第一篇：雨花區(qū)社會福利中心介紹

雨花區(qū)社會福利中心--中心介紹

作者:網(wǎng)絡(luò) | 來源:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載 ｜ 時間:2011-12-0

1長沙市雨花區(qū)社會福利中心（以下簡稱中心）是一家集老年人休養(yǎng)、文化娛樂、醫(yī)療康復(fù)保健于一體的綜合性福利機(jī)構(gòu)，由雨花區(qū)民政局興建，委托湖南省康樂年華養(yǎng)老服務(wù)連鎖機(jī)構(gòu)運(yùn)營，是湖南省首家公辦民營的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)雨花區(qū)“三無”、“五?！崩先苏泄B(yǎng)、兼顧社會福利寄養(yǎng)的長沙市第一家區(qū)（縣）級社會福利中心和敬老院。

硬件設(shè)施

中心按照國家老年人建筑設(shè)計規(guī)范，參照老年人居住建筑設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，房間采光充足、寬敞舒適、家電齊全，配備獨(dú)立衛(wèi)生間，條件可與三星級賓館媲美。硬件配套設(shè)施完善，醫(yī)務(wù)室、足浴保健室、按摩理療室、汗蒸養(yǎng)生室、醫(yī)用電梯、超市、理發(fā)室、洗衣房、餐廳、多功能廳、棋牌室、健身室、閱覽室、網(wǎng)吧、手工書畫室、佛堂一應(yīng)俱全，全方位地滿足了住養(yǎng)老人的生活起居、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)生休閑、文化娛樂、心理保健等需求。

此外，中心特別配備了包括一卡通系統(tǒng)、消防自動報警系統(tǒng)、應(yīng)急呼叫系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、智能巡更系統(tǒng)、公共廣播系統(tǒng)在內(nèi)的六大智能管理系統(tǒng)，這些系統(tǒng)交叉運(yùn)行，縱橫管理，實(shí)現(xiàn)了老人入住管理信息化，居住環(huán)境安全化，護(hù)理方式人性化等多棲功能。全方位管理、多元化服務(wù)、高科技引入，為老年人飲食、保健、精神和娛樂生活織開一張溫馨的呵護(hù)網(wǎng)。

貼心服務(wù)

在“親情養(yǎng)老、科學(xué)養(yǎng)老、文化養(yǎng)老、環(huán)境養(yǎng)老”服務(wù)理念的指導(dǎo)下，一幕幕溫情的畫面每天都在上演著—— “首問責(zé)任制”保證老人的每一項(xiàng)訴求都能在最短時間得到最合理的答復(fù)；中心“幸福之音”廣播站傳播老人自己或身邊的故事，并有天氣預(yù)報，健康知識，戲曲節(jié)目和新聞資訊，使老人生活更多彩；“家屬連線”讓老人與家屬通過網(wǎng)絡(luò)視頻互寄牽掛，讓老人與子女的心更近，情更濃；“就餐識別卡”讓我們的餐飲服務(wù)更符合老人的健康狀況，更適合老人的飲食習(xí)慣；“集體生日宴”給老人們帶來大家庭的溫暖，讓老人在暖暖的燭光中享受到頤養(yǎng)天年的幸福??

此外，中心一直承擔(dān)著全區(qū)“三無”、“五?！崩先思泄B(yǎng)、社會寄養(yǎng)服務(wù)等社會福利義務(wù)，并使之成為雨花區(qū)政府的重點(diǎn)惠民工程。優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)和專業(yè)的護(hù)理員隊(duì)伍為中心理念做出了最佳詮釋，讓老人真正感受到家的溫馨、家的幸福、家的快樂。

文體活動

中心在重視老人日常生活設(shè)施保障和護(hù)理服務(wù)的同時，也非常關(guān)注老年人的精神文化生活。中心根據(jù)老年人生理與心理特點(diǎn)，組織開辦了多個興趣小組，如合唱班、手工藝組、康復(fù)健身組、軍鼓隊(duì)、腰鼓隊(duì)、書法組、棋牌組等等，老人可根據(jù)自己的興趣愛好自由選擇。中心為老人設(shè)立佛堂，為老人葆有一片精神的凈土。中心還成立了孝行服務(wù)基地和義工辦公室，為老人奉獻(xiàn)愛心的義工和志愿者已達(dá)數(shù)千名，他們通過送溫暖、心理疏導(dǎo)、康復(fù)按摩、免費(fèi)理發(fā)、文體聯(lián)歡、陪同登山和郊游等不同形式為老年人服務(wù)，使得雨福這個大家庭和美溫馨，充滿歡聲笑語。

社會關(guān)懷

作為雨花區(qū)政府的重點(diǎn)惠民工程，中心積極應(yīng)對“銀發(fā)浪潮”，探索發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)，始終把社會責(zé)任擺在首位。

中心秉承“為黨和政府分憂、替天下兒女盡孝”的服務(wù)宗旨，積極推行以“社區(qū)托老、居家養(yǎng)老”為主的多種服務(wù)方式，因?yàn)橹行牡膱?zhí)著堅定，因?yàn)橹行牡牟粩嘧非?，中心品質(zhì)正在太陽的光照下熠熠生輝。

中心在不斷成長的同時，也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的關(guān)懷，中心在養(yǎng)老行業(yè)的成績也得到了認(rèn)可和好評。國家民政部、湖南省民政廳、市區(qū)各級民政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)多次來中心指導(dǎo)工作，使得雨福為老服務(wù)更加規(guī)范、系統(tǒng)、貼心。

第二篇：雨花區(qū)社會福利中心歲末年關(guān)員工技能“大閱兵”

雨花區(qū)社會福利中心歲末年關(guān)員工技能“大閱兵” 12月29日，我中心按照預(yù)期按安排對管理人員、護(hù)理人員和后勤人員進(jìn)行了技能考核工作，本次考核不但是對康樂年華員工隊(duì)伍的一次技能檢閱，也是在考核中培養(yǎng)人才、提高素質(zhì)、規(guī)范服務(wù)。從考核結(jié)果來看，本的培訓(xùn)考核工作達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，也為來年的新局面打下了良好的基礎(chǔ)。

中心覃副總作為考評人員親自帶隊(duì)現(xiàn)場指導(dǎo)、指揮考核工作，最先進(jìn)行的是護(hù)理員考核，主要有三個項(xiàng)目：電子血壓計的使用、協(xié)助老人坐輪椅和為老人整理床被。三個考核項(xiàng)目分為三個考場，參考護(hù)理員有序分組進(jìn)行考核，在每位護(hù)理員考核結(jié)束后，考評人員會給出相應(yīng)的意見與建議，護(hù)理員都能虛心接受并表示會在今后的工作中把做的對的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，做的不對的一定改正。

下午主要是后勤人員的考核，由于后勤崗位多、分布廣，所以沒有采取和護(hù)理員集體考核一樣的方式，而是考評人員分組分別前往參考人員崗位實(shí)地考核，比如在監(jiān)控員的考核中，按照預(yù)定的計劃，在某個攝像頭下面有工作人員制造“意外事故”，要求監(jiān)控員能夠找到“意外事故”，并且做出相應(yīng)反應(yīng)和處理。管理人員的技能考核是以中心工作中出現(xiàn)的真實(shí)案例為題，要求參考人員做出判斷和相應(yīng)修改，在考核中，注重的是考核管理人員對工作流程和中心制度的熟悉程度。

第三篇：關(guān)于民政部社會福利中心

關(guān)于民政部社會福利中心（中民大廈）對全國各類福利服務(wù)機(jī)構(gòu)人員施行優(yōu)惠接待服務(wù)的通知

來源： 中國社會福利網(wǎng)時間：2010-08-27 14:57

關(guān)于民政部社會福利中心（中民大廈）對全國各類

福利服務(wù)機(jī)構(gòu)人員施行優(yōu)惠接待服務(wù)的通知

為了促進(jìn)全國各福利服務(wù)機(jī)構(gòu)的溝通合作，民政部社會福利中心（中民大廈）決定對全國各級各類老年福利服務(wù)機(jī)構(gòu)、兒童福利服務(wù)機(jī)構(gòu)、福利企業(yè)來京公務(wù)出差人員提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)價、優(yōu)先的優(yōu)惠服務(wù)，具體辦法如下：

一、對持工作證件到前臺登記入住的全國各福利服務(wù)機(jī)構(gòu)來京人員提供民政系統(tǒng)300元/間·天的優(yōu)惠。

二、持工作證件到前臺登記入住的江西省、廣西壯族自治區(qū)、貴州省、云南省、西藏自治區(qū)、陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)等十個貧困省份的福利服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員可享受民政系統(tǒng)300元/間·天含雙人早餐的特別優(yōu)惠價格。

三、以上人員均可在大廈一樓餐廳享受午餐、晚餐40元/人·餐的特價優(yōu)惠公務(wù)套餐。

竭誠歡迎全國各級福利服務(wù)機(jī)構(gòu)來京出差公務(wù)人員入住民政部社會福利中心（中民大廈）。

民政部社會福利中心（中民大廈）

二○一○年八月二十六日

第四篇：湖州市社會福利中心環(huán)境

湖州市社會福利中心

關(guān)于要求申請建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收的報告

湖州市環(huán)境保護(hù)局：

為加快湖州市社會福利事業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使湖州市社會福利事業(yè)與全市經(jīng)濟(jì)、社會同步發(fā)展，根據(jù)全省民政事業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)要求，湖州市民政局經(jīng)研究決定建設(shè)湖州市社會福利中心。該中心是集收養(yǎng)城市“三無”老人、老優(yōu)撫對象，社會老年人養(yǎng)老，健身，休閑為一體的多功能社會福利設(shè)施。該福利中心的建設(shè)將大大促進(jìn)湖州市的社會福利事業(yè)，提高社會福利水平，進(jìn)一步滿足人們對福利服務(wù)的需求。湖州市社會福利中心選址于毗鄰毗山沿河地塊。用地面積108209平方米，總建筑面積30000平方米，由綜合樓、休養(yǎng)區(qū)、及一期配套、三部分組成分時段實(shí)施。其中修養(yǎng)區(qū)1—8號樓于2007年4月24日竣工，并通過環(huán)保驗(yàn)收。綜合樓于2007年1月份開工，該工程建筑面積10165平方米，投資2000萬；一期配套工程于2007年5月份開工，該工程建筑面積16639平方米，投資3000萬（包括1#、2#、4#、8#、9#、10#、11#樓）以上工程已全部竣工?，F(xiàn)要求貴局對綜合樓、一期配套給予環(huán)境保護(hù)竣工驗(yàn)收。

特此申請

湖州市社會福利中心發(fā)展有限公司

2008年12月11日

第五篇：民政局社會福利中心工作總結(jié)

民政局社會福利中心工作總結(jié)

2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，福利中心在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持以及區(qū)民政局的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“建設(shè)繁榮文明幸福的新羅湖”奮斗目標(biāo)，以“底層情懷、職業(yè)精神”為信念坐標(biāo)，始終堅持貫徹改革的開創(chuàng)精神，力求常態(tài)化養(yǎng)老工作實(shí)現(xiàn)新突破，榮獲XX市2015“敬老孝親”十佳單位。在擴(kuò)大養(yǎng)老規(guī)模、增加服務(wù)內(nèi)容、拓寬服務(wù)功能、提升服務(wù)水平上敢想、敢干、勇于擔(dān)當(dāng)，積極探索養(yǎng)老服務(wù)的“羅湖模式”建設(shè)?，F(xiàn)將2015工作情況匯報如下：

一、凝神聚氣抓好養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)

（一）調(diào)整薪資福利標(biāo)準(zhǔn)，健全員工權(quán)益保障機(jī)制

秉持“以人為本”的人性化管理理念，新班子帶領(lǐng)全體職工共謀養(yǎng)老發(fā)展，為努力建設(shè)并穩(wěn)定一支綜合素質(zhì)高、作風(fēng)優(yōu)良的養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，新班子著力建立和完善工作責(zé)任機(jī)制、考核激勵機(jī)制和監(jiān)督制約機(jī)制。到任后的首件大事即為關(guān)心員工的職業(yè)發(fā)展和需求，調(diào)整員工薪資福利標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)市政府2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，于2015年3月規(guī)范并調(diào)整了護(hù)理人員、電工等一線員工的工資福利標(biāo)準(zhǔn)，工資組成包括基本工資、崗位津貼和職務(wù)補(bǔ)貼（班長補(bǔ)助）。二是規(guī)范臨聘員工節(jié)日補(bǔ)貼的發(fā)放。三是規(guī)范了臨聘員工加班制度。所有“三班倒”員工，按實(shí)際加班時間支付加班費(fèi)。行政管理及其他人員加班制度按照中心調(diào)休相關(guān)規(guī)定調(diào)休。四是加大對員工崗位責(zé)任意識與工作效率建設(shè)力度，通過對工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的整改，嚴(yán)格工作紀(jì)律、ab角制度、落實(shí)工作人員坐班制及請銷假制度，使得中心的工作作風(fēng)及工作效率得到極大的轉(zhuǎn)變。穩(wěn)定團(tuán)結(jié)了員工隊(duì)伍，樹立了全新工作風(fēng)貌，得到了一線員工的廣泛好評，調(diào)動了員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（二）加強(qiáng)護(hù)理員隊(duì)伍管理，著力抓好職業(yè)技能培訓(xùn)

一是堅持工作會議常態(tài)化工作格局。每兩周召開一次管理層及護(hù)理班長工作列議，每月底召開一次全體護(hù)理人員工作小結(jié)會議，檢查點(diǎn)評護(hù)理工作中存在的問題及提出改進(jìn)工作措施。對工作表現(xiàn)好的班組頒發(fā)《流動紅旗》予以獎勵，每季度評選“優(yōu)秀員工”；2015年6月25日為28名從事護(hù)理工作10年以上的老護(hù)理員頒發(fā)了“十年服務(wù)獎”，以此表彰先進(jìn)，凝聚團(tuán)隊(duì)力量。二是重視護(hù)理員工職業(yè)技能培訓(xùn)。對服務(wù)一期的新招收的護(hù)理員先后進(jìn)行兩次上崗培訓(xùn)，重點(diǎn)進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德教育及基本護(hù)理技能的培訓(xùn)；對于老護(hù)理員采取邊工作邊學(xué)習(xí)提高的措施；加強(qiáng)與承接二期運(yùn)營服務(wù)的機(jī)構(gòu)眾安康公司的協(xié)調(diào)與管理，做到每天有聯(lián)系，每周有碰頭，有特殊工作任務(wù)時及時研究制定實(shí)施方案，確保服務(wù)質(zhì)量。同時，規(guī)范護(hù)理員隊(duì)伍的管理和加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，10月底先后分兩批組織35名護(hù)理員進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核，進(jìn)一步提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、抓實(shí)抓牢日常養(yǎng)老服務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)品牌

（一）“一轉(zhuǎn)三化”扎實(shí)推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量大提升 一是購買服務(wù)加快角色轉(zhuǎn)型。繼續(xù)探索實(shí)施“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”購買服務(wù)方式，加大了對入駐中心的服務(wù)公司的指導(dǎo)、監(jiān)督和考評力度。打破大包大攬傳統(tǒng)模式，充分發(fā)揮社會組織積極性。二是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)打造行業(yè)標(biāo)桿。全面落實(shí)計分入住制度，嚴(yán)格執(zhí)行iso9001:2008質(zhì)量認(rèn)證體系，緊抓養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位建設(shè)。三是精細(xì)化服務(wù)保障無憂養(yǎng)老。護(hù)理員持證上崗率居全市首位，針對不同護(hù)理級別老人，提供助餐（剪碎食物）、起居（協(xié)助穿脫衣褲、如廁、臥床使用便盆）、助?。ㄒ话沣逶　⒋采喜猎。?、助潔（梳頭、洗臉、清潔口腔、修剪指（趾）甲、洗腳）等無縫照料服務(wù)。四是人性化關(guān)懷提升為老服務(wù)質(zhì)量。按區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一部署推進(jìn)“醫(yī)養(yǎng)融合”服務(wù)，醫(yī)養(yǎng)融合項(xiàng)目被市民政局作為養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新典型上報省民政廳和國家民政部參評；配置普通輪椅、沐浴輪椅、坐便器、四角手杖、輪式助行架等輔助用具方便老人生活；建造樓頂空中花園，打造綠色宜居環(huán)境；轉(zhuǎn)變“臨終關(guān)懷”為“感恩關(guān)懷”，尊重老年人心理需求，全力保障老人最后生命階段質(zhì)量。

截至2015年10月底，服務(wù)老人達(dá)667名，目前在院老人525名。今年來，先后收到4封老人及家屬的表揚(yáng)信和1面錦旗。

（二）創(chuàng)新“老年人精神慰藉”服務(wù)項(xiàng)目，打造老人幸福樂園

2015年8月正式啟動“老年人精神慰藉工作室項(xiàng)目”，設(shè)置閱覽室、棋牌室、書畫室、音樂舞蹈活動室、老年課堂、精神慰藉工作室等6大功能室，被列為2015年XX區(qū)改革創(chuàng)新項(xiàng)目，深受老人喜愛，項(xiàng)目特色突出，呈現(xiàn)出以下四大特點(diǎn)：一是項(xiàng)目設(shè)置科學(xué)，內(nèi)容豐富多彩；二是專業(yè)人員授課，服務(wù)質(zhì)量保障；三是天天都有活動，老人受益多多；四是形成常態(tài)運(yùn)作，社會反響良好。精神慰藉服務(wù)項(xiàng)目自開辦兩個月來，先后前來參觀的各級領(lǐng)導(dǎo)及部門、社會組織、企業(yè)單位的志愿者團(tuán)隊(duì)達(dá)30多批次，每月參與老年人達(dá)500多人次。將“老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)福利中心在提供生活照料、護(hù)理康復(fù)等基本養(yǎng)老服務(wù)的基礎(chǔ)上，拓展精神層面多元化、個性化服務(wù)的全面發(fā)展。

（三）服務(wù)功能外溢，推進(jìn)“無圍墻”社區(qū)公益養(yǎng)老服務(wù)

2015年，按照中心工作的調(diào)整，充分發(fā)揮區(qū)福利中心托底保障及示范引領(lǐng)作用，以“守護(hù)夕陽志愿者協(xié)會”為依托，大力推進(jìn)“無圍墻”公益服務(wù)，為轄區(qū)內(nèi)孤寡、高齡、空巢、失能和困難家庭老人提供醫(yī)療體檢、康復(fù)理療、心理疏導(dǎo)、家政陪伴等養(yǎng)老上門服務(wù)。今年1-10月，共為轄區(qū)355名高齡、孤寡、空巢、失能、困難家庭老人提供了上門服務(wù)，服務(wù)時間累計達(dá)873小時，上門服務(wù)項(xiàng)目覆蓋醫(yī)療體檢、康復(fù)理療、心理疏導(dǎo)、家政陪伴，受到服務(wù)對象及家屬的歡迎。

（四）加大宣傳推廣力度，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老服務(wù)”新模式

2015年區(qū)社會福利中心建立健全助老信息共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)方式多元化、便民化、智慧化。一是獲取養(yǎng)老信息途徑多元化。有服務(wù)需求的老人可通過到訪登記、電話預(yù)約、網(wǎng)上辦事等多渠道提交入住申請。新推出的養(yǎng)老服務(wù)微信平臺和便民二維碼掃一掃服務(wù)，囊括機(jī)構(gòu)信息、辦事指南和服務(wù)中心模塊，集服務(wù)信息公開、在線咨詢、預(yù)約辦理為一體，可一鍵獲取各類養(yǎng)老信息和實(shí)時動態(tài)，老人在家即可享受便利服務(wù)。二是養(yǎng)老服務(wù)指引便民化。在服務(wù)處所公開張貼服務(wù)信息、放置便民聯(lián)系卡和便民折頁，已向轄區(qū)10個街道的83個社區(qū)工作站發(fā)放宣傳手冊和聯(lián)系卡2萬份。在網(wǎng)絡(luò)平臺公開排隊(duì)輪候情況、老人入住程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息，老人可即時了解、預(yù)估照護(hù)等級、匹配服務(wù)類型，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)線上線下雙重指引。三是養(yǎng)老服務(wù)信息公開化。適時公布老人輪候入住數(shù)據(jù)，床位空余情況一查便知；定期公布養(yǎng)老收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不同等級服務(wù)收費(fèi)一目了然。實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老這一稀缺服務(wù)資源的公開透明、物盡其用。

三、常思“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”，做好安全生產(chǎn)確保中心零事故

（一）構(gòu)筑養(yǎng)老安全屏障，消除各類安全隱患

一是完善安全設(shè)施設(shè)備。2015年上半年，中心在內(nèi)院廣場增設(shè)廣場車道減速帶和安全標(biāo)識牌，排除了福利大廈一期樓梯口柵欄存在的安全隱患。7-8月對一期消防栓地下管網(wǎng)漏水問題進(jìn)行了整改，消除了地下消防管網(wǎng)每月漏水3000多立方的情況并確保了中心一期消火栓用水。為入住二期的老人各樓層的陽臺、露臺、窗臺的加裝防護(hù)網(wǎng)、房間加裝不銹鋼曬衣桿，確保入住的安全和便捷。另外，在區(qū)、局領(lǐng)導(dǎo)的幫助協(xié)調(diào)下，開通了福利大廈二期東南面消防安全通道及應(yīng)急避難人員出入口，保障廣場活動老人安全及消防安全出入口暢通無阻。二是“零死角”嚴(yán)保消防安全，加強(qiáng)安全培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練。中心定期邀請市消防協(xié)會講師蔣健為中心各部門工作人員及服務(wù)單位眾安康、綠青公司員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)。如，為吸取河南魯山養(yǎng)老公寓火災(zāi)事故教訓(xùn)中心于5月緊急召開2015年第二季度安全生產(chǎn)工作會議；6月聯(lián)合翠竹街道辦事處、翠寧社區(qū)工作站，組織開展2015年安全生產(chǎn)月聯(lián)合消防演習(xí)。7月下旬，組織安全管理員到老人樓層對入住老人進(jìn)行現(xiàn)場防毒面具使用方法培訓(xùn)。8月吸取天津港“8?12”特別重大火災(zāi)爆炸事故教訓(xùn)，召開“?；芳耙兹家妆锲贰卑踩ぷ鲿h。三是嚴(yán)把安全生產(chǎn)監(jiān)督管理關(guān)。7月，市政府副秘書長李一康、市消防監(jiān)督管理局副局長鄭雁文到中心檢查指導(dǎo)消防安全工作；8月，公安部消防局夏季消防檢查督導(dǎo)組、全國消防標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會副秘書長屈勵、省消防總隊(duì)防火部部長肖蓉、市消防局副局長鄭雁文、羅湖消防大隊(duì)長李汶等領(lǐng)導(dǎo)到中心進(jìn)行消防安全督查和指導(dǎo)；9月，區(qū)民政局分管安全生產(chǎn)工作同志到中心檢查安全工作。四是嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé)制度，在開展各項(xiàng)服務(wù)工作中，注重加強(qiáng)安全防范，從今年初起，入住老人外出一律憑“出入卡”進(jìn)出，各樓層班組認(rèn)真做好老人外出請假登記工作，嚴(yán)格執(zhí)行樓層（老人房間）管理規(guī)定，確保老人生活區(qū)域的安全。2015年1-10月，中心共召開10次消防安全工作會議、6次教育培訓(xùn)、7次消防安全防火大檢查、1次聯(lián)合消防演練，總參加人數(shù)達(dá)700多人次。

（二）嚴(yán)控食品安全衛(wèi)生，保障老人舌尖上的安全

一是注重老人餐具消毒。嚴(yán)格做到每餐把老人餐具分開清洗，分開消毒，廚房內(nèi)部衛(wèi)生用消毒液程常態(tài)化清潔、消毒。嚴(yán)禁非廚房工作人員進(jìn)入，防止進(jìn)入污染。二是嚴(yán)控傳染性疾病。2015年初諾如病毒爆發(fā)時，中心第一時間召開預(yù)防諾如病毒感染動員大會，部署諾如病毒預(yù)防工作，及時控制疫情。進(jìn)入6月份，甲型流感病毒猖獗，中心嚴(yán)把預(yù)防“甲流”的“源頭關(guān)”，及時召開預(yù)防動員大會，啟動甲流防控應(yīng)急機(jī)制,確保了老人的生命健康安全。

四、做好社會捐贈及便民慈善工作，助力愛心傳遞

區(qū)社會捐助接收管理服務(wù)中心以“低門檻、便民化”的慈善理念為指導(dǎo)，努力做好日常捐助工作。2015年1月到10月共接收捐贈物品68156件（包含舊衣服、新衣服、舊鞋、舊棉被等），其中送市捐助中心新衣服2423件、舊衣服13799件，轉(zhuǎn)慈善超市新衣服34件，報廢舊衣服、棉被、舊鞋等共計51900件，余1172件舊衣服暫存?zhèn)}庫。

區(qū)慈善超市以便民、惠民為宗旨，每周一至周五按時營業(yè)，向轄區(qū)低保特困群眾發(fā)放日常用品。2015年1月至10月XX區(qū)慈善超市為轄區(qū)低保戶困難戶免費(fèi)發(fā)放各種生活物品共計16017件，價值49.02萬元（其中公益金購買15786件，價值41.69萬元，愛心人士捐贈750件，價值7.33萬元），受益群眾10433人次/4505戶次。

（一）雙擁工作情況

1.堅持走訪慰問優(yōu)良傳統(tǒng)。2015年春節(jié)、“八一”等重大節(jié)日期間，組織區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)開展走訪、慰問、座談等形式多樣的擁軍優(yōu)屬活動，為轄區(qū)基層部隊(duì)贈送慰問金共670萬元，為全區(qū)在冊優(yōu)撫對象發(fā)放節(jié)日慰問金約303.4萬元。

2.深入推進(jìn)“愛民固邊六進(jìn)社區(qū)”警民雙擁共建活動。在全區(qū)14個先進(jìn)活動單位中挑選培育“愛民固邊六進(jìn)社區(qū)”活動示范點(diǎn)，規(guī)范各項(xiàng)設(shè)置，豐富活動內(nèi)涵，明確培育方向等等。自2012年6月XX區(qū)聯(lián)動駐深邊防部隊(duì)全面開展“愛民固邊六進(jìn)社區(qū)”活動以來，駐深邊防各部隊(duì)采取走訪慰問、解決實(shí)際困難等形式幫扶特困群眾56人次，軍地聯(lián)合進(jìn)社區(qū)義診200多次，義診群眾2600多人，發(fā)放宣傳單1800余份，幫扶空巢老人40多戶，校外輔導(dǎo)83次，官兵社區(qū)巡邏800余次，成功化解糾紛300多起，協(xié)助抓獲違法人員200多名。

3.深入開展科技、文化擁軍活動。一是為轄區(qū)37個基層部隊(duì)征訂報紙460份。二是為轄區(qū)37個基層部隊(duì)征訂《深圳雙擁》315份；三是聯(lián)合部隊(duì)對考軍事院校的戰(zhàn)士脫產(chǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，規(guī)劃轄區(qū)部隊(duì)的技能培訓(xùn)工作。

4.做好迎接省級雙擁模范區(qū)檢查工作。一是2月5日召開區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對創(chuàng)評工作進(jìn)行部署；二是對照市里印發(fā)的考評方案制定并印發(fā)了XX區(qū)的考評工作方案，并對照任務(wù)分工表的考評標(biāo)準(zhǔn)，分類整合、查漏補(bǔ)缺，建立各項(xiàng)臺賬，并提前向市雙擁辦報送了迎檢方案；三是完成了兩本資料匯編《羅湖雙擁》，一本畫冊《羅湖雙擁情》的資料收集、校對、印刷工作，完成了《軍民同一家筑夢新羅湖》專題匯報片的資料收集、拍攝工作；四是草擬好申報“雙擁模范區(qū)”的材料，征求了區(qū)武裝部意見，報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審定，并以區(qū)委、區(qū)政府、武裝部的名義向市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行申報；五是3月27日召開迎檢匯報會，向市檢查組匯報XX區(qū)本屆雙擁模范區(qū)的相關(guān)工作情況，并接受檢查組對各項(xiàng)臺賬、雙擁示范點(diǎn)的檢查。六是9月24日接受省檢查組對XX區(qū)創(chuàng)建省級雙擁模范區(qū)的檢查驗(yàn)收。

（二）優(yōu)撫工作情況

1.及時發(fā)放各類優(yōu)撫對象撫恤補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。截至2015年11月，發(fā)放各類優(yōu)撫對象定期撫恤補(bǔ)助金445.5萬元；殘疾撫恤金414.7萬元；義務(wù)兵家屬優(yōu)待金304.2萬元；軍人一次性死亡撫恤金183萬元；優(yōu)撫對象體檢費(fèi)和一至六級殘疾軍人體檢費(fèi)共28萬元；臨時醫(yī)療救助89人次，約25.7萬元；子女助學(xué)補(bǔ)助20人次，共6萬元；發(fā)放烈屬異地掃墓補(bǔ)助金28.8萬元。

2.積極做好優(yōu)撫對象的走訪慰問工作。一是積極開展重點(diǎn)和困難優(yōu)撫對象走訪慰問活動。為全區(qū)114人次特困優(yōu)撫對象家庭送上慰問金17.9萬元。二是在抗戰(zhàn)勝利70周年紀(jì)念日前夕為35名抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士老同志發(fā)放了17.5萬一次性慰問金，并送上了紀(jì)念章。三是在9月30日烈士紀(jì)念日前夕為全區(qū)54名烈屬發(fā)放慰問金10.8萬元；四是給轄區(qū)優(yōu)撫對象發(fā)放“光榮之家”對聯(lián)，并在春節(jié)、八

一、中秋等節(jié)日為每名優(yōu)撫對象發(fā)送慰問短信息。

3.完善全國優(yōu)撫信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，及時做好傷殘人民警察證和烈士證明書換發(fā)工作。根據(jù)上級文件要求，在全國優(yōu)撫信息管理系統(tǒng)中補(bǔ)充完善了860名優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)信息，并建立優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)動態(tài)管理制度，及時錄入轄區(qū)優(yōu)撫對象的信息情況；為18名傷殘人民警察換發(fā)了新式《傷殘人民警察證》，為32名烈士遺屬換發(fā)了新式《烈士證明書》。4.創(chuàng)新建立健全優(yōu)撫對象大病救助相關(guān)機(jī)制。一是完善臨時救助審批程序，規(guī)范對優(yōu)撫對象臨時醫(yī)療和子女就學(xué)救助審批程序。二是逐步建立大病優(yōu)撫對象檔案，及時掌握大病優(yōu)撫對象信息，進(jìn)行幫扶。三是將大病優(yōu)撫對象納入《XX區(qū)困難居民疾病救助試行辦法》，參照低保邊緣家庭進(jìn)行救助；四是組織約700名優(yōu)撫對象進(jìn)行免費(fèi)體檢。

（三）安置工作情況

1.做好2014年和2015年退役士兵接收安置各項(xiàng)工作。一是接收安置2014年冬季退役士兵115名，發(fā)放一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金約1288.1萬元。二是為轄區(qū)64人次立功受獎退役士兵發(fā)放獎勵金6.12萬元。三是做好技能培訓(xùn)摸底、資料收集、政策宣講等工作。四是做好2015年退役士兵接收復(fù)戶工作，截至目前，共接收退役士兵103人。

2.扎實(shí)做好退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作。與符合資質(zhì)的市內(nèi)各培訓(xùn)院校做好溝通協(xié)調(diào)工作，為XX區(qū)退役士兵提供形式多樣的技能培訓(xùn)項(xiàng)目。3.妥善做好2012年和2013年符合安排工作條件的退役士兵的安置工作。在就業(yè)所全體同志們的共同努力下，我們?nèi)媛鋵?shí)就業(yè)扶持政策，加強(qiáng)基層就業(yè)服務(wù)工作，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)殘疾人職業(yè)能力培訓(xùn)提升，著力促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一年來我們主要做了以下工作：

一、繼續(xù)完善就業(yè)服務(wù)制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)

（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進(jìn)殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯(lián)系溝通，安排鄧永安、余倩等10名殘疾人在XX市領(lǐng)鮮稻香飲食有限公司、XX市農(nóng)牧凱商貿(mào)有限公司等多家企業(yè)，由企業(yè)購買殘疾人社區(qū)崗位。

5月“助殘日”，我們組織了XX市百勝餐飲（深圳）有限公司、渣打銀行（中國）有限公司深圳分行等13家企業(yè)、130名殘疾人參加XX市2015’“就業(yè)助殘”招聘大會。招聘會上共有35名殘疾人與企業(yè)達(dá)成招聘意向。選送丹馬士環(huán)球物流（上海）有限公司深圳分公司、廣州大旺食品有限公司深圳分公司等十家企業(yè)的招聘信息掛在廣東省殘疾人就業(yè)服務(wù)網(wǎng)。

同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)扶持辦法，我們積極為XX市百勝餐飲（深圳）有限公司、XX市君永泰科技文化咨詢服務(wù)有限公司兩家集中就業(yè)企業(yè)和高科技企業(yè)向市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造，對98家安排上崗殘疾人的企業(yè)補(bǔ)貼社保金38.56萬元，在崗殘疾員工社保補(bǔ)貼28.26萬元。極大地促進(jìn)了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。

（二）勤幫扶，支持殘疾人多形式就業(yè)。鼓勵和支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對于今年新申請的殘疾人張光輝給予了2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持和1.17萬元的場地租金補(bǔ)貼；給予柯楚雄、鐘進(jìn)文、徐毓臻續(xù)期租金補(bǔ)貼共計3.30萬元。實(shí)施盲人按摩社區(qū)援助服務(wù)，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務(wù)，市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費(fèi)14.28萬元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。鼓勵就業(yè)困難殘疾人進(jìn)行靈活就業(yè)，每人每月發(fā)放400元靈活就業(yè)補(bǔ)貼，社會保險按繳交標(biāo)準(zhǔn)給予全額報銷，現(xiàn)在共有4人申請。

（三）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務(wù)，重點(diǎn)發(fā)展居家安養(yǎng)服務(wù)，大力開展社區(qū)日間照料服務(wù)，遞交托養(yǎng)申請的各類重度殘疾人總計425人，符合托養(yǎng)申請條件，居家安養(yǎng)為257人，支付經(jīng)費(fèi)225.1萬元，社區(qū)日間照料為4人，機(jī)構(gòu)集中托養(yǎng)為18人。對于符合托養(yǎng)的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養(yǎng)的殘疾人我們詳細(xì)做好明細(xì)方便與財務(wù)銜接，做到不遺漏，準(zhǔn)確無誤。

二、開展殘疾人就業(yè)崗位培訓(xùn)，提高殘疾人就業(yè)能力

積極開展就業(yè)崗位培訓(xùn)，做好用人單位雇主培訓(xùn)、大學(xué)生轉(zhuǎn)銜培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)、職業(yè)核心能力等級培訓(xùn)；我們組織職康按摩師參加市、省的按摩技術(shù)培訓(xùn)。并派送北京參加全國盲人醫(yī)療按摩人員考試；對取得資格證書的6名殘疾人分別給予6800元的培訓(xùn)補(bǔ)貼和3000元的獎勵，共發(fā)放補(bǔ)貼和獎金5.88萬元。在流花醫(yī)院在崗就業(yè)的黃軼群考取高級職業(yè)資格證書，也給予了3000元的獎勵。

三、認(rèn)真做好用人單位年審，完善按比例安排殘疾人工作

我們認(rèn)真做好2015年用人單位年審工作。對用人單位提交的殘疾人的工資發(fā)放、社保購買以及勞動合同、協(xié)議等相關(guān)用工資料細(xì)致、認(rèn)真地進(jìn)行審核。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅決不予年審。對簽定的勞動合同和勞動協(xié)議資料不全或過期的用人單位，一律督促辦理補(bǔ)簽勞動合同和勞動協(xié)議。今年已年審280家用人單位，年審殘疾人666人。對《扶持辦法》之四——?dú)埣踩损B(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補(bǔ)貼的政策，我們在年審的同時，對殘疾人是否在崗進(jìn)行摸底，對有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時來就業(yè)所申請返還殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補(bǔ)貼。

四、層層抓落實(shí)，確保高質(zhì)量完成全國殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項(xiàng)調(diào)查工作

首先我們積極做好動員部署，召開各街道分管領(lǐng)導(dǎo)、殘聯(lián)理事長、殘疾人專干、專職委員參加的專項(xiàng)調(diào)查動員會，許斌理事長作了動員講話并布置了調(diào)查實(shí)施方案。會后，區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)成立督導(dǎo)組，各街道殘聯(lián)組織殘疾人專干、專職委員，和社區(qū)工作站（居委會）干部組成入戶調(diào)查員隊(duì)伍，形成以殘疾人工作者為主，以街道和社區(qū)干部、社工為輔的入戶調(diào)查人員隊(duì)伍，從而確保入戶見面率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。為確保調(diào)查底冊數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，在入戶調(diào)查前，區(qū)殘聯(lián)對全區(qū)2450名殘疾人基本情況進(jìn)行了全面核查，共核查殘疾人2450人，其中在戶2374人，不在戶47人，同時通過街道、社區(qū)、居委會核查殘疾人家庭狀況、就業(yè)和保險繳納情況、政策享受情況，作為入戶調(diào)查的基礎(chǔ)依據(jù)。1月3日至25日由殘疾人工作者、殘疾人專職委員、街道基層干部近110人組成的調(diào)查隊(duì)伍，分10組對2450名已核查持證殘疾人進(jìn)行入戶調(diào)查，調(diào)查殘疾人2374名，除47人不在戶外采用電話調(diào)查外，入戶調(diào)查率為98.05%。我們還分別從10個街道中各抽選1個社區(qū)進(jìn)行電話訪談，每個社區(qū)抽選5張調(diào)查表進(jìn)行回訪，共開展了50次電話回訪?；卦L中，被調(diào)查方均表示調(diào)查人員均按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了入戶或電話調(diào)查，表格解釋工作明確，并收到小禮物。區(qū)殘聯(lián)對10個街道各抽取一個社區(qū)進(jìn)行驗(yàn)收，對所抽取社區(qū)的所有調(diào)查問卷的填寫質(zhì)量、邏輯關(guān)系進(jìn)行了質(zhì)量審核，并抽查了社區(qū)調(diào)查座談會記錄。共驗(yàn)收《殘疾人調(diào)查表》403份，填寫差錯項(xiàng)目數(shù)為30項(xiàng)，平均差錯率為0.189%；驗(yàn)收《社區(qū)調(diào)查表》10份、填寫差錯項(xiàng)目數(shù)為0，差錯率為0，驗(yàn)收《殘疾人調(diào)查表封面》10份，填寫差錯項(xiàng)目數(shù)為0，差錯率為0；每個社區(qū)均有《調(diào)查會議記錄表》，均符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

我區(qū)對系統(tǒng)錄入工作高度重視，嚴(yán)格篩選責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)高的10名工作人員承擔(dān)調(diào)查表初錄工作和復(fù)錄工作。錄入前進(jìn)行培訓(xùn)和試錄，提出了嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，堅決把錯誤率降到最低，按質(zhì)按量完成錄入工作。3月6日完成初錄工作，經(jīng)系統(tǒng)審核，數(shù)據(jù)檢查結(jié)果一致通過。3月9日開始復(fù)錄工作，我區(qū)專項(xiàng)調(diào)查總?cè)藬?shù)為2415人，抽樣總?cè)藬?shù)為262人，抽樣比例為10.85%>10.0%，各項(xiàng)指標(biāo)在合理比例范圍內(nèi)。3月11日完成復(fù)錄工作，原錄錯誤率為0.046546%

三、為殘疾人排憂解難、積極處理各項(xiàng)投訴與建議

做好辦理殘疾證、失業(yè)證、乘車卡等日常工作，為殘疾人處理各種咨詢和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準(zhǔn)時發(fā)放、工作時間過長、崗位設(shè)置等各類訴求7起；殘疾人及家屬上訪、政策咨詢5起。對于這些咨詢訴求，我們都能及時主動、耐心細(xì)致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護(hù)了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。

四、完善殘疾人就業(yè)、培訓(xùn)等各項(xiàng)檔案。

為了使今后就業(yè)工作開展的更加細(xì)致、有效，我們繼續(xù)做好用人單位和殘疾人就業(yè)的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業(yè)申請表、評估結(jié)果、協(xié)議書等相關(guān)就業(yè)資料，及時做好補(bǔ)充、更新的后續(xù)管理工作。

配合區(qū)殘聯(lián)信息化建設(shè)，發(fā)揮信息化的優(yōu)勢，利用我區(qū)殘疾人基本信息檔案，做好我區(qū)殘疾人網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫建立的各項(xiàng)工作。對我區(qū)殘疾人證、就業(yè)培訓(xùn)、社保補(bǔ)助、年審等工作內(nèi)容的資料進(jìn)行統(tǒng)計整理及錄入。網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開展各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作打下了良好基礎(chǔ)。

1.運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維優(yōu)化三項(xiàng)老齡服務(wù)。使用民政電子政務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上辦理居家養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)助、高齡津貼、敬老優(yōu)待證三項(xiàng)老齡服務(wù)，并推行免費(fèi)寄證服務(wù)，制好的敬老優(yōu)待證由區(qū)政府付資，以特快專遞形式免費(fèi)送到社區(qū)或長者家中。今年全區(qū)共有3523名老人享受居家養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)助，16584名老人享受高齡津貼，8925名老人辦理了敬老優(yōu)待證。2.強(qiáng)化對養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施的監(jiān)督管理。一是新引進(jìn)1家居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，總數(shù)達(dá)到6家；新建1家“民辦公助”社區(qū)托老所，總數(shù)達(dá)到13家。二是委托第三方專業(yè)評估機(jī)構(gòu)對居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)托老所2014年的運(yùn)營情況進(jìn)行考核評估，及時查找問題督促整改，并將考核結(jié)果與運(yùn)營補(bǔ)貼資助相掛鉤。三是緊抓養(yǎng)老場所安全生產(chǎn)工作，河南魯山養(yǎng)老院火災(zāi)事故發(fā)生后，召開緊急會議部署各養(yǎng)老場所進(jìn)行自檢自查，并會同區(qū)安監(jiān)局、消防監(jiān)管大隊(duì)、衛(wèi)計局和各街道辦組成聯(lián)合行動小組，開展全方位拉網(wǎng)式的養(yǎng)老場所安全隱患大排查大整治行動，并建立月報制度，將消防安全列入重點(diǎn)考核評估項(xiàng)目。

3.編制《XX區(qū)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展十三五規(guī)劃》。在前期調(diào)研和廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上,形成《XX區(qū)養(yǎng)老事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研報告》，起草了規(guī)劃初稿，并先后4次召開專題會議對規(guī)劃進(jìn)行研討和修改，與市里相關(guān)規(guī)劃、我區(qū)其它規(guī)劃進(jìn)行初步銜接，形成《XX區(qū)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展十三五規(guī)劃（征求意見稿）》，目前正在征求意見階段。

4.組織60歲以上無工作單位戶籍老人免費(fèi)體檢。與區(qū)衛(wèi)計局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于為我區(qū)60歲以上無工作單位的長者提供免費(fèi)體檢的通知》，做好免費(fèi)體檢的宣傳、報名和組織工作。截至11月，已組織8316位老人進(jìn)行體檢，超額完成區(qū)重要工作責(zé)任制任務(wù)“累計完成6000名老人體檢”的要求。

5.踐行“陽光福彩”，福彩公益金項(xiàng)目先評審再資助。一是組織區(qū)人大代表、老年人代表和基層工作人員召開“幸福老人”項(xiàng)目資助評審會，對各老年社會組織的文體教育活動逐一進(jìn)行評定表決，最終確定對115個老年社會組織、34個老年學(xué)校共資助706.96萬元。二是組織各街道對星光老年之家進(jìn)行星級評定，根據(jù)評定結(jié)果對113家星光老年之家共資助452萬元。6.依托老年社會組織開展老年文體教育活動。舉辦“幸福老人”健身廣場舞大賽、模特比賽、合唱比賽、才藝風(fēng)采展演、書畫比賽、釣魚比賽等活動，參與老人超過7000名。在社區(qū)開展“九九學(xué)堂”百場講座活動,內(nèi)容包括養(yǎng)生保健、法律知識、科普教育、長者言行規(guī)范等，豐富老年人的精神文化生活。

7.做好敬老慰問工作。一是春節(jié)、重陽節(jié)慰問轄區(qū)百歲老人、“四殘”老人和區(qū)社會福利中心入住老人，共發(fā)放慰問金56萬元。二是由區(qū)民政局搭建平臺，深圳獅子會、深圳潮人會對我區(qū)195名空巢困難老人和75名困難單親母親進(jìn)行慰問幫扶，共發(fā)放慰問金54萬元。8.完成人大建議案、政協(xié)提案的答復(fù)工作。按時保質(zhì)保量地完成人大建議案4個主辦件和1個協(xié)辦件、政協(xié)提案5個主辦件和3個協(xié)辦件的辦理答復(fù)工作。