第一篇：?jiǎn)T工執(zhí)行力測(cè)試題

你有執(zhí)行力么？

帕爾森曾有句名言：世界上最優(yōu)秀的管理在軍隊(duì)。我國(guó)的華為、長(zhǎng)虹、聯(lián)想、遠(yuǎn)大、春蘭等一批企業(yè)曾以軍事化管理聞名，美國(guó)西點(diǎn)軍校更是商業(yè)領(lǐng)袖的搖籃之一。究其原因，軍人在軍事化管理下形成了很多優(yōu)秀品質(zhì)，比如使命感、榮譽(yù)感、責(zé)任感，又如敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、精業(yè)等。來(lái)測(cè)試一下你是否善于軍事化管理吧！

1.在執(zhí)行時(shí)，你作為領(lǐng)導(dǎo)：A.會(huì)帶頭執(zhí)行，因?yàn)閹ь^是關(guān)鍵，成員全部參與是基礎(chǔ)；B.交給下屬去執(zhí)行，并給予指點(diǎn)；C.全權(quán)交給下屬施行。

2.在用人上，你傾向于：A.用沒(méi)有退路的人，因?yàn)樗麄兺ǔ６荚敢馊σ愿?；B.用與崗位要求相符的人；C.用能力很強(qiáng)的人。

3.在紀(jì)律上，你認(rèn)為：A.企業(yè)成員要自覺(jué)遵守和執(zhí)行紀(jì)律，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的齊整和標(biāo)準(zhǔn)；B.要在紀(jì)律的框架下發(fā)揮自由；C.適當(dāng)強(qiáng)調(diào)紀(jì)律即可。

4.對(duì)于員工的責(zé)權(quán)，你認(rèn)為：A.要將工作落實(shí)到每個(gè)員工身上，讓員工有使命感；B.應(yīng)該充分放權(quán)；C.責(zé)權(quán)不需很明確。

5.關(guān)于企業(yè)的制度，你認(rèn)為：A.團(tuán)隊(duì)依靠的是制度，要用制度明確分工與合作；B.既要有制度又要有民主；C.讓員工享有民主權(quán)利更重要。

6.關(guān)于管理和考核：A.你們有嚴(yán)格的管理制度和考核手段；B.你們的管理和考核不是很?chē)?yán)格；C.你們的管理和考核十分不嚴(yán)格。

7.在生產(chǎn)活動(dòng)的全過(guò)程和日常管理中，你會(huì)：A.有機(jī)引用軍事管理所特有的組織形式、行為準(zhǔn)則；B.沒(méi)有特意去安排軍事化的組織和準(zhǔn)則，但有類(lèi)似做法；C.沒(méi)有軍事化的組織和行為標(biāo)準(zhǔn)。

8.在不影響企業(yè)正常工作的前提下，你會(huì)對(duì)員工逐步訓(xùn)練：A.是的，希望企業(yè)通過(guò)訓(xùn)練達(dá)到行動(dòng)軍事化、行為規(guī)范化、工作標(biāo)準(zhǔn)化；B.有時(shí)會(huì)采取有目的的培訓(xùn)；C.很少有培訓(xùn)。

9.你會(huì)要求員工統(tǒng)一著裝，顯現(xiàn)出獨(dú)特的精神面貌：A.是的，用統(tǒng)一服裝來(lái)顯示整齊和團(tuán)隊(duì)；B.有一定要求，但不是很?chē)?yán)格；C.沒(méi)有服裝要求。

10.關(guān)于晉級(jí)制度和違規(guī)處罰：A.有嚴(yán)格的晉級(jí)制度，同時(shí)也有嚴(yán)格處罰；B.有一般的獎(jiǎng)罰機(jī)制；C.獎(jiǎng)罰不十分嚴(yán)格。

測(cè)評(píng)結(jié)果：選A得3分，選B得2分，選C得1分

24－30分，在企業(yè)里，你有著很大的權(quán)威和控制力，很善于軍事化管理。軍事化管理可以充分調(diào)動(dòng)集體的戰(zhàn)斗力，有立竿見(jiàn)影的效果，但也要注意加強(qiáng)企業(yè)的人性化建設(shè)，以適應(yīng)長(zhǎng)期發(fā)展。

17－23分，你談不上有強(qiáng)硬的軍事化管理作風(fēng)，可能你所處的行業(yè)特殊，不一定適用軍事化管理。在管理上，有的企業(yè)崇尚軍事化，有的則篤信人性化，它們各有優(yōu)劣。

10－16分，你不是很善于運(yùn)用軍事化管理方法，但企業(yè)的運(yùn)行確實(shí)需要完善的制度和一定的行為規(guī)范。美國(guó)西點(diǎn)軍校產(chǎn)生了很多商業(yè)精英，這與他們軍人作風(fēng)的培養(yǎng)有關(guān)，值得企業(yè)借鑒。

第二篇：執(zhí)行力測(cè)試題

生在職場(chǎng)中的你，你想知道你的執(zhí)行力有多強(qiáng)嗎？一起來(lái)完成下面的小測(cè)試吧！雖然都是工作生活中的一些小習(xí)慣，但能深刻的反映你的執(zhí)行力的強(qiáng)弱程度。

1、上司交給你一項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，你能否在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成呢？ A、幾乎無(wú)法完成 B、大多數(shù)會(huì)如期完成 C.一定會(huì)如期完成

2、你曾經(jīng)以“這不是我職責(zé)范圍內(nèi)的事”等理由來(lái)逃避工作任務(wù)嗎？ A、至少3次以上 B、僅有過(guò)一兩次 C、從來(lái)沒(méi)有過(guò)

3、當(dāng)你抓緊時(shí)間安排手頭上的工作或任務(wù)時(shí)，突然有同事來(lái)找你幫忙，而你的時(shí)間也很急迫，你會(huì)怎么做呢？ A、放下手頭上的事來(lái)幫同事的忙 B、找個(gè)借口推辭掉

C先說(shuō)明原因在拒絕，然后完成自己的工作

4、當(dāng)你接受一項(xiàng)工作或任務(wù)時(shí)，你習(xí)慣怎么做? A、先放著等會(huì)在做 B、立即著手去做

C、先弄清楚預(yù)期的目標(biāo)和交付的時(shí)間再著手去做

5、當(dāng)你在超市買(mǎi)東西正準(zhǔn)備結(jié)賬時(shí)，上司剛好打電話(huà)過(guò)來(lái)要你立即回公司一趟，你會(huì)怎么做? A、優(yōu)哉游哉結(jié)完帳再去 B、結(jié)完帳匆匆趕回公司 C、放下東西立即趕回公司

6、一天下午經(jīng)理要你打印一份文件，說(shuō)下午開(kāi)會(huì)時(shí)要用，你會(huì)怎么做？ A、中午才打印

B、立即打印，并送呈給上司

C、大致瀏覽下，確認(rèn)無(wú)誤后立即打印

7、某天，你和上司一起去開(kāi)會(huì)，即將輪到上司發(fā)言時(shí)，你發(fā)現(xiàn)演講稿似乎少了一句，你會(huì)怎么做？ A、覺(jué)得無(wú)所謂

B、和上司說(shuō)一聲，讓他自己拿主意 C。那筆寫(xiě)上去，并通知上司知道

8、當(dāng)上司詢(xún)問(wèn)你執(zhí)行任務(wù)進(jìn)度時(shí)，你通常會(huì)怎么回答？ A、應(yīng)該能完成，你放心 B、已經(jīng)順利完成了2/3了

C、目前完成了2/3了，明天下午6點(diǎn)前全部完成

9、身為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員意見(jiàn)發(fā)生分歧時(shí)，你會(huì)怎么做？ A、不問(wèn)不問(wèn) B、責(zé)怪團(tuán)員

C、找出原因，進(jìn)行調(diào)節(jié)

10、有一次，部門(mén)參加公司組織的體能訓(xùn)練是時(shí)，每個(gè)人都發(fā)揮的很出色，但團(tuán)體訓(xùn)練時(shí)卻成績(jī)平平，這樣的情況說(shuō)明了什么？ A、評(píng)估方法不適當(dāng)

B、每個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員都很優(yōu)秀 C、團(tuán)隊(duì)合作不協(xié)調(diào) 積分規(guī)則：

選A得1分 選B得2分 選C得3分 測(cè)試結(jié)果分析： 得10--17分，執(zhí)行力較弱

你的執(zhí)行力比較弱，工作質(zhì)量也比較差，如果你想獲得成功，可能需要付出更大的努力。當(dāng)你執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不要讓你的懶惰和理所當(dāng)然沖昏了頭。得18--24分，執(zhí)行力普通

你有一定的執(zhí)行能力，卻少了幾分熱情。但這卻不是你獲得成功的大礙，只要行事稍加注意，多點(diǎn)細(xì)心和耐性，多加強(qiáng)自己的責(zé)任心，從一開(kāi)始就抱有執(zhí)行到底的心態(tài)，就一定能增加執(zhí)行成功的機(jī)會(huì)。得25--30分，執(zhí)行力較強(qiáng)

你的執(zhí)行力很強(qiáng)，只要有心，從小處做起，從細(xì)節(jié)出發(fā)，注意創(chuàng)新與細(xì)節(jié)的執(zhí)行，堅(jiān)持不懈的努力，就能順利的執(zhí)行到底。同樣，你的事業(yè)一定會(huì)達(dá)到你理想的頂峰。

第三篇：執(zhí)行力測(cè)試題

測(cè)試題：

1.在執(zhí)行時(shí)，你作為領(lǐng)導(dǎo)：

A.會(huì)帶頭執(zhí)行，因?yàn)閹ь^是關(guān)鍵，成員全部參與是基礎(chǔ)；B.交給下屬去執(zhí)行，并給予指點(diǎn)；C.全權(quán)交給下屬施行。

2.在用人上，你傾向于：

A.用沒(méi)有退路的人，因?yàn)樗麄兺ǔ６荚敢馊σ愿埃籅.用與崗位要求相符的人；C.用能力很強(qiáng)的人。

3.在紀(jì)律上，你認(rèn)為：

A.企業(yè)成員要自覺(jué)遵守和執(zhí)行紀(jì)律，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的齊整和標(biāo)準(zhǔn)；B.要在紀(jì)律的框架下發(fā)揮自由；C.適當(dāng)強(qiáng)調(diào)紀(jì)律即可。

4.對(duì)于員工的責(zé)權(quán)，你認(rèn)為：

A.要將工作落實(shí)到每個(gè)員工身上，讓員工有使命感；B.應(yīng)該充分放權(quán)；C.責(zé)權(quán)不需很明確。

5.關(guān)于企業(yè)的制度，你認(rèn)為：

A.團(tuán)隊(duì)依靠的是制度，要用制度明確分工與合作；B.既要有制度又要有民主；C.讓員工享有民主權(quán)利更重要。

6.關(guān)于管理和考核：

A.你們有嚴(yán)格的管理制度和考核手段；B.你們的管理和考核不是很?chē)?yán)格；C.你們的管理和考核十分不嚴(yán)格。

7.在生產(chǎn)活動(dòng)的全過(guò)程和日常管理中，你會(huì)：

A.有機(jī)引用軍事管理所特有的組織形式、行為準(zhǔn)則；B.沒(méi)有特意去安排軍事化的組織和準(zhǔn)則，但有類(lèi)似做法；C.沒(méi)有軍事化的組織和行為標(biāo)準(zhǔn)。

8.在不影響企業(yè)正常工作的前提下，你會(huì)對(duì)員工逐步訓(xùn)練：

A.是的，希望企業(yè)通過(guò)訓(xùn)練達(dá)到行動(dòng)軍事化、行為規(guī)范化、工作標(biāo)準(zhǔn)化；B.有時(shí)會(huì)采取有目的的培訓(xùn)；C.很少有培訓(xùn)。

9.你會(huì)要求員工統(tǒng)一著裝，顯現(xiàn)出獨(dú)特的精神面貌：

A.是的，用統(tǒng)一服裝來(lái)顯示整齊和團(tuán)隊(duì)；B.有一定要求，但不是很?chē)?yán)格；C.沒(méi)有服裝要求。

10.關(guān)于晉級(jí)制度和違規(guī)處罰：

A.有嚴(yán)格的晉級(jí)制度，同時(shí)也有嚴(yán)格處罰；B.有一般的獎(jiǎng)罰機(jī)制；C.獎(jiǎng)罰不十分嚴(yán)格。

測(cè)評(píng)結(jié)果：選A得3分，選B得2分，選C得1分

24－30分，在企業(yè)里，你有著很大的權(quán)威和控制力，很善于軍事化管理。軍事化管理可以充分調(diào)動(dòng)集體的戰(zhàn)斗力，有立竿見(jiàn)影的效果，但也要注意加強(qiáng)企業(yè)的人性化建設(shè)，以適應(yīng)長(zhǎng)期發(fā)展。

17－23分，你談不上有強(qiáng)硬的軍事化管理作風(fēng)，可能你所處的行業(yè)特殊，不一定適用軍事化管理。在管理上，有的企業(yè)崇尚軍事化，有的則篤信人性化，它們各有優(yōu)劣。

10－16分，你不是很善于運(yùn)用軍事化管理方法，但企業(yè)的運(yùn)行確實(shí)需要完善的制度和一定的行為規(guī)范。美國(guó)西點(diǎn)軍校產(chǎn)生了很多商業(yè)精英，這與他們軍人作風(fēng)的培養(yǎng)有關(guān)，值得企業(yè)借鑒。

第四篇：執(zhí)行力測(cè)試題2

現(xiàn)在職場(chǎng)的高速發(fā)展中，不僅我們每個(gè)人的工作壓力大，企業(yè)的生存壓力其實(shí)也很大，所以企業(yè)在招人的時(shí)候，特別希望能找到那些執(zhí)行力特別高的人。那么，什么叫執(zhí)行力呢?你的執(zhí)行力又是如何的呢? 請(qǐng)如實(shí)選擇選項(xiàng)：

1、上司交給你一項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，你能否在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成呢?

A、幾乎無(wú)法完成 B、大多數(shù)會(huì)如期完成 C.一定會(huì)如期完成

2、你曾經(jīng)以“這不是我職責(zé)范圍內(nèi)的事”等理由來(lái)逃避工作任務(wù)嗎?

A、從來(lái)沒(méi)有過(guò)

B、僅有過(guò)一兩次

C、至少3次以上

3、當(dāng)你抓緊時(shí)間安排手頭上的工作或任務(wù)時(shí)，突然有同事來(lái)找你幫忙，而你的時(shí)間也很急迫，你會(huì)怎么做呢?

A、放下手頭上的事來(lái)幫同事的忙

B、找個(gè)借口推辭掉

C、先說(shuō)明原因在拒絕，然后完成自己的工作

4、當(dāng)你接受一項(xiàng)工作或任務(wù)時(shí)，你習(xí)慣怎么做?

A、先弄清楚預(yù)期的目標(biāo)和交付的時(shí)間再著手去做

B、立即著手去做

C、先放著等會(huì)在做

5、當(dāng)你在超市買(mǎi)東西正準(zhǔn)備結(jié)賬時(shí)，上司剛好打電話(huà)過(guò)來(lái)要你立即回公司一趟，你會(huì)怎么做?

A、優(yōu)哉游哉結(jié)完帳再去

B、結(jié)完帳匆匆趕回公司

C、放下東西立即趕回公司

6、一天下午經(jīng)理要你打印一份文件，說(shuō)下午開(kāi)會(huì)時(shí)要用，你會(huì)怎么做?

A、大致瀏覽下，確認(rèn)無(wú)誤后立即打印

B、立即打印，并送呈給上司

C、中午才打印

7、某天，你和上司一起去開(kāi)會(huì)，即將輪到上司發(fā)言時(shí)，你發(fā)現(xiàn)演講稿似乎少了一句，你會(huì)怎么做?

A、覺(jué)得無(wú)所謂

B、和上司說(shuō)一聲，讓他自己拿主意

C、拿筆寫(xiě)上去，并通知上司知道

8、當(dāng)上司詢(xún)問(wèn)你執(zhí)行任務(wù)進(jìn)度時(shí)，你通常會(huì)怎么回答?

A、目前完成了2/3了，明天下午6點(diǎn)前全部完成 B、已經(jīng)順利完成了2/3了

C、應(yīng)該能完成，你放心

9、身為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員意見(jiàn)發(fā)生分歧時(shí)，你會(huì)怎么做?

A、不問(wèn)不問(wèn)

B、責(zé)怪團(tuán)員

C、找出原因，進(jìn)行調(diào)節(jié)

10、有一次，部門(mén)參加公司組織的體能訓(xùn)練是時(shí)，每個(gè)人都發(fā)揮的很出色，但團(tuán)體訓(xùn)練時(shí)卻成績(jī)平平，這樣的情況說(shuō)明了什么?

A、團(tuán)隊(duì)合作不協(xié)調(diào)

B、每個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員都很優(yōu)秀

C、評(píng)估方法不適當(dāng)

積分規(guī)則：

單數(shù)題：選A得1分 選B得2分 選C得3分 雙數(shù)題：選A得3分 選B得2分 選C得1分

心理測(cè)試結(jié)果：

得10--17分，執(zhí)行力較弱

你的執(zhí)行力比較弱，工作質(zhì)量也比較差，做事情總是拖拖拉拉，不到一定的時(shí)候不做。如果你想獲得成功，可能需要付出更大的努力。當(dāng)你執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不要讓你的懶惰和理所當(dāng)然沖昏了頭，要加把勁哦。

得18--24分，執(zhí)行力普通

你有一定的執(zhí)行能力，卻少了幾分熱情。但這卻不是你獲得成功的大礙，只要行事稍加注意，多點(diǎn)細(xì)心和耐性，多加強(qiáng)自己的責(zé)任心，從一開(kāi)始，就抱有執(zhí)行到底的心態(tài)，就一定能增加執(zhí)行成功的機(jī)會(huì)，正所謂冰凍三尺非一日之寒。

得25--30分，執(zhí)行力較強(qiáng)

你的執(zhí)行力很強(qiáng)，只要有心，從小處做起，從細(xì)節(jié)出發(fā)，注意創(chuàng)新與細(xì)節(jié)的執(zhí)行，堅(jiān)持不懈的努力，就能順利的執(zhí)行到底。同樣，你的事業(yè)一定會(huì)達(dá)到你理想的頂峰，只要你善加利用時(shí)機(jī)，還有自己的執(zhí)行力。

第五篇：如何加強(qiáng)員工執(zhí)行力

如何加強(qiáng)員工執(zhí)行力

執(zhí)行力是企業(yè)貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策、及時(shí)有效地解決問(wèn)題的能力，是企業(yè)管理在實(shí)踐過(guò)程中原則性和靈活性相互結(jié)合的重要體現(xiàn)，是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。

一個(gè)企業(yè)的成功，完全是由于公司的員工在每一環(huán)節(jié)、每一階段都能夠一絲不茍地切實(shí)執(zhí)行。

執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素，是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要環(huán)節(jié)。

沒(méi)有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無(wú)論做什么事情，都要牢記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。

戰(zhàn)略的正確并不能保證公司的成功，成功的公司一定是戰(zhàn)略方向和執(zhí)行力兩個(gè)方面都做到位。

首先我們要清楚什么是執(zhí)行力？

執(zhí)行力就是一種把想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果，從而保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。

執(zhí)行能力的強(qiáng)弱因人而異，同樣一件事情不同的人去做，往往會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果。

其實(shí)，執(zhí)行力最本質(zhì)的一個(gè)字就是“做”！

執(zhí)行力就是在每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要力求完美，都一絲不茍地切實(shí)執(zhí)行。中國(guó)的企業(yè)家曾經(jīng)這樣問(wèn)杰克.韋爾奇：“我們大家知道的都一樣，但為什么我們與你們的差距那么大？”

杰克.韋爾奇的回答是：你們知道了，但是我們做到了。中國(guó)工農(nóng)紅軍是世界上公認(rèn)的生命力最強(qiáng)、最偉大的軍隊(duì)，繼爾發(fā)展壯大的中國(guó)人民解放軍以其無(wú)以倫比的戰(zhàn)斗力而著稱(chēng)于世！他們?yōu)槭裁磿?huì)成功？一個(gè)共同的特點(diǎn)就是他們有著卓越的執(zhí)行力。

如何提升個(gè)人執(zhí)行力？ 四字要決：

“嚴(yán)、實(shí)、快、新” 嚴(yán)：

積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大小 進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞

個(gè)人要提高執(zhí)行力，就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任，養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。

實(shí)：

腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng) 發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病。真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效。干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

快：

只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率 立即行動(dòng)，馬上就辦

工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。

新：

只有改革，才有活力； 只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。

要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服生搬硬套的問(wèn)題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，完成任務(wù)。

在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。

提高執(zhí)行力須具備的九大能力：

1.自動(dòng)自發(fā) 一個(gè)人會(huì)做是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，除了會(huì)做，還愿意做，有工作的意愿（動(dòng)機(jī)），即要自動(dòng)自發(fā)。

所謂自動(dòng)自發(fā)，不是一個(gè)口號(hào)一個(gè)動(dòng)作，而是要充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性與責(zé)任性，在接受工作后想盡一切辦法把工作做好。

自動(dòng)自發(fā)就是一種可以幫助你掃平挫折的積極向上的人生態(tài)度。

老板不在身邊卻更加賣(mài)力工作的人，將會(huì)獲得更多獎(jiǎng)賞。如果只在別人注意時(shí)才有好的表現(xiàn)，那么你永遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到成功的巔峰。最嚴(yán)格的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是由自己設(shè)定的，而不是別人要求的。

自動(dòng)自發(fā)地做事，同樣還要為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任。那些成就大業(yè)和凡是得過(guò)且過(guò)的人之間的最根本的區(qū)別在于，成功者懂得為自已的行為負(fù)責(zé)。

2.注重細(xì)節(jié)

我們應(yīng)把做好工作當(dāng)成義不容辭的責(zé)任，而非負(fù)擔(dān)，要認(rèn)真對(duì)待、注重細(xì)節(jié)，來(lái)不得半點(diǎn)的馬虎及虛假；做工作的意義在于把事情做完美，而不是做五成、六成就可以了，應(yīng)以更高的、大家認(rèn)同和滿(mǎn)意的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。

細(xì)節(jié)決定成敗，1%的失誤，會(huì)造成100%的失敗。3.為人誠(chéng)信，敢于負(fù)責(zé)

誠(chéng)信是立身處世的準(zhǔn)則，是人格魅力的表現(xiàn)，是衡量個(gè)人品行優(yōu)劣的道德標(biāo)準(zhǔn)之一。

正如孔子所說(shuō)：“言必行、行必果”，即“人無(wú)信不立”。只在誠(chéng)信，一個(gè)人才會(huì)去為了實(shí)現(xiàn)自己的承諾而積極肯干。一個(gè)真正注意誠(chéng)信的人或組織，在不能履約的時(shí)候，必定會(huì)慷慨地對(duì)自己失信的行為負(fù)責(zé)，及時(shí)采取必要的措施來(lái)彌補(bǔ)由自己的失信造成的損失。

4.善于分析判斷，應(yīng)變力強(qiáng)

機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給那些有準(zhǔn)備的人，關(guān)于分析、快速應(yīng)變能力是在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日益迅速的今天有效執(zhí)行的必要條件。

在日常工作中，我們也需自我分析，自我評(píng)估，善于發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題和不足，及時(shí)調(diào)整工作方式，保持以最佳狀態(tài)投入工作中。

5.樂(lè)于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)新

一位哲學(xué)家曾說(shuō)過(guò)“未來(lái)的文盲不是不識(shí)字的人，而是沒(méi)有學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)的人?！?/p>

學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力是構(gòu)成現(xiàn)代人才體系的三大能力，其中，善于學(xué)習(xí)又是最基本、最重要的能力。沒(méi)有善于學(xué)習(xí)的能力，其他能力也就不可能存在。

學(xué)習(xí)是積累財(cái)富的過(guò)程，是創(chuàng)造財(cái)富的過(guò)程。當(dāng)今學(xué)習(xí)就是創(chuàng)收，學(xué)習(xí)就是創(chuàng)業(yè)。

學(xué)習(xí)是給自己補(bǔ)充能量，先有輸入，才有輸出。成功是學(xué)習(xí)的過(guò)程。尤其在經(jīng)濟(jì)知識(shí)時(shí)代，知識(shí)更新的周期越來(lái)越短，過(guò)時(shí)的知識(shí)等于廢料，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷的攝取能量；才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，才能生存下來(lái)。要善于思考，善于分析，善于整合，只有這樣才能創(chuàng)新。

6.對(duì)工作投入

全力投入工作的熱忱不僅僅是管理者成功的要素，也是每個(gè)人獲得成功的要素。沒(méi)有對(duì)工作的熱忱，就無(wú)法全身心投入工作，就無(wú)法堅(jiān)持到底，對(duì)成功也就少了一份執(zhí)著；有了對(duì)工作的熱忱，在執(zhí)行中就不會(huì)斤斤計(jì)較得失，不會(huì)吝嗇付出和貢獻(xiàn)，而是富有激情，勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。

全心投入自己應(yīng)做的工作，不斷動(dòng)腦去想，努力去做，如此就能珍惜在活在所獲得的每個(gè)今天及每個(gè)瞬間。

7.有韌性

韌性指具備挫折忍耐力、壓力忍受力、自我控制和意志力等；能夠在艱苦的、不利的情況下，克服外部和自身的困難，堅(jiān)持完成任務(wù)；在比較巨大的壓力下堅(jiān)持目標(biāo)和自己的觀點(diǎn)。

“不以物喜，不以已悲”，認(rèn)準(zhǔn)的事，無(wú)論遇到多大的困難，仍堅(jiān)持努力完成。

8.有團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好

團(tuán)隊(duì)精神包括：認(rèn)同別人，主動(dòng)幫助，無(wú)私奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)自豪感。一個(gè)人是否具有團(tuán)隊(duì)合作的精神，將直接關(guān)系到他的工作業(yè)績(jī)。你可以想想自己有沒(méi)有這樣的表現(xiàn)：遇到困難喜歡單獨(dú)蠻干，從不和其他同事溝通交流，一個(gè)人如果以這樣態(tài)度對(duì)待所面對(duì)的團(tuán)體，那么其前途必將是黯淡的。

只有把自己融入到團(tuán)隊(duì)中去的人才能取得大的成功。融入團(tuán)隊(duì)必須先有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要讓自己擁有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，首先就要擯棄“獨(dú)行俠”的思想，代之以“眾人拾柴火焰高”“眾志成城”“齊心協(xié)力”的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

建立良好的人際關(guān)系，如同栽種一個(gè)果樹(shù)，只要你用心栽培，就一定能夠結(jié)出甜美的果實(shí)。在建立人際關(guān)系時(shí)，需以謙卑的心和感恩的心來(lái)灌溉這棵人際關(guān)系的常青樹(shù)。

9.認(rèn)真做事，不找借口

沒(méi)有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無(wú)論做什么事情，都要牢記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自已的工作負(fù)責(zé)。

成功者不善于也不需要編織任何借口，因?yàn)樗麄兡転樽约旱男袨楹湍繕?biāo)負(fù)責(zé)，也能享受自己努力的成果。缺少機(jī)會(huì)，則往往是不愿意付出努力的人用來(lái)原諒自己的借口。

在極其平凡的職業(yè)中，在極其普通的崗位上，也時(shí)常蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會(huì)。只要調(diào)動(dòng)自己全部的智力，全力以赴，只要勤勤懇懇地把自己的工作做得比別人更完美，就能發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，推開(kāi)通往成功的大門(mén)?？偨Y(jié)：

沒(méi)有執(zhí)行力就同有競(jìng)爭(zhēng)力； 沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有凝聚力； 沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有創(chuàng)造力；

沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有持續(xù)發(fā)展的空間。后記：

工作就是我們生命的舞臺(tái)，只有我們像珍惜生命一樣珍惜我們自己的工作，我們才會(huì)把工作做得最杰出，我們才能獲得人生中的最高成就。

其實(shí)工作就是奮斗和收獲，人生是短暫的，我們應(yīng)該有合適的目標(biāo)，無(wú)論做什么總是要有所作為的，工作就應(yīng)該全力以赴，認(rèn)真執(zhí)行每個(gè)環(huán)節(jié)，不斷的求索，不斷的追求，不斷的奮斗，才會(huì)不斷進(jìn)步。

盡管前進(jìn)的路上不汗水，也可能還有淚水，但一定會(huì)在奮斗中獲得屬于自己的那份精彩，你也一定會(huì)得到應(yīng)有的快樂(lè)和享受。

時(shí)間就是生命，時(shí)光不會(huì)倒流，讓我們一起珍惜現(xiàn)在，認(rèn)真工作，努力奮斗吧！

今天的成功就是昨天的積累，明天的成功就則有賴(lài)于今天的努力！

（一）導(dǎo)致員工執(zhí)行力不好的原因 導(dǎo)致執(zhí)行力不好的四個(gè)原因：

1、在上級(jí)傳達(dá)了決策內(nèi)容后，執(zhí)行者出于畏懼或其他考慮，不懂的地方?jīng)]有及時(shí)詢(xún)問(wèn)——這屬于心理障礙。

2、在上級(jí)傳達(dá)決策內(nèi)容后，執(zhí)行者沒(méi)有認(rèn)真思考，想當(dāng)然認(rèn)為理解了，沒(méi)有及時(shí)了解細(xì)節(jié)和重點(diǎn)——這屬于經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題。

3、對(duì)決策的內(nèi)容不能理解，根本不知道從何做起——這屬于能力問(wèn)題。

4、在上級(jí)傳達(dá)決策內(nèi)容以后，執(zhí)行者發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，不疑問(wèn)，但不愿意提。

（二）執(zhí)行力強(qiáng)的員工具備九個(gè)特征 自動(dòng)自發(fā)

充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和責(zé)任心，想盡一切辦法把工作做好。

注重細(xì)節(jié)

細(xì)節(jié)決定成敗，1%的失誤，會(huì)造成100%的失敗。為人誠(chéng)實(shí)，也于負(fù)責(zé)

誠(chéng)信是立身處世的準(zhǔn)則，是人格魅力的體現(xiàn)，是衡量個(gè)人品行優(yōu)劣的道德標(biāo)準(zhǔn)之一。

善于分析判斷，應(yīng)變力強(qiáng)

善于分析、快速應(yīng)變能力是在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日益迅速的今天有效執(zhí)行的必要條件。樂(lè)于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)新

學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力是構(gòu)成現(xiàn)代人才體系的三大能力，其中，善于學(xué)習(xí)又是最基本、最重要的能力。沒(méi)有善于學(xué)習(xí)的能力，其他能力也就不可能存在。

對(duì)工作投入

有了對(duì)工作的熱忱，在執(zhí)行中就不會(huì)斤斤計(jì)較得失，不會(huì)吝嗇付出和貢獻(xiàn)，而是富有激情，勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。

有韌性

韌性指具備挫折忍耐力、壓力忍受力、自我控制和意志力等；能夠在艱苦的、不利的情況下，克服外部和自身的困難，堅(jiān)持完成任務(wù)；在比較巨大的壓力下堅(jiān)持目標(biāo)和自己的觀點(diǎn)。

有團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好

團(tuán)隊(duì)精神包括：認(rèn)同別人，主動(dòng)幫助，無(wú)私奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)自豪感。

求勝的欲望強(qiáng)烈

欲望是一切行動(dòng)的源泉，是人類(lèi)必備的條件，也是支持人生的動(dòng)力。沒(méi)有欲望，任何事情都不可能堅(jiān)持和成功，其人生也將變得空洞平淡、沒(méi)有人性的魅力。

（三）提升員工執(zhí)行力的方法

員工執(zhí)行力是強(qiáng)弱，取決于本人是否有正確的工作思路與方法，是否有良好的工作方式與習(xí)慣，是否熟練掌握管人與管事的相關(guān)管理工具，是否具有執(zhí)行的管理風(fēng)格與性格特征。

正確的工作思路和工作方法

系統(tǒng)的、講究方法的工作是把能力轉(zhuǎn)化為結(jié)果和成就的關(guān)鍵。

良好的工作方式和習(xí)慣

有效的工作方式＝日程管理+優(yōu)先順序管理+授權(quán)管理+會(huì)議管理+備忘錄管理

正確的管人和管事的方法

管人的方法＝崗位+任務(wù)+目標(biāo)+責(zé)任

責(zé)任心＝努力+認(rèn)真+細(xì)致+協(xié)調(diào)性+計(jì)劃性+成就感+.....管事的方法

1.工作任務(wù)2.做事的目的3.組織分工4.工作切入點(diǎn)5.工作進(jìn)程6.工作工具和資源7.工作結(jié)果

有無(wú)數(shù)的人擁有卓越的智慧，但只有那些懂得如何執(zhí)行的人獲得成功。

無(wú)數(shù)的企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想，但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司獲得成功。

重要的是你能夠做到多少好點(diǎn)子，而不只是你想到多少好點(diǎn)子。

（四）提升下屬的執(zhí)行力 授權(quán)負(fù)責(zé)人

責(zé)任和權(quán)力是統(tǒng)一的，只有責(zé)任，沒(méi)有權(quán)力，是無(wú)法完成好任務(wù)的。

做好工作分解

工作目標(biāo)分解落實(shí)到具體人。督促下屬及時(shí)“回報(bào)”

“回報(bào)”強(qiáng)調(diào)是雙向的、自動(dòng)的溝通和反饋。

讓下屬既報(bào)喜又報(bào)憂(yōu)

總結(jié)：提高執(zhí)行力，就要樹(shù)立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再?lài)?yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把小事做到，把細(xì)節(jié)做精。

潛質(zhì)是執(zhí)行力提升的前提； 技能是執(zhí)行力提升的關(guān)鍵； 用心是執(zhí)行力持久的動(dòng)力； 勤奮是執(zhí)行力實(shí)際的體現(xiàn)。