第一篇：2006年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

2006年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和公司首屆黨代會精神，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特制訂本責(zé)任狀。

一、責(zé)任期限

2005年1月1日——2005年12月31日

二、責(zé)任雙方

責(zé)任方：

考核方：中國共產(chǎn)黨湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會

三、責(zé)任內(nèi)容

（一）建設(shè)一個好班子（15分）

1．領(lǐng)導(dǎo)水平（6分）：認(rèn)真貫徹公司精神，執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行，黨組織政治核心作用明顯，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。

3．工作作風(fēng)（5分）：求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，作風(fēng)民主，群眾威信高。

4．干部隊(duì)伍（4分）：有效發(fā)揚(yáng)各級管理人員作用特別是工段班組長一級，工作效率高。

（二）培養(yǎng)一支好隊(duì)伍（20分）

1．黨員發(fā)展（4分）：建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評分考核法”，嚴(yán)格按黨委審定的計劃發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。

2．黨員教育輪訓(xùn)（4分）：突出黨員先進(jìn)性教育，深入開展“學(xué)習(xí)‘三個代表’，力爭‘兩個率先’”主題教育，建立黨章學(xué)習(xí)小組；培養(yǎng)先進(jìn)典型，深入開展向

身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動。

3．黨員管理（4分）：按照黨章對黨員管理，黨員工作異動，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時。

4．黨員民主評議（4分）：按照“四評一定兩公開”要求，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，在職黨員參評率達(dá)100%，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時上報統(tǒng)計材料。

5．黨員先進(jìn)性發(fā)揮（4分）：通過黨員責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點(diǎn)、示范崗（班、室）、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用；“開門評教”中職工對黨員的滿意率分別不低于90%。

（三）探索一套好方法（23分）

1．黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進(jìn)取，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力；任期屆滿及時改選，缺額及時按程序增補(bǔ)。

2．黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（4分）：黨員活動室規(guī)范，有專門學(xué)習(xí)場地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺帳記載。

3．黨建基礎(chǔ)臺帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認(rèn)真使用《黨建工作基礎(chǔ)臺帳記錄簿》。

4．黨費(fèi)收繳與黨建活動經(jīng)費(fèi)的保障（4分）：及時、足額地做好黨費(fèi)收繳工作；從行政活動經(jīng)費(fèi)中合理安排黨建活動經(jīng)費(fèi)，使用帳目清楚。

5．群眾性文明創(chuàng)建活動（4分）：積極開展?fàn)巹?chuàng)市級文明單位活動，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號等創(chuàng)建活動。

6．群團(tuán)工作（4分）：發(fā)揮分工會和團(tuán)支部的作用，為各類人才營造良好的發(fā)展環(huán)境；分工會、共青團(tuán)組織健全，活動正常，在企業(yè)建設(shè)中積極發(fā)揮作用。

（四）完善一套好制度（29分）

1．黨建目標(biāo)管理制度（4分）：實(shí)行目標(biāo)管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀；推廣使用《黨員手冊》；“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動有計劃、有部署、有考核。

2．黨支部定期議黨、黨政工團(tuán)聯(lián)席會議、黨支部書記例會制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團(tuán)工作，定期召開黨支部班子會議。

3．三會一課制度（4分）：按規(guī)定開展“三會一課”活動，有計劃、有過程、有記錄、有總結(jié)。

4．民主生活會制度（4分）：每半召開1次民主生活會，民主生活會嚴(yán)格程序，聯(lián)系實(shí)際，針對性強(qiáng)，計劃、總結(jié)、整改措施在會后一周內(nèi)及時上報。

5．黨支部參與重要問題討論制度（4分）：認(rèn)真落實(shí)黨支部負(fù)責(zé)人參加行政辦公會、黨政重要問題決定前磋商等制度。

7．黨風(fēng)廉政建設(shè)制度（9分）：層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作措施。

（五）形成一個好格局（13分）

1．經(jīng)濟(jì)成果（5分）：以“爭創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標(biāo)，工作思路清晰，出色完成全年各項(xiàng)工作，工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項(xiàng)工作取得顯著成績。

2．黨建工作整體水平（4分）：不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，出色完成全年黨建目標(biāo)管理工作和黨委交辦的任務(wù)，黨建創(chuàng)新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。

3．三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展（4分）：牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，高度重視思想政治工作，經(jīng)常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動；建立安全、穩(wěn)定工作責(zé)任制，精神文明建設(shè)成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽(yù)稱號。

四、考核與獎懲

1．本責(zé)任狀由公司黨委監(jiān)督實(shí)施并考核。

2．責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實(shí)；責(zé)任方年度考核得分達(dá)85分以上者方可參加黨委的各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)評比活動。

3．因客觀原因未能完成任務(wù)者，責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思，及時反饋情況；因主觀原因未能完成任務(wù)者，考核方將視情況對責(zé)任方給予相應(yīng)處理。

4．本責(zé)任狀一式兩份，考核方和責(zé)任方各一分。

第二篇：黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和公司首屆黨代會精神，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特制訂本責(zé)任狀。

一、責(zé)任期限

XX年1月1日——XX年12月31日

二、責(zé)任雙方

責(zé)任方：

考核方：中共湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會

三、責(zé)任內(nèi)容

（一）建設(shè)一個好班子（15分）

1．領(lǐng)導(dǎo)水平（6分）：認(rèn)真貫徹公司精神，執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行，黨組織政治核心作用明顯，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。

3．工作作風(fēng)（5分）：求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，作風(fēng)民主，群眾威信高。

4．干部隊(duì)伍（4分）：有效發(fā)揚(yáng)各級管理人員作用特別是工段班組長一級，工作效率高。

（二）培養(yǎng)一支好隊(duì)伍（20分）

1．黨員發(fā)展（4分）：建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評分考核法”，嚴(yán)格按黨委審定的計劃發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。

2．黨員教育輪訓(xùn)（4分）：突出黨員先進(jìn)性教育，深入開展“學(xué)習(xí)‘三個代表’，力爭‘兩個率先’”主題教育，建立黨章學(xué)習(xí)小組；培養(yǎng)先進(jìn)典型，深入開展向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動。

3．黨員管理（4分）：按照黨章對黨員管理，黨員工作異動，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時。

4．黨員民主評議（4分）：按照“四評一定兩公開”要求，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，在職黨員參評率達(dá)100%，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時上報統(tǒng)計材料。

5．黨員先進(jìn)性發(fā)揮（4分）：通過黨員責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點(diǎn)、示范崗（班、室）、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用；“開門評教”中職工對黨員的滿意率分別不低于90%。

（三）探索一套好方法（23分）

1．黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進(jìn)取，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力；任期屆滿及時改選，缺額及時按程序增補(bǔ)。

2．黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（4分）：黨員活動室規(guī)范，有專門學(xué)習(xí)場地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺帳記載。

3．黨建基礎(chǔ)臺帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認(rèn)真使用《黨建工作基礎(chǔ)臺帳記錄簿》。

4．黨費(fèi)收繳與黨建活動經(jīng)費(fèi)的保障（4分）：及時、足額地做好黨費(fèi)收繳工作；從行政活動經(jīng)費(fèi)中合理安排黨建活動經(jīng)費(fèi)，使用帳目清楚。

5．群眾性文明創(chuàng)建活動（4分）：積極開展?fàn)巹?chuàng)市級文明單位活動，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號等創(chuàng)建活動。

6．群團(tuán)工作（4分）：發(fā)揮分工會和團(tuán)支部的作用，為各類人才營造良好的發(fā)展環(huán)境；分工會、共青團(tuán)組織健全，活動正常，在企業(yè)建設(shè)中積極發(fā)揮作用。

（四）完善一套好制度（29分）

1．黨建目標(biāo)管理制度（4分）：實(shí)行目標(biāo)管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀；推廣使用《黨員手冊》；“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動有計劃、有部署、有考核。

2．黨支部定期議黨、黨政工團(tuán)聯(lián)席會議、黨支部書記例會制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團(tuán)工作，定期召開黨支部班子會議。

3．三會一課制度（4分）：按規(guī)定開展“三會一課”活動，有計劃、有過程、有記錄、有總結(jié)。

4．民主生活會制度（4分）：每半召開1次民主生活會，民主生活會嚴(yán)格程序，聯(lián)系實(shí)際，針對性強(qiáng)，計劃、總結(jié)、整改措施在會后一周內(nèi)及時上報。

5．黨支部參與重要問題討論制度（4分）：認(rèn)真落實(shí)黨支部負(fù)責(zé)人參加行政辦公會、黨政重要問題決定前磋商等制度。

7．黨風(fēng)廉政建設(shè)制度（9分）：層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作措施。

（五）形成一個好格局（13分）

1．經(jīng)濟(jì)成果（5分）：以“爭創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標(biāo)，工作思路清晰，出色完成全年各項(xiàng)工作，工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項(xiàng)工作取得顯著成績。

2．黨建工作整體水平（4分）：不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，出色完成全年黨建目標(biāo)管理工作和黨委交辦的任務(wù)，黨建創(chuàng)新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。

3．三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展（4分）：牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，高度重視思想政治工作，經(jīng)常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動；建立安全、穩(wěn)定工作責(zé)任制，精神文明建設(shè)成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽(yù)稱號。

四、考核與獎懲

1．本責(zé)任狀由公司黨委監(jiān)督實(shí)施并考核。

2．責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實(shí)；責(zé)任方考核得分達(dá)85分以上者方可參加黨委的各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)評比活動。

3．因客觀原因未能完成任務(wù)者，責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思，及時反饋情況；因主觀原因未能完成任務(wù)者，考核方將視情況對責(zé)任方給予相應(yīng)處理。

4．本責(zé)任狀一式兩份，考核方和責(zé)任方各一分。

考核方：（公章）責(zé)任方：（簽名）

負(fù)責(zé)人：（簽名）負(fù)責(zé)人：（簽名）

XX年三月七日

第三篇：黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

～黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀為認(rèn)真貫徹落實(shí)“xxxx”重要思想和公司首屆黨代會精神，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特制訂本責(zé)任狀。

一、責(zé)任期限～年1月1日——～年12月31日

二、責(zé)任雙方責(zé)任方：考核方：中共湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會

三、責(zé)任內(nèi)容

（一）建設(shè)一個好班子（15分）1．領(lǐng)導(dǎo)水平（6分）：認(rèn)真貫徹公司精神，執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行，黨組織政治核心作用明顯，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。3．工作作風(fēng)（5分）：求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，作風(fēng)民主，群眾威信高。4．干部隊(duì)伍（4分）：有效發(fā)揚(yáng)各級管理人員作用特別是工段班組長一級，工作效率高。

（二）培養(yǎng)一支好隊(duì)伍（20分）1．黨員發(fā)展（4分）：建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評分考核法”，嚴(yán)格按黨委審定的計劃發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。2．黨員教育輪訓(xùn)（4分）：突出黨員先進(jìn)性教育，深入開展“學(xué)習(xí)‘xxxx’，力爭‘兩個率先’”主題教育，建立黨章學(xué)習(xí)小組；培養(yǎng)先進(jìn)典型，深入開展向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動。3．黨員管理（4分）：按照黨章對黨員管理，黨員工作異動，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時。4．黨員民主評議（4分）：按照“四評一定兩公開”要求，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，在職黨員參評率達(dá)100%，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時上報統(tǒng)計材料。5．黨員先進(jìn)性發(fā)揮（4分）：通過黨員責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點(diǎn)、示范崗（班、室）、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用；“開門評教”中職工對黨員的滿意率分別不低于90%。

（三）探索一套好方法（23分）1．黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進(jìn)取，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力；任期屆滿及時改選，缺額及時按程序增補(bǔ)。2．黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（4分）：黨員活動室規(guī)范，有專門學(xué)習(xí)場地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺帳記載。3．黨建基礎(chǔ)臺帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認(rèn)真使用《黨建工作基礎(chǔ)臺帳記錄簿》。4．黨費(fèi)收繳與黨建活動經(jīng)費(fèi)的保障（4分）：及時、足額地做好黨費(fèi)收繳工作；從行政活動經(jīng)費(fèi)中合理安排黨建活動經(jīng)費(fèi)，使用帳目清楚。5．群眾性文明創(chuàng)建活動（4分）：積極開展?fàn)巹?chuàng)市級文明單位活動，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號等創(chuàng)建活動。6．群團(tuán)工作（4分）：發(fā)揮分工會和團(tuán)支部的作用，為各類人才營造良好的發(fā)展環(huán)境；分工會、共青團(tuán)組織健全，活動正常，在企業(yè)建設(shè)中積極發(fā)揮作用。

（四）完善一套好制度（29分）1．黨建目標(biāo)管理制度（4分）：實(shí)行目標(biāo)管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀；推廣使用《黨員手冊》；“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動有計劃、有部署、有考核。2．黨支部定期議黨、黨政工團(tuán)聯(lián)席會議、黨支部書記例會制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團(tuán)工作，定期召開黨支部班子會議。3．三會一課制度（4分）：按規(guī)定開展“三會一課”活動，有計劃、有過程、有記錄、有總結(jié)。

4．民主生活會制度（4分）：每半召開1次民主生活會，民主生活會嚴(yán)格程序，聯(lián)系實(shí)際，針對性強(qiáng)，計劃、總結(jié)、整改措施在會后一周內(nèi)及時上報。

5．黨支部參與重要問題討論制度（4分）：認(rèn)真落實(shí)黨支部負(fù)責(zé)人參加行政辦公會、黨政重要問題決定前磋商等制度。

7．黨風(fēng)廉政建設(shè)制度（9分）：層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作措施。

（五）形成一個好格局（13分）

1．經(jīng)濟(jì)成果（5分）：以“爭創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標(biāo)，工作思路清晰，出色完成全年各項(xiàng)工作，工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項(xiàng)工作取得顯著成績。

2．黨建工作整體水平（4分）：不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，出色完成全年黨建目標(biāo)管理工作和黨委交辦的任務(wù)，黨建創(chuàng)新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。

3．三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展（4分）：牢牢把握正確～導(dǎo)向，高度重視思想政治工作，經(jīng)常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動；建立安全、穩(wěn)定工作責(zé)任制，精神文明建設(shè)成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽(yù)稱號。

四、考核與獎懲

1．本責(zé)任狀由公司黨委監(jiān)督實(shí)施并考核。

2．責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實(shí)；責(zé)任方考核得分達(dá)85分以上者方可參加黨委的各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)評比活動。

3．因客觀原因未能完成任務(wù)者，責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思，及時反饋情況；因主觀原因未能完成任務(wù)者，考核方將視情況對責(zé)任方給予相應(yīng)處理。

4．本責(zé)任狀一式兩份，考核方和責(zé)任方各一分。

考核方：（公章）責(zé)任方：（簽名）

負(fù)責(zé)人：（簽名）負(fù)責(zé)人：（簽名）

XX年三月七日

第四篇：2006黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

2006黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和公司首屆黨代會精神，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特制訂本責(zé)任狀。

一、責(zé)任期限

2005年1月1日——2005年12月31日

二、責(zé)任雙方

責(zé)任方：

考

核方：中共湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會

三、責(zé)任內(nèi)容

（一）建設(shè)一個好班子（15分）

1．領(lǐng)導(dǎo)水平（6分）：認(rèn)真貫徹公司精神，執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行，黨組織政治核心作用明顯，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。

3．工作作風(fēng)（5分）：求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，作風(fēng)民主，群眾威信高。

4．干部隊(duì)伍（4分）：有效發(fā)揚(yáng)各級管理人員作用特別是工段班組長一級，工作效率高。

（二）培養(yǎng)一支好隊(duì)伍（20分）

1．黨員發(fā)展（4分）：建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評分考核法”，嚴(yán)格按黨委審定的計劃發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。

2．黨員教育輪訓(xùn)（4分）：突出黨員先進(jìn)性教育，深入開展“學(xué)習(xí)‘三個代表’，力爭‘兩個率先’”主題教育，建立黨章學(xué)習(xí)小組；培養(yǎng)先進(jìn)典型，深入開展向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動。

3．黨員管理（4分）：按照黨章對黨員管理，黨員工作異動，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時。

4．黨員民主評議（4分）：按照“四評一定兩公開”要求，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，在職黨員參評率達(dá)100，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時上報統(tǒng)計材料。

5．黨員先進(jìn)性發(fā)揮（4分）：通過黨員責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點(diǎn)、示范崗（班、室）、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用；“開門評教”中職工對黨員的滿意率分別不低于90。

（三）探索一套好方法（23分）

1．黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進(jìn)取，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力；任期屆滿及時改選，缺額及時按程序增補(bǔ)。

2．黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（4分）：黨員活動室規(guī)范，有專門學(xué)習(xí)場地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺帳記載。

3．黨建基礎(chǔ)臺帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認(rèn)真使用《黨建工作基礎(chǔ)臺帳記錄簿》。

4．黨費(fèi)收繳與黨建活動經(jīng)費(fèi)的保障（4分）：及時、足額地做好黨費(fèi)收繳工作；從行政活動經(jīng)費(fèi)中合理安排黨建活動經(jīng)費(fèi)，使用帳目清楚。

5．群眾性文明創(chuàng)建活動（4分）：積極開展?fàn)巹?chuàng)市級文明單位活動，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號等創(chuàng)建活動。

6．群團(tuán)工作（4分）：發(fā)揮分工會和團(tuán)支部的作用，為各類人才營造良好的發(fā)展環(huán)境；分工會、共青團(tuán)組織健全，活動正常，在企業(yè)建設(shè)中積極發(fā)揮作用。

（四）完善一套好制度（29分）

1．黨建目標(biāo)管理制度（4分）：實(shí)行目標(biāo)管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀；推廣使用《黨員手冊》；“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動有計劃、有部署、有考核。

2．黨支部定期議黨、黨政工團(tuán)聯(lián)席會議、黨支部書記例會制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團(tuán)工作，定期召開黨支部班子會議。

3．三會一課制度（4分）：按規(guī)定開展“三會一課”活動，有計劃、有過程、有記錄、有總結(jié)。

4．民主生活會制度（4分）：每半召開1次民主生活會，民主生活會嚴(yán)格程序，聯(lián)系實(shí)際，針對性強(qiáng)，計劃、總結(jié)、整改措施在會后一周內(nèi)及時上報。

5．黨支部參與重要問題討論制度（4分）：認(rèn)真落實(shí)黨支部負(fù)責(zé)人參加行政辦公會、黨政重要問題決定前磋商等制度。

7．黨風(fēng)廉政建設(shè)制度（9分）：層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作措施。

（五）形成一個好格局（13分）

1．經(jīng)濟(jì)成果（5分）：以“爭創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標(biāo)，工作思路清晰，出色完成全年各項(xiàng)工作，工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項(xiàng)工作取得顯著成績。

2．黨建工作整體水平（4分）：不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，出色完成全年黨建目標(biāo)管理工作和黨委交辦的任務(wù)，黨建創(chuàng)新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。

3．三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展（4分）：牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，高度重視思想政治工作，經(jīng)常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動；建立安全、穩(wěn)定工作責(zé)任制，精神文明建設(shè)成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽(yù)稱號。

四、考核與獎懲

1．本責(zé)任狀由公司黨委監(jiān)督實(shí)施并考核。

2．責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實(shí)；責(zé)任方考核得分達(dá)85分以上者方可參加黨委的各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)評比活動。

3．因客觀原因未能完成任務(wù)者，責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思，及時反饋情況

2006黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和公司首屆黨代會精神，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特制訂本責(zé)任狀。

一、責(zé)任期限

2005年1月1日——2005年12月31日

二、責(zé)任雙方

責(zé)任方：

考核方：中共湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會

三、責(zé)任內(nèi)容

（一）建設(shè)一個好班子（15分）

1．領(lǐng)導(dǎo)水平（6分）：認(rèn)真貫徹公司精神，執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行，黨組織政治核心作用明顯，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。

3．工作作風(fēng)（5分）：求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，作風(fēng)民主，群眾威信高。

4．干部隊(duì)伍（4分）：有效發(fā)揚(yáng)各級管理人員作用特別是工段班組長一級，工作效率高。

（二）培養(yǎng)一支好隊(duì)伍（20分）

1．黨員發(fā)展（4分）：建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評分考核法”，嚴(yán)格按黨委審定的計劃發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。

2．黨員教育輪訓(xùn)（4分）：突出黨員先進(jìn)性教育，深入開展“學(xué)習(xí)‘三個代表’，力爭‘兩個率先’”主題教育，建立黨章學(xué)習(xí)小組；培養(yǎng)先進(jìn)典型，深入開展向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動。

3．黨員管理（4分）：按照黨章對黨員管理，黨員工作異動，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時。

4．黨員民主評議（4分）：按照“四評一定兩公開”要求，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，在職黨員參評率達(dá)100，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時上報統(tǒng)計材料。

5．黨員先進(jìn)性發(fā)揮（4分）：通過黨員責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點(diǎn)、示范崗（班、室）、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用；“開門評教”中職工對黨員的滿意率分別不低于90。

（三）探索一套好方法（23分）

1．黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進(jìn)取，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力；任期屆滿及時改選，缺額及時按程序增補(bǔ)。

2．黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（4分）：黨員活動室規(guī)范，有專門學(xué)習(xí)場地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺帳記載。

3．黨建基礎(chǔ)臺帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認(rèn)真使用《黨建工作基礎(chǔ)臺帳記錄簿》。

4．黨費(fèi)收繳與黨建活動經(jīng)費(fèi)的保障（4分）：及時、足額地做好黨費(fèi)收繳工作；從行政活動經(jīng)費(fèi)中合理安排黨建活動經(jīng)費(fèi)，使用帳目清楚。

5．群眾性文明創(chuàng)建活動（4分）：積極開展?fàn)巹?chuàng)市級文明單位活動，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號等創(chuàng)建活動。

6．群團(tuán)工作（4分）：發(fā)揮分工會和團(tuán)支部的作用，為各類人才營造良好的發(fā)展環(huán)境；分工會、共青團(tuán)組織健全，活動正常，在企業(yè)建設(shè)中積極發(fā)揮作用。

（四）完善一套好制度（29分）

1．黨建目標(biāo)管理制度（4分）：實(shí)行目標(biāo)管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀；推廣使用《黨員手冊》；“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動有計劃、有部署、有考核。

2．黨支部定期議黨、黨政工團(tuán)聯(lián)席會議、黨支部書記例會制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團(tuán)工作，定期召開黨支部班子會議。

3．三會一課制度（4分）：按規(guī)定開展“三會一課”活動，有計劃、有過程、有記錄、有總結(jié)。

4．民主生活會制度（4分）：每半召開1次民主生活會，民主生活會嚴(yán)格程序，聯(lián)系實(shí)際，針對性強(qiáng)，計劃、總結(jié)、整改措施在會后一周內(nèi)及時上報。

5．黨支部參與重要問題討論制度（4分）：認(rèn)真落實(shí)黨支部負(fù)責(zé)人參加行政辦公會、黨政重要問題決定前磋商等制度。

7．黨風(fēng)廉政建設(shè)制度（9分）：層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作措施。

（五）形成一個好格局（13分）

1．經(jīng)濟(jì)成果（5分）：以“爭創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標(biāo)，工作思路清晰，出色完成全年各項(xiàng)工作，工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項(xiàng)工作取得顯著成績。

2．黨建工作整體水平（4分）：不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，出色完成全年黨建目標(biāo)管理工作和黨委交辦的任務(wù)，黨建創(chuàng)新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。

3．三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展（4分）：牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，高度重視思想政治工作，經(jīng)常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動；建立安全、穩(wěn)定工作責(zé)任制，精神文明建設(shè)成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽(yù)稱號。

四、考核與獎懲

1．本責(zé)任狀由公司黨委監(jiān)督實(shí)施并考核。

2．責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實(shí)；責(zé)任方考核得分達(dá)85分以上者方可參加黨委的各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)評比活動。

3．因客觀原因未能完成任務(wù)者，責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思，及時反饋情況[page_break]；因主觀原因未能完成任務(wù)者，考核方將視情況對責(zé)任方給予相應(yīng)處理。

4．本責(zé)任狀一式兩份，考核方和責(zé)任方各一分。

考核方：（公章）責(zé)任方：（簽名）

負(fù)責(zé)人：（簽名）負(fù)責(zé)人：（簽名）

二00五年三月七日

[1]

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第五篇：黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

文章標(biāo)題：黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

2006黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和公司首屆黨代會精神，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特制訂本責(zé)任狀。

一、責(zé)任期限

2005年1月1日——2005年

12月31日

二、責(zé)任雙方

責(zé)任方：

考核方：中共湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會

三、責(zé)任內(nèi)容

（一）建設(shè)一個好班子（15分）

1．領(lǐng)導(dǎo)水平（6分）：認(rèn)真貫徹公司精神，執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行，黨組織政治核心作用明顯，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。

3．工作作風(fēng)（5分）：求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，作風(fēng)民主，群眾威信高。

4．干部隊(duì)伍（4分）：有效發(fā)揚(yáng)各級管理人員作用特別是工段班組長一級，工作效率高。

（二）培養(yǎng)一支好隊(duì)伍（20分）

1．黨員發(fā)展（4分）：建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評分考核法”，嚴(yán)格按黨委審定的計劃發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。

2．黨員教育輪訓(xùn)（4分）：突出黨員先進(jìn)性教育，深入開展“學(xué)習(xí)‘三個代表’，力爭‘兩個率先’”主題教育，建立黨章學(xué)習(xí)小組；培養(yǎng)先進(jìn)典型，深入開展向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動。

3．黨員管理（4分）：按照黨章對黨員管理，黨員工作異動，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時。

4．黨員民主評議（4分）：按照“四評一定兩公開”要求，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，在職黨員參評率達(dá)100，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時上報統(tǒng)計材料。

5．黨員先進(jìn)性發(fā)揮（4分）：通過黨員責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點(diǎn)、示范崗（班、室）、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用；“開門評教”中職工對黨員的滿意率分別不低于90。

（三）探索一套好方法（23分）

1．黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進(jìn)取，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力；任期屆滿及時改選，缺額及時按程序增補(bǔ)。

2．黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（4分）：黨員活動室規(guī)范，有專門學(xué)習(xí)場地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺帳記載。

3．黨建基礎(chǔ)臺帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認(rèn)真使用《黨建工作基礎(chǔ)臺帳記錄簿》。

4．黨費(fèi)收繳與黨建活動經(jīng)費(fèi)的保障（4分）：及時、足額地做好黨費(fèi)收繳工作；從行政活動經(jīng)費(fèi)中合理安排黨建活動經(jīng)費(fèi)，使用帳目清楚。

5．群眾性文明創(chuàng)建活動（4分）：積極開展?fàn)巹?chuàng)市級文明單位活動，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號等創(chuàng)建活動。

6．群團(tuán)工作（4分）：發(fā)揮分工會和團(tuán)支部的作用，為各類人才營造良好的發(fā)展環(huán)境；分工會、共青團(tuán)組織健全，活動正常，在企業(yè)建設(shè)中積極發(fā)揮作用。

（四）完善一套好制度（29分）

1．黨建目標(biāo)管理制度（4分）：實(shí)行目標(biāo)管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀；推廣使用《黨員手冊》；“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動有計劃、有部署、有考核。

2．黨支部定期議黨、黨政工團(tuán)聯(lián)席會議、黨支部書記例會制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團(tuán)工作，定期召開黨支部班子會議。

3．三會一課制度（4分）：按規(guī)定開展“三會一課”活動，有計劃、有過程、有記錄、有總結(jié)。

4．民主生活會制度（4分）：每半召開1次民主生活會，民主生活會嚴(yán)格程序，聯(lián)系實(shí)際，針對性強(qiáng)，計劃、總結(jié)、整改措施在會后一周內(nèi)及時上報。

5．黨支部參與重要問題討論制度（4分）：認(rèn)真落實(shí)黨支部負(fù)責(zé)人參加行政辦公會、黨政重要問題決定前磋商等制度。

7．黨風(fēng)廉政建設(shè)制度（9分）：層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作措施。

（五）形成一個好格局（13分）

1．經(jīng)濟(jì)成果（5分）：以“爭創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標(biāo)，工作思路清晰，出色完成全年各項(xiàng)工作，工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項(xiàng)工作取得顯著成績。

2．黨建工作整體水平（4分）：不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，出色完成全年黨建目標(biāo)管理工作和黨委交辦的任務(wù)，黨建創(chuàng)新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。

3．三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展（4分）：牢牢把