第一篇：黨委辦公室函件、傳真處理暫行規(guī)定

黨委辦公室函件、傳真處理暫行規(guī)定

為規(guī)范本部門函件、傳真處理的相關(guān)工作，確保重要函件、傳真能及時(shí)辦理、有效落實(shí)，特制定本暫行規(guī)定。

一、重要函電、傳真的類型

（一）國防科工委、江蘇省委、省教育廳等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門或其他兄弟單位、院校的文件；

（二）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門或其他單位、兄弟院校的會(huì)議通知；

（三）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門或其他單位、兄弟院校給本部門的重要公務(wù)函件、傳真；

（四）給校內(nèi)其他部門或本部門成員個(gè)人的函件、傳真。

二、函件、傳真的處理辦法

（一）國防科工委、江蘇省委、省教育廳等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門或其他兄弟單位、院校的文件的處理辦法

接受人應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)交機(jī)要秘書，按學(xué)校收文處理辦法辦理。

（二）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門或其他單位、兄弟院校的會(huì)議通知的處理辦法

1、處理程序

（1）接收人轉(zhuǎn)交機(jī)要秘書；

（2）機(jī)要秘書在《會(huì)議通知登記本》上登記，粘貼《函件、傳真處理單》；

（3）機(jī)要秘書交黨辦主任批閱；

（4）如有需要，機(jī)要秘書交校領(lǐng)導(dǎo)批示；

（5）校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系秘書安排參會(huì)相關(guān)事宜；

（6）機(jī)要秘書將會(huì)議通知存檔。

2、處理的具體要求

（1）會(huì)議通知的接收

接收人應(yīng)及時(shí)將會(huì)議通知及時(shí)轉(zhuǎn)交機(jī)要秘書，機(jī)要秘書在《會(huì)

1議通知登記本》（見附件2-1）上詳細(xì)登記收文日期、會(huì)議名稱、會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、密級(jí)、接收人和落實(shí)參會(huì)人員情況，并在會(huì)議通知上粘貼《函件、傳真處理單》（見附件2-2）。

（2）會(huì)議通知的審批

機(jī)要秘書應(yīng)及時(shí)將會(huì)議通知交黨辦主任批閱，黨辦主任負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人員參會(huì)，一般來說分以下三種情況處理：

請(qǐng)校主要負(fù)責(zé)同志參會(huì)或批示：會(huì)議通知明確要求校主要負(fù)責(zé)同志參會(huì)的，或無法明確參會(huì)人員的。

請(qǐng)分管校領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)：會(huì)議通知明確要求分管校領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)的。請(qǐng)職能部門負(fù)責(zé)人參會(huì)：會(huì)議通知明確要求職能部門負(fù)責(zé)人參會(huì)的。

如需要校領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)，機(jī)要秘書應(yīng)及時(shí)將會(huì)議通知交校領(lǐng)導(dǎo)閱，校領(lǐng)導(dǎo)若不能參會(huì)，應(yīng)請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)給予批示。

（3）會(huì)議通知的辦理

根據(jù)批示要求，機(jī)要秘書將會(huì)議安排交給參會(huì)校領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系秘書辦理，并將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、要求告知聯(lián)系秘書。若會(huì)議通知不涉密，也可將通知復(fù)印件交聯(lián)系秘書。

聯(lián)系秘書應(yīng)妥善辦理好報(bào)名、取票、派車、提醒等事宜。（4）會(huì)議通知的存檔

會(huì)議安排好后，機(jī)要秘書應(yīng)及時(shí)將會(huì)議通知存檔。會(huì)議通知一般在黨辦機(jī)要室保存一年后，移交檔案館保存。

（三）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門或其他單位、兄弟院校給本部門的重要公務(wù)函件、傳真的處理辦法

1、處理程序

（1）接收人粘貼、填寫《函件、傳真處理單》；（2）交黨辦主任批閱；

（3）如有需要，呈校領(lǐng)導(dǎo)批示；（4）轉(zhuǎn)相關(guān)人員辦理；

（5）承辦人員填寫承辦結(jié)果；（6）交機(jī)要秘書存檔。

2、處理的具體要求

（1）接收人應(yīng)根據(jù)函件、傳真的緩急程度，及時(shí)按程序進(jìn)行處理，不得有所延誤。

（2）黨辦主任應(yīng)在《函件、傳真處理單》上簽寫具體的辦理意見。如遇以下情況，可呈請(qǐng)相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)批示：

涉及學(xué)校全局性工作；需要幾個(gè)部門共同協(xié)調(diào)解決的工作；其他需要校領(lǐng)導(dǎo)知曉的重要工作。

（3）如需校領(lǐng)導(dǎo)批示，接收人應(yīng)將函件或傳真交校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系秘書，轉(zhuǎn)呈校領(lǐng)導(dǎo)。

（4）根據(jù)批示意見，接收人應(yīng)將函件轉(zhuǎn)交部門內(nèi)主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)或承辦的人員，由承辦人員填寫承辦結(jié)果，并交給機(jī)要秘書存檔。

（5）相關(guān)材料一般在黨辦機(jī)要室保存一年后，移交檔案館保存。

（四）給校內(nèi)其他部門或本部門成員個(gè)人的函件、傳真的處理辦法

1、給校領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的函件或傳真，交由相應(yīng)的聯(lián)系秘書轉(zhuǎn)交或處理。

2、給校內(nèi)其他部門或本部門成員個(gè)人的函件或傳真，直接轉(zhuǎn)交即可。

附件2-1：

黨委辦公室會(huì)議通知登記本

附件2-2：

函件、傳真處理單

函件、傳真處理單

第二篇：學(xué)院黨委辦公室公文處理辦法

學(xué)院黨委辦公室公文處理辦法

第一章 總 則

第一條為使我校公文處理工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，提高公文質(zhì)和辦文效率，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l件》（中辦發(fā)〔1996〕14號(hào)）、《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》（國發(fā)〔2000〕23號(hào)）和教育部、廣東省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制訂本辦法。

第二條學(xué)校公文（包括電報(bào)，下同）是學(xué)校在教學(xué)、教育、科研、管理等過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書，是傳達(dá)貫徹黨和國家的方針、政策，發(fā)布條例、規(guī)定，施行管理措施，請(qǐng)示和答復(fù)問題，指導(dǎo)、布置和商洽工作，反映和報(bào)告情況，總結(jié)和交流經(jīng)驗(yàn)的重要工具。

第三條公文處理包括收文和發(fā)文兩部分，指公文的辦理、管理、整理（立卷）、歸檔等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。要堅(jiān)持實(shí)事求是、精簡、高效的原則，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全，確保國家機(jī)密。

第四條學(xué)校黨委辦公室和院長辦公室（以下簡稱“兩辦”）分別是學(xué)校黨、政公文處理的管理機(jī)構(gòu)，分別負(fù)責(zé)學(xué)校黨、政公文處理并指導(dǎo)機(jī)關(guān)處室的公文處理工作。

第五條機(jī)關(guān)各處（部、室）、各院（系、部）的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)重視公文處理工作，遵守本辦法并加強(qiáng)對(duì)本單位公文處理工作的領(lǐng)導(dǎo)和檢查。各單位要指定人員負(fù)責(zé)公文處理工作。文秘人員應(yīng)當(dāng)忠于職守、廉潔正派，具備有關(guān)專業(yè)知識(shí)。

第二章收文辦理

第六條收文辦理一般包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、批辦、承辦、催辦、查辦、立卷、歸檔、銷毀等程序（見附件一）。

第七條上級(jí)黨、政部門發(fā)來的公文分別由“兩辦”文秘人員負(fù)責(zé)簽收登記，由“兩辦”主任提出擬辦意見，校領(lǐng)導(dǎo)批示辦理意見，各有關(guān)部門負(fù)責(zé)承辦，“兩辦”負(fù)責(zé)催辦、查辦、立卷、歸檔、銷毀。

各單位或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)如直接收到或代表學(xué)校參加有關(guān)會(huì)議帶回的上級(jí)文件，要按類別和性質(zhì)分別交黨委辦公室或院長辦公室處理。發(fā)給學(xué)校的上級(jí)公文不得存在二級(jí)單位或職能部門 和個(gè)人手里。

第八條“兩辦”收到的上級(jí)各類文件、函電，登記、提出擬辦意見和轉(zhuǎn)出的時(shí)間最長不超過一個(gè)半工作日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)閱批時(shí)間最長不超過兩個(gè)工作日，職能部門辦理時(shí)間最長不超過1周。凡是急件均須即到即辦，需上報(bào)的視情況提前3——7天送“兩辦”核稿。

第九條學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公文的審批應(yīng)當(dāng)簽署的明確意見。需幾個(gè)部門共同辦理的，要署明主辦單位。承辦單位應(yīng)當(dāng)抓緊辦理，不得延誤、推諉。屬幾個(gè)部門聯(lián)合承辦的文件，會(huì)辦單位應(yīng)積極配合，如學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批示的意見沒明確主辦單位，一般由排在首位的單位負(fù)責(zé)牽頭辦理。

凡需辦理的文件，因特殊情況不能按時(shí)辦妥的，承辦單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告“兩辦”，并函（電）告來文單位。文件辦畢，主辦單位要向批文的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理結(jié)果，并在文件辦理欄內(nèi)注明。

第十條凡需傳閱辦理的文件，一律由“兩辦”文秘人員負(fù)責(zé)分送或通知有關(guān)人員閱讀，不得橫傳。傳遞秘密公文，必須采取保密措施，確保安全，機(jī)密以上密級(jí)的公文不得利用 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)傳輸。

第十一條上級(jí)行政機(jī)關(guān)的密級(jí)公文，除絕密和注明不準(zhǔn)翻印外，經(jīng)院長或黨委書記或“兩辦”主任批準(zhǔn)，可以翻印。翻印時(shí)應(yīng)注明時(shí)間、份數(shù)和印發(fā)范圍。密碼電報(bào)不得翻印、復(fù)制，不得密電明復(fù)、明電密電混用。

第三章 發(fā)文辦理

第十二條發(fā)文辦理指制發(fā)公文的過程，一般包括擬稿、會(huì)簽、審核、簽發(fā)、繕印、校對(duì)、用印、登記、分發(fā)等程序（見附件一）。

（一）凡以黨委或?qū)W校名義發(fā)文，由主辦單位擬稿，且需經(jīng)主辦單位領(lǐng)導(dǎo)和“兩辦”文秘人員雙重審核，并由“兩辦”主任復(fù)核，再由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。屬綜合性的和重要的公文，由學(xué)校正職領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，正職領(lǐng)導(dǎo)不在家時(shí)，由主持日常工作的副職領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，“兩辦”主任可代簽發(fā)以學(xué)?；螯h委名義發(fā)出的一般事務(wù)性的文件或函電。

校級(jí)文件的印制，由主辦單位將文稿及軟盤送院長辦公室機(jī)要文印室印制，主辦單位責(zé)核對(duì)。

（二）凡內(nèi)容涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上單位業(yè)務(wù)的公文，主辦單位應(yīng)主動(dòng)與會(huì)辦單位協(xié)商，由處室負(fù)責(zé)人會(huì)簽。一般情況下，應(yīng)在對(duì)發(fā)文取得一致意見后再呈學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。如確有重大分歧意見，無法在處室間協(xié)調(diào)解決的，可由主辦單位或“兩辦”將分歧意見列出，連同文稿一并送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審定。

（三）凡向上、對(duì)外發(fā)文必須以學(xué)?；螯h委名義?！皟赊k”、紀(jì)委、監(jiān)察處、審計(jì)處、工會(huì)、團(tuán)委等單位按其職能特點(diǎn)，也可對(duì)外發(fā)文，但必須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。其他單位一般只可對(duì)內(nèi)發(fā)文。機(jī)關(guān)處室、二級(jí)學(xué)院（系、部）對(duì)內(nèi)發(fā)文也必須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其文件由發(fā)文單位負(fù)責(zé)印發(fā)。

四、部門間可聯(lián)合發(fā)文。聯(lián)合發(fā)文的單位均應(yīng)署名，并由主辦單位負(fù)責(zé)起草，辦理會(huì)簽，編主辦單位文號(hào)，由主辦單位的主管校領(lǐng)導(dǎo)審定簽發(fā)，主辦單位負(fù)責(zé)印發(fā)。

第十三條文種選擇?！秶倚姓C(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定，公文有命令、議案、決定、指示、公告、通告、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、函、會(huì)議紀(jì)要等12類13種，要根據(jù)公文的內(nèi)容進(jìn)行選擇。各文種的適用范圍按《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》第二章（見附件二）。

第十四條公文字號(hào)的編寫及主題詞的確定。學(xué)校公文的發(fā)文字號(hào)包括學(xué)校代字、年份、序號(hào)、如“MM學(xué)院黨〔200×〕 ××號(hào)”、“MM學(xué)院〔200×〕××號(hào)”。處室發(fā)文字號(hào)是在學(xué)校代字后加處室代字、年份、序號(hào)。如人事處發(fā)文字號(hào)為“MM學(xué)院人〔200×〕××號(hào)”。學(xué)校黨政公文分別由“兩辦”負(fù)責(zé)編號(hào)，并根據(jù)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳和國家教育部確定的公文主題詞使用規(guī)定編寫主題詞。機(jī)關(guān)處室、二級(jí)學(xué)院（系、部）發(fā)文可編寫本單位的發(fā)文字號(hào)，幾個(gè)單位聯(lián)合發(fā)文的，只用主辦單位的發(fā)文字號(hào)。

第十五條行文關(guān)系處理

（一）學(xué)校向上級(jí)行文，一般不直接發(fā)送給該上級(jí)的下屬單位。如需向有關(guān)處室請(qǐng)示或報(bào)告工作，也須將文件報(bào)送至該處室的主管部、廳（業(yè)務(wù)聯(lián)系和上級(jí)部門要求的除外）。學(xué)校與平級(jí)機(jī)關(guān)或不相隸屬的單位聯(lián)系工作，行文時(shí)一般用“函”。

（二）向上級(jí)的請(qǐng)示，不要同時(shí)抄送下級(jí)單位；向下級(jí)單位的重要行文，應(yīng)當(dāng)抄送直接上級(jí)單位。

（三）“請(qǐng)示”應(yīng)當(dāng)一文一事，一般只寫一個(gè)主送機(jī)關(guān)。如需同時(shí)送其他機(jī)關(guān)的，應(yīng)當(dāng)用抄送形式。除領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事項(xiàng)外，“請(qǐng)示”不得越級(jí)，不得直接送領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人，更不要同時(shí)報(bào)送幾位領(lǐng)導(dǎo)同志。

報(bào)告中不得夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。

（四）機(jī)關(guān)處室、二級(jí)學(xué)院（系、部）向校內(nèi)發(fā)文時(shí)，除發(fā)主送單位外，要抄報(bào)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，需要時(shí)，也可抄送校內(nèi)有關(guān)單位。給學(xué)校的請(qǐng)示、報(bào)告應(yīng)送“兩辦”，按辦文程序辦理。

第十六條公文草擬、核稿、審批要求

（一）草擬公文應(yīng)當(dāng)做到：

1、符合黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定。如提出新的政策規(guī)定，要切實(shí)可行，并加以說明。前后發(fā)文的內(nèi)容不能互相矛盾，如有矛盾，應(yīng)說明以哪個(gè)文件為準(zhǔn)；下級(jí)發(fā)文不能違反上級(jí)發(fā)文的有關(guān)規(guī)定。

2、情況要確實(shí)，觀點(diǎn)要明確，條理要清楚，文字要精煉，書寫要工整，格式要準(zhǔn)確，篇幅力求簡短。

3、人名、地名、數(shù)字、引文準(zhǔn)確。引用公文應(yīng)當(dāng)先引標(biāo)題，后引發(fā)文字號(hào)。日期應(yīng)當(dāng)寫具體年、月、日。

4、結(jié)構(gòu)層次序數(shù)，第一層為“一”，第二層為“

（一）”，第三層為“1”，第四層為“（1）”。

5、須使用國家法定計(jì)量單位。

6、用詞用字準(zhǔn)確、規(guī)范。文內(nèi)使用簡稱時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)先用全稱，并說明簡稱。引用有關(guān)文件時(shí)，先引文件題目，后引發(fā)文字號(hào)。公文中的數(shù)字，除部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)的詞、詞組、慣用語、縮略語、具有修辭色彩語名中作詞素的數(shù)字必須使用漢字外，應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)碼。

7、要使用學(xué)校發(fā)文稿紙，并按稿紙格式要求逐項(xiàng)填寫清楚。書寫所用筆墨必須符合存檔要求（即不能用鉛筆或元珠筆）。不得在稿紙裝訂線外書寫。

（二）審核公文的重點(diǎn)：是否需要行文，是否符合黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，是否需要與有關(guān)部門協(xié)商、會(huì)簽，文種使用、文字表達(dá)、公文格式是否符合本辦法和《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》的有關(guān)規(guī)定。

（三）領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)公文的意見應(yīng)當(dāng)明確，署名要署姓名全稱及簽發(fā)時(shí)間。所用筆墨也應(yīng)符合歸檔要求。

第十七條公文格式、印制、繕印的要求

（一）制發(fā)公文，要符合《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》第三章《公文格式》的要求（見附件二）。

（二）公文印發(fā)前要按公文簽發(fā)稿認(rèn)真校對(duì)（校對(duì)人要在文稿上簽字以示負(fù)責(zé)），重要公文用章前要復(fù)核，保證發(fā)出的文件無差錯(cuò)。[Jp]

（三）公文印制要清晰、整潔，并嚴(yán)格按規(guī)定數(shù)量印制。印制部門不得隨意多印、自行發(fā)送、留用，密級(jí)內(nèi)容不得外傳。

（四）印制好的校級(jí)公文，由“兩辦”蓋章，機(jī)關(guān)處室、二級(jí)學(xué)院（系、部）的公文蓋各自公章。

第四章 公文歸檔和銷毀

第十八條公文（含接收上級(jí)公文和發(fā)送學(xué)校公文）辦理完畢，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和原國家教委《普通高等學(xué)校檔案管理辦法》以及我校的有關(guān)規(guī)定整理立卷，定期移交綜合檔案室保管。上級(jí)黨政文件和學(xué)校黨政發(fā)文分別由“兩辦”負(fù)責(zé)；機(jī)關(guān)處室、二級(jí)學(xué)院（系、部）發(fā)文，由發(fā)文單位負(fù)責(zé)；聯(lián)合辦理的公文，原件由主辦單位負(fù)責(zé)，其他單位保存復(fù)印件。立卷工作應(yīng)在綜合檔案室指導(dǎo)下進(jìn)行。學(xué)校及機(jī)關(guān)各處室、二級(jí)學(xué)院（系、部）發(fā)文，都須留存簽發(fā)稿及正件（包括附件）一式二份，作立卷歸檔用。

第十九條公文移交綜合檔案室后，由綜合檔案室負(fù)責(zé)歸檔保管。

第二十條沒有存檔價(jià)值的公文，按本校制定的《檔案材料的鑒定和銷毀制度》及《檔案文件材料鑒定銷毀程序》進(jìn)行銷毀，保證不丟失、不漏銷。

第五章 附 則

第二十一條本辦法由院長辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本辦法自發(fā)文之日起施行，其他有關(guān)公文處理的規(guī)定，與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委黨建暫行規(guī)定

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委黨建工作暫行規(guī)定

一、黨委成員黨建工作職責(zé)

縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委全面負(fù)責(zé)本區(qū)、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的黨建工作?？h經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記是抓基層黨建工作的第一責(zé)任人。要切實(shí)樹立抓黨建的“主業(yè)”意識(shí)，要把抓班子、帶隊(duì)伍放到突出位置，每月至少主持召開1次黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)。堅(jiān)持民主集中制，定期與班子成員談心談話，按要求定期主持召開民主生活會(huì)，帶頭搞好批評(píng)和自我批評(píng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要懂黨建，帶頭學(xué)習(xí)研究黨建，每季度至少開展1次黨建專題調(diào)研，親自撰寫調(diào)研報(bào)告，對(duì)基層黨建工作親自研究、親自安排部署、督促落實(shí)；黨委副書記是具體責(zé)任人，協(xié)助黨委書記做好黨建工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃、計(jì)劃，協(xié)調(diào)有關(guān)部門單位發(fā)揮職能作用，形成抓基層黨建的合力機(jī)制；黨委組織委員是直接責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)基層單位黨建工作的指導(dǎo)和各項(xiàng)措施的落實(shí)；其他黨委委員要結(jié)合分工，負(fù)責(zé)抓好分管領(lǐng)域的黨建工作。要健全完善基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、牽頭抓總，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建工作格局。實(shí)行黨建工作目標(biāo)管理，每年年初要研究制定計(jì)劃。明確責(zé)任內(nèi)容、目標(biāo)要求、完成時(shí)限和責(zé)任人。建立黨委黨建工作例會(huì)制度，每月至少召開1次會(huì)議，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記主持，聽取黨建工作情況匯報(bào)，定期研究分析黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)提出加強(qiáng)黨建工作的意見和措施。督促基層黨組織完成黨建工作各項(xiàng)任務(wù)。將基層黨建責(zé)任制落實(shí)情況納入考核，考核結(jié)果作為基層黨組織及其負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)懲和使用的重要依據(jù)。

二、工作場所和黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)

1、黨務(wù)工作人員配備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委必須建立專門的黨建辦公室，主任原則上由黨委組織委員擔(dān)任，除黨委組織委員外，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)至少再配備一名組織干事和一名專職組織員，專門從事黨務(wù)工作。專職組織員標(biāo)準(zhǔn)一般按大專以上學(xué)歷、正式黨員、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)掌握。

2、黨建場所建設(shè)。黨建工作辦公室必須配備專門微機(jī)、筆記本電腦、打印機(jī)、照相機(jī)、攝像機(jī)、辦公桌、辦公櫥柜等必要的設(shè)施，室外有明顯的門牌標(biāo)識(shí)，室內(nèi)張掛必要的工作制度和牌匾。

三、基層組織建設(shè)責(zé)任

1、基層黨組織班子建設(shè)。

(1)選好配強(qiáng)基層黨組織書記。建立常態(tài)化村支部書記選用機(jī)制和正常退出機(jī)制，認(rèn)真實(shí)行村黨組織書記“免前審批、任后備案“制度；抓好教育培訓(xùn)，制定教育培訓(xùn)方案，每年對(duì)所轄全體村黨組織書記和全體黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)，時(shí)間不得少于4天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記要親自上黨課，其他班子成員都要上講臺(tái)，講稿報(bào)縣黨建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。(2)嚴(yán)格落實(shí)村黨組織書記抓黨建責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委與村黨支部書記簽訂《任期目標(biāo)責(zé)任書》和《目標(biāo)責(zé)任書》，明確目標(biāo)任務(wù)和獎(jiǎng)懲措施。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)干部管見》，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)村干部隊(duì)伍建設(shè)，保證主要精力用于服務(wù)群眾，抓好村“兩委”班子述職評(píng)議考核，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

(3)按上級(jí)要求認(rèn)賓組織村“兩委’換屆選舉，指導(dǎo)所轄機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織進(jìn)行換屆；黨委書記親自主持制定各基層黨組織三年任期黨建工作目標(biāo)和黨建工作規(guī)劃；建立黨建工作目標(biāo)管理制度，健全與之相配套的各項(xiàng)工作制度和組織生活制度。有效開展各項(xiàng)黨建工作。

(4)加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，確保每個(gè)村莊都有1—3名35歲以下、高中以上學(xué)歷的高素質(zhì)黨員后備干部。

(5)認(rèn)真落實(shí)村干部報(bào)酬待遇。及時(shí)上報(bào)村干部變動(dòng)情況，確保村干部待遇及時(shí)足順發(fā)放；按要求及時(shí)兌現(xiàn)村干部績效報(bào)酬，確保村“兩委”干部績效報(bào)酬于次第一季度發(fā)放到位；建立并完善正常離任村支部書記補(bǔ)貼制度，及時(shí)發(fā)放正常離任村支部書記補(bǔ)貼。

2、民主管理與民主監(jiān)督。規(guī)范村級(jí)黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開的內(nèi)容時(shí)間和程序。保證公開事項(xiàng)及時(shí)、全面、規(guī)范、到位。監(jiān)括甘各村莊嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”倒度，確保村級(jí)立大事項(xiàng)民主民主監(jiān)任。

3、“第一書記”選派與后進(jìn)村整頓。配合做好省市縣第一書記工作。每年按照10%左右的比例倒排出后進(jìn)村。對(duì)上級(jí)選“第一書記”覆蓋不到的后進(jìn)村莊。鄉(xiāng)該(街道)黨委要派出工作組進(jìn)行集中整頓，實(shí)行動(dòng)態(tài)銷號(hào)管理，做到一村一臺(tái)帳一村一方案，有措施見實(shí)效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要帶頭幫包最薄弱村，與基層黨組織一起攻堅(jiān)克難。

4、村級(jí)集體經(jīng)營性收入。規(guī)范“三資”管理，三年內(nèi)對(duì)所有村財(cái)務(wù)審計(jì)1遍。因地制宜、盤活資源，不斷增加村集體經(jīng)營性收入，提高村級(jí)組織自我發(fā)展和自我保障能力，確保村集體收入達(dá)到3萬元以上的村莊比上有新的提高；指導(dǎo)村級(jí)使用好村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步細(xì)化使用范圍。確保資金規(guī)范使用，發(fā)揮實(shí)效。

5、村級(jí)活動(dòng)場所管理和使用。依法明確村級(jí)組織活動(dòng)場所的資產(chǎn)性質(zhì)和產(chǎn)權(quán)歸屬。確保村級(jí)集體資產(chǎn)的完整；加大投入。確保村級(jí)活動(dòng)場所符合上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求；規(guī)范管理。真正把村級(jí)活動(dòng)場所建成黨員活動(dòng)、村民議事、文化娛樂和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的陣地。按要求抓好村級(jí)遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)的各項(xiàng)工作。確保遠(yuǎn)程教育設(shè)備齊全。記錄完整。正常運(yùn)行井真正發(fā)揮作用，6、統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域黨建工作。按要求抓好所轄村級(jí)黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直部門單位、“兩新”組織黨的建設(shè)，帶頭在不同黨建領(lǐng)域建立聯(lián)系點(diǎn)。健全組織。明確責(zé)任，正常開展活動(dòng)。指導(dǎo)督促所轄黨組織認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨日活動(dòng)、聯(lián)系服務(wù)群眾等制度。落實(shí)黨政班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，定期到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)工作。每月到聯(lián)系點(diǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)不少于1天。參加所聯(lián)系村的組織生活會(huì)。黨委書記每年至少與村黨組織書記普遍開展兩次談心談話，并自覺接受班子成員和村黨組織書記約談。

7、培樹黨建示范點(diǎn)。每年要培養(yǎng)3-5個(gè)干得好、樹得起、立得住、推得開的村級(jí)黨建示范點(diǎn)，1—2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)直部門單位、“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)，通過典型引路、示范帶動(dòng)，整體推進(jìn)黨建工作。大力宜傳先進(jìn)典型，按要求做好黨內(nèi)表彰工作。抓好鄉(xiāng)村文明建設(shè)，用好新興媒體，采取多種形式將各級(jí)黨委、政府的聲音傳到黨員群眾中。

四、黨員隊(duì)伍建設(shè)責(zé)任

1、黨員日常教育管理。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。全面保障黨員權(quán)利，建立落實(shí)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。著力構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作機(jī)制，結(jié)合實(shí)際確定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每月1次的黨員活動(dòng)日，并督促指導(dǎo)基層黨組織認(rèn)真落實(shí)。扎實(shí)推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員示范戶、黨員示范崗、“雙培雙帶”等活動(dòng)，提升黨員榮譽(yù)感和歸屬感，發(fā)揮黨員在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的先鋒模范作用。按規(guī)定處理不合格黨員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每月選擇1個(gè)村參加活動(dòng)，并主持召開會(huì)議。

2、黨員發(fā)展。抓好入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，把年紀(jì)輕、素質(zhì)高、事業(yè)心強(qiáng)的同志吸引到黨組織周圍；按照上級(jí)要求，嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范發(fā)展程序，重點(diǎn)從群眾推薦的現(xiàn)任優(yōu)秀村委會(huì)干部、后備干部、個(gè)體企業(yè)出資人、種養(yǎng)殖能手中發(fā)展黨員，注重培養(yǎng)女性黨員，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。不斷改善黨員結(jié)構(gòu)，嚴(yán)厲杜絕農(nóng)村黨支部多年不發(fā)展黨員的現(xiàn)象。

3、黨費(fèi)收繳。每月25日前收齊各支部黨員黨費(fèi)，每季度末月27日前向縣委組織部繳納一次黨費(fèi)。并按照有關(guān)要求。規(guī)范有關(guān)帳目單據(jù)。

4、黨員臨補(bǔ)和定補(bǔ)發(fā)放。認(rèn)真核定建國前老黨員和困難黨員人數(shù)。按照上級(jí)要求，及時(shí)將生活補(bǔ)貼發(fā)放到位，并規(guī)范完協(xié)好相關(guān)手續(xù)。

5、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。組織關(guān)系接轉(zhuǎn)必須按有關(guān)規(guī)定辦理。轉(zhuǎn)入黨員時(shí)，黨委必須向黨支部開具組織關(guān)系介紹信；轉(zhuǎn)出黨員時(shí)，黨支部必須向黨委開具轉(zhuǎn)出組織關(guān)系介紹信。

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記要帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委實(shí)施辦法和市委五項(xiàng)規(guī)定，持續(xù)反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到為民務(wù)實(shí)清廉。履行一崗雙責(zé)，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和基層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期向上級(jí)黨組織報(bào)告作風(fēng)建設(shè)情況。要堅(jiān)持實(shí)事求是，對(duì)上報(bào)的各類黨建數(shù)字和情況嚴(yán)格把關(guān)。杜絕數(shù)字造假。對(duì)上訪村情況要直接過問，到縣以上的上訪要親自跟蹤處理。工作日晚上帶頭在駐地值班，解決“走讀，問題。

六、檔案資料管理

1、機(jī)關(guān)工作人員入黨材料。黨員轉(zhuǎn)正后，及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)部門，并保管好交接手續(xù)。

2、農(nóng)村黨員的檔案管理。農(nóng)村黨員的檔案管理必須在黨建辦公室保存。專人管理、分櫥分類存放。工作人員出現(xiàn)變動(dòng)時(shí)，要及時(shí)搞好交接。填寫黨員檔案交接單，以便分清責(zé)任。便于追責(zé)。

3、其他文件資料。對(duì)上級(jí)和本級(jí)的有關(guān)文件、會(huì)議材料、村干部任免相關(guān)資料、村“兩委”換屆選舉相關(guān)資料、計(jì)劃總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)查報(bào)告、教學(xué)材料、會(huì)議記錄、簿冊(cè)圖表、音像資科和黨員檔案等材料應(yīng)歸類保存。

第四篇：《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》

員 工 違 規(guī) 行 為 處 理 暫 行 規(guī) 定

第一章 總則

第一節(jié) 目的、原則和適用范圍

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范銷售、管理行為，明確各級(jí)員工的勞動(dòng)義務(wù)；維護(hù)公

司正常的管理秩序，依據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和本公司相關(guān)制度，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱違規(guī)行為是指本公司員工違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)

章或本公司《員工手冊(cè)》或相關(guān)制度，應(yīng)受到處理的行為。

第三條 處理遵循的原則：實(shí)事求是，程序規(guī)范；錯(cuò)罰相當(dāng)、懲教結(jié)合；制

度面前人人平等；保障員工合法權(quán)益。

第四條 本規(guī)定適用于本公司所有員工。

第五條 對(duì)已解除勞動(dòng)合同人員在勞動(dòng)合同存續(xù)期間的違規(guī)行為，可書面建

議其現(xiàn)所在單位作出處理；對(duì)勞務(wù)派遣人員的違規(guī)行為，可書面建

議其勞動(dòng)合同所在單位作出處理。

第二節(jié) 原則及定義

第六條 公司本著提高工作效率，降低銷售成本為原則，糾正違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)本著處罰與教育相結(jié)合的原則，引導(dǎo)員工自覺遵守公司規(guī)定紀(jì)

律。

第七條 公司對(duì)員工的任何處理決定應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，但涉及到個(gè)人隱私及公

司商業(yè)秘密的除外。

第八條 公司對(duì)員工違紀(jì)處理應(yīng)在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)情節(jié)，依據(jù)本辦

法由公司相關(guān)職能部門以口頭或書面形式給予處罰。

第九條 員工對(duì)公司的處罰決定享有陳述、申辯的權(quán)利。對(duì)處理決定不服的有權(quán)申請(qǐng)上級(jí)部門復(fù)查。

第十條 公司員工對(duì)管理人員的違規(guī)管理，享有向上級(jí)部門檢舉、投訴的權(quán)

利。

第三節(jié) 職責(zé)

第十一條各部門可依據(jù)員工的違規(guī)情況并在有關(guān)證據(jù)證明充分的前提下

書面向上級(jí)部門提出處罰建議。

第十二條部門主管可依據(jù)本部門員工的違規(guī)情節(jié)在有充分證據(jù)證明的前

提下書面向上級(jí)部門提出處罰本部門員工的建議。

第十三條人事部負(fù)責(zé)公司員工違規(guī)處罰申請(qǐng)的受理并根據(jù)申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行

跟蹤調(diào)查。負(fù)責(zé)員工處罰材料的處理和執(zhí)行處罰決定；員工處

罰的核準(zhǔn)及員工復(fù)查申請(qǐng)的受理和跟蹤調(diào)查。

第十四條總經(jīng)理負(fù)責(zé)審核事實(shí)，對(duì)員工的違規(guī)行為作出最后的處罰決定。

第二章處罰的種類及適用

第十五條本辦法適用的處罰有：

（一）口頭警告；

（二）書面警告；

（三）扣款；

（四）記過；

（五）記大過；

（六）降職、降薪；

（七）留職查看；

（八）解雇、開除。

第十六條公司員工因違反本辦法造成公司財(cái)產(chǎn)損失或他人人身傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，對(duì)構(gòu)成犯罪的依法移交司法機(jī)關(guān)依法追究

刑事責(zé)任。公司支持和維護(hù)受害員工合法的訴訟權(quán)利。

第十七條公司員工因重大過失或故意違規(guī)操作，致使公司損失的，應(yīng)依

據(jù)其過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第十八條一人有兩種以上違規(guī)、違紀(jì)行為的分別裁決，合并執(zhí)行。第十九條二人以上共同違反本公司規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)分別處罰；教唆、脅迫、誘騙他人違規(guī)違紀(jì)的，按其所教唆、脅迫、誘騙的行為

處罰。

第二十條部門違反條列的，處罰直接責(zé)任人；由部門主管指使的，同時(shí)

處罰該部門主管。

第二十一條員工違紀(jì)有下列情形可從輕處罰或免除處罰：

（一）情節(jié)特別輕微的；

（二）主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤、配合相關(guān)部門調(diào)查并及時(shí)改正的；

（三）因他人脅迫或誘騙的；

第二十二條有下列情形之一的，可從重處罰：

（一）有嚴(yán)重后果的；

（二）脅迫、誘騙或教唆他人違規(guī)的；

（三）對(duì)檢舉人、執(zhí)行人打擊報(bào)復(fù)的；

（四）對(duì)本公司形象、商譽(yù)造成嚴(yán)重負(fù)面影響的；

（五）屢犯不改的。

第三章違反紀(jì)律的行為和處罰

第二十三條員工有下列違反國家法律，在受到國家政權(quán)機(jī)關(guān)處罰的同時(shí)

公司可視其情節(jié)予以開除。

（一）因犯罪被判決承擔(dān)刑事責(zé)任的；

（二）因違法被判處勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（三）因違反《治安管理處罰條例》被處治安拘留七天（含）

以上的；

（四）違反《憲法》及法律規(guī)定組織、策劃、參與非法游行示

威或參加非法社團(tuán)組織的。

（五）其他依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定可以解除勞動(dòng)

關(guān)系的情形。

第二十四條員工有下列侵犯公司商業(yè)秘密、破壞商業(yè)信譽(yù)的情形之一的，予以開除：

（一）利用職務(wù)上的便利竊取本公司的商品、客戶資料、生

產(chǎn)資料、人事檔案、財(cái)務(wù)資料、及商業(yè)秘密的紙制或

電子文件等相關(guān)文件的；

（二）違背公司利益、利用公司商業(yè)信息搞同業(yè)競爭的；

第二十五條

第二十六條

第二十七條

第二十八條 違背公司利益，在公司內(nèi)、外散布謠言、惡意中傷、破壞客戶形象，使公司商業(yè)信譽(yù)遭受重大損失的；因自身過錯(cuò)，違反誠信原則導(dǎo)致客戶投訴達(dá)兩次以上的；因管理失職導(dǎo)致貨期延誤或因質(zhì)量原因被客戶退貨，給公司造成重大損失的。員工有下列侵犯公司財(cái)產(chǎn)權(quán)利的行為之一的，可視其情節(jié)解雇或留職察看兩至三個(gè)月，并依據(jù)成本賠償公司損失。偷盜公司貨品、物品，或因管理失職造成貨品大量丟失，經(jīng)查證屬實(shí)的；惡意破壞公司物品或辦公設(shè)施的；違規(guī)操作或基于報(bào)復(fù)，惡意造成公物損毀，公司損失的； 員工有下列侵犯他人人身權(quán)利或財(cái)產(chǎn)權(quán)利的情形之一的，可視情節(jié)予以開除或留職察看一至三個(gè)月：偷盜他人財(cái)物價(jià)值50元以上或累計(jì)價(jià)值100元以上的；在公司吵架、打架斗毆的；造成誹謗、惡意中傷、毀人名譽(yù)的；威脅、恐嚇上司或同事的；強(qiáng)行索要或變相強(qiáng)行索要他人財(cái)物的；不服部門管理，惡意報(bào)復(fù)他人的；為實(shí)施報(bào)復(fù)行為而指使他人或變相指使他人對(duì)公司或公司員工造成損失的； 部門或員工有下列行為給公司造成重大損失的，可予以開除：因個(gè)人失職造成公司重大損失的；不執(zhí)行或無故拖延工作進(jìn)程，導(dǎo)致工作延誤或造成損失的；違規(guī)操作，造成貨品大量延期或損失的；造成公司壞帳50萬元（含）以上的。員工破壞下列管理秩序的，予以開除：

貪污公款、行賄受賄的；

利用職權(quán)收受、索取賄賂的；

無法勝任本職位或不服從調(diào)配的虛報(bào)人事資料，或隱瞞事實(shí)被查實(shí)的；

（三）（四）

（五）（一）（二）

（三）（一）（二）

（三）（四）

（五）（六）

（七）（一）（二）

（三）（四）

（一）（二）

（三）（四）

（五）違反公司規(guī)定被處以警告達(dá)五次（含）以上者；

（六）連續(xù)礦工達(dá)10日以上或一年內(nèi)累計(jì)礦工達(dá)30日以上的；

（七）冒用部門主管或其他負(fù)責(zé)人筆記簽發(fā)、偽造文件、資

料的；

（八）員工在合同期內(nèi)實(shí)施同業(yè)競爭，給公司造成重大損失的；

（九）聯(lián)系非本公司銷售貨物，不務(wù)正業(yè)的；

（十）煽動(dòng)或積極參與惡意怠工、鬧事，造成部門銷售、管

第二十九條

第三十條

第三十一條理混亂的。降職并扣款、留職察看一個(gè)月以上三個(gè)月以下、書面警告：不服從主管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派工作、恐嚇、威脅、謾罵主管或管理人員的；因管理失職造成部門物品丟失的；玩忽職守，隱瞞工作過失，導(dǎo)致工作延誤或造成損失的；破壞公司物品、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境的；違反公司規(guī)定被處以警告達(dá)兩次以上者； 扣款、記過、記大過、書面警告：不服從工作安排延誤工作或造成損失的；遺失公司物品或其他特殊公司證件、文件不報(bào)，造成后果的；未到休息或下班時(shí)間私自離開、早退等影響上班秩序的；不按實(shí)際情況報(bào)銷，弄虛作假報(bào)銷費(fèi)用的；一個(gè)月遲到五次以上的；連續(xù)曠工達(dá)三個(gè)工作日以上或一年內(nèi)曠工總數(shù)在十個(gè)工作日以上的； 扣款、書面警告或

口頭警告：

無故遲到、早退、外出的；

不按規(guī)范工作，造成安全隱患的；

下班時(shí)未搞好清潔衛(wèi)生的；

不按規(guī)定打卡或帶打卡初犯的；

不遵守物品的放臵規(guī)定的；

故意不接聽或拖延接聽電話，接聽電話與他人接洽時(shí)

不使用禮貌規(guī)范、語言的；

衣冠不整、儀表不雅、不講禮貌、語言不雅及其他影

響公司形象的行為；

利用公司資源處理私人事務(wù)的；

利用公司電話閑聊或私聊的；

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)逾期款做出書面說明的；員工有下列行為造成不良影響的，可視其情節(jié)處以

（一）（二）

（三）（四）

（五）員工有下列情形之一的，可視其情節(jié)處以

（一）（二）

（三）（四）

（五）（六）員工有下列情形之一的，可視其情節(jié)給予

（一）（二）

（三）（四）

（五）（六）

（七）（八）

（九）（十）

（十一）未按時(shí)寫提交每周拜訪客戶報(bào)告的；

第四章附則

第三十二條員工被處以“留職察看”處分的，在留職察看期間只計(jì)發(fā)基

本工資。

第三十三條扣款標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理最后決定。

第三十四條本辦法的解釋權(quán)歸屬********

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第五篇：黨委辦公室工作總結(jié)

黨委辦公室工作總結(jié)

即將過去的一年，是在我*歷史發(fā)展進(jìn)程中具有重要意義和標(biāo)志性意義的一年。在這一年中，我*改革力度不斷加大，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，國民經(jīng)濟(jì)保持了高速增長的勢頭，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的喜人局面，這些成績的取得是在*黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全*上下共同努力的結(jié)果，這其中也飽含了我們辦公室全體同志們的心血和努力。

回顧過去的工作，目的是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，吸取教訓(xùn)，克服不足，更好地做好今后的工作。一年來，在主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，辦公室緊緊圍繞*黨委的中心工作，強(qiáng)化“三個(gè)服務(wù)”，發(fā)揮“三個(gè)作用”，努力推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作，為*黨委和*機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)

只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)特別是加強(qiáng)對(duì)理論的學(xué)習(xí)，才能保中“三講”學(xué)習(xí)教育中，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了一些理論文章，覺得收獲不小，得到了提高。讀書學(xué)習(xí)是一個(gè)長期不間斷的過程?！叭v”教育結(jié)束后，針對(duì)“三講”教育中剖析出自己學(xué)習(xí)不夠的問題，主要抓了四個(gè)方面：一是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定自己每天必須閱讀5000字的文章，如果時(shí)間寬裕要閱讀1萬字的文章，必須持之以恒，絕不能懈怠。二是認(rèn)真做好讀書筆記，對(duì)重要文章進(jìn)行裁剪裝釘，以備后用，檢索查尋。三是加強(qiáng)對(duì)重要理論文章和文件的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神，掌握實(shí)質(zhì)，要努力做到融匯貫通，聯(lián)系實(shí)際，舉一反三。特別反復(fù)學(xué)習(xí)了十六大精神、黨的十六屆三中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，對(duì)其中的重要論斷和觀點(diǎn)有了比較深刻的理解，對(duì)在新的形勢下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的認(rèn)識(shí)有了新的提高，對(duì)于我們立足本職，實(shí)踐“三個(gè)代表”要求的自覺性不斷增強(qiáng)。四是不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對(duì)辦公室工作的要求。著重學(xué)習(xí)了WTO知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)制度有關(guān)知識(shí)、法律知識(shí)、國際國內(nèi)時(shí)事以及本職業(yè)務(wù)知識(shí)，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。

二、文秘工作更加規(guī)范，辦文、辦會(huì)質(zhì)量進(jìn)一步提高

文秘工作是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)施行行政管理的重要手段，也是辦公室系統(tǒng)為黨委和領(lǐng)導(dǎo)提供直接有效服務(wù)的重要方面。2003年我們?cè)诩訌?qiáng)制度化建設(shè)上狠下功夫，在提高辦文、辦會(huì)質(zhì)量上著力提高，基本上實(shí)現(xiàn)了文秘工作的規(guī)范化要求。

一是文稿起草質(zhì)量有了新的提高。一份文件和材料的形成，決不是簡單的文字堆砌，它是根據(jù)黨的方針政策和上級(jí)黨委的精神，結(jié)合本單位、本部門實(shí)際，通過文稿起草人員的辛勤勞動(dòng)取得的成果，是汗水和心血的結(jié)晶，甚至要通過通霄達(dá)旦才能完成。辦公室全年共起草和審核各種文件材料、材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、公函、電報(bào)等500多份，計(jì)50余萬字。

二是信息工作取得了新的成績。辦公室全年共向**兩辦報(bào)送各種信息324條，其中被**《每日信息》采用230條左右，采用率達(dá)到71%，《每日要情》也采用了一定數(shù)量的信息，為**領(lǐng)導(dǎo)和**機(jī)關(guān)了解*的情況發(fā)揮了重要作用。

三是督查工作的作用日顯重要。根據(jù)*黨委總體工作部署和階段性的工作安排，以及*領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它重要工作事項(xiàng)，及時(shí)發(fā)出督查通知，督促各單位進(jìn)行貫徹落實(shí).四是認(rèn)真把好公文審核關(guān)，確保公文質(zhì)量，對(duì)機(jī)關(guān)各部門的代擬稿，進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)修改審核，以減少差錯(cuò)，杜絕漏洞，全年共審核文稿420件。

五是認(rèn)真抓好文件的傳遞。對(duì)上級(jí)下發(fā)的各種文件和基層上報(bào)文件，及時(shí)簽注擬辦意見，盡快呈送到領(lǐng)導(dǎo)手中，分送到有關(guān)部門，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全年共轉(zhuǎn)遞各種文件800多份。

六是會(huì)務(wù)工作更加規(guī)范。組織籌備了四屆六次全委(擴(kuò)大)會(huì)議、*黨委深化改革工作會(huì)議和*黨委工作會(huì)議等三次大型會(huì)議。從會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)場布置、食宿安排等方面精心布置，另外還組織籌備了*黨委常委會(huì)、*長辦公會(huì)、扶貧掛鉤匯報(bào)會(huì)和其它業(yè)務(wù)會(huì)議100多個(gè)。達(dá)到了組織嚴(yán)密、程序規(guī)范、安全有序的要求，保證了會(huì)議的順利召開。

三、信訪工作聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用進(jìn)一步發(fā)揮

2003，我們認(rèn)真貫徹信訪工作條例，緊緊圍繞*黨委的中心工作，把妥善處理集體訪做為工作中的重之重，把解決群眾的實(shí)際問題擺在突出位置，強(qiáng)化基層信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。特別是在今年春節(jié)前后，***分流人員長達(dá)100多天的上訪，認(rèn)真做好解釋，尤其是100余人乘夜班車準(zhǔn)備集體到**上訪，在*主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們一起連夜于凌晨4：00趕到***做好工作，通過大量細(xì)致的工作，將全部人員攔截遣返回***，避免了一起大規(guī)模集體赴***上訪事件的發(fā)生。

對(duì)群眾反映的問題，都是按照政策規(guī)定給予答復(fù)，符合政策規(guī)定的問題積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)給予解決。如今年夏季，原在我*****工作，后從****退休的一對(duì)老夫婦，因冤假錯(cuò)案問題，從四川來*上訪要求落實(shí)政策。并稱已經(jīng)來訪多次，問題始終沒得到解決。后來這兩位老人找到我們，設(shè)身處地地想一想，70多歲的老人已往返于**與四川多次，確實(shí)不容易，我們?cè)敿?xì)了解了情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，在*領(lǐng)導(dǎo)的安排下，通過多方面努力，并與有關(guān)部門和單位協(xié)商，使這一歷時(shí)近10年久拖不決的問題得到了解決，老兩口滿意而歸。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年**兩級(jí)信訪問題接待信訪總量2375件次，比上年增長301%，來訪2267人次，比上年增長386%。信訪辦接待來信來訪2196件次，比上年增長495%，來訪2119人次，比上年增長641%，其中集體來訪69批1835人次。

四、改進(jìn)作風(fēng)，后勤工作服務(wù)水平有了新的提高

機(jī)關(guān)事務(wù)管理是一項(xiàng)具體的、復(fù)雜的、繁瑣的工作，并且出力不討好。針對(duì)群眾提出的意見，我們首先從抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，要求全體人員牢固樹立為機(jī)關(guān)、為干部職工服務(wù)的思想，推行服務(wù)承諾制度，克服人手少、資金缺乏等多種困難，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

一是財(cái)務(wù)工作。根據(jù)宏觀管理、微觀放開的原則，充分發(fā)揮代金券在控制經(jīng)費(fèi)中的有效作用，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)把開支審批關(guān)，在預(yù)算嚴(yán)重不足的情況下，率先保證工資的正常發(fā)放，由于實(shí)行開支從緊的做法，保證了機(jī)關(guān)干部職工13個(gè)月工資和兩次調(diào)整工資的按照足額發(fā)放，全年預(yù)算撥款785萬元，財(cái)務(wù)赤字在300-400萬元。

二是車隊(duì)全年安全行車50余萬公里，保證了正常出車。

三是通訊工作保證了暢通。

四是住房維修和管理工作得到加強(qiáng)。

五是小區(qū)綠化工作效果明顯。全年共綠化草坪 8256平方米，美化了機(jī)關(guān)辦公和住宅環(huán)境。六是接待工作更加規(guī)范。

五、各項(xiàng)保障工作取得了新的成績

機(jī)要、保密、檔案、史志等保障工作部門根據(jù)各自的職能，加大工作力度，努力提高工作質(zhì)量，為辦公室工作

一是機(jī)要工作強(qiáng)化崗位職責(zé)，不斷鞏固密碼工作多年的成績，加強(qiáng)隊(duì)伍和通訊網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為保證上情下達(dá)、下情上達(dá)發(fā)揮了重要作用。

二是保密工作拓展服務(wù)領(lǐng)域，加強(qiáng)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)的審批制度，落實(shí)保密工作目標(biāo)管理責(zé)任制，全年沒有發(fā)現(xiàn)泄密事件。

三是檔案目標(biāo)管理工作整體推進(jìn)，檔案資料的重新立卷、補(bǔ)充補(bǔ)救工作進(jìn)展順利，檔案資源的開發(fā)利用工作有了新的成效。

四是史志工作完成了《*年鑒》的組稿任務(wù)，完成了自治區(qū)大型畫冊(cè)《歷史的豐碑》撰稿和圖片征集任務(wù)，其他各項(xiàng)工作也按照*史志辦的要求圓滿完成。