第一篇：2008年油田農(nóng)場黨委工作要點

2008年油田農(nóng)場黨委工作要點

今年，是油田發(fā)展史上具有重大意義的一年，也是農(nóng)場搶抓機遇，謀求發(fā)展的關(guān)鍵之年，更是貫徹落實“12631”發(fā)展戰(zhàn)略的起步之年，油田的重組整合，將給我們的各項工作帶來新的機遇和挑戰(zhàn)。面對新形勢、新任務(wù)，進一步加強和改進農(nóng)場黨的建設(shè)至關(guān)重要。推進農(nóng)場發(fā)展重點在基層，關(guān)鍵在班子。因此，2008年農(nóng)

場黨委工作要緊緊圍繞著“12631”發(fā)展戰(zhàn)略，重點完成以下工作任務(wù)。

第一，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造核心促發(fā)展。

黨要管黨，關(guān)鍵是要把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，班子建設(shè)是各項工作的核心。我們的事業(yè)能否取得成功，關(guān)鍵在于我們能否培養(yǎng)出一批靠得住、有本事、能干事的領(lǐng)導(dǎo)干部。

一是要選好配強“一把手”。今后選配“一把手”不僅要看政治素質(zhì)是否過硬，更要看是否具有統(tǒng)馭全局的帶班能力，是否具有發(fā)現(xiàn)和解決問題、處理復(fù)雜事件的應(yīng)變能力，是否具有帶領(lǐng)一班人團結(jié)向上、扎實苦干、開拓創(chuàng)新的能力，關(guān)鍵是要看抓經(jīng)濟、抓項目、加快發(fā)展的能力。對于那些只對上級負責(zé)、不對下級負責(zé)，只對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、不對群眾負責(zé)，不思進取、平庸無為的“一把手”要堅決進行調(diào)整。

二要合理配備班子成員。要對部門班子中每一個職位所承擔(dān)的職務(wù)、責(zé)任和權(quán)力進行具體界定、分類和綜合，搞清楚每個職位所必需的任職條件，進一步擴大“公平、公正、擇優(yōu)”選拔干部的力度，把那些政治堅定、思想開拓、作風(fēng)正派、能力強的優(yōu)秀干部充實到班子中，在年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)上實現(xiàn)合理化，充分發(fā)揮每個班子成員的特長，使各級班子真正成為整體素質(zhì)優(yōu)良、成員優(yōu)勢互補的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

三要加強班子團結(jié)。在日常交往中，每個成員都應(yīng)該擺正自己的思想和心態(tài)，彼此之間要相互諒解，相互尊重，相互維護，補臺而不拆臺，真正做到相互支持，彼此信任。要敞開思想、坦誠相見，以此求得共識，增強團結(jié)，共謀發(fā)展大計。對那些為了一己私利、背后整人、破壞團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決清除出干部隊伍。

四要改進班子作風(fēng)。要努力形成的民心的作風(fēng)，我們每名干部都要讓老百姓服氣，我們所作的每一項事要讓群眾滿意，每個班子成員都要牢固樹立群眾觀念，堅決反對官僚主義和經(jīng)驗主義，著重解決不學(xué)習(xí)、不研究、不干事、不關(guān)心群眾疾苦的問題。堅決反對形式主義，著重解決圖虛名、走過場、不務(wù)實效的問題。要大興深入實際、調(diào)查研究之風(fēng)，少開會議，多進行現(xiàn)場辦公。從今年開始，我們要建立領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)考核測評機制，通過組織考核和民意測評，對不合格的班子進行重點整治，努力把全場各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成整體素質(zhì)高、作風(fēng)過硬的堅強集體。

五要強化班子與時俱進的創(chuàng)新意識。各級班子首先要有憂患意識，核心就是要增強危機感，不斷加強學(xué)習(xí)，積極探索和研究中的新情況、新問題。其次，要增強責(zé)任意識，核心就是要為官一任，造福一方。再次，要堅持不爭論，不埋怨，不停步，堅持加快發(fā)展。只有做到這些，才是真正意義上的思想解放，才會在工作中敢于創(chuàng)新，才能把我們的事業(yè)不斷推向前進。

六要加強班子的自身學(xué)習(xí)和提高。每名班子成員要加強自身學(xué)習(xí)，重點學(xué)好黨的路線方針政策和市場經(jīng)濟理論知識。要采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，在自學(xué)基礎(chǔ)上，組織部門要選送有培養(yǎng)價值的干部到有關(guān)院校學(xué)習(xí)改造，或到先進發(fā)達地區(qū)企業(yè)學(xué)習(xí)，對那些學(xué)得好并在發(fā)展中有所作為的干部給予表彰獎勵和提拔重用。加強班子后備干部培養(yǎng)，選拔有培養(yǎng)前途的后備干部，推上重要崗位學(xué)習(xí)鍛煉提高，為他們施展才華提供舞臺。

第二，切實加強黨的基層組織建設(shè)，強基固本促發(fā)展。

黨的基層組織建設(shè)是黨建的基礎(chǔ)，建設(shè)有活力、有凝聚力和號召力的基層組織，是鞏固市場發(fā)展的迫切需要，更是推進跨越式發(fā)展進程的必然要求。要重點加強基層黨支部建設(shè)?？偟恼f，農(nóng)場黨支部基礎(chǔ)建設(shè)相對薄弱，針對這一實際，我們要加大基層黨組織建設(shè)力度，實行一線支部聯(lián)系包保責(zé)任制，在黨的組織設(shè)置、管理模式和運行機制上進行大膽探索和實踐。要按照有利于黨員教育管理、有利于加強黨的建設(shè)、有利于促進農(nóng)場加快發(fā)展的原則，做到“兩有”、“兩要”，即有黨員就要有黨組織，有黨組織就要有上級；有黨員有組織就要開展活動，就要發(fā)揮黨組織和黨員的作用，不斷擴大黨組織的覆蓋面，切實增強黨的影響力。要努力創(chuàng)新黨組織建設(shè)，面對社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新形勢，要加強農(nóng)場基層黨組織建設(shè)，就必須在組織形式、領(lǐng)導(dǎo)方式、方法上不斷創(chuàng)新，找準黨建與農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點，真正將農(nóng)場黨組織轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心。

一是以點帶面推動基層黨支部建設(shè)深入開展。人力資源部在全場確定1到2個黨支部建設(shè)示范點，以此帶動全場各基層黨支部的規(guī)范化建設(shè)；通過下基層調(diào)研、召開小型座談會、查看基礎(chǔ)資料等方式，加強工作指導(dǎo)，并從中選優(yōu)，確定選進示范點；召開經(jīng)驗交流會，推廣先進經(jīng)驗；查找存在不足，明確工作目

標，提出針對性措施，落實到相關(guān)負責(zé)人，并抓好督促檢查和落實，使此項工作抓出實實在在的成效。同時，落實并健全以“三會一課”為主要內(nèi)容的組織生活制度，探索和實踐新的黨員管理辦法；各單位在抓好規(guī)范黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)上，開展互學(xué)互訪活動，總結(jié)自身工作，展示亮點特色，學(xué)習(xí)先進典型，整頓落后支部，煥發(fā)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是

開展“最佳黨日生活”活動。各單位緊密結(jié)合新的形勢和自身實際，精心設(shè)計方案，并組織實施，使黨組織生活內(nèi)容豐富多彩、形式活潑多樣，創(chuàng)出一批有特色、有時代感的黨日活動好范例，使組織生活的質(zhì)量和吸引力得到提升，切實增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

三是認真搞好換屆選舉工作和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會等基礎(chǔ)性工作。搞好基層黨支部換屆選舉、黨代表換屆選舉以及職工代表換屆選舉工作。按時組織召開民主生活會，并注重會議效果，會前廣泛征求群眾意見，做到會議主題鮮明、內(nèi)容具體，會上勇于開展相互批評，會后認真加以整改，提高了會議質(zhì)量。

今年，要切實解決實際問題。在組織形式上要堅持圍繞農(nóng)場發(fā)展經(jīng)濟抓黨建，積極探索建立黨建與經(jīng)濟相結(jié)合的新載體。在領(lǐng)導(dǎo)方式和方法上要堅持圍繞職工生活條件改善抓黨建，把職工生活條件的改善指標落實到黨建中，將農(nóng)場基層組織建設(shè)成農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展的載體，帶領(lǐng)職工群眾共同發(fā)展。要努力抓好機關(guān)黨組織建設(shè)。以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、強化服務(wù)”為主題，以“創(chuàng)建文明機關(guān)、爭做職工群眾滿意的機關(guān)人”為載體，在機關(guān)黨組織中廣泛開展“為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)”活動，不斷激發(fā)機關(guān)黨組織的生機和活力。重點完善運行機制，在責(zé)任機制上，要把機關(guān)黨組織建設(shè)的責(zé)任落實到位、落實到人頭，做到各負其責(zé)，各司其職；在目標機制上，按照“細化、量化、科學(xué)化”的要求，把機關(guān)黨建指標同經(jīng)濟建設(shè)指標有機地結(jié)合起來，推行目標責(zé)任管理，把“軟任務(wù)”變成“硬指標”；在考核機制上，建立定性與定量相結(jié)合的考核制度，定期考核，加強督辦，使考核成為強化各項任務(wù)落實的基本方式；在獎懲機制上，要克服平均主義，打破分配指標的慣例，實行統(tǒng)評統(tǒng)考，依據(jù)考核評審結(jié)果，嚴格獎懲，形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的生動局面。

第三、切實加強黨員隊伍建設(shè)，提升素質(zhì)促發(fā)展。

我們把建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊伍，作為推進農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展的緊迫任務(wù)，擺上日程，常抓不懈。

一要發(fā)展好新黨員，為黨組織增添新動力。各級黨組織要把發(fā)展新黨員作為一項政治任務(wù)，把政治素質(zhì)高、思想上進、具有一定群眾基礎(chǔ)和開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人員，納入到黨的積極分子隊伍中，加強培養(yǎng)教育。要完善分工責(zé)任制，建立培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)，抓好積極分子的個別培養(yǎng)和集中培訓(xùn)，使他們的政治思想盡快成熟。把選拔、培養(yǎng)和發(fā)展的重點向生產(chǎn)一線傾斜，對最基層、最優(yōu)秀的人員，要破例超前考察，合格一個發(fā)展一個。同時，積極吸納優(yōu)秀青年加入黨組織，不斷為黨注入新鮮血液，使黨永葆青春和活力。

二要加強對黨員的教育，提高黨員自身素質(zhì)。改進黨員教育培訓(xùn)方式，實現(xiàn)由應(yīng)急式向主動式的轉(zhuǎn)變，增強教育的針對性、靈活性和實效性。人力資源部要充分發(fā)揮黨支部、培訓(xùn)班、老黨員傳幫帶等方式，為黨員的繼續(xù)教育做好準備，抓緊對廣大黨員進行理論武裝和科學(xué)培訓(xùn)，在提高思想政治素質(zhì)的同時，不斷提高科學(xué)文化素質(zhì)和實際工作的水平。

三要對黨員隊伍強化管理，彰顯黨員隊伍的先進性。要建立完善黨員管理制度，對離退休黨員、下崗職工黨員和流動黨員強化管理。要建立黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督制度，在加大黨內(nèi)監(jiān)督力度的同時，加大群眾監(jiān)督的力度，實現(xiàn)監(jiān)督管理由封閉式向公開式轉(zhuǎn)變。要嚴格執(zhí)行民主評議黨員制度，按照黨章規(guī)定，嚴肅處理不合格黨員，對后進黨員要加強教育轉(zhuǎn)化，對無法轉(zhuǎn)化提高的要暢通出口，該勸退的勸退，該清除的清除，保證黨員隊伍的純潔性。

四要發(fā)揮黨員帶頭作用，增強黨組織的凝聚力、影響力。黨員隊伍建設(shè)的核心和關(guān)鍵是如何充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，全市廣大黨員要進一步堅定政治信仰，在思想上帶頭抵制封建迷信、唯心主義和各種錯誤思潮，堅決同毒害職工群眾身心健康的邪教組織和封建迷信活動做斗爭，引導(dǎo)群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、業(yè)績觀。在行動上，要當(dāng)好“主心骨”，自覺成為本崗位、本行業(yè)的先鋒和模范，帶領(lǐng)職工學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，做好職工發(fā)展進步的帶頭人。

第四、切實加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，風(fēng)清氣正促發(fā)展。

抓好“兩個條例”的學(xué)習(xí)貫徹。一要認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，場和基層單位兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格執(zhí)行《廉政準則》和油田公司廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，從嚴規(guī)范行為，加強品德修養(yǎng)，堂堂正正做人，清清白白為官，踏踏實實干事，對那些無中生有、無所事事、缺乏基本為官品德的人，嚴肅教育，不改者清除出干部隊伍。今年組織一次科級以上干部參觀**監(jiān)獄，進行警示教育。二要重點抓好在大眾物資采購、土地拍租、基建項目、跑官要官和領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)等收錢斂財，以及參與賭博等規(guī)定的教育和查處。三要認真抓好信訪調(diào)查和案件審理工作。

第五、切實加強思想政治建設(shè)，凝心聚力促發(fā)展。

今年場黨委把及時了解和掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子情況和黨員干部的思想動態(tài)作為重點工作來抓。一方面，一個單位民主生活會上報材料為基礎(chǔ)，結(jié)合開展中心組學(xué)習(xí)、創(chuàng)建文明機關(guān)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“最佳黨日生活”以及黨的建設(shè)基礎(chǔ)工作等情況，對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部狀況進行分析掌握，寫出書面報告，為下一步調(diào)整提供參考依據(jù)。另一方面，在計算機網(wǎng)頁開設(shè)干部職工思想動態(tài)專欄，對廣大干部職工的思想狀況進行了一次問卷調(diào)研，并及時匯總，為有針對性做好干部職工工作提供了第一手資料。

各單位把興起學(xué)習(xí)貫徹“十七大精神”作為首要任務(wù)抓緊抓好。認真組織黨員干部學(xué)習(xí)十七大精神，提高對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)重要性的認識，加深對樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀緊迫性的理解。各單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭主動學(xué)，并結(jié)合本單位業(yè)務(wù)工作，下大力氣抓好職工的學(xué)習(xí)，有力地促進業(yè)務(wù)工作的開展。

一要以學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想為核心，繼續(xù)推進理論武裝，結(jié)合實際，注意解決具體問題，確保不走過場，真正收到實效。要重點抓好場和基層兩級理論中心組學(xué)習(xí)，改進學(xué)習(xí)方法，完善學(xué)習(xí)制度，確定學(xué)習(xí)重點。二要以經(jīng)濟建設(shè)為中心，不斷強化宣傳力度。堅持用正確的輿論教育人、引導(dǎo)人，凝聚人心，鼓舞士氣。認真抓好對內(nèi)宣傳，深入宣傳我場快速發(fā)展的大好形勢，重點宣傳在農(nóng)場發(fā)展建設(shè)中的突出典型，教育和啟迪廣大員工，發(fā)揚農(nóng)場，建功立業(yè)。努力擴大對外宣傳，以樹立整體形象為重點，提高農(nóng)場知名度和影響力為目的，多層次、多渠道、有計劃、有針對性地開展對外宣傳。精心搞好宣傳策劃，對農(nóng)場的整體形象進行包裝，通過宣傳，樹立農(nóng)場良好外部形象。三要以爭創(chuàng)文明機關(guān)為載體，加強精神文明建設(shè)，大力開展職業(yè)道德教育、家庭美德教育和科學(xué)技術(shù)教育，努力提高干部職工整體素質(zhì)。重點加強形象建設(shè)，大力開展創(chuàng)建文明機關(guān)、文明黨支部、文明班組、文明個人等活動，樹立文明新風(fēng)尚。

第六、切實加強企業(yè)文化建設(shè)，塑造形象促發(fā)展。

全體干部職工要解放思想，積極進取，立足實踐，大膽創(chuàng)新，構(gòu)建品牌特色文化，充分發(fā)揮文化力對保和諧、促發(fā)展的導(dǎo)向、支持作用。

我們農(nóng)場作為一個農(nóng)墾企業(yè)，也正是在“艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)拼搏、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神的激勵下，始終保持旺盛的斗志和改革進取精神，進行各個方面的改革創(chuàng)新，使農(nóng)場充滿生機活力。在全農(nóng)場組織開展誠信宣傳、教育、培訓(xùn)和普及工作,推進誠信文化建設(shè)，把誠信教育與誠信實踐、法制教育結(jié)合起來,使誠信深入人心。

農(nóng)場黨委班子從加強自身建設(shè)入手，互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、互相幫助、互相補充，努力樹立“勇立潮頭領(lǐng)航人”的形象。認真做好黨員的教育、管理、監(jiān)督，堅持不懈地抓好“三德”教育，不斷充實完善了場規(guī)場紀，從敬業(yè)愛崗、遵章守紀、文明生產(chǎn)、工作質(zhì)量等方面來約束職工的思想和行為，制定實施了《黨風(fēng)廉政建設(shè)十條規(guī)定》，建立了“民主評議黨員”、“民主評議干部”制度和干部崗位責(zé)任制，增強了干部職工的責(zé)任感和使命感。

一些單位還創(chuàng)辦了“流動圖書館”、“青年民兵之家”、“女職工之家”、“老年活動室”。90%的生產(chǎn)隊有籃球場、門球場或地擲球場。文化設(shè)施的逐步完善，不斷滿足了職工文化建設(shè)多方面的需求，從而進一步激發(fā)了職工熱愛企業(yè)的熱情，為企業(yè)和諧發(fā)展營造了良好氛圍。

總而言之，通過大力建設(shè)企業(yè)文化，我們農(nóng)場在未來競爭中就一定能立于不敗之地，實現(xiàn)健康、持續(xù)發(fā)展。

第七、切實加強群團組織工作，齊抓共管促發(fā)展。

新形勢新任務(wù)對各級黨組織和黨務(wù)干部提出了更高的要求。首先，要加強自身建設(shè)，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。要圍繞樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、政績觀，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，重點進行學(xué)習(xí)討論。要堅持服務(wù)于農(nóng)場的中心工作，用發(fā)展的思路和創(chuàng)新的辦法，解決新形勢下黨建工作遇到的新情況、新問題。要大力營造“尊重人、理解人、關(guān)愛人、依靠人”的人文環(huán)境，場黨委和各單位黨組織、黨務(wù)干部之間，要加強溝通，相互幫助，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷。要積極開展“三有一好”活動，進一步振奮精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作，切實提高農(nóng)場黨建工作的水平和實效。第二，要加強黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。要圍繞黨的中心工作，加強對廣大團員青年和女職工的教育培訓(xùn)，把群團組織建設(shè)融入黨的建設(shè)之中，引導(dǎo)他們積極投身于農(nóng)場的發(fā)展建設(shè)中，建功立業(yè)，在此歷練綜合素質(zhì)和能力。要帶領(lǐng)他們立足崗位，積極開展青年文明號和巾幗文明崗的創(chuàng)建活動，要充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，加強與基層和群眾的聯(lián)系，及時了解和掌握干部職工的思想動態(tài)，做好新時期的思想政治工作。

要開展豐富多彩的群眾文體活動，活躍文化生活。各單位要立足自身，結(jié)合實際，開展便利的、豐富多彩的文體活動，舉辦機關(guān)青年紀念鄧小平誕辰100周年座談會和“五四”運動紀念活動；深化了“青年文明號”創(chuàng)建工作；組織幫困助弱募捐，組織女工開展了“創(chuàng)新業(yè)，展風(fēng)采”詩文朗誦比賽、“五好家庭”評選等活動?；钴S群眾生活，構(gòu)建和諧農(nóng)場。

第八、切實加強安全穩(wěn)定工作，營造和諧促發(fā)展。

安全生產(chǎn)重于泰山。農(nóng)場工作的每個環(huán)節(jié)都必須牢固樹立安全第一、常抓不懈、警鐘長鳴的思想，做好以防火、防人身傷亡事故、防重大機械事故為農(nóng)場的安全生產(chǎn)工作。要責(zé)任落實到人，同時實行安全事故責(zé)任追究制，各單位要切實加強安全管理，確保安全生產(chǎn)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，要嚴格制定并貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，落實獎懲措施。各單位近期要組織開展一次全面的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，以杜絕各類安全事故的發(fā)生。

為了建立和諧穩(wěn)定的環(huán)境，農(nóng)場各級黨組織要大力實施送溫暖工程，關(guān)心特殊群體。離退休老同志生病住院，要及時看望。積極幫扶特困員工和困難家庭，建立幫扶網(wǎng)絡(luò)，探索完善員工互助基金，形成長效機制。保持各群體穩(wěn)定，鞏固穩(wěn)定工作成果，確保企業(yè)發(fā)展環(huán)境和諧穩(wěn)定。

同志們，今年黨建工作總的要求和重點工作已作布置，關(guān)鍵要結(jié)合實際抓好落實。讓我們共同努力，進一步增強做好黨建工作的光榮感、責(zé)任感，全面推進農(nóng)場黨的建設(shè)，努力把農(nóng)場黨建工作提高到一個新的水平。

謝謝大家。

第二篇：2005年全省農(nóng)場工作要點

2005年全省農(nóng)場工作要點2005年全省農(nóng)場工作的總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真落實全省農(nóng)村、農(nóng)業(yè)工作會議精神和省政府領(lǐng)導(dǎo)、省農(nóng)業(yè)廳領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)場工作的一系列批示精神，繼續(xù)按照廳領(lǐng)導(dǎo)提出的“從過去偏重生產(chǎn)力發(fā)展向注重生產(chǎn)關(guān)系調(diào)節(jié)作用轉(zhuǎn)變、從過去偏重農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營管理向塑造農(nóng)場工作品牌轉(zhuǎn)變、從過去偏

重就事論事的業(yè)務(wù)工作向以人為本注重體系建設(shè)轉(zhuǎn)變”的要求。圍繞農(nóng)場維權(quán)與發(fā)展，積極推進農(nóng)場土地確權(quán)登記工作，保護農(nóng)場土地權(quán)益，保護農(nóng)場職工權(quán)益，深化農(nóng)場改革。以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范場建設(shè)為抓手，創(chuàng)新發(fā)展機制，改善企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，提高產(chǎn)業(yè)化水平。加大農(nóng)場基礎(chǔ)設(shè)施投入，增進發(fā)展活力。把我省國有農(nóng)場建設(shè)成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的示范點，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的先頭兵。

一、加強對農(nóng)場工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入研究農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展問題，創(chuàng)新發(fā)展機制，出臺國有農(nóng)場改革發(fā)展的政策意見

1、根據(jù)省政府領(lǐng)導(dǎo)和省農(nóng)業(yè)廳領(lǐng)導(dǎo)批示精神，在去年全省農(nóng)場土地專項檢查的基礎(chǔ)上，對加強全省國有農(nóng)場土地管理、深化農(nóng)場改革和維護農(nóng)場和農(nóng)場職工權(quán)益問題進行系統(tǒng)調(diào)研，對創(chuàng)新發(fā)展機制、改善企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、提升產(chǎn)業(yè)化水平、增進發(fā)展活力等農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展問題進行深入研究。

2、組織學(xué)習(xí)考察。組織部分農(nóng)場主管部門和重點農(nóng)場企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)赴先進省市進行學(xué)習(xí)考察。學(xué)習(xí)借鑒兄弟墾區(qū)加強土地管理、農(nóng)場體制創(chuàng)新和推進農(nóng)場產(chǎn)業(yè)化的成功經(jīng)驗，進一步拓展思路，加強與兄弟墾區(qū)的合作與交流。

3、組織起草《關(guān)于進一步加強國有農(nóng)場土地管理，增進國有農(nóng)場發(fā)展活力的若干意見》。

4、召開農(nóng)場經(jīng)濟工作研討會。對我省農(nóng)場改革和經(jīng)濟發(fā)展問題進行深入研討，并征詢有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)和專家對《關(guān)于進一步加強國有農(nóng)場土地管理，增進國有農(nóng)場發(fā)展活力的若干意見》（征求意見稿）的意見建議，進行可行性論證。

5、對《關(guān)于進一步加強國有農(nóng)場土地管理，增進國有農(nóng)場發(fā)展活力的若干意見》（征求意見稿）作進一步修改，形成《關(guān)于進一步加強國有農(nóng)場土地管理，增進國有農(nóng)場發(fā)展活力的若干意見》（討論稿），提交農(nóng)業(yè)廳、國土資源廳、國資委領(lǐng)導(dǎo)審定后報省府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)。

6、召開全省農(nóng)場工作會議。以貫徹《關(guān)于進一步加強國有農(nóng)場土地管理，增進國有農(nóng)場發(fā)展活力的若干意見》和《浙江省現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范農(nóng)場建設(shè)實施意見》為主要內(nèi)容，對全省農(nóng)場工作進行全面部署。推動我省國有農(nóng)場新一輪的經(jīng)濟發(fā)展熱潮。

二、積極推進國有農(nóng)場土地確權(quán)登記工作，依法加強國有農(nóng)場土地的管理，維護農(nóng)場和農(nóng)場職工的合法權(quán)益,著力解決農(nóng)場職工的福利待遇

7、配合國土部門依法查處國有農(nóng)場土地專項檢查中發(fā)現(xiàn)的未批先用、少占多用、強行劃轉(zhuǎn)等違規(guī)違法行為。強化對農(nóng)場土地執(zhí)法檢查和責(zé)任追究，對侵占違規(guī)使用農(nóng)場土地、造成國有資產(chǎn)嚴重流失的部門和責(zé)任人進行依法處理。

8、抓好《關(guān)于進一步加強國有農(nóng)場土地管理，增進國有農(nóng)場發(fā)展活力的若干意見》的貫徹落實，加強督促檢查，提高政策到位率。高度重視國有農(nóng)場土地合法權(quán)益保護工作。國有農(nóng)場土地是國有農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展的基本生產(chǎn)資料，是國有資產(chǎn)的重要組成部分。依法保護國有農(nóng)場土地合法權(quán)益，不僅關(guān)系到農(nóng)場系統(tǒng)自身的發(fā)展，而且對當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定具有十分重要的意義。針對當(dāng)前國有農(nóng)場土地嚴重流失，農(nóng)場職工利益受到嚴重侵害的問題，根據(jù)《關(guān)于進一步加強國有農(nóng)場土地管理，增進國有農(nóng)場發(fā)展活力的若干意見》的要求，采取切實有效措施，遏制大量占用農(nóng)場國有土地勢頭蔓延。

9、進一步加強協(xié)調(diào)配合和指導(dǎo)，切實推進國有農(nóng)場土地確權(quán)發(fā)證工作。各級農(nóng)場主管部門要積極爭取政府重視支持，認真落實國辦發(fā)[2001]8號文件要求，切實擔(dān)負起保護農(nóng)場國有土地的責(zé)任。要協(xié)同有關(guān)部門加大農(nóng)場土地權(quán)屬爭議的調(diào)處力度，明確相關(guān)部門的工作責(zé)任，列入目標考核，限期完成本級農(nóng)場土地確權(quán)發(fā)證任務(wù)。各級農(nóng)業(yè)部門要繼續(xù)加強與國土資源部門的協(xié)調(diào)，認真做好農(nóng)場土地確權(quán)登記各項基礎(chǔ)工作。

10、采取有效措施，切實維護和保障失地農(nóng)場職工的合法權(quán)益。近年來，我省國有農(nóng)場體制改革穩(wěn)步推進，活力明顯增強，但因農(nóng)場的特殊性，農(nóng)場深化改革和促進發(fā)展面臨許多新的困難和問題，比如職工社會保障完善問題，職工住房與社區(qū)管理問題，勞動技能培訓(xùn)與再就業(yè)問題，農(nóng)場電力、供水及環(huán)境改造問題，促進農(nóng)場事業(yè)發(fā)展問題等。各地在制定推進農(nóng)場改革與發(fā)展政策時，要給予必要的政策傾斜，完善職工社會保障體系。讓廣大農(nóng)場職工共享改革開放的成果，著力解決農(nóng)場職工的福利待遇。

三、開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范農(nóng)場建設(shè)，把我省國有農(nóng)場建設(shè)成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的示范點、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的先頭兵

11、根據(jù)創(chuàng)新發(fā)展機制、改善企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、增進農(nóng)場發(fā)展活力的要求，在全省開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范農(nóng)場建設(shè)工作。在認真做好調(diào)研的基礎(chǔ)上。對我省開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范場建設(shè)工作進行可行性論證。提出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范場建設(shè)的可行性方案。并協(xié)同有關(guān)部門提出《浙江省現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范農(nóng)場建設(shè)實施意見

第三篇：黨委工作要點

2010黨委工作要點

2010年公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實集團公司黨組和省委工作部署，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)為核心，以基層黨組織建設(shè)為重點，以開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子做為載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為建設(shè)國際水準企業(yè)提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、以“強核心、固堡壘、做先鋒”為重點，加強和改進黨建工作

（一）切實抓好黨員干部理論武裝，全力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神,堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，結(jié)合公司實際，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨建工作內(nèi)容，改進黨建工作方式。結(jié)合“學(xué)習(xí)發(fā)展年”，黨員干部要深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，理論聯(lián)系實際，努力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力。嚴格落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，各級黨組織要圍繞階段 工作重點，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)方式，保證學(xué)習(xí)效果，做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用科學(xué)發(fā)展觀解決實際問題的能力。各級黨委中心組每月要組織1-2次集中學(xué)習(xí)，每年學(xué)習(xí)時間不少于12天。副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全年要撰寫1-2篇調(diào)研報告或?qū)W習(xí)文章?；鶎狱h組織每年要向上級報告學(xué)習(xí)情況，形成切實有效的理論學(xué)習(xí)機制。

（二）全面開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全面開展以“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”和“平時言行能看出來、困難面前能站出來、利益面前能讓出來、生死關(guān)頭能豁出來”為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”“四能”共產(chǎn)黨員黨性教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實保持共產(chǎn)黨員先進性。引導(dǎo)黨員加強學(xué)習(xí)、提高技能，發(fā)揮模范帶頭作用，爭做“四優(yōu)”、“四能”黨員。要把工作的著眼點和立足點放在基層，放在加油站和油庫，重視做好在一線發(fā)展黨員工作，不斷壯大一線黨員隊伍，切實把骨干發(fā)展成黨員，讓黨員都成為骨干，促進站站有黨員目標的實現(xiàn)。要充分重視發(fā)展市場化用工加入黨組織，通過組織發(fā)展或調(diào)整，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)和黨員分布，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。嚴格黨內(nèi)組織生活，落實和完善“三會一課”制度，堅持民主評議黨員，定期表彰優(yōu)秀黨員，增強黨員隊伍生機活力。

（三）扎實開展“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部創(chuàng)建活動。扎實開展以政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內(nèi)容的“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動，積極推進以選配一個好書記、建設(shè)一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、形成一個好機制、創(chuàng)造一流好業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的“六個一”黨支部創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建活動進一步規(guī)范化、具體化。嚴格按照《黨章》規(guī)定，落實黨組織換屆制度，今年各單位要組織召開黨代會，完成換屆工作，把基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)企業(yè)中心工作的堅強堡壘。

（四）深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動?！八暮谩鳖I(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項長期性、系統(tǒng)性工程和重要載體，將深入持久地開展下去。要加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定完善今后一個階段創(chuàng)建活動的總體規(guī)劃和實施細則，細化創(chuàng)建標準，明確方法步驟，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，提高創(chuàng)建活動的實效。認真落實“三重一大”決策制度，完善以民主集中為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子議事程序，做到科學(xué)民主決策。堅持民主生活會制度，嚴格會議召開程序，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，按期召開民主生活會，開展批評與自我批評，避免民主生活會流于形式。要把日?？己搜惨暻闆r作為“四好”班子評定的重要參考，將“四好”班子創(chuàng)建情況作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子的重要 依據(jù)。每年根據(jù)考核情況進行一次綜合評價，進行一次全面的總結(jié)和評比表彰，發(fā)揮典型的示范帶動作用。

（五）干部管理上堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。堅持黨管干部原則，著力把好選人用人關(guān)，把握正確的用人導(dǎo)向，講政治、重業(yè)績、看品行，真正讓那些忠誠黨和國家事業(yè)、具有戰(zhàn)略思維、勇于改革創(chuàng)新、善于經(jīng)營管理、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，健全科學(xué)的選用機制，看能力更加注重品德修養(yǎng)，看業(yè)績更加注重潛在貢獻，看作風(fēng)更加注重自警自律。堅持民主推薦、民主測評、組織考察、會議決定等基本程序，體現(xiàn)群眾公認，確保干部質(zhì)量。

二、以“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”為重點加強和改進黨風(fēng)廉政建設(shè)

認真貫徹學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和集團公司紀檢監(jiān)察會議精神，進一步落實標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系這條主線，強化落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨內(nèi)巡視監(jiān)督等制度的貫徹落實。在開展“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育中加強反腐倡廉教育。要以各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員為重點，利用省公司網(wǎng)站、黨委中心組學(xué)習(xí)、黨課等多種形式深入開展反腐倡廉主題教育。以懲防腐敗體系建設(shè)為主線，扎實抓 好源頭治本工作，要按照懲防體系《工作規(guī)劃》2008-2010年推進計劃實施細則，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過開展黨內(nèi)巡視監(jiān)督、廉政談話、審計監(jiān)督和日常監(jiān)督等方式，強化對各級領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”集體決策等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查和責(zé)任考核、責(zé)任追究的力度，增強各級領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任意識。對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。

三、堅持“以人為本、構(gòu)建和諧”為重點，加強和改進思想政治工作

（一）要結(jié)合本單位實際，采取有時效性、創(chuàng)新性的載體，用鮮明的觀點、生動的事例讓廣大干部員工認清公司面臨的市場形式，讓干部員工全面了解集團公司和省公司的發(fā)展思路和發(fā)展目標，讓廣大干部員工知道肩負的責(zé)任，統(tǒng)一思想、堅定信心、艱苦奮斗、埋頭苦干，努力工作。結(jié)合實際，積極探索新形勢下加強和改進企業(yè)黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，進一步促進企業(yè)黨建、思想政治工作的提高與發(fā)展。

（二）做好穩(wěn)定工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧氛圍。要把穩(wěn)定工作放在重要位置，采取有效措施，排查隱患，化解矛盾。

（三）注重典型選樹培養(yǎng)工作，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。各單位要注意發(fā)現(xiàn)基層班組和經(jīng)營一線先進事跡，要抓好典型的發(fā)掘、培養(yǎng)和評選工作，大力宣傳在基層一線、艱苦崗位上忠誠事業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、奉獻的優(yōu)秀員工，大力宣傳忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻的優(yōu)秀干部，努力營造學(xué)先進、創(chuàng)先進的良好氛圍。用典型引路、榜樣感召，推動公司經(jīng)營管理水平不斷提升。

四、以提高基層凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力為重點，加強和改進基層建設(shè)

（一）深入開展“五型”班組創(chuàng)建活動。以強化班組建設(shè)為重點，以提高員工綜合素質(zhì)為核心，以培養(yǎng)技能型人才為目標，緊緊圍繞規(guī)范管理、科學(xué)發(fā)展兩大主題，在加油站、油庫廣泛深入地開展“學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組創(chuàng)建活動。

（二）推進“五小文化”建設(shè)。貫徹落實集團公司《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，在加油站、油庫繼續(xù)推進“干凈小食堂、溫馨小宿舍、衛(wèi)生小浴室、文化小園地、實用小場所”等“五小文化”建設(shè)，為員工營造整潔溫馨和諧、人文關(guān)懷的工作氛圍。

（三）強化技能鑒定和培訓(xùn)工作。通過“學(xué)習(xí)發(fā)展年”活動，強化學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。利用高等院校強化干部培訓(xùn)。

五、以弘揚大慶精神、鐵人精神為重點，加強和改進企 業(yè)文化建設(shè)

（一）深入開展大慶精神、鐵人精神教育活動。今年要把弘揚大慶精神、鐵人精神作為企業(yè)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，把發(fā)揚大慶精神、鐵人精神同學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系緊密結(jié)合起來，始終唱響“我為祖國獻石油”的主旋律。要把大慶精神、鐵人精神同中心工作結(jié)合起來，通過組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到大慶油田參觀學(xué)習(xí)、開展“促發(fā)展、上規(guī)模、增效益”主題勞動競賽等多種方式，進一步激勵廣大干部員工學(xué)習(xí)先進模范，傳承石油優(yōu)良傳統(tǒng)。加強對干部員工以“三老四嚴”、“四個一樣”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，使大慶精神、鐵人精神成為全體員工的共同思想基礎(chǔ)，推動各項工作扎實發(fā)展。

（二）以打造獨具特色宣傳陣地為重點加強和改進宣傳工作。以“為企業(yè)發(fā)展提供強有力的輿論支持”為中心，進一步加大企業(yè)宣傳力度。加強通訊員隊伍建設(shè)，完善宣傳網(wǎng)絡(luò)，明確責(zé)任分工，創(chuàng)新宣傳報道手段。加大一線宣傳報道的及時性、針對性和覆蓋面。及時對重點工作、基層一線的先進事跡進行深入廣泛宣傳，充分調(diào)動基層一線工作的積極性和主動性。要通過宣傳，引導(dǎo)干部員工統(tǒng)一思想、扎實工作，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。

（三）組織開展讀書活動。要培養(yǎng)全員崇尚讀書、自覺讀書的良好習(xí)慣。組織開展“讀一本好書”活動，省公司將 繼續(xù)為基層配備圖書，為基層干部員工讀書提供條件。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭讀書，撰寫讀書體會，在員工中掀起讀書熱潮，形成“愛讀書、多讀書、讀好書”的濃厚氛圍。各級黨團組織要組織讀書會、演講賽、征文等活動和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺等多種形式，進行員工讀書交流，調(diào)動員工讀書熱情。

六、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強和改進群團工作(一)重點抓好職工代表大會制度建設(shè)和企務(wù)公開民主管理工作。各單位要定期召開職工代表大會，進一步推進基層民主管理，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在職代會上述職述廉，引導(dǎo)廣大員工正確行使民主權(quán)利。規(guī)范企務(wù)公開程序，擴大企務(wù)公開內(nèi)容，增加工作的透明度，維護落實好廣大員工的根本利益，不斷促進基層民主管理工作再上新臺階。認真做好困難職工幫扶工作，積極推進幫扶工作規(guī)范化、制度化，完善長效機制。健全完善困難員工檔案，用好扶貧幫困愛心資金，開展好送溫暖活動。

(二)共青團組織要堅持抓基層、打基礎(chǔ)，工作到支部的工作原則。針對員工隊伍年輕化的特點，圍繞中心工作，加大工作力度，開展爭創(chuàng)“青年文明號、青年安全示范崗”等活動。要善于創(chuàng)造和運用豐富多彩、青年喜聞樂見的活動形式，開創(chuàng)生動活潑的工作局面。要通過具體有形的工作載體，貼近青年、貼近實際的工作內(nèi)容，黨政認同、青年認可的工作實際，努力提升共青團組織的影響力、凝聚力和服務(wù)能力。

第四篇：黨委工作要點

黨委2004年工作要點

一、2004年工作指導(dǎo)思想2004年是我院改制的重要一年。2004年院黨委工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，堅持以人為本，以德興院的方針，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，加強和改進思想政治工作，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，為實現(xiàn)我院全年的方針目標提供強大的精神動力和組織保證，以優(yōu)

異的成績迎接建院五十周年。

二、認真貫徹十六屆四中全會精神，建設(shè)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和企業(yè)改制要求的高素質(zhì)干部隊伍。黨的作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，關(guān)系企業(yè)的生存發(fā)展，關(guān)系人心向背。加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要適應(yīng)重組改制的要求，搞好干部調(diào)整工作。各級黨組織要把堅持黨管干部的原則同改進管理辦法結(jié)合起來，按照市里的安排，從公司重組改制的實際情況出發(fā)，及時做好干部調(diào)整工作。要堅持政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并重，突出指標創(chuàng)新、注重實績考核的原則，進一步加大對干部履行管理目標情況的考察考核，對思想政治素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部予以提撥重用；對政治素質(zhì)低，不干事，不團結(jié)，群眾意見大的干部堅決予以調(diào)整。各級黨組織要堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，做好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、任用工作，為我院的改革發(fā)展提供組織保證。加大干部人事制度改革力度。堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，拓寬思路，改進方法，逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示、任職試用期和公開選撥、競爭上崗等措施，落實職工群眾對干部選撥任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過逐步實行干部考察預(yù)告制度和差額考察制度，完善干部考核制度和方法，加強群眾對干部選拔使用工作的監(jiān)督。要進一步完善干部激勵機制，促進干部能上能下，奮發(fā)工作。做好人才招聘工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，調(diào)動各類人才積極性，為公司發(fā)展提供人才支持。要堅持民主集中制原則，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。要嚴格依照《公司法》、公司章程和有關(guān)議事規(guī)則，建立科學(xué)的議事決策程序，決定企業(yè)重大事項，從我院實際出發(fā)，將“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則落到實處。要堅持標本兼治，將反腐倡廉同體制改革、制度創(chuàng)新結(jié)合起來，通過深化改革、逐步建立和完善對干部隊伍監(jiān)督制約機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。要把外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和職工民主監(jiān)督結(jié)合起來，從實際出發(fā)抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實。要加強對干部的教育，對各級干部要嚴格管理、嚴格要求、嚴格監(jiān)督，增強干部拒腐蝕防變的自覺性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵加大效能監(jiān)察工作力度，促進我院管理水平的提高。

三、要不斷黨組織的工作方式，以適應(yīng)新形勢、新體制的需要要按照“三個代表”的要求，建設(shè)好各級黨組織，充分發(fā)揮黨組織和政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為完成全年方針目標提供強有力的組織保證。根據(jù)公司重組改制的統(tǒng)一要求，作好黨群部門機構(gòu)改革和人員的調(diào)整工作，建設(shè)與社會主義市場經(jīng)濟和相代企業(yè)制度相適應(yīng)的精干、高效的思想政治工作隊伍。適應(yīng)我院運行體制的重大變革，不斷改進黨組織的活動內(nèi)容、活動方式。要認真研究上市公司黨建工作運行的有效方式，研究規(guī)范黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，探索建立適應(yīng)新體制要求的黨建工作運行機制，使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標上統(tǒng)一、內(nèi)容上相聯(lián)、功能上互補。通過機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新使各級黨組織活動更符合社會主義市場經(jīng)濟的要求，更切合我院的實際，更貼近干部職工的思想實際、效果顯著。要進一步深化爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。加強對爭創(chuàng)“五好”活動的檢查督促和指導(dǎo)，通過爭創(chuàng)活動的不斷深化和健康有序的開展，促進黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用和充分發(fā)揮，“七一”前夕，我院將召開創(chuàng)選爭優(yōu)表彰大會，會上將對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和“五好”基層黨組織進行表彰和命名。要進一步加強黨員教育管理。各級黨組織要堅持“三會一課”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“民主生活會”等黨內(nèi)制度，并根據(jù)新情況，按照“缺什么、補什么”、“什么弱、強化什么”的原則，加強對黨員的思想教育、技能培訓(xùn)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，同時嚴格對黨員工作業(yè)績的考核，以黨員的模范行為帶動職工為完成重組改制和實現(xiàn)公司方針目標而奮斗。各級團組織要繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作，不斷為黨員隊伍輸送高素質(zhì)的后備力量。

四、堅持以人為本，以德興企，創(chuàng)新方法，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性要堅持以人為本，做好職工思想疏導(dǎo)工作。各級黨組織要做到因人制宜、因事制宜，因時制宜，以情感人，以理服人的原則，開展思想政治工作。針對干部職工不同年齡、不同文化水平、不同社會經(jīng)歷、不同思想狀況，采取不同方式開展思想政治教育，把先進性與廣泛性、共性與個性要求結(jié)合起來，使思想政治工作做到有的

第五篇：黨委工作要點

2011年是公司搶抓國家基建投資高潮、繼續(xù)鞏固提高在交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域領(lǐng)先地位，為全面實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃奠定堅實基礎(chǔ)的關(guān)鍵年。面對新的形勢和任務(wù)，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨建工作融入中心工作，進一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，加大基層黨組織建設(shè)力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標、推動企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看活動，著力加強黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。

黨的十七大將科學(xué)發(fā)展觀寫入黨章，對科學(xué)發(fā)展觀的時代背景、科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)進行了深刻闡述，對深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提出了明確要求。根據(jù)中央統(tǒng)一部署和上級黨委的工作安排，我公司于2011年3月至8月開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。為了鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果，公司將開展回頭看活動各級黨組織和廣大黨員要深刻認識這次學(xué)習(xí)教育活動的重大現(xiàn)實意義和緊迫性，在上級黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住“學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實”這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，高質(zhì)量地完成這項任務(wù)。要以這次學(xué)習(xí)實踐活動為契機，深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)以致用、注重實效，通過學(xué)習(xí)實踐活動，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和政策水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展的目標。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主動謀劃對策，以知難而進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，以科學(xué)的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，切實加強各級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。

當(dāng)前企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力提出了更高的要求。全公司各級黨組織要把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)作為當(dāng)前事關(guān)企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。

要按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標準，繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，認真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創(chuàng)建工作進一步深入，切實把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為職工群眾信任和擁護的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。要實現(xiàn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機結(jié)合。

要不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的整體素質(zhì)。繼續(xù)加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作，強化他們的憂患意識和危機意識，進一步提高他們把握市場規(guī)律、引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要切實落實好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。

要堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，使綜合素質(zhì)、工作實績和群眾公認成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾認可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要加大干部交流力度，進一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能。要加強后備領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備領(lǐng)導(dǎo)干部人才庫。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

要繼續(xù)完善不適崗干部的調(diào)整和退出機制。對那些經(jīng)過長期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻的立場出發(fā)，在做通思想工作的前提下，對他們進行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。

五、加強思想宣傳和精神文明創(chuàng)建工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供強大精神動力。

要認真貫徹落實2011年職代會精神，廣泛宣傳2011年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新目標任務(wù)以及實現(xiàn)目標任務(wù)的重點難點、措施辦法，以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好公司面。

要充分發(fā)揮黨建和思想政治工作研究會的作用，積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問題，按照“面向基層、服務(wù)一線、融入管理、貼近職工”的要求，做好在深化改革和轉(zhuǎn)換體制機制過程中的職工思想政治工作，及時處理好各方面的關(guān)系，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。要突出抓好一線職工的思想政治工作，深入開展市場形勢、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽等方面的宣傳教育，進一步增強職工的危機意識、質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。

要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的途徑和辦法，大力開展和諧文化、質(zhì)量文化、安全文化、廉潔文化建設(shè)，大力弘揚企業(yè)文化理念，積極引導(dǎo)職工樹立遵紀守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信經(jīng)營、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價值理念和職業(yè)精神，努力營造融洽的內(nèi)外部氛圍，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

要繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固并擴大我公司多年來所取得的精神文明建設(shè)成果。各級黨組織要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，常抓不懈，扎實工作。要繼續(xù)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確創(chuàng)建目標，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，落實創(chuàng)建措施，爭取更好的創(chuàng)建效果。要繼續(xù)開展文明單位、文明集體、文明職工評選活動，將創(chuàng)建活動同生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，切實達到促進改革、保證發(fā)展的目的。

要加大集團視覺識別規(guī)范手冊的推行力度，嚴格標準，加強監(jiān)督檢查。公司黨委將適時組織抽查，促使各項目在工程進度、質(zhì)量、安全、形象建設(shè)上得到整體提高，并以此作為文明單位考核、評選的重要內(nèi)容。

六、持續(xù)推進黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，努力營造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政教育，通過教育使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更好地貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求等制度。

要繼續(xù)推進廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營管理理念，加強對員工的教育和培訓(xùn)，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機制。

要嚴格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，依照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，將責(zé)任和壓力落實到人，把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項工作之中。

要繼續(xù)推進效能監(jiān)察工作深入開展，發(fā)揮懲處的治本作用，維護國有資產(chǎn)安全運行。以群眾舉報和檢查發(fā)現(xiàn)的案件為線索，繼續(xù)加大查辦案件的力度，加大對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反“七項要求”和“三重一大”制度行為的查處力度，扎實推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)

七、加強對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動各種積極因素，全力推進和諧企業(yè)建設(shè)。

全公司各級黨組織要堅持以人為本，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，正確處理好企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展的關(guān)系。

各級黨組織和工會要繼續(xù)加強和完善企業(yè)民主建設(shè)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護職工合法權(quán)益的長效機制。堅持和完善職工代表大會制度，落實職代會的各項職權(quán)，充分發(fā)揮職代會在勞動關(guān)系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用。要認真貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，深入一線，貼近群眾，認真傾聽職工心聲，清楚把握職工思想動態(tài)，暢通職工意見反映渠道，建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾處理機制和權(quán)益保障機制，以維護好職工的合法權(quán)益和切身利益為出發(fā)點，加強信訪維穩(wěn)工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。

要繼續(xù)深化群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要堅持黨建帶工建、黨建帶團建，支持工會和共青團組織開展好各種勞動競賽、技能比武、合理化建議和爭創(chuàng)青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手活動，組織開展好形式多樣的文體活動，努力使廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，為促進和諧企業(yè)建設(shè)做出積極貢獻！