第一篇：X醫(yī)院2013年再就業(yè)工作總結(jié)

2013年X醫(yī)院再就業(yè)工作總結(jié)近一年來，我院總結(jié)就業(yè)再就業(yè)往年工作經(jīng)驗，周密計劃，及時總結(jié)，全面地完成了2013年度就業(yè)再就業(yè)工作各項目標任務(wù)?，F(xiàn)為落實X城鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展2013年度城鄉(xiāng)就業(yè)工作目標責(zé)任自查的通知》（X城鄉(xiāng)就辦【2013】X號）精神，將2013年就業(yè)再就業(yè)工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實責(zé)任，為創(chuàng)建充分就業(yè)提供組織保證 擴大就業(yè)，促進再就業(yè)，不僅是重大的經(jīng)濟問題，也是重大的政治問題。我國是社會主義國家，我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。千方百計解決好就業(yè)問題，是貫徹“三個代表”要求的重大實踐。因此我院一貫重視就業(yè)再就業(yè)工作，從開展再就業(yè)工作伊始就成立領(lǐng)導(dǎo)小組，把就業(yè)再就業(yè)工作作為“一把手”工作列入本院辦事日程，充分發(fā)揮再就業(yè)工作會議制度和工作目標責(zé)任制作用，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部的責(zé)任落實明確，定期召開一次專門會議聽取再就業(yè)工作報告；在實施過程中，我院認真貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責(zé)”的原則，及時糾正工作責(zé)任制情況，積極宣傳再就業(yè)工作各項政策；建立再就業(yè)人員工作信息反饋機制，人資部不定期會同再就業(yè)人員所在科室抽查工作情況，促進再就業(yè)人員持續(xù)改進，更好適應(yīng)工作崗位。

二、人盡其才，幫助下崗人員在就業(yè)

人資部及時匯總、更新各科室再就業(yè)人員用工需求，優(yōu)先滿足用量大、需求急的科室，按照目標任務(wù)，在所屬系統(tǒng)中開發(fā)就業(yè)崗位，支持和幫助下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)，公開公正招聘再就業(yè)人員，做

到人盡其才，結(jié)構(gòu)合理，取得了醫(yī)院、再就業(yè)人員雙贏的良好局面。就此擴大了就業(yè)培訓(xùn)的社會影響，為我區(qū)下崗失業(yè)人員、富余勞動力等群體的就業(yè)問題作出了應(yīng)有貢獻。另外，我院還圓滿完成大學(xué)生假期帶薪實習(xí)任務(wù)等城鄉(xiāng)就業(yè)專項工作。

三、規(guī)范用工管理，切實保障再就業(yè)人員合法權(quán)益

我院聘用人員管理突出以人為本，本著體現(xiàn)尊重人、關(guān)心人、使用人的原則，力求通過強化聘用人員管理，提高職工素質(zhì)。另外對于從事專業(yè)技術(shù)人員，我院嚴格按照上級規(guī)定，堅持要求持證上崗；對簽訂臨時用工合同的就業(yè)人員，在保障其X市最低工資標準外，達到一定條件后參照正式職工，參與獎金分配；本院與再就業(yè)人員簽訂勞動合同，并為其完善社會保險手續(xù)。從今年1月起截止11月，我院在再就業(yè)人員社會保障方面支出達X萬元，實實在在為再就業(yè)人員謀利。

就業(yè)是民生之本、安國之策。我國勞動力供大于求的矛盾長期存在，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，新成長勞動力就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整出現(xiàn)的失業(yè)人員再就業(yè)等問題相互疊加，就業(yè)壓力巨大。擴大就業(yè)機會，提高就業(yè)質(zhì)量和水平，不僅是當(dāng)前的一項重點工作，更是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。我院就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)、科室懷著強烈的責(zé)任心，積極落實政策，工作扎實有效。在圓滿完成就業(yè)再就業(yè)工作同時，也累積了具有實際指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗。在今后的再就業(yè)工作中，我院將進一步完善各項規(guī)章制度，將累積的經(jīng)驗指導(dǎo)于工作，不折不扣完成上級布置的任務(wù)，為構(gòu)建和諧X貢獻力量。

X醫(yī)院

2013年12月2日

第二篇：X醫(yī)院2013年再就業(yè)工作計劃

2013年X醫(yī)院再就業(yè)工作計劃 為全面落實X城鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達的新一輪就業(yè)再就業(yè)工作安排，大力開展合理再就業(yè)，在充分發(fā)揮X醫(yī)院為促進就業(yè)再就業(yè)服務(wù)做貢獻的基礎(chǔ)上，X醫(yī)院將再就業(yè)工作納入了醫(yī)院的議事日程，并且立足醫(yī)院實際制定了我院2013年就業(yè)再就業(yè)工作計劃：

一、明確領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工

嚴格落實就業(yè)工作責(zé)任制，成立院就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且在領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮下，把此項工作作為實現(xiàn)“中國夢”、踐行“三個代表”重要思想，著力解決民生問題、實踐科學(xué)發(fā)展觀和為群眾辦實事的大事來抓，并把其納入了醫(yī)院人事工作重要日程和目標考核的重要內(nèi)容。院就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確了主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)科室的工作責(zé)任，要求政策落實、保障措施，定期召開就業(yè)再就業(yè)工作會議，人力資源部要及時報送就業(yè)再就業(yè)工作的相關(guān)材料和數(shù)據(jù)。

二、結(jié)合實際、落實任務(wù)

人力資源部自接到再就業(yè)工作安排后就對全院聘用崗位進行了清理，實時更新用工需求，結(jié)合實際對空崗進行招聘，為安置更多就業(yè)人員提供了可能；另外針對專業(yè)技術(shù)性較強的崗位，還通過人事代理、臨時用工等靈活方式完成招聘，切實落實衛(wèi)生局下達的目標任務(wù)。

三、規(guī)范用工，保障再就業(yè)人員合法權(quán)益

為保障聘用人員的利益、維護醫(yī)院穩(wěn)定，人資部經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意

及時規(guī)范了用工管理辦法，突出以人為本，本著體現(xiàn)尊重人、關(guān)心人、使用人的原則，力求通過強化聘用人員管理，提高職工素質(zhì)及其福利待遇。對于從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，嚴格把關(guān)，堅持持證上崗原則。

聘用人員享受的權(quán)利方面，在再就業(yè)人員取得培訓(xùn)資格后，與其簽訂就業(yè)合同協(xié)議，享受醫(yī)院有關(guān)政策所規(guī)定的工資報酬、福利待遇和勞動保護。另外按醫(yī)院規(guī)定享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等假期。

四、開展惠民服務(wù)，落實減免措施

定期組織醫(yī)技人員走訪慰問社區(qū)下崗貧困人員、特困下崗人員，增加上街宣傳、送醫(yī)送藥活動，切實幫助下崗人員。弱勢群體憑相關(guān)證明，減免掛號費和部分醫(yī)療費用。

做好就業(yè)再就業(yè)工作，是貫徹“三個代表”要求，堅持“執(zhí)政為民”的重大實踐和具體行動；是加快全市經(jīng)濟發(fā)展、實現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然要求；是深化國有企業(yè)改革、提高企業(yè)競爭力的前提條件；是維護社會穩(wěn)定、實現(xiàn)國家長治久安的基礎(chǔ)工程；是提高人民生活水平、建設(shè)“經(jīng)濟強市、文化名市、組群結(jié)構(gòu)大城市”的重要內(nèi)容。在接下來的工作中，我院將積極推進就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展，按計劃落實任務(wù)，為建設(shè)和諧X、幸福X盡醫(yī)院最大的努力。

X醫(yī)院

2013年4月8日

第三篇：再就業(yè)年終工作總結(jié)

再就業(yè)工作是民心工程，是穩(wěn)定工程，是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的重要工程，一年來，在街道辦事處和區(qū)勞動部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以區(qū)就業(yè)局下達的各項工作任務(wù)為目標，以高度的政治責(zé)任感和對人們?nèi)罕姌O端負責(zé)的精神，帶著責(zé)任、帶著感情、帶著愛心，把再就業(yè)工作扎扎實實地向前推進。較好地完成了工作，我社區(qū)共安置下崗失業(yè)人員80人，其中 “4050”人員35名，勞務(wù)輸出37人，其中：省內(nèi)2人，省外27人，國外8人，為9名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款33萬元，其中幫助一名下崗失業(yè)人員還清了去年的貸款，并成功的又貸了8萬元。為50名靈活就業(yè)人員辦理靈活就業(yè)補貼，為16名失業(yè)人員辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》，并為4人認定為就業(yè)困難人員。

一、工作情況

1、建立好基礎(chǔ)臺帳，年初在新偉街勞動保障事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)下，摸清了全社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況，并完善了再就業(yè)情況檔案和數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。做好日常工作，每月的報表實行實名制、涉及面廣、工作量大，能夠做到及時登記、及時整理、及時上報。

2、掌握求職用工信息，3月7日和5月18日在區(qū)就業(yè)局的組織下，召開了全區(qū)的兩次招聘大集，共發(fā)布用工崗位40多個，用工信息100余條，共安置下崗失業(yè)人員50多人。同時，通過各種渠道，聯(lián)系用工單位，掌握用工信息，使我社區(qū)的失業(yè)人員能夠在短時間內(nèi)就業(yè)。

3、抓好政策的落實，送服務(wù)、送政策上門。

加強教育宣傳和輿論引導(dǎo)，營造促進就業(yè)再就業(yè)的良好社會氛圍，通過多種形式的政策宣傳，為下崗職工解決實際問題，為手持《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員辦理靈活就業(yè)補貼，使他們感受到政府的關(guān)懷，像這種關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，是一項政策性強、涉及面廣、要求非常嚴格的工作，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，依托社區(qū)勞動保障工作站進行落實，嚴格按政策審核，為50名靈活就業(yè)人員辦理靈活就業(yè)補貼，鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、靈活擇業(yè)、競爭就業(yè)。

4、為9名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款33萬元，使他們實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，其中幫下崗失業(yè)人員楊彥萍參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)辦理了2011年的貸款的償還，并成功的又貸了8萬元，解了她的燃眉之急。

5、抓好典型扶持，增強下崗人員再就業(yè)信心。

幫助特困下崗失業(yè)人員解決實際困難，實施“幫助下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)計劃”，培養(yǎng)更多的興業(yè)領(lǐng)頭人，支持鼓勵有創(chuàng)業(yè)愿望和有一定創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，為特困下崗失業(yè)人員提供援助，我社區(qū)對有志創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員進行幫扶，結(jié)成幫扶對象10對，實行“一對一”的幫扶，切實解決其生活難、培訓(xùn)難、就業(yè)難的問題。

通過努力，使所有下崗和待業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，雖然我們的工作取得了一定的成績，也存在很多不足，需要在今后的工作中加以改進和克服．

第四篇：就業(yè)和再就業(yè)工作總結(jié)

社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作總結(jié)

xxxx年社區(qū)勞動保障服務(wù)站按照城東街道和街道勞動服務(wù)所的工作部署和要求，以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為目標，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責(zé)任，結(jié)合社區(qū)實際情況，強化管理，求實、有序、盡職盡責(zé)的完成了各項工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、強化理論學(xué)習(xí)，做好社保宣傳工作

通過勞動局、街道組織的各種勞動保障培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，加強了自身文化、理論、業(yè)務(wù)水平，掌握現(xiàn)行的勞動和社會保障政策，為居民講解做到了準確、易懂。同時利用社區(qū)宣傳欄、網(wǎng)站，開展社保就業(yè)和政策法規(guī)宣傳，使上級政府有關(guān)的社會保障和就業(yè)等政策深入人心。今年社區(qū)共為 215名社區(qū)下崗失業(yè)人員辦理了社會保險補貼，其中新增辦理補貼人員40人。

二、強化宣傳，營造良好的再就業(yè)工作氛圍。

目前，我社區(qū)共有失業(yè)人員682名，今年初開始我社區(qū)著手對社區(qū)所有失業(yè)人員進行跟蹤服務(wù)，從切實做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解和擁護黨和國家的方針政策，充分利用社區(qū)宣傳欄、宣傳單、現(xiàn)場咨詢等靈活多樣的形式對《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)發(fā)放程序、關(guān)于下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的有關(guān)政策、對下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營減免的審核程序、下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款相關(guān)政策、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、社會保障卡等市民關(guān)心的熱點問題，進行了宣傳，使廣大群眾比較全面深入地了解相關(guān)的勞動就業(yè)政策法規(guī)。通過再就業(yè)典型現(xiàn)身說法，幫助下崗失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)市場，自主創(chuàng)業(yè)，營造出良好的再就業(yè)工作氛圍。截至目前，已發(fā)放政策法規(guī)發(fā)宣傳單 1000 多份，現(xiàn)場咨詢 3 場400多人次，今年共有 80名下崗失業(yè)人員再次走上新的工作崗位。

三、拓寬渠道，發(fā)揮職業(yè)介紹服務(wù)功能，確保再就業(yè)工作落到實處。

1、建立健全各類臺帳。服務(wù)站加強對社區(qū)下崗失業(yè)人員的管理，對社區(qū)下崗失業(yè)人員進行調(diào)查摸底，及時掌握失業(yè)人員的動態(tài)情況，詳細登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經(jīng)濟來源、求職意向、專業(yè)特長等，并建立臺帳，做到“五清”。

2、建立勞動力人才庫。為及時掌握社區(qū)有專業(yè)特長的下崗失業(yè)人員的情況，將轄區(qū)內(nèi)有技術(shù)特長的下崗失業(yè)人員登記造冊建立人才庫，為解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)用工創(chuàng)造了條件。

3、開拓再就業(yè)崗位。勞動保障工作的重要任務(wù)就是促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為此，我們爭取多渠道、多層次開發(fā)就業(yè)崗位。一是重點扶持“4050”人員和特困人員。如小區(qū)治安、衛(wèi)生、消防、綠化及公共職務(wù)崗位。二是收集就業(yè)信息，利用區(qū)域資源拓寬就業(yè)渠道。首先，及時掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息，開發(fā)空崗181個，主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導(dǎo)、鼓勵轄區(qū)企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)。三是積極與一些企業(yè)取得聯(lián)系，一方面可安置我社區(qū)的下崗失業(yè)人員，另一方面也為企業(yè)的用人提供服務(wù)。本以來共推薦和介紹121人到轄區(qū)單位再就業(yè)。

4、落實各項優(yōu)惠政策。一是認真協(xié)助勞動局做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)登記工作，促進了就業(yè)和再就業(yè)。二是實施再就業(yè)援助。社區(qū)建立了困難群體個人檔案資料，開展上門服務(wù)，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難，為下崗職工提供再就業(yè)咨詢。三是積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，參加免費的職業(yè)技能培訓(xùn)。今年，工作站共組織了一百余名失業(yè)人員參加了創(chuàng)業(yè)、營業(yè)員、物業(yè)管理、中式烹調(diào)、家政等技能培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)使一批下崗失業(yè)人員走上了自謀職業(yè)之路。今年7月

我社區(qū)失業(yè)人員王莉通過通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，在港閘區(qū)成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了南通萬德百貨用品超市，圓了自己的老板夢，并且在社區(qū)指導(dǎo)下，在9月成功申請到小額擔(dān)保貸款。

針對我社區(qū)的具體情況，我們開展了一系列的工作，經(jīng)過一年的努力，取得了一定的成果，明年我社區(qū)將繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，大力實施再就業(yè)援助，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實開展工作，提升社區(qū)勞動保障服務(wù)水平，為社區(qū)的和諧與穩(wěn)定做出自己的貢獻。

第五篇：2010就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)

福泉市2010年就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)

今年以來，我市認真貫徹落實州委、州政府工作部署，按照年初確定的就業(yè)再就業(yè)工作計劃安排，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞促進社會就業(yè)更加充分為目標，切實履行保障和改善民生職能，明確目標責(zé)任，狠抓措施落實，就業(yè)再就業(yè)工作取得顯著成效。

一、就業(yè)工作取得的主要成績

2010年，全市促進城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)1550人，完成1938人，完成州政府下達任務(wù)數(shù)125.03%，其中大學(xué)生就業(yè)任務(wù)300人，完成413人，完成任務(wù)的137.67%，下崗失業(yè)人員持證再就業(yè)任務(wù)450人,完成669人,完成任務(wù)的148.67%；困難對象就業(yè)任務(wù)300人，完成554人,完成任務(wù)數(shù)的184.67%。轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)任務(wù)6000人，完成9469人，完成任務(wù)數(shù)的157.82%，其中有組織轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力任務(wù)1000人,完成1542人,完成任務(wù)數(shù)的154.2%。就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員14人，比去年減少161人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.72%以下。零就業(yè)家庭認定26戶，每戶均安置1人在公益性崗位上就業(yè)，實現(xiàn)了零就業(yè)家庭動態(tài)清零的目標。辦理就業(yè)失業(yè)登記證563本。創(chuàng)建充分就業(yè)鎮(zhèn)1個，充分就業(yè)社區(qū)1個，發(fā)放小額擔(dān)保貸款109萬元。超額完成了州政府下達我市的各項工作任務(wù)。

二、主要工作措施

（一）加大領(lǐng)導(dǎo)力度，建立健全工作責(zé)任制。年初以來，我市把就業(yè)再就業(yè)工作列入重要議事日程，作為事關(guān)全市發(fā)展和穩(wěn)定的大事來抓，制發(fā)了推動就業(yè)工作的重要文件——《福泉市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2010年就業(yè)再就業(yè)工作意見的通知》，有效地促進了我市就業(yè)再就業(yè)工作。一是建立完善了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。明確了再就業(yè)工作黨政一把手親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，定期研究就業(yè)再就業(yè)工作，解決工作中存在的矛盾和問題；市政府按期通報了再就業(yè)工作情況，不斷推動就業(yè)再就業(yè)工作。2010年4月，市政府專門召開全市再就業(yè)工作會議，全面部署了我市的就業(yè)再就業(yè)工作，并將就業(yè)再就業(yè)工作納入全市綜合目標考核內(nèi)容，作為專項工作進行安排和督查。二是建立完善了再就業(yè)聯(lián)席會議制度。市政府堅持定期召開再就業(yè)聯(lián)席會議制度，分析研究就業(yè)再就業(yè)工作，協(xié)調(diào)解決工作中存在的突出問題。各再就業(yè)聯(lián)席會議成員單位能夠服從大局，恪盡職守，認真研究就業(yè)再就業(yè)工作，部門之間經(jīng)常召開協(xié)調(diào)會，研究職能交叉、工作配合的問題，初步形成了就業(yè)再就業(yè)工作各方面共同參與，齊抓共管的工作格局。三是建立完善了目標考核機制。市委、市政府將就業(yè)再就業(yè)工作的各項指標納入了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和市級部門單位的目標考核，層層分解和細化到有關(guān)單位和責(zé)任人員，建立了目標考核和責(zé)任追究制度。四是加大工作督查力度，由市政府牽頭組織相關(guān)部門對就業(yè)工作進行督查。7月中旬分管市長帶隊對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)就業(yè)工作進行半年督查。初步形成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落 2 實、各方面共同參與、齊抓共管的工作局面。

（二）進一步加大宣傳力度，準確及時的提供就業(yè)優(yōu)惠政策和就業(yè)信息

通過開辟專欄、印發(fā)宣傳材料、舉辦培訓(xùn)班、開展宣傳日活動等多種形式，深入開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動，重點宣傳“一法一條例”。在報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)上宣傳就業(yè)政策和信息1000余條。加大信息反饋力度，全年反饋信息194篇、撰寫典型材料34篇，在福泉日報上刊登20篇，黔南日報上刊登5篇。大力宣傳再就業(yè)政策、宣傳再就業(yè)先進典型，讓更多的人熟知就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，了解掌握可靠的就業(yè)信息，引導(dǎo)廣大勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，營造了全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。

(三)強化職能，協(xié)調(diào)運作，不斷完善政策扶持體系 為了更好地貫徹落實全省就業(yè)工作會議精神，我市根據(jù)國家、省新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，結(jié)合我市實際情況，制定了《關(guān)于促進就業(yè)和再就業(yè)的實施意見》，對享受再就業(yè)扶持政策對象范圍、稅費減免、小額貸款、再就業(yè)資金管理、再就業(yè)援助、社保補貼等都做出了明確規(guī)定，各項再就業(yè)優(yōu)惠政策得到進一步落實。一是《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作取得顯著成效?！顿F州省就業(yè)失業(yè)登記證》是失業(yè)人員享受就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的重要憑證，是落實就業(yè)再就業(yè)政策的基礎(chǔ)和前提條件。在勞動就業(yè)工作開展中，我們把《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作擺在首要位置，嚴格把關(guān)、快速發(fā)放。二是政府各部門在工作中，緊緊抓住政策扶持這個杠桿，充分發(fā)揮政策支撐作用，積極為失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng) 造寬松環(huán)境，不截留、不梗阻，最大限度地提供優(yōu)惠。到目前為止，全市共開發(fā)公益性崗位554個，其中勞動保障協(xié)管員84人，協(xié)理員26人，其它公益性崗位444人。發(fā)放就業(yè)小額擔(dān)保貸款109萬16人，使用再就業(yè)資金734萬元，其中：崗位補貼409萬元，社會保險補貼276萬元，其他49萬元。市工商、國稅、地稅、城管等部門稅費減免共計9.47萬元。

（四）發(fā)展經(jīng)濟、開發(fā)崗位，拓寬就業(yè)渠道

為增加就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，市委、市政府把加快發(fā)展經(jīng)濟、開發(fā)就業(yè)崗位、拓寬安置渠道作為解決就業(yè)和再就業(yè)工作的治本措施。強化了六抓：一抓民營經(jīng)濟發(fā)展、大力開發(fā)就業(yè)崗位。借助我市礦產(chǎn)資源的優(yōu)勢，大力開展招商引資工作，努力創(chuàng)造寬松環(huán)境，發(fā)展民營經(jīng)濟成為我市擴大就業(yè)的主渠道。二抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，重點發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。加快發(fā)展商貿(mào)、餐飲、運輸?shù)葌鹘y(tǒng)服務(wù)業(yè)和以旅游業(yè)為主的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，把發(fā)展服務(wù)業(yè)作為促進就業(yè)的主攻方向。三抓政策落實，努力促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。四抓靈活就業(yè)、廣開就業(yè)渠道。針對我市用工需求和下崗失業(yè)人員個人特長，提倡非固定單位、非連續(xù)性、非全日制、臨時性、季節(jié)性彈性就業(yè)和靈活就業(yè)。五抓事業(yè)單位公開招考、招聘工作，促進大中專畢業(yè)生和退伍軍人安置就業(yè)。事業(yè)單位招考80人，企業(yè)吸納300余人，公益性崗位安置150人。

（五）加強基層就業(yè)平臺建設(shè)，搞好就業(yè)服務(wù) 為充實勞動保障工作隊伍，市編委為我市基層工作平臺建設(shè)專門下發(fā)了文件，落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）勞動保障事務(wù) 所專職人員的編制問題。目前，全市已按要求建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）勞動保障事務(wù)所17個，配備專職工作人員17人，兼職人員88人，配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，實現(xiàn)了信息網(wǎng)絡(luò)化。

進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、社區(qū)和行政村基層平臺基礎(chǔ)設(shè)施和就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)，為基層平臺開展就業(yè)援助各項基礎(chǔ)工作提供有力支持和幫助。按照“機構(gòu)到位、人員到位、經(jīng)費到位、場所到位、制度到位、工作到位”的“六到位”要求，逐步建立和完善市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、社區(qū)（居、村）三級勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮基層平臺在促進就業(yè)方面的工作職能，為搞好就業(yè)援助工作提供保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）勞動保障事務(wù)所設(shè)立的專門服務(wù)場所或服務(wù)窗口，要向勞動者和用人單位提供基本的公共就業(yè)服務(wù)。不斷充實基層平臺就業(yè)工作人員力量，加強人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面推行勞動保障協(xié)理人員職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定工作，不斷提高他們的政策和業(yè)務(wù)水平。

（六）切實開展針對性的就業(yè)援助活動，搭建就業(yè)平臺 集中了開展“就業(yè)百日幫扶”、“春風(fēng)行動”等專項就業(yè)援助活動，僅上半年就舉辦“高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體招聘會”2場共有45家用工單位參加招聘，提供580多個就業(yè)崗位，工種96個，進場求職人員達2000多人，現(xiàn)場達成就業(yè)意向297人。搭建就業(yè)平臺，真正將就業(yè)政策、就業(yè)信息送到老百姓手中。

（七）加強服務(wù)，促進內(nèi)轉(zhuǎn)外輸，扎實搞好勞務(wù)輸出工作 一是廣泛宣傳動員。年初，由勞動部門組織人員入鄉(xiāng)入村，大力宣傳外出務(wù)工的好處及重要意義，并在春節(jié)前后、春耕、秋收務(wù)工人員返鄉(xiāng)的黃金時機，充分利用廣播、電視、報紙等媒體，大力宣傳務(wù)工先進典型和成功經(jīng)驗，激發(fā)農(nóng)民外出務(wù)工的積極性。同時宣傳講解勞務(wù)輸出有關(guān)知識和勞動保障法律法規(guī)，樹立他們的自我保護意識，自覺用法律武器維護自身權(quán)益。二是做好信息服務(wù)。為加強信息傳遞，及時發(fā)布勞務(wù)用工信息，在勞動力市場服務(wù)大廳每日發(fā)布用工信息，且在對外公開欄內(nèi)每周更換一次用工信息，及時為求職者提供便捷服務(wù)。春節(jié)前夕，利用務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)的有利時機，經(jīng)廣泛搜集用工信息后，利用市廣播電臺發(fā)布勞務(wù)用工信息，起到了事半功倍的效果。三是抓好有序輸出。今年，狠抓輸出規(guī)范化建設(shè)，建立完善職業(yè)介紹交流制度，及時做好用工登記、建檔建卡等工作。積極聯(lián)系我市在外知名人士，搜集用工信息。組織各勞動保障工作站下鄉(xiāng)入村宣傳，幫助外地用工企業(yè)聯(lián)系用工事宜，在鞏固往年勞務(wù)合作關(guān)系的同時，開辟了像浙江、江蘇福建、廣東等用工途徑，共組織勞務(wù)輸出勞動力達1247人。四是通過大力開展招商引資、發(fā)展第三產(chǎn)，實現(xiàn)市內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)。全市上下圍繞發(fā)展這一主題，按照“工業(yè)強市、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市、城建興市、環(huán)境立市、文化亮市”五大戰(zhàn)略要求，把解決就業(yè)作為招商引資和農(nóng)村重點扶持產(chǎn)業(yè)的先決條件。通過大力招商引資、推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極引導(dǎo)、鼓勵富余勞動力就業(yè)，既解決農(nóng)村勞動力的就業(yè)再就業(yè)問題，又達到發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的目的。到目前為止，全市中小型企業(yè)、礦山、個體工商戶等為農(nóng)村勞動力提 供就業(yè)崗位就地轉(zhuǎn)移2000余人。五是多方位維護權(quán)益。我們加強對外出務(wù)工人員的服務(wù)，在勞動就業(yè)服務(wù)大廳做好職業(yè)介紹、維權(quán)等服務(wù)工作。全面貫徹落實《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》，及時引導(dǎo)在外務(wù)工人員簽定勞動合同。在做好勞務(wù)輸出工作的同時，注重做好跟蹤服務(wù)，幫助外出務(wù)工農(nóng)民解決實際問題。六是關(guān)注留守兒童、留守老人，幫助他們解決好生產(chǎn)、生活中的困難和問題，讓農(nóng)民工在外安心務(wù)工。經(jīng)常通過電話了解外出務(wù)工人員及勞務(wù)輸出戶的情況，通過掌握信息，穩(wěn)定勞務(wù)隊伍。

(八)積極開展充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)活動

通過抓就業(yè)援助促政策落實、抓評價標準促創(chuàng)建工作規(guī)范、抓評估獎勵促基層創(chuàng)建積極性、抓基礎(chǔ)臺帳促創(chuàng)建工作質(zhì)量、抓宣傳動員促創(chuàng)建工作氛圍，推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作。在龍昌鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在金山辦事處的藜峨社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動帶動社區(qū)、行政村就業(yè)平臺建設(shè)，依托基層實現(xiàn)就近、就快動態(tài)掌握就業(yè)援助對象情況。把“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助活動和各類就業(yè)援助活動與創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)有機結(jié)合，豐富工作載體，與建設(shè)精品社區(qū)、平安社區(qū)、和諧社區(qū)相結(jié)合，積極探索轄區(qū)崗位優(yōu)勢互補，確保“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、穩(wěn)定一戶”，攜手共創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)的路子。廣泛宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，營造良好氛圍。

三、存在的主要問題

（一）凈增就業(yè)崗位難度大

由于農(nóng)村勞動力的新增，高校的擴招，國有企業(yè)改革、改制的深入，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，就業(yè)困難人員面的擴大等原因，造成全市就業(yè)總量供過于求的局面，社會凈增崗位相對減少。就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，部分失業(yè)人員由于年齡偏大、技能單

一、就業(yè)觀念陳舊、競爭力不強等原因?qū)㈦y以適應(yīng)企業(yè)的崗位要求，在一定時期內(nèi) “有人沒事做，有事沒人做”現(xiàn)象不同程度存在。

（二）基層勞動保障工作基礎(chǔ)薄弱

雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)勞動保障事務(wù)所已建立，但普遍存在辦公場所擁擠、沒有專門的辦公場所等問題，多數(shù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它部門擠在一起辦公。由于新農(nóng)保、新農(nóng)合等工作逐漸并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)勞動保障事務(wù)所，各勞動保障事務(wù)所已明確的1名專職人員很難完成逐漸增多的勞動保障工作。行政村、社區(qū)沒有建立勞動保障工作機構(gòu)，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓(xùn)的需求。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作剛剛開始，任重而道遠。

(三)農(nóng)民辦理就業(yè)失業(yè)登記證存在困難

我市處于城鄉(xiāng)結(jié)合部的農(nóng)民比較多，按要求在辦理就業(yè)失業(yè)登記證時須提交其在城鎮(zhèn)常住地的居(暫)住證明復(fù)印件。這部分農(nóng)民本身就居住在城鎮(zhèn)，除戶口簿外難以出具居(暫)住證明復(fù)印件。

(四)失業(yè)人員技能水平與市場需求脫節(jié)較大

一方面大部分長期失業(yè)人員，受年齡大、文化低、健康差、家庭困難、工學(xué)時間矛盾等實際困難的影響，只希望盡快掙錢糊口，不愿意參加培訓(xùn)提高技能。另一方面目前的培訓(xùn)工種與市場需求脫節(jié)。相對滯后的培訓(xùn)市場調(diào)研、低技能 水平的培訓(xùn)工種提供以及偏低的培訓(xùn)補貼標準，無法適應(yīng)市場用工需求，造成了市場用工需求結(jié)構(gòu)性矛盾的存在。另外失業(yè)人員技能水平層次較低，很難適應(yīng)市場用工需求。

四、下步工作打算

2011年，我們將認真總結(jié)實施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗，切實把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。

（一）對城鄉(xiāng)新增長勞動力、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、下崗職工和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動力充分培訓(xùn)

對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓(xùn)基本實現(xiàn)全覆蓋，促進普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓(xùn)對象的特點，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓(xùn)，全面提高他們的就業(yè)能力。積極推進農(nóng)民工勞動轉(zhuǎn)移培訓(xùn)以及技能提升培訓(xùn)，提高農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)質(zhì)量和效果。引導(dǎo)復(fù)員退伍軍人和大中專畢業(yè)生回爐技工學(xué)校進行職業(yè)技能培訓(xùn)，重點開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，樹立一批創(chuàng)業(yè)典型，實現(xiàn)“培訓(xùn)、就業(yè)、保障”新突破。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和下崗職工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及信息咨詢，提高其創(chuàng)業(yè)能力。

（二）認真做好就業(yè)再就業(yè)工作，促進城鎮(zhèn)社區(qū)和失地農(nóng)民充分就業(yè)

繼續(xù)做好政策宣傳，使每個下崗、失業(yè)人員都能了解到國家優(yōu)惠政策，都能夠享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。大力開發(fā)就業(yè)崗位，出臺一些針對吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)的優(yōu)惠待遇，鼓勵企業(yè)大量吸納下崗職工，緩解失業(yè)人員就業(yè)壓力，減輕政府壓力。充分利用社區(qū)平臺抓好社區(qū)充分就業(yè)創(chuàng)建工作，積極開展居家養(yǎng)老、保潔、綠化、治安巡查等社區(qū)服務(wù)工作，幫助就業(yè)困難人員落實就業(yè)崗位。大力開發(fā)小型加工性企業(yè)和各類服務(wù)型企業(yè)，以大企業(yè)帶動小企業(yè)的模式，來促進失業(yè)人員再就業(yè)。在鼓勵失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)上樹立典型，宣傳典型；在就業(yè)援助上找出亮點，以點帶面；調(diào)整就業(yè)格局，擴大就業(yè)范圍和再就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量。在工作實踐中，要總結(jié)和繼續(xù)運用科學(xué)的方法，堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、服務(wù)到位，指導(dǎo)和推動就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進展。

（三）做好農(nóng)村適齡勞動力充分轉(zhuǎn)移

大力開展農(nóng)村有組織勞務(wù)輸出，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，堅持擴大數(shù)量與提高質(zhì)量并重，異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉，進一步貫徹政府推動，多方參與，市場運作，規(guī)范管理的工作方針，抓出實效。同時積極鼓勵外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)民收入的快速增長。

（四）加大政策宣傳和執(zhí)法力度，優(yōu)化全市就業(yè)環(huán)境。運用廣播、電視、報紙等宣傳工具，大張旗鼓地宣傳再就業(yè)政策，要讓每一個失業(yè)人員，每一個用人單位都了解優(yōu)惠政策，并通過優(yōu)惠政策扶持和吸納城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)，形成全社會齊抓共管的良好局面。同時，利用新聞媒體集中宣傳當(dāng)前的就業(yè)形勢和各類自主創(chuàng)業(yè)的典型，教育和引導(dǎo)廣大下崗失業(yè)人員克服傳統(tǒng)觀念和不良心態(tài)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的信心和勇氣。加大執(zhí)法力 度，對勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行情況，特別是對個體私營企業(yè)的執(zhí)法情況開展專項檢查，以不斷規(guī)范個體私營企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的行為。加大有影響的大案要案查處力度，保護企業(yè)的正常用工和打擊隨意侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，不斷規(guī)范市場經(jīng)濟條件下的勞動用工秩序，形成自覺遵守勞動保障法律法規(guī)的良好風(fēng)氣。

（五）加強督促檢查，確保就業(yè)再就業(yè)工作落到實處。為了使我市就業(yè)和再就業(yè)工作按照國家和省州的要求不折不扣地得到落實，將按照全市五年工作規(guī)劃和十件實事五年目標，進一步明確和細化各地各部門的就業(yè)再就業(yè)工作目標和任務(wù)，堅持跟蹤問效，定期考核檢查，定期通報情況。

二O一O年十一月十五日