第一篇：煙臺開發(fā)區(qū)社會福利中心年終工作總結(jié)

煙臺開發(fā)區(qū)社會福利中心年終工作總結(jié)

今年以來，福利中心在區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在民政處及各部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照局里的年度工作部署，發(fā)揚敢于拼搏，吃苦耐勞，“5+2”、“白加黑”奉獻精神，堅持“以人為本、安全服務(wù)、發(fā)展創(chuàng)新”的工作思路，緊緊圍繞五保老人、城鎮(zhèn)“三無”、優(yōu)撫療養(yǎng)人員服務(wù)保障這個工作重心，按照快速高效的原則，完成了從4月份組建，到7月份中旬91名農(nóng)村五保、城鎮(zhèn)“三無”及三批3個月30名優(yōu)撫對象順利入住療養(yǎng)等工作。到目前為止，各項工作正在有條不紊的進行?，F(xiàn)將一年的主要工作總結(jié)如下：

二、所做的主要工作：

一是精心選人，配備了一支能打硬仗和勝仗的一流隊伍。一個單位能不能成為一流的單位，人的因素至關(guān)重要，因此在單位籌建階段，我們始終把吸收優(yōu)秀的人才作為重中之重的任務(wù)來抓，嚴把入口關(guān)。我們的管理層是經(jīng)人事部門推薦，通過認真考察挑選上來的，都是各單位的表現(xiàn)比較優(yōu)秀的同志，在各自的工作崗位上都能獨當一面。25名工作人員中90%都具有相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗和資格證書，是我們通過人才市場招聘、業(yè)務(wù)理論考試、實習(xí)期間表現(xiàn)三個步驟而最終錄用的，整個過程公開、公平、公正，確保了職工隊伍的高質(zhì)量。正是因為這些同志具有較高的能力素質(zhì)，使我們的工作能夠很快進入軌道，單位的整體工作也能夠穩(wěn)步推進。

二是建章立制，注重從制度入手實行規(guī)范化管理。在工作中我們始終堅持以人為本，注重從制度的建立和完善入手，強化按章辦事以制管院。在中心組建伊始，我們通過認真學(xué)習(xí)民政系統(tǒng)相關(guān)文件精神、到外單位學(xué)習(xí)參觀，并結(jié)合開發(fā)區(qū)的工作特點，制定了相關(guān)人員的各類職責(zé)、場所的管理規(guī)定、單位目標考核規(guī)定等規(guī)章制度共38種，并在試運營階段通過發(fā)現(xiàn)問題進行了補充和完善，并把制定的規(guī)章制度上墻，使每名職工都做到心中有數(shù)、警鐘長鳴。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質(zhì)，增強了職工的責(zé)任意識，進一步理順了管理秩序。

三是充分準備，圓滿完成五保老人的入住和優(yōu)撫對象的輪養(yǎng)。中心早在6月份營業(yè)前，便對即將入住的三個辦事處的老人情況進行了摸底，做了認真的籌劃，在局領(lǐng)導(dǎo)和民政處的指導(dǎo)下開了多次的協(xié)調(diào)會，制定了入住方案。我們的干部職工還加班加點對中心內(nèi)部的設(shè)施設(shè)備進行衛(wèi)生清理，把棋牌室、娛樂室、閱覽室、保健室的物資器材配置到位。把老人房間的配套物資整理好，并為每名老人訂做了秋冬服裝各一套，使老人們都能拎包即住，免除后顧之憂。由于我院地勢高，供暖困難，因此早在十月份下旬我們便主動和區(qū)熱力公司協(xié)調(diào)，排除了很多困難，終于使老人們能過上一個溫暖的冬天。在優(yōu)撫對象的輪養(yǎng)上，我們除了在伙食上做好調(diào)劑外，還專門抽出車輛和人員送他們到周邊的風(fēng)景點游玩，對其中有書法和音樂專長的我們也積極提供場所讓他們能夠發(fā)揮，使老人們能夠保持健康愉快的心情，在老有所養(yǎng)的基礎(chǔ)上做到老有所樂、老有所為。

四是加強學(xué)習(xí)，優(yōu)化服務(wù)，全力營造溫馨和諧環(huán)境。組建伊始，我們就認為沒有一支思想道德過硬、業(yè)務(wù)技能過硬、職業(yè)素養(yǎng)過硬的服務(wù)隊伍是干不好敬老院工作的。因此，我們在開展思想道德教育的同時，積極主動向上級業(yè)務(wù)部門請示逐批逐次安排我們服務(wù)人員進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過走出去請進來的方法，先后有多名同志參加了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，已有兩名同志已經(jīng)取得職業(yè)資格證書。在中心內(nèi)部，我們也每周組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流會，通過學(xué)習(xí)和交流，大家互相取長補短，交流經(jīng)驗。在具體的護理工作中，我們嚴格按照護理員各種作業(yè)流程作業(yè)，實行定時定點定崗定人，每周為老人洗澡兩次、每月理發(fā)一次，對一些生活不能自理的還要喂飯、協(xié)助大小便等。通過抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護理制度的落實，我們的服務(wù)質(zhì)量和水平也得到了較大的提高，服務(wù)滿意率達到96%以上，營造了良好的和諧的氛圍，老人們都感到心情舒暢。

五是開源節(jié)流，不斷提高老人的物質(zhì)和精神生活質(zhì)量。一是在物質(zhì)生活方面，我們利用中心周邊空地比較大，發(fā)動老人和職工開墾菜地3畝，種植了蘿卜、油菜、菠菜等多種蔬菜，目前已經(jīng)產(chǎn)菜4000斤，既有效地補貼了伙食費，又鍛煉了職工和老人們的身體。同時我們又積極面向社會，建立廣泛的愛心網(wǎng)絡(luò)，組建以來，通過報紙、電視媒體和我們自己網(wǎng)站的廣泛宣傳報道，以及上級有關(guān)部門的積極安排，區(qū)內(nèi)不少企業(yè)主動找到我們，希望為老年事業(yè)做點貢獻。先后有大宇造船、翱特實業(yè)、樹研光學(xué)、鼎豐生態(tài)園、樂金電子部品等企業(yè)為我們福利中心老年人送來了一些過節(jié)物資，并組織義工在節(jié)假日來中心打掃衛(wèi)生。通過和企業(yè)、愛心人士的聯(lián)系交流，既解決了我們福利中心一些實際問題，又弘揚了尊老愛老的優(yōu)良傳統(tǒng)，再加上新聞媒體的宣傳報道，起到了以點帶面的良好效果。二是在文化生活方面我們采取了內(nèi)挖外聯(lián)的方針，對一些有藝術(shù)專長和興趣的老人們我們積極為他們提供平臺，并通過和愛心企業(yè)團體舉辦聯(lián)歡晚會，使大家互相學(xué)習(xí)交流，豐富了老人們的業(yè)余文化生活，提高了文化素質(zhì)和個人修養(yǎng)。在基礎(chǔ)設(shè)施方面，我們?yōu)槔先藗兠總€房間都配置了液晶電視，中心內(nèi)部的健身娛樂室、棋牌室、圖書閱覽室都配備了相應(yīng)的器材，每周一、三、五、周末還為老人們安排一場電影。整個中心的五保老人們普遍精神比較愉悅，心情比較舒暢，大家都感到在中心日子過得很充實。

三、存在的主要困難和問題

一是我們服務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力還有待與進一步提高，個別崗位還缺少相關(guān)方面的專門人才。我們的護理員中除了有幾個人是護理專業(yè)的畢業(yè)外，其他的基本上都是半路出家，雖然經(jīng)過了一些培訓(xùn)，但是與開發(fā)區(qū)建設(shè)的高標準、嚴要求顯然還有一定的差距。

二是由于歷史遺留問題，我們中心接收的五保供養(yǎng)老人中精神方面有問題的有20多名，比較嚴重的有6名。而我們又缺少相關(guān)的專業(yè)醫(yī)生和護理人員，硬件環(huán)境也達不到要求，存在較大的安全隱患。

三是由于中心地理位置的影響，供水問題一直沒能得到很好的解決。不時會出現(xiàn)中斷的情況，影響了單位的日常工作和生活。

四、2012年的工作打算

一、加強學(xué)習(xí)，提升管理水平和能力。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，組織工作人員學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識，對護理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，加強與外界交流，多向兄弟縣市福利中心學(xué)習(xí)取經(jīng)，學(xué)習(xí)他們先進的管理經(jīng)驗，努力做到人無我有，人有我優(yōu)。

二、加強安全管理

1.切實做好消防安全工作，按消防部門要求，做好消防安全巡查紀錄。除敬老院所配置的電器外，禁止入住人員攜帶或使用任何電器;禁止老人在房間內(nèi)吸煙；要求食堂人員定期清洗油煙管道污垢，以免引發(fā)火災(zāi)。

2.切實加強入住人員的人身安全問題，要求老人外出活動時，將聯(lián)系牌放在貼身衣袋里，以免發(fā)生意外時，不能及時跟敬老院取得聯(lián)系。進一步完善請假制度，工作人員及老人有事外出時，必須提前請假。護理人員必須按時查房，在早八點、晚八點時對負責(zé)的護理區(qū)及時進行查房，并做好登記工作，如發(fā)現(xiàn)老人不在時，應(yīng)及時尋找并與值班室聯(lián)系。

三、提升服務(wù)質(zhì)量

1.改善居住環(huán)境。要求護理人員對護理區(qū)必須及時清掃，確保室內(nèi)清潔，室外整潔明亮，同時，要及時幫助在院老人做好個人衛(wèi)生工作。護理人員與老人經(jīng)常交流，真心、耐心、細心地了解他們的需要并幫助落實。

2.加強對飲食的管理。食堂工作人員每周都按時排出菜譜并上墻公布，炊事員按照菜譜盡量將飯菜做得營養(yǎng)豐富、花色多樣，使老人吃得放心、舒心，使他們營養(yǎng)得到保證，確保他們的身體健康。

3.積極開展各項活動，豐富他們的精神生活。由于敬老院住著五保老人，與外界接觸較少，因而我院將積極與各界愛心人士聯(lián)系，邀請他們多來搞各項活動。門球場和室外健身娛樂設(shè)施的建設(shè)要提上議事議程，力爭六月底投入使用。為祝賀老人的生日，我院繼續(xù)保持與巴拿米西餅屋聯(lián)系，按時將生日蛋糕送到敬老院，并安排工作人員為其慶賀。

各位領(lǐng)導(dǎo)，回首往昔，是為了明天更好的趕路。我相信在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我們福利中心全體人員的共同努力下，我們福利中心的各項工作一定會取得更大的進步。

第二篇：民政局社會福利中心工作總結(jié)

民政局社會福利中心工作總結(jié)

2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，福利中心在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持以及區(qū)民政局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“建設(shè)繁榮文明幸福的新羅湖”奮斗目標，以“底層情懷、職業(yè)精神”為信念坐標，始終堅持貫徹改革的開創(chuàng)精神，力求常態(tài)化養(yǎng)老工作實現(xiàn)新突破，榮獲XX市2015“敬老孝親”十佳單位。在擴大養(yǎng)老規(guī)模、增加服務(wù)內(nèi)容、拓寬服務(wù)功能、提升服務(wù)水平上敢想、敢干、勇于擔(dān)當，積極探索養(yǎng)老服務(wù)的“羅湖模式”建設(shè)?，F(xiàn)將2015工作情況匯報如下：

一、凝神聚氣抓好養(yǎng)老服務(wù)隊伍建設(shè)

（一）調(diào)整薪資福利標準，健全員工權(quán)益保障機制

秉持“以人為本”的人性化管理理念，新班子帶領(lǐng)全體職工共謀養(yǎng)老發(fā)展，為努力建設(shè)并穩(wěn)定一支綜合素質(zhì)高、作風(fēng)優(yōu)良的養(yǎng)老護理專業(yè)服務(wù)隊伍，新班子著力建立和完善工作責(zé)任機制、考核激勵機制和監(jiān)督制約機制。到任后的首件大事即為關(guān)心員工的職業(yè)發(fā)展和需求，調(diào)整員工薪資福利標準。根據(jù)市政府2015年最低工資標準調(diào)整方案，于2015年3月規(guī)范并調(diào)整了護理人員、電工等一線員工的工資福利標準，工資組成包括基本工資、崗位津貼和職務(wù)補貼（班長補助）。二是規(guī)范臨聘員工節(jié)日補貼的發(fā)放。三是規(guī)范了臨聘員工加班制度。所有“三班倒”員工，按實際加班時間支付加班費。行政管理及其他人員加班制度按照中心調(diào)休相關(guān)規(guī)定調(diào)休。四是加大對員工崗位責(zé)任意識與工作效率建設(shè)力度，通過對工作紀律和工作作風(fēng)的整改，嚴格工作紀律、ab角制度、落實工作人員坐班制及請銷假制度，使得中心的工作作風(fēng)及工作效率得到極大的轉(zhuǎn)變。穩(wěn)定團結(jié)了員工隊伍，樹立了全新工作風(fēng)貌，得到了一線員工的廣泛好評，調(diào)動了員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（二）加強護理員隊伍管理，著力抓好職業(yè)技能培訓(xùn)

一是堅持工作會議常態(tài)化工作格局。每兩周召開一次管理層及護理班長工作列議，每月底召開一次全體護理人員工作小結(jié)會議，檢查點評護理工作中存在的問題及提出改進工作措施。對工作表現(xiàn)好的班組頒發(fā)《流動紅旗》予以獎勵，每季度評選“優(yōu)秀員工”；2015年6月25日為28名從事護理工作10年以上的老護理員頒發(fā)了“十年服務(wù)獎”，以此表彰先進，凝聚團隊力量。二是重視護理員工職業(yè)技能培訓(xùn)。對服務(wù)一期的新招收的護理員先后進行兩次上崗培訓(xùn)，重點進行政治思想、職業(yè)道德教育及基本護理技能的培訓(xùn)；對于老護理員采取邊工作邊學(xué)習(xí)提高的措施；加強與承接二期運營服務(wù)的機構(gòu)眾安康公司的協(xié)調(diào)與管理，做到每天有聯(lián)系，每周有碰頭，有特殊工作任務(wù)時及時研究制定實施方案，確保服務(wù)質(zhì)量。同時，規(guī)范護理員隊伍的管理和加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，10月底先后分兩批組織35名護理員進行了護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核，進一步提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、抓實抓牢日常養(yǎng)老服務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)品牌

（一）“一轉(zhuǎn)三化”扎實推進養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量大提升 一是購買服務(wù)加快角色轉(zhuǎn)型。繼續(xù)探索實施“費隨事轉(zhuǎn)”購買服務(wù)方式，加大了對入駐中心的服務(wù)公司的指導(dǎo)、監(jiān)督和考評力度。打破大包大攬傳統(tǒng)模式，充分發(fā)揮社會組織積極性。二是標準化建設(shè)打造行業(yè)標桿。全面落實計分入住制度，嚴格執(zhí)行iso9001:2008質(zhì)量認證體系，緊抓養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)標準化試點單位建設(shè)。三是精細化服務(wù)保障無憂養(yǎng)老。護理員持證上崗率居全市首位，針對不同護理級別老人，提供助餐（剪碎食物）、起居（協(xié)助穿脫衣褲、如廁、臥床使用便盆）、助浴（一般沐浴、床上擦?。?、助潔（梳頭、洗臉、清潔口腔、修剪指（趾）甲、洗腳）等無縫照料服務(wù)。四是人性化關(guān)懷提升為老服務(wù)質(zhì)量。按區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一部署推進“醫(yī)養(yǎng)融合”服務(wù)，醫(yī)養(yǎng)融合項目被市民政局作為養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新典型上報省民政廳和國家民政部參評；配置普通輪椅、沐浴輪椅、坐便器、四角手杖、輪式助行架等輔助用具方便老人生活；建造樓頂空中花園，打造綠色宜居環(huán)境；轉(zhuǎn)變“臨終關(guān)懷”為“感恩關(guān)懷”，尊重老年人心理需求，全力保障老人最后生命階段質(zhì)量。

截至2015年10月底，服務(wù)老人達667名，目前在院老人525名。今年來，先后收到4封老人及家屬的表揚信和1面錦旗。

（二）創(chuàng)新“老年人精神慰藉”服務(wù)項目，打造老人幸福樂園

2015年8月正式啟動“老年人精神慰藉工作室項目”，設(shè)置閱覽室、棋牌室、書畫室、音樂舞蹈活動室、老年課堂、精神慰藉工作室等6大功能室，被列為2015年XX區(qū)改革創(chuàng)新項目，深受老人喜愛，項目特色突出，呈現(xiàn)出以下四大特點：一是項目設(shè)置科學(xué)，內(nèi)容豐富多彩；二是專業(yè)人員授課，服務(wù)質(zhì)量保障；三是天天都有活動，老人受益多多；四是形成常態(tài)運作，社會反響良好。精神慰藉服務(wù)項目自開辦兩個月來，先后前來參觀的各級領(lǐng)導(dǎo)及部門、社會組織、企業(yè)單位的志愿者團隊達30多批次，每月參與老年人達500多人次。將“老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”落到實處，實現(xiàn)福利中心在提供生活照料、護理康復(fù)等基本養(yǎng)老服務(wù)的基礎(chǔ)上，拓展精神層面多元化、個性化服務(wù)的全面發(fā)展。

（三）服務(wù)功能外溢，推進“無圍墻”社區(qū)公益養(yǎng)老服務(wù)

2015年，按照中心工作的調(diào)整，充分發(fā)揮區(qū)福利中心托底保障及示范引領(lǐng)作用，以“守護夕陽志愿者協(xié)會”為依托，大力推進“無圍墻”公益服務(wù)，為轄區(qū)內(nèi)孤寡、高齡、空巢、失能和困難家庭老人提供醫(yī)療體檢、康復(fù)理療、心理疏導(dǎo)、家政陪伴等養(yǎng)老上門服務(wù)。今年1-10月，共為轄區(qū)355名高齡、孤寡、空巢、失能、困難家庭老人提供了上門服務(wù)，服務(wù)時間累計達873小時，上門服務(wù)項目覆蓋醫(yī)療體檢、康復(fù)理療、心理疏導(dǎo)、家政陪伴，受到服務(wù)對象及家屬的歡迎。

（四）加大宣傳推廣力度，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老服務(wù)”新模式

2015年區(qū)社會福利中心建立健全助老信息共享機制，實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)方式多元化、便民化、智慧化。一是獲取養(yǎng)老信息途徑多元化。有服務(wù)需求的老人可通過到訪登記、電話預(yù)約、網(wǎng)上辦事等多渠道提交入住申請。新推出的養(yǎng)老服務(wù)微信平臺和便民二維碼掃一掃服務(wù)，囊括機構(gòu)信息、辦事指南和服務(wù)中心模塊，集服務(wù)信息公開、在線咨詢、預(yù)約辦理為一體，可一鍵獲取各類養(yǎng)老信息和實時動態(tài)，老人在家即可享受便利服務(wù)。二是養(yǎng)老服務(wù)指引便民化。在服務(wù)處所公開張貼服務(wù)信息、放置便民聯(lián)系卡和便民折頁，已向轄區(qū)10個街道的83個社區(qū)工作站發(fā)放宣傳手冊和聯(lián)系卡2萬份。在網(wǎng)絡(luò)平臺公開排隊輪候情況、老人入住程序、收費標準等信息，老人可即時了解、預(yù)估照護等級、匹配服務(wù)類型，實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)線上線下雙重指引。三是養(yǎng)老服務(wù)信息公開化。適時公布老人輪候入住數(shù)據(jù)，床位空余情況一查便知；定期公布養(yǎng)老收費標準，不同等級服務(wù)收費一目了然。實現(xiàn)養(yǎng)老這一稀缺服務(wù)資源的公開透明、物盡其用。

三、常思“行穩(wěn)致遠”，做好安全生產(chǎn)確保中心零事故

（一）構(gòu)筑養(yǎng)老安全屏障，消除各類安全隱患

一是完善安全設(shè)施設(shè)備。2015年上半年，中心在內(nèi)院廣場增設(shè)廣場車道減速帶和安全標識牌，排除了福利大廈一期樓梯口柵欄存在的安全隱患。7-8月對一期消防栓地下管網(wǎng)漏水問題進行了整改，消除了地下消防管網(wǎng)每月漏水3000多立方的情況并確保了中心一期消火栓用水。為入住二期的老人各樓層的陽臺、露臺、窗臺的加裝防護網(wǎng)、房間加裝不銹鋼曬衣桿，確保入住的安全和便捷。另外，在區(qū)、局領(lǐng)導(dǎo)的幫助協(xié)調(diào)下，開通了福利大廈二期東南面消防安全通道及應(yīng)急避難人員出入口，保障廣場活動老人安全及消防安全出入口暢通無阻。二是“零死角”嚴保消防安全，加強安全培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練。中心定期邀請市消防協(xié)會講師蔣健為中心各部門工作人員及服務(wù)單位眾安康、綠青公司員工進行消防安全培訓(xùn)。如，為吸取河南魯山養(yǎng)老公寓火災(zāi)事故教訓(xùn)中心于5月緊急召開2015年第二季度安全生產(chǎn)工作會議；6月聯(lián)合翠竹街道辦事處、翠寧社區(qū)工作站，組織開展2015年安全生產(chǎn)月聯(lián)合消防演習(xí)。7月下旬，組織安全管理員到老人樓層對入住老人進行現(xiàn)場防毒面具使用方法培訓(xùn)。8月吸取天津港“8?12”特別重大火災(zāi)爆炸事故教訓(xùn)，召開“危化品及易燃易爆物品”安全工作會議。三是嚴把安全生產(chǎn)監(jiān)督管理關(guān)。7月，市政府副秘書長李一康、市消防監(jiān)督管理局副局長鄭雁文到中心檢查指導(dǎo)消防安全工作；8月，公安部消防局夏季消防檢查督導(dǎo)組、全國消防標準化技術(shù)委員會副秘書長屈勵、省消防總隊防火部部長肖蓉、市消防局副局長鄭雁文、羅湖消防大隊長李汶等領(lǐng)導(dǎo)到中心進行消防安全督查和指導(dǎo)；9月，區(qū)民政局分管安全生產(chǎn)工作同志到中心檢查安全工作。四是嚴格落實一崗雙責(zé)制度，在開展各項服務(wù)工作中，注重加強安全防范，從今年初起，入住老人外出一律憑“出入卡”進出，各樓層班組認真做好老人外出請假登記工作，嚴格執(zhí)行樓層（老人房間）管理規(guī)定，確保老人生活區(qū)域的安全。2015年1-10月，中心共召開10次消防安全工作會議、6次教育培訓(xùn)、7次消防安全防火大檢查、1次聯(lián)合消防演練，總參加人數(shù)達700多人次。

（二）嚴控食品安全衛(wèi)生，保障老人舌尖上的安全

一是注重老人餐具消毒。嚴格做到每餐把老人餐具分開清洗，分開消毒，廚房內(nèi)部衛(wèi)生用消毒液程常態(tài)化清潔、消毒。嚴禁非廚房工作人員進入，防止進入污染。二是嚴控傳染性疾病。2015年初諾如病毒爆發(fā)時，中心第一時間召開預(yù)防諾如病毒感染動員大會，部署諾如病毒預(yù)防工作，及時控制疫情。進入6月份，甲型流感病毒猖獗，中心嚴把預(yù)防“甲流”的“源頭關(guān)”，及時召開預(yù)防動員大會，啟動甲流防控應(yīng)急機制,確保了老人的生命健康安全。

四、做好社會捐贈及便民慈善工作，助力愛心傳遞

區(qū)社會捐助接收管理服務(wù)中心以“低門檻、便民化”的慈善理念為指導(dǎo)，努力做好日常捐助工作。2015年1月到10月共接收捐贈物品68156件（包含舊衣服、新衣服、舊鞋、舊棉被等），其中送市捐助中心新衣服2423件、舊衣服13799件，轉(zhuǎn)慈善超市新衣服34件，報廢舊衣服、棉被、舊鞋等共計51900件，余1172件舊衣服暫存?zhèn)}庫。

區(qū)慈善超市以便民、惠民為宗旨，每周一至周五按時營業(yè)，向轄區(qū)低保特困群眾發(fā)放日常用品。2015年1月至10月XX區(qū)慈善超市為轄區(qū)低保戶困難戶免費發(fā)放各種生活物品共計16017件，價值49.02萬元（其中公益金購買15786件，價值41.69萬元，愛心人士捐贈750件，價值7.33萬元），受益群眾10433人次/4505戶次。

（一）雙擁工作情況

1.堅持走訪慰問優(yōu)良傳統(tǒng)。2015年春節(jié)、“八一”等重大節(jié)日期間，組織區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)開展走訪、慰問、座談等形式多樣的擁軍優(yōu)屬活動，為轄區(qū)基層部隊贈送慰問金共670萬元，為全區(qū)在冊優(yōu)撫對象發(fā)放節(jié)日慰問金約303.4萬元。

2.深入推進“愛民固邊六進社區(qū)”警民雙擁共建活動。在全區(qū)14個先進活動單位中挑選培育“愛民固邊六進社區(qū)”活動示范點，規(guī)范各項設(shè)置，豐富活動內(nèi)涵，明確培育方向等等。自2012年6月XX區(qū)聯(lián)動駐深邊防部隊全面開展“愛民固邊六進社區(qū)”活動以來，駐深邊防各部隊采取走訪慰問、解決實際困難等形式幫扶特困群眾56人次，軍地聯(lián)合進社區(qū)義診200多次，義診群眾2600多人，發(fā)放宣傳單1800余份，幫扶空巢老人40多戶，校外輔導(dǎo)83次，官兵社區(qū)巡邏800余次，成功化解糾紛300多起，協(xié)助抓獲違法人員200多名。

3.深入開展科技、文化擁軍活動。一是為轄區(qū)37個基層部隊征訂報紙460份。二是為轄區(qū)37個基層部隊征訂《深圳雙擁》315份；三是聯(lián)合部隊對考軍事院校的戰(zhàn)士脫產(chǎn)進行培訓(xùn)，規(guī)劃轄區(qū)部隊的技能培訓(xùn)工作。

4.做好迎接省級雙擁模范區(qū)檢查工作。一是2月5日召開區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對創(chuàng)評工作進行部署；二是對照市里印發(fā)的考評方案制定并印發(fā)了XX區(qū)的考評工作方案，并對照任務(wù)分工表的考評標準，分類整合、查漏補缺，建立各項臺賬，并提前向市雙擁辦報送了迎檢方案；三是完成了兩本資料匯編《羅湖雙擁》，一本畫冊《羅湖雙擁情》的資料收集、校對、印刷工作，完成了《軍民同一家筑夢新羅湖》專題匯報片的資料收集、拍攝工作；四是草擬好申報“雙擁模范區(qū)”的材料，征求了區(qū)武裝部意見，報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審定，并以區(qū)委、區(qū)政府、武裝部的名義向市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行申報；五是3月27日召開迎檢匯報會，向市檢查組匯報XX區(qū)本屆雙擁模范區(qū)的相關(guān)工作情況，并接受檢查組對各項臺賬、雙擁示范點的檢查。六是9月24日接受省檢查組對XX區(qū)創(chuàng)建省級雙擁模范區(qū)的檢查驗收。

（二）優(yōu)撫工作情況

1.及時發(fā)放各類優(yōu)撫對象撫恤補助經(jīng)費。截至2015年11月，發(fā)放各類優(yōu)撫對象定期撫恤補助金445.5萬元；殘疾撫恤金414.7萬元；義務(wù)兵家屬優(yōu)待金304.2萬元；軍人一次性死亡撫恤金183萬元；優(yōu)撫對象體檢費和一至六級殘疾軍人體檢費共28萬元；臨時醫(yī)療救助89人次，約25.7萬元；子女助學(xué)補助20人次，共6萬元；發(fā)放烈屬異地掃墓補助金28.8萬元。

2.積極做好優(yōu)撫對象的走訪慰問工作。一是積極開展重點和困難優(yōu)撫對象走訪慰問活動。為全區(qū)114人次特困優(yōu)撫對象家庭送上慰問金17.9萬元。二是在抗戰(zhàn)勝利70周年紀念日前夕為35名抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士老同志發(fā)放了17.5萬一次性慰問金，并送上了紀念章。三是在9月30日烈士紀念日前夕為全區(qū)54名烈屬發(fā)放慰問金10.8萬元；四是給轄區(qū)優(yōu)撫對象發(fā)放“光榮之家”對聯(lián)，并在春節(jié)、八

一、中秋等節(jié)日為每名優(yōu)撫對象發(fā)送慰問短信息。

3.完善全國優(yōu)撫信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，及時做好傷殘人民警察證和烈士證明書換發(fā)工作。根據(jù)上級文件要求，在全國優(yōu)撫信息管理系統(tǒng)中補充完善了860名優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)信息，并建立優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)動態(tài)管理制度，及時錄入轄區(qū)優(yōu)撫對象的信息情況；為18名傷殘人民警察換發(fā)了新式《傷殘人民警察證》，為32名烈士遺屬換發(fā)了新式《烈士證明書》。4.創(chuàng)新建立健全優(yōu)撫對象大病救助相關(guān)機制。一是完善臨時救助審批程序，規(guī)范對優(yōu)撫對象臨時醫(yī)療和子女就學(xué)救助審批程序。二是逐步建立大病優(yōu)撫對象檔案，及時掌握大病優(yōu)撫對象信息，進行幫扶。三是將大病優(yōu)撫對象納入《XX區(qū)困難居民疾病救助試行辦法》，參照低保邊緣家庭進行救助；四是組織約700名優(yōu)撫對象進行免費體檢。

（三）安置工作情況

1.做好2014年和2015年退役士兵接收安置各項工作。一是接收安置2014年冬季退役士兵115名，發(fā)放一次性經(jīng)濟補助金約1288.1萬元。二是為轄區(qū)64人次立功受獎退役士兵發(fā)放獎勵金6.12萬元。三是做好技能培訓(xùn)摸底、資料收集、政策宣講等工作。四是做好2015年退役士兵接收復(fù)戶工作，截至目前，共接收退役士兵103人。

2.扎實做好退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作。與符合資質(zhì)的市內(nèi)各培訓(xùn)院校做好溝通協(xié)調(diào)工作，為XX區(qū)退役士兵提供形式多樣的技能培訓(xùn)項目。3.妥善做好2012年和2013年符合安排工作條件的退役士兵的安置工作。在就業(yè)所全體同志們的共同努力下，我們?nèi)媛鋵嵕蜆I(yè)扶持政策，加強基層就業(yè)服務(wù)工作，推進就業(yè)服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，加強殘疾人職業(yè)能力培訓(xùn)提升，著力促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一年來我們主要做了以下工作：

一、繼續(xù)完善就業(yè)服務(wù)制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)

（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯(lián)系溝通，安排鄧永安、余倩等10名殘疾人在XX市領(lǐng)鮮稻香飲食有限公司、XX市農(nóng)牧凱商貿(mào)有限公司等多家企業(yè)，由企業(yè)購買殘疾人社區(qū)崗位。

5月“助殘日”，我們組織了XX市百勝餐飲（深圳）有限公司、渣打銀行（中國）有限公司深圳分行等13家企業(yè)、130名殘疾人參加XX市2015’“就業(yè)助殘”招聘大會。招聘會上共有35名殘疾人與企業(yè)達成招聘意向。選送丹馬士環(huán)球物流（上海）有限公司深圳分公司、廣州大旺食品有限公司深圳分公司等十家企業(yè)的招聘信息掛在廣東省殘疾人就業(yè)服務(wù)網(wǎng)。

同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，我們積極為XX市百勝餐飲（深圳）有限公司、XX市君永泰科技文化咨詢服務(wù)有限公司兩家集中就業(yè)企業(yè)和高科技企業(yè)向市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造，對98家安排上崗殘疾人的企業(yè)補貼社保金38.56萬元，在崗殘疾員工社保補貼28.26萬元。極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。

（二）勤幫扶，支持殘疾人多形式就業(yè)。鼓勵和支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對于今年新申請的殘疾人張光輝給予了2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持和1.17萬元的場地租金補貼；給予柯楚雄、鐘進文、徐毓臻續(xù)期租金補貼共計3.30萬元。實施盲人按摩社區(qū)援助服務(wù)，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務(wù)，市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費14.28萬元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。鼓勵就業(yè)困難殘疾人進行靈活就業(yè)，每人每月發(fā)放400元靈活就業(yè)補貼，社會保險按繳交標準給予全額報銷，現(xiàn)在共有4人申請。

（三）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務(wù)，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務(wù)，大力開展社區(qū)日間照料服務(wù)，遞交托養(yǎng)申請的各類重度殘疾人總計425人，符合托養(yǎng)申請條件，居家安養(yǎng)為257人，支付經(jīng)費225.1萬元，社區(qū)日間照料為4人，機構(gòu)集中托養(yǎng)為18人。對于符合托養(yǎng)的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養(yǎng)的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務(wù)銜接，做到不遺漏，準確無誤。

二、開展殘疾人就業(yè)崗位培訓(xùn)，提高殘疾人就業(yè)能力

積極開展就業(yè)崗位培訓(xùn)，做好用人單位雇主培訓(xùn)、大學(xué)生轉(zhuǎn)銜培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)、職業(yè)核心能力等級培訓(xùn)；我們組織職康按摩師參加市、省的按摩技術(shù)培訓(xùn)。并派送北京參加全國盲人醫(yī)療按摩人員考試；對取得資格證書的6名殘疾人分別給予6800元的培訓(xùn)補貼和3000元的獎勵，共發(fā)放補貼和獎金5.88萬元。在流花醫(yī)院在崗就業(yè)的黃軼群考取高級職業(yè)資格證書，也給予了3000元的獎勵。

三、認真做好用人單位年審，完善按比例安排殘疾人工作

我們認真做好2015年用人單位年審工作。對用人單位提交的殘疾人的工資發(fā)放、社保購買以及勞動合同、協(xié)議等相關(guān)用工資料細致、認真地進行審核。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅決不予年審。對簽定的勞動合同和勞動協(xié)議資料不全或過期的用人單位，一律督促辦理補簽勞動合同和勞動協(xié)議。今年已年審280家用人單位，年審殘疾人666人。對《扶持辦法》之四——殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼的政策，我們在年審的同時，對殘疾人是否在崗進行摸底，對有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時來就業(yè)所申請返還殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼。

四、層層抓落實，確保高質(zhì)量完成全國殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項調(diào)查工作

首先我們積極做好動員部署，召開各街道分管領(lǐng)導(dǎo)、殘聯(lián)理事長、殘疾人專干、專職委員參加的專項調(diào)查動員會，許斌理事長作了動員講話并布置了調(diào)查實施方案。會后，區(qū)殘聯(lián)機關(guān)成立督導(dǎo)組，各街道殘聯(lián)組織殘疾人專干、專職委員，和社區(qū)工作站（居委會）干部組成入戶調(diào)查員隊伍，形成以殘疾人工作者為主，以街道和社區(qū)干部、社工為輔的入戶調(diào)查人員隊伍，從而確保入戶見面率和數(shù)據(jù)準確性。為確保調(diào)查底冊數(shù)據(jù)準確，在入戶調(diào)查前，區(qū)殘聯(lián)對全區(qū)2450名殘疾人基本情況進行了全面核查，共核查殘疾人2450人，其中在戶2374人，不在戶47人，同時通過街道、社區(qū)、居委會核查殘疾人家庭狀況、就業(yè)和保險繳納情況、政策享受情況，作為入戶調(diào)查的基礎(chǔ)依據(jù)。1月3日至25日由殘疾人工作者、殘疾人專職委員、街道基層干部近110人組成的調(diào)查隊伍，分10組對2450名已核查持證殘疾人進行入戶調(diào)查，調(diào)查殘疾人2374名，除47人不在戶外采用電話調(diào)查外，入戶調(diào)查率為98.05%。我們還分別從10個街道中各抽選1個社區(qū)進行電話訪談，每個社區(qū)抽選5張調(diào)查表進行回訪，共開展了50次電話回訪?；卦L中，被調(diào)查方均表示調(diào)查人員均按照相關(guān)規(guī)定進行了入戶或電話調(diào)查，表格解釋工作明確，并收到小禮物。區(qū)殘聯(lián)對10個街道各抽取一個社區(qū)進行驗收，對所抽取社區(qū)的所有調(diào)查問卷的填寫質(zhì)量、邏輯關(guān)系進行了質(zhì)量審核，并抽查了社區(qū)調(diào)查座談會記錄。共驗收《殘疾人調(diào)查表》403份，填寫差錯項目數(shù)為30項，平均差錯率為0.189%；驗收《社區(qū)調(diào)查表》10份、填寫差錯項目數(shù)為0，差錯率為0，驗收《殘疾人調(diào)查表封面》10份，填寫差錯項目數(shù)為0，差錯率為0；每個社區(qū)均有《調(diào)查會議記錄表》，均符合驗收標準。

我區(qū)對系統(tǒng)錄入工作高度重視，嚴格篩選責(zé)任心強、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)高的10名工作人員承擔(dān)調(diào)查表初錄工作和復(fù)錄工作。錄入前進行培訓(xùn)和試錄，提出了嚴把質(zhì)量關(guān)，堅決把錯誤率降到最低，按質(zhì)按量完成錄入工作。3月6日完成初錄工作，經(jīng)系統(tǒng)審核，數(shù)據(jù)檢查結(jié)果一致通過。3月9日開始復(fù)錄工作，我區(qū)專項調(diào)查總?cè)藬?shù)為2415人，抽樣總?cè)藬?shù)為262人，抽樣比例為10.85%>10.0%，各項指標在合理比例范圍內(nèi)。3月11日完成復(fù)錄工作，原錄錯誤率為0.046546%

三、為殘疾人排憂解難、積極處理各項投訴與建議

做好辦理殘疾證、失業(yè)證、乘車卡等日常工作，為殘疾人處理各種咨詢和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準時發(fā)放、工作時間過長、崗位設(shè)置等各類訴求7起；殘疾人及家屬上訪、政策咨詢5起。對于這些咨詢訴求，我們都能及時主動、耐心細致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。

四、完善殘疾人就業(yè)、培訓(xùn)等各項檔案。

為了使今后就業(yè)工作開展的更加細致、有效，我們繼續(xù)做好用人單位和殘疾人就業(yè)的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業(yè)申請表、評估結(jié)果、協(xié)議書等相關(guān)就業(yè)資料，及時做好補充、更新的后續(xù)管理工作。

配合區(qū)殘聯(lián)信息化建設(shè)，發(fā)揮信息化的優(yōu)勢，利用我區(qū)殘疾人基本信息檔案，做好我區(qū)殘疾人網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫建立的各項工作。對我區(qū)殘疾人證、就業(yè)培訓(xùn)、社保補助、年審等工作內(nèi)容的資料進行統(tǒng)計整理及錄入。網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開展各項就業(yè)服務(wù)工作打下了良好基礎(chǔ)。

1.運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維優(yōu)化三項老齡服務(wù)。使用民政電子政務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上辦理居家養(yǎng)老服務(wù)補助、高齡津貼、敬老優(yōu)待證三項老齡服務(wù)，并推行免費寄證服務(wù)，制好的敬老優(yōu)待證由區(qū)政府付資，以特快專遞形式免費送到社區(qū)或長者家中。今年全區(qū)共有3523名老人享受居家養(yǎng)老服務(wù)補助，16584名老人享受高齡津貼，8925名老人辦理了敬老優(yōu)待證。2.強化對養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施的監(jiān)督管理。一是新引進1家居家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，總數(shù)達到6家；新建1家“民辦公助”社區(qū)托老所，總數(shù)達到13家。二是委托第三方專業(yè)評估機構(gòu)對居家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、社區(qū)托老所2014年的運營情況進行考核評估，及時查找問題督促整改，并將考核結(jié)果與運營補貼資助相掛鉤。三是緊抓養(yǎng)老場所安全生產(chǎn)工作，河南魯山養(yǎng)老院火災(zāi)事故發(fā)生后，召開緊急會議部署各養(yǎng)老場所進行自檢自查，并會同區(qū)安監(jiān)局、消防監(jiān)管大隊、衛(wèi)計局和各街道辦組成聯(lián)合行動小組，開展全方位拉網(wǎng)式的養(yǎng)老場所安全隱患大排查大整治行動，并建立月報制度，將消防安全列入重點考核評估項目。

3.編制《XX區(qū)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展十三五規(guī)劃》。在前期調(diào)研和廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上,形成《XX區(qū)養(yǎng)老事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研報告》，起草了規(guī)劃初稿，并先后4次召開專題會議對規(guī)劃進行研討和修改，與市里相關(guān)規(guī)劃、我區(qū)其它規(guī)劃進行初步銜接，形成《XX區(qū)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展十三五規(guī)劃（征求意見稿）》，目前正在征求意見階段。

4.組織60歲以上無工作單位戶籍老人免費體檢。與區(qū)衛(wèi)計局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于為我區(qū)60歲以上無工作單位的長者提供免費體檢的通知》，做好免費體檢的宣傳、報名和組織工作。截至11月，已組織8316位老人進行體檢，超額完成區(qū)重要工作責(zé)任制任務(wù)“累計完成6000名老人體檢”的要求。

5.踐行“陽光福彩”，福彩公益金項目先評審再資助。一是組織區(qū)人大代表、老年人代表和基層工作人員召開“幸福老人”項目資助評審會，對各老年社會組織的文體教育活動逐一進行評定表決，最終確定對115個老年社會組織、34個老年學(xué)校共資助706.96萬元。二是組織各街道對星光老年之家進行星級評定，根據(jù)評定結(jié)果對113家星光老年之家共資助452萬元。6.依托老年社會組織開展老年文體教育活動。舉辦“幸福老人”健身廣場舞大賽、模特比賽、合唱比賽、才藝風(fēng)采展演、書畫比賽、釣魚比賽等活動，參與老人超過7000名。在社區(qū)開展“九九學(xué)堂”百場講座活動,內(nèi)容包括養(yǎng)生保健、法律知識、科普教育、長者言行規(guī)范等，豐富老年人的精神文化生活。

7.做好敬老慰問工作。一是春節(jié)、重陽節(jié)慰問轄區(qū)百歲老人、“四殘”老人和區(qū)社會福利中心入住老人，共發(fā)放慰問金56萬元。二是由區(qū)民政局搭建平臺，深圳獅子會、深圳潮人會對我區(qū)195名空巢困難老人和75名困難單親母親進行慰問幫扶，共發(fā)放慰問金54萬元。8.完成人大建議案、政協(xié)提案的答復(fù)工作。按時保質(zhì)保量地完成人大建議案4個主辦件和1個協(xié)辦件、政協(xié)提案5個主辦件和3個協(xié)辦件的辦理答復(fù)工作。

第三篇：關(guān)于民政部社會福利中心

關(guān)于民政部社會福利中心（中民大廈）對全國各類福利服務(wù)機構(gòu)人員施行優(yōu)惠接待服務(wù)的通知

來源： 中國社會福利網(wǎng)時間：2010-08-27 14:57

關(guān)于民政部社會福利中心（中民大廈）對全國各類

福利服務(wù)機構(gòu)人員施行優(yōu)惠接待服務(wù)的通知

為了促進全國各福利服務(wù)機構(gòu)的溝通合作，民政部社會福利中心（中民大廈）決定對全國各級各類老年福利服務(wù)機構(gòu)、兒童福利服務(wù)機構(gòu)、福利企業(yè)來京公務(wù)出差人員提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)價、優(yōu)先的優(yōu)惠服務(wù)，具體辦法如下：

一、對持工作證件到前臺登記入住的全國各福利服務(wù)機構(gòu)來京人員提供民政系統(tǒng)300元/間·天的優(yōu)惠。

二、持工作證件到前臺登記入住的江西省、廣西壯族自治區(qū)、貴州省、云南省、西藏自治區(qū)、陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)等十個貧困省份的福利服務(wù)機構(gòu)工作人員可享受民政系統(tǒng)300元/間·天含雙人早餐的特別優(yōu)惠價格。

三、以上人員均可在大廈一樓餐廳享受午餐、晚餐40元/人·餐的特價優(yōu)惠公務(wù)套餐。

竭誠歡迎全國各級福利服務(wù)機構(gòu)來京出差公務(wù)人員入住民政部社會福利中心（中民大廈）。

民政部社會福利中心（中民大廈）

二○一○年八月二十六日

第四篇：湖州市社會福利中心環(huán)境

湖州市社會福利中心

關(guān)于要求申請建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收的報告

湖州市環(huán)境保護局：

為加快湖州市社會福利事業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使湖州市社會福利事業(yè)與全市經(jīng)濟、社會同步發(fā)展，根據(jù)全省民政事業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)要求，湖州市民政局經(jīng)研究決定建設(shè)湖州市社會福利中心。該中心是集收養(yǎng)城市“三無”老人、老優(yōu)撫對象，社會老年人養(yǎng)老，健身，休閑為一體的多功能社會福利設(shè)施。該福利中心的建設(shè)將大大促進湖州市的社會福利事業(yè)，提高社會福利水平，進一步滿足人們對福利服務(wù)的需求。湖州市社會福利中心選址于毗鄰毗山沿河地塊。用地面積108209平方米，總建筑面積30000平方米，由綜合樓、休養(yǎng)區(qū)、及一期配套、三部分組成分時段實施。其中修養(yǎng)區(qū)1—8號樓于2007年4月24日竣工，并通過環(huán)保驗收。綜合樓于2007年1月份開工，該工程建筑面積10165平方米，投資2000萬；一期配套工程于2007年5月份開工，該工程建筑面積16639平方米，投資3000萬（包括1#、2#、4#、8#、9#、10#、11#樓）以上工程已全部竣工?，F(xiàn)要求貴局對綜合樓、一期配套給予環(huán)境保護竣工驗收。

特此申請

湖州市社會福利中心發(fā)展有限公司

2008年12月11日

第五篇：煙臺開發(fā)區(qū)金沙灘簡介

煙臺金沙灘旅游度假區(qū)

一、基本情況：

煙臺金沙灘旅游度假區(qū)是國家AAAA級旅游區(qū)，是1993年10月26日經(jīng)山東省人民政府批準設(shè)立的全省第一個省級旅游度假區(qū)。東西長約10公里，南北寬約1600米（含水域、沙灘、林帶），總面積1553萬平方米，其中沙灘面積73.7萬平方米，水域面積1000萬平方米，綠地面積約477.3萬平方米（含防風(fēng)林面積），建筑面積2萬多平方米，是一個全開放式的免費景區(qū)。

二、旅游資源：

煙臺金沙灘度假區(qū)是以自然景觀為主、人文景觀為輔的一處綜合性景區(qū)。景區(qū)所依托的煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)已于2000年9月通過國家ISO14001環(huán)境管理體系認證，這是全國第五家、山東省第一家達標的區(qū)域。

旅游區(qū)最具特色的景觀是萬米黃金沙灘，素有“中國北方第一海灘”的美譽。沙灘長10000米、寬60－180米，沙礫幼細，色澤金黃，面積廣大，坡度平緩，是進行日光浴、沙灘排球等沙上運動的極佳之地。沙灘北側(cè)的海水，清澈平緩、湛藍純凈，春天風(fēng)和日麗，景色秀美；夏日水平浪靜，海似錦緞；秋末波涌浪翻，玉飛珠濺；冬季激浪排空，蔚為壯觀。這里夏季中午水溫25℃左右，是我國最優(yōu)良的天然海水浴場之一。自2002年開始，連續(xù)四年被國家海洋局列為國家重點海水浴場，納入國家健康型 1

海水浴場監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，海水的各項監(jiān)測指標均達到國家一類標準。

沙灘南側(cè)的防風(fēng)林帶長10000米、寬300米，面積3平方公里，樹齡均在20年以上。春暖花開時節(jié)，千花競放，槐樹飄香，不僅能凈化空氣、減低噪聲，還可供游人林間漫步、休憩，冬季又可起到防風(fēng)固沙的效果。

旅游區(qū)注重沙灘、海濱、林帶的品位，保護渾然天成的自然特色。開發(fā)中遵循總體規(guī)劃的要求，既突出了歐式風(fēng)情，強調(diào)自然與現(xiàn)代的組合；又堅持環(huán)境第一的基本原則，表現(xiàn)金沙、碧海、綠樹的基調(diào)和陽光、海水、沙灘的國際流行主題。主要景點有萬米金沙灘，天街廣場、休閑廣場、音樂廣場、科普運動廣場、浪漫廣場等景點。

景區(qū)設(shè)有專門的管理部門，配有保潔、管理、城管等專職人員，常年保持景區(qū)整潔和各項工作的正常運轉(zhuǎn)。景區(qū)內(nèi)設(shè)有各種游樂設(shè)施、商亭、攤棚、便民服務(wù)臺、邊防等，免費停車場和公廁開放，為游客提供更加便利的服務(wù)。

三、主要景點：

（1）萬米金沙灘

位于公園的北部，西起柳林河，東至夾河口。全長10余公里，沿海岸線迤邐蜿蜒。坡緩水潔，沙質(zhì)細柔，夏季中午海水水溫為25°C左右，是我國最優(yōu)良的天然海水浴場之一，素有“北方第一海灘”之稱。這里春天風(fēng)和日麗，景色秀美；夏日水平浪靜，海似錦緞；秋末波涌浪翻，玉飛珠濺；冬季激浪排空，蔚為

壯觀，構(gòu)成了一幅四季色彩分明的美麗圖畫。而沿海濱一線展開的座座雕塑，仿佛神來之筆，更增添了幾分海的韻、海的情。

（2）天街廣場

位于金沙灘海濱公園正門處，為一圓形階梯狀構(gòu)筑。北部最高點矗立著一組風(fēng)帆群雕，在碧海藍天間顯現(xiàn)出勃勃生機，象征著開發(fā)區(qū)在改革開放的大潮中乘風(fēng)破浪，一帆風(fēng)順；音樂燈光噴泉占地600平方米，11種水型和各色燈光可以根據(jù)音樂的節(jié)奏進行組合變幻，使音樂和噴泉形成和諧統(tǒng)一的整體。入夜，這里華燈齊放，燦爛輝煌，風(fēng)帆通體發(fā)光，昂揚向上，寓意著光輝的前景和時代的精神；廣場噴泉灑珠，曲調(diào)優(yōu)美，青草滴翠，花紅樹綠，使人仿佛置身天上的街市，神奇無比。

（3）休閑廣場

西起香山路，東至泰山路，占地面積35000平方米，北臨大海，南依綠林，以草坪為主調(diào)，以各式燈光組合為襯景，輔之以下沉式廣場、鵝卵石健身小徑、疊水池、涉水池、音樂噴泉，突出夏季納涼的特色和四季休閑的基調(diào)，使人心曠神怡，情趣無限。

（4）音樂廣場

西起嵩山路，東至香山路，長500米，寬平均40米，總占地面積16450平方米，主廣場（音樂廣場）占地面積2500平方米，設(shè)有舞臺、觀眾場，突出拉膜和音樂的主調(diào)，為游客創(chuàng)造了一處集大型娛樂、聚會、健身、遮陽、休閑于一體的優(yōu)美場景。主廣場周邊的風(fēng)雨廊、造型石、發(fā)光燈柱（夜間顯七彩色）、歸

巢雕塑（石雕）、大樹人行道，不僅增添了廣場的情趣，還為游客營造了多處較為私密的小型聚會場所。

（5）科普運動廣場

位于金沙灘海濱公園的西部，占地面積約30000平方米，投資1400余萬元，以華山路為界分成兩個主題區(qū)，華山路以東為健身娛樂區(qū)，以西為科普娛樂區(qū)。東區(qū)主要有充滿挑戰(zhàn)自我的時尚運動項目攀巖以及充滿童真童趣的兒童游樂園，水車、童話雕塑、蹺蹺板、兒童畫板、水幕電影等等別具一格的游樂設(shè)施，讓您樂在其中，充分體現(xiàn)休閑、娛樂的特點。西區(qū)的科普娛樂區(qū)，主要是通過廣場及建筑的位置把科學(xué)知識直觀地表現(xiàn)在有人面前，譬如趣聲廣場中可以吸收海風(fēng)、海浪等大自然聲音然后隨即發(fā)出的喇叭；觀海廣場中的觀景臺；象征人類文明的日晷以及設(shè)有可傳導(dǎo)光的光纖材料設(shè)置的玻璃路面；水景池等等，游人置身與此，不僅可以盡情享受海帶來的快感，更可以感受到中國悠久燦爛的古老文化。

四、旅游活動項目：

旅游區(qū)的旅游項目為沙灘活動、海上運動、觀光游覽、林間休閑、美食文化等。

(1)沙灘活動。黃金沙灘長10000米、寬60-80米，沙礫幼細，色澤金黃，適宜開展沙灘浴、沙灘排球、沙灘足球、沙灘摩托、沙灘書法、沙灘雕塑、沙灘篝火晚會、沙灘音樂晚會等文體活動。

(2)海上運動。海水浴場水質(zhì)優(yōu)良，湛藍透明，夏季水溫在25℃左右，是中國北方最好的天然海水浴場之一，不僅為游泳愛好者喜愛，還可開展水上快艇、摩托艇、帆板、水上降落傘、蹦極等競技運動。

(3)觀光游覽。長10公里、寬14米的濱海觀光大道為游人飽覽金沙、碧海、綠樹提供了極其便利的條件；占地6000多平方米的天街廣場不僅以燈光音樂噴泉吸引了游客，也為本地居民提供了娛樂的場所；面積40000多平方米的休閑廣場內(nèi)涵豐富，健身小路、疊水池、涉水池、綠地、雕塑、花池是游客漫步、休閑、納涼、健身的好去處。

(4)林間休閑。防風(fēng)林帶長10000米，寬300米，綠樹成蔭，槐花飄香，既為年輕情侶提供了幽靜清雅的環(huán)境，又能使中老年人感受到回歸自然的樂趣。

(5)美食文化。金沙灘美食文化廣場建筑面積近8000平方米，可提供各類美食佳肴，不僅能使游人品嘗到漁家的海鮮風(fēng)味，還能體驗到具有濃郁膠東風(fēng)情的美食文化。

五、基礎(chǔ)和專用設(shè)施

度假區(qū)各種市政配套均依托開發(fā)區(qū)現(xiàn)有的設(shè)施，方便齊全：----通訊便捷?，F(xiàn)已開通國際、國內(nèi)直播電話、電傳、傳真、移動電話，無線尋呼、計算機互聯(lián)網(wǎng)等，景區(qū)內(nèi)現(xiàn)設(shè)有公用IC卡電話4處，人工值守電話兩處；

----交通便利。距機場26公里，距火車站、客運碼頭9公里，已開通直達景區(qū)的旅游專線車和公交車。景區(qū)內(nèi)已建成了寬14米、長10公里的海濱觀光大道，今年繼續(xù)向東延伸，與建設(shè)中的夾河風(fēng)景區(qū)連為一體?？偯娣e11000余平方米的5處標準停車場已建成使用。