第一篇：基層團(tuán)組織豐富和服務(wù)新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報(bào)告

基層團(tuán)組織豐富和服務(wù)新生代農(nóng)民工精

神文化生活調(diào)研報(bào)告

近期，石阡團(tuán)縣委按照上級(jí)團(tuán)委關(guān)于協(xié)助完成“貴州新生代農(nóng)民工精神文化生活狀況”調(diào)查問卷工作的通知要求，通過下發(fā)調(diào)查問卷、召開座談會(huì)、基層走訪等形式，對(duì)全縣新生代農(nóng)民工精神文化生活情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

一、新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀與分析 此次調(diào)查以發(fā)放調(diào)查問卷為主，同時(shí)輔以“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)代表委員面對(duì)面”座談和個(gè)別訪談形式。調(diào)查問卷發(fā)放對(duì)象年齡小于30周歲的農(nóng)民工占60%，年齡大于30周歲的占40%，本次調(diào)查行業(yè)涉及國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)和個(gè)體企業(yè)等。

（一）調(diào)查結(jié)果與現(xiàn)狀

1、精神文化生活內(nèi)容相對(duì)枯燥單一。

調(diào)查顯示，在所提供的業(yè)余生活的10多種選項(xiàng)中，排在前六位的分別是：看電視、無(wú)事睡覺休息、讀書看報(bào)、聽音樂、逛街購(gòu)物、上網(wǎng)。從調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)

1代生活對(duì)他們影響較大，新生代農(nóng)民工的業(yè)余生活已經(jīng)帶上了一些城市色彩，生活較之以前增添了許多新的元素，比如上網(wǎng)、聽音樂、旅游等。但就其整體而言，新生代農(nóng)民工業(yè)余生活相對(duì)單一。雖然城市中的文化設(shè)施和休閑場(chǎng)所已經(jīng)比較豐富，但由于業(yè)余時(shí)間和經(jīng)濟(jì)承受能力有限而無(wú)法享用。

2、主觀感受普遍認(rèn)為對(duì)現(xiàn)狀不滿意。

調(diào)查顯示，大多數(shù)人認(rèn)為自己的業(yè)余生活內(nèi)容“不太豐富”或“很單調(diào)”，其中31%的人對(duì)自己的業(yè)余生活“很不滿意”，36%的覺得“不太滿意”，而只有4%的人對(duì)自己的生活比較滿意。調(diào)查顯示，84%的人明確表示愿意參加單位組織的文化娛樂活動(dòng)。作為新生代的農(nóng)民工，他們的文化水平、理想信念等較之第一代農(nóng)民工有了很大的提高，他們對(duì)豐富自己的精神文化生活充滿了渴望。

（二）原因分析

1、經(jīng)濟(jì)收入低，文化消費(fèi)能力不強(qiáng)。

農(nóng)民工的業(yè)余精神文化生活與他們的職業(yè)、收入有著密不可分的關(guān)系。其中，職業(yè)、收入穩(wěn)定的群體，在時(shí)間與金錢方面有著更多的支配權(quán)，他們的業(yè)余生活相對(duì)豐富，可以從事看電影、K歌、旅游、健身等消費(fèi)性的娛樂項(xiàng)目。在經(jīng)濟(jì)收入水平普遍較低的情況下，除去衣食住行等生活必需費(fèi)用，他們每月可用于文化娛樂等消費(fèi)的費(fèi)用幾乎所剩無(wú)幾。對(duì)于城市里動(dòng)輒數(shù)百元甚至上千元的娛樂休閑場(chǎng)所，他們一般都會(huì)敬而遠(yuǎn)之。雖然調(diào)查顯示農(nóng)民工在文化娛樂等方面的支出很少，但這并不表明他們不需要精神文化生活。相反，他們對(duì)豐富自己的精神文化生活充滿了渴望。

2、社會(huì)各界對(duì)新生代農(nóng)民工的文化需求尚未給予足夠的重視和關(guān)注。

近年來，對(duì)于保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，農(nóng)民工子女上學(xué)等問題已經(jīng)引起了社會(huì)各方面的足夠重視，但對(duì)這一特殊社會(huì)群體精神文化生活方面的需求卻還缺少足夠的關(guān)注。政府、各群眾性社會(huì)團(tuán)體、非政府民間組織、企業(yè)雇主以及各種社會(huì)主流媒體對(duì)于新生代農(nóng)民工的特點(diǎn)與精神生活問題的關(guān)注都處于相對(duì)滯后的狀態(tài)，農(nóng)民工的精神生活遠(yuǎn)沒有得到應(yīng)有的關(guān)注與重視。

二、對(duì)策與建議

結(jié)合本次調(diào)研所得的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和工作分析，從共青團(tuán)工作實(shí)際出發(fā)，提出如下相應(yīng)的對(duì)策和建議。

1、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)支持。通過各級(jí)基層團(tuán)組織，爭(zhēng)取農(nóng)民工務(wù)工企業(yè)和經(jīng)營(yíng)業(yè)主的支持，收集本地城鎮(zhèn)和農(nóng)村中務(wù)工、務(wù)農(nóng)及待業(yè)青年的基本資料，建立青年務(wù)工人員檔案，并有針對(duì)性地根據(jù)其所學(xué)專業(yè)及所從事崗位進(jìn)行分類歸檔。通過團(tuán)組織的資源優(yōu)勢(shì)，依托青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，為務(wù)工青年的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供有效的信息和各類支持，為他們的順利就業(yè)搭建平臺(tái)和溝通渠道。

2、舉辦各類型的技能知識(shí)培訓(xùn)。組織新生代農(nóng)民工學(xué)習(xí)通用的勞動(dòng)技能，并根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目特色及企業(yè)用工需求，進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)和“訂單式”培訓(xùn)，為項(xiàng)目開發(fā)承接和企業(yè)階段性與長(zhǎng)期用工提供充足的人力資源。

3、開展關(guān)愛農(nóng)民工子女活動(dòng)。組織動(dòng)員廣大團(tuán)員青年及志愿者與愛心集體、企業(yè)及個(gè)人聯(lián)合開展農(nóng)民工子女結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，從經(jīng)濟(jì)、教育、心理和維權(quán)等方面，全面關(guān)愛新生代農(nóng)民工子女和家里的留守老人，特別是父母外出務(wù)工的留守兒童，讓新生代農(nóng)民工能夠在外出

或就地務(wù)工的過程中安心進(jìn)行生產(chǎn)、生活，在一定程度上打消他們的后顧之憂。

4、積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，爭(zhēng)取政府政策支持。共青團(tuán)組織應(yīng)積極向黨委、政府匯報(bào)當(dāng)?shù)匦律r(nóng)民工的具體情況，爭(zhēng)取政府有關(guān)部門及時(shí)出臺(tái)有關(guān)城鎮(zhèn)務(wù)工人員租房補(bǔ)貼或是廉租房申請(qǐng)的政策傾斜，幫助改善新生代農(nóng)民工居住條件，促進(jìn)社會(huì)的安全、穩(wěn)定和和諧。

5、爭(zhēng)取創(chuàng)業(yè)資金支持。積極爭(zhēng)取金融、勞動(dòng)部門的支持與配合，通過青年創(chuàng)業(yè)小額貸款等幫助扶持更多優(yōu)秀的農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)成才。大多數(shù)農(nóng)村青年手頭沒有生產(chǎn)資源，屬于白手起家，即使是較小規(guī)模的項(xiàng)目生產(chǎn)也需要一定的啟動(dòng)資金，青年創(chuàng)業(yè)小額貸款等工作項(xiàng)目正是能夠解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年燃眉之急的“雪中炭”。

6、關(guān)愛農(nóng)民工的精神文化生活。團(tuán)組織應(yīng)積極引導(dǎo)用工企業(yè)和私營(yíng)業(yè)主關(guān)心農(nóng)民工文化生活，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際和農(nóng)民工的喜好特征，設(shè)計(jì)開展一些他們樂于參與、豐富多彩的娛樂文化活動(dòng)，豐富農(nóng)民工的文化生活，提升他們的精神文化追求。

7、加大維權(quán)援助支持力度。加強(qiáng)團(tuán)組織12355青少年服務(wù)熱線的建設(shè)。進(jìn)一步擴(kuò)大和充實(shí)青年的志愿者隊(duì)伍，依托各部門專家支持和志愿者力量，為向團(tuán)組織申請(qǐng)?jiān)那嗌倌晏峁┓e極有效的咨詢和輔導(dǎo)、維權(quán)援助。通過團(tuán)的組織力量和社會(huì)支持，幫助他們積極爭(zhēng)取社會(huì)保障和援助，努力走出困境。

共青團(tuán)石阡縣委

2011年10月23日

第二篇：豐富新生代農(nóng)民工的精神文化生活

改善新生代農(nóng)民工的精神文化生活

近年來，伴隨工業(yè)化、城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，農(nóng)民工已成為城市發(fā)展中不可或缺的一支大軍。新生代農(nóng)民工已經(jīng)成為農(nóng)民工的主體，他們文化素養(yǎng)較高、視野開闊、易于融入城市，他們的追求正在由物質(zhì)生活向精神層面拓展。因此，對(duì)于新生代農(nóng)民工，已不僅要關(guān)心他們的生存、工作等基本的權(quán)益問題，他們思想觀念發(fā)生的深刻變化，對(duì)精神文化建設(shè)提出的新要求，努力豐富他們的精神文化生活成為各地區(qū)、各有關(guān)部門加強(qiáng)農(nóng)民工工作面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。對(duì)這一新型群體的精神文化進(jìn)行了資料搜集與整理。

一、新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀分析

在進(jìn)城的新生代農(nóng)民工中，大部分農(nóng)民工的業(yè)余生活是“睡覺”、“閑聊”“上網(wǎng)”等等，農(nóng)民工文化生活呈現(xiàn)“孤島化”、“邊緣化”、“沙漠化”。為了適應(yīng)大城市繁重壓力生活外，缺乏健康的社交生活、精神文化生活等諸方面的問題也面臨著更多的缺失和挑戰(zhàn)。

二、新生代農(nóng)民工精神文化生活匱乏的主要原因

1、經(jīng)濟(jì)收入無(wú)法承受正常的文化消費(fèi)需求

農(nóng)民工的業(yè)余精神文化生活與他們的收入有著密不可分的關(guān)系。在城市生存的環(huán)境壓力下，除去衣食住行等生活必需費(fèi)用，他們每月用于文化娛樂項(xiàng)目等消費(fèi)的費(fèi)用幾乎所剩無(wú)幾。

2、對(duì)新生代農(nóng)民工的文化需求尚未給予足夠的重視和關(guān)注。政府、各群眾性社會(huì)團(tuán)體、非政府民間組織以及各種社會(huì)主

流媒體對(duì)于新生代農(nóng)民工的特點(diǎn)與精神生活問題的關(guān)注都處于相對(duì)滯后的狀態(tài)，農(nóng)民工的精神生活遠(yuǎn)沒有得到應(yīng)有的關(guān)注與重視。

三、改善新生代農(nóng)民工精神文化生活的對(duì)策與建議

在努力創(chuàng)建和諧社會(huì)的今天，關(guān)注改善新生代農(nóng)民工的精神文化生活，成為確保社會(huì)穩(wěn)定的必不可少的一環(huán)。因此，提出以下幾點(diǎn)建議：

（一）政府部門高度重視，加大媒體宣傳力度，調(diào)動(dòng)起一切可能的社會(huì)資源。

政府部門作為第一推動(dòng)力，應(yīng)充分發(fā)揮作用，建議由政府投資建設(shè)外來務(wù)工人員文化活動(dòng)中心，低成本或者免費(fèi)對(duì)他們開放。同時(shí)加強(qiáng)城市圖書館、文化館、博物館、影劇院等群眾性文化事業(yè)的建設(shè)，改進(jìn)服務(wù)形式，讓城市文化設(shè)施進(jìn)一步向他們開放。此外，還可以發(fā)揮各社會(huì)主流媒體的作用，加大宣傳力度，讓社會(huì)各界對(duì)新生代農(nóng)民工的精神需求給予足夠的和重視關(guān)注。

（二）企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)農(nóng)民工自身修養(yǎng)，不斷融入城市文化。

要對(duì)企業(yè)加強(qiáng)引導(dǎo)，讓他們承擔(dān)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。要積極組織符合新生代農(nóng)民工特點(diǎn)的豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足他們的精神文化需求。要深入細(xì)致地做好思想教育和培訓(xùn)工作，幫助新生代農(nóng)民工提高思想道德素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)。讓農(nóng)民工逐步改變自己的生活方式和思維方式，主動(dòng)適應(yīng)城市文明，進(jìn)一步融入城市文化，盡快在城市中找到自己的精神家園。

第三篇：2016新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報(bào)告

2016新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報(bào)告

新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報(bào)告

隨著工業(yè)化與城市化進(jìn)程的加快，大量農(nóng)村人口離開土地，涌入城市謀求發(fā)展。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《20**年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，全國(guó)農(nóng)民工總量為24223萬(wàn)人，其中，外出農(nóng)民工15335萬(wàn)人。新生代農(nóng)民工是指1980年以后出生的、16周歲以上的青年農(nóng)民工，占外出農(nóng)民工的六成以上，已超過1億人。為全面了解新生代農(nóng)民工這一群體的精神文化生活狀況，為解決他們的實(shí)際問題提出切實(shí)可行的意見和建議，**區(qū)委根據(jù)團(tuán)中央、北京團(tuán)市委的部署安排，深入開展“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面”活動(dòng)，通過問卷調(diào)查、走訪座談等形式對(duì)新生代農(nóng)民工精神文化生活進(jìn)行調(diào)研，并根據(jù)實(shí)際存在的問題提出了相關(guān)的建議。

一、新生代農(nóng)民精神文化工生活中存在的問題

新生代農(nóng)民工與老一輩不同，他們受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，他們更希望融入城市，在城市里扎根。他們?yōu)槌鞘蟹睒s發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，然而精神文化生活貧乏、文化消費(fèi)不足、文化需求不能得到滿足，也讓他們品嘗了城市給他們帶來的寂寞。

一是心理壓力大，城市融入困難。對(duì)于大多數(shù)第一代農(nóng)民工而言，他們清楚，自己來自農(nóng)村，歸宿也在農(nóng)村，自己只是城市的“過客”。而對(duì)于新生代民工來說，不少人甚至沒有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)歷，他們熟悉城市生活，或在城市出生長(zhǎng)大，或畢業(yè)后直接進(jìn)城打工，他們不愿再回農(nóng)村。然而，在調(diào)查中顯示，大部分新生代農(nóng)民工沒有參加過社區(qū)或社會(huì)團(tuán)體組織的活動(dòng)，心理上存在“城鄉(xiāng)墻”，難以真正融入城市。如此“向往城市，卻不被城市所接納；根在農(nóng)村，卻對(duì)農(nóng)村日益疏遠(yuǎn)”的心理讓新生代農(nóng)民工找不到歸屬感，在遇到困難或心理壓力時(shí)獨(dú)自承受，無(wú)力排解。

二是文化水平低，學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)烈。新生代農(nóng)民工來到城市的主要目的不再是“養(yǎng)家糊口”，他們被城市豐富多彩的生活所吸引，希望在城市中增長(zhǎng)見識(shí)，尋求更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。他們受教育程度較高，對(duì)工作的期望值也更高，不再滿足于父輩們技術(shù)含量低、薪金報(bào)酬少的工作內(nèi)容。然而，在實(shí)際求職過程中，大部分公司、企業(yè)入職的學(xué)歷門檻要求或?qū)I(yè)技術(shù)要求，讓新生代農(nóng)民工屢屢碰壁，但這也激勵(lì)著這支勞動(dòng)力隊(duì)伍學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握在城市安身立命的本領(lǐng)，所以他們有著強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，希望通過知識(shí)技術(shù)來改變命運(yùn)。

三是文娛活動(dòng)少，業(yè)余生活單調(diào)。新生代農(nóng)民工對(duì)精神文化生活有著強(qiáng)烈的需求，但現(xiàn)實(shí)條件不容樂觀。在接受調(diào)查的餐飲企業(yè)員工中，工作時(shí)間是早**：00至晚**：00，且少有節(jié)假日。偶爾倒休，大部分時(shí)間都在宿舍休息。另外，大部分新生代農(nóng)民工工資收入較低，在經(jīng)濟(jì)拮據(jù)的條件下，不愿把更多的錢花在文化消費(fèi)中。新生代農(nóng)民工常去的文化場(chǎng)所主要是公園、圖書館、博物館等免票或票價(jià)較低的場(chǎng)所；部分新生代農(nóng)民工在58同城、趕集等網(wǎng)站低價(jià)購(gòu)買轉(zhuǎn)讓的電影票或演唱會(huì)票，但由于時(shí)間不能自由安排，選擇非常有限。

四是活動(dòng)信息閉塞，信息資源不對(duì)稱。新生代農(nóng)民工熱切希望參與所屬街道或社區(qū)組織的文化活動(dòng)，希望在交流中融入城市生活。在面對(duì)面座談中，參加座談的人大代表、政協(xié)委員與街道負(fù)責(zé)人介紹了很多街道、社區(qū)以流動(dòng)人口為目標(biāo)人群開展的娛樂活動(dòng)，但由于信息不對(duì)接，參與范圍不廣，參與人數(shù)較少。

二、**區(qū)豐富新生代農(nóng)民工文化生活主要做法

**區(qū)委針對(duì)新生代農(nóng)民工本身的新特點(diǎn)、新要求、新意識(shí)，切實(shí)關(guān)心新生代農(nóng)民工的精神文化生活，增加對(duì)新生代農(nóng)民工精神撫慰與人文關(guān)懷，激勵(lì)他們自強(qiáng)不息、奮發(fā)進(jìn)取，以自信、樂觀的心態(tài)迎接城市生活。

（一）以社區(qū)為主體，開展多樣化文體活動(dòng)。依托社區(qū)現(xiàn)有的文化場(chǎng)所及設(shè)施，舉辦種類多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，將新生代農(nóng)民工納入活動(dòng)覆蓋范圍，激發(fā)新生代農(nóng)民工的興趣和參與熱情，幫助新生代農(nóng)民工逐步融入到社區(qū)文化生活中。開放社區(qū)圖書館，免費(fèi)為新生代農(nóng)民工提供借閱服務(wù)；組織乒乓球、籃球、羽毛球等體育活動(dòng)，邀請(qǐng)新生代農(nóng)民工組隊(duì)參加；開展文藝演出，邀請(qǐng)有才藝特長(zhǎng)的新生代農(nóng)民工代表與社區(qū)居民同臺(tái)獻(xiàn)藝；開展“兩節(jié)送溫暖”，將新生代農(nóng)民工作為幫扶對(duì)象，以真心換真情，溫暖新生代農(nóng)民工，為他們提供精神后盾。

（二）強(qiáng)化非公團(tuán)建，為新生代農(nóng)民工提供組織保障。充分發(fā)揮非公企業(yè)團(tuán)組織作用，廣泛聯(lián)系和凝聚團(tuán)員青年，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，幫助新生代農(nóng)民工在企業(yè)的工作和學(xué)習(xí)中找到歸屬感。以企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，以員工整體素質(zhì)提高為著眼點(diǎn)，組織企業(yè)員工培訓(xùn)，開展崗位績(jī)效評(píng)比等活動(dòng)，樹立新生代農(nóng)民工愛崗奉獻(xiàn)的工作態(tài)度；發(fā)揮團(tuán)組織溝通協(xié)調(diào)作用，在新生代農(nóng)民工權(quán)益受到侵害時(shí)，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門維護(hù)其合法權(quán)益，幫助新生代農(nóng)民工“活得更有尊嚴(yán)”；組織企業(yè)內(nèi)團(tuán)員青年參加“**區(qū)青年體育節(jié)”等活動(dòng)，在籃球賽、“登高爬樓”等體育競(jìng)技中展現(xiàn)風(fēng)采；推薦優(yōu)秀新生代農(nóng)民工代表參加“青年學(xué)習(xí)節(jié)”活動(dòng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象；組織新生代農(nóng)民工參加“青年榜樣”評(píng)選活動(dòng)，挖掘各行各業(yè)新生代農(nóng)民工先進(jìn)典型，引導(dǎo)新生代農(nóng)民工樹立積極的生活與工作信念。

（三）依托青年聯(lián)合會(huì)，服務(wù)新生代農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！扒嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地” 是共青團(tuán)服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。**區(qū)委發(fā)揮青聯(lián)組織優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合各方資源，在青聯(lián)委員單位和企業(yè)中積極推廣“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，幫助青年積累就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)能力。邀請(qǐng)具有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)專業(yè)技能、熱心公益事業(yè)的青聯(lián)委員成立青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)志愿輔導(dǎo)團(tuán)，為有創(chuàng)業(yè)需求的青年提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)技能指導(dǎo)；以委員“一助一”、“多助一”的方式開展形式多樣的公益實(shí)踐活動(dòng)，加大對(duì)新生代農(nóng)民工群體的幫扶力度。

（四）推廣建立“流動(dòng)青年社區(qū)青年匯”。依托社區(qū)居民服務(wù)站、文化活動(dòng)中心建立“流動(dòng)青年社區(qū)青年匯”，配備專職總干事一名，干事若干名，竭力為流動(dòng)青年提供全面、便捷的服務(wù)。針對(duì)流動(dòng)青年的需求，開展思想引導(dǎo)、志愿服務(wù)、交友聯(lián)誼、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、文化娛樂、健康關(guān)愛、公益幫扶等項(xiàng)目。同時(shí)，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，循序漸進(jìn)，不斷擴(kuò)大對(duì)流動(dòng)青年的覆蓋范圍，努力做到了解青年、服務(wù)青年、引導(dǎo)青年。

三、豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的幾項(xiàng)建議

20**年，團(tuán)中央將《新生代農(nóng)民工社會(huì)融入問題》確定為“2016年共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面活動(dòng)”的主題，2016年團(tuán)中央再次密切關(guān)注新生代農(nóng)民工，將《豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活》確定為“2016年共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面活動(dòng)”的主題，充分顯示了共青團(tuán)對(duì)新生代農(nóng)民工這一群體的高度重視。為豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活，構(gòu)建新生代農(nóng)民工精神家園，**區(qū)委提出如下建議：

一是打造關(guān)注新生代農(nóng)民工的社會(huì)氛圍。新生代農(nóng)民工在城市中工作和生活，希望受到社會(huì)的尊重與認(rèn)可。充分發(fā)揮報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體的作用，引導(dǎo)社會(huì)關(guān)注新生代農(nóng)民工這一群體，關(guān)注其精神文化需求，動(dòng)員用工企業(yè)、民間公益組織等多方面力量，幫助新生代農(nóng)民工解決工作和生活中遇到的實(shí)際問題，形成全社會(huì)共同關(guān)心農(nóng)民工精神文化生活的良好局面。

二是組建關(guān)愛新生代農(nóng)民工志愿服務(wù)隊(duì)伍。積極依托社區(qū)青年中心等資源，聯(lián)合心理醫(yī)生、心理專業(yè)學(xué)生成立志愿服務(wù)小組，為新生代農(nóng)民工提供心理咨詢服務(wù)，開展心理健康知識(shí)講座，幫助他們緩解心理壓力；組織素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的律師隊(duì)伍成立公益律師服務(wù)團(tuán)，為新生代農(nóng)民工提供法律指導(dǎo)，處理勞資糾紛。與此同時(shí)，組織新生代農(nóng)民工參加公益活動(dòng)，作為志愿者為和諧城市的建設(shè)做出貢獻(xiàn)，在幫助他人的過程中得到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與滿足。

三是暢通信息流通渠道，實(shí)現(xiàn)信息無(wú)縫對(duì)接。對(duì)轄區(qū)內(nèi)新生代農(nóng)民工進(jìn)行摸底調(diào)查，了解其精神文化生活方面的基本訴求，根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要，開展符合實(shí)際、樂于參與的文娛活動(dòng)；在社區(qū)以“便民小黑板”等簡(jiǎn)單易行的形式，公布文藝演出、知識(shí)講座、電影欣賞等文娛活動(dòng)的具體信息，邀請(qǐng)新生代農(nóng)民工積極參與。有條件的可以建立網(wǎng)站、微薄或短信平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)信息無(wú)縫對(duì)接。針對(duì)新生代農(nóng)民工工作不斷變換、生活物品帶走不方便，丟棄又非?？上У那闆r，在社區(qū)內(nèi)定期設(shè)置跳蚤市場(chǎng)，進(jìn)行二手貨物交換。通過在社區(qū)公告欄發(fā)布信息，為新生代農(nóng)民工提供生活用品交換平臺(tái)。

四是開展“書香企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)，掀起讀書熱潮。多讀書、讀好書，可以開闊視野，提高素養(yǎng)。以共青團(tuán)組織為牽頭單位，以建團(tuán)企業(yè)為參與單位，開展覆蓋廣泛、參與人數(shù)眾多的“書香企業(yè)”與“讀書成才”評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)建立鼓勵(lì)職工讀書的激勵(lì)機(jī)制，定期舉辦讀書心得交流會(huì)等活動(dòng)，努力形成濃厚的讀書氛圍，激發(fā)新生代農(nóng)民工的讀書愛書熱情。

五是為新生代農(nóng)民工提供才藝展示舞臺(tái)。新生代農(nóng)民工中很多人身懷絕技，應(yīng)鼓勵(lì)有文藝才能的新生代農(nóng)民工參加各類演出活動(dòng)，在舞臺(tái)上展示新生代農(nóng)民工的風(fēng)采。支持新生代農(nóng)民工社團(tuán)的建立，為其組織活動(dòng)提供指導(dǎo)，協(xié)調(diào)活動(dòng)場(chǎng)地，確保其作用的發(fā)揮與存在的延續(xù)性。同時(shí)，匯集新生代農(nóng)民工群體的智慧與力量，創(chuàng)作符合這一群體實(shí)際需求與心理特點(diǎn)的文藝作品，吸引更多的新生代農(nóng)民工參加到社團(tuán)組織中來，充分發(fā)揮其輻射帶動(dòng)作用。

六是加強(qiáng)新生代農(nóng)民工技能培訓(xùn)。引導(dǎo)企業(yè)定期或不定期根據(jù)不同員工的崗位職責(zé)開展培訓(xùn)課程，鼓勵(lì)員工提高自身素質(zhì)，既為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才，又滿足新生代農(nóng)民工對(duì)知識(shí)的渴求；組織基層團(tuán)工委為以行業(yè)分類為基礎(chǔ)，為新生代農(nóng)民工免費(fèi)提供職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)開展新生代農(nóng)民工技能培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)給予資金和物質(zhì)方面的補(bǔ)貼。同時(shí)，為接受培訓(xùn)的新生代農(nóng)民工與用工企業(yè)牽線搭橋，實(shí)現(xiàn)勞資雙方的有效對(duì)接。

七是實(shí)施新生代農(nóng)民工“圓夢(mèng)計(jì)劃”。擴(kuò)大“百家團(tuán)支部一助一”活動(dòng)覆蓋范圍，將新生代農(nóng)民工納入幫扶群體，與高校、職業(yè)技能學(xué)校達(dá)成合作意向，資助優(yōu)秀新生代農(nóng)民工深造，提高新生代農(nóng)民工整體素質(zhì)，解決新生代農(nóng)民工求職中的文憑受限問題。以街道團(tuán)工委為單位，定期舉辦電腦技術(shù)等實(shí)用技能培訓(xùn)班，對(duì)參加培訓(xùn)并考試合格的學(xué)員發(fā)放合格證書，為新生代農(nóng)民工求職就業(yè)增加砝碼。）

第四篇：新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報(bào)告（范文模版）

新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報(bào)告

為了切實(shí)了解青少年的普遍性利益訴求，深入剖析新生代農(nóng)民工的生活工作中存在的問題，切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)共青團(tuán)的工作，團(tuán)區(qū)委就我區(qū)新生代農(nóng)民工的精神文化生活現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行了調(diào)研。本次課題的調(diào)研范圍涉及XX區(qū)11個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）。調(diào)研方式主要采用問卷調(diào)研和走訪調(diào)研相結(jié)合的方法，一是在公司企業(yè)發(fā)放問卷，充分考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模和行業(yè)性質(zhì)，二是在農(nóng)民工聚集區(qū)隨即發(fā)放調(diào)查問卷。共發(fā)放問卷600份，回收580份，問卷有效回收率96.67%。

一、新生代農(nóng)民工基本特征

2010年1月31日，國(guó)務(wù)院發(fā)布的2010年中央一號(hào)文件《關(guān)于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度 進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見》中，首次使用了“新生代農(nóng)民工”的提法?！靶律r(nóng)民工”，主要是指80后、90后，相對(duì)于第一代農(nóng)民工來說，他們對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、土地、農(nóng)民等不是那么熟悉。另一方面，他們渴望進(jìn)入、融入城市社會(huì)，而社會(huì)在很多方面還沒有完全做好接納工作。新生代農(nóng)民工年齡18歲到25歲，以“三高一低”為特征：受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，工作耐受力低。

二、新生代農(nóng)民工的現(xiàn)狀

（一）受教育程度較高，政治面貌以團(tuán)員為主。

XX區(qū)新生代農(nóng)民工受教育程度明顯高于第一代農(nóng)民工，絕大部分都接受過九年義務(wù)教育，小學(xué)文化和文盲比例低，受過小學(xué)教育的占4.65%，受過初中教育的占26.33%，受過高中（中專）教育的占45.61%，大專（本科）以上學(xué)歷占23.41%。共青團(tuán)員在所調(diào)查人員中占64.32%。

（二）法律意識(shí)加強(qiáng)，期待團(tuán)組織的積極作用。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工的法律意識(shí)開始增強(qiáng)，對(duì)勞動(dòng)法、民法、刑法等法律法規(guī)開始了解，在遇到勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的時(shí)候，新生代農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益的方式趨向理性化，75.46%的人會(huì)通過法律途徑或有關(guān)組織解決問題。67.56%的新生代農(nóng)民工比較了解團(tuán)組織的基本職能，并認(rèn)可團(tuán)組織的積極作用。

（三）生活狀況滿意度高。

在新生代農(nóng)民工中，工資收入范圍較為集中，平均月收入達(dá)到1200-1600的占67.67%，1600-2400的占15.75%。由于本區(qū)多數(shù)農(nóng)民工為附近地區(qū)農(nóng)民，因此居住狀況多為自家住房，23.74%居住在單位提供的宿舍，26.46%為與人合租房。78.64%的新生代農(nóng)民工對(duì)工作生活現(xiàn)狀“很滿意”或“基本滿意”，其中“基本滿意”約占62.48%，“很滿意”約占16.16%。只有21.36%的人對(duì)目前現(xiàn)狀“不滿意”。

（四）文化生活種類較豐富。

XX區(qū)新生代農(nóng)民工的工作以外的業(yè)余生活形式多樣，“上網(wǎng)”占77.32%，“參加文娛活動(dòng)”占54.67%，“看電影、電視”占47.35%，“讀書看報(bào)”占45.73%，“逛街”占37.58%，“其他”占24.55%。

三、新生代農(nóng)民工的精神文化訴求

隨著XX區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，新生代農(nóng)民工在各行各業(yè)中發(fā)揮著重大作用。調(diào)查表明，目前農(nóng)民工的就業(yè)崗位主要集中在服務(wù)業(yè)和建筑業(yè)兩大領(lǐng)域。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型階段，新生代農(nóng)民工經(jīng)歷的沖擊使他們面臨著生活和工作上的一系列問題。

（一）精神文化生活條件不成熟。

對(duì)于大多數(shù)新生代農(nóng)民工來說，精神文化生活主要依靠單位組織和自?shī)首詷?。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，很多新生代農(nóng)民工的日常生活中下班以后都是直接休息，工作量和工作時(shí)間的限制致使他們沒有過多的時(shí)間自行安排。而且受工資水平的限制，每個(gè)月用于精神文化的消費(fèi)很少。單位方面，76.55%以上的單位沒有文化設(shè)施，或者由于種種客觀原因，大多數(shù)農(nóng)民工也不能充分利用。

（二）精神文化生活方式單一。

用人單位組織的文化活動(dòng)次數(shù)較少，調(diào)查顯示，68.65%的農(nóng)民工選擇“從未舉辦過文化活動(dòng)”，24.46%的人選擇“一年兩到三次”，6.89%選擇“經(jīng)常舉辦，每年三次以上”。下班后的閑暇時(shí)間，多數(shù)人選擇上網(wǎng)、讀書看報(bào)、看電影電

視等。多數(shù)農(nóng)民工認(rèn)為自己的生活很單調(diào)、沒有生氣，他們希望單位能多組織一些文娛活動(dòng)，豐富精神文化生活。內(nèi)心對(duì)城市的認(rèn)同感和渴望融入的心理，促使他們希望參與城市種種公共活動(dòng)，體現(xiàn)自己的價(jià)值。

（三）缺乏身份認(rèn)同感。

面對(duì)身份的轉(zhuǎn)換和認(rèn)同的問題，新生代農(nóng)民工比第一代農(nóng)民工遇到更大的困惑。由于長(zhǎng)時(shí)間離開家鄉(xiāng)，甚至有些“80后”本身就是跟著打工的父母在城市上學(xué)，他們的思維方式以城市為坐標(biāo)，對(duì)農(nóng)村完全陌生。從思維方式和行為方式上看，他們完全離開了農(nóng)村，對(duì)農(nóng)民身份的認(rèn)同變得模糊甚至不認(rèn)同。在城市的生活圈中，對(duì)比城市居民，新生代農(nóng)民工覺得自己的精神生活依然很貧乏。他們的追求開始向精神層面拓展：由單純謀生向追求歸宿感延伸；由忍耐堅(jiān)持向追求權(quán)益平等延伸；由承擔(dān)家庭經(jīng)濟(jì)責(zé)任向?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值延伸。

四、改善新生代農(nóng)民工精神文化生活的建議

新生代農(nóng)民的精神文化生活關(guān)系著整個(gè)社會(huì)的健康可持續(xù)發(fā)展與和諧社會(huì)的構(gòu)建，因此，改善新生代農(nóng)民工精神文化建設(shè)，需要政府、共青團(tuán)組織和用人單位共同協(xié)作。

（一）政府的制度保障

促使新生代農(nóng)民工市民化，必須從農(nóng)民工的特殊性出發(fā)，在教育、就業(yè)培訓(xùn)、住房保障和勞動(dòng)待遇等關(guān)鍵環(huán)節(jié)下功夫，完善制度、體系，提高效率和效力，采取針對(duì)性措施。

農(nóng)民工問題的解決辦法都依賴于制度的完善和變革，只有完善了戶籍管理制度和社會(huì)保障制度，才能切實(shí)保障新生代農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能讓農(nóng)民工享有和城市居民一樣的精神文化生活。

（二）發(fā)揮共青團(tuán)的職能

調(diào)查中近一半的新生代農(nóng)民工是共青團(tuán)員，他們對(duì)共青團(tuán)的信任感和認(rèn)同感較強(qiáng)。對(duì)于新生代農(nóng)民工來說，他們的心理年齡并不十分成熟，往往不清楚自己的未來在哪里，城鄉(xiāng)的巨大差距讓他們對(duì)生活充滿了不確定性。團(tuán)組織的四項(xiàng)基本職能對(duì)改善新生代農(nóng)民工的精神文化生活狀況無(wú)疑能起到積極作用。

首先，要在農(nóng)民工集中的用人單位建立團(tuán)的組織，具備建團(tuán)條件的做到全覆蓋。調(diào)查中57.67%的用人單位尚未建立團(tuán)組織，大部分都是非公企業(yè)。對(duì)于已建團(tuán)組織的單位，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)團(tuán)組織的工作指導(dǎo)。

其次，組織開展符合青少年特點(diǎn)的活動(dòng)并定期舉辦，整合各類資源，加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

再次，聯(lián)合工會(huì)、婦聯(lián)等專業(yè)組織機(jī)構(gòu)解決新生代農(nóng)民工的侵權(quán)事件，增加其團(tuán)組織歸屬感。

（三）用人單位的積極組織

對(duì)于用人單位，我們有以下兩點(diǎn)建議：

一是積極組織開展適合新生代農(nóng)民工特點(diǎn)的文體活動(dòng)，有助于緩解他們的心理壓力，滿足精神文化需求。

二是做好制度上的保障，依法為農(nóng)民工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并且做好解釋和宣傳工作。

本次調(diào)研活動(dòng)的結(jié)果體現(xiàn)出，要實(shí)現(xiàn)新生代農(nóng)民工體面勞動(dòng)，融入城市，有尊嚴(yán)地生活，一定要做到豐富新生代農(nóng)民工文化精神生活，滿足新生代農(nóng)民工日益增長(zhǎng)的精神文化需求，加強(qiáng)新生代農(nóng)民工的團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員管理工作，發(fā)揮團(tuán)組織的積極作用。

第五篇：豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的調(diào)研和開展情況

共青團(tuán)永清縣委關(guān)于開展“豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活”活動(dòng)的情況匯報(bào)

按照?qǐng)F(tuán)市委《關(guān)于開展2012年“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面”活動(dòng)的通知》的文件精神，為貫徹落實(shí)團(tuán)省委、團(tuán)市委相關(guān)要求。永清團(tuán)縣委深入研究、準(zhǔn)確把握活動(dòng)主題內(nèi)容，切實(shí)做好“面對(duì)面”活動(dòng)的基礎(chǔ)工作，開展好以“豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活”為主題的調(diào)研活動(dòng)，現(xiàn)將我委開展的有關(guān)活動(dòng)匯報(bào)如下：

一、永清新生代農(nóng)民工精神文化生活的基本情況

為做好調(diào)研活動(dòng)，共青團(tuán)永清縣委專門編制了《永清縣新生代農(nóng)民工精神文化生活狀況調(diào)查問卷》共發(fā)放問卷80份，并以此深入了解了新生代農(nóng)民工精神文化生活狀況，為 “共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面”活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前農(nóng)民工主要以青年勞動(dòng)力為主。我們將進(jìn)城從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的80后、90后青年農(nóng)民工作為研究對(duì)象，并稱之為“新生代農(nóng)民工”。為了進(jìn)一步了解新生代農(nóng)民工現(xiàn)狀，研究豐富其精神文件生活的有效措施，共青團(tuán)永清縣委近日組織開展了豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研活動(dòng)。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工與傳統(tǒng)農(nóng)民工相比具有如下特點(diǎn)：新生代農(nóng)民工年齡多為18到35周歲，呈現(xiàn)“三高一低”特征：受教育程度高、職業(yè)期望值高、物質(zhì)和精神享受要求高、工作耐受力低。因此，對(duì)于新生代農(nóng)民工，不僅要關(guān)心他們的工作、生活等基本的權(quán)益問 題，更要關(guān)心他們精神文化生活等更高層面的需求與權(quán)利。共青團(tuán)永清縣委以永清縣區(qū)內(nèi)小型工業(yè)、服務(wù)業(yè)18-35周歲外來青年為樣本對(duì)象，對(duì)這一群體的精神文化生活進(jìn)行了調(diào)查與分析。

（一）永清進(jìn)城務(wù)工青年基本狀況 1.永清進(jìn)城務(wù)工青年構(gòu)成

第一、性別和年齡構(gòu)成：以35周歲以下的青年為主。進(jìn)城務(wù)工青年整體年齡偏低，絕大部分進(jìn)城務(wù)工青年是適齡青年，屬于團(tuán)組織管理、教育和服務(wù)對(duì)象。

第二、文化和收入構(gòu)成：新生代農(nóng)民工的文化層次和工資收入普遍偏低。但是據(jù)了解，他們?cè)谟狼宕蚬に@得的這份收入比家鄉(xiāng)的月平均收潤(rùn)水平要高出許多。

第三、打工動(dòng)機(jī)和人員流動(dòng)：以利益驅(qū)動(dòng)為主，人員流動(dòng)性很大。以多賺一點(diǎn)錢為明確動(dòng)機(jī)，同時(shí)還伴有從眾心理和無(wú)意識(shí)行為。從人員流動(dòng)情況看，大多數(shù)人來永清時(shí)間比較短。

2.生活狀況：

隨遇而安，生活狀況比較平穩(wěn)。新生代農(nóng)民工能較好的適應(yīng)來永清后的生活，在生活中的方方面面都沒有反映出太大的問題。

3.心理健康狀況：

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，進(jìn)城務(wù)工青年樂于與他人交流，碰到問題不會(huì)過多壓抑自己，會(huì)主動(dòng)尋找對(duì)象傾訴，并愿意接受別人的幫助，整體心理、心態(tài)比較健康。

4.對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)知狀況： 絕大部分進(jìn)城務(wù)工青年對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)模糊，當(dāng)然也有部分新生代農(nóng)民工對(duì)團(tuán)組織的概念比較清楚，并且積極參與團(tuán)組織活動(dòng)。

（二）永清新生代農(nóng)民工的主要特點(diǎn)

1.關(guān)注永清并希望成為真正的永清人，在永清落戶。在調(diào)查過程中，他們對(duì)永清的發(fā)展十分關(guān)注，希望在永清工作和生活，許多進(jìn)城務(wù)工青年子女在永清讀書，廣大進(jìn)城務(wù)工青年熱愛永清并希望成為永清人。

2.有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)欲望和危機(jī)意識(shí)。他們幾乎都希望通過打工成為老板或?qū)I(yè)人才，并希望自己能成為社會(huì)有用的人才。與此同時(shí)，他們有著強(qiáng)烈的危機(jī)感，認(rèn)為生活中最為苦惱的事情是“沒有一技之長(zhǎng)”或“一事無(wú)成”。

3.外出打工的主要目的是賺錢和學(xué)習(xí)技術(shù)。許多人將賺錢養(yǎng)家作為外出打工的首要目的。他們?cè)诠ぷ髦?，也深深感受到社?huì)對(duì)人才的渴求，也充分意識(shí)到必須有一技之長(zhǎng)，才能擁有廣闊的生存空間。大部分進(jìn)城務(wù)工青年意識(shí)到必須學(xué)習(xí)實(shí)用知識(shí)、提高自身綜合素質(zhì)、才能增強(qiáng)他們?cè)谏鐣?huì)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）永清新生代農(nóng)民工青年的需求 1.脫貧致富需求

新生代農(nóng)民工，最主要的動(dòng)機(jī)是謀求生存、擺脫貧困。農(nóng)村青年向城市的流動(dòng)，最主要的目的是生存、發(fā)展。進(jìn)入城市，成為邊緣群體，其困難和艱辛非常人所能設(shè)想。但正是謀生脫貧 需求支配下的農(nóng)村青年進(jìn)城務(wù)工行動(dòng)，闖出一條新的出路，為未來的發(fā)展成才奠定了基礎(chǔ)。第一批新生代農(nóng)民工的成功，使山區(qū)農(nóng)民發(fā)現(xiàn)務(wù)工收入和務(wù)農(nóng)收入的極大差異，隨著近年來永清經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，在永清打工月收入可達(dá)1000——3000元，從而將務(wù)工作為勞動(dòng)致積累資金的一個(gè)途徑。

2.見識(shí)體驗(yàn)需求

如果說第一代新生代農(nóng)民工較集中追求經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，那么第二代農(nóng)民工的追求逐漸豐富多樣。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些家庭條件并不差的農(nóng)村青年出來打工，不在乎賺多少錢，而是希望增加體豐富人生。

3.技能訓(xùn)練需求

從調(diào)查結(jié)果看，新生代農(nóng)工工不僅希望掌握工業(yè)生產(chǎn)的技技能，而且希望掌握商業(yè)經(jīng)營(yíng)的技術(shù)技能，掌握農(nóng)業(yè)種養(yǎng)的技術(shù)技能。許多青年認(rèn)為尋找工作難、經(jīng)濟(jì)收入少的關(guān)鍵原因是缺乏現(xiàn)代技術(shù)技能；因此，他們希望掌握計(jì)算機(jī)操作技會(huì)計(jì)運(yùn)算技能、生產(chǎn)技術(shù)技能等，使自己在城市中具有競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

4.成才創(chuàng)業(yè)需求

近年來，新生代農(nóng)民工的利益需求變化最突出的體現(xiàn)是越來越傾向于成長(zhǎng)與創(chuàng)業(yè)。一方面，中國(guó)改革開展的推進(jìn)，為新生代農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的成功提供眾多的機(jī)會(huì)。尤其在發(fā)達(dá)地區(qū)，青年只要敢闖敢試，在各行各業(yè)都可能成功。甚至一些出來從事保潔工作、保姆工作的青年，聯(lián)合創(chuàng)辦家政公司，取得成功。另一方面，新生代農(nóng)民工逐漸增長(zhǎng)見識(shí)，培養(yǎng)現(xiàn)代觀念和意識(shí)，發(fā)現(xiàn)成才創(chuàng)業(yè)不是少數(shù)人的特權(quán)，而是所有人都可以通過努力奮斗爭(zhēng)取來的結(jié)果。自尊心、自信心、自豪感的增強(qiáng)，使新生代農(nóng)民工敢于嘗試接受各個(gè)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)、追求人生的成功。

（四）永清新生代農(nóng)民工中存在的突出問題

1.文化素質(zhì)亟待提高

由于他們的文化素質(zhì)低，絕大部分從事苦、臟、累、險(xiǎn)的普通工。而且他們的文化素質(zhì)低，勢(shì)必將影響我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程。

2.進(jìn)城務(wù)工青年求職困難、收入偏低

大多數(shù)人的收入僅“可以維持個(gè)人生活，但剩余不多”。據(jù)調(diào)查，很多進(jìn)城務(wù)工青年都表示，由于現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，對(duì)于他們來說只要適合他們的工作，他們都會(huì)去干，畢竟他們來永清打工，也是希望自己能夠有份較好的收入，自己照顧自己，同時(shí)也為家人分擔(dān)一些生活重?fù)?dān)。

3.心理壓力巨大而文化生活條件較差

進(jìn)城務(wù)工青年遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人，上班工作繁重，生活圈子極窄，容易產(chǎn)生孤獨(dú)感和失落感。普遍存在“苦悶”和“無(wú)聊”的感覺。

4.拖欠工資、超時(shí)工作，權(quán)益保障亟待加強(qiáng)

由于進(jìn)城務(wù)工青年法律意識(shí)淡薄，很少拿起法律武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)進(jìn)城務(wù)工青年工作時(shí)間偏長(zhǎng)，同時(shí)，進(jìn)城務(wù)工青年勞動(dòng)保護(hù)條件、工作環(huán)境差。

5.工作生活環(huán)境差

部分進(jìn)城務(wù)工青年的生產(chǎn)生活條件較艱苦。建筑工人在高空作業(yè)，夏天烈日烤，冬天寒風(fēng)吹；清潔工人吃在馬路邊，住在工棚里。這種生產(chǎn)生活狀況，對(duì)進(jìn)城務(wù)工青年的人身安全和生命健康造成了很大危害，他們的這種狀況需要大力改善。

6.進(jìn)城務(wù)工青年子女教育存在問題

因?yàn)榧彝ナ杖氲投徊黄鸾枳x學(xué)費(fèi)，進(jìn)城務(wù)工青年子女在城市就學(xué)困難；許多公立學(xué)校的容量有限，不能滿足大量進(jìn)城務(wù)工青年子女就學(xué)的需要；為控制外來人口對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、治安的影響人為設(shè)臵的阻礙性政策，影響了進(jìn)城務(wù)工青年子女就學(xué)。

7.精神文化生活單一枯燥。

調(diào)查顯示，在所提供的10多種業(yè)余生活的選項(xiàng)中，排在前六位的分別是：看電視、睡覺、看書看報(bào)、逛街購(gòu)物、聽音樂、上網(wǎng)。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn):現(xiàn)代生活對(duì)他們影響較大，新生代農(nóng)民工的生活已經(jīng)帶上了一些城市色彩，生活較之以前增添了許多新的元素，例如，上網(wǎng)、聽音樂、旅游等。但就整體而言，新生代農(nóng)民工業(yè)余生活相對(duì)單一，雖然城市中文化設(shè)施和休閑場(chǎng)所比較豐富，但由于業(yè)余時(shí)間和經(jīng)濟(jì)承受能力有限而使他們無(wú)法享用。

二、豐富永清新生代農(nóng)民工精神文化生活存在的主要問題 雖然近年來永清縣做了大量卓有成效的工作，但仍然存在著許多不可回避的問題。

（一）管理和服務(wù)滯后

一是宏觀管理滯后，對(duì)新生代農(nóng)民工管理、溝通、服務(wù)、教育等社會(huì)配套機(jī)制不完善，宏觀上沒有形成總體的制度和機(jī)制，是新生代農(nóng)民工流動(dòng)處于半盲目無(wú)序狀態(tài)；二是微觀管理不到位，管理方法、措施滯后，新生代農(nóng)民工管理工作沒有完全納入基層政權(quán)組織中來，措施不力、治理力量微弱，用工、租房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)沒有獲得有效的治理和控制。管理中忽視珍愛、服務(wù)，使新生代農(nóng)民工的合法權(quán)益得不到保障，少數(shù)基層干部接待新生代農(nóng)民工或執(zhí)法辦案中對(duì)新生代農(nóng)民工“冷、硬、橫、推”，激化矛盾的想象，形成了不穩(wěn)定因素。

（二）多頭管理

豐富永清新生代農(nóng)民工精神文化生活工作各自為陣、沒有合力，永清目前對(duì)豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的工作沒有獨(dú)立的機(jī)構(gòu)來管理，勞動(dòng)部門管一點(diǎn)、公安部門管一點(diǎn)、共青團(tuán)管一點(diǎn)、社區(qū)管一點(diǎn)、各自為陣，沒有形成合力。管理部門之間各自為政，缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)和溝通，各類資料信息、人員力量不能共享。

（三）新生代農(nóng)民工培訓(xùn)工作滯后

新生代農(nóng)民工培訓(xùn)工作滯后，培訓(xùn)內(nèi)容和需求不匹配，提高農(nóng)村和外來勞動(dòng)力素質(zhì)已成為豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的重點(diǎn)工作，如何在新形勢(shì)下開展新生代農(nóng)民工勞動(dòng)職業(yè)技能 培訓(xùn)，以提高新生代農(nóng)民工的就業(yè)能力和綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合，需要?jiǎng)?chuàng)新和探索新的工作方法、模式。

（四）經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足

由于豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的工作任務(wù)多、責(zé)任重，需要的經(jīng)費(fèi)較多，辦公經(jīng)費(fèi)不足，缺少基本的硬件設(shè)施，開展宣傳和檢查工作較難，做好豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的工作難度較大。

（五）經(jīng)濟(jì)生活低，文化消費(fèi)能力不強(qiáng)

農(nóng)民工的精神文化生活與他們的職業(yè)、收入有著密不可分的關(guān)系。其中，職業(yè)、收入穩(wěn)定的群體，在時(shí)間和金錢方面有著更多的支配權(quán)。他們的業(yè)余生活相對(duì)豐富，可以從事看電影、K歌、旅游、健身等消費(fèi)性的娛樂項(xiàng)目。在經(jīng)濟(jì)收入水平普遍較低的情況下，除去衣食住行等生活必需費(fèi)用，他們每月可用于文化娛樂消費(fèi)的費(fèi)用幾乎所剩無(wú)幾，對(duì)于城市里大多百元以上的娛樂消費(fèi)場(chǎng)所，他們一般都會(huì)敬而遠(yuǎn)之。雖然調(diào)查顯示，農(nóng)民工在文化娛樂方面支出較少，但這并不表示他們不需要精神文化生活，相反，他們對(duì)豐富自己的精神文化生活充滿了渴望。

三、豐富永清新生代農(nóng)民工精神文化生活有效措施的建議 如何豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活，不僅是農(nóng)民工自己的問題，更是中國(guó)社會(huì)發(fā)展過程中亟需解決的問題。新生代農(nóng)民工精神文化生活的豐富不僅需要農(nóng)民工自身的積極進(jìn)取精神，而且需要社會(huì)各界的共同關(guān)注，需要國(guó)家政策的宏觀調(diào)控和引導(dǎo)。共青團(tuán)組織也應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，努力需求豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的有效措施。

隨著永清經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐的加快，永清進(jìn)城務(wù)工青年還將不斷增加，探索豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的有效措施任重而道遠(yuǎn)，但我們相信在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的有效措施，帶領(lǐng)廣大進(jìn)城務(wù)工青年在永清提質(zhì)提速發(fā)展的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)，讓共青團(tuán)陪伴他們成長(zhǎng)，努力讓新生代農(nóng)民工在永清感受到家的溫暖，真正融入永清人民的生活中。

我們還將繼續(xù)積極參與關(guān)愛新生代農(nóng)民工行動(dòng)，不斷創(chuàng)新形式，擴(kuò)大“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面”活動(dòng)的影響，努力使“面對(duì)面”活動(dòng)成為共青團(tuán)服務(wù)黨政大局和維護(hù)新生代農(nóng)民工權(quán)益的有效載體。并通過這一載體更加準(zhǔn)確的把握新生代農(nóng)民工群體的普遍利益訴求，努力為全社會(huì)關(guān)注關(guān)愛新生代農(nóng)民工群體做出積極的貢獻(xiàn)，讓他們感受到現(xiàn)代文明的精彩，在城市中找到自己的精神家園。

共青團(tuán)永清縣委

2012年1月11日