第一篇：財(cái)務(wù)科2013年度工作目標(biāo)責(zé)任狀

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2013年度工作目標(biāo)管理責(zé)任書

一、責(zé)任目標(biāo)

（一）具體分工

負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、各種票據(jù)管理。具體負(fù)責(zé)辦公室工作、組織安排中心活動(dòng)和各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄。協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，做好文件的上傳下達(dá)和溝通聯(lián)絡(luò)、后勤保障、環(huán)境衛(wèi)生工作。

（二）財(cái)務(wù)工作

1、按照《會(huì)計(jì)法》、《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)制度》和《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)制度》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目、建立賬簿和進(jìn)行會(huì)計(jì)預(yù)算、核算;財(cái)務(wù)報(bào)告編制準(zhǔn)確、完善、及時(shí)。

2、公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)使用合理，賬目規(guī)范，中心執(zhí)行收支兩條線。

3、建立固定資產(chǎn)登記冊(cè);建立耗材專用賬目。

4、財(cái)政專項(xiàng)收入?？顚Ｓ?；嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家藥品價(jià)格政策和醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格。

（三）辦公室工作

1、協(xié)助中心主任管理全中心的業(yè)務(wù)工作和日常事務(wù)，定期不定期檢查督促各科室業(yè)務(wù)工作，年終進(jìn)行考核評(píng)比。負(fù)責(zé)來(lái)客的接待和

生活安排。

2、加強(qiáng)全中心職工的思想政治教育工作，經(jīng)常深入科室了解職工的思想動(dòng)態(tài)和熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并從正面做好宣傳、解釋、疏導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)好科室之間的關(guān)系，增強(qiáng)全體職工的向心力和凝聚力。

3、負(fù)責(zé)本中心工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告等文書的起草、打印和校對(duì)，認(rèn)真做好各類會(huì)議記錄、文件收發(fā)、登記、傳閱及單位文書和科技資料的收集、整理、立卷、歸檔工作。

4、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工進(jìn)行全面考核，負(fù)責(zé)管理職工的出勤、休假、疫情及節(jié)假日值班。

5、加強(qiáng)車輛管理，建立出車、行車記錄和燃料消耗記錄，搞好車輛的維修和保養(yǎng)，保證單位的正常用車，確保車輛的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全行駛。

二、考核獎(jiǎng)懲：

1、加大醫(yī)療及公共衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)管力度，質(zhì)量檢查每月不得少于4次。如達(dá)不到4次責(zé)任人不享受當(dāng)月負(fù)責(zé)人津貼。

2、認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任書的相關(guān)要求，如被省、市、區(qū)衛(wèi)生部門通報(bào)，不享受當(dāng)月負(fù)責(zé)人津貼并按照規(guī)定扣2分、1.5分、1分。

3、財(cái)務(wù)報(bào)表及辦公室報(bào)表不及時(shí)，不享受當(dāng)月負(fù)責(zé)人津貼，情節(jié)嚴(yán)重者按相關(guān)規(guī)定處理。

本目標(biāo)責(zé)任書一式三份，監(jiān)督人、責(zé)任人各一份，中心留一份存檔，本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

監(jiān)督人：責(zé)任人：

簽訂時(shí)間：

第二篇：財(cái)務(wù)科工作目標(biāo) 崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)科*****年工作目標(biāo)/崗位職責(zé)

一、認(rèn)真做好日常財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和政策，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證財(cái)務(wù)工作不出問(wèn)題。

二、做好事業(yè)單位法人證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等的年檢工作，做好目前有資產(chǎn)企業(yè)2010年底前欠賬情況的匯總工作和下屬企業(yè)財(cái)務(wù)遺留問(wèn)題的處理工作。

三、做好2012年財(cái)政預(yù)算報(bào)表、2011年財(cái)政決算報(bào)表、財(cái)政供養(yǎng)人員信息表、2010年國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記等的編報(bào)、上報(bào)業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

四、做好企業(yè)內(nèi)審工作，管好企業(yè)閑置資產(chǎn)，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，確保資產(chǎn)保值增值。

五、做好轄屬企業(yè)職工轉(zhuǎn)院、慢性病、大病救助、離休干部藥費(fèi)報(bào)銷以及異地安置藥費(fèi)清戶等工作。

六、加強(qiáng)對(duì)“守?cái)偂逼髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理，代管好有關(guān)企業(yè)的資金，確保企業(yè)資金的合理使用。

七、配合黨委要求，完成責(zé)任狀要求的工作任務(wù)，做好考查組的接待工作。

八、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好會(huì)計(jì)繼續(xù)教育工作，做好會(huì)計(jì)人員信息采集工作。

九、做好困難職工慰問(wèn)金、軍轉(zhuǎn)干部慰問(wèn)金的發(fā)放工作。

十、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：財(cái)務(wù)科工作目標(biāo)責(zé)任書

財(cái)務(wù)科工作目標(biāo)責(zé)任書

一、按照會(huì)計(jì)制度，認(rèn)真做好本單位的各項(xiàng)日常會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并保證上報(bào)資料真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，遵守國(guó)

家財(cái)經(jīng)制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制不合理的開支。

三、按照會(huì)計(jì)制度，認(rèn)真做好本單位的各項(xiàng)日常會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并保證上報(bào)資料真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。

四、負(fù)責(zé)本單位的銀行存款、現(xiàn)金往來(lái)及各項(xiàng)費(fèi)用收支及報(bào)銷

業(yè)務(wù)，遵守現(xiàn)金和支票的管理制度，確保資金安全，不坐支、挪用和以白條抵庫(kù)存現(xiàn)金。

五、負(fù)責(zé)現(xiàn)金余額的核對(duì)工作，保證現(xiàn)金日記賬的每日余額與

當(dāng)日庫(kù)存核對(duì)無(wú)誤，月底賬面余額與報(bào)表及庫(kù)存核對(duì)無(wú)誤，做到日清月結(jié)。保證每日庫(kù)存不超過(guò)限額。

六、負(fù)責(zé)做好固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理工作，定期同辦公室進(jìn)行實(shí)

物核對(duì)，確保賬實(shí)相符，對(duì)購(gòu)置、調(diào)入、調(diào)出的固定資產(chǎn)，要督促有關(guān)部門或人員辦理會(huì)計(jì)手續(xù)。

七、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿等會(huì)計(jì)資料的裝訂并整理歸檔。

八、積極配合各上級(jí)部門的監(jiān)督檢查，做好會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)監(jiān) 1

督工作。

九、做好工資的核算工作，按月及時(shí)發(fā)放工資。

十、做好職工住房公積金繳存工作，按月上繳住房公積金。

十一、做好公益性崗位人員的崗位補(bǔ)貼的申報(bào)及核撥工作。

十二、做好單位職工個(gè)人所得稅的核算工作，并及時(shí)辦理代扣稅

金的申報(bào)及上解工作。

十三、及時(shí)完成各種應(yīng)繳款項(xiàng)的上繳任務(wù)，做到足額上繳，不擠

占、挪用、拖欠、截留。

十四、負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)和職工代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況。

十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第四篇：黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和公司首屆黨代會(huì)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特制訂本責(zé)任狀。

一、責(zé)任期限

XX年1月1日——XX年12月31日

二、責(zé)任雙方

責(zé)任方：

考核方：中共湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會(huì)

三、責(zé)任內(nèi)容

（一）建設(shè)一個(gè)好班子（15分）

1．領(lǐng)導(dǎo)水平（6分）：認(rèn)真貫徹公司精神，執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行，黨組織政治核心作用明顯，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。

3．工作作風(fēng)（5分）：求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，作風(fēng)民主，群眾威信高。

4．干部隊(duì)伍（4分）：有效發(fā)揚(yáng)各級(jí)管理人員作用特別是工段班組長(zhǎng)一級(jí)，工作效率高。

（二）培養(yǎng)一支好隊(duì)伍（20分）

1．黨員發(fā)展（4分）：建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評(píng)分考核法”，嚴(yán)格按黨委審定的計(jì)劃發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。

2．黨員教育輪訓(xùn)（4分）：突出黨員先進(jìn)性教育，深入開展“學(xué)習(xí)‘三個(gè)代表’，力爭(zhēng)‘兩個(gè)率先’”主題教育，建立黨章學(xué)習(xí)小組；培養(yǎng)先進(jìn)典型，深入開展向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。

3．黨員管理（4分）：按照黨章對(duì)黨員管理，黨員工作異動(dòng)，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時(shí)。

4．黨員民主評(píng)議（4分）：按照“四評(píng)一定兩公開”要求，認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作，在職黨員參評(píng)率達(dá)100%，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)材料。

5．黨員先進(jìn)性發(fā)揮（4分）：通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點(diǎn)、示范崗（班、室）、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用；“開門評(píng)教”中職工對(duì)黨員的滿意率分別不低于90%。

（三）探索一套好方法（23分）

1．黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進(jìn)取，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力；任期屆滿及時(shí)改選，缺額及時(shí)按程序增補(bǔ)。

2．黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（4分）：黨員活動(dòng)室規(guī)范，有專門學(xué)習(xí)場(chǎng)地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺(tái)帳記載。

3．黨建基礎(chǔ)臺(tái)帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認(rèn)真使用《黨建工作基礎(chǔ)臺(tái)帳記錄簿》。

4．黨費(fèi)收繳與黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的保障（4分）：及時(shí)、足額地做好黨費(fèi)收繳工作；從行政活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中合理安排黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，使用帳目清楚。

5．群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)（4分）：積極開展?fàn)巹?chuàng)市級(jí)文明單位活動(dòng)，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號(hào)等創(chuàng)建活動(dòng)。

6．群團(tuán)工作（4分）：發(fā)揮分工會(huì)和團(tuán)支部的作用，為各類人才營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境；分工會(huì)、共青團(tuán)組織健全，活動(dòng)正常，在企業(yè)建設(shè)中積極發(fā)揮作用。

（四）完善一套好制度（29分）

1．黨建目標(biāo)管理制度（4分）：實(shí)行目標(biāo)管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀；推廣使用《黨員手冊(cè)》；“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)有計(jì)劃、有部署、有考核。

2．黨支部定期議黨、黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)議、黨支部書記例會(huì)制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團(tuán)工作，定期召開黨支部班子會(huì)議。

3．三會(huì)一課制度（4分）：按規(guī)定開展“三會(huì)一課”活動(dòng)，有計(jì)劃、有過(guò)程、有記錄、有總結(jié)。

4．民主生活會(huì)制度（4分）：每半召開1次民主生活會(huì)，民主生活會(huì)嚴(yán)格程序，聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)性強(qiáng)，計(jì)劃、總結(jié)、整改措施在會(huì)后一周內(nèi)及時(shí)上報(bào)。

5．黨支部參與重要問(wèn)題討論制度（4分）：認(rèn)真落實(shí)黨支部負(fù)責(zé)人參加行政辦公會(huì)、黨政重要問(wèn)題決定前磋商等制度。

7．黨風(fēng)廉政建設(shè)制度（9分）：層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作措施。

（五）形成一個(gè)好格局（13分）

1．經(jīng)濟(jì)成果（5分）：以“爭(zhēng)創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標(biāo)，工作思路清晰，出色完成全年各項(xiàng)工作，工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)。

2．黨建工作整體水平（4分）：不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，出色完成全年黨建目標(biāo)管理工作和黨委交辦的任務(wù)，黨建創(chuàng)新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。

3．三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展（4分）：牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，高度重視思想政治工作，經(jīng)常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動(dòng)；建立安全、穩(wěn)定工作責(zé)任制，精神文明建設(shè)成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

四、考核與獎(jiǎng)懲

1．本責(zé)任狀由公司黨委監(jiān)督實(shí)施并考核。

2．責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實(shí)；責(zé)任方考核得分達(dá)85分以上者方可參加黨委的各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng)。

3．因客觀原因未能完成任務(wù)者，責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思，及時(shí)反饋情況；因主觀原因未能完成任務(wù)者，考核方將視情況對(duì)責(zé)任方給予相應(yīng)處理。

4．本責(zé)任狀一式兩份，考核方和責(zé)任方各一分。

考核方：（公章）責(zé)任方：（簽名）

負(fù)責(zé)人：（簽名）負(fù)責(zé)人：（簽名）

XX年三月七日

第五篇：黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

～黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀為認(rèn)真貫徹落實(shí)“xxxx”重要思想和公司首屆黨代會(huì)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特制訂本責(zé)任狀。

一、責(zé)任期限～年1月1日——～年12月31日

二、責(zé)任雙方責(zé)任方：考核方：中共湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會(huì)

三、責(zé)任內(nèi)容

（一）建設(shè)一個(gè)好班子（15分）1．領(lǐng)導(dǎo)水平（6分）：認(rèn)真貫徹公司精神，執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行，黨組織政治核心作用明顯，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。3．工作作風(fēng)（5分）：求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，作風(fēng)民主，群眾威信高。4．干部隊(duì)伍（4分）：有效發(fā)揚(yáng)各級(jí)管理人員作用特別是工段班組長(zhǎng)一級(jí)，工作效率高。

（二）培養(yǎng)一支好隊(duì)伍（20分）1．黨員發(fā)展（4分）：建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評(píng)分考核法”，嚴(yán)格按黨委審定的計(jì)劃發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。2．黨員教育輪訓(xùn)（4分）：突出黨員先進(jìn)性教育，深入開展“學(xué)習(xí)‘xxxx’，力爭(zhēng)‘兩個(gè)率先’”主題教育，建立黨章學(xué)習(xí)小組；培養(yǎng)先進(jìn)典型，深入開展向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。3．黨員管理（4分）：按照黨章對(duì)黨員管理，黨員工作異動(dòng)，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時(shí)。4．黨員民主評(píng)議（4分）：按照“四評(píng)一定兩公開”要求，認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作，在職黨員參評(píng)率達(dá)100%，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)材料。5．黨員先進(jìn)性發(fā)揮（4分）：通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點(diǎn)、示范崗（班、室）、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用；“開門評(píng)教”中職工對(duì)黨員的滿意率分別不低于90%。

（三）探索一套好方法（23分）1．黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進(jìn)取，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力；任期屆滿及時(shí)改選，缺額及時(shí)按程序增補(bǔ)。2．黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（4分）：黨員活動(dòng)室規(guī)范，有專門學(xué)習(xí)場(chǎng)地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺(tái)帳記載。3．黨建基礎(chǔ)臺(tái)帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認(rèn)真使用《黨建工作基礎(chǔ)臺(tái)帳記錄簿》。4．黨費(fèi)收繳與黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的保障（4分）：及時(shí)、足額地做好黨費(fèi)收繳工作；從行政活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中合理安排黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，使用帳目清楚。5．群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)（4分）：積極開展?fàn)巹?chuàng)市級(jí)文明單位活動(dòng)，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號(hào)等創(chuàng)建活動(dòng)。6．群團(tuán)工作（4分）：發(fā)揮分工會(huì)和團(tuán)支部的作用，為各類人才營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境；分工會(huì)、共青團(tuán)組織健全，活動(dòng)正常，在企業(yè)建設(shè)中積極發(fā)揮作用。

（四）完善一套好制度（29分）1．黨建目標(biāo)管理制度（4分）：實(shí)行目標(biāo)管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀；推廣使用《黨員手冊(cè)》；“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)有計(jì)劃、有部署、有考核。2．黨支部定期議黨、黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)議、黨支部書記例會(huì)制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團(tuán)工作，定期召開黨支部班子會(huì)議。3．三會(huì)一課制度（4分）：按規(guī)定開展“三會(huì)一課”活動(dòng)，有計(jì)劃、有過(guò)程、有記錄、有總結(jié)。

4．民主生活會(huì)制度（4分）：每半召開1次民主生活會(huì)，民主生活會(huì)嚴(yán)格程序，聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)性強(qiáng)，計(jì)劃、總結(jié)、整改措施在會(huì)后一周內(nèi)及時(shí)上報(bào)。

5．黨支部參與重要問(wèn)題討論制度（4分）：認(rèn)真落實(shí)黨支部負(fù)責(zé)人參加行政辦公會(huì)、黨政重要問(wèn)題決定前磋商等制度。

7．黨風(fēng)廉政建設(shè)制度（9分）：層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作措施。

（五）形成一個(gè)好格局（13分）

1．經(jīng)濟(jì)成果（5分）：以“爭(zhēng)創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標(biāo)，工作思路清晰，出色完成全年各項(xiàng)工作，工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)。

2．黨建工作整體水平（4分）：不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，出色完成全年黨建目標(biāo)管理工作和黨委交辦的任務(wù)，黨建創(chuàng)新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。

3．三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展（4分）：牢牢把握正確～導(dǎo)向，高度重視思想政治工作，經(jīng)常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動(dòng)；建立安全、穩(wěn)定工作責(zé)任制，精神文明建設(shè)成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

四、考核與獎(jiǎng)懲

1．本責(zé)任狀由公司黨委監(jiān)督實(shí)施并考核。

2．責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實(shí)；責(zé)任方考核得分達(dá)85分以上者方可參加黨委的各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng)。

3．因客觀原因未能完成任務(wù)者，責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思，及時(shí)反饋情況；因主觀原因未能完成任務(wù)者，考核方將視情況對(duì)責(zé)任方給予相應(yīng)處理。

4．本責(zé)任狀一式兩份，考核方和責(zé)任方各一分。

考核方：（公章）責(zé)任方：（簽名）

負(fù)責(zé)人：（簽名）負(fù)責(zé)人：（簽名）

XX年三月七日