第一篇：大田縣新生代農(nóng)民工的精神文化生活與心理狀態(tài)調(diào)研報(bào)告

新生代農(nóng)民工情況調(diào)查之

新生代農(nóng)民工的精神文化生活與心理狀態(tài)調(diào)研報(bào)告

新生代農(nóng)民工是在改革開放下成長起來的新一代群體，新生代農(nóng)民工問題是傳統(tǒng)農(nóng)民工問題在新階段的延續(xù)、體現(xiàn)和發(fā)展。隨著改革開放以來我國工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化程度的不斷提高，他們的就業(yè)和生活環(huán)境相對傳統(tǒng)農(nóng)民工有了很大改善，對工作和生活有更高的、不同的要求；但在城鄉(xiāng)二元社會(huì)體制沒有徹底打破之前，在勞動(dòng)力市場供大于求的就業(yè)結(jié)構(gòu)下，他們與傳統(tǒng)農(nóng)民工有著類似的社會(huì)境遇，面臨一些共同的基本社會(huì)問題?？傊?，這個(gè)群體的出現(xiàn)對我們解決農(nóng)民工問題提出了與時(shí)俱進(jìn)的新要求。

本次我縣調(diào)研的新生代農(nóng)民工是指登記為農(nóng)村戶籍而在城鎮(zhèn)就業(yè)的人群新生代農(nóng)民工,通常指上世紀(jì)80年代或90年代出生的人。他們是涌動(dòng)在城市大動(dòng)脈里的特殊血液，他們在創(chuàng)造城市繁華的同時(shí)，也品嘗了城市給他們帶來的寂寞。他們不同于老一代農(nóng)民工，老一代農(nóng)民工想的是掙錢回家蓋房，但新生代農(nóng)民工想的卻是扎根城市。這是因?yàn)樗麄兲幱诓煌纳瞽h(huán)境的教育環(huán)境。他們身在城市，心靈卻無處棲息。他們的精神文化生活和心理狀態(tài)引起了人們廣泛的關(guān)注。

本次調(diào)研活動(dòng)團(tuán)縣委通過各基層團(tuán)委共發(fā)放了調(diào)查問卷360份，收回問卷328份?，F(xiàn)將大田新生代農(nóng)民工的心理狀況做了如下總結(jié)。首先是心態(tài)問題。對于新生代民工來說，他們往往不清楚自己的未來在哪里。他們向往城市，卻不被

城市所接納；他們的根在農(nóng)村，卻對農(nóng)村日益疏遠(yuǎn)。對他們而言，城市意味著一種新的生活方式，意味著不一樣的前途，不一樣的命運(yùn)。他們希望通過進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商，告別祖祖輩輩“面朝黃土背朝天”的生活。外出的經(jīng)歷更讓他們深刻地體會(huì)到城鄉(xiāng)之間的巨大差異，但是城市高昂的生活成本、嚴(yán)格的戶籍制度、冷漠的社會(huì)歧視等一道道有形無形的門檻不斷粉碎著他們的城市夢。城市文化的耳濡目染又不斷消解著他們對家鄉(xiāng)存有的情感認(rèn)同和社會(huì)記憶，生活方式的巨大差異也使他們漸漸不再適應(yīng)農(nóng)村的生活方式。因此，他們無法規(guī)劃自己的人生，走一步看一步、得過且過的心態(tài)相當(dāng)盛行。

其次就是在情感方面的問題。情感、精神的強(qiáng)烈需求不能很好地滿足，是困擾他們的首要心理問題，也是在現(xiàn)實(shí)生活中最少得到關(guān)注的深層問題。新生代農(nóng)民工正處在交友、戀愛、結(jié)婚的黃金期。同時(shí)，他們剛走出校門，仍處于“半成人”階段，對思想溝通和情感交流的需求更強(qiáng)。由于上班時(shí)間長、接觸面較窄、工資收入低、就業(yè)行業(yè)農(nóng)民工男女比例失調(diào)（建筑業(yè)和制造業(yè)男性多、服務(wù)業(yè)女性多），這就使他們普遍面臨想交友沒時(shí)間、想戀愛沒人選、想傾訴沒對象的困境，再加上企業(yè)管理和文化建設(shè)的不足，以及社會(huì)人文關(guān)懷的欠缺，婚戀和精神情感成為困擾他們的首要心理問題。據(jù)中國青少年研究中心的調(diào)查，“感情孤獨(dú)”已成為新生代農(nóng)民工面臨的主要困惑，在北京建筑業(yè)接受調(diào)查的農(nóng)民工，超過七成將“感情孤獨(dú)”作為困難的首選。在實(shí)地調(diào)研中，透過一些新生代農(nóng)民工略帶羞澀的話語，常讓我們感到其內(nèi)心閃爍的隱痛和不安。

國外學(xué)者卡布蘭（Caplan）認(rèn)為，心理危機(jī)可劃分為四

個(gè)階段。第一階段：當(dāng)一個(gè)人感受到生活突然發(fā)生變化或即將出現(xiàn)變化時(shí)，其內(nèi)心失衡，開始感到緊張。第二階段：為了重新獲得平衡，個(gè)體試圖用其慣常的方式做出反應(yīng)，起初個(gè)體一般不會(huì)向他人求助。第三階段：如個(gè)體發(fā)現(xiàn)自己慣常的方式未能解決問題，于是焦慮程度開始上升，此時(shí)，當(dāng)事人的求助動(dòng)機(jī)最強(qiáng)，最容易受他人的暗示和影響。第四階段：如果當(dāng)事人經(jīng)過自助和求助仍未能有效解決問題，他就很容易產(chǎn)生習(xí)慣性無助，會(huì)對自己失去信心和希望，很多人正是在這個(gè)階段中企圖自殺。我們不可否認(rèn),這也是中國新生代農(nóng)民工面臨困境的集中體現(xiàn)。

大批人口向城市遷移,卻缺乏相應(yīng)的、完善的社會(huì)管理機(jī)制配套,許多外來打工者其實(shí)被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地?fù)踉诹顺鞘械娜肟谕狻吧鐣?huì)的進(jìn)步是建立在每個(gè)個(gè)體生活改善、社會(huì)地位提升的基礎(chǔ)上的?！敖】档膫€(gè)性人格和健全的社會(huì)管理制度,不僅能幫助新生代農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)城市生活夢想,同時(shí)也能為中國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供不竭的動(dòng)力和源泉。中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果應(yīng)該惠及到新生代農(nóng)民工這個(gè)群體，我們應(yīng)該對他們投以更大的關(guān)注。尤其是他們的心理健康和精神信仰問題。

共青團(tuán)大田縣委

2011年11月6日

第二篇：2016新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報(bào)告

2016新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報(bào)告

新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報(bào)告

隨著工業(yè)化與城市化進(jìn)程的加快，大量農(nóng)村人口離開土地，涌入城市謀求發(fā)展。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《20**年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，全國農(nóng)民工總量為24223萬人，其中，外出農(nóng)民工15335萬人。新生代農(nóng)民工是指1980年以后出生的、16周歲以上的青年農(nóng)民工，占外出農(nóng)民工的六成以上，已超過1億人。為全面了解新生代農(nóng)民工這一群體的精神文化生活狀況，為解決他們的實(shí)際問題提出切實(shí)可行的意見和建議，**區(qū)委根據(jù)團(tuán)中央、北京團(tuán)市委的部署安排，深入開展“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動(dòng)，通過問卷調(diào)查、走訪座談等形式對新生代農(nóng)民工精神文化生活進(jìn)行調(diào)研，并根據(jù)實(shí)際存在的問題提出了相關(guān)的建議。

一、新生代農(nóng)民精神文化工生活中存在的問題

新生代農(nóng)民工與老一輩不同，他們受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，他們更希望融入城市，在城市里扎根。他們?yōu)槌鞘蟹睒s發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，然而精神文化生活貧乏、文化消費(fèi)不足、文化需求不能得到滿足，也讓他們品嘗了城市給他們帶來的寂寞。

一是心理壓力大，城市融入困難。對于大多數(shù)第一代農(nóng)民工而言，他們清楚，自己來自農(nóng)村，歸宿也在農(nóng)村，自己只是城市的“過客”。而對于新生代民工來說，不少人甚至沒有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)歷，他們熟悉城市生活，或在城市出生長大，或畢業(yè)后直接進(jìn)城打工，他們不愿再回農(nóng)村。然而，在調(diào)查中顯示，大部分新生代農(nóng)民工沒有參加過社區(qū)或社會(huì)團(tuán)體組織的活動(dòng)，心理上存在“城鄉(xiāng)墻”，難以真正融入城市。如此“向往城市，卻不被城市所接納；根在農(nóng)村，卻對農(nóng)村日益疏遠(yuǎn)”的心理讓新生代農(nóng)民工找不到歸屬感，在遇到困難或心理壓力時(shí)獨(dú)自承受，無力排解。

二是文化水平低，學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)烈。新生代農(nóng)民工來到城市的主要目的不再是“養(yǎng)家糊口”，他們被城市豐富多彩的生活所吸引，希望在城市中增長見識，尋求更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。他們受教育程度較高，對工作的期望值也更高，不再滿足于父輩們技術(shù)含量低、薪金報(bào)酬少的工作內(nèi)容。然而，在實(shí)際求職過程中，大部分公司、企業(yè)入職的學(xué)歷門檻要求或?qū)I(yè)技術(shù)要求，讓新生代農(nóng)民工屢屢碰壁，但這也激勵(lì)著這支勞動(dòng)力隊(duì)伍學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握在城市安身立命的本領(lǐng)，所以他們有著強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，希望通過知識技術(shù)來改變命運(yùn)。

三是文娛活動(dòng)少，業(yè)余生活單調(diào)。新生代農(nóng)民工對精神文化生活有著強(qiáng)烈的需求，但現(xiàn)實(shí)條件不容樂觀。在接受調(diào)查的餐飲企業(yè)員工中，工作時(shí)間是早**：00至晚**：00，且少有節(jié)假日。偶爾倒休，大部分時(shí)間都在宿舍休息。另外，大部分新生代農(nóng)民工工資收入較低，在經(jīng)濟(jì)拮據(jù)的條件下，不愿把更多的錢花在文化消費(fèi)中。新生代農(nóng)民工常去的文化場所主要是公園、圖書館、博物館等免票或票價(jià)較低的場所；部分新生代農(nóng)民工在58同城、趕集等網(wǎng)站低價(jià)購買轉(zhuǎn)讓的電影票或演唱會(huì)票，但由于時(shí)間不能自由安排，選擇非常有限。

四是活動(dòng)信息閉塞，信息資源不對稱。新生代農(nóng)民工熱切希望參與所屬街道或社區(qū)組織的文化活動(dòng)，希望在交流中融入城市生活。在面對面座談中，參加座談的人大代表、政協(xié)委員與街道負(fù)責(zé)人介紹了很多街道、社區(qū)以流動(dòng)人口為目標(biāo)人群開展的娛樂活動(dòng)，但由于信息不對接，參與范圍不廣，參與人數(shù)較少。

二、**區(qū)豐富新生代農(nóng)民工文化生活主要做法

**區(qū)委針對新生代農(nóng)民工本身的新特點(diǎn)、新要求、新意識，切實(shí)關(guān)心新生代農(nóng)民工的精神文化生活，增加對新生代農(nóng)民工精神撫慰與人文關(guān)懷，激勵(lì)他們自強(qiáng)不息、奮發(fā)進(jìn)取，以自信、樂觀的心態(tài)迎接城市生活。

（一）以社區(qū)為主體，開展多樣化文體活動(dòng)。依托社區(qū)現(xiàn)有的文化場所及設(shè)施，舉辦種類多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，將新生代農(nóng)民工納入活動(dòng)覆蓋范圍，激發(fā)新生代農(nóng)民工的興趣和參與熱情，幫助新生代農(nóng)民工逐步融入到社區(qū)文化生活中。開放社區(qū)圖書館，免費(fèi)為新生代農(nóng)民工提供借閱服務(wù)；組織乒乓球、籃球、羽毛球等體育活動(dòng)，邀請新生代農(nóng)民工組隊(duì)參加；開展文藝演出，邀請有才藝特長的新生代農(nóng)民工代表與社區(qū)居民同臺(tái)獻(xiàn)藝；開展“兩節(jié)送溫暖”，將新生代農(nóng)民工作為幫扶對象，以真心換真情，溫暖新生代農(nóng)民工，為他們提供精神后盾。

（二）強(qiáng)化非公團(tuán)建，為新生代農(nóng)民工提供組織保障。充分發(fā)揮非公企業(yè)團(tuán)組織作用，廣泛聯(lián)系和凝聚團(tuán)員青年，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，幫助新生代農(nóng)民工在企業(yè)的工作和學(xué)習(xí)中找到歸屬感。以企業(yè)長足發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，以員工整體素質(zhì)提高為著眼點(diǎn)，組織企業(yè)員工培訓(xùn)，開展崗位績效評比等活動(dòng)，樹立新生代農(nóng)民工愛崗奉獻(xiàn)的工作態(tài)度；發(fā)揮團(tuán)組織溝通協(xié)調(diào)作用，在新生代農(nóng)民工權(quán)益受到侵害時(shí)，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門維護(hù)其合法權(quán)益，幫助新生代農(nóng)民工“活得更有尊嚴(yán)”；組織企業(yè)內(nèi)團(tuán)員青年參加“**區(qū)青年體育節(jié)”等活動(dòng)，在籃球賽、“登高爬樓”等體育競技中展現(xiàn)風(fēng)采；推薦優(yōu)秀新生代農(nóng)民工代表參加“青年學(xué)習(xí)節(jié)”活動(dòng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象；組織新生代農(nóng)民工參加“青年榜樣”評選活動(dòng)，挖掘各行各業(yè)新生代農(nóng)民工先進(jìn)典型，引導(dǎo)新生代農(nóng)民工樹立積極的生活與工作信念。

（三）依托青年聯(lián)合會(huì)，服務(wù)新生代農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！扒嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地” 是共青團(tuán)服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，對于促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。**區(qū)委發(fā)揮青聯(lián)組織優(yōu)勢，聯(lián)合各方資源，在青聯(lián)委員單位和企業(yè)中積極推廣“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，幫助青年積累就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)能力。邀請具有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)專業(yè)技能、熱心公益事業(yè)的青聯(lián)委員成立青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)志愿輔導(dǎo)團(tuán)，為有創(chuàng)業(yè)需求的青年提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)技能指導(dǎo)；以委員“一助一”、“多助一”的方式開展形式多樣的公益實(shí)踐活動(dòng)，加大對新生代農(nóng)民工群體的幫扶力度。

（四）推廣建立“流動(dòng)青年社區(qū)青年匯”。依托社區(qū)居民服務(wù)站、文化活動(dòng)中心建立“流動(dòng)青年社區(qū)青年匯”，配備專職總干事一名，干事若干名，竭力為流動(dòng)青年提供全面、便捷的服務(wù)。針對流動(dòng)青年的需求，開展思想引導(dǎo)、志愿服務(wù)、交友聯(lián)誼、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、文化娛樂、健康關(guān)愛、公益幫扶等項(xiàng)目。同時(shí)，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，循序漸進(jìn)，不斷擴(kuò)大對流動(dòng)青年的覆蓋范圍，努力做到了解青年、服務(wù)青年、引導(dǎo)青年。

三、豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的幾項(xiàng)建議

20**年，團(tuán)中央將《新生代農(nóng)民工社會(huì)融入問題》確定為“2016年共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面活動(dòng)”的主題，2016年團(tuán)中央再次密切關(guān)注新生代農(nóng)民工，將《豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活》確定為“2016年共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面活動(dòng)”的主題，充分顯示了共青團(tuán)對新生代農(nóng)民工這一群體的高度重視。為豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活，構(gòu)建新生代農(nóng)民工精神家園，**區(qū)委提出如下建議：

一是打造關(guān)注新生代農(nóng)民工的社會(huì)氛圍。新生代農(nóng)民工在城市中工作和生活，希望受到社會(huì)的尊重與認(rèn)可。充分發(fā)揮報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體的作用，引導(dǎo)社會(huì)關(guān)注新生代農(nóng)民工這一群體，關(guān)注其精神文化需求，動(dòng)員用工企業(yè)、民間公益組織等多方面力量，幫助新生代農(nóng)民工解決工作和生活中遇到的實(shí)際問題，形成全社會(huì)共同關(guān)心農(nóng)民工精神文化生活的良好局面。

二是組建關(guān)愛新生代農(nóng)民工志愿服務(wù)隊(duì)伍。積極依托社區(qū)青年中心等資源，聯(lián)合心理醫(yī)生、心理專業(yè)學(xué)生成立志愿服務(wù)小組，為新生代農(nóng)民工提供心理咨詢服務(wù)，開展心理健康知識講座，幫助他們緩解心理壓力；組織素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的律師隊(duì)伍成立公益律師服務(wù)團(tuán)，為新生代農(nóng)民工提供法律指導(dǎo)，處理勞資糾紛。與此同時(shí)，組織新生代農(nóng)民工參加公益活動(dòng)，作為志愿者為和諧城市的建設(shè)做出貢獻(xiàn)，在幫助他人的過程中得到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與滿足。

三是暢通信息流通渠道，實(shí)現(xiàn)信息無縫對接。對轄區(qū)內(nèi)新生代農(nóng)民工進(jìn)行摸底調(diào)查，了解其精神文化生活方面的基本訴求，根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要，開展符合實(shí)際、樂于參與的文娛活動(dòng)；在社區(qū)以“便民小黑板”等簡單易行的形式，公布文藝演出、知識講座、電影欣賞等文娛活動(dòng)的具體信息，邀請新生代農(nóng)民工積極參與。有條件的可以建立網(wǎng)站、微薄或短信平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)信息無縫對接。針對新生代農(nóng)民工工作不斷變換、生活物品帶走不方便，丟棄又非?？上У那闆r，在社區(qū)內(nèi)定期設(shè)置跳蚤市場，進(jìn)行二手貨物交換。通過在社區(qū)公告欄發(fā)布信息，為新生代農(nóng)民工提供生活用品交換平臺(tái)。

四是開展“書香企業(yè)”評選活動(dòng)，掀起讀書熱潮。多讀書、讀好書，可以開闊視野，提高素養(yǎng)。以共青團(tuán)組織為牽頭單位，以建團(tuán)企業(yè)為參與單位，開展覆蓋廣泛、參與人數(shù)眾多的“書香企業(yè)”與“讀書成才”評選活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)建立鼓勵(lì)職工讀書的激勵(lì)機(jī)制，定期舉辦讀書心得交流會(huì)等活動(dòng)，努力形成濃厚的讀書氛圍，激發(fā)新生代農(nóng)民工的讀書愛書熱情。

五是為新生代農(nóng)民工提供才藝展示舞臺(tái)。新生代農(nóng)民工中很多人身懷絕技，應(yīng)鼓勵(lì)有文藝才能的新生代農(nóng)民工參加各類演出活動(dòng)，在舞臺(tái)上展示新生代農(nóng)民工的風(fēng)采。支持新生代農(nóng)民工社團(tuán)的建立，為其組織活動(dòng)提供指導(dǎo)，協(xié)調(diào)活動(dòng)場地，確保其作用的發(fā)揮與存在的延續(xù)性。同時(shí)，匯集新生代農(nóng)民工群體的智慧與力量，創(chuàng)作符合這一群體實(shí)際需求與心理特點(diǎn)的文藝作品，吸引更多的新生代農(nóng)民工參加到社團(tuán)組織中來，充分發(fā)揮其輻射帶動(dòng)作用。

六是加強(qiáng)新生代農(nóng)民工技能培訓(xùn)。引導(dǎo)企業(yè)定期或不定期根據(jù)不同員工的崗位職責(zé)開展培訓(xùn)課程，鼓勵(lì)員工提高自身素質(zhì)，既為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才，又滿足新生代農(nóng)民工對知識的渴求；組織基層團(tuán)工委為以行業(yè)分類為基礎(chǔ)，為新生代農(nóng)民工免費(fèi)提供職業(yè)技能培訓(xùn)，對開展新生代農(nóng)民工技能培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)給予資金和物質(zhì)方面的補(bǔ)貼。同時(shí)，為接受培訓(xùn)的新生代農(nóng)民工與用工企業(yè)牽線搭橋，實(shí)現(xiàn)勞資雙方的有效對接。

七是實(shí)施新生代農(nóng)民工“圓夢計(jì)劃”。擴(kuò)大“百家團(tuán)支部一助一”活動(dòng)覆蓋范圍，將新生代農(nóng)民工納入幫扶群體，與高校、職業(yè)技能學(xué)校達(dá)成合作意向，資助優(yōu)秀新生代農(nóng)民工深造，提高新生代農(nóng)民工整體素質(zhì)，解決新生代農(nóng)民工求職中的文憑受限問題。以街道團(tuán)工委為單位，定期舉辦電腦技術(shù)等實(shí)用技能培訓(xùn)班，對參加培訓(xùn)并考試合格的學(xué)員發(fā)放合格證書，為新生代農(nóng)民工求職就業(yè)增加砝碼。）

第三篇：新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報(bào)告（范文模版）

新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報(bào)告

為了切實(shí)了解青少年的普遍性利益訴求，深入剖析新生代農(nóng)民工的生活工作中存在的問題，切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)共青團(tuán)的工作，團(tuán)區(qū)委就我區(qū)新生代農(nóng)民工的精神文化生活現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行了調(diào)研。本次課題的調(diào)研范圍涉及XX區(qū)11個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）。調(diào)研方式主要采用問卷調(diào)研和走訪調(diào)研相結(jié)合的方法，一是在公司企業(yè)發(fā)放問卷，充分考慮企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模和行業(yè)性質(zhì)，二是在農(nóng)民工聚集區(qū)隨即發(fā)放調(diào)查問卷。共發(fā)放問卷600份，回收580份，問卷有效回收率96.67%。

一、新生代農(nóng)民工基本特征

2010年1月31日，國務(wù)院發(fā)布的2010年中央一號文件《關(guān)于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度 進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見》中，首次使用了“新生代農(nóng)民工”的提法?！靶律r(nóng)民工”，主要是指80后、90后，相對于第一代農(nóng)民工來說，他們對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、土地、農(nóng)民等不是那么熟悉。另一方面，他們渴望進(jìn)入、融入城市社會(huì)，而社會(huì)在很多方面還沒有完全做好接納工作。新生代農(nóng)民工年齡18歲到25歲，以“三高一低”為特征：受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，工作耐受力低。

二、新生代農(nóng)民工的現(xiàn)狀

（一）受教育程度較高，政治面貌以團(tuán)員為主。

XX區(qū)新生代農(nóng)民工受教育程度明顯高于第一代農(nóng)民工，絕大部分都接受過九年義務(wù)教育，小學(xué)文化和文盲比例低，受過小學(xué)教育的占4.65%，受過初中教育的占26.33%，受過高中（中專）教育的占45.61%，大專（本科）以上學(xué)歷占23.41%。共青團(tuán)員在所調(diào)查人員中占64.32%。

（二）法律意識加強(qiáng)，期待團(tuán)組織的積極作用。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工的法律意識開始增強(qiáng)，對勞動(dòng)法、民法、刑法等法律法規(guī)開始了解，在遇到勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的時(shí)候，新生代農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益的方式趨向理性化，75.46%的人會(huì)通過法律途徑或有關(guān)組織解決問題。67.56%的新生代農(nóng)民工比較了解團(tuán)組織的基本職能，并認(rèn)可團(tuán)組織的積極作用。

（三）生活狀況滿意度高。

在新生代農(nóng)民工中，工資收入范圍較為集中，平均月收入達(dá)到1200-1600的占67.67%，1600-2400的占15.75%。由于本區(qū)多數(shù)農(nóng)民工為附近地區(qū)農(nóng)民，因此居住狀況多為自家住房，23.74%居住在單位提供的宿舍，26.46%為與人合租房。78.64%的新生代農(nóng)民工對工作生活現(xiàn)狀“很滿意”或“基本滿意”，其中“基本滿意”約占62.48%，“很滿意”約占16.16%。只有21.36%的人對目前現(xiàn)狀“不滿意”。

（四）文化生活種類較豐富。

XX區(qū)新生代農(nóng)民工的工作以外的業(yè)余生活形式多樣，“上網(wǎng)”占77.32%，“參加文娛活動(dòng)”占54.67%，“看電影、電視”占47.35%，“讀書看報(bào)”占45.73%，“逛街”占37.58%，“其他”占24.55%。

三、新生代農(nóng)民工的精神文化訴求

隨著XX區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，新生代農(nóng)民工在各行各業(yè)中發(fā)揮著重大作用。調(diào)查表明，目前農(nóng)民工的就業(yè)崗位主要集中在服務(wù)業(yè)和建筑業(yè)兩大領(lǐng)域。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型階段，新生代農(nóng)民工經(jīng)歷的沖擊使他們面臨著生活和工作上的一系列問題。

（一）精神文化生活條件不成熟。

對于大多數(shù)新生代農(nóng)民工來說，精神文化生活主要依靠單位組織和自娛自樂。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，很多新生代農(nóng)民工的日常生活中下班以后都是直接休息，工作量和工作時(shí)間的限制致使他們沒有過多的時(shí)間自行安排。而且受工資水平的限制，每個(gè)月用于精神文化的消費(fèi)很少。單位方面，76.55%以上的單位沒有文化設(shè)施，或者由于種種客觀原因，大多數(shù)農(nóng)民工也不能充分利用。

（二）精神文化生活方式單一。

用人單位組織的文化活動(dòng)次數(shù)較少，調(diào)查顯示，68.65%的農(nóng)民工選擇“從未舉辦過文化活動(dòng)”，24.46%的人選擇“一年兩到三次”，6.89%選擇“經(jīng)常舉辦，每年三次以上”。下班后的閑暇時(shí)間，多數(shù)人選擇上網(wǎng)、讀書看報(bào)、看電影電

視等。多數(shù)農(nóng)民工認(rèn)為自己的生活很單調(diào)、沒有生氣，他們希望單位能多組織一些文娛活動(dòng)，豐富精神文化生活。內(nèi)心對城市的認(rèn)同感和渴望融入的心理，促使他們希望參與城市種種公共活動(dòng)，體現(xiàn)自己的價(jià)值。

（三）缺乏身份認(rèn)同感。

面對身份的轉(zhuǎn)換和認(rèn)同的問題，新生代農(nóng)民工比第一代農(nóng)民工遇到更大的困惑。由于長時(shí)間離開家鄉(xiāng)，甚至有些“80后”本身就是跟著打工的父母在城市上學(xué)，他們的思維方式以城市為坐標(biāo)，對農(nóng)村完全陌生。從思維方式和行為方式上看，他們完全離開了農(nóng)村，對農(nóng)民身份的認(rèn)同變得模糊甚至不認(rèn)同。在城市的生活圈中，對比城市居民，新生代農(nóng)民工覺得自己的精神生活依然很貧乏。他們的追求開始向精神層面拓展：由單純謀生向追求歸宿感延伸；由忍耐堅(jiān)持向追求權(quán)益平等延伸；由承擔(dān)家庭經(jīng)濟(jì)責(zé)任向?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值延伸。

四、改善新生代農(nóng)民工精神文化生活的建議

新生代農(nóng)民的精神文化生活關(guān)系著整個(gè)社會(huì)的健康可持續(xù)發(fā)展與和諧社會(huì)的構(gòu)建，因此，改善新生代農(nóng)民工精神文化建設(shè)，需要政府、共青團(tuán)組織和用人單位共同協(xié)作。

（一）政府的制度保障

促使新生代農(nóng)民工市民化，必須從農(nóng)民工的特殊性出發(fā)，在教育、就業(yè)培訓(xùn)、住房保障和勞動(dòng)待遇等關(guān)鍵環(huán)節(jié)下功夫，完善制度、體系，提高效率和效力，采取針對性措施。

農(nóng)民工問題的解決辦法都依賴于制度的完善和變革，只有完善了戶籍管理制度和社會(huì)保障制度，才能切實(shí)保障新生代農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能讓農(nóng)民工享有和城市居民一樣的精神文化生活。

（二）發(fā)揮共青團(tuán)的職能

調(diào)查中近一半的新生代農(nóng)民工是共青團(tuán)員，他們對共青團(tuán)的信任感和認(rèn)同感較強(qiáng)。對于新生代農(nóng)民工來說，他們的心理年齡并不十分成熟，往往不清楚自己的未來在哪里，城鄉(xiāng)的巨大差距讓他們對生活充滿了不確定性。團(tuán)組織的四項(xiàng)基本職能對改善新生代農(nóng)民工的精神文化生活狀況無疑能起到積極作用。

首先，要在農(nóng)民工集中的用人單位建立團(tuán)的組織，具備建團(tuán)條件的做到全覆蓋。調(diào)查中57.67%的用人單位尚未建立團(tuán)組織，大部分都是非公企業(yè)。對于已建團(tuán)組織的單位，加強(qiáng)對企業(yè)團(tuán)組織的工作指導(dǎo)。

其次，組織開展符合青少年特點(diǎn)的活動(dòng)并定期舉辦，整合各類資源，加強(qiáng)對新生代農(nóng)民工技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

再次，聯(lián)合工會(huì)、婦聯(lián)等專業(yè)組織機(jī)構(gòu)解決新生代農(nóng)民工的侵權(quán)事件，增加其團(tuán)組織歸屬感。

（三）用人單位的積極組織

對于用人單位，我們有以下兩點(diǎn)建議：

一是積極組織開展適合新生代農(nóng)民工特點(diǎn)的文體活動(dòng)，有助于緩解他們的心理壓力，滿足精神文化需求。

二是做好制度上的保障，依法為農(nóng)民工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并且做好解釋和宣傳工作。

本次調(diào)研活動(dòng)的結(jié)果體現(xiàn)出，要實(shí)現(xiàn)新生代農(nóng)民工體面勞動(dòng)，融入城市，有尊嚴(yán)地生活，一定要做到豐富新生代農(nóng)民工文化精神生活，滿足新生代農(nóng)民工日益增長的精神文化需求，加強(qiáng)新生代農(nóng)民工的團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員管理工作，發(fā)揮團(tuán)組織的積極作用。

第四篇：新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研

新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研

一、研究背景和方法

（一）、研究背景

2010年，轟動(dòng)一時(shí)的“富士康跳樓事件”，新生代農(nóng)民工以跳樓自殺極端方式反映了新生代農(nóng)民工精神文化生活的缺失，為我國的社會(huì)長治久安和可持續(xù)發(fā)展帶來了很大的負(fù)面影響。因此，新生代農(nóng)民工的精神文化生活也得到了黨和政府越來越多的關(guān)注。

豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活，依法保障其享有與城市居民同等的文化權(quán)利，是提升新生代農(nóng)民工文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)、實(shí)現(xiàn)新生代農(nóng)民工城市融入的必然要求，這對于提成城鎮(zhèn)化水平和質(zhì)量、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)公平正義、保持社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。

黨的十七屆六中全會(huì)指出，當(dāng)今世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，中國進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，在這一背景下，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。

“共青團(tuán)與全國人大代表、全國政協(xié)委員面對面”活動(dòng)于2011年在北京召開，共青團(tuán)中央與19位全國人大代表、全國政協(xié)委員圍繞“豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活”這一主題進(jìn)行了深入交流。團(tuán)中央書記處第一書記陸昊指出，新生代農(nóng)民工是一個(gè)數(shù)量龐大的青年群體，是我國加快推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中一支重要力量。新生代農(nóng)民工的社會(huì)融入事關(guān)我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程、人口素質(zhì)和國家長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展等重大問題，新生代農(nóng)民工要順利實(shí)現(xiàn)在城市穩(wěn)定就業(yè)、逐步融入城市生活，并使其在時(shí)間和空間上能夠合理有效銜接，其系統(tǒng)性、艱巨性、復(fù)雜性前所未有，需要全社會(huì)的共同努力。

陸昊強(qiáng)調(diào)，各級團(tuán)組織要深刻理解黨的群眾路線、群眾觀點(diǎn)、群眾立場的極端重要性，從一個(gè)青年組織要真心聯(lián)系，關(guān)心幫助重要而又遇到一些困難的青年群體的高度，重視新生代農(nóng)民工社會(huì)融入問題，在向政府和社會(huì)積極呼吁的同時(shí)，要圍繞新生代農(nóng)民工群體深入推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，大力加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建和駐外團(tuán)組織建設(shè)，深入開展服務(wù)新生代農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、關(guān)愛農(nóng)民工子女等工作，積極協(xié)助黨和政府幫助新生代農(nóng)民工解決切身利益問題，重點(diǎn)圍繞人格塑造、信念養(yǎng)成、能力提高等方面，為他們在學(xué)習(xí)成才、情感婚戀、身心健康、社會(huì)融入等方面的普遍需求提供更多幫助。

交流活動(dòng)中，與會(huì)代表、委員圍繞新生代農(nóng)民工的社會(huì)融入問題展開了熱烈討論。代表、委員認(rèn)為，新生代農(nóng)民工已經(jīng)成為我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，是推進(jìn)我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的重要力量，這一群體的社會(huì)融入是我國城鎮(zhèn)化進(jìn)程的必然趨勢。他們表示，要把新生代農(nóng)民工社會(huì)融入問題帶上“兩會(huì)”，積極呼吁并提出提案、議案，推動(dòng)逐步消除制約因素，改善融入環(huán)境，推進(jìn)新生代農(nóng)民工社會(huì)融入。

（二）、研究對象

新生代農(nóng)民工是指，年齡在16歲以上、35歲以下，來到城市從事非農(nóng)工作，暫居半年以上，未取得工作地城市戶籍或居住證的農(nóng)村戶籍的青少年。新生代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工在就業(yè)觀、生活方式的選擇上出現(xiàn)較大差異，他們的權(quán)益訴求正發(fā)生著明顯的變化。

此次研究對象主要針對新浜、小昆山兩鎮(zhèn)的新生代農(nóng)民工，從兩鎮(zhèn)的工業(yè)區(qū)的幾十家企業(yè)中抽取了480名外來務(wù)工青年作為抽樣對象。

（三）、研究方法

1、問卷法

問卷調(diào)查是課題研究小組開展研究的主要途徑，根據(jù)兩鎮(zhèn)新生代農(nóng)民工的實(shí)際情況，7月份兩鎮(zhèn)團(tuán)委課題研究小組多次開展座談交流，專門設(shè)計(jì)了調(diào)查的問卷，其中國共產(chǎn)黨有34道選擇性問答題和1道開放式問答題。所調(diào)查的問題主要包括調(diào)查對象的基本信息、生活工作狀況、休閑娛樂和對精神文化生活渴望追求，并提出個(gè)人的意見和建議。在完成調(diào)查問卷后，各鎮(zhèn)團(tuán)委召開了“兩新”團(tuán)支部工作例會(huì)，分別向兩鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)內(nèi)的“兩新”團(tuán)支部部署了問卷調(diào)查任務(wù)，要求各團(tuán)組織積極發(fā)動(dòng)和號召外來務(wù)工青年積極參與，認(rèn)真答題，要實(shí)事求是，確保樣本采集信息的準(zhǔn)確性、可信性和具有參考價(jià)值。

2、訪談法

課題研究小組分兩組分別對新浜鎮(zhèn)和小昆山鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)內(nèi)的14家“兩新”企業(yè)的青年員工在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行了深度訪談，深度訪談6名務(wù)工青年，每人每次訪談時(shí)間在20-30分鐘時(shí)間，從他們的個(gè)人基本情況、工作生活狀況、娛樂休閑，特別是精神文化生活的需求進(jìn)行全面的、深入訪談。同時(shí)，與“兩新”團(tuán)組織、企業(yè)負(fù)責(zé)人和各村（居）企事業(yè)單位團(tuán)支部進(jìn)行了交流，了解目前整個(gè)社會(huì)對豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀，并征詢了很多獨(dú)到意見和建議。

二、新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀調(diào)查分析

（一）、問卷調(diào)查分析

1、性別及年齡狀況

在此次隨機(jī)問卷調(diào)查中，共發(fā)放480份問卷，收回470份，回收率達(dá)97.9%。在問卷中男性占總問卷調(diào)查總數(shù)的47%，女性占53%。年齡分布1970年至1979年出生的“70后”為30%，1980至1989年出生的“80后”為61%，1990后出生的“90后”比例為9%。

2、受教育狀況

在學(xué)歷方面，小學(xué)及以下比例為0，初中學(xué)歷為9%，高中比例為16%，中專比例為22%，大專比例為40%，大學(xué)本科及以上學(xué)歷為13%，從數(shù)據(jù)可以看出新生代農(nóng)民工的學(xué)歷比老一代農(nóng)民工相比要高很多，中專以上學(xué)歷占大多數(shù)。

3、政治面貌

從年齡分布來看，被調(diào)查對象平均年齡為約為30歲，政治面貌為中國共產(chǎn)黨黨員的比例為13%，共青團(tuán)員的比例為33%，民主黨派為0，群眾比例為54%。由此看來，54%被調(diào)查者沒有參加任何黨派團(tuán)體，缺乏政治資源和組織資源仍然是新生代農(nóng)民工的劣勢之一。

4、婚姻與擁有子女情況

在婚姻狀況方面，已婚有配偶的比例為65%，未婚比例為27%，離異比例為8%，喪偶為0。從被調(diào)查者的子女狀況來看，育有一子的比例為58%，無子女的比例為29%，育有兩個(gè)孩子的比例為13%，育有兩個(gè)以上孩子為0。在是否愿意與子女同住方面，愿意同住的比例為45%，不愿意同住的比例為38%，暫無子女比例為17%。從中可以看出，新生代農(nóng)民工有家室的占多數(shù)，與老一代農(nóng)民工相比，他們在優(yōu)生優(yōu)育方面表現(xiàn)得更加積極，而且在與子女的相處中更注重自由民主。

5、居住情況

從居住情況分析，單位或雇主提供的工人宿舍的占46%，獨(dú)立租賃住房的占23%，直接在生產(chǎn)經(jīng)營場所居住的占13%，自購房占8%，與他人合租住房占10%。從以上數(shù)據(jù)可以看出，新生代農(nóng)民工住房主要以工人宿舍和租賃住房為主，自購房的比例占8%，較老一代農(nóng)民工相比，經(jīng)濟(jì)條件要好很多，對生活舒適和生活質(zhì)量追求更高。從集體宿舍和生產(chǎn)經(jīng)營場所轉(zhuǎn)向群租、獨(dú)立租賃房屋或和購房看出新生代農(nóng)民工居住條件改善，而融入社區(qū)對社區(qū)的安全等各方面管理帶來諸多困難和問題。

6單位類型

從工作單位類型分析，在私營（民營）、個(gè)體企業(yè)工作的為360人，在外商（港澳臺(tái)）投資企業(yè)工作的為116人。由此來看，被調(diào)查者在工作單位的選擇上大多數(shù)以私營（民營）、個(gè)體企業(yè)為主。

7、工作類型及月收入

調(diào)查結(jié)果顯示，新生代農(nóng)民工大部分都是一般管理人員，中層管理人員和普工占少數(shù)，其他工種幾乎很少。他們的月收入大部分都在1200-1600元之間。由此可以看出，雖然75%以上農(nóng)民工已經(jīng)納入了管理者崗位，但是普遍工資都不是很高。

8、打工目地

從打工目的分析，賺錢養(yǎng)家和尋找發(fā)展機(jī)會(huì)站的比例最多。由此可以看出新生代農(nóng)民工和老農(nóng)民工相比，他們不再把純粹的養(yǎng)家糊口作為打工的目標(biāo)，在價(jià)值觀上已經(jīng)開始考慮精神需求。

9、獲得工作途徑及困難

調(diào)查結(jié)果顯示，新生代農(nóng)民工主要通過自己直接到單位應(yīng)聘及親友或同鄉(xiāng)介紹這兩種方式獲得工作；他們自我保護(hù)意識普遍提高、可以通過多種途經(jīng)獲得信息源、有一定的能力支付押金。尋求工作的主要困難是沒有技術(shù)、學(xué)歷太低、受戶口限制以及其他方面的影響。

10、務(wù)工時(shí)間及城市定居

根據(jù)新生代農(nóng)民工內(nèi)心需求來說，有60%外來務(wù)工出來打工是為了賺錢養(yǎng)家，他們相對文化水平也不高，不過大部分外來務(wù)工在這里的時(shí)限還是相對時(shí)間挺久的，很大比例都是在這里已經(jīng)有四年以上。他們平均都是一年回去一次，大部分也是為了子女能接受更好的教育機(jī)會(huì)，才離鄉(xiāng)背景來到這里打工。

11、生活狀況滿意度

新生代農(nóng)民工對于目前的生活狀態(tài)是持一般的態(tài)度，大部分農(nóng)民工的每周工作時(shí)間在40-50小時(shí)，差不多5到6天；在農(nóng)民工的第一選擇者有27%的農(nóng)民工都認(rèn)為子女在城里的就學(xué)困難，是他們面對的難題。

12、休閑情況及文化消費(fèi)減壓方式

根據(jù)休閑情況調(diào)查分析，農(nóng)民工大部分打發(fā)自己閑暇時(shí)間的時(shí)候會(huì)選擇看電影和電視。農(nóng)民工每月用于文化消費(fèi)的數(shù)額，0元的占12%，30元以下占40%，30-50元占7%，50-100元占10%，100元以上占31%，由此可見，文化消費(fèi)基本成兩級分化狀態(tài)，各占50%左右。新生代農(nóng)民工緩解壓力的第一選擇最多的是選擇聽音樂的方式。由此可以看到新生代農(nóng)民工文化消費(fèi)金額較低，因經(jīng)濟(jì)收入的制約他們對精神文化生活追求。

13、維權(quán)情況

根據(jù)對新生代農(nóng)民工維權(quán)方式的調(diào)查分析，當(dāng)新生代農(nóng)民工遇到勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的時(shí)候，大部分人會(huì)選擇自己解決的方式。

14、組織加入及活動(dòng)參加情況

調(diào)查顯示，在各種組織中，新生代農(nóng)民工加入老鄉(xiāng)會(huì)、同學(xué)會(huì)的人占74%，他們主要參加文體休閑學(xué)習(xí)等興趣愛好團(tuán)體，老鄉(xiāng)會(huì)、同學(xué)會(huì)這兩個(gè)組織舉辦的活動(dòng)，在維權(quán)方面意識普遍很低。

15、文娛活動(dòng)

在文娛活動(dòng)方面，偶爾參加工作或生活所在社區(qū)組織的文化娛樂活動(dòng)的比例為60%，根本不知道社區(qū)組織文化娛樂活動(dòng)的比例為21%。新生代農(nóng)民工參加有組織的文化活動(dòng)中，第一選擇最多的是看電影、看演出，參加社會(huì)公益活動(dòng)的人數(shù)最少。由此看出，新生代農(nóng)民工參加文娛活動(dòng)主要以滿足個(gè)人需求為主，社會(huì)團(tuán)體意識不高。

16、企業(yè)文化活動(dòng)

根據(jù)調(diào)查分析，企業(yè)在文化活動(dòng)的舉辦上，主要以提供一些、基本滿足農(nóng)民工需要為主，其中大多數(shù)農(nóng)民工不參加、不知道共青團(tuán)組織提供的活動(dòng)；農(nóng)民工在參加企業(yè)文化活動(dòng)方面，每年1-2次的占45%，沒參加過的占35%。由此可見，企業(yè)文化活動(dòng)內(nèi)容比較簡單大眾化，共青團(tuán)組織形式主義、切實(shí)落實(shí)度不強(qiáng)，因此農(nóng)民工的參與度普遍不高。

（二）、訪談?wù){(diào)查分析

在和多位青年的交談中發(fā)現(xiàn)因工作時(shí)間長、經(jīng)濟(jì)收入低、社會(huì)資源制約等原因限制其參與文化活動(dòng)的比例較大。受訪談的對象每周工作時(shí)間基本在50小時(shí)左右，因工作強(qiáng)度較大，難得休息時(shí)間基本是在家睡覺休息、上網(wǎng)、打麻將和大部分女性選擇逛街的方式調(diào)節(jié)工作勞累，在參與文化活動(dòng)比較單一性。同樣在訪談中發(fā)現(xiàn)大部分青年表示渴望有更加豐富的精神文化活動(dòng)選擇，但因經(jīng)濟(jì)收入不高，每月在吃穿住等基本開銷后希望能有存款或寄回老家，對高消費(fèi)的文化追求望而卻步。更多的青年則表示企業(yè)和社會(huì)為外來務(wù)工青年提供的文化設(shè)施和服務(wù)較少，很少企業(yè)注重員工的文化福利，而很多社區(qū)文化設(shè)施將他們排斥在外。

三、目前兩鎮(zhèn)公共文化設(shè)施建設(shè)現(xiàn)狀

通過對新浜、小昆山兩鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)企業(yè)和社區(qū)公共文化設(shè)施建設(shè)現(xiàn)狀的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)已經(jīng)開始注重員工精神文化福利的建設(shè)，愿意投資建設(shè)諸如籃球場、足球場、乒乓球、桌球室，多媒體室和圖書館，定期在團(tuán)支部組織下開展各類聯(lián)誼、節(jié)日晚會(huì)，開展各類文藝競賽，豐富企業(yè)員工的精神文化生活。但大部分企業(yè)仍不愿加大對員工精神文化活動(dòng)設(shè)施的投入，造成的原因主要是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不成熟和負(fù)責(zé)人對文化福利重視程度不夠。在兩鎮(zhèn)社區(qū)公共文化建設(shè)方面，已經(jīng)開始注重新生代農(nóng)民工的精神文化生活，從兩鎮(zhèn)的農(nóng)民運(yùn)動(dòng)會(huì)參加隊(duì)伍中企業(yè)參賽隊(duì)比以前要多。如已建成的文體活動(dòng)中心也已成為青年參與文化活動(dòng)的場所之一，開設(shè)的農(nóng)民工免費(fèi)電影吸引了很多務(wù)工青年。在各村居委會(huì)的農(nóng)家書屋、圖書室和活動(dòng)室也經(jīng)常出現(xiàn)新生代農(nóng)民工的身影。

四、建議與對策

1、建議政府公共文化支出更多傾向新生代農(nóng)民工群體的精神文化生活。

①加大硬件設(shè)施建設(shè)力度。在郊區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合的街鎮(zhèn)，缺少供市民休閑娛樂的劇院、電影院、公園等較親民的公共消費(fèi)場所，更不用說可供新生代農(nóng)民工的低消費(fèi)精神文化設(shè)施。所以，政府首先應(yīng)加大各街鎮(zhèn)的公共文化設(shè)施建設(shè)資金預(yù)算和投入，要兼顧新生代農(nóng)民工的消費(fèi)需求。

②加大群團(tuán)組織關(guān)心新生代農(nóng)民工力度。作為基層的群眾組織，在工作和生活中更能接近新生代農(nóng)民工，所以工、青、婦等群團(tuán)組織要加強(qiáng)對新生代農(nóng)民工的關(guān)心，要將引導(dǎo)和豐富新生代農(nóng)民工的精神文化生活作為一項(xiàng)長期的基礎(chǔ)工作。通過舉辦各類技能知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)通用的勞動(dòng)技能，根據(jù)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色和企業(yè)用工需求，進(jìn)行各類培訓(xùn)。組織動(dòng)員團(tuán)員青年、婦聯(lián)、工會(huì)聯(lián)合開展結(jié)對幫扶新生代農(nóng)民工活動(dòng)，從精神文化、心理咨詢、維權(quán)等方面進(jìn)行關(guān)心和幫助。

③加大各類機(jī)制的建設(shè)。一是政府應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)有的公共文化資源向新生代農(nóng)民工開放，不得將他們拒之門外。成立相應(yīng)的管理和收費(fèi)優(yōu)惠制度，積極鼓勵(lì)他們前來休閑娛樂。二是建議政府和群團(tuán)組織定期開展針對新生代農(nóng)民工的活動(dòng)并形成長效化，如開展各類文藝、體育等競賽，積極鼓勵(lì)新生代農(nóng)民工的參與，豐富其業(yè)余生活。三是各村居委會(huì)要建立和完善供新生代農(nóng)民工開展活動(dòng)的場所。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工的居住大部分以租房方式居多，大都生活在各個(gè)村居委會(huì)。他們的時(shí)間基本是在企業(yè)和居住地居多。所以，加大村居委會(huì)關(guān)注新生代農(nóng)民工精神文化生活的力度和強(qiáng)度，可以豐富新生代農(nóng)民工的精神文化生活，可以便于村居委會(huì)對各類群租等安全隱患排摸和掌控。

2、呼吁企業(yè)加大新生代農(nóng)民工的精神文化福利的投入。

新生代農(nóng)民工作為企業(yè)的職工的一大群體，加強(qiáng)新生代農(nóng)民工的精神文化的建設(shè)應(yīng)作為企業(yè)給予員工的一項(xiàng)福利之一。企業(yè)精神文化建設(shè)具有一定的重要性和意義，可以豐富新生代農(nóng)民是的精神文化，讓其對工作生活更具幸福感，對企業(yè)更具忠誠。同樣可以減少或者消除新生代農(nóng)民工的精神壓力，避免類似“富士康跳樓”事件的發(fā)生，使一方能夠平安和諧。

①企業(yè)應(yīng)加大本企業(yè)的精神文化硬件建設(shè)。企業(yè)應(yīng)充分利用企業(yè)區(qū)域內(nèi)的資源，建立供新生代農(nóng)民工精神文化生活設(shè)施建設(shè)，例如提供專門的青年之家、體育建設(shè)房、籃球場、足球場、圖書館等。

②企業(yè)應(yīng)加大對農(nóng)民工精神文化的專項(xiàng)補(bǔ)貼。例如定期發(fā)放電影票、健身點(diǎn)的門票和其它福利，豐富他們的業(yè)余生活，特別是要開展各類競賽、拓展訓(xùn)練和外出學(xué)習(xí)和旅游等活動(dòng)。

③企業(yè)“兩新”黨團(tuán)組織要積極發(fā)揮作用。引導(dǎo)新生代農(nóng)民工的思想，協(xié)助企業(yè)開展各類活動(dòng)，豐富新生代農(nóng)民工的精神文化生活。

3、呼吁社會(huì)要加大對新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷。

①在全社會(huì)要形成良好的關(guān)心新生代農(nóng)民工精神文化生活的氛圍，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)市民要關(guān)心他們，特別是不能對他們帶有歧視。要充分認(rèn)識到新生代農(nóng)民工為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、城市的建設(shè)發(fā)展起到了巨大的貢獻(xiàn)，市民應(yīng)身懷感激，真誠地接納他們?nèi)谌氤鞘校屔鐣?huì)更加和諧，讓新生代農(nóng)民工感受城市人民的關(guān)懷和親情。

②除了村居委會(huì)和社區(qū)的公共文化設(shè)施要加大對新生代農(nóng)民工開放外一些社會(huì)商業(yè)休閑娛樂場所也要積極參與，定期開展一些優(yōu)惠和促銷，鼓勵(lì)新生代農(nóng)民工的精神文化消費(fèi)。

第五篇：新生代農(nóng)民工情況調(diào)查之新生代農(nóng)民工的精神文化生活與心理狀態(tài)

新生代農(nóng)民工情況調(diào)查之新生代農(nóng)民工的精神文化生活與心理狀態(tài)

摘要：如今新生代農(nóng)民工的問題逐漸凸顯，接二連三的出現(xiàn)新生代農(nóng)民工自殺的問題。我們是不是得仔細(xì)思考到底是什么原因?qū)е逻@樣的現(xiàn)象呢？本文通過網(wǎng)絡(luò)搜集大量資料并采訪了部分農(nóng)民工和一些城市居民，就這個(gè)問題從社會(huì)問題導(dǎo)致的心理和精神生活方面探討一下這個(gè)問題。

關(guān)鍵詞：新生代 農(nóng)民工 心理壓力 生存壓力

正文：

新生代農(nóng)民工是指登記為農(nóng)村戶籍而在城鎮(zhèn)就業(yè)的人群新生代農(nóng)民工,通常指上世紀(jì)80年代或90年代出生的人。他們不同于老一代農(nóng)民工，老一代農(nóng)民工想的是掙錢回家蓋房，但新生代農(nóng)民工想的卻是扎根城市。這是因?yàn)樗麄兲幱诓煌纳瞽h(huán)境的一同的教育環(huán)境

2010年8有29日，1名新生代農(nóng)民工殺害妻子后自殺。懷著扎根城市的夢想，這對“80后”農(nóng)民工來到西安打拼。當(dāng)他們隨著經(jīng)濟(jì)狀況的改善，與這座城市的距離越來越近時(shí)，一場瑣事引發(fā)的爭吵，將他們的城市夢想徹底擊碎。夫妻之間的爭吵本是常見的現(xiàn)象，為什么這對夫妻的爭吵會(huì)引起如此嚴(yán)重的后果呢？很明顯這次爭吵導(dǎo)致了一次壓力的釋放。是什么樣的壓力對這對新行代農(nóng)民工夫婦有如此大的威力呢？這個(gè)新生代農(nóng)民工的生存壓力轉(zhuǎn)化而來的心理壓力。新生代農(nóng)民工不同于老一代農(nóng)民工，由于生活環(huán)境的影響，他們有很強(qiáng)的融入城市的愿望。但是農(nóng)民工融入城市有著巨大的困難。有人自嘲道 ：“也許，我們現(xiàn)在還算不上城里人，盡管有房了、生意也做大了，很快還會(huì)買車。我總覺得自己的個(gè)人素質(zhì)和外在修養(yǎng)，與城里人還是有差距的。”“或許在別人眼里‘暴發(fā)戶’這個(gè)字眼最為合適”。也有人很迷茫：“我現(xiàn)在很迷茫，自己和這座城市還有多少差距，我應(yīng)該做些什么，使得自己不再和城市格格不入?！薄斑€有我們夫妻之間的所謂矛盾，到底該如何緩解和消化??”

2010年5月4日，臺(tái)州三個(gè)新生代農(nóng)民工相約自殺。5月4日是一個(gè)燥熱的初夏，三個(gè)年輕人相約，來到臺(tái)州街心的草坪上。這是他們常常相聚的地方，距離他們租住的房子不過10多分鐘的路程。不過，這一次他們不是來談天說地的。他們的目的很明確——不能同年同月同日生，但求同年同月同日死。他們服了毒藥，藥力很快發(fā)作，其中兩人搶救無效身亡，而活下來的阿友曾想二次自殺。在心理醫(yī)生的開導(dǎo)下，目前情緒穩(wěn)定。他們是“貧二代”。三個(gè)90后，都是第二代農(nóng)民工。他們境遇相似，也都曾懷揣夢想。而他們的青春記憶，卻帶著苦澀和殘酷。事發(fā)后，阿友在ＱＱ空間寫下了“生命怎么如此脆弱，為何總是失去了才懂得珍惜，才知道后悔”，“你們走了，我一個(gè)人活著好痛苦”等話語。阿友的情況，一定程度上反映出現(xiàn)代社會(huì)的“貧二代”，特別是外來務(wù)工人員子女群體，存在著急需引起社會(huì)高度關(guān)注的心理問題。這一群體普遍存在的問題是，背井離鄉(xiāng)，人際關(guān)系缺乏，家境貧寒，今后生活可能會(huì)遇到更多的困難。因此，他們非常需要社會(huì)各界的關(guān)心和幫助。新生代農(nóng)民工比他們父輩也就是第一代農(nóng)民工所面臨的尷尬和困境更多。他們不僅“子承父業(yè)”繼續(xù)著父輩在城里辛苦、骯臟的活計(jì)，同樣深受著工頭、老板的盤剝，同樣深受著城市人的歧視，而且他們還面臨“腹背受敵”的雙重壓力。首先，出生于上世紀(jì)80年代后期90年代初期的新生代農(nóng)民，絕大多數(shù)是有戶口無田地的。他們無法像他們的父輩那樣在城里勞命奔波之后，可以踏踏實(shí)實(shí)回家種那份屬于自己的田地，他們一開始就是一無所有，根本沒退路，進(jìn)城打工是唯一的出路。再就是，不是“城中村”的苦命孩子就是農(nóng)村里的“留守兒童”出身的新生代農(nóng)民工，從小不僅缺乏文化基礎(chǔ)課教育，更缺乏農(nóng)民最基本的技能教育。他們面臨著是農(nóng)非農(nóng)、似城非城的身份尷尬。正是基于上述原因，這些正處于年輕力壯的第二代農(nóng)民工存在的問題很多。2009年11月16日，廣東警方公開懸賞通緝50個(gè)命案逃犯，大多數(shù)人都來自農(nóng)村，這一顯著特征在網(wǎng)上引起熱議，很多網(wǎng)友表示，農(nóng)村留守孩子應(yīng)該獲得更多的關(guān)注。新生代農(nóng)民工游離在城市與農(nóng)村之間的現(xiàn)實(shí)，令他們產(chǎn)生異常的“邊緣心理”，強(qiáng)烈的“城

市失落感”導(dǎo)致他們中一些人存在著扭曲的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。他們不愿意扮演“邊緣人”的角色，渴望超越父輩拿到“城市身份證”，享有住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，但現(xiàn)實(shí)中無法得到滿足，心理的失衡加劇了他們走上不歸路。新生代農(nóng)民工在城市為什么會(huì)面臨著重重困境？其問題的根源又在哪里？是不是受城鄉(xiāng)二元制度的影響，使這一群體難以融入城市社會(huì)？目前我國新生代農(nóng)民工的人數(shù)已超過1億人。面對這個(gè)龐大的群體，每個(gè)人都應(yīng)該問問自己，能為他們做些什么

我國自殺率的年齡特征總體呈現(xiàn)雙峰型,第一個(gè)自殺高峰為15—24歲,第二個(gè)高峰為60歲以上。新生代農(nóng)民工正好處于第一個(gè)自殺高峰15—24歲時(shí)期,新生代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工相比合法權(quán)益有了更多的保障,但侵害新生代農(nóng)民工合法權(quán)益的事件仍時(shí)有發(fā)生,與老一代農(nóng)民工相比,“新生代農(nóng)民工依法維權(quán)意識更強(qiáng),但維權(quán)耐力和韌性不足”,因而他們往往選擇一種極端悲慘方式——自殺來反抗。在代工企業(yè)富士康中,42萬多員工中85%以上是80后和90后,而年齡在20歲左右或者20歲以下的員工比例在50%以上。自2009年7月16日,深圳富士康25歲的員工孫丹勇因不堪審查壓力,跳樓自殺以來, 2010年1月23日起至5月26日，深圳富士康集團(tuán)連續(xù)發(fā)生12起跳樓事件，這一幕幕人間慘劇，儼然成了媒體趨之若鶩的新聞盛宴。連跳”事件的涉事人最大不過28歲,最小的僅18歲。富士康的員工接連一個(gè)又一個(gè)用自殺的方式了卻自己年輕的生命,留給親友是傷痛,留給社會(huì)的是沖擊,面對富士康員工的跳樓事件,我們當(dāng)前不僅應(yīng)關(guān)注究竟是“N連跳”,而且應(yīng)反思如何遏止這種現(xiàn)象。國外學(xué)者Caplan認(rèn)為，心理危機(jī)可劃分為四個(gè)階段。第一階段：當(dāng)一個(gè)人感受到生活突然發(fā)生變化或即將出現(xiàn)變化時(shí)，其內(nèi)心失衡，開始感到緊張。第二階段：為了重新獲得平衡，個(gè)體試圖用其慣常的方式做出反應(yīng)，起初個(gè)體一般不會(huì)向他人求助。第三階段：如個(gè)體發(fā)現(xiàn)自己慣常的方式未能解決問題，于是焦慮程度開始上升，此時(shí)，當(dāng)事人的求助動(dòng)機(jī)最強(qiáng)，最容易受他人的暗示和影響。第四階段：如果當(dāng)事人經(jīng)過自助和求助仍未能有效解決問題，他就很容易產(chǎn)生習(xí)慣性無助，會(huì)對自己失去信心和希望，很多人正是在這個(gè)階段中企圖自殺。臺(tái)州農(nóng)民工相約自殺和富士康“九連跳”也許還是個(gè)體案例,但不可否認(rèn),也是中國新生代農(nóng)民工面臨困境的集中體現(xiàn)。大批人口向城市遷移,卻缺乏相應(yīng)的、完善的社會(huì)管理機(jī)制配套,許多外來打工者其實(shí)被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地?fù)踉诹顺鞘械娜肟谕狻吧鐣?huì)的進(jìn)步是建立在每個(gè)個(gè)體生活改善、社會(huì)地位提升的基礎(chǔ)上的?！敖】档膫€(gè)性人格和健全的社會(huì)管理制度,不僅能幫助新生代農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)城市生活夢想,同時(shí)也能為中國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供不竭的動(dòng)力和源泉。中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果應(yīng)該惠及到新生代農(nóng)民工這個(gè)群體，我們應(yīng)該對他們投以更大的關(guān)注。尤其是他們的心理精神問題。