第一篇:2014農(nóng)村新型醫(yī)療制度實施情況自查報告
近幾年來,農(nóng)村問題牽動著億萬人民的心。我身為xx村大學(xué)生村官,深切感受到了近幾年來我村的巨大變化。同時也讓我感受到黨和政府興農(nóng)富農(nóng)政策給農(nóng)村和農(nóng)民帶來的實惠。
以前村民們在種地的同時還要給國家繳納農(nóng)業(yè)稅,而現(xiàn)在人們不僅不用繳稅還可以得到國家給的糧食補貼;以前村里的孩子沒錢上學(xué),現(xiàn)在卻可以免費去上學(xué)甚至還有補貼的伙食費,以前村民們總是因為家電太貴而買不起,現(xiàn)在家電下鄉(xiāng)工程更是大快人心,讓那些沒錢用電器的人們擁有了自己的家電.....更令人欣喜的還要算那新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度了,村民們從此不用再愁有病沒錢看的問題了。使更多的人民得到了實惠。
(一)“新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度”的具體內(nèi)容。
新型農(nóng)村合作醫(yī)療,簡稱“新農(nóng)合”,是指由政府組織、引導(dǎo)、支持,農(nóng)民自愿參加,個人、集體和政府多方籌資,以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟制度。采取個人繳費、集體扶持和政府資助的方式籌集資金。
(二)“新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度”的具體做法。
全縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作開展以來,在縣有關(guān)部門的大力支持下,在全鎮(zhèn)上下的積極爭取和共同努力下,我們村堅持把新型農(nóng)村合作醫(yī)療作為大力改善民生,加快構(gòu)建 和諧社會 的德政工程,切實加強領(lǐng)導(dǎo),健全機制,強化責(zé)任,狠抓落實。以前在我們村,自費醫(yī)療制度仍然占主導(dǎo)地位,農(nóng)民是當(dāng)?shù)刈畲蟮淖再M群體。前幾年,本地農(nóng)村人口老齡化醫(yī)療服務(wù)普及藥品價格上漲,農(nóng)民醫(yī)療費用攀升超過了農(nóng)民平均收入增長幅度,越來越多農(nóng)民無力承擔(dān)。增長的醫(yī)療費用已成為我村醫(yī)療衛(wèi)生保障問題“因病致貧”的主要成因,而現(xiàn)在縣政府成立了新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別成立管理組織,并成立相應(yīng)的監(jiān)督組織。在xx村,村干部加大宣傳教育力度,引導(dǎo)廣大農(nóng)民逐步樹立互助共濟的觀念,積極參加合作醫(yī)療。農(nóng)民以戶為單位自愿繳納,還采取了“個人繳費、集體扶持和政府資助”相結(jié)合的籌資原則,近年來全新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作取得了積極進展,村民們收到了政府的關(guān)懷和實惠的效果。
(三)“新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度”的存在問題。
新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度在我村的全面實施,有效地緩解了患病家庭的經(jīng)濟壓力,在一定程度上遏制了因病返貧、因病致貧現(xiàn)象,促進了我村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,受到農(nóng)民的擁護和支持,但該制度推行過程中仍有不少問題需要解決。
(1)少數(shù)農(nóng)民認(rèn)識不夠到位。由于部分基層干部和工作人員對推行新農(nóng)合的目的、意義缺乏深入了解,宣傳發(fā)動工作尚有差距,致使少數(shù)農(nóng)民對實施新農(nóng)合的認(rèn)識還不足;加之合作醫(yī)療曾幾經(jīng)反復(fù),一些農(nóng)民對新農(nóng)合制度還存有疑慮:一怕合作醫(yī)療不持久;二怕擠占挪用合作醫(yī)療基金;三怕醫(yī)療單位多收費、亂收費。同時,一些農(nóng)民的健康投資觀念、互助共濟觀念以及風(fēng)險觀念較為淡薄,自覺參合意愿還不強。
(2)參合群眾的受益面和受益率均較低。新農(nóng)合實施以來,我村主要對參合群眾的住院醫(yī)藥費用給予報銷,另有10種慢性病門診可審核結(jié)報,加上享受體檢和分娩補助缺乏穩(wěn)定高效的籌資渠道。
(3)缺乏穩(wěn)定高效的籌資渠道。盡管新農(nóng)合強調(diào)農(nóng)民參加要以自愿為原則,但為了保證參合率,目前參合群眾個人籌資部分主要還是采取行政推動、層層包干、實績考核的辦法,由基層干部挨門逐戶收繳,耗費了大量的人力、物力和財力,籌資成本較高。
(四)“新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度”的建議。
新型農(nóng)村合作醫(yī)療是涉及千家萬戶、維系農(nóng)民健康的“民心工程”,在農(nóng)村,村干部要從執(zhí)政為民、以人為本和建設(shè) 和諧社會 的高度,充分認(rèn)識開展新農(nóng)合工作的重大意義,把這項造福廣大農(nóng)民的大事抓緊、抓實、抓好。
(1)繼續(xù)深入開展宣傳教育工作。要結(jié)合本村實際,加大宣傳力度,改進宣傳方法,利用多種方式,幫助群眾算大帳、算細帳、算長遠帳,引導(dǎo)他們克服僥幸心理,轉(zhuǎn)變單純“受益”的觀念,強化健康投入和互助共濟意識,增強參合自覺性和主動性。要廣泛宣傳醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)不同的報銷比例和醫(yī)生用藥告知制度,切實保障農(nóng)民權(quán)益。要強化和普及農(nóng)村健康知識教育,建立農(nóng)民健康檔案,切實提高農(nóng)民的衛(wèi)生意識和健康水平。
(2)完善農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管機制。要建立合作醫(yī)療定點服務(wù)機構(gòu)的準(zhǔn)入和退出機制,采取有效措施減輕農(nóng)民醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)。加強對醫(yī)療機構(gòu)管理人員和醫(yī)務(wù)工作人員的教育,提高政策和業(yè)務(wù)水平,堅持實行用藥告知制度,進一步規(guī)范醫(yī)療行為,改善服務(wù)態(tài)度,保證廣大參合農(nóng)民享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。堅持按期公布收支賬目,及時公示農(nóng)民個人醫(yī)藥費用核銷情況,并擴大公示范圍,廣泛接受監(jiān)督,提高農(nóng)民對新農(nóng)合的信任度。
(3)加強對新型農(nóng)村合作醫(yī)療的組織領(lǐng)導(dǎo)。要加強對有關(guān)部門的組織協(xié)調(diào),做好新農(nóng)合制度的實施、推進和監(jiān)督工作。財政、宣傳、農(nóng)業(yè)、民政、食品藥品監(jiān)管、扶貧以及紀(jì)檢監(jiān)察、物價、審計等有關(guān)部門要各司其職,明確責(zé)任,密切配合,共同推動新農(nóng)合工作的開展。
第二篇:關(guān)于建立農(nóng)村醫(yī)療救助制度的實施意見
關(guān)于建立農(nóng)村醫(yī)療救助制度的實施意見
發(fā)布:admin時間:2009-04-15
晉民字[2004]80號
各市民政局,衛(wèi)生局、財政局:
為了貫徹落實《中共山西省委、山西省人民政府貫徹〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定〉的實施意見》(晉發(fā)[2003]22號)精神,根據(jù)《民政部、衛(wèi)生部、財政部關(guān)于實施農(nóng)村醫(yī)療救助的意見》(民發(fā)[2003]158號)要求,結(jié)合我省實際,對建立和實施農(nóng)村醫(yī)療救助制度,提出如下實施意見:
一、目標(biāo)和原則
農(nóng)村醫(yī)療救助制度是政府撥款和社會各界自愿捐助等多渠道籌資,對患大病農(nóng)村五保戶和貧困農(nóng)民家庭實行醫(yī)療救助的制度。農(nóng)村醫(yī)療救助制度建設(shè),要與農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度建設(shè)相結(jié)合,量力而行,先點后面,逐步推開。今年各市可選擇1—2個縣(市、區(qū))作為示范點,有合作醫(yī)療試點縣的,首先要選擇試點縣,通過示范指導(dǎo)推進農(nóng)村醫(yī)療救助工作的開展。力爭用2至3年的時間,在全省基本建立起規(guī)范、完善的農(nóng)村醫(yī)療救助制度。
建立農(nóng)村醫(yī)療救助制度,要從當(dāng)?shù)貙嶋H出發(fā),醫(yī)療救助水平要與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和財政支付能力相適應(yīng),確保這項制度穩(wěn)定運行。農(nóng)村醫(yī)療救助從貧困農(nóng)民中最困難的人員和最急需的醫(yī)療支出中開始實施,并隨著經(jīng)濟的發(fā)展逐步完善農(nóng)村醫(yī)療救助制度。
二、救助對象
現(xiàn)階段農(nóng)村醫(yī)療救助的主要對象是農(nóng)村五保戶和特困戶及不享受公費醫(yī)療待遇的重點優(yōu)撫對象中因病需要救助的家庭,救助對象應(yīng)當(dāng)是持有《農(nóng)村五保戶供養(yǎng)證》、持有《農(nóng)村特困群眾救助證》(低保證)及優(yōu)撫對象有效身份證件的人員。各地要認(rèn)真規(guī)范五保證和特困救助證(低保證)的發(fā)放工作,為實施農(nóng)村醫(yī)療救助創(chuàng)造必要的條件。
救助對象的具體條件由縣級民政部門會同財政、衛(wèi)生部門制定,報縣級人民政府批準(zhǔn)。
三、救助辦法
(一)開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療的縣(市、區(qū)),資助五保戶和農(nóng)村特困(低保)戶及不享受公費醫(yī)療待遇的在鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的全部或部分資金,參加當(dāng)?shù)睾献麽t(yī)療,享受合作醫(yī)療待遇。因患大病經(jīng)合作醫(yī)療規(guī)定補助后個人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費用仍然過高,影響家庭基本生活的,應(yīng)再給予適當(dāng)?shù)尼t(yī)療救助。
(二)尚未開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療的縣(市、區(qū)),對因患大病個人負(fù)擔(dān)費用難以承擔(dān),影響家庭基本生活的,給予適當(dāng)醫(yī)療救助。
(三)國家規(guī)定的特種傳染病救治費用,按有關(guān)規(guī)定給予補助。
醫(yī)療救助對象全年個人累計享受醫(yī)療救助金額原則上不超過當(dāng)?shù)匾?guī)定的醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)。對于特殊困難人員,可適當(dāng)提高醫(yī)療救助水平。
四、救助程序
(一)個人申請。由申請人(戶主)向村民委員會提出書面申請,填寫申請表,如實提供醫(yī)療診斷書、醫(yī)療費用收據(jù)、必要的病史材料、已參加合作醫(yī)療按規(guī)定領(lǐng)取的合作醫(yī)療補助憑證、社會互助幫困情況證明等。
(二)村民代表會議評議。村委會接到救助對象申請后,召開村民代表會議對救助對象的申請進行評議,并根據(jù)救助對象家庭收入和貧困程度提出具體評議意見,在規(guī)定的時間內(nèi)報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府審核。
(三)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府審核。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府在村民代表會議評議的基礎(chǔ)上,可以采取入戶調(diào)查、鄰里訪問以及信函索證等方式對申請人的醫(yī)療支出和家庭經(jīng)濟狀況等有關(guān)材料進行調(diào)查核實,對符合救助條件的,提出救助意見,報縣級民政部門。
(四)縣級民政部門審批??h級民政部門對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))上報的有關(guān)材料進行復(fù)審核實,并及時簽署審批意見。對符合醫(yī)療救助條件的家庭核準(zhǔn)其享受醫(yī)療救助金額,對不符合享受醫(yī)療救助條件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人,并說明理由。
醫(yī)療救助金由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府發(fā)放,也可以采取社會化發(fā)放或由縣級民政部門定期統(tǒng)一核銷的發(fā)放辦法。
五、醫(yī)療救助服務(wù)
(一)已開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療的縣(市、區(qū)),由農(nóng)村合作醫(yī)療定點衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)提供救助服務(wù);未開展農(nóng)村合作醫(yī)療的縣(市、區(qū)),由救助對象戶口所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院和縣級醫(yī)院等提供醫(yī)療救助服務(wù)。
(二)提供醫(yī)療救助服務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)在規(guī)定范圍內(nèi),按照本地合作醫(yī)療或醫(yī)療保險用藥目錄,診療項目目錄及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施目錄,為醫(yī)療救助對象提供醫(yī)療服務(wù)。
(三)遇到疑難重癥需轉(zhuǎn)到非指定醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就診時,要按當(dāng)?shù)蒯t(yī)療救助的有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)。
(四)承擔(dān)醫(yī)療救助的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要完善并落實各種診療規(guī)范和管理制度,保證服務(wù)質(zhì)量,控制醫(yī)療費用。
六、基金的籌集和管理
各地要建立醫(yī)療救助基金,基金主要通過各級財政撥款和社會各界自愿捐助等多渠道籌集。
(一)省、市、縣各級財政部門,應(yīng)于每年年初根據(jù)本地區(qū)開展農(nóng)村醫(yī)療救助工作的實際需要和財力情況安排醫(yī)療救助資金并列入當(dāng)年財政預(yù)算。市、縣安排的資金要與中央和省補助資金統(tǒng)籌安排使用。
(二)地方各級民政部門每年從留歸民政部門使用采的彩票公益金中提取一定比例或一定數(shù)額的資金用于農(nóng)村醫(yī)療救助。
(三)社會捐贈及其它資金。
省具體補助金額的分配由省財政廳、民政廳根據(jù)各地醫(yī)療救助人數(shù)和財政狀況以及工作成效等因素確定。
醫(yī)療救助資金納入社會保障基金財政專戶。各級財政、民政部門對醫(yī)療救助資金實行專項管理,??顚S?。
七、組織實施
醫(yī)療救助在當(dāng)?shù)厝嗣裾I(lǐng)導(dǎo)下由民政部門管理,并組織實施,有關(guān)部門要各負(fù)其責(zé),積極配合,共同抓好落實??h級政府要根據(jù)本級財政和“農(nóng)村醫(yī)療救助基金”的實際情況,制訂農(nóng)村醫(yī)療救助管理辦法。
(一)各縣(市、區(qū))民政部門要認(rèn)真調(diào)查研究,掌握情況,建章立制,完善程序,并做好綜合協(xié)調(diào)工作。按照公開、公平、公正的原則,實行醫(yī)療救助公示制度,接受社會和群眾監(jiān)督。
(二)財政部門應(yīng)會同民政部門,制定醫(yī)療救助基金管理辦法??h(市、區(qū))財政部門根據(jù)審核確定的用款計劃及時將醫(yī)療救助資金撥付到位。
(三)衛(wèi)生部門應(yīng)加強對提供醫(yī)療救助服務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等的監(jiān)督管理,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
(四)財政、審計部門應(yīng)對醫(yī)療救助資金實施財務(wù)監(jiān)管和審計,確保醫(yī)療救助資金按時撥付和合理使用,杜絕擠占挪用現(xiàn)象的發(fā)生。
(五)有關(guān)單位、組織和個人應(yīng)當(dāng)如實提供所需情況,配合有關(guān)醫(yī)療救助工作的調(diào)查。建立農(nóng)村醫(yī)療救助制度,是貫徹“三個代表”重要思想,體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)宗旨,密切黨和政府與人民群眾血肉聯(lián)系、維護農(nóng)村困難群眾基本權(quán)益的重大舉措,是繼農(nóng)村稅費改
革之后,黨和政府為廣大農(nóng)民辦的又一件好事、實事。各級各部門要充分認(rèn)識做好農(nóng)村醫(yī)療救助工作的重要意義,把農(nóng)村醫(yī)療救助工作作為當(dāng)前農(nóng)村工作的一項重要內(nèi)容抓緊抓好。山西省民政廳 山西省衛(wèi)生廳 山西省財政廳
二○○四年六月十四日
第三篇:醫(yī)療查對制度實施管理制度
醫(yī)療查對制度實施管理制度
為進一步落實醫(yī)療護理核心制度,提高醫(yī)療護理質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,結(jié)合我院當(dāng)前安全醫(yī)療現(xiàn)狀,制訂本制度。
一、堅持以病人為中心,做到“制度在心中,落實在行動”,確保查對制度落到實處,減少醫(yī)源性損害,為患者提供科學(xué)、安全、有效的診療環(huán)境,實現(xiàn)患者安全目標(biāo)。
二、成立臨床工作查對制度督查活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂實施方案,明確考核標(biāo)準(zhǔn),督促查對制度的學(xué)習(xí)、評價、考核等工作。
1、醫(yī)療組: 組 長: 成 員:
2、護理組: 組 長: 成 員:
3、藥學(xué)組: 組 長: 成 員:
4、醫(yī)技組: 組 長: 成 員:
三、以科室為單位組織學(xué)習(xí)查對制度的內(nèi)容,做到人人知曉、自覺運用和嚴(yán)格執(zhí)行。在制度學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,各科室認(rèn)真查找在日常臨床工作中落實查對制度上存在的薄弱環(huán)節(jié),究其原因,逐一分析,有針對性地制定出整改措施。
四、各科室通過自查,制定適合本科室實際的整改措施與辦法,“邊整改、邊落實、邊總結(jié),邊提高”,認(rèn)真落實查對制度,并使之“常態(tài)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化”。督查考核小組深入臨床工作第一線,在了解和指導(dǎo)工作的同時,對各科室落實情況進行抽查,針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進行分析,找出癥結(jié),抓住重點,嚴(yán)格執(zhí)行考核制度,確保制度的權(quán)威性和實效性。
五、醫(yī)院對“臨床工作查對制度督查”實施情況進行全面總結(jié),對制度落實有成效的科室、個人給予表彰,對制度落實不到位的科室,給予全院通報批評,限期整改,并將科室落實查對制度情況納入綜合質(zhì)量考核。
六、查對制度是醫(yī)療護理核心制度的重要組成部分,其執(zhí)行的關(guān)鍵在于醫(yī)護人員的工作責(zé)任心和診療工作過程中的醫(yī)療安全意識。查對制度實施管理制度,旨在深入排查我院醫(yī)療護理安全隱患,發(fā)現(xiàn)制度監(jiān)管方面存在的薄弱環(huán)節(jié),進一步完善醫(yī)療護理規(guī)章制度和科學(xué)、合理的工作流程,以點帶面,促進各項醫(yī)療護理核心制度的全面落實,營造嚴(yán)謹(jǐn)、慎獨的診療工作氛圍,減少差錯事故,保障患者安全。
第四篇:醫(yī)療核心制度自查報告及整改措施(模版)
醫(yī)療核心制度
自查報告及整改措施
2015-01-30
根據(jù)我院關(guān)于對醫(yī)療核心制度執(zhí)行情況進行自查自糾的通知精神,為進一步加強醫(yī)療質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療行為、防范醫(yī)療風(fēng)險,建立和完善醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全長效機制,我科于2015年1月30日在全科開展醫(yī)療安全自查活動,總結(jié)如下:
科室總體醫(yī)療核心制度的執(zhí)行情況較好,能夠高度重視醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全,注重基礎(chǔ)管理和環(huán)節(jié)管理。實施手術(shù)安全核查制度到位;有明確轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院流程,需轉(zhuǎn)診病人多能先聯(lián)系后轉(zhuǎn)診,對涉及到多科病人能實行首診負(fù)責(zé)制;實行三級醫(yī)師查房,對疑難病例、死亡病例、手術(shù)病例能按規(guī)定進行病例討論,記錄比較規(guī)范;科間、院內(nèi)會診能按規(guī)定執(zhí)行,會診單審簽為主治或主治以上醫(yī)師,全院性會診由醫(yī)務(wù)處牽頭負(fù)責(zé)組織;危重病搶救有制度,重大搶救事件有報告程序,搶救記錄能在規(guī)定的時間內(nèi)完成,搶救登記本齊備,搶救設(shè)備完好并實行“五定”;值班人員在崗情況良好,無無資質(zhì)人員上崗情況;交接班內(nèi)容及書寫格式能按照醫(yī)院要求執(zhí)行,對病區(qū)危重病員的病情基本了解;查對制度執(zhí)行到位;注重手術(shù)分級管理,手術(shù)醫(yī)生對自己能開展手術(shù)范圍能夠做到心中有數(shù);科室開展的各類醫(yī)療技術(shù)已通過審核批準(zhǔn)。病歷書寫能按《病歷書寫基本規(guī)范》執(zhí)行;高度重視醫(yī)患溝通,新入院病人均能填寫《入院時知情告知書》,特殊檢查、特殊治療、手術(shù)、輸血等均能按要求與患方簽署“知情同意書”;輸血管理規(guī)范,輸血前均能嚴(yán)格進行感染性疾病相關(guān)檢查。
在自查過程中,我們也發(fā)現(xiàn)一些小問題。對于此類問題,經(jīng)過科室人員的討論,提出相應(yīng)整改方案,歸類如下:
一、首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制
存在問題:1.由于門診患者眾多,業(yè)務(wù)量大,不能每個門診病人都書寫病歷。2.因門診及科室上班人員的調(diào)整,首診醫(yī)師無法對每一位患者負(fù)責(zé)到底。3.如屬他科疾病,部分醫(yī)師未按照要求安排轉(zhuǎn)診。
整改措施:科室再次重申門診病歷書寫的重要性,對于患者眾多、業(yè)務(wù)量大的情況下,可通過適當(dāng)限號、增加門診醫(yī)師等方式解決。對于前次就診未能完成診療服務(wù)的患者,優(yōu)先診療。對于轉(zhuǎn)診患者,首診醫(yī)師一定要以負(fù)責(zé)任的態(tài)度安排患者轉(zhuǎn)診。對病歷不能按規(guī)定書寫的情況,嚴(yán)格落實責(zé)任。因病歷書寫不及時或不書寫門診病歷而發(fā)生的糾紛一切責(zé)任由個人承擔(dān),與個人績效考核掛鉤。二、三級醫(yī)師查房制度
存在問題:對于常見病種,科室三級醫(yī)師查房有時流于形式,內(nèi)容簡單。對住院病人的病史、病情、治療情況不能進行深入、全面的分析,反映不出上級醫(yī)師的水平,缺少實質(zhì)內(nèi)涵,且有的內(nèi)容雷同。上級醫(yī)師對查房記錄的審簽不及時、不規(guī)范;個別病歷缺少或反應(yīng)不出三級醫(yī)師查房。
整改措施:1.提高重視、加大管理力度:科主任必須對三級醫(yī)師的查房質(zhì)量必須思想高度重視,完善相應(yīng)管理機構(gòu),劃分職責(zé),明確責(zé)任,嚴(yán)格制度落實,做到從住院醫(yī)師到主任醫(yī)師、科主任逐級負(fù)責(zé)、層層把關(guān)、2.規(guī)范臨床醫(yī)師查房行為,加強科室管理:各級醫(yī)師必須遵守查房規(guī)矩。準(zhǔn)備充分、準(zhǔn)時查房。科主任查房時,護士長和責(zé)任護士均應(yīng)自始至終參與查房。低年資住院醫(yī)師和進修實習(xí)醫(yī)生均要帶筆記本,記錄主任的分析內(nèi)容。整個查房要嚴(yán)肅認(rèn)真。通過規(guī)范化查房使得各級醫(yī)師在查房工作中明確職責(zé),加強責(zé)任心。3.促進醫(yī)療文 3
書質(zhì)量,增強醫(yī)師責(zé)任心:通過對醫(yī)療文書嚴(yán)格認(rèn)真的審查,檢驗醫(yī)療文書的真實性、規(guī)范性和及時性,督促臨床醫(yī)生按病歷書寫規(guī)范完成醫(yī)療文書,并進行嚴(yán)格的獎懲,對出現(xiàn)的不規(guī)范的行為給予嚴(yán)肅處理,從而可以增強各級醫(yī)師的工作責(zé)任心,保證醫(yī)療文書質(zhì)量。4.強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加速人才培訓(xùn):通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)強化基礎(chǔ)理論知識,通過到上級醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)和瀏覽醫(yī)學(xué)雜志等方法,全面了解本專業(yè)現(xiàn)狀和新進展,從而提高診療水平。5.加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),強化“以人為本”意識。要清楚自己的角色和承擔(dān)的義務(wù),理解患者的心理和要求,詳細采集病史、認(rèn)真規(guī)范細致體格檢查,不要遺漏重要的病史和體征,從而研究透徹自己所管轄的病人。
三、會診制度
存在問題:會診單書寫過于簡單,尤其是門診病歷,夜班會診醫(yī)師資格不符合規(guī)定,多為低年資醫(yī)師。
整改措施:高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,貫徹執(zhí)行會診制度,加強門診病歷的管理及書寫監(jiān)督。會診派主治醫(yī)師以上職稱,夜間急會診由二線醫(yī)師負(fù)責(zé),隨時指導(dǎo)值班住院醫(yī)師,以提高會診質(zhì)量。
四:疑難病例討論制度
存在問題:大部分疑難病歷都做到了討論制度,部分病歷討論過程過于簡單,程序化明顯。記錄不完善,無法真正達到討論病歷以解決問題的目的。
整改措施:做到病例討論前檢查病歷,看相關(guān)檢查是否完備,討論后總結(jié)病例,注意討論是否能夠解決問題,是否達到討論的目的。
五:醫(yī)患溝通制度
存在問題:主管醫(yī)師能夠完成本職的溝通工作,但存在知情同意書告知、簽字不規(guī)范、藥品及一次性高低值耗材等自費項目未簽知情同意書。
整改措施:加強責(zé)任醫(yī)師的責(zé)任心,對于各類患者,尤其是危重患者,及時、準(zhǔn)確、有效溝通,并按規(guī)范要求及時簽署知情同意書。
六:分級護理制度
存在問題:醫(yī)師對常見疾病的護理級別適用范圍都了解,學(xué)習(xí)情況較好,但對于病情復(fù)雜、病情不穩(wěn)定病歷的護理級別掌握不準(zhǔn)。
整改措施:通過加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),了解疾病的發(fā)展過程,以便更準(zhǔn)確掌握護理級別。督查護理工作,要求其完成相應(yīng)級別的護理工作。
七:危重病人搶救制度
存在問題:因危重患者病例少,個別醫(yī)生對搶救過程不熟悉,病歷書寫不及時全面。危重患者的搶救記錄流于形式。
整改措施:認(rèn)真組織全科醫(yī)師進一步學(xué)習(xí),掌握制度的內(nèi)容。學(xué)習(xí)本科室危重癥病人的搶救流程,協(xié)調(diào)全科人員工作間的協(xié)作。
八:術(shù)前討論制度
存在問題:討論記錄流于形式,特殊病例存在術(shù)前檢查不完善,對于手術(shù)風(fēng)險及對策的討論不足。
整改措施:明確術(shù)前討論可以采取不同的形式,常規(guī)手術(shù)需注意患者人體差異情況,如糖尿病患者需注意討論血糖的控制問題,如遇特殊病歷討論,討論前應(yīng)查閱相關(guān)書籍,提高科室人員業(yè)務(wù)水平。
九:死亡病例討論制度
存在問題:能夠做到每例死亡患者的死亡討論,對于有爭議或糾 5
紛的病例能夠及時上報。由于一些客觀原因,患者家人的溝通工作不容易,對于醫(yī)生的解釋不理解。因死亡患者病例少,部分醫(yī)生對搶救過程不熟悉,病歷書寫不及時全面。
整改措施:學(xué)習(xí)本科室危重癥病人的搶救流程,協(xié)調(diào)全科人員工作間的協(xié)作。認(rèn)真討論死亡原因,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),為以后的搶救積累經(jīng)驗。
十:查對制度
存在問題:護士在日常工作中能作到“三查七對”,執(zhí)行較滿意,每天護理查對醫(yī)囑及時,發(fā)現(xiàn)問題并解決,對于輸血及術(shù)前病人的查對較認(rèn)真仔細。主要問題是臨時醫(yī)囑的執(zhí)行存在問題,有的沒執(zhí)行,有的執(zhí)行后未簽字。
整改措施:加強醫(yī)護人員之間的溝通,醫(yī)生下醫(yī)囑后及時通知護理人員執(zhí)行,責(zé)任到人。
十一:交接班制度
存在問題:交接班記錄本書寫及時,但內(nèi)容空洞,重點不突出。
整改措施:交班本記錄內(nèi)容要求重點突出,不流于形式。發(fā)現(xiàn)無內(nèi)容交班者責(zé)令其改進。
十二:醫(yī)療新技術(shù),新項目準(zhǔn)入管理制度
存在問題:本科室開展的新技術(shù)均有衛(wèi)生行政部門的批準(zhǔn),并制定的風(fēng)險防范計劃,按步進展。逐步完善。主要問題是開展新技術(shù)的人員培養(yǎng)困難,學(xué)習(xí)機會少,進步緩慢,不能做到真正的技術(shù)領(lǐng)先。
整改措施:加強人員的培養(yǎng),做好與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的溝通,爭取取得醫(yī)院的支持。在技術(shù)上做到精益求精。
十三:臨床用血審核制度
存在問題:醫(yī)師對于輸血指征掌握較好,協(xié)議書簽寫完備。主要是采血,送檢,取血及輸血過程中存在問題,送檢及取血一般由患者家人完成,其間有不可控制的因素存在,因患者家人只是簡單的送取,不會執(zhí)行查驗工作。
整改措施:盡量要求護士完成輸血過程中全部程序,送檢及取血由護理人員完成。
十四:手術(shù)分級管理制度
存在問題:未能定期對各手術(shù)醫(yī)師進行考核評價,并根據(jù)評價結(jié)果進行再授權(quán);擇期手術(shù)患者,對于急危重癥患者及合并癥較多的患者,手術(shù)級別應(yīng)相應(yīng)提升一級。
整改措施:制定具體的手術(shù)分級制度,使每位醫(yī)師明確自己的手術(shù)范圍。定期由科主任、麻醉醫(yī)師及器械護士等共同參與手術(shù)醫(yī)師考核評價,根據(jù)評價結(jié)果及時變更手術(shù)醫(yī)師的手術(shù)范圍。
十五:病歷書寫制度
存在問題:我科醫(yī)師完成病歷基本及時,內(nèi)容完整,主要問題是病程打印不及時,病程簽名不及時,尤其是病歷的非主管醫(yī)師簽名。上級醫(yī)師查房記錄內(nèi)涵欠缺。病程記錄中對修改的醫(yī)囑、陽性化驗結(jié)果缺少分析,查房記錄內(nèi)容分析少,過于形式化。存在知情同意書告知、簽字不規(guī)范、藥品及一次性高低值耗材等自費項目未簽知情同意書。
整改措施:科室病歷質(zhì)量管理小組各司其責(zé),負(fù)責(zé)科室病歷的終末質(zhì)控??剖胰藛T加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高專業(yè)知識,提示病歷內(nèi)涵。
我們始終認(rèn)為,醫(yī)療安全無小事,所有醫(yī)務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度,警鐘長鳴,才能杜絕或避免醫(yī)療安全事故,是我院的醫(yī)療質(zhì)量邁上新的臺階。
第五篇:新型 農(nóng)村合作新醫(yī)療試點調(diào)查報告
公安縣位于湖北省中南部邊緣,荊江南岸,版土面積2257平方公里,轄16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、431個村、101.4萬人,其中農(nóng)村人口77.3萬,農(nóng)民人均純收入2885元。2003年,公安縣被列為全國八個首批新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點縣之一,從2003年7月1日起開始實施試點工作。試點中,我們堅持政府引導(dǎo)、農(nóng)民自愿的原則,加強宣傳引導(dǎo),不斷提高農(nóng)民認(rèn)識,增加參合率,并在管理上力求規(guī)范,在運行上力求有序,較高質(zhì)量地推進了新型農(nóng)村合作醫(yī)療在農(nóng)村的深入開展,使農(nóng)村的醫(yī)療保障水平有了較大提高,農(nóng)民因病致貧的現(xiàn)象大為減少。
一、主要做法:
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)、健全網(wǎng)絡(luò),構(gòu)建了比較完善的新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理體制。
1、健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系。縣、鄉(xiāng)兩級政府分別成立了由政府主要領(lǐng)導(dǎo)任主任的合作醫(yī)療管理委員會,村成立了合作醫(yī)療管理小組。同時成立了縣合作醫(yī)療管理委員會辦公室,核定編制6人,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應(yīng)地設(shè)立了合作醫(yī)療經(jīng)辦機構(gòu),工作人員按參加合作醫(yī)療人數(shù)1:20000的比例配備;并在村衛(wèi)生室設(shè)立了核算員,由鄉(xiāng)村醫(yī)生兼任。注重加強工作專班隊伍建設(shè),從2005年起,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直定點服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)合作醫(yī)療專管員實行考試聘用制度,經(jīng)考試、考核后擇優(yōu)錄用。錄用的專管員在縣合管辦直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,工資待遇由縣合管辦考核發(fā)放,業(yè)務(wù)上與所在單位徹底分離,不在醫(yī)療機構(gòu)兼職,獨立行使監(jiān)督職能。
2、落實經(jīng)費保障體系。為切實保障合作醫(yī)療工作的順利開展,縣財政將縣合管辦人員和工作經(jīng)費按行政事業(yè)人員經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)列入預(yù)算,2004年列支20萬元,并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機構(gòu)人員經(jīng)費按預(yù)防保健人員經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)納入衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費預(yù)算,2004年列支16萬元。今年,縣財政還增撥了新型農(nóng)村合作醫(yī)療證改印費用16萬元。
3、建立信息網(wǎng)絡(luò)體系?;I建了公安縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療網(wǎng),點擊網(wǎng)站就可查詢或下載合作醫(yī)療各項政策、工作動態(tài)、補償公示等。網(wǎng)站開通以來,點擊人數(shù)已達43000余人次。同時開發(fā)了實用性較強的《公安縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療應(yīng)用系統(tǒng)》,對定點服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦實行了計算機聯(lián)網(wǎng)管理,加強動態(tài)實時監(jiān)測,提高工作效率,減少了失誤,堵塞了漏洞。
4、強化責(zé)任考核體系。堅持縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級政府“一把手”負(fù)責(zé)制,將農(nóng)民的合作醫(yī)療政策知曉率、參合率納入政府和主要責(zé)任人的述職和考核內(nèi)容,強化政府的引導(dǎo)責(zé)任和主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我們還制定了《縣財政局合作醫(yī)療工作職責(zé)》、《農(nóng)業(yè)銀行公安支行合作醫(yī)療工作職責(zé)》、《縣農(nóng)業(yè)稅務(wù)管理局合作醫(yī)療工作職責(zé)》等,明確各相關(guān)部門的職責(zé),用制度強化責(zé)任,形成了合作醫(yī)療管理工作的合力,推進了科學(xué)化管理。
(二)強化監(jiān)督、規(guī)范管理,確保了合作基金的安全平穩(wěn)運行。
1、不斷完善基金收繳方式。2003年合作醫(yī)療剛開始進行試點時,有的地方先登記后收費,出現(xiàn)了治病了的愿意交費,沒生病的人不愿交費的現(xiàn)象。為有效解決合作醫(yī)療統(tǒng)籌費收繳難、效率低的問題,以及農(nóng)民年初登記年尾不交錢的問題,從2005年開始,我們實行邊登記、邊簽合同、邊繳費、邊發(fā)證的“四邊”工作方式,在規(guī)定的時間內(nèi),一次性完成。今年試行以來運行良好,共有42.7萬農(nóng)民參加了農(nóng)村合作醫(yī)療,農(nóng)民參加合作醫(yī)療個人繳費部分收繳率為100%。
2、切實規(guī)范基金的管理。嚴(yán)格實行“收、管、支”三分離模式,做到收錢的不管錢,管錢的不用錢,用錢的看不到錢。通過農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)上銀行系統(tǒng),加強對合作醫(yī)療基金運行情況的實時監(jiān)控。農(nóng)民個人門診基金納入合作醫(yī)療基金統(tǒng)一管理,分鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了農(nóng)民個人門診帳戶臺帳,分村記帳,明細到戶,精確到人。農(nóng)民個人門診帳戶可隨時到鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機構(gòu)查詢,做到了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、農(nóng)戶“四對口”。
3、有效控制不合理醫(yī)療費用。我們積極探索并成功實施了五項管理制度,有效地將醫(yī)療費用控制在支出能力之內(nèi)。一是實行住院醫(yī)療費總額控制制度。對各級定點服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)制定了醫(yī)療費用總額控制標(biāo)準(zhǔn),如縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院人均醫(yī)療費控制在2300元以內(nèi);鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人均醫(yī)療費控制在1000元以內(nèi)。凡參加合作醫(yī)療人員因病住院人均醫(yī)療費超過控制總額的,超過部分由定點服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)。二是實行醫(yī)療服務(wù)項目限額結(jié)算制度。制訂了《公安縣合作醫(yī)療服務(wù)項目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)》和《手術(shù)項目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)》,共核定常用醫(yī)療服務(wù)項目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)197項,凡超過規(guī)定服務(wù)項目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)的部分,農(nóng)民不繳,合管辦不補,由定點服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)。三是實行合作醫(yī)療用藥目錄以外的藥品使用比例控管制。合作醫(yī)療用藥目錄以外的藥品使用比例,鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)控制在5%以內(nèi),縣級控制在10%以內(nèi),市級控制在25%以內(nèi),超過規(guī)定比例的由定點服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān),從補償基金撥款中扣出。四是實行住院費用一日清單制。住院病人在醫(yī)院住院治療時,就診醫(yī)院必須將住院病人一日消費卡送到床頭,讓病人明明白白地消費。五是實行藥價公示控管制??h直醫(yī)療衛(wèi)生單位嚴(yán)格執(zhí)行藥品招標(biāo)采購,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行實價進藥,村衛(wèi)生室的藥品由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一配送。藥品一律實行順價銷售,銷售價格公開、公示。
3、嚴(yán)格加強對補償費用的審核監(jiān)管。推行住院補償“三級結(jié)算審核制”。參合農(nóng)民在定點服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)住院治療,住院時由醫(yī)療機構(gòu)進行資格審查,出院時合作醫(yī)療補償部份由醫(yī)院直接補償;鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦或醫(yī)院合管科負(fù)責(zé)對補償情況進行復(fù)審,審查出來的問題由其負(fù)責(zé)處理;縣合管辦負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦或醫(yī)院
合管科上報的結(jié)算資料進行審核,對審核出的不符合規(guī)定的不予補償,并責(zé)令鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦或醫(yī)院合管科限期整改。同時,加強對住院情況的實時監(jiān)督,做到巡查到科室,核對到床頭。實行“四查四看”,一查病人,看是否人、證相符;二查病歷,看記錄和醫(yī)囑執(zhí)行是否真實;三查處方,看用藥是否符合規(guī)定;四查服務(wù)、手術(shù)、檢驗、藥品、材料,看收費是否符合規(guī)定。截止2004年12月,共查處冒名頂替行為10起,扣減違規(guī)收費、違規(guī)補償金額32073元,處罰定點服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)1個。
(三)以人為本,合理補償,讓農(nóng)民在合作醫(yī)療中切實得到了實惠。
1、不斷調(diào)整完善補償政策。在以收定支、保障適度的原則指導(dǎo)下,我們根據(jù)基金運行情況及預(yù)測,先后4次調(diào)整了有關(guān)補償政策。一是調(diào)整住院“起付線”標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)住院治療“起付線”由100元調(diào)整為50元,地市級醫(yī)院住院起付線由200元上調(diào)至400元,引導(dǎo)病人合理分流;二是擴大補償范圍。將地方病血吸蟲病、住院分娩、非人為或不可抗力因素所致的意外傷害等納入合作醫(yī)療補償范圍;三是將中風(fēng)后遺癥、糖尿病、惡性腫瘤、肺結(jié)核等七種慢性病實行門診限額補償。四是支持和鼓勵中醫(yī)藥參與農(nóng)村合作醫(yī)療。將中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)、組方中藥飲片、自制中成藥、適宜技術(shù)均納入了合作醫(yī)療補償范圍。
2、充分尊重參合農(nóng)民的權(quán)益。尊重患者的擇醫(yī)權(quán),實行合作醫(yī)療一證“走”全縣,參加農(nóng)村合作醫(yī)療的患者在本縣范圍內(nèi)各縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村定點服務(wù)機構(gòu)就診,不需辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)。住院治療直接補償,門診屬地報銷,讓參合農(nóng)民充分行使自主擇醫(yī)權(quán),防止層層設(shè)卡截留病員,消除醫(yī)療隱患,并促進了定點醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)的良性競爭。尊重參合農(nóng)戶的知情權(quán)。實行合作醫(yī)療公示制,將《合作醫(yī)療服務(wù)項目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)》、《手術(shù)項目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)》、《湖北省新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本用藥目錄》、《參合住院患者結(jié)算流程》、《參合農(nóng)民權(quán)利和義務(wù)》等規(guī)范性的文件制成公示牌,掛在定點服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)補償結(jié)算處,方便參合人員對照結(jié)算。各級定點醫(yī)療機構(gòu)每月月初將上月在其處住院治療并獲得合作醫(yī)療補償?shù)牟』颊呋厩闆r及補償金額上墻公示,接受監(jiān)督。
3、盡力擴大合作醫(yī)療保障程度。為使參加合作醫(yī)療的農(nóng)民享受到合作醫(yī)療制度最大的優(yōu)越性,讓農(nóng)民得到實實在在的實惠,我們推行了住院醫(yī)療費用補償保底制度,從2005年3月1日起實行,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院補償金額未達到本次住院發(fā)生的醫(yī)藥總額50%的,補償保底到50%;在縣二人民醫(yī)院、縣皮膚病防治院住院補償金額未達到本次住院發(fā)生的醫(yī)藥總額35%的,補償保底到35%;在縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦幼保健院住院補償金額未達到本次住院發(fā)生的醫(yī)藥總費用30%的,補償保底到30%;在縣外定點醫(yī)療機構(gòu)住院補償金額未達到本次住院發(fā)生的醫(yī)藥費總額20%的,補償保底到20%。另外,我們還推行了二次補償制度,如果合作醫(yī)療基金節(jié)當(dāng)年余較多,則對患者進行適當(dāng)?shù)亩窝a償。如2004年對部分重病患者進行二次補償60多萬元。
4、積極探索門診合作新方式。2004年,我們在埠河、麻豪口兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對門診補償進行了不同模式的試點。埠河鎮(zhèn)實行的是“鎮(zhèn)級統(tǒng)籌,合醫(yī)不合藥”的辦法,主要是對門診服務(wù)費全免和對常規(guī)檢查費用減免,但對藥費不進行補償。麻豪口鎮(zhèn)采取的是“鎮(zhèn)級統(tǒng)籌,既合醫(yī)又合藥”的辦法,即對門診按醫(yī)療費的20%的比例補償,并設(shè)立封頂線,每次不超過6元;單項檢查費在40元以下的按20%進行補償,超過40元部分不予以補償。一年多來,兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)門診合作補償?shù)姆绞竭\行基本穩(wěn)定,體現(xiàn)了“農(nóng)民互助、政府補助,大病大補、小病小補”的新型農(nóng)村合作醫(yī)療特點,得到了農(nóng)民的認(rèn)可。
目前全縣參合農(nóng)民達到43萬人,基金運行規(guī)模達到1645萬元。2004年,在確保人平10元的門診補償全部落實的前提下,共有11916人次得到住院補償,補償金額680.3萬元,列支慢性病補償、大病救助、二次補償、健康體檢等228.9萬元,大病統(tǒng)籌資金節(jié)余99.2萬元,大病統(tǒng)籌資金有效使用率達到91.5%。
二、幾點思考
在新型農(nóng)村合作醫(yī)療不斷推進的過程中,也不可避免地遇到一些問題,需要逐步加以解決。
(一)合作醫(yī)療運行成本逐步增高。據(jù)測算,我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療在參合率達到60%時,人均成本費用達到2.5-2.8元,全縣費用支出達到100萬元左右??h人民政府在合作醫(yī)療的配套費和管理費用方面,已經(jīng)盡了最大的努力,衛(wèi)生部門也承擔(dān)了很大的經(jīng)濟壓力,但仍無法滿足不斷增長的資金需求。公安縣是農(nóng)業(yè)大縣,是補貼財政,吃飯財政,財力十分緊張,難以滿足公共衛(wèi)生保障體系的投入需求,需要上級部門把縣、鄉(xiāng)合作醫(yī)療工作經(jīng)費列入衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展項目,從資金上予以支持。
(二)合作醫(yī)療基金面臨醫(yī)療費用上漲的壓力。盡管我們在醫(yī)療費用的控制上做了大量的工作,但醫(yī)療費用上漲也有其內(nèi)在的必然因素。如果醫(yī)療費用不斷上漲,而合作醫(yī)療籌資固定不變,最終會導(dǎo)致合作醫(yī)療基金不能滿足發(fā)展的需求。解決這個問題的辦法,要么降低補償標(biāo)準(zhǔn)或范圍;要么增加合作醫(yī)療籌資標(biāo)準(zhǔn)。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,農(nóng)民增收,后者有較大的可及性。增加籌資標(biāo)準(zhǔn)時,國家補貼部分和農(nóng)民上交部分都應(yīng)相應(yīng)提高。
(三)農(nóng)村衛(wèi)生專業(yè)人才匱乏。由于人才流動的市場化作用,農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),特別是主要承擔(dān)農(nóng)村合作醫(yī)療的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才缺乏的問題不可能在短時間內(nèi)得到緩解。一方面是中專無人讀,大專畢業(yè)生引不來,多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院近5年來沒有新進大中專生,形成了一個人才斷檔期;另一方面是培養(yǎng)成才的想跳槽。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院條件差、環(huán)境不好、待遇低,