第一篇：公司精神文明建設(shè)計(jì)劃

精神文明建設(shè)計(jì)劃

2012年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立91周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年。為鞏固和擴(kuò)大文明創(chuàng)建成果，進(jìn)一步推進(jìn)我公司思想、政治、文化建設(shè)，不斷提升精神文明創(chuàng)建工作水平，根據(jù)托里縣2012年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃要求，結(jié)合我公司文明創(chuàng)建工作實(shí)際，特制定2012年精神文明創(chuàng)建工作計(jì)劃。

一、2012年精神文明創(chuàng)建指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)這個(gè)中心，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)和諧地勘單位為出發(fā)點(diǎn)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，大力推進(jìn)公民道德建設(shè)，以人為本，廣泛開展創(chuàng)建活動(dòng)，努力使精神文明創(chuàng)建工作為促進(jìn)我公司經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期平穩(wěn)較快發(fā)展提供強(qiáng)大思想保證、精神動(dòng)力。

二、2012年精神文明創(chuàng)建目標(biāo)

（一）在獲得自治區(qū)級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上，以“鞏固、提高、延伸”為切入點(diǎn)，進(jìn)一步深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，有重點(diǎn)的在硬件和軟件建設(shè)方面加大力度，全面提升我公司文明創(chuàng)建工作總體水平。

（二）通過文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極帶動(dòng)全公司各項(xiàng)工作全面開展，將我公司廣大職工思想統(tǒng)一到“在創(chuàng)建中發(fā)展，在發(fā)展中提升”的創(chuàng)建工作理念上來。通過全公司職工的共同努力，穩(wěn)穩(wěn)保住自治區(qū)級(jí)文

明單位稱號(hào)，為創(chuàng)建國(guó)家級(jí)文明單位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、具體安排

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作制度，明確創(chuàng)建責(zé)任，確保精神文明創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處

精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我公司文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行責(zé)任分解，黨委書記負(fù)總責(zé)，黨委委員負(fù)責(zé)對(duì)各自分管部門精神文明創(chuàng)建的督促和指導(dǎo)。公司精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)文明創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)職責(zé)分工，做好協(xié)調(diào)工作。要謀劃好“十二五”期間我公司精神文明創(chuàng)建工作，制定我公司十二五期間精神文明創(chuàng)建規(guī)劃。公司精神文明創(chuàng)建檢查考核小組負(fù)責(zé)對(duì)全公司文明創(chuàng)建活動(dòng)的檢查督導(dǎo)，年終進(jìn)行考核驗(yàn)收。各部門積極投身到公司精神文明創(chuàng)建工作中。把創(chuàng)建文明單位與加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來，與培養(yǎng)高素質(zhì)職工公司伍結(jié)合起來，與爭(zhēng)創(chuàng)“文明科室、文明職工、文明家庭、文明樓院”等創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來，以“營(yíng)造一流環(huán)境、建設(shè)一流隊(duì)伍、做好一流服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”作為創(chuàng)建主要內(nèi)容，在創(chuàng)建措施上做到不斷創(chuàng)新，力爭(zhēng)我公司創(chuàng)建工作水平再上一個(gè)新臺(tái)階。

2、突出公益活動(dòng)特點(diǎn)，深入開展多種形式的文明創(chuàng)建活動(dòng)2月份，開展困難職工新春慰問和組織春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)；3月份，組織干部職工開展義務(wù)植樹活動(dòng)；4月份，開展愛國(guó)主義主題教育；

5、6月份，以“春、夏”季愛衛(wèi)運(yùn)動(dòng)為契機(jī)，配合街道和社區(qū)積極開展文明勸導(dǎo)、市容整治、保護(hù)環(huán)境等活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)、深入開

展；7月份，組織黨員開展慶祝建黨91周年系列活動(dòng)，開展黨的歷史和黨的知識(shí)宣傳教育； 9、10月份，以座談、文體活動(dòng)等形式，認(rèn)真做好國(guó)慶慶?；顒?dòng)，并聯(lián)合市中心血站做好義務(wù)獻(xiàn)血工作，認(rèn)真做好重陽節(jié)愛老敬老系列活動(dòng)；

11、12月，以志愿者服務(wù)為主題，積極參與縣、地區(qū)文明辦組織開展的各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)社會(huì)志愿服務(wù)，把參加社會(huì)志愿服務(wù)納入到創(chuàng)建活動(dòng)整個(gè)過程之中，要大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、友愛、互助的志愿精神，盡可能多地為社會(huì)服務(wù)。

3、扎實(shí)開展思想道德教育，努力培育良好道德風(fēng)尚，加強(qiáng)誠(chéng)信道教育，提高職工綜合素質(zhì)

認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念教育，弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，深入開展“講文明、樹新風(fēng)”、公民道德實(shí)踐主題活動(dòng)，推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，進(jìn)一步提升公民思想道德素質(zhì)。精心組織開展第九個(gè)公民道德宣傳日活動(dòng)，參加鏡湖區(qū)第二屆公民道德論壇，建立職工道德檔案，開展學(xué)習(xí)宣傳道德模范活動(dòng)，做好“我推薦、我評(píng)議”身邊好人工作。進(jìn)一步營(yíng)造文明和諧社會(huì)氛圍；深入開展未成年人思想道德建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一化環(huán)境。

建立和完善職工活動(dòng)室、黨員活動(dòng)中心等活動(dòng)場(chǎng)所，經(jīng)常性開展群眾性的文體活動(dòng)。結(jié)合紀(jì)念日、節(jié)假日和休息日，組織開展登山、游泳和郊游等體育活動(dòng)，豐富和活躍全體職工的文體生活。積極鼓勵(lì)和支持在崗干部職工參加自考、函授教育，在全公司廣大職工群眾中進(jìn)行科學(xué)文化、專業(yè)知識(shí)教育，引導(dǎo)全公司職工更新觀念、樹立終身

學(xué)習(xí)的理念，形成崇尚科學(xué)、熱愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，不斷提高職工文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

積極發(fā)揮文明市民（職工）學(xué)校的作用，加強(qiáng)文明教育，做到有教材、有教員、有計(jì)劃、有制度、有成效。利用櫥窗、通訊、網(wǎng)站等媒介，大力宣傳創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造文明創(chuàng)建的良好氛圍。同時(shí)，把職業(yè)道德教育作為創(chuàng)建文明單位的基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性工作來抓。堅(jiān)持誠(chéng)信為本、操守為重，守信光榮、失信可恥為基本要求。突出“敬業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的教育內(nèi)容，開展好“四德”（社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德）、“三觀”（世界觀、人生觀、價(jià)值觀）教育，倡導(dǎo)五個(gè)做起（從我做起、從家做起、從身邊做起、從小事做起、從現(xiàn)在做起），把職業(yè)道德教育和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，吸引廣大職工參與“誠(chéng)實(shí)守信、無私奉獻(xiàn)”的活動(dòng)，形成職業(yè)道德新風(fēng)尚，增強(qiáng)廣大職工的凝聚力、創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力。開展以糾正、制止不文明行為為主題的教育實(shí)踐活動(dòng)。

4、以提高職工文明素質(zhì)、改善單位環(huán)境面貌為重點(diǎn)，深入開展精神文明創(chuàng)建

（1）把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)融入到文明創(chuàng)建工作之中，以黨支部創(chuàng)建帶動(dòng)所在單位創(chuàng)建，以黨員爭(zhēng)優(yōu)秀帶動(dòng)職工爭(zhēng)先進(jìn)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)調(diào)動(dòng)全公司職工工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)我公司精神文明創(chuàng)建工作更加深入、有序、穩(wěn)步地向前推進(jìn)。

（2）切實(shí)做好綜合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣傳規(guī)劃，利用各種形式進(jìn)行宣傳教育，加強(qiáng)安全防范，增強(qiáng)法

律意識(shí)，加強(qiáng)思想教育工作，積極營(yíng)造寬松、和諧的工作環(huán)境。確保2012年我公司無火災(zāi)，無治安大案，無重大責(zé)任事故。

（3）進(jìn)一步落實(shí)“門前三包”責(zé)任制，嚴(yán)格做到垃圾日產(chǎn)日清，認(rèn)真抓好亂扔紙屑、亂扔垃圾等薄弱環(huán)節(jié)，保持辦公、生活場(chǎng)所整齊、干凈，并認(rèn)真做好衛(wèi)生評(píng)比工作，把評(píng)比結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。堅(jiān)持繼續(xù)做好我公司餐廳、食堂，以及施工現(xiàn)場(chǎng)的飲食衛(wèi)生和環(huán)境保潔工作。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行我公司衛(wèi)生制度，繼續(xù)實(shí)行衛(wèi)生區(qū)劃片包干檢查制度，對(duì)衛(wèi)生區(qū)做到責(zé)任到人，堅(jiān)持每周對(duì)衛(wèi)生區(qū)檢查一次，繼續(xù)實(shí)行衛(wèi)生考核評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度。

5、以落實(shí)工作措施、完善長(zhǎng)效機(jī)制為著力點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)我公司精神文明建設(shè)

精神文明建設(shè)的目的是提高人們的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”新人，為社會(huì)主義建設(shè)提供保障。要充分發(fā)揮黨、共青團(tuán)、工會(huì)等組織的優(yōu)勢(shì)，通過開展各種形式的競(jìng)技比賽、文藝演出、征文、企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，通過豐富多彩的文體活動(dòng)，使廣大職工愉悅身心、陶冶情操，不斷提高全公司職工文明素質(zhì)和幸福指數(shù)，以此來推進(jìn)全公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步、持續(xù)、和諧發(fā)展。

四、保障措施

1、明確創(chuàng)建工作職責(zé)。各部門要把精神文明創(chuàng)建工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，切實(shí)抓緊抓好。公司精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會(huì)議，研究部署工作，分析創(chuàng)建形勢(shì)，解決創(chuàng)建中存在的問題。明確工作任務(wù)，確定時(shí)間進(jìn)度，責(zé)任分工到人，推動(dòng)工作落實(shí)，切實(shí)保證創(chuàng)

建活動(dòng)有計(jì)劃、有制度、有步驟、有成效地組織實(shí)施。

2、加大宣傳教育力度。要將精神文明創(chuàng)建工作與日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，安排活動(dòng)，開展工作。提出“創(chuàng)文明單位、爭(zhēng)一流業(yè)績(jī)”等創(chuàng)建口號(hào)，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍。召開會(huì)議，動(dòng)員部署文明單位創(chuàng)建工作，統(tǒng)一干部職工思想，提高認(rèn)識(shí)。通過櫥窗、網(wǎng)站、通訊等方式介紹創(chuàng)建知識(shí)，報(bào)道創(chuàng)建動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大影響、增強(qiáng)氣氛，形成“人人參與創(chuàng)建、人人服務(wù)創(chuàng)建”的強(qiáng)大合力。

3、規(guī)范創(chuàng)建資料臺(tái)帳。各部門要注意收集文明創(chuàng)建工作中一系列活動(dòng)資料，進(jìn)行整理后上交公司精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一管理歸檔，對(duì)文明單位創(chuàng)建資料實(shí)行檔案化管理，將所有各項(xiàng)資料真實(shí)準(zhǔn)確地記錄和登記，保證資料搜集齊全、分類科學(xué)、立卷建檔完備。平時(shí)注重創(chuàng)建資料的搜集與整理，按照創(chuàng)建驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作和各種活動(dòng)的記載，確保創(chuàng)建資料臺(tái)帳全面反映創(chuàng)建工作過程及成果。

第二篇：公司精神文明建設(shè)計(jì)劃

公司精神文明建設(shè)計(jì)劃

為了打造科技興盛、綠色興盛、和諧興盛，公司依據(jù)“忠心獻(xiàn)給祖國(guó)，愛心獻(xiàn)給社會(huì)，關(guān)心獻(xiàn)給員工，誠(chéng)心獻(xiàn)給顧客”的經(jīng)營(yíng)理念及精神文明建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以全面提高公司整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧的員工隊(duì)伍為目標(biāo)，以打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象為重點(diǎn)，按照“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，特制定精神文明建設(shè)實(shí)施計(jì)劃。

一、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和管理水平

干部隊(duì)伍既是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指揮者也是精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者、實(shí)踐者。公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視自身能力建設(shè)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和能力。首先通過經(jīng)濟(jì)專家的調(diào)查分析，把脈診斷，對(duì)公司現(xiàn)有的法人治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，建立現(xiàn)代企業(yè)管理模式；二是提升干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的形式，聘請(qǐng)焦化行業(yè)協(xié)會(huì)的專家和權(quán)威為公司技術(shù)員以上干部進(jìn)行行業(yè)形勢(shì)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)講座；聘請(qǐng)科技文化有限公司的專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)管理制度、現(xiàn)代企業(yè)文化理念等內(nèi)容的培訓(xùn)。三是確立了“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”的干部座右銘。努力將干部隊(duì)伍建設(shè)為一個(gè)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，值得職工的信賴和支持的領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力

公司把建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍作為企業(yè)發(fā)展中的重中之重，一手抓招聘，一手抓培訓(xùn)。在招聘中注意嚴(yán)格程序，嚴(yán)把進(jìn)口關(guān)，保證人員質(zhì)量。為了保證公司持續(xù)發(fā)展對(duì)人才的需求，公司還拓寬了新的人才引進(jìn)渠道，在**鎮(zhèn)范圍內(nèi)篩選了43名初中畢業(yè)生，分別送到高級(jí)技工學(xué)校、煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行委培。在職工培訓(xùn)方面，注重了網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和教育的系統(tǒng)性，專門出臺(tái)了《切實(shí)做好培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》。新職工進(jìn)廠后，首先進(jìn)行三級(jí)安全教育和廠情、廠規(guī)、廠紀(jì)、崗位技能等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格才能上崗。公司已制定了下一步的職工培訓(xùn)計(jì)劃，主要培訓(xùn)內(nèi)容有：10月份，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)焦化行業(yè)的知名專家、學(xué)者，分別為煉焦、洗煤、備煤、化產(chǎn)等車間的骨干分子和基層管理人員就煉焦、化產(chǎn)和生產(chǎn)管理等方面進(jìn)行培訓(xùn)；對(duì)全公司的所有統(tǒng)計(jì)員及部部門內(nèi)勤人員進(jìn)行了寫作基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)。11月份，聘請(qǐng)電力培訓(xùn)中心和太原高級(jí)技工學(xué)校的老師，分別為電儀、動(dòng)力、機(jī)修三個(gè)車間的技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。12月份，針對(duì)化產(chǎn)車間技術(shù)力量薄弱的問題，請(qǐng)科技大學(xué)的專業(yè)教授為化產(chǎn)車間工人和技術(shù)員進(jìn)行化產(chǎn)知識(shí)的專題培訓(xùn)。

結(jié)合精神文明的創(chuàng)建工作，把加強(qiáng)干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，對(duì)職工堅(jiān)持進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀、社會(huì)道德、職業(yè)道德、家庭美德等教 育。通過理論培訓(xùn)、班組活動(dòng)等形式，提要求，抓落實(shí)，使干部職工對(duì)精神文明創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動(dòng)，形成了“人人重視，個(gè)個(gè)參與，全面受益”的創(chuàng)建局面

三、開展各種文體娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力和向心力

為了推進(jìn)公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展，培養(yǎng)職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入新的內(nèi)涵，按照精神文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和條件，針對(duì)新時(shí)期職工隊(duì)伍的精神需求和特點(diǎn)，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，舉辦豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)公司健康向上的精神風(fēng)貌。首先，完善文化體育設(shè)施，建成羽毛球場(chǎng)2個(gè)，乒乓球室2個(gè)，電視室1個(gè)，閱覽室1個(gè)，卡拉OK室1個(gè)，還投資15萬元建起了我縣第一個(gè)符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的塑膠籃球場(chǎng)，為公司的精神文明建設(shè)奠定良好的硬件基礎(chǔ)。利用這些設(shè)施在重大節(jié)日開展紀(jì)念和慶?；顒?dòng)，舉辦安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、拔河賽、文藝晚會(huì)等活動(dòng)。去年和今年夏季，我們已與**鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦了兩屆消夏籃球賽。通過這些活動(dòng)，寓教于樂，豐富職工文化生活，培養(yǎng)員工明理誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、勇于奉獻(xiàn)的良好職業(yè)道德，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

四、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)造優(yōu)美工作和生活環(huán)境。

加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)造優(yōu)美工作和生活環(huán)境，是我們正在進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)策劃工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了把興盛建設(shè)成一個(gè)春花、夏蔭、秋實(shí)、冬綠的花園式企業(yè)，我們投入60 萬元，在綠化、美化、硬化、香化、亮化上狠下功夫，共栽種柳樹、棗樹、桃樹、檜柏、銀杏、合歡、塔松等十幾個(gè)品種共計(jì)6000余株，種植草坪約6萬M2；安裝路燈、霓虹燈100多個(gè)；設(shè)置宣傳牌欄80多個(gè)；建起了專門培育花卉的溫室，保證一年四季常綠、常香。下一步公司將繼續(xù)對(duì)現(xiàn)生活區(qū)、廠區(qū)及周邊環(huán)境進(jìn)行綜合整治，全面完善，使全廠綠化面積由18%達(dá)到21%，努力成為現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境建設(shè)的典范。

五、完善環(huán)保設(shè)施，建設(shè)清潔型企業(yè)

環(huán)境保護(hù)是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的綠色后盾，也是企業(yè)提高社會(huì)效益的有力措施。公司從對(duì)社會(huì)，對(duì)人民負(fù)責(zé)的高度，堅(jiān)持把環(huán)保設(shè)備和生產(chǎn)設(shè)備一樣，同等進(jìn)行管理，對(duì)全廠所有的環(huán)保設(shè)施進(jìn)行了登記，建立了8個(gè)環(huán)保檔案，為環(huán)保管理的科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。

在環(huán)保設(shè)施建設(shè)上，公司共投入6730余萬元,占到總投資的18.6%。設(shè)計(jì)并使用了國(guó)內(nèi)同行業(yè)最先進(jìn)的環(huán)保設(shè)施，在原煤場(chǎng)設(shè)置了擋風(fēng)墻和噴淋裝置；在精煤場(chǎng)建起了封閉大棚；在煤通廊和粉碎機(jī)室配備了除塵和除噪音裝置；在焦系統(tǒng)配備了先進(jìn)的消煙除塵車、攔焦除塵車、吸塵罩、地面除塵站、熄焦塔折流除塵裝置等;建設(shè)了污水處理站將生產(chǎn)廢水全部進(jìn)行凈化，水的重復(fù)使用率達(dá)到92%以上,大幅度減少了煙塵污染和污水排放量，有效地實(shí)現(xiàn)了環(huán)保達(dá)標(biāo)生產(chǎn)。

六，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，保證企業(yè)健康發(fā)展

加強(qiáng)企業(yè)民主政治治建設(shè)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，它既是企業(yè)改革的重要內(nèi)容，又是企業(yè)發(fā)展的重要保障。為此，公司把加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)工作切實(shí)擺上重要議程，鼓勵(lì)干部職工積極參與企業(yè)管理，建言獻(xiàn)策，保證企業(yè)在發(fā)展中始終堅(jiān)持正確的方向，避免大的失誤。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將指導(dǎo)民主法治建設(shè)作為一項(xiàng)重要職責(zé)，指導(dǎo)和督促落實(shí)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開民主生活會(huì)，開展了批評(píng)與自我批評(píng)，針對(duì)存在的問題，制定整改措施，達(dá)到自我解剖，自我完善的目的。在干部職工中，定期開展了人人參與的“提意見提建議”活動(dòng)，使職工真正感到自己是企業(yè)的一員，充分發(fā)揮主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。另外，公司還根據(jù)公司的發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)思路，確定了22項(xiàng)經(jīng)營(yíng)理念并譜寫了廠歌。通過加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)模式的建立和健康的發(fā)展。

精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是以人為本的具體體現(xiàn)，有利于促進(jìn)公司三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。是一項(xiàng)全面提高企業(yè)整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們?nèi)栽诿骱椭鸩酵晟齐A段，創(chuàng)建的基礎(chǔ)設(shè)施和規(guī)章制度還要進(jìn)一步完善，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要將精神文明的創(chuàng)建活動(dòng)擺在重要議事日程上，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一考核，按照“鞏固提高，提檔升位，全面創(chuàng)建先進(jìn)精神文明單位”的思路，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作的深入開展。

第三篇：公司2015年精神文明建設(shè)創(chuàng)建計(jì)劃

公司2015年精神文明建設(shè)創(chuàng)建計(jì)劃

為進(jìn)一步鞏固公司精神文明創(chuàng)建成果，提升公司文明單位創(chuàng)建水平，促進(jìn)各項(xiàng)工作持續(xù)快速健康發(fā)展，不斷提升精神文明創(chuàng)建工作水平，根據(jù)中央文明委、省市文明委有關(guān)爭(zhēng)創(chuàng)文明單位的安排，結(jié)合公司文明創(chuàng)建工作實(shí)際，特制定2015年精神文明創(chuàng)建工作計(jì)劃。

公司2015年精神文明建設(shè)工作指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神，牢固樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，自覺參與，自我教育，主動(dòng)創(chuàng)建，爭(zhēng)創(chuàng)一流，堅(jiān)持創(chuàng)建與鞏固相結(jié)合，鞏固與提高相結(jié)合，硬件建設(shè)與軟件建設(shè)相結(jié)合，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，求真務(wù)實(shí)，使精神文明各項(xiàng)創(chuàng)建工作不斷上新臺(tái)階。

一、工作目標(biāo)

公司2015創(chuàng)建文明單位的工作目標(biāo)為：鞏固已有成果，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)；提高創(chuàng)建水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保持“省級(jí)文明單位”稱號(hào)。

二、創(chuàng)建主要任務(wù)

（一）深入開展思想道德教育。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和總書記系列講話精神，教育引導(dǎo)全獄警察始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，始終堅(jiān)持黨對(duì)監(jiān)獄工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。通過知識(shí)賽、演講賽、征文等形式，廣泛開展“我的中國(guó)夢(mèng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》“二十字”公民基本道德規(guī)范，提高道德水平。

（二）積極培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見》和省委《關(guān)于推進(jìn)文明河南建設(shè)的若干指導(dǎo)意見》，大力宣傳“24”字的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，教育引導(dǎo)職工培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。大力倡導(dǎo)“四講四做”，引導(dǎo)公司職工講社會(huì)公德，做一個(gè)守規(guī)矩的人；講職業(yè)道德，做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人；講家庭美德，做一個(gè)會(huì)感恩的人；講個(gè)人品德，做一個(gè)有良知的人。

（三）繼續(xù)深入開展“弘揚(yáng)雷鋒精神，倡樹文明新風(fēng)”學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)。不斷豐富和發(fā)展學(xué)雷鋒活動(dòng)的內(nèi)涵形式，倡導(dǎo)職工在社會(huì)生活中學(xué)習(xí)雷鋒、在安全生產(chǎn)上學(xué)習(xí)雷鋒，在鉆研業(yè)務(wù)上學(xué)習(xí)雷鋒，在技術(shù)創(chuàng)新上學(xué)習(xí)雷鋒，在成本控制上學(xué)習(xí)雷鋒，在勞動(dòng)競(jìng)賽中學(xué)習(xí)雷鋒，使學(xué)雷鋒活動(dòng)推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。加強(qiáng)與團(tuán)市委、市志愿者（義工）協(xié)會(huì)、市愛心助學(xué)會(huì)等組織和社會(huì)團(tuán)體聯(lián)系，并將火車站社區(qū)朝陽托老院作為公司志愿者定點(diǎn)服務(wù)站，以公司“郭明義愛心志愿者服務(wù)隊(duì)”名義面向社會(huì)開展青年志愿者活動(dòng)，使員工進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和使命感，促進(jìn)了員工文明行為養(yǎng)成，推動(dòng)企業(yè)愛心文化建設(shè)。

（四）學(xué)習(xí)道德模范和身邊好人先進(jìn)事跡活動(dòng)。通過組織員工學(xué)習(xí)全國(guó)道德模范和身邊好人先進(jìn)事跡，在員工中大力開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義理想信念及公司形勢(shì)教育，大力弘揚(yáng)愛國(guó)主義思想，倡導(dǎo)員工做優(yōu)秀的社會(huì)公民；依托集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)總體規(guī)劃，宣貫公司核心價(jià)值理念、制度規(guī)范、總體戰(zhàn)略，達(dá)到員工對(duì)集團(tuán)文化理念的熟知和認(rèn)同，以弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)

精神，培育員工職業(yè)道德和敬業(yè)精神，倡導(dǎo)員工做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工；

（五）開展“十佳”文明員工評(píng)選和“五星班組”文明創(chuàng)建活動(dòng)。以開展“十佳”員工評(píng)選和“五星班組”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，做好文明員工評(píng)選和文明班組創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富創(chuàng)建活動(dòng)載體，激發(fā)廣大員工的參與文明單位創(chuàng)建的積極性和創(chuàng)造性，為員工樹立榜樣， “五星班組”創(chuàng)建達(dá)到9個(gè)以上。

（六）開展文明有禮公司人活動(dòng)。重點(diǎn)實(shí)施四項(xiàng)行動(dòng)：一是“文明餐桌行動(dòng)”，厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，引導(dǎo)員工就餐“光盤”不剩飯、不剩菜。二是“文明交通行動(dòng)”，進(jìn)一步推進(jìn)“綠色出行、文明交通、從我做起”活動(dòng)的深入開展，引導(dǎo)員工自覺摒棄“十大交通陋習(xí)”，鼓勵(lì)員工做城市文明交通志愿者，引導(dǎo)人們行路駕車遵守交通規(guī)則，互相禮讓，共同打造良好的道路交通秩序。三是“文明上網(wǎng)行動(dòng)”，進(jìn)一步推動(dòng)“文明上網(wǎng)”活動(dòng)，引導(dǎo)員工文明上網(wǎng)，不講臟話，不信謠傳謠，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，傳播先進(jìn)文化，匯聚正能量。四是“做文明的旅游者”，告知員工在國(guó)內(nèi)或境外出差旅游時(shí)應(yīng)遵守社會(huì)公共秩序和社會(huì)公德，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣、文化傳統(tǒng)和宗教信仰，愛護(hù)旅游資源，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，遵守旅游文明行為規(guī)范。引導(dǎo)員工健康旅游、文明旅游。

（七）開展“我們的節(jié)日”活動(dòng)。以慶祝 “三八”、“五四”、“七一”、“八一”及重陽節(jié)、春節(jié)、元宵節(jié)等重要節(jié)慶日為契機(jī)，舉辦各類座談會(huì)、表彰會(huì)和群眾性的文體活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行愛黨、愛 3

祖國(guó)、愛企業(yè)和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。

（八）深入開展全員普法教育，不斷提高員工學(xué)法、知法、用法、守法的自覺性。按照市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和股份公司文件要求，編制公司2015普法和依法治理工作計(jì)劃；根據(jù)焦作市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室“12.4”法制宣傳日要求開展法制宣傳日活動(dòng)；年底前在公司報(bào)刊上刊登一版普法宣傳專欄；年內(nèi)公司中層及以上干部100%通過焦作市干部法律知識(shí)統(tǒng)一考試。

（九）根據(jù)《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》和《企業(yè)文化創(chuàng)建計(jì)劃》，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的和諧一致，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧一致，企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的和諧一致，為企業(yè)改革發(fā)展提供精神支撐和動(dòng)力源泉。

（十）深入開展道德講堂活動(dòng)。按照每季度開展一次道德講堂的要求，組織開展不同主題的道德講堂活動(dòng)。充分利用道德講堂平臺(tái)，組織“我身邊先進(jìn)典型”宣講活動(dòng)，在公司形成學(xué)習(xí)道德模范、關(guān)愛道德模范、崇尚道德模范、爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖履７兜牧己蔑L(fēng)尚。積極開展“我推薦、我評(píng)議身邊好人”活動(dòng)。

（十一）開展學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。大力開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，制定下發(fā)學(xué)習(xí)型組織實(shí)施方案，列出必讀書目，開展多形式的讀書交流活動(dòng)，鼓勵(lì)干警職工多讀書、讀好書。管好、用好職工圖書閱覽室，為職工讀書學(xué)習(xí)提供良好的環(huán)境。

（十二）開展文化體育活動(dòng)。組織員工開展排球、羽毛球、太極拳、元旦長(zhǎng)跑、拓展訓(xùn)練、健身器械比賽以及攝影、書法繪畫等各類群眾性文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。

（十三）做好企業(yè)穩(wěn)定工作。按照《穩(wěn)定工作制度》和《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案辦法》要求，堅(jiān)持每月到職工群眾中走訪調(diào)研，把握職工思想動(dòng)向，對(duì)于企業(yè)突顯的不穩(wěn)定因素及時(shí)排查，做好事前預(yù)防，將防范關(guān)口前移；針對(duì)企業(yè)改制、一線員工作業(yè)規(guī)范化等職工比較關(guān)注的工作做好專題宣傳和解疑釋惑，確保職工思想穩(wěn)定；關(guān)注關(guān)心離退休職工生活，組織離退休職工開展豐富多彩的文化活動(dòng)，使離退休職工生活老有所為、老有所樂，對(duì)有訴求問題的老職工，認(rèn)真做好政策解釋和思想安撫工作，積極幫助引導(dǎo)通過正常渠道尋求盡快解決辦法，為企業(yè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境。

（十四）結(jié)合企業(yè)面臨的不斷惡化的線纜市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與發(fā)展機(jī)遇，積極開展“節(jié)約資源成本控制我?guī)ь^”活動(dòng)，大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，積極倡導(dǎo)生產(chǎn)崗位規(guī)范化操作，倡導(dǎo)資源節(jié)約，倡導(dǎo)節(jié)儉生活，從細(xì)微處入手，引導(dǎo)員工從節(jié)約一滴水、一度電、一寸銅、一張紙做起，在職工餐廳 “不剩飯、不剩菜”文明就餐，杜絕浪費(fèi)糧食的行為，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的美德。

（十五）關(guān)注員工身心健康。年內(nèi)通過職業(yè)健康、環(huán)境管理體系復(fù)評(píng)。加強(qiáng)特殊工種的安全防范、工作條件改善及操作員工的定期體檢；按照員工自愿的原則，組織員工注射接種預(yù)防甲流疫苗，組織長(zhǎng)期出差在外的銷售人員、售后服務(wù)人員注射預(yù)防乙肝疫苗；加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)職能工作，組織對(duì)公司勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督、檢查，確保勞動(dòng)保護(hù)

設(shè)施、用品的按要求配置及員工的按要求穿戴；加強(qiáng)職工餐廳的飲食安全監(jiān)督工作，注重衛(wèi)生防疫，不發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件，積極為員工營(yíng)造良好的工作生活環(huán)境。

（十六）落實(shí)綜合治理工作，達(dá)到“四無”（無刑事案件、無火災(zāi)事故、無責(zé)任事故、無民事糾紛）標(biāo)準(zhǔn)。

（十七）以“四化”為目標(biāo)，即亮化、潔化、綠化、美化環(huán)境，把環(huán)境保護(hù)列入企業(yè)的重要議事日程。堅(jiān)持生產(chǎn)技術(shù)改造與環(huán)保工作“三同步”（即設(shè)計(jì)、施工、投產(chǎn)）。工業(yè)“三廢”排放和噪音污染符合國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，注重做好企業(yè)節(jié)能降耗工作。按照焦作市相關(guān)要求，完成綠化工作任務(wù)。

三、有關(guān)要求

（一）廣泛宣傳。公司適時(shí)召開創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)創(chuàng)建文明單位進(jìn)行再動(dòng)員、再安排、再部署。各單位、各部門分別召開職工會(huì)，廣泛宣傳創(chuàng)建文明單位的目的意義。公司文明辦要通過簡(jiǎn)報(bào)、宣傳櫥窗等媒體，廣泛宣傳，營(yíng)造聲勢(shì)，達(dá)到“人人知曉創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建、人人關(guān)心創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建”的良好氛圍。

（二）認(rèn)真組織。公司文明辦和各黨支部要在公司精神文明工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照創(chuàng)建實(shí)施方案和責(zé)任分工，指定專人負(fù)責(zé)，切實(shí)抓好落實(shí)，保質(zhì)保量完成創(chuàng)建任務(wù)。公司文明辦要切實(shí)抓好創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和檢查落實(shí)，各單位的主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起“第一責(zé)任人”的責(zé)任，抓好責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的完成。

第四篇：2008精神文明建設(shè)計(jì)劃

2008精神文明建設(shè)計(jì)劃

2008市政管理處堅(jiān)持以黨的十七大、十七屆二中全會(huì)、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略思想，以改革開放三十周年為契機(jī)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，以改革與建設(shè)為中心，以科學(xué)管理和人才建設(shè)為龍頭，以培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)，樹立良好形象，提高干部職工素質(zhì)為目的，堅(jiān)持“三個(gè)文明”一起講，“三個(gè)建設(shè)”一起抓，“三個(gè)成果”一起要，不斷推進(jìn)精神文明建設(shè)工作向縱深發(fā)展，為單位的建設(shè)和發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持，在保持市文明單位的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)創(chuàng)省文明單位。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)。

加強(qiáng)對(duì)單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。單位的精神文明建設(shè)工作要在單位精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行分級(jí)管理，分類指導(dǎo)、責(zé)權(quán)明晰的目標(biāo)責(zé)任制，把工作目標(biāo)分解落實(shí)到每個(gè)科室，把精神文明建設(shè)工作納入各科室和每一個(gè)職工的考核體系中一起部署、一起實(shí)施、一起檢查、一起考核、一起獎(jiǎng)懲。不斷改進(jìn)工作的方式方法，不斷創(chuàng)造解決問題的新思路、新辦法、新經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷提升單位精神文明建設(shè)的工作水平。繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)“團(tuán)結(jié)、廉潔、高效、開拓”好班子活動(dòng)。認(rèn)真貫徹民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，重大事項(xiàng)集體討論決定，不發(fā)生決策失誤。堅(jiān)持黨支部學(xué)習(xí)制度。有學(xué)習(xí)計(jì)劃及專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，全年集中學(xué)習(xí)不少于12次。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)制度。年內(nèi)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部至少完成一篇有質(zhì)量的理論研究或工作調(diào)研文章。

二、狠抓行風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育。

簽訂黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書。全面貫徹落實(shí)“陽光工程”，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政行為，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政公示，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。不斷探索和完善與工作相適應(yīng)的管理、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的工作機(jī)制。積極探索組織監(jiān)督與民主監(jiān)督相結(jié)合的形式。單位領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政規(guī)定上發(fā)揮表率作用。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂的專項(xiàng)工作。全年不發(fā)生黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，單位不發(fā)生違反黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的問題。

三、堅(jiān)持理論武裝，深入推進(jìn)黨員職工教育。

建立共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制。修訂黨內(nèi)生活制度，規(guī)范各種臺(tái)帳資料。堅(jiān)持三會(huì)一課和三冊(cè)記載，開好民主生活會(huì)并提高質(zhì)量。全年上黨課不少于6次（不包括書面黨課），黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自授課。

加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)。組織“學(xué)習(xí)十七大 學(xué)習(xí)新黨章”黨員主題教育，組織開展“我為格爾木發(fā)展建言獻(xiàn)策”、“格爾木市政管理與養(yǎng)護(hù)還缺什么”、“我們還缺少什么”思想解放大討論活動(dòng)，年內(nèi)還對(duì)黨員、職工的形勢(shì)任務(wù)教育及黨的政策理論、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、行風(fēng)建設(shè)、法律法規(guī)、崗位規(guī)范等集中教育輪訓(xùn)不少于1次，集中輪訓(xùn)時(shí)間不少于3天或6個(gè)學(xué)時(shí)，參訓(xùn)率不低于85%，考試考核合格率不低于90%。

結(jié)合市政管理?xiàng)l例及各種法律法規(guī)，開展愛護(hù)市政設(shè)施宣傳月活動(dòng)，組織開展宣傳教育活動(dòng)，城市精神、市政精神知曉率達(dá)到100%。加強(qiáng)宣傳報(bào)道力度，提高市政管理與養(yǎng)護(hù)的力度。

加大文明行業(yè)和單位的創(chuàng)建力度，組織開展“共鑄誠(chéng)信”系列主題教育。圍繞“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)、促和諧”，倡導(dǎo)愛崗、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善等道德規(guī)范，培養(yǎng)、塑造身邊的先進(jìn)典型。年內(nèi)不發(fā)生有損于行業(yè)形象的重大事件。

四、強(qiáng)化以人為本，深入推進(jìn)和諧文化建設(shè)。

2008年要進(jìn)一步完善文化建設(shè)的硬件環(huán)境，并著力在軟件環(huán)境上下功夫，進(jìn)一步提高職工思想道德素質(zhì)和單位整體文明水平。要樹立和落實(shí)正確的人才觀，以科學(xué)的態(tài)度把握市政工作的發(fā)展規(guī)律與市政管理與養(yǎng)護(hù)專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)的規(guī)律，對(duì)準(zhǔn)國(guó)家和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，勇于突破束縛發(fā)展創(chuàng)新和人才成長(zhǎng)在觀念上體制上的障礙，建立有利于創(chuàng)新的各種機(jī)制和氛圍，激發(fā)全單位職工的創(chuàng)新活力，傾力營(yíng)造開放流動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)聯(lián)合的工作環(huán)境，人盡其才，以人為本的人才成長(zhǎng)與發(fā)展的良好環(huán)境。

扎實(shí)推進(jìn)“理論武裝工程”，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織，提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)和諧。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型、法治型單位。開展“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)，努力提高職工綜合素質(zhì)。結(jié)合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織開展至少1項(xiàng)職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽。積極為職工辦實(shí)事，全年不少于3件，職工對(duì)實(shí)事滿意度達(dá)90%以上。

不斷完善辦公條件，在辦公場(chǎng)所營(yíng)造濃郁的文化學(xué)習(xí)氛圍；充分利用文體俱樂部這一載體，開展健康向上有益身心的文體活動(dòng)。

五、完善民主管理，深入推進(jìn)市政管理與養(yǎng)護(hù)工作。堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行政務(wù)公開，繼續(xù)推進(jìn)以《處行政會(huì)議制度》、《黨支部議事規(guī)則》、民主管理職工大會(huì)制度和政務(wù)公開為核心的管理制度建設(shè)。將單位工作目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)決算和改革發(fā)展情況等，以職工大會(huì)公示、公示欄公示、政務(wù)會(huì)公示等方式進(jìn)行公示，充分發(fā)揮職工民主管理和民主監(jiān)督作用。在完善各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，要進(jìn)一步強(qiáng)化“依章治理單位，以德興單位”的理念，逐步把工作重心轉(zhuǎn)到培養(yǎng)職工的日常道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則上，使各項(xiàng)規(guī)章制度成為職工的日常行為習(xí)慣和生活方式。努力塑造單位內(nèi)良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。要加大綜合治理力度，努力營(yíng)造一個(gè)布局合理、保障有力、文明安全、整潔明快的，能夠體現(xiàn)具有我處風(fēng)貌的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境。

六、加大創(chuàng)新力度，深入推進(jìn)精神文明建設(shè)新境界。要把握思想政治工作規(guī)律和市政工作規(guī)律。思想政治工作要體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，增強(qiáng)針對(duì)性，要把我處在改革與發(fā)展的進(jìn)程中遇到的問題和困難向職工講清說明，求得廣大職工最大限度的理解與支持。要以加強(qiáng)思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，參與《市民文明公約》和《市民文明準(zhǔn)則》的評(píng)選活動(dòng)，文明科室、文明職工、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)工作者”的評(píng)選活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型，弘揚(yáng)科學(xué)精神。在單位爭(zhēng)做一個(gè)好職工，在社區(qū)爭(zhēng)當(dāng)一個(gè)好市民，不斷提高全單位職工隊(duì)伍的思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)。不斷豐富群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的工作載體和工作內(nèi)容，利用單位的簡(jiǎn)訊、及社會(huì)媒體等多種形式，宣傳報(bào)道我處在“三個(gè)文明”建設(shè)中取得的新進(jìn)展、新成績(jī)、好典型。利用重要節(jié)日、紀(jì)念日、重大事件，通過組織參觀學(xué)習(xí)、舉辦聯(lián)歡會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、開座談會(huì)等活動(dòng)，廣泛傳播道德知識(shí)，普及道德規(guī)范，進(jìn)行道德宣傳教育。開展寓教于樂，豐富多彩，參與性強(qiáng)的群體性活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余文化生活，為精神文明建設(shè)工作營(yíng)造有利的輿論氛圍。

第五篇：精神文明建設(shè)計(jì)劃

和靜縣氣象局2009年精神文明建設(shè)創(chuàng)建計(jì)劃

精神文明建設(shè)是建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義的一項(xiàng)根本任務(wù)。必須堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬。我局高度重視精神文明建設(shè)工作，把精神文明建設(shè)放到了重要的議事日程進(jìn)行積極研究討論。在保持州級(jí)文明單位稱號(hào)后，今年全局同志要更加振奮精神，上下一心，大搞精神文明建設(shè)，改善硬件環(huán)境建設(shè)，全力開展自治區(qū)級(jí)文明單位復(fù)驗(yàn)工作，使我局的雙文明建設(shè)更上一個(gè)臺(tái)階。以下為2009年精神文明建設(shè)的計(jì)劃目標(biāo)：

一、在保持自治區(qū)級(jí)文明單位稱號(hào)的基礎(chǔ)上繼續(xù)完成以下任務(wù)：

1、繼續(xù)加大建設(shè)資金的投入，力爭(zhēng)投入6 萬元以上。

2、繼續(xù)美化、綠化、硬化環(huán)境。

3、購置辦公設(shè)施，改善辦公條件。

4、充實(shí)職工之家及文化室。除縣上要求訂閱的報(bào)刊雜志任務(wù)完成外還根據(jù)需要增加訂購一些文化用品。

5、繼續(xù)開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)。繼續(xù)加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育。

6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)努力提高氣象現(xiàn)代化服務(wù)能力和水平，大幅度增加創(chuàng)收來提供精神文明素質(zhì)。

7、學(xué)習(xí)《社會(huì)主義道德與文明行為規(guī)范》，進(jìn)一步提高職工精神文明素質(zhì)。

二、實(shí)施精神文明建設(shè)計(jì)劃任務(wù)的措施辦法:

1、成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常研究精神文明建設(shè)的有關(guān)問題并由局一把手親自負(fù)責(zé)抓精神文明建設(shè)。

2、健全精神文明建設(shè)的獎(jiǎng)罰措施。

3、有效落實(shí)精神文明建設(shè)所需經(jīng)費(fèi)。

4、加強(qiáng)政治思想工作，要達(dá)到振奮精神，穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)要做到花好錢，辦好事，同時(shí)要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的工作作風(fēng)，帶頭并組織環(huán)境建設(shè)的大量義務(wù)勞動(dòng)，節(jié)約開支。

5、我局的工作要緊貼當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)，積極開拓進(jìn)取。向縣委縣政府提供更多更好的決策服務(wù)，提高氣象局的知名度和地位，促進(jìn)精神文明建設(shè)的發(fā)展。

6、學(xué)習(xí)先進(jìn)單位和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，參加縣上組織的各種學(xué)習(xí)班，不斷提高社會(huì)主義道德和行為規(guī)范意識(shí)。

我局全體職工精神振奮，上下一心，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗開拓進(jìn)取精神，用好有限資金，多辦實(shí)事，盡可能多的改善大院的硬件環(huán)境建設(shè)，計(jì)劃要力爭(zhēng)一件一件盡快落實(shí)，保持自治區(qū)級(jí)文明單位稱號(hào)。

和靜縣氣象局 二○○九年一月三十日