第一篇：全區(qū)推進農村黨風廉政建設工作座談會發(fā)言提綱

全區(qū)推進農村黨風廉政建設工作座談會

發(fā)言提綱

農村黨風廉政建設是社會主義新農村建設的根本保證。加強農村黨風廉政建設首先要加強農村基層組織建設，提高基層組織的執(zhí)政能力。為新農村各項事業(yè)發(fā)展，進一步做到制度化、規(guī)范化發(fā)揮他們的積極作用。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢書記，就自己對農村的了解，針對農村現狀及存在的問題談談我的看法。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計核算中心在發(fā)揮財務監(jiān)管方面存在的問題及對策

村帳鄉(xiāng)管：鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立會計核算中心。幾年來，雖然農村賬務集中到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但就真正發(fā)揮指導農村財務運行和對農村財務的監(jiān)管還是沒有真正到位。職責不明，權利不清，會計對資金運行業(yè)務活動了解不夠，會計的監(jiān)督職能難以真正實現。核算中心實際上成了記賬機器。另一方面，由于農村經濟狀況不好，部分村有挪用?？瞵F象，致使專項資金不能及時到位，為此，要加強核算中心對農村資金運行的指導和監(jiān)督，加強專項資金管理，加強往來款項的管理。會計盡量做到事前、事中、事后的監(jiān)督。真正使農村財務良好運行。為農村的經濟發(fā)展發(fā)揮作用。

二、農村會計的職責，理財小組的職能履行

當前農村會計實際上就是報賬員，一部分沒有經過專業(yè)培訓，專業(yè)素質差，還不能及時發(fā)現農村經濟運行中的問題，不能

為經濟決策提供依據。另一方面，有些會計總是按照領導的要求辦事，不堅持原則，致使財務管理混亂。農村理財小組也是一樣，部分人員文化素質不高，不懂財經紀律制度，責任意識不強。要么以村干部的意見為理財的依據，形同虛設。要么和村干部對著干致使工作不能正常進行。民主監(jiān)督的作用不能有效發(fā)揮。

加大村級財務的公開力度，建立健全民主理財小組，充分發(fā)

揮理財小組的作用，接受群眾監(jiān)督，穩(wěn)定財務人員，提高業(yè)務素質，真正做到制度化規(guī)范化運行。

三、加強農村三資監(jiān)管力度，規(guī)范村級財務管理制度

隨著農民自治意識和民主管理意識的不斷增強，農村“三資”

管理越來越成為農民關心的熱點問題。當前農村集體“三資”管理工作也出現了不少問題，如“三資”處置隨意性大，管理較為混亂，處置過程不透明等等。涉及農村集體“三資”管理的農民信訪案件有不斷增長的趨勢。確保農村“三資”有人管和“三資”管理工作的規(guī)范化建設。把農村“三資”管理使用情況作為村務公開的重點，實行逐筆公開。公開前，先由村經管員列出具體清單，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經站進行帳目核對，交村集體資產處置和費用開支監(jiān)督小組審核，沒有異議后，加蓋村務公開監(jiān)督小組公章和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經站公章，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級蹲村領導簽字后上墻公布。使之覆蓋 “三資”運行的全過程，確保了村干部廉潔自律。另一方面，要在農村認真推行“四議兩公開”工作法的落實，只要充分認識老百姓的知情權，堅持依法辦事，依法治村，強化村干部的約束機

制，加強監(jiān)管，農村的各項工作做到陽光運行，老百姓一定會滿意。

四、創(chuàng)建農廉網絡平臺，是推進農村信息化、服務農業(yè)

現代化、提高服務農民群眾水平的迫切需要；是深化“三務”公開工作、加強對農村干部有效監(jiān)督的迫切需要；是推進農村反腐倡廉建設科學化水平、扎實推進農村懲治和預防腐敗體系建設的迫切需要。農廉網運行一年多來，上級投入了大量資金，設備到位了，但沒有專職人員操作。各項數據不能及時匯總，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心因會計和操作員之間的會計記賬與操作電腦銜接不恰，造成的賬目不平、輸入錯誤；因未按程序操作，造成科目核算混亂。

操作人員專業(yè)知識不足，網絡運行不正常，不能真正發(fā)揮其作用。

建設農廉網是農村黨風廉政建設工作的重要組成部分，黨

委、政府要高度重視，把創(chuàng)建農廉網絡平臺作為深化農廉工作的重要工程擺上議事日程。紀檢監(jiān)察機關要搞好組織協(xié)調，加強督促指導，全力推進農廉網建設工作。

五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀檢委員都是兼職的，每個人都有自己的工

作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對紀檢委員也沒有專項補助，他們工作積極性不高，不能全身心的投入到紀檢工作上來。聯(lián)合辦案到不了位，影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作全面開展。建議根據實際情況配備專職的紀檢干事

六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀檢組織是黨的基層組織的重要組成部

分，是在基層深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的組織保證，是改善黨群干群關系、維護基層和諧穩(wěn)定的重要力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢

書記要緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的工作部署，開展工作。加強黨的理論法律法規(guī)的學習，加強業(yè)務知識的學習。深入農村，了解農村，及時發(fā)現問題解決問題。更加注重加強思想政治建設、能力建設和作風建設，不斷提高自身素質和能力，嚴于律己，清正廉潔，敢于同腐敗現象作斗爭。既要做到保護干部又要糾正錯誤。要公平公正依法辦事。另一方面，要加大黨風廉政建設宣傳教育，“防”字當頭。要防微杜漸、未雨綢繆，建立健全預防腐敗的各項措施，從源頭上、治本上建立預防腐敗機制。為農村的健康發(fā)展做貢獻。

二O一一年九月一日

第二篇：黨風廉政建設工作座談會發(fā)言提綱

黨風廉政建設工作座談會發(fā)言提綱

一、要在認識再提高上下功夫,更加充分地認識到黨風廉政建設工作的重要性

胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第二次全會上的重要講話，他強調，準確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢和任務，充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，堅持反腐倡廉常抓不懈，堅持拒腐防變警鐘長鳴，把反腐倡廉建設貫穿于社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各個領域，體現在黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設各個方面，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。對照全會提出的“五條要求”“七個不準”，我們要深刻領會精神實質，充分認識全面加強新形勢下領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，把加強領導干部作風建設作為實踐科學發(fā)展觀、促進和諧水利建設的重要切入點和反腐倡廉的重要任務，切實解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，促進水利領導干部樹立八個方面的良好風氣。切實加強對領導干部作風建設的監(jiān)督檢查。大力提倡勤儉節(jié)約的風氣，牢記 “兩個務必”，認真執(zhí)行公務接待和差旅費管理的有關規(guī)定，嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和高消費娛樂；堅決糾正以學習考察、招商引資等名義公款旅游特別是出國(境)旅游的不正之風。

二、要在抓落實上下功夫,要強化黨放廉政建設各項工作的貫徹落實

評價一個部門的工作，考核一名干部的政績如何，不僅要看業(yè)務工作的完成情況，更要看黨風廉政建設的情況。如果黨風廉政建設的任務不落實、責任不履行，就是嚴重的失職。因此，必須把黨風廉政建設與業(yè)務工作兩手抓，兩手都要硬，真正做到業(yè)務上去，確保黨員干部不會倒下。市局及局屬各二級單位領導班子和領導干部要不斷提高落實黨風廉政建設責任制的認識，增強執(zhí)政意識、憂患意識、責任意識，把黨風廉政建設責任制作為政治紀律認真執(zhí)行。局黨組和行政領導班子對水利系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作負有全面領導的主抓責任，一把手是黨風廉政建設和反腐敗的第一責任人，擔負著謀劃、部署、檢查、落實等重要責任；領導班子其他成員要抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。切實搞好反腐倡廉工作的責任分工，使每個班子成員都擔負一定的責任，真正做到責任到人。派駐紀檢組要協(xié)助黨組組織協(xié)調反腐敗工作，主動為黨組統(tǒng)一領導反腐倡廉工作當好參謀助手，及時提出工作建議和工作對策。積極主動地開展組織協(xié)調，認真總結經驗，推進工作的制度化和規(guī)范化。要把反腐倡廉任務的落實與部門工作部署結合起來，形成整體合力。

三、要在抓制度執(zhí)行力上下功夫,提升制度的執(zhí)行能力

加強對權力運行的制約和監(jiān)督是有效預防腐敗的關鍵。各黨組織要認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，進一步完善單位內部各項制度建設，用制度規(guī)范我們的行為，用制度管事、管人。完善監(jiān)督機制，加強對領導干部的監(jiān)督。一是加強對民主生活會、述職述廉等制度執(zhí)行情況的檢查。二是嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定。三是認真執(zhí)行領導班子議事規(guī)則，嚴格按程序辦事。積極推進黨務公開，認真執(zhí)行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度。同時做好信訪舉報受理工作，對群眾反映的問題，要認真調查核實，確保權力運行陽光透明。四是認真做好水利內部審計工作。加大對重點水利基本建設項目的審計力度，及時組織竣工決算審計，努力做到資金安全、工程安全、干部安全。

四、要在抓黨風廉政建設工作規(guī)范上下功夫,努力推進黨風廉政建設工作規(guī)范化、制度化

隨著全市水利建設的進一步深入，我們面臨的新情況、新問題越多，任務也越繁重，這就要求我們加強反腐倡廉能力建設，改進方法，提高水平。一是要認真總結實踐經驗，把具體成果系統(tǒng)化，感性認識理性化，成功做法制度化。不斷認識和把握規(guī)律，對形勢的觀察要有新視角，對工作的推進要有新思路，對問題的解決要有新辦法。既要完成“規(guī)定動作”，又要結合實際抓好“自選動作”，形成特色。二是以典型的力量帶動面上工作。充分相信群眾，依靠群眾，善于發(fā)現典型，努力培植典型，積極推廣典型。三是用發(fā)展的思路和改革的辦法提高防治腐敗的本領。四是搞好“平臺”建設。開展工作要善于找“抓手”，建 “平臺”，從具體問題入手，上下聯(lián)動，形成較大聲勢，不斷取得新成效。

第三篇：農村黨風廉政建設座談會發(fā)言材料

反腐倡廉建設座談會發(fā)言材料

加強農村基層黨風廉政建設，是農村黨的建設的重要內容，也是構建社會主義和諧社會，扎實推進社會主義新農村建設的突出問題。近年來，通過卓有成效的工作，農村基層黨風廉政建設取得了明顯成效，黨風、政風有了明顯好轉，群眾反映的熱點、難點問題得到了有效的解決。但是面對當前新情況、新任務對農村基層黨風廉政建設提出的新要求，如何加強和改進農村基層黨風廉政建設，使之更加適應社會主義新農村建設的需要，已顯得勢在必行。

一、對當前反腐倡廉建設的看法

一是認識方面：對農村黨風廉政建設的重要性缺乏足夠的認識，仍然在鎮(zhèn)、村干部中或多或少的存在。具體表現在：有的人認為黨風廉政建設抓的太緊會束縛手腳，影響村干部抓經濟工作的積極性，影響招商引資和其他經濟工作的開展；有的人認為黨風廉政建設抓的過緊會招來非議，會得罪人，會丟選票，會被人孤立；有的人認為黨風廉政建設是軟指標，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，出不了政績，多一事不如少一事，最好是不搞；還有人認為抓基層黨風廉政建設就是紀委的事，就是紀委書記的事，與己無關。

二是宣傳方面：有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農村黨風廉政的宣傳工作力度不夠，內容不豐富。具體表現在：首先是宣傳方法上，沒有把

1反腐倡廉宣傳納入農村“大宣教”的總體活動安排中，對反腐倡廉的宣傳內容、宣傳方式、宣傳要求沒有明確到位。只有點，沒有形成面和線的系統(tǒng)。其次是宣傳形式上，平時更多是警示片、漫畫和相關的一些廉政書畫攝影活動，應該講層次比較高，專業(yè)性強，主要面對是機關干部，但對于廣大普通黨員、群眾的宣傳方式不豐富，沒有貼近普通黨員、群眾生活。

三是制度執(zhí)行方面：村級工作運行“有章不循”的現象仍然存在；村兩委職能關系界定不清，沒有形成規(guī)范高效運行機制，“以黨代政”、“家長制”現象存在；村級相關的工作制度流于形式，不執(zhí)行或執(zhí)行不到位現象存在；還有一些制度隨著時間推移需及時調整或更新內容的，也沒有做到與時俱進。

四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自身方面：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在形式上是一套班子，但是在實際工作中，紀委成員大多兼職，很多時候無暇顧及到紀委工作，“種了別人的田，荒了自己的地”。無法集中精力投入到紀檢工作中去。與此同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委還在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領導下開展工作，對有一些案件到底查不查、查到那一步，客觀上受到制約的因素較多，造成查處問題簡單從輕，追究力度和追究效果群眾有時不滿意，客觀上也降低了紀委在群眾中的威信。

二、當前反腐倡廉建設方面群眾關心的突出問題

當前反腐倡廉建設方面群眾關心的突出問題主要表現在 一是個別基層干部法紀觀念淡薄、村級財務管理欠規(guī)范。

個別基層干部不學法、不懂法，不嚴格按照國家有關規(guī)定辦事，違紀違法行為時有發(fā)生。一些村支書和村主任管錢管物一把抓，嚴重違反財務制度和財經紀律。部分村支書或村主任作風專橫，個人亂開支，公私不分。在村級財務處置、征地補償款發(fā)放等群眾關注的重大事項上，缺少規(guī)范的操作制度和必要的制約手段。村級監(jiān)督管理制度不健全、不科學，執(zhí)行缺乏剛性，政村務公開有走形式、走過場的現象。

二是干部作風不扎實，處理解決群眾反映的問題不及時。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部對工作責任心不夠，沒有把主要精力放在工作上，對群眾反映的矛盾糾紛和關注熱點難點問題解決不及時，在干群之間引發(fā)矛盾，成為群眾上訪的熱點，影響了農村社會和諧穩(wěn)定。

三、對明年加強反腐倡廉建設的意見建議

一要在強化責任上下功夫。必須從領導、組織、實施等環(huán)節(jié)，認真落實農村黨風廉政建設責任制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要切實擔負起組織協(xié)調職責，要根據村級領導班子和班子成員承擔的職責任務，細化、量化主要領導、分管領導和具體承辦人的責任制內容，變“軟任務”為“硬指標”。將黨風廉政建設與經濟工作一起部署，一起檢查，一起考核，形成網絡齊全，職責明確的工作格局。定期檢查村級黨風廉政進展情況，及時解決存在的突出問題，強化責任追究。

二要改進干部作風上下功夫。農村黨風廉政建設的成效如

何，不在于處理多少人，關鍵在于把黨風、政風和干部作風抓好，把風氣搞正。為此，要在鎮(zhèn)、村干部中深入開展學習教育活動，通過集中學習教育，培養(yǎng)鎮(zhèn)、村干部謀事、干事、文明、清廉的品德，錘煉朝氣、銳氣、意氣、正氣的精神。與此同時，要關注群眾反應強烈的突出問題，整治不正之風，對群眾上訪和舉報的各類問題，及時處理，尤其是要嚴肅查處那些嚴重影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的案件和侵害群眾利益案件，充分利用紀律的手段維護黨風純潔性。

三要在加強制度建設上下功夫。重點是做好村級“人、財、物”三項工作的監(jiān)管。首先要堅持《村民委員會組織法》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》的規(guī)定，實行民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策，建立黨支部領導下的充滿活力的村級運行機制；其次是不斷完善“村財鎮(zhèn)管”的財務委托代理制，將村級民主理財與村帳鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管結合起來，充分發(fā)揚民主理財和專門機關監(jiān)督兩個積極性。三是建全完善資產、資源和工程項目的管理，凡是集體資源的開發(fā)和經營，都要按照“公開競爭、公正操作”的原則，讓大家知情、知底，陽光操作。通過管好“人、財、物”，保干部一個清白，給群眾一個明白。

四要加強宣傳教育上下功夫。要創(chuàng)新農村黨風廉政教育方式，適應農村形勢，貼近群眾生活。把傳統(tǒng)教育與現代技術相結合，充分發(fā)揮現代媒體和農村現代遠程教育的作用。要積極利用身邊的人、身邊的事開展直觀教育。此外，大力推進農村

廉政文化建設，通過利用群眾喜聞樂見的文化形式，寓教于樂，努力形成以廉為榮，以腐為恥的良好風尚，以良好的風尚促進鄉(xiāng)風文明。

五要在加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自身建設上下功夫。要不斷爭取黨委、政府對紀檢、監(jiān)察工作的關心、支持、重視。圍繞中心，服務大局，不斷增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委服務經濟建設和新農村建設的主動性、自覺性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委組成人員要加強學習，提高理論和專業(yè)技術水平，做到既紅又專。要秉公執(zhí)紀，樹立公道正派的形象，要甘于寂寞，不隨波逐流，真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心，真正做到“用一顆赤誠的心對待組織，用一顆平淡的心對待生活，用一顆畏懼的心對待誘惑，用一顆火熱的心對待工作”。

第四篇：農村精神文明建設座談會發(fā)言提綱

在農村精神文明建設座談會上的發(fā)言

宣傳部副部長 文明辦主任 張生祥

一、現狀：

首先，感謝市文明辦領導能夠來到我們襄汾進行調研，這既是對我們襄汾縣精神文明建設工作的支持和肯定，也是對我們工作的鞭策。近年來，在市文明辦的領導和關懷下，我縣的農村精神文明建設一直搞的不錯，截至目前，已有國家級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個，省級文明村3個，市級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個，市級文明村25個，并且以這些文明村鎮(zhèn)為主體，開展了一系列群眾性精神文明創(chuàng)建活動，特別是“文明創(chuàng)建”系列評選活動一直堅持的很好，評選出了一系列“好媳婦”、“好婆婆”、“好妯娌”、“道德模范”、“衛(wèi)生示范戶”和“文明家庭”，可以說是有活動、有制度、有載體、有成效；同時，我們的群眾文化活動也是做的很不錯，我們的道德講堂、老年活動中心等，都是做的有聲有色，特別是像南辛店鄉(xiāng)的“孝和堂”，可以說是開了我縣農村群眾自發(fā)以國學經典教育村民的一個先河，好多家媒體都曾經報道過，值得我們學習推廣。

二、問題：

雖然我們的農村精神文明建設取得了一定成績，但是面臨的問題也不小，比較突出的問題主要有四方面：

一是領導干部思想認識不到位，認為精神文明建設是軟指標，只有物質文明建設才是硬指標，抓精神文明建設不如抓物質文明建設的影響大、政績好、見效快，不同程度地存在著“精神文明建設說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現象。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設水平參差不齊，方式方法單

一、思路狹窄，還停留在喊口號、刷標語的老路子上，缺乏工作方式方法的創(chuàng)新；還有就是基層工作者年齡老化、知識結構不合理現象嚴重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏專業(yè)人才，組宣委員的作用發(fā)揮不充分，導致精神文明建設的進度不快、質量不高、后勁不足，創(chuàng)建的效果不明顯。

三是精神文明建設步伐沒有跟上當前形勢的變化速度。襄汾的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以大略的分為工業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，咱們先說工業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，襄汾的煤焦企業(yè)在前幾年經濟效益好的時候，極大的帶動了周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展，但是最近幾年，由于市場大環(huán)境的變化，很多煤焦企業(yè)紛紛停產限產，許多原先在廠里上班的村民都失去了工作機會，收入銳減，生活的壓力迫使這些人將更多的精力和思想都用在了怎么賺錢上，片面地認為只有金錢才是實的，“一切向錢看”，只講實惠，不講理想，只想索取，不想奉獻；我們再說農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以我們縣趙康、永固一帶為代表，農村的壯勞力幾乎全部都在外打工，駐守農村的就只有老人和兒童。面對這種思想和對象的變化，我們的農村精神文明建設卻還依舊沿照著舊路子進行，沒有及時進行方式方法的轉變，造成精神文明建設要么是沒人關注，要么是沒人參與。

四是陳舊觀念依舊難以消除。農村現在的經濟條件越來越好，跟之前相比可以說是發(fā)生了日新月異的變化，但生活水平提高了，一些陳舊思想卻依然存在，陳規(guī)陋俗依舊有存活的土壤。雖然說去年由縣宣傳部組織開展了一次陳規(guī)陋俗專項整治活動，各種不良現象有所好轉，但是紅白喜事大操大辦、封建迷信、薄養(yǎng)厚葬、酗酒賭博、比闊斗富等現象依舊沒有得到有效控制，基層對這些現象既缺乏有針對性的宣傳教育，也沒有有效的管理約束體系，而這些也是當前農村精神文明建設工作的難點和重點。

三、建議：

結合我縣農村精神文明建設的現狀，就下一步各鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何做好各項工作，我有這么幾點建議：

一是領導干部要高度重視。近年來，中央把農村精神文明建設放在了一個很高的高度，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于進一步加強新形勢下農村精神文明建設工作的意見》，對農村精神文明建設工作作出了新部署、提出了新要求，省、市也接連有一些新的政策和安排。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導一定要把精神文明建設這項工作的位臵擺正，一定要明白精神文明建設的重要性和意義所在，農村精神文明建設是

建設社會主義新農村的重要內容，是滿足農民日益增長的精神文化需求的迫切需要，更是構建和諧社會的重要保證，作為基層領導一定要有責任感和使命感，一定要全力保障農村精神文明建設的人力、財力需求，倡導社會主義核心價值觀，反對陳規(guī)陋俗，主動作為，主動探索，當好農村精神文明創(chuàng)建的“領路人”。

二是要精心組織活動，讓活動“活”起來。現在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精神文明創(chuàng)建工作還停留在刷標語、提口號的老辦法上，偏重于形式，針對性不強，農民參與面有限。針對這種情況，我們一定要利用活動充分調動群眾的積極性，開展各種以老百姓為對象的評選活動，把活動過程抓好，把活動開展到每家每戶去，千萬不能是幾個領導坐一起，閉門造車的制定標準、指定模范典型，到最后評選活動結束了，老百姓都沒搞明白這個活動到底是要干啥呢。我們一定要制定切實可行的評選標準、評選流程，并且把這些標準、流程以及評選活動的意義傳達給每一位村民，老百姓了解評選活動的意義、標準，參與評選活動的過程本身就是一個受教育的過程，一個提升他們思想水平的過程，一個正能量的傳播過程，一定要重視各種活動的過程，做到過程大于結果。

同時，通過評選“好媳婦”、“好婆婆”、“道德模范”、“衛(wèi)生示范戶”等模范人物帶動老百姓向模范看起、向模范學習，用健康向上的正能量凝聚人心，用向善力量推動農村精神文

明建設。

三是要開展有針對性的活動。當前留守老人和留守兒童是農村主力軍，我們開展活動一定要有針對性，不能再套用以前的活動模式，一定要靈活掌握，創(chuàng)新載體；還有就是利用春節(jié)、中秋等在外務工人員集中返回的時間節(jié)點，針對這些人群開展活動，有的放矢，這樣才能取得理想的成效。

四是要把活動陣地抓好。農村的精神文明建設不同于單位，沒有一個穩(wěn)定的活動陣地和平臺。我們現在要做的就是打造一個或者多個屬于農村老百姓自己的活動陣地和平臺，比如說道德講堂，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府都成立了道德講堂，我們就可以利用現有已經成熟的道德講堂隊伍在村里組織一個流動的道德講堂，利用農村文體廣場有計劃的組織開展活動，向村民講授孝悌忠信、禮義廉恥、仁愛和平，讓更多群眾在村中學習優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，活動陣地有了保障，活動才能形成制度，活動有了制度，老百姓的參與性自然就會得到提高。

同時，還要加大氛圍營造，社會主義核心價值觀、農村孝文化墻、傳統(tǒng)道德文化等內容的宣傳教育一定要有氛圍，有了氛圍人們才有學習的動力。我們一定要充分利用好中央文明網“圖說我們的價值觀”這個版塊里的各種版面、宣傳畫，把它們巧妙的畫在墻上、掛在黑板上，融入到老百姓的生活中，讓老百姓們抬頭能看見、低頭能想起，這樣的氛圍才能做到宣傳成效入腦入心。

五是要狠剎賭博之風、大操大辦之風、封建迷信之風，要下大力整治社會治安秩序，掃除歪風，弘揚正氣，凈化社會環(huán)境，開展農村反邪教警示教育、無神論教育，破除封建迷信，崇尚科學，用先進的思想和健康的文化教育引導農民群眾，采用群眾喜聞樂見的形式，創(chuàng)建具有鮮明時代特色的農村精神文明?，F在生活條件、經濟條件相比較之前都有了很大的提升，在一些村里一些不良風氣就有所抬頭了，比如說春節(jié)期間，大量在外務工人員返回，帶回了大量資金，春節(jié)期間聚賭、大吃大喝的情況特別嚴重，還有的村興起的大過“36”、“49”，全村36歲、49歲的人每人交多少錢，然后用這些錢唱戲、放炮、吃喝，浪費金錢的同時也助長了吃喝奢侈、封建迷信的不良風氣，這些都需要一個良好的引導去改變。像是我們縣西賈鄉(xiāng)、趙康鎮(zhèn)，同樣是大過“36”、“49”，他們把錢集中起來卻不是用于大吃大喝，當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過大量的宣傳、教育工作，引導這些人將這筆錢用在了村里的公益事業(yè)、孤寡老人、貧困大學生等對象身上，將以往的奢侈浪費轉變?yōu)榱讼蛏瞥绲拢@些人的生日過的更有意義，村風也得到了更好的改善。這個事例就是一個很好的引導工作的典型，而我們農村精神文明建設要做的就是這樣的引導，引導向善、引導文明，引導樹立與現代文明相適應的一種思想觀念和生活方式。

六是要重視家風家訓的宣傳。家風家訓，寓意深刻、朗

朗上口，是農村德育的“教科書”，從內容到形式都十分講究。農村是以家庭為單位的小群體，一個好的家風家訓可以影響至少三代人的成長，對農村精神文明建設的作用不可小覷，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要鼓勵廣大群眾圍繞社會主義核心價值觀編寫家風家訓，既體現傳統(tǒng)之美，又突出時代特色，動員各類文藝隊以好家風好家訓小故事為原型，創(chuàng)作文藝節(jié)目，用鄉(xiāng)音土話講述和表演好家風好家訓故事，利用家風家訓摒棄農村中存在的不良風氣、封建迷信、陳規(guī)陋俗，鞭策村民正衣冠、做好人、行善事，以“好家風”帶動“好村風”。

我們襄汾有著悠久的人文歷史，傳統(tǒng)文化底蘊深厚，這些都是開展農村精神文明建設不可多得的先天條件，在接下來，我們將在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力推廣南辛店鄉(xiāng)北賈村“以孝治村”和“孝和堂”道德講堂模式，也希望這項工作能夠得到市文明辦領導的支持。

第五篇：人才工作座談會發(fā)言提綱

人才工作座談會發(fā)言提綱

創(chuàng)新之道，唯在得人。近年來，我區(qū)認真學習貫徹中央和省市有關工作會議精神，全面落實“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略思想，聚焦海外人才“引育用留”四個環(huán)節(jié)，求真務實、靶向用力，累計推薦申報外國專家項目62項，占全市一半以上，入選34項，在全市各區(qū)縣中連續(xù)三年排名第一。

一、做強平臺，夯實“引”的基礎。

我區(qū)把建設優(yōu)質平臺載體作為引聚海外人才的“關鍵一招”，持續(xù)提升用人主體平臺層次，高質量建設自主引才載體。一方面，深入摸排區(qū)內企業(yè)、機構科研基礎，分層級建立重點科研平臺推進臺賬，采取集中政策宣講、點對點上門輔導等舉措，加快推進創(chuàng)建各類高端創(chuàng)新平臺和人才合作平臺。目前，已建立院士專家工作站30余家，省級創(chuàng)新平臺、國際科技合作平臺150余家。另一方面，高標準建成濟南(**)國際人才創(chuàng)新中心，引入一流運營團隊，打造類海外雙創(chuàng)環(huán)境，吸引7個省級、5個市級重點人才項目落地，俄羅斯工程科學院院士團隊、澳大利亞科學院院士團隊接續(xù)入駐，進一步拉升全區(qū)人才隊伍“含金量”。

二、靠前跟進，下實“育”的功夫。

秉持“不等不靠、主動作為、協(xié)同攻堅”工作原則，緊盯轄區(qū)重點用人單位，全員下沉深度挖潛。拿出誠心靠上聯(lián)系。探索“手提包”工作法，每周至少拿出一半時間到各單位走訪，宣講人才支持政策，摸排人才引進計劃，詢問工作困難需求，與省科學院、齊魯醫(yī)院和濟南市中心醫(yī)院等區(qū)內280余家重點用人主體建立緊密聯(lián)系，不斷擴大“引才朋友圈”。拿出耐心上下溝通。實行分級負責制，班子成員帶頭、全局人員參與，到省、市業(yè)務主管部門爭取政策傾斜和各類試點機會，助力海外人才獲得各級政策支持，不斷增強**政策紅利。拿出恒心跟進助力。實行政策宣講-組織申報-答辯輔導“一條龍”模式，一抓到底跟進服務，幫助單位、團隊、個人解決具體問題。

三、聚焦產業(yè)，做實“用”的質效。

把推動全區(qū)產業(yè)發(fā)展，作為海外人才作用發(fā)揮的“指向標”，增進企業(yè)與人才深度合作，產業(yè)與創(chuàng)新緊密融合。當好國際人才“經紀人”。建立企業(yè)科技需求臺賬，深挖駐區(qū)高校院所國際人才資源，開展有針對性的科創(chuàng)合作對接，實現高效精準“揭榜掛帥”。服務省科學院全職引進澳大利亞院士，省中醫(yī)研究院引入多名巴基斯坦專家。幫助15家企業(yè)對接聯(lián)系27名海外專家，解決技術難題30余項。組建協(xié)同創(chuàng)新“大聯(lián)盟”。聯(lián)合歐亞10多個國家、30余家院所、2萬余名專家教授，建立“一帶一路”院所專家?guī)欤_展聯(lián)合技術攻關，為海外人才到區(qū)發(fā)展鋪就快車道。搭建國際合作“主舞臺”。組織策劃“**國際會議月”，納入山東省2022年“高層次外國專家齊魯行”活動，吸引更多海外人才、項目、資金落地**。同時，通過活動對接，鼓勵區(qū)內企業(yè)建立海外研發(fā)機構、離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，提高科技合作國際化水平。發(fā)力服務，抓實“留”的舉措。依托外國人來華工作許可審批系統(tǒng)，對有外籍人員的企業(yè)，及時發(fā)布政策和服務包，回收訴求和意見建議。配備外籍人才服務專員，建立海外人才服務清單，與組織、人社、工信、屬地街道攜手，實時推送解決海外人才工作、生活需求，共同為符合條件的外籍人才提供人才公寓，為“國際杰青計劃”專家解決子女入學問題，為入境的外籍專家解決疫情隔離期間生活保障問題，為高端人才提供各類人才計劃申報服務，通過高效、專業(yè)、貼心服務提升外籍人才在**的“幸福指數”。

下一步，我們將圍繞區(qū)委13項改革創(chuàng)新行動，緊抓國際人才引育創(chuàng)新不動搖，精準發(fā)力、不懈奮斗，為**區(qū)加快建成全省對外開放和國際人才聚集高地，貢獻更多科技智慧與力量。