第一篇：新錦東入職培訓(xùn)感想

無錫市新錦東冷暖設(shè)備有限公司

錦東入職培訓(xùn)感想

為期四天的入職培訓(xùn)就這么的結(jié)束了，在這四天里我完成由入職前的迷茫，到有入職后的激情澎湃信心滿滿的轉(zhuǎn)變。四天的入職培訓(xùn)，公司的一些領(lǐng)導(dǎo)，高工在百忙之中騰出寶貴的時間給我們講課，讓我們對我們即將要進(jìn)行的工作有所了解，讓我們對公司的文化，規(guī)章，制度，現(xiàn)狀以及未來所了解，更重要的的是讓我們領(lǐng)略到了責(zé)任的重要性。

三月十四日，入職培訓(xùn)的第一天，我很早就離開了溫暖的被窩，踏上前往公司的班車。還沒到七點(diǎn)十分我已經(jīng)趕到了公司樓下，休息了一小會兒便在管理部的領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)之下進(jìn)入大會議室參加入職培訓(xùn)。原以為公司領(lǐng)導(dǎo)也會一直不停地用公司的各種成就前景什么的給我們洗腦，以便培養(yǎng)出毫不利己只講干活的“優(yōu)秀員工”。但在這四天培訓(xùn)下來，我發(fā)現(xiàn)我錯了，這是一個與眾不同的組織，這是一個擁有豁達(dá)胸襟和開闊視野的公司。第一堂課是我們董事長周毅給我們上的，他沒有像其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)那樣“有架子”也沒有向我們炫耀他的種種成就。他只是用風(fēng)趣幽默的語言向我們介紹了公司發(fā)展的幾個階段，和創(chuàng)業(yè)時遇到的“趣事”。他循循善誘的讓我們懂得了創(chuàng)業(yè)所必備的各種素質(zhì)。并告誡年輕人多積累，多學(xué)習(xí)才能再以后的路途中少走彎路。

接下來的一天是配件公司的郭經(jīng)理給我們上的關(guān)于責(zé)任的課，他像老師一樣耐心細(xì)致，他詳細(xì)的引導(dǎo)我們給自己的職業(yè)生涯做一個和規(guī)劃，并從自己的經(jīng)歷出發(fā)告誡我們，時刻把責(zé)任意識放在首位，他說：“責(zé)任做好一切工作的前提，責(zé)任是一切成就的原動力。他讓我們明白一個道理，沒有責(zé)任心的員工無論他的遠(yuǎn)景多么美好，沒有責(zé)任意識終將一事無成”。是?。」磐駚碛⑿蹅ト丝偸乔缚蓴?shù)的，原因就在于他們比我們多承擔(dān)了一份責(zé)任。

在這四天的學(xué)習(xí)中，印象最深刻的就是華總了，他對我們新的員工如何能夠更快的進(jìn)入工作角色給出了他的看法：在銷售工作中最不能沒有的就是對自己的信任和對公司產(chǎn)品的信任，他說，“一個對自己和自己所銷售的產(chǎn)品都不夠自信的銷售員，怎么能讓他的顧客相信

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呢？”。他說，“當(dāng)一個銷售員做到不是感覺在自己是在銷售產(chǎn)品而是去幫助顧客去選擇在做正確的選擇時，怎么可能不成功呢？”。是啊，新入職的我們?nèi)钡牟徽沁@份自信嗎？

在每天完成了上午的學(xué)習(xí)之后，接下來的就是去進(jìn)行軍訓(xùn)了。話說軍訓(xùn)之前我們之前也訓(xùn)練過，而且對于一個公司來說，為什么就非要進(jìn)行軍訓(xùn)，為什么是在進(jìn)行入職培訓(xùn)的時候進(jìn)行軍訓(xùn)，這件事兒在剛開始的時候我們并不是很清楚。但是隨著軍訓(xùn)的進(jìn)行，我們每天都在一起跑步，游戲，喊口號，吃飯，軍訓(xùn)，同時我們都打成一片，我們都能夠相互之間的認(rèn)識都比原先剛到來的時候好多了，并且大家還相互幫助加油鼓勵，在軍訓(xùn)休息期間還可以和同事間交流心得，開開玩笑，無形中就讓我們枯燥而乏味的軍訓(xùn)生活變的豐富起來。

這時候，我們似乎明白了軍訓(xùn)的真是目的所在了：軍訓(xùn)不僅是培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神，同時還是讓我們每個新員工有一個相互認(rèn)識的機(jī)會，并且還能夠在軍訓(xùn)中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作，互幫互助的精神，真正的每個人都融入到集體之中，這樣能夠更好的習(xí)慣新的環(huán)境。

當(dāng)寫下這篇文章的時候，就意味著四天的入職培訓(xùn)就這么的結(jié)束了。四天的入職培訓(xùn)，讓我們新入職的每一個員工相互認(rèn)識，相互理解；讓我們新入職的每一個員工團(tuán)結(jié)奮斗，克服困難；讓我們每一個新入職員工都戀戀不舍……我相信這四天的入職培訓(xùn)將成為我們心中永久的美好的回憶也將成為人生中一筆寶貴的財(cái)富。

2013年3月17日

新錦東槐古店

李陽

第二篇：新入職感想

入職感想

來到*******雖然只有一個多月的時間，但在這短短的一

個多月里卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入******是幸運(yùn)的。能成為*****的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。

對于我一個剛剛離開校園的學(xué)生來說，來到******上班是

一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。記得我剛來到*****的第一周，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡快加入其中，可是自己卻特別的無知，第一周下來一直處于暈暈的狀態(tài)。在這期間是班組同事和領(lǐng)導(dǎo)從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心，讓我對統(tǒng)計(jì)這份工作慢慢有點(diǎn)概念。

作為新員工，***決定要去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也

要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，****還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會干的很好的！其中最讓我記憶深刻的是我聆聽了********的一些點(diǎn)睛之談后，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗(yàn)之談，“勝讀十年書”。感受頗深：

一、學(xué)會承受

有句話叫做“有忍成金”。忍耐不意味著屈服，忍耐是積

聚力量，準(zhǔn)備著下一次的成功。忍而提高瞻遠(yuǎn)矚；忍一時，風(fēng)平浪靜；退一步，海闊天空。也許會有突如其來的暴雨，會使原本的心情不佳的我悲哀，想想沒有暴風(fēng)雨中的悲哀，又怎么會有雨過天晴的欣喜呢？所以我要學(xué)會用堅(jiān)毅的心去親受大風(fēng)大浪，承受磨難挫折，承受生活的一切饋贈。

二、學(xué)會總結(jié)

把每一階段的主要工作和安排都做成清晰簡明的表

格，讓自身了解工作中所存在的困難、難度及出現(xiàn)的頻率，同時讓自身能夠了解自己應(yīng)該要掌握的專業(yè)知識和技能。總結(jié)一下自己一個月的工作內(nèi)容，完成了些什么事，完成的程度，為完成的原因，再總結(jié)一下自己工作中存在的不足，計(jì)劃該如何改善？然后要有下一個環(huán)節(jié)的計(jì)劃！

三、學(xué)會溝通

溝通中的35%是來自語言溝通，而65%是靠非語言，記

得有人說過，溝通的關(guān)鍵不是溝通的內(nèi)容而是如何用對方可以接受的方式來溝通。因而，在溝通時一定要注意從對方的利益以及感受出發(fā)，即所謂的換位思考。拿捏職業(yè)化與個性化之間的巧妙，善于溝通和交流應(yīng)屬一門生存的技巧，要學(xué)會它，掌握它，運(yùn)用它！

社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮

自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來提高自身的素質(zhì)。福林國潤的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展。******

第三篇：新入職感想

入 職 感 想

2013年2月20日，我光榮的被學(xué)大教育西安分公司分配到咸陽成為了咸陽分校的一名員工。這一天，是我走出學(xué)校買進(jìn)社會的開始，是我從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槔蠋煹拈_始，我堅(jiān)信在不久的將來，在學(xué)大教育的磨練下我會成為一名優(yōu)秀的高中物理老師。

2月20日早晨由于第一天上班報(bào)到很興奮，八點(diǎn)就到達(dá)了學(xué)大教育咸陽分校，前臺接待告訴我九點(diǎn)才正式上班，讓我在沙發(fā)上耐心等候并給我遞了一杯熱水。不一會和我一起來咸陽入職的幾名新同事也陸續(xù)到來，我們便坐在一起聊天。終于到了上班時間，前臺讓我們先進(jìn)行了指紋的錄入，隨后填寫了相關(guān)的入職表格和個人資料，接著我們的教學(xué)部主任羅老師帶我們參觀了咸陽校區(qū)并詳細(xì)介紹了校區(qū)的情況，甚至飲水機(jī)的使用方法都一一詳細(xì)的告訴我們，如此細(xì)心的教導(dǎo)使我們倍感親切。到了午餐時間羅老師還給我們介紹了學(xué)校附近幾個用餐的地方以及在外租住的安全知識。

入職第一天下午正逢校區(qū)每周一次的例會，我們4個新入職的老師向校區(qū)全體老師做了自我介紹并得到全體老師的歡迎，羅老師對全體老師做了會議安排并把我們分配到了各個學(xué)科組交給了組長并叮囑組長們要細(xì)心的培養(yǎng)我們。從僅僅有條的安排中肯定了咸陽校區(qū)是一個紀(jì)律嚴(yán)明，治理有方的校區(qū)，我堅(jiān)信來到咸陽校區(qū)我來對地方了。

接下來的幾天里，組長范繼老師給我們講解了物理組的安排并讓每個老師來教我們?nèi)绾喂ぷ?，在工作中同事們的熱情讓我對這個陌生的辦公室一下有了家的感覺，大家都很耐心的給我們講經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的工作方法。教學(xué)部的楊老師非常的和藹可親，她給我們做了入職的文化培訓(xùn)并組織了我們的相關(guān)考試。學(xué)管部的唐主任也給我們做了入職以及工作流程方面的培訓(xùn)并讓我們參加了學(xué)管的見面會認(rèn)識了校區(qū)每位優(yōu)秀的學(xué)管師。

雖然入職不久，但在這幾天里，我感覺這里是一個公平。公正的地方，是一個靠實(shí)力謀生存的地方，我相信通過努力我會成為優(yōu)秀的教師，會在學(xué)大咸陽校區(qū)這個平臺上成長成才。

第四篇：新入職感想

新入職感想

轉(zhuǎn)眼間，來到邢礦集團(tuán)金牛鉀堿分公司已經(jīng)快四個月了。作為一名剛步入職場的大學(xué)生，在這短短的四個月里，我逐漸地適應(yīng)了現(xiàn)在的工作環(huán)境，基本完成了從大學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變。下面我結(jié)合自身的實(shí)際，談?wù)勅肼毜母邢搿?/p>

走出大學(xué)校門，就意味著要步入社會、結(jié)束學(xué)業(yè)，就意味著要步入職場、參加工作。怎樣才能順利完成從學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變，對每個剛步入職場的人來說都是一個挑戰(zhàn)。參加工作的這幾個月，我的思想意識和觀念都有了很大的改變，我在逐漸地適應(yīng)社會，同時我也學(xué)到了很多東西。

首先，在工作中我們要有很強(qiáng)的責(zé)任意識。這是我步入職場的第一感受。社會不同于學(xué)校：在學(xué)校僅僅是老師教、學(xué)生學(xué)，學(xué)生的責(zé)任是考試，除此之外別無他求。學(xué)生只要考試過關(guān)就行了，即使沒過關(guān)心里也不會有太多的壓力。但是，在社會中就要求有責(zé)任意識，每個人都要為自己的行為負(fù)責(zé)。在工作崗位上，基本上是一人一職，你在一定的崗位就要承擔(dān)一定的責(zé)任。做好本職工作，是我們每個人都應(yīng)該做到的。在崗位上，我們一定要清楚自己該做什么、不該做什么，明確自己的職責(zé)。

其次，我們要學(xué)會服從上級的安排。在大學(xué)校園，老師雖然是我們的上級，但是我們相處的像朋友一樣，甚至在留作業(yè)的問題上我們也可以“討價還價”，老師也很少生氣。但是在工作中卻不可以這樣，我們不可以跟上級“討價還價”。上級畢竟是上級，他們是威嚴(yán)和權(quán)力的象征，在他們面前我們更多的是服從。上級的安排有他自己的道理，而他的員工又不只一個，他不可能向每個員工解釋之所以這樣做的原因，所以我們要學(xué)會服從。如果還跟在學(xué)校似的“討價還價”，最終吃虧的是自己，而你也很難在職場上立足。

再次，我們還要正確地對待上級的批評。人非圣賢，孰能無過。尤其對于我們這些剛參加工作的大學(xué)生來說，受到批評是再平常不過的事情。對于上級的批評，我們要正確地看待。如果上級的批評是對的，我們就應(yīng)該虛心地接受，認(rèn)真地改正，爭取下次不再犯同樣的毛病。如果上級的批評是錯的，那我們就不必放在心上，但是切記不要和上級頂撞，就算自己是對的。因?yàn)槊總€人都有自尊，都要面子，上級更是如此。如果當(dāng)面提出來，會使他下不了臺，面子上過不去。正確的做法是，默默地接受，事后把它拋在腦后。這樣既不委屈自己，又保全了領(lǐng)導(dǎo)的面子。對待批評，我們要具體問題具體分析。

最后，在工作中我們還要樹立主人公意識，具有奉獻(xiàn)精神。社會是個大集體，每個人都是社會的主人。只有把自己當(dāng)作社會的主人，我們才能更好地發(fā)揮聰明才智，為社會的發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。在工作中也是如此：工作團(tuán)體就是一個大集體，只有每個人以主人公的身份，盡職盡責(zé)地做好本職工作，為了工作忘記自我，這樣才能做好工作，使工作的質(zhì)量更上一個層次，這樣工作團(tuán)體才能有更好地發(fā)展。任何事物都在不斷地前進(jìn)，然而前進(jìn)的道路并不是一帆風(fēng)順的，企業(yè)更是如此，那就要求員工有奉獻(xiàn)精神。在企業(yè)遇到困難、挫折的時候，如果員工有奉獻(xiàn)精神，那么這個企業(yè)就會在員工的共同努力下渡過難關(guān)，而且會發(fā)展壯大。相反，如果員工松松散散，沒有一點(diǎn)吃苦耐勞的精神，不懂得奉獻(xiàn)，那么這個企業(yè)就會倒下去，從此一蹶不振。為了企業(yè)更好地發(fā)展，希望我們每個人都能樹立主人公意識，具有奉獻(xiàn)精神。

四個月過去了，雖然我已經(jīng)逐漸地適應(yīng)了工作環(huán)境，意識到我已經(jīng)是金牛鉀堿的一名員工，但是在工作上還有很多失誤，在很多情況下會感到力不從心。在工作中，我還有很多東西要學(xué)。希望在今后的工作中，我能夠虛心請教老職工，盡快地掌握工作技能，腳踏實(shí)地地做好自己的本職工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。同時，也希望通過我自己的努力，能盡快地完成角色轉(zhuǎn)變。以上就是我的入職感想。

第五篇：入職培訓(xùn)感想

入職培訓(xùn)感想

為期三天的新教師入職培訓(xùn)今天剛剛結(jié)束。本次入職培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：XX學(xué)院發(fā)展的歷史，定位與規(guī)劃，學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，師德與育人，科研與教學(xué)的關(guān)系及如何申報(bào)科研項(xiàng)目，如何做一名合格的老師，如何搞好課堂教學(xué)及參觀寶塔石化生產(chǎn)基地等。時間短，內(nèi)容充實(shí)，我覺得自己每天都有所收獲，思想上的，技能上的，以及知識層面的。三天入職培訓(xùn)，收益頗多。

校長助理xx給我們介紹了學(xué)校的發(fā)展歷史，定位與規(guī)劃。這一講讓我對銀川能源學(xué)院有了更進(jìn)一步，更全面的的了解。他把學(xué)校的發(fā)展分為三個時期：艱苦創(chuàng)業(yè)的初期，規(guī)范完善的建設(shè)期和創(chuàng)新提升發(fā)展期，即學(xué)校的昨天，今天和明天。我明白了學(xué)校發(fā)展的艱難，但我更加佩服孫衍超校長堅(jiān)持不懈，迎難而上的作風(fēng)。當(dāng)田老師提及學(xué)校艱苦創(chuàng)業(yè)的初創(chuàng)期，他說在招生比較困難，學(xué)校沒有穩(wěn)定的校舍，上學(xué)途中還有同學(xué)不聲不響的離開學(xué)校時，孫校長說，哪怕只有一個學(xué)生，我們的學(xué)校也要辦下去。他還提及了幾位默默奉獻(xiàn)，不求回報(bào)的老師。當(dāng)聽到這些時，我真的很震撼，也深受啟發(fā)。如果孫校長當(dāng)時沒有這個堅(jiān)定的決心，沒有這個毅力，或許就不會有今天的銀川能源學(xué)院。

從此，我更深刻的懂得毅力與信心是多么的重要。人常說信心是成功的一半，這句話真沒錯。學(xué)校的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)需要毅力與信心，每一個教職員工需要信心與毅力。那對于我們個人呢，亦是如此。在成長的路上，總會遇到各種磕磕絆絆，遇到各種不順利與不順心，這就需要毅力，需要堅(jiān)持，只有堅(jiān)持了，才會有成功的可能。同時，信心很重要，當(dāng)別人都不相信你時，我們要相信自己，相信自己能夠克服眼前的困難，能夠從困境中走出，看到一片光明。所以，在今后的工作中，生活中，學(xué)習(xí)中，只要確定了明確的目標(biāo)，不但要有信心，更要有恒心，有毅力。孫校長的辦學(xué)歷程，我們學(xué)校的發(fā)展史將會激勵我不斷向前，不輕言放棄。同時，田老師還講解了學(xué)校的定位與特色以及學(xué)校的目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃（2013-2016）。這使我明白雖然我們的學(xué)校屬于本科學(xué)校但是它不同于一般的本科學(xué)校，它是本科層次的職業(yè)技術(shù)教育，重在培養(yǎng)實(shí)踐性，創(chuàng)新性的技能人才，旨在服務(wù)各行業(yè)與企業(yè)，走的是一條“企業(yè)辦學(xué)，校企合作，工學(xué)結(jié)合，產(chǎn)學(xué)研一體化”的道路。這讓我首先明白了這類學(xué)生不同于一般的本科學(xué)生，那么在教

學(xué)方法上就應(yīng)有別于其他本科學(xué)生；其次，我看到了這種校企合作，工學(xué)結(jié)合，產(chǎn)學(xué)研一體化的培養(yǎng)模式優(yōu)于普通的本科生培養(yǎng)模式，當(dāng)然這種模式培養(yǎng)出的學(xué)生動手能力更強(qiáng)，更能適應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展對技工的需求。所以這種學(xué)校的產(chǎn)生與發(fā)展也適應(yīng)了社會發(fā)展的需求，它的發(fā)展?jié)摿σ簿秃艽蟆?/p>

教師來校任教，我想每個老師都想成為一名合格的教師，一名優(yōu)秀的教師，我從華處長給我們做的“如何做一名合格的教師”講座中收益很多。她從一個合格的教師應(yīng)該具備的硬件和軟件兩個方面給我們做了詳細(xì)的講解。在軟件方面，作為現(xiàn)代的老師，一名合格的教師主要體現(xiàn)在以下六個方面：

一、要熱愛教育事業(yè)，要獻(xiàn)身教育事業(yè)，闡述了親其身，才能信其道的道理，以及一個合格的教師應(yīng)該具備的幾種基本能力：表達(dá)能力，知識傳達(dá)能力，教學(xué)技能，肢體語言的運(yùn)用等。

二、要有扎實(shí)的專業(yè)知識，她提倡我們要不斷的學(xué)習(xí)。

三、要有一套如果學(xué)生易于接受的學(xué)習(xí)方法。

四、教師要有健康的心理。

五、要有組織課堂教學(xué)的能力。

六、要有科研能力。我們學(xué)校已經(jīng)升為本科學(xué)校，教師的科研能力就顯得比較重要了。在今后的教學(xué)中，我要以她的這“六要”為綱，時時的核對檢查提醒自己，找到自己的不足，在教學(xué)實(shí)踐中，理論上不斷的充實(shí)自己，完善自己，先達(dá)到會講課，會演示，再次向會啟迪學(xué)生方向發(fā)展。

在硬件方面，她講了高等學(xué)校教師資格證，職業(yè)技能證書，職稱的評審，繼續(xù)教育和論文發(fā)表等方面的內(nèi)容。我開始明白在高校任教，除了教好書，我們自己還有很多方面有待發(fā)展，可以說是這明確了我的發(fā)展方向，或者是奮斗目標(biāo)。當(dāng)然，也開始有了一定的壓力與動力。

如何做一名合格的教師需要從每一節(jié)課做起，從生活的點(diǎn)滴中做起，XX院長就結(jié)合她自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)給我們做了“如何搞好課堂教學(xué)”的精彩講座。她講到教學(xué)應(yīng)遵循學(xué)科特點(diǎn)，適應(yīng)教學(xué)對象，注意揚(yáng)長避短。著重講了如何講好第一節(jié)課，這對于我們新教師來說確實(shí)很重要。我也明白了在第一節(jié)課除了師生之間相互認(rèn)識與了解之外，我們的主要責(zé)任是調(diào)動起學(xué)生對這門課的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生明白學(xué)習(xí)這門課的重要性，以及他們該掌握哪些技能技巧等。同時我也學(xué)到該如何體現(xiàn)每節(jié)課的教學(xué)重點(diǎn)。在以后的教學(xué)實(shí)踐中我會嘗試著去做的。她還建議我們?nèi)揖氛n程網(wǎng)上尋找資料，學(xué)習(xí)借鑒如何講好一節(jié)課。這讓我很振奮。之前，我也嘗試著在網(wǎng)上觀看一些教學(xué)視頻，可惜很多都是需要密碼的。

今天，在人事處幾位老師的帶領(lǐng)下，我們一起參觀了XX的寧夏的三個生產(chǎn)基地，雖然路途有點(diǎn)遠(yuǎn)，天氣有點(diǎn)熱，但是這次參觀開闊了我的眼界，讓我對寶塔石化集團(tuán)有了更深刻，更全面的認(rèn)識與了解，也了解了一些與石油開采相關(guān)的知識或是常識。真的很開心。

總之，本次入職培訓(xùn)，我收獲很多，大到對XX集團(tuán)的了解，小到對學(xué)校的教學(xué)規(guī)章制度及每一節(jié)課堂教學(xué)。我認(rèn)為這為我今后在本校工作生活定了基本的調(diào)，明確了方向與方法。最后，感謝本次培訓(xùn)，感謝組織本次培訓(xùn)的各位老師與領(lǐng)導(dǎo)。祝愿我們學(xué)校明天更好！

職培訓(xùn) 感 想

姓名：何玉紅學(xué)院：外語學(xué)院2013年8月25日入