第一篇：《員工行為守則》測試試題(A卷)

山東分行《員工行為守則》考試試題（A卷）

說明：

1、本試卷共計(jì)三大題，考試時間：80分鐘；

一、判斷題（在對的后面√，在錯的后面打×，每題1.5分，20道題，共計(jì)30分）

1、愛崗敬業(yè)是抽象行為規(guī)范的一種，屬于企業(yè)道德規(guī)范的范疇，以企業(yè)的價(jià)值觀和道德觀作為支撐，依靠企業(yè)道德輿論和員工個人內(nèi)心信念來維持實(shí)現(xiàn)。（√）

2、依法提供個人的資料是員工的義務(wù)。（√）

3、員工在提供服務(wù)時，應(yīng)誠實(shí)、守信地對待客戶，尤其在涉及收費(fèi)及可選擇性服務(wù)項(xiàng)目時，應(yīng)履行如實(shí)告知義務(wù)。（√）

4、員工的履職行為是個人行為，所引起的法律后果由其自己承擔(dān)。（×）

5、合規(guī)是農(nóng)業(yè)銀行所有員工的共同責(zé)任，應(yīng)從農(nóng)業(yè)銀行基層員工做起。（×）

6、農(nóng)業(yè)銀行員工應(yīng)該嚴(yán)格保守工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部秘密。（√）

7、農(nóng)業(yè)銀行關(guān)聯(lián)交易審批按照一般關(guān)聯(lián)交易和重大關(guān)聯(lián)交易分別處理，并對重大關(guān)聯(lián)交易逐筆披露。（√）

8、銀行員工對客戶提出的問題應(yīng)當(dāng)本著誠實(shí)信用的原則答復(fù)，不得為達(dá)成交易而隱瞞風(fēng)險(xiǎn)或進(jìn)行虛假或誤導(dǎo)性陳述。（√）

9、根據(jù)客戶至上原則，銀行員工應(yīng)主動、熱情、友好、禮貌地對待客戶，無條件滿足客戶提出的一切服務(wù)要求。（×）

10、銀行員工應(yīng)當(dāng)在嚴(yán)守客戶隱私的同時，遵守反洗錢有關(guān)規(guī)定，及時按要求報(bào)告大額和可疑交易，履行相關(guān)義務(wù)。（×）

11、銀行員工利用職務(wù)上的便利，挪用、侵占客戶資金，構(gòu)成犯罪的，第１頁

依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以免予處理。（×）

12、銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持同業(yè)間有序競爭原則，在業(yè)務(wù)宣傳、辦理業(yè)務(wù)過程中，不得使用不正當(dāng)競爭手段。（√）

13、某銀行在營銷本行發(fā)行的信用卡時，在其廣告宣傳中聲明：凡成功申辦該行信用卡的，即可獲得百事可樂一瓶，雨傘一把，同時，消費(fèi)達(dá)到5000元的，可以享受免年費(fèi)和抽取價(jià)值三千元旅游券的資格。該銀行的行為構(gòu)成商業(yè)賄賂。(×)

14、廉潔自律只是對農(nóng)業(yè)銀行員工道德水準(zhǔn)上的要求。(×)

15、員工應(yīng)當(dāng)積極為同事開展跨崗位工作提供所需協(xié)助和配合，服從工作調(diào)遣和崗位變動。（√）

16、員工必須遵守崗位作息時間，不得無故遲到、早退。（√）

17、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，愛惜農(nóng)行財(cái)產(chǎn)是每個員工應(yīng)盡的義務(wù)。（√）

18、根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行勞動合同管理辦法》的規(guī)定，員工挪用公款，不夠刑事處分，又不適宜繼續(xù)在單位工作的，農(nóng)行可以解除勞動合同。（√）

19、嚴(yán)禁賭博屬于對員工的強(qiáng)制性、禁止性的規(guī)范，是守則規(guī)定的高壓線之一。（√）

20、員工有權(quán)向上級或紀(jì)律監(jiān)察部門舉報(bào)所發(fā)現(xiàn)的各類違法違紀(jì)行為，但無權(quán)向國家司法機(jī)關(guān)舉報(bào)所發(fā)現(xiàn)的各類違法違紀(jì)行為。（×）

二、單項(xiàng)選擇題（在每個小題的備選答案中有且僅有一個最佳答案，請將其代碼填寫在題中括號內(nèi)。每道題2分，20道題，共計(jì)40分）

1、在葉利欽執(zhí)政時，有人問克里姆林宮內(nèi)一位清潔工人對自己工作的看法。這位清潔工人回答說：“我的工作和葉利欽的工作其實(shí)差不多，他是在打理俄羅斯，我是在打理克里姆林宮，每個人都是在自己分內(nèi)做好自己的事?！边@位清潔工人體現(xiàn)了《守則》中的精神。（D）

A、依法合規(guī)B、勤勉盡職C、誠實(shí)守信D、愛崗敬業(yè)

2、客戶經(jīng)理小陸在向客戶推薦一款理財(cái)產(chǎn)品時，有意將預(yù)期收益率解釋為到期收益，客戶在聽取了她的推薦后購買了此產(chǎn)品，但最終由于市場原因，該款產(chǎn)品的實(shí)際收益遠(yuǎn)低于預(yù)期，造成客戶對銀行的不滿。本案例中，小陸沒有履行如實(shí)告知義務(wù)，違反了《守則》中第２頁的要求。（A）

A、誠實(shí)守信B、愛崗敬業(yè)C、爭先創(chuàng)優(yōu)D、勤勉盡職

3、下列哪個機(jī)構(gòu)依法對商業(yè)銀行的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)管，檢查和評價(jià)商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性。（A）

A、銀監(jiān)會B、銀行同業(yè)工會C、人民法院D、人民銀行

4、農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)建立合規(guī)管理部門與以下哪個部門在合規(guī)管理方面的協(xié)作機(jī)制？（B）

A、人力資源管理部門B、風(fēng)險(xiǎn)管理部門 C、保衛(wèi)部門D、監(jiān)察部門

5、某員工因工作需要攜帶秘密載體外出，其正確的做法是：（A）A、采取保護(hù)措施，使秘密載體始終處于自己的有效控制之下 B、報(bào)經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，獨(dú)自攜帶絕密級文件外出

C、報(bào)經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，二人共同攜帶絕密級文件外出參加涉外活動

D、報(bào)經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，二人共同攜帶絕密級文件外出參加單位的娛樂活動

6、農(nóng)業(yè)銀行員工從事的活動與農(nóng)業(yè)銀行有或可能有利益沖突時，應(yīng)該如何進(jìn)行？（C）

A、由于利益沖突可能導(dǎo)致農(nóng)行利益受損，因此應(yīng)該放棄該活動 B、在活動結(jié)束后主動向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告

C、應(yīng)及時向上級報(bào)告，在預(yù)先請示并獲得批準(zhǔn)后方可進(jìn)行 D、向上級報(bào)告的同時不停止活動的進(jìn)行

7、利益沖突最典型的表現(xiàn)形式是關(guān)聯(lián)交易，下列關(guān)于關(guān)聯(lián)交易管理表述錯誤的是（D）

A、關(guān)聯(lián)交易應(yīng)當(dāng)按照商業(yè)原則，以不優(yōu)于對非關(guān)聯(lián)方同類交易的條件進(jìn)行

B、農(nóng)業(yè)銀行關(guān)聯(lián)交易實(shí)行分類、分級管理第３頁

C、對未與農(nóng)業(yè)銀行發(fā)生關(guān)聯(lián)交易的關(guān)聯(lián)方，可不予披露 D、農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)對所有的關(guān)聯(lián)方進(jìn)行披露

8、某男性客戶到銀行辦理業(yè)務(wù)，他以自己對某些風(fēng)險(xiǎn)的理解不夠?yàn)槔碛?，邀請銀行為其辦理業(yè)務(wù)的一名年輕女性員工下班后單獨(dú)為其解釋。該女性員工恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵?C)

A、客戶的要求屬于工作職責(zé)之一，必須滿足其要求 B、這是不合理的邀請，堅(jiān)決不能做

C、向客戶解釋，業(yè)務(wù)問題應(yīng)盡量在上班時間在工作場所進(jìn)行 D、讓保安人員立即驅(qū)逐該客戶

9、以下關(guān)于保護(hù)客戶隱私的說法不正確的是：(D)

A、銀行員工不得違反法律法規(guī)和所在機(jī)構(gòu)關(guān)于客戶隱私保護(hù)的規(guī)定，透露任何客戶資料和交易信息

B、出于好奇或其他目的向其他同事打聽客戶的個人信息和交易信息屬于不當(dāng)行為，可能侵犯客戶隱私

C、銀行應(yīng)當(dāng)保護(hù)在為客戶提供開戶服務(wù)時所了解到的客戶財(cái)務(wù)狀況信息

D、銀行員工應(yīng)當(dāng)妥善保存客戶資料及其交易信息檔案。在離職后，為了繼續(xù)為客戶提供服務(wù)，可以將客戶信息帶至新機(jī)構(gòu)，在介紹新機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品與服務(wù)后，由客戶自行選擇是否購買其產(chǎn)品或服務(wù)

10、下列行為符合公平競爭的是：（D）A、高息攬存或變相高息攬存

B、降低貸款條件爭攬客戶、開展授信營銷 C、以低于成本價(jià)格向客戶提供產(chǎn)品和服務(wù) D、在國家規(guī)定范圍內(nèi)下浮利率發(fā)放貸款

11、甲銀行在公開發(fā)行的報(bào)刊中宣傳自己的銀行卡在功能、服務(wù)、信譽(yù)等方面比乙銀行的銀行卡都要好，并指出申辦乙銀行的信用卡是不明智的選擇。下列選項(xiàng)不正確的是：(A第４頁)A、甲銀行宣傳自己銀行卡的宣傳方式是合法的營銷方式 B、甲銀行貶低了乙銀行卡的信譽(yù)

C、乙銀行可向法院起訴，要求甲銀行消除影響，賠償損失 D、甲銀行的行為是不正當(dāng)競爭行為

12、根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定，貪污、收受或索取賄賂數(shù)額超過5000元的，給予有關(guān)責(zé)任人員（C）處分。

A、警告B、記過C、開除D、撤職

13、以下關(guān)于對廉潔自律的認(rèn)識，哪一種觀點(diǎn)是正確的？（D）A、廉潔自律是對農(nóng)業(yè)銀行員工的最高要求

B、現(xiàn)代企業(yè)以獲取利潤為最大目標(biāo)，廉潔自律與實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤目標(biāo)沒有任何關(guān)系

C、廉潔自律反映的是一個人的道德素質(zhì)，它與企業(yè)合規(guī)管理沒有關(guān)系 D、廉潔自律是農(nóng)業(yè)銀行員工正確做事的一項(xiàng)基本準(zhǔn)則和應(yīng)該具備的職業(yè)操守，體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行的形象

14、下列哪些行為屬于有效執(zhí)行上級指令？（C）A、絕對執(zhí)行

B、在自己崗位職責(zé)范圍內(nèi)的執(zhí)行，職責(zé)以外的不執(zhí)行 C、符合制度規(guī)定的命令堅(jiān)決執(zhí)行

D、自己認(rèn)為正確的執(zhí)行，不正確的不執(zhí)行。

15、當(dāng)發(fā)現(xiàn)同事在工作中存在違規(guī)行為時，正確的做法是：（D）A、做老好人，不吭聲B、事不關(guān)己，高高掛起C、幫助同事掩飾錯誤行為D、指出錯誤，并向上級報(bào)告

16、當(dāng)你的同事把農(nóng)行的實(shí)際情況告訴客戶，使得即將簽定的一份合作協(xié)議丟失時，你認(rèn)可以下哪一種說法？（D）

A、損害了農(nóng)行的利益，是一種不敬業(yè)的表現(xiàn) B、損害了農(nóng)行的的名譽(yù)，是一種嚴(yán)重的泄密行為 C、雖然損害了農(nóng)行的名譽(yù)，但是一種誠信行為第５頁D、雖然損害了農(nóng)行的利益，但維護(hù)了農(nóng)行的信譽(yù)

17、小王是你所在單位的同事，如果你發(fā)現(xiàn)他做了與自身工作崗位不相稱的事情，你應(yīng)采取哪一種處理方法？（B）

A、反正與自己的利益無關(guān)，就當(dāng)沒看見 B、提醒他注意，如果他不改正，再向領(lǐng)導(dǎo)反映 C、直接向領(lǐng)導(dǎo)反映這一有損單位利益的行為 D、提醒他注意，如果他不改正，則保持沉默

18、對員工侵占客戶利益或故意刁難客戶，損害本行社會形象和社會信譽(yù)的，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》應(yīng)給予：（C）

Ａ、罰款Ｂ、警告處分Ｃ、記過至開除處分Ｄ、撤職處分

19、依據(jù)《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》相關(guān)規(guī)定，銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)主動配合監(jiān)管部門的檢查，以下關(guān)于提供數(shù)據(jù)、信息資料的表述最正確的是：（C）

A、真實(shí)、準(zhǔn)確B、完整、準(zhǔn)確 C、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確D、客觀、真實(shí)

20、下列有關(guān)監(jiān)督的表述哪一項(xiàng)是最完整、準(zhǔn)確的？（C）A、監(jiān)督是員工的權(quán)利B、監(jiān)督是員工的義務(wù) C、監(jiān)督是員工的權(quán)利和義務(wù)D、由員工自己決定是否監(jiān)督

三、多項(xiàng)選擇題（在每個小題的備選答案中有兩個或兩個以上正確答案，將其代碼填在該題的括號里，多選、少選、選錯均不得分。每道題3分，10道題，共計(jì)30分）

1、愛崗敬業(yè)意味著：（ABCD）

A、奉獻(xiàn)B、責(zé)任 C、對崗位工作的不懈追求D、對農(nóng)行忠誠、專一

2、以下關(guān)于加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)的理解正確的是：（ABCD）A、確立全員主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值理念 B、培養(yǎng)員工誠實(shí)守信、忠誠正直的職業(yè)道德第６頁C、強(qiáng)化員工勤勉盡職、精益求精的職業(yè)操守 D、培育員工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的工作作風(fēng)

3、作為一名農(nóng)業(yè)銀行員工應(yīng)確保自己提供的個人資料真實(shí)，不得以涉及個人隱私為由拒絕提供。以下哪些資料不得以屬個人隱私為由拒絕提供？（ABCD）

A、關(guān)聯(lián)交易信息B、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)申報(bào) C、工作小結(jié)D、崗位競聘材料

4、競業(yè)限制的人員限于以下哪幾種？（ABD）A、高級管理人員B、高級技術(shù)人員

C、后勤工作人員D、其他負(fù)有保密義務(wù)的人員

5、以下對農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部秘密含義理解正確的是：（ABC）A、不屬于國家秘密

B、關(guān)系到農(nóng)業(yè)銀行的安全和利益秘密

C、在一定時間內(nèi)只限于一定范圍人員知悉的事項(xiàng)

D、因內(nèi)部秘密只適用于農(nóng)行內(nèi)部，可以不受國家法律法規(guī)的約束

6、下列哪種情形下農(nóng)業(yè)銀行可以解除勞動合同？（ACD）A、農(nóng)業(yè)銀行員工同時與農(nóng)業(yè)銀行以外的其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響的B、農(nóng)業(yè)銀行員工患職業(yè)病被確認(rèn)喪失勞動能力的C、農(nóng)業(yè)銀行員工利用工作便利，為自己或者他人謀取不正當(dāng)利益，嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)業(yè)銀行利益的D、受到紀(jì)律處分，在處分期內(nèi)再次違反農(nóng)行勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的

7、下列對農(nóng)行品牌宣傳廣告語“大行德廣 伴您成長”理解正確的是：（ABCD）

A、“大行德廣”意指農(nóng)行成就大業(yè)，造福于民的精神品質(zhì) B、“伴您”表明我行與客戶之間的關(guān)系已經(jīng)從簡單的存儲關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榱嘶セ莼ダ摹盎锇椤标P(guān)系

第７頁

C、“成長”表明我們與客戶的共同目標(biāo)是互惠互利，并進(jìn)共贏。我們憑借完美卓越的服務(wù)，推動客戶事業(yè)發(fā)展，與客戶一起成長

D、“伴您成長”不僅是對以往農(nóng)行品牌宣傳的承接，更是對“大行德廣”概念的具體化表現(xiàn)

8、企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)職工主體意識，即主人翁意識，具體包括：（ABCD）

A、強(qiáng)烈的參與意識B、高度的社會責(zé)任感 C、真誠的敬業(yè)精神D、熱愛集體的團(tuán)隊(duì)精神

9、對上級的違規(guī)指令，員工可按以下方式處理：(AB)A、拒絕執(zhí)行上級的違規(guī)指令 B、越級報(bào)告有關(guān)監(jiān)督部門

C、要分情況處理，屬集體討論決策的，必須無條件執(zhí)行，屬個人擅自決定的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可越級報(bào)告有關(guān)監(jiān)督部門

D、有權(quán)拒絕執(zhí)行上級的違規(guī)指令，但無權(quán)越級報(bào)告有關(guān)監(jiān)督部門

10、對舉報(bào)人員的獎勵范圍是：(ABCD)

A、舉報(bào)在業(yè)務(wù)操作過程中的各種違法違紀(jì)違規(guī)行為，有效避免案件發(fā)生的B、舉報(bào)高級管理人員和主管人員濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、玩忽職守、徇私舞弊等行為，指使或授意下屬進(jìn)行違法違紀(jì)違規(guī)操作的行為，對已經(jīng)實(shí)施的或?qū)⒁獙?shí)施違法違紀(jì)違規(guī)行為，及時向上級行或越級進(jìn)行舉報(bào)的C、舉報(bào)正在實(shí)施的違法違紀(jì)違規(guī)行為，及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，及時采取措施，制止案件發(fā)生，避免或降低資金損失和風(fēng)險(xiǎn)的D、舉報(bào)或提供案件作案人潛逃后的隱藏地點(diǎn)，協(xié)助公安、檢察機(jī)關(guān)追繳贓款或抓獲涉案人的

第二篇：員工行為守

唐山美方家具有限公司

員工行為守則

第一章 總則

第一條

為了使員工對本公司的簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作生活的正常秩序，制定本守則。

第二條

制定本守則的目的是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，把思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性，保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)。

第三條

本守則適用本公司員工。

第二章 員工的權(quán)利和義務(wù)

第四條

員工必須具備愛公司如家的意識，樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的企業(yè)文化理念。關(guān)心和維護(hù)企業(yè)的公共利益，忠于職守，快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作和任務(wù)。

第五條

員工必須積極、努力地學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高政治、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

第六條

員工必須嚴(yán)格遵守本公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對規(guī)章制度有不同的意見和建議，須在執(zhí)行制度指令的前提下向上一級直至公司總經(jīng)理提出。

第七條

員工對管理人員的工作有進(jìn)行批評和提出批評、建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告和檢舉的權(quán)利。

第八條

員工可按本公司制度享受工資福利等多項(xiàng)權(quán)利的待遇。

第三章 工作紀(jì)律

第九條

員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退。工作時間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。

第十條

員工應(yīng)無條件服從公司和車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

第十一條

員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行工作，把好工總質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護(hù)設(shè)備工具等一切公共財(cái)物（對設(shè)備工具要做到“四懂三會”即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途、會使用、會維護(hù)、會排除故障）。

第十二條

員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持生產(chǎn)工作環(huán)

時整改。

第二十五條

加強(qiáng)生產(chǎn)過程，包括作業(yè)過程、輔助生產(chǎn)過程、交付服務(wù)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴(yán)格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅(jiān)持按照“三不放過”的原則（即事故原因不清不放過、事故責(zé)任不追究不處理不放過、整改措施不制定不放過）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第二十六條

認(rèn)真做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主調(diào)查訪問制度，對客戶提出的意見做到條條有著落，有答復(fù)，有整改，有記錄。

第七章 衛(wèi)生守則

第二十七條

辦公室、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理，物品擺放有序，地面清潔無雜物，通道暢通無阻。

第二十八條

禁止隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止在墻上和所有設(shè)備上亂寫亂畫、亂涂亂掛；禁止穿拖鞋、赤膊上班。

第二十九條

公司各工作生產(chǎn)場所要建立嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度，實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制。每天下午下班后除把個人所涉及的地方清理干凈，公共地方由部門和車間領(lǐng)導(dǎo)安排員工輪流值日清掃干凈。

第八章 外出施工人員應(yīng)遵守的制度

第三十條 外出施工人員必須認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三十一條 外出施工人員當(dāng)天下班前原則上要做好明天施工的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，以免影響施工進(jìn)度。為了提高生產(chǎn)效率，盡量縮短準(zhǔn)備工時，盡快進(jìn)入生產(chǎn)施工。出滿勤干滿點(diǎn)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

第三十二條 外出施工人員必須以精益求精的工作態(tài)度，做好施工中的每個環(huán)節(jié)，確保施工質(zhì)量，讓用戶滿意。

第三十三條 勤儉辦公司，在家裝施工中在不影響工程質(zhì)量的條件下，要精確下料，物盡其用，應(yīng)用盡用，不浪費(fèi)一塊材料。

第三十四條 外出施工人員從庫房領(lǐng)取的施工材料及施工工具要辦理出庫手續(xù)，經(jīng)手人要簽字。工程施工結(jié)束后，該退回庫房的要退回庫房，經(jīng)手人也要簽字。之所以要堅(jiān)持出入庫手續(xù)，目的就是便于公司成本核算。

第九章 出入庫制度

第三十五條 堅(jiān)持出入庫制度是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作，必不可少。

第三十六條 庫房要建立臺賬。一本是入庫臺賬，公司生產(chǎn)中用的各種材料都必須

第四十一條

對犯有過失的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。行政處分分為警告、記過、撤職、辭退、開除、直至送交公安司法部門。

第四十二條

對犯有以下過失的員工，分別給予如下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰。1.犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元：

⑴ 上班遲到、早退、中途溜號一小時以內(nèi)的（超過1小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處）；

⑵ 穿拖鞋或赤膊上班的；

⑶ 工作時有非工作串崗、脫崗或嬉鬧、閑談、看無關(guān)書報(bào)行為的； ⑷ 在要求禁煙地區(qū)隨便吸煙的；

⑸ 亂丟煙蒂、果殼紙屑、亂倒飯菜、隨地吐痰影響環(huán)境衛(wèi)生的； ⑹ 未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來人員的； ⑺ 在員工宿舍亂接亂拉電線、電器的； ⑻ 在營銷和對外交往中，工作態(tài)度粗暴的；

⑼ 違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，未造成不良后果的； ⑽ 在員工宿舍使用大功率電爐或其它電器的； 2.對犯有以下過失的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100-200元

⑴ 當(dāng)月上班遲到、早退累計(jì)達(dá)到三次及以上或曠工半天以上的； ⑵ 工作器具、材料不按規(guī)定存放的； ⑶ 非電工人員亂拉亂接亂開啟電動設(shè)備的； ⑷ 在本公司范圍內(nèi)干私活的；

⑸ 上班時喝酒、睡覺的（業(yè)務(wù)接待例外）； ⑹ 多次違反工藝操作規(guī)程或安全生產(chǎn)管理制度的； ⑺ 謊報(bào)虛報(bào)考勤的； ⑻ 有賭博或打架斗毆行為的；

⑼ 占用挪用本公司原材料設(shè)備工具上班干私活的； ⑽ 非緊急情況動用消防器材的；

⑾ 不服從工作分配而影響生產(chǎn)、工作、生活秩序和社會秩序的； 3.對以下嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的員工，交送公安、司法部門處理。⑴ 行兇斗毆，盜竊及其它違法行為的；

⑵ 損害企業(yè)形象，給本公司、或其它人造成不良影響或損害的；

第三篇：員工守責(zé)

員工守責(zé)

1． 未經(jīng)允許，不得帶外來人員進(jìn)入公司及廠區(qū)

2． 提前5分鐘打卡到崗，做好上班準(zhǔn)備工作

3． 上班時不可交頭接耳、不可談?wù)撆c工作無關(guān)的事情

4． 認(rèn)真工作，做到不接不良品、不制造不良品、不流出不良品

5． 保管好成品，半成品

6． 離崗時須有全能作業(yè)員頂替工作，佩戴離崗證，方可離崗

7． 倒垃圾箱前，確認(rèn)無材料等有用之物被丟棄

8． 空紙箱必須被劃破后方可丟充，并整齊擺放于廢品區(qū)外

9． 合理地節(jié)約公司的每一滴水、每一度電、每一個元件、每一種材料 10物料的擺放整潔，清潔，標(biāo)注明了積極響應(yīng)、配合公司的方針政策，做到不怠工未經(jīng)許可不得擅自交換工作崗位生產(chǎn)車間不得睡覺，玩手機(jī)及從事其他與工作無關(guān)的事情 14 生產(chǎn)車間無論上下班時間，均嚴(yán)禁喧嘩、吵鬧嬉戲需要請假的要寫請假條，通過相關(guān)人員簽名方可上班時間不可以代人打卡

違反以上規(guī)定者，視情節(jié)、動機(jī)、影響 分別給予口頭批評、書面警告，每次罰款5—50元

獎勵按以下四個等級懲罰按以下四個等級 表揚(yáng)一次：獎勵5元警告一次：罰款5元 嘉獎一次：獎勵10元申誡一次：罰款10元 記小功一次：獎勵30元記小過一次：罰款30元 記大功一次：獎勵50元記大過一次：罰款50元

員工獎懲制度

一、目的：

為提高員工整體素質(zhì)，規(guī)范化管理，讓各項(xiàng)獎罰做到有法可依，杜絕違法違紀(jì)行為的發(fā)生，特制定本規(guī)定

二、適用范圍：

適用于公司內(nèi)部所有人員，嚴(yán)防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等。一視同仁，遵循有功獎，有過必懲的原則

三、作業(yè)內(nèi)容：

公司員工均應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1． 準(zhǔn)時上下班，對所有擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延不積壓，當(dāng)日工作當(dāng)日完成。

2． 服從上級指揮管理，如有不同意見，可婉轉(zhuǎn)陳述或事后解釋，但不得以此為借口拖延或拒不執(zhí)行

3． 愛護(hù)本公司財(cái)務(wù)，不浪費(fèi)，不損公濟(jì)私

4． 遵守公司制度及工作守則

5． 提高自身的品德修養(yǎng)和管理素質(zhì)，尊重上級，如實(shí)反映情況，積極主動地協(xié)助上級的工作，完成上級交代的各項(xiàng)任務(wù)，幫助下屬提升工作技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作成績。積極配合其他部門的工作，為人誠信、公正負(fù)責(zé)、不卑不亢、不偏不私，在求得發(fā)展的情況下，提升自己的人生價(jià)值

第四篇：員工守冊

員工守則

1.總則

1.1 目的1.1.1 為明確xx公司員工在公司工作期間的權(quán)益、責(zé)任和義務(wù)，以及必須遵守的各項(xiàng)規(guī)定，特制定本守則。

1.1.2 本守則未規(guī)定事項(xiàng)，應(yīng)遵照中華人民共和國《勞動法》執(zhí)行。

1.2 適用范圍

本守則適用于公司正式員工和試用期員工。

1.3 公司與員工相互間的義務(wù)

公司應(yīng)尊重員工，尊重和保障員工的合法權(quán)益，盡可能地為發(fā)揮員工的聰明才智創(chuàng)造條件和提供機(jī)會，并力求不斷改善和提高員工的福利和待遇。員工應(yīng)承認(rèn)公司的章程、遵守公司的規(guī)定，維護(hù)公司的利益，為公司的發(fā)展和繁榮盡責(zé)努力工作。

2.實(shí)施細(xì)則

2.1 基本原則

2.1.1 員工不得利用職權(quán)和業(yè)務(wù)關(guān)系，接受客戶或廠家的饋贈，不收賄受賄。

2.1.2 員工應(yīng)遵守公司的工作原則，遇事逐級上報(bào)，報(bào)告應(yīng)及時、準(zhǔn)確，不得瞞

報(bào)、謊報(bào)。

2.1.3 愛護(hù)公司設(shè)施、設(shè)備及公物，節(jié)約使用辦公資源及耗材。員工因過失或故意致公司遭受損害時，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任

2.1.4 未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，員工不得從事公司以外的業(yè)務(wù)；不得利用公司的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。

2.2 建議

2.2.1 員工應(yīng)主動、積極地為公司的經(jīng)營提出良好可行的建設(shè)性建議。

2.2.2 建議經(jīng)公司采納并收到預(yù)期效果，公司按獎懲規(guī)定給予獎勵。

2.3 工作調(diào)動、職務(wù)變更

2.3.1 員工無正當(dāng)理由，必須服從公司的工作調(diào)動或職務(wù)變更的命令。

2.3.2 員工接到調(diào)動、變更通知后，兩周以內(nèi)到位。異地赴任，按公司指定日期

到位。

2.3.3 員工赴新任職位前，必須與下一任做好工作交接。

2.4 工作時間

2.4.1 每周五天工作制； 如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長工作時間，所延長時數(shù)為加班，可

給加班費(fèi)或補(bǔ)休。

2.4.2 工作時間：

上午8:30—12:00下午13:30-17:30

2.5 公休日、法定節(jié)假日

2.5.1 公休日：星期

六、星期日

2.5.2 元旦

2.5.3 春節(jié)

2.5.4 清明節(jié)

2.5.5 五·一勞動節(jié)

2.5.6 端午節(jié)

2.5.7 中秋節(jié)

2.5.8 十·一國慶節(jié)

2.6 出勤及各類假期

參見公司《員工考勤管理制度》。

2.7 出差

2.7.1 公司根據(jù)工作需要，安排員工出差工作。

2.7.2 員工出差應(yīng)按所規(guī)定或所指示的日程、時間期限、路線行動，無正當(dāng)理由，不得隨意改變出差路線和計(jì)劃。

2.7.3員工出差期間領(lǐng)取出差補(bǔ)貼，出差期間工資和出差補(bǔ)貼按公司規(guī)定執(zhí)行。

2.7.4員工出差按公司出差差旅費(fèi)規(guī)定領(lǐng)取出差經(jīng)費(fèi)，返回后按規(guī)定結(jié)算報(bào)銷。

2.7.5 具體管理辦法參見公司《出差管理制度》。

2.8 工資

員工的工資按公司工資《薪酬管理制度》規(guī)定執(zhí)行。

2.09 招聘

（1）公司根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，獨(dú)立自主面向社會公開招聘。

（2）公司招聘由用人部門及總經(jīng)理辦公室共同負(fù)責(zé)，經(jīng)過考試，擇優(yōu)錄取，招聘的辦法和程序按公司的人事規(guī)定執(zhí)行。

2.10 試用

（1）公司招聘決定錄用的人員均需經(jīng)過試用期，試用員工的試用期為一至

三個月不等。

（2）試用期員工工資按公司工資制度執(zhí)行。

（3）試用期員工因工作需要，可在國內(nèi)出差。

（4）試用期員工，因工作成績優(yōu)秀經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可以提前轉(zhuǎn)正。

（5）試用期員工因業(yè)務(wù)能力或其它原因，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可延長試用期，延長期一般不超過三個月。

2.11 錄用

（1）試用期員工試用期滿后本人寫出轉(zhuǎn)正申請，由公司考核批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為正

式員工。

（2）轉(zhuǎn)正后員工與公司簽訂正式勞動合動，并按規(guī)定享受公司正式員工的福利待遇。

2.12 員工檔案

（1）公司建立員工檔案人事管理制度，新員工報(bào)到時應(yīng)至人事部辦理建立

檔案手續(xù)。所有員工檔案存放至公司辦公室

（2）員工應(yīng)按規(guī)定如實(shí)提供下列文件（原件交付查驗(yàn)，復(fù)印件留存）：

A 個人簡歷

B 身份證/畢業(yè)證書/學(xué)位證/專業(yè)技術(shù)資格證書/職稱原件及復(fù)印件

C 家庭情況：戶口簿/暫住證原件及復(fù)印件、家庭地址、主要社會關(guān)系

及聯(lián)系電話/地址

2.13 勞動合同的終止、辭職事由與資格請參照勞動合同相應(yīng)條款。

其它離職程序詳見相關(guān)人事制度。

2.14 辭職手續(xù)

（1）副總級員工申請辭職應(yīng)至少提前6個月提出申請；經(jīng)理級員工申請辭

職應(yīng)至少提前3個月提出申請；一般員工申請辭職應(yīng)至少提前30天提

出申請；試用期員工應(yīng)至少提前10天提出辭職申請。

（2）辭職程序：

A 員工提交《辭職報(bào)告》，交各級主管審批：

辭職報(bào)告副總經(jīng)理

B 員工填寫《員工離職移交清單》和《員工離職財(cái)務(wù)結(jié)算通知書》相

應(yīng)條款交部門經(jīng)理審批，并配合做好相應(yīng)移交工作；

C 員工按《員工離職財(cái)務(wù)結(jié)算通知書》要求分別到各部相關(guān)人員及部

門主管處核簽。

D 員工交接工作順利完成后，財(cái)務(wù)部在《員工離職財(cái)務(wù)結(jié)算通知書》

上結(jié)算工資。

E（副）總經(jīng)理批準(zhǔn)。

F 員工到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資，正式離職。

（3）未辦妥手續(xù)而擅自離職的員工，公司將追究當(dāng)事人及其新公司的法律責(zé)

任。

2.15 勞動安全

（1）公司和員工應(yīng)遵守國家勞動安全、勞動衛(wèi)生規(guī)定。

（2）員工應(yīng)遵守公司的勞動安全、勞動衛(wèi)生規(guī)定。

（3）具體實(shí)施辦法請參見公司《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》。

2.16 培訓(xùn)

參見公司《培訓(xùn)管理制度》附則

3.1 本守則由辦公室負(fù)責(zé)解釋并督促執(zhí)行，辦公室可依據(jù)本制度修訂有關(guān)細(xì)則，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

3.2 本守則是對公司管理制度、員工行為守則等的大致描述。具體管理規(guī)定、操

作規(guī)程請參照專項(xiàng)制度。實(shí)施日期：2011/04/01文件編號：

第五篇：農(nóng)村信用社員工法律法規(guī)知識測試試題

農(nóng)村信用社員工法律法規(guī)知識測試試題--判斷題

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1、中國人民銀行可以向任何單位和個人提供擔(dān)保。（錯）

解析：根據(jù)《中華人民共和國中國人民銀行法》第三十條之規(guī)定，中國人民銀行不得向任何單位和個人提供擔(dān)保。

2、中國人民銀行不得向地方政府、各級政府部門提供貸款，不得向任何非銀行金融機(jī)構(gòu)以及其他單位和個人提供貸款。（錯）

解析：根據(jù)《中華人民共和國中國人民銀行法》第三十條之規(guī)定，中國人民銀行不得向地方政府、各級政府部門提供貸款，不得向非銀行金融機(jī)構(gòu)以及其他單位和個人提供貸款，但國務(wù)院決定中國人民銀行可以向特定的非銀行金融機(jī)構(gòu)提供貸款的除外。

3、裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院應(yīng)予以受理。（錯）

解析：根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第九條之規(guī)定，仲裁實(shí)行一裁終局的制度。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。

4、人民法院受理破產(chǎn)申請后，有關(guān)債務(wù)人的民事訴訟，只能向受理破產(chǎn)申請的人民法院提起。（對）

5、限制民事行為能力的人在票據(jù)上簽章的，其簽章無效。（對）

6、沒有代理權(quán)而以代理人名義在票據(jù)上簽章的，應(yīng)當(dāng)由代理人承擔(dān)票據(jù)責(zé)任；代理人超越權(quán)限的，應(yīng)當(dāng)就其超越權(quán)限的部分承擔(dān)票據(jù)責(zé)任。（錯）

解析：根據(jù)《中華人民共和國票據(jù)法》第五條第二款之規(guī)定，沒有代理權(quán)而以代理人名義在票據(jù)上簽章的，應(yīng)當(dāng)由簽章人承擔(dān)票據(jù)責(zé)任；代理人超越代理權(quán)限的，應(yīng)當(dāng)就其超越權(quán)限的部分承擔(dān)票據(jù)責(zé)任。

7、商業(yè)匯票的提示付款期限，自匯票到期日起10日內(nèi)。（對）

8、無民事行為能力或者限制民事行為能力人在票據(jù)上簽章的，票據(jù)無效。（錯）解析：根據(jù)《中華人民共和國票據(jù)法》第六條之規(guī)定，無民事行為能力人或者限制民事行為能力人在票據(jù)上簽章的，其簽章無效，但是不影響其他簽章的效力。

9、票據(jù)金額、日期、收款人名稱可以更改。（錯）

解析：根據(jù)《中華人民共和國票據(jù)法》第九條之規(guī)定，票據(jù)金額、日期、收款人名稱不得更改，更改的票據(jù)無效。對票據(jù)上的其他記載事項(xiàng)，原記載人可以更改，更改時應(yīng)當(dāng)由原記載人簽章證明。

10、轉(zhuǎn)帳支票只能轉(zhuǎn)賬，不能支取現(xiàn)金。（對）

11、勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。（對）

12、合伙企業(yè)對合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)以及對外代表合伙企業(yè)權(quán)利的限制，不得對抗善意第三人。（對）

13、中華人民共和國的法定貨幣是人民幣。（對）

14、經(jīng)股東（大）會決議，金融企業(yè)可以用法定盈余公積金和任意盈余公積金彌補(bǔ)虧損或者轉(zhuǎn)增資本。法定盈余公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前金融企業(yè)注冊資本的25%。（對）

15、金融許可證由中國人民銀行統(tǒng)一印制和管理。（錯）

解析：根據(jù)《金融許可證管理辦法》第十九條之規(guī)定，金融許可證由銀監(jiān)會統(tǒng)一印制和管理。

16、金融許可證的頒發(fā)、更換、吊銷等由人民銀行依法行使，其他任何單位和個人不得行使上述職權(quán)。（錯）

解析：根據(jù)中國銀監(jiān)會《金融許可證管理辦法》第二條之規(guī)定，金融許可證的頒發(fā)、更換、吊銷等由銀監(jiān)會依法行使，其他任何單位和個人不得行使上述職權(quán)。

17、出讓方式取得的土地使用權(quán)，不可以設(shè)定抵押權(quán)。（錯）

解析：根據(jù)《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》第四十七條之規(guī)定，以出讓方式取得的土地使用權(quán)，可以設(shè)定抵押權(quán)。

18、房地產(chǎn)抵押合同簽訂后，土地上新增的房屋不屬于抵押財(cái)產(chǎn)。（錯）

解析：根據(jù)《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》第五十一條之規(guī)定，房地產(chǎn)抵押合同簽訂后，土地上新增的房屋不屬于抵押財(cái)產(chǎn)。需要拍賣該抵押的房地產(chǎn)時，可以依法將土地上新增的房屋與抵押財(cái)產(chǎn)一同拍賣，但對拍賣新增房屋所得，抵押權(quán)人無權(quán)優(yōu)先受償。

19、金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行客戶身份識別，認(rèn)為必要時，可以向公安、工商行政管理等部門核實(shí)客戶的有關(guān)微分信息。（對）

20、客戶由他人代理辦理業(yè)務(wù)的，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)同時對代理人和被代理人的身份證件或者其他身份證明文件進(jìn)行核對并登記。（對）

21、借款人可以在一個貸款人同一轄區(qū)的兩人或兩個以上的同級分支機(jī)構(gòu)取得貸款。（錯）

解析：依據(jù)《貸款通則》第二十條之規(guī)定，借款人不可以在一個貸款人同一轄區(qū)的兩個或兩個以上的同級分支機(jī)構(gòu)取得貸款。

22、借款人提前歸還貸款，無需與貸款人協(xié)商。（錯）

解析：根據(jù)《貸款通則》第三十二條第五款之規(guī)定，借款人提前歸還貸款，應(yīng)當(dāng)與貸款人協(xié)商。

23、農(nóng)村信用社受理借款人貸款申請后，應(yīng)當(dāng)對借款人的信用等級以及借款的合法性、安全性、盈利性情況進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)抵押物、質(zhì)物、保證人情況，測試貸款的風(fēng)險(xiǎn)度。（對）

24、貸款人可根據(jù)借款人的條件，決定貸與不貸、貸款金額、期限和利率等。（對）

25、代理人和第三人串通，損害被代理人的利益的，由代理人承擔(dān)民事責(zé)任。（錯）

解析：根據(jù)《民法通則》第六十六條之規(guī)定，代理人和第三人串通，損害被代理人的利益的，由代理人人和第三人負(fù)連帶責(zé)任。

26、內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)以防范風(fēng)險(xiǎn)、審慎經(jīng)營為出發(fā)點(diǎn)，商業(yè)銀行的經(jīng)營管理，尤其是設(shè)立新的機(jī)構(gòu)或開辦新的業(yè)務(wù)，均應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)“內(nèi)控優(yōu)先”的要求。（對）

27、商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)設(shè)立獨(dú)立的法律事務(wù)部門或崗位，統(tǒng)一管理各類授權(quán)、授信的法律事務(wù)，制定和審查法律文本，對新業(yè)務(wù)的推出進(jìn)行法律論證，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法和有效。（對）

28、商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)建立有效的授信決策機(jī)制，包括設(shè)立授信審查委員會，負(fù)責(zé)審批權(quán)限內(nèi)的授信。行長擔(dān)任授信審查委員會的組長。（錯）解析：《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》第三十四條規(guī)定，商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)建立有效的授信決策機(jī)制，包括設(shè)立授信審查委員會，負(fù)責(zé)審批權(quán)限內(nèi)的授信。行長不得擔(dān)任授信審查委員會的成員。

29、商業(yè)銀行的內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)有權(quán)獲得商業(yè)銀行的所有經(jīng)營信息和管理信息，并對各個部門、崗位和各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)施全面的監(jiān)督和評價(jià)。（對）

30、公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（對）

31、公司名稱應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定，公司只能使用一個名稱。（對）

32、當(dāng)事人一方雖經(jīng)對方同意，但不可以將自己在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人。（錯）

解析：根據(jù)《中華人民共和國公司法》第八十八條之規(guī)定，當(dāng)事人不方經(jīng)對方同意，可以將自己在合同中的權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓給第三人。

33、公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，分公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。（錯）

解析：根據(jù)《中華人民共和國公司法》第十四條之規(guī)定，公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。

34、有限責(zé)任公司由一百個以下股東出資獨(dú)立。（錯）

解析：根據(jù)《中華人民共和國公司法》第二十四條之規(guī)定，有限責(zé)任公司由五十個以下股東出資設(shè)立。

35、一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。（對）

36、公司合并時，對合并各方的債權(quán)、債務(wù)，合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司可不承繼。（錯）

解析：根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百七十五條之規(guī)定，公司合并時，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。

37、根據(jù)《合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方約定借款的利息可以預(yù)先在本金中扣除。（錯）解析：根據(jù)〈合同法〉第二百條之規(guī)定，借款的利息不得預(yù)先在本金中扣除。利息預(yù)先在本金中扣除的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際借款數(shù)額返還借款并計(jì)算利息。

38、隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（對）

39、出納人員可以兼任稽核、會計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。（錯）

解析：根據(jù)〈會計(jì)法〉第三十七條之規(guī)定，會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。40、商業(yè)銀行及其分支機(jī)構(gòu)自取得營業(yè)執(zhí)照之日起無正當(dāng)理由超過六個月未開業(yè)的，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個月以上的，由國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)吊銷其經(jīng)營許可證，并予以公告。（對）

41、商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，提取呆賬準(zhǔn)備金，沖銷呆賬。（對）

42、任何單位和個人購買商業(yè)銀行股份總額10%以上的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。（錯）

解析：根據(jù)〈中華人民共和國商業(yè)銀行法〉第二十八條之規(guī)定，任何單位和個人購買商業(yè)銀行股份總額5%以上的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

43、〈物權(quán)法〉中關(guān)于擔(dān)保物權(quán)的規(guī)定與擔(dān)保法不一致的，適用擔(dān)保法。（錯）解析：根據(jù)〈物權(quán)法〉第一百七十八條之規(guī)定，〈物權(quán)法〉中關(guān)于擔(dān)保物權(quán)的規(guī)定與〈擔(dān)保法〉不一致的，適用〈物權(quán)法〉。

44、依法屬于國家所有的自然資源，所有權(quán)必須登記。（錯）

解析：根據(jù)〈物權(quán)法〉第九條之規(guī)定，不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，經(jīng)依法登記，發(fā)生效力；未經(jīng)登記，不發(fā)生效力，但法律另有規(guī)定的除外。依法屬于國家所有的自然資源，所有權(quán)可以不登記。

45、擔(dān)保合同是主債權(quán)債務(wù)合同的從合同。主債權(quán)債務(wù)合同無效，擔(dān)保合同無效。（對）

46、訂立抵押合同前抵押財(cái)產(chǎn)已出租的，原租賃關(guān)系終結(jié)。抵押權(quán)設(shè)立后抵押財(cái)產(chǎn)出租的，該租賃關(guān)系不得對抗已登記的抵押權(quán)。（錯）

解析：根據(jù)〈中華人民共和國物權(quán)法〉第一百九十條之規(guī)定，訂立抵押合同前抵押財(cái)產(chǎn)已出租的，原租賃關(guān)系不受該抵押權(quán)的影響。抵押權(quán)設(shè)立后抵押財(cái)產(chǎn)出租的，該租賃關(guān)系不得對抗已登記的抵押權(quán)。

47、債務(wù)履行期屆滿質(zhì)權(quán)人未受清償?shù)?，可以與出質(zhì)人協(xié)議以質(zhì)物折價(jià)，也可以依法拍賣、變賣質(zhì)物。（對）

48、耕地、宅基地、自留地、自留山等集體所有的土地所有權(quán)和使用權(quán)中以做抵押。（錯）解析：根據(jù)〈中華人民共和國擔(dān)保法〉第三十七條之規(guī)定，耕地、宅基地、自留地、自留山等集體所有的土地使用權(quán)，不得抵押，法律規(guī)定可以抵押的除外。

49、第三人為債務(wù)人向債權(quán)人提供擔(dān)保時，不可以要求債務(wù)人提供反擔(dān)保。（錯）解析：根據(jù)〈擔(dān)保法〉第四條之規(guī)定，第三人為債務(wù)人向債權(quán)人提供擔(dān)保時，可以要求債務(wù)人提供反擔(dān)保。

50、當(dāng)事人對保證方式?jīng)]有約定或者約定不明確的，按照一般保證承擔(dān)保證責(zé)任。（錯）解析：根據(jù)〈擔(dān)保法〉第十九條之規(guī)定，當(dāng)事人對保證方式?jīng)]有約定或者約定不明確的，按照連帶責(zé)任保證承擔(dān)保證責(zé)任。

51、當(dāng)事人對保證擔(dān)保的范圍沒有約定或者約定不明確的，保證人應(yīng)當(dāng)對全部債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。（對）

52、同一債權(quán)既有保證又有物的擔(dān)保的，保證人應(yīng)對全部債權(quán)承擔(dān)保證責(zé)任。（錯）解析：根據(jù)〈擔(dān)保法〉第二十八條之規(guī)定，同一債權(quán)既有保證又有物的擔(dān)保的，保證人對物的以外的債權(quán)承擔(dān)保證責(zé)任。

53、抵押期間，抵押人轉(zhuǎn)讓已辦理登記的抵押物的，應(yīng)當(dāng)通知抵押權(quán)人并告知受讓人轉(zhuǎn)讓物已經(jīng)抵押的情況；抵押人未通知抵押權(quán)人或者未告知受讓人的，轉(zhuǎn)讓行為無效。（對）

54、抵押權(quán)與其擔(dān)保的債權(quán)同時存在，債權(quán)消滅的，抵押權(quán)也消滅。（對）

55、〈中華人民共和國擔(dān)保法〉第二十三條規(guī)定，保證期間債權(quán)人許可債務(wù)人轉(zhuǎn)讓債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)取得保證人書面同意；保證對未經(jīng)其同意轉(zhuǎn)讓的債務(wù)也應(yīng)承擔(dān)保證責(zé)任。（錯）解析：〈擔(dān)保法〉第二十三條規(guī)定，保證期間，債權(quán)人許可債務(wù)人轉(zhuǎn)讓債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)取得保證人書面同意，保證人對未經(jīng)其同意轉(zhuǎn)讓的債務(wù)，不再承擔(dān)保證責(zé)任。

56、保證期間，債權(quán)人依法將主債權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人的，保證人不再繼續(xù)承擔(dān)保證責(zé)任。（錯）

解析：根據(jù)〈中華人民共和國擔(dān)保法〉第二十二條之規(guī)定，保證期間，債權(quán)人依法將主債權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人的，保證人在原保證擔(dān)保的范圍內(nèi)繼續(xù)承擔(dān)保證責(zé)任。保證合同另有約定的，按照約定。

57、訂立抵押合同時，抵押權(quán)人和抵押人在合同中不得約定在債務(wù)履行期屆滿抵押權(quán)人未受清償時，抵押物的所有權(quán)轉(zhuǎn)移為債權(quán)人所有。（對）

58、取得的房屋所有權(quán)連同該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)，可以設(shè)定抵押權(quán)。（對）

59、合同是主合同的從合同，主合同無效，擔(dān)保合同無效。擔(dān)保合同另有約定的，按照約定。（對）

60、擔(dān)保合同被確認(rèn)無效后，債務(wù)人、擔(dān)保人、債權(quán)人有過錯的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其過錯各自承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。（對）

61、債權(quán)人與債務(wù)人協(xié)議變更主合同的，應(yīng)當(dāng)取得保證人書面同意，未經(jīng)保證人書面同意的，保證不再承擔(dān)保證責(zé)任。（對）

62、企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)、職能部門不得為保證人，有法人書面授權(quán)的，可以在授權(quán)范圍內(nèi)提供保證。（對）

63、抵押期間，抵押人轉(zhuǎn)讓已辦理登記的抵押物的，應(yīng)當(dāng)通知抵押權(quán)人并告知受讓人轉(zhuǎn)讓物已經(jīng)抵押的情況。（對）

64、抵押權(quán)與其擔(dān)保的債權(quán)同時存在，債權(quán)消滅的，抵押權(quán)也消滅。（對）65、省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。（錯）解析：按照〈最低工資規(guī)定〉第七條規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

66、融資券對銀行間債券市場的機(jī)構(gòu)投資人發(fā)行，只在銀行間債券市場交易。融資券也可以對社會公眾發(fā)行。（錯）

解析：根據(jù)〈短期融資券管理辦法〉第六條的規(guī)定融資券對銀行間債券市場的機(jī)構(gòu)投資人發(fā)行，只在銀行間債券市場交易。融資券不對社會公眾發(fā)行。

67、除對已發(fā)放的個人信貸進(jìn)行貸后風(fēng)險(xiǎn)管理的之外，商業(yè)銀行查詢個人信用報(bào)告時應(yīng)當(dāng)取得被查詢?nèi)说臅媸跈?quán)。（對）

68、同業(yè)拆借的資金清算可以使用現(xiàn)金支付。（錯）

解析：根據(jù)《同業(yè)拆借管理辦法》第十九條之規(guī)定，同業(yè)拆借的資金清算涉及不同銀行的，應(yīng)直接或委托開戶銀行通過中國人民銀行大額實(shí)時支付系統(tǒng)辦理。同業(yè)拆借的資金清算可以在同一銀行完成的，應(yīng)以轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。任何同業(yè)拆借清算均不得使用現(xiàn)金支付。

69、金融機(jī)構(gòu)在辦理殘缺、污損人民幣兌換業(yè)務(wù)時，應(yīng)向殘缺、污損人民幣持有人說明認(rèn)定的兌換結(jié)果。不予兌換的殘缺、污損人民幣，應(yīng)退回原持有人。（對）

70、出質(zhì)人合并、分立或債權(quán)債務(wù)發(fā)生變更時，貸款人不再擁有單位定期存單所代表的質(zhì)權(quán)。（錯）

解析：根據(jù)中國銀監(jiān)會《單位定期存單質(zhì)押貸款管理規(guī)定》第三十條之規(guī)定，出質(zhì)人合并、分立或債權(quán)債務(wù)發(fā)生變更時，貸款人仍然擁有單位定期存單所代表的質(zhì)權(quán)。71、單位在金融機(jī)構(gòu)辦理定期存款時，金融機(jī)構(gòu)為其開具的《單位定期存款開戶證實(shí)書》可以作為質(zhì)押的權(quán)利憑證。（錯）

解析：根據(jù)《單位定期存單質(zhì)押貸款管理規(guī)定》第三和規(guī)定，單位在金融機(jī)構(gòu)辦理定期存款時，金融機(jī)構(gòu)為其開具的《單位定期存款開戶證實(shí)書》不得作為質(zhì)押的權(quán)利憑證。72、儲蓄機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時間營業(yè)，可以自行停業(yè)或者縮短營業(yè)時間。（錯）解析：根據(jù)〈儲蓄管理?xiàng)l例〉第十三條之規(guī)定，儲蓄機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時間營業(yè)，不得擅自停業(yè)或者縮短營業(yè)時間。

73、任何單位和個人不得將公款以個人名義轉(zhuǎn)為儲蓄存款。（對）74、儲蓄存款利率可以由各銀行自行擬定。（錯）

解析：根據(jù)〈儲蓄管理?xiàng)l例〉第二十二條之規(guī)定，儲蓄存款利率由中國人民銀行擬訂，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布，或者由國務(wù)院授權(quán)中國人民銀行制定、公布。75、存單、存折分為記名式和不記名式，兩者皆可掛失。（錯）

解析：根據(jù)〈儲蓄管理?xiàng)l例〉第三十一條之規(guī)定，存單、存折分為記名式和不記名式。記名式的存單、存折可以掛失，不記名式的存單、存折不能掛失。

76、〈個人存款賬戶實(shí)名制規(guī)定〉規(guī)定，個人在金融機(jī)構(gòu)開立個人存款賬戶時，應(yīng)當(dāng)出示本人身份證件。（對）

77、帶屬于國家秘密的文件、資料和其他物品外出不得違反有關(guān)保密規(guī)定，可以在公共場所談?wù)搰颐孛?。（錯）

解析：根據(jù)〈中華人民共和國保守國家秘密法〉第二十四條之規(guī)定，不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露國家秘密。攜帶屬于國家秘密的文件、資料和其他物品外出不得違反有關(guān)保密規(guī)定。不準(zhǔn)在公共場所談?wù)搰颐孛堋?/p>

78、一切國家機(jī)關(guān)、武裝力量、政黨、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位都有保守國家秘密的義務(wù)，但公民可以除外。（錯）

解析：根據(jù)〈中華人民共和國保守國家秘密法〉第三條之規(guī)定，一切國家機(jī)關(guān)、武裝力量、政黨、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保守國家秘密的義務(wù)。

79、金融機(jī)構(gòu)繳納的罰款和被沒收的違法所得，應(yīng)當(dāng)列入該金融機(jī)構(gòu)的成本、費(fèi)用。（錯）解析：根據(jù)〈金融違法行為處罰辦法〉第二十九條規(guī)定，金融機(jī)構(gòu)繳納的罰款和被沒收的違法所得，不得列入該金融機(jī)構(gòu)的成本、費(fèi)用。

80、單位銀行結(jié)算賬戶的存款人可在銀行開立多個基本存款賬戶。（錯）

解析：根據(jù)〈中國人民銀行人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法〉第四條之規(guī)定，單位銀行結(jié)算賬戶的存款人只能在銀行開立一個基本存款賬戶。81、中國人民銀行是銀行結(jié)算賬戶的監(jiān)督管理部門。（對）82、儲蓄賬戶除用于現(xiàn)金存取業(yè)務(wù)，也可以辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算。（錯）

解析：根據(jù)〈中國人民銀行人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法〉第四十三條之規(guī)定，儲蓄賬戶僅限于辦理現(xiàn)金存取業(yè)務(wù)，不得辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算。

83、儲蓄賬戶僅限于現(xiàn)金存取業(yè)務(wù)，不得辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算。（對）

84、配備公務(wù)用槍時，由國務(wù)院公安部門或者縣級人民政府公安機(jī)關(guān)發(fā)展給公務(wù)用槍持槍證件。（錯）

解析：根據(jù)〈中華人民共和國槍支管理法〉第七條之規(guī)定，配備公務(wù)用槍時，由國務(wù)院公安部門或者省級人民政府公安機(jī)關(guān)發(fā)給公務(wù)用槍持槍證件。

85、消費(fèi)者沒有對商品和服務(wù)以及保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。（錯）解析：根據(jù)〈中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法〉第十五條之規(guī)定，消費(fèi)者享有對商品和服務(wù)以及保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。

86、現(xiàn)金流量表，是反映金融機(jī)構(gòu)在各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)上所發(fā)生的現(xiàn)金流量的一張動態(tài)報(bào)表。（對）

87、經(jīng)營者銷售或者購買商品，可以以明示方式給對方折扣，可以給中間人傭金。經(jīng)營者給對方折扣、給中間人傭金的，可以不入賬。（錯）

解析：根據(jù)〈中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法〉第八條之規(guī)定，經(jīng)營者銷售或者購買商品，可以以明示方式給對方折扣，可以給中間人傭金。經(jīng)營者給對方折扣、給中間人傭金的，必須如實(shí)入賬。接受折扣、傭金的經(jīng)營者必須如實(shí)入賬。

88、中華人民共和國的法定貨幣是人民幣。以人民幣支付中華人民共和國境內(nèi)的一切公共的和私人的債務(wù)，任何單位和個人不得拒收。（對）

89、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作3年以上的，享受帶薪年休假。（錯）

解析：根據(jù)〈職工帶薪年休假條例〉有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與工作期間相同的工資收入。90、工會不可以代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。（錯）

解析：根據(jù)〈中華人民共和國工會法〉第十八條之規(guī)定，工會可以代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

91、中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團(tuán)體法人資格。（對）92、審計(jì)機(jī)關(guān)經(jīng)縣級以上人民政府審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，有權(quán)查詢被審計(jì)單位在金融機(jī)構(gòu)的賬戶。（對）

93、房屋登記，應(yīng)當(dāng)遵循房屋所有權(quán)和房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)權(quán)利主體一致的原則。（對）

94、申辦抵押登記，由抵押合同雙方當(dāng)事人一方提出申請，填寫〈抵押登記申請表〉即可辦理。（錯）

解析：根據(jù)〈公證機(jī)構(gòu)辦理抵押登記辦法〉第六條規(guī)定，申辦抵押登記，由抵押合同雙方當(dāng)事人提出申請，并填寫〈抵押登記申請表〉。

95、法人單位的法定代表人或者非法人單位的主要負(fù)責(zé)人是單位的消防安全責(zé)任人，對本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。（對）

96、企業(yè)轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)，該項(xiàng)資產(chǎn)的凈值，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納銳所得額時扣除。（對）97、代理支庫機(jī)構(gòu)的設(shè)置與財(cái)政管理體制相適應(yīng)，原則上一級財(cái)政設(shè)立一級國庫。（對）98、中國人民銀行及其分支機(jī)構(gòu)實(shí)施行政許可和對行政許可事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，按規(guī)定收取相關(guān)費(fèi)用。（錯）

解析：根據(jù)〈中國人民銀行行政許可實(shí)施辦法〉第三十八條規(guī)定，中國人民銀行及其分支機(jī)構(gòu)實(shí)施行政許可和對行政許可事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，不得收取任何費(fèi)用。

99、對于借款人以公開向不特定的自然人、法人和其他組織募集的存單申請質(zhì)押貸款的，貸款人不得向其發(fā)放貸款。（對）

100、商業(yè)銀行對集團(tuán)客戶授信應(yīng)實(shí)行客戶經(jīng)理制。（對）

101、吊銷金融許可證的行政處罰，由頒發(fā)該許可證的銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)實(shí)施。（對）102、持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，均有從當(dāng)?shù)厝嗣裾@得基本生活物質(zhì)幫助的權(quán)利。（對）103、小型、微型非營運(yùn)載客汽車6年以內(nèi)每2年檢驗(yàn)1次；超過6年的，每年檢驗(yàn)1一次；超過15年的，每6個月檢驗(yàn)1次。（對）

104、公路應(yīng)當(dāng)標(biāo)明車道的行駛速度，最高車速不得超過每小時120公里，最低車速不得低于每小時60公里。（對）

105、軟件著作權(quán)自軟件開發(fā)完成之日起產(chǎn)生，自然人的軟件著作權(quán)，保護(hù)期為自然人終生及其死亡后50年，截止于自然人死亡后第50年的12月31日。（對）

106、房地產(chǎn)抵押后，該抵押房地產(chǎn)的價(jià)值大于所擔(dān)保債權(quán)的余額部分，可以再次抵押，但不得超出余額部分。（對）

107、設(shè)定房地產(chǎn)抵押時，抵押房地產(chǎn)的價(jià)值只能由房地產(chǎn)價(jià)格評估機(jī)構(gòu)評估確定。（錯）解析：〈城市房地產(chǎn)抵押管理辦法〉第二十二條規(guī)定，設(shè)定房地產(chǎn)抵押時，抵押房地產(chǎn)的價(jià)值可以由抵押當(dāng)事人協(xié)商議定，也可以由房地產(chǎn)價(jià)格評估機(jī)構(gòu)評估確定。108、任何單位和個人不得收繳、扣留機(jī)動車號牌。（對）