第一篇：踐行企業(yè)文化,共謀宏源發(fā)展

踐行企業(yè)文化，共謀宏源發(fā)展

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，公司的各位同仁們：

大家好！

我是300萬噸項目部勞資科一名普通的勞資員。首先要感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)及公司黨委的全體人員能夠給我這個機會來展示我對公司以及公司企業(yè)文化的理解和感悟。

企業(yè)的運營終究是通過人和事的運作而形成的。在社會主義市場經(jīng)濟的大潮中，生產(chǎn)管理、質(zhì)量的優(yōu)劣，競爭日趨激烈，這種競爭，不僅僅是企業(yè)之間的生產(chǎn)管理、經(jīng)營能力等方面的競爭。而且是企業(yè)文化的深層次、高水平、多方位的競爭，對于企業(yè)，各有不斷提高企業(yè)文化建設(shè)的水平，才能在生產(chǎn)和經(jīng)營管理中適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟、適應(yīng)多元化的市場，正所謂“天高任鳥飛，海闊任魚躍”

我們宏源公司已經(jīng)準備跨入上市公司的行列，公司隊伍如能跨越這一大步，用企業(yè)文化創(chuàng)造生產(chǎn)力，提高競爭力，增強吸引力，形成凝聚力，熔鑄生命力、創(chuàng)造力，是公司每一個員工都應(yīng)該深刻思考的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說，“高層要有胸懷，中層要有執(zhí)行力，基層要有技能?！逼髽I(yè)的發(fā)展、企業(yè)文化的構(gòu)建及踐行，需要公司的每一個員工都必須付出自己艱苦的努力。健康的企業(yè)文化是企業(yè)生存的保障。說企業(yè)建設(shè)文化，不如說文化成就了企業(yè)，我們宏源的企業(yè)文化是公司二十載創(chuàng)業(yè)歷程的濃縮和集錦，是一幅恢弘壯麗的創(chuàng)業(yè)畫

卷，更是一部波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)史。我來宏源僅僅有三年，宏源的創(chuàng)業(yè)史，我是從曹廠長、楊工還有許紀成許師傅偶爾的感慨中、我們的報紙以及企業(yè)文化手冊中了解的。我很欽佩宏源的一切，更感恩宏源給予我的一切。2010年6月份我在網(wǎng)上向臨汾的三個公司投了簡歷，這其中包括我們宏源公司，我做了筆試，也進行了面試，因為抱的希望很大也怕在臨汾這個小城市不好找工作，所以我很緊張，緊張到面部發(fā)抖，我甚至不知道自己是怎么出了面試的會議室。后來在家里等了幾天沒有收到通知我想我沒有被錄取，最后我鼓起勇氣給張慧君張部長打了三個電話問了具體的情況，張部長說幫我問問集團公司總部，再后來我終于有幸可以走進宏源。（在這里我要深深的感謝張部長、李部長還有孫總，是他們的推薦，我才有機會留下來與宏源共同成長。）作為新人，作為步入社會真正的第一份工作，我對公司的一切都感覺是那么的新鮮、那么的好奇。在公司試用一個月后，我被安排到洗煤廠任勞資員。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的熱情幫助讓我迅速的融入到這份工作中，也慢慢適應(yīng)了工作的節(jié)奏。在和公司一起成長的過程中，我體會到了生活的樂趣和工作的成就感，是公司讓我們這些互不相干的人走到一起來，并且為了同一個目標不懈努力。無論我們身處在何種崗位，無論我們職位高低、大小，大家都很尊重自己的工作，肯定自己的工作，工作豐富了我們的經(jīng)驗，增長了我們的智慧，在工作中獲得技能與經(jīng)驗，是我們最大的收獲。人都是有夢想，有追求的，在這里也不例外。大家為了一個共同的夢想日夜奮戰(zhàn)在各自的崗位上，在宏源的三年我遇到了李部長、楊部長、曹廠長、楊工、洪波、潘書記等等太多對工作嚴謹細致、一絲不茍的人，我很敬佩這些教會我怎樣對待工作，怎樣為人處事的可愛的人們。我是幸運的，宏源的每一個員工都是幸運的，在這里“兢兢業(yè)業(yè)”、“ 一絲不茍”、“ 全力以赴”??太多的辭藻可以形容我們偉大的員工們，但沒有一個可以盡表其中的內(nèi)涵。我記得曹廠長和楊工講起他們與宏源成長的經(jīng)歷時，所表達的真情與實感是我無法比擬的，員工對企業(yè)大家庭有如此的深情是企業(yè)最寶貴的財富，是用其他物質(zhì)手段無法換來的。大家在這里都為自己共同的夢想，為宏源的夢想而孜孜不倦、不懈奮斗。

公司注重人才培養(yǎng)，員工的培訓(xùn)工作不斷展開。自進公司以來，開展的各類培訓(xùn)工作就目不暇接。有以理論為主的，主要表現(xiàn)在各類理論考試、公司各層專業(yè)知識培訓(xùn)上；也有以實踐為主的，主要體現(xiàn)在公司舉辦的各類技能比賽中。通過這些培訓(xùn)，員工的業(yè)務(wù)知識和技能水平得到了切實有效的提高，在廣大員工之間掀起了比學趕超的工作作風，不但有力的促進了各項生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量的完成，也為公司的發(fā)展提供了充足的人才儲備。

企業(yè)文化活動內(nèi)容豐富多樣。公司在生產(chǎn)經(jīng)營方面緊抓不放，對生產(chǎn)施工強化管理不斷提高效益水平的同時，在豐富廣大員工的業(yè)余文化生活方面也做了頗多的工作。在我所經(jīng)歷的這段時期里，比較大的活動就有好幾次。比如2010年精心組織的公司二十周年大型文藝慶典取得巨大成功；每年的雙十雙賽知識競賽和技能比武活動，深受領(lǐng)導(dǎo)和公司廣大員工的稱贊；今年我們黨委組織的五一勞動節(jié)聯(lián)歡會更是吸引了廣大員工的積極參與；也體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)及黨委對員工的殷切關(guān)懷；大家在充分享受快樂的同時，更將那種團結(jié)友愛、拼搏進取的寶貴精神得以充分展現(xiàn)。當然，企業(yè)文化活動是一個外延寬廣的詞，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下這樣的活動太多，不能一一列舉，但從舉辦這些活動的目的和本意可以看出，我們宏源是一個快樂的大家庭。公司積極參加慈善捐款行動，履行企業(yè)的社會責任。一個企業(yè)的發(fā)展與成功是絕對不能脫離一個環(huán)境的，不管這個環(huán)境是廣袤的還是局限在一個狹小的范圍里，擔負起一定的社會責任是現(xiàn)代企業(yè)必須具備的品質(zhì)之一。宏源公司的經(jīng)營宗旨其中就有一項就是：奉獻社會。在現(xiàn)實中，我們宏源人也的確做到了。如果說為公司困難員工捐款資助是公司內(nèi)部活動的話，那么對于參加各種類型的公益慈善活動則無疑是公司積極履行自身擔負的社會責任的最好體現(xiàn)。在為四川地震災(zāi)區(qū)捐款的活動中，上至公司領(lǐng)導(dǎo)下到一線生產(chǎn)人員，都毫不猶豫、主動捐助，積極奉獻自己的愛心。馬董事長曾經(jīng)說過：“籌建運城職業(yè)技術(shù)學院不為錢，只是尋求人生的另一種活法?！边@句話平淡樸實，卻能打動每一個人的心，我想這更是一種社會責任的體現(xiàn)。這些事跡不僅僅弘揚了中華民族的傳統(tǒng)美德，也樹立了宏源公司良好的企業(yè)社會責任感，更是以實際行動來貫徹黨的十八大精神，為培育社會文明新風、構(gòu)建社會主義和諧社會作出了積極貢獻。

還需要列舉更多的例子嗎？我想公司會議室里那些金光閃閃的獎牌足以說明一切。2012年公司組織了慶祝公司成立二十周年征文活動，公司包括學院所有員工積極參加，撰寫了我們的《宏源頌》，其實，文字與詞語是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中品味到

那一種感恩之心、喜悅之意以及對這個大家庭的深深眷念之情。所以，我寧愿選擇用樸實的語言來宣泄自己內(nèi)心涌動的情感。時光如梭，一轉(zhuǎn)眼三年過去了。而今，我也靜靜的坐在電腦前為公司與自己的成長留下自己的感悟。在宏源的三年我很開心，我碰到了很樸實、嚴謹、真誠的領(lǐng)導(dǎo)，碰到了自己一生的好朋友，遇到了自己的丈夫，也有了自己的家庭，這里的一切我終生受益。雖然沒能趕上公司的誕生，但我也絕不會錯過他以后成長過程中的每一次生日。在經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)初期的艱難日子后，公司的各項發(fā)展逐步步入正軌，各項制度建設(shè)也日趨完善。施工生產(chǎn)水平在人才隊伍和先進設(shè)備的支撐下不斷提升。目前，公司仍在不斷加快市場經(jīng)營步伐，堅定信心穩(wěn)步開展上市工作，這些對公司的發(fā)展是一個巨大挑戰(zhàn)，為此，2012年，根據(jù)董事會的整體戰(zhàn)略部署啟動上市工作，三家中介機構(gòu)進駐開展工作。一是成立了上市辦及專業(yè)工作組，抽調(diào)主要工作人員配合中介機構(gòu)開展好基礎(chǔ)調(diào)查工作；二是經(jīng)理層主要成員多次配合董事會、中介機構(gòu)召開上市協(xié)調(diào)會，專題研究解決盡職調(diào)研階段存在的問題；三是明確上市工作是全公司全局性的大事，我們相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在公司全體員工的共同努力下，這個目標一定能夠夠順利完成。

企業(yè)文化的力量往往令人驚嘆，一個企業(yè)的興衰成敗是離不開企業(yè)凝聚力的支撐。企業(yè)文化作為一種看似虛擬，卻實實在在存在的精神力量，鼓舞著員工的勢氣，支配著員工的行為，凝聚著員工的力量。

而現(xiàn)今，我們宏源所取得的成績之所以讓外人驚嘆就是靠著公司廣大員工為夢想而不懈奮斗的力量。為了早日做強做大，早日把宏源的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日成為區(qū)域煤炭企業(yè)領(lǐng)先者，成為國內(nèi)最優(yōu)質(zhì)的1/3焦精煤生產(chǎn)基地，宏源人披星戴月，不斷前進著。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無法阻擋我們勇往直前的步伐。在經(jīng)濟全球化的潮流中，面對新的歷史時期，機遇和挑戰(zhàn)并存，我們秉承“勤勉、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”企業(yè)精神，發(fā)揚艱苦奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良作風，一如既往不斷開拓進取，讓宏源的夢想直沖云霄，翱翔在祖國的藍天上，我想，這個夢想不會太遙遠，因為有這么多忠誠敬業(yè)、可親可敬的員工們共同奮斗，夢想會在我們的努力下飛翔。

第二篇：踐行企業(yè)文化,共謀宏源發(fā)展!

踐行企業(yè)文化，共謀宏源發(fā)展

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，公司的各位同仁們：

大家好！

我是300萬噸項目部勞資科一名普通的勞資員。首先要感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)及公司黨委的全體人員能夠給我這個機會來展示我對公司以及公司企業(yè)文化的理解和感悟。企業(yè)的運營終究是通過人和事的運作而形成的。在社會主義市場經(jīng)濟的大潮中，生產(chǎn)管理、質(zhì)量的優(yōu)劣，競爭日趨激烈，這種競爭，不僅僅是企業(yè)之間的生產(chǎn)管理、經(jīng)營能力等方面的競爭。而且是企業(yè)文化的深層次、高水平、多方位的競爭，對于企業(yè)，各有不斷提高企業(yè)文化建設(shè)的水平，才能在生產(chǎn)和經(jīng)營管理中適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟、適應(yīng)多元化的市場，正所謂“天高任鳥飛，海闊任魚躍”

我們宏源公司已經(jīng)準備跨入上市公司的行列，公司隊伍如能跨越這一大步，提升公司知名度，用企業(yè)文化創(chuàng)造生產(chǎn)力，提高競爭力，增強吸引力，形成凝聚力，熔鑄生命力、創(chuàng)造力，是公司每一個員工都應(yīng)該深刻思考的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說，“高層要有胸懷，中層要有執(zhí)行力，基層要有技能?！逼髽I(yè)的發(fā)展、企業(yè)文化的構(gòu)建及踐行，需要公司的每一個員工都必須付出自己艱苦的努力。健康的企業(yè)文化是企業(yè)生存的保障。說企業(yè)建設(shè)文化，不如說文化成就了企業(yè)，我們宏源的企業(yè)文化是公司二十載創(chuàng)業(yè)歷程的濃縮和集錦，是一幅恢弘壯麗的創(chuàng)業(yè)畫卷，更

是一部波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)史。我來宏源僅僅有三年，宏源的創(chuàng)業(yè)史我是從曹廠長、楊工還有許紀成許師傅偶爾的感慨中、我們的報紙、企業(yè)文化手冊中了解的。我很欽佩宏源的一切，更感恩宏源給予我的一切。2010年6月份我在網(wǎng)上向臨汾的三個公司投了簡歷，這其中包括我們宏源公司，我做了筆試，也進行了面試，因為抱的希望很大也怕在臨汾這個小城市不好找工作，所以我很緊張，緊張到面部發(fā)抖，出了面試的會議室，我很難過也很沮喪。后來在家里等了幾天沒有收到通知我想我沒有被錄取，最后我鼓起勇氣給張慧君張部長打了三個電話問了具體的情況，張部長說幫我問問集團公司總部，再后來我終于有幸可以走進宏源。在這里我要深深的感謝張部長、李部長還有孫總，是他們的推薦，我才有機會留下來與宏源共同成長。作為新人，作為步入社會真正的第一份工作，我對公司的一切都感覺是那么的新鮮、那么的好奇。在公司試用一個月后，我被安排到洗煤廠任勞資員。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的熱情幫助讓我迅速的融入到這份工作中，也慢慢適應(yīng)了工作的節(jié)奏。在和公司一起成長的過程中，我體會到了生活的樂趣和工作的成就感，是公司讓我們這些互不相干的人走到一起來，并且為了同一個目標不懈努力。工作是生活的一部分，用好的心態(tài)去對待工作的每一件事，學會快樂地去完成它。這樣我們就可以享受工作帶來的樂趣，并且可以在整個工作過程中感受到自己成長的喜悅。無論我們身處在何種崗位，無論我們職位高低、大小，我們都應(yīng)該尊重自己的工作，肯定自己的工作，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧，在工作中獲得技能與經(jīng)驗，是我最大的收獲。在這里，你

可以看到每個人忙碌的身影，而且許多人臉上也帶著快樂的微笑。在公司里，領(lǐng)導(dǎo)和年長于我的師傅們更像長輩一樣對我的工作生活各方面予以教誨和關(guān)心，而同事們則更像兄弟姐妹們一樣互相幫助、關(guān)愛，我欣賞并陶醉于這樣的環(huán)境中。人都是有夢想，有追求的，在這里也不例外。大家為了一個共同的夢想日夜奮戰(zhàn)在各自的崗位上，“兢兢業(yè)業(yè)”、“ 一絲不茍”、“ 全力以赴”??太多的辭藻可以形容我們偉大的員工們，但沒有一個可以盡表其中之內(nèi)涵。記得曹廠長和楊工講起他們與宏源成長的經(jīng)歷時，所表達的真情與實感是我無法比擬的，員工對企業(yè)大家庭有如此的深情是企業(yè)最寶貴的財富，是用其他物質(zhì)手段無法換來的。大家在這里都為自己共同的夢想，為宏源的夢想而孜孜不倦、不懈奮斗。

時光如梭，一轉(zhuǎn)眼三年過去了。而今，我也靜靜的坐在電腦前為公司與自己的成長留下自己的感悟。在宏源的三年我很開心，我碰到了很樸實、嚴謹、真誠的領(lǐng)導(dǎo)，碰到了自己一生的好朋友，遇到了自己的老公，也有了自己的家庭，這里的一切我終生受益。雖然沒能趕上公司的誕生，但我也絕不會錯過他在成長過程中的每一次生日。在經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)初期的艱難日子后，公司的各項發(fā)展逐步步入正軌，各項制度建設(shè)也日趨完善。施工生產(chǎn)水平在人才隊伍和先進設(shè)備的支撐下不斷提升。目前，公司仍在不斷加快市場經(jīng)營步伐，堅定信心穩(wěn)步開展上市工作，這些對公司的發(fā)展是一個巨大挑戰(zhàn)，為此，2012年，根據(jù)董事會的整體戰(zhàn)略部署啟動上市工作，三家中介機構(gòu)進駐開展工作。一是成立了上市辦及專業(yè)工作組，抽調(diào)主要工作人員配合中介機

構(gòu)開展好基礎(chǔ)調(diào)查工作；二是經(jīng)理層主要成員多次配合董事會、中介機構(gòu)召開上市協(xié)調(diào)會，專題研究解決盡職調(diào)研階段存在的問題；三是明確上市工作是全公司全局性的大事，我們相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在公司全體員工的共同努力下，這個目標一定能夠夠順利完成。員工的培訓(xùn)工作頻繁展開。自進公司以來，開展的各類培訓(xùn)工作就目不暇接。有以理論為主的，主要表現(xiàn)在各類理論考試上；也有以實踐為主的，主要體現(xiàn)在公司舉辦的各類技能比賽中。通過這些培訓(xùn)，員工的業(yè)務(wù)知識和技能水平得到了切實有效的提高，在廣大員工之間掀起了比學趕超的工作作風，不但有力的促進了各項生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量的完成，也為公司的發(fā)展提供了充足的人才儲備。

企業(yè)文化活動內(nèi)容豐富多樣。公司在生產(chǎn)經(jīng)營方面緊抓不放，對生產(chǎn)施工強化管理不斷提高效益水平的同時，在豐富廣大員工的業(yè)余文化生活方面也做了頗多的工作。在我所經(jīng)歷的這段時期里，比較大的活動就有好幾次。比如2010年精心組織的公司二十周年大型文藝慶典取得巨大成功；每年的雙十雙賽知識競賽和技能比武活動，深受領(lǐng)導(dǎo)和公司廣大員工的稱贊；今年我們黨委組織的五一勞動節(jié)聯(lián)歡會更是吸引了廣大員工的積極參與；也體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)及黨委對員工的殷切關(guān)懷；大家在充分享受快樂的同時，更將那種團結(jié)友愛、拼搏進取的寶貴精神得以充分展現(xiàn)。當然，企業(yè)文化活動是一個外延寬廣的詞，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下這樣的活動太多，不能一一列舉，但從舉辦這些活動的目的和本意可以看出，我們宏源是一個快樂的大家庭。積極參加慈善捐款行動，履行企業(yè)的社會責任。一個企業(yè)的發(fā)展

與成功是絕對不能脫離一個環(huán)境的，不管這個環(huán)境是廣袤的還是局限在一個狹小的范圍里，擔負起一定的社會責任是現(xiàn)代企業(yè)必須具備的品質(zhì)之一。宏源公司的經(jīng)營宗旨其中就有一項就是：奉獻社會。在現(xiàn)實中，我們宏源人也的確做到了。如果說為公司困難員工捐款資助是公司內(nèi)部活動的話，那么對于參加各種類型的公益慈善活動則無疑是公司積極履行自身擔負的社會責任的最好體現(xiàn)。在為四川地震災(zāi)區(qū)捐款的活動中，上至公司領(lǐng)導(dǎo)下到一線生產(chǎn)人員，都毫不猶豫、主動捐助，積極奉獻自己的愛心。我看過運城職業(yè)技術(shù)學院楊院長的一篇文章“我們的董事長”文章里馬董事長說籌建運城職業(yè)技術(shù)學院不為錢，只是尋求人生的另一種活法。這句話平淡樸實，卻能打動每一個人的心，我想這更是一種社會責任的體現(xiàn)。這些事跡不僅僅弘揚了中華民族的傳統(tǒng)美德，也樹立了宏源公司良好的企業(yè)社會責任感，更是以實際行動來貫徹黨的十八大精神，為培育社會文明新風、構(gòu)建社會主義和諧社會作出了積極貢獻。

還需要列舉更多的例子嗎？我想公司會議室里那些金光閃閃的獎牌足以說明一切。2012年公司組織了慶祝公司成立二十周年征文活動，公司包括學院所有員工積極參加，撰寫了我們的《宏源頌》，其實，文字與詞語是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中品味到那一種感恩之心、喜悅之意以及對這個大家庭的深深眷念之情。所以，我寧愿選擇用樸實的語言來宣泄自己內(nèi)心涌動的情感。

企業(yè)文化的力量往往令人驚嘆，一個企業(yè)的興衰成敗是離不開企業(yè)凝聚力的支撐。企業(yè)文化作為一種看似虛擬，卻實實在在存在的精

神力量，鼓舞著員工的勢氣，支配著員工的行為，凝聚著員工的力量。而現(xiàn)今，我們宏源所取得的成績之所以讓外人驚嘆就是靠著公司廣大員工為夢想而不懈奮斗的力量。為了早日做強做大，早日把宏源的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日成為區(qū)域煤炭企業(yè)領(lǐng)先者，成為國內(nèi)最優(yōu)質(zhì)的1/3焦精煤生產(chǎn)基地，宏源人披星戴月，不斷前進著。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無法阻擋我們勇往直前的步伐。在經(jīng)濟全球化的潮流中，面對新的歷史時期，機遇和挑戰(zhàn)并存，我們秉承“勤勉、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”企業(yè)精神，發(fā)揚艱苦奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良作風，一如既往不斷開拓進取，讓宏源的夢想直沖云霄，翱翔在祖國的藍天上，我想，這個夢想不會太遙遠，因為有這么多忠誠敬業(yè)、可親可敬的員工們共同奮斗，夢想會在我們的努力下飛翔。

第三篇：共謀香港-內(nèi)地互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展宏篇

共謀香港-內(nèi)地互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展宏篇

4月中旬，“東方之珠”香港，經(jīng)歷了一場“互聯(lián)網(wǎng)旋風”。

4月13日，香港首屆互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟峰會在香港會議展覽中心舉行，作為香港資訊及通訊科技界的一大國際盛事吸引了世界的目光。峰會由香港特別行政區(qū)政府主辦，中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展基金會支持，香港特別行政區(qū)行政長官梁振英、國家網(wǎng)信辦副主任徐麟出席開幕式并致辭。

此前，“一帶一路”智慧城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇和首屆內(nèi)地-香港網(wǎng)絡(luò)安全論壇，也分別在港舉辦。

互動：三天三會，兩地共掀“互聯(lián)網(wǎng)旋風”

近年來，內(nèi)地互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，涌現(xiàn)出大批成功的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，他們對在香港開展業(yè)務(wù)、與香港互聯(lián)網(wǎng)同行交流合作充滿熱情。4月13日的香港首屆互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟峰會吸引了微軟、阿里巴巴、奇虎360、華為、小米等眾多知名企業(yè)負責人在內(nèi)的千余名業(yè)界精英和嘉賓參會。

開幕式上，微軟全球執(zhí)行副總裁沈向洋和紅杉資本中國基金專家合伙人及全國信標委大數(shù)據(jù)標準工作組副組長車品覺發(fā)表了專題演講。本屆峰會以探討互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的發(fā)展前景及策略為主題，舉辦了多場專題討論會深入探討互聯(lián)網(wǎng)推動全球經(jīng)濟、移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)帶動經(jīng)濟發(fā)展等熱門議題。

4月11日的“一帶一路”智慧城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇，由國家網(wǎng)信辦信息化發(fā)展局指導(dǎo)、香港中國企業(yè)協(xié)會資訊科技行業(yè)委員會主辦，是為積極貫徹國家“一帶一路”戰(zhàn)略，加快落實國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略和“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，持續(xù)推進習近平在第二屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會提出的“加快全球網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進互聯(lián)互通”等五點主張而舉辦的。

國家網(wǎng)信辦信息化發(fā)展局局長徐愈出席論壇，他在致辭中說，國家網(wǎng)信辦按照國家統(tǒng)一戰(zhàn)略部署，積極推動“一帶一路”信息化共同建設(shè)，將智慧城市共同建設(shè)作為其中一項重要內(nèi)容。他進一步表示，“一帶一路”智慧城市共同建設(shè)，是內(nèi)地和香港產(chǎn)業(yè)界的一次戰(zhàn)略機遇，國家網(wǎng)信辦將大力支持內(nèi)地和香港企業(yè)積極參與“一帶一路”信息化共同建設(shè)，大力支持內(nèi)地香港智慧城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在“一帶一路”共建中發(fā)揮更大作用，實現(xiàn)自身的蓬勃發(fā)展。

論壇上，來自兩地智慧城市領(lǐng)域的專家、學者和行業(yè)企業(yè)代表，分享了兩地智慧城市的發(fā)展進程和先進經(jīng)驗，并圍繞“智慧城市”這一主題，深入探討其對民生、環(huán)保、公共安全、城市服務(wù)、商業(yè)活動等多方面的影響，提出促進香港智慧城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議。

4月12日舉行的首屆內(nèi)地-香港網(wǎng)絡(luò)安全論壇，由國家網(wǎng)信辦網(wǎng)絡(luò)安全協(xié)調(diào)局和香港特別行政區(qū)政府資訊科技總監(jiān)辦公室聯(lián)合舉辦，旨在加強兩地網(wǎng)絡(luò)安全合作交流，探討產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗，促進人才培養(yǎng)，提高民眾安全意識。來自內(nèi)地和香港的政府、企業(yè)和學術(shù)界近200人參加了論壇，阿里巴巴、安恒信息、IBM以及香港應(yīng)用科技研究院等企業(yè)專家代表在論壇期間就網(wǎng)絡(luò)安全的發(fā)展與挑戰(zhàn)與各界人士進行交流，分享經(jīng)驗。

論壇期間，國家網(wǎng)信辦網(wǎng)絡(luò)安全協(xié)調(diào)局與香港特別行政區(qū)政府資訊科技總監(jiān)辦公室簽署了合作共識。雙方同意在網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)與產(chǎn)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周活動等方面加強合作。此后，內(nèi)地-香港網(wǎng)絡(luò)安全論壇將每年輪流在內(nèi)地和香港舉辦。

支持：優(yōu)勢互補，攜手發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟

香港首屆互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟峰會是香港首度聯(lián)手內(nèi)地舉辦以互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟為主題的高端論壇，各界均給予了高度關(guān)注，國家網(wǎng)信辦組織大批內(nèi)地網(wǎng)絡(luò)企業(yè)赴港參加峰會，表現(xiàn)出前所未有的支持力度。

徐愈表示，支持舉辦香港首屆互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟峰會的總目標是希望“有利于香港經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展，有利于香港民生福祉”，希望峰會的舉辦能實現(xiàn)幾個目的：引導(dǎo)和支持內(nèi)地資訊科技和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，積極參與和支持香港互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展；支持內(nèi)地資訊科技和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在香港提供“互聯(lián)網(wǎng)+”惠民服務(wù)；幫助內(nèi)地和香港相關(guān)企業(yè)共同拓展“一帶一路”沿線市場，共同造福各國人民；為香港青年到內(nèi)地互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習創(chuàng)造機會，進一步促進內(nèi)地與香港的交流合作。

什么是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟？在“2015中國綠公司年會”上，阿里巴巴集團董事局主席馬云將互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟概況為：“實體經(jīng)濟與虛擬經(jīng)濟結(jié)合，才稱之為真正的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟?！?/p>

2015年年底，香港特區(qū)政府創(chuàng)新及科技局成立，專注科技創(chuàng)新及加速相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，香港在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展方面已有良好的基礎(chǔ)。首先，香港有全球領(lǐng)先的信息通信業(yè)，公共WiFi無線上網(wǎng)服務(wù)普及率、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平均網(wǎng)速全球領(lǐng)先，有世界級的科技基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備，如香港應(yīng)用科技研究院、數(shù)碼港和香港科技園等；其次是國際商貿(mào)流通方面的優(yōu)勢，香港作為自由港，有著優(yōu)良的營商環(huán)境、豐富的融資渠道，并在對外貿(mào)易、金融服務(wù)、國際物流等方面經(jīng)驗豐富；同時，香港金融服務(wù)業(yè)發(fā)達，作為離岸人民幣中心，在跨境人民幣使用、支付與結(jié)算等方面擁有先進的設(shè)施和豐富的經(jīng)驗，支付結(jié)算環(huán)節(jié)優(yōu)勢明顯；另外，香港擁有突出的科技和人才優(yōu)勢，能提供大批受過高水平教育的人才。

內(nèi)地在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展方面也有著得天獨厚的優(yōu)勢。內(nèi)地人口數(shù)量巨大，網(wǎng)民基數(shù)大，互聯(lián)網(wǎng)需求大，在網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)下容易形成規(guī)?；瘍?yōu)勢；隨著經(jīng)濟實力的不斷增強，城鄉(xiāng)居民生活水平提高，內(nèi)地蘊含著市場空間擴展的優(yōu)勢；引領(lǐng)未來五年社會經(jīng)濟發(fā)展的綱領(lǐng)性文件“十三五規(guī)劃”明確要求，要“拓展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟空間，實施 互聯(lián)網(wǎng)+行動計劃，發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和應(yīng)用，發(fā)展分享經(jīng)濟，促進互聯(lián)網(wǎng)和經(jīng)濟社會融合發(fā)展”，得益于政府的高度關(guān)注，內(nèi)地互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展迅猛，積累了豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗。

在以融合、滲透、創(chuàng)新為特點的新一輪信息革命浪潮下，內(nèi)地和香港在發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟方面都抓住了機遇，進行了積極的探索，同時，兩地各有優(yōu)勢，互補共進，在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟合作中有著廣泛的基礎(chǔ)和廣闊的前景。

學習：利用國際化橋梁，少走彎路

內(nèi)地是香港最大的貿(mào)易伙伴，居香港出口目的地和進口來源地的第一位。同時，內(nèi)地也是香港第二大投資來源地、香港向外投資最主要的目的地。徐愈表示，香港在資金、科技、人才以及知識產(chǎn)權(quán)方面具有顯著優(yōu)勢，可以與內(nèi)地廣闊的市場空間形成優(yōu)勢互補，并在國際貿(mào)易、物流、金融、旅游和文化交流等方面開展合作。

例如在跨境電子商務(wù)方面，香港發(fā)展跨境電商擁有品牌和信譽優(yōu)勢，并有較強的跨境電商綜合服務(wù)能力。香港在語言和文化方面，與內(nèi)地相通?？沙浞忠劳袃?nèi)地廣闊的市場以及香港自由港和人民幣離岸中心的作用，在“一帶一路”戰(zhàn)略上發(fā)揮優(yōu)勢，拓展跨境貿(mào)易服務(wù)。

徐愈說：“對于內(nèi)地互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，香港的很多資源是不可或缺的，香港科技界也有著諸多發(fā)展經(jīng)驗值得內(nèi)地學習吸收。”

香港科技業(yè)以商業(yè)化應(yīng)用和工業(yè)工程為主，香港商界積極從事研發(fā)及創(chuàng)新活動。香港政府統(tǒng)計處的調(diào)查結(jié)果顯示，2014年共有3878家香港公司從事研發(fā)活動，商界的研發(fā)總開支達9.5億美元，年增長6%。創(chuàng)新活動更加普遍，2014年共有6821家公司從事這類活動，商界的創(chuàng)新活動總開支達21.8億美元，年增長5.6%。

根據(jù)我國科技部的統(tǒng)計數(shù)字，2014年，以合同金額計，香港是內(nèi)地技術(shù)進口第六大來源地，占總額的2.6%。徐愈表示，內(nèi)地企業(yè)可以學習香港企業(yè)進一步加強技術(shù)研發(fā)投入。香港科技業(yè)也在積極通過技術(shù)授權(quán)、合同服務(wù)以及與本地和外國同業(yè)的產(chǎn)業(yè)合作等方式進行技術(shù)轉(zhuǎn)移。香港企業(yè)在國際產(chǎn)業(yè)分工鏈中占據(jù)高附加值環(huán)節(jié)，擁有較高的國際化水平。香港是內(nèi)地企業(yè)國際化的橋梁，其積累的經(jīng)驗和做法可以讓內(nèi)地企業(yè)少走彎路。

未來：促進交流，形成常態(tài)化交流機制

據(jù)了解，此次香港之行并不是國家網(wǎng)信辦在推動兩地互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)交流的首次行動，近兩年，兩地在溝通交流、合作發(fā)展方面互動頻繁。

2015年9月，國家網(wǎng)信辦支持中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展基金會邀請香港資訊科技界人士訪問內(nèi)地，與內(nèi)地互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界進行深入的交流。

2015年12月，國家網(wǎng)信辦副主任莊榮文出席了由中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展基金會、香港資訊科技聯(lián)會等主辦的“2015首屆香港國際創(chuàng)客節(jié)”，對內(nèi)地與香港在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域開展積極合作表示支持。

2016年3月4日，國家網(wǎng)信辦主任魯煒在京會見了香港特區(qū)行政長官梁振英，愿在進一步與特區(qū)政府商議的基礎(chǔ)上，在推動香港經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展方面采取措施給予支持幫助。

下一步，內(nèi)地與香港如何強化互聯(lián)網(wǎng)合作，4月13日的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟峰會上傳遞出如下信息，可以從促進內(nèi)地和香港經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展、發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在改善香港民生方面的作用、支持內(nèi)地和香港企業(yè)拓展“一帶一路”沿線市場和幫助青年人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等四個方面進行努力。

徐愈表示，國家網(wǎng)信辦也將繼續(xù)支持中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展基金會等內(nèi)地行業(yè)組織和香港相關(guān)協(xié)會、基金會合作開展民間交流活動，形成常態(tài)化交流機制；支持內(nèi)地互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與香港企業(yè)擴展和深化合作，利用好國家實施“一帶一路”戰(zhàn)略的重要機遇，共同拓展海外市場；支持內(nèi)地互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)接收香港青年學生實習，切身體驗內(nèi)地互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，增長互聯(lián)網(wǎng)工作的經(jīng)驗。

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟為各行各業(yè)創(chuàng)新帶來新的歷史機遇，并將提供源源不斷的動力和支持。有大勢所趨，有現(xiàn)實基礎(chǔ)，有未來需求，內(nèi)地和香港強化互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域合作正逢其時，發(fā)揮各自優(yōu)勢、加強互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域合作，也成為內(nèi)地和香港政界、業(yè)界人士的一個共識。時代浪潮下，兩地必將借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的東風，勇立潮頭，合作共贏，形成新的經(jīng)濟增長點，激發(fā)經(jīng)濟社會各領(lǐng)域的更多創(chuàng)新活力。

第四篇：統(tǒng)籌兼顧 共謀發(fā)展

凝心聚力 共謀發(fā)展

統(tǒng)籌兼顧 齊創(chuàng)輝煌

----黃寨聯(lián)校校長金秀龍述職報告

2016年2月19日，對于我來說是一個重大的日子，我被縣教育局任命為黃寨聯(lián)校聯(lián)校長。能再回到黃寨聯(lián)校工作我感到非常欣慰。時到今日293天，我們聯(lián)校的各項工作取得了很大進步，全縣的均衡化工作也圓滿收關(guān)，現(xiàn)就這一年來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師匯報如下：

一、用心調(diào)研 掌握各?；厩闆r

黃寨聯(lián)校下屬六所小學。其中一所學校，五個教學點，共有學生152人，教師57人。有獨立幼兒園五所，其中公辦幼兒園兩所（啟辰、北塔地幼兒園）共有幼兒315人；村辦幼兒園三所（大屯莊、北鄭、黃寨幼兒園）共有幼兒615人；附屬幼兒園六個，共有幼兒57人。幼兒園正式教職工45人，臨時聘用99人。

上任初始，我用一周時間對各校園進行了了解，結(jié)合實際，對下一步做出了整體規(guī)劃。確定了三項重點工作：一是校園文化建設(shè)，打造我們的品牌。二是探索小班化教學模式，開展聯(lián)片教研的新局面。三是為全縣完成均衡化驗收做好充足準備。

二、積極籌措 狠抓基礎(chǔ)建設(shè)

在縣教育局的大力支持下，投資3萬元對大直峪學校教學用房178㎡房頂進行修繕;投資6萬元在柏井學校新建廁所一座；投資15萬元改造了城晉驛學校多年來存在隱患的土墻120米，并新建了40㎡保安室和門房；投資90余萬元為黃寨小學硬化了5315㎡的操場及廁所道路。

三、提升品位 加強校園文化建設(shè)

去年11月2日，文元科長帶領(lǐng)全縣14名校長赴浙江進行特色學校觀摩學習，塔山小學的校園文化建設(shè)給我留下深刻印象。于是，上任后立即在黃寨聯(lián)校確定了“做最好的自己”為主題的校園文化建設(shè)。著重從以下幾方面著手：習總書記提出的社會主義核心價值觀展示，名人塑像，校園宣傳欄，樓道文化，樓梯文化，圖書角。

通過各校教職員工的不懈努力，各校的校園文化建設(shè)已經(jīng)初顯成效。明年我們計劃在各校增加國學教育內(nèi)容，增加學校的人文氣息，以提升學校品位。

四、塑造形象 推進師德師風建設(shè)

十月份，縣教育局安排部署了“在全縣教育系統(tǒng)開展師德師風推進月”活動后，我聯(lián)校積極響應(yīng)，迅速行動。立即召開全體校園長、聯(lián)校干事的動員大會，安排布置本項工作，并在聯(lián)校帶頭進行了宣誓，簽訂了師德承諾書。

各校也及時召開了動員宣誓大會，并制作了師德師風版面，將承諾書張貼在醒目位置。

積極開展“百校千師進萬家”活動，所有教師全部有對應(yīng)的目標，并按計劃開展了家訪活動。

五、切合實際 探索小班化教學模式

針對我聯(lián)校各學校班容量都在15人以下的現(xiàn)狀，春季開學就提出各校均實施小班化教學，并逐步探索發(fā)展這一模式。為此，我們帶領(lǐng)各校骨干教師赴迎澤區(qū)建設(shè)路小學探取真經(jīng)，回來后在各校逐步實施，并建立了微信群，共享資源，隨時研討，同時對取得教學成效的教師給予了的獎勵，以激勵廣大教師積極探索，不斷進步。

六、內(nèi)修外整 保證均衡驗收過關(guān)

在迎接國家均衡化驗收的日子里，我們?nèi)?zhèn)上下統(tǒng)一思想，共同籌劃。聯(lián)校干事每兩人包一所學校，每天都要按驗收的要求一步步過關(guān)，一環(huán)環(huán)檢查，確保不放過任何一個小問題。我更是每天奔波在各個學校，與校長共商存在問題，尋求解決的辦法。我們由內(nèi)到外，再由外到內(nèi)，這樣幾個循環(huán)的檢查整改，逐步達到了要求。

正如榮局長均衡化總結(jié)時所說“苦心人，天不負”。在這個過程中省市驗收組檢查了中社和城晉驛學校，一致獲得好評。城晉驛學校更是沒有被專家組留下一點意見。回想整個迎國家檢驗過程，我歸納為以下幾點：一是粉刷校園內(nèi)外，彰顯班級文化。二是調(diào)配儀器器材，保證全鎮(zhèn)一盤棋。三是整合功能室，開創(chuàng)學校特色。四是完善檔案資料，再現(xiàn)管理全過程。

七、服務(wù)師生 創(chuàng)建和諧育人環(huán)境

從聯(lián)校到下面各校，都積極為教師做好后勤服務(wù)，從辦公桌椅更換，中午休息床鋪的更新，再到廚房設(shè)施的配備，無一不是想讓教師有一個舒適的環(huán)境。

教師的體檢，工資的調(diào)整，職務(wù)的晉升涉及到教師個人利益的事，我們都是一絲不茍、公平公正、認真完成，絕不能讓教師的任何利益受損。

八、夯實基礎(chǔ) 保障學前教育

今年，啟辰幼兒園的改造完工，內(nèi)部裝修、設(shè)備配置，投入資金達到200余萬元；中社、柏井兩個附屬幼兒園的設(shè)備投入也有30萬元；其他幼兒園也配備了很多的設(shè)施設(shè)備，極大地改善了各幼兒園的辦學條件。

開學初，我們聯(lián)校立即安排了對所有在園幼兒的摸底排查工作，共審核出符合條件的貧困幼兒283名，這些幼兒每個學期都將獲得500元的學習資助。

九、培訓(xùn)學習提升教師專業(yè)素質(zhì)

我們聯(lián)校積極組織教師參加各種培訓(xùn)，其中鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)15人，全員培訓(xùn)120人，班主任培訓(xùn)22人，職務(wù)培訓(xùn)3人，骨干教師培訓(xùn)20人，上海培訓(xùn)17人，音體美教師培訓(xùn)3人次，國培計劃培訓(xùn)99人次，有8名教師評為了優(yōu)秀學員。

在“一師一優(yōu)課”活動中，我聯(lián)校有55名教師參加活動，曬課任務(wù)達100％，全縣在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)的四所學校中，我們就占據(jù)其中一位。

十、落實管理 創(chuàng)建安全文明校園 開學初，層層簽定安全責任書。每月進行安全自查，不放過每一個安全隱患，及時消除了電線老化、電源開關(guān)破損、窗戶玻璃松動、樓梯欄桿空隙過大等問題。

響應(yīng)上級號召，在各校積極開展三化三建設(shè)活動，各校每月組織全校師生進行學生安全應(yīng)急演練。

利用安全教育平臺以班隊會、健康教育課、集會、專題講座等形式進行安全教育活動，讓師生增長了安全知識，增強了自我防護能力。

十一、引進外資 爭取社會力量助學

我們用了將近一個月的時間摸清了全鎮(zhèn)貧困學生底數(shù)，并及時為他們建檔立卡，以便日后查驗。

今年我聯(lián)校共引進資金兩萬三千余元，對貧困學生進行了獻愛心捐助活動。其中柏井學校接受太原華潤地產(chǎn)捐贈的圖書、學習用品，金額達到12680元；龍城義工捐贈的拼圖玩具，衣物，金額達到1700元；無心齋藝術(shù)體驗中心捐贈的美術(shù)學習用品、生活用品，金額達到1500元。中社學校接受了山西移動公司捐贈的書包、文具，金額達到2100元；老約翰繪本館服務(wù)團捐贈的校服，金額達到6000元。

回首293個日日夜夜，感覺自己做的工作不少，但金無足赤，人無完人，我的工作中仍然存在著許多不足，留有許多的遺憾。不過，好風需借力，我堅信在縣教育局與黃寨鎮(zhèn)政府的關(guān)心、關(guān)愛下，我們黃寨聯(lián)校必將煥發(fā)勃勃生機。最后，向一直以來關(guān)心支持我聯(lián)校工作的縣教育局所有成員表示衷心感謝，向黃寨鎮(zhèn)黨委、政府以及下屬的各村委對我聯(lián)校的工作支持表示由衷的感謝。

更要向默默奉獻、無私付出的聯(lián)校干事們，各位校園長們，各位老師們致以崇高的敬禮！

謝謝大家！

二0一六年十二月

凝心聚力共謀發(fā)展 統(tǒng)籌兼顧齊創(chuàng)輝煌

---黃寨聯(lián)校校長金秀龍述職報告

二〇一六年十二月

第五篇：群策群力 共謀發(fā)展（范文）

群策群力 共謀發(fā)展------中共***人民醫(yī)院支部黨員民主生活會的感想 2014年9月25日，根據(jù)**縣第三茬次黨的群眾路線教育實踐活動安排，經(jīng)報局黨委審批，我院召開了支部黨員民主生活會，支部書記***同志主持會議，局黨委領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。會上，首先***同志代表支部班子做了對照檢查，各位班子成員依次做了個人對照檢查，各位與會黨員及列席人員對支部班子及成員提出了批評意見。意見內(nèi)容涉及“四風”及科學發(fā)展觀等諸多方面。有些黨員指出衛(wèi)生人才繼續(xù)教育不足，人才梯隊不合理，應(yīng)從醫(yī)院長遠發(fā)展的角度，加強醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育，做好人才的儲備工作；科室設(shè)備老化的問題亟待解決，要從實際出發(fā)，積極抓好醫(yī)療設(shè)備的更新?lián)Q代工作；由于新農(nóng)合政策的深化，客觀上推動了醫(yī)院的發(fā)展，臨床人員的配置已經(jīng)不能滿足工作的需要，進一步明晰各業(yè)務(wù)科室的工作分工和銜接，激發(fā)全體員工的工作主動性和積極性；臨床上年輕同志頂撞病人的現(xiàn)象還是有發(fā)生，希望醫(yī)院加強職業(yè)素質(zhì)教育等，增強員工的主人翁責任感，進一步培養(yǎng)“一切為了病患，一切為了發(fā)展”的從業(yè)操守。（這一段要緊扣主題，怎么樣共謀發(fā)展寫的少了?。。┳詈?**同志代表支部班子做了表態(tài)發(fā)言，承諾會后要盡快制定整改方案，召開醫(yī)院現(xiàn)狀分析動員會，進行扎實整改，全體員工一定要更加努力工作，以實際行動把黨的十八大的精神貫徹落實下去，共促醫(yī)院建設(shè)，使醫(yī)院的明天更加美好和輝煌。