第一篇：加強獸醫(yī)衛(wèi)生隊伍和工作能力建設

加強獸醫(yī)衛(wèi)生隊伍和工作能力建設

王殿柱(內蒙古包頭稀土高新區(qū)獸醫(yī)站 014030)

我區(qū)是農業(yè)大區(qū)，發(fā)展畜牧業(yè)具有得天獨厚的優(yōu)勢，也是農村經濟發(fā)展和農民增收的重要途徑。區(qū)委、區(qū)政府明確提出“十二五”期間要把畜牧業(yè)發(fā)展擺到更加突出的位置，加快向畜牧業(yè)和農畜產品加工邁進步伐。實現這一目標，必須要有健全完善的獸醫(yī)管理體制作保障。加強獸醫(yī)衛(wèi)生隊伍和工作能力建設勢在必行。

一、推行官方獸醫(yī)制度

官方獸醫(yī)是指經資格認可、法律授權或政府任命，有權出具動物衛(wèi)生證書的國家獸醫(yī)工作人員。參照國際通行做法，國家逐步推行官方獸醫(yī)制度?，F有獸醫(yī)工作人員，要通過業(yè)務培訓提高綜合素質和業(yè)務水平，并經資格認可、政府任命等辦法，逐步進入官方獸醫(yī)隊伍。各級獸醫(yī)工作機構的人員編制，由機構編制部門會同財政和獸醫(yī)行政主管部門核定。按照國家統一部署，推行官方獸醫(yī)制度。省、市、縣三級分別設一名首席獸醫(yī)師。省級首席獸醫(yī)師經農業(yè)部審查合格后，由省政府任命；市、縣兩級首席獸醫(yī)師由省畜牧獸醫(yī)行政管理部門進行資格認證后，再由同級政府任命。各級獸醫(yī)行政管理、獸醫(yī)行政執(zhí)法和動物疫病預防控制等機構現有獸醫(yī)工作人員，要通過業(yè)務培訓，并經資格認可、政府任命等辦法，逐步進入官方獸醫(yī)隊伍。

二、實行執(zhí)業(yè)獸醫(yī)制度

從事動物疾病診斷、治療、免疫和動物保健等經營性活動的獸醫(yī)人員為執(zhí)業(yè)獸醫(yī)，執(zhí)業(yè)獸醫(yī)必須達到規(guī)定的專業(yè)知識水平和條件，并經省畜牧獸醫(yī)行政管理部門與相關部門進行培訓、考試合格，取得執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格，方可上崗。對獸醫(yī)體制改革中分流出來的獸醫(yī)人員，依法納入當地的社會保障體系；已參保的分流人員要按照國家有關規(guī)定及時辦理其社會保險關系調轉手續(xù)，做好各項社會保險的銜接工作。各地要通過成立獸醫(yī)行業(yè)協會等方式，實行行業(yè)自律，規(guī)范從業(yè)行為，提高服務水平。

三、切實加強獸醫(yī)能力建設

不斷改善省、市、縣三級獸醫(yī)行政管理、動物衛(wèi)生監(jiān)督、動物疫病預防控制、畜禽產品質量安全工作體系的辦公手段、設施條件，加強各級各類實驗室的建設，逐步達到國家有關標準，取得生物安全和技術質量等認證認可。

要高度重視和加強全省獸醫(yī)隊伍的素質建設，穩(wěn)定現有人員隊伍，充實高素質的專業(yè)人才。要有計劃地搞好培訓，提高重大動物疫病的預防、控制和撲滅能力，提高對獸藥質量和獸藥殘留的監(jiān)控能力，提高對動物及動物產品質量安全的追溯能力。

四、強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站建設

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜禽防疫服務中心統一更名為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站”。人員、業(yè)務、經費等由縣級畜牧獸醫(yī)行政管理部門統一管理。主要職責：負責實施動物免疫注射、疫情普查、疫情報告，協助縣級動物衛(wèi)生監(jiān)督機構實施產地檢疫和獸藥管理使用等獸醫(yī)工作；負責實施動物繁殖改良、技術推廣、飼料、草原管理等公益性工作。要將原鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜禽防疫服務中心承擔的診療服務等經營性業(yè)務進行科學界定，并與公益性職能分離，使其走向市場。

縣（市）畜牧獸醫(yī)主管部門要加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在動物防疫和檢疫工作上的協調配合，積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供技術和業(yè)務指導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依據國家獸醫(yī)衛(wèi)生的有關政策、法規(guī)，制定相應的工作制度，加強對畜牧獸醫(yī)工作監(jiān)督管理，負責動物防疫、檢疫工作的統一指揮、宣傳動員和組織協調，負責村級防疫網絡建設及畜禽群防群控工作的組織領導。

五、加強村級防疫工作

根據畜禽飼養(yǎng)量和實際需要，原則上每個村配備一名防疫員，飼養(yǎng)量較大的村可適當增加。具體承擔動物疫病預防接種、疫病調查、疫情報告、消毒滅源等職責。村級防疫員的上崗，要經過縣級畜牧獸醫(yī)行政管理部門的崗前培訓和資格認證，并接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的業(yè)務指導、考核和監(jiān)督管理。事實上，村一級的防疫隊伍，能夠最早發(fā)現疫情，在疫情比較嚴重的情況下，還可以擔負免疫接種的任務。正如中國畜牧業(yè)協會豬業(yè)協會秘書長荊繼忠所說，理想的防疫體系就是能從基層生產第一線及時地獲得信息，才能及時采取措施控制住疫情。

因此，要重視和加強獸醫(yī)教育，保證人力資源儲備，提高從業(yè)人員素質。加強獸醫(yī)科學研究，完善動物疫病控制手段，建立健全風險評估機制，提高科學防治水平。加強對外交流與合作，積極參與國際獸醫(yī)事務，跟蹤研究國際動物衛(wèi)生規(guī)則，及時調整和完善國內相關政策。

隨著畜禽產品國際貿易綠色壁壘的抬高和國內市場準入制度的實施，動物衛(wèi)生安全對畜禽產品的市場競爭力起著決定性作用，只有加快與國際動物衛(wèi)生慣例接軌，才能鞏固和提高我區(qū)畜禽產品在國內外市場上的占有份額。畜禽疫病不僅影響著畜牧業(yè)的發(fā)展，也影響著人類的健康。我區(qū)動物疫病流行史表明，由于地理、氣候和畜禽飼養(yǎng)方式等特定條件，加之動物及其產品跨地域的頻繁流通，禽流感、結核、布病、狂犬病等人畜共患病都曾在畜禽間發(fā)生過，有些病也曾在人群中發(fā)生過。為此，加快獸醫(yī)管理體制改革，提高重大動物疫病的預防和控制能力，是保障畜牧業(yè)健康發(fā)展的當務之急，也是完善公共衛(wèi)生體系的迫切需要，更是社會主義新農村建設的重要任務。

第二篇：淺談企業(yè)如何加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設提高紀檢監(jiān)察工作能力

淺談企業(yè)如何加強

紀檢監(jiān)察隊伍自身建設提高紀檢監(jiān)察工作能力

加強紀檢監(jiān)察隊伍建設是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要舉措，是樹立新時期紀檢監(jiān)察干部形象，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的客觀要求。紀檢監(jiān)察隊伍既是黨風廉政建設的實踐者，又是開展反腐敗工作的重要力量，這支隊伍的建設情況，直接影響著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。以下通過三方面談下如何加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設提高紀檢監(jiān)察工作能力。

一、抓好思想教育，提升業(yè)務水平，打造一支高素質的紀檢監(jiān)察干部隊伍

紀檢監(jiān)察干部工作是很辛苦的，在工作上往往是“栽刺不栽花”，“出力不討好”。在一定程度上形成了紀檢監(jiān)察干部隊伍的心理落差，造成了紀檢監(jiān)察干部思想不穩(wěn)定，工作積極性不高。因此，我們要充分認識到抓好思想教育，提升紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平是加強紀檢監(jiān)察隊伍建設的基礎。

一是努力提高紀檢監(jiān)察干部思想教育工作，樹立正確的政治思想觀念。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀的學習，加強對黨的歷史和優(yōu)良作風進行深入學習，使紀檢監(jiān)察隊干部伍知識能力適應新形勢的要求。增強紀檢監(jiān)察干部隊伍忠誠于黨的事業(yè)的堅定性，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強在復雜形勢下辯別是非和抵御各種不良思想侵蝕的意識和能力。使紀檢監(jiān)察干部認識到，作為一名紀檢監(jiān)察干部，要做好工作，首先在為

1人處世方面要修身養(yǎng)德，在自身紀律約束、個人形象方面不能混同于一般老百姓。以自己的高尚品行來帶動人、教育人、管理人。在市場經濟的大潮中，紀檢監(jiān)察人員要帶頭遵紀守法，清正廉潔，防微杜漸，秉公執(zhí)紀、無私奉獻，不斷提高自我免疫能力，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，做拒腐防變的楷模，維護自身的良好形象。

二是抓好業(yè)務知識學習，努力提高工作能力和質量。業(yè)務知識的學習上要堅持理論聯系實際，用理論指導實踐，用實踐深化學習。要不斷學習黨的理論、政策、法律法規(guī)和紀檢監(jiān)察的業(yè)務知識，把黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)與紀檢監(jiān)察工作實踐結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不搞形式主義和花架子，解決反腐倡廉工作中的實際問題，善于探索新途徑，研究新情況，總結新經驗，把握紀檢監(jiān)察工作規(guī)律，努力提高懲治和預防腐敗的能力；不斷拓寬知識面，要加強對政治、經濟、法律、財務、審計等知識的學習，融會貫通，不斷改善知識結構，提高綜合素質，積極適應和應對反腐敗形勢日異復雜的需要。要注意深入了解企業(yè)生產經營實際，努力提高圍繞企業(yè)經營中心和重點工作開展紀檢監(jiān)察工作能力，努力打造一支業(yè)務功底深、專業(yè)技能過硬的高素質的企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍。

二、建立健全用人機制，增強紀檢監(jiān)察干部的工作積極性

紀檢監(jiān)察干部務必做到專職專用，以保證有足夠的時間和精力從事紀檢監(jiān)察工作。如果企業(yè)紀檢監(jiān)察工作機構人員配備不足，又缺乏激勵機制，面對工作繁瑣、任務較重的情況，紀檢監(jiān)察干部沒有更多的精力去思考如何進一步緊密結合企業(yè)生產經營實際開展工作，對工作中出現的問題缺乏靈敏性、預見性，應變能力較差，不同程度地降低了紀檢監(jiān)察工作的實效性和影響力。

一是完善選人用人機制，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。在用人上，應擇優(yōu)選調了一批年紀輕、知識層次高、政治可靠、適應紀檢監(jiān)察工作的干部充實到隊伍中來，選好人、用好人是關鍵。在選拔標準上，嚴格貫徹“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”三句話要求。把那些愿干紀檢監(jiān)察工作、能干紀檢監(jiān)察工作的人吸引到紀檢監(jiān)察干部隊伍中來。

二是建立激勵機制，增強紀檢監(jiān)察干部隊伍活力。企業(yè)紀檢監(jiān)察干部由于工作的保密性和特殊性，面臨的問題更直接、更尖銳，開展好工作的難度相對更大一些，從便于工作和保護干部的角度出發(fā)，應建立完善紀檢監(jiān)察人員的崗位交流和提拔任用制度，建立必要的激勵機制，用感情凝聚人、用事業(yè)激發(fā)人、用待遇激勵人，使紀檢監(jiān)察人員付出有所回報，不讓他們在面對腐敗分子流血又流淚，產生消極抱怨思想，充分調動紀檢監(jiān)察人員的積極性。同時要為保持機構的相對獨立性提供必要的設備設施和經費保障等條件。

三、做好廉潔文化建設，為紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好環(huán)境

廉潔文化是社會主義先進文化的重要組成部分，可以有力促進企業(yè)先進文化的發(fā)展。通過廉潔文化的引導和熏陶，克服陳舊觀念，消除陳規(guī)陋習，使健康向上、積極先進的廉潔文化占領思想陣地，有助于廣大黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和事業(yè)觀、工作觀、業(yè)績觀，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，對引領企

業(yè)職工樹立昂揚向上的精神風貌具有重要意義。

一是廉潔理念是企業(yè)廉潔文化建設的有力保障。真正把廉潔文化建設落到實處，需要培育和實踐廉潔從業(yè)的理念。就是要求企業(yè)每位員工，無論你從事什么工作，無論你職務大小，無論你處于什么環(huán)境，都要做到不貪、不占、不損公肥私、不利用職務之便或工作之便為個人或小團體謀取私利。在自己的職責范圍內堅持清正廉潔，秉公辦事，積極維護公共權益，堅決抵制各種腐敗現象和不正之風。引導黨員干部樹立“淡泊名利、忠于履職”的自律理念，“接受監(jiān)督、誠信為民”的他律理念，“嚴明紀律、剛性約束”的律他理念，培育和踐行“干凈做事、清白做人、風清氣正、人企共興”的企業(yè)廉潔核心理念。

二是廉潔制度是廉潔文化得以推行的保障。要把廉潔文化貫穿于企業(yè)生產管理的各個環(huán)節(jié)，滲透和融入到企業(yè)每位員工的日常行為中，需要良好的制度執(zhí)行環(huán)境。培育遵守制度的自覺性，是推進企業(yè)廉潔文化建設的重要環(huán)節(jié)。要從規(guī)范人、財、物等權力運行入手，把廉潔文化建設融入企業(yè)生產經營管理。建立健全對各級領導干部的述廉評廉、專題民主生活會、任前廉政談話、誡勉談話、提醒談話、個人有關事項報告和禮品禮金上交等制度，每一項規(guī)章制度，都要制定相應的操作流程和嚴格合理的監(jiān)管措施，保證規(guī)章制度嚴格按規(guī)定程序操作。要加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查、通報檢查結果，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，不斷提高企業(yè)黨員領導干部的廉潔意識和遵守廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。

三是發(fā)動企業(yè)員工廣泛參與，積極推進廉潔文化進班子、進機關、進廠區(qū)、進車間、進崗位、進家庭。廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化之源

在廣大干部職工群眾之中，才有生命力，黨員干部要率先垂范，加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，使廉潔文化走進千家萬戶，將廉潔文化滲透到企業(yè)的各個部門各個角落，只有廣大黨員干部職工群眾全員參與廉潔文化才有鮮活力。因此，廉潔文化的形成必將為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和提高紀檢監(jiān)察干部隊伍建設提供強有力的文化支撐和思想保證。

第三篇：獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗復習題

緒論

1、獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗的慨念?

2、獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗研究的目的?

3、獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗研究的主要內容? 第一篇 動物性食品的污染與控制 第1章 生物性污染

1、內源性污染的概念?

2、內源性污染的途經有哪些?

3、外源性污染的概念?

4、外源性污染的途經有哪些?

5、細菌總數的測定方法?

6、細菌總數的概念?

7、細菌總數的統計方法?

8、大腸菌群的定義?

9、大腸菌群最近似值的測定方法?

10、生物性污染的控制措施? 第2章 非生物性污染

1、非生物性物質污染的種類?

2、非生物性污染的控制措施?

3、如何測定牛奶中抗生素的殘留? 第3章 動物性食品添加劑

1、食品添加劑的定義?

2、加入食品添加劑的要求?

3、發(fā)色劑的作用機制（以亞硝酸鹽介紹）? 第4章 食物中毒

1、食物中毒的定義?

2、食物中毒的類型?

3、細菌性食物中毒和毒素型食物中毒的區(qū)別? 第5章 無公害食品和綠色食品

1、無公害食品的定義?

2、綠色食品的定義?

3、有機食品的定義?

4、無公害食品、綠色食品、有機食品的區(qū)別? 第二篇 各類動物性食品的加工衛(wèi)生與檢驗 第1章 肉類

1、肉在保存時的變化過程？

2、揮發(fā)性鹽基氮的定義？

3、TVB-N？

4、TVB-N測定機制？

5、粗氨定量的機理？

6、測定PH值評定肉新鮮度的機理？

7、凍肉保存的機理？

8、凍肉常見的變化？

9、凍肉檢測的要點？

10、腌制肉的機理？

11、亞硝酸鹽測定的機理？

12、水分測定的方法？

13、食鹽測定的方法？

14、罐頭食品的機理？

15、罐頭食品常見的變化？

16、罐頭食品的檢測內容？

17、商業(yè)無菌的定義？

18、罐頭食品微生物檢測時的微生物與原因菌的相關性 第2章 油脂

1、油脂的變質過程？

2、酸價？

3、過氧化值？

4、丙二醛的測定？

5、防止油脂變質的措施？ 第3章 蛋類

1、根據蛋的結構如何判定新鮮程度？

2、蛋的變質現象？

3、沙門氏菌的測定方法？

4、皮蛋PH值測定方法？

5、蛋含鉛量測定原理？ 第4章 乳類

1、異常乳？

2、乳中微生物的來源？

3、乳在儲存中微生物的變化類群？

4、酸度的測定方法及意義？

5、測定乳密度的意義？ 第5章 水產品

1、水產品抽樣的注意事項？

2、水產品感官檢驗的基本要求？

3、水產品檢驗的基本方法？

4、水產品檢驗的內容？

5、水產品容易腐敗變質的原因？

6、水產品汞含量的測定原理？

第三篇 肉用畜禽的屠宰加工衛(wèi)生與檢驗 第1章 屠宰加工企業(yè)的建立和衛(wèi)生要求

1、屠宰加工企業(yè)的衛(wèi)生要求？

2、衛(wèi)生標準操作程序SSOP?

2、BOD？

3、活性污泥？

第2章 宰前檢疫技術

1、宰前檢疫的目的意義？

2、宰前檢疫后的處理方法？

3、宰前動物斷食飲水的意義？

4、宰前動物充分休息的意義？。

5、宰前動物淋浴管理的意義？ 第3章 屠宰加工的獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督

1、電麻時易出現的異常情況？

2、放血時容易出現的異常情況？

3、泡燙時容易出現的異常情況？ 第4章 宰后檢驗技術

1、宰后檢驗的目的意義？

2、各部位淋巴結的選擇？

3、宰后檢驗的方法和要求？

4、淋巴結的異常情況有哪些？

5、宰后檢驗的要點？

6、宰后檢驗的處理方式有哪幾種？ 第5章 常見傳染病的鑒定與處理

1、炭疽病的宰前檢疫和宰后檢驗要點？

2、炭疽病畜的處理方式？

3、動物結核病的宰前檢疫和宰后檢驗要點？

4、結核病病畜的處理方式？

5、動物鉤體病的宰前檢疫和宰后檢驗要點？

6、鉤體病病畜的處理方式？

7、動物口蹄疫病的宰前檢疫和宰后檢驗要點？

8、口蹄疫病畜的處理方式？

9、動物豬瘟病的宰前檢疫和宰后檢驗要點？

10、豬瘟病畜的處理方式？

11、動物豬丹毒病、豬肺疫和沙門氏菌病的宰前檢疫和宰后檢驗要點？

12、動物豬丹毒病、豬肺疫和沙門氏菌病的處理方式？

13、羊痘的宰前檢疫和宰后檢驗要點？

14、羊痘病畜的處理方式？

第6章 常見寄生蟲的鑒定及處理

1、旋毛蟲的檢測方法？

2、弓形體病的宰后檢驗要點？

3、其它幾種寄生蟲的宰后判定要點？ 第7章 其他異常肉品的檢驗和處理

1、肌肉發(fā)紅的原因及處理方式？

2、肌肉發(fā)白的原因及處理方式？

3、脂肪發(fā)黃的原因及處理方式？ 第8章 摻假檢驗

1、如何鑒別病死畜肉？

2、如何鑒別病死禽肉？

2、注水肉的鑒別方法？

第四篇 禽、兔及副產品類的衛(wèi)生檢驗 第1章 禽的衛(wèi)生檢驗（自學內容）

第2章 家兔的屠宰加工衛(wèi)生與檢測（自學內容）第3章 副產品的衛(wèi)生與檢驗（自學內容）第五篇 市場檢疫

1、禁止經營的動物和動物產品有哪些？

2、常用消毒藥物的使用及濃度？

第四篇：建設工程個人簡歷工作能力

建設工程個人簡歷工作能力范文

個人基本簡歷簡歷編號：更新日期：

姓

名：.com國籍：目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣東省身材：170 cm 65 kg婚姻狀況：未婚年齡：35 歲培訓認證：誠信徽章： 求職意向及工作經歷人才類型：普通求職 應聘職位：建筑/房地產/物業(yè)管理類：物業(yè)經理，商鋪管理、經營/管理類：專業(yè)市場管理、市場/營銷推廣經理/主管：專業(yè)市場的營銷推廣工作年限：12職稱：中級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：35005000希望工作地區(qū)：廣州 東莞個人工作經歷：公司名稱：宏尚居裝飾博覽中心起止年月：XX09 ～ XX07公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢擔任職務：物業(yè)部經理工作描述：負責所有鋪面的物業(yè)管理，及客服工作離職原因：公司名稱：廣東金誠運國際物流中心起止年月：XX02 ～ XX09公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢擔任職務：物業(yè)部經理工作描述：負責物流中心鋪面，招商、租賃及物業(yè)管理工作離職原因：公司名稱：廣州市賓發(fā)物業(yè)管理有限公司起止年月：XX02 ～ XX09公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢擔任職務：總經理工作描述：負責管理生活小區(qū)的全面工作的統籌安排，公司的對外事務處理。離職原因：公司名稱：綠丹蘭集團起止年月：199701 ～ XX01公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢擔任職務：物業(yè)部主任工作描述：專門負責公司的房地產項目開發(fā)、汽配市場的物業(yè)管理及租賃業(yè)務離職原因： 教育背景畢業(yè)院校：廣州大學（華南建設學院西院）最高學歷：大專畢業(yè)日期：19960701所學專業(yè)一：房地產經營管理所學專業(yè)二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專 業(yè)獲得證書證書編號199308199607廣州大學房地產經營管理大專XX06XX07深圳物業(yè)管理培訓中心物業(yè)經理培訓物業(yè)經理證 語言能力外語：英語 一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀 工作能力及其他專長 具有專業(yè)市場、大型小區(qū)及寫字樓管理的豐富管理經驗，持物業(yè)管理經理上崗證，并具備較強組織，協調能力和嫻熟的溝通技巧。并能熟練運用電腦辦公，有豐富的室內外裝修經驗，并有商鋪招商，市場推廣及市場的開發(fā)經驗。詳細個人自傳 本人從事廣州的專業(yè)市場有十來年的經驗，特別對廣州的專業(yè)市場管理有專業(yè)的管理經驗。對物業(yè)的法規(guī)、流程有比較深的認識。能很好的處理好物業(yè)公司和客戶的平衡。對工作人員的安排能分工明確，極大開發(fā)人的潛能。本人對工作認真仔細負責，責任心強。

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第五篇：衛(wèi)生應急隊伍管理制度

科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院

應急隊伍管理制度

參照《國家衛(wèi)生應急隊伍管理辦法（試行）》（衛(wèi)辦應急發(fā)【2010】183號）和《全國醫(yī)療機構衛(wèi)生應急工作規(guī)范（試行）》（國衛(wèi)辦應急發(fā)【2015】54號），根據自治區(qū)、通遼市、科區(qū)衛(wèi)生計生行政主管部門的指示精神，結合醫(yī)院近年來實際，制定應急隊伍管理制度。

1、根據醫(yī)院衛(wèi)生應急工作的需要，遵循“預防為主，常備不懈，平戰(zhàn)結合、科學應對”的原則，組建人員數量和專業(yè)比例適當的衛(wèi)生應急隊伍。

2、應急隊伍分為衛(wèi)生應急專家組、醫(yī)學救援隊、感染防控組、新聞宣傳組、器械保障組、藥品保障組、財務總務保障組、安全保障組共8個小組。

3、各組在突發(fā)事件醫(yī)學救援中要認真履行各自組的職責。

4、在突發(fā)事件救援現場隊員應服從指揮、聽從安排。應充分發(fā)揮本人所具備的應急指揮與決策、應急管理和協調、監(jiān)測預警與風險評估、現場檢傷分類和應急處置、傷員分流轉送、后勤保障等技能。

5、做好應急隊伍成員的動態(tài)管理。建立應急隊伍成員基本檔案，及時更新隊員的通訊信息，并根據隊員選拔標準適時進行調整。

6、隊員要積極參加上級及醫(yī)院定期組織的各類培訓和演練。通過邀請相關專家、實戰(zhàn)經驗豐富的一線應急工作人員對應急隊伍成員進行統一培訓和演練，提高應急隊伍素質。在實際工作中熟練掌握各項預案的應急救治流程，提高應急隊伍的協同能力及應急處置水平。

7、隊員要保持通訊暢通、手機處于24小時開機狀態(tài)。

8、突發(fā)事件發(fā)生時按照上級指令，必須按規(guī)定時限迅速集結并出隊，趕赴指定地區(qū)開展工作。

9、將衛(wèi)生應急一線人員納入高危職業(yè)人群管理，購買人身意外傷害保險。

10、對于重大突發(fā)事件緊急醫(yī)學救援中致病、致殘、死亡的人員，參照機關事業(yè)單位工傷撫恤或工傷保險等有關規(guī)定給予撫恤保障。

11、在應對突發(fā)事件結束后要按制度予以獎勵或懲處。