第一篇：關(guān)于2012年青島市考錄公務(wù)員資格審查有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

關(guān)于2012年青島市考錄公務(wù)員資格審查有

關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

1.進(jìn)入資格審查范圍人員筆試準(zhǔn)考證、《青島市機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》丟失（或未打?。┑?，請(qǐng)于4月26日—5月8日登陸青島市人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn）點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)右側(cè)“準(zhǔn)考證打印”欄目，選擇打印。

2.現(xiàn)工作單位與報(bào)名時(shí)工作單位不一致的，應(yīng)出具與原單位解約的證明材料和現(xiàn)工作單位的勞動(dòng)合同及同意報(bào)考證明。

3.與報(bào)名時(shí)單位已解約，且目前無(wú)工作單位的，應(yīng)出具原單位解約證明材料或失業(yè)證（本人檔案代理部門出具的無(wú)業(yè)證明）。

4.本人與報(bào)名登記表上填寫工作單位之間屬臨時(shí)用工，且現(xiàn)已辭職的，應(yīng)出具失業(yè)證或本人檔案代理部門出具的無(wú)業(yè)證明。

5．報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位人員報(bào)考的，應(yīng)提交失業(yè)證或本人檔案代理部門出具的無(wú)業(yè)證明。

6.本科及以上學(xué)歷的可不用提供戶口薄，專科學(xué)歷的須提供山東常住戶口或山東生源證明。

7.報(bào)考公安人民警察職位的考生，《青島市機(jī)關(guān)錄用公

務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》、畢業(yè)證書、就業(yè)推薦表如在前期目測(cè)現(xiàn)場(chǎng)已提交審核，可不提交。

8、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2012年3月1日前取得。

9、縣以下機(jī)關(guān)工作滿五年或獲得年度考核優(yōu)秀等次并累計(jì)工作兩年以上（含試用期，截止到2012年3月1日累計(jì)為五年或兩年）報(bào)考的，還須提交《公務(wù)員登記表》復(fù)印件，并加蓋有縣市區(qū)委組織部或人社局印章（工作滿兩年并獲得過(guò)年度考核優(yōu)秀等次的縣市區(qū)及以下公務(wù)員報(bào)考的，須出具年度考核登記表復(fù)印件，并加蓋有縣市區(qū)委組織部或人社局印章）。

第二篇：淺談公務(wù)員考錄公平問(wèn)題

淺談公務(wù)員考錄公平問(wèn)題

很早以前，魯迅先生就在中國(guó)人的血液中，發(fā)現(xiàn)了劣根性的寄居。它星星點(diǎn)點(diǎn)又濃墨重彩的展露在每個(gè)人人的身上，無(wú)論是過(guò)去“看客”的出現(xiàn)，還是革命時(shí)期麻木不仁的國(guó)民精神，都讓我們看到了一個(gè)民族的陰霾。

而當(dāng)時(shí)間的一只腳已然邁入了現(xiàn)代改革新時(shí)期的大門，我們卻更加明顯的看到了，藏污納垢下的世事變遷和人性污點(diǎn)。或許您認(rèn)為，這樣的說(shuō)法有點(diǎn)憤世嫉俗，但事實(shí)卻不容我們忽視。

當(dāng)今世界，一個(gè)真正的政府在經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中的中心地位正越來(lái)越受到人們的重視。而一個(gè)有效的政府，不僅應(yīng)該擁有一種良好的民族精神，更應(yīng)該以作為職能要府和高透明度的機(jī)構(gòu)為首職，擁有一只精明能干、士氣高昂的公務(wù)員隊(duì)伍，落實(shí)政府的各項(xiàng)職責(zé)，為人民做到最好。但僅僅是拿關(guān)于公務(wù)員考錄公平問(wèn)題來(lái)說(shuō)，已經(jīng)讓我們看到了現(xiàn)行政策，在這方面大大的缺陷。

公務(wù)員考錄中很重要的一點(diǎn)要求就是“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”。理論上來(lái)講：

所謂公開，指各級(jí)政府機(jī)關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，都必須面向社會(huì)，公開進(jìn)行。國(guó)家定期發(fā)布考試公告，將錄用政策、原則，招考部門、崗位、人數(shù)，報(bào)考資格，考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)、辦法、程序等向社會(huì)公開；并將考試結(jié)果、名次排列、錄用情況等張榜公布，并通知本人。報(bào)考人如對(duì)評(píng)分、名次排列有疑問(wèn)，可要求有關(guān)方面復(fù)核。

所謂平等，指一切符合報(bào)考條件的公民都可以參加考試，享有進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍、擔(dān)任政府公職的平等權(quán)利和機(jī)會(huì)。中央國(guó)家機(jī)關(guān)如鐵道部、海洋局、交通部、水利部、電力部以及海南省率先打破地域限制，面向全國(guó)招考。吉林、陜西、河北等省的一些市，縣還打破身份限制，不少工人、農(nóng)民、待業(yè)人員被招為國(guó)家公務(wù)員。

所謂競(jìng)爭(zhēng)，指在公務(wù)員考試錄用中，錄取人數(shù)只占應(yīng)試人數(shù)的一定比例，而非只要符合某些標(biāo)準(zhǔn)就可通過(guò)的達(dá)標(biāo)考試。應(yīng)試者層層篩選，逐步淘汰，以自己的真才實(shí)學(xué)參加競(jìng)爭(zhēng)。特別是當(dāng)前報(bào)考人數(shù)眾多，錄取名額有限，競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈，一般比例為10：1到20：1，中央國(guó)家機(jī)關(guān)一般為12：1左右，陜西省曾經(jīng)達(dá)65：1。

所謂擇優(yōu)，是考試錄用制度的核心，是競(jìng)爭(zhēng)考試的另一方面。錄用公務(wù)員通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性考試，按照成績(jī)排列名次，同時(shí)對(duì)個(gè)人的政治表現(xiàn)、思想道德品質(zhì)、身體和心理素質(zhì)等方面進(jìn)行全面衡量考核，經(jīng)過(guò)比較和篩選，最后選拔最符合要求的優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

但縱觀社會(huì)，在“公正、公平”的大旗下，又有多少人在藏污納垢中擠進(jìn)“鐵飯碗”的行列。比如這個(gè)叫做王豐的小伙子，是2010年黑龍江省大慶市公務(wù)員考生，報(bào)考的職位是大慶市*縣公安局的基層執(zhí)法，筆試、面試成績(jī)均第一，資格審查、體檢、體能測(cè)試和用人單位政審也都順利通過(guò)，滿心歡喜等待錄取，好報(bào)效祖國(guó)，服務(wù)于社會(huì)。誰(shuí)知一盆涼水澆在了頭上，7月29日，大慶市人事局通過(guò)電話通知他的專業(yè)不符，取消錄取資格，但是大慶市人事局的工作人員并沒(méi)有出具其專業(yè)不符的書面證明材料。據(jù)招考辦的工作人員說(shuō)，報(bào)考本職位的第二名馬雨桐（音）舉報(bào)的專業(yè)他不符。一旦被取消錄用資格，她就可以頂上來(lái)，取而代之。但實(shí)際上他的一切要求均符合可是要求?？删褪沁@樣一個(gè)，被人誣陷的事情，竟在上訪多個(gè)執(zhí)法機(jī)關(guān)后，均以失敗告終。仔細(xì)想來(lái)，是我們的執(zhí)法機(jī)關(guān)，無(wú)力制止這樣的事情發(fā)生，還是“無(wú)心”制止。這只是其中一個(gè)小小的實(shí)例，還有其他更加猖狂的，用錢買通，讓考生放棄資格?；蚴侵苯用懊斕妫蛲▋?nèi)部機(jī)構(gòu)，竊取考生重要資料。更有甚者官二代提前預(yù)留資格，即使考不過(guò)，條件不合格，照樣可以躋身公務(wù)員的行列。試想，在這些人格道德上都有問(wèn)題的公務(wù)員隊(duì)伍中，我們豈敢有什么奢望，讓他們成為人民真正的公仆。

問(wèn)題一旦如蛀蟲般棲息，一個(gè)有力的政府是會(huì)采取有力的措施，來(lái)解決現(xiàn)行問(wèn)題。而在我們的政府中，我們慶幸的看到這樣的措施的執(zhí)行。一個(gè)官員，再或一個(gè)政府，更甚是一個(gè)民族，他的魅力，不在于閃光點(diǎn)的多少，而在于會(huì)在時(shí)間的沉淀中完善自己，調(diào)整自己，從而發(fā)展乃至超越。

在改進(jìn)考試內(nèi)容方面，國(guó)家主管部門已做了很多努力，不斷調(diào)整考試科目。從最早沿用中、高考的考“老三科”即語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和政治，到考政治、哲學(xué)、法律、行政學(xué)，再到增加行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，最后于2000年將考試科目定為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，且不定考試用書，有利于擺脫考生死記硬背的因襲軌跡，轉(zhuǎn)向主要測(cè)試考生的閱讀理解和分析綜合能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力以及文字表達(dá)能力等思辨性和應(yīng)用性的能力考試。

要防止“會(huì)考不會(huì)干”的另一個(gè)重要途徑，是實(shí)行分類考試。分類考試有利于招到職位（尤其是工作性質(zhì)比較特殊職位）所需的人員。與此同時(shí)，國(guó)家加大從具有兩年以上工作經(jīng)歷的對(duì)象中招錄公務(wù)員，也一定程度地解決考與干的一致性問(wèn)題。同時(shí)，要防止“會(huì)考不會(huì)干”的另一重要環(huán)節(jié)就是面試。在國(guó)外，面試被認(rèn)為是淘汰筆試“高分低能”者的有效辦法。

而我們的政府在改進(jìn)的措施方面，卻是也做到了很多，但實(shí)際的效果，需要一個(gè)真正長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)驗(yàn)證，也就是“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”！同時(shí)也希望我們的政府，在面臨其它問(wèn)題是也會(huì)有相同的洞察力和敏銳感?！皣?guó)無(wú)人而不興，人無(wú)國(guó)而不存”！

“在行進(jìn)時(shí)，也時(shí)時(shí)有人退伍，有人落荒，有人頹唐，有人叛變，然而只要無(wú)礙于進(jìn)行，則越到后來(lái)，這隊(duì)伍也就越成為純粹、精銳的隊(duì)伍了?！?魯迅先生用他最睿智的語(yǔ)言，教會(huì)我們?cè)谝院蟮男羞M(jìn)中，應(yīng)該保存的信念和努力，為了國(guó)家的崛起，每時(shí)每刻付出自己最大的努力，不存茍鼠之念，做個(gè)真真正正的中國(guó)人。

第三篇：公務(wù)員考錄調(diào)任職權(quán)說(shuō)明

公務(wù)員錄用崗位職權(quán)

一、職權(quán)名稱：公務(wù)員錄用

二、承辦科室：市公務(wù)員辦公室

三、內(nèi)容：錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。

四、行使主體：省級(jí)公務(wù)員主管部門

五、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》

六、錄用考試流程：

1、市級(jí)公務(wù)員主管部門每年初向省級(jí)公務(wù)員主管部門申報(bào)錄用計(jì)劃

2、省級(jí)公務(wù)員主管部門發(fā)布全省招考公告

3、報(bào)名與資格審查

4、考試（筆試、面試）

5、體檢

6、考察

7、公示

8、辦理錄用手續(xù)

七、辦理主體：省、市公務(wù)員主管部門

八、辦理?xiàng)l件：符合《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和招考單位職位要求的人員均可報(bào)考公務(wù)員。

九、辦理期限：按省級(jí)公務(wù)員主管部門要求確定。

十、監(jiān)督方式：以紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督為主，全社會(huì)參與監(jiān)督

政府機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)任(轉(zhuǎn)任)職權(quán)

一、職權(quán)名稱：科及科以下公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任

二、承辦科室：公務(wù)員辦公室

三、內(nèi)容：調(diào)任一般是指從我市或外地的國(guó)有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體中擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員中調(diào)入我市市直政府行政機(jī)關(guān)（或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，調(diào)任必須在編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。同時(shí)，被調(diào)任人員應(yīng)符合公務(wù)員登記的條件。

轉(zhuǎn)任一般指各級(jí)公務(wù)員調(diào)入我市政府行政機(jī)關(guān)（或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、我市行政機(jī)關(guān)部門與部門之間的跨部門調(diào)動(dòng)。試用期內(nèi)的公務(wù)員不得轉(zhuǎn)任。轉(zhuǎn)任必須在編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。

四、行使主體：市公務(wù)員辦公室

五、法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》、《公務(wù)員職位輪換（輪崗）暫行辦法》

六：所需材料

用人單位主管部門的調(diào)任請(qǐng)示、調(diào)任人員的考察材料、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供的廉政情況、單位機(jī)構(gòu)編制方案(含增編方案)，編制冊(cè)，領(lǐng)取并填寫“公務(wù)員調(diào)任審批(備案)表”或“公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批（備案）表”。

七、調(diào)任轉(zhuǎn)任流程

1、用人單位申報(bào)

2、公務(wù)員辦公室受理

3、審核考察并提出初步意見，不符合調(diào)任規(guī)定退回

4、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

八、辦理主體：市公務(wù)員辦公室

九、辦理?xiàng)l件：調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1、在核定的編制、職數(shù)以內(nèi)，有相應(yīng)的職位空缺。

2、調(diào)任人選應(yīng)具備《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》第七條規(guī)定的條件。

3、符合公務(wù)員調(diào)任的其他要求。

十、辦理期限：隨時(shí)受理，在科室流轉(zhuǎn)時(shí)間不超過(guò)30日。

十一、監(jiān)督方式：以紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督為主，全社會(huì)參與監(jiān)督。

第四篇：3：2014年考錄公務(wù)員資格復(fù)審須知

附件3

2014年考錄公務(wù)員資格復(fù)審須知

資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及報(bào)名時(shí)提供的信息進(jìn)行認(rèn)真的核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有符合職位要求的學(xué)歷（學(xué)位）與工作能力；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）18周歲以上、35周歲以下（1978年3月10日至1996年3月10日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲（1973年3月10日以后出生）；

報(bào)考人民警察（含法院、檢察院等系統(tǒng)的司法警察，下同）職位的年齡要求按人社部發(fā)?2011?115號(hào)文件精神執(zhí)行。其中25周歲以下指1988年3月10日以后出生，30周歲以下指1983年3月10日以后出生。

（七）具備省公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職 1

計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備在縣級(jí)以下機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)?2010?59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

二、哪些人員不能報(bào)考？

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（2）在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處理期內(nèi)的人員；

（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

（4）截至報(bào)名時(shí)，錄用未滿2年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。即:在全日制普通高校就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生(含本科和研究生)不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

（7）法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

此外，報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八

條所列情形的職位。

公務(wù)員法第六十八條規(guī)定：“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。”公務(wù)員錄用考試是職位競(jìng)爭(zhēng)考試，報(bào)考人員所報(bào)考職位如有公務(wù)員法第六十八條所列情形，一旦報(bào)考該職位且被錄用，則立即形成回避關(guān)系，所以不得報(bào)考上述職位。

三、資格復(fù)審需帶材料：

1、有效居民身份證（原件和復(fù)印件）。

2、學(xué)歷（學(xué)位）證書（原件和復(fù)印件）。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明（報(bào)考職位有專業(yè)要求的需注明所學(xué)專業(yè)）和有關(guān)證件材料（學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等）辦理資格復(fù)審，但2014年9月30日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。

3、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表（請(qǐng)考生網(wǎng)上自行下載打?。?。

4、報(bào)考職位有資格證書要求的，需提供資格證書原件和復(fù)印件。其中，已通過(guò)相關(guān)考試，資格復(fù)審時(shí)尚未取得證書的2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可憑主管部門出具的書面證明材料辦理資格復(fù)審，2014年9月30日仍不能提供證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。

5、招考職位有基層工作經(jīng)歷要求的，需提供相關(guān)證明材料：有

《勞動(dòng)合同》的應(yīng)提供《勞動(dòng)合同》；無(wú)《勞動(dòng)合同》的應(yīng)提供所在工作的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織出具的書面證明材料（簽章）；自主創(chuàng)業(yè)的應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需累計(jì)計(jì)算時(shí)間的要出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。

6、報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，需提供服務(wù)基層的證明材料：①“選聘高校畢業(yè)生到村任職人員”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；②“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；③“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；④大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。2014年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員需提供服務(wù)基層項(xiàng)目協(xié)議書原件和復(fù)印件或縣（區(qū)）項(xiàng)目主管部門的證明材料（簽章）辦理資格復(fù)審，提供證書及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2014年9月30日。

7、報(bào)考“面向本市戶籍，最低服務(wù)期5年”職位的，需提供能夠證明本人是六安市戶籍（報(bào)名前為六安市戶口或高、中考錄取時(shí)為六安市戶口）的戶口簿（原件和復(fù)印件）。

8、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，需提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明（簽章）。

四、資格復(fù)審程序

1、按照職位表中的資格條件對(duì)考生進(jìn)行資格審查。

2、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、資格證書、戶口簿等原件退回收取復(fù)印件，各種證明材料收原件。材料的順序：資格審查表、筆試準(zhǔn)考證、身份證復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件、其他需要的證明材料等。

3、通過(guò)資格審查的考生簽名確認(rèn)；未通過(guò)審查的考生注明原因并簽名。

4、資格審查人員在考生的資格審查表上簽名。

5、資格審查結(jié)束后將所有考生的材料（每人一裝訂）和考生簽名表統(tǒng)一交考錄辦。

市考錄辦

2014年5月

第五篇：公務(wù)員考錄制度

公務(wù)員考錄制度

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員錄用和考核應(yīng)執(zhí)行如下規(guī)定： 錄用

一、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的方法。

民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。

二、中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。

三、報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

下列人員不得錄用為公務(wù)員：

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

四、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

五、錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提高的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。

招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報(bào)考。

六、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

七、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。

八、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。

九、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期滿，中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。

十、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。

十一、新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

考核

一、對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

二、公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。

三、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取考核的方式，先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有

關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

四、定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。

五、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。