第一篇：2005年社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局工作總結(jié)及2006年工作打算

2005年社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局工作總結(jié)及2006年工作打算

2005年，在省養(yǎng)老保險(xiǎn)局的精心指導(dǎo)下，在市勞動(dòng)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們根據(jù)全省養(yǎng)老保險(xiǎn)、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，圍繞確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作中心，狠抓養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面接續(xù)、稽核審計(jì)、信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)等工作重點(diǎn)，上下一心，共同努力，養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，確保了全年工

作任務(wù)的順利完成，為國(guó)有企業(yè)深化改革創(chuàng)造了條件，為改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、2005年主要工作目標(biāo)完成情況

截止2005年12月末，全市參保單位2929家（市本級(jí)1909家），參保人數(shù)275081人（市本級(jí)198705人），實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)256670人（市本級(jí)186881人），月人均繳費(fèi)基數(shù)688元（市本級(jí)802元），實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)占參保人數(shù)的比例為93.39（市本級(jí)94）；離退休人員110159人（市本級(jí)88296人），月人均基本養(yǎng)老金水平536元（市本級(jí)565元）。

1、養(yǎng)老金發(fā)放情況：元至12月份，我市累計(jì)發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金75734萬(wàn)元（市本級(jí)64360萬(wàn)元），月均支付6311萬(wàn)元，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率、社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100，確保了全市企業(yè)離退休人員基本生活，進(jìn)一步鞏固了基本養(yǎng)老金發(fā)放成果。

2、擴(kuò)面接續(xù)情況：省下達(dá)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)23000人。截至12月末，全市完成養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增23369人（市本級(jí)11219人），完成計(jì)劃任務(wù)102（市本級(jí)106）；元至12月份，全市接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系13197人（市本級(jí)8483人），接續(xù)率98（市本級(jí)89）。

3、稽核工作情況：元至12月份，全市累計(jì)實(shí)地稽核養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位1408家（市本級(jí)769家），涉及稽核參保人數(shù)230074人（市本級(jí)146387人）、享受待遇人數(shù)65139人（市本級(jí)50109人）；查出少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)1791萬(wàn)元，增收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)622萬(wàn)元。

4、社會(huì)化管理服務(wù)情況：元至12月份，我市實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)人數(shù)為101676人，社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)145個(gè)，工作人員人數(shù)為244人。市本級(jí)企業(yè)退休人員達(dá)82084人，分布在全市128個(gè)社區(qū)（其中：退休人員500人以上社區(qū)64個(gè)，退休人員300至500人社區(qū)38個(gè)，退休人員300人以下社區(qū)26個(gè)）。

5、基礎(chǔ)工作完成情況：至12月末，市本級(jí)累計(jì)打印并發(fā)放職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶年賬單276547份，完成年度任務(wù)的100；市本級(jí)審批新增離退休人員待遇6109人。

二、主要做法

今年以來(lái)，根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，我們通過(guò)狠抓落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，大力推行量質(zhì)化管理目標(biāo)，實(shí)行專人專班負(fù)責(zé)制、定時(shí)定量考核制，各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，進(jìn)一步推動(dòng)了我市養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的健康發(fā)展。

1、圍繞中心，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。一是認(rèn)真細(xì)致制訂發(fā)放計(jì)劃，積極與財(cái)政、銀行、郵政等部門(mén)聯(lián)系，千方百計(jì)籌措資金，確保了養(yǎng)老金不少一人、不拖一天、不少一分地發(fā)到離退休人員手中，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率、社會(huì)化發(fā)放率保持在100，確保了離退休人員老有所養(yǎng)。二是在鞏固養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放成果基礎(chǔ)上，在對(duì)退休人員遺屬困難生活補(bǔ)助人員逐人進(jìn)行清理后，全部實(shí)地社會(huì)化發(fā)放，從源頭上杜絕了參保單位挪用拖欠遺屬困難生活補(bǔ)助事件的發(fā)生。三是進(jìn)一步開(kāi)展對(duì)參保企業(yè)參保人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)的稽核，防止跑冒滴漏，并加大了全市離退休人員指紋識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)步伐，堵住了養(yǎng)老金虛報(bào)冒領(lǐng)黑洞。確保了全市企業(yè)離退休人員基本生活，進(jìn)一步鞏固了基本養(yǎng)老金發(fā)放成果。四是拓寬養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源渠道，大力爭(zhēng)取上級(jí)政策傾斜，并適時(shí)向銀行貸款，有效緩解了養(yǎng)老金支付壓力。

2、強(qiáng)化措施，擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。一是明確目標(biāo)，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專班不撒、人員不變，層層落實(shí)，責(zé)任到人，將擴(kuò)面責(zé)任細(xì)化到人。二是建立機(jī)制，我們建立了按月通報(bào)制度，嚴(yán)格擴(kuò)面審核認(rèn)定程序，及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀反映全市擴(kuò)面任務(wù)進(jìn)展情況。三是調(diào)整思路，在擴(kuò)面工作中，針對(duì)私企、個(gè)體工商戶點(diǎn)多線長(zhǎng)、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，我們積極調(diào)整擴(kuò)面工作思路，改過(guò)去簡(jiǎn)單下達(dá)限期參保通知書(shū)的做法，主動(dòng)上門(mén)為私企員工和靈活就業(yè)人員宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，取得了良好效果。四是認(rèn)真貫徹全省社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳電視電話會(huì)議精神，我局成立了養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作專班，利用六、七、八月展開(kāi)擴(kuò)面征繳攻堅(jiān)戰(zhàn)，先后為金苑酒店、陽(yáng)光一族茶樓等餐飲服務(wù)單位講課13次，發(fā)放宣傳資料2萬(wàn)余份，為確保了全年擴(kuò)面任務(wù)的圓滿完成。

3、按月申報(bào)，全力做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)核定工作。今年以來(lái)，我們強(qiáng)化了核定職能，實(shí)行“兩表一簽字”，嚴(yán)把繳費(fèi)基數(shù)核定關(guān)。在核定養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)按月申報(bào)，要求用人單位提供上年度財(cái)務(wù)報(bào)表和工資報(bào)表，及時(shí)核對(duì)企業(yè)是否按要求申報(bào)和代扣代繳及繳費(fèi)情況，并實(shí)行職工簽名和公示制度，堵住了參保單位瞞報(bào)、漏報(bào)工資

總額及部分私營(yíng)企業(yè)員工以靈活就業(yè)人員身份參保而減少養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入的漏洞。同時(shí)，積極主動(dòng)配合地稅部門(mén)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)正常征收工作，強(qiáng)化了養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資主渠道，并繼續(xù)開(kāi)展欠費(fèi)跟蹤管理工作，制定清欠工作進(jìn)度表，做到月有強(qiáng)制核定計(jì)劃、月有清欠工作總結(jié)。元至12月份，我市征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)52033萬(wàn)元（市本級(jí)44176萬(wàn)元），比上年同期增長(zhǎng)3727萬(wàn)

元，其中追收歷年欠費(fèi)5935萬(wàn)元（市本級(jí)4615萬(wàn)元）。

4、全面著力，夯實(shí)“續(xù)保”工程。針對(duì)我市企業(yè)改制力度加大，自謀職業(yè)人員繳費(fèi)人數(shù)正呈上升趨勢(shì)，我們采取了以下積極措施：一是在接續(xù)工作中，繼續(xù)實(shí)行了靈活繳費(fèi)政策，簡(jiǎn)化繳費(fèi)手續(xù)，提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，吸引斷保人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；二是與銀行積極配合，共同開(kāi)發(fā)軟件對(duì)代核代繳有關(guān)程序進(jìn)行升級(jí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人即時(shí)繳費(fèi)、即時(shí)記帳，高數(shù)據(jù)傳遞的即時(shí)性和準(zhǔn)確性，激發(fā)了靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)積極性。三是與市勞動(dòng)保障局工資科、市就業(yè)局積極聯(lián)系，部門(mén)配合，及時(shí)通報(bào)“出中心”職工繳費(fèi)信息，共同做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。

5、穩(wěn)步推進(jìn)，加快退休人員社會(huì)化管理步伐。一是根據(jù)鄂辦發(fā)[2003]57號(hào)文件精神，積極開(kāi)展退休人員生存狀況的普查工作，采取姓名、身份證號(hào)碼、退休時(shí)間等數(shù)據(jù)信息，建立健全離退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)信息，為下一步網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)共享打基礎(chǔ)。二是有計(jì)劃、分期分批將離退休人員納入社區(qū)管理，在試點(diǎn)社區(qū)著手開(kāi)展健全管理制度、工作職責(zé)等工作，并要求各社區(qū)開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)退休黨員活動(dòng)。三是為堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金“黑洞”，我們啟動(dòng)了市本級(jí)現(xiàn)有9萬(wàn)余名退休人員及遺屬生活困難補(bǔ)助人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金、遺屬生活困難補(bǔ)助資格認(rèn)證工作，做到個(gè)人檔案、相片檔案、指紋檔案三統(tǒng)一，防止養(yǎng)老保險(xiǎn)基金流失。四是我局開(kāi)辟了檔案室，購(gòu)置了檔案密集架，配備了檔案專管員，先后托管11080名破產(chǎn)企業(yè)退休人員檔案，并提供免費(fèi)查詢、調(diào)標(biāo)等服務(wù)，解決了破產(chǎn)企業(yè)退休人員的一塊“心病”。五是在信訪工作中，處理群眾來(lái)信100余封，接待來(lái)訪退休人員8000人（次），來(lái)信來(lái)訪處理率均達(dá)到100，做到了“事事有回音、件件有著落”。

6、推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、個(gè)人賬戶做實(shí)工作。一是成立信息系統(tǒng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“金保工程”部署，狠抓養(yǎng)老保險(xiǎn)84個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)的收集、整理、上報(bào)工作，上報(bào)率、準(zhǔn)確率均達(dá)到省里要求，并繼續(xù)開(kāi)通養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇電話、網(wǎng)絡(luò)查詢，參保人員查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇將更加方便快捷。二是迅速分解了2005年度計(jì)劃工作任務(wù)指標(biāo)，繼續(xù)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)警制度，及時(shí)反映基金運(yùn)營(yíng)情況，為保發(fā)放奠定了良好基礎(chǔ)。三是為做好個(gè)人賬戶做實(shí)準(zhǔn)備工作，我們深入調(diào)查測(cè)算，進(jìn)一步摸清了市本級(jí)、大冶市、陽(yáng)新縣做實(shí)個(gè)人賬戶缺口情況等數(shù)據(jù)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了依據(jù)。四是及時(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，較好地完成月報(bào)、季報(bào)及其他各類報(bào)表的填報(bào)任務(wù)。

7、嚴(yán)格制度，確保了基金安全運(yùn)營(yíng)及個(gè)人賬戶年賬單發(fā)放工作。在基金管理工作中，我們認(rèn)真執(zhí)行《湖北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理的實(shí)施辦法》，嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》辦事，完善內(nèi)部監(jiān)控制度和稽核制度，1995年至今沒(méi)有擠占挪用基金的現(xiàn)象和違紀(jì)違規(guī)情況。同時(shí)，我們已為26萬(wàn)余名參保人員建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)地記錄了每名職工參保繳費(fèi)情況，及時(shí)為參保人員發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶年賬單，并督促企業(yè)予以張貼、公布，由職工本人在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶年賬單上簽字認(rèn)可繳費(fèi)基數(shù)。

8、強(qiáng)化管理，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作。一是堅(jiān)持利用計(jì)算機(jī)扎賬時(shí)間，組織全局干部職工開(kāi)展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)操作能力。二是以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，進(jìn)一步推行政務(wù)公開(kāi)，大力實(shí)施民心工程，文明服務(wù)，提高效率，使全體工作人員始終保持良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。三是文明創(chuàng)建工作取得顯著成效，市委、市政府授予文明單位稱號(hào)，并通過(guò)了勞動(dòng)和社會(huì)保障部?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位驗(yàn)收。四是市本級(jí)累計(jì)發(fā)表宣傳稿件近123篇，人事、檔案、文明創(chuàng)建、綜合治理、計(jì)生等基礎(chǔ)管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，為全局工作開(kāi)展奠定了良好基礎(chǔ)，2005年再次被評(píng)為全省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作綜合管理工作先進(jìn)單位。最好的原創(chuàng)免費(fèi)公文站wenmi114.com9、扎實(shí)認(rèn)真開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。根據(jù)省、市勞動(dòng)保障部門(mén)總體部署，自2月上旬以來(lái)，我局扎實(shí)認(rèn)真開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。在一、二階段活動(dòng)中，我們累計(jì)為“一幫一”扶貧幫困對(duì)象送呈慰問(wèn)金2200元、走訪近百余人次，在職黨員每人堅(jiān)持自學(xué)基本達(dá)70小時(shí)以上，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記近30萬(wàn)余字，心得體會(huì)46篇，組織全體黨員觀看警示教育錄像片、先進(jìn)人物圖片展、電影《張思德》，參觀陽(yáng)新龍港革命歷史紀(jì)念館并開(kāi)展主題大討論3次，還在一樓大廳設(shè)立黨員先進(jìn)性教育意見(jiàn)箱，開(kāi)辟黨員活動(dòng)室，舉辦專欄黑板報(bào)8期，上報(bào)簡(jiǎn)報(bào)10期、懸掛橫幅2條，累計(jì)發(fā)放征意見(jiàn)表40份，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間交心談心15次，領(lǐng)導(dǎo)與中層干部交心談心19次，黨員與黨員、黨員與群眾之間交心談心60余次，召開(kāi)座談會(huì)4次，分別走訪退休、退養(yǎng)同志家庭6次，電話訪談50余次，以支部召開(kāi)組織生活會(huì)2次。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和開(kāi)展黨性分析，全體黨員宗旨意識(shí)有了明顯的增強(qiáng)，黨員理論修養(yǎng)和綜合素質(zhì)有了顯著提高。

三、存在問(wèn)題

二○○五年，面對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)責(zé)任大、任務(wù)重、難點(diǎn)多、要求高的嚴(yán)峻形勢(shì)，全局干部職工克難攻堅(jiān)、團(tuán)結(jié)拼搏，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但仍然存在一些突出的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支嚴(yán)重。我市是老工業(yè)基地，結(jié)構(gòu)性、體制性矛盾突出，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支日益嚴(yán)重。如市本級(jí)參保繳費(fèi)職工19.87萬(wàn)人，離退休人員8.83萬(wàn)人，結(jié)構(gòu)比例為2.25:1，2005養(yǎng)老保險(xiǎn)收支缺口達(dá)2億元。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)難。一是我市養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面空間有限，根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局公布職工人數(shù)測(cè)算，我市實(shí)際參保職工為275081人，企業(yè)職工參保率為98.4，擴(kuò)面空間十分有限，且擴(kuò)面對(duì)象主要分布在紡織、餐飲服務(wù)行業(yè)臨時(shí)用工人員、私營(yíng)企業(yè)用工人員、零星未參保個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員。二是擴(kuò)面無(wú)常設(shè)科室和專門(mén)工作人員。擴(kuò)面是養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的重中之重，但長(zhǎng)期以來(lái)，既無(wú)常設(shè)科室，也無(wú)專門(mén)工作人員，又無(wú)任何經(jīng)費(fèi)投入，缺少人力、物力和財(cái)力投入成為制約擴(kuò)面工作開(kāi)展的另一難題。三是2000年取消區(qū)級(jí)統(tǒng)籌后，四城區(qū)社保局全部撤銷，出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)無(wú)人管的局面。

3、退休人員社會(huì)化管理工作難以推進(jìn)。一是社會(huì)化管理服務(wù)實(shí)施方案未出臺(tái)，導(dǎo)致這項(xiàng)工作目前進(jìn)展緩慢；二是由于經(jīng)費(fèi)原因，不能組織全市性退休人員文體活動(dòng)；三是社區(qū)勞動(dòng)保障站沒(méi)有把退休人員管理工作納入議事日程，社區(qū)管理工作難以推進(jìn)。

4、計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備嚴(yán)重滯后。“金保工程”要求，我市必須上小型機(jī)，并完善局域網(wǎng)及省、市、縣三級(jí)聯(lián)網(wǎng)配套設(shè)備，而我市正在使用的服務(wù)器及原操作系統(tǒng)勉強(qiáng)維持運(yùn)轉(zhuǎn)，難以適應(yīng)不斷發(fā)展的工作需要。

四、2006年工作打算

二○○六年，我們將以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞省、市勞動(dòng)保障工作思路，以確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為工作中心，以擴(kuò)面接續(xù)、稽核、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作為重點(diǎn)，以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、基礎(chǔ)管理作為重要內(nèi)容，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作向縱深發(fā)展，確保全年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作任務(wù)圓滿完成，為全市勞動(dòng)保障事業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。

（一）工作重點(diǎn)

1、認(rèn)真貫徹中央、省、市確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放要求，離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率、社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100，并進(jìn)一步完善養(yǎng)老金發(fā)放社會(huì)化管理，確保離退休人員退休生活老有所養(yǎng)。

2、不斷擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，力爭(zhēng)超額完成省下達(dá)擴(kuò)面計(jì)劃；大力做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，接續(xù)率達(dá)80以上。最好的原創(chuàng)免費(fèi)公文站wenmi114.com3、認(rèn)真開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作，對(duì)欠費(fèi)單位進(jìn)行跟蹤管理；完成2005年度全市參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶年賬單發(fā)放工作。

4、加強(qiáng)離退休人員管理工作，積極推進(jìn)退休人員社區(qū)管理，力爭(zhēng)完成全市離退休人員生存狀況普查工作。

5、加大信息建設(shè)力度，提高計(jì)算機(jī)管理水平；嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線制度，確保全市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)安全。

6、按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，完成宣傳稿件40篇、報(bào)送信息30篇，并圓滿完成下達(dá)的計(jì)生、綜治等工作任務(wù)。

（二）工作措施

1、鞏固機(jī)制，認(rèn)真做好確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作。一是積極與財(cái)政部門(mén)聯(lián)系，籌措資金，精心組織，確保離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放不拖一日、不少一人、不欠一分，并加強(qiáng)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放管理，確保離退休人員老有所養(yǎng)。二是認(rèn)真審核做好離退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整，不折不扣落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，細(xì)致、準(zhǔn)確地審核新增離退休人員養(yǎng)老金待遇，做好死亡離退休人員喪撫費(fèi)審核工作。三是通過(guò)稽核、爭(zhēng)取中央轉(zhuǎn)移支付資金等手段，增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力。

2、突出重點(diǎn)，全力以赴擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。一是勞動(dòng)保障部門(mén)內(nèi)部整體聯(lián)動(dòng)，對(duì)新就業(yè)人員進(jìn)行用工登記時(shí)，實(shí)行先參保后上崗制度，勞動(dòng)保障局工資科、市就業(yè)局勞動(dòng)力市場(chǎng)在辦理用工登記時(shí)，實(shí)行先參保后登記制度。二是突出重點(diǎn)，集中精力，與相關(guān)部門(mén)配合，對(duì)多次上門(mén)仍拒不參保的單位，勞動(dòng)保障、地稅、工商、工會(huì)、公安、法院整體聯(lián)動(dòng)，充分利用行政、法律手段打一場(chǎng)“擴(kuò)面殲滅戰(zhàn)”。三是加大擴(kuò)面領(lǐng)導(dǎo)力度，對(duì)大冶市、陽(yáng)新縣、四城區(qū)和開(kāi)發(fā)區(qū)擴(kuò)面進(jìn)行督查，形成齊抓共管促擴(kuò)面的機(jī)制。

3、按月申報(bào)，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)核定工作。堅(jiān)持按月申報(bào)，實(shí)行職工簽名和公示制度，防止因瞞報(bào)漏報(bào)工資總額等原因造成養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入減少。同時(shí)，加大養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核力度，組織開(kāi)展日常稽核、專項(xiàng)稽核和專案稽核工作，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，實(shí)地稽核面達(dá)到35以上、待遇發(fā)放稽核率達(dá)20以上、稽核整改率達(dá)90以上。為提高稽核效率，我們一是要采取定期、不定期實(shí)地跟蹤的方法，督促欠費(fèi)單位整改到位；二是要加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，在局內(nèi)部聯(lián)合相關(guān)科室協(xié)助整改；三是要對(duì)查出問(wèn)題拒不整改的，按程序報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)予以處罰。

4、規(guī)范程序，全面做好參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。我們將進(jìn)一步規(guī)范轉(zhuǎn)移手續(xù)，完善核繳程序，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)率達(dá)80以上。如在大型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)升級(jí)工作基礎(chǔ)上，我們正與銀行等部門(mén)著手開(kāi)發(fā)運(yùn)用遠(yuǎn)程電子申報(bào)繳費(fèi)系統(tǒng)，推行儲(chǔ)蓄自助繳費(fèi)模式，在人流量較為集中的社區(qū)、商業(yè)集散地設(shè)立自動(dòng)存取款機(jī)，就近就地直接劃帳繳費(fèi)，外出務(wù)工人員由代征銀行為繳費(fèi)人辦理“銀聯(lián)”借記卡，通過(guò)異地存款劃款預(yù)存款銀行自動(dòng)劃帳等辦法繳費(fèi)，力爭(zhēng)早日實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)人員網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程繳費(fèi)。

5、強(qiáng)力清欠，增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力。我們將加強(qiáng)與地稅部門(mén)的聯(lián)系，加大清欠力度，提高清欠效率，逐月通報(bào)欠費(fèi)單位交地稅部門(mén)強(qiáng)制征收的補(bǔ)欠情況。對(duì)有繳費(fèi)能力、和有部分繳費(fèi)能力的欠費(fèi)單位逐家催繳，對(duì)補(bǔ)繳協(xié)議期滿單位未能補(bǔ)清欠費(fèi)的，督促補(bǔ)繳并續(xù)簽補(bǔ)繳協(xié)議；對(duì)停產(chǎn)（名存實(shí)亡）、半停產(chǎn)欠費(fèi)單位定期稽核，及時(shí)掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，一旦有繳費(fèi)能力，在及時(shí)催繳的同時(shí)，隨時(shí)強(qiáng)制核定并送地稅部門(mén)強(qiáng)制征收；對(duì)破產(chǎn)企業(yè)在破產(chǎn)終結(jié)時(shí)，督促其一次補(bǔ)繳到位。

6、加大力度，規(guī)范和完善社會(huì)化管理工作。對(duì)照省下發(fā)的社會(huì)化管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完成全市離退休人員普查工作，建立健全數(shù)據(jù)庫(kù)，做到機(jī)構(gòu)健全、人員到位、職責(zé)明確，打牢社會(huì)化管理基礎(chǔ)工作。同時(shí)，積極抓好社區(qū)試點(diǎn)工作，注重社區(qū)質(zhì)量提高和工作規(guī)范，提高退休人員進(jìn)社區(qū)管理比例，并做好離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，加大防止虛報(bào)冒領(lǐng)力度。最好的原創(chuàng)免費(fèi)公文站wenmi114.com7、全面加強(qiáng)基金和個(gè)人賬戶管理、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。一是健全基金管理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行收支兩條線管理辦法，嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，利用基金會(huì)計(jì)電算化等科技手段，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好基金管理工作，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全運(yùn)營(yíng)。二是利用語(yǔ)音查詢系統(tǒng)、網(wǎng)上查詢、上門(mén)服務(wù)等方式，做好2005年度全市參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單發(fā)放工作，發(fā)放率要達(dá)到100，并及時(shí)、準(zhǔn)確地做好新增參保職工個(gè)人帳戶建立工作。三是確保養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并進(jìn)一步加快信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)步伐，根據(jù)“金保工程”建設(shè)的總體部署，按照部、省要求及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)。

8、加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面開(kāi)展。一是規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，做到內(nèi)部管理嚴(yán)格有序，對(duì)外服務(wù)便捷高效。二是繼續(xù)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，弘揚(yáng)“事業(yè)、責(zé)任、實(shí)干、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的社保精神，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三是積極抓好干部職工的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作，大力開(kāi)展調(diào)查研究工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。四是圍繞養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作和重點(diǎn)內(nèi)容，大力開(kāi)展形式多樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳工作。五是進(jìn)一步嚴(yán)格檔案、車輛、考勤管理，加大綜治、內(nèi)保、計(jì)生工作力度，不斷加強(qiáng)自身基礎(chǔ)建設(shè)。

第二篇：2006年市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局年工作總結(jié)及明年工作打算

上半年以來(lái)，按照省養(yǎng)老保險(xiǎn)局和市勞動(dòng)保障局的統(tǒng)一部署，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)省養(yǎng)老保險(xiǎn)、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化民本意識(shí)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)完成超半，為圓滿完成全年任務(wù)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、1－6月

份目標(biāo)任務(wù)完成情況

截止2006年6月末，全市參保單位2764家（市本級(jí)1904家），參保人數(shù)278108人（市本級(jí)200678人），實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)258321人（市本級(jí)186367人），實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)占參保人數(shù)的比例為92.88（市本級(jí)92.87）；離退休人員112897人（市本級(jí)90222人），月人均基本養(yǎng)老金水平539元（市本級(jí)571元）。

1、養(yǎng)老金發(fā)放情況：元至6月份，我市累計(jì)發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老金38555萬(wàn)元（市本級(jí)32741萬(wàn)元），月均支付6426萬(wàn)元，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率、社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100，確保了全市企業(yè)離退休人員基本生活，進(jìn)一步鞏固了基本養(yǎng)老金發(fā)放成果。

2、擴(kuò)面接續(xù)情況：今年省下達(dá)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)15000人。截至6月末，全市完成養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增8473人（市本級(jí)4666人），完成計(jì)劃任務(wù)56.49（市本級(jí)58.33）；元至6月份，全市接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系7293人（市本級(jí)5219人），完成任務(wù)的51.16（市本級(jí)55.96）。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收、支、存情況：元至6月份，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入為34784萬(wàn)元（市本級(jí)28443萬(wàn)元），支出養(yǎng)老金38694萬(wàn)元（市本級(jí)32870萬(wàn)元）。基本養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余為負(fù)5951萬(wàn)元（市本級(jí)負(fù)9211萬(wàn)元），市本級(jí)銀行貸款1.2個(gè)億。

4、稽核工作情況：元至6月份，全市累計(jì)實(shí)地稽核養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位453家，涉及稽核參保人數(shù)34551人；查出少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)167萬(wàn)元，增收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)47萬(wàn)元。

5、社會(huì)化管理服務(wù)情況：元至6月份，我市實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)人數(shù)為112897人，社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)145個(gè)，工作人員人數(shù)為244人。市本級(jí)企業(yè)退休人員達(dá)90222人，分布在全市127個(gè)社區(qū)。

6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)情況：元至6月份，全市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位數(shù)為539個(gè)，與去年同期增加13個(gè)，增加幅度為2.47，參保職工人數(shù)為13253人，比去年同期增加797人，增加幅度為6.39；離退休人數(shù)為2465人，比去年同期增加304人，增加幅度為14.07；截止2006年6月全市共實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入1364萬(wàn)元（其中當(dāng)年收繳1251萬(wàn)元，補(bǔ)收歷年欠費(fèi)108萬(wàn)元,預(yù)繳5萬(wàn)元），比去年同期減少178萬(wàn)元，減少幅度為12.45；共支付養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1116萬(wàn)元，支付率100，比去年同期減少118萬(wàn)元,減少率為9.56；；機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員個(gè)人賬戶建賬率100，申報(bào)核定準(zhǔn)確率100，發(fā)放率100，社發(fā)率90。

7、基礎(chǔ)工作完成情況：至6月末，市本級(jí)累計(jì)打印并發(fā)放職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶年賬單113676份，完成任務(wù)的58.1；市本級(jí)審批新增離退休人員待遇2985人。

二、主要工作

今年以來(lái)，我們按照省、市統(tǒng)一部署，精心組織，強(qiáng)化措施，各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，為全年工作任務(wù)的圓滿完成奠定了基礎(chǔ)。

1、圍繞中心確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。一是積極主動(dòng)配合稅務(wù)部門(mén)做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收工作，繼續(xù)開(kāi)展欠費(fèi)跟蹤管理工作，強(qiáng)化了養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資主渠道。二是積極與財(cái)政、銀行、郵政等部門(mén)聯(lián)系，確保了養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到離退休人員手中。三是進(jìn)一步開(kāi)展對(duì)參保企業(yè)參保人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)的稽核，防止跑冒滴漏，并加大了全市離退休人員指紋識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)步伐，堵住了養(yǎng)老金虛報(bào)冒領(lǐng)黑洞。

2、強(qiáng)化措施擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。一是明確目標(biāo)，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專班不撒、人員不變，層層落實(shí)，責(zé)任到人，將擴(kuò)面責(zé)任細(xì)化到人。二是明確機(jī)制，我們建立了按月通報(bào)制度，嚴(yán)格擴(kuò)面審核認(rèn)定程序，及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀反映全市擴(kuò)面任務(wù)進(jìn)展情況。三是調(diào)整思路，在擴(kuò)面工作中，針對(duì)私企、個(gè)體工商戶點(diǎn)多線長(zhǎng)、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，我們積極調(diào)整擴(kuò)面工作思路，改過(guò)去簡(jiǎn)單下達(dá)限期參保通知書(shū)的做法，主動(dòng)上門(mén)為業(yè)主和員工宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，取得了良好效果；四是全面著力夯實(shí)“續(xù)?！惫こ?。在接續(xù)工作中，繼續(xù)實(shí)行了靈活繳費(fèi)政策，簡(jiǎn)化繳費(fèi)手續(xù)，提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，吸引斷保人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。同時(shí)，積極與市勞動(dòng)保障局工資科、市就業(yè)局聯(lián)系，部門(mén)配合，及時(shí)通報(bào)“出中心”職工繳費(fèi)信息，共同做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。

3、全力做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)核定工作。一是強(qiáng)化核定職能，嚴(yán)把繳費(fèi)基數(shù)核定關(guān)。在核定養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，按月申報(bào)，要求用人單位提供上財(cái)務(wù)報(bào)表和工資報(bào)表，及時(shí)核對(duì)企業(yè)是否按要求申報(bào)和代扣代

第三篇：XX年市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局年工作總結(jié)及明年工作打算

XX年市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局年工作總結(jié)及明年

工作打算

上半年以來(lái)，按照省養(yǎng)老保險(xiǎn)局和市勞動(dòng)保障局的統(tǒng)一部署，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)省養(yǎng)老保險(xiǎn)、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化民本意識(shí)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)完成超半，為圓滿完成全年任務(wù)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下： [找文章到大秘書(shū)-/-一站在手，寫(xiě)作無(wú)憂！]

一、1－6月份目標(biāo)任務(wù)完成情況

截止XX年6月末，全市參保單位2764 家，參保人數(shù)278108人，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)258321人，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)占參保人數(shù)的比例為92.88%；離退休人員112897 人，月人均基本養(yǎng)老金水平539元。

1、養(yǎng)老金發(fā)放情況：元至6月份，我市累計(jì)發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老金38555萬(wàn)元，月均支付6426萬(wàn)元，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率、社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100%，確保了全市企業(yè)離退休人員基本生活，進(jìn)一步鞏固了基本養(yǎng)老金發(fā)放成果。

2、擴(kuò)面接續(xù)情況：今年省下達(dá)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù) 15000人。截至6月末，全市完成養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增8473人，完成計(jì)劃任務(wù)56.49%；元至6月份，全市接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系7293人，完成任務(wù)的51.16%。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收、支、存情況：元至6月份，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入為34784萬(wàn)元，支出養(yǎng)老金38694萬(wàn)元?；攫B(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余為負(fù)5951萬(wàn)元，市本級(jí)銀行貸款1.2個(gè)億。

4、稽核工作情況：元至6月份，全市累計(jì)實(shí)地稽核養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位453家，涉及稽核參保人數(shù)34551人；查出少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)167萬(wàn)元，增收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)47萬(wàn)元。

5、社會(huì)化管理服務(wù)情況：元至6月份，我市實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)人數(shù)為112897人，社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)145個(gè)，工作人員人數(shù)為244人。市本級(jí)企業(yè)退休人員達(dá)90222人，分布在全市127個(gè)社區(qū)。

6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)情況：元至6月份，全市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位數(shù)為539個(gè)，與去年同期增加13個(gè)，增加幅度為2.47%，參保職工人數(shù)為13253人，比去年同期增加797人，增加幅度為 6.39%；離退休人數(shù)為2465人，比去年同期增加304人，增加幅度為14.07%；截止XX年6月全市共實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入1364萬(wàn)元，比去年同期減少178萬(wàn)元，減少幅度為12.45%；共支付養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1116萬(wàn)元，支付率100%，比去年同期減少118萬(wàn)元, 減少 率為9.56%；；機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員個(gè)人賬戶建賬率100%，申報(bào)核定準(zhǔn)確率100%，發(fā)放率100%，社發(fā)率90%。

7、基礎(chǔ)工作完成情況：至6月末，市本級(jí)累計(jì)打印并發(fā)放職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶年賬單113676份，完成任務(wù)的58.1%；市本級(jí)審批新增離退休人員待遇2985人。

二、主要工作

今年以來(lái)，我們按照省、市統(tǒng)一部署，精心組織，強(qiáng)化措施，各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，為全年工作任務(wù)的圓滿完成奠定了基礎(chǔ)。

1、圍繞中心確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。一是積極主動(dòng)配合稅務(wù)部門(mén)做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收工作，繼續(xù)開(kāi)展欠費(fèi)跟蹤管理工作，強(qiáng)化了養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資主渠道。二是積極與財(cái)政、銀行、郵政等部門(mén)聯(lián)系，確保了養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到離退休人員手中。三是進(jìn)一步開(kāi)展對(duì)參保企業(yè)參保人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)的稽核，防止跑冒滴漏，并加大了全市離退休人員指紋識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)步伐，堵住了養(yǎng)老金虛報(bào)冒領(lǐng)黑洞。

2、強(qiáng)化措施擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。一是明確目標(biāo)，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專班不撒、人員不變，層層落實(shí)，責(zé)任到人，將擴(kuò)面責(zé)任細(xì)化到人。二是明確機(jī)制，我們建立了按月通報(bào)制度，嚴(yán)格擴(kuò)面審核認(rèn)定程序，及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀反映全市擴(kuò)面任務(wù)進(jìn)展情況。三是調(diào)整思路，在擴(kuò)面工作中，針對(duì)私企、個(gè)體工商戶點(diǎn)多線長(zhǎng)、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，我們積極調(diào)整擴(kuò)面 工作思路，改過(guò)去簡(jiǎn)單下達(dá)限期參保通知書(shū)的做法，主動(dòng)上門(mén)為業(yè)主和員工宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，取得了良好效果；四是全面著力夯實(shí)“續(xù)?！惫こ?。在接續(xù)工作中，繼續(xù)實(shí)行了靈活繳費(fèi)政策，簡(jiǎn)化繳費(fèi)手續(xù)，提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，吸引斷保人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。同時(shí)，積極與市勞動(dòng)保障局工資科、市就業(yè)局聯(lián)系，部門(mén)配合，及時(shí)通報(bào)“出中心”職工繳費(fèi)信息，共同做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。

3、全力做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)核定工作。一是強(qiáng)化核定職能，嚴(yán)把繳費(fèi)基數(shù)核定關(guān)。在核定養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，按月申報(bào)，要求用人單位提供上財(cái)務(wù)報(bào)表和工資報(bào)表，及時(shí)核對(duì)企業(yè)是否按要求申報(bào)和代扣代繳及繳費(fèi)情況，并實(shí)行職工簽名和公示制度，堵住了參保單位瞞報(bào)、漏報(bào)工資總額及部分私營(yíng)企業(yè)員工以靈活就業(yè)人員身份參保而減少養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入的漏洞。二是積極配合地稅部門(mén)做好正常征收工作，并制定清欠工作進(jìn)度表，做到月有強(qiáng)制核定計(jì)劃，月有清欠工作總結(jié)，以稽核為契機(jī)進(jìn)行專項(xiàng)清欠。元至6月份，我市征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)28198萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)2132萬(wàn)元，其中，追收歷年欠費(fèi)3176萬(wàn)元，比去年同期增加1201萬(wàn)元，增長(zhǎng)60.81%。三是積極向中央、省財(cái)政爭(zhēng)取轉(zhuǎn)移支付資金，并適時(shí)向銀行貸款1.2億元，緩解養(yǎng)老金支付壓力。

4、加快退休人員社會(huì)化管理步伐。一是根據(jù)鄂辦發(fā)[XX]57號(hào)文件精神，積極開(kāi)展退休人員生存狀況的普查工 作，采取姓名、身份證號(hào)碼、退休時(shí)間等數(shù)據(jù)信息，建立健全離退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)信息，為下一步網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)共享打基礎(chǔ)。二是有計(jì)劃、分期分批將離退休人員納入社區(qū)管理，在試點(diǎn)社區(qū)著手開(kāi)展健全管理制度、工作職責(zé)等工作，并要求各社區(qū)開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)退休黨員活動(dòng)。三是為堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金“黑洞”，我們啟動(dòng)了市本級(jí)現(xiàn)有9萬(wàn)余名退休人員及遺屬生活困難補(bǔ)助人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金、遺屬生活困難補(bǔ)助資格認(rèn)證工作，做到個(gè)人檔案、相片檔案、指紋檔案三統(tǒng)一，防止養(yǎng)老保險(xiǎn)基金流失。元至6月，共查出冒領(lǐng)人數(shù)32人，追回冒領(lǐng)金額20余萬(wàn)元。

5、推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、個(gè)人賬戶做實(shí)工作。一是成立信息系統(tǒng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“金保工程”部署，狠抓養(yǎng)老保險(xiǎn)84個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)的收集、整理、上報(bào)工作，上報(bào)率、準(zhǔn)確率均達(dá)到省里要求；二是多方籌措資金，對(duì)信息中心機(jī)房進(jìn)行改造，添置網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，確保了全局網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)穩(wěn)定有序運(yùn)轉(zhuǎn)，全局辦公實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)信息自動(dòng)化；三是為做好個(gè)人賬戶做實(shí)準(zhǔn)備工作，我們深入調(diào)查測(cè)算，進(jìn)一步摸清了市本級(jí)、大冶市、陽(yáng)新縣做實(shí)個(gè)人賬戶缺口情況等數(shù)據(jù)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了依據(jù)。

6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是嚴(yán)格按照繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保職工養(yǎng)老金待遇，有力地促進(jìn)了參保單位職工繳費(fèi)積極性，推動(dòng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老 保險(xiǎn)制度改革；二是強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，理順關(guān)系，統(tǒng)一政策，堅(jiān)持申報(bào)、核定、稽核“三管齊下”，嚴(yán)格按繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，防止瞞報(bào)、少報(bào)、錯(cuò)報(bào)的情況發(fā)生；三是規(guī)范管理，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面實(shí)現(xiàn)微機(jī)化管理，各項(xiàng)數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確，參保職工基本資料記錄完整；四是對(duì)企業(yè)剝離學(xué)校退休教師身份進(jìn)行了認(rèn)證，退休待遇進(jìn)行了測(cè)算。

7、確保了基金安全運(yùn)營(yíng)及個(gè)人賬戶年賬單發(fā)放工作。在基金管理工作中，我們認(rèn)真執(zhí)行《湖北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理的實(shí)施辦法》，嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》辦事，完善內(nèi)部監(jiān)控制度和稽核制度，1995年至今沒(méi)有擠占挪用基金的現(xiàn)象和違紀(jì)違規(guī)情況。同時(shí)，我們已為26萬(wàn)余名參保人員建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)地記錄了每名職工參保繳費(fèi)情況，及時(shí)為參保人員發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶年賬單，并督促企業(yè)予以張貼、公布，由職工本人在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶年賬單上簽字認(rèn)可繳費(fèi)基數(shù)。為了讓參保職工及時(shí)準(zhǔn)確的了解個(gè)人賬戶情況，正著手準(zhǔn)備與市郵政局合作寄發(fā)個(gè)人賬戶對(duì)帳單。

8、各項(xiàng)基礎(chǔ)工作有條不紊。一是認(rèn)真做好信訪工作。元至六月共收到信訪件19件，接待上訪人員2978人次，做到了事事有回音，件件有落實(shí)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)；二是宣傳、信息工作不斷加大力度。元至六月份，累計(jì)在各類刊物、雜志發(fā)表宣傳稿件80余篇，報(bào)送工作信息30條，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解工作動(dòng)態(tài)提供了參考，也為參保人員了解政策提供了幫助；三是機(jī)關(guān)黨務(wù)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了“一法一條例”和黨章，開(kāi)展了學(xué)習(xí)貫徹黨章專題教育活動(dòng)，全局黨員職工黨性意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、存在問(wèn)題

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支嚴(yán)重。我市是老工業(yè)基地，結(jié)構(gòu)性、體制性矛盾突出，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支日益嚴(yán)重。如市本級(jí)參保繳費(fèi)職工20.04萬(wàn)人，離退休人員9.02萬(wàn)人，結(jié)構(gòu)比例為2.22:1，撫養(yǎng)率過(guò)高。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)艱巨。XX年，省下達(dá)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)1.5萬(wàn)人，擴(kuò)面任務(wù)十分艱巨。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是我市養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面空間有限。據(jù)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示我市各類企、事業(yè)單位在崗職工參保率達(dá)98.5%，未參保對(duì)象主要分布在紡織、餐飲服務(wù)行業(yè)臨時(shí)用工人員、私營(yíng)企業(yè)用工人員、零星未參保個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員。二是擴(kuò)面無(wú)常設(shè)科室和專門(mén)工作人員。擴(kuò)面是養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的重中之重，但長(zhǎng)期以來(lái)，既無(wú)常設(shè)科室，也無(wú)專門(mén)工作人員，又無(wú)任何經(jīng)費(fèi)投入，缺少人力、物力和財(cái)力投入成為制約擴(kuò)面工作開(kāi)展的另一難題。三是XX年取消區(qū)級(jí)統(tǒng)籌后，四城區(qū)社保局全部撤銷，出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)無(wú)人管的局面。

3、個(gè)人賬戶難以做實(shí)。根據(jù)國(guó)家對(duì)我省做實(shí)個(gè)人賬戶 資金補(bǔ)助政策和勞動(dòng)保障部、財(cái)政部8號(hào)文件關(guān)于做實(shí)個(gè)人賬戶要求，對(duì)我市XX年至XX年，每年做實(shí)個(gè)人賬戶所需資金總額，包括中央補(bǔ)助資金總額和地方配套資金總額進(jìn)行了測(cè)算。XX年做實(shí)金額需5904萬(wàn)元；XX年做實(shí)金額需8750萬(wàn)元；XX年做實(shí)金額需12167萬(wàn)元。由于我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶一直處于空賬運(yùn)轉(zhuǎn)，加之基本養(yǎng)老金收支缺口越來(lái)越大以及做實(shí)中央財(cái)政配套資金逐年遞減等因素，使得個(gè)人賬戶難以做實(shí)。

4、退休人員社會(huì)化管理工作難以推進(jìn)。一是社會(huì)化管理服務(wù)實(shí)施方案未出臺(tái)，導(dǎo)致這項(xiàng)工作目前進(jìn)展緩慢；二是由于經(jīng)費(fèi)原因，不能組織全市性退休人員文體活動(dòng)；三是社區(qū)勞動(dòng)保障站沒(méi)有把退休人員管理工作納入議事日程，社區(qū)管理工作難以推進(jìn)。

四、下步工作打算

為圓滿完成XX年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作目標(biāo)，推動(dòng)全市養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展，下一步，我們將重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面工作：

1、鞏固機(jī)制，認(rèn)真做好確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作.積極籌措資金，精心組織并加強(qiáng)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放管理，使離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)100%、社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%，確保離退休人員老有所養(yǎng)。

2、突出重點(diǎn)，全力以赴擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。一是勞 動(dòng)保障部門(mén)內(nèi)部整體聯(lián)動(dòng)，對(duì)新就業(yè)人員進(jìn)行用工登記時(shí)，實(shí)行先參保后上崗制度，勞動(dòng)保障局工資科、市就業(yè)局勞動(dòng)力市場(chǎng)在辦理用工登記時(shí)，實(shí)行先參保后登記制度。二是突出重點(diǎn)，集中精力，與相關(guān)部門(mén)配合，對(duì)多次上門(mén)仍拒不參保的單位，勞動(dòng)保障、地稅、工商、工會(huì)、公安、法院整體聯(lián)動(dòng)，充分利用行政、法律手段打一場(chǎng)“擴(kuò)面殲滅戰(zhàn)”。三是加大擴(kuò)面領(lǐng)導(dǎo)力度，對(duì)大冶市、陽(yáng)新縣、四城區(qū)和開(kāi)發(fā)區(qū)擴(kuò)面進(jìn)行督查，形成齊抓共管促擴(kuò)面的機(jī)制。

3、全力做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)核定工作，堅(jiān)持做到按月申報(bào)，實(shí)行職工簽名和公示制度，防止因瞞報(bào)漏報(bào)工資總額等原因造成養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入減少。同時(shí)，加大養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核力度，實(shí)地稽核面達(dá)到35%以上、待遇發(fā)放稽核率達(dá)20%以上、稽核整改率達(dá)90%以上。為提高稽核效率，我們一是采取定期、不定期實(shí)地跟蹤的方法，督促欠費(fèi)單位整改到位；二是加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，在局內(nèi)部聯(lián)合相關(guān)科室協(xié)助整改；三是對(duì)查出問(wèn)題拒不整改的，按程序報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)予以處罰。

4、不斷完善關(guān)系接續(xù)工作。進(jìn)一步規(guī)范轉(zhuǎn)移手續(xù)，完善核繳程序，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)率達(dá)80%以上。如在大型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)升級(jí)工作基礎(chǔ)上，我們正與銀行等部門(mén)著手開(kāi)發(fā)運(yùn)用遠(yuǎn)程電子申報(bào)繳費(fèi)系統(tǒng)，推行儲(chǔ)蓄自助繳費(fèi)模式，在人流量較為集中的社區(qū)、商業(yè)集散地設(shè)立自動(dòng)存取款機(jī)，就近就地直接劃帳繳費(fèi)，外出務(wù)工人員由代征銀行為繳 費(fèi)人辦理“銀聯(lián)”借記卡，通過(guò)異地存款劃款預(yù)存款銀行自動(dòng)劃帳等辦法繳費(fèi)，預(yù)計(jì)年底我市靈活就業(yè)人員可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程繳費(fèi)。

5、大力開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，實(shí)行常規(guī)稽核和專項(xiàng)稽核并舉，對(duì)少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)的，按照稽核后的結(jié)果重新核定，并移交市地稅部門(mén)按法律程序清理回收，全面強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳稽核效果，切實(shí)維護(hù)參保職工的合法權(quán)益。

6、整體推進(jìn)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)。規(guī)范和完善社會(huì)化管理工作，完成全市離退休人員普查工作，建立健全數(shù)據(jù)庫(kù)，做到機(jī)構(gòu)健全、人員到位、職責(zé)明確，打牢社會(huì)化管理基礎(chǔ)工作。同時(shí)，積極抓好社區(qū)試點(diǎn)工作，注重社區(qū)質(zhì)量提高和工作規(guī)范，提高退休人員進(jìn)社區(qū)管理比例，并做好離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，加大防止虛報(bào)冒領(lǐng)力度。逐步考慮建設(shè)老年公寓，做好前期準(zhǔn)備工作。

7、建立健全參保人員個(gè)人賬戶管理。進(jìn)一步對(duì)參保人員個(gè)人賬戶進(jìn)行測(cè)算，積極籌措資金，逐步將個(gè)人賬戶做實(shí)。

二○○六年七月一日

第四篇：社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局上半年工作總結(jié)

社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局上半年工作總結(jié)

上半年，x局在市局和有關(guān)部門(mén)重視和支持下，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，完善社保系統(tǒng)?，F(xiàn)將x局xxxx年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

上半年工作總結(jié)

一、1－6月份目標(biāo)任務(wù)完成情況

截止5月底，x區(qū)行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保共計(jì)xxxx人，其中繳費(fèi)職工xxxx人，包括企事業(yè)單位xxxx人、續(xù)保xxxx人、個(gè)體工商戶xxxx人?？刂浦袛嗬U費(fèi)率xx，完成全年任務(wù)的xxx；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增xxx人，完成全年任務(wù)的xx；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)核定費(fèi)源xxx萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的xx；稽核工作事前稽核率xxx，稽核繳費(fèi)工資占社平工資的xx。我區(qū)共有xx個(gè)社區(qū)平臺(tái)，有專兼職工作人員xx人，企業(yè)退休人員xxxx人（其中包括遺屬xx人）全部實(shí)行社會(huì)化管理，退休人員待遇檢查率xxx，社會(huì)化管理服務(wù)xxx。截止x月底計(jì)劃應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金xxx萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放xxx萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放率xxx，社會(huì)發(fā)放率xxx。原創(chuàng)：004km.cn基礎(chǔ)數(shù)據(jù)完整率xxx，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率xxx。

我區(qū)農(nóng)墾企業(yè)職工xxx人，在職職工xxx人，實(shí)際參保xxx人。目前已退休職工xxx人，全部拿到了工資存折，截止x月底發(fā)放費(fèi)用xxx萬(wàn)元。

我區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)核定行政事業(yè)單位xx戶、企業(yè)xx戶。在xxxx年調(diào)整養(yǎng)老金后，xx戶破產(chǎn)企業(yè)退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)劃分個(gè)人帳戶基數(shù)都已調(diào)整，并在按月劃分個(gè)人帳戶。醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面新增xxx人，完成全年任務(wù)的xx；工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面新增xxx人，完成全年任務(wù)的xx；生育保險(xiǎn)擴(kuò)面新增xxx人，完成全年任務(wù)的xxx?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷xx人次xx萬(wàn)元，大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷xx人次xx萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷xx人次x萬(wàn)元。工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷事故xx起，已認(rèn)定xx起，其中工亡x起，已賠付x萬(wàn)余元，供養(yǎng)遺屬x名，其余正在調(diào)查中。

二、重點(diǎn)工作完成情況

㈠抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作

年初以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳作為工作的重點(diǎn)，同時(shí)按照年初確定的任務(wù)目標(biāo)，積極協(xié)調(diào)地稅、財(cái)政等部門(mén)聯(lián)合互動(dòng)，形成合力，促進(jìn)了擴(kuò)面征繳工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。在此基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)狠抓社保服務(wù)質(zhì)量，最大限度地爭(zhēng)取企業(yè)的理解與支持，并通過(guò)配合開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察工作，檢查監(jiān)督應(yīng)參保對(duì)象參加社會(huì)保險(xiǎn)等方法克服了部分私營(yíng)企業(yè)一些不正當(dāng)投機(jī)行為，動(dòng)員大量中斷繳費(fèi)職工參加了社會(huì)保險(xiǎn)，有效地?cái)U(kuò)大了養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率xx，收到了很好的社會(huì)效果。

㈡積極推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作

為做好企業(yè)退休人員檔案交接工作，局領(lǐng)導(dǎo)從基礎(chǔ)工作著手，并采取了相應(yīng)的措施和方法，幫助各街道社區(qū)建立完善企業(yè)退休人員社保平臺(tái)，切實(shí)減輕了企業(yè)社會(huì)事務(wù)負(fù)擔(dān)，進(jìn)一步推進(jìn)了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)程。

㈢有效地開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作

今年我們進(jìn)一步規(guī)范參保單位的參保登記內(nèi)容、程序，落實(shí)年檢制度，對(duì)未參保的單位，實(shí)行強(qiáng)制登記。積極配合地稅部門(mén)，及時(shí)準(zhǔn)確出具社保繳費(fèi)核定單，為地稅部門(mén)征繳工作提供有效依據(jù)。通過(guò)定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，落實(shí)通報(bào)制度、配合勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開(kāi)展勞動(dòng)執(zhí)法檢查等方式，對(duì)有能力繳而不繳的“釘子戶”和欠費(fèi)大戶加大征繳清欠力度，以此來(lái)推動(dòng)基金征繳和清欠工作。

㈣嚴(yán)格把關(guān)，確保按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金

為了規(guī)范參保人員退休申報(bào)、審批工作，提高工作效率，公布辦事程序，明確受理責(zé)任，推行政務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。以每月1－19日為退休申報(bào)時(shí)間，每月20－22日由x區(qū)人勞局和社保局聯(lián)合辦公統(tǒng)一審批，每月23－29日為公示時(shí)間，公示結(jié)束后，對(duì)應(yīng)當(dāng)履行報(bào)備發(fā)放手續(xù)的，由區(qū)社保局負(fù)責(zé)向市社保局申請(qǐng)辦理。截止目前已辦理退休163人。

㈤解決問(wèn)題，真正保障職工權(quán)益

xxxx年，局領(lǐng)導(dǎo)班子在做好醫(yī)保工作的前提下，盡最大努力為參保單位提供必要可靠的服務(wù)，解決實(shí)際困難。工作中，不論是繳費(fèi)核定還是藥費(fèi)報(bào)銷業(yè)務(wù)，x局都能夠及時(shí)準(zhǔn)確地完成。x局本著為人民服務(wù)的原則，逐步解決企業(yè)在職職工的醫(yī)保問(wèn)題，要徹底減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，真正保障職工權(quán)益。

㈥工傷保險(xiǎn)

在工傷保險(xiǎn)工作中，x局嚴(yán)格執(zhí)行政策，把好工傷認(rèn)定關(guān)，強(qiáng)化與定點(diǎn)醫(yī)院的協(xié)作，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，減少費(fèi)用支出。進(jìn)一步明確與定點(diǎn)醫(yī)院的權(quán)利和義務(wù)，充分發(fā)揮工傷保險(xiǎn)的作用，共同負(fù)責(zé)工傷職工的康復(fù)治療管理工作，并通過(guò)經(jīng)常性地走訪醫(yī)院和職工，加強(qiáng)協(xié)議執(zhí)行情況的監(jiān)督與檢查。通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)管理，加大依法行政力度，狠抓了工傷認(rèn)定、醫(yī)療協(xié)議執(zhí)行、工傷醫(yī)療費(fèi)管理等工作，使我市的工傷保險(xiǎn)工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

㈦“兩定”管理

針對(duì)藥店、診所存在的問(wèn)題，我局制定了對(duì)“兩定”醫(yī)療機(jī)構(gòu)的考核評(píng)

比辦法，規(guī)范了對(duì)“兩定”機(jī)構(gòu)的管理。并且利用“雙休日”和下班后對(duì)藥店和診所進(jìn)行了多次突擊檢查，經(jīng)過(guò)檢查和整改。

㈧“四險(xiǎn)合一”一站式服務(wù)

從xxxx年xx日開(kāi)始，我區(qū)“四險(xiǎn)合一”正式啟動(dòng)以來(lái)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由區(qū)社保局集中核定，在我局業(yè)務(wù)服務(wù)大廳進(jìn)行“一站式服務(wù)”，有效地解決企

業(yè)在辦理退休過(guò)程中時(shí)間跨度大，多次重復(fù)跑腿的問(wèn)題。通過(guò)這項(xiàng)服務(wù)，大大縮短了企業(yè)辦理退休手續(xù)的時(shí)間，提高了工作效率，極大地方便了企業(yè)勞資人員，自實(shí)施以來(lái)，受到廣大企業(yè)勞資人員的好評(píng)。

三、行風(fēng)建設(shè)

近年來(lái)，我局圍繞塑造社保局良好形象，加強(qiáng)環(huán)境基礎(chǔ)建設(shè)，優(yōu)化環(huán)境，從而推動(dòng)社保工作上檔次、上水平。

㈠實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，文明服務(wù)

職工全部實(shí)行掛牌上崗，實(shí)行文明用語(yǔ)，將各科室的業(yè)務(wù)職能、服務(wù)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)上墻，設(shè)立舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督。

以誠(chéng)信為突破口結(jié)合群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，各科室把服務(wù)的具體事項(xiàng)、服務(wù)時(shí)限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在辦公室醒目的位置公示辦事指南。對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位或個(gè)人從申請(qǐng)登記到履行各種手續(xù)實(shí)行“一站式”服務(wù)，并做到“四險(xiǎn)合一”。年初對(duì)各參保單位進(jìn)行核定，把參保單位信息輸入電腦實(shí)行微機(jī)化管理，及時(shí)對(duì)各參保單位失業(yè)人員變化情況進(jìn)行核準(zhǔn)、登記、造冊(cè)，準(zhǔn)確掌握各參保單位社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納情況，更好地完善社會(huì)保險(xiǎn)臺(tái)賬。

㈡優(yōu)化環(huán)境，政策引導(dǎo)參保

幾年來(lái)，我們始終堅(jiān)持把貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策做為促進(jìn)征繳的主要環(huán)節(jié)狠抓落實(shí)。確保面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉胤?wù)于廣大參保者和單位，我們多次深入廠礦、企業(yè)、街道和社區(qū)進(jìn)行宣傳，發(fā)放了養(yǎng)老與醫(yī)療宣傳手冊(cè)萬(wàn)余冊(cè)到企業(yè)職工和老百姓手中，使參保人員“一冊(cè)在手、政策皆通”

四、信訪工作

今年以來(lái)我局十分重視信訪工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，繼續(xù)堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，為進(jìn)一步完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，努力把信訪工作目標(biāo)落到實(shí)處，我局針對(duì)當(dāng)前信訪面臨的新形勢(shì)，出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)，制定和完善了信訪制度，使我局信訪工作基本做到了有規(guī)可依，推動(dòng)了信訪工作的開(kāi)展，增強(qiáng)了工作可操作性，提高了工作水平。

我局把始終遏制集體上訪與重復(fù)上訪作為信訪工作的重點(diǎn)來(lái)抓，截止到目前，我局共接待上訪xxx余人次，通過(guò)采取一系列行之有效的措施，及時(shí)預(yù)防，提前介入，努力把矛盾解決在萌芽中，消化在基層，有效防止了集體上訪、越級(jí)上訪問(wèn)題的發(fā)生。在工作中，我局始終把解決廣大群眾反映的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)信訪問(wèn)題放在一個(gè)大局中去認(rèn)識(shí)，把它作為主要工作去抓，以積極姿態(tài)構(gòu)建xx區(qū)大信訪工作格局，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，原創(chuàng)：004km.cn及時(shí)化解了各種社會(huì)矛盾，創(chuàng)造了安定團(tuán)結(jié)的社會(huì)政治局面。

五、信息宣傳工作

我局在信息宣傳工作中始終堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，并采取一系列措施進(jìn)一步加大信息報(bào)送工作力度，促使信息宣傳工作在全局工作中起到舉足輕重的作用，為此我局特設(shè)“信息獎(jiǎng)懲制度”。此項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的誕生為我局的信息宣傳工作起到了決定性的作用。x－x月份，我局共發(fā)出各類信息簡(jiǎn)報(bào)xx余篇，在xx日?qǐng)?bào)發(fā)表x篇。

六、存在的問(wèn)題和困難

主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難度較大，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不是很好，有些業(yè)主和部分員工參保意識(shí)較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想?yún)⒈?；二是社?huì)保險(xiǎn)費(fèi)拖欠現(xiàn)象突出，并有逐年上升的趨勢(shì)；三是個(gè)別定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)零售藥店醫(yī)保政策觀念不強(qiáng)，醫(yī)保監(jiān)管有待加強(qiáng)；四是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相對(duì)滯后；五是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。針對(duì)這些問(wèn)題，我們急待在今后的工作中開(kāi)展調(diào)查研究，并針對(duì)性地采取切實(shí)可行的措施地加以解決和克服，努力推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的健康發(fā)展。

第五篇：?？谑猩鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)局

?？谑猩鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)局

關(guān)于社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定相關(guān)問(wèn)題的通知

海口市各參保單位和參保人：

根據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定，從2012年1月1日起，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定業(yè)務(wù)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。為確保社保繳費(fèi)基數(shù)核定等工作從2012年1月1日起有序地開(kāi)展，根據(jù)省人社廳《關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定的實(shí)施意見(jiàn)》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]326號(hào)）和海南省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局《關(guān)于社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定相關(guān)問(wèn)題的通知》（瓊社保[2011]149號(hào)）要求，現(xiàn)就過(guò)渡期相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)工作過(guò)渡期

2012年1月至6月為社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定業(yè)務(wù)等工作的經(jīng)辦過(guò)渡期。

二、申報(bào)辦法及時(shí)間

（一）單位業(yè)務(wù)辦理

從2012年1月1日起，市級(jí)參保單位均須到我局辦理繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)，由我局核定完畢3天后到?？诘囟惿绫ＹM(fèi)征管局繳納費(fèi)款。2012年1月至6月的申報(bào)基數(shù)以2011年12月參保繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)，申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和實(shí)際工資有差額的，不再辦理補(bǔ)退手續(xù)。

（二）靈活就業(yè)人員（個(gè)人參保）業(yè)務(wù)辦理

新辦理個(gè)人參?；騿挝粎⒈＾D(zhuǎn)為個(gè)人續(xù)保的，2012年1月至6月可隨時(shí)到我局辦理參(續(xù))保登記和繳費(fèi)基數(shù)核定手續(xù)，3天后到?？诘囟惿绫ＹM(fèi)征管局繳納費(fèi)款。原個(gè)人參保的無(wú)須再申報(bào)，我局會(huì)自動(dòng)核定并及時(shí)將核定數(shù)據(jù)傳送到地稅，參保人按我局核定的繳費(fèi)額直接到地稅繳納費(fèi)款。

（三）補(bǔ)繳業(yè)務(wù)的辦理

2012年1月至3月我局不辦理漏報(bào)人員補(bǔ)繳核定業(yè)務(wù)，有關(guān)業(yè)務(wù)4月份補(bǔ)辦；2012年1月至6月不辦理基數(shù)補(bǔ)差核定業(yè)務(wù)，有關(guān)業(yè)務(wù)7月份后集中補(bǔ)辦（具體時(shí)間另行通知）。

（四）具體辦理業(yè)務(wù)時(shí)間

2012年1月份、2月份的申報(bào)期分別為2012年1月12日至2月8日和2月13日至28日?？紤]到業(yè)務(wù)量較大的實(shí)際情況，為了方便參保單位和參保人員，2012年1月12日至2月8日，我局辦理社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)業(yè)務(wù)時(shí)間均延長(zhǎng)，每天辦理時(shí)間為：8:00-12:00、14:30-20:00，周末正常辦理業(yè)務(wù)，春節(jié)法定假期期間暫停辦理業(yè)務(wù)。財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位須于2012年1月9日至11日到我局辦理預(yù)申報(bào)。2012年3月份至6月份的申報(bào)期再另行通知。

三、社保網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)

（一）2012年1月份社保網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)提交時(shí)間為1月9日至1月31日。

（二）如有人員增減或繳費(fèi)工資變動(dòng)，可以通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)我局網(wǎng)上審核通過(guò)后，單位必須核對(duì)網(wǎng)上《?？?/p>

市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)匯總表》（“提交管理”欄）上人數(shù)和金額與本單位情況是否一致。如信息相符，請(qǐng)務(wù)必從網(wǎng)上打印《?？谑猩鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)匯總表》、《參保單位人員增減（基數(shù)）申報(bào)表》和持新增人員身份證復(fù)印件加蓋單位公章后送到我局在三樓服務(wù)大廳11—12號(hào)窗口。

（三）沒(méi)有任何變動(dòng)的，單位也應(yīng)核對(duì)網(wǎng)上《?？谑猩鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)匯總表》（“提交管理”欄）上人數(shù)和金額與本單位情況是否一致。如信息相符，請(qǐng)務(wù)必從網(wǎng)上打印《海口市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)匯總表》加蓋單位公章后送到我局在三樓服務(wù)大廳11—12號(hào)窗口。

（四）如果網(wǎng)上查詢《海口市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)匯總表》上的人數(shù)和金額與本單位情況不一致，請(qǐng)將本單位人員當(dāng)月應(yīng)繳費(fèi)人員及金額明細(xì)表及填寫(xiě)《海口市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)匯總表》（原地稅表一或到我局領(lǐng)取表一）加蓋公章后送到我局在三樓服務(wù)大廳11—12號(hào)窗口申報(bào)和核定。

（五）凡已申請(qǐng)辦理社保網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)的單位，在過(guò)渡期內(nèi)，必須在申報(bào)期內(nèi)將《?？谑猩鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)匯總表》送到我局進(jìn)行審核，經(jīng)審核通過(guò)后，我局才向市地稅社保費(fèi)征管局傳送應(yīng)繳費(fèi)信息。單位如果不通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)，可以將相關(guān)材料送到社保三樓服務(wù)大廳進(jìn)行紙質(zhì)申報(bào)。

四、繳費(fèi)比例的確定

（一）用人單位繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)為單位20%、個(gè)人8%；

醫(yī)療保險(xiǎn)為單位8%、個(gè)人2%；工傷保險(xiǎn)為按0.5%—1.5%的行業(yè)差別費(fèi)率和對(duì)用工單位實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率；生育保險(xiǎn)為單位0.5%；失業(yè)保險(xiǎn)為單位2%、個(gè)人1%。

（二）靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)20%、醫(yī)療保險(xiǎn)6%。

社保網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)辦理窗口電話：66790239

社保登記和繳費(fèi)基數(shù)核定業(yè)務(wù)辦理窗口電話：66793359、66777851。

二○一一年十二月三十日