第一篇：營(yíng)銷職員出差申請(qǐng)表

金歐米木業(yè)有限公司

日 姓

期 名

20___年__月__日 _________公司

營(yíng)銷職員出差申請(qǐng)表
◆出差行程計(jì)劃◆ 出差時(shí)間段 出差地址

所屬單位

20___年___月___日___:___——20___年___月___日___:___，共計(jì)_____天_____時(shí)。

主要目的 出發(fā)日期 及時(shí)間 預(yù)計(jì)到達(dá)日期 及時(shí)間 長(zhǎng)途 費(fèi)用 短途 費(fèi)用 招待 費(fèi) 住宿 費(fèi) 其他 費(fèi)用 費(fèi)用 小計(jì)

出發(fā)地

目的地

交通工具

預(yù)計(jì)費(fèi)用合計(jì) ◆每日工作計(jì)劃◆ 日期 地點(diǎn) 工作計(jì)劃要點(diǎn) 備注

◆審核流程◆ 申請(qǐng)人簽名 直接上級(jí)核準(zhǔn) 合資公司總經(jīng)理批準(zhǔn) 合資公司管理中心簽收

◆制度摘要◆
1.本表為合資公司營(yíng)銷人員出差前填寫，經(jīng)直接上級(jí)核準(zhǔn)、合資公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后以郵件的形式發(fā)至合資公司管理中心存檔； 2.本表批準(zhǔn)后請(qǐng)妥善保存，可作為出差費(fèi)用報(bào)銷的依據(jù)； 3.出差須目的明確，期間每日的工作計(jì)劃要有合理的事實(shí)憑據(jù)，且所有預(yù)計(jì)費(fèi)用應(yīng)參照公司《出差報(bào)銷管理規(guī)定》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，否則 一律不予以批準(zhǔn)。

第二篇：?jiǎn)T工出差申請(qǐng)表

文章標(biāo)題：?jiǎn)T工出差申請(qǐng)表

出差申請(qǐng)表

申請(qǐng)日期：年月日

申請(qǐng)人：

所屬部門：

計(jì)劃出差時(shí)間：年月日至年月日

出差期間工作交接人：

主要交通工具：□飛機(jī)□火車□汽車

申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)（元）：

出差目的地（公司名稱）：

行程安排：

客

戶姓名：

聯(lián)系電話：

期間工作安排（待辦事項(xiàng)）：

需解決問題：

應(yīng)攜帶材料：

部門經(jīng)理確認(rèn)：行政部確認(rèn)：總經(jīng)理審批：申請(qǐng)人：

《員工出差申請(qǐng)表》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀員工出差申請(qǐng)表。

第三篇：職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

專業(yè)

到崗日期

試用期間

年月日-年月日工資級(jí)別

評(píng)核內(nèi)容

1,試用期間的主要工作表現(xiàn)

2,對(duì)公司或主管有何建議

考

核

內(nèi)

容

項(xiàng)目評(píng)分

優(yōu)秀(95)

良好(85)

一般(75)

差(60)

自評(píng)

初核

自

評(píng)

初核

自評(píng)

初核

自評(píng)

初核

專業(yè)知識(shí)

工作能力

工作效率

協(xié)調(diào)能力

責(zé)任感

品德

上進(jìn)心

自評(píng)人

自評(píng)分?jǐn)?shù)

初核人

初核分?jǐn)?shù)

初核評(píng)語

考勤狀況

遲到次-分

早退次-分

病假天-分

事假天-分

曠工次-分

考核結(jié)果

結(jié)論

提前轉(zhuǎn)正,晉()級(jí),從月日起正式聘用.按期轉(zhuǎn)正,晉()級(jí)

分

按期轉(zhuǎn)正,不予晉級(jí)

延長(zhǎng)試用期個(gè)月(到年月日止)

試用期不合格,不擬聘用

部門經(jīng)理審批

人力資源部主管審批

第四篇：職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

日期：

姓名

部門

職務(wù)

學(xué)歷

專業(yè)

到崗日期

試用期間

****年**月**日—

****年**月**日 工資級(jí)別

評(píng)核內(nèi)容 1、試用期間的主

要工作表現(xiàn)

2、對(duì)公司或主管有何建議

考 核 內(nèi) 容

評(píng)

分 項(xiàng)目 優(yōu)秀（95%）

良好（85%）

一般（75%）

差（60%）

自評(píng) 初核 自評(píng) 初核 自評(píng) 初核 自評(píng) 初核 專業(yè)知識(shí) 20

工作能力 20

工作效率 15

協(xié)調(diào)能力 15

責(zé)任感 15

品德 10

上進(jìn)心 5

自評(píng)人

自評(píng)分?jǐn)?shù)

初核人

初核分?jǐn)?shù)

初核評(píng)語

考 勤

狀 況 遲到

次 —

分 早退

次 —

分 病假

天 —

分 事假

天 —

分 曠工

次 —

分 考核結(jié)果

結(jié) 論 ? 提前轉(zhuǎn)正，晉（）級(jí)，從

月

日起正式聘用。

? 按期轉(zhuǎn)正，晉（）級(jí)

分 ? 按期轉(zhuǎn)正，不予晉級(jí) ? 延長(zhǎng)試用期

個(gè)月（到

****年**月**日止）

? 試用期不合格，不擬聘用

部門經(jīng)理審批

人力資源部 主管審批

第五篇：辭職申請(qǐng)表(職員)[最終版]

辭職申請(qǐng)表

姓名：工號(hào)：

職務(wù)：性別：

部門：部門經(jīng)理：開始工作日期：辦理離職手續(xù)日期：合同期限：自年月日至年月日

辭職理由：

員工簽名：日期：

部門經(jīng)理：日期：

批 復(fù)

分管領(lǐng)導(dǎo)：日期：

人事行政部經(jīng)理：日期：

總經(jīng)理：日期：

說明：

1、此辭職表格必需在辭職員工最后一個(gè)工作日前30天送交人事行政部。

2、本表原件由人事行政部存檔。