第一篇：再就業(yè)崗位申報(bào)制度

再就業(yè)崗位申報(bào)制度

為貫徹落實(shí)（中發(fā)[2002]12號(hào)和黑勞社發(fā)[2003]53文件精神，廣開就業(yè)門路，拓寬就業(yè)渠道，按照“兩鼓勵(lì)”原則，結(jié)合我區(qū)、社區(qū)的實(shí)際情況，為維護(hù)再就業(yè)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)社區(qū)再就業(yè)工作，特定本制度：

一、申報(bào)范圍、標(biāo)準(zhǔn)、程序

1、范圍：經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門審核認(rèn)定符合享受再就業(yè)扶持政策的服務(wù)型企業(yè)和商貿(mào)企業(yè)；

2、標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)年新增崗位安置下崗失業(yè)人員50人以上且新安置下崗失業(yè)人員占企業(yè)從業(yè)總?cè)藬?shù)40％以上；

3、程序：須持當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門出具的相關(guān)證明及相關(guān)材料向勞動(dòng)保障部門提出書面申請(qǐng)，如實(shí)填寫有關(guān)表格。

二、以個(gè)體經(jīng)營戶形式再就業(yè)的申報(bào)

凡以個(gè)體經(jīng)營戶形式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，自開業(yè)之日起成功就業(yè)3各月以上，由社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心出具證明，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局提出申請(qǐng)，填寫相關(guān)表格，并提供勞動(dòng)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證副本、《再就業(yè)優(yōu)惠證》及其他相關(guān)資料，由讓胡路勞動(dòng)保障部門審核認(rèn)定；對(duì)符合條件者出具“再就業(yè)崗確認(rèn)證書”，并由區(qū)勞動(dòng)保障部門授予“再就業(yè)崗”匾牌。

第二篇：淺談下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)制度

淺談下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)制度

職工下崗是我國從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中出現(xiàn)的一種社會(huì)現(xiàn)象，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)長期積累的矛盾在就業(yè)問題上的集中反映。目前，在我區(qū)，隨著國有、集體企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，全區(qū)的下崗人數(shù)和失業(yè)率一直呈上升趨勢。再就業(yè)形勢之嚴(yán)峻，已成為影響全區(qū)工作發(fā)展的嚴(yán)重社會(huì)問題，直接關(guān)系到全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與繁榮、社會(huì)的安寧與穩(wěn)定。正確認(rèn)識(shí)和處理好這些問題，已成為我們所面臨的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。在當(dāng)前，要把擴(kuò)大就業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，把改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境和增加就業(yè)崗位作為黨委、政府的重要職責(zé)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。筆者主要從中央、省市關(guān)于做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)的各項(xiàng)決定出發(fā)，明確要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，提出存在的問題，提供可供參考的理論和經(jīng)驗(yàn)。

《一》街道再就業(yè)工作的現(xiàn)狀：

（一）下崗失業(yè)人數(shù)大量增加，勞動(dòng)力市場供大于求。當(dāng)前，我區(qū)面臨的一個(gè)嚴(yán)重困難就是下崗人數(shù)增多、就業(yè)壓力增大。隨著體制的轉(zhuǎn)軌、結(jié)構(gòu)的調(diào)整、企業(yè)的減。增效等改革力度的加大，下崗和失業(yè)大量增加已成為一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的事實(shí)。截止到2008年底，據(jù)統(tǒng)計(jì)，我區(qū)5萬多從業(yè)人員，失業(yè)人數(shù)約3500人，其中大部分來自國有及集體企業(yè)，通過區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的多方努力，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)3402人，其中下崗失業(yè)人員2167人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.9%。明年形勢會(huì)越來越嚴(yán)重，隨著許多廠的破產(chǎn)重組，會(huì)有大量人員加入到失業(yè)隊(duì)伍中來。明年我區(qū)應(yīng)屆高中畢業(yè)生、職專生及大學(xué)畢業(yè)生不下千人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，事業(yè)單位“隱性”富余職工也在20%以上。這部分“隱性”富余職工將隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位的減員增效而步入下崗的行列，問題的嚴(yán)重性正在于此。

（二）再就業(yè)難度大。目前，我區(qū)原有的國有集體企業(yè)的規(guī)模難以擴(kuò)大，原有的崗位已經(jīng)飽和，有的企業(yè)由于主客觀的原因處于轉(zhuǎn)產(chǎn)甚至停產(chǎn)狀態(tài)，整體上處于向外排放勞動(dòng)力狀態(tài)，根本不具備吸納新的勞動(dòng)力就業(yè)機(jī)會(huì)。所以，從今年和明年來看，我區(qū)下崗失業(yè)人員的基數(shù)將遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于所安臵的再就業(yè)人員的基數(shù)，失業(yè)隊(duì)伍將繼續(xù)擴(kuò)大。

（三）下崗無序現(xiàn)象較突出。當(dāng)前，我區(qū)的下崗行為具有極大的無序性，這其中有政策方面的因素，但更重要的則在于許多企業(yè)、行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)趁機(jī)甩包袱，將負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁于社會(huì)，為此政府要加大改革力度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用人制度的宏觀調(diào)控，切實(shí)規(guī)范下崗行為，化無序?yàn)橛行颉?/p>

（四）再就業(yè)工作應(yīng)統(tǒng)籌運(yùn)作。當(dāng)前，再就業(yè)工作已不是暫時(shí)的政府行為，它將成為一項(xiàng)長期而艱苦的工作，因?yàn)槲覈膭趧?dòng)力資源供大于求現(xiàn)象將長期存在。雖然我區(qū)已成立了“再就業(yè)服務(wù)中心”，各行業(yè)主管部門和有下崗職工的企業(yè)都成立了相應(yīng)的再就業(yè)服務(wù)組織，再加上各鎮(zhèn)、街道辦事處原有的勞動(dòng)服務(wù)辦公室，再就業(yè)的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)形成并發(fā)揮了積極作用。但是總的來看，這項(xiàng)工作在統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)運(yùn)作方面的力度還不夠大，各鎮(zhèn)、企業(yè)、街道、居委會(huì)之間尚缺乏溝通和橫向聯(lián)系，工作中有流于形式的情況。另外通過調(diào)查還發(fā)現(xiàn)我區(qū)有一半以上的失業(yè)人員找工作不是通過再就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，而主要是通過親朋好友等各種社會(huì)關(guān)系的幫助。由此可以看出，我區(qū)的再就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的作用并沒有真正完全發(fā)揮出來。因此，加強(qiáng)再就業(yè)工作的統(tǒng)籌運(yùn)作，已成為希望再次就業(yè)的失業(yè)職工的一致愿望。

（五）下崗再就業(yè)的政策宣傳不夠。許多下崗職工對(duì)再就業(yè)政策不了解，不知道應(yīng)享有的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，更不知道應(yīng)如何去辦理各種手續(xù)。

《二》再就業(yè)工作存在的問題

（一）培訓(xùn)的內(nèi)容和形式單一。從現(xiàn)有的情況看,短期培訓(xùn)多,長期培訓(xùn)少;初級(jí)培訓(xùn)多,中級(jí)以上培訓(xùn)少。很多培訓(xùn)只是走過場,半天時(shí)間也算是一次再就業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容上,很多只是讀讀文件,聽聽報(bào)告,聯(lián)系實(shí)際的技能培訓(xùn)少,培訓(xùn)后往往不能掌握任何技能。一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不了解下崗職工想學(xué)什么,只管按計(jì)劃招生,培訓(xùn)的工種、課程不符合市場需要。許多下崗職工再就業(yè)從事的是360行之外的新職業(yè),諸如凈菜配送、郵件速遞、護(hù)工、保潔、小手工藝、家庭服務(wù)等等,沒有多少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)這類課程。還有許多下崗職工想到農(nóng)村承包荒山荒地,發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè),但苦于沒有從事農(nóng)業(yè)的技能和經(jīng)驗(yàn),不敢輕易地邁出這一步。已經(jīng)在農(nóng)村發(fā)展、有所收獲的下崗職工,有幾個(gè)是再就業(yè)培訓(xùn)中心培訓(xùn)出來的呢只重技能傳授,忽視引導(dǎo)和心理教育。社會(huì)心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),個(gè)人在失業(yè)以后會(huì)有種種心理障礙,這些心理障礙影響他們參加技能培訓(xùn),并導(dǎo)致盲目擇業(yè),而盲目擇業(yè)極易導(dǎo)致迅速再失業(yè)。

（二）不確定性風(fēng)險(xiǎn)因素給就業(yè)與再就業(yè)工作帶來相當(dāng)大的難度。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)力資源配臵應(yīng)該由市場發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。因此，下崗失業(yè)人員再就業(yè)也必須堅(jiān)持市場導(dǎo)向原則，引導(dǎo)他們通過勞動(dòng)力市場自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)就業(yè)。但由于勞動(dòng)力市場目前及今后較長時(shí)期內(nèi)，仍將處于絕對(duì)的供大于求的狀況，而失業(yè)人員絕大部分又缺乏相應(yīng)的市場就業(yè)競爭能力，因此，僅靠市場機(jī)制的自發(fā)調(diào)節(jié)，力量有限，大部分失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)會(huì)相當(dāng)困難。

（三）失業(yè)人員的擇業(yè)觀念和用工企業(yè)的用工觀念至今仍存在一定偏差。一些下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀念至今仍然沒有徹底轉(zhuǎn)變，不愿干臟活、累活、伺候人的活。有關(guān)部門多次為下崗失業(yè)人員舉辦再就業(yè)招聘會(huì)，許多失業(yè)人員都挑肥撿瘦，致使近幾年來舉辦的再就業(yè)招聘會(huì)，每次雙方的成功簽約率一直提高不上去。當(dāng)然，用人企業(yè)也存在很大問題，企業(yè)的用工觀念有很大的歧視性，突出表現(xiàn)在性別歧視、年齡歧視、學(xué)歷歧視、待遇歧視等方面比較嚴(yán)重，對(duì)擴(kuò)大再就業(yè)規(guī)模影響很大。

（四）勞動(dòng)力市場發(fā)育緩慢。失業(yè)人員再就業(yè)，政府包不 下來，政府也不應(yīng)該包下來。市場經(jīng)濟(jì)體制要求勞動(dòng)力市場和中介服務(wù)組織必須盡快發(fā)育成熟，通過市場導(dǎo)向的再就業(yè)機(jī)制安臵失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。但我區(qū)勞動(dòng)力市場中介服務(wù)發(fā)育一直處于不成熟狀態(tài)。其突出表現(xiàn)為現(xiàn)有城鄉(xiāng)分割、區(qū)域分割、部門分割，各自為政現(xiàn)象比較突出，市場資源無法有效整合。如何培育扶持職業(yè)介紹、中介服務(wù)組織，是一個(gè)值得深入研究和總體設(shè)計(jì)的重大課題。

（五）因家庭原因就業(yè)困難的特殊條件或因素，有的確實(shí)因故不能從事長久而穩(wěn)定或遠(yuǎn)離家庭的工作，這也無疑成為他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)的難點(diǎn)。

《三》、針對(duì)再就業(yè)工作的對(duì)策和建議：

（一）充分發(fā)揮政府促進(jìn)就業(yè)的職能，建立完善市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制。以科學(xué)的職業(yè)指導(dǎo)、信息網(wǎng)絡(luò)和公共職業(yè)介紹服務(wù)為依托，建立完善市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制。在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的過程中，中國的就業(yè)制度和就業(yè)機(jī)制發(fā)生了重大變化，國家改變了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下統(tǒng)包統(tǒng)配的就業(yè)制度，逐步過渡為市場經(jīng)濟(jì)條件下的市場就業(yè)。實(shí)行國家促進(jìn)就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和勞動(dòng)者自主擇業(yè)的市場就業(yè)新機(jī)制。完善的市場導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制主要包括科學(xué)的職業(yè)指導(dǎo)、完善的信息網(wǎng)絡(luò)提供和全面的公共職業(yè)介紹服務(wù)三個(gè)方面的內(nèi)容：

1、科學(xué)的職業(yè)指導(dǎo)和全面的公共職業(yè)介紹服務(wù)。職業(yè)指導(dǎo)是指職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)或教學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過對(duì)求職者（或?qū)W生）和用人單位提供職業(yè)咨詢與指導(dǎo)服務(wù)。幫助求職者進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)選擇，幫助用人單位招聘用人。今年以來我區(qū)積極抓好職業(yè)介紹和“一站式”就業(yè)服務(wù)政策落實(shí)，推進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。積極開展再就業(yè)援助行動(dòng)，區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)積極實(shí)行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請(qǐng)、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)接的“一站式”服務(wù)，極大地方便了下崗失業(yè)人員再就業(yè)。截止目前，已舉辦招聘洽談會(huì)65次，并開設(shè)了微機(jī)、擋車、機(jī)械制造等多個(gè)專業(yè)培訓(xùn)，為900余名下崗失業(yè)人員介紹工作。但從總體來講，我區(qū)的職業(yè)指導(dǎo)工作仍然處在較低水平，借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，立足于我區(qū)實(shí)際情況，要搞好職業(yè)指導(dǎo)工作，我們認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

（1）掌握合理開發(fā)與利用勞動(dòng)力的規(guī)律。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要經(jīng)常分析當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力資源狀況和勞動(dòng)力供求情況以及就業(yè)發(fā)展趨勢。收集就業(yè)信息加以歸納，運(yùn)用政策導(dǎo)向和現(xiàn)代科學(xué)手段與方法，對(duì)求職者和用人單位，提供職業(yè)咨詢服務(wù)。

（2）根據(jù)社會(huì)需求進(jìn)行職業(yè)分析。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)社會(huì)需求，對(duì)當(dāng)?shù)赜写硇缘囊恍┞殬I(yè)群的性質(zhì)、特點(diǎn)、發(fā)展趨勢及對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)的要求進(jìn)行分析。用以指導(dǎo)求職者了解社會(huì)職業(yè)情況與要求，使之認(rèn)識(shí)到在我國社會(huì)主義制度下，各種職業(yè)只體現(xiàn)分工的不同，而無高低貴賤的差別。從而樹立起正確的職業(yè)觀，能夠正確處理國家、集體和個(gè)人之間的關(guān)系。增強(qiáng)他們的競爭意識(shí)與創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，爭取為社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。

（3）幫助求職者了解個(gè)性特點(diǎn)和所適合的職業(yè)。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可以運(yùn)用科學(xué)手段和方法對(duì)求職者職業(yè)個(gè)性、能力、氣質(zhì)與性格等各方面進(jìn)行測量與評(píng)定，使之了解自己個(gè)性的長處和短處，分析自己所適合的職業(yè)。

（4）引導(dǎo)求職者正確選擇職業(yè)。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要引導(dǎo)求職者根據(jù)社會(huì)需求和個(gè)性特點(diǎn)合理選擇職業(yè)。根據(jù)職業(yè)要求介紹其進(jìn)入相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、技能，發(fā)展職業(yè)能力。

（5）幫助用人單位選拔合格的勞動(dòng)者。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要深入了解用人單位的需求和對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)要求的規(guī)格，提供科學(xué)手段，幫助他們選到合格的勞動(dòng)者，以滿足各行各業(yè)的工作需要。

2、完善的信息網(wǎng)絡(luò)提供。目前我區(qū)還沒有建立起完善的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，這對(duì)于做好再就業(yè)工作是個(gè)很大的限制。就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)主要依靠電腦網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)，形成終端和終端之間的信息流通和共享。已經(jīng)建立起就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的地區(qū)，充分利用網(wǎng)絡(luò)的流通性和信息獲取的便利性，建立起市、區(qū)（縣、市）、街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）、社區(qū)四級(jí)就業(yè)和再就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，大大方便了再就業(yè)人員了解就業(yè)信息，使他們能夠隨時(shí)了解勞務(wù)市場的需求，尋找就業(yè)的機(jī)會(huì)。對(duì)于我區(qū)來說，政府應(yīng)該加大在這方面的投入，順應(yīng)發(fā)展需要，建立起完善的信息網(wǎng)絡(luò)提供。

（二）建立下崗失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理，形成勞動(dòng)資源管理的新體系。

對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理主要是指建立下崗失業(yè)人員基礎(chǔ)情況檔案和就業(yè)再就業(yè)數(shù)據(jù)庫，隨時(shí)掌握人員情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決下崗失業(yè)人員在就業(yè)過程中碰到的問題。我區(qū)目前在下崗失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理工作方面已經(jīng)有所成效，據(jù)統(tǒng)計(jì)以有近萬人已進(jìn)入?yún)^(qū)勞動(dòng)服務(wù)部門的動(dòng)態(tài)管理范圍之內(nèi)。在實(shí)際工作中，如何做好下崗失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理，我們提出以下建議：

1、利用建立的各級(jí)勞動(dòng)保障中心，深入調(diào)查，了解情況。我區(qū)已在鎮(zhèn)、街道和居民委員會(huì)建立起勞動(dòng)保障中心，為使服務(wù)有針對(duì)性，做到心中有數(shù)，各級(jí)勞動(dòng)保障中心要對(duì)本轄區(qū)范圍內(nèi)下崗失業(yè)人員基本情況進(jìn)行了全面普查、登記，做到進(jìn)千家門，知千家情，點(diǎn)人知名，點(diǎn)名知人。逐門逐戶對(duì)轄區(qū)居民的就業(yè)情況、就業(yè)愿望、經(jīng)濟(jì)狀況以及城鎮(zhèn)低保情況等進(jìn)行登記，并做到建檔建卡。

2、提供就業(yè)信息，及時(shí)推薦他們就業(yè)，實(shí)行上崗一人銷號(hào)一人，下崗一人登記一人，提高服務(wù)的針對(duì)性和工作效率。

（三）以發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)和功能社區(qū)建設(shè)為契機(jī)，向下崗失業(yè)人員提供多層次、寬領(lǐng)域的再就業(yè)服務(wù)。

今年以來，我區(qū)把擴(kuò)大就業(yè)作為優(yōu)先工作目標(biāo)，積極抓好就業(yè)崗位開發(fā)工作，努力作到經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，崗位開發(fā)就跟蹤到哪里。截止目前，通過招商引資、加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、扶持中小企業(yè)發(fā)展、企業(yè)破產(chǎn)重組和大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)等方面的工作，拉動(dòng)了經(jīng)濟(jì)增長，帶動(dòng)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作的開展，新增就業(yè)崗位4276個(gè)。其中，新興商貿(mào)企業(yè)安臵人員770個(gè)，工業(yè)項(xiàng)目安臵人員1160個(gè)，市場安臵人員680個(gè)，社區(qū)新增就業(yè)崗位387個(gè)，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、聯(lián)合就業(yè)1270余名。農(nóng)村勞動(dòng)力輸出6911人，其中市外5340人、省外1543人、境外28人。要進(jìn)一步做好向下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，必須在發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)和建設(shè)功能社區(qū)方面做好工作，才能夠開拓出更加廣泛的發(fā)展空間。

1、發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)的關(guān)鍵因素，只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，才能提供更多的就業(yè)崗位，滿足下崗失業(yè)人員再就業(yè)的需求；只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，政府才能拿出更多的專項(xiàng)資金投入到再就業(yè)工程中去。從我區(qū)實(shí)際出發(fā)，搞好周村區(qū)的經(jīng)濟(jì)，實(shí)際上是個(gè)如何搞好縣域經(jīng)濟(jì)的問題，而搞好縣域經(jīng)濟(jì)的根本出路在于發(fā)展縣域特色經(jīng)濟(jì)。我們認(rèn)為，從發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)的角度出發(fā)，搞好我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，應(yīng)從以下幾方面考慮：

（1）要破除“大而全”、“小而全”的觀念，樹立“不求其多，但求其特”、“不求其全，但求其佳”的特色經(jīng)濟(jì)新觀念，要用全局思維的觀念來審視自己的優(yōu)勢和劣勢；從全省（市、自治區(qū)）、全國乃至全世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新格局中，選準(zhǔn)自己經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“坐標(biāo)”。

（2）改善投資環(huán)境。一是要營造適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想輿論環(huán)境，要樹立“投資環(huán)境也是生產(chǎn)力”的觀念。二是要營造優(yōu)惠的政策環(huán)境。要改革現(xiàn)行市場準(zhǔn)入制度，降低企業(yè)注冊(cè)登記門坎和設(shè)臵成本，禁止行政性、行業(yè)性壟斷，規(guī)范市場秩序，打破地方保護(hù)主義和市場壁壘。三是要營造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。要切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)和減少行政審批。四是要營造良好的法治環(huán)境，堅(jiān)持依法治縣，創(chuàng)造公開、公平、公正的市場競爭環(huán)境。

（3）構(gòu)建“三大機(jī)制”。要從根本上解決縣域特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深層矛盾，促進(jìn)縣域特色經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，必須著力構(gòu)建縣域特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“三大機(jī)制”：一是建立合理的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。結(jié)構(gòu)決定質(zhì)量，結(jié)構(gòu)決定效益。要以市場為向?qū)?面向國際國內(nèi)兩個(gè)市場，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，構(gòu)建適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)基本要求的、充滿生機(jī)和活力的、發(fā)展后勁足、市場競爭力強(qiáng)、運(yùn)行質(zhì)量高、效益好的所有制結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。二是建立先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)步體系。要大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，加快技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，用先進(jìn)適用技術(shù)改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高縣域經(jīng)濟(jì)的裝備和技術(shù)水平，增大特色產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)品的科技含量。培育縣域經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)人才競爭優(yōu)勢、技術(shù)競爭優(yōu)勢和信息競爭優(yōu)勢，構(gòu)筑縣域特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信息平臺(tái)。三是建立靈活的經(jīng)濟(jì)營運(yùn)機(jī)制。要加快資源的整合和企業(yè)的兼并重組，切實(shí)轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制。培育和完善市場體系，按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，實(shí)行市場化運(yùn)作、企業(yè)化經(jīng)營、專業(yè)化推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，形成縣域特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新機(jī)制和新模式。

2、建設(shè)功能社區(qū)。從解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)的角度出發(fā)，建設(shè)功能社區(qū)的主要內(nèi)容是規(guī)范發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)。要根據(jù)居民收入水平和消費(fèi)需求，因地制宜地開辦各種便民服務(wù)項(xiàng)目。大力鼓勵(lì)、支持社區(qū)服務(wù)業(yè)的發(fā)展，在推動(dòng)家政服務(wù)社會(huì)化的同時(shí)擴(kuò)大就業(yè)。要根據(jù)城市建設(shè)和管理需要，公安、交通、園林以及環(huán)保部門積極配合社區(qū)建設(shè)，努力開發(fā)保安、保潔、保綠、交通協(xié)管、文明乘車監(jiān)督等公益性崗位。今年以來，我區(qū)大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)，新增就業(yè)崗位387個(gè)，促進(jìn)了再就業(yè)工作的開展。但我區(qū)的社區(qū)建設(shè)目前還處于起步階段，要搞好我區(qū)的社區(qū)建設(shè)，完善社區(qū)功能，通過深層次發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)來提供更多的就業(yè)崗位，我們認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面著眼：

（1）認(rèn)真落實(shí)優(yōu)惠政策，切實(shí)加大資金支持力度。通過發(fā)展社區(qū)服務(wù)擴(kuò)大就業(yè)，政府一定要放寬對(duì)從事社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)營政策，鼓勵(lì)人們根據(jù)市場需求進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。特別是對(duì)微利服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)落實(shí)各種稅收和減免行業(yè)性收費(fèi)等優(yōu)惠政策。如上海市對(duì)經(jīng)過認(rèn)定的勞動(dòng)組織，在三年內(nèi)可以免交營業(yè)稅、所得稅等地方稅，并免繳除法定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)以外的其他各類社會(huì)性繳費(fèi)。從全局來看，目前最關(guān)鍵的不是再出臺(tái)多少新的優(yōu)惠政策，而是要把現(xiàn)有的各項(xiàng)優(yōu)惠政策落到實(shí)處。對(duì)于下崗職工和失業(yè)人員參與社區(qū)就業(yè)的，可以攜帶一定的扶持資金進(jìn)入，享受一次性開辦補(bǔ)助費(fèi)的支持。對(duì)于從事社區(qū)服務(wù)業(yè)收入達(dá)不到一定標(biāo)準(zhǔn)的，可以從相關(guān)基金中出資補(bǔ)助到規(guī)定的水平?？偠灾?，在不降低國家原有對(duì)下崗職工和失業(yè)人員資金支持的前提下，將被動(dòng)領(lǐng)取救濟(jì)金轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)社區(qū)就業(yè)人員的扶持，用活這筆資金；并且提高資金到位的速度，加快資金的運(yùn)營周期。除此之外，社區(qū)就業(yè)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)該籌集經(jīng)費(fèi)對(duì)一般勞動(dòng)者從事社區(qū)服務(wù)業(yè)提供貼息貸款或者銀行貸款擔(dān)保，切實(shí)解決資金困難。

（2）協(xié)調(diào)合作，簡化手續(xù)。再就業(yè)工作是一件關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定的大事。社區(qū)就業(yè)涉及工商、稅務(wù)、計(jì)劃、勞動(dòng)保障、城管、衛(wèi)生等方方面面，各管理機(jī)構(gòu)均有自己的管理權(quán)限，應(yīng)在合理分工的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)配合，簡化手續(xù)，為符合要求的經(jīng)濟(jì)實(shí)體提供方便。如對(duì)有意創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體或非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織的下崗職工和失業(yè)人員，經(jīng)過認(rèn)定符合開辦條件者，可以削減繁雜冗長的各種手續(xù)，由勞動(dòng)保障部門或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)確認(rèn)，其他各站則暢通無阻。

（3）引導(dǎo)城市下崗職工和失業(yè)人員創(chuàng)辦社區(qū)服務(wù)業(yè)，或者去社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)。國家可以出資，由政府各級(jí)勞動(dòng)管理部門，在對(duì)下崗職工和失業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，也可以舉辦怎樣開辦和管理社區(qū)服務(wù)業(yè)的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)了解開辦社區(qū)服務(wù)業(yè)的程序與管理知識(shí)，促進(jìn)更多的下崗者自己創(chuàng)業(yè)、自己就業(yè)。綜上所述要比較好的解決下崗人員再就業(yè)問題，必須從多方面考慮，真正把各級(jí)政府關(guān)于再就業(yè)的政策貫徹到實(shí)處，貫徹“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，正確處理好發(fā)展經(jīng)濟(jì)、保持穩(wěn)定與擴(kuò)大就業(yè)的關(guān)系，提高人民的生活水平，實(shí)現(xiàn)我國的長治久安。

第三篇：社區(qū)再就業(yè)崗位創(chuàng)建工作匯報(bào)

社區(qū)再就業(yè)崗位工作創(chuàng)建匯報(bào)

隨著社會(huì)發(fā)展速度的加快，我社區(qū)有越來越多的職工下崗、失業(yè)。這些失業(yè)人員中大多是女同志，缺少技能、家庭負(fù)擔(dān)又重，面對(duì)這種嚴(yán)峻形勢，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站全體成員看在眼里、急在心頭。意識(shí)到我們工作的好壞直接影響黨和辦事處的形象，直接體現(xiàn)黨和辦事處對(duì)廣大群眾的關(guān)懷，同時(shí)我們深知，解決了占大多數(shù)的女性失業(yè)人員的再就業(yè)問題，就是為整個(gè)再就業(yè)工作撐起了“半邊天”。為了使下崗失業(yè)人員盡快重新找回自己的社會(huì)位置，我社區(qū)以創(chuàng)建就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)社區(qū)活動(dòng)為契機(jī)，積極開發(fā)再就業(yè)崗位，重點(diǎn)做了以下幾方面工作：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、搭建平臺(tái)，積極向下崗失業(yè)人員做好再就業(yè)有關(guān)政策宣傳。

社區(qū)成立由黨支部書記為組長、居委會(huì)主任為副組長的勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各項(xiàng)工作目標(biāo)，責(zé)任落實(shí)到人。同時(shí)，積極爭取資金投入，構(gòu)筑了社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，成立了勞動(dòng)保障工作站，設(shè)置了專職工作人員，做到了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度和工作“六到位”。我們?nèi)ツ曩徺I了微機(jī)，使再就業(yè)工作檔案規(guī)范化、數(shù)字化，為再就業(yè)工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

社區(qū)不定期開辦失業(yè)人員再就業(yè)政策學(xué)習(xí)班。在學(xué)習(xí)班中重點(diǎn)宣讀并講解了市、區(qū)關(guān)于勞動(dòng)保障方面的有關(guān)政策文件，并利用板報(bào)、宣傳欄及時(shí)將這些政策文件張貼出去，使失業(yè)人員及時(shí)了解政府有關(guān)再就業(yè)政策。社區(qū)還專門開辦了一次針對(duì)女工的再就業(yè)政策補(bǔ)習(xí)班，參加補(bǔ)習(xí)的社區(qū)女性失業(yè)人員達(dá)58人。

二、從實(shí)際出發(fā)，全心全意做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作。

加大再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。把開發(fā)人力資源、提高失業(yè)人員素質(zhì)作為工作著力點(diǎn)，根據(jù)市場需求，聯(lián)合相關(guān)部門，開展了多層次、多門類的職業(yè)技能和再就業(yè)能力培訓(xùn)，突出了培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，在培訓(xùn)中，注重把實(shí)用技能與職業(yè)道德教育培訓(xùn)相結(jié)合，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，系統(tǒng)培訓(xùn)企業(yè)營銷及管理知識(shí)，并進(jìn)行工商登記等方面服務(wù)，大大激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)潛能，探索出一條培養(yǎng)“創(chuàng)業(yè)帶頭人”的有效途徑。

開展就業(yè)信息指導(dǎo)和崗位援助服務(wù)。在社區(qū)服務(wù)中心門前的宣傳欄里，經(jīng)常張貼招工再就業(yè)服務(wù)信息，至今已張貼各類就業(yè)信息30余條，成為下崗失業(yè)人員再就業(yè)的一個(gè)窗口。為了使更多的失業(yè)人員得到再就業(yè)機(jī)會(huì)，我們千方百計(jì)與社區(qū)周邊的單位取得聯(lián)系，只要得到招工信息，立即就把招工名額攬到社區(qū)，讓招工單位盡可能到社區(qū)來招工面試、考核，同時(shí)還堅(jiān)持了女工優(yōu)先的原則。

培養(yǎng)樹立創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)典型。通過廣泛宣傳、典型激勵(lì)及深入細(xì)致的思想工作，引導(dǎo)廣大居民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立并宣傳了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的居民再就業(yè)先進(jìn)典型。對(duì)于有一定能力的人員，作為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，幫助他們搞好再就業(yè)經(jīng)營，擴(kuò)大規(guī)模，成為創(chuàng)業(yè)帶頭人，激勵(lì)和帶動(dòng)周圍的下崗失業(yè)人員。

堅(jiān)持扶貧幫困把崗位送上門。結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，給下崗失業(yè)人員送崗位、送服務(wù)。

三、抓好兩個(gè)結(jié)合，積極開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。

把增加再就業(yè)崗位與提高社區(qū)公共服務(wù)水平結(jié)合起來，為群眾謀實(shí)惠。通過崗位開發(fā)，深層次挖掘社區(qū)潛在資源，拓展和延伸了就業(yè)服務(wù)職能。結(jié)合社區(qū)居民的生活服務(wù)需求和再就業(yè)者的勞動(dòng)特點(diǎn)，開發(fā)了相應(yīng)的便民利民服務(wù)崗位；結(jié)合駐社區(qū)單位、政府機(jī)關(guān)服務(wù)職能的需求，開發(fā)了物業(yè)管理、衛(wèi)生清潔、房屋設(shè)施維修等社會(huì)化服務(wù)崗位；結(jié)合社區(qū)公益性服務(wù)需求，開發(fā)了社區(qū)保潔綠化等社區(qū)管理及公益性崗位。

把增加再就業(yè)崗位與活躍社區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來，創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)實(shí)體。把創(chuàng)辦就業(yè)實(shí)體作為發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)、繁榮社區(qū)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的結(jié)合點(diǎn)來抓，積極落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)興辦各類社區(qū)就業(yè)實(shí)體，包裹保健服務(wù)、家政服務(wù)、便民餐館、送水送氣、衛(wèi)生保潔等各個(gè)社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目。

截止目前，全社區(qū)的再就業(yè)工作呈現(xiàn)出了勃勃生機(jī)，《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放26個(gè)，安置下崗失業(yè)人員112人，為社區(qū)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。但我們的成績與上級(jí)的要求相比，與示范社區(qū)相比，還存在著差距，我們將在勞動(dòng)就業(yè)部門和辦事處的關(guān)心指導(dǎo)下，繼續(xù)扎實(shí)努力，創(chuàng)新工作方法，全面推進(jìn)社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，為社會(huì)穩(wěn)定和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，做出積極的貢獻(xiàn)。

第四篇：社區(qū)再就業(yè)巾幗崗位創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)材料

社區(qū)再就業(yè)巾幗崗位創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)材料

XX社區(qū)居委會(huì)東至XX路，西至XX路，南鄰XX社區(qū)，北接XX街，轄區(qū)面積1.8平方公里，常住居民2516戶，9562人。隨著社會(huì)發(fā)展速度的加快，XX社區(qū)有越來越多的職工下崗、失業(yè)。這些失業(yè)人員中大多是女同志，缺少技能、家庭負(fù)擔(dān)又重，面對(duì)這種嚴(yán)峻形勢，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站全體成員看在眼里急在心頭，意識(shí)到我們工作的好壞直接影響黨和辦事處的形象，直接體現(xiàn)黨和辦事處對(duì)廣大群眾的關(guān)懷，同時(shí)我們深知，解決了占大多數(shù)的女性失業(yè)人員的再就業(yè)問題，就是為整個(gè)再就業(yè)工作支撐起了“半邊天”。為了使下崗失業(yè)人員盡快重新找回自己的社會(huì)位置，我社區(qū)以創(chuàng)建就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)社區(qū)活動(dòng)為契機(jī)，積極開發(fā)再就業(yè)巾幗崗位，重點(diǎn)做了以下幾方面工作：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、搭建平臺(tái)，積極向下崗失業(yè)女工做好再就業(yè)有關(guān)政策的宣傳

XX社區(qū)是個(gè)大社區(qū)，有下崗失業(yè)人員120人，就業(yè)困難群體12人。社區(qū)成立了由黨支部書記為組長、居委會(huì)主任為副組長的勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各項(xiàng)工作目標(biāo)，責(zé)任落實(shí)到人。同時(shí)，積極爭取資金投入，構(gòu)筑了社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，成立了勞動(dòng)保障工作站，設(shè)置了專職工作人員，做到了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度和工作“六到位”。去年上半年，又爭取了部分資金，購買了微機(jī)，使再就業(yè)工作檔案規(guī)范化、數(shù)字化，為再就業(yè)工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

社區(qū)及時(shí)的開辦了兩期失業(yè)人員“再就業(yè)”政策學(xué)習(xí)班。在學(xué)習(xí)班中重點(diǎn)宣讀并講解了市、區(qū)關(guān)于勞動(dòng)保障方面的有關(guān)政策文件，并利用板報(bào)、宣傳攔及時(shí)將這些政策文件張貼出去，使失業(yè)女工及時(shí)了解政府有關(guān)再就業(yè)政策。社區(qū)還專門開辦了一次針對(duì)女工的再就業(yè)政策“補(bǔ)習(xí)班”，參加“補(bǔ)習(xí)”的社區(qū)女性失業(yè)人員達(dá)55人，期間專門聘請(qǐng)了知名講師，就女性失業(yè)人員再就業(yè)的心理、技能、家庭及社會(huì)等各方面因素進(jìn)行了詳細(xì)地講解，極大地緩解了這些下崗失業(yè)婦女的壓力。

2004年上半年，XX社區(qū)在街道辦事處有關(guān)部門的指導(dǎo)和配合下，開展了“再就業(yè)政策宣傳周”活動(dòng)，組織人員走上街頭，為群眾講解國家的再就業(yè)政策，發(fā)放宣傳資料近千份，在XX社區(qū)的中心花園前設(shè)立固定咨詢點(diǎn)，接受咨詢100余次，期間，為使下崗失業(yè)女工人人得實(shí)惠、受教育，社區(qū)還組織人員開展了政策、崗位、信息“三到家”活動(dòng)，使家庭困難、早出晚歸的下崗失業(yè)女工在家里就可以熟知再就業(yè)政策，了解再就業(yè)渠道。今年社區(qū)又準(zhǔn)備在街道的支持下，于4月份開展“再就業(yè)政策信息宣傳月”活動(dòng)，并且每年堅(jiān)持舉辦，擴(kuò)大再就業(yè)工作的社會(huì)影響。

二、從實(shí)際出發(fā)，全心全意做好下崗失業(yè)女工的再就業(yè)工作

一是加大再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。把開發(fā)人力資源、提高失業(yè)人員素質(zhì)作為工作著力點(diǎn)，根據(jù)市場需求，聯(lián)合相關(guān)部門，開展了多層次、多門類的職業(yè)技能和再就業(yè)能力培訓(xùn)，突出了培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，在培訓(xùn)中，注重把實(shí)用技能培訓(xùn)與職業(yè)道德教育培訓(xùn)相結(jié)合，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)婦女開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，系統(tǒng)培訓(xùn)企業(yè)營銷及管理知識(shí)，并進(jìn)行工商登記等各方面服務(wù)，大大激發(fā)了她們的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)潛能，探索出一條培養(yǎng)“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”的有效途徑。

二是開展就業(yè)信息指導(dǎo)和崗位援助服務(wù)。在社區(qū)服務(wù)中心門前的宣傳欄里，我們每周張貼一次招工再就業(yè)服務(wù)信息，并專門開辟了針對(duì)女同胞的招工專欄，至今已張貼了各類就業(yè)信息90余條，成為下崗失業(yè)人員再就業(yè)的一個(gè)窗口。為了使更多的失業(yè)人員得到再就業(yè)的機(jī)會(huì)，我們千方百計(jì)與社區(qū)周邊的單位取得聯(lián)系，只要得到招工信息，立即就把招工名額攬到社區(qū)，讓招工單位親自到社區(qū)來招工面試、考核，同時(shí)還堅(jiān)持了女工優(yōu)先的原則。今年年初我們與生活園牛奶廠取得聯(lián)系，該公司需要推銷員6名，我們立即通知轄區(qū)13名符合條件的失業(yè)人員前來應(yīng)聘，并當(dāng)場接受錄用單位的考核，結(jié)果5名人員被宣布錄用，這5名人員全部都是女性。用這種方式安置我社區(qū)失業(yè)人員還有電工、超市理貨員、售貨員、學(xué)校值班員和清潔工等共19名。

三是培養(yǎng)樹立創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)典型。通過廣泛宣傳、典型激勵(lì)及深入細(xì)致的思想工作，引導(dǎo)廣大婦女轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立并宣傳了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的婦女再就業(yè)先進(jìn)典型。通過組織先進(jìn)典型事跡演講會(huì)等形式，增強(qiáng)了下崗姐妹創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心，并為動(dòng)員全社會(huì)都來關(guān)心支持下崗失業(yè)婦女再就業(yè)創(chuàng)造了良好的社會(huì)氛圍。注重鼓勵(lì)下崗失業(yè)女工多學(xué)習(xí)、多參加實(shí)踐，掌握一門技能，提高自身素質(zhì)。對(duì)于有一定能力的人員，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，幫助他們搞好再就業(yè)經(jīng)營，擴(kuò)大規(guī)模，成為創(chuàng)業(yè)帶頭人，激勵(lì)和帶動(dòng)周圍的下崗失業(yè)女工。創(chuàng)業(yè)帶頭人陳×，女，40歲，2002年11月下崗。她的外語水平相當(dāng)好，在社區(qū)的積極引導(dǎo)下，失業(yè)后不忘發(fā)揮自己的才智，把愛送向社區(qū)，送給其它下崗失業(yè)的姐妹，從2003年九月至今年年初，在社區(qū)的大力扶持下，先后開辦了兩個(gè)雙語幼兒園，共聘員工9名，其中5名都是社區(qū)的下崗、失業(yè)人員，她正下定決心，要?jiǎng)?chuàng)建一流的與國際接軌的幼兒園。

四是堅(jiān)持扶貧幫困把崗位送上門。結(jié)合XX路街道開展的“四送”活動(dòng)，給下崗失業(yè)人員送崗位、送服務(wù)。去年三月份社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心入戶走訪到楊××夫妻家，得知夫妻倆都是國棉廠下崗職工，夫妻二人身

體都不好，單位又不開資，孩子在讀高中?？吹竭@種情況，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)就對(duì)他們說：“不要著急，我們會(huì)幫助你們渡過難關(guān)的。”經(jīng)過半個(gè)月努力，工作人員為其聯(lián)系到一間小門市房，還免費(fèi)提供了擺放物品貨架子，安裝了窗戶，疏通了進(jìn)貨渠道，扶持他們開辦了禮品店，滿足了最低生活標(biāo)準(zhǔn)，使夫妻二人臉上露出了笑容。

三、抓好兩個(gè)結(jié)合，積極開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位

把增加再就業(yè)崗位與提高社區(qū)公共服務(wù)水平結(jié)合起來，為群眾謀實(shí)惠。通過崗位開發(fā)，深層次挖掘社區(qū)潛在資源，拓展和延伸了就業(yè)服務(wù)職能。結(jié)合社區(qū)居民的生活服務(wù)需求和女工的勞動(dòng)特點(diǎn)，開發(fā)了托幼、學(xué)習(xí)飯桌、衛(wèi)生保健服務(wù)等便民利民服務(wù)崗位；結(jié)合駐社區(qū)事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)服務(wù)職能的需求，開發(fā)了物業(yè)管理、衛(wèi)生清潔、房屋設(shè)施維修等社會(huì)化服務(wù)崗位；結(jié)合社區(qū)公益性服務(wù)需求，開發(fā)了社區(qū)保安、保潔綠化、車輛看護(hù)等社區(qū)管理及公益性崗位。經(jīng)過合理規(guī)劃，XX路街道逐漸形成了幾個(gè)較有特色的社區(qū)女工服務(wù)行業(yè)，紅領(lǐng)巾小餐桌吸納下崗女職工15人再就業(yè)；音樂舞蹈幼兒園吸納9人再就業(yè)；社區(qū)衛(wèi)生室吸納11人再就業(yè)。

把增加再就業(yè)崗位與活躍社區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來，創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)實(shí)體。把創(chuàng)辦就業(yè)實(shí)體作為發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)、繁榮社區(qū)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的結(jié)合點(diǎn)來抓，積極落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)興辦各類社區(qū)就業(yè)實(shí)體。今年新創(chuàng)辦的社區(qū)就業(yè)實(shí)體就有7個(gè)，涉及到衛(wèi)生保健服務(wù)、家政服務(wù)、便民餐館、送水送氣、衛(wèi)生保潔等各個(gè)社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，吸納安置女工16人。好范文版權(quán)所有

截至目前，全社區(qū)的再就業(yè)工作呈現(xiàn)出了勃勃生機(jī)，《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放23個(gè)，安置下崗失業(yè)人員103人，其中安置女工76人，為社區(qū)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。但我們的成績與上級(jí)的要求相比，還存在著差距，我們將以這次會(huì)議為起點(diǎn)，在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)部門和街道的關(guān)心指導(dǎo)下，繼續(xù)扎實(shí)努力，創(chuàng)新工作方法，全面推進(jìn)社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，為社會(huì)穩(wěn)定和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，做出積極的貢獻(xiàn)。

第五篇：再就業(yè)

許昌銀行七一路支行為下崗職工再就業(yè)助力

為更好地詮釋“市民貼心的銀行、企業(yè)信賴的銀行”的經(jīng)營理念，同時(shí)也為了響應(yīng)國家扶持自主創(chuàng)業(yè)的下崗人員再就業(yè)政策，許昌銀行以全新的思路，幫助政府分憂，幫助百姓解難，通過小額擔(dān)保貸款這一渠道落實(shí)國家支持再就業(yè)政策，為建設(shè)和諧許昌做出了積極的貢獻(xiàn)。早在2003年，當(dāng)時(shí)的許昌市城市信用社（許昌銀行前身）就與市勞動(dòng)局、市財(cái)政局密切合作，承辦了許昌地區(qū)小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，當(dāng)時(shí)許昌市內(nèi)只有我許昌銀行一家支行經(jīng)辦此項(xiàng)業(yè)務(wù)，許昌銀行下屬的七一路支行肩負(fù)起了小額擔(dān)保貸款的發(fā)放工作。

一、通過“小額擔(dān)保貸款”直接幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)

2003年以來，我支行已累計(jì)發(fā)放小額貸款3434筆，累計(jì)發(fā)放金額1.6億元，解決了3400多名名下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題。通過支持下崗人員創(chuàng)業(yè)，使其通過小額貸款及時(shí)補(bǔ)充流動(dòng)資金，保證了門店的正常經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)了家庭致富，同時(shí)也吸納了社會(huì)富余勞動(dòng)力，起到了積極的社會(huì)效應(yīng)。下崗職工蘆萍，創(chuàng)辦了一家服裝店，由于資金有限，遇到了經(jīng)營瓶頸，我支行立即對(duì)其發(fā)放小額擔(dān)保貸款8萬元，幫助其資金周轉(zhuǎn)。現(xiàn)在服裝店經(jīng)營規(guī)模逐步擴(kuò)大，還在胖東來時(shí)代廣場租賃了柜臺(tái)，并且李靜的員工人數(shù)逐漸增多，帶動(dòng)下崗

失業(yè)人員4人就業(yè)。

二、為下崗失業(yè)人員開辟信貸綠色通道

市人社局為了進(jìn)一步落實(shí)國家政策，今年預(yù)計(jì)新增小額擔(dān)保貸款1.5億元。七一路支行為了應(yīng)對(duì)此項(xiàng)工作，不斷加大對(duì)人力物力的投入，增加一名信貸人員專職辦理再就業(yè)小額擔(dān)保貸款，使辦理再就業(yè)小額擔(dān)保貸款的隊(duì)伍增加到3人，做到分工明確，各負(fù)其責(zé)，有效防范風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)今年辦理小額貸款的人數(shù)增加，我支行還設(shè)立了再就業(yè)小額貸款專柜，做到面對(duì)面服務(wù)，使借款人辦理業(yè)務(wù)時(shí)更加方便。另外，由于擔(dān)保中心每周一、周三、周五組織社區(qū)工作人員匯報(bào)小額貸款辦理情況，由于人數(shù)眾多，擔(dān)保中心的硬件設(shè)施不足，不能滿足開會(huì)需要，看到這種情況，我支行的負(fù)責(zé)人積極與總部領(lǐng)導(dǎo)溝通，為其解決開會(huì)場地的問題，并購臵了一批辦公桌椅，方便其開會(huì)使用。

三、加大宣傳力度

為使廣大下崗職工了解小額擔(dān)保貸款相關(guān)政策，讓下崗職工在貸款過程中少走彎路，我七一路支行根據(jù)小額擔(dān)保的特點(diǎn)，利用周末的休息時(shí)間，對(duì)七一路的沿街門店、附近的建材市場、通訊城等進(jìn)行積極宣傳，針對(duì)那些在創(chuàng)業(yè)過程中缺乏資金的下崗職工，讓他們明白貸款的程序、使用的方向和具體的政策。

日前，來我支行申辦再就業(yè)小額擔(dān)保貸款的失業(yè)人員

絡(luò)繹不絕，今年1至8月份就接到申請(qǐng)1340筆，通過與小額貸款擔(dān)保中心現(xiàn)場辦公、及時(shí)查詢征信等方式，發(fā)放符合條件的小額擔(dān)保貸款1122筆，金額總計(jì)7201萬元。通過實(shí)踐證明，再就業(yè)小額擔(dān)保貸款啟動(dòng)后，扶持了一批創(chuàng)業(yè)興業(yè)領(lǐng)頭人，引導(dǎo)和幫助一批下崗失業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，對(duì)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極推動(dòng)作用。

許昌銀行七一路支行 2011年9月27日