第一篇：崗前培訓(xùn)暨就業(yè)典禮演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師，親愛(ài)的同仁們：

大家好！

很榮幸作為2013年新入員工代表在此發(fā)言，首先請(qǐng)?jiān)试S我代表新入員工感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這樣一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)也為參加培訓(xùn)的同仁們送上最真摯的祝福。

能有機(jī)會(huì)在中牟縣人民醫(yī)院工作，我感到非常的榮幸，也深感此機(jī)會(huì)來(lái)之不易，從開(kāi)始的筆試到后后來(lái)的面試，以王院長(zhǎng)為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子盡最大的努力為我們提供一個(gè)公平公正的環(huán)境，讓在場(chǎng)的優(yōu)秀同仁們脫穎而出，成為中牟縣人民醫(yī)院這個(gè)大家庭的一員，讓我們用熱烈的掌聲對(duì)他們表示最真摯的感謝。

隨著鄭汴一體化的推進(jìn)，中牟縣的發(fā)展已經(jīng)步入正軌，中牟縣西鄰鄭州新區(qū)，東臨開(kāi)封新區(qū)，良好的地理優(yōu)勢(shì)，為我們的發(fā)展提供了一個(gè)新的契機(jī)，在這樣的大環(huán)境下，中牟縣人民醫(yī)院也不甘落后，經(jīng)過(guò)四年的努力中牟縣人民醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院建成并投入使用，先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，良好的工作環(huán)境，將為我們提供了一個(gè)更大的發(fā)展空間，也為中牟縣人民提更好的就醫(yī)環(huán)境。

在為期的崗前培訓(xùn)中，我們將對(duì)中牟縣人民醫(yī)院的歷史

沿革，組織結(jié)構(gòu)，科室設(shè)置等相關(guān)信息進(jìn)行了學(xué)習(xí)與了解，對(duì)常見(jiàn)的問(wèn)題如相關(guān)醫(yī)療法規(guī)、規(guī)章制度、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)患關(guān)系、安全保衛(wèi)等進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，對(duì)進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)前如病歷書(shū)寫(xiě)、院內(nèi)感染，傳染病防治等重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)。

能夠來(lái)到中牟縣人民醫(yī)院，對(duì)我本身來(lái)說(shuō)非常榮幸。如何在今后的培訓(xùn)生活中與同仁們一起盡快融入醫(yī)院環(huán)境與生活是我們今后一段時(shí)間需要多思考的地方。態(tài)度決定高度，細(xì)節(jié)決定成敗。我相信在中牟縣人民醫(yī)院、院領(lǐng)導(dǎo)老師以及同仁們的共同努力下，我們會(huì)取得令人滿意的成績(jī)。

最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們這個(gè)工作機(jī)會(huì)，也祝福在座的各位順利完成崗前培訓(xùn)，盡快融入醫(yī)院這個(gè)大集體中，為醫(yī)院今后的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

第二篇：新教師崗前培訓(xùn)開(kāi)班典禮講話

新教師崗前培訓(xùn)開(kāi)班典禮講話

文/付桂蘭

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：大家上午好！

首先我代表xx區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校對(duì)各位新教師的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀。歡迎你們成為教師大家庭的新成員，祝賀你們選擇了教書(shū)育人的崇高職業(yè)。你們的到來(lái)將為xx區(qū)教師隊(duì)伍注入了新鮮的血液，為教育戰(zhàn)線增添了新生力量，新生的力量昭示著希望、預(yù)示著未來(lái)、更蘊(yùn)育著新的潮流和方向，相信你們定會(huì)為我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展帶來(lái)勃勃生機(jī)。

今年xx區(qū)共招錄了 126名新教師，分別補(bǔ)充到中學(xué)、小學(xué)、職專(zhuān)、幼兒園、及特教。新教師隊(duì)伍的特點(diǎn)有三多三少：第一,本科生多、專(zhuān)科生少，其中碩士研究生10名,占7.9%；本科畢業(yè)生109名，占94.4%；專(zhuān)科7名(幼教)，占5.6%；第二，女老師多、男老師少，男老師30人,占23.8%，不到 1/4。第三，來(lái)自外區(qū)縣人多，外省市的人增多，xx區(qū)人少，xx區(qū)戶口的35人，27.8%；來(lái)自天津市其他12個(gè)區(qū)縣外區(qū)縣畢業(yè)生有38人，占新教師的30%；外省市畢業(yè)的大學(xué)生 53人，占新教師總數(shù)的42％。從97年我區(qū)教育局開(kāi)始，從東北、河南、河北、山東等地的師范院校招聘大學(xué)生有400多人。無(wú)論來(lái)自何方，他們有你們的老鄉(xiāng)、校友、師兄、師姐，就像剛才張國(guó)俊老師、林茂老師那樣，為xx的教育教學(xué)做出很大的貢獻(xiàn)，同時(shí)也愉快地生活在xx，成長(zhǎng)在xx。希望今年的新教師象他們一樣，將各地區(qū)優(yōu)秀的文化、先進(jìn)的思想、優(yōu)良的作風(fēng)、不同的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)等都帶到xx區(qū)，與我區(qū)的教育發(fā)展很好地碰撞、對(duì)接、相融，促進(jìn)xx區(qū)教育教學(xué)的進(jìn)步與發(fā)展。

各位新教師都接受了三年、四年高等師范教育，有的老師還經(jīng)歷了兩年的碩士研究生學(xué)習(xí),在學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)基本理論、學(xué)科基本技能等方面已經(jīng)打下深厚的基礎(chǔ)，也曾參加一定時(shí)間的教育實(shí)習(xí)，應(yīng)該說(shuō)具備了教師資格。但是，這次大家從一個(gè)校園走進(jìn)另一個(gè)校園，由學(xué)生角色轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熃巧?，走上教師工作崗位，邁入社會(huì)，< 課 件 >是一次質(zhì)的飛躍，必須經(jīng)過(guò)艱苦的教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的磨練，要經(jīng)歷一段漫漫熟悉、適應(yīng)的過(guò)程?？梢哉f(shuō)，現(xiàn)在開(kāi)始，你們從事教育工作的序幕已經(jīng)拉開(kāi)了。

那么，親愛(ài)的青年教師朋友們，有的老師已經(jīng)開(kāi)始上課，當(dāng)你走進(jìn)校園，面對(duì)即熟悉又陌生的新環(huán)境；當(dāng)你走上三尺講臺(tái)，面對(duì)一張張質(zhì)嫩的臉龐、一雙雙渴求知識(shí)的眼睛；當(dāng)你來(lái)到學(xué)生中間，面對(duì)一個(gè)個(gè)天真可愛(ài)、充滿朝氣、或者調(diào)皮活潑的弟弟妹妹；面對(duì)身邊眾多經(jīng)驗(yàn)豐富的教育前輩，面對(duì)千家萬(wàn)戶的期望；面對(duì)社會(huì)的重托……。不知道現(xiàn)在大家懷著怎樣的心情？又做了怎樣的思想準(zhǔn)備？這將對(duì)我們?nèi)牒媒逃ぷ鞯拇箝T(mén)，完成好第一學(xué)期、第一學(xué)年的教育工作、乃至我們一生將要從事的教育事業(yè)有著重要的影響。從今天開(kāi)始，由區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校組織的主題為《為人師表 以德立教 鍛造師魂 扎根xx》的新教師崗前培訓(xùn)會(huì)帶著大家思考一系列的問(wèn)題，幫助大家作好充分的思想準(zhǔn)備。

這9天的培訓(xùn)我們將聘請(qǐng)區(qū)教育局、區(qū)黨校、區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、及區(qū)市級(jí)德高望重、經(jīng)驗(yàn)豐富的名特級(jí)級(jí)教師、名班主任進(jìn)行“xx區(qū)教育發(fā)展概況、教育法制、職業(yè)道德修養(yǎng)、班主任工作、教學(xué)基本功、課程改革理念”六大項(xiàng)內(nèi)容十幾個(gè)專(zhuān)題的培訓(xùn)。<課件 >并組織大家結(jié)合培訓(xùn)從師德修養(yǎng)、青年教師素質(zhì)等方面進(jìn)行專(zhuān)題討論、學(xué)習(xí)體會(huì)交流等。

希望大家從現(xiàn)在開(kāi)始就以一名合格的人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以人民教師高度責(zé)任感和使命感，完成好學(xué)習(xí)任務(wù)，除了剛才周主任講的基本要求以外，我想再跟大家強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)建議：

第一、積累！認(rèn)真聽(tīng)課，記好筆記，做好積累。俗話說(shuō)：好腦子不如賴筆頭，對(duì)各位教授、校長(zhǎng)、名師講的內(nèi)容不一定都能理解，要積累，可能以后遇到這些問(wèn)題時(shí)候?qū)δ闶怯袔椭摹Ｒ院蠊ぷ髦幸朴谟眠@些理論和經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)今后的實(shí)踐，提高工作質(zhì)量。

第二、思考！勤于思考，豐富思想。根據(jù)專(zhuān)家和名優(yōu)老師的講授的理論等知識(shí)，對(duì)比自己原有的對(duì)教師工作的認(rèn)識(shí)，思考自己未來(lái)的工作策略，做好上崗準(zhǔn)備。

第三、交流！求實(shí)總結(jié)，誠(chéng)心交流。堅(jiān)持每天認(rèn)真地寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)和感受，把自己真實(shí)的感受寫(xiě)出來(lái)，積極參加晨講和培訓(xùn)總結(jié)交流活動(dòng)，暢所欲言，敢于表達(dá)自己的思想，大膽交流和討論，內(nèi)化學(xué)習(xí)的內(nèi)容，相互勉勵(lì)，立志成才。

希望大家：克服困難，培訓(xùn)后達(dá)到有所學(xué)、有所想、有所思、有所獲，作好充分的心理和精神準(zhǔn)備，以科學(xué)的、新的理念指導(dǎo)自己的教育教學(xué)工作，樹(shù)立“為人師表，以身立教”的道德風(fēng)范，盡快適應(yīng)和勝任教育教學(xué)工作，邁好工作第一步，盡早成為一名合格的人民教師。在教育崗位上站穩(wěn)腳跟，并在實(shí)踐中不斷磨練、豐富、超越自己。以愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、勇于奉獻(xiàn)的精神，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的理想，扎根xx，為xx區(qū)教育事業(yè)發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第三篇：崗前培訓(xùn)學(xué)生就業(yè)協(xié)議

《學(xué)員崗位技術(shù)培訓(xùn)就業(yè)安置協(xié)議書(shū)》

甲方：

乙方：（學(xué)員）

蚌埠大眾職業(yè)學(xué)校為貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，以科學(xué)的發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以培養(yǎng)勞動(dòng)者的就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)，以提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和適應(yīng)職業(yè)變化能力為目的，發(fā)揮職業(yè)教育的作用，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)需求與培訓(xùn)資源的有效對(duì)接；實(shí)現(xiàn)人力資源與職業(yè)教育的無(wú)縫對(duì)接，突出二、三產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，以就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，為廣大勞動(dòng)者盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)提供服務(wù).為確保培訓(xùn)學(xué)員的權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)崗位培訓(xùn)達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)形式：

所有學(xué)員集中面授講課和實(shí)操培訓(xùn)，崗前就業(yè)培訓(xùn)為一到七周（包括取證時(shí)間），根據(jù)學(xué)員考核情況分批就業(yè)。二、三、四、就業(yè)方向： 軌道安檢班，客服定向班 雙方職責(zé)和權(quán)利：

（一）甲方責(zé)任和權(quán)利

1、甲方積極協(xié)助乙方解決培訓(xùn)中的各項(xiàng)困難，并負(fù)責(zé)為乙方購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的人身安全保險(xiǎn)；

2、甲方有權(quán)向乙方收取規(guī)定的組織技術(shù)培訓(xùn)期間產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用；

3、培訓(xùn)期間，甲方有權(quán)按照用人單位的崗位要求、相關(guān)的培訓(xùn)管理辦法，對(duì)乙方進(jìn)行日常的培訓(xùn)管理；

4、甲方以目標(biāo)崗位實(shí)際技能為主要培訓(xùn)內(nèi)容；以崗位勝任能力標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)評(píng)工具為專(zhuān)業(yè)的人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)，使乙方達(dá)到行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)；

5、對(duì)乙方在規(guī)定培訓(xùn)期間內(nèi)達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期目的，并負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的學(xué)員按照《學(xué)員崗位技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》定崗定項(xiàng)安排工作；

6、對(duì)培訓(xùn)合格的學(xué)員推薦安置上崗，確保接收的就業(yè)單位是所承諾的就業(yè)單位。

7、甲方負(fù)責(zé)將學(xué)生安排到崗，并以跟蹤就業(yè)的形式，為學(xué)員提供成功職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，保障學(xué)員享受?chē)?guó)家勞動(dòng)部規(guī)定的正式員工應(yīng)有的各項(xiàng)社會(huì)福利待遇，并委派專(zhuān)業(yè)律師保障學(xué)員在工作中的合法權(quán)益不受侵害；

8、對(duì)安置上崗工作的學(xué)員，甲方有責(zé)任協(xié)助用工單位與乙方簽訂用工合同，并監(jiān)督用工單位遵守用工合同的執(zhí)行情況；

9、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方遵守培訓(xùn)協(xié)議條款和遵守用工合同的權(quán)利。

（二）乙方責(zé)任和權(quán)利

1、本人（乙方）自愿參加甲方舉辦的崗位培訓(xùn)班；

2、乙方在報(bào)名時(shí)有責(zé)任真實(shí)有效地填報(bào)（交）個(gè)人資料﹑證件，如有虛假，甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)、錄用和就業(yè)資格，并且所交納的所有費(fèi)用不予退還；

3、乙方在培訓(xùn)期間，要嚴(yán)格遵守甲方項(xiàng)目培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度；

4、乙方在培訓(xùn)期間不得私自缺課﹑遲到早退，如培訓(xùn)期間累計(jì)曠課7天以上，將視為自動(dòng)放棄，甲乙雙方有權(quán)給予乙方勸退處理，所交納費(fèi)用不予退還；如發(fā)生病因及意外事件休課在7天以上，此學(xué)員在本期不再繼續(xù)培訓(xùn)，免費(fèi)轉(zhuǎn)入下期繼續(xù)培訓(xùn)，食宿自理；培訓(xùn)期間擅自曠課，無(wú)辜請(qǐng)假，按照實(shí)際情況甲方有權(quán)處分并取消培訓(xùn)資格；如培訓(xùn)期間學(xué)員自行停課，所交納的所有費(fèi)用不予退還；

5、培訓(xùn)結(jié)業(yè)的學(xué)員上崗采取推薦安置與跟蹤就業(yè)的辦法，安排工作的學(xué)員應(yīng)立即上崗﹐如未及時(shí)上崗或?qū)嵱?xùn)所造成的后果由乙方個(gè)人承擔(dān)；如非個(gè)人原因而未上崗、實(shí)習(xí)期未滿下崗或?qū)嵙?xí)期滿未轉(zhuǎn)正，甲方負(fù)責(zé)重新安排；培訓(xùn)不合格，不被用人單位錄用的，免費(fèi)轉(zhuǎn)入下期繼續(xù)培訓(xùn)。如上崗后工作中因個(gè)人違法違紀(jì)﹑擅自離崗或不勝任崗位工作被辭退者，不予再次安排；

6、乙方經(jīng)面試錄取入學(xué)前，認(rèn)可收取的各項(xiàng)費(fèi)用同時(shí)一次性交齊各項(xiàng)費(fèi)用，并簽訂《學(xué)員崗位培訓(xùn)技術(shù)協(xié)議書(shū)》；

7、乙方有權(quán)監(jiān)督甲方遵守協(xié)議條款和用工單位遵守用工合同的權(quán)利；

8、凡能夠準(zhǔn)確反映在培訓(xùn)工作期間學(xué)習(xí)和工作的音像、文字或照片等群體性資料，涉及到乙方，甲方及其合作單位有權(quán)在書(shū)報(bào)、廣播、影視等其他媒體中作教學(xué)成果展、社會(huì)效益展。

五、協(xié)議的生效和終止

1、此協(xié)議自簽字之日起年月日至年月日止，甲、乙雙方有責(zé)任遵

守此協(xié)議條款，并對(duì)此協(xié)議內(nèi)容保守合作秘密；如其中一方有違反此協(xié)議之行為，將被視為違約，另外一方將保留追究違約責(zé)任的權(quán)利；

2、協(xié)議生效后，如遇不可抗拒的因素外，其中任何一方無(wú)故不得終止協(xié)議；如協(xié)議的任何一方要

求終止協(xié)議，甲、乙雙方友好協(xié)商，應(yīng)得到書(shū)面確認(rèn)，并從協(xié)議確認(rèn)之日起終止協(xié)議；

3、本協(xié)議失效后，協(xié)議雙方仍應(yīng)承擔(dān)協(xié)議終止前本協(xié)議規(guī)定的雙方應(yīng)該履行的一切責(zé)任；

4、此協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，如有爭(zhēng)議或未盡事宜，甲、乙雙

方應(yīng)本著互敬互讓的原則協(xié)商解決。

甲方：乙方：

（蓋章）：身份證號(hào)碼：

年月日年月日

第四篇：崗前培訓(xùn)演講稿提綱：就業(yè)篇

崗前培訓(xùn)演講稿提綱：就業(yè)篇

目的：讓學(xué)習(xí)的人更有竟?fàn)幜?/p>

演講時(shí)間：60分

求職

1、明天天底下沒(méi)有白吃的午餐

2、底氣十足

（1）、自信大方

3、如何返客為主

（1）、適當(dāng)時(shí)間反問(wèn)

（2）、適當(dāng)?shù)谋嬲?/p>

4、如何提升自己的形象

就業(yè)

1、全新的形象

（1）、時(shí)間

（2）、穿著

（3）、談吐

（4）、肯干

2、同事間如何相處

（1）、如何消除老同事對(duì)新同事的排擠（主動(dòng)大方）。

（2）、不要好為人師。

（3）、團(tuán)結(jié)同事提升自己的票率。

3、努力學(xué)習(xí)，提升自身技能

（1）、謙虛

（2）、空杯

4、如何處理與上司的關(guān)系。

（1）、明白上司就是你的衣食父母。

（2）、把自己取得的成績(jī)歸功于上司。

（3）、服從上司的一切合理安排。

5、積極參加集體活動(dòng)

（1）、適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)自己，提升自己的形象。

（2）、學(xué)會(huì)如何退場(chǎng)。

跳槽

1、將自己的定位高于現(xiàn)在（1）、選好方向

（2）、保持同事間的聯(lián)系

2、努力適應(yīng)新環(huán)境

（1）、明白適者生存

（2）、重新調(diào)整目標(biāo)

（3）、計(jì)劃任務(wù)

第五篇：農(nóng)民工崗前就業(yè)基本知識(shí)培訓(xùn)教案

農(nóng)民工崗前就業(yè) 基本知識(shí)培訓(xùn)教案

一、國(guó)家當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)

二、國(guó)家有關(guān)農(nóng)民工政策

三、普通話培訓(xùn)

四、如何做一名優(yōu)秀的員工及必備的素質(zhì) 農(nóng)民工崗前就業(yè)基本知識(shí)培訓(xùn)教案

一、當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)

農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、解決“三農(nóng)”問(wèn)題的重要途徑，是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的必然要求，是我國(guó)社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)通過(guò)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和促進(jìn)勞動(dòng)力跨區(qū)域流動(dòng)就業(yè)，加快了農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程，促進(jìn)了城市發(fā)展。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移已成為推動(dòng)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要途徑。我國(guó)是人口大國(guó)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的任務(wù)非常艱巨。目前，我國(guó)農(nóng)村有1.5億富余勞動(dòng)力，每年還要新增600萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力。農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)不高，缺乏勞動(dòng)技能，影響向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移，難以在城鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。在9000多萬(wàn)跨地區(qū)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民中，有相當(dāng)數(shù)量的人員沒(méi)有穩(wěn)定的職業(yè)和居所。在農(nóng)村勞動(dòng)力中，受過(guò)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的僅占9.1%。在2001年新轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力中，受過(guò)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的只占18.6%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高和新興產(chǎn)業(yè)的興起，缺乏轉(zhuǎn)崗就業(yè)技能的農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)難度越來(lái)越大。農(nóng)民工素質(zhì)亟待提高。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，這對(duì)加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移提出了更高的要求。加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的關(guān)鍵在于加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)。多年來(lái)，各級(jí)各類(lèi)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用工單位開(kāi)展了形式多樣 的農(nóng)民工培訓(xùn)，取得了明顯成效。但是應(yīng)當(dāng)看到，當(dāng)前的農(nóng)民工培訓(xùn)工作還存在認(rèn)識(shí)不到位、激勵(lì)政策不足以及培訓(xùn)資金缺乏、培訓(xùn)手段亟待加強(qiáng)和培訓(xùn)資源缺乏整合等問(wèn)題。各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展農(nóng)民工培訓(xùn)的重要意義，從貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和全面建設(shè)小康社會(huì)的高度，從國(guó)民經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，分工協(xié)作，切實(shí)做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作。（全國(guó)形勢(shì)）

技能培訓(xùn)使重慶市新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)比上年增長(zhǎng)3.5%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全市新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移18.5萬(wàn)人，其中，接受過(guò)技能培訓(xùn)的占了一半以上。

據(jù)介紹，找工作的難易與工資的高低，與是否接受過(guò)專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)技能培訓(xùn)密切相關(guān)。有調(diào)查顯示，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)力不僅找工作更容易，而且工資收入比未經(jīng)培訓(xùn)的農(nóng)民工高出30%以上。

由于培訓(xùn)學(xué)?；旧鲜前从唵闻嘤?xùn)學(xué)員，就業(yè)率大多在90%以上。而且培訓(xùn)時(shí)間短、花費(fèi)少，因而深受農(nóng)村學(xué)員的歡迎。

通過(guò)培訓(xùn)，重慶農(nóng)民工的素質(zhì)得到大幅提高，在全國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)上名聲大振，慕名來(lái)渝要人的企業(yè)絡(luò)繹不絕。日前，福建省泉州商會(huì)已向重慶市承諾：每年將為重慶市農(nóng)民工提供3萬(wàn)多個(gè)就業(yè)崗位。（重慶形勢(shì)）

二、國(guó)家有關(guān)農(nóng)民工政策 推行勞動(dòng)預(yù)備制度，實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度。組織農(nóng)村未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)或進(jìn)城務(wù)工的初高中畢業(yè)生參加必要的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，使其掌握一定的職業(yè)技能并取得相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)。用人單位招收農(nóng)民工，屬于國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入控制的職業(yè)(工種)，應(yīng)從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。對(duì)用人單位因特殊需要招用技術(shù)性較強(qiáng)，但尚未參加培訓(xùn)的特殊職業(yè)(工種)的人員，可在報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)之后，先招收后培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格后再上崗。

重慶市公安局副局長(zhǎng)馮鑒評(píng)23日透露，今年開(kāi)始，流動(dòng)人口暫住證只收成本費(fèi)，農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工，只要條件符合，就可成為城鎮(zhèn)居民。馮鑒評(píng)稱，對(duì)農(nóng)民進(jìn)城定居的條件也將進(jìn)一步放寬，除了主城區(qū)，在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工，只要有合法的固定住所的民工，可在居住地登記城鎮(zhèn)居民戶口，依法享受當(dāng)?shù)鼐用駪?yīng)有的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

另外，在黔江區(qū)范圍內(nèi)持有農(nóng)民戶口和身份證，年齡在16至45周歲的農(nóng)民，參加我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及區(qū)勞務(wù)辦認(rèn)可的重點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)辦的短期職業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得《結(jié)業(yè)證書(shū)》及《國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》后可享受學(xué)費(fèi)減半的財(cái)政補(bǔ)助。

三、普通話的培訓(xùn)

《中華人民共和國(guó)憲法》（1982年）第四條：各民族都有 使用和發(fā)展自己的語(yǔ)言文字的自由，都有保持或者改革自己的風(fēng)俗習(xí)慣的自由。第十九條：國(guó)家推廣全國(guó)通用的普通話。

什么是普通話? 普通話就是以北京語(yǔ)音為標(biāo)準(zhǔn)音．以北方話為基礎(chǔ)方言．以典范的現(xiàn)代白話文著作為語(yǔ)法規(guī)范的現(xiàn)代漢民族共同語(yǔ)。

在建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代進(jìn)程中，全國(guó)各地區(qū)、各民族之間的經(jīng)濟(jì)日益繁榮，商品交流空前活躍，人員流動(dòng)越來(lái)越大。推廣普通話，有利于克服語(yǔ)言障礙，促進(jìn)社會(huì)的交流，對(duì)社會(huì)主義建設(shè)有重要的意義。

語(yǔ)言文字也是社會(huì)主義文化建設(shè)的重要組成部分。培養(yǎng)有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民，提高全民族的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，都離不開(kāi)普通話這個(gè)重要的載體。

信息技術(shù)水平是衡量國(guó)家科技水平的重要標(biāo)志之一。語(yǔ)言是主要的信息載體，語(yǔ)言文字規(guī)范是提高中文信息處理的先決條件。

語(yǔ)言文字能力是文化素質(zhì)的基本因素，推廣和普及普通話，提高語(yǔ)言文字應(yīng)用能力社是各級(jí)各類(lèi)學(xué)校素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。做好學(xué)校推廣普通話工作，對(duì)于繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)愛(ài)國(guó)主義情操意義重大。

實(shí)例：普通話與方言

普通話：一只老鼠喝醉了，對(duì)著貓說(shuō)：今天我就站這兒了，你動(dòng)動(dòng)我試試看。別看你個(gè)子大，逼急了我直接拿塊磚頭拍你頭（普通話）

重慶話第1版：“今天老子豆站勒點(diǎn)老，你娃動(dòng)動(dòng)老子看。不要看你娃顆鉆大，惹毛了老子，直接汗塊磚頭在你娃腦殼高頭！”

重慶話第2 版：“今天老子逗站倒勒點(diǎn)兒，你碰哈我告哈，不要以為你日媽長(zhǎng)得哈綽哈綽的，老子毛了直接撿坨磚頭兒zhang你娃腦殼高頭！”

重慶話第3版：“老子今天豆是站到勒點(diǎn)咯，你崽兒ｐａｎｇ哈我告哈呢，莫以為你狗日的長(zhǎng)得登毒，把老子惹毛了，老子一磚頭給你夠日的汗倒腦殼上來(lái)！”

重慶話第4版：“你個(gè)寶批，寶都定轉(zhuǎn)了，老子今天豆站倒呢行，動(dòng)都不得動(dòng)一下，你有屁眼毒毒，豆過(guò)來(lái)動(dòng)老子一下.不要看倒你龜兒哈起一砣，把老子惹毛了，隨便手嗲塊爛皮磚，整你龜兒冒煙！”（重慶話不同版本）

四、如何做一名優(yōu)秀員工及必備的素質(zhì)（1）、對(duì)工作：勤奮

有人可能會(huì)說(shuō)，勤奮，干嘛要勤奮，老板就給了我那么一點(diǎn)工資，我怎么勤奮得起來(lái)？給多少錢(qián)，就做多少事。勤奮，除非他們傻子。以他的觀點(diǎn)，就是我們是為工資工作的。講到這，我想起有人說(shuō)過(guò)的一句話，拿多少錢(qián)，做多少事，錢(qián)越拿越少；做多少事，拿多少錢(qián)，錢(qián)越拿越多。此話的確為真理。如果你選擇前者，你的錢(qián)只會(huì)越拿越少。這就是為工資工作的結(jié)果。你愿意工資越拿越少嗎？如果你不愿意，6 我們就得首先確立對(duì)工作勤奮的第一個(gè)態(tài)度是千萬(wàn)不要為工資，也就是薪水而工作。

有人說(shuō)，一個(gè)人的人生如果分為兩個(gè)階段，30以前和30歲以后，那么，30歲以前是用金錢(qián)買(mǎi)智慧，30歲以后是用智慧換取金錢(qián)。工欲善其利，必先利其器。我們就要趁自己年輕的時(shí)候，利用一切工作機(jī)會(huì)來(lái)學(xué)習(xí)，來(lái)鍛煉，來(lái)提高。如果眼睛盯著的只是那么一點(diǎn)工資，那么，你的收入就永遠(yuǎn)無(wú)法得到提高?？赡馨茨隳壳暗墓べY收入，還沾沾自喜覺(jué)得還過(guò)得去。但是，你要思考一下，五年前，或者說(shuō)十年前，萬(wàn)元戶還是富裕的象征，如今呢？如果你的工資十年后還只能停留在目前的水平，十年后，你可能是一個(gè)溫飽都不能解決的可憐者。人的收入也遵循同一個(gè)道理：如逆水行舟，不進(jìn)則退。

如果一個(gè)人的工作目的僅是為了工資的話，那么，我可以肯定，他注定是一個(gè)平庸的人，也無(wú)法走出平庸的生活模式。所有的有心者，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作 后面的機(jī)會(huì)，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境，工作后面的成長(zhǎng)過(guò)程。當(dāng)然，工作固然也是為了生計(jì)，但比生計(jì)更重要的是什么？是品格的朔造，能力的提高。瘋狂英語(yǔ)創(chuàng)始人李陽(yáng)最喜歡說(shuō)一句話是，只要你有三餐飯吃，你就可以把除此之外的時(shí)間和精力用于學(xué)習(xí)和提高。我覺(jué)得，如果你的工作目的只是為了生計(jì)，那么，和一個(gè)乞丐 并沒(méi)有多大區(qū)別。我們和乞丐的最大區(qū)別是什么？是因?yàn)槲覀冃枰匈|(zhì)量的生活，需要體面的生活，需要能按自己所希望過(guò)的生活。乞丐難道他會(huì)這么想嗎？我得好好干，然后去歐洲旅游一次，或者說(shuō)去香格里拉住上幾晚，或者說(shuō)去星巴克咖啡店喝喝咖啡。如果你希望有這樣的生活質(zhì)量，你的目光就不能盯著薪水，而是看到工作之中的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，現(xiàn)在的付出是為了以后的更大的獲得。品格的朔造，能力的提高要比薪水重要萬(wàn)倍，堅(jiān)持了這一點(diǎn)，未來(lái)的收入將會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)你現(xiàn)在所獲得的，沒(méi)有人能阻擋得了。人生的幸福不在于過(guò)去，也不在于現(xiàn)在，而在于將來(lái)。先苦后甜，也就是這個(gè)道理。對(duì)待工作勤奮的第二個(gè)態(tài)度是將你手邊的工作努力做到最好。

這是所有成功者總結(jié)他們之所以成功的原因中占首位的因素?？赡墚?dāng)我們看到一個(gè)人在一個(gè)很高的職位上取得了很高的成就時(shí)，一般人都會(huì)說(shuō)這樣一句話，在其位，謀其政。這其實(shí)是弱者為自己尋找借口，一副安慰劑而已。如果你的爸爸不是李嘉誠(chéng)，或者江澤民，而只是一個(gè)普通人的兒子或女兒的話，要想步入成功的殿堂，最好的辦法是將目前手中的工作做到最好。如果你做好了，你不用擔(dān)心沒(méi)有人看不見(jiàn)，沒(méi)有人不認(rèn)可你，就算有人將你的功勞據(jù)為己有也同樣如此，因?yàn)槟闳绻墙鹱樱倳?huì)閃光。人生還漫長(zhǎng)，幸福與否，成功與否，不在于三五年。因?yàn)槟氵@樣做，可貴的并不是你 所做工作的結(jié)果，而是你所形成和表現(xiàn)出一種態(tài)度，一種品格。如果上帝要我刷馬桶，我也要做一個(gè)刷馬桶最好的人。不想當(dāng)元帥的士兵不是一個(gè)好士兵，也不是每一個(gè)士兵都可以成為元帥或?qū)④姡?，你可以確保自己做一個(gè)最優(yōu)秀的士兵。

第三個(gè)對(duì)待工作勤奮的態(tài)度是絕不拖延。

世界上最不費(fèi)力的事就是拖延時(shí)間。大多數(shù)失敗者犯的致命性錯(cuò)誤就在于此，也沒(méi)有比拖延更能耗費(fèi)寶貴的生命了。有人統(tǒng)計(jì)過(guò)，失敗的數(shù)十種因素中，拖延位居前三名。有人也就說(shuō)，對(duì)成功來(lái)說(shuō)，拖延最具破壞性，是最危險(xiǎn)習(xí)慣。拖延的表現(xiàn)是什么？就是今天的事明天做，現(xiàn)在的事以后做，自己的事等待別人做，能做的事一直拖著不做，而且，總是能為自己找到理由。今天太累，明天做還來(lái)得及，反正老板也還急著要，等幾天沒(méi)要緊。我記得在讀大學(xué)時(shí)，還有一個(gè)月就要考試了，心里就會(huì)想，再過(guò)一星期我就開(kāi)始復(fù)習(xí)，反正還有時(shí)間；過(guò)了一周后，又再想，再等一周也不遲，可能老師要?jiǎng)澲攸c(diǎn)，于是又過(guò)了一周。到第三周時(shí)，老師還沒(méi)有劃重點(diǎn)，心里想，可能老師要到最后一周才劃重點(diǎn)，這是一般規(guī)律，于是就等到了第四周，但是聽(tīng)到消息，老師不劃重點(diǎn)，這時(shí)，才開(kāi)始挑燈夜讀，每個(gè)宿舍不到一兩點(diǎn)是不會(huì)休息的。這就是拖延的代價(jià)。在工作中拖延的代價(jià)你是無(wú)法承受的，記住，拖延和懶惰是兄弟，兩者總是同時(shí)出現(xiàn)。有 句古話，業(yè)精于勤，荒于嬉。拖延和懶惰只會(huì)帶你墜入貧窮的深淵。拖延的反面是什么？就是馬上行動(dòng)。所以，如果你有拖延的惡習(xí)，克服的方法只有一個(gè)，馬上行動(dòng)。

對(duì)待工作勤奮的第四個(gè)態(tài)度是努力苦干。

所有的工作沒(méi)有捷徑，只有苦干，書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)崖苦作舟。學(xué)習(xí)是這樣，工作同樣是這樣。99%的汗水加1%的靈感等于成功。這是愛(ài)迪生的話。有人問(wèn)牛頓，他是怎么發(fā)現(xiàn)萬(wàn)有引力定律的，他回答說(shuō)，我一直都在想這件事。關(guān)于這方面的故事有很多，從小開(kāi)始，我們接觸的教育就是從努力開(kāi)始的。在家中，父母告誡我們，要努力學(xué)習(xí)；在學(xué)校里，老師也會(huì)告訴我們，要努力才能考得上大學(xué)，上了大學(xué)才會(huì)出人頭地。今天，在工作中很少有人會(huì)告訴你，要努力，只有自己不斷提醒自己，要努力干，才能得到自己所想要的。所以不斷提醒自己努力的人最終都成功了。即使不是百萬(wàn)富翁，千萬(wàn)富翁，他的生活都是富足的。吃得苦中苦，方為人上人。只有努力苦干，才會(huì)有收獲。

（2）、對(duì)公司：敬業(yè)

敬業(yè)是什么？敬業(yè)就是代表：盡職盡責(zé)、忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、全心全意、善始善終、一絲不茍。把這些特點(diǎn)概括起來(lái)，用三個(gè)字來(lái)形容，這三個(gè)字是哪三個(gè)字？責(zé)任心。

大家都很熟悉木桶理論，說(shuō)的是一個(gè)木桶所能裝水的多少取決于最短的那塊木板。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和技 能看成一個(gè)木桶，他對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)的大小就取決于他最短的那塊，最短的那塊木板就是他的責(zé)任心。其它哪一項(xiàng)都比不上這一點(diǎn)，知識(shí)不是，教育不是，智慧不是，能力不是，信心不是，這些如果沒(méi)有責(zé)任心來(lái)支撐，再多的知識(shí)，再好的聰明才智，再?gòu)?qiáng)的能力，再大的信心，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，都沒(méi)有意義。任何公司，首先歡迎的是有責(zé)任心的人。你的責(zé)任心有多大，就可以走多遠(yuǎn)。

責(zé)任心，就是責(zé)任感，就是敬業(yè)。致加西亞的信中的羅文他的最大特點(diǎn)就是敬業(yè)，他在接到麥柯金總統(tǒng)的信時(shí)，并沒(méi)有問(wèn)加西亞在哪，我怎么去找他？他要做的就是一件事，如何把任務(wù)順利完成。有人說(shuō)，人生最大的財(cái)富有兩個(gè)，其中之一就是敬業(yè)。人與人之間的能力其實(shí)差不多，但是，人與人之間的品格卻相差很大。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗，產(chǎn)生了貧窮與富有。在表面上看，敬業(yè)是有利于公司，有利于老板，其實(shí)，最終獲益的卻是我們自己。從敬業(yè)中，你將獲得新的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)，快樂(lè)，尤其是養(yǎng)成的敬業(yè)的習(xí)慣，你更會(huì)受益終身。具體地說(shuō)，敬業(yè)有以下幾種表現(xiàn)：

第一，忠于職守。

什么是忠于職守？世界上有三種事，第一種事是想做的事，也就是希望做的事；第二種是能做的事，第三種應(yīng)該做的事。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，想做的事太多了，我甚至想做國(guó)家主 席，美國(guó)總統(tǒng)；能做的事也很多，可能，叫你當(dāng)總理你也可能能做得了。但是，想做的和能做的和工作都沒(méi)有關(guān)系，最重要的事是要的把該做事做好。這就是忠于職守。作為公司的一分子，每一個(gè)人都有著其基本的工作職責(zé)和工作范圍。生產(chǎn)部門(mén)最重要的是按質(zhì)按量生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品；研發(fā)部門(mén)就是要盡力設(shè)計(jì)出符合市場(chǎng)需求的好產(chǎn)品；營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)就是要盡可能把產(chǎn)品銷(xiāo)售給消費(fèi)者，而不是放在倉(cāng)庫(kù)中；人力資源部門(mén)則是盡可能招聘到合格的人才，對(duì)對(duì)他們進(jìn)行有效的培訓(xùn)與組織，這些例子我不需要舉很多，只有先把自己的本職工作，自己該做的事做好了，得到了提升，有了更大的職責(zé)范圍，你才有可能做你想做的事，或希望做的事。有一個(gè)故事，老鼠與狗。

第二，盡職盡責(zé)。

全心全意就等于盡職盡責(zé)。關(guān)于全心全意，說(shuō)得最多的是這樣一句話，多少全心全意為人民服務(wù)，不過(guò)現(xiàn)在沒(méi)有人再提它了，最多在政府的文件中會(huì)提一提?，F(xiàn)在提的是全心全意為人民幣服務(wù)了。如果工作沒(méi)有完成，我們要首先要問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題，我盡力了嗎？我盡心了嗎？如果你盡力了，盡心了，沒(méi)有人會(huì)指責(zé)你，什么叫問(wèn)心無(wú)愧，盡職盡責(zé)就是叫問(wèn)心無(wú)愧。要做到盡心盡責(zé)，我們有責(zé)任做下面的事：

努力學(xué)習(xí)，提高完善自己的能力和素質(zhì)。學(xué)習(xí)不僅是自己的事，也是公司的事。能力的提高，會(huì)反映在工作的結(jié)果 上，最終會(huì)在你的收入上體現(xiàn)出來(lái)。把工作力求做到最好。這一點(diǎn)，上面已講到。

重視團(tuán)隊(duì)合作。工作已不再是一個(gè)人的事。團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的必要條件。盡職盡責(zé)就要確保自己能融入到團(tuán)隊(duì)中，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成盡自己的努力。

做到精通。人的知識(shí)有兩種，普通知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。決定我們命運(yùn)的并不是前者，而是后者。生存的工具是你的專(zhuān)業(yè)，只有精通才能勝任工作，如果不是，說(shuō)明你還不夠敬業(yè)。

第三，一絲不茍

有人說(shuō)，成功取決于細(xì)節(jié)。對(duì)此，我非常相信。我們學(xué)數(shù)學(xué)，就是從0開(kāi)始的，我們學(xué)英語(yǔ)，是從字母A開(kāi)始的。對(duì)細(xì)節(jié)關(guān)注的人，本身就是一個(gè)有心的人。蒙牛的老板牛根生說(shuō)，這個(gè)世界既不是有權(quán)人的世界，也不是有錢(qián)的人的世界，而是有心人的世界。九層之臺(tái)，起于壘土，千里之行，始于足下，成功本身就是一種累積，羅馬也不是一天建成的。對(duì)工作一絲不茍，就是對(duì)自己一線不茍，就是自己的前途和未來(lái)一絲不茍。如果你認(rèn)為你的前途一文不值，你就可以不選擇一絲不茍。如果你覺(jué)得天上有一天會(huì)掉下餡餅，你也可以選擇吊兒郎當(dāng)。

第四，自動(dòng)自發(fā)

什么是自動(dòng)自發(fā)？就是兩個(gè)字：主動(dòng)。沒(méi)有成功會(huì)自動(dòng)送上門(mén)來(lái)，也沒(méi)有幸福會(huì)自動(dòng)降臨到一個(gè)人身上。這個(gè)世界 上所有美好的東西都需要我們主動(dòng)去爭(zhēng)取?；橐鋈绱?，財(cái)富如此，快樂(lè)如此，健康如此，友誼如此，學(xué)習(xí)如此，機(jī)會(huì)如此，時(shí)間如此，工作如此。天上絕對(duì)不會(huì)掉下餡餅。只有主動(dòng)去爭(zhēng)取，沒(méi)有一樣?xùn)|西你可以輕易得到。有一個(gè)小男孩找工作……。這既是智慧的勝利，也是主動(dòng)的勝利。如果不是主動(dòng)爭(zhēng)取，共產(chǎn)黨會(huì)得天下嗎？如果不是主動(dòng)爭(zhēng)取，美國(guó)黑人會(huì)有今天的地位嗎？如果不是主地爭(zhēng)取，中國(guó)能加入WTO嗎？如果不是主動(dòng)爭(zhēng)取，你能考上大學(xué)嗎？在公司里，如果你想有好的人際關(guān)系，你就必須選擇主動(dòng)問(wèn)候，如果你想受人歡迎，你就必須主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，如果你想有機(jī)會(huì)晉升，你就必須主動(dòng)爭(zhēng)取任務(wù)，如果你想提高自己的演講能力，你就必須主動(dòng)發(fā)言，如果你想別人對(duì)你好，你就必須主動(dòng)對(duì)別人好。記住，除了你自己，沒(méi)有人可以阻擋你。當(dāng)你主動(dòng)的時(shí)候，一切將變得容易，世界將變得和諧，人生自然會(huì)變得美好，不信，你可以試一試。主動(dòng)也就是每天多做一點(diǎn)，不要對(duì)自己說(shuō)，我必須為公司做什么，而是要對(duì)自己說(shuō)，我能為公司做什么。當(dāng)你選擇主動(dòng)的時(shí)候，從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出將會(huì)是遲早的事。付出與回報(bào)是必然的因果關(guān)系，它就象在銀行里存錢(qián)一樣，存得越多，得到的也會(huì)越多。這就是自動(dòng)自發(fā)。主動(dòng)地思考問(wèn)題，主動(dòng)地提出問(wèn)題，主動(dòng)地解決問(wèn)題。（3）、對(duì)老板：忠誠(chéng)

有人說(shuō)，智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子，比金子還珍貴的則是忠誠(chéng)。從古到今，沒(méi)有誰(shuí)不喜歡忠誠(chéng)?；实坌枰某济裰艺\(chéng)，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬的忠誠(chéng)，丈夫需要的妻子的忠誠(chéng)，妻子需要丈夫的慧，產(chǎn)品需要忠誠(chéng)的消費(fèi)者，每個(gè)人都希望有忠誠(chéng)的朋友。這個(gè)社會(huì)中，沒(méi)有人不喜歡忠誠(chéng)。你能說(shuō)我不喜歡忠誠(chéng)嗎？忠誠(chéng)在所有的品質(zhì)中是最歡迎的。在國(guó)外，有人做過(guò)調(diào)查，對(duì)各項(xiàng)品德的重要性進(jìn)行排序，忠誠(chéng)位居第一位。有這樣一個(gè)事實(shí)可以證明這一點(diǎn)。外企招聘員工的55種能力和要求中，忠誠(chéng)，也就是可靠性位居第一位。

忠誠(chéng)是什么？忠誠(chéng)不是叫你從一而終，而是一種職業(yè)道德。在這個(gè)社會(huì)中，流動(dòng)是很正常的。然而，變化的只是環(huán)境，不變的是你的忠誠(chéng)。它是一種自始至終的責(zé)任，對(duì)公司的責(zé)任，對(duì)老板的責(zé)任。

忠誠(chéng)就是真誠(chéng)地去支持老板。任何情況下，不要將自己與老板對(duì)立起來(lái)。所有的老板都希望自己的公司成長(zhǎng)，所以他希望有忠誠(chéng)和有能力的員工。所有的員工都希望自己有所發(fā)展，都想發(fā)揮自己的聰明才智，這就必須利用老板提供給你的平臺(tái)。事實(shí)上，為了自己的利益，老板只會(huì)保留忠誠(chéng)和有能力的員工，那些能把信送給加西亞的人。同樣，員工為了自己的利益，要清楚自己同老板的利益是一致的，只有證明出自己的忠誠(chéng)和才能，你才會(huì)取得老板的信任，你才會(huì)得到你所希望的東西。任何一個(gè)老板，都只會(huì)培養(yǎng)忠誠(chéng)的員工，如果你缺少這一條，你就不會(huì)得到重用。只要老板付給我們 薪水，我們就要稱贊他，支持他。沒(méi)有誰(shuí)會(huì)花錢(qián)請(qǐng)一堆只會(huì)指責(zé)自己的人。

忠誠(chéng)就是真誠(chéng)地理解和同情老板。不要相信天下烏鴉一般黑的說(shuō)法。除非他是傻子，沒(méi)有一個(gè)老板會(huì)存心去為難自己的員工。處世的黃金原則是設(shè)身處地。我們要站在老板的立場(chǎng)，去當(dāng)一個(gè)老板是不容易的，不當(dāng)家，不知油米貴，沒(méi)有兒，不知養(yǎng)育難。老板之所以是老板，不是因?yàn)樗耐昝?，而是肯定存在我們所不具有的特質(zhì)。成功學(xué)中最偉大的定律是待人如己，而不是以己度人。不要光看到老板的風(fēng)光，老板的榮耀，還要看到老板的辛苦，老板的壓力。人經(jīng)常會(huì)犯這樣一個(gè)錯(cuò)誤，老板是別人家的好，孩子是自家的好。

忠誠(chéng)就是要對(duì)老板持有感恩的心。感恩是人的美德，有人說(shuō)，西方人之所以比中國(guó)人有禮貌，是因?yàn)樗麄兠磕暧幸粋€(gè)感恩節(jié)。試想一下，工作是不是老板給的，工資是不是老板給的，經(jīng)驗(yàn)是不是老板給的，機(jī)會(huì)是不是老板給的？難道不需要感謝嗎？有三件事必須馬上行動(dòng)，不然就來(lái)不及，這三件事，盡孝行善感恩。

忠誠(chéng)就是向老板學(xué)習(xí)。向老板學(xué)習(xí)，不是因?yàn)樗抢习澹且驗(yàn)閮?yōu)秀。找出老板的成功因素，閃光的那一面。如果你想成為老板，就更要這樣做。

忠誠(chéng)就是不要吹毛求疵和抱怨。完美的人是不存在的，上帝也會(huì)犯錯(cuò)誤。人生之事，不如意者十之八九。沒(méi)有老板 愿意雇用滿腹牢騷的人，任何人也不會(huì)因?yàn)楸г箷?huì)得到提升，喜歡抱怨的人，一生都不會(huì)有成就，有人說(shuō)過(guò)，人生的毀滅，往往從抱怨開(kāi)始的。相信，機(jī)會(huì)不是因?yàn)楸г梗г挂膊皇且驗(yàn)闄C(jī)會(huì)。抱怨是因?yàn)樾膽B(tài)的失衡。如果不斷抱怨，危險(xiǎn)就在眼前，離找工作就不遠(yuǎn)了。

忠誠(chéng)就是要誠(chéng)實(shí)可靠。

概括起來(lái)，忠誠(chéng)就是不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做，不該要的不要。

四、對(duì)自己：自信

圣經(jīng)上說(shuō)，能移走一座山的是信心。信心不是希望，信心比希望要重要，希望強(qiáng)調(diào)的是未來(lái)，信心強(qiáng)調(diào)的是當(dāng)下。信心不是樂(lè)觀，樂(lè)觀源于信心。信心不是熱情，信心產(chǎn)生熱情。按照成功心理學(xué)因素分析，信心在各項(xiàng)成功因素中重要性僅居思考/智慧、毅力、勇氣之后。自信人生三百年，惟有自信的人才會(huì)有所成就。

自信的表現(xiàn)：

(一)、相信自己是重要的。

人立生之本有三自，自尊，自信和自制。相信自己是對(duì)自己價(jià)值和能力的尊重。除非得到自己的同意，沒(méi)有人可以輕視我們自己，沒(méi)有自己的允許，沒(méi)有人可以說(shuō)自己低人一等。這個(gè)世界上只有一種人會(huì)認(rèn)為自己沒(méi)有用，那就是乞丐。很多人在重要的場(chǎng)合和重要的人在一起時(shí)，往往表現(xiàn)得差強(qiáng) 人意。其實(shí)，你并不是被對(duì)方打敗，而是被自己打敗。可能在沒(méi)有見(jiàn)到大人物時(shí)，就已被大人物的來(lái)頭所嚇倒。其實(shí)，大人物之所高大，是因?yàn)槲覀冏约涸诠蛑Ｏ嘈抛约海瑫?huì)有意想不到的收獲。工作上的差別，只是分工的差別，職務(wù)的差別，而是人格的差別，尊嚴(yán)的差別。希拉里、記者和看門(mén)的老頭的故事。你有你的偉大，我有我的工作。自信可以改變一個(gè)人的一生。

（二）、相信別人是重要的。

這是人生處世黃金法則。相信別人是重要的，就是相信自己是重要的。尊重來(lái)源于重要，尊重別人就是尊重自己。物理學(xué)上作用力與反作用力原理在人的交往中得到最深刻的體現(xiàn)。如果說(shuō)信心是一塊兩面的板，一面就是相信自己重要，另一面就是寫(xiě)著相信別人重要。少一面，信心都是不完整的。因此，在工作中，我們必須尊重上司，尊重同事，尊重下屬，這里沒(méi)有太多的學(xué)問(wèn)，尊重他們，就是尊重自己，就是自信的表現(xiàn)。

（三）、信心意味著勇氣。

有人說(shuō)，當(dāng)你失去金錢(qián)的時(shí)候，只是失去很少，當(dāng)你失去健康的時(shí)候，意味著失去很多，當(dāng)你失去勇氣的時(shí)候，意味著失去一切。信心則是勇氣的源泉，沒(méi)有信心的人肯定不是有勇氣的人，相信，才會(huì)有勇氣。只要你還有信心，就一定還有勇氣，只有你還有勇氣，就意味著還有信心。垓下之 戰(zhàn)后，項(xiàng)羽之所以自吻烏江，是因?yàn)樗チ藮|山再起的信心，是因?yàn)樗麤](méi)有卷土重來(lái)的勇氣。不管在工作中遇到什么挫折，最不能放棄的就是信心。沒(méi)有它，天才也會(huì)淪為庸才，聰明出會(huì)變?yōu)槿踔恰Ｓ職庥腥龑右馑?，第一是勇往直前，第二是激流勇退，第三是勇氣承?dān)責(zé)任。兩軍相逢勇者勝，臵之死地而后生，同樣是項(xiàng)羽，當(dāng)他在巨鹿率領(lǐng)楚軍與秦軍大戰(zhàn)之前，放火燒了渡江的船，破釜沉舟,大勝秦軍,什么是勇氣,這就是勇氣。所以后人寫(xiě)了“破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳?！奔ち饔峦?，就是適當(dāng)?shù)胤艞?，也就是說(shuō)撞到南墻要知回頭。成功始于放棄，也有這方面的意思。勇于承擔(dān)責(zé)任是美德，做得到的人會(huì)受人歡迎，人際關(guān)系會(huì)一路綠燈。有人總結(jié)過(guò)，一個(gè)人要成為領(lǐng)導(dǎo)者，最基本的條件有三種，第一就是勇于承擔(dān)責(zé)任；第二會(huì)激勵(lì)自己和別人；第三是善于授權(quán)。差哪一條，都不是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)。第一條是后兩條的保證。領(lǐng)導(dǎo)如果不敢責(zé)任，激勵(lì)和授權(quán)都是空的。作為員工，培訓(xùn)這一習(xí)慣和風(fēng)度，就是成為領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)始。

（四）、信心意味著熱情。

信心在哪里，熱情在哪里，熱情在哪里，快樂(lè)在哪里，快樂(lè)在哪里，幸福在哪里。書(shū)寫(xiě)人生的三支筆是知識(shí)、技能和習(xí)慣。改寫(xiě)人生的三支筆是熱情、毅力和思考。在很大程度上，我們的成功并不是取決于才能，而是取決于熱情。有 熱情，工作不再變得枯燥，有熱情，關(guān)系不再變得緊張，有熱情，生活才會(huì)變得充實(shí)。