第一篇：開展反鄉(xiāng)農(nóng)民工四送活動情況匯報

開展“四送”活動情況匯報（2009年2月11日）

為貫徹落實省委、省政府近期在全省集中開展為返鄉(xiāng)農(nóng)民工“送崗位、送培訓(xùn)、送信息、送信心”活動（以下簡稱“四送”）的通知精神，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，迅速組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關(guān)部門廣泛開展“四送”活動，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就地就業(yè)，促進農(nóng)民持續(xù)增收，維護社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況

“送信息”活動。我區(qū)勞動部門共收集了由市、區(qū)200多家招聘單位提供的近萬個就業(yè)崗位參與“關(guān)愛農(nóng)民工楚天幫扶大行動”招聘會以及全市“四送”活動，涉及紡織、建筑、化工、機電、服務(wù)業(yè)等20多個行業(yè)和工種。區(qū)直相關(guān)單位還編印了“黨的農(nóng)村政策”、“農(nóng)業(yè)種植業(yè)政策”、“林業(yè)發(fā)展政策”、“農(nóng)村水利政策”、“農(nóng)村綜合改革政策”、“水產(chǎn)品生產(chǎn)政策”、“畜禽生產(chǎn)政策”、“農(nóng)業(yè)機械化政策”等宣傳資料近5000份在招聘會上發(fā)放，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供創(chuàng)業(yè)項目信息、扶持政策信息。

“送信心”活動。我區(qū)組織區(qū)委 黨校 老師、農(nóng)業(yè)技術(shù)專家和在全區(qū)有影響的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道為返鄉(xiāng)農(nóng)民工宣傳政策、傳授農(nóng)業(yè)技術(shù)，增強他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)信心。石橋驛鎮(zhèn)組織200多返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行座談，并邀請市、區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)業(yè)技術(shù)專家參加，現(xiàn)場解答農(nóng)民工需求。

二、主要做法

為確?！八乃汀被顒釉鷮嵱行ч_展，我區(qū)主要做到了以下幾點：

一是高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我區(qū)成立了服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副區(qū)長任組長，各地各相關(guān)部門負責人為成員。結(jié)合我區(qū)實際，擬定了“四送”活動實施方案，建立了目標明確、工作責任落實、對活動落實情況進行評估檢查的工作機制。

二是強化宣傳，營造良好氛圍。我區(qū)通過廣播、網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙、手機短信、發(fā)宣傳單等形式廣泛宣傳“四送”活動，做到了家喻戶曉。

三、下步打算

“四送”活動開展以來，我區(qū)通過努力取得了一些成效，但還遠遠不能滿足返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)需求。近期，我區(qū)還將集中連續(xù)開展“四送”活動。每星期一、三、五在東寶人力資源市場為返鄉(xiāng)農(nóng)民工舉辦專場招聘會，為有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工提供技術(shù)和政策幫助，加大農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)扶持力度，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，促進農(nóng)民持續(xù)增收做出新的貢獻。

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第二篇：開展反鄉(xiāng)農(nóng)民工四送活動情況匯報

開展“四送”活動情況匯報（2009年2月11日）

為貫徹落實省委、省政府近期在全省集中開展為返鄉(xiāng)農(nóng)民工“送崗位、送培訓(xùn)、送信息、送信心”活動（以下簡稱“四送”）的通知精神，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，迅速組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關(guān)部門廣泛開展“四送”活動，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就地就業(yè)，促進農(nóng)民持續(xù)增收，維護社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況

截止2009年2月2日，我區(qū)登記返鄉(xiāng)農(nóng)民工為7824人，從年齡結(jié)構(gòu)來看，30歲以下的為2953人，占37.3%；30歲到40歲之間的為1872人，占23.9%；40歲以上的為2999人，占38.4%。從文化程度上來看，文化水平在初中以下，無一技之長的約有3600多人，占返鄉(xiāng)農(nóng)民工總數(shù)的46%左右；從返鄉(xiāng)前就業(yè)地為看，長三角地區(qū)及珠三角地區(qū)有5285人，占67.5%；市外省內(nèi)及北京等其它地區(qū)有2539人，占32.5%；從返鄉(xiāng)原因來看，本人回鄉(xiāng)探親、休假的有5009人，占64%；受金融危機影響企業(yè)倒閉、破產(chǎn)和本人自動離職而返鄉(xiāng)的有2815人，占36%。

“送崗位”活動。2月4日（正月初十）上午，我區(qū)在東寶人力資源市場門前廣場舉辦了2009年“關(guān)愛農(nóng)民工楚天幫扶大行動”專場招聘會。招聘會由市、區(qū)155家單位提供了7100多個就業(yè)崗位，進場應(yīng)聘求職農(nóng)民工達6000多人，截止當日下午招聘會結(jié)束，共有3763人與招聘企業(yè)達成了就業(yè)意向，現(xiàn)場錄用1932人。

２月６日我區(qū)又組織了68家企業(yè)參加全市統(tǒng)一的“五送”活動，提供就業(yè)崗位6500多個，11000多人進場求職，其中農(nóng)民工近8000人，共有4848人與用工單位達成了就業(yè)意向，現(xiàn)場錄用1049人。兩次活動共錄用2981人。

“送培訓(xùn)”活動。我區(qū)技工學(xué)校以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)訓(xùn)練實訓(xùn)基地立足區(qū)內(nèi)企業(yè)需求和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實際，舉辦縫紉、機加工等專業(yè)的培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民工900多人?！瓣P(guān)愛農(nóng)民工楚天幫扶大行動”招聘會上又有142人現(xiàn)場報名參加職業(yè)技能培訓(xùn)。

“送信息”活動。我區(qū)勞動部門共收集了由市、區(qū)200多家招聘單位提供的近萬個就業(yè)崗位參與“關(guān)愛農(nóng)民工楚天幫扶大行動”招聘會以及全市“四送”活動，涉及紡織、建筑、化工、機電、服務(wù)業(yè)等20多個行業(yè)和工種。區(qū)直相關(guān)單位還編印了“黨的農(nóng)村政策”、“農(nóng)業(yè)種植業(yè)政策”、“林業(yè)發(fā)展政策”、“農(nóng)村水利政策”、“農(nóng)村綜合改革政策”、“水產(chǎn)品生產(chǎn)政策”、“畜禽生產(chǎn)政策”、“農(nóng)業(yè)機械化政策”等宣傳資料近5000份在招聘會上發(fā)放，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供創(chuàng)業(yè)項目信息、扶持政策信息。

“送信心”活動。我區(qū)組織區(qū)委　黨?！±蠋?、農(nóng)業(yè)技術(shù)專家和在全區(qū)有影響的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道為返鄉(xiāng)農(nóng)民工宣傳政策、傳授農(nóng)業(yè)技術(shù)，增強他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)信心。石橋驛鎮(zhèn)組織200多返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行座談，并邀請市、區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)業(yè)技術(shù)專家參加，現(xiàn)場解答農(nóng)民工需求。

二、主要做法

為確?！八乃汀被顒釉鷮嵱行ч_展，我區(qū)主要做到了以下幾點：

一是高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我區(qū)成立了服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副區(qū)長任組長，各地各相關(guān)部門負責人為成員。結(jié)合我區(qū)實際，擬定了“四送”活動實施方案，建立了目標明確、工作責任落實、對活動落實情況進行評估檢查的工作機制。

二是強化宣傳，營造良好氛圍。我區(qū)通過廣播、網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙、手機短信、發(fā)宣傳單等形式廣泛宣傳“四送”活動，做到了家喻戶曉。

三是精心組織，確保取得實效。我區(qū)勞動部門深入轄區(qū)企業(yè)開展調(diào)查摸底，積極聯(lián)系外地有交流的企業(yè)收集空崗信息，建立臺帳，同時嚴格把關(guān)審核用人單位提供的信息真實性，還印發(fā)了1萬余份《致全區(qū)返鄉(xiāng)務(wù)工人員的一封信》和2萬余份就業(yè)信息下發(fā)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道實行領(lǐng)導(dǎo)干部包村到組進社區(qū)，對返鄉(xiāng)農(nóng)民工摸底登記，建立臺帳，進行跟蹤服務(wù)。“關(guān)愛農(nóng)民工楚天幫扶大行動”招聘會召開時，各地認真組織車輛集中運送人員，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊入場，確保應(yīng)聘人員按時進場，安全往返。根據(jù)市場需求，我區(qū)針對農(nóng)民工自身實際，有針對性的開展了農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，重點開展定單、定向培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力；對有資金、有技術(shù)、有創(chuàng)業(yè)愿望的，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高其創(chuàng)業(yè)能力；對愿意在家務(wù)農(nóng)的，協(xié)助開展種植、養(yǎng)殖業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)。受邀講課、傳授經(jīng)驗的各位老師、專家、創(chuàng)業(yè)典型認真?zhèn)湔n、精心講解，使返鄉(xiāng)農(nóng)民工們深受啟發(fā)，為增強他們就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信心取得了實效。

三、下步打算

“四送”活動開展以來，我區(qū)通過努力取得了一些成效，但還遠遠不能滿足返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)需求。近期，我區(qū)還將集中連續(xù)開展“四送”活動。每星期一、三、五在東寶人力資源市

場為返鄉(xiāng)農(nóng)民工舉辦專場招聘會，為有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工提供技術(shù)和政策幫助，加大農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)扶持力度，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，促進農(nóng)民持續(xù)增收做出新的貢獻。

第三篇：農(nóng)民工反鄉(xiāng)調(diào)查報告及感悟

關(guān)于農(nóng)民工返鄉(xiāng)調(diào)查

返鄉(xiāng)農(nóng)民工增多勞動力增加是今年農(nóng)村工作的一個機遇，同時其就業(yè)問題又成為必須解決好的一個突出問題。為此，我們近期作了一些調(diào)查。

一、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的主要特點

從農(nóng)民工的返鄉(xiāng)情況看，一是農(nóng)民工群體龐大。二是農(nóng)民工返鄉(xiāng)后大量滯留。春節(jié)前返鄉(xiāng)農(nóng)民工總數(shù)占返鄉(xiāng)農(nóng)民工總數(shù)的42%。三是返鄉(xiāng)時間提前。從10月份開始陸續(xù)返鄉(xiāng)，較往年提前2個多月。

從返鄉(xiāng)農(nóng)民工的結(jié)構(gòu)看，一是返鄉(xiāng)農(nóng)民工男性多于女性，返鄉(xiāng)男性9981人，返鄉(xiāng)女性6191人。二是高年齡段的返鄉(xiāng)農(nóng)民工成主體，29歲以下占總數(shù)的27.6%，30到40歲占31.2%，40歲以上占總數(shù)的41.2%。三是低文化程度的返鄉(xiāng)農(nóng)民工明顯較多，返鄉(xiāng)農(nóng)民工小學(xué)及以下學(xué)歷占37.3%，初中40.9%，高中文秘雜燴網(wǎng)及以上占21.8%。

從返鄉(xiāng)農(nóng)民工的意愿看，一是個體有差異，務(wù)工意愿有差別。性別、年齡、學(xué)歷的差異造成選擇務(wù)工意愿不同。87%的年輕女性一般選擇進入電子、制衣、制鞋、玩具加工等勞動密集型行業(yè)務(wù)工；75%的男性選擇進入從事技術(shù)含量較低的工地、工廠從事建筑，鐵路，公路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。務(wù)工地點普遍為沿海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，在工地上干活的較多。二是自主創(chuàng)業(yè)意愿強烈，但缺乏資金。調(diào)查中80%的人希望能自主創(chuàng)業(yè)，比如辦加工廠，辦場搞養(yǎng)殖、規(guī)?；N植，但資金是最大的障礙。三是大部分人都有繼續(xù)外出務(wù)工的意愿。70%的人都表示愿意返回原來的崗位繼續(xù)打工，有22%的人將重新找工作，只有8%的人暫不外出務(wù)工。從返鄉(xiāng)農(nóng)民工的務(wù)工環(huán)境看，一是流動頻繁，務(wù)工地點多變。農(nóng)民工即使在同一務(wù)工地點，換的工作也比較多，不論公司、工廠或建筑工地等都存在階段性用工現(xiàn)象，“訂單”做完后，他們就得重新找工作,使務(wù)工地點變換較多。二是舉家外出呈上升趨勢。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)夫妻雙方都在外面打工，為方便照管子女，將子女帶到務(wù)工地點就近入學(xué)的情況呈上升趨勢。今年春節(jié)全家外出回來過年的有15戶，但春節(jié)后全家返回務(wù)工地點。三是找工作的途徑不多。農(nóng)民工在外打工，主要是依靠熟人介紹或自己找，存在一定盲目性和扎堆現(xiàn)象。

從返鄉(xiāng)農(nóng)民工的影響看，一是影響了農(nóng)民收入增長。目前，農(nóng)民的收入中約有50%來自非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，其中主要是外出打工收入。從收入的增量來看，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入的增量占到每年農(nóng)民收入增量的70%以上。農(nóng)民工返鄉(xiāng)后基本沒有穩(wěn)定的收入來源，靠務(wù)工積累維持日常生活開資。其次，影響農(nóng)村消費市場的開拓。農(nóng)民工失去工作提前返鄉(xiāng)，嚴重影響農(nóng)民工及其家庭的生活水平提高，影響其對子女教育的投資和現(xiàn)實購買力，這勢必阻礙消費需求的擴大。第三，影響社會和諧穩(wěn)定。農(nóng)民工失去工作、收入減少，這本身就是影響社會和諧穩(wěn)定的重要因素。而

且，不少農(nóng)民工在心理上已經(jīng)認同了城市工人的身份，返回家鄉(xiāng)后可能因為缺乏必要的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能和無法重新適應(yīng)農(nóng)村生活而產(chǎn)生失落情緒、出現(xiàn)各種問題，進而給社會和諧穩(wěn)定帶來不利影響。

二、農(nóng)民工返鄉(xiāng)的主要原因

一是受國際金融危機的影響。沿海部分出口生產(chǎn)企業(yè)受到?jīng)_擊，開始裁員、降薪或關(guān)閉以求自保，農(nóng)民工成為首選對象。調(diào)查統(tǒng)計，春節(jié)前返鄉(xiāng)回流的農(nóng)民工中，因企業(yè)裁員、減薪、關(guān)閉影響而回流人數(shù)，占全縣回流農(nóng)民工人數(shù)的54.7%，占外出農(nóng)民工總數(shù)的35.6%。

二是受用工信息缺乏的影響。很多人都是通過熟人介紹和自己找工作，有一部分人是看到別人在某一地方打工還可以，就隨波逐流到那地方找工作。75%的農(nóng)民工集中在東南沿海務(wù)工，由于東南沿海企業(yè)破產(chǎn)倒閉，去南方務(wù)工的渠道減少，出現(xiàn)整個務(wù)工集體失業(yè)或返鄉(xiāng)現(xiàn)象，而新的就業(yè)信息又未能掌握，導(dǎo)致滯留農(nóng)村。

三是受務(wù)工技能缺乏的影響。調(diào)查的110名返鄉(xiāng)農(nóng)民工中，輸出前接受技能培訓(xùn)的34人，占30.9%，未接受任何技能培訓(xùn)的76人，占69.1%?？梢娹r(nóng)民工大多務(wù)工技能欠缺，主要靠勞力、苦力務(wù)工，在勞動力市場供大于求的形勢下，他們中的一部分人被拒之門外。

四是受農(nóng)村新政策的召喚。部分農(nóng)民工通過在外務(wù)工已掌握了技術(shù)，有一定資本，特別是黨的惠農(nóng)強農(nóng)政策的出臺，在外務(wù)工與在家創(chuàng)業(yè)收入相差無幾，他們選擇了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。加之很多農(nóng)民工本身就是災(zāi)后重建戶，他們想抓住災(zāi)后重建的政策機遇，發(fā)家致富。

三、積極應(yīng)對的幾點建議

一、要強化宣傳引導(dǎo)，幫助失業(yè)農(nóng)民工理性對待回鄉(xiāng)。要大力宣傳黨和政府促進農(nóng)民工再就業(yè)的政策措施和典型事例，特別是宣傳貫徹好擴大內(nèi)需和促進農(nóng)民工再就業(yè)的政策措施，營造全社會關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛農(nóng)民工的濃厚氛圍，讓他們樹立再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的信心，認識到目前的失業(yè)返鄉(xiāng)是暫時的，防止出現(xiàn)返鄉(xiāng)潮的“蝴蝶效應(yīng)”，使大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)或滯留，給農(nóng)村維穩(wěn)工作帶來壓力。

二、要加強就業(yè)指導(dǎo)，搞好就業(yè)服務(wù)工作。建議創(chuàng)辦公益性的職業(yè)介紹機構(gòu)，扶持民間中介組織，探索建立培訓(xùn)、求職、就業(yè)、維權(quán)“四位一體”新機制。加強與用工方的聯(lián)系與溝通，鞏固長期合作的勞務(wù)輸出基地，開辟北方地區(qū)務(wù)工基地。搜集相關(guān)用工信息，通過開展免費職業(yè)介紹服務(wù)、組織用工企業(yè)舉辦招聘會，搭建“返鄉(xiāng)農(nóng)民工網(wǎng)上就業(yè)”服務(wù)平臺等措施，拓展農(nóng)民工就業(yè)渠道。

三、要開展就業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)技能轉(zhuǎn)型。實施“人人技能工程”，開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。加強與市內(nèi)職業(yè)技術(shù)教育單位的合作，整合勞動、教育、扶貧等補助政策，統(tǒng)一印發(fā)免費培訓(xùn)券，由農(nóng)民工根據(jù)企業(yè)用工需求和個人意愿選擇培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)時間，鼓勵與用工單位聯(lián)合培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)給培訓(xùn)證明或技能資質(zhì)證明。對脫產(chǎn)進行全日制中等職業(yè)教育的返鄉(xiāng)農(nóng)民工免除一定費用，每年補貼一定生活費，提高農(nóng)民工培訓(xùn)積極性。

四、要大力支持農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動效應(yīng)。建議出臺農(nóng)民工就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是扶持中小企業(yè)發(fā)展的新政策，如稅收減免、工商緩減等方面優(yōu)惠政策，實現(xiàn)“扶一業(yè)帶就業(yè)”。鼓勵農(nóng)民工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對農(nóng)民

工自主創(chuàng)業(yè)者采取貸款財政貼息、直接補貼、擴大農(nóng)村擔保范圍等方式解決資金難題，減小創(chuàng)業(yè)的困難、風(fēng)險和盲目性，實現(xiàn)1人創(chuàng)業(yè)能帶動3—5人就業(yè)的帶動效應(yīng)。同時要消除創(chuàng)業(yè)壁壘，降低創(chuàng)業(yè)門檻，為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。

五、要新辟就業(yè)市場，增加失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位。發(fā)揮農(nóng)村“蓄水池”吸納就業(yè)作用，在新一輪農(nóng)村改革及災(zāi)后重建中有效促進農(nóng)民工就業(yè)。緊抓天津援建略陽、“十天”高速公路建設(shè)等建設(shè)機遇，“合拍共振”大量使用我縣農(nóng)民工，切實使他們能夠就地務(wù)工，增加收入。

六、要進一步維護好外出農(nóng)民工的合法權(quán)益。農(nóng)民工權(quán)益問題不僅是經(jīng)濟問題，更是社會穩(wěn)定問題，絕不容忽視。根據(jù)我縣外出農(nóng)民工多的實際，建議成立維護農(nóng)民工合法權(quán)益中心，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)工作站，依法維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，依法處理侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的案件。在農(nóng)民工因拖欠報酬糾紛、工傷糾紛尋求法律援助時，勞動仲裁機構(gòu)或法院立案要在費用上適當減免，在法律、政策范圍內(nèi)適當傾斜，對侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益者實施更嚴厲的懲處，為農(nóng)民工就業(yè)提供良好的社會環(huán)境。

第四篇：抓好四送活動為返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務(wù)

我縣是一個勞務(wù)輸出大縣，常年外出務(wù)工人數(shù)14萬人，其中省外務(wù)工9萬余人。受世界金融危機影響，從2008年8月份開始，部分外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力陸續(xù)返鄉(xiāng)，累計達到2.6萬人，占外出務(wù)工總?cè)藬?shù)的18％。為了應(yīng)對這次金融危機給勞務(wù)經(jīng)濟帶來的不利影響，切實做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工工作，我們積極開展為返鄉(xiāng)農(nóng)民工“送崗位、送培訓(xùn)、送信息、送信心”

活動，取得了明顯成效。

加強信息平臺建設(shè)，抓好政策宣傳與信息發(fā)布。一是通過人力資源市場、駐外勞務(wù)機構(gòu)、各勞務(wù)協(xié)作組織廣泛收集用工信息；二是印發(fā)了“春風(fēng)卡”6500份。“春風(fēng)卡”包括《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容、求職指南、維權(quán)注意事項、投拆舉報電話等內(nèi)容；三是通過廣播、電視、宣傳資科、宣傳車和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障信息員深入村組宣傳等途徑，把政策和信息送到千家萬戶。

辦好現(xiàn)場招聘會，免費開展職業(yè)介紹服務(wù)。2009年元月8日和　2月4日，組織了兩場大型招聘洽談會，進場的縣內(nèi)外企業(yè)達85家，提供就業(yè)崗位5500多個，崗位涉及制造、電子、紡織、酒店、零售、保安等各行各業(yè)，不僅絕大多數(shù)崗位針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工，而且不少用人單位還優(yōu)先錄用返鄉(xiāng)農(nóng)民工。全縣6719名求職者進場應(yīng)聘，返鄉(xiāng)農(nóng)民工占到60％以上，有1792名求職者與用工單位達成初步意向協(xié)議，有1045人獲得了就業(yè)再就業(yè)崗位，有147人當場與用人單位簽訂了勞動合同。全縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工在當?shù)刂匦戮蜆I(yè)4791人，占回流人數(shù)的18％。

加大補貼力度，開展形式多樣的職業(yè)培訓(xùn)。自去年9月份以來，共組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工2315人參加各種形式的免費培訓(xùn)。一是結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際，大力培訓(xùn)農(nóng)村實用技術(shù)，重點培養(yǎng)種養(yǎng)技術(shù)、農(nóng)業(yè)機械、農(nóng)特產(chǎn)品加工、社會化服務(wù)等專業(yè)技術(shù)人才；二是面向本地龍頭企業(yè)，切實開展訂單培訓(xùn)。加強與企業(yè)的聯(lián)合，根據(jù)本地企業(yè)用工需求情況，組織人員參加就地就近的訂單式培訓(xùn)。如組織武鋼通山森泰鋼鐵公司與定點培訓(xùn)機構(gòu)簽訂用工培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工132人，全部實現(xiàn)就業(yè)；三是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。組織79名有創(chuàng)業(yè)愿望和能力的返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的給予小額擔保貸款支持。目前，已有48名返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，通過他們的創(chuàng)業(yè)也帶動了一大批返鄉(xiāng)農(nóng)民就業(yè)。

第五篇：開展“四創(chuàng)”活動匯報材料

我校是石龍鎮(zhèn)羅橋山區(qū)農(nóng)村的一所中心完全小學(xué)，所轄七個行政村小學(xué)階段的義務(wù)教育，服務(wù)半徑15余公里。現(xiàn)有在校學(xué)生316人（其中幼兒園78人），8個教學(xué)班，在校食宿學(xué)生170人。教職工27人，校園占地面積21000平方米，校舍面積4680平方米。

根據(jù)縣教育局關(guān)于創(chuàng)建“放心食堂”“文明寢室”、“放心超市”、“綠色生態(tài)校園”的工作要求，我校認真、扎實地開展了創(chuàng)建工作。通過創(chuàng)建活動的開展，提升了學(xué)校的辦學(xué)品位，推動了精神文明建設(shè)，創(chuàng)建工作取得階段性成果，逐漸贏得了師生、家長及社會的一致好評?，F(xiàn)就此方面所做的工作匯報如下。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

為了切實開展“放心食堂”“文明寢室”、“放心超市”、“綠色生態(tài)校園”的創(chuàng)建工作，學(xué)校成立了以校長為第一責任人的“四創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長田桂軍任組長，工會主席邵中華任副組長，黎生茂、萬輝、柳正華、文典福為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責分明，聯(lián)系緊密、目標明確。加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督實施，確保創(chuàng)建工作扎實有效的進行。

二、制定工作方案

我校將四創(chuàng)工作納入重要議事日程，活動伊始，制定了切實可行的《羅橋小學(xué)創(chuàng)建“放心食堂”“文明寢室”、“放心超市”“綠色生態(tài)校園”活動方案》，同時召開全體師生動員會，統(tǒng)一思想，提高認識，明確“四創(chuàng)”活動的重要性、必要性，充分認識到創(chuàng)建工作是提升學(xué)校的辦學(xué)品位，推動精神文明建設(shè)，促進學(xué)校健康發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的需要；是創(chuàng)建平安校園、和諧校園的需要；是辦人民滿意教育、創(chuàng)人民滿意學(xué)校的需要。號召廣大師生積極投入到創(chuàng)建活動中去。

三、具體工作措施

1、轉(zhuǎn)變常規(guī)觀念，強化服務(wù)意識

學(xué)校是培養(yǎng)人才的地方，一切工作必須以教學(xué)為中心，以學(xué)生的健康成長為目的，后勤要為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。為了創(chuàng)建““文明寢室”、“放心食堂”、“放心超市”，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在后勤的管理目標和服務(wù)方向上進行了定位，并高度統(tǒng)一。歸納起來就是“三個服務(wù)”：即服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生、服務(wù)育人。把寢室、食堂作為一個德育教育的陣地，適時對學(xué)生進行教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的飲食、衛(wèi)生及生活習(xí)慣。

2、堅持以人為本，規(guī)范管理制度

學(xué)校對后勤工作人員定期進行紀律管理、業(yè)務(wù)知識、行為規(guī)范等方面的培訓(xùn)，奉行“崗位是我家，管理靠大家”，人人當主人，當管家的管理理念，培養(yǎng)愛生敬業(yè)意識。同時也積極聽取職工們的意見，努力改善他們的工作環(huán)境，提高他們的工資待遇。在規(guī)范了人的思想觀念的基礎(chǔ)上，我們進一步嚴格各項管理制度，制訂了從采購到食物加工，銷售給學(xué)生及貯存的全流程管理制度，預(yù)防食物中毒管理辦法，應(yīng)急事故的申報、處理、責任追究制度等。同時，我們對食堂工作人員的每個崗位都制定了相應(yīng)的崗位責任制，并與每位員工簽訂安全衛(wèi)生責任狀。用制度保障各項工作井然有序，順利推進。

3、嚴把進貨渠道，提高服務(wù)質(zhì)量

學(xué)校要求食堂及超市采購員必須到持有經(jīng)營許可證、衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行索證。采購場所應(yīng)相對固定,以保證其質(zhì)量。堅決杜絕“三無”產(chǎn)品、腐爛變質(zhì)或過期產(chǎn)品進入校園。

工作人員對每天的菜要認真的擇、洗、切。發(fā)霉、變色的堅決不要，清洗過程仔細認真，不留異物，做好的菜要先吃，要與學(xué)生同吃。還要把每天的量盡可能地估計準確，每餐的菜賣完，盡量不貯存剩菜。學(xué)生中提倡吃飽、吃好、不浪費，“節(jié)約用水一點一滴，節(jié)約糧食一顆一粒”。

4、規(guī)范寢室管理，爭創(chuàng)文明寢室

在寢室管理上，我們制定了學(xué)生寢室管理制度、文明寢室評比制度，將寢室的安全、紀律、衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)整理、財產(chǎn)保護等納入到班級量化考核中，要求宿舍干干凈凈、床鋪平平整整、被褥方方正正、用品整整齊齊，采取一日一量化、一周一講評、一期一總評，定期張榜公布或通報，以便于學(xué)校、政教處、班級、學(xué)生及時掌握情況，及時整改。一種班班爭創(chuàng)文明寢室、人人爭當文明學(xué)生的良好風(fēng)氣已經(jīng)形成。

學(xué)生寢室在注意管理育人的同時也注重服務(wù)育人，值周領(lǐng)導(dǎo)、值日教師堅持每天查寢巡邏，陪寢教師值班陪寢，要求他們上既當管理者，又是服務(wù)者。一切為學(xué)生著想，為學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、安全著想。對宿舍安全衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)整理負責督查，如發(fā)現(xiàn)有內(nèi)務(wù)整理不達標的，引導(dǎo)和幫助學(xué)生整理。發(fā)現(xiàn)有的寢室未關(guān)上門窗，便一一幫學(xué)生關(guān)好，并把學(xué)生晾曬的衣服、鞋子、被子等及時的收進寢室。同時注意學(xué)生的身體健康情況，把生病學(xué)生及時通報給班主任或送往醫(yī)院就診。

5、栽花種草植樹，綠化美化校園

在創(chuàng)建綠色生態(tài)校園方面，我們在學(xué)校經(jīng)費緊缺的情況下，不惜花費人力、物力、財力，在原有基礎(chǔ)上投入資金10000多元，修建了4個大花池約120平方米，栽種色塊苗木1000余株，種植成林樟樹60多棵。目前校園綠化完成率在90%以上，綠化覆蓋率68%以上。

以上是我校在“四創(chuàng)”活動中做的一點微不足道的工作，離黨和人民的要求相距甚遠。我們的學(xué)生食堂、學(xué)生宿舍都是6、70年代的老房子，非常陳舊，需拆除重建。目前已納入校安工程的規(guī)劃之內(nèi)，若能立項建設(shè)，我校的“四創(chuàng)”工作一定做的更好，那時一定是“四創(chuàng)”先進學(xué)校了。還有綠色生態(tài)校園建設(shè)還要用一到兩年的時間逐步完成師生生活區(qū)的綠化美化。總之，“四創(chuàng)”任重而道遠，我們將舉全校之力，著力打造安全文明學(xué)校、綠色生態(tài)學(xué)校、人民滿意學(xué)校。