第一篇：特變電工招聘簡(jiǎn)章

特變電工衡陽(yáng)變壓器有限公司應(yīng)屆畢業(yè)生招聘簡(jiǎn)章

宣講會(huì)時(shí)間：2011年2月28日下午14時(shí)

宣講會(huì)地點(diǎn)：中南大學(xué)校本部立言廳

特變電工股份有限公司（證券代碼：600089）是中國(guó)輸變電行業(yè)的龍頭企業(yè)，變壓器產(chǎn)量位居中國(guó)第一，世界第三。特變電工衡陽(yáng)變壓器有限公司（下稱(chēng)：特變電工衡變）是中國(guó)重大裝備制造業(yè)核心骨干企業(yè)，始建于1951年，經(jīng)過(guò)近六十年發(fā)展，現(xiàn)已成為中國(guó)輸變電行業(yè)超、特高壓、大容量變壓器類(lèi)產(chǎn)品制造的核心骨干企業(yè)，公司設(shè)立博士后工作站，擁有世界一流工程實(shí)驗(yàn)室及國(guó)家級(jí)技術(shù)研發(fā)中心，先后承擔(dān)了國(guó)家示范工程、國(guó)家火炬計(jì)劃、星火計(jì)劃、科技攻關(guān)計(jì)劃、科技支撐計(jì)劃等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)科研項(xiàng)目，掌握了特高壓交、直流輸電、大型水電、火電、核電主機(jī)及安裝調(diào)試等世界輸變電制造領(lǐng)域最核心關(guān)鍵技術(shù)，形成了集科研攻關(guān)、系統(tǒng)集成、生產(chǎn)制造、試驗(yàn)研究如一體的全球頂尖級(jí)變壓器類(lèi)產(chǎn)品供應(yīng)商。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于我國(guó)大型的水電、火電、核電、風(fēng)電、鐵路、石油石化、抽水蓄能等領(lǐng)域，如中國(guó)長(zhǎng)江三峽工程、西電東送、1000kV特高壓交流試驗(yàn)示范工程、750kV 特高壓輸變電示范工程、中國(guó)西南水電開(kāi)發(fā)等國(guó)家重大項(xiàng)目工程。此外，產(chǎn)品還遠(yuǎn)銷(xiāo)歐洲、非洲、美洲、中東、東南亞等幾十個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司先后獲得了“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“中國(guó)名牌產(chǎn)品”、“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“全國(guó)機(jī)械工業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)”、“國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”、“中國(guó)機(jī)械工業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)”、“中國(guó)變壓器行業(yè)十強(qiáng)”、“中國(guó)機(jī)械500強(qiáng)”，1000kV及750kV特高壓并聯(lián)電抗器分別榮獲“中國(guó)機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)”和“國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)”。公司現(xiàn)有員工總數(shù)2200余人，其中大專(zhuān)以上學(xué)歷的700多人，國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家27人，研究生21人，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員604人。公司立足經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，堅(jiān)持超前的用人理念，不斷拓寬人才引進(jìn)渠道，建立多樣化的人才通道，不斷創(chuàng)新、規(guī)范全方位的培訓(xùn)體系，完善靈活的薪酬體系，構(gòu)建了以戰(zhàn)略激勵(lì)為核心的人力資源體系。廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)

特變電工衡變公司為有志者提供了廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。企業(yè)產(chǎn)品廣泛服務(wù)于三峽工程、西電東送等國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)工程，十年來(lái)累計(jì)推出近數(shù)十種世界級(jí)產(chǎn)品。“十二五”期間，衡變公司產(chǎn)銷(xiāo)規(guī)模均將突破120億元，在未來(lái)五年衡變公司將再次進(jìn)入一個(gè)高速發(fā)展期，我們將致力于國(guó)際市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，致力于國(guó)際成套項(xiàng)目工程的開(kāi)發(fā)，向上下游產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張和重組，發(fā)展配套產(chǎn)業(yè)，公司發(fā)展目標(biāo)是將衡變建設(shè)成為全球信賴的電氣服務(wù)商，到“十二五”末，衡變公司將發(fā)展成為具備國(guó)際成套工程總包資格，在海外建立工廠和分公司，在國(guó)外建立100個(gè)辦事機(jī)構(gòu)，員工總數(shù)超過(guò)5000人的大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。

極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系

特變電工衡變把薪酬體系建設(shè)作為人力資源戰(zhàn)略重點(diǎn)，秉承“薪酬是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”理念，建立了極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和薪資增長(zhǎng)機(jī)制。特別說(shuō)明;公司計(jì)劃在“十二五”實(shí)行股權(quán)激勵(lì)等中長(zhǎng)期激勵(lì)政策。

人性化的員工關(guān)愛(ài)

公司堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造了“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工共享”的人企共贏、和諧共興局面。建立了《員工關(guān)愛(ài)制度》，不僅把關(guān)愛(ài)細(xì)致入微地給予員工，并積極將其延伸至家屬。生日祝福、生子祝賀、考生家長(zhǎng)放假、員工互助金、老人祝壽等人性化工作的開(kāi)展不斷增進(jìn)了企業(yè)和諧。公司未員工提供宿舍，配套設(shè)施齊全，公司組織員工開(kāi)展有益身心的活動(dòng)。

暢通的職業(yè)晉升通道

公司以“勝任力素質(zhì)模型”為科學(xué)依據(jù)，針對(duì)不同崗位員工特點(diǎn)，制定了完善的員工培訓(xùn)計(jì)劃和暢通的晉升通道，為各類(lèi)人才成長(zhǎng)提供了理想的舞臺(tái)。2011年公司擬向各院校招聘下列人才。為了確保實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，為國(guó)家保增長(zhǎng)、保民生做出更大貢獻(xiàn)，公司根據(jù)產(chǎn)能不斷提高對(duì)人力資源的實(shí)際需要，現(xiàn)面向高校誠(chéng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生，有意者請(qǐng)與我公司人力資源部聯(lián)系：

為了構(gòu)建雙方溝通交流的平臺(tái)，我公司特舉行大型宣講會(huì)，歡迎廣大學(xué)子蒞臨會(huì)場(chǎng)參加，我公司誠(chéng)邀有意向的同學(xué)赴公司參觀考察。同時(shí)，公司未來(lái)幾年人才需求很大，歡迎2012屆畢業(yè)生前來(lái)咨詢，我公司可給部分同學(xué)提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，若雙方均有意向可視條件提前簽訂就業(yè)協(xié)議。

宣 講 會(huì) 時(shí) 間： 2011年2月28日下午14時(shí) 宣 講 會(huì) 地 點(diǎn)：中南大學(xué)校本部立言廳

聯(lián)系人：葛友軍***雷波***陳保龍***沈艷潔***

電子郵件：tbeahr@126.com 公司網(wǎng)址：.cn

第二篇：特變電工股份有限公司新疆變壓器廠招聘2014招聘簡(jiǎn)章

做優(yōu)、做精、做強(qiáng)、做先制造主業(yè)

加快向系統(tǒng)集成商、運(yùn)營(yíng)商、服務(wù)商及物流商轉(zhuǎn)型

強(qiáng)力打造百億企業(yè)集團(tuán)

—— 特變電工新疆變壓器廠2014-2015年招聘簡(jiǎn)章

特變電工股份有限公司（TBEACo.,Ltd.）簡(jiǎn)稱(chēng)特變電工（A股票代碼：600089），總部位于新疆昌吉市北京南路189號(hào)。公司綜合實(shí)力位居世界機(jī)械500 強(qiáng)422 位、中國(guó)企業(yè)500 強(qiáng)400 位、中國(guó)機(jī)械100 強(qiáng)第12 位，連續(xù)十年蟬聯(lián)新疆裝備制造業(yè)第1 位，公司的品牌價(jià)值275 億元，名列中國(guó)裝備制造業(yè)第14位。2015年全面建成有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力的500 億高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)“人均勞動(dòng)生產(chǎn)率、人均利潤(rùn)、人均銷(xiāo)售收入同比2012年翻一番，員工收入同步增長(zhǎng)，提前五年建成小康企業(yè)”,實(shí)現(xiàn)“特變電工夢(mèng)”。

新疆變壓器廠作為特變電工股份有限公司的母體企業(yè)和全資子公司擁有一大批國(guó)內(nèi)外知名的變壓器研發(fā)專(zhuān)家，員工近兩千人。是全國(guó)首家榮獲“中國(guó)馳名商標(biāo)”和“中國(guó)名牌產(chǎn)品”兩項(xiàng)榮譽(yù)的變壓器生產(chǎn)廠家，現(xiàn)已成為中國(guó)機(jī)電行業(yè)骨干企業(yè)、國(guó)家變壓器定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)、全國(guó)城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造重點(diǎn)推薦生產(chǎn)廠家、全國(guó)首批專(zhuān)利試點(diǎn)示范企業(yè)。

公司具備研發(fā)生產(chǎn)單臺(tái)容量100萬(wàn)kVA、電壓等級(jí)1000kV級(jí)及以下的電力變壓器、并聯(lián)電抗器，同時(shí)具備±1100kV直流換流變壓器、330kV級(jí)及以下?tīng)恳儔浩鞯惹в喾N產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)制造能力。2013年12月23日，國(guó)務(wù)院正式批復(fù)了安哥拉北部電網(wǎng)索約-卡帕瑞

（Soyo-Kapary）400KV輸變電建設(shè)工程承貸方案和承保意向書(shū)，標(biāo)志著新疆變壓器廠首個(gè)海外超大型輸變電成套項(xiàng)目合同正式落地。項(xiàng)目合同金額達(dá)11.8億美元，是特變電工迄今為止合同金額最大的輸變電成套項(xiàng)目。

特變電工股份有限公司新疆變壓器廠擁有完善的人才培養(yǎng)晉升激勵(lì)機(jī)制，雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑。通過(guò)傳、幫、帶，師徒制、入職培訓(xùn)、新員工集訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)等多樣化的培訓(xùn)模式幫助員工成長(zhǎng)，同時(shí)通過(guò)競(jìng)聘、人員輸出等實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展。

展望未來(lái)特變電工新變廠將實(shí)現(xiàn)由制造型企業(yè)向系統(tǒng)集成商、運(yùn)營(yíng)商、服務(wù)商、物流商的轉(zhuǎn)型升級(jí)，依托高端制造業(yè)，做優(yōu)、做精、做強(qiáng)、做先制造主業(yè)，深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)?！笆濉蹦?shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入50億，“十三五”力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入100億，打造百億級(jí)企業(yè)。

招聘崗位：

國(guó)際工程現(xiàn)場(chǎng)工程師10名

本科及以上學(xué)歷 電氣類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、土木工程等。工作地點(diǎn)：安哥拉

葡萄牙語(yǔ)翻譯2名

本科及以上學(xué)歷，葡萄牙語(yǔ)專(zhuān)業(yè)。工作地點(diǎn)：安哥拉

國(guó)際物流/貨運(yùn) 4名

本科及以上學(xué)歷，物流管理、交通運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)。工作地點(diǎn)：安哥拉 變壓器設(shè)計(jì)師 4名

本科及以上學(xué)歷，電氣類(lèi)、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)，工作地點(diǎn)：新疆 工藝員1名

本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)，工作地點(diǎn)：新疆 試驗(yàn)員 3名

本科及以上學(xué)歷，電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)，工作地點(diǎn)：新疆

國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目經(jīng)理8名

本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)、電氣類(lèi)、工業(yè)工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)，工作地點(diǎn)：全國(guó)各省

會(huì)計(jì)4名

本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，工作地點(diǎn)：新疆 市場(chǎng)專(zhuān)員 1名

本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、分析類(lèi)專(zhuān)業(yè)，工作地點(diǎn)：新疆 IT運(yùn)營(yíng) 1名

本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，工作地點(diǎn)：新疆

企業(yè)宣傳1名

本科及以上學(xué)歷，新聞、中文、文秘、行政管理等專(zhuān)業(yè)，工作地點(diǎn)：新疆

以上崗位一經(jīng)錄用公司將提供“六險(xiǎn)兩金”、福利購(gòu)房、員工公寓、食堂、集體婚禮、員工關(guān)愛(ài)、節(jié)假日福利等。

簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)以如下格式命名發(fā)送至公司招聘郵箱，如:“華北電力

大學(xué)+王剛+自動(dòng)化+國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目經(jīng)理”。招聘郵箱：xb-rlzyb@tbea.com.cn同時(shí)可關(guān)注 新疆人才網(wǎng)

智聯(lián)招聘

獵聘網(wǎng)

微信TBEAXJBYQC等關(guān)注企業(yè)動(dòng)態(tài)招聘信息。聯(lián)系方式：0994-6553849*** 黃主管 公司地址：新疆昌吉市北京南路189號(hào)

第三篇：特變電工股份有限公司招聘信息

特變電工股份有限公司招聘信息

一、公司簡(jiǎn)介

特變電工股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：特變電工；股票代碼：600089）是中國(guó)重大裝備制造業(yè)核心骨干企業(yè)，世界電力成套項(xiàng)目總承包企業(yè)，國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，中國(guó)最大的變壓器產(chǎn)品研制基地和重要的電線電纜、高壓電子鋁箔新材料及太陽(yáng)能光伏產(chǎn)品及系統(tǒng)的研發(fā)、制造和出口基地。其中變壓器年產(chǎn)能1.7億kVA，居世界前三位，亞洲第一位。公司在新疆、四川、湖南、天津、山東、遼寧、陜西等地建有九個(gè)現(xiàn)代化的工業(yè)園區(qū)，并在美國(guó)、哈薩克斯坦、印度、俄羅斯等23個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立了海外常設(shè)辦公機(jī)構(gòu)。輸變電、新能源、新材料三大產(chǎn)業(yè)均擁有“國(guó)家級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室”，初步構(gòu)建了“以輸變電產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)、新材料產(chǎn)業(yè)為支撐、新能源產(chǎn)業(yè)為亮點(diǎn)”的三大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的格局。截止2009年底，公司總資產(chǎn)近200億元，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷(xiāo)170億元，員工總數(shù)1.3萬(wàn)人。

特變電工堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展依靠員工，企業(yè)發(fā)展為了員工”的共同發(fā)展理念，近兩年斥資近億元用于員工住宿、健身、體育鍛煉等生活設(shè)施，現(xiàn)已建成具有四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的員工公寓樓和標(biāo)準(zhǔn)化的籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、健身房等體育活動(dòng)場(chǎng)館，為員工提供世界一流的工作、生活環(huán)境。特變電工推崇人本化管理，始終堅(jiān)持“以優(yōu)秀的企業(yè)文化感染人，以廣闊的發(fā)展空間和充分的學(xué)習(xí)提高機(jī)會(huì)吸引人，以團(tuán)結(jié)、上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神凝聚人”，通過(guò)“信任、造就”促進(jìn)員工能力的全面提高，實(shí)現(xiàn)“成就事業(yè)”和“造就人才”的雙贏。

在特變電工快速發(fā)展的征程上，我們熱烈歡迎廣大學(xué)子加盟，共創(chuàng)輝煌明天。公司網(wǎng)址：.cn

二、招聘條件：

1、國(guó)家統(tǒng)招博士、碩士研究生，本科畢業(yè)生；

2、品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，綜合排名在班級(jí)前30％以內(nèi)；

3、非外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，要求外語(yǔ)水平達(dá)到國(guó)家六級(jí)以上水平；外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，要求達(dá)到專(zhuān)業(yè)八級(jí)水平，口筆譯流利；

4、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、獲獎(jiǎng)學(xué)金或校級(jí)先進(jìn)、學(xué)生黨員優(yōu)先。

三、招聘崗位及要求：

（一）特變電工沈陽(yáng)變壓器集團(tuán)有限公司

1、英語(yǔ)、西班牙、法語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，碩士4名，本科6名

聯(lián)系人:劉女士、李先生聯(lián)系電話: 024-25698432、024-25698100 傳真：024-25851119Email:tbeasbhr@163.com公司網(wǎng)站：.cn

公司地址:遼寧省沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)大路32號(hào)特變電工沈陽(yáng)變壓器集團(tuán)有限公司人力資源部（110144）

（二）特變電工衡陽(yáng)變壓器有限公司

1、國(guó)貿(mào)、英語(yǔ)、法語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、西班牙語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，碩士2名、本科46名 聯(lián)系人:林先生聯(lián)系電話: 0734-8498182傳真：0734-8400443 Email: tbeahbrlzy@sina.com公司網(wǎng)站：.cn 公司地址: 湖南省衡陽(yáng)市特變電工衡陽(yáng)變壓器有限公司人力資源部（421007）

（三）特變電工(德陽(yáng))電纜股份有限公司

1、企業(yè)管理、檔案管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、政治思想教育、傳媒學(xué)專(zhuān)業(yè)，碩士2名，本科1名

聯(lián)系人:廖先生聯(lián)系電話: 0838-2801123傳真：0838-2800458 Email: tbeahr_dydl@126.com公司網(wǎng)站：.cn 公司地址: 四川省德陽(yáng)市旌陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)東海路東段2號(hào)（618000）

（四）特變電工新疆新能源股份有限公司

1、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，本科4名

聯(lián)系人: 馬女士聯(lián)系電話: 0991-3685270傳真：0991-3672600-105 Email: sunoasis-hr@163.com公司網(wǎng)站：.cn 公司地址: 烏魯木齊高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)春南路399號(hào)（830011）

（五）新疆眾和股份有限公司

1、英語(yǔ)、日語(yǔ)、俄語(yǔ)、韓語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，1名

聯(lián)系人:李先生、吳女士、聯(lián)系電話: 0991-6689863、0991-6689866傳真: 0991-6689999Email:rlzy@joinworld.com

公司網(wǎng)站：

公司地址: 新疆烏魯木齊市高新北區(qū)喀什東路18號(hào)新疆眾和股份有限公司人力資源部（830013）

（六）特變電工股份有限公司進(jìn)出口公司

1、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，本科3名

聯(lián)系人:支女士、肖先生聯(lián)系電話: 0994-6553240傳真: 0994-2715480 Email: tbeazyx0320@126.com或tbeaie@126.com公司網(wǎng)站：.cn 公司地址: 新疆昌吉市南五工東路水木融城北門(mén)特變電工股份有限公司進(jìn)出口公司（831100）

（七）特變電工能源動(dòng)力分公司

1、酒店管理專(zhuān)業(yè)，本科1名

聯(lián)系人: 魏先生聯(lián)系電話: 0994-6553158傳真：0994-6553999 招聘郵箱：tbea3158@tbea.com.cn公司網(wǎng)站：.cn 公司地址：新疆昌吉市延安南路52號(hào)特變電工能源動(dòng)力分公司（831100）

四、簡(jiǎn)歷投遞方式：

1、招聘流程：投遞簡(jiǎn)歷——收集、篩選簡(jiǎn)歷——初試——復(fù)試——簽訂就業(yè)協(xié)議。

2、應(yīng)聘人員可直接投遞電子履歷，郵件的主題格式為：“姓名-專(zhuān)業(yè)-學(xué)歷-畢業(yè)院校”。如簡(jiǎn)歷審核通過(guò)，我公司將通知筆試、面試及綜合考評(píng)。

3、凡接到通知參加現(xiàn)場(chǎng)面試通知畢業(yè)生，請(qǐng)攜帶本人求職簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)原件及經(jīng)所在學(xué)院蓋章確認(rèn)的成績(jī)單一份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。

4、如需了解詳情，敬請(qǐng)登陸特變電工網(wǎng)站（.cn），并可致電特變電工股份有限公司人力資源部或擬聘單位人力資源部門(mén)。

第四篇：2014特崗招聘簡(jiǎn)章

寧夏回族自治區(qū)2014年國(guó)家和地方“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教

師特設(shè)崗位計(jì)劃”招聘簡(jiǎn)章

發(fā)布時(shí)間：2014-05-09來(lái)源：

為了滿足我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校對(duì)教師的需要，根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳文件精神，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

（一）堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。

（二）堅(jiān)持編制內(nèi)招聘原則。各市、縣（區(qū)）必須確保在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。

（三）堅(jiān)持“定縣、定校、定崗”與鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)相結(jié)合的原則。招聘的特崗教師安排到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，不得隨意調(diào)整。

（四）堅(jiān)持有報(bào)必查、有錯(cuò)必糾的原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。

（五）實(shí)施陽(yáng)光操作，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程參與和監(jiān)督。

二、招聘實(shí)施范圍及崗位

2014年我區(qū)計(jì)劃在興慶區(qū)等24個(gè)市、縣（區(qū)）和寧東管委會(huì)共招聘特崗教師2200名，其中，國(guó)家“特崗計(jì)劃”1900名，地方“特崗計(jì)劃”300名，招聘的具體崗位詳見(jiàn)附表一、二、三、四。

三、招聘對(duì)象和條件

符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關(guān)規(guī)定，政治合格、品行良好、身體健康，志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育，服從組織安排。

（一）國(guó)家“特崗計(jì)劃”

年齡在30周歲以下（1984年5月10日以后出生），初中招聘全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，小學(xué)招聘全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生和全日制普通高校應(yīng)屆師范類(lèi)專(zhuān)科畢業(yè)生。往屆生須具備相對(duì)應(yīng)的教師資格證。

（二）地方“特崗計(jì)劃”

1、定向招聘全日制普通高校往屆師范類(lèi)專(zhuān)科人員（小學(xué)教師）基本條件

年齡在35周歲以下（1979年5月10日以后出生），取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，寧夏戶籍，全日制普通高校往屆師范類(lèi)專(zhuān)科畢業(yè)生。

2、定向招聘支教人員（小學(xué)教師）基本條件

年齡在35周歲以下（1979年5月10日以后出生），取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，寧夏戶籍，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，在寧夏參加過(guò)支教并于2014年5月10日服務(wù)期滿考核合格的三類(lèi)人員。一是參加過(guò)“三支一扶”中支教人員,（含展期服務(wù)人員）；二是寧人發(fā)[2005]120號(hào)文件批復(fù)的人員；三是志愿服務(wù)山區(qū)八縣及紅寺堡開(kāi)發(fā)區(qū)支教的高校畢業(yè)生。

3、定向招聘聘用人員（小學(xué)教師）基本條件

年齡在40周歲以下（1974年5月10日以后出生），取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，寧夏戶籍，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2010年12月31日在公辦學(xué)校在崗任教，且具備以下條件之一者：

（1）2008年1月1日至2010年12月31日期間在設(shè)崗市、縣（區(qū)）公辦學(xué)校連續(xù)任教三年；

（2）2010年12月31日前在設(shè)崗市、縣（區(qū)）公辦學(xué)校累計(jì)任教滿5年。

四、報(bào)名和筆試

（一）報(bào)名時(shí)間

2014年5月16日上午12：00至5月21日上午12：00。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)自愿報(bào)名?？忌卿泧?guó)家特崗信息管理與服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn/）進(jìn)行報(bào)名。

（三）報(bào)名要求

1、考生要按照要求認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，凡由于本人填報(bào)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤等原因造成的一切后果由本人承擔(dān)。

2、考生要按照?qǐng)?bào)名庫(kù)上傳相片要求上傳本人近期免冠證件照。

3、考生報(bào)名結(jié)束后立即打印報(bào)名信息表一式3份，用于資格審查、筆試、面試。

4、報(bào)考定向招聘支教人員職位，在報(bào)名“優(yōu)錄條件”欄中填寫(xiě)XX年月至XX年X月在XX學(xué)校支教，不填寫(xiě)者視為沒(méi)有參加支教服務(wù)，審核時(shí)不予通過(guò)。

5、報(bào)考定向招聘聘用人員職位，在報(bào)名“簡(jiǎn)歷信息”欄中認(rèn)真、詳細(xì)地填寫(xiě)XX年月至XX年X月在XX學(xué)校教學(xué)和證明人，不按要求填寫(xiě)者，網(wǎng)上初審時(shí)不予通過(guò)。

6、正在申請(qǐng)2014教師資格證的考生，在報(bào)名時(shí)選擇“正在申報(bào)”，資格審核時(shí)審核原件。7、2011年、2012年、2013年招聘的特崗教師和在編教師，不得報(bào)名參加。

（四）報(bào)名信息網(wǎng)上初審

各設(shè)崗市、縣（區(qū)）教育局組織人員負(fù)責(zé)對(duì)考生網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行初審，考生在報(bào)名結(jié)束前隨時(shí)登錄查看報(bào)名審核情況，報(bào)名結(jié)束后不再受理，為保證初審時(shí)間充分、及時(shí)反饋審核結(jié)果，請(qǐng)應(yīng)聘者盡早完成網(wǎng)上報(bào)名度提交信息。

（五）準(zhǔn)考證打印 網(wǎng)上信息初審?fù)ㄟ^(guò)的考生請(qǐng)于6月9日登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（http/004km.cn）下載、打印準(zhǔn)考證。

（六）筆試

1、筆試由寧夏人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、筆試時(shí)間：2014年6月14日（星期六）上午9：00至11：30。

3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，特殊情況咨詢自治區(qū)人事考試中心。

4、筆試內(nèi)容：包括教育基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教師職業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合水平。筆試為分學(xué)科閉卷考試。時(shí)間為150分鐘，滿分為300分。

5、筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)于考試10個(gè)工作日后至面試前憑本人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

6、筆試成績(jī)加分政策：（1）回族考生在筆試成績(jī)中加5分；（2）烈士的配偶、子女加20分；（3）同一應(yīng)聘者累積加分不超過(guò)20分。

（七）劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線

自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況分類(lèi)劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線。少數(shù)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、生源少的崗位，視情況可在筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線的基礎(chǔ)上，進(jìn)行適當(dāng)下浮。具體事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告。

（八）確定參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單

按報(bào)考者筆試綜合成績(jī)（含加分），從高分到低分，以招聘崗位數(shù)1：1.3的比例確定進(jìn)入資格審查及面試（綜合考核）人員名單（原則上四舍五入，但招聘1人的崗位依次進(jìn)入面試的應(yīng)不少于2人）。參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告，公告時(shí)間為3天。

五、資格審查及面試（綜合考核）

（一）資格審查

1、各設(shè)崗市、縣（區(qū)）教育、人社、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)抽調(diào)人員組成資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行資格審查，資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)由市、縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)通知。

２、考生進(jìn)行資格審查需提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表、支教人員證明等材料的原件和復(fù)印件。

３、資格審查后由各設(shè)崗市、縣（區(qū)）對(duì)審查結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。４、資格審查后出現(xiàn)的面試人員空額由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員仍須按照以上要求進(jìn)行資格審查）。

５、在資格審查中，凡發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，一律取消招聘資格。具體事宜由各設(shè)崗市、縣（區(qū)）負(fù)責(zé)通知到考生本人。

（二）面試（綜合考核）

１、面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一部署，由各各設(shè)崗市、縣(區(qū))教育、人社和紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)共同組織實(shí)施。

２、面試時(shí)間和地點(diǎn)，由各市、縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)提前通知到考生本人，考生應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成貽誤面試的后果由考生本人承擔(dān)。

３、面試（綜合考核）采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課講課、技能測(cè)試及實(shí)際操作等形式，重點(diǎn)考察招聘人員的教育教學(xué)能力，面試題目由各招聘單位自行擬定。

４、面試（綜合考核）成績(jī)采用百分制，面試合格線為60分。對(duì)面試（綜合考核）成績(jī)達(dá)不到60分的，取消招聘資格。

（三）考試總成績(jī)的計(jì)算方法

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)[含加分]3）65%+面試成績(jī) 35%。

（四）確定擬聘用初步人選

各設(shè)崗市、縣（區(qū)）按照考試總成績(jī)和招聘職位，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，確定擬聘用初步人選。面試（綜合考核）成績(jī)不合格（60分以下）者不得列為擬聘用初步人選。同時(shí)將面試（綜合考核）成績(jī)連同擬聘用初步人選名單報(bào)自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

六、體檢與公示

（一）體檢

1、擬聘用人員必須參加聘用體檢，體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)教育廳關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(寧教人[2014]97號(hào))的通知的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

由市、縣（區(qū)）教育局、人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢部門(mén)對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2、用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以提出復(fù)檢。對(duì)體檢和復(fù)檢中弄虛作假，不嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)將不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)人員體檢為合格的，除取消受檢人應(yīng)聘資格外，還要追究組織體檢部門(mén)負(fù)責(zé)人以及體檢醫(yī)院的相關(guān)責(zé)任。

3、應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)體檢不合格或因故不能應(yīng)聘等情況出現(xiàn)的人選空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）公示 自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)各市、縣（區(qū)）上報(bào)的擬聘用初步人選名單，匯總審核后在寧夏人事考試中心網(wǎng)、寧夏畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上公示7天。公示期間,如有群眾反映,經(jīng)核實(shí)不宜聘用的, 一律不予聘用。

七、補(bǔ)錄、審批和聘用

（一）補(bǔ)錄。公示結(jié)束后，對(duì)招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足等原因造成的崗位空缺,將由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整崗位后發(fā)布公告，組織在筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線上的考生中公開(kāi)征集志愿，并按照以上程序和要求面試后擇優(yōu)補(bǔ)錄。面試（綜合考核）成績(jī)不合格（60分以下）者不得再報(bào)名參加原報(bào)考崗位的補(bǔ)錄。

（二）審批。各市、縣(區(qū))將擬聘用的特崗教師名單報(bào)教育廳審核后，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批。

（三）聘用。由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年（含半年試用期），聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi)，國(guó)家與地方特崗教師不得互調(diào)、不得跨市、縣（區(qū)）調(diào)動(dòng)，不得安排到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。

八、其他事項(xiàng)

（一）自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦成立自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu)，各設(shè)崗 市、縣（區(qū)）也要成立相應(yīng)的實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)2014年“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作。

（二）自治區(qū)紀(jì)委派駐教育廳紀(jì)檢組、人社廳紀(jì)檢組組成“特崗計(jì)劃”招聘工作監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對(duì)特崗教師招聘工作監(jiān)督，確保公正、公平，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發(fā)生。嚴(yán)格審查程序、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律、徇私舞弊的工作人員及其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（三）凡涉及到考生違紀(jì)違規(guī)行為處理，參照《公務(wù)員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)[2009]26號(hào)）和《關(guān)于從嚴(yán)處理公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為有關(guān)問(wèn)題的通知》（寧人社發(fā)[2009]92號(hào)）執(zhí)行。

九、凡涉及特崗教師招聘的重大事項(xiàng)或本方案未盡事項(xiàng)，由自治區(qū)特崗計(jì)劃實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

監(jiān)督電話：0951-6043632（教育廳紀(jì)檢監(jiān)察室）

0951-5099016（人社廳紀(jì)檢監(jiān)察室）

政策咨詢、報(bào)名咨詢： 電話0951－6014099

考務(wù)下載打印準(zhǔn)考證： 電話0951－5099130 0951－5099131 0951－5099163

附件：（1）寧夏2014年實(shí)施國(guó)家特崗計(jì)劃分市縣區(qū)招聘中小學(xué)學(xué)科崗位分配表.xls（2）寧夏實(shí)施特崗計(jì)劃分市、縣（區(qū)）名額分配表.xls

（3）寧夏2014年實(shí)施地方支教特崗計(jì)劃分市縣區(qū)招聘小學(xué)學(xué)科崗位分配表.xls

（4）寧夏2014年實(shí)施地方定向特崗計(jì)劃分市縣區(qū)招聘小學(xué)學(xué)科崗位分配表.xls

5、各市縣（區(qū)）資格審查聯(lián)系電話.xls

自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2014年5月10日

第五篇：特變電工工作心得體會(huì)

特變電工工作心得體會(huì)

實(shí)習(xí)生活轉(zhuǎn)眼即逝，回顧那段日子，感觸很深，收獲頗多。這6個(gè)月里有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)，加上我自身的不懈努力地學(xué)習(xí)和鉆研，能勝任設(shè)備維修和管理的工作，是我的榮幸同時(shí)也能為公司的生產(chǎn)效率的提高做點(diǎn)事。

我在部門(mén)指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下，積極參與部門(mén)日常維修技術(shù)的工作，把書(shū)本上學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際工作內(nèi)容相對(duì)照，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，用實(shí)際驗(yàn)證所學(xué)的理論知識(shí)，努力積累維修工作中的經(jīng)驗(yàn)，讓自己更快更好的融入到了工作中去。

記得2011年4月初，我步入特變電工已有一個(gè)月了，對(duì)設(shè)備維修的知識(shí)還只是個(gè)模糊的概念，每次看到這些大型設(shè)備時(shí)，腦袋一片空白，而我在書(shū)本上學(xué)的理論知識(shí)不知該如何運(yùn)用，從何處找入口，心里又急又慌又自嘆不如，只能默默的在旁邊看著師傅熟練的操作。后來(lái)，經(jīng)過(guò)師傅的悉心引導(dǎo)，讓我逐漸的戰(zhàn)勝心中的恐慌，樹(shù)立了一面敢想敢為的旗幟。5月初的時(shí)候，師傅加強(qiáng)了對(duì)我的教育，先主要是維修各種機(jī)床，在維修之前，首先用電筆試電，即使電源已關(guān)閉，也要認(rèn)為帶電，然后按照電氣線路查故障；后來(lái)主要是維修電焊機(jī)，對(duì)于電焊機(jī)主要以線路板為主，首先要查外圍的線路，接著一步一步往內(nèi)部深入。對(duì)于這種思維，我努力學(xué)習(xí)，不懂就問(wèn)，積極做好日常維修的筆記和總結(jié)，不再懼怕各種機(jī)床和行車(chē)的維修問(wèn)題，基本上能解決一些常規(guī)的問(wèn)題了，與此同時(shí)，也培養(yǎng)了我的一種團(tuán)隊(duì)的意識(shí)，遇到解決不了的難題時(shí)，就問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)和同事們，經(jīng)討論得到解決問(wèn)題的方法。還有一次我清楚的記得那是星期天我加班，我和部分鉗工老師傅去油箱車(chē)間老噴漆房安裝提升電機(jī)，當(dāng)我進(jìn)去噴漆房時(shí)，我傻傻地看著那些設(shè)備，幾乎所有正在運(yùn)行的設(shè)備上都鋪有一層厚厚的灰毯，心想能不能清理干凈后再工作，還來(lái)不及我進(jìn)行下步清理工作，忽然旁邊一位有鼓勁的老師傅說(shuō)：“趕快進(jìn)去吧，爭(zhēng)取早點(diǎn)完成?！笨峙聸](méi)時(shí)間想更多的逃避方法了，只有鼓足干勁，踏實(shí)做事。和部門(mén)的老師傅做事，不知何來(lái)的干勁，竟然忘記身處的環(huán)境和時(shí)間，等快要完成這次任務(wù)出來(lái)時(shí)，大家已經(jīng)是滿頭大汗了，心想：終于做完了，當(dāng)我要提腿就走時(shí)。一位老師傅說(shuō)：“還沒(méi)做完呢，這么急著走啊，難道還想下午接著來(lái)嗎？還要用萬(wàn)用表測(cè)三相的電阻是否平衡？測(cè)電機(jī)的電流，看與實(shí)際結(jié)果是否相符，要把事情一次做好?！蔽以趺从滞四?？也許是我學(xué)校時(shí)沒(méi)養(yǎng)成好習(xí)慣，沒(méi)在意細(xì)節(jié)。但老師傅的一句話，提醒了我，教育了我，讓我感受到之前從未受到的觸動(dòng)，也讓我對(duì)特變電工的選擇更加堅(jiān)定。等事情終于告一段落后，大家都笑了，一個(gè)個(gè)都像化了妝似的，甚至都分不清誰(shuí)是誰(shuí)了，雖然這次任務(wù)比較簡(jiǎn)單，但那種惡劣的環(huán)境卻在我的心中留下了深刻的印象，這些老員工發(fā)揚(yáng)了特變電工的“特別能吃苦”的精神，同時(shí)也向年輕員工傳承了吃苦耐勞的宗旨，言傳身教。

隨著公司的發(fā)展，規(guī)模不斷地壯大，新型設(shè)備數(shù)量也不斷增加，為了讓這些設(shè)備能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，提高生產(chǎn)效率，我努力熟悉全廠的設(shè)備，先后在不同的車(chē)間實(shí)習(xí)，來(lái)提高我的維修技能，并學(xué)會(huì)了并努力成為了維修專(zhuān)機(jī)設(shè)備的主力軍。為了更好的了解設(shè)備情況，我翻閱了部門(mén)關(guān)于設(shè)備的資料，我驚訝于這些滿滿的數(shù)據(jù)，油箱車(chē)間竟然有150臺(tái)電焊機(jī)，包括氣保焊、手工焊、數(shù)字焊機(jī)和埋弧焊，設(shè)備種類(lèi)多而復(fù)雜，還有4臺(tái)焊機(jī)機(jī)器人、2臺(tái)火焰切割機(jī)、2臺(tái)等離子切割機(jī)、掛噴線和一批數(shù)控機(jī)床等等，想要去摸透如此繁多的設(shè)備，緊靠以往的維修設(shè)備工作，甚至比登天還難，再加上我對(duì)新型設(shè)備的內(nèi)部了解不夠深，更加難上加難。于是，我停下來(lái)，慢慢的思考，如果靠以往的維修設(shè)備為主，就忽略設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，是很難完成這項(xiàng)任務(wù)的，通過(guò)前后數(shù)據(jù)的對(duì)比，終于想到了解決暫時(shí)困境的良策，一方面定期檢查設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)和出故障率情況，對(duì)使用電焊機(jī)的操作工做簡(jiǎn)單的培訓(xùn)；另一方面收集設(shè)備資料，提高自己的維修水平和能力，豐富維修設(shè)備的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)努力，以及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和車(chē)間的員工積極配合，設(shè)備出故障率明顯降低，主要是氣保焊、數(shù)字焊機(jī)和數(shù)控機(jī)床的效果最佳，同時(shí)也讓我贏得更多的時(shí)間去深入焊接機(jī)器人和等離子切割機(jī)，這也更加證實(shí)了我的想法，我深信我會(huì)在維修專(zhuān)機(jī)設(shè)備做的更好，時(shí)間雖短，只要每天都在進(jìn)步，我相信我會(huì)取的更大的成績(jī)。

幾個(gè)月來(lái)，由于我在工作方面下了工夫，因此也深得公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，把油箱車(chē)間的專(zhuān)機(jī)設(shè)備交與我管理，雖然我的經(jīng)驗(yàn)還不是很足，在理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步的提高，但我有足夠的信心做好我的工作，讓自己更好地做好本職，服務(wù)公司。

在今后我打算做好以下幾點(diǎn)來(lái)完善我的工作：

一、做好實(shí)習(xí)期工作總結(jié)，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司各種制度和維修設(shè)備水平的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解公司的各種制度。

二、以實(shí)踐帶動(dòng)學(xué)習(xí)，全方位提高自己的工作能力。在注重學(xué)習(xí)的同時(shí)狠抓實(shí)踐，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)知識(shí)，更深層的提高自己的技能。

三、踏實(shí)做好本職工作。我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風(fēng)把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨，以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為公司的發(fā)展服好務(wù)。