第一篇：*電廠職工代表大會(huì)上的工作總結(jié)報(bào)告

認(rèn)清形勢(shì) 明確任務(wù) 開拓創(chuàng)新 加快發(fā)展

為開創(chuàng)我廠各項(xiàng)工作新局面而努力奮斗

——在XXXXXX屆X次職工代表暨會(huì)員代表大會(huì)上的工作總結(jié)報(bào)告

2004年2月11日

XX

各位代表、同志們：

經(jīng)過(guò)精心籌備，XXXXXX屆X次職工代表大會(huì)隆重開幕了。這次大會(huì)的主題是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)XX公司“兩會(huì)”精神，認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展，為開創(chuàng)我廠各項(xiàng)工作新局面而努力奮斗。

下面，我向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。

一、2003年工作回顧

2003年，在全區(qū)用電形勢(shì)緊張的情況下，全廠干部職工顧全大局，團(tuán)結(jié)一致，無(wú)私奉獻(xiàn)，按照廠四屆四次、五次職代會(huì)確定的“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外求發(fā)展”的目標(biāo)，確保了安全生產(chǎn)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，保持了一流企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)，獲得了XX公司“先進(jìn)單位”光榮稱號(hào)，開創(chuàng)了企業(yè)改革發(fā)展的新局面。

1、各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)又創(chuàng)新高。全年發(fā)電量突破90億大關(guān)，提前30天完成全年發(fā)電任務(wù)，創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄；供電煤耗完成350克/千瓦時(shí)，較年計(jì)劃降低1克/千瓦時(shí)；廠用電率為4.63 %，較年計(jì)劃降低0.47個(gè)百分點(diǎn)；補(bǔ)水率為1.34%，較年計(jì)劃降低0.16個(gè)百分點(diǎn)；全廠設(shè)備等效可用系數(shù)為82.26%；年人均勞動(dòng)生產(chǎn)率完成 39.5萬(wàn)元/人.年，比去年多2萬(wàn)元/人.年。

2、安全生產(chǎn)局面保持平穩(wěn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家電網(wǎng)公司1號(hào)令。大力加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，組織對(duì)全廠13個(gè)部門的176名特種作業(yè)人員進(jìn)行了安全技術(shù)培訓(xùn)，聘請(qǐng)自治區(qū)安全專家對(duì)全廠安全管理人員進(jìn)行了培訓(xùn)，78名管理人員取得了安全管理資格證書；認(rèn)真開展春秋季安全大檢查和安全月活動(dòng)，共發(fā)現(xiàn)和查出事故隱患320項(xiàng)，對(duì)具備條件的280項(xiàng)認(rèn)真實(shí)施了整改，其余已列入計(jì)劃，將逐步予以整改消除；基本杜絕了裝置性違章，廣泛開展了安全性評(píng)價(jià)和危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控，落實(shí)了防止人身傷害的“三個(gè)不能干”，經(jīng)受了寧夏電網(wǎng)獨(dú)立網(wǎng)運(yùn)行的考驗(yàn)，全年共完成安措項(xiàng)目16項(xiàng)，反措項(xiàng)目22項(xiàng)。實(shí)現(xiàn)了“四三三二”年度安全目標(biāo)，完成了3個(gè)年內(nèi)安全生產(chǎn)100天，確保了 “五一”、“十一”、民運(yùn)會(huì)、“心連心”文藝演出和黨的十六屆三中全會(huì)期間的正常發(fā)電。全年共發(fā)生設(shè)備事故2次，一類障礙6次，非計(jì)劃停運(yùn)8次。創(chuàng)造了機(jī)組大修后連續(xù)安全運(yùn)行新紀(jì)錄，實(shí)現(xiàn)了＃3機(jī)組大修后連續(xù)無(wú)故障安全運(yùn)行100天。進(jìn)一步加強(qiáng)交通安全管理，堅(jiān)持交通安全聯(lián)組學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行“準(zhǔn)駕證”制度，實(shí)現(xiàn)了全年交通安全零事故。

3、在改革中保持了職工思想隊(duì)伍穩(wěn)定?？朔щy，完成了公司下達(dá)的脫產(chǎn)培訓(xùn)任務(wù)；積極努力，保持了接收中寧電廠調(diào)入人員和向中寧發(fā)電有限責(zé)任公司支援生產(chǎn)骨干過(guò)程中的生產(chǎn)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。全年共接收中寧調(diào)入人員259名，向中寧輸送生產(chǎn)骨干118人。根據(jù)工作需要，合并了黨委辦公室和組織科；按照干部選拔任用程序，全年共選拔和調(diào)整副科級(jí)以上干部25名，充實(shí)了干部隊(duì)伍；本著人力資源合理利用的原則，對(duì)生活公司單身樓、運(yùn)行食堂、環(huán)保科等部門的136名職工進(jìn)行了調(diào)崗和轉(zhuǎn)崗，精減臨時(shí)工113名，優(yōu)化了人員配置，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部人員的合理流動(dòng)，調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性。

4、防治“非典”取得了階段性勝利。面對(duì)突如其來(lái)的“非典”疫情，全廠干部職工團(tuán)結(jié)一心，沉著應(yīng)對(duì)，堅(jiān)持“一手抓防治‘非典’，一手抓安全生產(chǎn)”，在全廠范圍內(nèi)專門成立了“非典”防治領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，建立了應(yīng)急預(yù)案，層層落實(shí)了防治責(zé)任制，全方位嚴(yán)防死守。特別是廣大醫(yī)務(wù)和保衛(wèi)人員，勇于奉獻(xiàn)，及時(shí)設(shè)立了發(fā)熱門診，堅(jiān)決執(zhí)行消毒制度，日夜守護(hù)，隔斷了病毒的傳播途徑，奪取了抗擊“非典”戰(zhàn)斗的階段性勝利，實(shí)現(xiàn)了以“兩手抓”確保防治“非典”和安全生產(chǎn)的“雙勝利”，獲得了自治區(qū)黨委“防非”工作基層先進(jìn)黨組織和XX公司先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。

5、經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)一步規(guī)范。高度重視審計(jì)工作，積極配合，共同努力，完成了國(guó)家審計(jì)署委托寧夏審計(jì)廳對(duì)我廠進(jìn)行的審計(jì)工作任務(wù)。針對(duì)審計(jì)過(guò)程中暴露出的問(wèn)題，按照要求認(rèn)真整改，先后修訂了《廢舊物資管理辦法》、《工資管理辦法》、《貨幣資金管理辦法》、《水暖電管理辦法》等9項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了經(jīng)營(yíng)管理行為。特別是《廢舊物資管理辦法》的實(shí)施，當(dāng)年就為企業(yè)回收資金100多萬(wàn)元。繼續(xù)堅(jiān)持以資金管理為中心的財(cái)務(wù)管理，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，全面加強(qiáng)預(yù)算管理，強(qiáng)化預(yù)算控制，提高了資金的使用效益，夯實(shí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，完善了內(nèi)控制度；全面開展資產(chǎn)清查，消化了不良資產(chǎn)，提高了資產(chǎn)質(zhì)量，確保了國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。大力加強(qiáng)燃料管理，以“按質(zhì)計(jì)價(jià)、精打細(xì)算、嚴(yán)格考核”為原則，嚴(yán)把燃煤、燃油的入廠關(guān)，全年燃煤、燃油檢斤、檢質(zhì)率均達(dá)到100％，積極對(duì)燃煤虧噸虧卡問(wèn)題進(jìn)行索賠，全年共完成各類索賠1020萬(wàn)元，降低了燃料成本，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

6、生產(chǎn)管理步入了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化軌道。全面啟動(dòng)了三標(biāo)結(jié)合貫標(biāo)工作，進(jìn)行了全廠部署動(dòng)員，完成了內(nèi)審員培訓(xùn)，各類程序和作業(yè)性文件的編寫正在按計(jì)劃、按進(jìn)度向前推進(jìn)。大力加強(qiáng)設(shè)備檢修管理，嚴(yán)把檢修質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持“應(yīng)修必修、修必修好”的原則，全年共完成大修1次，擴(kuò)大性

第二篇：*電廠職工代表大會(huì)上的工作報(bào)告

認(rèn)清形勢(shì)明確任務(wù)開拓創(chuàng)新加快發(fā)展

為開創(chuàng)我廠各項(xiàng)工作新局面而努力奮斗

——在XXXXXX屆X次職工代表暨會(huì)員代表大會(huì)上的工作報(bào)告

2004年2月11日

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各位代表、同志們：

經(jīng)過(guò)精心籌備，XXXXXX屆X次職工代表大會(huì)隆重開幕了。這次大會(huì)的主題是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)XX公司“兩會(huì)”精神，認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展，為開創(chuàng)我廠各項(xiàng)工作新局面而努力奮斗。

下面，我向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。

一、2003年工作回顧

2003年，在全區(qū)用電形勢(shì)緊張的情況下，全廠干部職工顧全大局，團(tuán)結(jié)一致，無(wú)私奉獻(xiàn)，按照廠四屆四次、五次職代會(huì)確定的“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外求發(fā)展”的目標(biāo)，確保了安全生產(chǎn)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，保持了一流企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)，獲得了XX公司“先進(jìn)單位”光榮稱號(hào)，開創(chuàng)了企業(yè)改革發(fā)展的新局面。

1、各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)又創(chuàng)新高。全年發(fā)電量突破90億大關(guān)，提前30天完成全年發(fā)電任務(wù)，創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄；供電煤耗完成350克/千瓦時(shí)，較年計(jì)劃降低1克/千瓦時(shí)；廠用電率為4.63%，較年計(jì)劃降低0.47個(gè)百分點(diǎn)；補(bǔ)水率為1.34%，較年計(jì)劃降低0.16個(gè)百分點(diǎn)；全廠設(shè)備等效可用系數(shù)為82.26%；年人均勞動(dòng)生產(chǎn)率完成39.5萬(wàn)元/人.年，比去年多2萬(wàn)元/人.年。

2、安全生產(chǎn)局面保持平穩(wěn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家電網(wǎng)公司1號(hào)令。大力加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，組織對(duì)全廠13個(gè)部門的176名特種作業(yè)人員進(jìn)行了安全技術(shù)培訓(xùn)，聘請(qǐng)自治區(qū)安全專家對(duì)全廠安全管理人員進(jìn)行了培訓(xùn)，78名管理人員取得了安全管理資格證書；認(rèn)真開展春秋季安全大檢查和安全月活動(dòng)，共發(fā)現(xiàn)和查出事故隱患320項(xiàng)，對(duì)具備條件的280項(xiàng)認(rèn)真實(shí)施了整改，其余已列入計(jì)劃，將逐步予以整改消除；基本杜絕了裝置性違章，廣泛開展了安全性評(píng)價(jià)和危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控，落實(shí)了防止人身傷害的“三個(gè)不能干”，經(jīng)受了寧夏電網(wǎng)獨(dú)立網(wǎng)運(yùn)行的考驗(yàn)，全年共完成安措項(xiàng)目16項(xiàng)，反措項(xiàng)目22項(xiàng)。實(shí)現(xiàn)了“四三三二”安全目標(biāo)，完成了3個(gè)年內(nèi)安全生產(chǎn)100天，確保了“五一”、“十一”、民運(yùn)會(huì)、“心連心”文藝演出和黨的十六屆三中全會(huì)期間的正常發(fā)電。全年共發(fā)生設(shè)備事故2次，一類障礙6次，非計(jì)劃停運(yùn)8次。創(chuàng)造了機(jī)組大修后連續(xù)安全運(yùn)行新紀(jì)錄，實(shí)現(xiàn)了＃3機(jī)組大修后連續(xù)無(wú)故障安全運(yùn)行100天。進(jìn)一步加強(qiáng)交通安全管理，堅(jiān)持交通安全聯(lián)組學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行“準(zhǔn)駕證”制度，實(shí)現(xiàn)了全年交通安全零事故。

3、在改革中保持了職工思想隊(duì)伍穩(wěn)定。克服困難，完成了公司下達(dá)的脫產(chǎn)培訓(xùn)任務(wù)；積極努力，保持了接收中寧電廠調(diào)入人員和向中寧發(fā)電有限責(zé)任公司支援生產(chǎn)骨干過(guò)程中的生產(chǎn)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。全年共接收中寧調(diào)入人員259名，向中寧輸送生產(chǎn)骨干118人。根據(jù)工作需要，合并了黨委辦公室和組織科；按照干部選拔任用程序，全年共選拔和調(diào)整副科級(jí)以上干部25名，充實(shí)了干部隊(duì)伍；本著人力資源合理利用的原則，對(duì)生活公司單身樓、運(yùn)行食堂、環(huán)?？频炔块T的136名職工進(jìn)行了調(diào)崗和轉(zhuǎn)崗，精減臨時(shí)工113名，優(yōu)化了人員配置，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部人員的合理流動(dòng)，調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性。

4、防治“非典”取得了階段性勝利。面對(duì)突如其來(lái)的“非典”疫情，全廠干部職工團(tuán)結(jié)一心，沉著應(yīng)對(duì)，堅(jiān)持“一手抓防治‘非典’，一手抓安全生產(chǎn)”，在全廠范圍內(nèi)專門成立了“非典”防治領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，建立了應(yīng)急預(yù)案，層層落實(shí)了防治責(zé)任制，全方位嚴(yán)防死守。特別是廣大醫(yī)務(wù)和保衛(wèi)人員，勇于奉獻(xiàn)，及時(shí)設(shè)立了發(fā)熱門診，堅(jiān)決執(zhí)行消毒制度，日夜守護(hù)，隔斷了病毒的傳播途徑，奪取了抗擊“非典”戰(zhàn)斗的階段性勝利，實(shí)現(xiàn)了以“兩手抓”確保防治“非典”和安全生產(chǎn)的“雙勝利”，獲得了自治區(qū)黨委“防非”工作基層先進(jìn)黨組織和XX公司先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。

5、經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)一步規(guī)范。高度重視審計(jì)工作，積極配合，共同努力，完成了國(guó)家審計(jì)署委托寧夏審計(jì)廳對(duì)我廠進(jìn)行的審計(jì)工作任務(wù)。針對(duì)審計(jì)過(guò)程中暴露出的問(wèn)題，按照要求認(rèn)真整改，先后修訂了《廢舊物資管理辦法》、《工資管理辦法》、《貨幣資金管理辦法》、《水暖電管理辦法》等9項(xiàng)規(guī)

章制度，規(guī)范了經(jīng)營(yíng)管理行為。特別是《廢舊物資管理辦法》的實(shí)施，當(dāng)年就為企業(yè)回收資金100多萬(wàn)元。繼續(xù)堅(jiān)持以資金管理為中心的財(cái)務(wù)管理，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，全面加強(qiáng)預(yù)算管理，強(qiáng)化預(yù)算控制，提高了資金的使用效益，夯實(shí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，完善了內(nèi)控制度；全面開展資產(chǎn)清查，消化了不良資產(chǎn)，提高了資產(chǎn)質(zhì)量，確保了國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。大力加強(qiáng)燃料管理，以“按質(zhì)計(jì)價(jià)、精打細(xì)算、嚴(yán)格考核”為原則，嚴(yán)把燃煤、燃油的入廠關(guān)，全年燃煤、燃油檢斤、檢質(zhì)率均達(dá)到100％，積極對(duì)燃煤虧噸虧卡問(wèn)題進(jìn)行索賠，全年共完成各類索賠1020萬(wàn)元，降低了燃料成本，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

6、生產(chǎn)管理步入了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化軌道。全面啟動(dòng)了三標(biāo)結(jié)合貫標(biāo)工作，進(jìn)行了全廠部署動(dòng)員，完成了內(nèi)審員培訓(xùn)，各類程序和作業(yè)性文件的編寫正在按計(jì)劃、按進(jìn)度向前推進(jìn)。大力加強(qiáng)設(shè)備檢修管理，嚴(yán)把檢修質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持“應(yīng)修必修、修必修好”的原則，全年共完成大修1次，擴(kuò)大性小修1次，小修5次，創(chuàng)造了50天完成大修的機(jī)組檢修新紀(jì)錄，實(shí)現(xiàn)了機(jī)組大修后點(diǎn)火、沖轉(zhuǎn)和并網(wǎng)“三個(gè)一次成功”，優(yōu)質(zhì)高效的全面完成了大修任務(wù)。重點(diǎn)實(shí)施了＃3爐空預(yù)器改造、凝汽器膠球系統(tǒng)改造、發(fā)變組保護(hù)更改、DEH—III系統(tǒng)改造、火檢系統(tǒng)改造等技改項(xiàng)目，全年共完成更改項(xiàng)目60項(xiàng)，科技項(xiàng)目32項(xiàng)；主設(shè)備完好率、一類率均為100％，主要輔助設(shè)備完好率為100％，一類率>90％；不斷強(qiáng)化機(jī)組運(yùn)行管理，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度負(fù)荷曲線和“兩票三制”，堅(jiān)持開展了值際間小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，機(jī)組的可靠性和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平不斷提高，繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置投入率及正確動(dòng)作率均達(dá)到100％。涌現(xiàn)出萬(wàn)次操作無(wú)差錯(cuò)人員66人，最高達(dá)到8萬(wàn)次操作無(wú)差錯(cuò)。文明生產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)了制度化、經(jīng)?；?，設(shè)備治理得到進(jìn)一步加強(qiáng)，展示了寧夏電力工業(yè)窗口企業(yè)的文明形象。積極圍繞企業(yè)中心工作，大力加強(qiáng)班組建設(shè)，廣泛開展QC活動(dòng)，全年共有10項(xiàng)成果在公司及以上比賽中獲獎(jiǎng)，汽機(jī)輔機(jī)班QC小組還喜獲全國(guó)優(yōu)秀QC小組光榮稱號(hào)。

7、生活和工作環(huán)境不斷改善。以“講文明、革陋習(xí)、樹新風(fēng)”為要主要內(nèi)容，大力對(duì)廠區(qū)、福利區(qū)及企業(yè)周邊環(huán)境進(jìn)行了綜合清理整頓，重新規(guī)劃了大壩福利區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，清除了衛(wèi)生死角，完善了衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分，全廠內(nèi)外部環(huán)境日益潔凈。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、福利區(qū)的綠化、美化，全年共種植各類樹木36491棵，新增綠化面積210畝，安裝戶外健身器材51件，生活和居住環(huán)境發(fā)生了很大變化；實(shí)施了職工食堂、俱樂(lè)部等場(chǎng)所的大修改造，就餐和休閑娛樂(lè)環(huán)境進(jìn)一步改善；積極努力，職工的收入水平有所提高。

8、多種經(jīng)營(yíng)有了新的發(fā)展。雙德公司緊緊抓住全國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大好形勢(shì)，沿著發(fā)電生產(chǎn)的上下游產(chǎn)品開發(fā)利用主線，科學(xué)經(jīng)營(yíng)、勇于開拓，不斷拓展廠內(nèi)、廠外兩個(gè)市場(chǎng)，全年粉煤灰綜合利用量達(dá)到43.2萬(wàn)噸，生產(chǎn)聚合鐵857.9噸，穩(wěn)定劑193噸，銷售漂珠370.33噸，各種地面磚42.8萬(wàn)塊，全年共完成多種經(jīng)營(yíng)總產(chǎn)值1.91億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2049萬(wàn)元。特別是隨著標(biāo)牌廠投入運(yùn)行、雙利公司成功進(jìn)軍中寧電廠擴(kuò)建工程，以及磨輥堆焊和粉煤灰分選項(xiàng)目的正式啟動(dòng)，開創(chuàng)了多經(jīng)發(fā)展的新局面。

9、精神文明建設(shè)成效顯著。黨群和政工部門，在黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神的正確指引下，按照“認(rèn)真、調(diào)研、創(chuàng)新”的黨委和精神文明建設(shè)工作思路，帶領(lǐng)全廠干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄭培民同志先進(jìn)事跡，廣泛開展十六大精神宣講在基層活動(dòng)，組織了以“為壩電爭(zhēng)輝、為黨旗添彩”為主題的黨員系列活動(dòng)，創(chuàng)新了雙文明檢查方式，以實(shí)際行動(dòng)興起了學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮。大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，舉辦了上千名職工參加的“十六大精神永放光芒”歌詠大會(huì)；創(chuàng)建了涵蓋全廠的企業(yè)政工網(wǎng)頁(yè)；對(duì)黨支部民主生活會(huì)和職代會(huì)上廣大職工提出的6大類100多條意見(jiàn)進(jìn)行了公開答復(fù)；保持了調(diào)查研究的優(yōu)良傳統(tǒng)，加大了深入一線解疑釋惑的工作力度；拓展了廠務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，民主管理水平進(jìn)一步得到提高；細(xì)化了黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核細(xì)則，職工對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)的滿意率達(dá)到100％，業(yè)余文化生活不斷豐富，全民健身活動(dòng)廣泛開展，企業(yè)黨委被XX公司黨委評(píng)為2001——2003先進(jìn)黨委。

10、三期擴(kuò)建有了新的進(jìn)展。積極配合三期擴(kuò)建進(jìn)行前期工作，注冊(cè)成立了寧夏大唐大壩第二發(fā)電有限責(zé)任公司，充實(shí)了三期擴(kuò)建人員隊(duì)伍，多方努力，積極工作，爭(zhēng)取今年5月三期工程能夠開工建設(shè)。

回顧過(guò)去，我們?nèi)〉昧撕芎玫某煽?jī)，但是也必須清醒地看到，我們的工作中還存在著不少的問(wèn)題和不足。一是安全基礎(chǔ)還不牢固，安全管理發(fā)展還不平衡，多經(jīng)系統(tǒng)發(fā)生了一起人身輕傷事故；二是管理工作還不扎實(shí)，特別是在資金和材料的管理上，個(gè)別部門和職工還心存僥幸，置國(guó)家的法規(guī)和企業(yè)的制度于不顧，重復(fù)犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，造成了不良的影響；三是個(gè)別部門在一定時(shí)期，思想政治工作弱化，出現(xiàn)了惡意中傷個(gè)別干部與職工的現(xiàn)象。這些問(wèn)題的存在，一定程度上影響了我廠的整體形象，削弱了整體凝聚力，制約了企業(yè)的快速健康發(fā)展。希望在今后的工作中，各部門都要認(rèn)真查找，有則改之、無(wú)則加勉，以問(wèn)題的解決來(lái)更好的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

二、2004年面臨的形勢(shì)和任務(wù)

黨的十六屆三中全會(huì)的勝利召開，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展指明了方向。伴隨著國(guó)家電網(wǎng)公司所屬五大區(qū)域性電網(wǎng)公司的掛牌成立，電力體制改革又向前推進(jìn)了一大步。“競(jìng)價(jià)上網(wǎng)”的嚴(yán)峻形勢(shì)需要我們積極做出反應(yīng)，國(guó)家每年對(duì)火力發(fā)電企業(yè)征收的幾千萬(wàn)元的排污費(fèi)，煤炭漲價(jià)等成本增加因素都將給我廠的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)很大困難。即將進(jìn)行的I、II期公司化重組，對(duì)我廠的的廣度和深度，拓展創(chuàng)新的內(nèi)容和范圍，在原來(lái)技術(shù)創(chuàng)新蓬勃開展的基礎(chǔ)上，積極嘗試組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和觀念創(chuàng)新，努力從思想上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。要通過(guò)創(chuàng)新，把全廠人、財(cái)、物這三個(gè)生產(chǎn)要素，有機(jī)的組合并發(fā)揮最佳的組合效應(yīng)，降低生產(chǎn)成本。要通過(guò)管理的大力整合，逐步使全廠管理適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的需要，適應(yīng)全廠加快發(fā)展的需要，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，努力改善經(jīng)營(yíng)狀況

1、全面完成清產(chǎn)核資任務(wù)。這次由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)在全國(guó)范圍內(nèi)組織開展的清產(chǎn)核資工作，對(duì)于全面摸清我廠“家底”，建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)資源優(yōu)化配置，加快我廠改革發(fā)展步伐等都具有十分重要和長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。全廠各部門一定要按照廠部的統(tǒng)一部署，嚴(yán)格執(zhí)行廠部有關(guān)清產(chǎn)核資工作的目標(biāo)、原則和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織，實(shí)事求是，認(rèn)真落實(shí)，通過(guò)清產(chǎn)核資來(lái)不斷提高企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

2、進(jìn)一步鞏固審計(jì)監(jiān)督成果。2003年，經(jīng)過(guò)有關(guān)部門努力，我們較好的完成了國(guó)家審計(jì)署委托寧夏審計(jì)廳對(duì)我廠的審計(jì)工作。通過(guò)電力審計(jì)，暴露出我廠在財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理上還存有一些漏洞，去年我們已經(jīng)通過(guò)“修章立制”對(duì)一部分問(wèn)題進(jìn)行了整改。今年，我們將繼續(xù)努力，特別是積極結(jié)合貫標(biāo)工作，對(duì)仍然存在的問(wèn)題進(jìn)一步實(shí)施整改，切實(shí)鞏固審計(jì)監(jiān)督成果，逐步規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理。

3、努力改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。要緊密結(jié)合電力體制改革和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，積極采取措施，增收節(jié)支，提高效益，努力改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。具體工作中，一是要繼續(xù)加強(qiáng)預(yù)算管理和控制，合理安排各項(xiàng)支出，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；二是要進(jìn)一步加強(qiáng)資金和資產(chǎn)管理，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作，完善內(nèi)控制度，防范資金風(fēng)險(xiǎn)，保證我廠財(cái)務(wù)狀況的進(jìn)一步穩(wěn)定，確保國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，為執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度做好充分的準(zhǔn)備；三是積極發(fā)揮財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性作用,為深化電力體制改革服務(wù)；四是認(rèn)真落實(shí)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》，加快會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程，全面提升我廠財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化水平。

（五）以人為本，加強(qiáng)培訓(xùn)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)

隨著寧夏兩個(gè)千萬(wàn)千瓦級(jí)電源基地戰(zhàn)略的實(shí)施，在一定時(shí)期必將引發(fā)我廠輸出人才和保證生產(chǎn)安全穩(wěn)定的矛盾，為了超前化解這一矛盾，實(shí)現(xiàn)既滿足寧夏電力發(fā)展人才輸出需要，又確保我廠生產(chǎn)技術(shù)水平不下降，我們將通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，建立行之有效的人才成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制，加快人才培養(yǎng)等來(lái)努力解決這一問(wèn)題。

1、努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)?，F(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，取決于人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，而人力資源的競(jìng)爭(zhēng)在很大程度上取決于學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。我們提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，就是要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)需要，通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的過(guò)程，主動(dòng)增強(qiáng)企業(yè)人力資源儲(chǔ)備。要通過(guò)開展創(chuàng)建活動(dòng)，在廣大干部職工中養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自我提高的良好習(xí)慣，形成黨委中心組帶頭學(xué)習(xí)、各級(jí)干部主動(dòng)學(xué)習(xí)、廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，形成自上而下努力學(xué)習(xí)提高的良好氛圍，努力建設(shè)一支充滿創(chuàng)新力的知識(shí)型職工隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。

2、建立行之有效的人才成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制。積極利用一切資源，不斷建立和完善人才成長(zhǎng)的激勵(lì)機(jī)制，是目前形勢(shì)下我廠保持穩(wěn)定必須采取的措施。通過(guò)公開、公平、公正的考評(píng)與競(jìng)崗機(jī)制的實(shí)施，調(diào)動(dòng)廣大職工技術(shù)成才的積極性，逐步在全廠建立和構(gòu)筑梯隊(duì)齊全、結(jié)構(gòu)合理的人才儲(chǔ)備庫(kù)，切實(shí)在為寧夏兩個(gè)千萬(wàn)千瓦級(jí)電源基地戰(zhàn)略的實(shí)施輸出人才、推動(dòng)電力發(fā)展的同時(shí)，確保自身穩(wěn)定。

3、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，健全科學(xué)合理的用人機(jī)制。面對(duì)寧夏電力快速發(fā)展的大好形勢(shì)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是確保我廠改革發(fā)展穩(wěn)定的決定因素。在今后的工作中，為適應(yīng)新形勢(shì)需要，我們要努力從以下方面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)：一是要積極利用一切資源，努力營(yíng)造有利于人才快速成長(zhǎng)的環(huán)境，逐步形成全廠職工人人想成才、人人積極成才的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大職工成才、建功、立業(yè)的積極性，為全廠干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和選拔奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；二是要進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行干部的選拔任用程序，正確識(shí)別，認(rèn)真選拔，真正把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選入我廠干部隊(duì)伍中來(lái)，確保加快我廠發(fā)展的干部需求；三是要認(rèn)真結(jié)合寧夏電力快速發(fā)展的實(shí)際，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)可能發(fā)生的干部交流的徑向和數(shù)量，提前做好培養(yǎng)和儲(chǔ)備，積極支持寧夏兩個(gè)千萬(wàn)千萬(wàn)級(jí)電源點(diǎn)建設(shè)；四是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)和教育，加大對(duì)廣大干部學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)和執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)的培訓(xùn)力度，提高廣大干部的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮好干部隊(duì)伍的帶頭人作用。

4、加強(qiáng)培訓(xùn)工作力度，全面提升企業(yè)員工綜合素質(zhì)。要緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，以提高職工素質(zhì)和能力為目的，以滿足企業(yè)發(fā)展的人才需要為方向，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)的思路、形式、內(nèi)容和方法。一是繼續(xù)以崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，不斷完善企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，不斷提高全廠職工的“職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、科學(xué)文化知識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)效能力”；二是加強(qiáng)管理，進(jìn)一步加大投入，制定計(jì)劃，積極改進(jìn)培訓(xùn)方法，逐步建立健全培訓(xùn)工作的激勵(lì)約束機(jī)制，不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量；三是突出重點(diǎn)，加強(qiáng)調(diào)研，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際和各個(gè)崗位人才的儲(chǔ)備狀況，有計(jì)劃、有步驟的加強(qiáng)針對(duì)性培訓(xùn)，切實(shí)保證企業(yè)發(fā)展的人才需要；四是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職工掌握新科技、學(xué)習(xí)新技術(shù)、使用新材料、實(shí)施新工藝的培訓(xùn)，使每個(gè)職工都能對(duì)科技前沿知識(shí)有一定的了解和掌握，全面提升全廠職工的綜合素質(zhì)。

（六）與時(shí)俱進(jìn)，不斷加快企業(yè)發(fā)展步伐

第三篇：*電廠職工代表大會(huì)上的工作報(bào)告

認(rèn)清形勢(shì) 明確任務(wù) 開拓創(chuàng)新 加快發(fā)展

為開創(chuàng)我廠各項(xiàng)工作新局面而努力奮斗

——在XXXXXX屆X次職工代表暨會(huì)員代表大會(huì)上的工作報(bào)告

2004年2月11日

XX

各位代表、同志們：

經(jīng)過(guò)精心籌備，XXXXXX屆X次職工代表大會(huì)隆重開幕了。這次大會(huì)的主題是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)XX公司“兩會(huì)”精神，認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展，為開創(chuàng)我廠各項(xiàng)工作新局面而努力奮斗。

下面，我向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。

一、2003年工作回顧

2003年，在全區(qū)用電形勢(shì)緊張的情況下，全廠干部職工顧全大局，團(tuán)結(jié)一致，無(wú)私奉獻(xiàn)，按照廠四屆四次、五次職代會(huì)確定的“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外求發(fā)展”的目標(biāo)，確保了安全生產(chǎn)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，保持了一流企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)，獲得了XX公司“先進(jìn)單位”光榮稱號(hào)，開創(chuàng)了企業(yè)改革發(fā)展的新局面。

1、各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)又創(chuàng)新高。全年發(fā)電量突破90億大關(guān)，提前30天完成全年發(fā)電任務(wù)，創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄；供電煤耗完成350克/千瓦時(shí)，較年計(jì)劃降低1克/千瓦時(shí)；廠用電率為4.63 %，較年計(jì)劃降低0.47個(gè)百分點(diǎn)；補(bǔ)水率為1.34%，較年計(jì)劃降低0.16個(gè)百分點(diǎn)；全廠設(shè)備等效可用系數(shù)為82.26%；年人均勞動(dòng)生產(chǎn)率完成 39.5萬(wàn)元/人.年，比去年多2萬(wàn)元/人.年。

2、安全生產(chǎn)局面保持平穩(wěn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家電網(wǎng)公司1號(hào)令。大力加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，組織對(duì)全廠13個(gè)部門的176名特種作業(yè)人員進(jìn)行了安全技術(shù)培訓(xùn)，聘請(qǐng)自治區(qū)安全專家對(duì)全廠安全管理人員進(jìn)行了培訓(xùn)，78名管理人員取得了安全管理資格證書；認(rèn)真開展春秋季安全大檢查和安全月活動(dòng)，共發(fā)現(xiàn)和查出事故隱患320項(xiàng)，對(duì)具備條件的280項(xiàng)認(rèn)真實(shí)施了整改，其余已列入計(jì)劃，將逐步予以整改消除；基本杜絕了裝置性違章，廣泛開展了安全性評(píng)價(jià)和危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控，落實(shí)了防止人身傷害的“三個(gè)不能干”，經(jīng)受了寧夏電網(wǎng)獨(dú)立網(wǎng)運(yùn)行的考驗(yàn)，全年共完成安措項(xiàng)目16項(xiàng)，反措項(xiàng)目22項(xiàng)。實(shí)現(xiàn)了“四三三二”安全目標(biāo)，完成了3個(gè)年內(nèi)安全生產(chǎn)100天，確保了 “五一”、“十一”、民運(yùn)會(huì)、“心連心”文藝演出和黨的十六屆三中全會(huì)期間的正常發(fā)電。全年共發(fā)生設(shè)備事故2次，一類障礙6次，非計(jì)劃停運(yùn)8次。創(chuàng)造了機(jī)組大修后連續(xù)安全運(yùn)行新紀(jì)錄，實(shí)現(xiàn)了＃3機(jī)組大修后連續(xù)無(wú)故障安全運(yùn)行100天。進(jìn)一步加強(qiáng)交通安全管理，堅(jiān)持交通安全聯(lián)組學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行“準(zhǔn)駕證”制度，實(shí)現(xiàn)了全年交通安全零事故。

3、在改革中保持了職工思想隊(duì)伍穩(wěn)定?？朔щy，完成了公司下達(dá)的脫產(chǎn)培訓(xùn)任務(wù)；積極努力，保持了接收中寧電廠調(diào)入人員和向中寧發(fā)電有限責(zé)任公司支援生產(chǎn)骨干過(guò)程中的生產(chǎn)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。全年共接收中寧調(diào)入人員259名，向中寧輸送生產(chǎn)骨干118人。根據(jù)工作需要，合并了黨委辦公室和組織科；按照干部選拔任用程序，全年共選拔和調(diào)整副科級(jí)以上干部25名，充實(shí)了干部隊(duì)伍；本著人力資源合理利用的原則，對(duì)生活公司單身樓、運(yùn)行食堂、環(huán)?？频炔块T的136名職工進(jìn)行了調(diào)崗和轉(zhuǎn)崗，精減臨時(shí)工113名，優(yōu)化了人員配置，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部人員的合理流動(dòng)，調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性。

4、防治“非典”取得了階段性勝利。面對(duì)突如其來(lái)的“非典”疫情，全廠干部職工團(tuán)結(jié)一心，沉著應(yīng)對(duì)，堅(jiān)持“一手抓防治‘非典’，一手抓安全生產(chǎn)”，在全廠范圍內(nèi)專門成立了“非典”防治領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，建立了應(yīng)急預(yù)案，層層落實(shí)了防治責(zé)任制，全方位嚴(yán)防死守。特別是廣大醫(yī)務(wù)和保衛(wèi)人員，勇于奉獻(xiàn)，及時(shí)設(shè)立了發(fā)熱門診，堅(jiān)決執(zhí)行消毒制度，日夜守護(hù)，隔斷了病毒的傳播途徑，奪取了抗擊“非典”戰(zhàn)斗的階段性勝利，實(shí)現(xiàn)了以“兩手抓”確保防治“非典”和安全生產(chǎn)的“雙勝利”，獲得了自治區(qū)黨委“防非”工作基層先進(jìn)黨組織和XX公司先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。

5、經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)一步規(guī)范。高度重視審計(jì)工作，積極配合，共同努力，完成了國(guó)家審計(jì)署委托寧夏審計(jì)廳對(duì)我廠進(jìn)行的審計(jì)工作任務(wù)。針對(duì)審計(jì)過(guò)程中暴露出的問(wèn)題，按照要求認(rèn)真整改，先后修訂了《廢舊物資管理辦法》、《工資管理辦法》、《貨幣資金管理辦法》、《水暖電管理辦法》等9項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了經(jīng)營(yíng)管理行為。特別是《廢舊物資管理辦法》的實(shí)施，當(dāng)年就為企業(yè)回收資金100多萬(wàn)元。繼續(xù)堅(jiān)持以資金管理為中心的財(cái)務(wù)管理，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，全面加強(qiáng)預(yù)算管理，強(qiáng)化預(yù)算控制，提高了資金的使用效益，夯實(shí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，完善了內(nèi)控制度；全面開展資產(chǎn)清查，消化了不良資產(chǎn)，提高了資產(chǎn)質(zhì)量，確保了國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。大力加強(qiáng)燃料管理，以“按質(zhì)計(jì)價(jià)、精打細(xì)算、嚴(yán)格考核”為原則，嚴(yán)把燃煤、燃油的入廠關(guān)，全年燃煤、燃油檢斤、檢質(zhì)率均達(dá)到100％，積極對(duì)燃煤虧噸虧卡問(wèn)題進(jìn)行索賠，全年共完成各類索賠1020萬(wàn)元，降低了燃料成本，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

6、生產(chǎn)管理步入了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化軌道。全面啟動(dòng)了三標(biāo)結(jié)合貫標(biāo)工作，進(jìn)行了全廠部署動(dòng)員，完成了內(nèi)審員培訓(xùn)，各類程序和作業(yè)性文件的編寫正在按計(jì)劃、按進(jìn)度向前推進(jìn)。大力加強(qiáng)設(shè)備檢修管理，嚴(yán)把檢修質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持“應(yīng)修必修、修必修好”的原則，全年共完成大修1次，擴(kuò)大性小修1次，小修5 次，創(chuàng)造了50天完成大修的機(jī)組檢修新紀(jì)錄，實(shí)現(xiàn)了機(jī)組大修后點(diǎn)火、沖轉(zhuǎn)和并網(wǎng)“三個(gè)一次成功”，優(yōu)質(zhì)高效的全面完成了大修任務(wù)。重點(diǎn)實(shí)施了＃3爐空預(yù)器改造、凝汽器膠球系統(tǒng)改造、發(fā)變組保護(hù)更改、DEH—III系統(tǒng)改造、火檢系統(tǒng)改造等技改項(xiàng)目，全年共完成更改項(xiàng)目60項(xiàng)，科技項(xiàng)目32項(xiàng)；主設(shè)備完好率、一類率均為100％，主要輔助設(shè)備完好率為100％，一類率>90％；不斷強(qiáng)化機(jī)組運(yùn)行管理，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度負(fù)荷曲線和“兩票三制”，堅(jiān)持開展了值際間小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，機(jī)組的可靠性和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平不斷提高，繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置投入率及正確動(dòng)作率均達(dá)到100％。涌現(xiàn)出萬(wàn)次操作無(wú)差錯(cuò)人員66人，最高達(dá)到8萬(wàn)次操作無(wú)差錯(cuò)。文明生產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)了制度化、經(jīng)?；O(shè)備治理得到進(jìn)一步加強(qiáng)，展示了寧夏電力工業(yè)窗口企業(yè)的文明形象。積極圍繞企業(yè)中心工作，大力加強(qiáng)班組建設(shè)，廣泛開展QC活動(dòng)，全年共有10項(xiàng)成果在公司及以上比賽中獲獎(jiǎng)，汽機(jī)輔機(jī)班QC小組還喜獲全國(guó)優(yōu)秀QC小組光榮稱號(hào)。

7、生活和工作環(huán)境不斷改善。以“講文明、革陋習(xí)、樹新風(fēng)”為要主要內(nèi)容，大力對(duì)廠區(qū)、福利區(qū)及企業(yè)周邊環(huán)境進(jìn)行了綜合清理整頓，重新規(guī)劃了大壩福利區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，清除了衛(wèi)生死角，完善了衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分，全廠內(nèi)外部環(huán)境日益潔凈。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、福利區(qū)的綠化、美化，全年共種植各類樹木36491棵，新增綠化面積210畝，安裝戶外健身器材51件，生活和居住環(huán)境發(fā)生了很大變化；實(shí)施了職工食堂、俱樂(lè)部等場(chǎng)所的大修改造，就餐和休閑娛樂(lè)環(huán)境進(jìn)一步改善；積極努力，職工的收入水平有所提高。

8、多種經(jīng)營(yíng)有了新的發(fā)展。雙德公司緊緊抓住全國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大好形勢(shì)，沿著發(fā)電生產(chǎn)的上下游產(chǎn)品開發(fā)利用主線，科學(xué)經(jīng)營(yíng)、勇于開拓，不斷拓展廠內(nèi)、廠外兩個(gè)市場(chǎng)，全年粉煤灰綜合利用量達(dá)到43.2萬(wàn)噸，生產(chǎn)聚合鐵857.9噸，穩(wěn)定劑193 噸，銷售漂珠370.33噸，各種地面磚42.8萬(wàn)塊，全年共完成多種經(jīng)營(yíng)總產(chǎn)值1.91 億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2049萬(wàn)元。特別是隨著標(biāo)牌廠投入運(yùn)行、雙利公司成功進(jìn)軍中寧電廠擴(kuò)建工程，以及磨輥堆焊和粉煤灰分選項(xiàng)目的正式啟動(dòng)，開創(chuàng)了多經(jīng)發(fā)展的新局面。

9、精神文明建設(shè)成效顯著。黨群和政工部門，在黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神的正確指引下，按照“認(rèn)真、調(diào)研、創(chuàng)新”的黨委和精神文明建設(shè)工作思路，帶領(lǐng)全廠干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄭培民同志先進(jìn)事跡，廣泛開展十六大精神宣講在基層活動(dòng)，組織了以“為壩電爭(zhēng)輝、為黨旗添彩”為主題的黨員系列活動(dòng)，創(chuàng)新了雙文明檢查方式，以實(shí)際行動(dòng)興起了學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮。大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，舉辦了上千名職工參加的“十六大精神永放光芒”歌詠大會(huì)；創(chuàng)建了涵蓋全廠的企業(yè)政工網(wǎng)頁(yè)；對(duì)黨支部民主生活會(huì)和職代會(huì)上廣大職工提出的6大類100多條意見(jiàn)進(jìn)行了公開答復(fù)；保持了調(diào)查研究的優(yōu)良傳統(tǒng)，加大了深入一線解疑釋惑的工作力度；拓展了廠務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，民主管理水平進(jìn)一步得到提高；細(xì)化了黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核細(xì)則，職工對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)的滿意率達(dá)到100％，業(yè)余文化生活不斷豐富，全民健身活動(dòng)廣泛開展，企業(yè)黨委被XX公司黨委評(píng)為2001——2003先進(jìn)黨委。

10、三期擴(kuò)建有了新的進(jìn)展。積極配合三期擴(kuò)建進(jìn)行前期工作，注冊(cè)成立了寧夏大唐大壩第二發(fā)電有限責(zé)任公司，充實(shí)了三期擴(kuò)建人員隊(duì)伍，多方努力，積極工作，爭(zhēng)取今年5月三期工程能夠開工建設(shè)。

回顧過(guò)去，我們?nèi)〉昧撕芎玫某煽?jī)，但是也必須清醒地看到，我們的工作中還存在著不少的問(wèn)題和不足。一是安全基礎(chǔ)還不牢固，安全管理發(fā)展還不平衡，多經(jīng)系統(tǒng)發(fā)生了一起人身輕傷事故；二是管理工作還不扎實(shí)，特別是在資金和材料的管理上，個(gè)別部門和職工還心存僥幸，置國(guó)家的法規(guī)和企業(yè)的制度于不顧，重復(fù)犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，造成了不良的影響；三是個(gè)別部門在一定時(shí)期，思想政治工作弱化，出現(xiàn)了惡意中傷個(gè)別干部與職工的現(xiàn)象。這些問(wèn)題的存在，一定程度上影響了我廠的整體形象，削弱了整體凝聚力，制約了企業(yè)的快速健康發(fā)展。希望在今后的工作中，各部門都要認(rèn)真查找，有則改之、無(wú)則加勉，以問(wèn)題的解決來(lái)更好的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

二、2004年面臨的形勢(shì)和任務(wù)

黨的十六屆三中全會(huì)的勝利召開，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展指明了方向。伴隨著國(guó)家電網(wǎng)公司所屬五大區(qū)域性電網(wǎng)公司的掛牌成立，電力體制改革又向前推進(jìn)了一大步?！案?jìng)價(jià)上網(wǎng)”的嚴(yán)峻形勢(shì)需要我們積極做出反應(yīng)，國(guó)家每年對(duì)火力發(fā)電企業(yè)征收的幾千萬(wàn)元的排污費(fèi)，煤炭漲價(jià)等成本增加因素都將給我廠的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)很大困難。即將進(jìn)行的I、II期公司化重組，對(duì)我廠的管理方式也必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。隨著西電東送、“大銀川”建設(shè)和“寧東能源重化工基地”建設(shè)的實(shí)施，寧夏缺電的局面將在一段時(shí)期內(nèi)持續(xù)存在。隨著西北電網(wǎng)750KV交流輸電線路和500KV直流輸電線路的建設(shè)，隨著馬蓮臺(tái)、大壩三期擴(kuò)建、靈武電廠新建等電源點(diǎn)項(xiàng)目的快速推進(jìn)，寧夏電力快速發(fā)展的春天已經(jīng)到來(lái)。在這些大好形勢(shì)下，如何抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，努力提高企業(yè)的凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力將是擺在我們面前的重要任務(wù)。

在認(rèn)清形勢(shì)的同時(shí)，我們還要正視企業(yè)所面臨的困難。首先，在技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)方面，通過(guò)達(dá)標(biāo)創(chuàng)一流和節(jié)能項(xiàng)目的實(shí)施，全廠各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)均在不斷提高。但由于設(shè)計(jì)施工等遺留問(wèn)題的影響，供電煤耗等主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)距一流的標(biāo)準(zhǔn)仍有差距，如何降低供電煤耗使其達(dá)到一流水平，是今后我廠生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要工作，也是一項(xiàng)比較艱巨的任務(wù)；其次，隨著人才基地作用的日漸發(fā)揮，人才的流動(dòng)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的一股強(qiáng)大動(dòng)力，但同時(shí)會(huì)存在人才輸出與保持穩(wěn)定的矛盾。如何制定合理的人才流動(dòng)政策，統(tǒng)籌兼顧，積極化解好這對(duì)矛盾，需要我們深層次進(jìn)行探討；第三，我廠一期兩臺(tái)機(jī)組由于在投產(chǎn)初期運(yùn)行不正常，設(shè)備老化嚴(yán)重，尤其是鍋爐“四管泄漏”，周期縮短，頻次升高，直接造成非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)增加，安全穩(wěn)定運(yùn)行隱患較大。如何從根本上解決問(wèn)題，需要全廠干部職工科學(xué)攻關(guān)和積極獻(xiàn)策。

三、2004年的工作思路和目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展要求，以人為本、加強(qiáng)培訓(xùn)，貫徹三標(biāo)、創(chuàng)新發(fā)展，大力實(shí)施管理興企和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，開拓多經(jīng)市場(chǎng)，提高生活質(zhì)量，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

（二）總體要求

“堅(jiān)持一個(gè)不變，確保兩個(gè)穩(wěn)定，完成三項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)四個(gè)延伸”。

堅(jiān)持“一個(gè)不變”，即企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃不變，繼續(xù)以廠四屆四次職代會(huì)制定的三個(gè)戰(zhàn)略定位指導(dǎo)全廠工作；

確?！皟蓚€(gè)穩(wěn)定”，即確保企業(yè)生產(chǎn)安全穩(wěn)定，確保企業(yè)職工思想隊(duì)伍、技術(shù)水平穩(wěn)定；

完成“三項(xiàng)任務(wù)”，第一，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)；第二，完成三標(biāo)結(jié)合貫標(biāo)認(rèn)證任務(wù)；第三，完成清產(chǎn)核資任務(wù)；

實(shí)現(xiàn)“四個(gè)延伸”：

1、通過(guò)貫標(biāo)，清產(chǎn)核資，完善管理制度，規(guī)范企業(yè)的各項(xiàng)管理，建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度，從管理要效益，實(shí)現(xiàn)管理延伸；

2、以人為本，加大培訓(xùn)工作力度，逐步建立健全科學(xué)合理的用人機(jī)制，形成加快人才成長(zhǎng)的良好氛圍，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，以人才求發(fā)展，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)延伸；

3、針對(duì)影響機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行的薄弱環(huán)節(jié)，加大設(shè)備治理和技術(shù)改造力度，逐步減少和消除設(shè)備隱患，不斷提高設(shè)備的健康水平，以設(shè)備健康確保生產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)延伸；

4、以三期工程建設(shè)為契機(jī)，努力推進(jìn)企業(yè)的多經(jīng)發(fā)展，不斷拓展多經(jīng)企業(yè)的發(fā)展和生存空間，以發(fā)展求生存，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)延伸。

（三）主要控制指標(biāo)

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：發(fā)電量完成86億千瓦時(shí)；供電煤耗351克/千瓦時(shí)；廠用電率5.1%。

2、安全生產(chǎn)目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)四杜絕、三消滅、三控制、兩確保。即：杜絕人身死亡事故，杜絕全廠停電和本廠責(zé)任造成的重大電網(wǎng)事故，杜絕重大設(shè)備損壞事故，杜絕重大火災(zāi)事故；消滅人身重傷事故，消滅惡性誤操作事故，消滅重大交通事故；控制人身輕傷事故，控制頻發(fā)性事故，控制一般交通事故；確保實(shí)現(xiàn)兩個(gè)安全生產(chǎn)100天，確保事故次數(shù)低于上級(jí)規(guī)定。一般事故不超過(guò)4次，一類障礙不超過(guò)11次，人身輕傷事故率控制在1‰以內(nèi)。

3、設(shè)備管理目標(biāo)：主設(shè)備一類率100%；設(shè)備等效可用系數(shù)＃

1、＃

2、＃3機(jī)組≥89%，＃4機(jī)組≥80%；非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)不超過(guò)16次；更改、科技項(xiàng)目完成率≥85%。

4、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)：主要污染物達(dá)標(biāo)排放，不發(fā)生重大污染事故，企業(yè)環(huán)境進(jìn)一步改善，綠化美化面積進(jìn)一步擴(kuò)大，粉煤灰綜合利用量達(dá)到40萬(wàn)噸。

5、現(xiàn)代化管理目標(biāo)：經(jīng)過(guò)管理體系的試運(yùn)行，通過(guò)第三方認(rèn)證，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。完成一、二期重組改制工作，完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

6、多種產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：多種經(jīng)營(yíng)總產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)1億元，利潤(rùn)600萬(wàn)元。

7、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)：完成公司下達(dá)的廉政建設(shè)指標(biāo)，不發(fā)生影響穩(wěn)定和企業(yè)形象的突發(fā)和重大事件。

8、精神文明建設(shè)目標(biāo)：保持自治區(qū)文明單位、全國(guó)模范職工之家榮譽(yù)稱號(hào)。

四、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化管理，全面開創(chuàng)我廠各項(xiàng)工作新局面

（一）嚴(yán)格管理，落實(shí)責(zé)任，不斷夯實(shí)全廠安全生產(chǎn)基礎(chǔ)

1、強(qiáng)化安全意識(shí)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷加強(qiáng)對(duì)廣大職工的安全教育和培訓(xùn)，積極開展各種形式多樣、內(nèi)容豐富的寓教活動(dòng)，使廣大職工牢固樹立居安思危、如履薄冰的憂患意識(shí)，切實(shí)提高對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)；要進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)的日常管理，強(qiáng)化安全措施，落實(shí)安全責(zé)任，嚴(yán)格安全考核；要進(jìn)一步健全和完善“全員、全方位、全過(guò)程”的安全監(jiān)督和保障兩大體系，充分發(fā)揮他們促進(jìn)安全管理的積極作用，控制和減少各類事故發(fā)生，不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

2、以人身安全為重點(diǎn)，全面落實(shí)新的五項(xiàng)安全規(guī)定。繼續(xù)以保人身安全為重點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司最新頒布實(shí)施的《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》、《重特大生產(chǎn)安全事故預(yù)防與應(yīng)急處理暫行規(guī)定》、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》和《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》，認(rèn)真貫徹國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議精神。加強(qiáng)對(duì)大、小修現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，加大反違章力度，切實(shí)做到安全工作的“三落實(shí)”，堅(jiān)持事故處理的“四不放過(guò)”原則，保證人員安全、設(shè)備穩(wěn)定。嚴(yán)格按照《并網(wǎng)發(fā)電廠調(diào)度協(xié)議》等有關(guān)規(guī)定，服從調(diào)度命令，不斷加強(qiáng)對(duì)輸電設(shè)備的監(jiān)視和維護(hù)，確保安全保護(hù)裝置正確動(dòng)作，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

3、全面推行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。以“制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化”為目標(biāo)，通過(guò)貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)，形成現(xiàn)代化的安全管理理念，全面推行安全管理的作業(yè)程序化和工作標(biāo)準(zhǔn)化，把安全管理貫穿到企業(yè)生產(chǎn)的全過(guò)程，做到布置工作——全面交底，實(shí)際作業(yè)——全面監(jiān)督，結(jié)束工作——全面驗(yàn)收，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)——全面改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的可控、在控，全面提升企業(yè)安全管理水平。

4、堅(jiān)持行之有效的安全管理做法。繼續(xù)推行以危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控和安全性評(píng)價(jià)為主要內(nèi)容的安全管理好做法，逐步在全廠建立反習(xí)慣性違章和裝置性違章的常態(tài)機(jī)制，建立起基于風(fēng)險(xiǎn)管理的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制。通過(guò)安全性評(píng)價(jià)和危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控，全面掌握企業(yè)安全狀況，明確整改目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)和安全同步發(fā)展，把安全生產(chǎn)真正轉(zhuǎn)移到以預(yù)防為主的軌道上來(lái)。

（二）強(qiáng)化管理，狠抓治理，不斷提高設(shè)備健康水平

2004年，區(qū)內(nèi)用電緊張的局面將會(huì)持續(xù)存在，我廠的發(fā)電任務(wù)依然十分繁重，對(duì)設(shè)備管理工作提出了新的更高要求。為確保完成任務(wù)，我廠必須進(jìn)一步加強(qiáng)可靠性分析，狠抓設(shè)備的治理改造，特別是要針對(duì)“四管泄漏”等頻發(fā)性問(wèn)題開展專題研究、攻關(guān)，從設(shè)備、管理、技術(shù)、煤質(zhì)、運(yùn)行操作等多方面查找原因，確保設(shè)備健康正常運(yùn)行。

1、加強(qiáng)檢修和運(yùn)行管理。認(rèn)真按照新頒布的《發(fā)電企業(yè)設(shè)備檢修導(dǎo)則》，結(jié)合貫標(biāo)工作，理清各項(xiàng)檢修工作的工藝流程，科學(xué)安排，嚴(yán)密組織，應(yīng)修必修，修必修好；嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，加強(qiáng)巡回檢查，提高監(jiān)盤質(zhì)量，勤分析、勤調(diào)整，努力減少機(jī)組非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)，確保機(jī)組安全、經(jīng)濟(jì)和穩(wěn)定運(yùn)行。

2、大力加強(qiáng)節(jié)能管理。堅(jiān)持把節(jié)能工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，加強(qiáng)機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，繼續(xù)堅(jiān)持開展值際間小指標(biāo)競(jìng)賽，加強(qiáng)燃料管理，合理進(jìn)行配煤摻燒，努力降低發(fā)電成本。

3、在文明生產(chǎn)方面，繼續(xù)堅(jiān)持“標(biāo)本兼治，治本為主”的原則，認(rèn)真落實(shí)文明生產(chǎn)責(zé)任制，不斷加大檢查考核力度，切實(shí)建立起文明生產(chǎn)的常態(tài)運(yùn)行機(jī)制，使文明生產(chǎn)與安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、人身安全相互促進(jìn)。

（三）貫徹三標(biāo)，夯實(shí)基礎(chǔ)，提升企業(yè)綜合管理水平

面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)，規(guī)范企業(yè)管理，夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)，全面提升企業(yè)綜合管理水平，是企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中保持領(lǐng)先地位的必由之路。

1、確保完成三標(biāo)結(jié)合貫標(biāo)工作。按照“標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化、信息化”的企業(yè)管理目標(biāo)，以建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度為努力方向，堅(jiān)持“總體策劃、分步實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)”的原則，認(rèn)真實(shí)施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三標(biāo)結(jié)合貫標(biāo)工作。通過(guò)貫標(biāo)過(guò)程的全員參與、全面整合和全程實(shí)施，建立企業(yè)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)績(jī)改進(jìn)、自我完善、自我提高的螺旋式發(fā)展。同時(shí)，通過(guò)貫標(biāo)，進(jìn)一步提高人員素質(zhì)，構(gòu)筑優(yōu)秀企業(yè)文化，樹立良好形象，增強(qiáng)企業(yè)在電力市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

2、夯實(shí)管理基礎(chǔ)，全面提升企業(yè)整體素質(zhì)。要認(rèn)真結(jié)合貫標(biāo)，緊緊抓住電力體制改革的有利契機(jī)，以把我廠建成“體制健全、機(jī)制靈活、制度完備、素質(zhì)較高、效益顯著、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)”的現(xiàn)代化企業(yè)為目標(biāo)，重建企業(yè)基礎(chǔ)，全面提升企業(yè)整體素質(zhì)。認(rèn)真按照XX公司“三項(xiàng)責(zé)任制”考核要求組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不斷規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，調(diào)動(dòng)各部門及全廠職工的工作積極性。依據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司、西北電網(wǎng)公司和XX公司頒發(fā)的一系列新的規(guī)章制度，重新修訂我廠內(nèi)部的管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序。加強(qiáng)班組建設(shè)，繼續(xù)通過(guò)開展QC活動(dòng)、技術(shù)攻關(guān)等等，不斷提高全廠班建工作水平。

3、大膽實(shí)施管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。鼓勵(lì)各種有利于管理，有利于發(fā)展，有利于技術(shù)進(jìn)步的創(chuàng)新。積極結(jié)合貫標(biāo)來(lái)不斷深化創(chuàng)新的廣度和深度，拓展創(chuàng)新的內(nèi)容和范圍，在原來(lái)技術(shù)創(chuàng)新蓬勃開展的基礎(chǔ)上，積極嘗試組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和觀念創(chuàng)新，努力從思想上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。要通過(guò)創(chuàng)新，把全廠人、財(cái)、物這三個(gè)生產(chǎn)要素，有機(jī)的組合并發(fā)揮最佳的組合效應(yīng)，降低生產(chǎn)成本。要通過(guò)管理的大力整合，逐步使全廠管理適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的需要，適應(yīng)全廠加快發(fā)展的需要，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，努力改善經(jīng)營(yíng)狀況

1、全面完成清產(chǎn)核資任務(wù)。這次由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)在全國(guó)范圍內(nèi)組織開展的清產(chǎn)核資工作，對(duì)于全面摸清我廠“家底”，建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)資源優(yōu)化配置，加快我廠改革發(fā)展步伐等都具有十分重要和長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。全廠各部門一定要按照廠部的統(tǒng)一部署，嚴(yán)格執(zhí)行廠部有關(guān)清產(chǎn)核資工作的目標(biāo)、原則和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織，實(shí)事求是，認(rèn)真落實(shí)，通過(guò)清產(chǎn)核資來(lái)不斷提高企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

2、進(jìn)一步鞏固審計(jì)監(jiān)督成果。2003年，經(jīng)過(guò)有關(guān)部門努力，我們較好的完成了國(guó)家審計(jì)署委托寧夏審計(jì)廳對(duì)我廠的審計(jì)工作。通過(guò)電力審計(jì)，暴露出我廠在財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理上還存有一些漏洞，去年我們已經(jīng)通過(guò)“修章立制”對(duì)一部分問(wèn)題進(jìn)行了整改。今年，我們將繼續(xù)努力，特別是積極結(jié)合貫標(biāo)工作，對(duì)仍然存在的問(wèn)題進(jìn)一步實(shí)施整改，切實(shí)鞏固審計(jì)監(jiān)督成果，逐步規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理。

3、努力改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。要緊密結(jié)合電力體制改革和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，積極采取措施，增收節(jié)支，提高效益，努力改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。具體工作中，一是要繼續(xù)加強(qiáng)預(yù)算管理和控制，合理安排各項(xiàng)支出，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；二是要進(jìn)一步加強(qiáng)資金和資產(chǎn)管理，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作，完善內(nèi)控制度，防范資金風(fēng)險(xiǎn)，保證我廠財(cái)務(wù)狀況的進(jìn)一步穩(wěn)定，確保國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，為執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度做好充分的準(zhǔn)備；三是積極發(fā)揮財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性作用,為深化電力體制改革服務(wù)；四是認(rèn)真落實(shí)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》，加快會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程，全面提升我廠財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化水平。

（五）以人為本，加強(qiáng)培訓(xùn)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)

隨著寧夏兩個(gè)千萬(wàn)千瓦級(jí)電源基地戰(zhàn)略的實(shí)施，在一定時(shí)期必將引發(fā)我廠輸出人才和保證生產(chǎn)安全穩(wěn)定的矛盾，為了超前化解這一矛盾，實(shí)現(xiàn)既滿足寧夏電力發(fā)展人才輸出需要，又確保我廠生產(chǎn)技術(shù)水平不下降，我們將通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，建立行之有效的人才成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制，加快人才培養(yǎng)等來(lái)努力解決這一問(wèn)題。

1、努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，取決于人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，而人力資源的競(jìng)爭(zhēng)在很大程度上取決于學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。我們提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，就是要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)需要，通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的過(guò)程，主動(dòng)增強(qiáng)企業(yè)人力資源儲(chǔ)備。要通過(guò)開展創(chuàng)建活動(dòng)，在廣大干部職工中養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自我提高的良好習(xí)慣，形成黨委中心組帶頭學(xué)習(xí)、各級(jí)干部主動(dòng)學(xué)習(xí)、廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，形成自上而下努力學(xué)習(xí)提高的良好氛圍，努力建設(shè)一支充滿創(chuàng)新力的知識(shí)型職工隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。

2、建立行之有效的人才成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制。積極利用一切資源，不斷建立和完善人才成長(zhǎng)的激勵(lì)機(jī)制，是目前形勢(shì)下我廠保持穩(wěn)定必須采取的措施。通過(guò)公開、公平、公正的考評(píng)與競(jìng)崗機(jī)制的實(shí)施，調(diào)動(dòng)廣大職工技術(shù)成才的積極性，逐步在全廠建立和構(gòu)筑梯隊(duì)齊全、結(jié)構(gòu)合理的人才儲(chǔ)備庫(kù)，切實(shí)在為寧夏兩個(gè)千萬(wàn)千瓦級(jí)電源基地戰(zhàn)略的實(shí)施輸出人才、推動(dòng)電力發(fā)展的同時(shí)，確保自身穩(wěn)定。

3、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，健全科學(xué)合理的用人機(jī)制。面對(duì)寧夏電力快速發(fā)展的大好形勢(shì)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是確保我廠改革發(fā)展穩(wěn)定的決定因素。在今后的工作中，為適應(yīng)新形勢(shì)需要，我們要努力從以下方面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)：一是要積極利用一切資源，努力營(yíng)造有利于人才快速成長(zhǎng)的環(huán)境，逐步形成全廠職工人人想成才、人人積極成才的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大職工成才、建功、立業(yè)的積極性，為全廠干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和選拔奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；二是要進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行干部的選拔任用程序，正確識(shí)別，認(rèn)真選拔，真正把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選入我廠干部隊(duì)伍中來(lái)，確保加快我廠發(fā)展的干部需求；三是要認(rèn)真結(jié)合寧夏電力快速發(fā)展的實(shí)際，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)可能發(fā)生的干部交流的徑向和數(shù)量，提前做好培養(yǎng)和儲(chǔ)備，積極支持寧夏兩個(gè)千萬(wàn)千萬(wàn)級(jí)電源點(diǎn)建設(shè)；四是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)和教育，加大對(duì)廣大干部學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)和執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)的培訓(xùn)力度，提高廣大干部的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮好干部隊(duì)伍的帶頭人作用。

4、加強(qiáng)培訓(xùn)工作力度，全面提升企業(yè)員工綜合素質(zhì)。要緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，以提高職工素質(zhì)和能力為目的，以滿足企業(yè)發(fā)展的人才需要為方向，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)的思路、形式、內(nèi)容和方法。一是繼續(xù)以崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，不斷完善企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，不斷提高全廠職工的“職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、科學(xué)文化知識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)效能力”；二是加強(qiáng)管理，進(jìn)一步加大投入，制定計(jì)劃，積極改進(jìn)培訓(xùn)方法，逐步建立健全培訓(xùn)工作的激勵(lì)約束機(jī)制，不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量；三是突出重點(diǎn)，加強(qiáng)調(diào)研，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際和各個(gè)崗位人才的儲(chǔ)備狀況，有計(jì)劃、有步驟的加強(qiáng)針對(duì)性培訓(xùn)，切實(shí)保證企業(yè)發(fā)展的人才需要；四是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職工掌握新科技、學(xué)習(xí)新技術(shù)、使用新材料、實(shí)施新工藝的培訓(xùn)，使每個(gè)職工都能對(duì)科技前沿知識(shí)有一定的了解和掌握，全面提升全廠職工的綜合素質(zhì)。

（六）與時(shí)俱進(jìn)，不斷加快企業(yè)發(fā)展步伐

1、與時(shí)俱進(jìn)，形成全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家電力體制改革精神和XX公司“兩會(huì)”精神，堅(jiān)持以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，繼續(xù)貫徹執(zhí)行2003年制定的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并不斷結(jié)合企業(yè)發(fā)展和形勢(shì)變化的需要，對(duì)規(guī)劃的方向適時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)規(guī)劃的內(nèi)容逐步進(jìn)行完善，切實(shí)在企業(yè)內(nèi)部形成全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。

2、抓住機(jī)遇，繼續(xù)配合做好三期擴(kuò)建的前期工作。要緊緊抓住今年全國(guó)電力發(fā)展的大好機(jī)遇，繼續(xù)為三期的發(fā)展鋪路搭橋，繼續(xù)為擴(kuò)建工程的各項(xiàng)工作提供便利條件，爭(zhēng)取工程項(xiàng)目早一天獲得批準(zhǔn)，早一天開工建設(shè)。

3、開拓市場(chǎng)，把多經(jīng)的發(fā)展不斷推向深入。雙德公司要遵循“挖潛與開拓并重，依托與競(jìng)爭(zhēng)共存”的工作思路，以粉煤灰風(fēng)選系統(tǒng)和磨輥堆焊項(xiàng)目的投產(chǎn)為契機(jī)，向粉煤灰綜合利用的深度領(lǐng)域挺進(jìn)，不斷開拓內(nèi)外兩個(gè)市場(chǎng)，逐步建立和完善內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，積極開辟加快多經(jīng)發(fā)展的新途徑。景天物業(yè)要繼續(xù)以服務(wù)主業(yè)為依托，進(jìn)一步完善公司發(fā)展規(guī)劃，努力在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，積極在服務(wù)內(nèi)容上做文章。要進(jìn)一步通過(guò)內(nèi)部人員的合理流動(dòng)，崗位的合理調(diào)整，積極穩(wěn)妥的實(shí)施改革，逐步在公司內(nèi)部建成健康有序的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高服務(wù)水平，嚴(yán)格按照新的《物業(yè)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，勇于探索，逐步尋求出適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展規(guī)律的物業(yè)管理新思路，開創(chuàng)物業(yè)管理的新局面。

（七）大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，不斷提高精神文明建設(shè)水平

廣大黨員和干部職工要認(rèn)真按照黨的十六屆三中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和十六屆三中全會(huì)精神的新高潮。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做到“三嚴(yán)一表率”；要認(rèn)真結(jié)合貫標(biāo)工作，“講實(shí)際、重實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí)效”，修訂完善我廠現(xiàn)有的、符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的各項(xiàng)規(guī)章制度，狠抓落實(shí)，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的合力。要繼續(xù)緊緊圍繞“企業(yè)生產(chǎn)力”和“樹正氣、走正道”來(lái)加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，正確回答職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)化解各類不穩(wěn)定因素，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。要充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶和共青團(tuán)的助手后備軍作用，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作，不斷拓寬民主管理渠道，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部黨政工團(tuán)齊抓共管，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好局面。要認(rèn)真結(jié)合貫標(biāo)工作，大力發(fā)展和豐富以企業(yè)精神、企業(yè)理念為主要內(nèi)容的企業(yè)文化，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。要廣泛開展貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工的群眾性文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，使廣大職工的生活質(zhì)量得到不斷提高。

各位代表，同志們。2004年是我廠適應(yīng)改革、加快發(fā)展十分關(guān)鍵的一年，在全國(guó)“西電東送，南北互供，全國(guó)聯(lián)網(wǎng)”的大好發(fā)展形勢(shì)下，在全國(guó)電力資源優(yōu)化配置的大好機(jī)遇下，讓我們?cè)赬X公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展，為把我廠建成生產(chǎn)安全、隊(duì)伍穩(wěn)定、管理一流、全面發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)而努力奮斗！

第四篇：職工代表大會(huì)上的述職報(bào)告

述 職 報(bào) 告

各位代表、同志們、大家好：

回顧過(guò)去一年中車站的工作，可以用幾句話來(lái)總結(jié)，那就是：“安全有序可控、質(zhì)量全面加強(qiáng)、管理更趨規(guī)范、隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)、經(jīng)營(yíng)、收入再創(chuàng)新高，團(tuán)結(jié)、和諧再現(xiàn)輝煌”。

這一年，我們裝運(yùn)貨物七千二百五十五車，發(fā)送旅客八十一點(diǎn)四萬(wàn)人，完成運(yùn)輸收入八千萬(wàn)元，各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)均創(chuàng)靈寶車站建站以來(lái)的最高。

這一年，我們戰(zhàn)嚴(yán)寒、斗酷暑，經(jīng)受住了春運(yùn)大客流、軍事運(yùn)輸?shù)雀鞣N考驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)10000天。

這一年我們先后獲得了車務(wù)段2012先進(jìn)車間，xx市春運(yùn)先進(jìn)集體，車務(wù)段落實(shí)“三不讓”承諾先進(jìn)集體，車務(wù)段2012工會(huì)先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。我本人也有幸被評(píng)為鐵路局勞動(dòng)模范，出席了鐵路局表彰大會(huì)。

我深知，這一切成績(jī)的取得，是全站上下眾志成城、苦干實(shí)干的結(jié)果，是全體干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)果。在這里我有三個(gè)感謝。

首先要感謝我的好搭檔，車站總支書記。書記有著強(qiáng)烈的大局意識(shí)，敏銳的管理思維和細(xì)致的工作方法，通過(guò)生動(dòng)活潑、富有成效的政治工作，為車站中心工作吶喊助威，為車站的發(fā)展穩(wěn)定嘔心瀝血，給予了我極大的的鼓舞和幫助。

第二是要感謝我的好幫手——各位副站長(zhǎng)和班組長(zhǎng)們，他們他們獨(dú)當(dāng)一面，盡職盡責(zé)。無(wú)論是生產(chǎn)中還是生活中，他們大事講原則，小事講風(fēng)格，相互理解、相互協(xié)調(diào)、相互配合，相互支持，一切為了車站的大局、一切為了車站的發(fā)展。

第三是我特別要感謝車站一百七十二名兄弟姐妹們，大家始終胸懷大局，為了一個(gè)目標(biāo)，擰成一股干勁，舍小家為大家，在各自的崗位上，苦干實(shí)干、任勞任怨，為車站安全穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做出了巨大的奉獻(xiàn)。

為此，我要向車站班子成員、車間的管理人員和奮戰(zhàn)在一線的全體職工表示衷心的感謝。感謝你們對(duì)車站的理解和支持！感謝你們對(duì)我本人的理解和支持！

下面我把我本人在2012年學(xué)習(xí)、工作、管理等方面的情況向各位代表和同志們做以匯報(bào)。

一、注重學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì) 對(duì)于學(xué)習(xí)，我談?wù)勛约旱膸c(diǎn)體會(huì)。

一是要有明確學(xué)習(xí)的態(tài)度。人的一生，實(shí)際就是學(xué)習(xí)的一生，從幼兒園到中學(xué)，從看書讀報(bào)到看電視、聽(tīng)新聞，都是學(xué)習(xí)的過(guò)程。作為一個(gè)成年人，學(xué)習(xí)不僅是一種興趣、一種愛(ài)好，更是提高自身素質(zhì)，提升精神境界的重要途徑。因此要真正把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求。

二是正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。很多人整天忙于工作和應(yīng)酬，忙于事務(wù)性的工作，不肯拿出時(shí)間來(lái)讀書和進(jìn)行系統(tǒng)性的

學(xué)習(xí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求稀里糊涂，對(duì)規(guī)章制度似是而非，對(duì)上級(jí)文電不聞不看，這樣怎么能把工作干好？所以，一定每天擠出點(diǎn)時(shí)間，靜下心，撲下身，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)規(guī)章制度和上級(jí)的文電要求。努力將學(xué)習(xí)形式制度化、常態(tài)化，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，學(xué)習(xí)與運(yùn)用相結(jié)合，學(xué)習(xí)與創(chuàng)新相結(jié)合，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)以致用，進(jìn)而全面提升自身素質(zhì)能力，為更好的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是要有正確的學(xué)習(xí)方法。我很注重三個(gè)方面的學(xué)習(xí)，那就是向政策學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向身邊的同志學(xué)習(xí)。向政策學(xué)習(xí)。向政策學(xué)習(xí)，可以使我們更好的理解政策、掌握政策、用好政策。把政策真正學(xué)懂，學(xué)通，我們就可以充分利用政策，在政策允許的范圍內(nèi)，為我們車站、為我們職工謀取最大的利益。向書本學(xué)習(xí)。人的知識(shí)從哪里來(lái)？無(wú)非三個(gè)途徑。自己的實(shí)踐，書本的知識(shí)，他人的經(jīng)驗(yàn)。其中，大部分的知識(shí)是從書本上學(xué)來(lái)的。上幼兒園和上大學(xué)先不說(shuō)，大部分人起碼要有12年學(xué)校生活。工作后，很多人不看書、不讀報(bào)，不學(xué)習(xí)，或者是學(xué)了，也是敷衍了事，或者是實(shí)用主義地對(duì)待學(xué)習(xí)，用一條學(xué)一條，或者是一知半解，似懂非懂。像這樣，這樣長(zhǎng)期下去，就導(dǎo)致知識(shí)老化，在工作中就會(huì)感到捉襟見(jiàn)肘，就會(huì)跟不上設(shè)備的發(fā)展變化和工作的需要。

向身邊同志學(xué)習(xí)。現(xiàn)實(shí)中，人們常犯的一個(gè)通病，就是往往看

見(jiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和他人的缺點(diǎn)多，看自己的缺點(diǎn)和他人的優(yōu)點(diǎn)少。孔子云：“三人行，必有我?guī)熝?。擇其善者而從之，其不善者而改之?！边@句話，它包含了兩個(gè)方面：一方面，擇其善者而從之，見(jiàn)人之善就學(xué)，是虛心好學(xué)的精神；另一方面，其不善者而改之，見(jiàn)人之不善就引以為戒，反省自己，是自覺(jué)修養(yǎng)的精神。這樣，無(wú)論同行相處的人善于不善，都可以為師。這種態(tài)度和精神，也體現(xiàn)了與人相處的一個(gè)重要原則。隨時(shí)注意學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，隨時(shí)以他人缺點(diǎn)引以為戒，自然就會(huì)多看他人的長(zhǎng)處，與人為善，待人寬而責(zé)己嚴(yán)。這不僅是修養(yǎng)、提高自己的最好途徑，也是促進(jìn)人際關(guān)系和諧的重要條件。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力打造和諧團(tuán)隊(duì)

和諧創(chuàng)造奇跡，團(tuán)結(jié)就是力量。團(tuán)結(jié)、和諧，一切困難都可以迎刃而解。如果不團(tuán)結(jié)不和諧，那就是一盤散沙，什么事也干不成。因此，一年來(lái)，我們下大力氣抓團(tuán)結(jié)促和諧。

一是我們的班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的班子。車站班子成員都是一切為大局、為工作著想，工作分工合理，工作中做到不越權(quán)、不攬權(quán)、不越位、不缺位，不推諉、不扯皮。遇到干部使用、崗效工資核定，獎(jiǎng)金分配等大事，按照民主集中制的原則處理問(wèn)題，依靠集體的智慧，集體研究，不搞一言堂。大家經(jīng)常談心、溝通，相互協(xié)調(diào)、相互補(bǔ)臺(tái)。

二是我們的干部職工是一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的群體。對(duì)待職工，我經(jīng)常講，要以一顆寬容的心對(duì)待職工，不要在職工面前擺“官”

架子，動(dòng)不動(dòng)訓(xùn)斥職工。職工有不對(duì)的地方，要主動(dòng)做職工的思想工作，在弄清事實(shí)的基礎(chǔ)上，用適當(dāng)?shù)姆绞剑撆u(píng)的則批評(píng)，不要“指桑罵槐”，更不應(yīng)動(dòng)不動(dòng)向說(shuō)一些傷及人格的話。

因此我和車站的其他管理人員，首先做到嚴(yán)慈有度，即剛又柔。在處理違章違紀(jì)時(shí)，照章辦事，按制度辦事。我們鐵路的規(guī)章制度是嚴(yán)厲的，強(qiáng)制性的，車站必須不折不扣地執(zhí)行。但是可以將制度的“剛”性進(jìn)行適當(dāng)?shù)摹叭帷被⑷肴饲槲?，用博大的胸懷去理解職工、包容職工、關(guān)愛(ài)職工、團(tuán)結(jié)職工，促使全體職工對(duì)規(guī)章制度的理解和認(rèn)同。這樣，職工才能口服心服，消除抵觸情緒。

其次做到“以正己來(lái)正人”，言教與身教相結(jié)合，以身教為主。車站的班子成員既要重視用道德去教導(dǎo)、指導(dǎo)職工，更要重視以身作則，用自己的道德行為去引導(dǎo)、熏陶職工。

第三，客觀看人，全面看人。金無(wú)足赤，人無(wú)完人。每個(gè)人都有先天不足和缺陷。既要容人優(yōu)點(diǎn)，也要容人缺點(diǎn)；既要容得下比自己高的人，也容得下比自己低的人。切不可自恃高明、自以為是、盛氣凌人，甚至拒人以千里之外。職工大都有各自的專長(zhǎng)，管理者應(yīng)誠(chéng)心地向他們學(xué)習(xí)、求教，不要以為這會(huì)降低自己的身價(jià)，恰恰相反你對(duì)職工越誠(chéng)心，職工越會(huì)把你當(dāng)知心人看待。三是我們站區(qū)各單位是一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的整體。

在靈寶站區(qū)，有很多兄弟單位。有公安派出所，線路車間、信號(hào)工區(qū)、橋梁工區(qū)，供電車間等等。大家都是為了一個(gè)共同目標(biāo)，走到一起來(lái)的，在一起共事的確是一種緣分。大家都做到大事講原則，小事講風(fēng)格。車站定期召開站區(qū)會(huì)議，通報(bào)情況，互通有無(wú)。我們班子成員經(jīng)常走訪拜會(huì)其他單位領(lǐng)導(dǎo)，談心。溝通。在春運(yùn)、暑運(yùn)、除雪、防洪、特殊運(yùn)輸?shù)汝P(guān)鍵時(shí)候，大家都是相互幫助，尊重人，理解人，關(guān)心人，努力形成相互幫助、相互關(guān)心的兄弟關(guān)系，不斷增強(qiáng)車站的親和力、凝聚力。

三、創(chuàng)新管理，確保安全生產(chǎn)

面對(duì)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，我們?cè)鯓幼?？思維決定出路，創(chuàng)新才有發(fā)展。我們的共識(shí)是：在“三破三立”上下功夫：那就是破除無(wú)計(jì)可施的思想，樹立大有可為的意識(shí)；破除各行其是的思想，樹立同舟共濟(jì)的意識(shí)；破除小進(jìn)則滿的思想，樹立連續(xù)作戰(zhàn)的意識(shí)。

一年里車站相繼開展了“安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治”、“接發(fā)列車專項(xiàng)整治”、“人身安全專項(xiàng)檢查”、“安全大檢查”、“接發(fā)列車及站容站貌專項(xiàng)整治”等一系列活動(dòng)，解決安全生產(chǎn)中的傾向性、關(guān)鍵性問(wèn)題，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)卡控，用制度管人，用流程管事。實(shí)現(xiàn)凡事有章可循、凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有據(jù)可查，通過(guò)一系列完善的管理制度，規(guī)范日常管理，筑牢安全防線。

一年里，我們的干部講責(zé)任、抓落實(shí)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，出思路，定辦法，率先垂范、主動(dòng)上手，狠抓運(yùn)輸安全和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

一年里我們的職工是各盡其職，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，熱愛(ài)鐵路，珍惜崗位，大處著眼，小處著手，干好份內(nèi)工作。

一年里我們抓典型、求帶動(dòng)，在增收節(jié)支主戰(zhàn)場(chǎng)上挖掘先進(jìn)、培養(yǎng)先進(jìn)，深入開展“服務(wù)明星”、“營(yíng)銷狀元”“安全功臣”評(píng)選活動(dòng)。不斷放大先進(jìn)典型效應(yīng)，通過(guò)多種形式推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，掀起學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)熱潮，凝聚眾志成城共奮進(jìn)的合力。

一年中我們弘揚(yáng)不畏艱難、拼搏進(jìn)取的精神；保持立足自身、勇于創(chuàng)新的勁頭；采取尊重科學(xué)、統(tǒng)籌兼顧的方法；構(gòu)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊抓共干的格局。科學(xué)應(yīng)對(duì)，難中求勝。

一年里，我們打了個(gè)大翻身仗。取得這樣的成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)就是：黨員職工勇于拼搏，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步上升；車站班子嚴(yán)格管理，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)有序可控；服務(wù)質(zhì)量精益求精，路風(fēng)建設(shè)得到保證；干部群眾齊心協(xié)力，創(chuàng)建一流勇做奉獻(xiàn)。

四、心系職工，不斷改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境。

作為車站站長(zhǎng)，自己總想為車站辦點(diǎn)實(shí)事、為職工辦點(diǎn)好事。自己所思、所想始終沒(méi)有離開過(guò)靈寶車站的發(fā)展、沒(méi)有離開過(guò)靈寶車站干部職工的利益。我深知只有不斷關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工，才能激發(fā)職工的工作熱情，讓職工真正體會(huì)到自己是企業(yè)的主人。

一年來(lái)自己和車站班子做到客觀不足主管補(bǔ)，硬件不足軟件補(bǔ)，經(jīng)費(fèi)不足精力補(bǔ)。克服種種困難，盡最大努力，多為職工辦好事、辦實(shí)事。

車站一是先后對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)辦公設(shè)施、客運(yùn)候車設(shè)施、貨運(yùn)部分崗位辦公設(shè)施進(jìn)行了整修和更換配臵；為調(diào)車組、扳道房、行包房等一線崗位配備空調(diào)、電磁爐、熱水器等設(shè)備用具，確保生產(chǎn)一線

各崗位確保職工冬天不凍傷，夏天不中暑。

二是對(duì)單身宿舍進(jìn)行了整修，安裝了電風(fēng)扇、太陽(yáng)能等降溫洗浴設(shè)備；重新改造職工食堂，修建了停車棚；解決了職工上班吃飯、交通工具停放等實(shí)際困難，使職工生活設(shè)施得到明顯改善。

三是車站想辦法、籌資金，組織全站職工外出旅游療養(yǎng)，體現(xiàn)出靈寶車站的人文關(guān)懷。

四是車站落實(shí)“三不讓”承諾，開展扶貧幫困，解決職工實(shí)際生活困難。全年共補(bǔ)助困難職工32人，慰問(wèn)生病住院職工28人，實(shí)現(xiàn)了全站職工的和諧穩(wěn)定。

各位代表、同志們，2012年，我們經(jīng)受住了各種復(fù)雜局面的考驗(yàn)，創(chuàng)建和諧車站、打造一流車站工作取得了很大成績(jī)。但是，我深知，這一切離車務(wù)段的要求還有差距，離車站干部職工的期望還有差距。由于我個(gè)人的能力、精力等原因，很多應(yīng)該去做的事情還沒(méi)有做，很多應(yīng)該做好的事情還沒(méi)有做好，自己深感內(nèi)疚和不安。但我堅(jiān)信，只要我們?nèi)靖刹柯毠F(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，我站的各項(xiàng)工作一定會(huì)再創(chuàng)新佳績(jī)，再上新臺(tái)階。靈寶車站的明天一定會(huì)更加美好。

謝謝大家

第五篇：職工代表大會(huì)上的發(fā)言

職工代表大會(huì)上的發(fā)言

各位代表、各位委員、同志們：

首先我代表學(xué)校工會(huì)委員會(huì)對(duì)本次大會(huì)的召開表示熱烈的祝賀，并預(yù)祝大會(huì)取得圓滿成功。

按照大會(huì)議程，我謹(jǐn)代表學(xué)校工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表予以審議。

一年來(lái)校工會(huì)委員會(huì)在縣教育工會(huì)和校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下和校行政的大力支持下，圍繞學(xué)校的發(fā)展與改革這個(gè)中心，積極主動(dòng)地開展各項(xiàng)工作，取得了較為滿意的成績(jī)：

(一)積極主動(dòng)地參加縣教育工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，取得驕人的成績(jī)。

校工會(huì)組隊(duì)參縣教育工會(huì)組織的男女教職工廣播體操賽獲冠軍，縣教職工乒乓球賽，獲男子單打冠軍和亞軍；教職工書法繪畫賽，袁聽(tīng)老師、趙林老師獲壹等獎(jiǎng)，彭建斌老師獲書法貳等獎(jiǎng)、繪畫壹等獎(jiǎng)；“黨的恩情永不忘”征文賽，王奇老師和劉孫賢老師獲市、縣壹等獎(jiǎng)；“工會(huì)工作大家談”征文賽XX老師獲市縣壹等獎(jiǎng)；教師讀書筆記評(píng)比，孫立紅主任獲縣壹等獎(jiǎng)，XX，XXX，XX三位教師獲縣貳等獎(jiǎng)。(二)以豐富多彩的各種活動(dòng)為載體，凝人心，聚人力

在校行政的大力支持下，校工會(huì)組織了一系列的大型活動(dòng)：“三〃八”婦女節(jié)組織全體女教師瞻仰芷江抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝 利紀(jì)念園，首屆XXX中教職工乒乓球賽，重陽(yáng)節(jié)老教師座談會(huì)，一期一次的教工子女表彰會(huì)，元旦的全體教師健康體檢等等，這一系列的活動(dòng)在豐富教師的業(yè)余生活，關(guān)愛(ài)教師的身心健康，融洽同事之間的關(guān)系，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力和向心力等方面，都是有著非常積極的意義的。

(三)扎扎實(shí)實(shí)做了點(diǎn)實(shí)事、小事，將黨總支和學(xué)校行政的溫暖，送到教職工的心坎上。

工會(huì)主席權(quán)力有限，特別是能力有限，只能為教職工作點(diǎn)小事、實(shí)事。教師結(jié)婚、校工會(huì)要到場(chǎng)祝賀并表示一點(diǎn)小意思，如果有必要，我這個(gè)工會(huì)主席也不怕丑，講幾句，教師生病，只要住院，工會(huì)都要去探望，在職教職工及其配偶的父母去逝，學(xué)校都要去悼念，本校離退休教師去逝，學(xué)校有的還要張羅追悼會(huì)。教師家庭有困難，每年年底在局工會(huì)和校行政的支持下，校工會(huì)都要盡棉帛之力，給予救濟(jì)。個(gè)別教師家庭出現(xiàn)矛盾，校工會(huì)還要去調(diào)解，這此雖然都是雞毛蒜皮的小事，看起來(lái)不起眼，但非常繁瑣，作起來(lái)不容易，并且如果作好了意義不可小看，因?yàn)樗玛P(guān)學(xué)校人心齊不齊，校園是否和諧的大局。有時(shí)小事小人物也事關(guān)學(xué)校大局。

(四)離退休教師的工作已成為校工會(huì)工作的一大特色。

“老吾老，以及人之老”、“人人都要老”，一個(gè)單位的離退休教師工作真實(shí)是非常重要的。我校的有著尊老敬老的 傳統(tǒng)，近年來(lái)，校行政和黨總支更加重視老年工作，在校行政和黨總的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，校工會(huì)將老年工作放在極其重要的位置，經(jīng)常和離退休教師交心，幫老同志解決實(shí)際困難，作老同志的知心朋友，離退休教師工作已成為洞口一中工會(huì)工作的一大特色，我校的離退休教師不僅從來(lái)沒(méi)有群體上訪事件，而且有時(shí)比在職教師還關(guān)心學(xué)校榮譽(yù)，遇有重大活動(dòng)如省示范性高中督導(dǎo)評(píng)估，社會(huì)治安問(wèn)卷調(diào)查等離退休教師都非常積極主動(dòng)地配合學(xué)校的工作，這一方面說(shuō)明我校的離退休教師整體素質(zhì)高，更一方面也離不開校工會(huì)在這一方面卓有成效的工作。

校工會(huì)近年來(lái)實(shí)實(shí)在在為教師作了點(diǎn)實(shí)事，取得了一些成績(jī)，正因?yàn)槿绱诵９?huì)年年被縣教育工會(huì)評(píng)為先進(jìn)基層工會(huì)。但在過(guò)去的工會(huì)工作中確實(shí)還有存在很多的不足，主要體現(xiàn)為在維護(hù)教職工的合法權(quán)益，推動(dòng)學(xué)校的民主管理與民主監(jiān)督方面，不積極、不主動(dòng)，沒(méi)有創(chuàng)新。

成績(jī)只說(shuō)明過(guò)去，存有的問(wèn)題是今后努力的方向，我相信在校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校行政的大力支持下，校工會(huì)工作在下一個(gè)一定要上一個(gè)新的臺(tái)階。

2015年6月25日