó)家行政機(jī)關(guān)為公務(wù)員從事專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)公務(wù)而提供所需知識(shí)和技能的培訓(xùn)是（）。A、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)B、在職培訓(xùn)C、任職培訓(xùn)D、初任培訓(xùn)

3、張某是某行政機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理人員，受單位派遣到某大學(xué)接受會(huì)計(jì)電算化課程培訓(xùn)，這種培訓(xùn)應(yīng)屬于()。A、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)B、上崗培訓(xùn)C、任職培訓(xùn)D、初任培訓(xùn)

4、不屬于國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的種類(lèi)是（）。A、初任培訓(xùn)B、在職培訓(xùn)C、考試培訓(xùn)D、更新知識(shí)培訓(xùn)

5、下列改變公務(wù)員身份的交流形式是()。A、掛職鍛煉B、輪換C、轉(zhuǎn)任D、調(diào)任

6、下列職務(wù)中應(yīng)該實(shí)行地域回避的是()。A、省長(zhǎng)B、自治縣縣長(zhǎng)C、區(qū)長(zhǎng)D、鄉(xiāng)長(zhǎng)

7、下列關(guān)系中，不屬于公務(wù)員應(yīng)該回避的是()。A、夫妻關(guān)系B、近姻親關(guān)系C、直系血親關(guān)系D、同學(xué)關(guān)系

8、公務(wù)員在擔(dān)任某特殊的職務(wù)涉及回避制度規(guī)定的四種親屬關(guān)系時(shí),就必須回避。這種回避叫()。A、地區(qū)回避B、公務(wù)回避C、業(yè)務(wù)回避D、任職回避

9、公務(wù)員工資中,（）是工資結(jié)構(gòu)的主體。A、基本工資B、津貼C、補(bǔ)貼D、獎(jiǎng)金

10、公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。A、十五,三十B、六十,九十C、七,十五D、三十,九十 ★多選題：> ABCD/ ABCDE/ ABD/ ABCD/ BCD// ABCD/ ABCDE/ ABCDE/ ABC/ AC

1、委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)（）。A、試用期滿(mǎn)考核合格B、職務(wù)發(fā)生變化C、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)D、退休

2、國(guó)家公務(wù)員具有下列情形之一，應(yīng)予任命職務(wù)（）。A、新錄用人員試用期滿(mǎn)合格的B、從其他機(jī)關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)的C、轉(zhuǎn)換職位任職的D、晉升或降低職務(wù)的E、免職后需要恢復(fù)工作的

3、我國(guó)公務(wù)員交流的方式是（）。A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、升任D、掛職鍛煉

4、公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有哪些（）。A、必須在公務(wù)員機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行B、必須符合擬轉(zhuǎn)任職務(wù)所規(guī)定的條件與要求C、只能在相同級(jí)別的不同職位之間進(jìn)行D、必須符合規(guī)定的編制限額和職位要求

5、調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”方式,二者的區(qū)別是（）。A、調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B、調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高C、調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同D、錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員,調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

6、適用于轉(zhuǎn)任的情形主要有（）。A、調(diào)整公務(wù)員職位B、補(bǔ)充空缺職位C、解決公務(wù)員個(gè)人、家庭的實(shí)際困難D、對(duì)超編人員的調(diào)整

7、公務(wù)員工資的基本原則是（）。A、按勞分配原則B、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)原則C、平衡比較原則D、定期增資原則E、法律保障原則

8、公務(wù)員保險(xiǎn)的基本內(nèi)容有（）。A、養(yǎng)老保險(xiǎn)B、醫(yī)療保險(xiǎn)C、傷殘保險(xiǎn)D、失業(yè)保險(xiǎn)E、生育保險(xiǎn)

9、公務(wù)員有（）情況的,予以辭退。A、考核連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的B、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他合適安排的C、不履行公務(wù)員義務(wù),經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)改,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開(kāi)除處分的D、曠工連續(xù)超過(guò)三十天的

10、公務(wù)員自愿退休的條件是()。A、工作滿(mǎn)30年B、工作滿(mǎn)20年且距國(guó)家規(guī)定退休年齡不足10年C、工作滿(mǎn)20年且距國(guó)家規(guī)定退休年齡不足5年D、喪失工作能力 ★是非題：> NYYNN/NYNNY

1、職務(wù)晉升的第一個(gè)程序是組織考察。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。

2、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。Y、對(duì)。N、錯(cuò)。

3、選任制是指通過(guò)民主選舉和表決的辦法來(lái)確定合適的任用對(duì)象的一種任職方式。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。

4、我國(guó)公務(wù)員任用方式只有選任制和委任制。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。

5、調(diào)任，是指國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍以外的工作人員調(diào)入公務(wù)員隊(duì)伍任職，或者國(guó)家公務(wù)員調(diào)出公務(wù)員隊(duì)伍任職。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。

6、各級(jí)機(jī)關(guān)選派的在職公務(wù)員只能到下級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。

7、無(wú)論哪種形式的交流都必須經(jīng)過(guò)有關(guān)公務(wù)員機(jī)關(guān)的決定安排或者批準(zhǔn)，個(gè)人不得私自交換公作職位。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。

8、職務(wù)工資工資主要按照公務(wù)員的資歷、能力確定，也是體現(xiàn)按勞分配的主要內(nèi)容。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。

9、辭退是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿，依照法律、法規(guī)的規(guī)定，申請(qǐng)終止其與國(guó)家行政機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。

10、因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員，不得辭退。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。

第二套題 B卷

此套試題未整理。如碰此套，可隨意答題提交，然后再練習(xí)，進(jìn)去應(yīng)該會(huì)換A卷。