第一篇：在縣工會瓦工鋼筋工技能鑒定培訓會上的講話

在縣工會瓦工鋼筋工職業(yè)技能培訓班上的講話

莊浪縣總工會副主席蘇巧珍

2011年5月27日

同志們：

今年是十二五的開局之年，也是全縣上下認真貫徹縣委十四屆十八次全委（擴大）會暨全縣經(jīng)濟工作會議精神，圍繞全縣“一二三四”發(fā)展構想，奮力拼搏，推動全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的關鍵一年。廣大農(nóng)民工作為我縣經(jīng)濟建設的主力軍之一，為全縣經(jīng)濟建設發(fā)揮了不可替代的作用，舉行農(nóng)民工專業(yè)技能培訓，對于提高農(nóng)民工專業(yè)技能水平，增強致富本領具有十分重要的意義，按照市、縣工會工作會議精神，在縣建公司的大力支持下，縣工會決定舉行這期瓦工鋼筋工職業(yè)技能培訓班，對此，我代表工會對這次培訓班的順利召開表示熱烈祝賀！對在百忙之中前來授課的王主任和李工及參加這期培訓班的農(nóng)民工兄弟表示衷心感謝！

就業(yè)乃民生之本,而職業(yè)技能的高低是影響勞動力就業(yè)的一個關鍵因素。我縣是人口大縣,也是勞務輸出大縣,每年外出打工人員有10萬人,但其中相當多的人缺乏一技之長,沒有“手藝”,不能適應企業(yè)要求,無法順利就業(yè),即使就業(yè),也只能靠賣力氣賺-1-

點“血汗錢”,從事一些低層次的體力勞動,收入較少。一旦遇到企業(yè)裁員,這些人就會首當其沖。因此,工會作為職工的“娘家人”，我們必須要加強對農(nóng)民工的就業(yè)培訓,讓他們掌握實用技術,學得一技之長,適應就業(yè)崗位的要求,實現(xiàn)充分就業(yè),實現(xiàn)農(nóng)民向市民和產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)變具有十分重要而現(xiàn)實的意義。分析當前我縣農(nóng)民的收入,主要來源于兩個方面:一是通過種植、養(yǎng)殖,實現(xiàn)增收。二是勞動力轉(zhuǎn)移增收。目前,我縣農(nóng)民工資性收入已成為農(nóng)民增收的主渠道。致富必須減少農(nóng)民,轉(zhuǎn)移農(nóng)民必須培訓農(nóng)民。抓好農(nóng)民工培訓,對促進農(nóng)民增收能起到兩個方面的作用:一是可以幫助沒有工作的人找到合適的工作,獲得穩(wěn)定的收入;二是可以讓有工作的人提高技術水平,提高就業(yè)層次,獲得更高的收入。

近幾年,全縣經(jīng)濟快速增長，建筑等行業(yè)發(fā)展迅速，企業(yè)需要大量的瓦工鋼筋工等技術型人才，另一方面我縣的農(nóng)民工專業(yè)技能水平低，沒有一技之長，企業(yè)找不到合適的技術人才，農(nóng)民工找不到合適的工作，因此，組織農(nóng)民工參加培訓,不僅能為企業(yè)培養(yǎng)和輸送合格的技能人才,還對促進農(nóng)民增收，促進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,促進縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展起到積極地推動作用。

廣大農(nóng)民工兄弟工作都十分忙，工作十分緊張，十分感謝能來參加這次培訓，既然大家在百忙之中抽出身來參加這次培訓，借此機會我提幾點希望。

“一技在手，吃穿不愁”，希望參加培訓的學員們，要倍加珍惜這次難得的機會，嚴格遵守培訓期間的組織和各項規(guī)章制度，按時參加培訓，做到認真聽講，多問多練，在進行實際操作實習時要切實掌握要領，以扎實的學習功底，刻苦努力的學習態(tài)度使自己真正掌握一技之長，為今后就業(yè)打下堅實的基礎，并在今后的工作中用學到的技術在自己崗位上發(fā)揮聰明才智，以高超的技能，吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)的莊浪精神，高舉“梯田人”勞務品牌，以高超的技能、辛勤的勞動，為推動全縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展奉獻自己的力量。

最后祝大家學習愉快，工作順利！

謝謝大家！

第二篇：在農(nóng)民工技能培訓會上的講話

同志們：

經(jīng)過認真的籌備，我們懂桑村農(nóng)民工職業(yè)技能培訓班今天正式開班，這是惠及返鄉(xiāng)農(nóng)民工免費職業(yè)技能培訓的喜事、好事。在此，我代表鄉(xiāng)委、政府對培訓班的開班表示熱烈的祝賀！向各位學員表示誠摯的歡迎！向當場的各位領導和培訓學校的各位老師表示衷心的感謝。

開展失業(yè)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，是提高農(nóng)民整體素質(zhì)，培養(yǎng)造就有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，是建設社會主義新農(nóng)村的迫切需要；是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，全面建設小康社會的重要任務。

就業(yè)是民生之本，和諧之基，也是構建和諧社會的重要內(nèi)容。縣勞動就業(yè)部門聯(lián)合鄉(xiāng)政府舉辦本期農(nóng)民工職業(yè)技能培訓班，是為了認真貫徹落實省人民政府及市、縣農(nóng)民工技能培訓工作會議精神，在對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工就業(yè)再就業(yè)愿望的調(diào)查基礎上，結合農(nóng)民工的就業(yè)狀況和實際需要，舉辦本期培訓班，其目的是為了更好的促進失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)再就業(yè)，是黨和政府為廣大失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工辦的一件大好事、大實事，是堅持科學發(fā)展觀，認真落實縣委、縣政府“八大民生工程”的具體行動。

“外出務工把錢賺，不在家里當窮漢”，已成為同志們的共識。但我縣農(nóng)民工普遍缺乏職業(yè)技能，沒啥手藝，出苦大力的多，真正干技工掙俏錢的少。因此，參加職業(yè)技能培訓，使勞動者掌握一技之長已經(jīng)成為當務之急。一是職業(yè)技能培訓工作是穩(wěn)定就業(yè)的實際需要。從目前的就業(yè)形勢看，全國現(xiàn)在不缺大學生，而是缺有技術特長的工人?，F(xiàn)在外出務工，不是用工單位難找，而是技術工人難找。只要經(jīng)過職業(yè)技能培訓，掌握一門實用技術，到哪都能找到穩(wěn)定工作。二是職業(yè)技能培訓工作是促進勞動力高薪就業(yè)的必然選擇。要想掙錢多，必須得有一技之長，這已經(jīng)被實踐所證明。三是職業(yè)技能培訓工作是實現(xiàn)勞動力由“體力型”就業(yè)向“技能型”就業(yè)轉(zhuǎn)變的唯一途徑。勞動者要提高素質(zhì)，必須走培訓這條路。勞動者只有通過職業(yè)技能培訓，掌握一技之長，才能真正就業(yè)、就好業(yè)，農(nóng)民工也才能真正轉(zhuǎn)變身份，離開土地創(chuàng)業(yè)致富，變成產(chǎn)業(yè)工人。四是職業(yè)技能培訓工作是落實國家先培訓、后上崗的就業(yè)培訓制度，特別是對技術工種從業(yè)人員實行就業(yè)準入制度，持證上崗的實際舉措。

在此，我希望在座的農(nóng)民朋友，要珍惜本次學習機會，認真學習，虛心請教，確保此次職業(yè)技能培訓學有所獲，學有所用，真正提升自己的職業(yè)技能水平和就業(yè)能力。

最后，祝本次培訓會圓滿成功。

謝謝大家！

第三篇：在養(yǎng)老知識技能培訓會上的講話

在養(yǎng)老知識技能培訓會上的講話

縣委老干部局石晨熹

（老干部活動中心一樓大會議室2014年9月20日）

大家好！今天我們在這里召開養(yǎng)老知識技能培訓，目的是為了使大家了解養(yǎng)老護理知識，懂得照護老人方法，進一步發(fā)揮子女們在家庭養(yǎng)老中的作用。下面我主要講三點：

一、為什么要舉辦此次培訓

我縣老年人現(xiàn)狀？

在我們離休干部和80歲以上的老年學員中，有部分離休干部體弱多病或生活難以自理，日常生活需要最基本的服務。還有一部分離休干部和老年學員雖然生活能基本自理，但畢竟年事已高，也需要各種關心照顧。

目前我們老干部局的職責只要是做好“兩項建設”即離休干部黨支部建設和思想政治建設，落實“兩項待遇”即離休干部政治、生活待遇，建設“兩個陣地”即老干部活動中心和老年大學建設。隨著離休干部普遍進入了“雙高期”以及80歲以上老年學員的逐年遞增，老干部局在養(yǎng)老服務上也做了一些工作，如協(xié)調(diào)衛(wèi)生局，制作發(fā)放醫(yī)療保健服務優(yōu)先卡，使老同志在掛號就診、檢查治療、付費取藥及住院等四大方面享受優(yōu)先服務；調(diào)整并增加了醫(yī)務室工作人，加強老干部及老年學員日常醫(yī)療服務。但是關心照顧老年人，更直接的是子女的責任和義務，子女仍然是家庭養(yǎng)老的主體。出于這方面的考慮，我們專門舉辦這次培訓。

二、充分認識子女在家庭養(yǎng)老中的作用

1、從中國傳統(tǒng)觀念上，家庭養(yǎng)老是子女的責任。所謂“家庭養(yǎng)老”，概括地說，就是“在家養(yǎng)老”、“子女養(yǎng)老”。中國一直以儒家思想為主導，長期以來形成了“家庭養(yǎng)老”的傳統(tǒng)反哺模式，贍養(yǎng)老人是責無旁貸的責任，“養(yǎng)兒防老”、“父母在，不遠游”、“百善孝為先”等都是孝道倫理在人們?nèi)粘Ｉ钪械姆从?。這種以孝文化為傳統(tǒng)的贍養(yǎng)方式，兩千多年來一直由家庭直接承擔，早已根深蒂固于國人的思維之中。

2、從法律規(guī)定上，家庭養(yǎng)老是子女法定義務。家庭是老同志的港灣，親情關愛是任何組織關懷所不能替代的，子女盡孝是法定義務。我國憲法規(guī)定：“父母有撫養(yǎng)教育子女的義務，成年子女有贍養(yǎng)父母的義務?！?013年7月1日新修訂《老年人權益保障法》正式施行，其將“?；丶铱纯础睂懭敕l，“家庭成員應當關心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員，應當經(jīng)?？赐蛘邌柡蚶夏耆恕保⒄桨衙磕贽r(nóng)歷九月初九定為“老年節(jié)”。

3、從老同志的實際情況上，家庭養(yǎng)老是其真實需求。老年人對家庭的精神依賴度很高，他們無不希望與兒孫歡聚一堂、盡享天倫。所以，家庭能夠為老年人提供溫暖和有效的交流，為人子女要盡可能的做到理解父母、尊重父母、體貼父母，用“心”孝敬老人，使他們的晚年生活充滿溫情與歡樂。特別是獨居、空巢、失能、半失能的老同志，子女應該義不容辭的承擔起看病配藥、外出探親等照護事宜，滿足其生活需求。

4、從社會養(yǎng)老現(xiàn)狀上，家庭養(yǎng)老仍然是養(yǎng)老主體。在目前，機構養(yǎng)老和社會養(yǎng)老還在初步階段，人們的思想觀念還沒有改變，養(yǎng)老機構的軟硬件都有待提高，家庭養(yǎng)老由于其經(jīng)濟性、自由性及不脫離老人熟悉的生活環(huán)境的特點，仍是廣大老年人的首選。為滿足老同志居家養(yǎng)老需求，老干部局也做了一些工作，如協(xié)調(diào)昌碩街道為居住在城區(qū)的離休干部和80歲以上老年學員安裝了“一鍵通”，方便老干部居家養(yǎng)老的求救和求助，協(xié)調(diào)衛(wèi)生局配備社區(qū)責任醫(yī)生，提供日常衛(wèi)生保健服務。但這些工作只是作為補充，在精神上無法替代子女的親情慰藉，所以家庭作為傳統(tǒng)的養(yǎng)老主體仍然要發(fā)揮重要作用。

三、如何發(fā)揮子女在家庭養(yǎng)老中的作用

1、及時、擠時。隨著年齡的不斷增長,老年人的各項身體機能,都隨著時間的拉長而逐漸退化，時間不多。作為子女，要意識到時間不等人，做好“盡孝要趁早”、“ 孝敬老人莫等待”，多擠出時間?；丶铱纯?，搶時間為老人服務，讓老人能享受到兒女更多的關愛，不要讓自己有“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。

2、科學合理。作為子女工作之余學一些心理學、營養(yǎng)學、護理學等方面的知識，飲食保健、養(yǎng)老知識掌握，3、強化日常生活照料。飲食起居 活動、探親等做好防護

4、加強精神慰藉。隨著物質(zhì)生活水平的大幅度提高，老同志對精神層面的需求日益增多。他們不再僅僅滿足于老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，更渴望精神愉悅、健康長壽。在外工作的子女應?；丶铱纯?，或者接老人到工作的地方居住、旅行。子女應尊重父母，包括尊重父母的意志、思想以及人格和獨立，對父母做出的選擇與決定，應盡量支持并促其實現(xiàn)。對于身體康健的父母，應盡量滿足老人旅游的愿望，帶老人去各地走走，散散心。對于鰥寡老人，子女應支持老人尋找新伴侶，滿足老人“老來有伴”的需要。孫輩要發(fā)揮紐帶作用，實現(xiàn)第三代人對老人的親情撫慰作用。

弘揚中華孝道，關愛老年人的心理健康，切實為老年人做好事、做實事，讓老年人歡度幸福晚年，真正提高他們的生活品質(zhì)，既是家庭子女的義務，也是社會的責任。通過大家的共同努力，讓敬老愛老的傳統(tǒng)美德永遠傳承！

第四篇：在公司員工崗前技能培訓會上的講話

各位領導、同志們：

根據(jù)省委、省政府實施的“**技能培訓工程”的部署，為全面貫切落實黨的xx大精神，切實提高勞動者技能素質(zhì)，促進我市經(jīng)濟的快速發(fā)展，針對崗前培訓這一環(huán)節(jié)比較薄弱的實際，在市勞動保障局局領導的大力支持及指導下，中心編寫了一套通俗易懂的培訓教材，購置了相應的培訓設備，醞釀了近兩個月的培訓班今天終于開講了。

為了舉辦好這次培訓班，我局及**有限公司做了大量細致的工作，制定了詳盡的培訓計劃和豐富的培訓內(nèi)容，**有限公司給予了大力協(xié)助，為辦好這次培訓班奠定了堅定的基礎。

舉辦此次培訓班的主要目的，旨在提高全體員工的基本勞動技能和相關的勞動就業(yè)權益保護知識和理論水平，按照“市場引導培訓，培訓促進就業(yè)”原則，加強員工培訓工作。同時，也按照工廠用工需求設置培訓科目和課程，提高培訓的針對性和實效性。并在大力推廣實用技術培訓的同時，對員工的職業(yè)及職業(yè)道德、**市文明公約及市民守則、產(chǎn)品質(zhì)量知識等方面進行教育培訓，提高員工適應市場的能力，達到穩(wěn)定就業(yè)的最終目的。希望員工根據(jù)不同車間，不同崗位的需求，以及員工自身需求，強化學習，認真學認真記，使全體員工在教育培訓上合崗合格，學有所得。

同志們，學習知識的機會難得，學習新知識、新觀念、新思路的機會更難得。希望大家共同珍惜這次機會，爭取在較短的時間內(nèi)，促使自己的知識、技術結構有一個新的變化，思想認識有一個新的飛躍，綜合素質(zhì)有一個新的改善，工作能力有一個新的提升。與此同時，繼續(xù)振奮精神，開拓創(chuàng)新，在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。

最后，祝愿此培訓班圓滿結束。

謝謝大家！

第五篇：在組工干部培訓會上的講話

在組工干部培訓會上的講話

這次團的組工干部培訓會是根據(jù)團委的整體工作部署召開的，大家在一起總結交流工作，聽取有關專家、學者的輔導報告，共商做好今年組織工作的大計，這對于大家統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，著力提高全團的建設水平有著重要意義。

在過去的一年里，全團的組織工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全團的工作大局，開拓進取，銳意創(chuàng)新，扎實工作，取得了顯著成績。團的基層組織建設堅持黨建帶團建，著力實施團建基礎工程，建團率有了明顯提高，農(nóng)村一、二類支部提高到，社區(qū)建團率增長到，非公有制經(jīng)濟組織建團率上升到，民辦學校建團率鞏固在以上，制定下發(fā)了《關于堅持黨建帶團建建立團建基礎工程長效工作機制的意見》，初步形成了縣級團委、基層團委、團支部“三級聯(lián)創(chuàng)”的團建機制。青年中心建設堅持試點先行、全面推進、因地制宜、建好品牌的原則，穩(wěn)步推進，全城鄉(xiāng)已建成青年中心多個，發(fā)揮了示范引導作用。重視團的自身建設，積極發(fā)展優(yōu)秀青年入團，團員總數(shù)已達萬，通過開展團員思想教育，重溫入團誓詞，強化了團員意識，提高了團員素質(zhì)。推優(yōu)工作扎實推進，全推薦優(yōu)秀團員入黨萬名。團干部隊伍建設通過“三個代表”重要思想讀書班，團的業(yè)務培訓班及加強作風建設等各項活動，素質(zhì)明顯提高，廣大團干部忠誠黨的事業(yè)，熱愛團的工作，竭誠服務青年，爭當黨放心、青年滿意的團干部，樹立了新時期共青團干部的良好形象?？傊痢聊陥F的組織工作重點突出，整體推進，取得了好范文版權所有明顯成效，受到了團中央組織部充分認可，為團的事業(yè)的新發(fā)展提供了堅實的組織保證。對此，團委黨組也是滿意的。借此機會，我代表團委向全團的組織戰(zhàn)線的同志們表示親切的問候！

這次會議安排了幾項十分重要的工作，一是××年團的組織工作要點。這個要點是反復討論，集體研究決定的。全團的組織系統(tǒng)一定要按照工作要點的要求，結合本地實際，把全年的工作規(guī)劃好，把要點落實好。二是開展團建先進縣（市、區(qū)）創(chuàng)建活動。團建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動縣級團委是關鍵，這次會議確定的首批個團建先進縣（市、區(qū)）創(chuàng)建單位僅僅是創(chuàng)建單位，回去以后要發(fā)揮好縣級團委在基層團建中的龍頭作用，抓緊時間按照方案開展工作，迅速積累經(jīng)驗，建立基層持續(xù)活躍的長效機制。三是響應委、政府的號召，安排開展全團干部向涉艾孤兒孤老獻愛心活動。尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，扶貧濟困是共青團組織的光榮職責。救助涉艾孤兒孤老是委、政府當前的一項重點工作。黨有號召，團有行動，全團組織要高度重視，認真部署，集中時間把這項任務完成好。

下面，我著重就做好全團的組織工作，講三點意見。

一、認清形勢，抓住機遇，充分認識進一步做好團的組織工作的重要性和緊迫性

組織建設是做好團的一切工作的基礎和保證?；A不牢，地動山搖。特別是在全面建設小康社會、奮力實現(xiàn)中原崛起的新的歷史條件下，要實現(xiàn)團的跨越發(fā)展，使團的工作走在中西部發(fā)展前列，必須認清形勢，抓住機遇，乘勢而上，將團的組織建設提高到一個新水平。

⒈加強團組織建設是形勢所需。從國際形勢來看，世界多極化和經(jīng)濟全球化的趨勢繼續(xù)在曲折中發(fā)展，科技進步日新月異，和平與發(fā)展依然是當今時代的主題，我們要充分認識這些變化給團的組織工作帶來的影響，既要主動應對挑戰(zhàn)，切實加強團的組織建設，鞏固黨的青年群眾基礎；又要善于學習借鑒一切先進的組織建設經(jīng)驗，不斷改革創(chuàng)新，提高建設水平。從國內(nèi)形勢來看，社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，要求團組織探索建立起符合市場經(jīng)濟規(guī)律的團組織運行機制，更好地服務我國經(jīng)濟社會發(fā)展，服務團員青年成長成才。從社會結構來看，當前我國社會構成和青年流向都發(fā)生了新的變化，團組織必須主動適應這種變化，創(chuàng)新組織設置方式，探索建立與團員青年新的聯(lián)系、管理、活動方式，增強團的吸引力和凝聚力。同時，實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標也要求共青團組織要有堅實的組織基礎和人才基礎。所以說，加強團的組織建設是適應國際國內(nèi)形勢發(fā)展變化的迫切要求。

⒉加強團組織建設是事業(yè)之基。建設一個與時代發(fā)展相適應的組織網(wǎng)絡，是共青團生存與發(fā)展的重要基礎。共青團有著與行政設置相一致的組織體系，在各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)設置建立有團的基層組織，這是共青團事業(yè)這座大廈的基石。共青團要做好黨的助手和后備軍，發(fā)揮好黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，不斷擴大黨的青年群眾基礎，帶領廣大團員青年為全面建設小康社會貢獻力量，需要有一個組織健全、網(wǎng)絡完善、充滿活力的組織基礎。從近幾年組織工作的實踐來看，我們堅持黨建帶團建，以農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織為重點，實施團建基礎工程，大力加強團的基層組織建設，擴大了團的組織覆蓋和活動覆蓋，增強了團的活力，鞏固了團的事業(yè)基礎。但是，從目前團的基層組織狀況來看，基層組織建設方面還有一些薄弱環(huán)節(jié)，比如：基層團組織建

設還未徹底走出整癱怪圈，持續(xù)發(fā)展的長效機制還未完全形成，基層團組織的人員配備還不夠完善，基層團的工作還過多的依賴團干部個人能力的高低，等等，這些問題的存在影響著共青團事業(yè)的發(fā)展，有的甚至動搖了共青團事業(yè)的根本，必須下大力氣，下真功夫，抓基層，打基礎，不斷夯實基層組織建設這個基石，為全共青團事業(yè)的發(fā)展提供堅實的保障。

⒊加

強團組織建設是發(fā)展之要。在全面建設小康社會、奮力實現(xiàn)中原崛起的新的歷史條件下，共青團面臨著繁重的發(fā)展任務，特別是十二次團代會明確了青年創(chuàng)業(yè)行動、農(nóng)村青年增收成才行動、青年科技創(chuàng)新行動、保護母親河行動的工作重點和任務，在年初召開的十二屆三次全會上又提出了青年創(chuàng)業(yè)、青年文化、青年人才、青年中心四項重點工作，既有服務我三個文明建設的現(xiàn)實要求，又有服務廣大團員青年，增強團的凝聚力的具體行動。要把這樣的工作思路、工作目標把握好、落實好，在時代發(fā)展中奏響共青團創(chuàng)業(yè)發(fā)展的強音，就必須把組織建設好，把基層鞏固好。這是共青團事業(yè)發(fā)展的關鍵所在和根本保障。在工作中，各地創(chuàng)造了一些行之有效的做法，比如：為更好服務經(jīng)濟發(fā)展，我們大力加強青年人才建設，培養(yǎng)農(nóng)村青年致富帶頭人，引進海外學人、開展青年崗位能手競賽和青年專家中原行活動，為實現(xiàn)中原崛起提供智力支持和人才保障；比如，服務農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移，在務工青年中建立流動團組織，設立團工委，對團員實現(xiàn)雙重團籍管理等等，把更多的務工青年吸收到團內(nèi)來，團結在團組織的周圍等等，這些好的做法，好的經(jīng)驗，有力地促進了共青團事業(yè)發(fā)展，增強了團的戰(zhàn)斗力和凝聚力。但是，隨著時代的發(fā)展，團的組織建設還會有許多新情況、新問題出現(xiàn)，需要我們根據(jù)新的形勢和要求不斷調(diào)整、探索、創(chuàng)新，使團的組織建設與時俱進，團的事業(yè)發(fā)展充滿活力。

⒋加強團組織建設是青年所求。共青團是先進青年的群眾組織，建設一個政治堅定、朝氣蓬勃、充滿活力的共青團組織是廣大青年的期盼。在基層調(diào)研時，我們深深的感受到這種期盼。廣大青年希望他們成長發(fā)展的過程有組織幫助；他們的呼聲和想法有人傾聽，得到回應，遇到困惑和困難時有人幫助解答或解決，等等。但現(xiàn)實情況與青年的需求還有距離，個別地方的組織建設陷入建了癱，癱了建的怪圈中；具體工作中還存在方法方式不夠靈活，服務水平不夠高，加之個別人高高在上，不愿或不想和青年交朋友，為青年辦實事謀發(fā)展的能力還不強，等等，這都需要我們認真思考，進一步改進提高，堅定不移、堅持不懈地把基層團組織建設成為新形勢下共青團聯(lián)系青年的新紐帶，服務青年的新平臺。

二、突出重點，把握關鍵，不斷推進團的組織建設的新發(fā)展

××年全團的組織工作總的要求是：以團十五大和十二次團代會精神為指導，認真貫徹團××十二屆三次全會精神和團中央組織部工作要點，堅持黨建帶團建，以創(chuàng)新求發(fā)展，以服務求活躍，深化實施團建基礎工程，與時俱進加強團的組織建設和團員、團干部隊伍建設，致力推進青年人才工作，積極探索與社會主義市場經(jīng)濟相適應的共青團組織運行機制。這里我側(cè)重就重點工作和關鍵環(huán)節(jié)講以下四點。

⒈全力抓基層。高度重視團的基層組織建設，始終注意做好抓基層、打基礎的工作，是加強團的組織建設的一條成功經(jīng)驗?！痢聊暌詠?，我們聯(lián)合委組織部堅持黨建帶團建，實施團建基礎工程，取得了扎實成效。但是，從目前基層的情況來看，各地的工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，個別地方基層團干部的配備還不到位，有些基層團組織還不健全，不少基層團組織還缺乏應有活力等等。我們必須在鞏固團建成果上下功夫，牢固樹立全團抓基層的觀念，切實把基層組織建設這項打基礎、管長遠、強基固本的工作擺上重要位置。抓基層就要抓創(chuàng)建，擴大團的覆蓋面。要繼續(xù)以農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織為重點，在鞏固已有團建成果的基礎上，大力開展團建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，要把團建“三級聯(lián)創(chuàng)”做為加強基層組織建設的重要抓手，在把團建“三級聯(lián)創(chuàng)”納入黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”上下功夫，在三級團組織建立目標一致、上下協(xié)動、緊密配合、同步創(chuàng)建的創(chuàng)建機制上下功夫，發(fā)揮縣（市、區(qū)）團委在基層組織建設上的龍頭作用，發(fā)揮基層團委在基層組織建設的核心作用，發(fā)揮基層團支部在基層組織建設的主體作用，以“建”促“創(chuàng)”，以“創(chuàng)”帶“建”，不斷鞏固和提高我們抓基層的工作水平；抓基層就要抓活動，增強基層活力，要整合團內(nèi)外資源，按照市場經(jīng)濟的辦法，采用項目化、社會化的方式，圍繞團委確定的四項工作重點，結合本地實際，開展各具特色的活動，不斷豐富廣大青年的物質(zhì)文化生活，促進基層團組織的整體活躍；抓基層就要抓典型，發(fā)揮示范作用，要圍繞團建“”工程中的創(chuàng)建單位，結合本地團的工作實際創(chuàng)造經(jīng)驗，樹立典型，力爭多出精品，從而把基層團建的成果體現(xiàn)到典型上，用典型說話，用典型促進工作。

⒉科學建機制。良好的組織運行機制是共青團充滿生機與活力的根本保障。組織建設的每一項工作都要立足當前，著眼長遠，注重制度和機制建設，努力實現(xiàn)各項工作持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。在基層組織建設上，我們要鞏固和完善堅持黨建帶團建，實施團建基礎工程的工作機制，將團建工作納入黨建工作的整體規(guī)劃，一同研究，一同部署，一同考核，一同表彰，以黨建帶團建，不斷提高團的基層建設水平；在團建創(chuàng)新上，要積極開展以創(chuàng)建“五四紅旗團委”為核心的團建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，探索建立縣級團委、基層團委和團支部持續(xù)活躍、整體推進的長效工作機制；在團干部隊伍建設上，要以思想作風建設為重點，深化團干部“三個代表”重要思想學習教育活動，大力開展團干部培訓工作，完善團干部教育培訓機制，要加強與下級黨委的溝通，加強團干部協(xié)管工作，建立健全團干部選拔、培養(yǎng)、管理、推薦機制；在青年人才建設上，要圍繞全面建設小康社會宏偉目標，善于整合開發(fā)各種青年人才資源，著力培養(yǎng)青年科技人才、青年經(jīng)營管理人才和合格青年勞動者，探索建立培養(yǎng)、聚集、服務和推薦青年人才的工作機制；在團員教育上，要在做好舉團旗、唱團歌、帶團徽等基礎性教育的同時，突出團員的先進性教育，豐富教育載體，針對團員的特點開展主題教育、團日活動、志愿服務等活動，發(fā)揮新聞輿論陣地、青少年活動陣地、網(wǎng)絡陣地的作用，多渠道的教育團員，逐步建立健全團員教育的日常工作機制。要通過抓組織運行機制建設，逐步建立完善共青團自我運行能力更強，團員參與程度更深，吸引力和凝聚力更大，更加富有效能的工作機制。

⒊突出育人才。青年人才是最具社會綜合效益和可持續(xù)發(fā)展能力的寶貴資源，青年人才隊伍建設決定著整個人才隊伍的前景?！痢聊挈h中央召開了人才工作會議，下發(fā)了《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》，對新世紀我國的人才工作進行了規(guī)劃。團中央也即將召開青年人才工作會議?！痢聊辏珗F的工作把青年人才作為一項重點工作，擺上了重要議程。各級團組織特別組織戰(zhàn)線的同志，要充分認識加強青年人才建設的重要意義，把這項工作作為組織工作的重點，今年工作的重中之重，切實抓緊抓好。要堅持以人為本，緊緊抓住培養(yǎng)、聚集、舉薦、配置等重點環(huán)節(jié)，大力加強以青年科技人才、青年經(jīng)營人才和合格青年勞動者為主體的青年人才隊伍建設；要按照“可行、管用、分類管理、分步實施”的原則，建立本地區(qū)、本單位的青年人才庫，通過開展“青年人才推薦月”等活動，收集人才信息，做好青年人才的入庫工作；要利用團屬報刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種媒體，結合社會需求，定期發(fā)布青年人才信息，向社會舉薦青年人才；要發(fā)揮共青團的活動優(yōu)勢，結合黨政工作大局，圍繞重點工作，開展形式多樣的活動，為青年搭建實踐和展示舞臺；要積極向有關方面反映青年呼聲，大力宣傳青年成才典型，全力營造“人人皆可成才”的社會氛圍，為青年成才和青年人才發(fā)揮作用營造良好的政策、輿論、社會環(huán)境。通過大力加強青年人才隊伍建設，為我全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標提供人才支持。

⒋方式求創(chuàng)新。做好××年團的組織工作既要扎實工作，又要大膽探索，以創(chuàng)新求突破。要強化創(chuàng)新意識，更新觀念、開闊視野、開動腦筋，轉(zhuǎn)變思維方式，積極研究新情況，探索新路子，緊密結合本地區(qū)、本單位的工作實際，以新思路、新舉措推動組織工作創(chuàng)特色、上水平。要結合當?shù)貓F員分布狀況，創(chuàng)新基層組織設置方式，通過聯(lián)合建團，行業(yè)建團，協(xié)會建團，公寓建團等形式，對團員實行雙重組織覆蓋和多重組織覆蓋，努力做到哪里有團員，哪里就有團組織；要創(chuàng)新團員管理模式，著眼保持團組織與團員之間直接、經(jīng)常、便捷的組織聯(lián)系，探索利用互聯(lián)網(wǎng)、青年卡、短信息等方式建立的適應流動團員、社會新興組織團員的組織聯(lián)系方式；要適應統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會結構變化的要求，大力開展青年中心建設，在保證發(fā)揮共青團核心作用的基礎上，不斷延長團的工作手臂，努力把青年中心建設成為基層團組織整合資源、凝聚人才的新平臺，聯(lián)系青年的新紐帶。要把創(chuàng)新成果體現(xiàn)在組織工作水平的提高上，圍繞團建“三級聯(lián)創(chuàng)”、團員先進性教育、青年人才、青年中心、團費收繳等重點、難點工作，多想辦法、多動腦子，大膽創(chuàng)新，不斷改進組織工作的方式方法，提高團的組織工作的創(chuàng)新水平。

三、嚴格要求，自覺錘煉，不斷提高團的組工干部的自身素質(zhì)

組工干部是團干部隊伍中一支特殊的團隊，只有做到政治堅定，業(yè)務熟練，作風嚴謹，才能不辱使命，擔負起繼往開來的歷史重任。具體講，團的組工干部要具備“五氣”：

首先要有朝氣。朝氣蓬勃是青年人的優(yōu)勢。有朝氣，實際上是充滿自信，有活力，是奮發(fā)向上精神狀態(tài)的外在體現(xiàn)。如何有朝氣，首先政治素質(zhì)要硬。共青團是先進青年的群眾性組織，講政治應該放在首位。要堅定永遠跟黨走的信念，始終保持清醒的頭腦，這是我們保持蓬勃生機、昂揚斗志的前提。二是主動意識要強。每一位從事團的組織工作的同志，都要有預見性，應該有立足當前，著眼長遠的意識。知微見著，以此才能增強我們工作的主動性。三是工作節(jié)奏要快。要雷厲風行，反應快，行動快，今天的事情今天辦。四是工作質(zhì)量要高。組織工作無小事，每一件事情都要認真去辦，團的組工干部設計工作要有激情，對待工作要有熱情，推進工作要有真情，高標準、高質(zhì)量地完成工作任務。

二要有正氣。作為團的組織部門的同志，堅持原則，公道正派，是立身之本，也是黨性原則的基本要求。有本事，守本分，對團的組工干部如同車之兩輪、鳥之雙翼，缺一不可。實踐證明，沒有本事，就干不好工作；不守本分，就會捅漏子，摔跟頭。尤其是團的組工干部，守本份是品德的基本要求。要堅持原則，公生廉，廉生威，只有公正無私的做好工作，自覺把自己置入共青團工作大局之下，才能讓組織放心，讓群眾滿意。組工干部要養(yǎng)正氣，當前主要是進一步深化“樹組工干部形象”學習教育活動，積極參與學習教育活動，按照賀國強同志提出的“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，對自己從嚴要求，堅持原則，干好工作。團的組織部門成為團員之家，青年人才之家，團干部之家，需要我們組織部門的同志共同努力。好范文版權所有

三要有才氣。才氣是青年人的優(yōu)勢，是干好工作的基礎和前提。學而優(yōu)則仕有失偏頗，但仕必學而優(yōu)是有道理的。增加才氣，唯有學習，只有選擇終生學習這條道路，才能擔當重任。首先要向書本學知，增理論之才。只有堅持讀書學習，“用人類創(chuàng)造的全部知識豐富自己的頭腦”，才能成為有新作為的人。其次要向先進借知，增業(yè)務之才。共青團工作的業(yè)務和黨政工作的業(yè)務有相同的地方，現(xiàn)在學好了，對以后從事黨政工作，也是非常有用的。組織部門作為一個業(yè)務性比較強的部門，必須下功夫加強業(yè)務學習，努力成為行家里手。三要向?qū)嵺`求知，增領導之才。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，實踐出真知，領導水平是在實踐中磨練的，“天道酬勤”，只要勤奮，就會有收獲。四要向高人要知，增修身之才?！叭诵校赜形摇?。每個成功者都自有其過人之處，不是胸襟寬闊，就是才干出眾，只要虛心討教，定會收益多多。

四要有銳氣。銳氣就是一種干事想干就干、勇于探索、大膽創(chuàng)新的氣勢和能力，這是年輕人的強項和特質(zhì)。新形勢，新任務，對共青團組織工作的內(nèi)容、方式、手段、載體等都提出了創(chuàng)新發(fā)展的要求。只有大膽創(chuàng)新，才能有新作為。要創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作載體，創(chuàng)新工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，通過創(chuàng)新，實現(xiàn)突破。

五要有大氣。大氣是氣度和風范，是品位和層次。做到大氣，第一境界要高，視名利如糞土，追求遠大的理想。第二眼界要廣，登高望遠，走一步，看兩步，要有戰(zhàn)略眼光。第三胸懷要寬，作為團的組工干部，一定要有寬廣的胸懷，要心底坦蕩，與人為善，甘當人梯，有奉獻精神。第四做事要周，從事團的組織工作的同志，一定要做事周全，把握好度，不該說的話不說，不該去的地方不去，不該辦的事絕對不能辦。

團委對組工戰(zhàn)線的工作寄予厚望，全團干部和團員青年也對我們寄托了期望，我們要以此為動力，按照團××十二屆三次全會提出的工作思路，在新的一年里，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為實現(xiàn)××年全團的各項工作目標和任務做出更大的貢獻。