第一篇：崗位交接班制度

崗位交接班制度

（1）交接者應(yīng)做到五交：交本班安全生產(chǎn)情況，負(fù)荷變動(dòng)情況和工藝指標(biāo)執(zhí)行情況；交不正常現(xiàn)象或事故的處理經(jīng)過；交設(shè)備的運(yùn)行情況，缺陷和檢修情況；交上級(jí)的指示，要求和生產(chǎn)注意事項(xiàng)；交工具器具，防護(hù)用品和消防器材等。

（2）交班者應(yīng)穩(wěn)定操作，為接班者創(chuàng)造良好的生產(chǎn)條件，寫清記錄。有責(zé)任向接班者介紹本班生產(chǎn)及事故情況，接好本崗位的環(huán)境衛(wèi)生。

（3）出現(xiàn)事故或不正常情況時(shí)，應(yīng)認(rèn)真記錄、總結(jié)，詳細(xì)交接，以便吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不得隱瞞。

（4）交班時(shí)遇到不正常情況，必須處理完畢后方可交班。若不正常情況短時(shí)間內(nèi)不能處理完畢，經(jīng)交接雙方協(xié)商后，寫好交接記錄方可交班。

（5）崗位工具及防護(hù)用具，應(yīng)妥善保管、交接，外借應(yīng)有記錄，丟失、損壞應(yīng)做好交接記錄，并按有關(guān)規(guī)定處理。

（6）樹立全局觀念，下班前應(yīng)盡力維持操作，設(shè)備發(fā)生一般故障，應(yīng)及時(shí)處理不得推給下一班，努力為下一班創(chuàng)造良好的生產(chǎn)條件。接班后第一次分析若結(jié)果不符合指標(biāo)，由交班者負(fù)責(zé)。

（7）接班者未到，交班者不得離崗，應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持操作直到有人來(lái)接班后方可離崗。

（8）接班者提前15分鐘進(jìn)入崗位，要按交接班制逐項(xiàng)進(jìn)行檢查和詢問，并開好班前會(huì)。并做到“五清” 對(duì)上班總的生產(chǎn)情況要搞清，并全面檢查動(dòng)靜設(shè)備的運(yùn)行情況和各項(xiàng)工藝技術(shù)指標(biāo)執(zhí)行情況；運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備及備用設(shè)備要弄清；存在問題要摸清；報(bào)表及交接班記錄要看清；工具器材、消防器材、防護(hù)用品要查清。

（9）交班者在取得接班者簽字同意后方可離崗，并開好班后會(huì)。

第二篇：崗位交接班制度（定稿）

燒成車間崗位交接班制度

第一章總則

為了加強(qiáng)燒成車間員工崗位交接班管理，嚴(yán)禁離崗交接，清晰、明確交接班的方法和交接班內(nèi)容，明確交接班雙方的責(zé)任和權(quán)利，提高員工的工作完成效率和責(zé)任心，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，確保工作的連續(xù)性和工作責(zé)任的落實(shí)，特制定本制度。

第二章交接班條件及要求

1、交班員工在交班前必須對(duì)本崗位設(shè)備運(yùn)行情況、生產(chǎn)操作情況、公用工具、用具情況及安全、文明生產(chǎn)情況等進(jìn)行全面檢查，并做好相關(guān)記錄，對(duì)以上內(nèi)容認(rèn)真交班。

2、當(dāng)班期間設(shè)備開、停時(shí)間，停機(jī)原因。若遇設(shè)備故障，則必須說明故障發(fā)生時(shí)間、原因、處理情況、遺留問題以及其它注意事項(xiàng)。

3、中控人員要做好工序產(chǎn)品的產(chǎn)質(zhì)量情況、生產(chǎn)控制參數(shù)的交接。

4、現(xiàn)場(chǎng)崗位人員要對(duì)工具、用具數(shù)量及完好情況、工具損壞或遺失要詳細(xì)說明原因。

5、本崗位安全隱患排查及處理情況，崗位責(zé)任區(qū)清潔衛(wèi)生清掃情況。

6、接班者在交接班時(shí)間內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真聽取交班情況介紹，詳細(xì)閱讀交接班記錄，逐項(xiàng)核對(duì)交班紀(jì)錄，全面巡視檢查設(shè)備及生產(chǎn)等狀況。

7、接班者同意接班，必須在交接班記錄本上確認(rèn)簽字。簽字后出現(xiàn)的問題均由接班者負(fù)責(zé)。未確認(rèn)簽字的按交班者未交班處理。

8、交接時(shí)應(yīng)做到“五清”和“兩交接”：

（1）、“五清”即：看清、講清、問清、查清、點(diǎn)清；

（2）、“兩交接”即：現(xiàn)場(chǎng)交接和實(shí)物交接

9、有以下情況之一的，不得交接班：

（1）、遇事故正在處理或正在進(jìn)行重要的操作的，不得交接班；

（2）、接班人酒后上班或精神狀態(tài)嚴(yán)重不佳的，不得交接班；

（3）、接班人員未到崗的，不得交接班；

（4）、記錄不清楚、不清潔的，不得交接班；

（5）、工具、用具、儀器儀表未清理或未點(diǎn)清，崗位責(zé)任區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生未清掃的，不得交接班；

第三章考核

在交接班管理過程中，違反相關(guān)規(guī)定的，按以下情況予以罰款50元考核：

1、不按規(guī)定進(jìn)行崗位交接班的；

2、不按交接班程序交接班的；

3、交接班未填寫交接班記錄的；

4、接班人員未到擅自離崗的；

5、交接班不履行簽字確認(rèn)的；

6、發(fā)現(xiàn)接班人員上班前喝酒或精神狀態(tài)嚴(yán)重不佳，不向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的；

7、交班員工不如實(shí)記錄本班工作情況的；

8、接班員工接班后以各種理由拖延時(shí)間，不盡快投入到工作中去的；

9、各管理人員不對(duì)崗位員工交接班情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，導(dǎo)致崗位員工交接班出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，將追究相關(guān)管理人員的責(zé)任；

本制度于2014年7月1日起執(zhí)行。

制度由車間負(fù)責(zé)管理，主要負(fù)責(zé)崗位交接班的執(zhí)行、檢查、監(jiān)督和考核。

燒成車間

2014.7.1

第三篇：崗位交接班制度

崗位交接班制度

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)員工崗位交接班管理,清晰、明確交接班的方法和交接班內(nèi)容，明確交接班雙方的責(zé)任和權(quán)利，提高員工的工作完成效率和責(zé)任心，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，確保工作的連續(xù)性和工作責(zé)任的落實(shí)，特制訂此制度。

第二條 本制度適用于水冶廠的各個(gè)工作崗位，所有員工必須嚴(yán)

格遵守本制度。

第二章交接班內(nèi)容和程序

第三條交接班的內(nèi)容及要求

交班人員在交班前必須對(duì)本崗位設(shè)備運(yùn)行情況、生產(chǎn)操作情況、工具使用情況及安全生產(chǎn)情況等進(jìn)行全面檢查，對(duì)以上內(nèi)容認(rèn)真交班。

1）設(shè)備運(yùn)行情況的交接班內(nèi)容包括：

當(dāng)班期間設(shè)備開停機(jī)時(shí)間，停機(jī)原因，若遇設(shè)備故障，則必須說明故障的時(shí)間、原因、處理情況、遺留問題以及其他的注意事項(xiàng)。

2）生產(chǎn)操作情況的交班內(nèi)容主要包括：

各工序產(chǎn)品的質(zhì)量情況，生產(chǎn)控制數(shù)據(jù)的填寫和準(zhǔn)確率。

3）工具、用具的交班內(nèi)容主要包括：

工具、用具數(shù)量及完好情況，工具損壞或遺失要詳細(xì)

說明原因。

4）安全文明生產(chǎn)情況交接班內(nèi)容主要包括：

本崗位安全隱患排查及處理情況，崗位責(zé)任區(qū)清掃衛(wèi)

生情況。

第四條接班內(nèi)容及要求

接班者在交接班時(shí)間內(nèi)，認(rèn)真聽取交班者的交班情況介紹，詳細(xì)查閱交班記錄，逐項(xiàng)核對(duì)交班記錄，全面檢查各集液池及設(shè)備和生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)交班者未按規(guī)定交班，應(yīng)及時(shí)向班長(zhǎng)或廠長(zhǎng)反映，待班組長(zhǎng)或廠長(zhǎng)處理后再按規(guī)定程序接班。

接班者同意，必須在交接班記錄上確認(rèn)簽字，簽字后發(fā)現(xiàn)的問題均由接班者負(fù)責(zé)。

第五條交接班程序

一、交班員工在交班前應(yīng)對(duì)本崗位設(shè)備運(yùn)行情況、生產(chǎn)操作情

況、工具使用情況及安全情況進(jìn)行一次全面檢查，并認(rèn)真

記錄檢查情況。

二、交班員工全面向接班人員介紹所檢查項(xiàng)目的情況，把檢查的問題交代清楚。

三、接班人應(yīng)認(rèn)真聽取交班人介紹的情況并仔細(xì)與交班記錄核

對(duì)，發(fā)現(xiàn)有不清楚或有疑問的應(yīng)及時(shí)詢問。

四、交接時(shí)應(yīng)做到“五清”和“兩交接”，五清：看清、講清、問清、查清及點(diǎn)清;兩交接：即現(xiàn)場(chǎng)交接和實(shí)物交接。

第六條有以下情況的不得交接班

一． 遇事故正在處理或正在進(jìn)行重要的操作，不得交接班。

二． 接班人酒后上班或精神狀態(tài)嚴(yán)重不佳 的，不得交接班。

三． 接班人員未到崗位的，不得交接班。

四． 崗位工具未點(diǎn)清，衛(wèi)生未清掃的，不得交接班。

五． 記錄不清楚、不清潔的，不得交接班。

六． 接班人不簽字的，不得交接班。

第四篇：生產(chǎn)崗位交接班制度

生產(chǎn)崗位交接班制度

（一）目的為了確保生產(chǎn)崗位交接班后的安全生產(chǎn)，特制定本制度。

（二）范圍

本制度規(guī)定了公司生產(chǎn)崗位的交接班制度，包括準(zhǔn)時(shí)接班、對(duì)口交班、交接檢查、交接要求和填寫交接記錄等。

（三）準(zhǔn)時(shí)接班

接班人員應(yīng)提前到達(dá)自己的崗位，保證有足夠的時(shí)間進(jìn)行預(yù)先檢查，一般要求提前10—15分鐘到達(dá)崗位。

（四）對(duì)口交接

接班人員到齊后，由交班班長(zhǎng)和接班班長(zhǎng)、各崗位的接班人員相互對(duì)口交接。

（五）交接檢查

1、交接中對(duì)重要的崗位、關(guān)鍵的設(shè)備及有關(guān)安全附件，操作控制儀表等要逐一交代，不可疏忽。

2、對(duì)重要的數(shù)據(jù)、重要的工藝指標(biāo)要認(rèn)真交接。

3、對(duì)重要性的生產(chǎn)工具與各種消防、防護(hù)器材要交接。

4、交接班時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎細(xì)致，應(yīng)該看到的就要看到；應(yīng)該聽到的就要聽到；應(yīng)該用手摸到的就要摸到。

（六）堅(jiān)持“五交”和“五不交”

1、五交

（1）交本班生產(chǎn)、工藝指標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量和任務(wù)完成情況。

（2）交各種設(shè)備、儀表運(yùn)行及設(shè)備、管道的跑、冒、滴、漏情況。

（3）交不安全因素及已采取的預(yù)防措施和事故處理情況。

（4）交原始記錄是否完整和崗位區(qū)域的清潔衛(wèi)生情況。

（5）交上級(jí)指令、要求和注意事故。

2、五不交

（1）生產(chǎn)情況、設(shè)備情況不明，特別是事故隱患不明不交。

（2）原始記錄不清不交。

（3）工具不齊全不交。

（4）崗位衛(wèi)生不好不交。

（5）接班者馬虎不嚴(yán)格不交。

（七）嚴(yán)格手續(xù)，填寫交接班記錄

交接班手續(xù)完成后，由交接雙方班長(zhǎng)填寫交接班記錄，將交接班情況詳細(xì)記錄，并在記錄上簽字，以便查考。必要時(shí)，交接班長(zhǎng)還應(yīng)各自召集本班人員開班前會(huì)和班后會(huì)，提出安全生產(chǎn)要求或進(jìn)行班后總結(jié)。

第五篇：生產(chǎn)崗位交接班制度

生產(chǎn)崗位交接班制度

（一）目的為了確保生產(chǎn)崗位交接班后的安全生產(chǎn)，特制定本制度。

（二）準(zhǔn)時(shí)接班

接班人員應(yīng)提前到達(dá)自己的崗位，保證有足夠的時(shí)間進(jìn)行預(yù)先檢查，一般要求提前10—20分鐘到達(dá)崗位

（三）對(duì)口交接

接班人員到齊后，由交班班長(zhǎng)和接班班長(zhǎng)、各崗位的接班人員相互對(duì)口交接。交班人員必須在雙方班長(zhǎng)確認(rèn)簽字后，方可下班離開。

（四）交接檢查

1、交接中對(duì)重要的崗位、關(guān)鍵的設(shè)備及有關(guān)安全附件，操作控制儀表等要逐一交代，不可疏忽。

2、對(duì)重要的數(shù)據(jù)、重要的工藝指標(biāo)要認(rèn)真交接。

3、對(duì)重要性的生產(chǎn)工具與各種消防、防護(hù)器材要交接。

4、交接班時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎細(xì)致，應(yīng)該看到的就要看到；應(yīng)該聽到的就要聽到；應(yīng)該用手摸到的就要摸到。

有以下情況之一的，不得交接班：

1、遇事故正在處理或正在進(jìn)行重要的操作的，不得交接班；

2、接班人酒后上班或精神狀態(tài)嚴(yán)重不佳的，不得交接班；

3、接班人員未到崗的，不得交接班；

4、記錄不清楚、不清潔的，不得交接班；

5、工具、用具未清理或未點(diǎn)清，崗位責(zé)任區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生未清掃的，不得交接班；

（五）嚴(yán)格手續(xù)，填寫交接班記錄 接班者同意接班，必須在交接班記錄本上確認(rèn)簽字。簽字后出現(xiàn)的問題均由接班者負(fù)責(zé)。未確認(rèn)簽字的按交班者未交班處理。必要時(shí)，交接班長(zhǎng)還應(yīng)各自召集本班人員開班前會(huì)和班后會(huì)，提出安全生產(chǎn)要求或進(jìn)行班后總結(jié)。需填寫的交接班記錄有：總控室交接班記錄表、班組長(zhǎng)交接班記錄表、中試車間交接班記錄表、切片車間交接班記錄表

（六）交接班簡(jiǎn)易流程

總控室——聚醚中間罐區(qū)——聚醚車間現(xiàn)場(chǎng)——EO罐區(qū)——700立方罐區(qū)——泵房（循環(huán)水池）——切片車間

（七）在交接班管理過程中，違反相關(guān)規(guī)定的，按以下情況予以考核：

1、不按交接班程序交接班的，罰款50元；

2、交接班未填寫交接班記錄的，罰款50元；

3、接班人員未到擅自離崗的，按《獎(jiǎng)懲制度》的相關(guān)規(guī)定處罰；

4、交接班不履行簽字確認(rèn)的，罰款50元；

5、交班員工不如實(shí)記錄本班工作情況的，罰款50元；

6、接班員工接班后以各種理由拖延時(shí)間，不盡快投入到工作中去的，罰款50元；

7、各管理人員不對(duì)崗位員工交接班情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，導(dǎo)致崗位員工交接班出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，將追究相關(guān)管理人員的責(zé)任；

編制：確認(rèn)：簽收：