第一篇：2010年度精神文明建設(shè)計劃專題

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2010年度精神文明建設(shè)工作計劃

2010年度xx公司精神文明建設(shè)工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞2010年工作目標任務(wù)，堅持以人為本，扎實工作，務(wù)求實效，為全面推進各項工作打牢思想基礎(chǔ)，提供強大的精神動力，營造和諧的輿論氛圍。

一、2010年精神文明建設(shè)工作的主要任務(wù)是：

（一）貫穿一條主線，堅持用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，貫穿“一條主線”，就是圍繞深入學習實踐科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，扎實有效的開展政治理論學習，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。不斷探索新形勢下精神文明建設(shè)工作的新方法、新途經(jīng)，總結(jié)新經(jīng)驗，推出新成果。

（二）緊緊圍繞一個目標，深入開展精神文明創(chuàng)建活動。圍繞“一個目標”，就是公司經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展這個目標，通過精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高干部隊伍素質(zhì)，提高員工工作水平，提升公司形象。全面推進干部素質(zhì)工程，不斷提高隊伍素質(zhì)。根據(jù)實際情況，繼續(xù)深入開展文明單位、文明職工、文明辦公室等創(chuàng)建和評比表彰活動。

（三）牢牢把握一個基調(diào)，努力為公司各項事業(yè)發(fā)展營造良好輿論氛圍。把握“一個基調(diào)”，就是堅持團結(jié)、穩(wěn)定、鼓足干勁、以宣傳為主，牢牢把握正確導向，加大宣傳工作力度，以目標激勵人心，用發(fā)展成就鼓舞人心，用先進典型振奮人心，用扎實工作穩(wěn)定人心，努力為公司各項工作發(fā)展營造良好輿論氛圍。

二、工作重點：

（一）加強思想道德建設(shè)。

1、加強政治理論學習。建立健全干部職工理論學習制度，以鄧

小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為重點，以掌握

理論的科學體系、基本原理和馬克思主義的立場、觀點、方法，并用

以指導工作為基本要求，抓好黨員干部的理論學習。加強對理論學習的管理，把理論學習納入中心工作總體規(guī)劃，重點安排，抓好落實。

2、加強道德建設(shè)和工作作風建設(shè)。全面貫徹《中共中央關(guān)于加

強精神文明建設(shè)的決定》、《公民道德建設(shè)實施綱要》精神，堅持以馬

列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以為人民服務(wù)為核心,以集體主義為原則,以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求,積極倡導社會公德、職業(yè)道德和家

庭美德。廣泛開展形式多樣、生動活潑的公民道德建設(shè)實踐活動，突

出抓好道德行為規(guī)范教育，提高干部職工思想道德覺悟，培育愛崗敬

業(yè)精神，增強勤業(yè)精業(yè)意識；注意自我人格完善，樹立和維護良好地

稅形象；大力弘揚講正氣、伸正義，敢于向歪風邪氣作斗爭的精神。

把道德建設(shè)與制度建設(shè)緊密結(jié)合起來,把道德要求滲透在公司管理的各項制度中,滲透在行業(yè)規(guī)范中，使公司的各項風氣迅速上漲。主要

在轉(zhuǎn)變工作作風、增強服務(wù)意識、改進服務(wù)態(tài)度方面加大力度，努力

在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中實踐“三個代表”重要思想。強化作風紀律、節(jié)日值班等工作的落實。進一步端正工作作風,提高全體員工的工作

水平,自覺履行職責。切實改進工作作風，努力提升素質(zhì)水平，大力

搞好文明科室創(chuàng)建活動。

3、加強形勢政策教育。廣泛開展有行業(yè)特色、群眾喜聞樂見的社情教育活動。結(jié)合實際，進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，進行 “三義”（愛國主義、集體主義、社會主義）和“六觀”（世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀）教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員干部在精神文明建設(shè)中的先鋒模范作用，加強思想政治工作的針對性和實效性，把黨和公司的溫暖送到干部職工的心坎上。黨員要以身作則，帶頭示范，帶動全公司職工齊心協(xié)力共同建設(shè)精神文明。

（二）開展豐富多彩的活動

努力活躍職工的文化生活，利用 “七?一”建黨節(jié)和“十?一”國慶節(jié)等重大節(jié)日，組織一至二次干部、職工文體活動。

（三）繼續(xù)深入地開展公民道德實踐活動

積極組織參加社會公益活動，特別要做好各種扶貧濟困送溫暖活動。關(guān)愛社會弱勢群眾，為困難職工、社區(qū)困難群眾進行幫扶送溫暖。二是搞好公司范圍內(nèi)的綠化、美化。繼續(xù)搞好“平安家庭”“平安單位”創(chuàng)建工作。

（四）提升服務(wù)理念，健全服務(wù)體系，不斷提升精神文明創(chuàng)建水平

首先，確立 “以服務(wù)促管理”的觀念，確立“以服務(wù)促發(fā)展”的觀念；其次，建立工作質(zhì)量標準體系，本著“以人為本、精細管理、公正透明、注重實效、持續(xù)改進”的原則，把服務(wù)公司、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會貫穿于日常工作的全過程；第三，建立人性化、信息化的特色服務(wù)體系，統(tǒng)一公司的內(nèi)外標識，及時修訂完善服務(wù)質(zhì)量管理的目標、內(nèi)容、標準，實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進，不斷提升服務(wù)層次。

（五）抓住重點，著力解決文明創(chuàng)建工作中的突出問題

結(jié)合公司實際，抓好文明創(chuàng)建工作，必須緊緊抓住“規(guī)范行為、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”這個重點做文章,切實抓出實效。為強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提出“服務(wù)在工作、滿意在社會”的服務(wù)理念，努力提升公司服務(wù)質(zhì)量。規(guī)范“四儀”，對工作人員從“言、行、容、禮”四儀進行統(tǒng)一規(guī)范，要求干部“美文明之容，言文明之語、行文明之禮、為文明之舉”，練好服務(wù)“內(nèi)功”。

（六）健全機制，鞏固文明創(chuàng)建工作的成果

要積極探索文明創(chuàng)建工作的長效管理辦法，不斷健全和完善文明創(chuàng)建的工作機制，鞏固和發(fā)展文明創(chuàng)建工作的成果。

1、健全文明創(chuàng)建的教育機制。重點開展以“愛崗敬業(yè)、誠信服務(wù)、廉潔奉公”為基本內(nèi)容的員工職業(yè)道德教育，在全公司形成奮發(fā)向上、團結(jié)奮斗的良好風尚，樹立公司良好的社會形象。加強對干部的政治、業(yè)務(wù)培訓，幫助廣大干部掌握新知識、新技能，使公司黨員干部具備較高層次的科學知識和較強的業(yè)務(wù)操作技能，以適應(yīng)新形勢的工作需要。

2、健全文明創(chuàng)建的宣傳機制。加強對文明創(chuàng)建工作的宣傳，充分利用集團公司信息和內(nèi)、外部網(wǎng)站等載體，大力宣傳創(chuàng)建工作的正反典型和先進經(jīng)驗，及時反映、交流創(chuàng)建工作的新做法、新成效，為

推進創(chuàng)建工作的蓬勃開展營造良好的社會氛圍。同時，密切關(guān)注其他兄弟單位創(chuàng)建和服務(wù)工作的開展情況，注意學習、借鑒他們好的經(jīng)驗和做法，推動我公司文明創(chuàng)建工作整體水平的提高。

3、健全文明創(chuàng)建的監(jiān)督機制。主動向社會公開公司制度、相關(guān)工作程序和各項服務(wù)承諾，建立監(jiān)察員和監(jiān)督員隊伍，虛心接受社會監(jiān)督，認真聽取社會各界的意見和建議，尋找薄弱環(huán)節(jié)，積極落實整改，不斷提高創(chuàng)建工作水平。

4、健全文明創(chuàng)建的考評機制。將文明創(chuàng)建工作列入年度目標考核，強化目標責任。建立公司內(nèi)部各部室、員工以及社會各界對各項工作全過程的考核評價機制和激勵獎懲機制，定期對公司干部的工作效率、服務(wù)質(zhì)量進行量化考核，獎優(yōu)罰劣。

5、健全文明創(chuàng)建的投入機制。將創(chuàng)建工作所需經(jīng)費，進行統(tǒng)籌安排，加大投入，為落實各項文明創(chuàng)建任務(wù)提供必要的經(jīng)費保障。

（七）深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，全面提高文明創(chuàng)建水平

1、不斷提高公司精神文明創(chuàng)建水平。群眾性精神文明創(chuàng)建活動是把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與社會文明有機結(jié)合，落實到基層的有效途徑，是新時期黨的群眾工作的有效方式。要按照創(chuàng)建文明行業(yè)總體目標，繼續(xù)運用這些年來在實踐中形成的文明創(chuàng)建的有效載體，進一步豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，拓寬創(chuàng)建領(lǐng)域，整合創(chuàng)建力量，著力在鞏固、深化、拓展、延伸上下功夫，不斷擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面和影響

力。要重視以提高廣大干部職工文明素質(zhì)為重點的軟環(huán)境建設(shè)，努力營造廉潔高效的辦公環(huán)境、民主公正的法制環(huán)境、安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、舒適便利的生活環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境，為促進公司各項事業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

2、要以關(guān)注民生、服務(wù)群眾、奉獻社會為宗旨，以爭創(chuàng)文明單位、精神文明建設(shè)工作先進單位，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，以加強思想道德建設(shè)為重點，以推行以人為本的服務(wù)理念、優(yōu)質(zhì)規(guī)范化服務(wù)和便民利民服務(wù)為途徑，以糾正行業(yè)不正之風、解決群眾切身利益問題為突破口，以健全監(jiān)督機制為保障，全面提高公司文明創(chuàng)建水平，把創(chuàng)建工作的著眼點和著力點逐步轉(zhuǎn)移到以點帶面、整體推進、創(chuàng)建文明行業(yè)上來。

3、總結(jié)推廣先進典型經(jīng)驗。組織召開精神文明建設(shè)工作經(jīng)驗交流會議，深入探索公司精神文明建設(shè)工作的新方法，研究部署當前和今后一個時期我局精神文明建設(shè)各項工作。形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、誠實守信、奉獻社會的社會氛圍，引導推動公司精神文明建設(shè)各項工作向更高層次發(fā)展。

第二篇：2008精神文明建設(shè)計劃

2008精神文明建設(shè)計劃

2008市政管理處堅持以黨的十七大、十七屆二中全會、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，以改革開放三十周年為契機，以社會主義核心價值體系為根本，進一步解放思想、更新觀念，以改革與建設(shè)為中心，以科學管理和人才建設(shè)為龍頭，以培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)，樹立良好形象，提高干部職工素質(zhì)為目的，堅持“三個文明”一起講，“三個建設(shè)”一起抓，“三個成果”一起要，不斷推進精神文明建設(shè)工作向縱深發(fā)展，為單位的建設(shè)和發(fā)展提供強有力的精神動力和智力支持，在保持市文明單位的基礎(chǔ)上，力爭創(chuàng)省文明單位。

一、加強組織領(lǐng)導，深入推進思想作風建設(shè)。

加強對單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導。單位的精神文明建設(shè)工作要在單位精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，實行分級管理，分類指導、責權(quán)明晰的目標責任制，把工作目標分解落實到每個科室，把精神文明建設(shè)工作納入各科室和每一個職工的考核體系中一起部署、一起實施、一起檢查、一起考核、一起獎懲。不斷改進工作的方式方法，不斷創(chuàng)造解決問題的新思路、新辦法、新經(jīng)驗，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷提升單位精神文明建設(shè)的工作水平。繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“團結(jié)、廉潔、高效、開拓”好班子活動。認真貫徹民主集中制，堅持集體領(lǐng)導，分工負責，重大事項集體討論決定，不發(fā)生決策失誤。堅持黨支部學習制度。有學習計劃及專題學習內(nèi)容，全年集中學習不少于12次。堅持領(lǐng)導干部自學制度。年內(nèi)每個領(lǐng)導干部至少完成一篇有質(zhì)量的理論研究或工作調(diào)研文章。

二、狠抓行風建設(shè)，深入推進黨風廉政教育。

簽訂黨風廉政和行風建設(shè)責任書。全面貫徹落實“陽光工程”，規(guī)范領(lǐng)導干部的廉潔從政行為，實施領(lǐng)導干部勤政廉政公示，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。不斷探索和完善與工作相適應(yīng)的管理、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的工作機制。積極探索組織監(jiān)督與民主監(jiān)督相結(jié)合的形式。單位領(lǐng)導干部在廉政規(guī)定上發(fā)揮表率作用。加強廉政文化建設(shè)，繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂的專項工作。全年不發(fā)生黨員、領(lǐng)導干部違紀違法案件，單位不發(fā)生違反黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定的問題。

三、堅持理論武裝，深入推進黨員職工教育。

建立共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制。修訂黨內(nèi)生活制度，規(guī)范各種臺帳資料。堅持三會一課和三冊記載，開好民主生活會并提高質(zhì)量。全年上黨課不少于6次（不包括書面黨課），黨政主要領(lǐng)導要親自授課。

加強黨支部規(guī)范化建設(shè)。組織“學習十七大 學習新黨章”黨員主題教育，組織開展“我為格爾木發(fā)展建言獻策”、“格爾木市政管理與養(yǎng)護還缺什么”、“我們還缺少什么”思想解放大討論活動，年內(nèi)還對黨員、職工的形勢任務(wù)教育及黨的政策理論、《公民道德建設(shè)實施綱要》、行風建設(shè)、法律法規(guī)、崗位規(guī)范等集中教育輪訓不少于1次，集中輪訓時間不少于3天或6個學時，參訓率不低于85%，考試考核合格率不低于90%。

結(jié)合市政管理條例及各種法律法規(guī)，開展愛護市政設(shè)施宣傳月活動，組織開展宣傳教育活動，城市精神、市政精神知曉率達到100%。加強宣傳報道力度，提高市政管理與養(yǎng)護的力度。

加大文明行業(yè)和單位的創(chuàng)建力度，組織開展“共鑄誠信”系列主題教育。圍繞“迎奧運、講文明、樹新風、促和諧”，倡導愛崗、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，培養(yǎng)、塑造身邊的先進典型。年內(nèi)不發(fā)生有損于行業(yè)形象的重大事件。

四、強化以人為本，深入推進和諧文化建設(shè)。

2008年要進一步完善文化建設(shè)的硬件環(huán)境，并著力在軟件環(huán)境上下功夫，進一步提高職工思想道德素質(zhì)和單位整體文明水平。要樹立和落實正確的人才觀，以科學的態(tài)度把握市政工作的發(fā)展規(guī)律與市政管理與養(yǎng)護專業(yè)技術(shù)人才成長的規(guī)律，對準國家和社會發(fā)展目標，勇于突破束縛發(fā)展創(chuàng)新和人才成長在觀念上體制上的障礙，建立有利于創(chuàng)新的各種機制和氛圍，激發(fā)全單位職工的創(chuàng)新活力，傾力營造開放流動、競爭聯(lián)合的工作環(huán)境，人盡其才，以人為本的人才成長與發(fā)展的良好環(huán)境。

扎實推進“理論武裝工程”，創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織，提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動發(fā)展，促進和諧。

創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型、法治型單位。開展“兩爭一樹”活動，努力提高職工綜合素質(zhì)。結(jié)合業(yè)務(wù)培訓，組織開展至少1項職工勞動技能競賽。積極為職工辦實事，全年不少于3件，職工對實事滿意度達90%以上。

不斷完善辦公條件，在辦公場所營造濃郁的文化學習氛圍；充分利用文體俱樂部這一載體，開展健康向上有益身心的文體活動。

五、完善民主管理，深入推進市政管理與養(yǎng)護工作。堅持民主集中制原則，實行政務(wù)公開，繼續(xù)推進以《處行政會議制度》、《黨支部議事規(guī)則》、民主管理職工大會制度和政務(wù)公開為核心的管理制度建設(shè)。將單位工作目標、財務(wù)預(yù)決算和改革發(fā)展情況等，以職工大會公示、公示欄公示、政務(wù)會公示等方式進行公示，充分發(fā)揮職工民主管理和民主監(jiān)督作用。在完善各項規(guī)章制度的同時，要進一步強化“依章治理單位，以德興單位”的理念，逐步把工作重心轉(zhuǎn)到培養(yǎng)職工的日常道德規(guī)范和行為準則上，使各項規(guī)章制度成為職工的日常行為習慣和生活方式。努力塑造單位內(nèi)良好的職業(yè)道德風尚，構(gòu)建團結(jié)和諧的工作氛圍。要加大綜合治理力度，努力營造一個布局合理、保障有力、文明安全、整潔明快的，能夠體現(xiàn)具有我處風貌的學習、工作和生活環(huán)境。

六、加大創(chuàng)新力度，深入推進精神文明建設(shè)新境界。要把握思想政治工作規(guī)律和市政工作規(guī)律。思想政治工作要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，增強針對性，要把我處在改革與發(fā)展的進程中遇到的問題和困難向職工講清說明，求得廣大職工最大限度的理解與支持。要以加強思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)和行風建設(shè)為重點，參與《市民文明公約》和《市民文明準則》的評選活動，文明科室、文明職工、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進工作者”的評選活動，樹立先進典型，弘揚科學精神。在單位爭做一個好職工，在社區(qū)爭當一個好市民，不斷提高全單位職工隊伍的思想道德水平和科學文化素質(zhì)。不斷豐富群眾性精神文明創(chuàng)建活動的工作載體和工作內(nèi)容，利用單位的簡訊、及社會媒體等多種形式，宣傳報道我處在“三個文明”建設(shè)中取得的新進展、新成績、好典型。利用重要節(jié)日、紀念日、重大事件，通過組織參觀學習、舉辦聯(lián)歡會、知識競賽、開座談會等活動，廣泛傳播道德知識，普及道德規(guī)范，進行道德宣傳教育。開展寓教于樂，豐富多彩，參與性強的群體性活動，活躍職工的業(yè)余文化生活，為精神文明建設(shè)工作營造有利的輿論氛圍。

第三篇：精神文明建設(shè)計劃

和靜縣氣象局2009年精神文明建設(shè)創(chuàng)建計劃

精神文明建設(shè)是建設(shè)有中國特色的社會主義的一項根本任務(wù)。必須堅持兩手抓，兩手都要硬。我局高度重視精神文明建設(shè)工作，把精神文明建設(shè)放到了重要的議事日程進行積極研究討論。在保持州級文明單位稱號后，今年全局同志要更加振奮精神，上下一心，大搞精神文明建設(shè)，改善硬件環(huán)境建設(shè)，全力開展自治區(qū)級文明單位復驗工作，使我局的雙文明建設(shè)更上一個臺階。以下為2009年精神文明建設(shè)的計劃目標：

一、在保持自治區(qū)級文明單位稱號的基礎(chǔ)上繼續(xù)完成以下任務(wù)：

1、繼續(xù)加大建設(shè)資金的投入，力爭投入6 萬元以上。

2、繼續(xù)美化、綠化、硬化環(huán)境。

3、購置辦公設(shè)施，改善辦公條件。

4、充實職工之家及文化室。除縣上要求訂閱的報刊雜志任務(wù)完成外還根據(jù)需要增加訂購一些文化用品。

5、繼續(xù)開展學習科學發(fā)展觀學習。繼續(xù)加強民族團結(jié)教育。

6、加強業(yè)務(wù)學習努力提高氣象現(xiàn)代化服務(wù)能力和水平，大幅度增加創(chuàng)收來提供精神文明素質(zhì)。

7、學習《社會主義道德與文明行為規(guī)范》，進一步提高職工精神文明素質(zhì)。

二、實施精神文明建設(shè)計劃任務(wù)的措施辦法:

1、成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，經(jīng)常研究精神文明建設(shè)的有關(guān)問題并由局一把手親自負責抓精神文明建設(shè)。

2、健全精神文明建設(shè)的獎罰措施。

3、有效落實精神文明建設(shè)所需經(jīng)費。

4、加強政治思想工作，要達到振奮精神，穩(wěn)定團結(jié)。領(lǐng)導要做到花好錢，辦好事，同時要發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，帶頭并組織環(huán)境建設(shè)的大量義務(wù)勞動，節(jié)約開支。

5、我局的工作要緊貼當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)，積極開拓進取。向縣委縣政府提供更多更好的決策服務(wù)，提高氣象局的知名度和地位，促進精神文明建設(shè)的發(fā)展。

6、學習先進單位和先進經(jīng)驗，參加縣上組織的各種學習班，不斷提高社會主義道德和行為規(guī)范意識。

我局全體職工精神振奮，上下一心，發(fā)揚艱苦奮斗開拓進取精神，用好有限資金，多辦實事，盡可能多的改善大院的硬件環(huán)境建設(shè)，計劃要力爭一件一件盡快落實，保持自治區(qū)級文明單位稱號。

和靜縣氣象局 二○○九年一月三十日

第四篇：精神文明建設(shè)計劃

興隆小學精神文明建設(shè)工作計劃

（2010—2011學）

一、指導思想

今年，我校精神文明建設(shè)工作的指導思想是：以黨的“十七大”精神為指導，認真學習貫徹科學發(fā)展觀，按照縣文明辦工作要點的要求和五峰鎮(zhèn)教育工作會議精神，緊緊圍繞學校改革和發(fā)展的中心任務(wù)，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)良的績效鼓舞人，全方位、多層次、高標準地落實和諧校園建設(shè)。

精神文明建設(shè)的目標是：根據(jù)精神文明建設(shè)的特點和規(guī)律，結(jié)合我校教育發(fā)展的要求和文明創(chuàng)建活動的實際，推進我校精神文明建設(shè)制度化、規(guī)范化、長效化。繼續(xù)保持省級精神文明單位的榮譽稱號。

二、主要任務(wù)

加強學習，提高全體教職工的政治素養(yǎng)。統(tǒng)籌規(guī)劃校容、校貌、人文環(huán)境、校園文化建設(shè)的格局、格調(diào)，完善學校管理機制。抓住重點，形成特色；抓住載體，全體參與；抓出成效，提高效益。堅持以人為本，既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。著力加強教風、學風、校風的建設(shè)，營造良好的校風、校貌，為實現(xiàn)學校近期發(fā)展目標提供精神動力和思想保證。

三、具體措施：

（一）加強學習，提高教師隊伍的政治素養(yǎng)、學校堅持以鄧小平理論、“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，堅持黨的基本路線，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法規(guī)、政策，在政治上同黨中央保持一致，繼續(xù)加強領(lǐng)導班子和教師隊伍建設(shè)，確保領(lǐng)導班子堅強有力，創(chuàng)新意識強。

2、利用政治學習時間，組織教師學習黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，利用校園廣播、板報、輔導講座等形式，大力營造學習宣傳氛圍，讓全校師生掌握和了解十七大、十七屆五中六中全會精神，進一步鼓舞干勁，推動學校各項工作的開展。

3、積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，校領(lǐng)導帶頭學習。全體教師要堅持寫學習體會、學習筆記、教育隨筆，提高學習實效。

（二）開展文明校園創(chuàng)建活動，提升校園文明水平。

1、以學校德育工作領(lǐng)導小組、大隊部為籠頭，加強校園環(huán)境衛(wèi)生的管理，確保校園整潔、優(yōu)美。深入開展愛國衛(wèi)生運動，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度。校園內(nèi)部整潔有序，學習、生活秩序井然，環(huán)境優(yōu)美，綠化工作達到先進標準。同時重視環(huán)保和環(huán)保宣傳教育。

2、狠抓學生行為習慣的養(yǎng)成教育和禮儀教育。各班要充分利用晨會、班會開展好“好習慣伴我行”活動，做到“三管住”。即：管住自己的口，不隨地吐痰，不說臟話粗話。管住自己的手，不亂扔垃圾。管住自己的腳，不踐踏花草。積極開展評比活動。努力使良好的習慣、禮儀內(nèi)化為學生自覺的行動。

3、加大民主管理的力度，實行校務(wù)公開。發(fā)揮黨員的積極作用，堅

持用鄧小平理論、“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想教育教職工，深入持久地開展社會主義道德教育（師德教育、未成年人道德教育），做到：創(chuàng)建活動深入扎實，思想道德風尚良好；陣地健全；干部職工精神狀態(tài)好，積極參加縣文明辦精神文明建設(shè)活動，充分發(fā)揮示范帶頭作用。開展豐富多彩、健康有益的文體活動，確保精神文明建設(shè)活動年年有新的突破。

4、德育為首，進一步加強未成年人思想道德建設(shè)。在加強師生文明行為習慣養(yǎng)成教育的基礎(chǔ)上，積極開展法制、環(huán)保、心理健康、禁毒日宣傳、艾滋病預(yù)防宣傳、社會主義榮辱觀等教育活動；以節(jié)日為契機，開展好“學雷鋒”、“感恩教育”“廉政文化進校園”等主題實踐活動。加強德育課題的研究，積極探索有利于未成年人思想道德建設(shè)的方式和方法。

5、加強學校、家庭、社會三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)的橫向溝通和密切配合，形成教育合力。聘請校外輔導員定期舉辦專題講座和安全知識講座。通過圖片展覽、觀看光盤、廣播等渠道開展“遠離毒品，珍愛生命”等系列教育活動。

（三）加強教師的職業(yè)道德建設(shè)。

1、利用政治學習時間，認真組織教職工學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》和《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)和文件精神。深入貫徹科學發(fā)展觀，將各種學習與實踐活動有機地結(jié)合起來，提高學習效果。

2、開展好師德承諾和師德調(diào)查活動。開學初，要求教師根據(jù)《中小

學教師職業(yè)道德規(guī)范的要求》，制定個人師德承諾，在新學期第一節(jié)課的課堂上公開。學期末，開展師德調(diào)查活動，評選校內(nèi)師德先進，在教師中樹立學習榜樣。廣泛開展“愛崗位、愛自己、愛學生”活動，樹立教師良好的師表形象。

3、加強學校行風建設(shè)和穩(wěn)控工作。實行民主管理，推行校務(wù)公開。堅決制止“教育三亂”現(xiàn)象。對違反學校規(guī)定的教師進行處罰和批評教育。做好教師的思想穩(wěn)控工作，杜絕集體上訪事件。努力創(chuàng)建平安、文明、健康、和諧校園，確保校園穩(wěn)定。(四)加大宣傳力度，營造良好的氛圍。

充分發(fā)揮校園廣播、教育宣傳欄等陣地的輿論導向作用，加大對學校教育教學活動、學校新氣象、新變化的宣傳報導力度。以迎國慶、第慶祝教師節(jié)、慶“七一”等重要日子，廣泛開展主題宣傳活動。大力營造尊師重教、熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的情感。

和諧校園是學校整體形象的重要標志，精神文明建設(shè)是推進學校改革與發(fā)展的重要保證。今年，在學校的統(tǒng)一領(lǐng)導下，全體師生員工要以高度的責任感，飽滿的熱情投入到精神文明建設(shè)中去，要齊抓共管，形成合力，黨員干部要在創(chuàng)建工作中起表率作用，帶領(lǐng)廣大教職工，艱苦奮斗，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，圓滿完成精神文明創(chuàng)建奮斗目標。

興隆小學精神文明建設(shè)工作總結(jié)

（2009—2010學）

我校已連續(xù)多年被中心校評為“綜合考核”先進集體“抓管理促質(zhì)量”先進集體，全體教師珍惜學校的榮譽稱號，在各自的工作崗位上努力工作繼續(xù)譜寫新的篇章。在新形勢下，學校開展文明學校的創(chuàng)建活動，遵循依法治校、以德育人的辦學理念，不斷提高教師的政治素質(zhì)，逐步樹立起和諧、發(fā)展的優(yōu)良校風，全面推進學校素質(zhì)教育?；仡檮?chuàng)建文明學校的歷程，我們著重抓了以下幾方面的工作。

一、統(tǒng)一思想，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。明確創(chuàng)建文明學校工作的重大意義，按上級工作部署，建立了學校主要領(lǐng)導負責的創(chuàng)建領(lǐng)導小組，制訂了創(chuàng)建工作計劃、安排了活動內(nèi)容，營造創(chuàng)建工作的良好氛圍，突出創(chuàng)建文明學校的中心內(nèi)容。通過召開校會、主題班會、開展班隊活動、宣傳公民基本道德規(guī)范、學唱公民道德歌、發(fā)出告家長的一封信等，營造了濃烈的創(chuàng)建氛圍。

二、抓好組織落實，是各項工作的保障

學校對精神文明、綜合治理、計劃生育、普法和衛(wèi)生工作由校主要領(lǐng)導親自抓，在工作中做到有組織，有制度，有檢查，有落實，年初由學校領(lǐng)導和各班班主任簽訂了責任書，并把此項工作列入教師和班級年終考核中，使精神文明工作落實到頭、責任到人，形成了主要領(lǐng)導親自抓，班主任老師分層抓的勢頭。由于各項工作責任明確，全校師生團結(jié)協(xié)作，互相配合在工作中發(fā)揮黨員和先鋒模范作用，調(diào)動

廣大教職工的積極性，我們充分利用學校教育陣地大膽開展各項工作，使我校的教育、教學、教研工作取得了可喜的成績，也使校園文化建設(shè)得到了升華。今年我校在領(lǐng)導工作中提倡團結(jié)、進取、勤奮、求實的工作作風；在教師中提倡敬業(yè)、愛生、創(chuàng)新、精深的敬業(yè)精神，在學生中提倡尊師，刻苦，活潑，文明的好學風，通過抓“三風”建設(shè)，我校各項工作有了明顯的變化，首先在領(lǐng)導工作上做到以身作則，無私奉獻，團結(jié)進取，求實創(chuàng)新；在廣大教師中呈現(xiàn)了愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研教材，大膽參與教改，人人爭當教學能手的好局面；在學生中形成了努力學習文化知識，尊敬老師、遵守紀律，講文明懂禮貌健康向上的好學風。總之，通過抓教職工的思想道德教育和“三風”建設(shè)，促使學校精神文明建設(shè)和各項工作能夠健康有序地發(fā)展，使全校教師整體素質(zhì)有了明顯的提高。

三、優(yōu)化育人環(huán)境、創(chuàng)建文明校園

我們深知環(huán)境是精神面貌的體現(xiàn)，也是文明建設(shè)的基礎(chǔ)。人可以創(chuàng)造環(huán)境，環(huán)境又可以塑造人。加強校園文明建設(shè)，為師生創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的工作、學習環(huán)境，即可以凈化師生的心靈，又可以陶冶情操，這是我們的共識。近幾年來我校堅持把校園建設(shè)放在首位，把校園美化當作頭等大事來抓。在學校財力不足的情況下，校領(lǐng)導想方設(shè)法、多方籌措資金千方百計為改變校園面貌創(chuàng)造條件。

四、加強陣地建設(shè)，開展多彩的文體活動

加強陣地建設(shè)，是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)。為了廣大教師和全體學生在工作、學習之余能夠享受更多的精神食糧、豐富文化生活、滿足

精神文化的需求，我校加強了在陣地建設(shè)上的投入，添置了象棋、跳棋、乒乓球、羽毛球，為教師開設(shè)了校園網(wǎng)絡(luò)和閱覽室、乒乓臺，教師在每天下午課后開展文體活動，學生課外活動也豐富多彩，組織成立了興趣小組（合唱組、乒乓球隊、英語組，棋類組、書法組），通過各類興趣小組活動，活躍了同學們的文化生活，培養(yǎng)了同學們的學習興趣，提高了學生的整體素質(zhì)。

五、加強校園社會治安綜合治理，落實防范措施

搞好學校治安治理，是努力辦好教育的前提和保證。一年來，我校把治安治理預(yù)防為主放在首位，加強了聯(lián)防意識，制定和完善了各項制度，明確了工作職責，加強了防范措施，學校社會治安綜合治理領(lǐng)導小組成員還經(jīng)常了解掌握本校教職工的思想狀況，發(fā)現(xiàn)不團結(jié)和有矛盾的同志及時進行思想教育工作，以疏導、調(diào)解、化解矛盾為主，把一切可能發(fā)生的不安全因素解決在萌芽狀態(tài)。防止了矛盾的激化，達到了安定團結(jié)。我們堅持法制宣傳活動，利用教師大會和學生主題班會組織廣大師生開展法制宣傳，使廣大師生學法、知法、懂法、守法，所以一年來我校師生無一名違法犯罪。

第五篇：2008精神文明建設(shè)計劃

2008精神文明建設(shè)計劃

2008市政管理處堅持以黨的十七大、十七屆二中全會、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，以改革開放三十周年為契機，以社會主義核心價值體系為根本，進一步解放思想、更新觀念，以改革與建設(shè)為中心，以科學管理和人才建設(shè)為龍頭，以培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)，樹立良好形象，提高干部職工素質(zhì)為目的，堅持“三個文明”一起講，“三個建設(shè)”一起抓，“三個成果”一起要，不斷推進精神文明建設(shè)工作向縱深發(fā)展，為單位的建設(shè)和發(fā)展提供強有力的精神動力和智力支持，在保持市文明單位的基礎(chǔ)上，力爭創(chuàng)省文明單位。

一、加強組織領(lǐng)導，深入推進思想作風建設(shè)。

加強對單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導。單位的精神文明建設(shè)工作要在單位精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，實行分級管理，分類指導、責權(quán)明晰的目標責任制，把工作目標分解落實到每個科室，把精神文明建設(shè)工作納入各科室和每一個職工的考核體系中一起部署、一起實施、一起檢查、一起考核、一起獎懲。不斷改進工作的方式方法，不斷創(chuàng)造解決問題的新思路、新辦法、新經(jīng)驗，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷提升單位精神文明建設(shè)的工作水平。

繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“團結(jié)、廉潔、高效、開拓”好班子活動。認真貫徹民主集中制，堅持集體領(lǐng)導，分工負責，重大事項集體討論決定，不發(fā)生決策失誤。堅持黨支部學習制度。有學習計劃及專題學習內(nèi)容，全年集中學習不少于12次。堅持領(lǐng)導干部自學制度。年內(nèi)每個領(lǐng)導干部至少完成一篇有質(zhì)量的理論研究或工作調(diào)研文章。

二、狠抓行風建設(shè)，深入推進黨風廉政教育。

簽訂黨風廉政和行風建設(shè)責任書。全面貫徹落實“陽光工程”，規(guī)范領(lǐng)導干部的廉潔從政行為，實施領(lǐng)導干部勤政廉政公示，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。不斷探索和完善與工作相適應(yīng)的管理、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的工作機制。積極探索組織監(jiān)督與民主監(jiān)督相結(jié)合的形式。單位領(lǐng)導干部在廉政規(guī)定上發(fā)揮表率作用。加強廉政文化建設(shè)，繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂的專項工作。全年不發(fā)生黨員、領(lǐng)導干部違紀違法案件，單位不發(fā)生違反黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定的問題。

三、堅持理論武裝，深入推進黨員職工教育。

建立共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制。修訂黨內(nèi)生活制度，規(guī)范各種臺帳資料。堅持三會一課和三冊記載，開好民主生活會并提高質(zhì)量。全年上黨課不少于6次（不包括書面黨課），黨政主要領(lǐng)導要親自授課。

加強黨支部規(guī)范化建設(shè)。組織“學習十七大 學習新黨章”黨員主題教育，組織開展“我為格爾木發(fā)展建言獻策”、“格

爾木市政管理與養(yǎng)護還缺什么”、“我們還缺少什么”思想解放大討論活動，年內(nèi)還對黨員、職工的形勢任務(wù)教育及黨的政策理論、《公民道德建設(shè)實施綱要》、行風建設(shè)、法律法規(guī)、崗位規(guī)范等集中教育輪訓不少于1次，集中輪訓時間不少于3天或6個學時，參訓率不低于85%，考試考核合格率不低于90%。

結(jié)合市政管理條例及各種法律法規(guī)，開展愛護市政設(shè)施宣傳月活動，組織開展宣傳教育活動，城市精神、市政精神知曉率達到100%。加強宣傳報道力度，提高市政管理與養(yǎng)護的力度。

加大文明行業(yè)和單位的創(chuàng)建力度，組織開展“共鑄誠信”系列主題教育。圍繞“迎奧運、講文明、樹新風、促和諧”，倡導愛崗、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，培養(yǎng)、塑造身邊的先進典型。年內(nèi)不發(fā)生有損于行業(yè)形象的重大事件。

四、強化以人為本，深入推進和諧文化建設(shè)。

2008年要進一步完善文化建設(shè)的硬件環(huán)境，并著力在軟件環(huán)境上下功夫，進一步提高職工思想道德素質(zhì)和單位整體文明水平。要樹立和落實正確的人才觀，以科學的態(tài)度把握市政工作的發(fā)展規(guī)律與市政管理與養(yǎng)護專業(yè)技術(shù)人才成長的規(guī)律，對準國家和社會發(fā)展目標，勇于突破束縛發(fā)展創(chuàng)新和人才成長在觀念上體制上的障礙，建立有利于創(chuàng)新的各種機制和氛圍，激發(fā)全單位職工的創(chuàng)新活力，傾力營造開放流動、競爭聯(lián)合的工作環(huán)境，人盡其才，以人為本的人才成長與發(fā)展的良好環(huán)境。

扎實推進“理論武裝工程”，創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型

黨組織，提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動發(fā)展，促進和諧。

創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型、法治型單位。開展“兩爭一樹”活動，努力提高職工綜合素質(zhì)。結(jié)合業(yè)務(wù)培訓，組織開展至少1項職工勞動技能競賽。積極為職工辦實事，全年不少于3件，職工對實事滿意度達90%以上。

不斷完善辦公條件，在辦公場所營造濃郁的文化學習氛圍；充分利用文體俱樂部這一載體，開展健康向上有益身心的文體活動。

五、完善民主管理，深入推進市政管理與養(yǎng)護工作。

堅持民主集中制原則，實行政務(wù)公開，繼續(xù)推進以《處行政會議制度》、《黨支部議事規(guī)則》、民主管理職工大會制度和政務(wù)公開為核心的管理制度建設(shè)。將單位工作目標、財務(wù)預(yù)決算和改革發(fā)展情況等，以職工大會公示、公示欄公示、政務(wù)會公示等方式進行公示，充分發(fā)揮職工民主管理和民主監(jiān)督作用。在完善各項規(guī)章制度的同時，要進一步強化“依章治理單位，以德興單位”的理念，逐步把工作重心轉(zhuǎn)到培養(yǎng)職工的日常道德規(guī)范和行為準則上，使各項規(guī)章制度成為職工的日常行為習慣和生活方式。努力塑造單位內(nèi)良好的職業(yè)道德風尚，構(gòu)建團結(jié)和諧的工作氛圍。要加大綜合治理力度，努力營造一個布局合理、保障有力、文明安全、整潔明快的，能夠體現(xiàn)具有我處風貌的學習、工作和生活環(huán)境。

六、加大創(chuàng)新力度，深入推進精神文明建設(shè)新境界。

要把握思想政治工作規(guī)律和市政工作規(guī)律。思想政治工作要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，增強針對性，要把我處在改革與發(fā)展的進程中遇到的問題和困難向職工講清說明，求得廣大職工最大限度的理解與支持。要以加強思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)和行風建設(shè)為重點，參與《市民文明公約》和《市民文明準則》的評選活動，文明科室、文明職工、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進工作者”的評選活動，樹立先進典型，弘揚科學精神。在單位爭做一個好職工，在社區(qū)爭當一個好市民，不斷提高全單位職工隊伍的思想道德水平和科學文化素質(zhì)。不斷豐富群眾性精神文明創(chuàng)建活動的工作載體和工作內(nèi)容，利用單位的簡訊、及社會媒體等多種形式，宣傳報道我處在“三個文明”建設(shè)中取得的新進展、新成績、好典型。利用重要節(jié)日、紀念日、重大事件，通過組織參觀學習、舉辦聯(lián)歡會、知識競賽、開座談會等活動，廣泛傳播道德知識，普及道德規(guī)范，進行道德宣傳教育。開展寓教于樂，豐富多彩，參與性強的群體性活動，活躍職工的業(yè)余文化生活，為精神文明建設(shè)工作營造有利的輿論氛圍。