第一篇：社會(huì)保障局創(chuàng)業(yè)網(wǎng)服務(wù)年匯報(bào)材料

凝聚人力 強(qiáng)化保障全力服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)

開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)是市委、市政府為創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境作出的重大決策部署，社會(huì)保障局創(chuàng)業(yè)網(wǎng)服務(wù)年匯報(bào)材料。我局高度重視，積極推進(jìn)，并已取得階段性成效。

一、以服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)為己任，積極牽頭履責(zé)，注重配合協(xié)調(diào)

深入學(xué)習(xí)動(dòng)員，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。1月24日，市委、市政府召開動(dòng)員大會(huì)后，我局于25日對活動(dòng)進(jìn)行了部署；1月27日，召開了局長辦公會(huì)，組織全局科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了會(huì)議精神，對創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員；1月29日，印發(fā)了《全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)實(shí)施方案》。同時(shí)，成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并分別設(shè)立了局效能辦和牽頭任務(wù)辦公室兩個(gè)工作機(jī)構(gòu)，具體抓好本局活動(dòng)和牽頭任務(wù)的落實(shí)。4月15日，我局又召開全局干部職工大會(huì)，對創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)進(jìn)行了再次部署動(dòng)員，要求全局干部職工要牢固樹立“創(chuàng)建最優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境人人有責(zé)”的主人翁意識(shí)，堅(jiān)持“執(zhí)政為民、踏實(shí)肯干、爭先創(chuàng)優(yōu)”三種理念，抓服務(wù)、提效能，抓效能、促發(fā)展，努力營造優(yōu)質(zhì)、高效的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

落實(shí)牽頭任務(wù)，抓好協(xié)調(diào)配合。根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一安排，“建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系”這項(xiàng)重點(diǎn)工作由我局負(fù)責(zé)牽頭，財(cái)政、稅務(wù)、商務(wù)、科技、金融等20家部門為責(zé)任單位，是創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)五項(xiàng)重點(diǎn)工作中責(zé)任單位最多的。作為牽頭單位，我局與各責(zé)任單位密切配合，做了一系列工作，為建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3月11日，我局組織召開了座談會(huì)，所有責(zé)任單位到會(huì)，并就如何開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)、如何建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系進(jìn)行了認(rèn)真的探討研究。3月31日，在充分征求采納各責(zé)任單位的意見后，我局制定了XX市建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系實(shí)施方案，提出了服務(wù)創(chuàng)業(yè)、惠及民生的32項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，該方案以市效能辦和我局聯(lián)文（贛市效能辦

第二篇：xx縣人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年工作小結(jié)

xx縣人力資源和社會(huì)保障局 2010年1—7月份創(chuàng)業(yè)服務(wù)年工作小結(jié)

今年以來，我局認(rèn)真按照省、市人事勞動(dòng)部門和縣委、縣政府關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的工作部署和要求，組織全系統(tǒng)扎實(shí)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，進(jìn)行廣泛動(dòng)員，周密謀劃部署，精心組織實(shí)施，采取有力措施，深入推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。通過動(dòng)員學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和效能意識(shí)，進(jìn)一步端正服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升工作效率，積極為全縣各級(jí)各類企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供更優(yōu)質(zhì)、更高效、更方便、更快捷的勞動(dòng)保障。

一是規(guī)范管理，推進(jìn)人力資源開發(fā)。啟動(dòng)數(shù)據(jù)庫管理模式，進(jìn)一步規(guī)范了大中專畢業(yè)生等人事檔案的管理，積極拓寬人事代理覆蓋面，延伸服務(wù)觸角，共辦理人事代理xxx余人次。

二是扎實(shí)開展事業(yè)單位公開招錄招聘。堅(jiān)持以人為本和“凡進(jìn)必考”的原則，加快人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施，規(guī)范人才招引程序，積極開展事業(yè)單位人才公開招聘。會(huì)同縣監(jiān)察局和用人單位共面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員xxx名(其中：接待辦x名、環(huán)保局x名、衛(wèi)生系統(tǒng)xxx名)。根據(jù)省、市關(guān)于招聘中小學(xué)校教師和事業(yè)單位招聘三級(jí)聯(lián)考工作的總體部署，會(huì)同有關(guān)部門做好了中小學(xué)校教師、計(jì)生服務(wù)人員、廣播電視臺(tái)人員、環(huán)境監(jiān)測站人員招聘指標(biāo)申報(bào)等工作。

三是繼續(xù)貫徹落實(shí)工資福利政策。嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)把工資審批關(guān)，開展好轉(zhuǎn)正定級(jí)、撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助的審批等日常工作，共為xxxx人次辦理了工資進(jìn)檔審批手續(xù)、為xx人辦理了退休審批手續(xù)，切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷送到了每位干部職工身上，發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了工作的主動(dòng)性和積極性。

四是強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員職稱管理。秉承“學(xué)無止境”的學(xué)習(xí)理念，提高人才素質(zhì)，適時(shí)開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，聘請市內(nèi)知名專家為xxxx余名專業(yè)技術(shù)人員開展了公共課程授課，收到了良好的社會(huì)效益。

五是竭力構(gòu)建社會(huì)保障安全網(wǎng)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)xxx人，完成103 %；養(yǎng)老基金征繳總額xxxx萬元，完成75 %，上繳調(diào)劑金222.5 萬元，完成 50 %：上繳工傷儲(chǔ)備金18 萬元，完成100%；全縣離退休人員 xxx人，按期支付養(yǎng)老金xxxxx萬元，養(yǎng)老金支付率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100 %，確保了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老金應(yīng)收盡收、應(yīng)發(fā)盡發(fā)。全縣參加工傷保險(xiǎn)企業(yè)208 家，參加工傷保險(xiǎn)職工xxx人，完成xxx %；收繳工傷保險(xiǎn)基金 xxx萬元，完成 xx %；解決了xxx名傷殘職工的工傷醫(yī)療費(fèi)用，支付工傷保險(xiǎn)金98 萬元；女工生育保險(xiǎn)參保人數(shù)13944人，完成 112%；征收生育保險(xiǎn)金26 萬元，完成104 %；支出 2 名女工生育保險(xiǎn)待遇1 萬元。全縣有 10145 人參加失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保率達(dá)到 125 %；收繳失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)333萬元，半年共支付2848名失地農(nóng)民養(yǎng)老金 311萬元，發(fā)放率達(dá) 100%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保xxx人，基金征繳收入xxx萬元，基金支出1570萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)xxx人，完成177%，醫(yī)?；鹫骼U收入301萬元，醫(yī)?；鹬С?61萬元；農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增到期領(lǐng)取61人，發(fā)放養(yǎng)老金1.8456萬元，保障了廣大群眾的基本權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

六是扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，勞動(dòng)就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxx人，完成124.6%，實(shí)現(xiàn)省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)3829人，完成113.3；城鎮(zhèn)職業(yè)培訓(xùn)465人，完成80.2%，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5520人；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力9425人，完成132.7； “4050”困難就業(yè)對象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)417人，完成126.4%；城鎮(zhèn)就業(yè)率完成96.7%，完成102.3%；全面完成零就業(yè)家庭安置目標(biāo)任務(wù)。失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳額250萬元，完成82.5%。已發(fā)放小額貸款3xxx萬元，其中個(gè)貸886萬元，企業(yè)貸款2500萬元。

七是加大勞動(dòng)監(jiān)察工作力度。深入貫徹《勞動(dòng)法》，對勞動(dòng)者投訴上訪案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處，竭力實(shí)現(xiàn)“接案1起、受理1起、結(jié)案1起”的目標(biāo)，共受理勞資糾紛案件96起，結(jié)案94起，結(jié)案率98%，涉及農(nóng)民工0.44萬人，幫助追討農(nóng)民工工資127萬元，未發(fā)生勞動(dòng)監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟案件。通過對投訴上訪案件的嚴(yán)肅查處，既幫助勞動(dòng)者維護(hù)了合法利益，又震懾了一部分別有用心的用工單位，使我縣勞動(dòng)市場呈現(xiàn)出一片和諧規(guī)范的良好局面。

八是加大勞動(dòng)爭議工作力度。依法受理勞動(dòng)爭議案件43件，其中案外調(diào)解15件，按期結(jié)案率為100 %；辦理工傷認(rèn)定36起，維護(hù)了勞動(dòng)者和企業(yè)的合法權(quán)益。

九是加大信訪維穩(wěn)工作力度。重點(diǎn)解決群眾集中上訪和重復(fù)上訪，接待來訪群眾30批次186人次，辦理信訪27件次，嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)和政策，切實(shí)予以解決和答復(fù)，提高了一次辦結(jié)率，提高了群眾的滿意率。

十是全力招商引資。采取小分隊(duì)招商和外聘信息大使相結(jié)合方式全力招商。目前，2個(gè)過五千萬項(xiàng)目已經(jīng)簽訂了投資合同，并在積極籌建中。同時(shí)，秉承“三先”理念，提高為客商服務(wù)的意識(shí)、效率和質(zhì)量，積極幫助客商解決在辦理相關(guān)手續(xù)當(dāng)中遇到的困難和問題，促進(jìn)引進(jìn)企業(yè)早出效益。

二0一0年八月三日

第三篇：創(chuàng)業(yè)服務(wù)年匯報(bào)材料

湖口縣開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)

工 作 匯 報(bào)

湖口縣把開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)作為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效載體，緊緊圍繞“優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”的工作目標(biāo)，通過實(shí)施“二三四”工作舉措，創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)取得了明顯成效?，F(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下：

一、開展“兩大活動(dòng)”，掀起創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱潮

省、市創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開后，湖口縣委、縣政府高度重視，2月26日召開了全縣動(dòng)員大會(huì)，研究部署工作，明確責(zé)任分工，確保了動(dòng)員部署早啟動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)早到位，實(shí)施方案早制訂，活動(dòng)氛圍早營造。

（一）開展大宣傳活動(dòng)。為弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，我縣依托報(bào)、臺(tái)、網(wǎng)等媒體，大造聲勢。全年編印創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)簡報(bào)22期；在縣政府網(wǎng)站設(shè)立活動(dòng)專欄，發(fā)布信息百余條，在市以上主要媒體刊播創(chuàng)業(yè)報(bào)道80余條;在縣電視臺(tái)開設(shè)“服務(wù)你我行”欄目，組織72個(gè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)單位“一把手”作電視公開承諾；在鄱陽湖廣場開展“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)政策宣傳日”活動(dòng)，現(xiàn)場發(fā)放宣傳冊1000余份，接受群眾咨詢100余人次。

（二）開展大幫扶活動(dòng)。把優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)作為促進(jìn)就業(yè)的民生工程、致富群眾的民心項(xiàng)目，開展了縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直部 1

門掛點(diǎn)幫扶企業(yè)活動(dòng)，安排縣領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)62家企業(yè)，選調(diào)了35名科級(jí)干部為重點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任單位和具體掛點(diǎn)責(zé)任人，實(shí)行定點(diǎn)幫扶，全力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)；開展了以“你創(chuàng)業(yè)、我服務(wù)”為主題的大走訪活動(dòng)，查找創(chuàng)業(yè)環(huán)境問題3大類10多個(gè)，制定整改措施5條。

二、落實(shí)“三大舉措”，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平

我縣在開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)“回頭看”的基礎(chǔ)上，通過落實(shí)“三大舉措”，進(jìn)一步提高了辦事效率，提升了服務(wù)水平，優(yōu)化了創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（一）建立“零障礙”服務(wù)通道。出臺(tái)了《建立完善重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招商引資和建設(shè)管理協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制工作方案》和《關(guān)于建立重大投資項(xiàng)目審批服務(wù)綠色通道暫行辦法》等文件，對重大項(xiàng)目審批實(shí)行優(yōu)先辦理、特事特辦,為重大項(xiàng)目落戶開辟“綠色通道”。依托縣行政服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，建立了“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心”和“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)窗口”，編印了《湖口縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)指南》，為創(chuàng)業(yè)者提供政策法規(guī)及業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)。

（二）提供“低成本”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。落實(shí)涉企收費(fèi)政策，向廣大企業(yè)印發(fā)了《湖口縣涉企收費(fèi)一本通》及《企業(yè)交費(fèi)登記卡》、《行政事業(yè)性執(zhí)收單位收費(fèi)登記卡》，做到該取消的取消，該停征的停征，該減免的減免，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。貫徹稅費(fèi)優(yōu)惠政策，完善行政事業(yè)性零收費(fèi)政策，最大程度上給予創(chuàng)業(yè)者政策和收費(fèi)優(yōu)惠，降低創(chuàng)業(yè)成本。

（三）營造“高效率”服務(wù)環(huán)境。健全環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。設(shè)置優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點(diǎn)，聘用了70名監(jiān)督員對各職能部門的服務(wù)態(tài)度、工作效率進(jìn)行全面監(jiān)督。組織召開了“江西省優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)”市級(jí)監(jiān)測點(diǎn)監(jiān)督員和縣級(jí)監(jiān)測點(diǎn)監(jiān)督員兩次培訓(xùn)班，規(guī)范監(jiān)測工作，提高監(jiān)測效率。開展內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測評。將與服務(wù)創(chuàng)業(yè)密切相關(guān)的部門和單位作為“百千萬”內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測評重點(diǎn)，確定了101個(gè)局機(jī)關(guān)股室為測評對象，并要求測評對象作出公開承諾?？h效能辦對內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測評情況及時(shí)公布，并將整改情況與各單位滿意度進(jìn)行排名。加大投訴查處力度。印發(fā)了《關(guān)于涉企行為“九個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定》，嚴(yán)厲查處涉企“三亂”、非法壟斷、損害企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序和服務(wù)水平較差、服務(wù)效率低下等問題。全年受理投拆45件，調(diào)處并回復(fù)45件。

三、搭建“四大平臺(tái)”，拓展創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體

我縣堅(jiān)持“用硬措施改善軟環(huán)境，用軟環(huán)境推動(dòng)硬發(fā)展”，通過建立和完善政策平臺(tái)、融資平臺(tái)、孵化平臺(tái)和技術(shù)平臺(tái)，進(jìn)一步推動(dòng)了全民創(chuàng)業(yè)和民營企業(yè)發(fā)展。

（一）搭建創(chuàng)業(yè)政策平臺(tái)。完善扶持優(yōu)惠政策。出臺(tái)了《關(guān)于大力扶持全民創(chuàng)業(yè)的意見》和一系列支持創(chuàng)業(yè)的配套政策，明確了創(chuàng)業(yè)“三免”優(yōu)惠政策，即減免規(guī)費(fèi)、費(fèi)用和免費(fèi)培訓(xùn)。積極為創(chuàng)業(yè)者提供小額擔(dān)保貸款。制定鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)政策。大力支持民營企業(yè)發(fā)展，全年新增民營企業(yè)25家，總數(shù)達(dá)6303家，稅收過100萬元達(dá)20家。積極鼓勵(lì)全民創(chuàng)

業(yè)，引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工“入園就業(yè)”3400人，發(fā)放返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)貸款700余萬元；安排大學(xué)畢業(yè)生見習(xí)167人，落實(shí)補(bǔ)貼資金22.5萬元。

（二）搭建創(chuàng)業(yè)融資平臺(tái)。一是加大財(cái)政支持力度。縣財(cái)政安排創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金100萬元，采取補(bǔ)助、貼息和獎(jiǎng)勵(lì)的辦法，對民營企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、爭創(chuàng)品牌等給予扶持和獎(jiǎng)勵(lì)。組建了2家融資擔(dān)保公司和1家小額貸款公司，注冊的擔(dān)保資金9000萬元。二是加大金融扶持力度。通過政府搭臺(tái)、銀企唱戲、財(cái)政出資擔(dān)保、銀企積極爭取等系列措施，為中偉科技、潯朋化工等企業(yè)融資10多億元。三是加大小額貸款力度。積極為創(chuàng)業(yè)者提供小額擔(dān)保貸款，全年累計(jì)發(fā)放小額貸款1660萬元，直接扶持個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)359人次。

（三）搭建創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)。結(jié)合實(shí)際，按照“以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)”的思路，加快中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園孵化基地建設(shè)。創(chuàng)辦了均橋集鎮(zhèn)、流泗集鎮(zhèn)兩個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，已成功孵化鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)45家，完成固定資產(chǎn)投資3000萬元，實(shí)現(xiàn)銷售收入1.5億元，上繳稅金1200萬元，安排從業(yè)人員2100人。

（四）搭建創(chuàng)業(yè)技術(shù)平臺(tái)。一是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)?？h財(cái)政安排36萬元資金用于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全年共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)1500人次。二是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)。在“2010年湖口縣春季招聘大會(huì)”中，32家招工企業(yè)現(xiàn)場達(dá)成聘用意向6000余人。三是加強(qiáng)后續(xù)服務(wù)。積極組織稅務(wù)、工商、科技等有

關(guān)涉企部門，為創(chuàng)業(yè)提供后續(xù)服務(wù)和支持，指導(dǎo)和幫助創(chuàng)業(yè)者解決技術(shù)難題和經(jīng)營管理難題40余個(gè)。

回顧一年來的工作，有成績也有不足，主要是一些工作開展不平衡，制度建設(shè)和執(zhí)行還不夠到位，服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高等。針對存在的問題，我們決心在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)，積極營造創(chuàng)業(yè)服務(wù)的濃厚氛圍，努力為企業(yè)和投資者提供全方位、全過程服務(wù)，加速推進(jìn)湖口進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展。

第四篇：辦公室服務(wù)年匯報(bào)材料

區(qū)委辦公室切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè)，結(jié)合部門實(shí)際，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實(shí)舉措，深入開展“機(jī)關(guān)服務(wù)年”活動(dòng)，營造“講辦事效率、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹一流形象”的良好氛圍，努力爭創(chuàng)人民滿意機(jī)關(guān)。

增強(qiáng)大局意識(shí)，“三服務(wù)”水平顯著提升。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，主動(dòng)服從和服務(wù)發(fā)展大局，全方位做好各項(xiàng)服務(wù)工作，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平。重點(diǎn)是以創(chuàng)建放心科室和放心崗位為抓手，進(jìn)一步提升辦公室“三服務(wù)”水平。一是信息工作求“準(zhǔn)”。抓住“擴(kuò)內(nèi)需、保增長”等一系列上級(jí)的最新精神，按照“準(zhǔn)、快、精”要求，及時(shí)把我區(qū)貫徹落實(shí)的具體情況上報(bào)，并進(jìn)行多角度、多層面的挖掘，提供高質(zhì)量、深層次信息，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的耳目作用。二是調(diào)研工作求“深”。突出超前性、全局性和針對性，從事后總結(jié)更多向事前參謀、事中參與轉(zhuǎn)變，特別是對擴(kuò)大內(nèi)需、“雙置換”等牽動(dòng)全局、涉及長遠(yuǎn)的大事等加強(qiáng)調(diào)研，及時(shí)把調(diào)研成果提供給領(lǐng)導(dǎo)參考。三是督查工作求“實(shí)”。對區(qū)委重大決策和重大工作部署的落實(shí)情況進(jìn)行督查，充分協(xié)調(diào)相關(guān)部門，對領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦的事項(xiàng)及時(shí)督辦，做到件件有交代。四是秘書工作求“細(xì)”。切實(shí)加強(qiáng)會(huì)務(wù)安排、接待禮儀等知識(shí)的學(xué)習(xí)，做好后勤服務(wù)保障工作，確保不出差錯(cuò)。五是機(jī)要保密工作求“安”。根據(jù)新形勢、新變化、新要求，切實(shí)做好機(jī)要保密工作，確保萬無一失。

創(chuàng)新服務(wù)舉措，服務(wù)發(fā)展能力切實(shí)增強(qiáng)。積極響應(yīng)區(qū)委號(hào)召，強(qiáng)化參與經(jīng)濟(jì)的意識(shí)，廣泛開展“掛鎮(zhèn)包村進(jìn)企聯(lián)戶”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層的能力。一是掛鎮(zhèn)工作。一方面發(fā)揮牽頭部門作用，積極聯(lián)系溝通，充分發(fā)揮掛鎮(zhèn)各單位的主動(dòng)性和積極性，為玉祁經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn);另一方面利用辦公室參謀助手的優(yōu)勢，宣傳玉祁經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)取得的成果，進(jìn)一步打造文化發(fā)展平臺(tái)。二是包村工作。繼續(xù)大力幫扶禮舍村經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，做好相關(guān)聯(lián)系工作，幫助解決具體工作中的困難，促進(jìn)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是進(jìn)企工作。針對當(dāng)前國際金融危機(jī)影響深刻、企業(yè)發(fā)展面臨新困難的實(shí)際，深入企業(yè)，進(jìn)行實(shí)地調(diào)查研究，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，真誠聽取企業(yè)的各種建議和要求，幫助區(qū)委、區(qū)政府尋求對策，與企業(yè)共渡難關(guān)。四是聯(lián)戶工作。繼續(xù)開展好“一對一”、“一幫一”扶貧幫困活動(dòng)，積極開展聯(lián)系戶走訪慰問，訪貧問苦、贈(zèng)款贈(zèng)物，切實(shí)幫助貧困戶解決實(shí)際困難。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。一是多學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任和追求，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，向書本學(xué)、向同事學(xué)、向群眾學(xué)，特別是利用在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的有利條件，學(xué)習(xí)他們觀察、分析、處理問題的能力和方法。二是勤實(shí)踐。把理論思考與具體實(shí)踐緊密結(jié)合起來，圍繞全區(qū)性重大決策和一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究，勤下基層，多做問計(jì)于民的工作，多了解社情民意，反映群眾的所思所盼，更好地總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、研究新情況、解決新問題、推出新思路。三是講團(tuán)結(jié)。針對當(dāng)前辦公室人員較少的現(xiàn)狀，科室之間、同志之間更需齊心協(xié)力、相互補(bǔ)臺(tái)，小事多通氣，大事多研究，難事多出力，好事多謙讓，在重大會(huì)議安排、材料起草等活動(dòng)中充分發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)力量，做到指揮統(tǒng)一、分工明確、相互協(xié)作、運(yùn)轉(zhuǎn)有序。四是嚴(yán)律己。每位同志必須以身作則、廉潔自律，無論在工作中還是在生活中，時(shí)刻檢點(diǎn)自己的言行，自珍自愛，自省自警，模范地執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保“機(jī)關(guān)服務(wù)年”活動(dòng)實(shí)效。一是統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，并切實(shí)擔(dān)負(fù)起推進(jìn)職責(zé)，不斷推動(dòng)機(jī)關(guān)服務(wù)年活動(dòng)向深度和廣度發(fā)展，提高活動(dòng)成效。辦公室設(shè)立“機(jī)關(guān)服務(wù)年”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室主任任組長，分管主任具體負(fù)責(zé)組織。二是圍繞大局，找準(zhǔn)定位。圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)方面有新作為。切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，把關(guān)心企業(yè)、服務(wù)發(fā)展、保障民生作為“機(jī)關(guān)服務(wù)年”的核心內(nèi)涵，從辦公室、科室、個(gè)人三個(gè)不同層次科學(xué)定位，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。三是開拓創(chuàng)新，突破重點(diǎn)。要求各科室全體人員結(jié)合工作實(shí)際，對照自身職責(zé)，深入調(diào)查研究，尋求破解熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的新思路、新辦法、新措施。四是強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格考核。辦公室活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對辦公室內(nèi)部日常工作監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的堅(jiān)決查處。進(jìn)一步完善崗位考核機(jī)制，充分發(fā)揮全體辦公室人員工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。五是加強(qiáng)宣傳，樹立形象。充分利用宣傳陣地和新聞媒體，及時(shí)宣傳和報(bào)道活動(dòng)開展情況，努力營造濃厚氛圍。積極開展“機(jī)關(guān)工作示范崗”爭創(chuàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮典型示范作用，樹立辦公室良好形象。

第五篇：勞動(dòng)保障局優(yōu)質(zhì)服務(wù)年經(jīng)驗(yàn)做法

扎實(shí)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年，注重行動(dòng)重民生

xxx勞動(dòng)保障局緊緊圍繞“全面改善民生，建立健全城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和社會(huì)保障體系”這一工作目標(biāo)，以“深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革，健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等充分就業(yè)的政策體系和服務(wù)體系；深化社會(huì)保障制度改革，建立全面覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系；深化城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定改革，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的高技能人才培養(yǎng)體系；

深入開展勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)工程，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的長效機(jī)制，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)再上新臺(tái)階”為重點(diǎn)，結(jié)合“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”和“四個(gè)年”活動(dòng)，在全系統(tǒng)積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)抓‘四年’，‘四春’行動(dòng)重民生”的系列品牌活動(dòng)，突出四項(xiàng)主題服務(wù)二十條具體措施：

一、開展“春風(fēng)送崗穩(wěn)就業(yè)”活動(dòng)。一是研究制定第三輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，在擴(kuò)大就業(yè)援助對象，增加公益性崗位，提高崗位、社保補(bǔ)貼，提高小額貸款力度上進(jìn)一步加大政策優(yōu)惠力度，鼓勵(lì)企業(yè)減薪不減人，努力穩(wěn)定就業(yè)形勢。開展“援企穩(wěn)崗”專項(xiàng)行動(dòng)，做好發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)工作，建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制。二是進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源市場的公共就業(yè)服務(wù)職能，辦好每月5期招聘會(huì)。開展就業(yè)援助春風(fēng)行動(dòng)，聯(lián)合其他職能部門推出專場招聘會(huì)。突出重點(diǎn)，確保城鄉(xiāng)有就業(yè)需求的家庭和低保戶家庭至少有1人就業(yè)。全年累計(jì)組織各類招聘會(huì)不少于60場，為用人單位和求職者雙向選擇搭好橋梁。三是依托基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，加快縣、鎮(zhèn)（區(qū)）、社區(qū)（村）三級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)延伸，方便各鎮(zhèn)（區(qū)）求職人員在“家門口”第一時(shí)間獲取用工信息，既方便求職人員，又有效引導(dǎo)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)。四是加快多層次的勞務(wù)協(xié)作基地建設(shè)，今年在原有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展勞務(wù)協(xié)作渠道，和勞務(wù)輸出省、市、縣和相關(guān)職業(yè)院校加強(qiáng)聯(lián)系，拓展勞務(wù)基地，多渠道引進(jìn)各類人才，為企業(yè)提供長期合作和交流的平臺(tái)，確保企業(yè)用工需求。五是積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，繼續(xù)實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，全面開展siyb（創(chuàng)業(yè)和改善你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，使更多的勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者。同時(shí)，建立并完善創(chuàng)業(yè)促就業(yè)服務(wù)體系，幫助創(chuàng)業(yè)者成功開辦和經(jīng)營企業(yè)，逐步形成以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，創(chuàng)業(yè)扶持政策和創(chuàng)業(yè)服務(wù)相結(jié)合，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的新局面。至年底，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員5000人，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2100人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5200人。

二、開展“春雨潤民構(gòu)和諧”活動(dòng)。一是全面落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，進(jìn)一步擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，逐步提高社會(huì)保障水平。做好新居民務(wù)工人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在本地范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。配合“兩分兩換”做好涉及農(nóng)民利益的社會(huì)保障工作，積極研究解決改革進(jìn)程中的歷史遺留問題和發(fā)展中的新情況新問題。進(jìn)一步加強(qiáng)基金征繳和稽核力度，確保各項(xiàng)社會(huì)保障待遇按時(shí)足額支付。二是完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保障體系，進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行機(jī)制和管理辦法，提高嘉興市域內(nèi)醫(yī)保費(fèi)用實(shí)時(shí)結(jié)報(bào)效率，積極配合有關(guān)部門加強(qiáng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的擴(kuò)覆工作，爭取將更多的城鄉(xiāng)居民納入醫(yī)療保險(xiǎn)范圍，并逐步提高醫(yī)療保障水平。三是逐步建立城鄉(xiāng)一體的失業(yè)保險(xiǎn)制度，使有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的所有勞動(dòng)者都能享受同等的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，逐步實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)制度的全覆蓋。在享受對象、補(bǔ)助項(xiàng)目和資金使用規(guī)模三個(gè)方面尋求新的突破，更好地發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金促進(jìn)再就業(yè)功能。四是進(jìn)一步加大工傷、生育保險(xiǎn)保障力度，進(jìn)一步完善工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作程序，以細(xì)求實(shí)，不斷提高工作質(zhì)量和水平。加快生育保險(xiǎn)管理的社會(huì)化，切實(shí)保障生育女職工的合法權(quán)益。五是為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，在確保職工社保待遇不受影響、社會(huì)保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行的前提下，今年對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例繼續(xù)實(shí)行臨時(shí)性適當(dāng)下浮，具體幅度相當(dāng)于各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)統(tǒng)籌部分1個(gè)月的額度，以進(jìn)一步支持鼓勵(lì)企業(yè)減少裁員，穩(wěn)定用工崗位，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。扎實(shí)做好“保增長，增擴(kuò)覆”工作，至今年年底養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育“五大保險(xiǎn)”的參保人數(shù)分別達(dá)到：12.5萬人、8.2萬人、7萬人、13.2萬人、8萬人，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)3.34萬人。

三、開展“春雷援企保穩(wěn)定”活動(dòng)。一是聯(lián)合縣xxx局、工會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)共同出臺(tái)《關(guān)于應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的指導(dǎo)意見》，引導(dǎo)企業(yè)通過集體協(xié)商機(jī)制調(diào)動(dòng)廣大職工與企業(yè)共同戰(zhàn)勝困難的積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)溝通理解，妥善協(xié)調(diào)企業(yè)調(diào)整中的利益變化問題，依法有序調(diào)解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。二是加強(qiáng)對建筑業(yè)的管理與監(jiān)控，聯(lián)合縣建設(shè)部門出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我縣建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)管工作的意見》，適當(dāng)提高建筑企業(yè)欠薪保證金，與各建筑施工企業(yè)和項(xiàng)目部簽訂民工工資支付承諾書，加強(qiáng)建筑領(lǐng)域民工工資支付情況的排查，力爭做到“發(fā)現(xiàn)早，措施早，解決早”。三是在各鎮(zhèn)（區(qū)）召開受金融危機(jī)影響較大的企