第一篇：高新區(qū)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)暫行辦法

第一條為進(jìn)一步推進(jìn)成都高新區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)工作，根據(jù)國家、省、市相關(guān)政策，制定本辦法。

第二條本辦法適用于成都高新區(qū)內(nèi)的用人單位和戶籍在本區(qū)內(nèi)的下崗職工、失業(yè)人員。

第三條成都高新區(qū)的就業(yè)工作遵循“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場調(diào)劑就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，在保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)比較充分的社會(huì)就業(yè)。

第四條成都高新區(qū)管委會(huì)各部門、各街道辦事處要認(rèn)真履行在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作中的責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同做好工作。

第五條堅(jiān)持改善和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境和條件，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，對再就業(yè)扶持對象的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，給予扶持。

鼓勵(lì)勞務(wù)型、就業(yè)型企業(yè)和非正規(guī)就業(yè)組織的發(fā)展，對符合條件的，給予相應(yīng)的再就業(yè)扶持優(yōu)惠政策。

鼓勵(lì)勞動(dòng)者以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

第六條加大投入，采取多形式、多層次的就業(yè)訓(xùn)練，提高勞動(dòng)者的就業(yè)素質(zhì)與能力。

鼓勵(lì)屬于成都高新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)、規(guī)模在100人以上，能提供見

習(xí)職業(yè)（工種）相應(yīng)培訓(xùn)條件并有服務(wù)社會(huì)意愿的企業(yè)，申請認(rèn)定為“成都高新區(qū)青年就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)基地”，開展3－6個(gè)月的見習(xí)培訓(xùn)，高新區(qū)管委會(huì)根據(jù)培訓(xùn)難度和崗位技術(shù)含量發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)助；凡本轄區(qū)從大中?；蚵殬I(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，或擁有職業(yè)技能等級證書的16－25周歲未就業(yè)的居民，均可提出申請參加見習(xí)培訓(xùn)，由高新區(qū)管委會(huì)向?qū)W員提供相當(dāng)于失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)助和見習(xí)保險(xiǎn)。

高新區(qū)內(nèi)持《失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)證》和《下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員，參加成都高新區(qū)再就業(yè)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)組織的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證者，根據(jù)課時(shí)安排按每人每天6元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助。參加高新區(qū)再就業(yè)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)專業(yè)（工種）以外的培訓(xùn)，取得職業(yè)等級證書者可按不超過每人800元的標(biāo)準(zhǔn)核報(bào)70%的培訓(xùn)費(fèi)用。

第七條建立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，并鼓勵(lì)各類人才中介、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為區(qū)內(nèi)下崗職工、失業(yè)人員提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)，可按中介成功1人補(bǔ)貼100元給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

第八條發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)高新區(qū)內(nèi)用人單位更多地招用本區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)者。

將國家再就業(yè)扶持政策中的崗位補(bǔ)貼延伸至所有用人單位，凡招用本轄區(qū)持《失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)證》和《下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員并簽訂一年以上勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，每招用1名人員給予用人單位500元的就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條承擔(dān)高新區(qū)財(cái)政投資項(xiàng)目的企業(yè)，有義務(wù)做好本區(qū)域失業(yè)人員和新成長勞動(dòng)力的就業(yè)安置工作，招用本區(qū)域居民的比例不得低于30％。代表高新區(qū)管委會(huì)對政府項(xiàng)目進(jìn)行投資、營運(yùn)的部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

第十條進(jìn)一步健全再就業(yè)援助制度，通過社會(huì)公益性崗位安置就業(yè)困難人員。對符合條件的，給予崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等扶持政策。

社會(huì)公益性崗位主要指高新區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的后勤崗位（包括收發(fā)、門衛(wèi)、打字、保潔、物業(yè)管理等需要招用編制外人員的崗位）和由各級財(cái)政出資形成的就業(yè)崗位（公共物業(yè)管理、社區(qū)治安協(xié)管員、城市管理協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)清掃保潔、公共設(shè)施維護(hù)管理等社會(huì)化服務(wù)崗位）。

社會(huì)公益性崗位由勞動(dòng)保障部門掌握和調(diào)控，重點(diǎn)用于安置高新區(qū)內(nèi)持有《下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)證》的“4050”（女40歲以上，男50歲以上）的就業(yè)困難人員。

第十一條本辦法所列各項(xiàng)扶持政策所需資金，符合國家、省、市下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策條件的，從促進(jìn)再就業(yè)資金中支出；其余補(bǔ)助資金由高新區(qū)財(cái)政支出。

第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行，暫定執(zhí)行三年，若遇國家、省、市有關(guān)政策調(diào)整，從其規(guī)定。

第十三條本辦法由高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局制定實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策

殘疾人稅收優(yōu)惠政策

一、享受稅收優(yōu)惠政策的“殘疾人”指哪些人?

答：享受稅收優(yōu)惠政策的“殘疾人”，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾和精神殘疾的人員和持有《中華人民共和國殘疾軍人證(1至8級)》的人員。

二、享受稅收優(yōu)惠政策單位的條件?

答：“單位”是指各類所有制企業(yè)(包括個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營戶)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位，同時(shí)符合以下條件并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定后可申請享受稅收優(yōu)惠政策：(1)依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上(含一年)的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，且安置的每位殘疾人在單位實(shí)際上崗工作。

(2)月平均實(shí)際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例應(yīng)高于25%(含25%)，且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于10人(含10人)。月平均安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%)，且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于5人(含5人)的單位，可以享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，但不得享受營業(yè)稅優(yōu)惠政策。(3)為安置的每位殘疾人按月足額繳納了政府規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。(4)通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際

支付了不低于單位所在區(qū)縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。(5)具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。

三、對安置殘疾人單位的營業(yè)稅優(yōu)惠政策?

答：對安置殘疾人的單位，實(shí)行由地稅機(jī)關(guān)按單位實(shí)際安置殘疾人人數(shù)限額減征營業(yè)稅的辦法：(1)實(shí)際安置的每位殘疾人每年可減征營業(yè)稅的具體限額，由縣級以上地稅機(jī)關(guān)根據(jù)單位所在區(qū)縣適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)的6倍確定，最高不得超過每人每年3.5萬元。(2)營業(yè)稅優(yōu)惠政策僅適用于提供“服務(wù)業(yè)”稅目取得的收入占營業(yè)稅業(yè)務(wù)收入達(dá)到50%的單位，但不適用于提供廣告業(yè)務(wù)以及不屬于“服務(wù)業(yè)”稅目的營業(yè)稅應(yīng)稅勞務(wù)取得的收入。

四、對安置殘疾人單位的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策?

答：單位支付給殘疾人的實(shí)際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除，對單位按照規(guī)定取得的營業(yè)稅減稅收入，免征企業(yè)所得稅。

五、對殘疾人個(gè)人就業(yè)的營業(yè)稅和個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策?答：對殘疾人個(gè)人為社會(huì)提供的勞務(wù)免征營業(yè)稅。對殘疾人個(gè)人提供的加工、修理修配勞務(wù)免征增值稅。對殘疾人個(gè)人取得的勞動(dòng)所得(包括工資薪金所得、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)和經(jīng)營所得、對企事業(yè)單位的承包和承租經(jīng)營所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得)，按照自治區(qū)人民政府規(guī)定的減征幅度和期限減征個(gè)人所得稅。

下崗職工在就業(yè)稅收優(yōu)惠政策

（一）凡為安置失業(yè)人員和下崗職工舉辦的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企

業(yè)，開辦當(dāng)年安置上述人員超過企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)60%的，經(jīng)勞動(dòng)部門審核，報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，一次性免征所得稅3年。免稅期滿后，當(dāng)年新安置上述人員占企業(yè)原從業(yè)人員30%以上的，減半征收所得稅2年。原勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)新安置上述人員占原從業(yè)人員總數(shù)60%的，由企業(yè)報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)按現(xiàn)行稅收管理權(quán)限批準(zhǔn)后，可享受新辦勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)稅收優(yōu)惠（服務(wù)企業(yè)指集體所有制經(jīng)濟(jì)組織）（2-3年所得稅減免優(yōu)惠）

（二）私營企業(yè)當(dāng)年吸納國有企業(yè)下崗職工超過企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)60%以上的，以及私營企業(yè)兼并國有企業(yè)后安置原國有企業(yè)員工占合并企業(yè)從業(yè)人員60%以上的，可享受上述優(yōu)惠。

（三）下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)，對其取得的經(jīng)營所得和勞務(wù)報(bào)酬所得按以下規(guī)定辦理：從事個(gè)體經(jīng)營的，自其領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起；從事獨(dú)立勞務(wù)服務(wù)的，自其持下崗證明在當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)備案之日起，3年內(nèi)免征個(gè)人所得稅和營業(yè)稅，逐年審核。

大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策

根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》（財(cái)稅[2010]84號）的規(guī)定，自2011年1月1日至2013年12月31日，對持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）人員從事個(gè)體經(jīng)營（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）的，在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。納稅人應(yīng)繳納稅款小于上述扣減限額的，以其實(shí)際繳納的稅款為限；大于上述扣減限額的，應(yīng)以上述扣減限額為限。上述所稱持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）人員是指：1.在人力資源和社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上的人員；2.零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動(dòng)年齡

內(nèi)的登記失業(yè)人員；3.畢業(yè)內(nèi)高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生是指實(shí)施高等學(xué)歷教育的普通高等學(xué)校、成人高等學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生；畢業(yè)是指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日。享受上述優(yōu)惠政策的人員按以下規(guī)定申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》、《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》等憑證。

（一）按照《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第28號）第六十三條的規(guī)定，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》。其中，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月的，失業(yè)后可以在常住地登記。

（二）畢業(yè)內(nèi)高校畢業(yè)生在校期間憑學(xué)校出具的相關(guān)證明，經(jīng)學(xué)校所在地省級教育行政部門核實(shí)認(rèn)定，取得《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》（僅在畢業(yè)適用），并向創(chuàng)業(yè)地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請取得《就業(yè)失業(yè)登記證》；高校畢業(yè)生離校后直接向創(chuàng)業(yè)地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》。

（三）上述人員申領(lǐng)相關(guān)憑證后，由就業(yè)和創(chuàng)業(yè)地人力資源和社會(huì)保障部門對人員范圍、就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、已享受政策情況審核認(rèn)定，在《就業(yè)失業(yè)登記證》上注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”字樣，同時(shí)符合自主創(chuàng)業(yè)稅收政策條件的，可同時(shí)加注；

主管稅務(wù)機(jī)關(guān)在《就業(yè)失業(yè)登記證》上加蓋戳記，注明減免稅所屬時(shí)間。

上述規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策的審批期限為2011年1月1日至2013年12月31日，以納稅人到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理減免稅手續(xù)之日起作為優(yōu)惠政策起始時(shí)間。稅收優(yōu)惠政策在2013年12月31日未執(zhí)行到期的，可繼續(xù)享受至3年期滿為止。

第三篇：促進(jìn)我縣就業(yè)、再就業(yè)的一點(diǎn)建議

促進(jìn)我縣就業(yè)、再就業(yè)的一點(diǎn)建議

就業(yè)問題是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中不可忽視的問題，搞好一個(gè)城市就業(yè)職工的基本生活保障和再就業(yè)工作，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的政治問題；不僅是現(xiàn)實(shí)的緊迫問題，也是長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略問題。招商引資則為解決就業(yè)和再就業(yè)工作提供了一條最佳的途徑。招商引資不僅能夠促進(jìn)一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)，也提供和創(chuàng)造了大量的就業(yè)與工作的機(jī)會(huì)。如今，我縣正積極開展“大招商”活動(dòng)，這對促進(jìn)我縣擴(kuò)大就業(yè)，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)是個(gè)很好的機(jī)遇，我相信，借助大招商的平臺(tái)我縣的失業(yè)人員安置問題會(huì)得到一個(gè)較好的解決。對此，我有如下建議：

一、人社部門對失業(yè)人員資料進(jìn)行梳理整合，合理分類。

人社部門完善并及時(shí)更新失業(yè)人員資料，包括應(yīng)屆畢業(yè)生資料，按照失業(yè)人員的求職意向、文化層次、個(gè)人專業(yè)等基本資料對失業(yè)人員的資料進(jìn)行合理的分類，方便按照企業(yè)的用工需求對現(xiàn)有人員進(jìn)行篩選。

二、將招商引資與就業(yè)、再就業(yè)緊密結(jié)合。

1、緊盯新建、在建項(xiàng)目和重點(diǎn)項(xiàng)目，實(shí)行項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)提前介入。項(xiàng)目立項(xiàng)之前了解企業(yè)的用工需求，通過對人員資料的篩選。要求技能單

一、無需特殊的技術(shù)要求的企業(yè)，人社部門組織將符合條件的失業(yè)人員進(jìn)行簡單的崗前培訓(xùn)，合格人員推薦給企業(yè)進(jìn)行選擇；特殊技術(shù)或者有特殊技術(shù)要求的企業(yè)，可以通過專業(yè)培訓(xùn)來滿足企業(yè)的需求，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)與失業(yè)人員的雙向選擇。

2、項(xiàng)目在建中同步跟進(jìn)，項(xiàng)目投產(chǎn)后服務(wù)到位，促進(jìn)就業(yè)增加。項(xiàng)目在建過程中及時(shí)與企業(yè)溝通、跟進(jìn)，保證企業(yè)與員工雙方達(dá)到雙促進(jìn)。

三、出臺(tái)政策鼓勵(lì)就業(yè)安置突出企業(yè)。

通過制定相應(yīng)的優(yōu)惠政策，對給我縣解決就業(yè)與再就業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)給予扶持和獎(jiǎng)勵(lì)，不單純地看引進(jìn)項(xiàng)目與資金額的的多少，以引進(jìn)資金額的大小來進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，而且把是否安排就業(yè)與再就業(yè)作為一項(xiàng)指標(biāo)，對安置就業(yè)工作突出的單位和個(gè)人，專門出臺(tái)相關(guān)的政策，由市政府予以獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然，解決就業(yè)和再就業(yè)最終還是要靠經(jīng)濟(jì)的增長，愿我縣經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)飛躍，率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化；愿盡己之能努力促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

第四篇：鼓勵(lì)和促進(jìn)就業(yè)工作暫行辦法(討論稿)

福建工程學(xué)院材料科學(xué)與工程學(xué)院 鼓勵(lì)和促進(jìn)就業(yè)工作暫行辦法（討論稿）

為進(jìn)一步貫徹教育部《關(guān)于做好2010年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》及閩工院學(xué)[2010] 50號文件精神，加強(qiáng)就業(yè)觀念教育，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和擇業(yè)觀，關(guān)心和支持各類畢業(yè)生積極就業(yè)，進(jìn)一步促進(jìn)我院畢業(yè)生就業(yè)工作，結(jié)合我系實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、工作目標(biāo)

今年就業(yè)工作目標(biāo)是畢業(yè)生就業(yè)率不低于去年93.3%就業(yè)率水平，力爭使我院今年畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)95%，并在此基礎(chǔ)上穩(wěn)步提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，努力提高畢業(yè)生及用人單位的滿意度，使我院畢業(yè)生工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。

二、就業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為提高我院廣大教職工和畢業(yè)生參與就業(yè)工作的積極性，表彰在畢業(yè)生就業(yè)工作中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人，特制定辦法如下：

（一）鼓勵(lì)應(yīng)屆畢業(yè)生到欠發(fā)達(dá)地區(qū)服務(wù)和就業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法 畢業(yè)生參加“全國大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“福建省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”和福建省“三支一扶”計(jì)劃，除享受國家、我省以及學(xué)校的相關(guān)政策待遇外，學(xué)院再給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元。

（二）鼓勵(lì)畢業(yè)生繼續(xù)提升學(xué)歷層次的獎(jiǎng)勵(lì)辦法 鼓勵(lì)本科學(xué)生升碩士研究生學(xué)習(xí)。對參加碩士研究生考試被錄取的畢業(yè)生給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元，對于考取我院研究生的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元，此兩項(xiàng)可累加獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）鼓勵(lì)應(yīng)屆畢業(yè)生積極就業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、以宿舍為單位，以月份時(shí)間為結(jié)點(diǎn)。每間宿舍所有同學(xué)在當(dāng)年3月份以內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書并審核通過的，給予宿舍集體300元獎(jiǎng)勵(lì)、在4月份以內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書并審核通過的宿舍集體給予200元獎(jiǎng)勵(lì)、5月份內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書書并審核通過的宿舍集體給予100元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、以班級為單位，以月份為時(shí)間結(jié)點(diǎn)。3月份以內(nèi)班級實(shí)際簽約率達(dá)50%的、4月份以內(nèi)班級實(shí)際簽約率達(dá)70%的、5月份以內(nèi)班級實(shí)際簽約率達(dá)80%的、6月份中旬（6月15日之前）班級實(shí)際簽約率達(dá)100%的，以月份為時(shí)間結(jié)點(diǎn)按月進(jìn)度獎(jiǎng)勵(lì)班級集體1000元，此獎(jiǎng)勵(lì)可累加。

（四）對家庭經(jīng)濟(jì)特別困難的畢業(yè)生的求職補(bǔ)助辦法

對于畢業(yè)生中的“雙困生”，根據(jù)閩工院?2009?學(xué)畢1號精神，除對家庭經(jīng)濟(jì)困難且就業(yè)困難的畢業(yè)生提供“一對一”的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)和重點(diǎn)推薦外，學(xué)院給予適當(dāng)?shù)那舐氀a(bǔ)助，實(shí)行每生200元的就業(yè)援助。

材料科學(xué)與工程學(xué)院 二〇一四年四月十一日

主題詞：鼓勵(lì) 促進(jìn) 畢業(yè)生 就業(yè) 辦法

主送：校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)

抄送：各輔導(dǎo)員、各班級、存檔 材料科學(xué)與工程學(xué)院 2014年4月11日印發(fā)

第五篇：陜西渭南高新區(qū)2012年促進(jìn)殘疾人就業(yè)再就業(yè)大型公益招聘會(huì)成功舉辦

渭南市2012年促進(jìn)殘疾人就業(yè)再就業(yè)大型公益招聘會(huì)在高新區(qū)成功舉辦

4月28日，渭南市2012年促進(jìn)殘疾人就業(yè)再就業(yè)大型招聘洽談會(huì)在渭南高新區(qū)勞動(dòng)力市場成功舉辦。本次活動(dòng)的主題是“搭建就業(yè)平臺(tái)，促進(jìn)殘疾人就業(yè)”，由市殘聯(lián)主辦，高新區(qū)殘聯(lián)承辦，臨渭區(qū)殘聯(lián)協(xié)辦。17家招聘單位和4家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加了此次現(xiàn)場招聘會(huì)，共提供了適合殘疾人的就業(yè)崗位370多個(gè)（其中包括高新區(qū)9家招聘單位提供的就業(yè)崗位242個(gè)），300多名殘疾人及家屬走進(jìn)會(huì)場，謀求勞動(dòng)崗位。72名殘疾人（包括高新區(qū)51名）與招聘單位現(xiàn)場簽訂了就業(yè)意向書。高新區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局對此次招聘會(huì)給予了大力支持。

此次招聘會(huì)呈現(xiàn)出招聘單位多、提供崗位多、就業(yè)崗位多元化的特點(diǎn)，招聘單位面向殘疾人提供了包括計(jì)算機(jī)、操作工、文員、保安、庫管、技術(shù)工、機(jī)械操作員、縫紉、數(shù)據(jù)錄入、手工制作等適合殘疾人的工作崗位。

在招聘會(huì)現(xiàn)場，渭南崇業(yè)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司人事企業(yè)部部長王陸軍告訴筆者說，與一般人相比，殘疾人對就業(yè)有著更為強(qiáng)烈的渴望，對崗位也有更深的忠誠度，這類人淳樸勤勞，也很敬業(yè)，我們有部分崗位就很適合殘疾人從事，希望能和區(qū)殘疾人就業(yè)中心建立長期合作的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)雙贏。

在招聘會(huì)現(xiàn)場，一位身著藍(lán)色短袖的小伙子特別引人注目，他在各個(gè)招聘單位的展位前看了一圈以后，回到了陜西舜天能源科技股份有限公司招聘位前，從背包里拿出了一份個(gè)人簡歷交到了招聘人員手中。他叫魏增良，2003年畢業(yè)于渭南師范學(xué)院，他看上去四肢健全，根本看不出有什么殘疾，和他交流時(shí)才發(fā)現(xiàn)，他是聽力殘疾。在小學(xué)四年級時(shí)，由于打針用藥失誤造成二級聽力殘疾。大學(xué)畢業(yè)后，曾在多家單位就職，曾被企業(yè)評為先進(jìn)殘疾職工稱號和先進(jìn)職工稱號，2011年12月份，他所在的企業(yè)因?qū)ν獬邪Ｖ範(fàn)I業(yè)，他再次失業(yè)。他是從朋友處得知這次招聘會(huì)，他希望在招聘會(huì)上能找到一份穩(wěn)定的工作。經(jīng)過和舜天能源公司招聘工作人員的悉心交流后，他最終和企業(yè)成功簽訂了就業(yè)意向書。

當(dāng)天的招聘會(huì)現(xiàn)場，還有五名中年男子也特別引入注目，他們走到哪里都是五個(gè)人同行。在每個(gè)招聘位前咨詢后，他們都會(huì)聚在一起就咨詢到的信息進(jìn)行反復(fù)交流探討??原來他們是來自渭南高新區(qū)安雷村四組的安平平、安錄渭、安立本等五名求職殘疾人，他們有的腿部殘疾、有的上肢殘疾、有的語言殘疾。他們是在接到村殘疾人專職委員的通知后，結(jié)伴前來的，他們把此次招聘活動(dòng)當(dāng)做難得的機(jī)會(huì)，眼中寫滿憧憬和期待。招聘會(huì)結(jié)束時(shí)，令人欣慰的是，他們五人中的三人已在現(xiàn)場分別和渭南擁軍化工廠、陜西舜天能源科技股份有限公司和渭南崇業(yè)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司簽訂了就業(yè)意向書。

據(jù)悉，為承辦好此次招聘洽談會(huì)，高新區(qū)殘聯(lián)得到了區(qū)勞務(wù)局的大力支持。制定了詳細(xì)的籌備方案，并安排專人負(fù)責(zé)活動(dòng)的籌備工作。同時(shí)，積極動(dòng)員社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員和村級殘疾人聯(lián)絡(luò)員，歷時(shí)一個(gè)多月的時(shí)間，對區(qū)內(nèi)法定就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人進(jìn)行了入戶調(diào)查登記，面對面的了解殘疾人就業(yè)需求和宣傳有關(guān)就業(yè)政策，并根據(jù)調(diào)查登記的情況進(jìn)行了分類匯總。先后走訪了15家用工單位，廣泛征集適宜殘疾人的就業(yè)崗位，動(dòng)員用工單位根據(jù)求職殘疾人的特點(diǎn)，為他們提供適宜的就業(yè)崗位，最終得到了8家用工單位的熱烈響應(yīng)和支持。

（陜西渭南高新區(qū)殘疾人就業(yè)中心聯(lián)系電話：09132119911田亞玲）