第一篇：80后農(nóng)村青年的生活現(xiàn)狀及其分析

80后農(nóng)村青年的生活現(xiàn)狀及其分析

摘要：根據(jù)《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》的數(shù)據(jù)，１９８０年至１９８９年出生的人口約為２．０４億。近段時(shí)間，被人們所關(guān)注的多為城市“８０后”，像韓寒，郭敬明，李宇春等城市“80后”明星以閃亮的姿勢走進(jìn)大眾的視野，標(biāo)志著城市“80后”這一代開始走入主流社會。他們的集體身份的認(rèn)同和價(jià)值觀都在主流社會觀念中得以體現(xiàn)。其實(shí)，這一年齡段的這代人，農(nóng)村出生的要比城市多得多，而他們卻被主流話語忽視了。出生于農(nóng)村的他們生存狀況如何？在父輩眼里，他們是什么樣子？他們身上又有什么特點(diǎn)？他們今后又該如何生活？這是我們不能忽視的一個(gè)群體。

一、80后農(nóng)村青年的生活現(xiàn)狀：

（1）、過早輟學(xué)：

進(jìn)入八十年代，隨著農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的解體，以及當(dāng)時(shí)的政策導(dǎo)向，一時(shí)間很多農(nóng)村的中小學(xué)被大量裁減。幸好八六年國家實(shí)行了《中華人民共和國義務(wù)教育法》，才讓很多80年代初的人上起了小學(xué)。經(jīng)管農(nóng)村80后的幸運(yùn)兒們基本上趕上了義務(wù)教育的春風(fēng)，但有的因?yàn)榧彝ヘ毨?，以及一些其他的各方面原因，有一部分農(nóng)村80后未能堅(jiān)持讀完年義務(wù)教育就早早輟學(xué)在家賦閑或外出打工了。

（2）、加入“農(nóng)民工”的大軍：

農(nóng)村的80后在他們十幾歲時(shí)，面臨著重要人生轉(zhuǎn)折。他們離開了學(xué)校，而農(nóng)村的這種現(xiàn)狀和條件又用不了那么多人或者說養(yǎng)不了那么多人，因此他們也成為農(nóng)民大軍中的一員進(jìn)入了城市。有一個(gè)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，在外出的農(nóng)民工中，1970年之前出生的人只占8.4％，七十年代出生的人占30.2％，八十年代出生的占60.0％。也就是說，在“民工潮”最洶涌的珠三角地區(qū)，“八字頭”農(nóng)民工已經(jīng)成為農(nóng)民工的主體。

許多打工者都說，離開家鄉(xiāng)到工廠里打工是他們平生做得最艱難的選擇，也是他們到目前為止生活中最大的冒險(xiǎn)，但支撐他們干下去的原因不是因?yàn)楹ε?，而是為了自豪。因?yàn)槿绻茉诩亦l(xiāng)的小村莊以外更廣闊的世界扎下根來，就有了改變命運(yùn)的機(jī)會。

（3）、早早的結(jié)婚，“長大成人”：

90年代中期以后很多農(nóng)村青年早早的輟學(xué)外出打工了，他們在打工期間可能由于遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)遠(yuǎn)離親人等各方面的原因，很多人在外找到了男（女）朋友，然后未婚同居。這時(shí)的青年男女已經(jīng)不像剛走出山村的青年那樣羞澀而保守了，在一起的兩個(gè)人很容易突破男女的界限，又由于他們生長在相對封閉的農(nóng)村和保守的中小學(xué)教育，讓他們不懂得避孕等常識，致使許多青年未婚先孕，最后不得不匆忙回家結(jié)婚了事。就從我看到的情況來說，大部分都是因?yàn)椴恍⌒膽言卸坏貌换丶医Y(jié)婚的，不管是男是女，也不管是在外自由戀愛，還是在家中相親的，只要一同出外打工，不出半年，一般都要回家辦婚事。我的好多小學(xué)同學(xué)就是如此。

（4）、考上大學(xué)，走出農(nóng)村，融入城市：

農(nóng)村80后的學(xué)生，祖輩生活的艱辛是他們下定了走出農(nóng)村過上城市生活的決心。他們中的一部分人憑借考試進(jìn)入縣城的中學(xué)，開始了三年艱苦的高中生活。他們的目標(biāo)只有一個(gè)——那就是三年后寄托人生夢想的高考。

來到縣城上高中，學(xué)生們過上了寄宿制的集體生活。他們玩的時(shí)間幾乎沒有了，被嚴(yán)格限制于教室、寢室、食堂三點(diǎn)一線的“程序”中，一個(gè)月也許會有一個(gè)周末可以回家看看。應(yīng)試教育在很多高中發(fā)揮得淋漓盡致，學(xué)生整天面對的是擺滿書的課桌，也許正是因?yàn)槿绱?，很多人都能憑借三年后的高考實(shí)現(xiàn)了夢想。

在大學(xué)這個(gè)處于城市因而具有城市生活風(fēng)格的區(qū)域內(nèi)，有些農(nóng)村“80后”由于不適應(yīng)環(huán)境會感覺難與人相處。絕大多數(shù)情況下，城市“80后”更開朗更有組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力。如果說城市“80后”的孤獨(dú)憂郁形成于獨(dú)生子女的成長環(huán)境，那么農(nóng)村的“80后”的憂郁更多的是來自父母哀嘆時(shí)世艱辛的感染和自己對生活前景的無奈。在校園里最保守、最傳統(tǒng)的那批學(xué)生大多來自農(nóng)村。他們基本上一無所有，很多人把名譽(yù)當(dāng)成了生命所在。

四年大學(xué)畢業(yè)后，向城市80后大學(xué)生一樣，農(nóng)村80后的大學(xué)生也已經(jīng)或準(zhǔn)備在職場舞臺上扮演各自的角色，但是城鄉(xiāng)差距或多或少地在求職中體現(xiàn)出來。從大學(xué)走出的農(nóng)村“80后”大學(xué)生，他們要留在城市，實(shí)現(xiàn)自己的城市夢想，求職，也許是他們實(shí)現(xiàn)城市夢想最重要的一關(guān)。

二、產(chǎn)生這些現(xiàn)狀的一些原因分析：

（1）、城鄉(xiāng)教育資源分配的不平衡，造成城鄉(xiāng)教育設(shè)施以及教育質(zhì)量的差別，記得本人上小學(xué)的時(shí)候教室還是危房，每次在下雨的時(shí)候就不得不放假或是到其他地方去上課，而老師的學(xué)歷也極低，頂多是一個(gè)高中學(xué)歷。一方面，農(nóng)村學(xué)校少，而適齡上學(xué)者又有很多，出現(xiàn)了一種“僧多粥少”的局面，造成很多人沒有學(xué)上。另一方面，義務(wù)教育階段學(xué)校收費(fèi)過高，高到一家的收入很大一部分都用來交學(xué)費(fèi)了。一部分家庭就因?yàn)閷W(xué)費(fèi)過高交不起或認(rèn)為不值得上而輟學(xué)。因此這種差別以及這種現(xiàn)狀深深的影響了80后群體的分化。

（2）、80后農(nóng)村青年進(jìn)城務(wù)工一方面由于隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)頻繁，很多農(nóng)民沒有了土地，以及農(nóng)村機(jī)械化的發(fā)展不再需要大量的勞動(dòng)力。另一方面80后青年與其上輩輩的“工農(nóng)兼職”的“候鳥式”就業(yè)為主不同，他們基本上沒有種過田，也不懂得種田，且也不想務(wù)農(nóng)，土地情結(jié)淡薄，思想觀念、生活習(xí)慣、行為方式日趨城市化。到城里打工不僅不用種地，還可以掙到“很大”一筆工錢，因此他們大都愿意放棄土地并長期在城市生活。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，55.14％的農(nóng)民工設(shè)想未來在城市發(fā)展定居，只有28.55％農(nóng)民工想以賺錢或?qū)W到技術(shù)后回家鄉(xiāng)生活。

（3）、面對農(nóng)村80后青年早早結(jié)婚的問題我認(rèn)為究其原因，有以下幾點(diǎn)：首先，性觀念淡薄引發(fā)未婚先孕不得不結(jié)婚。其次，“不孝有三，無后為大”，幾千年的封建觀念在農(nóng)村根深蒂固。在面對子女未婚先孕這種情況時(shí)，一般都會選擇讓他們結(jié)婚。這也算父母完成了最重要的一項(xiàng)任務(wù)。在農(nóng)村，對父母而言，只有所有子女都結(jié)婚了，自己的任務(wù)才算完了。因此，許多父母為了能在自己還是壯年的時(shí)候盡最大能力完成任務(wù)，所以也就促使子女早日相親定親，一旦完成任務(wù)則可以安享天年了。再次，晚婚晚育的宣傳形同虛設(shè)，民政部門監(jiān)管不力。很明顯一個(gè)現(xiàn)象，近幾年結(jié)婚的青年男女，多是沒有達(dá)到法定婚齡的，但是婚照結(jié)，孩子照生。當(dāng)事人根本沒有晚婚晚育的概念，一方面跟文化學(xué)識有關(guān)，另一方面跟掌管這一事務(wù)的相關(guān)部門有關(guān)，除了看到幾條標(biāo)語之外，我從來沒見過或聽說過有相關(guān)部門的人走進(jìn)村里，給人們講解國家政策，鼓勵(lì)晚婚晚育的。而且，對于結(jié)婚登記這一事件，也從來沒有民政部門的人員過問。最后，就是教育的問題了。學(xué)校教育和家庭教育都已跟不上時(shí)代，確切的說是無法抵抗電視電影等“教育”的影響。這已不僅僅是農(nóng)村青年問題，看現(xiàn)在小學(xué)生就談戀愛，初中生打胎等事件就知道，這是一個(gè)社會普遍存在和逐漸反應(yīng)出來的問題。

（4）、對于農(nóng)村80后青年來說，考上大學(xué)是他們擺脫貧困，改變自己命運(yùn)實(shí)現(xiàn)自己夢想的一次機(jī)會，也是面對父母的期望自己應(yīng)付的一份責(zé)任。正是因?yàn)槿绱瞬庞心敲炊嗟霓r(nóng)村學(xué)子來擠這根擁擠不堪的高考“獨(dú)木橋”。

三、面對農(nóng)村80后青年的這些狀況應(yīng)采取的措施：

（1）、面對農(nóng)村教育問題時(shí)，首先，要提高認(rèn)識，保障義務(wù)教育的源泉和動(dòng)力許多發(fā)展中國家都實(shí)行了12年制免費(fèi)義務(wù)教育，中國要加快經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展步伐，就要加快人力資源培養(yǎng)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，就必須加大對教育尤其是農(nóng)村義務(wù)教育的投入，盡快實(shí)施12年制義務(wù)教育。其次，完善辦學(xué)管理體制。抓緊教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)。另外杜絕教育亂收費(fèi)現(xiàn)象，創(chuàng)造一個(gè)良好的教學(xué)環(huán)境。再次，建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。政府是發(fā)展義務(wù)教育的投入主體。要進(jìn)一步明確中央、省、縣在發(fā)展義務(wù)教育中的責(zé)任。各級財(cái)政部門要調(diào)整支出結(jié)構(gòu)優(yōu)先安排義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)支出，確保義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)及時(shí)下?lián)?。第四，提高農(nóng)村教

師的工資水平和福利水平，吸引有水平的教師到農(nóng)村教書。第五、加強(qiáng)薄弱學(xué)校的建設(shè)。改造農(nóng)村大量危房校舍，提高農(nóng)村中小學(xué)校舍標(biāo)準(zhǔn)，最大限度的縮小農(nóng)村與城縣再教育條件上的差距。

（2）、加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，為農(nóng)村80后創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。首先，要加快農(nóng)村土地制度改革，健全土地流轉(zhuǎn)機(jī)制，最大限度的保護(hù)他們的利益。其次，加強(qiáng)農(nóng)村80后青年的培訓(xùn)，努力提高他們的素質(zhì)。有針對性的培養(yǎng)技術(shù)性等使用的技能。提高他們外出闖市場的信心和勇氣。再次，加強(qiáng)農(nóng)村中社會保障的建設(shè)，減輕農(nóng)村青年的負(fù)擔(dān)。另外，城市中也應(yīng)給與他們“市民”待遇，加快戶籍制度改革，為農(nóng)村80 后青年落戶城市創(chuàng)造條件。

（3）、在農(nóng)村加強(qiáng)計(jì)劃生育宣傳工作，提高80后農(nóng)村青年完婚晚育的意識。另外，民政部門加強(qiáng)監(jiān)管，杜絕不到法定年齡就結(jié)婚的現(xiàn)象。同時(shí)學(xué)校要緊跟時(shí)代加強(qiáng)教育。

（4）、國家要適時(shí)加大對高等教育的投入，降低高等教育的各項(xiàng)費(fèi)用。同時(shí)完善生源地貸款制度，高校開通和完善綠色通道制度，為農(nóng)村80 后青年上大學(xué)創(chuàng)造條件和提供保障。

四、結(jié)語

2.04億的80后人口已經(jīng)涌入或正在涌入社會，他們將成為新一輪的生力軍。像城市80后一樣，農(nóng)村80后也已經(jīng)或開始在社會上扮演各種角色。而農(nóng)村大部分“80后”人群，由于這一集體在身份認(rèn)同上的分化，沒有受到與城市“80后”一樣的重視。其實(shí)，大多數(shù)農(nóng)村“80后”由于從小就生活在農(nóng)村廣大而深厚的家族倫理網(wǎng)絡(luò)里，父母、家族責(zé)任等已自然而然地被納入人生規(guī)劃中。他們也是一個(gè)值得關(guān)注的群體。

第二篇：中國西部農(nóng)村青年現(xiàn)狀

中國西部農(nóng)村青年現(xiàn)狀

廣袤而巍峨的山體架起了西部山區(qū)的骨骼，星星點(diǎn)點(diǎn)的耕地從河谷延伸到山頂，構(gòu)成了西部山區(qū)延續(xù)生命的溫床。千百年來，人們用一種鄉(xiāng)土精神在貧瘠的土地上精心地耕種。時(shí)代的車輪滾滾向前，信息時(shí)代，科技時(shí)代，知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來正全面解構(gòu)著農(nóng)村的傳統(tǒng)價(jià)值觀念，鄉(xiāng)土情結(jié)面臨著沖擊。在傳統(tǒng)鄉(xiāng)土觀和時(shí)代價(jià)值觀下成長起來的中國西部農(nóng)村青年，是夾縫中艱難的一代，現(xiàn)代媒體帶來的新思想剝離心中黃土痕跡的過程注定是充滿陣痛的過程。

一

這是四川西部一個(gè)普普通通的小山村，它幾乎包含了西部農(nóng)村的典型特質(zhì)：高山、少地、交通不便。

身后的一對農(nóng)村婦女正在大嗓門的談?wù)撝约旱暮⒆樱笾率呛⒆映踔挟厴I(yè)后就不在上學(xué)了，外出打工，現(xiàn)在讀書沒有什么用。旁邊幾位村民也在隨聲附和。

這是農(nóng)村的“讀書無用論”，在這樣一個(gè)小山村，只有區(qū)區(qū)幾個(gè)學(xué)生參加高考，其余的都棄考了。其實(shí)整個(gè)山村，高中生都沒有幾個(gè)，更不要說高考會有什么好成績。

農(nóng)村教育的凋敝，是一個(gè)不爭的事實(shí)。根據(jù)麥克斯調(diào)查機(jī)構(gòu)顯示，來自農(nóng)村生源地的大學(xué)生數(shù)目所占百分比正在逐漸減少，并且隨著學(xué)校的層次越高，農(nóng)村學(xué)生的數(shù)目是逐漸遞減的。連續(xù)的高校擴(kuò)招，繁榮了我國的高等教育，但是產(chǎn)業(yè)化的高等教育并沒有讓農(nóng)村教育呈現(xiàn)出欣榮的風(fēng)貌。09年高考人數(shù)的減少和數(shù)萬名的學(xué)生棄考正印證著人們對教育模式的質(zhì)疑，但我們不難發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村學(xué)生構(gòu)成了這支棄考軍的主力。

在大多數(shù)西部山區(qū)里，很多學(xué)生僅僅接受完九年義務(wù)教育，就開始輟學(xué)自謀生路，中國人固有的讀書為上的觀念在這里并不明顯。荒涼的農(nóng)村教育是一個(gè)綜合因素的結(jié)果：農(nóng)村薄弱的經(jīng)濟(jì)實(shí)力讓孩子在接受教育之處就輸在起跑線上，人才剪刀差抽離了大量的農(nóng)村精英，整個(gè)農(nóng)村處于文化真空狀態(tài)，高校擴(kuò)招讓大學(xué)生就業(yè)變得異常艱難，小農(nóng)思想不能支撐教育的長線投資……

農(nóng)村青年是整個(gè)農(nóng)村的未來，應(yīng)該作為農(nóng)村最為激進(jìn)的一代去接受現(xiàn)代文明和科技，可是一些社會經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村自身結(jié)構(gòu)的局限成為他們接受教育路上的絆腳石。多數(shù)西部農(nóng)村青年人的文化素質(zhì)是底下的，較低的文化素質(zhì)讓他們的綜合競爭力大打折扣，在慘痛的競爭面前，他們往往碰壁。因此在低端制造業(yè)和服務(wù)業(yè)里充斥著他們年輕的身影，但是隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，市場化的進(jìn)一步加深，更多的農(nóng)村青年人將面臨失業(yè)的危險(xiǎn)。

同時(shí)，我們也會注意到西部農(nóng)村青年的另一個(gè)極端——優(yōu)秀的農(nóng)村人永遠(yuǎn)不會再回到農(nóng)村。工農(nóng)剪刀差造成了人才剪刀差，抽離了大量的農(nóng)村精英。這些所謂的農(nóng)村精英大都是通過教育改寫了自身的符號，最后遠(yuǎn)離了黃土。我們不能去責(zé)怪他們，農(nóng)業(yè)是中國所有產(chǎn)業(yè)中的“弱勢群體”，產(chǎn)出與投入比讓市場經(jīng)濟(jì)中的人們望而卻步，來自農(nóng)村，又回到農(nóng)村，決策者的一廂情愿對每個(gè)農(nóng)村家庭來說卻是一個(gè)悲劇。縱觀這些人才的成長之路，一條明顯的經(jīng)濟(jì)索鏈牽引著他們的方向——優(yōu)越的經(jīng)濟(jì)和來自城市的符號才是他們的向往。二

西部農(nóng)村青年，大都經(jīng)歷了小學(xué)、初中，然后迅速走入社會，外出務(wù)工，其中一部分人上完高中和中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校；極少數(shù)人通過高考進(jìn)入大學(xué)。也就是說大部分西部農(nóng)村青年帶著較低的學(xué)歷水平涌入了外出務(wù)工的洪流。隨著城市化和工業(yè)化的進(jìn)程加快，東南沿海轟鳴的車間接納了他們。

根據(jù)調(diào)查，西部勞務(wù)輸出愈來愈年輕化，80后甚至90后占外出務(wù)工的比重很大，有很多青年人甚至長年累月在外，基本上遠(yuǎn)離了鄉(xiāng)土，近乎零利潤的西部農(nóng)業(yè)對他們而言就像是一個(gè)遙遠(yuǎn)而陌生的夢。

在農(nóng)村，我們也會看見很多衣著光艷、著裝時(shí)尚的新農(nóng)村青年，他們時(shí)尚的外形雖是俗氣，卻也絕不會讓你聯(lián)想到農(nóng)民一詞。他們正是長期在外務(wù)工，一直在城市環(huán)境浸潤下的農(nóng)村青年；他們會大聲的唱兩只蝴蝶討論超級女聲，他們會上QQ、斗地主、打游戲。有人稱他們是二代農(nóng)民工，在城市繁華的商業(yè)購物中心，你可能會認(rèn)為他們是對面寫字樓里面的白領(lǐng)。不管自己的身份到底是什么，他們都會努力從外部形象上改善，以期達(dá)到人們眼中的身份平等。頂著尷尬的身份在城市的夾縫中生存，西部農(nóng)村青年的自我意識開始覺醒。

信息化的時(shí)代創(chuàng)造了網(wǎng)絡(luò)世界，他就像一個(gè)漩渦一樣吸引著西部年輕人的參與，不需要任何身份認(rèn)證，不需要任何社會階層的背景，零門檻的準(zhǔn)入讓任何公民都能平等地在虛擬世界中發(fā)言和搏殺。超越身份和階層的世界正是西部農(nóng)村青年內(nèi)心最為渴望的地方。

時(shí)代進(jìn)步的洪流將農(nóng)民一詞沖向了一個(gè)尷尬的角落，全球化的風(fēng)浪借助現(xiàn)代對媒體技術(shù)將自我意識吹到了中國西部農(nóng)村，在城鄉(xiāng)巨大差距面前，西部農(nóng)村青年開始思考自我，開始尋求身份改變，無奈我們的社會給與他們的上行通道還太少太少，日趨固化的階層結(jié)構(gòu)和城鄉(xiāng)二元構(gòu)成關(guān)閉了草根階層上涌的閥門，西部農(nóng)村青年只有在城市的邊緣存在。多年的打工生涯里，城市的烙印深深的留在了他們的心里，和老一代農(nóng)民工不同，西部農(nóng)村青年的鄉(xiāng)土意識逐漸淡薄，可在向城市求同的過程中卻遭到了來自制度的阻抗，城市并不會完全接納他們。不愿回到故園，而城市對他們來說卻又很遙遠(yuǎn)；想要甩掉身份，可階層確是存在，也許只有真的破除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)才能改變大多數(shù)西部農(nóng)村青年的這種生存狀態(tài)。可是制度的破冰只是變革的開始，更深層次的改變來自人心，我們要思考的是人的觀念意識能否支撐這樣的社會變革。

第三篇：關(guān)于對農(nóng)村青年現(xiàn)狀分析的調(diào)查報(bào)告 終

暑假巫山縣三溪鄉(xiāng)掛職調(diào)研報(bào)告

——關(guān)于對農(nóng)村青年現(xiàn)狀分析

調(diào)研人：任建

調(diào)研時(shí)間： 11.07.14—08.11 伴隨著改革開放的深化，社會主義市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的建立，整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)生活都發(fā)生著巨變，這深刻的影響著當(dāng)代農(nóng)村青年的生存能力與生活方式，也深深的在農(nóng)村青年身上烙下了時(shí)代進(jìn)步的印跡。過去，由于農(nóng)村生產(chǎn)結(jié)構(gòu)單一，絕大部分農(nóng)民都只局限于土地種植，很少產(chǎn)生分化性產(chǎn)業(yè)。隨著各項(xiàng)惠農(nóng)政策的推出和落實(shí)，農(nóng)民的勞動(dòng)積極性得到空前提高，農(nóng)村的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)走向多元化，促進(jìn)了農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，使農(nóng)民這個(gè)群體產(chǎn)生了歷史性的分化。

結(jié)合調(diào)查資料和我鄉(xiāng)目前現(xiàn)狀，擬對農(nóng)村青年（18歲~35歲）的生存現(xiàn)況作一下闡述，并就此現(xiàn)狀，淺談新時(shí)期農(nóng)村青年的教育工作。

一、農(nóng)村青年的基本特征

1.學(xué)歷層次偏低、生存及發(fā)展壓力大

據(jù)調(diào)查顯示，63%的青年是初中畢業(yè)，20%的青年是高中畢業(yè)，13%的青年是中專畢業(yè)。

2.觀念新異，文明渴求 在改革開放的大好條件下，城鄉(xiāng)之間的交流變得直接且頻繁，他們開闊眼界的同時(shí)，價(jià)值取向、家庭婚姻觀念等方面也都發(fā)生著可喜的變化，反映著社會的進(jìn)步。

3.輕視農(nóng)業(yè)，欲跳“農(nóng)”門

從目前農(nóng)村青年的就業(yè)形勢來看，喜歡從事服務(wù)業(yè)的青年占總比的22%，喜歡從事領(lǐng)導(dǎo)和管理工作的青年占總比27%，喜歡從事工業(yè)工作的占總比15%；不愿意或不甘心從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的青年高達(dá)62%，還發(fā)現(xiàn)有32%的青年有自主創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的打算。

4.社會政治，意識淡薄

由于農(nóng)業(yè)科技知識和實(shí)用技能的缺乏，他們在農(nóng)村中屬于弱勢群體，時(shí)常被輕視，冷落，嚴(yán)重影響了他們的權(quán)利意識和社會參與積極性。

二、當(dāng)前影響農(nóng)村青年發(fā)展的突出問題

1、基礎(chǔ)教育相對薄弱

農(nóng)村基礎(chǔ)教育仍存在師資水平不高、管理力量薄弱，辦學(xué)模式單一，教育條件落后等問題，特別是在施教的過程中，普遍只重視文化知識的教授，職前技能教育十分薄弱，未將學(xué)生的基礎(chǔ)教育與學(xué)生的從業(yè)需要和社會需求之間建立起溝通的橋梁，沒有在學(xué)生的短期需要和長遠(yuǎn)需要之間、地方需要和社會普遍需要之間建立起平衡。在“離農(nóng)教育”傾向的教育環(huán)境下，將會使未來走向社會后學(xué)生的就業(yè)能力、工作轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)能力變得薄弱，一定程度上影響了農(nóng)村青年素質(zhì)的提高及個(gè)人的發(fā)展。

2、專業(yè)性教育相對落后

受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的影響，農(nóng)村專業(yè)性教育經(jīng)費(fèi)投入嚴(yán)重不足，辦學(xué)條件簡陋，硬件設(shè)施較為缺乏，再之深受傳統(tǒng)觀念的影響，對專業(yè)性技術(shù)教育的偏見，其發(fā)展更是困難重重。調(diào)查顯示所有青年中接受過專業(yè)課程培訓(xùn)的比例仍然較低。從其教育和培訓(xùn)的覆蓋面來看，農(nóng)村青年接受職業(yè)培訓(xùn)的比例很低。

3、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低

近年來，巫山縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，農(nóng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，綜合實(shí)力和自我發(fā)展能力不斷增強(qiáng)，我鄉(xiāng)青年的就業(yè)環(huán)境也不斷得到改善，但仍存有部分地區(qū)自然條件差、經(jīng)濟(jì)總量小、人均水平低，貧困比重大。雖然土改和農(nóng)業(yè)科技的進(jìn)步，解決了農(nóng)產(chǎn)品供給短缺的問題，但農(nóng)民增收的難度依舊很大，大量的青年背井離鄉(xiāng)進(jìn)城務(wù)工。

4、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)難度大

在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的社會背景下，農(nóng)村青年的就業(yè)問題突出。受就業(yè)觀念等因素的影響，農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力普遍較弱，大多從事廉價(jià)勞動(dòng)力型職業(yè)。普遍缺少職業(yè)技能，難以得到直接或間接的政策扶持，在就業(yè)競爭中處于不利地位。農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)仍存在以下方面的難題：

（1）人才資源缺乏

企業(yè)的發(fā)展迫切的需要熟練的技術(shù)工、相關(guān)管理營銷人員。據(jù)調(diào)查的青年們口述得知：如今我縣合適的、對口的熟練技術(shù)工人供不應(yīng)求，有時(shí)還很難招到。創(chuàng)業(yè)青年所創(chuàng)辦的企業(yè)多處在剛起步或上升發(fā)展階段，無論是企業(yè)的生產(chǎn)條件，還是企業(yè)環(huán)境，與成熟企業(yè)都有一定差距，在目前人才競爭日益激烈的情況下，人才缺乏成為了制約企業(yè)發(fā)展的一個(gè)巨大瓶頸。

（2）政策支持缺乏

據(jù)許多創(chuàng)業(yè)青年反映得知，政府對招商引資進(jìn)來的企業(yè)優(yōu)惠政策多，對本土企業(yè)優(yōu)惠政策偏少；對外地來的企業(yè)發(fā)展更加重視，對本地企業(yè)發(fā)展關(guān)懷頗少；現(xiàn)有的激勵(lì)政策，有的甚至還未落實(shí)到位。

（3）獨(dú)立能力較差

由于受到閱歷和經(jīng)驗(yàn)的限制，創(chuàng)業(yè)青年們的獨(dú)立運(yùn)作能力不強(qiáng)，抗風(fēng)險(xiǎn)能力不夠。更多地青年是在周圍的已創(chuàng)業(yè)者的帶動(dòng)下、家庭長輩的扶持下進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。在已創(chuàng)業(yè)者中，認(rèn)為這種示范作用很大的人占34%，認(rèn)為這種示范作用較大的人占55%，兩者相加達(dá)到89%。在青年創(chuàng)業(yè)中子承父業(yè)的現(xiàn)象也比較普遍。

5、青年農(nóng)民工社會保障問題突出

生活在城鎮(zhèn)和農(nóng)村之間的邊緣,缺乏社會保障保護(hù),面臨較大的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)承受著城市人的歧視、制度的排擠、政策的限制。因而在他們陷入生活困境時(shí)容易鋌而走險(xiǎn),從而積蘊(yùn)了社會的不安定因素,也導(dǎo)致青年農(nóng)民工勞動(dòng)、就業(yè)權(quán)益保障缺失和不公平的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。教育與發(fā)展權(quán)利的差別、社會保障不完善等問題，是制約農(nóng)村青年發(fā)展的現(xiàn)實(shí)問題。

三、促進(jìn)農(nóng)村青年發(fā)展的對策和建議

1、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育建設(shè)

基礎(chǔ)教育作為政府的一項(xiàng)基本職能和責(zé)任，應(yīng)該受到政府的重視，要通過政府行為調(diào)整教育政策，追求教育的均衡和公平，支持經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)，特別是偏遠(yuǎn)山村發(fā)展基礎(chǔ)教育，加大對弱勢群體的扶持力度，確保受教育者的權(quán)利和義務(wù)。增加農(nóng)村基礎(chǔ)教育投入，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，更新教育理念，積極構(gòu)建適應(yīng)農(nóng)業(yè)發(fā)展需求的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化教育模式，滿足學(xué)生個(gè)性發(fā)展的需要，為農(nóng)村青年人力資源開發(fā)和農(nóng)村青年勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。

2、重視專業(yè)化，職業(yè)化教育

充分利用專業(yè)化，職業(yè)化教育來提升農(nóng)村青年的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，把農(nóng)村青年從對職業(yè)、專業(yè)的懵懂無知培養(yǎng)到了解、認(rèn)識直至精通，從而具備上崗能力，完成從農(nóng)民到工人的角色的轉(zhuǎn)變。首先，要轉(zhuǎn)變思想觀念，突出農(nóng)村職業(yè)教育的戰(zhàn)略地位，并加大宣傳力度，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變對職業(yè)教育的認(rèn)識；其次，要從培養(yǎng)目標(biāo)、辦學(xué)模式、培訓(xùn)內(nèi)容等方面對農(nóng)村職業(yè)教育重新定位，大力發(fā)展面向農(nóng)村的職業(yè)教育；再次，要加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，培育雙師型教師隊(duì)伍，使職業(yè)教育切合實(shí)際、與社會需要相結(jié)合。一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持面向市場發(fā)展職業(yè)教育的思路，切實(shí)按照農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和個(gè)人自身發(fā)展的實(shí)際需要發(fā)展職業(yè)教育，從而不斷增強(qiáng)農(nóng)村青年進(jìn)城務(wù)工的能力和自主創(chuàng)業(yè)等能力。

3、加強(qiáng)農(nóng)村共青團(tuán)工作

履行好團(tuán)的基本職能，發(fā)揮好組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)青年合法權(quán)益的作用，是加強(qiáng)農(nóng)村共青團(tuán)工作的根本所在。要按照更好地服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會的要求，針對薄弱環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和聚焦點(diǎn)，大力整合和配臵資源，樹立農(nóng)村帶頭致富青年的典型，打造重點(diǎn)工作項(xiàng)目和活動(dòng)品牌，關(guān)心和扶持農(nóng)村特殊和困難青年群體，整體化推進(jìn)農(nóng)村團(tuán)建的工作。要按照農(nóng)村青年發(fā)展?fàn)顩r的需求加強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)建，一方面在原有的工作基礎(chǔ)上創(chuàng)新團(tuán)建模式，努力實(shí)現(xiàn)對農(nóng)村團(tuán)員跨區(qū)域、跨行業(yè)多重覆蓋，另一方面要建立流動(dòng)團(tuán)員管理的長效機(jī)制，構(gòu)建農(nóng)村青年動(dòng)態(tài)管理的新格局。

4、加快推動(dòng)青年創(chuàng)業(yè) 如今，推動(dòng)群眾創(chuàng)業(yè)已成為各地政府增加群眾收入的主要措施之一，作為服務(wù)青年的共青團(tuán)組織，應(yīng)要抓住機(jī)遇，主動(dòng)服務(wù)，加快共青團(tuán)工作與黨和政府經(jīng)濟(jì)工作的對接，推動(dòng)更多的青年投身到創(chuàng)業(yè)的大潮中。

（1）進(jìn)一步激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)熱情

積極的狀態(tài)，是做好事業(yè)的前提。團(tuán)組織應(yīng)在造濃農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)氛圍、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識上下功夫。

一是要強(qiáng)化“三創(chuàng)”精神的宣傳教育。把“三創(chuàng)”精神作為新時(shí)代農(nóng)村青年的時(shí)代精神，組織專題學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)，加以大力弘揚(yáng)，使創(chuàng)業(yè)精神成為新時(shí)期農(nóng)村青年的鮮明特征。

二是要形成尊重農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年的濃厚氛圍。通過團(tuán)的工作渠道，進(jìn)一步造濃農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)光榮的氛圍。在杰出青年評選活動(dòng)中，安排一定名額給優(yōu)秀農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年并大力宣傳我縣農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)典型的先進(jìn)事跡，使青年創(chuàng)業(yè)者們在身邊就有的學(xué)習(xí)榜樣。

（2）進(jìn)一步提高青年創(chuàng)業(yè)能力

決定農(nóng)村青年能否成功創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵在于其創(chuàng)業(yè)能力。

一是要強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)知識的培訓(xùn)。充分發(fā)揮各團(tuán)校的主陣地作用，改進(jìn)教學(xué)模式，拓展教學(xué)內(nèi)容，突出創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)，加大創(chuàng)業(yè)知識的教育和培訓(xùn)力度，提高團(tuán)員學(xué)以致用、知識與行動(dòng)相結(jié)合的能力。二是要發(fā)揮創(chuàng)業(yè)青年的輻射帶動(dòng)作用。動(dòng)員創(chuàng)業(yè)青年言傳身教，鼓勵(lì)并幫助一批有志創(chuàng)業(yè)青年順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。

三是要鼓勵(lì)農(nóng)村青年在實(shí)踐中增長創(chuàng)業(yè)的能力。教育和引導(dǎo)廣大農(nóng)村青年循序漸進(jìn)，走先打工積累，后投資創(chuàng)業(yè)，再盈利的路子。

（3）進(jìn)一步優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)環(huán)境

創(chuàng)業(yè)難，青年創(chuàng)業(yè)更難，需要爭取社會方方面面的關(guān)心和支持。一是要加大對農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)的政策支持力度。積極梳理各項(xiàng)激勵(lì)創(chuàng)業(yè)和鼓勵(lì)企業(yè)做大做強(qiáng)的政策意見，主動(dòng)與相關(guān)職能部門溝通聯(lián)系，發(fā)揮團(tuán)組織的組織優(yōu)勢，增強(qiáng)對農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)到位的力度。

二是要適時(shí)幫助農(nóng)村青年解決創(chuàng)業(yè)難題。加強(qiáng)對農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年的調(diào)查和了解，及時(shí)掌握其創(chuàng)業(yè)動(dòng)態(tài)，盡最大可能幫助協(xié)調(diào)解決資金、市場和技術(shù)等關(guān)鍵問題，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的健康穩(wěn)定成長，力求創(chuàng)一個(gè)，成一個(gè)。

三是要積極發(fā)揮青年商會作用。努力籌建青年商會組織，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)青年交流平臺，同時(shí)加強(qiáng)與政府職能部門的交流和溝通，增強(qiáng)政府和企業(yè)的互動(dòng)。

第四篇：關(guān)于農(nóng)村超市現(xiàn)狀分析

關(guān)于農(nóng)村超市現(xiàn)狀分析

題

目：

關(guān)于農(nóng)村超市現(xiàn)狀分析

班

級：

電子商務(wù)七班

姓

名：

**

學(xué)

號：

1702040728

日

期：

2019年10月22日

摘要：隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及國家對農(nóng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的資金扶持與政策傾斜，現(xiàn)全國各地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場如雨后春筍般的蓬勃發(fā)展，不論從市場空間還是發(fā)展?jié)摿砜?這個(gè)市場都有著極其強(qiáng)大的生命力，同時(shí)也代表著近幾年國內(nèi)零售市場的主流和增長點(diǎn)。

但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場在這些利好形式下，也存在著很多問題，管理就是其中最關(guān)鍵的。管理理念落后，經(jīng)營思路局限以及缺乏管理人才，嚴(yán)重阻礙了鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的發(fā)展。所以在這種情況下，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售業(yè)市場，迫不及待的需要進(jìn)行體制的改革，管理的提升，以及人才的引進(jìn)。只有這樣才能夠跟的上市場的需求和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，才能夠與國家的政策相同步，才能夠發(fā)展壯大，才能夠在這個(gè)廣闊天地里生根發(fā)芽，茁壯成長。

很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市，作為當(dāng)?shù)亓闶燮髽I(yè)，已有多年的經(jīng)營里程，已完成初級發(fā)展階段，在當(dāng)?shù)氐牧闶蹣I(yè)占據(jù)一席之地，現(xiàn)在所面臨的問題，就是需要整改，需要引進(jìn)更多的管理人才。就目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場來看，誰先做了這些工作，誰就能夠充分的利用好這個(gè)時(shí)機(jī)，誰就能夠在這個(gè)市場。上發(fā)展壯大;反之，誰在吃老本，在僅僅靠現(xiàn)有資源生存，那必將被市場淘汰，被競爭淘汰，被經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境所淘汰。也有很多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市在這個(gè)關(guān)鍵的時(shí)刻進(jìn)行的擴(kuò)建與整改，正是與經(jīng)濟(jì)大環(huán)境相吻合的，這充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)人和決策人的遠(yuǎn)見卓識，利用好這個(gè)機(jī)遇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市就能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力，使企業(yè)步入正軌。

管理的提升和人才的引進(jìn)，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市目前一項(xiàng)最重要的任務(wù)，只要做到這些，市場空間是巨大的，這不僅僅是利潤空間，還有就是發(fā)展空間，發(fā)展才是硬道理。所以在管理和人才上的投入是必要的，也是必須的，這不僅能夠給企業(yè)帶來效益，更加能夠讓企業(yè)得到良性發(fā)展,提高企業(yè)的競爭力，擴(kuò)大市場份額，為企業(yè)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對管理和人才上的投入，不僅是資金上的投入，關(guān)鍵的是在理念上的轉(zhuǎn)變，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和決策人對這項(xiàng)工作的重視和態(tài)度。

信任是合作的先決條件，這里所說的信任包括兩個(gè)因素，一是對人格的信任，企業(yè)要對管理人才的人格做充分細(xì)致的考察，不能有半點(diǎn)含糊，對于考察合格的人就要有充分的信任，就要給充分的權(quán)利，讓管理人員能夠輕裝上陣，無后顧之憂;其二就是對能力的信任，企業(yè)想提升，想發(fā)展，就要聘請有能力的人，庸庸碌碌的人不但不會給企業(yè)帶來效益，更加嚴(yán)重的是還會影響企業(yè)的發(fā)展,所以企業(yè)要引進(jìn)有能力的人，更加要相信他的能力，給他空間讓他盡情的發(fā)揮自己的能力，讓他盡情的為企業(yè)創(chuàng)造效益。

企業(yè)對人才的認(rèn)可，就要給出相應(yīng)報(bào)酬，現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展最需要的就是人才，一定要把這個(gè)觀念落實(shí)在行動(dòng)上，千萬不能只是口頭上的大話，如果企業(yè)需要的只是想滿足溫飽的人才，那豬狗也可謂是人才了。對于人才的判定，就是有能力給企業(yè)帶來效益，能夠帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的就是人才，他給企業(yè)帶來的是真金白銀，是光明大道。同樣人才也需要社會的認(rèn)可，也需要有安逸奢華的生活，也需要有房有車，那么企業(yè)僅僅給予其溫飽，那又如何能引進(jìn)入才，更加談不上留住人才。鳥可擇樹而棲，而樹那?樹可以擇鳥嗎!所以企業(yè)必須給管理人才一個(gè)良好的空間，一個(gè)能充分展示其才華的氛圍，無微不至的為人才服好務(wù)。

二、經(jīng)營狀況

很多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市都存在著毛利率低，采購成本高，沒有價(jià)格優(yōu)勢的現(xiàn)象，低毛利并沒有帶來高客流。商品結(jié)構(gòu)不合理是導(dǎo)致銷售失衡的關(guān)鍵因素，而且并未通過促銷，團(tuán)購等手段做出及時(shí)調(diào)整。一般經(jīng)營狀況，屬于自然銷售和批發(fā)銷售為主，對影響銷售以及經(jīng)營的諸多不利因素并沒有做到控制和調(diào)整，屬于被動(dòng)經(jīng)營狀態(tài)，僅靠自然市場占有率和人為團(tuán)購的銷售來完成。

三、管理狀況

目前幾乎是無政府狀態(tài)的管理，沒有任務(wù)，沒有各項(xiàng)指標(biāo)，沒有崗位職責(zé)，沒有監(jiān)管執(zhí)行，多層管理，分工不明確，中層管理者不作為，人浮于事現(xiàn)象嚴(yán)重。采購工作嚴(yán)重失職，可能嚴(yán)重到違犯法律的地步，運(yùn)營部門瀆職現(xiàn)象嚴(yán)重。管理人員缺失，由于受環(huán)境和地理位置的影響，很難招到好的管理人員，經(jīng)營理念落后，管理方法單一-死板，員工沒有能動(dòng)性，被動(dòng)工作，使得超市資源大量浪費(fèi)。信息和數(shù)據(jù)分析工作幾乎為零，不能很好的對超市經(jīng)營和管理做出準(zhǔn)確真實(shí)的判斷。超市經(jīng)營中的人、財(cái)、物、進(jìn)、銷，存在的管理浮于表面，沒有深度，沒有效果，不但不能從管理上拿效益，反而影響超市的經(jīng)營和發(fā)展。企業(yè)文化混亂，沒有獎(jiǎng)勵(lì)分配制度,沒有企業(yè)精神，員工工作沒有目標(biāo)，沒有動(dòng)力。無人員儲備，培訓(xùn)工作滯后，員工素質(zhì)較低，得不到提升，缺乏學(xué)習(xí)精神。服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量差，幾乎沒有給顧客提供便民服務(wù)。

四、競爭狀況

市場空間很大，還沒有形成大規(guī)模的競爭，物價(jià)及毛利偏高，有利于開拓市場和持續(xù)發(fā)展。面對競爭最重要的就是把自己做大做強(qiáng)，煉好內(nèi)功，完善管理，只有自身的強(qiáng)大，才不會怕任何的競爭和變化，才能夠立足和發(fā)展。

五、周遍經(jīng)濟(jì)發(fā)展

周邊經(jīng)濟(jì)環(huán)境良好，隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及國家對農(nóng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的資金扶持與政策傾斜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場將成為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市擴(kuò)張的最佳時(shí)期。

六、連鎖超市階段性發(fā)展規(guī)律

一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市包括二三級市場，超市發(fā)展都是從一個(gè)店開始的，投資人自己經(jīng)營，自己摸索，靠的是勤奮和一些當(dāng)?shù)氐馁Y源，由于開始階段競爭少，空間大，所以效益會很好!再加上各級代理商的支持，很快就能運(yùn)作較多的資金，這樣就會再發(fā)展店面，再開超市，形成連鎖。

由于起步時(shí)起點(diǎn)低，在發(fā)展過程中就會遇到很多問題，比如軟件不能夠支持發(fā)展,各項(xiàng)制度，流程不夠規(guī)范等等。但是一般投資人都會在以后的開店中加以提高和完善。但是還是不能脫離家族管理的怪圈。當(dāng)開第一個(gè)店的時(shí)候效益很好，開第二個(gè)店的時(shí)候就會感覺很忙，很累，但是效益還是很好的。當(dāng)開到第三個(gè)店的時(shí)候就不是這樣了，一切工作就沒有了頭緒，所有的事都要老板來管，聘用的所有的人開始的時(shí)候都感覺很好，后來就都感覺能力不足，老板自己感覺自己是超人，其他的員工都是庸才，不但不能為老板分憂，就是安排很明白的事都做不好。

接下來如果有好的機(jī)會和好的地點(diǎn)，投資人就會再開店，寄希望于新店能有新的轉(zhuǎn)變，但是結(jié)果總是事與愿違，原因就是根本上的問題沒有得到解決，那就是管理問題。

作為投資人，很少是經(jīng)過正規(guī)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的，尤其是對于管理學(xué)的學(xué)習(xí)，這樣的情況下讓他們?nèi)ス芾硪粋€(gè)小型企業(yè)，實(shí)際上是不合格的，也是對企業(yè)的不負(fù)責(zé)任，也可以說是投資人是在對自己不負(fù)責(zé)任的。這也不是投資人的本意，但是落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上大多都還是要這樣做的，真的是南轅北轍。投資人會認(rèn)為自己雖然沒學(xué)過什么管理，但是也是賺到很多錢了，那些理論上的東西是沒用的，是紙上談兵，是不創(chuàng)效益的。我想大家也都知道這樣的想法是錯(cuò)誤的，是沒有發(fā)展的。

深入的講，國內(nèi)民營企業(yè)為什么不能發(fā)展壯大，很大的因素都是投資人的遠(yuǎn)見和格局所導(dǎo)致的，國內(nèi)超市還都是在發(fā)展，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市發(fā)展空間更是巨大，誰能做大做強(qiáng)，關(guān)鍵就是要看決策者的遠(yuǎn)見卓識了。

綜上所述，目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場是-個(gè)很有前景，很有發(fā)展空間的市場，尤其是超市代表著零售業(yè)的發(fā)展方向和成熟程度。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市面臨的最大的問題就是管理，管理.上的不足已經(jīng)嚴(yán)重影響到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市的發(fā)展。所以想發(fā)展就要抓管理，抓管理就要引進(jìn)人才!同時(shí)也希望有更多的管理人才能夠去鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場發(fā)展，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)共同開拓一片天地!

[參考文獻(xiàn)]

[2]

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第五篇：農(nóng)村物流現(xiàn)狀分析

發(fā)達(dá)的物流產(chǎn)業(yè)和完備的市場體系是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)村發(fā)展的重要保障，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和根本。我國對農(nóng)村物流的發(fā)展給與了高度重視和支持，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善農(nóng)村流通體系，加快建設(shè)適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展要求的物流產(chǎn)業(yè)，要大力發(fā)展農(nóng)超對接、農(nóng)企對接等。

解決農(nóng)村物流問題是解決三農(nóng)問題，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)民收入水平的重要工作，是降低農(nóng)產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)物流成本、穩(wěn)定農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格的基礎(chǔ)。但是在農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈上，處在供應(yīng)鏈上游的農(nóng)村，農(nóng)產(chǎn)品無人問津、低價(jià)出售，供應(yīng)鏈下游的城市農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格虛高，這種現(xiàn)狀致使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)收入微薄，喪失生產(chǎn)積極性，城市農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格虛高。

農(nóng)貿(mào)市場農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者產(chǎn)地批發(fā)市場銷售地批發(fā)市場連鎖超市消費(fèi)者中介組織餐飲業(yè)加工企業(yè)

我區(qū)農(nóng)村物流發(fā)展現(xiàn)狀

1、我區(qū)農(nóng)村物流社會化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化程度低 農(nóng)戶分散生產(chǎn)經(jīng)營還是農(nóng)村主要經(jīng)營方式。無論是農(nóng)戶的自我服務(wù)能力，還是當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的集體經(jīng)濟(jì)組織，都處于比較渙散和落后的階段，功能相當(dāng)薄弱。新的合作經(jīng)濟(jì)組織也還處于嘗試和摸索階段，產(chǎn)前產(chǎn)中產(chǎn)后的各類專業(yè)化知道都還處于萌芽階段，遠(yuǎn)不能滿足農(nóng)村物流的實(shí)際需要。農(nóng)產(chǎn)品大多數(shù)還是在農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、大型農(nóng)產(chǎn)品超市、連鎖店、生鮮食品加工配送中心等進(jìn)行周轉(zhuǎn)，幾乎沒有十分現(xiàn)代化的農(nóng)產(chǎn)品物流結(jié)點(diǎn)，真正意義上的現(xiàn)代物流配送中心就更沒有了。物流標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)作相互之間缺乏交流合作，協(xié)調(diào)性差，依然還在傳統(tǒng)體制的框架中進(jìn)行。另外，農(nóng)業(yè)物流標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的滯后，同樣也是制約我國農(nóng)村物流發(fā)展的因素之一。

2、物流信息化、市場化程度低。

農(nóng)村的信息網(wǎng)絡(luò)落后，缺乏有效的信息向?qū)?，雖然涉農(nóng)部門建立了農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，但從總體上看，農(nóng)村物流服務(wù)體系遠(yuǎn)不夠健全缺乏快捷、靈敏、安全、可靠的信息服務(wù)。出現(xiàn)這一問題的原因，是網(wǎng)絡(luò)在鄉(xiāng)、村出現(xiàn)斷層，而且農(nóng)村并沒有真正建立起標(biāo)準(zhǔn)的信息隊(duì)伍，農(nóng)產(chǎn)品市場交易信息采集、整理和發(fā)布工作不能有效進(jìn)行，市場信息的指導(dǎo)服務(wù)無法真正到達(dá)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者，農(nóng)業(yè)物流的流向、流動(dòng)都有很大的盲目性。

3、宏觀調(diào)控和物流政策尚不到位

目前，我國農(nóng)村地區(qū)的物流政策缺失，很多地方甚至還處于空白狀態(tài)，物流作業(yè)無法規(guī)范，物流需求對物流企業(yè)缺乏信任，物流企業(yè)對物流外包的盈利難以預(yù)期，市場難以達(dá)成物流合約。而在國家政策層面，對于農(nóng)村物流的發(fā)展，當(dāng)前措施還比較模糊，加上農(nóng)村物流市場尚不成熟，多無序競爭、不公平競爭層出不窮，正規(guī)的農(nóng)村物流企業(yè)在市場中無所適從，也得不到政策的有效保護(hù)，從而制約了農(nóng)村物流業(yè)的健康有序發(fā)展。

4金融等服務(wù)尚未健全。

影響農(nóng)村物流發(fā)展的問題主要是物流需求點(diǎn)多面廣、規(guī)模小，面向農(nóng)村物流的金融等服務(wù)容易出現(xiàn)交易成本和交易風(fēng)險(xiǎn)都比較高的問題。因此對農(nóng)村物流的金融等服務(wù)容易出現(xiàn)交際成本和交易風(fēng)險(xiǎn)都比較高的問題。

5、農(nóng)村物流技術(shù)落后

我區(qū)農(nóng)村物流現(xiàn)在通常還是以常溫物流或自然物流形式為主，大多數(shù)依然采用的是傳統(tǒng)的運(yùn)輸車輛進(jìn)行運(yùn)輸，使大量農(nóng)產(chǎn)品在運(yùn)輸過程中受損嚴(yán)重，成本增加。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在缺乏缺乏冷凍冷藏設(shè)備和技術(shù)情況下，水果、蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品在采摘、運(yùn)輸、存儲等物流環(huán)節(jié)上損失率竟然高達(dá)25%-30%。大量的農(nóng)產(chǎn)品在物流環(huán)節(jié)中被消耗掉了。而發(fā)達(dá)國家的蔬菜水果損失率控制在5%以下。

6、農(nóng)村物流人才匱乏，管理水平落后

大專及以上高中和中專初中及以下

長期以來，我區(qū)存在重物資生產(chǎn)輕物資流通的現(xiàn)象。近幾年雖然也培養(yǎng)了不少物流人才，但相對還很貧乏。真正了解農(nóng)村和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，熟悉農(nóng)民貿(mào)易習(xí)慣和現(xiàn)代農(nóng)村物流特點(diǎn)的人很少，更別談能夠整合農(nóng)村物流資源，并系統(tǒng)規(guī)劃的人才了。在目前我區(qū)物流人才奇缺的情況下，農(nóng)村物流環(huán)節(jié)上的缺口嚴(yán)重程度就不言而喻了。農(nóng)村物流的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、區(qū)域合作、人才培養(yǎng)、信息系統(tǒng)建設(shè)、科研管理管理層面也還有大量工作需要逐步開展。

農(nóng)村物流具有散落性、差異性、特殊性、自然性和邊緣性，它不同于普通意義的農(nóng)產(chǎn)品流動(dòng)，而是涵蓋了包裝、裝卸、運(yùn)輸、倉儲等一系列經(jīng)營鏈的總稱。

美國是當(dāng)今世界農(nóng)業(yè)最為發(fā)達(dá)的國家，其農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和貿(mào)易居于世界領(lǐng)先地位，同時(shí)，美國又是現(xiàn)代物流高度發(fā)達(dá)的國家，早已實(shí)現(xiàn)了物流現(xiàn)代化。在最為先進(jìn)和完善的物流理 論指導(dǎo)下，我區(qū)也要建立起了一個(gè)龐大、暢通、復(fù)合、高效的農(nóng)產(chǎn)品物流體系，如圖所示。批發(fā)市場之外的批發(fā)商農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者超市連鎖店產(chǎn)銷售直掛中小商店消費(fèi)者批發(fā)市場餐飲業(yè)

（1）建立完善的農(nóng)業(yè)信息體系

在國外，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)廣泛普及，通過網(wǎng)絡(luò)，農(nóng)場主足不出戶就可以了解農(nóng)產(chǎn)品期貨價(jià)格、市場供求信息、氣象資料等情況，還可以進(jìn)行網(wǎng)上交易和咨詢等 活動(dòng)。可是在國內(nèi)，在我區(qū)范圍內(nèi)，農(nóng)業(yè)信息體系還比較欠缺，需要對農(nóng)業(yè)信息工作加以重視，把農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)作為政府轉(zhuǎn)變職能、促進(jìn)農(nóng)民增收的新舉措，積極探索政府主導(dǎo)與信息服務(wù)社會化相結(jié)合的路子，目前我區(qū)基本形成了基本的信息服務(wù)體系，有力地促進(jìn)了農(nóng)副產(chǎn)品外銷、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和特色農(nóng)業(yè)發(fā)展，拓寬了農(nóng)民增收、脫貧致富之路。下一步我區(qū)要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行農(nóng)業(yè)信息體系建設(shè)：一是不斷建設(shè)服務(wù)平臺，不斷完善農(nóng)業(yè)信息服務(wù)體系；二是依托平臺，積極探索信息進(jìn)村入戶途徑；三是利用平臺，廣泛拓寬農(nóng)民增收致富路。

（2）加快農(nóng)產(chǎn)品物流人才引進(jìn)和培養(yǎng) 加快農(nóng)產(chǎn)品物流人才引進(jìn)和培養(yǎng)物流業(yè)是一個(gè)復(fù)合型服務(wù)產(chǎn)業(yè),農(nóng)產(chǎn)品物流經(jīng)營管理需要的是綜合性人才,尤其熟悉相關(guān)法規(guī),對農(nóng)產(chǎn)品流通體系、農(nóng)產(chǎn)品市場分布、農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)管理及網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)具有綜合能力的高層人才。因此要加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品物流人才需求預(yù)測和調(diào)查,要采取多種形式,加快農(nóng)產(chǎn)品物流人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。在人才引進(jìn)方面,要制定農(nóng)產(chǎn)品物流人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策和激勵(lì)政策,采用多種途徑引進(jìn)掌握農(nóng)產(chǎn)品物流經(jīng)營管理技術(shù)方面的人才。在我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展的初期,可以聘請各方面的農(nóng)產(chǎn)品物流專家組成物流專家組,在整體農(nóng)產(chǎn)品物流規(guī)劃、重點(diǎn)農(nóng)產(chǎn)品物流項(xiàng)目建設(shè)等方面提供科學(xué)決策。在人才培養(yǎng)方面,加大對農(nóng)產(chǎn)品物流專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的投入,采取多種形式,加快農(nóng)產(chǎn)品物流人才的培養(yǎng)。制訂科學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)劃,發(fā)展多層次教育體系和在職人員培訓(xùn)體系。進(jìn)行廣泛的校企合作,鼓勵(lì)企業(yè)與大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)合作,委托大專院校培養(yǎng)農(nóng)產(chǎn)品物流專業(yè)本科、碩士、博士等多層次的專業(yè)人才,尤其加大創(chuàng)新型農(nóng)產(chǎn)品物流人才培養(yǎng)力度。培育與建立示范性的產(chǎn)學(xué)研實(shí)習(xí)基地,強(qiáng)化職業(yè)技能教育,積極開展農(nóng)產(chǎn)品物流領(lǐng)域的職業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)與認(rèn)證工作,加強(qiáng)對農(nóng)產(chǎn)品物流企業(yè)從業(yè)人員的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等,選擇那些崗位接近和 知識結(jié)構(gòu)接近的職工進(jìn)行在崗培訓(xùn),通過辦短期學(xué)習(xí)班、進(jìn)修、業(yè)余學(xué)習(xí)等形式,盡快培養(yǎng)出一批農(nóng)產(chǎn)品物流企業(yè)的急用人。

（3）擴(kuò)大農(nóng)產(chǎn)品物流市場需求

不斷推廣農(nóng)產(chǎn)品物流管理,努力擴(kuò)大農(nóng)產(chǎn)品物流市場需求。運(yùn)用供應(yīng)鏈管理與信息技術(shù),實(shí)施采購、生產(chǎn)、銷售和物品回收物流的一體化運(yùn)作,提高對市場的響應(yīng)速度,降低庫存,加速周轉(zhuǎn)。鼓勵(lì)企業(yè)改造農(nóng)產(chǎn)品物流流程,政府給予企業(yè)釋放農(nóng)產(chǎn)品物流業(yè)務(wù)服務(wù)費(fèi)用一定比例作為補(bǔ)貼,將農(nóng)產(chǎn)品物流組織和管理活動(dòng)從企業(yè)核心經(jīng)營活動(dòng)中分離出去,積極采用農(nóng)產(chǎn)品物流服務(wù)外包和與第三方物流企業(yè)聯(lián)合,培育農(nóng)產(chǎn)品物流需求市場,為專業(yè)農(nóng)產(chǎn)品物流服務(wù)企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造市場需求條件。

（4）推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品物流服務(wù)的專業(yè)化

加快現(xiàn)有運(yùn)輸、倉儲、貨代、聯(lián)運(yùn)、快遞企業(yè)向現(xiàn)代物流企業(yè)轉(zhuǎn)型,對其進(jìn)行功能整合和服務(wù)延伸。加快專業(yè)化農(nóng)產(chǎn)品物流服務(wù)企業(yè)發(fā)展,鼓勵(lì)其上規(guī)模、上水平。爭取兩年內(nèi)形成一批主營業(yè)務(wù)突出、競爭力強(qiáng)、管理水平高、服務(wù)質(zhì) 量好的專業(yè)化農(nóng)產(chǎn)品物流服務(wù)企業(yè)。積極發(fā)展現(xiàn)代運(yùn)輸方式,例如重點(diǎn)物資的散裝運(yùn)輸、多式聯(lián)運(yùn)、甩掛等,加強(qiáng)協(xié)調(diào)和聯(lián)合各種運(yùn)輸方式農(nóng)產(chǎn)品物流企業(yè),加強(qiáng)低成本、安全、高效農(nóng)產(chǎn)品物流系統(tǒng)建立,以便把網(wǎng)絡(luò)化和規(guī)?；霓r(nóng)產(chǎn)品物流服務(wù)提供給企業(yè)。聯(lián)動(dòng)發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)與農(nóng)產(chǎn)品物流企業(yè),有機(jī)結(jié)合供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié),為農(nóng)產(chǎn)品物流一體化運(yùn)作與管理提供條件。

（5）建立與物流發(fā)展相適應(yīng)的市場監(jiān)管體系

規(guī)范企業(yè)登記注冊前臵性審批。在為農(nóng)產(chǎn)品物流企業(yè)辦理登記注冊時(shí),除國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院發(fā)布的規(guī)定外,其它不必要的、對行業(yè)技術(shù)進(jìn)步、企業(yè)規(guī)?；途W(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營有阻礙作用的前臵性審批項(xiàng)目一律取消,為農(nóng)產(chǎn)品物流企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境。加強(qiáng)收費(fèi)管理。全面清理向貨運(yùn)車輛收取的行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性集資、政府性基金、罰款項(xiàng)目,取消不符合國家規(guī)定的各種收費(fèi)項(xiàng)目。加快引入競爭機(jī)制。建立統(tǒng)一幵放、公平競爭、規(guī)范有序的農(nóng)產(chǎn)品物流市場體系,開放農(nóng)產(chǎn)品物流市場,通過強(qiáng)化市場競爭解決農(nóng)產(chǎn)品物流成本高、效率低的問題,鼓勵(lì)外資和民營農(nóng)產(chǎn)品物流企業(yè)到佛山市創(chuàng)業(yè)。

（6）加強(qiáng)組織和協(xié)調(diào),確定政府對物流管理的組織機(jī)構(gòu)

農(nóng)產(chǎn)品物流業(yè)是新型服務(wù)業(yè),涉及面廣,具有跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨部門的特點(diǎn)。為加快發(fā)展我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品物流,行業(yè)管理部門必須充分發(fā)揮自身的作用,積極組織和協(xié)調(diào)農(nóng)產(chǎn)品物流業(yè)發(fā)展。由交通局、規(guī)劃局等部門共同參與組成常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一運(yùn)籌、規(guī)劃、協(xié)調(diào)農(nóng)產(chǎn)品物流業(yè)發(fā)展的有關(guān)重大問題和政策, 同時(shí)機(jī)構(gòu)明確分工,加強(qiáng)各鎮(zhèn)街、各部門之間以及與周邊地區(qū)的協(xié)作,實(shí)現(xiàn)各個(gè)管理工作環(huán)節(jié)的有機(jī)結(jié)合和有效銜接。（7）鼓勵(lì)農(nóng)產(chǎn)品物流企業(yè)升級

通過參股、兼并、聯(lián)合、合資等多種形式,鼓勵(lì)運(yùn)輸、倉儲、配送、貸運(yùn)代理、多式聯(lián)運(yùn)企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)重組,采用農(nóng)產(chǎn)品物流的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),充分運(yùn)用農(nóng)產(chǎn)品物流技術(shù),降低農(nóng)產(chǎn)品物流成本,提高服務(wù)水平,擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,延伸拓展服務(wù)范圍,加快向農(nóng)產(chǎn)品物流服務(wù)企業(yè)升級。傳統(tǒng)運(yùn)輸企業(yè)升級,要樹立主動(dòng)服務(wù)于工商企業(yè)的觀念,以深化企業(yè)體制改革為突破口,利用本土優(yōu)勢和人力成本低優(yōu)勢,通過合資、合作、參股、互為代理等方式與國內(nèi)外大型農(nóng)產(chǎn)品物流企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟,在合作實(shí)踐中學(xué)習(xí)先進(jìn)的農(nóng)產(chǎn)品物流管理理念和管理技術(shù),共享農(nóng)產(chǎn)品物流資源,完善農(nóng)產(chǎn)品物流服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),逐步實(shí)現(xiàn)組織再造、流程再造和網(wǎng)絡(luò)再造,實(shí)現(xiàn)從單純運(yùn)輸?shù)骄C合農(nóng)產(chǎn)品物流服務(wù)的升級。鼓勵(lì)農(nóng)產(chǎn)品物流企業(yè)升級