第一篇：托布中心勞動保障事務(wù)所工作總結(jié)

托布中心勞動保障事務(wù)所工作總結(jié)

托布中心勞動保障事務(wù)所2010年的各項(xiàng)工作，在縣社保局的指導(dǎo)下，在中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合我中心的工作實(shí)際，認(rèn)真開展了各項(xiàng)工作，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、托布中心基本情況

察布查爾縣托布中心位于縣城以西15公里處，其前身是國營察布查爾縣種羊場，2003年5月，察布查爾縣縣委、縣人民政府決定在原察布查爾縣種羊場的基礎(chǔ)上成立相對獨(dú)立的托布農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)中心。托布中心現(xiàn)有4個行政村，10個自然村，駐中心單位11個，有一所學(xué)校和一所衛(wèi)生院。全中心總?cè)丝?583人，勞動力4210人，從業(yè)人員3920人，退休職工3677人，在職參保人員人，全年收繳養(yǎng)老金萬元。

二、勞動保障事務(wù)所工作開展情況

（一）、就業(yè)再就業(yè)：認(rèn)真貫徹落實(shí)人力資源和社會保障《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助工作指導(dǎo)意見》和自治區(qū)人民政府《自治區(qū)促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)實(shí)施意見》<新政發(fā)【2010】65號>文件。中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，形成分管領(lǐng)導(dǎo)自抓；各職能部門政策支持，全面落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，“出現(xiàn)一人，認(rèn)定一人，扶助一人，穩(wěn)定一人”的就業(yè)援助工作機(jī)制，通過參加分類培訓(xùn)和參加縣、市招聘會和自主創(chuàng)業(yè)，全年共就業(yè)再就業(yè)人。開發(fā)崗位就業(yè)人。公益性崗位就業(yè)人。分別完成計(jì)劃的 %%%。

（二）、小額擔(dān)保貸款：嚴(yán)格按規(guī)定辦理小額擔(dān)保貸款，今年擴(kuò)大了小額擔(dān)保貸款范圍，對符合規(guī)定條件的登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)務(wù)工人員均可按規(guī)定程序申請辦理小額擔(dān)保貸款，今年共辦理小額擔(dān)保貸款人，發(fā)放貸款萬元。并建立小額貸款跟服務(wù)臺賬及時(shí)掌握資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況。貸款到期回收率達(dá)100%。

（三）社會化管理:目前中心有退休職工3677人。有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，老年活動中心每天按時(shí)開放，職工退休養(yǎng)老金每月按時(shí)發(fā)放，今年共開展3次文體系列活動，7月份組織退休職工外出旅游觀光，通過開展系列活動，極大地豐富了老年人的業(yè)余生活。

按時(shí)報(bào)送已到退休年齡人員檔案，及時(shí)為退休人員辦理各類手續(xù)，共報(bào)送退休人員人。全年共發(fā)放養(yǎng)老金萬元。

（四）養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面：結(jié)合我中心開展的“四知四清四掌握工作平臺”，利用干部駐村服務(wù)日，走家入戶廣泛宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，是廣大農(nóng)牧民了解養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策。2010年實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面人。完成計(jì)劃任務(wù)的%。

參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)人

（五）農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，我中心富余勞動力培訓(xùn)結(jié)合“科技之冬”活動于2009年1月至2010年3月份四個村和中心共舉辦種植、養(yǎng)殖、林果、畜牧培訓(xùn)20期，參加培訓(xùn)人員1366人。其中少數(shù)民族427人，婦女368人，職業(yè)技能培訓(xùn)15人，全年共轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力4486人。轉(zhuǎn)移收入1164.21萬元。

（六）新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。中心黨委高度重視新農(nóng)保工作，2010年5月5日召開新農(nóng)保動員大會。中心黨委書

記朱強(qiáng)做了動員講話，同時(shí)成立了新農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了新農(nóng)保工作實(shí)施方案，各村有一名大學(xué)生村官負(fù)責(zé)新農(nóng)保工作。

新農(nóng)保工作我中心以4月—5月15日進(jìn)新農(nóng)戶摸底調(diào)查階段，準(zhǔn)確調(diào)查數(shù)據(jù)并及時(shí)上報(bào)，從5月15日—6月30日宣傳動員階段我中心為提高農(nóng)牧民對新農(nóng)保工作的知曉率，利用周二巴扎日向農(nóng)牧民進(jìn)行宣傳，發(fā)放宣傳單，宣傳冊等，同時(shí)結(jié)合“四知四清四掌握工作機(jī)制”走村入戶的進(jìn)行宣傳，提高農(nóng)牧民的參保積極性。

今年9月份中心勞動保障事務(wù)所為在本中心的42名符合條件的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)群眾辦理了新農(nóng)保銀行卡，使他們每月領(lǐng)到了國家發(fā)放的55元養(yǎng)老金。

新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作：認(rèn)真貫徹中央新疆工作會議精神，自治區(qū)黨委七屆九次會議（擴(kuò)大）會議精神，扎實(shí)推進(jìn)托布中心新農(nóng)保工作，保證各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

三、工作中存在的問題

1、對農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)不及時(shí)，培訓(xùn)培訓(xùn)工作滯后。

2、新農(nóng)保工作宣傳不到位，部分群眾認(rèn)識片面，參保積極性不高。

3、村級勞動保障工作站開展工作不明顯，沒有很好發(fā)揮職能作用。

四、今后工作的重點(diǎn)

（一）抓好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，充分利用冬

閑時(shí)間，組織富余勞動力參加技能培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由中心勞動保障事務(wù)所帶頭，各村勞動保障工作站組織。培訓(xùn)原則，根據(jù)農(nóng)民的培訓(xùn)需求進(jìn)行培訓(xùn)。

今年在上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心支持下，我中心勞動保障工作站為勞動保障事務(wù)所，同時(shí)在四個村相應(yīng)成立了勞動保障工作站，為確保勞動保障事務(wù)所工作正常開展，縣社保局為我中心勞動保障事務(wù)所配備電腦、打印機(jī)等辦公器材，保證了各項(xiàng)工作的有序開展。

（二）為提高群眾的知曉率，增強(qiáng)群眾參加新農(nóng)保自覺性和積極性，保證廣大群眾正確理解國家推行新農(nóng)保的社會意義和現(xiàn)實(shí)意義，鄉(xiāng)村干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新農(nóng)保政策內(nèi)容，每名干部都成為政策的宣傳員，同時(shí)利用廣播和“四知四清四掌握工作機(jī)制”入戶對群眾進(jìn)行面對面宣傳，特別是對民族同志做宣傳工作，讓各族農(nóng)牧民群眾充分享受到黨的惠民政策。

（三）要充分發(fā)揮村級勞動保障工作站為民服務(wù)功能，要經(jīng)常性的開展技能培訓(xùn)和提供就業(yè)信息等，使群眾足不出村接受及時(shí)便捷的培訓(xùn)，就業(yè)服務(wù)。

第二篇：托布中心婦聯(lián)2010工作總結(jié)

托布中心婦聯(lián)全年工作總結(jié)

2010年全年，中心婦聯(lián)在中心黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在縣婦聯(lián)的具體指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”為工作重心，認(rèn)真開展工作，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、女性素質(zhì)工程穩(wěn)步推進(jìn)

在全中心以及各支部深化了“三學(xué)三比”活動，根據(jù)農(nóng)村婦女增收致富的需要，加大科技培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村婦女的文化素質(zhì)。一是中心婦聯(lián)定期不定期召集全中心四個村的婦代會主任參加集中學(xué)習(xí)，全年召開專題會議4次，學(xué)習(xí)新疆工作會議的重要精神、《中國婦運(yùn)》上有關(guān)理論文章，開展“四自”教育，學(xué)習(xí)宣傳“兩法兩綱”，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開深入討論，不斷增強(qiáng)婦聯(lián)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高婦女干部自身素質(zhì)；二是充分利用“科技之冬”等活動，開展多層次，多門類、多樣化的培訓(xùn)，在培訓(xùn)中采取靈活機(jī)動的學(xué)習(xí)方式，召開座談會、交流經(jīng)驗(yàn)會等，把一些難度較大的技術(shù)面對面地教授給廣大婦女群眾。全中心累計(jì)開展各類培訓(xùn)共計(jì)890人次，其中婦女489人次。為5名婦女發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)貸款10萬元，積極提高了婦女創(chuàng)業(yè)的積極性，二、女性科技致富工程有很大提高

1、按照中心年初制定的“一個中心”和“五大基地”工作思路和結(jié)合全中心婦女強(qiáng)烈求知、求美、求富的實(shí)際，將縣、中心制定的幾項(xiàng)優(yōu)惠政策宣傳單，發(fā)至全中心各家各戶，提高她們的種植、養(yǎng)殖方面的技能。目前勞務(wù)輸出達(dá)987人次，人均創(chuàng)收2340元。

2、扶持刺繡女能手，成立刺繡協(xié)會，建立了各項(xiàng)協(xié)會章程等。我中心婦聯(lián)結(jié)合中心實(shí)際，積極培育和挖掘勞務(wù)輸

出女經(jīng)紀(jì)人，目前全中心共有女經(jīng)紀(jì)人4人，刺繡女能手52人，建立健全了刺繡協(xié)會章程等，扶持托布村哈薩克族女刺繡能手德力達(dá)汗在中心巴扎院內(nèi)開啟了刺繡店，中心婦聯(lián)將她的店定為婦女創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)師范點(diǎn)，從而推進(jìn)了我中心廣大婦女發(fā)展刺繡手工藝品的積極性。

三、開展各類宣傳活動，提高婦女的整體文化水平。

1、在“三.八”期間，即3月4日，在中心籃球場召開了“三八”婦女節(jié)表彰大會，來自全中心各村農(nóng)牧民婦女250余人參加大會，共表彰“三學(xué)三比”女能手4名，“五好文明家庭”4名，“少生快富”4名，“巾幗建功”先進(jìn)個人4名，好媳婦特別獎1名，并舉行了趣味比賽，設(shè)立跳繩、4x100米接力賽，拔河、投寶林球等項(xiàng)目，參加比賽的婦女人數(shù)達(dá)200余人，中心黨委投入資金近4000多元，開展此次活動懸掛橫幅3條，從而體現(xiàn)了上下領(lǐng)導(dǎo)對婦女文化生活的關(guān)心，此外緊接著的“愛心一元捐”活動也是氣氛熱烈，大家積極參與共籌得善款776.5元.2、在中心開展的第四屆“基層組織建設(shè)杯”農(nóng)牧民文藝演中，各村婦代會積極發(fā)揮了作用，各節(jié)目婦女占了主導(dǎo)地位，充分發(fā)揮了婦女半邊天的作用。

四、優(yōu)化婦女兒童發(fā)展社會環(huán)境，全面推進(jìn)婦聯(lián)維權(quán)工作。代表和維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益是婦聯(lián)的基本職責(zé)，切實(shí)維護(hù)婦女兒童的具體利益，促進(jìn)男女平等，不斷增強(qiáng)維權(quán)工作的針對性和實(shí)效性，為婦女兒童發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

1、利用“三八”節(jié)，我中心各村都開展了豐富多彩、形式多樣的活動，大力宣傳《婦女權(quán)益保障法》、、《未成年人保護(hù)法》。發(fā)放宣傳單200余分，接受農(nóng)牧民咨詢50余人。

2、中心婦聯(lián)牽頭組織中心計(jì)生辦、衛(wèi)生院、司法所、派出所、文化站等部門開展了“不讓艾滋病進(jìn)我家”宣傳活

動，擴(kuò)大預(yù)防艾滋病的宣傳面；同時(shí)中心婦聯(lián)堅(jiān)持把婦女和兒童的利益放在首位，為她們排憂解難，截至目前成功調(diào)解2起維權(quán)案件。其次中心婦聯(lián)，結(jié)合“四知四清四掌握工作機(jī)制”及利用每周二“巴扎日”積極宣傳《婦女兒童權(quán)益保障法》、《兩綱》等法律法規(guī)，深受廣大的農(nóng)牧民的喜愛，有效的將各類家庭暴力事件消滅在萌芽狀態(tài)，切實(shí)維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益。

3、慶?！傲弧眱和?jié)，切實(shí)把黨的溫暖和關(guān)懷送到每個兒童，6月1日，有中心領(lǐng)導(dǎo)和婦聯(lián)主席參加了學(xué)校舉辦的“慶六一”活動。中心校全體師生為貧困婦女兒童共捐助善款1000.5元，表達(dá)對貧困兒童的的關(guān)懷和關(guān)心。同時(shí)中心領(lǐng)導(dǎo)和婦聯(lián)主席對幼兒園的食堂等重點(diǎn)部位進(jìn)行了衛(wèi)生大檢查，對存在的問題進(jìn)行限期整改。

4、為提高廣大婦女參與構(gòu)建和諧托布中心，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，我們借助每周二、四的駐村日和“四知四清四掌握”工作機(jī)制，對每個機(jī)關(guān)干部掌握轄區(qū)內(nèi)每戶家庭的詳細(xì)情況，對每條街道存在臟、亂、差等現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行了環(huán)境衛(wèi)生大掃出，為鞏固“平安之家”“廉潔家庭”工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

七、存在的問題：

1、婦聯(lián)工作亮點(diǎn)不多，沒有充分發(fā)揮起全面建設(shè)小康社會的排頭兵的角色。

2、廣大基層?jì)D女干部的整體素質(zhì)有待提高，特別是科技致富、法律法規(guī)、文化知識等方面急需提高。下一年，中心婦聯(lián)將根據(jù)縣婦聯(lián)及中心黨委的工作要點(diǎn)，制訂切實(shí)可行的工作方案，努力克服工作中的不足，將托布中心婦女工作推上一個新的臺階。

托布中心婦聯(lián) 2010年10月13日

第三篇：勞動保障事務(wù)所

勞動保障事務(wù)所

《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)[2002]12號)明確指出:城鄉(xiāng)基層組織要承擔(dān)起做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企事業(yè)單位退休人員的管理、服務(wù)工作的責(zé)任。街道和工作任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可設(shè)立或確定負(fù)責(zé)勞動保障事務(wù)的機(jī)構(gòu)，具體由各地黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況決定。要充分發(fā)揮社區(qū)在就業(yè)和社會保障方面的服務(wù)功能，街道勞動保障工作機(jī)構(gòu)要在社區(qū)聘用專門的服務(wù)人員，并提供工作經(jīng)費(fèi)，建立統(tǒng)一的社會保障和勞動就業(yè)工作體系。按照文件精神，從2002年開始各地紛紛建立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障工作站，實(shí)現(xiàn)了勞動保障工作重心下移、服務(wù)向基層延伸的目標(biāo)。

主要職責(zé)、宣傳貫徹黨和政府關(guān)于勞動和社會保障方面的方針政策、法律法規(guī)，開展勞動和社會保障政策的咨詢、服務(wù)。、在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦事處和區(qū)（縣）勞動保障行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合協(xié)調(diào)、管理轄區(qū)內(nèi)勞動和社會保障工作。、掌握轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員情況，按要求建立下崗失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員就業(yè)狀況的臺帳，定期上報(bào)就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作信息。、因地制宜推動發(fā)展各種形式的就業(yè)實(shí)體、社區(qū)非正規(guī)勞動組織。鼓勵和協(xié)調(diào)社會力量，多渠道籌集開發(fā)就業(yè)崗位，積極擴(kuò)大就業(yè)。鼓勵和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員以多種形式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，并提供就業(yè)服務(wù)，幫助落實(shí)優(yōu)惠政策。

5、、建立完善勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)，開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“一站式”就業(yè)服務(wù)。、協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)勞動預(yù)警預(yù)報(bào)制度。及時(shí)提供有可能生產(chǎn)勞動爭議的信息，協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議調(diào)解工作。、建立退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫，定期上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等有關(guān)信息。提供社會保障咨詢、查詢服務(wù)。協(xié)助落實(shí)退休人員的醫(yī)療待遇。指導(dǎo)社區(qū)做好退休人員的日常管理，承擔(dān)退休人員社會化管理服務(wù)等工作。、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)社區(qū)勞動保障工作站，指導(dǎo)社區(qū)勞動保障工作人員開展工作。

第四篇：2010年勞動保障事務(wù)所工作總結(jié)

2010年勞動保障事務(wù)所工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所

（2010年12月14日）

一年來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人勞局的精心指導(dǎo)和各部門的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧社會為主線，積極關(guān)心“三農(nóng)”問題，堅(jiān)持為民服務(wù)，為民解困，為民保障的工作宗旨，全面落實(shí)中央、省、市、縣勞動和社會保障政策，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。為確保XX鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會和諧有序發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將2010年勞動和社會保障工作總結(jié)如下：

一．完成新農(nóng)保工作目標(biāo)任務(wù)，參保率達(dá)到 80.24 ％，位居全縣前列。

1.廣泛宣傳。黨委政府高度重視，召開各種會議七次，出動宣傳車三部，制作宣傳版面43塊，發(fā)放宣傳單3萬份，使宣傳面達(dá)到100％，農(nóng)民對新農(nóng)保政策家喻戶曉，人人皆知。

2．完成養(yǎng)老保險(xiǎn)金征繳工作目標(biāo)。通過廣泛宣傳，群眾參保積極性高漲。我鎮(zhèn)應(yīng)參保人數(shù)為17692人，已參保人數(shù)為14199人，收繳保金933000元，參保率達(dá)80.24％，位居全縣前列，基本實(shí)現(xiàn)了新農(nóng)保的全覆蓋。

3．按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金。養(yǎng)老金實(shí)行社會化發(fā)放，做到了及時(shí)準(zhǔn)確。今年我鎮(zhèn)應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金 元 人，截止目前已基本發(fā)放完畢，沒有推遲發(fā)放現(xiàn)象。

4．信息化建設(shè)。勞保所配備電腦3臺，復(fù)印機(jī)、打印機(jī)各2臺，數(shù)碼相機(jī)2部。有勝任工作的專職信息員，信息員能夠熟練操作電腦，按照新農(nóng)保經(jīng)辦規(guī)程辦理業(yè)務(wù)。

5．養(yǎng)老金的發(fā)放，有多人把關(guān)，嚴(yán)格按規(guī)章制度，按程序辦理。防止和杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金。

6．嚴(yán)格按照上級政策執(zhí)行，沒有亂收費(fèi)和搭車收費(fèi)現(xiàn)象。

二．超額完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作任務(wù)。通過各種形式各種途徑廣泛宣傳醫(yī)保政策，并與縣醫(yī)保中心和衛(wèi)生院協(xié)調(diào)，在我鎮(zhèn)衛(wèi)生院建成了城鎮(zhèn)醫(yī)保報(bào)銷系統(tǒng)，促進(jìn)了城鎮(zhèn)居民參保的積極性，目前我鎮(zhèn)共參保居民620人，收繳醫(yī)保費(fèi)21000元，超額完成縣里下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)（任務(wù)為600人）。

三．勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作。配合縣就業(yè)辦開展了移民培訓(xùn)班和農(nóng)民技能提升培訓(xùn)，有序組織農(nóng)民外出就業(yè)。2010年共輸出勞動力152人。

四．開展了勞動監(jiān)察工作。配合縣勞動監(jiān)察大隊(duì)，宣傳《勞動合同法》，深入棉紡廠、化工廠、膠廠和移民建設(shè)工地，檢查落實(shí)用工情況，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定。

在新的一年里，我們將深入實(shí)踐“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮勞保所的職能，從而推動我鎮(zhèn)勞動和社會保障工作再上一個新臺階。

第五篇：2014年街道勞動保障事務(wù)所工作總結(jié)

2014年，在XX區(qū)民生街道辦事處和XX區(qū)人力資源和社會保障局的精心指導(dǎo)以及各社區(qū)的全面配合下，我所堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)群眾”的理念，求真務(wù)實(shí)，落實(shí)相關(guān)扶持和優(yōu)惠政策，努力完成各級各部門下達(dá)的工作任務(wù)，扎實(shí)推動了勞動就業(yè)和社會保障工作的有序開展，現(xiàn)將我所一年來各項(xiàng)工作總結(jié)如下：

一、就業(yè)再就業(yè)工作

就業(yè)再就業(yè)工作是勞動保障的工作重點(diǎn)之一，我所今年以來繼續(xù)加大就業(yè)政策落實(shí)力度，完善就業(yè)工作機(jī)制，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)做好就業(yè)工作，圓滿完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。截止10月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4100人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)101%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)700人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)101%；幫助大齡困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)168人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)140%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制比率2.6%；申領(lǐng)社保補(bǔ)貼人數(shù)185人，歷年總數(shù)608人；為156人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》；20人通過12333就業(yè)援助呼叫熱線尋求就業(yè)援助成功。

二、企業(yè)退休人員社會化管理工作

對于企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，我所繼續(xù)保持主動工作、熱情服務(wù)的工作理念，認(rèn)真做好市國有企業(yè)退休人員進(jìn)入社會管理的接管工作，不斷健全和完善退休人員檔案數(shù)據(jù)，及時(shí)掌握退休人員的增減情況，按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種數(shù)據(jù)及幫助死亡退休人員申報(bào)喪葬補(bǔ)貼和遣囑津貼，并提供社會保險(xiǎn)政策，檔案查詢，資格審核等相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)。截止今年10月，我所累計(jì)接管市區(qū)直企業(yè)退休人員1512人，完成退休人員生存狀況和資格認(rèn)定信息調(diào)查工作7699人，完成目標(biāo)任務(wù)的99.5%；組織退休老人活動156次，參加人數(shù)6704人，探望慰問退休人員11179次，人數(shù)11179人，通過走訪慰問，傾聽到了企業(yè)退休人員和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的心聲，使我們更加了解企業(yè)退休人員們的基本情況，為不穩(wěn)定因素的排查，矛盾的化解工作打下了良好的基礎(chǔ)，讓企業(yè)退休職工們感受到了社會的溫暖，感受到了政策的實(shí)惠。

三、勞動保障監(jiān)察工作

2014年我所繼續(xù)以勞動監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動維權(quán)向人性化邁進(jìn)，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作的工作思路，從民生街道范圍內(nèi)的實(shí)際出發(fā)，不斷加強(qiáng)對各類用人單位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了民生街道范圍內(nèi)的勞動關(guān)系。

（一）日常巡查、勞動保障書面材料審查

一是日常巡查。截止10月中旬，共巡查轄區(qū)內(nèi)各類用人單位11813戶，涉及勞動者34443人，其中簽訂勞動合同12984人，參加社會保險(xiǎn)11023人。本轄區(qū)新增用人單位224個，涉及勞動用工1314人，簽訂勞動合同877人，參加社會保險(xiǎn)775人。

二是勞動保障書面材料審查。截止10月中旬，已基本完成書面審查任務(wù)，共發(fā)放書審?fù)ㄖ?21份，參審單位345家，涉及勞動者6732人。通過書審的用人單位270家，涉及勞動者5957人，其中簽訂勞動合同5621人，參加社會保險(xiǎn)5441人。

（二）開展專項(xiàng)檢查活動情況

一是開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動。今年春節(jié)期間，為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，我中隊(duì)在轄區(qū)范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。此次專檢共檢查用人單位1087家，其中建筑企業(yè)14家，加工企業(yè)13家，住宿餐飲企業(yè)444家以及其他用人單位616家，涉及的職工人數(shù)為7466人，其中農(nóng)民工人數(shù)為5786人，農(nóng)民工簽訂勞動合同人數(shù)為3240人，在這次專項(xiàng)檢查中未發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠職工工資的情況。

二是XX市建設(shè)領(lǐng)域年中清欠檢查。為迎接2014年世界體操錦標(biāo)賽在我市順利召開，維護(hù)社會穩(wěn)定，保障農(nóng)民工和建筑企業(yè)的合法權(quán)益，從2014年6月1日至7月10日我中隊(duì)集中力量對建筑工地農(nóng)民工工作發(fā)放情況進(jìn)行檢查，對發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的建筑工地重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。截止2014年7月10日，共檢查建筑企業(yè)10家，涉及農(nóng)民工695人，發(fā)現(xiàn)拖欠工資企業(yè)1家，涉及農(nóng)民工150人，拖欠工資200萬元。

三是開展用人單位遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。此次專項(xiàng)檢查我們在全面檢查的同時(shí)結(jié)合一年一度的用人單位書面材料審查工作，集中力量對是勞務(wù)派遣企業(yè)、招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業(yè)以及個體經(jīng)濟(jì)組織等重點(diǎn)行業(yè)和單位進(jìn)行了檢查。截止2014年8月14日，共檢查用人單位215家，涉及勞動者1633人，合同簽訂率為87%。發(fā)現(xiàn)違法行為43件，未簽訂勞動合同12件，涉及39人；未參加社保24件，已責(zé)令整改。

四是企業(yè)薪酬調(diào)查。根據(jù)XX市人力資源和社會保障局關(guān)于開展企業(yè)薪酬調(diào)查通知，2014年5月21日至6月20日開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作。已發(fā)調(diào)查問卷企業(yè)30家，實(shí)際參加調(diào)查企業(yè)15家。

五是開展XX市技能人才情況問卷調(diào)查工作。根據(jù)XX市人力資源和社會保障局關(guān)于開展XX市技能人才情況調(diào)查的通知，從2014年8月20日起開展XX市技能人才情況問卷調(diào)查工作。本轄區(qū)內(nèi)應(yīng)調(diào)查的企業(yè)數(shù)142家，涉及調(diào)查勞動者4396人，實(shí)際發(fā)放調(diào)查問卷企業(yè)數(shù)142家，參與調(diào)查的勞動者2315人。截止2014年9月10日共回收企業(yè)調(diào)查問卷138份，個人調(diào)查問卷2116份。

（三）勞動保障維權(quán)“多點(diǎn)受理”建設(shè)工作。

根據(jù)《XX市人力資源和社會保障局關(guān)于開展勞動保障維權(quán)“多點(diǎn)受理”工作的通知》的要求，我中隊(duì)認(rèn)真開展勞動保障維權(quán)“多點(diǎn)受理”建設(shè)工作。建立勞動保障維權(quán)“多點(diǎn)受理”工作臺賬和2014年來訪登記臺賬。據(jù)統(tǒng)計(jì)2014年1月到10月間共接待來訪近500人次。截止10月15日，共受理日常投訴90件，已結(jié)案件61件，為勞動者追討工資20.17萬元，涉及勞動者50人；清退押金2800元，涉及勞動者11人，較好的維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。