第一篇：1 部門通用工作標(biāo)準(zhǔn)1

QZ/ BGJF03-01-2011

部門通用工作標(biāo)準(zhǔn)主題內(nèi)容與適用范圍

1.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司職能部室的工作內(nèi)容與要求、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核；

1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于本鋼聚豐發(fā)展有限公司。工作內(nèi)容與要求

2.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)章制度；

2.2 根據(jù)公司的方針目標(biāo)，編制本部門的工作計(jì)劃，定期總結(jié)與檢查工作情況；

2.3 按時(shí)參加公司和有關(guān)部門召開的會議,按要求完成會議決定的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2.4 組織本部門工作人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),理論聯(lián)系實(shí)際,講求學(xué)習(xí)效果；

2.5 每月28日前，制訂本部門的下月份工作計(jì)劃，呈報(bào)分管經(jīng)理審批后認(rèn)真組織實(shí)施；每月5日前總結(jié)檢查上月工作計(jì)劃的完成情況，并寫出書面總結(jié)抄送公司辦公室；

2.6 機(jī)關(guān)部室的人員要樹立為公司服務(wù)好、為基層服務(wù)好、為職工服務(wù)好的思想，堅(jiān)持調(diào)查研究，加強(qiáng)企業(yè)管理，發(fā)現(xiàn)問題問題要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出工作意見或建議；

2.7 搞好公司部門之間以及與兄弟單位之間的協(xié)作，按時(shí)完成所承擔(dān) 1的協(xié)作任務(wù)，做好工作交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高管理水平；

2.8 積極參加公司組織的公益性活動；

2.9 嚴(yán)格考勤制度,對部室人員工作與考核緊密結(jié)合，確保工作質(zhì)量；

2.10 對來訪和辦事人員做到主動熱情、態(tài)度和藹、文明禮貌；

2.11 根據(jù)工作需要，服從組織調(diào)配，按要求完成工作任務(wù)；

2.12 認(rèn)真遵守保密制度，嚴(yán)守國家及公司的機(jī)密；

2.13 做好計(jì)劃生育工作；

2.14 加強(qiáng)安全教育,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格遵守安全規(guī)程；

2.15 及時(shí)清理需要?dú)w檔的文件、材料,裝訂成卷,送交檔案室歸檔；

2.16 保持室內(nèi)整潔,做到門窗明,地面凈,文件柜擺放整齊、清潔,不亂放雜物,不隨地吐痰,不亂扔廢紙、煙蒂；

2.17 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。責(zé)任與權(quán)限

3.1 對本部門所承擔(dān)的工作職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)負(fù)責(zé)；

3.2 正確行使經(jīng)理或分管副經(jīng)理授權(quán)職能,對本部門的工作失職及越 權(quán)管理所造成的后果承擔(dān)責(zé)任；

3.3 各部門在職權(quán)范圍內(nèi),有權(quán)代表公司召開專業(yè)會議,布置、檢查工 作；

3.4 部門負(fù)責(zé)人有管理本部門的權(quán)力,布置、檢查工作及考核評比, 表彰獎勵,對失職人員批評教育,直至建議處分；

3.5 在職權(quán)范圍內(nèi),有權(quán)代表公司對外業(yè)務(wù)往來,處理糾紛；

3.6 在職權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)代表公司行使專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)管理權(quán)力；

3.7受公司領(lǐng)導(dǎo)委托承辦臨時(shí)性工作時(shí),有權(quán)行使公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的相應(yīng)權(quán)力。檢查與考核

4.1 由分管領(lǐng)導(dǎo)檢查與考核；

4.2 按本標(biāo)準(zhǔn)及公司《機(jī)關(guān)部室工作考核辦法》進(jìn)行檢查與考核。

第二篇：部門工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)

中國少年報(bào)江蘇省泰州市工作站 中國少年報(bào)泰州市學(xué)生記者站

部門工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)生記者站（編輯部門）

☆ 總編（學(xué)生記者站常務(wù)站長）

一、工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)《中國少年報(bào)》泰州的全面采編工作

2、負(fù)責(zé)《中國少年報(bào)》采編部的日常人事管理、人員招聘、重大事項(xiàng)的決策和實(shí)施工作。

3、負(fù)責(zé)對各部門負(fù)責(zé)人的考核、監(jiān)督工作。

4、協(xié)調(diào)各部門工作，對部門工作人員業(yè)績進(jìn)行考核，統(tǒng)一印制名片、辦理相關(guān)手續(xù)。

5、對損害《中國少年報(bào)》聲譽(yù)和采編部形象的人和事，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。

6、負(fù)責(zé)處理其他日常行政工作，負(fù)責(zé)與其他報(bào)刊社的業(yè)務(wù)商洽等工作?！?副總編

一、工作職責(zé)

1、協(xié)助總編的日常管理工作，監(jiān)督并協(xié)調(diào)好各部門工作。

2、負(fù)責(zé)組織策劃《中國少年報(bào)》的相關(guān)活動。

3、做好《中國少年報(bào)》理事會員單位的發(fā)展工作。

4、在工作中尋找協(xié)辦聯(lián)辦單位。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、每年發(fā)展《中國少年報(bào)》理事會員單位2----3個。

2、每年承攬《中國少年報(bào)》泰州廣告和發(fā)行任務(wù)5萬元指標(biāo)?！?總編助理

一、工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)《中國少年報(bào)》泰州采編部的辦公事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)《中國少年報(bào)》泰州采編部文件、公函的起草工作，并做好各種記錄。

3、做好來電、來函、來訪的接待處理工作。

4、協(xié)助主編的日常管理工作，監(jiān)督并協(xié)調(diào)好各部門工作。

5、協(xié)助主編做好部門人員的培訓(xùn)工作，廣泛吸納賢才，不斷為采編部注入新鮮活力?！?總編辦公室

一、工作職責(zé)

1、每月負(fù)責(zé)《中國少年報(bào)》小記者版、教師版各4——8個版的組、編、排、校對工作，完成所有技術(shù)性工作。

2、編輯好大樣報(bào)送主編室審批后方可進(jìn)入編排程序。

3、所有稿件一視同仁，認(rèn)真進(jìn)行加工、修改和完善。

4、突發(fā)性和有影響力的稿件及時(shí)報(bào)送主編室審批。

工作站（通聯(lián)發(fā)行）

☆ 通聯(lián)發(fā)行部門

一、工作職責(zé)：

1、擬定本部門及各市（縣）工作站和工作人員指標(biāo)，分配定額，責(zé)任到人。工作計(jì)劃書及時(shí)報(bào)送站長室。

2、負(fù)責(zé)對各工作市（縣）站、工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)工作。

3、深入基層一線做好《中國少年報(bào)》的宣深傳發(fā)行工作

4、定期對各地工作站和工作人員進(jìn)行巡查、監(jiān)督及業(yè)務(wù)考評工作，并將有關(guān)情況及時(shí)報(bào)送站長室。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、每年完成《中國少年報(bào)》發(fā)行任務(wù)指標(biāo)2萬份。、組建《中國少年報(bào)》130—150個學(xué)校校園記者站，發(fā)展3000—5000名小記者。

☆ 廣告信息部門

一、工作職責(zé)：

1、擬定本部門及工作站和市（縣）工作人員指標(biāo)、分配定額，責(zé)任到人。工作計(jì)劃書及時(shí)報(bào)送站長。

2、負(fù)責(zé)對工作市（縣）站、廣告人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)工作。

3、深入基層一線了解客戶的廣告需求，尋求大宗廣告和長年廣告及急需宣傳的學(xué)校及其他零散廣告客戶。

4、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)作戰(zhàn)精神與發(fā)行部門合作，爭取大宗廣告和長年廣告和其他零散廣告客戶。

5、廣告收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按規(guī)定執(zhí)行，不得盲目報(bào)價(jià)。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、每年完成《中國少年報(bào)》泰州廣告任務(wù)指標(biāo)52萬元。

☆ 市（縣）工作站

1、工作市（縣）站長按《中國少年報(bào)》授權(quán)范圍履行工作職責(zé)。

2、每年完成《中國少年報(bào)》發(fā)行任務(wù)8千份

3、每年完成《中國少年報(bào)》廣告任務(wù)12萬元

☆ 駐市（縣）工作人員

1、駐市（縣）工作人員按授權(quán)范圍履行工作職責(zé)。

2、每年完成《中國少年報(bào)》發(fā)行任務(wù)指標(biāo)1200份

3、每年完成《中國少年報(bào)》廣告任務(wù)指標(biāo)1萬元。

待遇及工資報(bào)酬

☆ 業(yè)務(wù)提成一、報(bào)刊發(fā)行

1、副主編提成15%

2、部門負(fù)責(zé)人提成12%

3、工作人員提成10%

4、市（縣）工作站長及工作人員按協(xié)議條款執(zhí)行。

二、代理廣告

1、部門負(fù)責(zé)人提成35%

2、工作人員提成30%

3、市（縣）工作站長及工作人員按協(xié)議條款執(zhí)行。

三、宣傳價(jià)格

A黑白版（35*23.3）4000元/版

B彩版（35*23.3）8000元/版

四、教學(xué)論文

1500字600元/篇，2000字750元/篇，3000字1000元/篇

市(縣)工作站聘用人員資格條件

一、站長1、2、3、4、大專以上學(xué)歷，50周歲以下，政歷清白。各地市縣團(tuán)委、關(guān)工委、教委的在職和退職干部。各地市縣少年兒童教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及科研單位。各報(bào)刊社在職和退職人員及有報(bào)刊雜志采編、發(fā)行、廣告方面相關(guān)知識經(jīng)驗(yàn)的人員。

5、在當(dāng)?shù)赜辛己脺贤芰凸碴P(guān)系的其他行政事業(yè)單位的在職和退職干部。

二、工作人員聘用條件：1、2、3、大專以上學(xué)歷，35周歲以下，政歷清白。各地市縣教育部門、學(xué)校在職和退職人員。各報(bào)刊社在職和退職人員及有報(bào)刊雜志采編、發(fā)行、廣告方面相關(guān)知識經(jīng)驗(yàn)的人員。

4、5、有相關(guān)專業(yè)且熱愛我國少兒報(bào)刊事業(yè)的大中專畢業(yè)生。有較強(qiáng)的社交能力和獻(xiàn)身我國少兒報(bào)刊事業(yè)決心的社會各界人士。

中國少年報(bào)社泰州市學(xué)生記者站

2006年10月

第三篇：XX供電公司部門工作標(biāo)準(zhǔn)

附件四

**供電公司部門工作標(biāo)準(zhǔn)

一、總經(jīng)理工作部工作標(biāo)準(zhǔn)

1、總經(jīng)理工作部是公司行政工作的綜合職能部門，其主要職責(zé)是：參與政務(wù)、辦理事務(wù)、搞好服務(wù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)全面開展工作當(dāng)好參謀服務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)公司文秘、檔案、信息、督查、保密、信訪、政策研究、法律事務(wù)、會議管理、工作計(jì)劃、總結(jié)、內(nèi)部審計(jì)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、績效指標(biāo)與考核、計(jì)算機(jī)管理、行政日常事務(wù)等管理工作。

3、負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司行政管理的有關(guān)制度。

4、工作內(nèi)容與要求：

（1）負(fù)責(zé)公司公文工作。組織撰寫公司計(jì)劃、總結(jié)和報(bào)告，行政管理制度的制定和修訂，綜合性材料的制作，指導(dǎo)和檢查公司公文處理工作。

（2）負(fù)責(zé)公司信息采集工作，深入調(diào)查研究，廣泛收集和整理各方信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（3）負(fù)責(zé)公司督查工作，對上級部門和公司交辦有時(shí)限的文件、通知和具體急需辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦和檢查。

（4）負(fù)責(zé)公司會議管理，公司各類行政工作會議的籌備安排，會議材料準(zhǔn)備、紀(jì)要的制作，檢查會議精神的落實(shí)情況。

（5）負(fù)責(zé)公司文書工作，公司來文來函收發(fā)、傳遞，公司發(fā)文的送簽、印發(fā)，文件資料的管理和歸檔，公司印章的管理和使用等。

（6）負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作，加強(qiáng)同上級主管部門和地方各部門的聯(lián)系與交流，協(xié)調(diào)公司各單位、部門的工作關(guān)系。

（7）負(fù)責(zé)公司信訪工作，做好群眾來信來訪登記、轉(zhuǎn)辦和催辦，能夠當(dāng)面答復(fù)的要及時(shí)給予正確答復(fù)，妥善處理群眾的來信來訪。

（8）負(fù)責(zé)公司接待工作，做好公司來人來客的接待、會務(wù)接待、群眾來訪接待。（9）負(fù)責(zé)公司檔案歸口管理工作，制定檔案管理制度，公司文書、科技、財(cái)務(wù)、聲像等檔案的建立、保管、查閱和開發(fā)利用等工作，指導(dǎo)基層單位檔案的管理工作。

（10）負(fù)責(zé)編制績效指標(biāo)，下達(dá)計(jì)劃，并實(shí)施監(jiān)督執(zhí)行和考核。

（11）負(fù)責(zé)編制公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，綜合統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作，并做到及時(shí)、準(zhǔn)確。（12）負(fù)責(zé)公司審計(jì)工作，建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，編制審計(jì)工作計(jì)劃、審計(jì)報(bào)告等資料。

（13）負(fù)責(zé)公司的保密工作，制定保密制度，防止經(jīng)營活動中的泄密。（14）負(fù)責(zé)地方人大代表、政協(xié)委員提案的辦理和回復(fù)。

（15）負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)用車的管理和調(diào)度，會務(wù)用車和接待用車的安排。

（16）負(fù)責(zé)公司節(jié)假日和防洪、搶險(xiǎn)、救災(zāi)及特殊時(shí)間的值班統(tǒng)籌安排、檢查督促。（17）負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)管理和維護(hù)工作，保證運(yùn)行正常，信息暢通。（18）負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、雜志的訂閱和收發(fā)工作。（19）完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其他工作。

二、人力資源部工作標(biāo)準(zhǔn)

1、正確貫徹執(zhí)行國家的勞動政策、法律法規(guī)和上級的有關(guān)規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、勞動組織、勞動調(diào)配、干部的管理、薪酬福利、社會保險(xiǎn)、職工培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、技術(shù)職稱、勞動用工、職工獎懲、勞動紀(jì)律、人力資源開發(fā)和績效管理等工作。

3、工作內(nèi)容與要求：

（1）負(fù)責(zé)編制公司勞動組織、勞動工資、勞動定員、勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)方案。（2）負(fù)責(zé)公司中層及以上干部的考核、獎懲，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審管理，提出干部配備方案，后備干部的選拔。

（3）負(fù)責(zé)公司定編、定員、機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置和勞動定額管理工作，測算和審核車間、班組的定員方案。

（4）負(fù)責(zé)編制職工培訓(xùn)管理辦法、培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查及考核。（5）負(fù)責(zé)編制公司勞動工資計(jì)劃和工資分配方案，工資基金的管理，嚴(yán)格控制工資總額的發(fā)放，建立健全工資總額臺帳。

（6）負(fù)責(zé)公司職工和大中專學(xué)生、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人的接收，工資待遇的確定，見習(xí)期、試用期的管理工作。

（7）負(fù)責(zé)公司職工離休、退休、退養(yǎng)、退職、離職和職工調(diào)動手續(xù)的審核。呈報(bào)。（8）負(fù)責(zé)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金日常管 理工作。

（9）負(fù)責(zé)公司職工檔案的管理，確保檔案的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

(10)負(fù)責(zé)《勞動法》、《企業(yè)職工獎懲條例》在公司的貫徹執(zhí)行，制定勞動紀(jì)律管理辦法。勞動紀(jì)律的管理、檢查督促各部門、單位完善相應(yīng)的獎懲制度。

（11）負(fù)責(zé)公司職工工資晉升、晉級和審批、呈報(bào)工作。

（12）負(fù)責(zé)公司獎金分配方案和考核工作，檢查監(jiān)督各部門、各單位獎金的發(fā)放、使用情況。

（13）負(fù)責(zé)公司勞動用工的管理，歸口管理臨時(shí)用工，工資的編制和發(fā)放。（14）負(fù)責(zé)公司職工職業(yè)鑒定的組織管理工作。（15）配合公司工會組織開展職工勞動競賽。（16）協(xié)助有關(guān)部門處理勞動爭議和勞動糾紛工作。

（17）負(fù)責(zé)做好職工有關(guān)勞動工資、勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、教育培訓(xùn)等方面的來信來訪工作。

（18）負(fù)責(zé)勞動人事、勞動工資、社會保險(xiǎn)、職工培訓(xùn)等統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。（19）完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其他工作。

三、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部工作標(biāo)準(zhǔn)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》和 《企業(yè)會計(jì)制度》等法律法規(guī)，嚴(yán)格履行財(cái)經(jīng)制度和財(cái)務(wù)監(jiān)督，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，忠于職守，把好財(cái)權(quán)關(guān)。

2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金及存款管理、預(yù)算管理、成本核算、項(xiàng)目融資及存貸、電費(fèi)總帳核算、福利、稅管、固定資產(chǎn)核算及管理、經(jīng)濟(jì)活動分析、無形資產(chǎn)、其他資產(chǎn)、利潤核算等。

3、工作內(nèi)容與要求：

（1）負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，為企業(yè)經(jīng)營活動提供正確的核算依據(jù)，并監(jiān)督執(zhí)行。

（2）負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，下達(dá)資金計(jì)劃，嚴(yán)格控制資金使用。

（3）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)決算工作，做到真實(shí)性和合法性。（4）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、長期投資的核算和管理及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)的安全和完整。

（5）負(fù)責(zé)資金的合理使用，使公司資產(chǎn)保值增值。

（6）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投資、融資計(jì)劃的編制，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，保證公司正常生產(chǎn)經(jīng)營資金需求。

（7）負(fù)責(zé)公司成本核算工作，對成本指標(biāo)實(shí)施有效的控制，定期開展經(jīng)濟(jì)活動分析，提出改進(jìn)意見及措施。

（8）負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供企業(yè)經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的會計(jì)信息。（9）負(fù)責(zé)公司財(cái)稅策劃、稅收核算工作，加強(qiáng)與財(cái)稅部門的聯(lián)系與溝通，協(xié)調(diào)與交流。

（10）負(fù)責(zé)電費(fèi)總帳核算，執(zhí)行國家電價(jià)政策及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督電價(jià)及各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，配合做好電費(fèi)回收工作。

（11）負(fù)責(zé)公司資金計(jì)劃、資金保管、組織資金的調(diào)度和使用。（12）負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督供應(yīng)部門做好物資材料帳務(wù)管理工作。（13）負(fù)責(zé)公司基建項(xiàng)目、電網(wǎng)大修、改造等工程項(xiàng)目的核算工作。（14）負(fù)責(zé)公司員工工資、獎金、津（補(bǔ)）貼的發(fā)放工作。（15）負(fù)責(zé)做好公司人身、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的投保和理賠工作。

（16）負(fù)責(zé)公司各種發(fā)票、證券、會計(jì)檔案的整理、歸檔、鑒定、銷毀工作。（17）參與公司物資、基建技改、電網(wǎng)建設(shè)等工程的招標(biāo)工作。（18）負(fù)責(zé)控股企業(yè)財(cái)會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作。（19）完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其他工作。

四、生產(chǎn)技術(shù)部工作標(biāo)準(zhǔn)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家電力生產(chǎn)方面的方針、政策、法律、法規(guī)，電力行業(yè)規(guī)定的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范。

2、負(fù)責(zé)公司科技信息、電壓質(zhì)量、可靠性管理、規(guī)程制度、技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、固定資產(chǎn)、生產(chǎn)計(jì)劃、電網(wǎng)規(guī)劃、發(fā)送變電設(shè)備、運(yùn)行和檢修管理、配網(wǎng)規(guī)劃、工程概算、工程建設(shè)、業(yè)擴(kuò)技改、基本建設(shè)、供電方案審批、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等。

3、工作內(nèi)容與要求：

（1）負(fù)責(zé)編制公司中、長期電網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃，組織重大項(xiàng)目可行性論證。

（2）負(fù)責(zé)公司大修、技改、業(yè)擴(kuò)工程計(jì)劃的編制，工程項(xiàng)目的立項(xiàng)報(bào)批，下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織項(xiàng)目的實(shí)施，并進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和考核。

（3）負(fù)責(zé)抓好公司發(fā)、輸、變、配電運(yùn)行、檢修、改造工作。

（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范及導(dǎo)則。完成“技術(shù)措施計(jì)劃”、“檢修”、“反事故措施”計(jì)劃各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃及技術(shù)指標(biāo)。

（5）負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的預(yù)算和決算管理，審查技術(shù)方案和審核施工圖紙，組織參加新建、改建、擴(kuò)建和大修后的驗(yàn)收。

（6）負(fù)責(zé)編寫或?qū)徍松a(chǎn)管理制度，發(fā)、輸、變、配、調(diào)運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程、操作規(guī)程和工藝規(guī)程等。

（7）負(fù)責(zé)組織、參加重大缺陷處理和重大事故的調(diào)查分析，制定整改措施方案，提出處理意見。

（8）負(fù)責(zé)公司降損節(jié)能、電壓無功、配網(wǎng)可靠性的管理工作，制定落實(shí)三率計(jì)劃指標(biāo)的完成措施和考核管理。

（9）負(fù)責(zé)審批公司用電客戶的供電方案和無功補(bǔ)償方案。

（10）負(fù)責(zé)公司新建、改建、擴(kuò)建基本建設(shè)項(xiàng)目的報(bào)批、施工圖紙的審核，工程預(yù)、決算，工程招投標(biāo)，土建施工的質(zhì)量監(jiān)督，竣工驗(yàn)收及質(zhì)量評定工作。

（11）負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)資源的管理，基本建設(shè)工程資料的收集、整理、歸檔工作。（12）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部份資產(chǎn)的實(shí)物管理，固定資產(chǎn)的調(diào)整、變動及增減，建立完善固定資產(chǎn)管理臺帳。

（13）負(fù)責(zé)公司電力生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)和管理，及時(shí)研究和解決生產(chǎn)技術(shù)問題。（14）負(fù)責(zé)編制公司生產(chǎn)設(shè)備、物資材料及備品備件的編制，協(xié)同供應(yīng)部門做好儲備定額工作。

（15）負(fù)責(zé)公司絕緣、電測儀器、油務(wù)化驗(yàn)、電能質(zhì)量的技術(shù)監(jiān)督管理工作。（16）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)電力技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，積極開展電力生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。（17）負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新成果，做好技術(shù)更新和技術(shù)攻關(guān)工作，合理化建設(shè)的QC小組革新成果的審評簽定和發(fā)布，做好職工各項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)工作，積極配合有關(guān)部門開展崗位培訓(xùn)和技術(shù)競賽工作。

（18）負(fù)責(zé)科技管理工作，收集科技信息及技術(shù)資料、整理、存放和借閱，負(fù)責(zé)科技成果的評審、鑒定和申報(bào)。

（19）負(fù)責(zé)公司設(shè)備評級工作。

（20）掌握公司設(shè)備運(yùn)行健康狀況，提出重要設(shè)備、儀器的更新購置和報(bào)廢意見。（21）負(fù)責(zé)組織電力設(shè)備、重要儀器的選型，參與公司設(shè)備、物資招投標(biāo)工作。

（22）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)和報(bào)表工作。

（23）完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其他工作。

五、安全保衛(wèi)部工作標(biāo)準(zhǔn)

1、貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級下達(dá)的安全生產(chǎn)指令、制度和規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)監(jiān)察、安全培訓(xùn)、電網(wǎng)安全性評價(jià)、勞動保護(hù)、事故調(diào)查處理、事故分析統(tǒng)計(jì)考核、安全技術(shù)措施、反措計(jì)劃、電力設(shè)施保護(hù)、反竊電、治安、保衛(wèi)、人武管理、消防管理。

3、工作內(nèi)容與要求：

（1）負(fù)責(zé)編制公司安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，安全總結(jié)報(bào)告，制定安全管理制度，安全考核、獎懲等辦法。

（2）負(fù)責(zé)編制公司各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任書，組織責(zé)任書的簽訂和責(zé)任制的落實(shí)，并監(jiān)督執(zhí)行。

（3）負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)監(jiān)察工作，安全培訓(xùn)、考試考核的組織工作，認(rèn)真履行安全監(jiān)督、安全考核職能。

（4）負(fù)責(zé)編制安全勞動保護(hù)、安全技術(shù)措施計(jì)劃和反事故措施計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

（5）負(fù)責(zé)事故調(diào)查、處理及上報(bào)，及時(shí)做好事故及安全性評價(jià)的統(tǒng)計(jì)分析，找出安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性問題，并按規(guī)定上報(bào)。

（6）負(fù)責(zé)組織召開安全工作會、事故分析會、安全評估會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出整改措施及對策。

（7）負(fù)責(zé)人身傷亡事故善后處理工作。

（8）負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)工作，落實(shí)防范措施，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破治安、刑事案件以及破壞電力設(shè)施案件等，保護(hù)職工人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序。

（9）配合相關(guān)部門積極開展反竊電工作，嚴(yán)厲打擊盜竊電能的違法犯罪活動。（10）負(fù)責(zé)公司消防工作，建立消防網(wǎng)絡(luò)，定期進(jìn)行消防檢查。編制消防設(shè)施的添置、更換計(jì)劃，建立消防設(shè)施臺帳。

（11）負(fù)責(zé)做好群眾性防火、防盜、防破壞等群防工作，負(fù)責(zé)對幫教對象的教育。（12）負(fù)責(zé)公司人武管理，配合地方人武部門做好民兵訓(xùn)練、演習(xí)及搶險(xiǎn)救災(zāi)等工 作。

（13）負(fù)責(zé)開展定期和不定期的安全檢查活動，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題提出整改計(jì)劃及通知，督促限期整改，監(jiān)督執(zhí)行情況。

（14）參加公司新建、改建、擴(kuò)建、大修工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和試驗(yàn)工作，對是否做到“三同時(shí)”和是否達(dá)到安全運(yùn)行的基本條件進(jìn)行監(jiān)察。

（15）負(fù)責(zé)建立公司三級安全網(wǎng)絡(luò)體系，開展三級安全網(wǎng)活動，負(fù)責(zé)安全規(guī)程的學(xué)習(xí)考試、考核，做好新進(jìn)人員的三級安全教育工作。

（16）參加外包施工隊(duì)伍的資質(zhì)審查，施工安全措施審查，監(jiān)督施工隊(duì)伍的安全培訓(xùn)、安規(guī)考試、考核，對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)察。

（17）負(fù)責(zé)監(jiān)督對各類工器具、絕緣器具、試驗(yàn)器具等定期試驗(yàn)工作，檢查落實(shí)執(zhí)行情況。

（18）負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)情況歸口統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。

（19）負(fù)責(zé)制定安全保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范圍，監(jiān)督勞動保護(hù)用品的采購、發(fā)放及使用狀況。

（20）完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其他工作。

六、市場營銷部工作標(biāo)準(zhǔn)

1、貫徹執(zhí)行國家電力法律法規(guī)、電價(jià)政策、電力營銷工作的各項(xiàng)規(guī)定及制度。

2、負(fù)責(zé)公司電力需求測算、電價(jià)管理、電費(fèi)信息、電費(fèi)回收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、電價(jià)統(tǒng)計(jì)分析、營業(yè)管理、市場開發(fā)、營銷指標(biāo)、電能計(jì)量、線損、售電量、營業(yè)普查、供用電合同等。

3、工作內(nèi)容與要求：

（1）負(fù)責(zé)公司電力營業(yè)管理工作，開展供區(qū)內(nèi)電力市場調(diào)查研究和電力需求預(yù)測，拓展電力市場，制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施。

（2）負(fù)責(zé)制定用電管理、電力營銷、線損管理、電能計(jì)量裝置和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作的相關(guān)制度。

（3）負(fù)責(zé)歸口管理公司售電量、售電單價(jià)、線損率、電費(fèi)回收率，并分解下達(dá)售電量、售電單價(jià)、線損率、電費(fèi)回收率等經(jīng)營指標(biāo)，實(shí)施監(jiān)督、檢查和考核。

（4）負(fù)責(zé)公司電價(jià)管理，監(jiān)督電價(jià)政策的執(zhí)行，協(xié)助基層單位抓好電費(fèi)回收工作，加強(qiáng)客戶基本電費(fèi)、力率調(diào)整電費(fèi)的管理。

（5）負(fù)責(zé)公司購、售電業(yè)務(wù)，電費(fèi)結(jié)算和解交工作，組織簽訂購、售電合同、協(xié)議。（6）負(fù)責(zé)組織開展用電普查工作，搞好安全用電宣傳，查處竊電和違章用電，規(guī)范用電秩序。

（7）負(fù)責(zé)公司營銷策劃工作，組織開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搞好窗口建設(shè)和社會服務(wù)承諾，樹立公司形象。

（8）參加公司改造項(xiàng)目的預(yù)決算審核，工程招投標(biāo)，施工資質(zhì)審查，工程質(zhì)量監(jiān)督檢查，工程竣工驗(yàn)收工作。

（9）負(fù)責(zé)各級關(guān)口表、計(jì)費(fèi)電能表的管理工作。

（10）負(fù)責(zé)審批大宗客戶新裝、改裝、增容、變更供電方案等業(yè)務(wù)，簽訂供用電合同。

（11）負(fù)責(zé)用電監(jiān)督管理工作，按照國家頒布的供用電規(guī)章，檢查、督促客戶執(zhí)行電氣設(shè)備安裝、檢修、運(yùn)行、試驗(yàn)等各項(xiàng)安全技術(shù)規(guī)定。參與客戶重大電氣設(shè)備事故的調(diào)查、分析。

（12）負(fù)責(zé)掌握和了解大宗客戶的用電規(guī)律、生產(chǎn)工藝流程，積極推行新設(shè)備、新技術(shù)和節(jié)能經(jīng)驗(yàn)。

（13）負(fù)責(zé)營銷人員的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，提高營銷人員綜合素質(zhì)。（14）負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)營活動分析。（15）負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)及報(bào)表工作。

（16）建立營銷計(jì)劃、營銷技術(shù)和用電客戶檔案。（17）完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其他工作。

七、物質(zhì)后勤部工作標(biāo)準(zhǔn)

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和上級的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)公司物資材料招（投）標(biāo)、物資計(jì)劃、物資采購、車輛交通、物業(yè)后勤等管理工作。

3、工作內(nèi)容及要求：

（1）負(fù)責(zé)編制公司物資招投標(biāo)辦法、物資管理、車輛交通管理、物業(yè)管理等方面的管理制度。

（2）負(fù)責(zé)物資招投標(biāo)、采購、加工、催貨、提貨和入庫手續(xù)的辦理。（3）負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公家具等設(shè)備、設(shè)施的采購。

（4）負(fù)責(zé)收集和了解物資市場信息，掌握市場變化動態(tài)，提供市場信息。（5）負(fù)責(zé)編制物資采購計(jì)劃，嚴(yán)格控制物資儲備量，做到供需平衡，減少庫存積壓，提高資金周轉(zhuǎn)率。

（6）負(fù)責(zé)組織、督促庫存物資定期盤點(diǎn)、對帳工作，做到實(shí)物與帳務(wù)相符。物資按照：“分區(qū)、分庫、按品種、規(guī)格型號擺放有秩，整齊美觀”，并實(shí)施監(jiān)督檢查。

（7）負(fù)責(zé)監(jiān)督工程剩余物資退料、保管和廢舊物資的回收、保管。負(fù)責(zé)廢舊物資處理招投標(biāo)工作。

（8）負(fù)責(zé)做好物資收、支、庫存的報(bào)表工作。

（9）負(fù)責(zé)公司車輛歸口管理，制定駕駛員的考核辦法，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營、生活保障等運(yùn)輸任務(wù)的圓滿完成。

（10）負(fù)責(zé)編制公司車輛費(fèi)用計(jì)劃，核定修理、油耗等費(fèi)用的使用，并實(shí)施監(jiān)督檢查、考核和獎懲。

（11）負(fù)責(zé)交通安全的管理，加強(qiáng)對駕駛員安全學(xué)習(xí)、安全教育、技能培訓(xùn)，提高駕駛員的技能水平，杜絕交通事故發(fā)生。

（12）負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)、入戶和報(bào)廢、相關(guān)證照的辦理，監(jiān)督檢查月檢、路檢和抽檢的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)交通事故的處理。

（13）負(fù)責(zé)公司車輛的維護(hù)、大修、管理工作，確保車輛“安全、高效、優(yōu)質(zhì)、低耗”的完成運(yùn)輸任務(wù)。

（14）負(fù)責(zé)車輛技術(shù)檔案資料的收集、整理和歸檔。負(fù)責(zé)新購車輛入戶、報(bào)廢車輛手續(xù)的辦理。

（15）負(fù)責(zé)車輛運(yùn)行費(fèi)用的審核報(bào)銷和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

（16）負(fù)責(zé)核定物業(yè)管理費(fèi)用，并實(shí)施檢查、監(jiān)督物管費(fèi)用的合理使用。（17）負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理工作，制定物業(yè)管理的相關(guān)制度。（18）完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其他工作。

八、思想政治工作部工作標(biāo)準(zhǔn)

1．思想政治工作部是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的綜合性工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)黨委、紀(jì)委、團(tuán)委日常事務(wù)工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作。

2．貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，負(fù)責(zé)制訂黨委、紀(jì)委、團(tuán)委和紀(jì)檢監(jiān)察等方面的管理制度。

3、負(fù)責(zé)公司黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、組織建設(shè)、宣傳教育、企業(yè)文化、新聞工作、廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、行風(fēng)建設(shè)、青年工作和共青團(tuán)工作等。

4．工作內(nèi)容與要求：

（1）負(fù)責(zé)管理黨內(nèi)機(jī)要文件，指導(dǎo)全公司的保密工作。

（2）負(fù)責(zé)籌備黨委、紀(jì)委、團(tuán)委、紀(jì)檢監(jiān)察工作會議安排，會議材料準(zhǔn)備，紀(jì)要制作，檢查會議精神的貫徹落實(shí)。

（3）根據(jù)黨委的安排和工作需要，做好調(diào)研和信息處理工作。（4）負(fù)責(zé)撰寫黨委、紀(jì)委、團(tuán)委季度、工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

（5）指導(dǎo)和督促檢查各黨支部貫徹執(zhí)行黨委決議、黨支部黨員教育管理情況。（6）負(fù)責(zé)審查、考察入黨積極分子和預(yù)備黨員，承辦新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的審批手續(xù)。

（7）負(fù)責(zé)黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)的收繳和管理，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。（8）負(fù)責(zé)職工及子女升學(xué)、參軍、出國等方面的政審工作。

（9）負(fù)責(zé)黨課教育的組織、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的檢查、考核、評比。

（10）負(fù)責(zé)黨群干部的管理和考核，承辦任免手續(xù)。（11）負(fù)責(zé)辦理統(tǒng)戰(zhàn)工作有關(guān)事宜。

（12）負(fù)責(zé)督促檢查黨風(fēng)和廉政建設(shè)，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)和干部執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和遵守規(guī)章制度的情況。

（13）負(fù)責(zé)受理黨員的申訴和群眾的控告，調(diào)查、審查、核實(shí)違紀(jì)案件。（14）負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)全公司的宣傳工作和干部的理論教育及法制宣傳工作。（15）負(fù)責(zé)組織文明單位的創(chuàng)建、考核、檢查評比工作。（16）負(fù)責(zé)對外宣傳的組稿及審查工作。

（17）負(fù)責(zé)宣傳黨和國家的方針政策，負(fù)責(zé)企業(yè)文化、企業(yè)精神文明建設(shè)工作。（18）負(fù)責(zé)對違紀(jì)職工和違紀(jì)黨員的調(diào)查核實(shí)，提出處理意見。（19）負(fù)責(zé)公司行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作。

（20）負(fù)責(zé)承辦黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)有關(guān)事宜。（21）負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)青年和團(tuán)員的思想教育工作。（22）負(fù)責(zé)黨務(wù)系統(tǒng)印章管理和使用。

（23）完成黨委和上級交辦的其它工作。

九、工會辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)

1．工會辦公室是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)。在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹《工會法》，按照《中國工會章程》，貫徹全總新時(shí)期工會工作的路線、方針、政策，執(zhí)行會員大會和會員代表大會的決議和上級工會的決定，負(fù)責(zé)工會委員會的日常工作。

2．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及公司黨委和上級工會的工作部署和要求，獨(dú)立地開展工會工作。

3、負(fù)責(zé)公司民主管理、女職工工作、司務(wù)公開、企業(yè)文化、勞動競賽、班組建設(shè)、福利監(jiān)督、勞動保護(hù)、退休職工管理、計(jì)劃生育等工作。

4．工作內(nèi)容與要求：

（1）負(fù)責(zé)編制公司工會工作計(jì)劃、工作總結(jié)。制訂工會工作制度、合理化建議制度、勞動競賽等方案。

（2）負(fù)責(zé)組織和教育職工依法行使民主管理權(quán)利。組織公司職工代表大會的召開和日常工作管理；指導(dǎo)車間班組（站）的民主管理工作；組織干部的民主評議工作；公司廠務(wù)公開辦公室的日常工作；參與涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度、勞動工資分配制度、住房制度及社會保險(xiǎn)制度等改革方案的制定和修改工作；參與管理考核工作。

（3）負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施《勞動法》，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，與行政建立集體協(xié)商制度，訂立和簽訂集體合同，監(jiān)督和保證合同質(zhì)量與合同兌現(xiàn)，使企業(yè)行政與全體職工建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。

（4）在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，配合做好職工思想政治工作。履行工會的教育職能，組織開展業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和公司的文藝體育活動。指導(dǎo)基層工會辦好閱覽室。組織開展職工業(yè)余文化活動，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的電力職工隊(duì)伍。

（5）負(fù)責(zé)組織、發(fā)動職工開展社會主義勞動競賽。開展群眾性的雙增雙節(jié)、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，配合行政指導(dǎo)有關(guān)部門開展技術(shù)比武、技術(shù)練兵等單項(xiàng)生產(chǎn)競賽，動員和組織職工提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，完成和超額完成企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)計(jì)劃和各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

（6）協(xié)助行政貫徹國家勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)條例。參與措施、計(jì)劃的制定以及人身傷亡事故的分析處理工作；監(jiān)督檢查本單位勞動保護(hù)措施、計(jì)劃的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)基層工會對勞動保護(hù)監(jiān)督檢查、培訓(xùn)和管理。

（7）負(fù)責(zé)組織勞動模范、先進(jìn)個人、先進(jìn)集體的評選、表彰和宣傳工作。加強(qiáng)對先進(jìn)人物的培養(yǎng)、管理，發(fā)揮先進(jìn)人物的骨干、帶頭作用。

（8）圍繞各個時(shí)期的中心工作和生產(chǎn)任務(wù)，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，開展調(diào)查研究，向黨組織和上級工會反映職工的思想、勞動、生活情況。

（9）負(fù)責(zé)公司班組建設(shè)工作和工會組織建設(shè)工作。督促、檢查，指導(dǎo)基層車間、班組建設(shè)職工之家工作，加強(qiáng)工會創(chuàng)建“一流職工之家”和“職工小家”工作，協(xié)助黨委對車間（公司）工會主席的管理和考核，提出任免意見；定期舉行換屆選舉；接收新會員，對會員進(jìn)行工會基本知識教育。

（10）負(fù)責(zé)離退休職工管理工作。做好職工生活福利和職工死亡的善后處理工作。做好公司“雙擁”工作、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和烈軍屬的優(yōu)撫工作。協(xié)助相關(guān)部門做好勞動保險(xiǎn)工作。

（11）監(jiān)督勞動法的實(shí)施。建立勞動爭議調(diào)解委員會，健全和完善工作制度和工作程序，對車間單位勞動爭議調(diào)解工作給予幫助、指導(dǎo)，維護(hù)職工的合法權(quán)利。

（12）負(fù)責(zé)公司計(jì)劃生育工作。貫徹《婦女權(quán)益保障法》、履行女職工委員會的職責(zé)，組織和指導(dǎo)全公司的女工工作，組織職工和家屬開展“五好”家庭活動，調(diào)動女職工的工作積極性。

（13）負(fù)責(zé)工會的信息、統(tǒng)計(jì)、理論政策研究工作，及時(shí)向上級反映工會工作信息。（14）負(fù)責(zé)專、兼工會干部、工會積極分子和職工代表的培訓(xùn)工作。（15）負(fù)責(zé)對職工申訴進(jìn)行調(diào)查了解，并負(fù)責(zé)反映和認(rèn)真處理。

（16）負(fù)責(zé)管理工會經(jīng)費(fèi)。建立并執(zhí)行工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算制度；收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)；管理好工會財(cái)產(chǎn)。

（17）負(fù)責(zé)對困難職工的調(diào)查工作，辦理職工困難補(bǔ)助工作。（18）完成黨委和上級交辦的其它工作。

十、調(diào)度所工作標(biāo)準(zhǔn)

1．貫徹執(zhí)行《電力法》、《電網(wǎng)調(diào)度管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)和上級調(diào)度機(jī)關(guān)發(fā)布的調(diào)度指令和有關(guān)規(guī)定；按照統(tǒng)一調(diào)度，分級管理原則，做好公司電網(wǎng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)調(diào)度工作。

2、負(fù)責(zé)公司電網(wǎng)運(yùn)行、負(fù)荷管理，運(yùn)行方式、調(diào)度停電檢修計(jì)劃，繼電保護(hù)，通訊自動化設(shè)備維護(hù)，系統(tǒng)信息數(shù)字統(tǒng)計(jì)等。

3、工作內(nèi)容與要求：

（1）負(fù)責(zé)制訂公司電網(wǎng)調(diào)度、繼電保護(hù)、通信和自動化方面的管理制度。（2）負(fù)責(zé)公司電網(wǎng)運(yùn)行方式管理。編制和執(zhí)行本網(wǎng)的運(yùn)行方式，管轄范圍內(nèi)設(shè)備的檢修停電計(jì)劃。

（3）負(fù)責(zé)電網(wǎng)調(diào)度管理。指揮電網(wǎng)及所轄設(shè)備的運(yùn)行操作，指揮事故處理，參與系統(tǒng)事故分析會，研究和制定系統(tǒng)安全穩(wěn)定性措施。

（4）參加新建、擴(kuò)建、改建工程的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收；負(fù)責(zé)批復(fù)管轄范圍內(nèi)新建、擴(kuò)建、改建工程新設(shè)備投運(yùn)申請；負(fù)責(zé)設(shè)備統(tǒng)一調(diào)度命名和編號；制定啟運(yùn)調(diào)試方案，組織指揮啟動。

（5）負(fù)責(zé)公司電網(wǎng)繼電保護(hù)、安全自動裝置管理。公司電網(wǎng)繼電保護(hù)、安全自動裝置運(yùn)行管理，繼電保護(hù)整定值整定計(jì)算。

（6）負(fù)責(zé)與客戶簽訂調(diào)度協(xié)議；配合有關(guān)部門制定電網(wǎng)“事故緊急拉閘限電”順序表和“低頻減載方案”。

（7）負(fù)責(zé)公司負(fù)控系統(tǒng)主站端設(shè)備的日常運(yùn)行維護(hù)工作。

（8）負(fù)責(zé)公司電網(wǎng)負(fù)荷預(yù)測工作。做好年、月、日負(fù)荷預(yù)測及統(tǒng)計(jì)，制定電網(wǎng)運(yùn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)測，優(yōu)化電網(wǎng)運(yùn)行方式，做好電網(wǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作。

（9）協(xié)助和配合有關(guān)部門搞好供電可靠性、電壓、無功、網(wǎng)絡(luò)線損管理工作。（10）負(fù)責(zé)公司通信管理工作。負(fù)責(zé)公司通信規(guī)劃，大修、改造計(jì)劃的編制，設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、檢修、消缺等工作。

（11）負(fù)責(zé)公司電網(wǎng)自動化管理工作。負(fù)責(zé)公司電網(wǎng)自動化規(guī)劃，大修、改造計(jì)劃的編制，電網(wǎng)自動化設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、檢修、消缺等工作。

（12）負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、檢修、消缺等工作。（13）負(fù)責(zé)建立健全各類設(shè)備臺帳。

（14）負(fù)責(zé)抓好運(yùn)行值班人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。（15）負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

（16）負(fù)責(zé)職工思想政治工作，精神文明建設(shè)工作。（17）負(fù)責(zé)按時(shí)報(bào)送各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。（18）完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其它任務(wù)。

十一、變電所工作標(biāo)準(zhǔn)：

1．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級和公司的各種規(guī)章制度。

2．嚴(yán)格執(zhí)行各種運(yùn)行規(guī)程、操作規(guī)程，編制本所的各項(xiàng)管理、考核、獎懲辦法及各種規(guī)章制度，確保人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全運(yùn)行。

3、負(fù)責(zé)變電運(yùn)行、發(fā)電運(yùn)行、設(shè)備維護(hù)檢修、高壓試驗(yàn)、繼電保護(hù)、油務(wù)化驗(yàn)、故障消缺、事故搶修、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)等工作。

4．工作內(nèi)容與要求：

（1）負(fù)責(zé)變電站和發(fā)電站運(yùn)行維護(hù)、檢修、試驗(yàn)、缺陷處理和事故處理工作。（2）嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令和指令，防止誤操作。

（3）負(fù)責(zé)組織完成公司下達(dá)的年、季、月生產(chǎn)工作任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。（4）負(fù)責(zé)變電站負(fù)荷、電量的抄收工作。

（5）負(fù)責(zé)編制變電站現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

（6）負(fù)責(zé)做好變電（發(fā)電）站設(shè)備的日常運(yùn)行維護(hù)工作。及時(shí)做好設(shè)備消缺、更新改造，保證設(shè)備健康運(yùn)行。

（7）負(fù)責(zé)辦理變電（發(fā)電）設(shè)備檢修停電申請、新設(shè)備投運(yùn)申請、變電設(shè)備停運(yùn)申請。

（8）負(fù)責(zé)辦理變電（發(fā)電）設(shè)備異動、報(bào)廢手續(xù)。

（9）負(fù)責(zé)做好防“五誤”工作，作好設(shè)備缺陷的管理工作，配合有關(guān)部門做好全所設(shè)備評級工作。

（10）負(fù)責(zé)定期開展安全、防火大檢查工作。對發(fā)生的事故及時(shí)上報(bào)，按“三不放過的”原則分析查找事故原因，制定整改措施并及時(shí)整改。

（11）負(fù)責(zé)編制設(shè)備大修、改造計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

（12）負(fù)責(zé)建立健全崗位責(zé)任制和約束激勵機(jī)制，職工現(xiàn)場培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)工作。（13）負(fù)責(zé)建立健全變電（發(fā)電）運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)圖紙資料臺帳及各種技術(shù)管理的基礎(chǔ)資料的收集及檔案工作。

（14）負(fù)責(zé)搞好變電（發(fā)電）設(shè)備大修、更改驗(yàn)收及投運(yùn)工作。參與新擴(kuò)建變電設(shè)備的驗(yàn)收投運(yùn)工作。

（15）負(fù)責(zé)變電（發(fā)電）站治安保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化等工作。（16）負(fù)責(zé)按時(shí)報(bào)送各種報(bào)表。

（17）負(fù)責(zé)做好本所固定資產(chǎn)、物資材料、工器具的管理工作，建立健全各類臺帳。（18）負(fù)責(zé)做好職工思想政治工作、精神文明建設(shè)工作。（19）完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其它工作。

十二、線路所工作標(biāo)準(zhǔn)

1．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行電力行業(yè)的規(guī)程、規(guī)范和公司的規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)線路巡視，線路維護(hù)、檢修，技術(shù)管理，安全文明生產(chǎn)、事故搶修等工作。

3、工作內(nèi)容與要求：

（1）負(fù)責(zé)制訂單位的管理制度、考核、獎懲辦法。

（2）負(fù)責(zé)公司35KV及以上線路和城區(qū)10KV及以下線路配變設(shè)備的巡視、維護(hù)檢修、消缺和事故處理工作。

（3）負(fù)責(zé)10KV開閉所和城區(qū)配網(wǎng)運(yùn)行管理，電源倒閘操作和事故搶修。（4）負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的年、季、月生產(chǎn)工作任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。（5）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全。

（6）負(fù)責(zé)線路的日常運(yùn)行維護(hù)工作。定期、不定期進(jìn)行線路巡視，及時(shí)清理線路上的各種障礙、缺陷和事故隱患。

（7）負(fù)責(zé)辦理管轄區(qū)內(nèi)檢修停電申請、新設(shè)備投運(yùn)申請。（8）負(fù)責(zé)辦理管轄區(qū)內(nèi)線路、配電設(shè)備停運(yùn)、報(bào)廢手續(xù)。

（9）負(fù)責(zé)定期開展安全、防火、防盜檢查工作。全面的查找事故隱患，分析事故原因，提出整改方案措施并及時(shí)整改。

（10）負(fù)責(zé)編制公司35KV及以上和城區(qū)10KV及以下線路及變壓器大修、改造計(jì)劃。

（11）負(fù)責(zé)建立健全崗位負(fù)責(zé)制和約束、激勵機(jī)制，職工現(xiàn)場培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)工作。（12）負(fù)責(zé)做好線路大修、更改工作。（13）負(fù)責(zé)做好電力線路設(shè)備的保護(hù)工作。

（14）負(fù)責(zé)建立健全35KV及以上和城區(qū)配網(wǎng)線路、變壓器等設(shè)備圖紙、資料、臺帳。

（15）負(fù)責(zé)按時(shí)報(bào)送各類報(bào)表。

（16）負(fù)責(zé)做好固定資產(chǎn)、物資材料、工器具的管理工作。

（17）負(fù)責(zé)做好職工思想政治工作、精神文明建設(shè)工作。（18）完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其它工作。

十三、客戶服務(wù)中心工作標(biāo)準(zhǔn)

1．貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法律、法規(guī)，重慶市電力公司和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2．嚴(yán)格執(zhí)行《電力法》、《電力供應(yīng)與使用條例》、《供電營業(yè)規(guī)則》，以及物價(jià)部門的規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)公司業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、用電營業(yè)、線損管理、電能計(jì)量、用電監(jiān)察、電費(fèi)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、抄收等工作。

4、工作內(nèi)容與要求：

（1）負(fù)責(zé)制訂本中心的管理制度、考核、獎懲辦法、組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃；

（2）負(fù)責(zé)城區(qū)內(nèi)供電管理，做好對客戶的抄表、收工作。

（3）負(fù)責(zé)受理公司客戶用電業(yè)務(wù)手續(xù)辦理，實(shí)行營業(yè)窗口“一口對外”；（4）負(fù)責(zé)審批公司客戶新裝、增容、遷移等供電方案；

（5）組織或參與供區(qū)內(nèi)客戶供電方案查勘、中間驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收。負(fù)責(zé)裝表接電、搭伙等工作；

（6）負(fù)責(zé)城區(qū)內(nèi)下線后的運(yùn)行維護(hù)及管理工作；（7）負(fù)責(zé)城區(qū)用電客戶的管理工作；

（8）負(fù)責(zé)公司所有電能表、互感器修理、檢定、校檢工作；歸口管理公司的計(jì)量器具；

（9）負(fù)責(zé)公司關(guān)口計(jì)量裝置、內(nèi)部關(guān)口計(jì)量裝置（各發(fā)電廠、站上網(wǎng)關(guān)口表計(jì)，變壓出口表計(jì)、線路出口表計(jì)）的安裝、現(xiàn)場校檢、定期能換工作；

（10）負(fù)責(zé)公司大客戶計(jì)量裝置的安裝、現(xiàn)場校檢、定期能換工作；（11）負(fù)責(zé)客戶委托的電能表修理、檢定、校檢工作。（12）負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量器具的量值傳遞工作；

（13）負(fù)責(zé)做好供區(qū)內(nèi)用戶產(chǎn)權(quán)線路、設(shè)備的安全檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和安全知識宣傳工作；

（14）負(fù)責(zé)公司用電監(jiān)察工作。加強(qiáng)用電管理，大力查處違章用電和竊電，做好降 損節(jié)能工作；

（15）負(fù)責(zé)接待公司客戶來訪；認(rèn)真負(fù)責(zé)地解答客戶咨詢，做到準(zhǔn)確、熱情、耐心、守信；

（16）負(fù)責(zé)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。端正行業(yè)作風(fēng)，樹立行業(yè)形象，努力搞好窗口建設(shè)，做到文明服務(wù)。

（17）負(fù)責(zé)公司大客戶用電的抄收工作，負(fù)責(zé)公司電費(fèi)審核工作。（18）負(fù)責(zé)供區(qū)內(nèi)負(fù)控裝置的安裝、檢修、運(yùn)行維護(hù)工作；（19）負(fù)責(zé)本中心各種設(shè)備、工器具管理和日常維護(hù)工作；（20）參與供區(qū)內(nèi)客戶電力事故調(diào)查、處理工作。

（21）負(fù)責(zé)本中心營銷技術(shù)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)資料的收集整理、保存工作。（22）負(fù)責(zé)本中心職工技術(shù)，業(yè)務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)工作。（23）負(fù)責(zé)做好本中心職工思想政治工作、精神文明建設(shè)工作。（24）負(fù)責(zé)按時(shí)報(bào)送各類報(bào)表。

（25）完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其它工作。

十四、農(nóng)電中心工作標(biāo)準(zhǔn)

1．貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法律、法規(guī)，重慶市電力公司和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2．嚴(yán)格執(zhí)行《電力法》、《電力供應(yīng)與使用條例》、《供電營業(yè)規(guī)則》，以及物價(jià)部門的規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)公司農(nóng)電管理，用電檢查，線損管理，配網(wǎng)維護(hù)、檢修管理，抄收工作。

4、工作內(nèi)容與要求：

（1）負(fù)責(zé)制訂本中心的管理制度、考核、獎懲辦法、組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃；

（2）負(fù)責(zé)對各區(qū)鄉(xiāng)各供電營業(yè)所供電管理，受理供區(qū)內(nèi)用電業(yè)務(wù)的辦理，做好對客戶的抄表、收費(fèi)工作。

（3）負(fù)責(zé)供區(qū)內(nèi)客戶的搭火、裝表接電工作。

（4）負(fù)責(zé)供區(qū)內(nèi)的10KV及以下線路及配變的運(yùn)行維護(hù)管理工作。（5）負(fù)責(zé)管轄區(qū)用電客戶的管理工作。

（6）負(fù)責(zé)審批供區(qū)內(nèi)客戶新裝、增容、遷移等供電方案；

（7）組織或參與供區(qū)內(nèi)客戶供電方案查勘、中間驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收。負(fù)責(zé)裝表接電、搭伙等工作；

（8）負(fù)責(zé)做好供區(qū)內(nèi)用戶產(chǎn)權(quán)線路、設(shè)備的安全檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和安全知識宣傳工作；

（9）負(fù)責(zé)供區(qū)內(nèi)客戶用電檢查工作。加強(qiáng)用電管理，大力查處違章用電和竊電，做好降損節(jié)能工作；

（10）負(fù)責(zé)接待供區(qū)內(nèi)客戶來訪；認(rèn)真負(fù)責(zé)地解答客戶咨詢，做到準(zhǔn)確、熱情、耐心、守信；

（11）負(fù)責(zé)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。端正行業(yè)作風(fēng)，樹立行業(yè)良好形象，努力搞好窗口建設(shè)，做到文明服務(wù)。

（12）負(fù)責(zé)供區(qū)內(nèi)負(fù)控裝置的安裝、檢修、運(yùn)行維護(hù)工作；（13）負(fù)責(zé)本中心各種設(shè)備、工器具管理和日常維護(hù)工作；（14）參與供區(qū)內(nèi)客戶電力事故調(diào)查、處理工作。

（15）負(fù)責(zé)本中心營銷技術(shù)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)資料的收集整理、保存工作。（16）負(fù)責(zé)本中心的治安保衛(wèi)、消防、安全、環(huán)境衛(wèi)生工作。（17）負(fù)責(zé)本中心職工技術(shù)業(yè)務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)工作。（18）負(fù)責(zé)做好本中心職工思想政治工作、精神文明建設(shè)工作。（19）負(fù)責(zé)按時(shí)報(bào)送各類報(bào)表。

（20）完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其它工作。

十五、后勤服務(wù)中心工作標(biāo)準(zhǔn)

1、后勤服務(wù)中心是公司后勤服務(wù)的綜合單位，為公司生產(chǎn)、職工生活提供服務(wù)保障。

2、負(fù)責(zé)公司車輛管理、物質(zhì)供應(yīng)、房屋維修、水電氣設(shè)施的維護(hù)和抄收、環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化、門衛(wèi)守護(hù)、職工食堂、招待所、會議服務(wù)等工作。

3、工作內(nèi)容與要求：

（1）負(fù)責(zé)制定車輛管理、車輛調(diào)度、汽車修理、油料管理、物資管理、物業(yè)管理等方面的制度和細(xì)則。

（2）學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國道路交通安全法》，執(zhí)行交通安全規(guī)則，反對違章行為。

（3）負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)，排除故障，消除安全隱患，隨時(shí)保持車況健康良好。

（4）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營、生活保障等運(yùn)輸用車的派遣和調(diào)度，保證運(yùn)輸任務(wù)的完成。（5）負(fù)責(zé)駕駛員的管理，組織安全學(xué)習(xí)和交通法規(guī)的考試考核，查處違章違規(guī)的行為。

（6）負(fù)責(zé)對車輛經(jīng)費(fèi)、油料指示的控制使用，實(shí)施監(jiān)督考核，落實(shí)獎懲辦法。（7）負(fù)責(zé)交通安全管理，堅(jiān)持月檢、路檢和抽查，對安全設(shè)施不全或無效、安全技術(shù)指標(biāo)不合格要及時(shí)采取補(bǔ)救措施。負(fù)責(zé)交通事故現(xiàn)場的勘查和調(diào)查，按規(guī)定及時(shí)上報(bào)和處理。

（8）負(fù)責(zé)車輛所發(fā)生的各種費(fèi)用報(bào)銷和統(tǒng)計(jì)工作。

（9）負(fù)責(zé)物資的入庫驗(yàn)收、保管、發(fā)放等工作，做好物資的記帳、原始憑證、帳冊的保管。

（10）負(fù)責(zé)辦公用品、用具的管理及發(fā)放工作。

（11）負(fù)責(zé)編制物資收、支、庫存的結(jié)算報(bào)表，定期開展盤點(diǎn)工作，做到帳、卡、物相符。

（12）負(fù)責(zé)物資儲備的定額管理，做到供需平衡，避免積壓和供求脫節(jié)，確保生產(chǎn)、事故搶修的需要和供應(yīng)任務(wù)的完成。

（13）負(fù)責(zé)工程剩余物資的退料和廢舊物資回收保管工作。（14）負(fù)責(zé)物資的安全管理，做好防火、防盜、防損壞和丟失工作。（15）負(fù)責(zé)物資材料的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，做到真實(shí)、準(zhǔn)備。（16）負(fù)責(zé)公司房屋和職工住房的維修工作。

（17）負(fù)責(zé)水電氣設(shè)施的維護(hù)，職工用水、用電、用氣的抄收。（18）負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作。

（19）負(fù)責(zé)公司招待所、職工食堂的管理，做好服務(wù)工作。（20）負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、職工生活區(qū)的門衛(wèi)守護(hù)工作。（21）負(fù)責(zé)公司各種會議及其他活動服務(wù)工作。（22）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其他工作。

第四篇：部門工作標(biāo)準(zhǔn)、流程實(shí)施管理規(guī)定

工作標(biāo)準(zhǔn)、流程實(shí)施管理辦法

一、總體要求

（一）各部門要嚴(yán)格按照已制定的工作標(biāo)準(zhǔn)、流程，不折不扣地貫徹實(shí)施；

（二）在工作中如果有些工作標(biāo)準(zhǔn)、流程確實(shí)需要調(diào)整或完善的地方，應(yīng)及時(shí)提出調(diào)整意見，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)后，按照核準(zhǔn)后的工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（三）各部門、崗位責(zé)任人要充分履行責(zé)任，各司其職、互相協(xié)調(diào)，互為補(bǔ)充，共同推進(jìn)工作標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。

二、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)

（一）總監(jiān)督檢查人：負(fù)責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)的整體推進(jìn)和監(jiān)督檢查，對于需要調(diào)整或完善的，應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)指導(dǎo)、核準(zhǔn)?？偙O(jiān)督檢查人為公司總經(jīng)理；

（二）監(jiān)督檢查人：負(fù)責(zé)各部門工作標(biāo)準(zhǔn)的推進(jìn)和監(jiān)督檢查，對于需要調(diào)整或完善的，應(yīng)及時(shí)處理解決、核準(zhǔn)。監(jiān)督檢查人為行政部；

（三）執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人：對本部門工作標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行的負(fù)責(zé)人，對于需要調(diào)整或完善的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)并解決，為執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人；

（四）直接責(zé)任人：對工作標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行者。直接責(zé)任人為工作職責(zé)對應(yīng)的崗位員工。

三、實(shí)施策略與獎懲措施

（一）實(shí)行“全員責(zé)任分解制”，要求所有工作標(biāo)準(zhǔn)，無論是硬性標(biāo)準(zhǔn)還是軟性標(biāo)準(zhǔn)都要落實(shí)到個人身上，不允許出現(xiàn)真空現(xiàn)象；

（二）要求部門每天進(jìn)行日常檢查，并將檢查的情況認(rèn)真記錄，每天夕會、都要總結(jié)分析工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況以及制訂如何改善提高的舉措；

（三）為強(qiáng)力推進(jìn)工作標(biāo)準(zhǔn)，對執(zhí)行不力或監(jiān)督檢查不到位以及需要調(diào)整完善的而不調(diào)整完善的責(zé)任人，必須進(jìn)行嚴(yán)厲處罰并將處罰情況進(jìn)行通報(bào)；

（四）在執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)過程中，長期堅(jiān)持執(zhí)行力強(qiáng)或監(jiān)督檢查得力或改善提高舉措得當(dāng)?shù)?，公司給予一定金額的獎勵。

四、本實(shí)施辦法經(jīng)2011年1月1日前公司總經(jīng)理辦公會會議討論通過，自2011年10月1日施行。

第五篇：學(xué)生會部門工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)

四月份部門工作總結(jié)

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼一個月的時(shí)間就過去了，回首四月，是個不平凡的一個月，各項(xiàng)規(guī)章制度的作成及付諸實(shí)施，標(biāo)志著校學(xué)聯(lián)學(xué)習(xí)部的管理更加的規(guī)范及完善。本月份我部門按計(jì)劃迅速，認(rèn)真地開展了各項(xiàng)工作。主要包括對大一各班晚自習(xí)出勤的抽查以及對非畢業(yè)班級的白天出勤情況的抽查，心理教育課的檢查出勤考核，協(xié)助韶山“我的十八歲”生活的活動，讀書協(xié)會及青年志愿者的“心暖校園”活動現(xiàn)將本月的工作總結(jié)如下：

一、全校出勤的抽查情況及相關(guān)流程：

1、白天：繼續(xù)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，適當(dāng)?shù)爻椴楦鱾€學(xué)院各個非畢業(yè)班級的出勤情況，對曠課的同學(xué)通報(bào)批評，對各個學(xué)院各個年級的進(jìn)行排名。

2、晚自習(xí)：對大一的各個班級進(jìn)行晚自習(xí)抽查，干事向所負(fù)責(zé)的班級的學(xué)委要長期假條（值班、黨課、培訓(xùn)、校衛(wèi)隊(duì)、教官訓(xùn)練等）。對各學(xué)院的出勤情況進(jìn)行排名，通報(bào)曠課，遲到以及早退的同學(xué)，進(jìn)行不定時(shí)的抽查早退。

3、將這個學(xué)期的二到八周的原始資料收集整理，在原來的紙質(zhì)稿上增添曠課同學(xué)的曠課日期和節(jié)次，以及重新打印成電子稿，以便方便查閱。

4、將全校的花名冊整理成一本集，每次做統(tǒng)計(jì)前把專業(yè)班級和

曠課名字對照清楚再做統(tǒng)計(jì)。

5、新的查課流程：為了減少查課對老師和學(xué)委的影響，促進(jìn)校風(fēng)減少，試行查課只檢查出勤人數(shù)而不要具體曠課同學(xué)的名單，必須要求學(xué)委確認(rèn)簽字，落實(shí)到每個班級的出勤情況，每個班級每個月平均不少于三次，出勤率低于90%的班級要進(jìn)行懲罰，具體處罰條例由學(xué)校團(tuán)委制定。

6、周日的“心理教育課”出勤情況的檢查：主校區(qū)將干事分為3組，每組5到6個干事，輪流來檢查，選好固定的組長，負(fù)責(zé)發(fā)放通知，簽到等，組長必須提前十分鐘到。如果干事不能參加則與其他同事協(xié)商。

7、為了更加完善查課的普及，建設(shè)更好的學(xué)風(fēng)，由學(xué)校安排的10名勤工儉學(xué)的同學(xué)協(xié)助查課，由部門干事帶領(lǐng)，指導(dǎo)他們，安排好每個同學(xué)負(fù)責(zé)的學(xué)院班級，為干事將來帶新干事做好鋪墊。

二、活動

1、部長帶領(lǐng)干事協(xié)助“省團(tuán)委對校團(tuán)委工作考核”調(diào)查，在現(xiàn)場協(xié)助主席團(tuán)指導(dǎo)被抽查的人員填寫調(diào)查表以及收集起來統(tǒng)一交到主席團(tuán)。

2、協(xié)助韶山“我的十八歲生活”活動在校舉辦，部門成員將十八歲的相片以及拍攝的日期，地點(diǎn)，十八歲感言打印交到相關(guān)工作人員手里，并協(xié)助現(xiàn)場錄制節(jié)目。

3、協(xié)助青年志愿者和讀書協(xié)會舉辦的“心暖校園”活動，協(xié)助帶領(lǐng)小學(xué)生到我校圖書館參觀，與小學(xué)生的互動環(huán)節(jié)，頒發(fā)書本和筆

記本給小朋友。

以上就是學(xué)習(xí)部四月份的總結(jié)，下個月我們部門仍將本著認(rèn)真對待身邊的每一件事，細(xì)心觀察周圍事物的細(xì)微的變化，努力做好份內(nèi)的事的宗旨，更好更快地完成我們部門力所能及的工作。、校學(xué)生聯(lián)合會學(xué)習(xí)部2012年5月1日