第一篇：古城鎮(zhèn)農(nóng)建工作抓干部管理“氣象新”

古城鎮(zhèn)農(nóng)建工作抓干部管理“氣象新”

（高偉）自開展秋季農(nóng)田水利基本建設(shè)以來，利通區(qū)古城鎮(zhèn)按照從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)的要求，將轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)活動與秋季農(nóng)田水利基本建設(shè)工作緊密結(jié)合，從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)和鎮(zhèn)、村干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)入手，抓干部管理，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，通過建章立制調(diào)動干部的一切積極因素，合力攻堅(jiān)，使古城鎮(zhèn)各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出新的氣象。

抓管理。建立健全鎮(zhèn)、村干部管理制度，鎮(zhèn)干部工作實(shí)行“周計(jì)劃、月匯報(bào)、季考核”日志管理，在秋季農(nóng)田水利基本建設(shè)中，建立了領(lǐng)導(dǎo)包片，站所長包點(diǎn)，鎮(zhèn)村干部包溝渠。有力的促進(jìn)了工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化了秋季農(nóng)田水利基本建設(shè)力度。抓落實(shí)。對每一名干部實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委、政府按照每位干部包片、包點(diǎn)、包溝渠的“三包”工作任務(wù)。以鎮(zhèn)政府文件的形式進(jìn)行層層明確，制定獎懲制度，真正做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任主體明確、完成時(shí)限明確、獎懲措施明確。抓考核。鎮(zhèn)黨委、政府成立督查組，在秋季農(nóng)田水利基本建設(shè)中加強(qiáng)管理，抓考核將測評的成績納入三大文明建設(shè)總成績當(dāng)中，與鎮(zhèn)村干部的獎懲和工資掛鉤。

通過秋季農(nóng)田水利基本建設(shè)的開展，激發(fā)了鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，干部的工作作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變。全鎮(zhèn)秋季農(nóng)田水利基本建設(shè)已見到成效，實(shí)現(xiàn)農(nóng)建工作的全覆蓋。

第二篇：古莊店鄉(xiāng)衛(wèi)生院“新農(nóng)合”工作自檢自查報(bào)告

古莊店鄉(xiāng)衛(wèi)生院 古莊店鄉(xiāng)衛(wèi)生院

“新農(nóng)合”工作自檢自查報(bào)告

“新農(nóng)合”工作在縣合管中心的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持下，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，取得了一定成效，現(xiàn)將工作自查情況匯報(bào)如下：

一、健全組織、加強(qiáng)工作管理

為了進(jìn)一步提高計(jì)生服務(wù)所工作效率，為參合農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們進(jìn)一步加強(qiáng)“新農(nóng)合”工作的日常管理。首先根據(jù)上級要求，指定專門人員負(fù)責(zé)“新農(nóng)合”工作的管理與協(xié)調(diào)。對外設(shè)置宣傳欄，加強(qiáng)宣傳“新農(nóng)合”政策及公示有關(guān)“新農(nóng)合”的制度、補(bǔ)償情況等。對內(nèi)加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“新農(nóng)合”主要政策規(guī)定及管理內(nèi)容的培訓(xùn)。制定合作醫(yī)療管理制度、獎懲制度等。并按不同職責(zé)，將執(zhí)行“新農(nóng)合”制度的情況納入工作人員考核的內(nèi)容，并與考核和獎金分配掛鉤。

二、規(guī)范行醫(yī)、提高服務(wù)水平

在對參合人員的診療活動中，我們嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)“新農(nóng)合”的各項(xiàng)規(guī)定，按章操作，不違法違規(guī)。始終恪守救死扶傷的職業(yè)道德，嚴(yán)格按照執(zhí)業(yè)范圍開展診療活動，嚴(yán)格遵循用藥規(guī)定，因病施治、合理用藥。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)藥價(jià)格規(guī)定，合理收費(fèi)，無混淆計(jì)價(jià)及串換藥品行為，不濫開大處方、濫用抗菌素、亂檢查。有效地控制了醫(yī)藥費(fèi)用增長。努力規(guī)范服務(wù)行為，為參合農(nóng)民提供了一個良好的就醫(yī)環(huán)境，參合農(nóng)民普遍感到滿意，得到一致的好評。

三、嚴(yán)管財(cái)務(wù)、確保基金安全

在縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金監(jiān)管體系保證下，我所“新農(nóng)合”基金的管理和使用，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線，做到?？顚Ｓ谩＝⒔∪素?cái)務(wù)管理制度，每月定期及時(shí)、準(zhǔn)確向縣合管中心上報(bào)報(bào)賬材料。同時(shí)根據(jù)上級要求，及時(shí)向社會公示參合人員補(bǔ)償情況，并建立咨詢、投訴與舉報(bào)制度，實(shí)行輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督和制度監(jiān)督相結(jié)合，確?；疬\(yùn)轉(zhuǎn)安全。

四、存在問題

在自查的過程中，我們發(fā)現(xiàn)：

1、在實(shí)行診療目錄和藥品目錄外的醫(yī)藥費(fèi)用比例限額管理方面我們有做不夠的地方，就是有時(shí)因?yàn)楣ぷ鞣泵?，對自費(fèi)藥品及診療項(xiàng)目雖有事先告知病人并取得同意，但沒有及時(shí)要求病人或家屬簽字。

2、由于水平關(guān)系，個別病歷書寫不夠規(guī)范。

五、整改計(jì)劃

1、在確實(shí)需要使用自費(fèi)藥品時(shí)應(yīng)取得病人或家屬簽字。

2、臨床醫(yī)生應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高病歷書寫水平。

六、2012年工作要點(diǎn)

加強(qiáng)就醫(yī)、補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)服務(wù)的管理，進(jìn)一步完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)的運(yùn)行管理機(jī)制、優(yōu)化補(bǔ)償報(bào)銷工作程序，積極探索科學(xué)、合理、簡便、易行的管理模式、服務(wù)模式，取信于民。保證新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在我鄉(xiāng)的持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。

古莊店鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2012年7月9日

第三篇：新城鎮(zhèn)團(tuán)委非公建團(tuán)典型案例

因地制宜非公建團(tuán) 填補(bǔ)空白搭建平臺--記嘉峪關(guān)市長城區(qū)新城鎮(zhèn)團(tuán)委非公建團(tuán)典型案例

2010來，新城鎮(zhèn)團(tuán)委在團(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委及鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞城鄉(xiāng)一體化建設(shè)和農(nóng)民增收這一中心工作，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，以“服務(wù)、發(fā)展、和諧”為目標(biāo)，以服務(wù)青年成長成才為己任，不斷加強(qiáng)青年團(tuán)員的思想道德建設(shè)，提高青年團(tuán)員的整體素質(zhì)，結(jié)合時(shí)代的特點(diǎn)、青年特點(diǎn)、以加強(qiáng)文化建設(shè)為載體，積極開展各項(xiàng)活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，在經(jīng)濟(jì)社會和精神文明建設(shè)中發(fā)揮青年主力軍的作用。目前，新城鎮(zhèn)已建立非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織5個。

一、提高認(rèn)識，擺正位置，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作水平

黨的十六大明確提出“必須毫不動搖地鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展”。這一重大舉措必將促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織更健康快速發(fā)展。非公經(jīng)濟(jì)組織的崛起，為新城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入新的生機(jī)和活力，同時(shí)也給團(tuán)的建設(shè)提出一個新的課題。如何在非公經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，更好地團(tuán)結(jié)帶新城鎮(zhèn)農(nóng)村青年積極投身到新一輪創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)場，是擺在我們面前的頭等大事。因此，新城鎮(zhèn)團(tuán)委高度重視，擺正

位置，圍繞“為非公經(jīng)濟(jì)組織所需要，為非公經(jīng)濟(jì)組織所理解，為廣大農(nóng)村青年所歡迎”的目標(biāo)，利用各種宣傳方式及典型作法來提高經(jīng)營者的思想認(rèn)識，營造業(yè)主積極配合、團(tuán)干努力工作、農(nóng)村青年擁護(hù)的團(tuán)建氛圍，切實(shí)把非公團(tuán)建工作抓緊抓好。首先，從統(tǒng)一思想入手，克服困難情緒，多次組織非公經(jīng)濟(jì)組織的青年學(xué)習(xí)中央關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)組織的相關(guān)政策和法規(guī)，開展“非公經(jīng)濟(jì)組織怎樣建立團(tuán)組織，建立后如何開展活動”、“非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織應(yīng)具備有什么樣的責(zé)任和使命”等專題討論會；其次，通過與全鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)組織的多方面接觸、座談，不厭其煩地做好他們的思想工作，反復(fù)地介紹非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織建設(shè)的重要性，是非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展經(jīng)濟(jì)需要，能有效的組織青年為非公經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)，能帶領(lǐng)青年積極參與非公經(jīng)濟(jì)組織的生產(chǎn)經(jīng)營，消除他們的思想疑慮，推動非公建團(tuán)工作的順利開展。

隨著非公有制經(jīng)濟(jì)組織的不斷發(fā)展，出現(xiàn)了團(tuán)員隊(duì)伍的不斷壯大、團(tuán)組織日趨增多、團(tuán)建工作任務(wù)日趨繁重、團(tuán)員青年的流動性大等特點(diǎn)，傳統(tǒng)的團(tuán)組織工作模式難以適應(yīng)青年工作的需要。針對非公團(tuán)建出現(xiàn)的新情況和新問題，新城鎮(zhèn)團(tuán)委堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建，黨建促團(tuán)建”的原則，按照黨組織帶思想、帶組織、帶作風(fēng)的要求，完善黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制，做到“四統(tǒng)一”：一是統(tǒng)一把團(tuán)的工作納入黨建工作的總體規(guī)劃當(dāng)中；二是統(tǒng)一抓好非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織的組織工作；

三是統(tǒng)一指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織發(fā)展活動；四是統(tǒng)一指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)團(tuán)建工作的落實(shí)情況，形成了鎮(zhèn)團(tuán)委、鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)支部及所在行政村黨團(tuán)組織齊抓共管的工作機(jī)制。

二、立足實(shí)際，因勢利導(dǎo)，靈活組建非公有制經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織

隨著新城鎮(zhèn)合作社、協(xié)會經(jīng)濟(jì)組織在新城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中比重的加大，大量的農(nóng)村青年集聚在新城鎮(zhèn)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中。針對非公有制經(jīng)濟(jì)組織面廣量大，不同行業(yè)，不同規(guī)模，不同效益的建團(tuán)條件相差較大的特點(diǎn)，我們及時(shí)調(diào)整團(tuán)建工作重點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，采取梯次推進(jìn)方法，集中精力，抓好規(guī)模較大，會員較多，經(jīng)濟(jì)地位重要的合作社和協(xié)會，積極探索非公團(tuán)建創(chuàng)新的工作，并積累一些經(jīng)驗(yàn)。一是對條件尚未成熟、無法獨(dú)立組建黨支部的非公經(jīng)濟(jì)組織，先建團(tuán)支部，使農(nóng)村青年先有自己的家；二是摸清全鎮(zhèn)農(nóng)村青年的底子，通過組織力量對在非公經(jīng)濟(jì)組織中的農(nóng)村青年進(jìn)行調(diào)查摸底，為建立團(tuán)組織創(chuàng)造了條件，做到了農(nóng)村青年在哪里，新城鎮(zhèn)共青團(tuán)的工作就延伸到哪里。

三、圍繞中心，找準(zhǔn)非公經(jīng)濟(jì)組織和廣大農(nóng)村青年的共振點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展團(tuán)建工作

團(tuán)組織只有圍繞中心經(jīng)常開展活動才能保證其生機(jī)和活力，才能發(fā)揮其作用。因此，我們進(jìn)一步明確非公團(tuán)建工

作的指導(dǎo)思想、職責(zé)和任務(wù)，鼓勵新城鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)組織解放思想、轉(zhuǎn)換腦筋、積極探索，找準(zhǔn)非公經(jīng)濟(jì)組織和廣大農(nóng)村青年的共振點(diǎn)上做文章、下功夫、找對策，圍繞非公經(jīng)濟(jì)組織生產(chǎn)經(jīng)營和青年成才的需求，瞄準(zhǔn)非公經(jīng)濟(jì)組織的自身優(yōu)勢和特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展團(tuán)建工作。

（一）圍繞提高非公經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)效益，組織開展生產(chǎn)突擊隊(duì)、技術(shù)革新、優(yōu)化投資環(huán)境青年志愿者、等活動，主動承擔(dān)“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)，為非公經(jīng)濟(jì)組織排憂解難

（二）圍繞服務(wù)農(nóng)村青年成長成才，著眼于提高新城鎮(zhèn)農(nóng)村青年的專業(yè)知識和實(shí)踐技能，開展各種崗位培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動；開展?fàn)幃?dāng)青年崗位能手等技術(shù)素質(zhì)教育活動，提高農(nóng)村青年的學(xué)技術(shù)的熱情，練就過硬的本領(lǐng)，通過開展“導(dǎo)師帶徒”等活動進(jìn)一步發(fā)揮技術(shù)能手“傳、幫、帶”的作用，培養(yǎng)和造就一批技術(shù)新秀，增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展擴(kuò)大的實(shí)力。

（三）圍繞文化建設(shè)，培養(yǎng)非公經(jīng)濟(jì)組織精神開展活動。各非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織能大力宣傳生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營理念，宣揚(yáng)誠實(shí)守信原則，增強(qiáng)農(nóng)村青年與非公經(jīng)濟(jì)組織同呼吸、共命運(yùn)的使命感和責(zé)任感，引導(dǎo)和激勵農(nóng)村青年立足崗位、拼搏奉獻(xiàn)的精神。

（四）圍繞文明新風(fēng)開展團(tuán)的活動。各團(tuán)組織在企業(yè)內(nèi)

部形成一股團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂、奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣，通過積極組織發(fā)動農(nóng)村青年為“五保戶”、“殘困戶”伸出援助之手，開展各類獻(xiàn)愛心活動，為他們排憂解難。同時(shí)，我們還經(jīng)常聯(lián)合新城鎮(zhèn)衛(wèi)生院深入企業(yè)開展“健康直通車”活動，為新城鎮(zhèn)廣大農(nóng)村青年提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，活躍農(nóng)村青年生活。

（五）培養(yǎng)宣傳各類典型。針對非公有制經(jīng)濟(jì)團(tuán)建工作發(fā)展不平衡和可借鑒的經(jīng)驗(yàn)少等情況，我們認(rèn)真按照“抓典型、樹導(dǎo)向、抓推廣、促發(fā)展”的思路，扎實(shí)做好非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建先進(jìn)典型的培養(yǎng)、宣傳、推廣工作。一是鎮(zhèn)團(tuán)委經(jīng)常深入非公經(jīng)濟(jì)組織，認(rèn)真調(diào)研，指導(dǎo)他們加強(qiáng)團(tuán)建工作，做好典型經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和完善工作，并利用交流會、聯(lián)誼會等宣傳媒介，及時(shí)推廣；二是組織團(tuán)干到非公團(tuán)建典型的合作社、協(xié)會觀摩學(xué)習(xí)，用先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)鞭策團(tuán)建基礎(chǔ)簿弱的非公經(jīng)濟(jì)組織，把學(xué)與創(chuàng)、學(xué)與建有機(jī)結(jié)合起來，興起學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。

第四篇：新農(nóng)合工作自查自糾報(bào)告

新野新農(nóng)合工作自查自糾報(bào)告

2012年6月8日新農(nóng)合工作專題會議后，按照*局長的工作部署立即召開全院職工及15處新農(nóng)合定點(diǎn)衛(wèi)生室室長會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)新農(nóng)合相關(guān)文件精神，同時(shí)對會議精神進(jìn)行傳達(dá)。結(jié)合本轄區(qū)的實(shí)際，對轄區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行自查自糾，下面將自查情況匯報(bào)如下：

1.2012年1月上旬我院由財(cái)務(wù)、新農(nóng)合審核員、藥房管理員一行三人對轄區(qū)內(nèi)15處定點(diǎn)衛(wèi)生室進(jìn)行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)個別衛(wèi)生室存在非基本藥物更換基本藥物名稱進(jìn)行報(bào)銷的行為，我院立即將15處定點(diǎn)衛(wèi)生室新農(nóng)合報(bào)銷程序，由縣新農(nóng)合工作人員進(jìn)行更新，然后由衛(wèi)生院新農(nóng)合專職人員對15處定點(diǎn)衛(wèi)生室藥品庫存重新盤點(diǎn)，錄入電腦后進(jìn)行電腦鎖定。同時(shí)在檢查中發(fā)現(xiàn)個別衛(wèi)生室將參合農(nóng)民的合作醫(yī)療卡存放在定點(diǎn)衛(wèi)生室，在患者不知情的情況下進(jìn)行報(bào)銷。我院對相關(guān)人員進(jìn)行通報(bào)批評并寫出書面檢查，限期整改從而杜絕騙套取新農(nóng)合資金情況的發(fā)生。我院1-3月份購進(jìn)基藥60萬元（2012年全年基藥任務(wù)100萬元）

2.住院費(fèi)用不合理增長，個別臨床大夫受到利益驅(qū)使開大方、賣貴藥、開據(jù)與病情無關(guān)的藥品。門診病人納入住院，掛床住院現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，因住院病人住院期間中草藥實(shí)行100%的比例報(bào)銷，個別臨床醫(yī)生沒有正確的向患者解釋，造成患者在不是第一需要的情況下

主動要求服用中草藥，造成次均費(fèi)用不合理增長。住院病人審核責(zé)任書個別由臨床大夫代簽，出院結(jié)算單個別沒有病人聯(lián)系電話，為了有效控制上述情況發(fā)生，按照衛(wèi)生局績效考核辦法對全院職工進(jìn)行嚴(yán)格考核，將職工的工資發(fā)放情況與工作量、工作質(zhì)量緊密的結(jié)合起來，實(shí)行嚴(yán)格的約束機(jī)制。

3.對存在問題的衛(wèi)生院職工及個別衛(wèi)生室進(jìn)行通報(bào)批評，限期整改，與相關(guān)人員簽訂責(zé)任書。新農(nóng)合有關(guān)情況由專職審核員具體負(fù)責(zé)，嚴(yán)格績效考核，嚴(yán)格定點(diǎn)衛(wèi)生室準(zhǔn)入和退出機(jī)制。對屢教不改情節(jié)較為嚴(yán)重的衛(wèi)生室可報(bào)請上級主管部門取消定點(diǎn)衛(wèi)生室報(bào)銷資格。

***衛(wèi)生院

2012.8.12

第五篇：自編新農(nóng)保工作流程

新農(nóng)保工作參保流程

一、個人（參保人）申請：

1、（16周歲-60虛歲）參保繳費(fèi)人員向戶籍所在村（居）委會提交下列材料：

（1）參保人二代身份證原件及復(fù)印件（正反兩面）

（2）參保人戶口本原件及復(fù)印件（參保人戶籍性質(zhì)主頁和個人信息頁）為減少紙張，此二種復(fù)印件可在同一張A4紙張上正、反兩面復(fù)印，各2份

（3）農(nóng)村重度殘疾人（1、2級）還需提供二代﹝殘疾人證﹞原件及復(fù)印件2份

（4）填寫《參保表》，選擇繳費(fèi)檔次，繳納保險(xiǎn)費(fèi)，開具收款收據(jù)，造好《繳費(fèi)明細(xì)表》

2、到（60周歲）享受養(yǎng)老金人員向戶籍所在村（居）委會提交下列材料：

（1）享受人身份證、戶口本原件及復(fù)印件2張（復(fù)印要求同上）

（2）本人近期免冠1寸彩照2張

（3）填寫《參保表》及《年滿60周歲人員登記表、匯總表》（此條指新農(nóng)保實(shí)施年）

（4）本人繳費(fèi)證及符合參保子女的繳費(fèi)憑證

二、村協(xié)辦員對參保人提交的材料按規(guī)定要求進(jìn)行資格核對、按參保流程參保；對達(dá)到享受養(yǎng)老金人員的資格進(jìn)行公示，公示期結(jié)束，村協(xié)辦員對個人申請材料整理匯總、簽署意見并加蓋村委會公章，按時(shí)間、業(yè)務(wù)要求上報(bào)鎮(zhèn)勞保所審核。

三、鎮(zhèn)勞保所審核各村上報(bào)的材料，符合要求的錄入新農(nóng)保系統(tǒng)，制作繳費(fèi)匯總表、打印繳費(fèi)證，并交回村協(xié)辦員發(fā)給參保人。

四、將鎮(zhèn)勞保所審核的各村材料上報(bào)縣農(nóng)保局復(fù)審、辦理、和發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金。