第一篇：上墻制度之公司日常工作制度

公司日常工作制度

1．公司實(shí)行上下班考勤制度。員工必須準(zhǔn)時(shí)上下班。因公外出時(shí)，應(yīng)經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)并登記后方可離開(kāi)，上班時(shí)間不得私自外出。

2．上班期間嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所嬉笑打鬧和閑聊，工作時(shí)間嚴(yán)禁看電視、玩電腦游戲等。

3．愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、公物私用，損壞公司物品按價(jià)賠償。

4．注意保持辦公場(chǎng)所干凈、整潔，垃圾不堆放，營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

5．所有病假均須及時(shí)向經(jīng)理請(qǐng)假。員工申請(qǐng)事假，需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。請(qǐng)假須提前一天填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，如確有特殊情況，口頭申請(qǐng)的事假限一天以?xún)?nèi)，經(jīng)上級(jí)經(jīng)理同意后方可請(qǐng)假。

6．辦公場(chǎng)所禁止吵架、斗毆。工作時(shí)間嚴(yán)禁酗酒。

7．不得涂改、泄露公司文件及公司機(jī)密。

8．不得攜帶危險(xiǎn)品及寵物到公司。

9．服從主管領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的合理指導(dǎo)和管理。

10．各部門(mén)務(wù)必及時(shí)、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上月的工作業(yè)績(jī)。

第二篇：公司上墻制度(匯總)

XX企業(yè)（公司）法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法治文化建設(shè)，提高企業(yè)員工法律意識(shí)，營(yíng)造良好法治氛圍，根據(jù)普法辦工作要求，特成立本企業(yè)法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：姓名（職務(wù)）副組長(zhǎng)：姓名（職務(wù)）… 成 員：姓名（職務(wù)）……

領(lǐng)導(dǎo)小組在XX（部門(mén)、單位）設(shè)日常辦公室，由姓名（職務(wù)）擔(dān)任/兼任，具體成員如下：

主 任：姓名（職務(wù)）副主任：姓名（職務(wù)）成 員：姓名（職務(wù)）……

法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)市普法辦、法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于法治建設(shè)工作的文件精神，開(kāi)展本單位、部門(mén)法治建設(shè)日常工作。

2、法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在企業(yè)法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，具體負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、考核、整理等相關(guān)法治建設(shè)工作。

3、擬定法治建設(shè)工作意見(jiàn)、工作計(jì)劃，對(duì)單位、部門(mén)的法治建設(shè)工作進(jìn)行檢查、考核和總結(jié)，并對(duì)工作突出、實(shí)績(jī)顯著的單位、個(gè)人提出初步獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)。

4、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促各相關(guān)單位、部門(mén)開(kāi)展法治建設(shè)工作。

5、定期召開(kāi)工作會(huì)議，研究法治建設(shè)工作中遇到的問(wèn)題，提出解決辦法。

6、及時(shí)向法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)法治建設(shè)的工作情況，請(qǐng)示下一步工作安排。

7、培養(yǎng)、樹(shù)立和推廣法治建設(shè)工作典型，總結(jié)推廣法治建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。

8、完成市普法辦和法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

財(cái) 務(wù) 管 理 制 度

第一條 為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，根據(jù)國(guó)家關(guān)于財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求，制定本制度。

第二條 財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)是：

1、編制預(yù)(決)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行控制和管理；

2、加強(qiáng)資金運(yùn)營(yíng)管理，提高資金使用效益；

3、加強(qiáng)資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)安全；

4、建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況；

5、依法納稅，接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

第三條 財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理，二級(jí)核算的管理體制；設(shè)立財(cái)務(wù)室、配備會(huì)計(jì)和出納人員。

第四條 財(cái)務(wù)實(shí)行計(jì)劃定額目標(biāo)管理。每年一季度，由股東會(huì)參考上一年預(yù)算執(zhí)行情、況和本收支預(yù)測(cè)，制定本收支計(jì)劃和控制目標(biāo)，并進(jìn)行計(jì)劃分解，制定本收支計(jì)劃和控制目標(biāo)。第五條 公司的收入包括業(yè)務(wù)收入和其他收入。業(yè)務(wù)收入指接受委托對(duì)外承辦審計(jì)、驗(yàn)資、評(píng)估、咨詢(xún)服務(wù)等各種業(yè)務(wù)所取得的收入；其他收入指利息收入、投資凈收益、固定資產(chǎn)盤(pán)盈和處理固定資產(chǎn)凈收益及其他收益。

第六條 業(yè)務(wù)收費(fèi)執(zhí)行有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)收入必須全部按規(guī)定入賬，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算。

第七條 各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入應(yīng)與業(yè)務(wù)已經(jīng)完成、款項(xiàng)已經(jīng)收到時(shí)確認(rèn)

為收入的實(shí)現(xiàn)，跨項(xiàng)目可按收款進(jìn)度確認(rèn)收入。

第八條 其他收入按有關(guān)財(cái)務(wù)制度“款到入賬”的原則進(jìn)行賬務(wù)處理。

第九條 公司支出包括：業(yè)務(wù)支出和其他支出。業(yè)務(wù)支出包括工資、福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、交通費(fèi)、修理費(fèi)、租賃費(fèi)、折舊費(fèi)、物業(yè)用品費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)、稅金、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等；其他支出指業(yè)務(wù)支出以外的開(kāi)支，包括財(cái)務(wù)費(fèi)用、罰款支出、捐贈(zèng)支出、固定資產(chǎn)盤(pán)虧和待處理固定資產(chǎn)凈損失、非常損失等。

第十條 按財(cái)務(wù)部的規(guī)定比例，提取福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、折舊費(fèi)、會(huì)費(fèi)、職業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和風(fēng)險(xiǎn)基金。

第十一條 各項(xiàng)支出原則上在審定的月開(kāi)支計(jì)劃內(nèi)執(zhí)行，計(jì)劃外或臨時(shí)增加的開(kāi)支，須報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)主管同意后方能支用。

第十二條 各項(xiàng)支出應(yīng)按國(guó)家及本公司財(cái)務(wù)制度、規(guī)定辦理。

第十三條 利潤(rùn)是指公司一定時(shí)期的收入減支出后的凈額。

第十四條 利潤(rùn)是按照國(guó)家規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后，依法繳納所得稅。

第十五條 繳納所得稅后的利潤(rùn)，首先用于彌補(bǔ)以前虧損，再按一定比例提留后備基金，剩余部分由股東會(huì)制定分配方案，進(jìn)行分配。

第十六條 專(zhuān)用基金包括：風(fēng)險(xiǎn)基金、后續(xù)教育基金以及從稅后利潤(rùn)提留的后備基金。

第十七條 各項(xiàng)基金的提取、使用和管理辦法，國(guó)家有統(tǒng)一規(guī)定的，按照統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定的，按本公司規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 資產(chǎn)指各種財(cái)產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利。主要包括流動(dòng)資

產(chǎn)、固定資產(chǎn)、對(duì)外投資等。

第十九條 流動(dòng)資產(chǎn)包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收及預(yù)付款等。應(yīng)建立、健全現(xiàn)金及各種存款的內(nèi)部管理制度；對(duì)應(yīng)收及預(yù)付款應(yīng)及時(shí)清理清算，不得長(zhǎng)期掛賬；對(duì)確己無(wú)法收回的應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)，要查明原因，分清責(zé)任，按規(guī)定程序批準(zhǔn)后核銷(xiāo)；對(duì)在用低值易耗品應(yīng)進(jìn)行定期或不定期的清查盤(pán)點(diǎn)，保證實(shí)物的安全。

第二十條 固定資產(chǎn)統(tǒng)一歸口到辦公室管理、由財(cái)務(wù)部門(mén)立賬、設(shè)卡，做到賬、卡物一致。各存放地點(diǎn)部門(mén)和固定資產(chǎn)使用人為固定資產(chǎn)保管人。

第二十一條 固定資產(chǎn)按財(cái)務(wù)制度的要求計(jì)提折舊進(jìn)入費(fèi)用，報(bào)廢固定資產(chǎn)由保管人報(bào)告，經(jīng)核準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)部門(mén)據(jù)此辦理財(cái)務(wù)核銷(xiāo)手續(xù)。

第二十二條 財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)組織人員定期對(duì)公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)，做到賬、卡、物相符。

第二十三條 所有工具、低值易耗品、辦公用品、圖書(shū)資料，均應(yīng)有專(zhuān)人驗(yàn)收保管；工具及低值易耗品需辦理領(lǐng)用登記才能使用，離開(kāi)崗位后，必須辦理交接手續(xù)。辦公用品實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)，并由專(zhuān)人進(jìn)行管理；領(lǐng)用時(shí)，必須辦理領(lǐng)用登記手續(xù)。專(zhuān)業(yè)性的圖書(shū)資料、工具收由各業(yè)務(wù)部門(mén)報(bào)主管所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可購(gòu)買(mǎi)，定購(gòu)書(shū)籍由辦公室統(tǒng)一辦理，由部門(mén)驗(yàn)收并編號(hào)建卡，設(shè)專(zhuān)人保管。

第二十四條 由股東會(huì)指定人員定期對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行內(nèi)審，出具審計(jì)報(bào)告。

第二十五條 本公司監(jiān)事會(huì)履行日常財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，對(duì)年終財(cái)務(wù)

報(bào)告、內(nèi)審報(bào)告，實(shí)行檢查。

第二十六條 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)入有權(quán)按《會(huì)計(jì)法》行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)，同時(shí)對(duì)違反本公司內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度的行為，有權(quán)向股東會(huì)反映。

第二十七條 全體出資人有權(quán)了解公司財(cái)務(wù)和執(zhí)行情況，股東會(huì)應(yīng)向全體出資人大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況。

第二十八條 財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總，并準(zhǔn)時(shí)報(bào)送稅務(wù)及相關(guān)部門(mén)。

XX公司工會(huì)

主 席：XX 副 主 席：XX 委 員：5名XX（注意要有女工主任委員）

XX公司工會(huì)審查委員會(huì)

主 任：XX 委 員：2名

XX公司工會(huì)基本職責(zé)

1.組織全體職工積極參與公司工作和活動(dòng)開(kāi)展，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督；

2.接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)工作，開(kāi)展維護(hù)公司職工權(quán)益工作；

3.關(guān)心和解決職工困難，聽(tīng)取和反映職工的合理意見(jiàn)和要求。積極開(kāi)展幫扶活動(dòng)，維護(hù)職工的合法經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利；

4.組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技能考核評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工綜合素質(zhì)； 5.廣泛開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，活躍業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施辦法

1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開(kāi)展生活生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)實(shí)施方案包括：（1）賽成本，降消耗;（2）賽產(chǎn)量，奪第一;（3）賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);（4）賽安全，零事故;（5）賽紀(jì)律，爭(zhēng)先鋒;（6）賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與工會(huì)小組協(xié)商)。

2、對(duì)于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動(dòng)，對(duì)員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。

3、重大節(jié)日(“三八節(jié)”“勞動(dòng)節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”“春節(jié)”等)可開(kāi)展員工集體活動(dòng)或發(fā)放補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。

其他活動(dòng)事項(xiàng)可由公司與工會(huì)協(xié)商后進(jìn)行，對(duì)于工會(huì)費(fèi)用使用方面做到合理、公開(kāi)、透明。

檔 案 管 理 制 度

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)

二、建設(shè)工程檔案管理的法律、法規(guī)、規(guī)章、紀(jì)律規(guī)定。

二、認(rèn)真履行資料整理歸檔職責(zé)，檔案由專(zhuān)人管理。

三、各類(lèi)規(guī)章制度、辦法、人事、工資資料、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)、重要電話記錄、接待來(lái)訪記錄、上級(jí)來(lái)文、公司發(fā)文、工作計(jì)劃和工作總結(jié)以及添置設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)資料由綜合部負(fù)責(zé)歸檔；工程招投標(biāo)檔案、咨詢(xún)檔案由招標(biāo)代理部、咨詢(xún)部等業(yè)務(wù)部門(mén)按業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)歸檔。

四、每項(xiàng)招標(biāo)代理業(yè)務(wù)，資料歸檔必須齊全。主要包括的資料：招標(biāo)代理合同，發(fā)改委立項(xiàng)批文、施工報(bào)建、招標(biāo)、施工許可申請(qǐng)表，招標(biāo)文件，招標(biāo)公告，確定入圍隊(duì)伍公示，答疑紀(jì)要，標(biāo)底公示，評(píng)標(biāo)報(bào)告，中標(biāo)單位投標(biāo)文件(副本)，中標(biāo)候選人公示，中標(biāo)通知書(shū)等一系列文件，經(jīng)整理形成招投標(biāo)檔案。

五、其它歸檔資料要求：文件材料齊全完整；檔案內(nèi)容合并整理、立卷；根據(jù)檔案內(nèi)容的歷史關(guān)系，區(qū)別保存價(jià)值（永久、長(zhǎng)期、定期）、分類(lèi)、整理、立卷，案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明確切，便于保管和利用。

六、外出活動(dòng)時(shí)，嚴(yán)禁攜帶涉密文件、資料、有涉密內(nèi)容的筆記本，因工作需要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)攜帶的資料，應(yīng)注意保管，嚴(yán)防丟失。

七、對(duì)涉及招投標(biāo)記錄、資料等，要注意保管好，該銷(xiāo)毀時(shí)及時(shí)及碎紙機(jī)銷(xiāo)毀，不得隨意扔進(jìn)廢紙簍。

八、對(duì)檔案必須進(jìn)行科學(xué)管理，做到存放有序，查找方便，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得隨意堆放，嚴(yán)禁損毀、散失、泄密。

九、借閱相關(guān)文件，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可在指定地點(diǎn)和人員范圍內(nèi)查閱，但絕不允許向規(guī)定范圍以外的人員泄露文件內(nèi)容；同時(shí)要詳細(xì)登記借閱檔案名稱(chēng)、借閱日期、借閱人員的單位和姓名、借閱理由等。

十、不得將檔案帶出本單位。

十一、不該說(shuō)的機(jī)密不說(shuō)，不該看的機(jī)密不看，不該問(wèn)的機(jī)密不問(wèn)，不該打聽(tīng)的機(jī)密不打聽(tīng)。

十二、歸檔時(shí)間：一般情況下，招標(biāo)代理業(yè)務(wù)完成一周內(nèi)歸檔。

十三、由分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織檔案責(zé)任人、業(yè)務(wù)部門(mén)組成檔案鑒定小組對(duì)超期檔案進(jìn)行鑒定，提交檔案報(bào)告，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定的酌情處理。

十四、加強(qiáng)檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防潮、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作。

員 工 行 為 規(guī) 范

一、員工上班時(shí)間必須穿戴整潔，儀表大方，待人禮貌，上下級(jí)之間、員工之間見(jiàn)面均要招呼，創(chuàng)造文明、和諧的工作環(huán)境。

二、員工不得遲到、早退、曠工，公司將不定期進(jìn)行抽查并公告抽查結(jié)果。

三、辦公場(chǎng)所不得大聲喧嘩和嬉戲；不得做與工作無(wú)關(guān)的事情；不得閱讀與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊、書(shū)籍；不準(zhǔn)串崗閑談；交談工作應(yīng)輕聲細(xì)語(yǔ)，不影響他人正常工作。

四、辦公場(chǎng)所不得隨地吐痰，亂仍雜物，資料及用具應(yīng)擺放整齊；不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)抽煙、吃零食、就餐，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

五、接待客戶(hù)和接聽(tīng)電話，應(yīng)文明用語(yǔ)，做到禮貌熱情，服務(wù)周到。在接待客戶(hù)時(shí)，對(duì)客戶(hù)提出的問(wèn)題，應(yīng)耐心解答，不得與客戶(hù)爭(zhēng)吵，不得與客戶(hù)串通作弊。

六、員工必須廉潔自律。一般情況下，不準(zhǔn)飲酒，不得向客戶(hù)提過(guò)份要求，不得接受客戶(hù)宴請(qǐng)，收受客戶(hù)禮品、現(xiàn)金，不得參與色情、賭博等不健康娛樂(lè)活動(dòng)，不得要求客戶(hù)辦理私人事務(wù)。

七、為客戶(hù)保守商業(yè)秘密，不得向無(wú)關(guān)人員或單位泄露客戶(hù)的各類(lèi)信息；不得利用執(zhí)業(yè)之便，為他人收集與執(zhí)業(yè)無(wú)關(guān)的信息；不得對(duì)客戶(hù)及與審計(jì)無(wú)關(guān)的人和事進(jìn)行任何議論。

八、員工離開(kāi)辦公室時(shí)，應(yīng)自覺(jué)關(guān)閉電器（空調(diào)、電腦、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)等）開(kāi)關(guān)。

九、公司員工外勤執(zhí)業(yè)必須穿戴整齊，儀表大方，說(shuō)話文明，舉止端莊。

十、在保證每日有效工作時(shí)間不少于七小時(shí)的前提下，應(yīng)與客戶(hù)共同商定外勤執(zhí)業(yè)作息時(shí)間及執(zhí)業(yè)場(chǎng)地。外勤執(zhí)業(yè)期間不得遲到、早退；不得從事與執(zhí)業(yè)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)保持工作場(chǎng)地的衛(wèi)生整潔，并嚴(yán)格遵守客戶(hù)單位規(guī)章制度。

十一、廉潔自律，遵守客戶(hù)提出的工作和生活安排。一般情況下，不準(zhǔn)飲酒，不得向客戶(hù)提過(guò)份要求，不得接受客戶(hù)宴請(qǐng)，不得參與色情、賭博等不健康娛樂(lè)活動(dòng)，不得收受客戶(hù)禮品、禮金，不得要求客戶(hù)辦理私人事務(wù)。

十二、服從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指揮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊老敬長(zhǎng)、相互關(guān)心；并與客戶(hù)建立正常良好的合作關(guān)系，不得與客戶(hù)爭(zhēng)吵，不得與客戶(hù)串通作弊，對(duì)于客戶(hù)提出的問(wèn)題和困難，應(yīng)耐心解釋和幫助。

十三、為客戶(hù)保守商業(yè)秘密，不得向無(wú)關(guān)人員或單位泄露客戶(hù)的各類(lèi)信息；不得利用執(zhí)業(yè)之便，為他人收集與執(zhí)業(yè)無(wú)關(guān)的信息；不得對(duì)客戶(hù)及與招標(biāo)無(wú)關(guān)的人和事進(jìn)行任何議論，不準(zhǔn)利用工作便利竊取和泄露招投標(biāo)機(jī)密。

十四、外勤執(zhí)業(yè)中收集的資料應(yīng)及時(shí)歸入工作底稿，并在現(xiàn)場(chǎng)按要求裝訂成冊(cè)，保證工作底稿的完整性。

以上各條希望共同遵守，如有違反，將給予批評(píng)或按公司制度規(guī)定處罰。

政 府 采 購(gòu) 開(kāi) 標(biāo) 會(huì) 紀(jì) 律 一、一般紀(jì)律

1、遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。

2、保護(hù)采購(gòu)單位和投標(biāo)人的合法權(quán)益。

3、客觀、公正、平等的對(duì)待所有投標(biāo)人。

二、廉潔紀(jì)律

1、秉公辦事，不徇私情，不得以權(quán)謀私。

2、不得接受投標(biāo)人的禮金、禮品、禮券和其他有價(jià)值的物資。

3、不得接受供應(yīng)商的宴請(qǐng)和消費(fèi)。

4、與會(huì)人員包括工作人員、監(jiān)委、如發(fā)現(xiàn)投標(biāo)人中有與本人有利害關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。

三、開(kāi)標(biāo)紀(jì)律

1、與會(huì)人員包括：監(jiān)委、采購(gòu)人代表、代理機(jī)構(gòu)人員、投標(biāo)人代表等。與本次會(huì)議無(wú)直接關(guān)系的人員不得進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。

2、會(huì)議應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行，確因特殊情況需要推遲時(shí)，應(yīng)在開(kāi)標(biāo)前向監(jiān)委和投標(biāo)人說(shuō)明。

3、開(kāi)標(biāo)會(huì)場(chǎng)禁止使用通訊工具。

4、會(huì)議開(kāi)始后，與會(huì)人員不得隨意走動(dòng)和進(jìn)出會(huì)場(chǎng)。

5、與會(huì)人員不得在會(huì)場(chǎng)大聲喧嘩或做其他妨礙開(kāi)標(biāo)的事情。

政 府 采 購(gòu) 評(píng) 標(biāo) 會(huì) 紀(jì) 律 一、一般紀(jì)律

1．遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。

2．保護(hù)采購(gòu)人和投標(biāo)人的合法權(quán)益。3．客觀、公正、平等的對(duì)待所有投標(biāo)人。

二、廉潔紀(jì)律

1．秉公辦事，不徇私情，不得以權(quán)謀私。

2．不得接受投標(biāo)人的禮金、禮品、禮券和其他有價(jià)值的物資；不得接受投標(biāo)人的宴請(qǐng)和消費(fèi)。

3．與會(huì)人員包括代理機(jī)構(gòu)人員、監(jiān)委、評(píng)委如發(fā)現(xiàn)投標(biāo)人中有與本人有利害關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。

三、評(píng)標(biāo)紀(jì)律

1．所有通訊工具一律集中保管，場(chǎng)內(nèi)通訊屏蔽。

2．評(píng)標(biāo)的依據(jù)只能是采購(gòu)文件、投標(biāo)文件及其有效的補(bǔ)充文件。3．采用招標(biāo)方式的，在評(píng)標(biāo)期間，評(píng)委不得接受投標(biāo)人對(duì)投標(biāo)進(jìn)行的實(shí)質(zhì)性調(diào)整，更不得與投標(biāo)人協(xié)商談判。

4．評(píng)標(biāo)工作全過(guò)程接受監(jiān)委的監(jiān)督。

5．評(píng)委不得作帶有偏見(jiàn)的引導(dǎo)性發(fā)言，以免影響其它評(píng)委客觀公正評(píng)標(biāo)。

6．與會(huì)人員如需上洗手間，請(qǐng)使用場(chǎng)內(nèi)洗手間。

四、休會(huì)紀(jì)律

1．評(píng)標(biāo)用餐原則上在會(huì)議室內(nèi)。

2．休會(huì)就餐時(shí)間任何人不得與投標(biāo)人接洽和聯(lián)系。

3．會(huì)議時(shí)間如需要兩天以上，所有資料晚上必須進(jìn)入保密柜，由監(jiān)委張貼密封條，第二天當(dāng)眾開(kāi)啟。

五、閉會(huì)紀(jì)律

1．閉會(huì)以后，不得將與會(huì)議有關(guān)的任何資料帶離會(huì)場(chǎng)。由工作人員及時(shí)收集整理歸檔。

2．與會(huì)人員不得以個(gè)人名義接受投標(biāo)人的咨詢(xún)，投標(biāo)人如確需咨詢(xún)，應(yīng)持單位介紹信，到采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所進(jìn)行咨詢(xún)，代理機(jī)構(gòu)指定一名工作人員負(fù)責(zé)咨詢(xún)工作，同時(shí)另指派一名工作人員參與，并如實(shí)作好咨詢(xún)記錄。

3．評(píng)委、監(jiān)委和采購(gòu)人不得以單位或個(gè)人名義接受中標(biāo)人或中標(biāo)候選人邀請(qǐng)考察。確需考察的，應(yīng)在評(píng)標(biāo)會(huì)場(chǎng)確定，并在會(huì)上確定參與考察人員，考察費(fèi)用不得由中標(biāo)人或中標(biāo)候選人負(fù)擔(dān)，考察人員按有關(guān)財(cái)經(jīng)制度回單位報(bào)銷(xiāo)。

六、保密紀(jì)律

1．在評(píng)標(biāo)過(guò)程中和評(píng)標(biāo)結(jié)束后，評(píng)標(biāo)研究情況和所有投標(biāo)人的商業(yè)秘密都屬于保密內(nèi)容。

2．有關(guān)投標(biāo)文件的審查、澄清、評(píng)估和比較以及有關(guān)授予合同的意向等一切情況都不得透露給任何投標(biāo)人或與上述評(píng)標(biāo)工作無(wú)關(guān)的人員。

第三篇：公司上墻制度

招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)職責(zé)

一、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵循“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”的準(zhǔn)則，堅(jiān)持獨(dú)立、公正、自主地開(kāi)展工程招標(biāo)代理工作，公平維護(hù)項(xiàng)目法人和承包人的合法權(quán)益，認(rèn)真履行招標(biāo)代理合同規(guī)定的義務(wù)并承擔(dān)約定的責(zé)任。

二、從事招標(biāo)代理活動(dòng)，必須在其持有的《工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書(shū)》允許的范圍內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)，嚴(yán)禁無(wú)證和越級(jí)承攬招標(biāo)代理業(yè)務(wù)。

三、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)不得出借、轉(zhuǎn)讓、出賣(mài)、涂改、偽造《工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書(shū)》、《法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《工程招標(biāo)代理從業(yè)人員上崗證書(shū)》等招標(biāo)代理有效證件。

四、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，自覺(jué)服從建設(shè)行政主管部門(mén)的管理、監(jiān)督和檢查，定期上報(bào)各類(lèi)報(bào)表，不得弄虛作假。

五、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)應(yīng)自覺(jué)遵守招標(biāo)投標(biāo)及建筑市場(chǎng)管理的各項(xiàng)規(guī)定，講究職業(yè)道德，開(kāi)展公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)，不得發(fā)生為提高自己而低毀、貶低競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為。

七、按照國(guó)家規(guī)定合理收取招標(biāo)代理費(fèi)，代理合同中必須明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得用壓價(jià)或回扣等不正當(dāng)手段承攬招標(biāo)代理業(yè)務(wù)，不得惡意競(jìng)爭(zhēng)，不得與業(yè)主簽訂陰陽(yáng)合同。

八、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)不得與被招標(biāo)代理工程項(xiàng)目的業(yè)主、投標(biāo)人、建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備供應(yīng)等機(jī)構(gòu)有隸屬關(guān)系或其它利益關(guān)系，不得接受同一招標(biāo)項(xiàng)目的招標(biāo)代理和投標(biāo)咨詢(xún)業(yè)務(wù)。

九、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得泄露與所代理工程有關(guān)需要保密的事項(xiàng)。

人事管理制度

一、應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市建設(shè)工程招投標(biāo)方面的法律法規(guī)，自覺(jué)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)從事招標(biāo)代理工作。

二、應(yīng)根據(jù)招標(biāo)代理合同認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高辦事效率，維護(hù)招標(biāo)代理行業(yè)的聲譽(yù)。

三、應(yīng)當(dāng)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)、守信，不玩忽職守和推諉扯皮。

四、應(yīng)當(dāng)依法代理，不違規(guī)操作和違法亂紀(jì)，堅(jiān)持清正廉潔，不得接受招標(biāo)單位和投標(biāo)單位的禮物、禮金和宴請(qǐng)，不得利用工作之便謀取個(gè)人私利。

五、不得私下承攬招標(biāo)代理業(yè)務(wù)，不得同時(shí)在兩個(gè)或兩個(gè)以上的工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)從事招標(biāo)代理工作，不得在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織以及不是中介咨詢(xún)服務(wù)的企業(yè)任職或兼職。

六、不得損害他人名譽(yù)，不得出借、轉(zhuǎn)讓、出賣(mài)、涂改或偽造《工程招標(biāo)代理從業(yè)人員上崗證書(shū)》等有效證件。

七、不得為所代理工程項(xiàng)目指定承包商、分包商和材料、構(gòu)配件、設(shè)備等供應(yīng)商。

檔案管理制度

一、公司檔案必須按照有關(guān)規(guī)定做到分類(lèi)明確、材料整潔、內(nèi)容全面、歸檔完整、查閱方便。

二、公司檔案必須嚴(yán)格保密，不準(zhǔn)泄露檔案資料內(nèi)容。做好檔案管理和保護(hù)工作，如發(fā)現(xiàn)遺失必須及時(shí)匯報(bào)，追究責(zé)任。

三、公司的文件和資料以及合同必須及時(shí)歸檔。

四、認(rèn)真建立人事聘用關(guān)系、工作業(yè)績(jī)情況及相關(guān)信息檔案。及時(shí)整理、收集各項(xiàng)招標(biāo)代理項(xiàng)目資料并存入檔案。

五、必須愛(ài)護(hù)檔案，保持整潔，不準(zhǔn)在檔案資料中寫(xiě)字、劃線或作記號(hào)等。

六、公司檔案只限公司內(nèi)部人員借閱，借閱者須填寫(xiě)《借閱單》，報(bào)主管人員批準(zhǔn)后，方可借閱，借閱時(shí)間一般不得超過(guò)五天。對(duì)借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理處理。

七、不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借，必須專(zhuān)人專(zhuān)用。用畢按時(shí)歸還，如需延長(zhǎng)借閱時(shí)間，必須通知檔案管理人員另行辦理續(xù)借手續(xù)。

八、不準(zhǔn)拆卷及任意抽、換卷內(nèi)文件或剪貼涂改其字句等；不得任意摘抄或復(fù)制案卷內(nèi)容，如確有需要，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能摘抄或復(fù)制。

九、工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法、忠于職守，努力維護(hù)公司檔案的完整與安全。

十、工作變動(dòng)或因故離職時(shí)應(yīng)將經(jīng)辦的檔案資料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷(xiāo)毀。

財(cái)務(wù)管理制度

一、為加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作。特制定本規(guī)定。

二、公司財(cái)務(wù)的職能：

（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度。

（二）、建立健全財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理，反映、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律。

（三）、積極為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，促進(jìn)公司取得較好經(jīng)濟(jì)效益。

（四）、例行節(jié)約，合理使用資金。

（五）、合理分配公司收入，及時(shí)完成需要上交的稅務(wù)收入及管理費(fèi)用。

（六）、完成公司交給的其他工作。

三、公司財(cái)務(wù)部門(mén)由董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納組成。

四、公司各部門(mén)和職員辦理財(cái)會(huì)事務(wù)，必須遵守本規(guī)定。

招標(biāo)代理工作

一、填寫(xiě)建設(shè)工程項(xiàng)目招標(biāo)方式備案表，按照有關(guān)規(guī)定程序，組織招標(biāo)活動(dòng)。

二、進(jìn)行所代理項(xiàng)目的前期資料收集，協(xié)助業(yè)主在相關(guān)媒體上發(fā)布招標(biāo)公告；

三、按照《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定編制投標(biāo)單位資格預(yù)審文件，審查投標(biāo)申請(qǐng)單位資格，協(xié)助業(yè)主進(jìn)行資格預(yù)審優(yōu)選投標(biāo)單位，同時(shí)編制資格預(yù)審評(píng)審報(bào)告；

四、編制招標(biāo)文件，組織投標(biāo)單位現(xiàn)場(chǎng)踏勘及圖紙答疑，形成書(shū)面會(huì)議紀(jì)要，報(bào)招投標(biāo)管理辦公室備案。

五、協(xié)助業(yè)主編制施工圖清單、預(yù)算（控制價(jià)），并最終確定招標(biāo)控制價(jià)。

六、協(xié)助業(yè)主組建評(píng)標(biāo)委員會(huì)，組織召開(kāi)標(biāo)前會(huì)，進(jìn)行開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)活動(dòng)。

七、根據(jù)選定的評(píng)標(biāo)、定標(biāo)辦法協(xié)助業(yè)主確定中標(biāo)單位，簽發(fā)中標(biāo)通知書(shū)，經(jīng)建設(shè)工程招投標(biāo)管理辦公室核準(zhǔn)備案。

八、協(xié)助業(yè)主與中標(biāo)單位根據(jù)招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、中標(biāo)條件，鑒定《建設(shè)工程施工合同》。

合同管理辦法

一、建設(shè)工程委托招標(biāo)代理合同是招標(biāo)代理的依據(jù)，代理部應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、合理、充分、明確的簽訂合同所有條款。

二、所有簽訂合同必須符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。

三、合同初稿編制完成后需請(qǐng)示主管副總經(jīng)理方可簽訂合同。

四、所有合同蓋章后應(yīng)專(zhuān)人妥善保管。

五、費(fèi)用付訖，合同即交資料室歸檔保存

第四篇：物流公司上墻制度

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

為了認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作有序開(kāi)展，特制定本制度。

一、每年年初公司與各部門(mén)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，制定考核細(xì)則和考核表，實(shí)行量化考核。

二、各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際層層分解考核目標(biāo)，制定具體方案和措施，形成安全生產(chǎn)工作上下聯(lián)動(dòng)，層層落實(shí)，齊抓共管的局面。

四、凡發(fā)生較大安全責(zé)任事故、各類(lèi)事故突破全年控制指標(biāo)的單位，在公司安全目標(biāo)考核時(shí)按規(guī)定扣分，不得評(píng)為本安全生產(chǎn)先進(jìn)單位資格。

五、公司實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)目標(biāo)任務(wù)完成得好的部門(mén)和責(zé)任人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)目標(biāo)任務(wù)完成得差的部門(mén)和責(zé)任人，要通過(guò)責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、責(zé)任追究等措施，督促其全面整改。

安全生產(chǎn)事故隱患排查和整改制度

為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，特制定本制度。

一、公司每年至少組織開(kāi)展2次以上隱患排查。公司各部門(mén)及各崗位工作人員應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際不定期開(kāi)展隱患排查。

三、公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)每季、每年對(duì)本單位安全隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，統(tǒng)計(jì)分析表應(yīng)當(dāng)由主要負(fù)責(zé)人簽字。

四、對(duì)于一般事故隱患，由公司負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改。

五、對(duì)于重大安全隱患，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施安全隱患治理方案。

六、對(duì)于重大事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

安全生產(chǎn)投入保障制度

安全生產(chǎn)投入是保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位具備安全生產(chǎn)條件的必要物質(zhì)基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)投入保障管理是企業(yè)管理的重要組成部分。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定與公司實(shí)際情況，作如下要求：

一、公司安全管理部門(mén)根據(jù)公司生產(chǎn)情況及時(shí)編制資金計(jì)劃。

二、公司財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司計(jì)劃提取安全生產(chǎn)資金，納入財(cái)務(wù)預(yù)決算，并確保有效落實(shí)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。

三、公司工會(huì)應(yīng)監(jiān)督安全資金投入的有效實(shí)施，督促相關(guān)部門(mén)、基層單位按制度貫徹執(zhí)行。

四、在安全生產(chǎn)資金使用上應(yīng)做到“三到位”，即：責(zé)任到位、措施到位、資金到位。

車(chē)輛維修管理制度

一、嚴(yán)格遵守國(guó)家和行業(yè)有關(guān)車(chē)輛維修制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。

二、提醒和督促單位車(chē)輛按規(guī)定的行駛里程或間隔時(shí)間進(jìn)行一、二級(jí)維護(hù)作業(yè)。三、二級(jí)維護(hù)和整車(chē)修理必須在具備資質(zhì)的維修企業(yè)進(jìn)行。

四、對(duì)未按期進(jìn)行二級(jí)維護(hù)的車(chē)輛，公司予以停運(yùn)、罰款等處罰。

五、車(chē)輛隨車(chē)工具、設(shè)施應(yīng)齊全完備，駕駛員要搞好車(chē)輛日常維護(hù)保養(yǎng)，保證車(chē)輛技術(shù)狀況良好。

六、車(chē)管員在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)車(chē)輛維修管理工作，并跟蹤了解車(chē)輛是否認(rèn)真進(jìn)行了維修作業(yè)。

七、車(chē)輛維修情況要及時(shí)填入車(chē)輛技術(shù)檔案，并保存好車(chē)輛維修單據(jù)。

車(chē)輛技術(shù)管理制度

為加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛的技術(shù)管理，確保車(chē)輛運(yùn)行安全，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定制定本車(chē)輛技術(shù)管理制度。

一、貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)車(chē)輛技術(shù)管理的方針、政策和規(guī)章制度。

二、車(chē)管員在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)車(chē)輛技術(shù)管理工作。

三、積極推廣應(yīng)用車(chē)輛運(yùn)用的新技術(shù)、新材料、新工藝。

四、車(chē)輛技術(shù)管理應(yīng)做到預(yù)防為主和技術(shù)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合。

五、車(chē)輛從購(gòu)臵到報(bào)廢全過(guò)程建立健全車(chē)輛技術(shù)檔案，記載及時(shí)完整，不得任意更改，并妥善保管。

六、積極組織職工進(jìn)行車(chē)輛技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，提高職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和車(chē)輛管理水平。

生產(chǎn)安全事故報(bào)告、統(tǒng)計(jì)和調(diào)查處理規(guī)定

為規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、并結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

一、生產(chǎn)安全事故的報(bào)告：凡發(fā)生事故應(yīng)立即報(bào)告公司安全技術(shù)部和公司領(lǐng)導(dǎo)，任何人不得遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)。

二、報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：事故發(fā)生單位概況；發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；已經(jīng)采取的措施；其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。

三、公司接到事故報(bào)告后，立即啟動(dòng)事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

四、事故發(fā)生后，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)證據(jù)，任何人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅相關(guān)證據(jù)。

五、安全事故的調(diào)查：未造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失較輕的一般安全事故由公司成立調(diào)查組進(jìn)行事故調(diào)查；造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失較大的安全事故由公司成立調(diào)查組配合有關(guān)部門(mén)查清事故原因。

六、公司安全事故的處理必須嚴(yán)格按照國(guó)家的政策和法規(guī)進(jìn)行，認(rèn)真做到“四不放過(guò)”，即事故原因不查清不放過(guò)、廣大員工沒(méi)有接受教訓(xùn)不放過(guò)，相關(guān)責(zé)任人沒(méi)有受到處理不放過(guò)，防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。

安全生產(chǎn)管理責(zé)任追究制度

為有效預(yù)防安全事故，落實(shí)安全管理責(zé)任追究，切實(shí)保障生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

發(fā)生責(zé)任死亡事故的責(zé)任追究

一、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，凡發(fā)生死亡1人的責(zé)任事故，除對(duì)直接責(zé)任人按有關(guān)法律法規(guī)追查處理外，對(duì)事故部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，事故單位應(yīng)開(kāi)展事故倒查，進(jìn)行責(zé)任追究。

二、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，凡發(fā)生死亡2人的責(zé)任事故，除對(duì)直接責(zé)任人按有關(guān)法律法規(guī)追查處理外，對(duì)事故部門(mén)主要負(fù)責(zé)人警告，事故部門(mén)負(fù)責(zé)人在公司相關(guān)會(huì)議上做檢討。公司安全技術(shù)部應(yīng)開(kāi)展事故倒查，進(jìn)行責(zé)任追究，追究相關(guān)管理責(zé)任。

三、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，凡發(fā)生死亡3—9人的較大事故，除對(duì)直接責(zé)任人按有關(guān)法律法規(guī)追查處理外，事故部門(mén)責(zé)任人向公司安委會(huì)做檢討，并罰款1000元。公司配合上級(jí)主管部門(mén)開(kāi)展事故倒查，進(jìn)行責(zé)任人追究，追究相關(guān)管理責(zé)任。

四、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，凡發(fā)生死亡10人及以上的重特大責(zé)任事故，除對(duì)直接責(zé)任人按有關(guān)法律法規(guī)追查處理外，事故部門(mén)責(zé)任人應(yīng)引咎辭職，總公司相關(guān)責(zé)任人向市安

委會(huì)做檢討。公司應(yīng)配合政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)展事故倒查工作，追究相關(guān)管理責(zé)任。

對(duì)重大隱患的責(zé)任追究

五、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)程中，被管理部門(mén)通報(bào)存在重大安全隱患的，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位分管負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人給予降職處理。

六、出現(xiàn)下列情況之一被管理部門(mén)責(zé)令停業(yè)整改的，對(duì)單位分管負(fù)責(zé)人給予降職處理和經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人給予解聘處理。（1）安全責(zé)任制體系不健全，安全管理人員不落實(shí)；（2）車(chē)輛未辦理相關(guān)手續(xù)私自運(yùn)行的（3）一月內(nèi)出現(xiàn)2次道路交通責(zé)任事故的；

安全專(zhuān)項(xiàng)檢查不合格單位的責(zé)任追究

七、在公司或管理部門(mén)檢查驗(yàn)收中，某一專(zhuān)項(xiàng)檢查不合格的，對(duì)單位相關(guān)責(zé)任人給予口頭警告。年內(nèi)有兩次上述同樣問(wèn)題的，單位主要責(zé)任人應(yīng)向公司安全職能部門(mén)做書(shū)面檢查。

八、未按管理部門(mén)要求組織開(kāi)展汛期、暑期、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的，單位主要責(zé)任人應(yīng)向公司安委會(huì)做書(shū)面檢查，連續(xù)兩年存在同樣問(wèn)題的，單位安全主管責(zé)任人引咎辭職。

對(duì)隱瞞事故行為責(zé)任追究

九、隱瞞重傷以上安全事故或雖為輕傷但性質(zhì)惡劣，影響較大的，給予事故單位安全主管責(zé)任人解除勞動(dòng)合同處理。

其他過(guò)錯(cuò)行為的行政責(zé)任追究

十、凡因采購(gòu)的生產(chǎn)設(shè)備或設(shè)備配件不合格而造成事故的，視情節(jié)輕重對(duì)采購(gòu)、驗(yàn)收等相關(guān)責(zé)任人給予行政警告直至留用察看處分，同時(shí)并處2000元以下罰款。

十一、事故后發(fā)生，由于報(bào)告不及時(shí)或組織、指揮搶救不力而造成嚴(yán)重后果的，對(duì)相關(guān)責(zé)任者解除勞動(dòng)合同

駕駛員“五統(tǒng)一”管理制度

為加強(qiáng)駕駛員的管理，提高公司化管理程度，切實(shí)保障公司及駕駛員雙方權(quán)益，特制定本制度。

一、駕駛員“五統(tǒng)一”管理包括：統(tǒng)一招聘、培訓(xùn)，統(tǒng)一勞動(dòng)保險(xiǎn)，統(tǒng)一工資發(fā)放，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一獎(jiǎng)懲。

二、駕駛員“五統(tǒng)一”管理制度包含駕駛員招聘辦法、招聘程序，企業(yè)與駕駛員簽訂勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保險(xiǎn)辦法、工資發(fā)放辦法，考核獎(jiǎng)懲辦法方面的內(nèi)容。

安全檔案管理制度

為加強(qiáng)安全管理，建立規(guī)范化、制度化的檔案管理工作，有效地保護(hù)和利用檔案，特制定本制度。

一、公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)公司安全文書(shū)檔案資料的收集和保管工作。安全管理部門(mén)落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

二、檔案管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司檔案管理制度，認(rèn)真細(xì)致地做好檔案保管以及利用工作，充分發(fā)揮檔案資料的作用，同時(shí)也為檢查和事故調(diào)查提供真實(shí)的材料。

三、安全文書(shū)檔案主要包含：安全管理制度、安全會(huì)議記錄、安全檢查記錄、隱患排查整改記錄、安全事故檔案、安全事故調(diào)查處理記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、公司安全文件、車(chē)輛技術(shù)檔案、駕駛員檔案等。

四、歸檔資料要進(jìn)行登記，編制歸檔目錄。

五、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及公司實(shí)際情況，確定檔案保管期限，每年年終據(jù)此進(jìn)行整理、剔除、更新。

六、安全文書(shū)檔案屬于公司保密文件資料，未經(jīng)許可不得外借、外傳。外單位人員未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得借閱。

消防安全管理制度

為加強(qiáng)公司防火安全工作,規(guī)范防火安全工作行為,預(yù)防和減少火災(zāi)危害,確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》等法律法規(guī),制定本制度。

一、公司的消防管理中作由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人和各崗位職工對(duì)本部門(mén)的消防安全管理工作負(fù)責(zé)。

二、公司消防安全管理工作，接受屬地公安消防部門(mén)的指導(dǎo)、監(jiān)督。

三、公司定期向員工開(kāi)展消防教育，普及消防知識(shí)提高消防意識(shí)。

四、公司按照《建筑滅火器配臵設(shè)計(jì)規(guī)范》配臵相應(yīng)的消防器材，做到配量充足，布局合理，使用有效。

五、公司員工對(duì)配備的各種消防器材，必須備加愛(ài)護(hù)，對(duì)擅自挪動(dòng)或做與消防無(wú)關(guān)使用的，應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)不聽(tīng)勸阻者按有關(guān)規(guī)定處理。

六、各單位應(yīng)每月對(duì)消防泵、消防拴、消防閥門(mén)進(jìn)行檢查及試運(yùn)行，以保持其靈敏有效。

安全應(yīng)急救援管理制度

為完善我司危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸(以下簡(jiǎn)稱(chēng)危貨運(yùn)輸)應(yīng)急救援機(jī)制，提高我司對(duì)突發(fā)事件的有效控制和風(fēng)險(xiǎn)能力，確保運(yùn)輸企業(yè)、社會(huì)及人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，結(jié)合我司危貨運(yùn)輸實(shí)際情況制定本預(yù)案。

一、公司危險(xiǎn)化學(xué)品貨物運(yùn)輸事故應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：公司總經(jīng)理

副組長(zhǎng)：公司分管安全工作的副總經(jīng)理及其它相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

成 員：公司安全委員會(huì)成員和相關(guān)人員

公司危險(xiǎn)化學(xué)品貨物運(yùn)輸事故應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全部，其正、副經(jīng)理分別任辦公室正、副主任。（聯(lián)系電話：0818-2632535）

公司危險(xiǎn)化學(xué)品貨物運(yùn)輸事故應(yīng)急處臵領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司各下屬車(chē)隊(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品貨物運(yùn)輸事故應(yīng)急處臵工作機(jī)構(gòu)的建設(shè)。

2、負(fù)責(zé)與市交通局、市安監(jiān)局、市公安局等部門(mén)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，及時(shí)將本市和全國(guó)近期內(nèi)發(fā)生的危險(xiǎn)化學(xué)品貨物運(yùn)輸事故通報(bào)到全司各基層單位，并督導(dǎo)各基層單位研究、分析事故原因，制訂安全生產(chǎn)隱患排查防范措施。

3、督查指導(dǎo)各下屬車(chē)隊(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品貨物運(yùn)輸日常工作執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)承辦全司危險(xiǎn)化學(xué)品貨物運(yùn)輸事故應(yīng)急處臵工作的安排、檢查、督導(dǎo)，相關(guān)法律、法規(guī)、文件等資料收集工作。

二、危險(xiǎn)化學(xué)品貨物運(yùn)輸事故應(yīng)急處臵預(yù)案

1、事故報(bào)告制度

(1)事故發(fā)生后，所在單位應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)電話上報(bào)公司，否則，將按規(guī)定追究其單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(2)事故上報(bào)人應(yīng)對(duì)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、車(chē)型車(chē)號(hào)、傷亡情況以及事故初步原因準(zhǔn)確詳實(shí)上報(bào)，不準(zhǔn)弄虛作假，誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。

2、施救原則

(1)凡發(fā)生事故，公司及事故所在單位的安全責(zé)任人必須及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)。做到處臵有條不紊，措施果斷有力。

(2)根據(jù)所發(fā)生事故的大小，需調(diào)動(dòng)基層單位的人員、物資、車(chē)輛、資金等，被調(diào)單位必須無(wú)條件服從。

(3)實(shí)施搶救中，應(yīng)先重傷，后輕傷，與有關(guān)部門(mén)、醫(yī)院密切配合，最大限度減少人員傷亡和事故損失。

3、事故現(xiàn)場(chǎng)救援領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：公司總經(jīng)理

副組長(zhǎng)：公司分管安全的副總經(jīng)理和分管消防工作的領(lǐng)導(dǎo)；

成 員：公司安委會(huì)全體成員和事故單位安全第一責(zé)任人。

職 責(zé)：

發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品貨物運(yùn)輸事故時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)救援小組成員必須立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，由現(xiàn)場(chǎng)救援領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，組織指揮救援隊(duì)伍實(shí)施救援行動(dòng)；向上級(jí)有關(guān)部門(mén)匯報(bào)和通報(bào)事故有關(guān)情況，如發(fā)生重特大交通事故，向董事長(zhǎng)報(bào)告啟動(dòng)公司重特大道路交通事故應(yīng)急救援預(yù)案，實(shí)施搶險(xiǎn)。當(dāng)發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏，應(yīng)迅速建立警戒線疏散圍觀人群，設(shè)法了解化學(xué)物品性質(zhì)，向上級(jí)相關(guān)部門(mén)報(bào)告，請(qǐng)求專(zhuān)業(yè)搶險(xiǎn)，嚴(yán)禁冒險(xiǎn)蠻干。

4、事故調(diào)查處理

事故調(diào)查處理領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：公司總經(jīng)理

副組長(zhǎng)：公司分管安全的副總經(jīng)理、消防工作分管領(lǐng)導(dǎo)

成 員：公司安委會(huì)全體成員和事故單位安全第一責(zé)任人

職 責(zé)：

1、查明發(fā)生危化品運(yùn)輸嚴(yán)重泄漏、燃燒、爆炸事故的原因。

2、追究直接責(zé)任人，各管理環(huán)節(jié)管理人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，對(duì)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)報(bào)安委會(huì)討論決定。

3、按“五不放過(guò)”原則對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行整改。

重大危險(xiǎn)源安全管理制度

一、必須組織或聘請(qǐng)有資質(zhì)人員按規(guī)定對(duì)公司重大危險(xiǎn)源定期進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)估；

二、生產(chǎn)部對(duì)公司的重大危險(xiǎn)源的管理負(fù)有檢查、督查的職責(zé)。

三、根據(jù)公司《事故應(yīng)急預(yù)案》對(duì)重大危險(xiǎn)源緊急事故進(jìn)行搶險(xiǎn)救災(zāi)實(shí)施及日常演練。

四、每年不得少于一次舉行安全、消防應(yīng)急演習(xí)活動(dòng)。

五、公司、車(chē)間每月不得少于一次進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)安全綜合檢查。

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安全管理專(zhuān)職機(jī)構(gòu)制度

一、執(zhí)行公司安委會(huì)決議，負(fù)責(zé)全司安全生產(chǎn)組織實(shí)施工作；

二、組織制定實(shí)施公司安全生產(chǎn)計(jì)劃，定期和不定期深入點(diǎn)線、基層各單位指導(dǎo)、檢查安全生產(chǎn)工作，消除違章現(xiàn)象，督促整改不安全隱患；

三、負(fù)責(zé)進(jìn)行安全宣傳、安全培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)，并組織開(kāi)展各項(xiàng)安全活動(dòng)，提高全司員工安全素質(zhì)；

四、定期向安委會(huì)匯報(bào)全司安全生產(chǎn)工作情況；

五、及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)送安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表和資料；

六、對(duì)全司安全管理人員進(jìn)行考查，負(fù)責(zé)向各級(jí)安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)提出有關(guān)工作崗位建議；

七、對(duì)重特大安全事故相關(guān)責(zé)任人向公司安委會(huì)提出處理建議。

安全管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》，按州市運(yùn)管部門(mén)的要求，結(jié)合我公司實(shí)際情況，成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，公司安全生產(chǎn)的具體工作及實(shí)施方案，在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下進(jìn)行。

組 長(zhǎng)：劉成紅 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的組織指揮 副組長(zhǎng)：丁濤 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)處理救援工作 組 員：李朝陽(yáng) 負(fù)責(zé)救援工作的設(shè)備，人員

物資、車(chē)輛及后勤工作。

組 員：陳文興 負(fù)責(zé)救援工作的設(shè)備，人員、物資、車(chē)

輛的調(diào)度及事故調(diào)查工作。

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，駕駛員安全學(xué)習(xí)，培訓(xùn)由公司綜合部組織實(shí)施，安全領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)違反安全有關(guān)規(guī)定的車(chē)主、駕駛?cè)藛T、押運(yùn)人員報(bào)上級(jí)主管部門(mén)取消危貨運(yùn)輸資格及從業(yè)資格。

GPS監(jiān)控平臺(tái)安裝、使用。管理制度

一、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司貨運(yùn)車(chē)輛的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向安全科負(fù)責(zé)人匯報(bào)。發(fā)現(xiàn)重大(嚴(yán)重)安全隱患及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

二、負(fù)責(zé)平臺(tái)使用及正常維護(hù)，保證監(jiān)控平臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。發(fā)生重

大故障及時(shí)排除或與網(wǎng)管中心聯(lián)系。

三、堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁擅離職守、脫崗、串崗。做好車(chē)輛監(jiān)控日常記錄和上下班的交接。

四、出現(xiàn)車(chē)輛、駕駛員違章、求助等報(bào)警時(shí)應(yīng)及時(shí)發(fā)送提醒和幫助。

五、必須掌握天氣狀況，遇惡劣天氣、自然災(zāi)害、交通事故等，應(yīng)利用監(jiān)控平臺(tái)及時(shí)向駕駛員發(fā)出信息。

六、負(fù)責(zé)不同路段時(shí)速限定，車(chē)輛保險(xiǎn)、二級(jí)維護(hù)、車(chē)輛運(yùn)行線路等相關(guān)基礎(chǔ)資料按時(shí)錄入工作平臺(tái)內(nèi)。嚴(yán)禁將平臺(tái)使用權(quán)交與無(wú)關(guān)人員操作、查閱和修改。

七、嚴(yán)守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，不得徇私舞弊，隱瞞不報(bào)和弄虛作假。

八、定期向公司職能部門(mén)報(bào)送監(jiān)控資料。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

為促進(jìn)交通安全管理，貫徹“安全第一”的方針，提高從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)，特制定本制度。

一、獎(jiǎng)勵(lì)：

1、積極參加安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)的駕押人員，能在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中職

業(yè)素職解實(shí)得到提高。

2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，并積極配合有關(guān)部門(mén)給予排除，避免重大安全事故發(fā)生者。

3、按時(shí)做好車(chē)輛各項(xiàng)維護(hù)及安檢工作者。

4、積極參加事故搶險(xiǎn)、排險(xiǎn)者。

以上人員，將按公司規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)500—3000元獎(jiǎng)勵(lì)。

二、處罰：

1、不按規(guī)定參加安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，職業(yè)素職，安全意識(shí)不強(qiáng)者。

2、不按規(guī)定對(duì)車(chē)輛進(jìn)行定期維護(hù)，不進(jìn)行日檢、例檢者。

3、發(fā)生重大交通安全事故，不報(bào)告、不積極采取應(yīng)急措施者。

4、不按規(guī)定運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物者。

以上人員違反制度，除有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處罰外，公司將對(duì)駕押人員進(jìn)行500—3000元經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)嚴(yán)重者按公司規(guī)定解除聘用合同。

現(xiàn)場(chǎng)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化操作制度

一、汽車(chē)運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物應(yīng)符合JT617—2004的規(guī)定。

二、危險(xiǎn)貨物的裝卸應(yīng)在裝卸管理人員的現(xiàn)場(chǎng)指揮下進(jìn)行。

三、在危險(xiǎn)貨物裝卸作業(yè)區(qū)應(yīng)設(shè)臵警告標(biāo)志。無(wú)關(guān)人員不得

進(jìn)入裝卸作業(yè)區(qū)。

四、進(jìn)入裝卸區(qū)和裝卸過(guò)程中嚴(yán)禁吸。煙雷雨天氣裝卸時(shí)，應(yīng)確認(rèn)避雷電、防濕潮措施有效。

五、運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物的車(chē)輛在一般道路上嚴(yán)禁超速并應(yīng)確認(rèn)有足夠的安全車(chē)間距離。

六、運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物的車(chē)輛發(fā)生故障需修理時(shí)，應(yīng)選擇在安全地點(diǎn)和具有相關(guān)資質(zhì)的汽車(chē)修理企業(yè)進(jìn)行。(二)作業(yè)要求

1、出車(chē)前

運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物車(chē)輛的有關(guān)證件、標(biāo)志應(yīng)齊全有效，技術(shù)狀況應(yīng)為良好，并按照有關(guān)規(guī)定對(duì)車(chē)輛安全技術(shù)狀況進(jìn)行嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)立即排除。

運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物車(chē)輛的車(chē)廂底板應(yīng)平坦完好、欄板牢固，對(duì)于不同的危險(xiǎn)貨物，應(yīng)采取相應(yīng)的襯墊防護(hù)措施(如鋪墊木板、膠合板、橡膠板等)，車(chē)廂或罐體內(nèi)不得有與所裝危險(xiǎn)貨物性質(zhì)相抵觸的殘留物。

檢查運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物的車(chē)輛配備的消防器材，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即更換或修理。

駕駛?cè)藛T、押運(yùn)人員應(yīng)檢查隨車(chē)攜帶的“道路運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物安全卡”是否與所運(yùn)危險(xiǎn)貨物一致。

根據(jù)所運(yùn)危險(xiǎn)貨物特性，應(yīng)隨車(chē)攜帶遮蓋、捆扎、防潮、防火、防毒等工、屬具和應(yīng)急處理設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品。

裝車(chē)完畢后，駕駛員應(yīng)對(duì)貨物的堆碼、遮蓋、捆扎等安全措施及對(duì)影響車(chē)輛起動(dòng)的不安全因素進(jìn)行檢查，確認(rèn)無(wú)不安全因素后方可起步。

2、運(yùn)輸

駕駛?cè)藛T應(yīng)根據(jù)道路交通狀況控制車(chē)速，禁止超速和強(qiáng)行超車(chē)、會(huì)車(chē)。

運(yùn)輸途中應(yīng)盡量避免緊急制動(dòng)，轉(zhuǎn)彎時(shí)車(chē)輛應(yīng)減速。

通過(guò)隧道、涵洞、立交橋時(shí)，要注意標(biāo)高、限速。

運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物過(guò)程中，押運(yùn)人員應(yīng)密切注意車(chē)輛所裝載的危險(xiǎn)貨物，根據(jù)危險(xiǎn)貨物性質(zhì)定時(shí)停車(chē)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)會(huì)同駕駛?cè)藛T采取措施妥善處理。駕駛?cè)藛T、押運(yùn)人員不得擅自離崗、脫崗。

運(yùn)輸過(guò)程中如發(fā)生事故時(shí)，駕駛員人和押運(yùn)人員應(yīng)立即向當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)及安全生產(chǎn)管理部門(mén)、環(huán)境保護(hù)部門(mén)、質(zhì)檢部門(mén)報(bào)告，并應(yīng)看護(hù)好車(chē)輛、貨物，共同配合采取一切可能的警示、救援措施。

運(yùn)輸過(guò)程中需要停車(chē)住宿或遇有無(wú)法正常運(yùn)輸?shù)那闆r時(shí)，應(yīng)向當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)報(bào)告。

運(yùn)輸過(guò)程中遇有天氣、道路路面狀況發(fā)生變化，應(yīng)根據(jù)所載危險(xiǎn)貨物特性，及時(shí)采取安全防護(hù)措施。遇有雷雨時(shí)，不得在樹(shù)下、電線桿、高壓線、鐵塔、高層建筑及容易遭到雷擊和產(chǎn)生火花的地點(diǎn)停車(chē)。若要避雨時(shí)，應(yīng)選擇安全地點(diǎn)停放。遇有泥濘、冰凍、顛簸、狹窄及山崖等路段時(shí)，應(yīng)低速緩慢行駛，防止車(chē)輛

側(cè)滑、打滑及危險(xiǎn)貨物劇烈震蕩等，確保運(yùn)輸安全。

工業(yè)企業(yè)廠內(nèi)進(jìn)行危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸，應(yīng)按GB4387執(zhí)行。企業(yè)其他操作規(guī)程按運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物性質(zhì)進(jìn)行制

駕駛員“五統(tǒng)一”管理制度

為加強(qiáng)駕駛員的管理，提高公司化管理程度，切實(shí)保障公司及駕駛員雙方權(quán)益，特制定本制度。

一、駕駛員“五統(tǒng)一”管理包括：統(tǒng)一招聘、培訓(xùn)，統(tǒng)一勞動(dòng)保險(xiǎn)，統(tǒng)一工資發(fā)放，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一獎(jiǎng)懲。

二、駕駛員“五統(tǒng)一”管理制度包含駕駛員招聘辦法、招聘程序，企業(yè)與駕駛員簽訂勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保險(xiǎn)辦法、工資發(fā)放辦法，考核獎(jiǎng)懲辦法方面的內(nèi)容。

第五篇：公司日常工作制度

考勤制度

為了加強(qiáng)公司考勤管理，提高工作效率，體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、多勞多得的原則，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

一、不履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班者視為曠工。曠工除扣發(fā)該曠工期間應(yīng)發(fā)工資外（按工作日計(jì)算），每曠工一天罰款50元，以此類(lèi)推。連續(xù)曠工超過(guò)16天或累計(jì)曠工超過(guò)30天者，按照國(guó)家職工管理?xiàng)l例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、機(jī)關(guān)上班原則上執(zhí)行7小時(shí)工作制，要求按時(shí)上下班。不按時(shí)上下班、遲到或早退15分鐘者罰款10元，遲到、早退15分鐘到2小時(shí)者罰款15元。遲到、早退超過(guò)2小時(shí)者罰款25元。

三、因公外出或去工地人員要事先通知考勤員，否則從離開(kāi)單位時(shí)起按遲到、早退或曠工處理。

四、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條，并履行審批手續(xù)。一般職工病事假1日之內(nèi)，由各部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；2～3日由公司分管經(jīng)理批準(zhǔn)；3日以上由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。各部室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，3日以?xún)?nèi)由常務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)，3日以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)；副總經(jīng)理請(qǐng)假由總經(jīng)理批準(zhǔn)。一年內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月，病假累計(jì)超過(guò)2個(gè)月者（工傷除外），只發(fā)當(dāng)年工資，扣發(fā)13個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。

五、病假一周以上要附區(qū)以上醫(yī)院診斷證明?；榧佟⑻接H假、生育假由部室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，遵照管理局人事科按國(guó)家有關(guān)規(guī)定審批后執(zhí)行。

六、上班時(shí)間要堅(jiān)守工作崗位，未經(jīng)單位組織，不準(zhǔn)進(jìn)行各種娛樂(lè)活動(dòng)。嚴(yán)禁工作日在辦公室酗酒、鬧事、打撲克打游戲等，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

七、考勤實(shí)行表格式管理，考勤員按規(guī)定認(rèn)真、及時(shí)、嚴(yán)格地記載考勤，如實(shí)反映考勤情況，妥善保管各種請(qǐng)假憑證。每月底，綜合辦公室將公司本月考勤及時(shí)匯總，將考勤結(jié)果上報(bào)分管經(jīng)理并交財(cái)務(wù)部?jī)冬F(xiàn)獎(jiǎng)罰。

八、考勤員每月底將本月考勤情況進(jìn)行公布。

九、綜合辦公室要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好考勤的監(jiān)督、抽查工作。定期查崗，如查崗發(fā)現(xiàn)不在崗的職工，罰款30元，從當(dāng)月工資中扣除。

十、未到崗由他人代簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次扣雙方工資各10元。

十一、凡受到罰款處理累計(jì)3次以上（含3次）和扣發(fā)工資的職工，年終考核不得評(píng)定為優(yōu)秀或先進(jìn)。

辦 公 設(shè) 施 管 理 制 度

一、綜合辦公室應(yīng)對(duì)各部室辦公設(shè)施進(jìn)行統(tǒng)一登記造冊(cè)，以免防止辦公設(shè)施的流失。

二、公司職工要愛(ài)護(hù)本公司辦公設(shè)施（電腦、電話、桌、椅、書(shū)柜等），發(fā)現(xiàn)損壞要及時(shí)報(bào)告綜合辦，以便盡快恢復(fù)完好狀態(tài)。

三、各部室的貴重辦公設(shè)施如電腦、打印機(jī)、傳真、電話要實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)管。對(duì)存有投標(biāo)資料重要文件的電腦管理要嚴(yán)密，不得向外泄露單位有關(guān)的投標(biāo)活動(dòng)，如有違反將追究管理者的一切責(zé)任。

四、合理使用照明設(shè)備，白天盡量不要開(kāi)燈，以減少能源的浪費(fèi)，做到人走燈滅，杜絕長(zhǎng)明燈，如發(fā)現(xiàn)不關(guān)燈者，處罰該部門(mén)負(fù)責(zé)人50元，并從下月工資中扣除。

五、單位禁止使用電爐及未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的電器設(shè)備，以免造成超負(fù)荷，燒毀線路引起火災(zāi)，私自使用者將按規(guī)定進(jìn)行處罰。

六、各部室配備的辦公用具，按照誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)保管的原則，不得隨意損壞，如有損壞照價(jià)賠償。

七、堅(jiān)持層層審批制度，辦公用品購(gòu)置須經(jīng)綜合辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，方可報(bào)銷(xiāo)。

八、領(lǐng)取辦公用品要登記造冊(cè)，由綜合辦公室統(tǒng)一發(fā)放。

九、工作人員調(diào)離時(shí)，在辦理公物交接手續(xù)后，方可辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。

工 作 會(huì) 議 制 度

一、各種會(huì)議由公司領(lǐng)導(dǎo)做好會(huì)議安排，明確會(huì)議內(nèi)容時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員，由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，并印發(fā)會(huì)議安排或電話通知。

二、未做提前安排的臨時(shí)會(huì)議和取消會(huì)議，由公司領(lǐng)導(dǎo)做出決定，綜合辦公室負(fù)責(zé)通知。

三、參加會(huì)議人員要嚴(yán)格按照會(huì)議要求準(zhǔn)時(shí)參加，不得遲到。遇有特殊情況，不能按時(shí)或無(wú)法參加，須向會(huì)議主持人提前請(qǐng)假，并委派有關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，及時(shí)了解會(huì)議內(nèi)容、決定和工作安排。

四、會(huì)議期間應(yīng)保持會(huì)場(chǎng)肅靜，盡量減少出入，注意關(guān)閉手機(jī)或置于振動(dòng)狀態(tài)。遇有特殊情況須提前退場(chǎng)和臨時(shí)外辦，須向主持人說(shuō)明情況，征得同意。

五、參加會(huì)議人員要認(rèn)真做好記錄，并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行會(huì)議決定的事項(xiàng)。

六、會(huì)議上需要匯報(bào)的內(nèi)容，匯報(bào)人應(yīng)會(huì)前準(zhǔn)備整理，做到簡(jiǎn)明扼要，并提供必要的文字資料，以提高會(huì)議效率。

七、全體參加會(huì)議的人員在會(huì)上要暢所欲言，各抒己見(jiàn)，允許持有不同的觀點(diǎn)和保留意見(jiàn)。會(huì)上一旦形成決議，無(wú)論個(gè)人同意與否，都應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，保守會(huì)議秘密，在會(huì)議決議未正式公布以前，不得私自泄露會(huì)議內(nèi)容，以免影響決議實(shí)施。

八、對(duì)重要會(huì)議，綜合辦公室負(fù)責(zé)記錄考勤，由會(huì)議主持人簽字。

九、例會(huì)會(huì)議由綜合辦公室記錄，要填寫(xiě)好會(huì)議參加人員、主持人、時(shí)間、地點(diǎn)等會(huì)議工作。

打印機(jī)、復(fù)印機(jī)管理制度

一、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)由綜合辦公室進(jìn)行管理，實(shí)行紙張維修等包干。

二、由綜合辦公室指定專(zhuān)人專(zhuān)管，管理人員在上班時(shí)間內(nèi)必須堅(jiān)守工作崗位，做到熱情周到服務(wù)，不能以任何理由推諉本公司復(fù)印工作。

三、管理人員要做好打印、復(fù)印材料的登記工作，禁止打印私人文件或材料。

四、復(fù)印人員必須做好打印、復(fù)印文件、標(biāo)書(shū)等各種安全、保密工作。

五、嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)程序，復(fù)印所用紙張必須在指定地點(diǎn)采購(gòu)。

六、管理人員要保持打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的清潔，按規(guī)定操作定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、檢修，使設(shè)備保持良好的工作狀態(tài)。減少設(shè)備磨損，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，提高完好率。

七、管理人員盡量避免其他人員使用設(shè)備，如果因管理不善造成設(shè)備損壞，后果由本人負(fù)責(zé)。由于管理人員對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，例如發(fā)現(xiàn)設(shè)備工作不正常不及時(shí)匯報(bào)、管理不善紙張丟失造成的損失由本人承擔(dān)。

安全保衛(wèi)制度

為維護(hù)公司正常工作秩序，確保財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度：

一、機(jī)關(guān)重點(diǎn)做好防盜、防火等安全保衛(wèi)工作，全體工作人員都有責(zé)任加強(qiáng)防范，平時(shí)做到下班門(mén)窗緊閉，桌柜落鎖，貴重物品妥善保管。

二、公司內(nèi)各辦公房間，未經(jīng)綜合辦批準(zhǔn)，不準(zhǔn)留宿非公司工作人員。

三、節(jié)假日由綜合辦統(tǒng)一安排值班，值班人員要按規(guī)定時(shí)間到崗、離崗，并辦理交接手續(xù)，違者造成事故，由值班人員和有關(guān)負(fù)責(zé)人共同承擔(dān)責(zé)任。